第一篇：長新鄉關于創建評選“雙十”工程活動

長新鄉關于創建評選“雙十”工程活動

【背景與起因】

云龍縣長新鄉是集高寒、民族、邊遠、干旱、貧困于一體的白族山區鄉鎮，全鄉總人口XX,其中農民有XX,占了XX%,如何讓農民的腰包鼓起來以及不斷提高人民群眾精神文化生活是長新鄉黨委工作的重心，對此，長新鄉黨委以“創先爭優活動”為契機，結合本地實際開展創建評選“雙十”工程活動，切實把“創先爭優活動”開展成民心工程、惠民工程和實現經濟社會又好又快發展的助推工程，【做法與經過】

一、加強領導，健全機構。“雙十”工程是在鄉黨委、政府的領導下由鄉“創先爭優”辦公室統一負責，實行每年評選一次，動態管理。

（一）由村民小組或村民向村委會推薦或自薦，村“兩委”召開村民代表大會，民主評議，推選出村級表彰對象，通過村“兩委”審核認定后，上報鄉評選委員會辦公室。經鄉黨委審核批準同意后，由鄉掛鉤領導、鄉工作組組織召開各村“雙十”表彰大會進行表彰，各村“上報鄉評選委員會辦公室進行綜合評比為鄉“雙十”典型。

（二）成立“雙十”工程評審委員會，下設辦公室，辦公室主任由鄉黨委副書記擔任，負責處理日常事務工作。評 1

審委員會主任由鄉黨委書記擔任，副主任由鄉人大主席、鄉人民政府鄉長擔任，委員由鄉紀委書記、鄉各站所負責人擔任。

二、樹標兵，立典型 為充分發揮產業發展大戶和農村好典型的引領帶動作用，長新鄉結合創先爭優活動的開展，結合本地實際，在全鄉范圍內開展 “雙十”工程創建活動，即創建評選產業發展“十佳狀元”和農村“十好典型”，表彰獎勵該鄉在推進社會主義新農村建設中涌現出的農村各類優秀人物和先進典型，充分發揮他們的模范帶頭作用，努力營造創業致富有人帶，學習先進有榜樣的良好氛圍，有利推動創先爭優活動深入開展，全面推動全鄉經濟社會又好又快發展。

（一）產業發展“十佳狀元”即烤煙種植狀元、核桃種植狀元、生豬養殖狀元、黃牛養殖狀元、黑山羊養殖狀元、蔬菜種植狀元、中藥材種植狀元、造林綠化狀元、農副產品營銷狀元、種糧狀元。

評選標準：（1）家庭成員積極學習科技知識，自覺運用現代農業生產技術，有一定的投資規模，并能夠形成產業基礎及產業規模；

（2）誠實勞動，能夠勤勞致富，并能帶動群眾致富；

（3）學法用法，遵章守紀家庭成員積極參加當地組織的普法活動，自覺遵守法律法規和村規民約；

（4）無違法違紀行為。

（二）農村“十好典型”即甘于奉獻的好黨員、致富幫帶的好能人、互敬互愛的好婆媳、回報社會的好心人、助人為樂的好公民、孝親敬老的好子女、衛生整潔的好家庭、和諧友愛的好鄰居、尊師重教的好家長、遵紀守法的好村民。

評選標準：（1）自覺堅持社會主義榮辱觀，帶頭落實黨的方針政策，模范遵守社會公德；

（2）積極投身于社會主義新農村建設，助人為樂，造福鄉村，按照“鄉風文明、村容整潔”庭院美化、亮化、綠化，倡導新型的社會公德、職業道德和家庭美德，家庭成員有奉獻精神，積極參加鄉村組織的公益事業建設，發揮助人為樂的社會主義新風尚，積極扶危濟困。

（3）家庭和諧，鄰里團結，孝敬父母，尊老愛幼，樹立正確的家庭教育觀念，建立平等、友愛、和諧的家庭和鄰里關系；

（4）黨員要具有先鋒模范帶頭作用，能夠帶領群眾致富，支持社會公益事業發展；（5）無違法違紀行為。

每年兩個獎項分別設立10個名額。由村民小組或村民向村委會推薦或自薦，在全鄉十二個村中先各自評選一次，評出村“雙十”典型；各村“雙十”典型再上報鄉評選委員會辦公室進行綜合評比為鄉“雙十”典型。凡被評選為鄉村“十個產業發展大戶”、“十個好典型”的家庭將在鄉、村兩級大會上予以表彰，并分別獎勵500元、1000元。

【成效與反響】 長新鄉“雙十”工程創建活動開展以來，廣大干部群眾以“十佳狀元”和 “十好典型”為榜樣，學習他們甘于奉獻、樂于助人、嚴于律己、不畏艱難的優良作風，學習他們埋頭苦干、勤勞致富、奮發有為、創業奉獻的高尚品質，在全鄉范圍內形成了評“狀元”、學“典型”、當先進的良好氛圍，為推動全鄉經濟健康發展和社會和諧穩定起到很好的示范帶動作用。“雙十”工程的開展深受群眾好評。

在深入推進“雙十”工程實施過程中，通過產業發展“十佳狀元”的評選，充分發揮他們的模范帶頭作用，努力營造了創業致富有人帶的良好氛圍，讓我鄉掀起了農村地區創業、創優、創新的發展氛圍，逐步形成了河谷地帶X村以生豬養殖為主；半山腰地帶X村以泡核桃種植為主；高寒地帶X村以黑山羊、黃牛為主的產業發展路子，讓群眾找到適合自己的致富之路。

通過農村“十好典型”的評選，讓廣大群眾學有典型，在全鄉范圍內營造了學習先進榜樣的良好氛圍，切實提高了廣大干群整體素質，目前全鄉新農村建設已完成的有X村，正在建設中的有X村，全鄉上下形成了一片XXXX.【探討與評論】

建設社會主義新農村，加強基層組織建設，增強黨員隊伍的生機和活力，造就高素質的基層黨組織帶頭人隊伍，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，推動社會主義精神文明建設，促進社會和諧發展的角度，充分發揮評選“雙十”工程的重要意義和作用，培養具有特色鮮明和影響積極的人和事，形成相互學習、相互促進、相互提高的氛圍，逐步擴大“雙十”影響力。

第二篇：雙十工程

臨洮“雙十工程”締結軍民魚水情

人民網甘肅頻道8月4日消息

連日來,臨洮縣開展了一系列內容豐富、形式多樣的擁軍優屬、擁政愛民活動,將軍地共建工作推向了高潮。

今年以來,臨洮縣雙擁工作以軍民共建新農村和“雙十工程”為重點,深入開展“愛心獻功臣”、“雙四好”、“雙向服務、雙向奉獻”和聯片創建活動,同時,大力開展行業、社區、科技、文化擁軍活動,全面落實各項優撫安置政策,用實際行動譜寫了一曲軍民魚水情歌,受到當地駐軍部隊和群眾的好評。

今年,該縣將太石鎮上咀、八里鋪鎮王家大莊、峽口鎮黨家墩和峽口等4個村確定為軍民共建新農村示范點,將中鋪工業園主干道拓寬、東部安全飲水工程等重點項目列入部隊援建地方工程,將軍營圖書室、隨軍家屬子女入學就業、軍地兩用人才培訓等作為地方援建部隊工程。在“雙十工程”中,駐臨部隊累計出動官兵、民兵預備役人員2300多人次,整修路面6公里,清理渠道3公里,完成山地綠化600畝,植樹1.5萬多株,資助貧困學生80多名,捐助資金2.3萬余元。

同時,該縣認真貫徹落實有關復轉軍人的各項政策,把思想教育與幫扶解困結合起來,目前,累積為全縣1535名各類重點優撫對象發放1-6月撫恤補助金303.2萬元,并繼續加大對軍隊復員干部和對越參戰人員的政策落實和幫扶解困力度。（靳忠亞）

玉門市雙擁工作情況

玉門市自2006年再次實現省級雙擁模范城命名以來，全市雙擁工作在市委、市政府的正確領導下，按照甘肅省雙擁模范城十條標準四十項具體要求，緊緊圍繞改革發展穩定大局，發動和組織廣大軍民積極開展形式多樣、內容豐富的雙擁共建活動，使雙擁創建成果進一步擴大。

一是高度重視，周密部署，形成了團結協作齊抓共管的雙擁工作格局。市委、市政府把爭創雙擁模范城工作作為加快地方經濟社會發展，增進軍政軍民團結的重大舉措，始終給予高度重視，市上成立了由市委書記任組長，市委副書記、市政府分管副市長、市委常委市武裝部部長、市委常委宣傳部長為副組長，31個相關部門領導為成員的雙擁工作領導小組和市委分管組織的副書記任組長、市政府常務副市長，分管副市長任副組長，相關部門負責人為成員的安置工作領導小組。全市各鄉鎮、街道、村委會、居委會也成立了相應機構，形成了橫向到邊，縱向到底的雙擁工作格局。與此同時，市委、市政府和駐地部隊繼承和發揚擁軍優屬、擁政愛民的優良傳統，從全局和戰略的高度，始終把創建工作擺到重要位置，自覺納入經濟社會發展和部隊建設的總體規劃，列入黨政軍工作的重要議事日程，適時研究創建工作規劃，周密安排部署重要活動，形成了黨政軍領導掛帥，軍地有關部門協調配合，全社會共同參與的創建工作機制。由于目標明確、組織得力，有力地推動了雙擁創建活動的廣泛深入開展。

二是廣泛發動，深入宣傳，在全社會營造了軍愛民、民擁軍的濃厚氛圍。軍地雙方堅持把創建活動列入黨委宣傳工作和部隊政治教育計劃，充分利用國防教育陣地和新聞媒體，采取召開軍民動員大會等我種形式，加大創建活動宣傳力度，堅持對各級干部和在校學生系統的國防知識教育，對廣大群眾進行“無軍不安、無軍不穩”的愛國擁軍教育，對部隊官兵進行“維護穩定大局，共建第二故鄉”的擁政愛民教育。使干部受教育面達到97%以上，群眾受教育面到90%以上，學生受教育面達到98%以上，全市還建成了鐵人故居、油城公園、老君廟一井以及紅旗林場、玉門鎮“國防教育、雙擁成果”展廳為代表的國防教育和愛國主義教育基地展廳12個，少年軍校13所。同時，在城鄉主要街道、公共場所和312國道沿線樹立了34塊永久性雙擁宣傳碑（牌）和創建標志。此外，在每年的“雙擁宣傳月”、“國防教育周”期間和“七一”、“八一”、“十一”、元旦、春節等節日都要在媒體播出一些宣傳稿件和雙擁專題片，近兩年共播出雙擁稿件154篇（條），經過幾年的不懈努力，全市形成的平時經常性宣傳和重大節日、重大活動集中宣傳相結合，以新聞媒體輿論宣傳，愛國教育基地陣地宣傳，雙擁先進單位和個人典型宣傳，雙擁標志、標語（牌）形象宣傳為主要內容的多渠道、全方位、立體式的宣傳網絡，對營造和始終保持濃厚的雙擁工作氛圍發揮了十分重要的作用。

三是互動真情，互辦實事，有力地促進了地方經濟社會發展和部隊的全面建設。在創建活動中，軍地雙方始終堅持以發展先進社會生產力和提高部隊戰斗力為核心開展雙擁工作，動真情，辦實事，努力實現經濟效益、軍事效益和社會效益相統一，逐步形成了地方經濟社會發展與駐地部隊建設相互促進、協調發展的良好局面。突出表現為全市各級黨政干部和人民群眾心系駐地官兵，堅持不懈地開展多種形式的擁軍優屬活動，集中體現在春節、元旦、八一等重大節日軍地都開展互訪、慰問活動，互辦實事成效顯著，軍地關系進一步融洽。參加慰問部隊的市級領導共計40多人次，慰問品有辦公桌椅、打印機、音箱、VCD、功放機、瓜果等總價值達5萬元，同時慰問優撫對象98戶，送去慰問金2萬元，市委、市政府主要領導每年“八一”都專程對駐嘉68213部隊進行慰問，對他們支持我市建設中做出的突出貢獻表示衷心感謝！各鄉鎮、部門和企事業單位堅持把支持部隊建設作為義不容辭的政治任務，積極主動地為部隊和廣大優撫對象排憂解難。各鄉鎮、各單位、各街道辦事處組織的“好軍嫂，好媽媽”服務隊，長年義務為官兵服務，近年，為武警中隊拆洗被褥、衣服、窗簾200件，制作擁軍鞋墊40余雙，還定期幫助傷殘軍人、烈軍屬充液化氣、買米、買面、打掃衛生。同時，我市長期堅持開展“愛心獻功臣行動”。專題行文明確了各相關部門的職責，明確由市級領導帶頭和優撫對象結成“一助一”長期幫扶對子，簽訂幫扶責任書，做到幫扶內容、目標、措施、責任四明確。全市結成一助一長期幫扶對子200對，為幫扶對象解決幫扶資金4萬元。在城鎮建立起了優撫對象定點、定人、定責的“三定”服務體系。有16戶人優撫對象納入最低生活保障范圍，使優撫對象生活困難問題得到了解決。針對駐玉雷達站官兵洗澡難問題，市雙擁辦和玉門鎮政府協調個體工商戶陳澤州為雷達站免費架設了價值3000元的太陽能熱水器，針對雷達連官兵辦公設施簡陋的問題，2008年春節慰問期間市委贈送價值1.8萬元的辦公桌椅。市雙擁辦還出資500元并協調城建部門為雷達站架通了下水管道。正是由于全市干部職工和廣大群眾想駐軍和優撫對象之所想，急駐軍和優撫對象之所急，使軍地軍民關系更為融洽。同時，駐地部隊主動承擔急難險重任務，以深厚的感情為駐地建設和發展貢獻力量。在玉門鎮經濟開發區道路建設中，玉門鎮雷達連多次無償提供電力和技術力量，幫助修理施工車輛21輛，并出動車輛35臺次，官兵137人次，平整路面1000多平方米，修筑開發區道路1公里，被當地群眾稱為“軍民共建友誼路”。駐玉部隊及駐酒68213部隊充分利用人力、機械優勢，出動人力720人（次）、機械210臺（次），積極參加玉澤湖公園和“綠色通道”建設。同時，駐玉官兵義務參加了玉門鎮東線風沙口治理一、二、三期工程，并義務為地方植樹5000多棵，拉運樹苗3萬多棵。

四是突出重點，整體推進，確保了優撫安置政策的落實。全市堅持把創建雙擁模范城（縣），作為加強軍政軍民團結、促進軍地共同發展的重要載體，不斷豐富創建內容，全面提升了雙擁工作的層次和水平。市上還堅持把落實各項優撫安置政策作為創建雙擁模范城（縣）的重要內容，實實在在地為廣大優撫對象辦實事。建立了優待撫恤金自然增長機制，使軍烈屬、革命傷殘軍人、在鄉老復員軍人和西路軍老戰士的定補資金達到或超過了國家標準，住房難、看病難、生活難的問題得到了較好解決。農村義務兵家屬現金優待面達到了100%。同時，還針對安置難的問題，積極進行探索，開辟新的安置渠道，出臺了《玉門市城鎮退役士兵自謀職業經濟補助暫行辦法》。

五是面向基層，增強活力，推動了群眾性雙擁共建活動的深入開展。各地各部隊始終把工作的重點放在基層，積極開展“雙擁模范鄉鎮”、“雙擁模范社區”、“雙擁一條街”、“學雷鋒、樹新風，爭當優秀士兵”、“文明標兵”、“綠色衛士”等活動，涌現出了一批具有示范作用、面向基層、便軍利民的“老媽媽服務隊”、“青年文明服務站”、“心連心、手拉手互幫互學服務組”等雙擁共建實體。目前，已建成文明社區3個、文明鄉鎮9個、文明示范單位40個、軍民共建點16個。把雙擁工作與社區管理、社會治安綜合治理、社會福利、青少年教育、志愿者服務等社區工作有機結合起來，擴大了雙擁工作在基層的影響力。

軍民共建譜新篇

解放軍某部與國稅局開展共建活動，提高了稅務人員的整體素質，增強了他們的愛崗敬業精神。這是解放軍戰士在對稅務人員進行軍訓。陳林高凱攝

八？一前夕，記者從沈陽市雙擁辦獲悉，今年以來，在市委、市政府領導高度重視和領導下，緊緊圍繞爭創全國雙擁模范城“五連冠”的目標，通過共同努力，使沈陽市雙擁工作取得突破性進展，并已形成了具有沈陽特色的雙擁發展新格局。

軍地互辦實事“雙十工程”多數已落實

今年上半年，沈陽市雙擁辦制定了軍地互辦實事“雙十工程”，即：地方擁軍優屬實施科技擁軍、軍嫂就業、軍官子女入學、軍轉安置、優撫保障、擁軍優屬、支持部隊后勤保障改革、保障軍人軍屬合法權益、凈化部隊營區環境、保護軍事設施等十項工程；部隊擁政愛民實施國防教育、扶貧幫困、捐資助學、綠化植樹、城市改造、搶險救災、共建文明、學生軍訓、義務巡診、維護社會治安等十項工程。到目前為止，圍繞“雙十工程”開展的雙擁工作已基本落實。加大科技擁軍投入

全市已為部隊建了5個標準化圖書室和15個流動圖書館，提供各類圖書報刊達千余種，20余萬冊。全市建立11個科技擁軍基地，幫助部隊革新技術項目100多個，解決了20多個軍事訓練、醫療衛生和后勤保障等難題。做好安置工作

去年和今年共接收退伍士兵8950人，截至目前，除部分需辦手續的，其余均已安置到位，基本上滿足了個人就業愿望。去年以來，全市共安置300余名軍嫂就業。

對中考成績因沒有達到公費生錄取分數線而需在省級重點高中和一般高中擇校的，在學校公費生錄取分數線以下，降低10％錄取，收費標準減半：駐沈部隊軍官子女需要升入職業高中就讀的，可任選學校，收費減半。

在全市13個區、縣（市）建立了“維護軍人軍屬合法權益法庭”。軍民共建有了新發展

創造了“六進六共”形式，即：國防教育進社區、雙向認親進社區、愛民服務進社區、科技擁軍進社區、擁軍優屬進社區、扶貧幫困進社區和共學、共育、共建、共享、共創、共管。目前，全市1189個社區中，已有300個社區與基層單位建立了共建關系，有100個建成了高標準雙擁社區。軍民攜手共建雙擁林5000畝，共建形象化工程近百項。擁政愛民新貢獻

駐沈官兵捐資近百萬元，建了4所希望小學，扶助百名特困兒童重返校園：城區改造拆除1000根廢棄煙囪，沈陽炮兵學院做出了很大貢獻。駐沈部隊捐資百萬人民幣獻給市殘聯。涌現出了省軍區戰士戴忠誠等一大批見義勇為的先進典型。本報記者萬家祥

第三篇：長新鄉深入開展感恩教育活動實施方案

長新鄉深入開展感恩教育活動實施方案

為進一步淳化鄉風民風，提升道德水準，切實增強全鄉人民黨性意識、國家意識、集體意識和感恩圖報、愛黨愛國愛家鄉的感情，凝聚民心，共促文明進步、和諧發展。經鄉黨委研究，制定如下實施方案。

一、指導思想

以黨的十七大精神和科學發展觀為指導，以《公民道德建設實施綱要》為統領，以培育社會主義核心價值體系為根本，以“踐行知恩圖報、強化道德建設、構建和諧紫溪、推動科學發展”為主題，以“知恩、感恩、報恩”主線，在全鄉深入開展感恩教育系列活動，在全鄉上下形成“人人知恩感恩、個個報恩施恩、處處體現和諧”的良好環境。

二、目標任務

通過開展感恩教育活動，教育引導全鄉人民牢固樹立“知恩、感恩、報恩”的意識，達到“八感念八增強”的目標，即：感念祖國之恩，增強愛國意識;感念黨組織之恩，增強愛黨意識;感念人民之恩，增強服務意識;感念政府之恩，增強維護意識;感念組織之恩，增強敬業意識;感念長輩之恩，增強孝敬意識;感念助富之恩，增強回報意識;感念自然之恩，增強環保意識。在全鄉上下形成“人人知恩感恩、個個報恩施恩、處處體現和諧”的良好環境，形成凝心聚力、共謀發展的良好氛圍，引導廣大干部群眾以飽滿的熱情、昂揚的斗志投入到社會主義新農村建設和經濟社會發展各項事業中，全力推進實力、活力、生態、和諧長新。

三、組織領導

為扎實做好全鄉感恩教育活動，確保活動取得實效，經研究決定成立長新鄉感恩教育活動領導小組，組成人員名單如下：

組 長：姜學飛

鄉黨委書記

楊云飛

鄉黨委副書記、人民政府鄉長

常務副組長：曠宏斌

鄉黨委副書記

副

組

長：楊燦奇

鄉黨委委員、鄉人大主席

徐應龍

鄉黨委委員、鄉紀委書記 趙東平

鄉黨委組織委員 趙志堅

鄉黨委宣傳委員

成員：楊云霞

鎮黨政辦副主任

趙桂茹 鄉團委書記

婦聯主席

馬錫明 財政所長 張存榮

鄉民政辦主任 張鳳春

鄉文化站站長 李

華

鄉科技站站長 楊世澤

鄉安監辦主任 王 紅

鄉中心學校負責人

領導小組下設辦公室，辦公室設在鄉組織辦公室，辦公室主任由趙志堅同志兼任，副主任由楊云霞、張鳳春兼任，負責處理日常工作。

四、工作措施

(一)以“改進作風、服務人民”為主題，在機關、事業單位中深入開展感恩教育活動。深入貫徹黨的十七大精神，大力弘揚社會主義核心價值觀，以思想大解放為先導，以促進科學發展為目標，讓每一名公民都牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀，懂得“知恩、感恩、報恩、施恩”，常懷感恩之心，進一步增強公民的思想道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德。以改善民生，為群眾辦實事、辦好事作為開展感恩教育的落腳點，將感恩人民納入作風建設中，大興密切聯系群眾、求真務實、艱苦奮斗、批評和自我批評之風，教育引導全體公民知恩、感恩、報恩、施恩，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，堅持問政于民、問需于民、問計于民，始終與人民群眾同甘共苦，讓感恩人民成為國家公職人員常態行動，把心思用到干事業上，把功夫下到察實情、出實招、辦實事上，努力在推動科學發展、促進社會和諧等方面不斷取得實效。落實機關黨員民情懇談制度，圍繞知思、感恩、報恩、施恩，上下級黨組織之間、單位內部同事之間、有相互協作關系的部門之間、服務單位與服務對象之間認真開展談心活動，引導黨員干部算好三筆賬(黨組織培養賬、群眾養育賬、親情關愛賬)，重點做到“五感五查”:感念黨之恩，查找在理想信念、宗旨意識、組織觀念、維護黨的形象等方面存在的問題;感念祖國之恩，查找在愛國情懷、精神狀態和工作業績等方面存在的問題;感念人民之恩，查找在心系群眾、服務人民、艱苦奮斗、勤儉節約等方面存在的問題;感念所在單位的關愛之恩，查找在顧全大局、做好本職工作、維護集體榮譽等方面存在的問題;感念大自然的賜予之恩，查找在熱愛自然、保護環境等方面存在的問題。以感恩之心常思崗位之貴，充分調動國家公職人員的積極性、主動性，時刻不忘組織和人民賦予的責任，在工作中認真履行好崗位職責，始終保持奮發有為、愛崗敬業的良好精神風貌，增強爭先創優意識，勇創一流的工作業績。加強廉政建設，引導國家公職人員養成健康的生活情趣和高尚的精神追求，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺遵守黨紀國法，嚴格執行領導干部廉潔從政的規定，做到清清白白做人、干干凈凈做事。

(二)以“熱心公益、共謀發展”為主題，在農村深入開展感恩教育活動。要建立惠民富村明自簿，定期宣傳、公示明自簿，引導黨員群眾認真算好黨委政府給予的五筆帳(政策帳、減免帳、補貼帳、幫扶帳、政治帳)，使黨員群眾真正認識到來自黨委政府的實惠，理解黨委政府發展經濟、建設小康、造福于民的用心，增強農村黨員群眾自覺支持黨委政府的發展規劃、政策措施和各項工作，主動服務公益事業的自覺性，使感恩變成黨員群眾生活中的一種態度、習慣和行動。要發揮“鄉村講壇”、“農村致富先鋒”示范戶作用，由“鄉村講壇”教師和“農村致富先鋒”示范戶定期向當地黨員群眾傳授致富經驗，利用自身的基地和技術開展實踐培訓活動，培育有文化、懂技術、會經營的新型農民。駐鎮各部門要采取有效措施加強對聯系點的幫扶，機關黨支部要開展力所能及的結對幫扶活動。

(三)以“知恩圖報、勵志自強”為主題，在中小學校中深入開展感恩教育活動。教育系統和家長要以弘揚和培育民族精神為宗旨，以熱愛祖國、孝敬父母、尊敬師長、關愛他人、熱愛自然、學會感恩、學會報效為主要內容，通過開展感恩教育系列活動，加強校園文明建設，全面提高學生的道德素質，繼承和發揚中華民族傳統美德，時刻懷有感恩之心，心有感恩之念，力行感恩之事，努力做到“心中有祖國、心中有集體、心中有他人”，把中小學生培養成知恩相報、勵志自強、誠實守信、友愛互助、道德高尚的社會主義合格建設者和接班人。

(四)以“尊老愛幼、鄰里和諧”為主題，在家庭中深入開展感恩教育活動。家庭作為組成社會的細胞，創建文明和諧家庭是創建文明和諧社會的前提。在家庭中要深入開展孝老愛親、助人為樂等感恩文化活動，家庭成員要深刻反思父母的生養之恩和夫妻、兄弟姐妹間、同志間、朋友間、鄰里間真誠的幫助之恩，認真查找在恪守孝道、營造家庭和諧、人際和諧、社區和諧等方面存在的問題，進一步深化文明和諧家庭創建;對左鄰右舍和朋友，要開展“親幫親、鄰幫鄰”服務活動，以展露一個微笑、送上一句問候、奉獻一份愛心的實際行動，共同營造鄰里互助、幸福和美的社會氛圍和人際環境。要通過感恩教育活動，將感恩文化融入血液，使孝道教育、感謝親情教育入心入腦，激發廣大群眾弘揚孝道文化，形成孝敬父母、珍惜朋友、寬容鄰里、關注弱勢、回報社會的感恩氛圍。

五、總體安排

我鄉感恩教育活動從2011年5月開始，2015年12月結束。2011年5月-2012年12月為“集中活動年”。重點是識恩知恩，讓社會各層面人員接受一次“感恩”大洗禮，切實把廣大干部群眾的思想統一到感恩教育活動上來。廣泛開展“知恩憶恩”大討論活動，集中解決一些突出問題，激發飲水思源，知恩圖報的熱情。制定整改方案，開展“六看六比”活動，建立完善機制。

2012年-2013年為“深化拓展年”。重點是根據形勢任務的發展變化，進一步查找和解決存在的問題，完善和落實整改措施，深化和拓展感恩實踐活動，推介一批感恩先進典型，使廣大干部群眾“常想感恩之利、常存感恩之念、常思感恩之德、常懷感恩之心、常行感恩之舉、常履感恩之責”。

2014年為“鞏固提高年”。重點是對活動開展以來的情況進行“回頭看”，查缺補漏，深化整改，鞏固成果，總結規律性認識。開展感恩教育滿意度測評，接受社會評議，挖掘和培育具有濃郁感恩文化，進一步推動長效機制的完善和落實，在全鎮形成“人人知恩感恩、個個報恩施恩、處處體現和諧”的時代新風尚。

六、方法步驟

2011年5月一2012年12月為感恩教育集中活動年，共分三個階段，每個階段分別由多個系列組成，根據不同的對象開展各有側重、靈活多樣的活動。

(一)宣傳動員階段（2011年5月-8月）。各總支、支部制定活動方案，報鎮感恩教育活動領導小組辦公室審批，成立領導小組和辦事機構，召開動員會。以“感恩”為主題，利用報紙、廣播、電視、互聯網以及墻報、黑板報等多種宣傳方式，開展全方位的宣傳，為全面開展感恩教育活動營造良好的輿論氛圍。

(二)組織實施階段(2011年9月至2012年10月)。各總支、支部要按照審批通過的活動方案，緊密結合部門特點和實際開展多種形式的感恩教育活動。通過撰寫心得體會、召開座談會。討論會、演講比賽、征文比賽、宣講、主題實踐、開展“六看六比”活動，即：看建國和改革開放以來發生的巨大變化，比愛黨愛國熱情高不高;看全鄉經濟社會發生的變化，比個人的貢獻大不大;看身邊發生的變化，比感恩社會的意識強不強 看自己家庭發生的變化，比感恩報答組織和人民的情懷濃不濃;看個人工資待遇發生的變化，比敬業愛崗的作風好不好;看個人的成長進步，比對組織的回報多不多;看大自然給了我什么，比我與自然和不和諧。引導群眾在實惠中思源思進，感受父母養育之恩，母校教育之恩，組織培育之恩，黨和政府關懷之恩，同志幫助之恩，社會關愛之恩，群眾涌泉之恩，自然哺育之恩，激發飲水思源知恩圖報的熱情，進而信賴黨，熱愛祖國，回報社會。

(三)總結階段(2012年11月-2011年12月)。領導小組辦公室和各部門總結開展感恩主題教育成果，形成一批感恩長效機制，將優秀宣講稿、活動開展情況和長效機制匯編成冊;組織評選“感恩之星”和“感恩人物”，并組織評選一批優秀組織單位和先進個人，在全鄉形成“人人知恩感恩、個個報恩施恩、處處體現和諧”的時代新風尚。

七、工作要求

(一)提高認識，加強領導。鄉黨委感恩教育活動領導小組，負責全鄉感恩教育活動的組織領導，由領導小組辦公室牽頭負責做好感恩教育活動的宣傳發動、組織協調和檢查督促等工作。各總支、支部一定要站在落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的高度，站在鞏固先進性教育活動成果、加強干部隊伍思想作風建設、建設高素質干部隊伍的高度，充分認識開展感恩行動重要性。要按照領導帶頭作表率，機關帶頭樹典型的要求，切實加強領導，落實領導責任機制。各單位要做到主要領導親自抓。分管領導具體抓，并明確專人負責，落實工作經費。

(二)強化檢查，狠抓落實。各總支、支部要結合民主評議黨員、班子民主生活會、年終考核開展感恩教育總結，切實做到“三感、三查、三反省”即感念培養之恩，查找在理想信念方面存在的問題，反省自己為黨、為國家、為家庭分憂了什么;感念人民之恩，查找在心系群眾、服務人民、艱苦奮斗、勤儉節約等方面存在的問題，反省自己為人民做了什么，還可做什么;感念助富之恩，查找在致富思源、回饋社會、顧全大局等方面存在的問題，反省自己幫助他人致富提供了什么。教育活動領導小組辦公室要定期不定期的抽查和督查各總支、支部感恩教育活動開展情況，對在活動中領導和行動不力、效果不佳、反映不好的要予以通報、促其整改，追究責任人的責任;要及時向鎮黨委感恩教育領導小組匯報活動開展情況，提出建設性的意見建議，為決策提供參考。

(三)加大宣傳，營造氛圍。各總支、支部要充分認識當前開展感恩教育的重要意義，充分利用報紙、橫幅、黑板報、宣傳欄、電子屏、網絡等多種宣傳載體，通過召開動員會、座談會、組織文藝節目演出、組織參觀等多種形式進行廣泛宣傳，使“知恩、感恩、報恩”深入黨員干部群眾心中并成為自覺行動，用黨員干部的模范作用影響帶動群眾“知恩、感恩、報恩、施恩”，努力營造“知恩、感恩、報恩、施恩”的濃厚氛圍和社會風尚。

(四)注重創新，突出實效。全鄉各總支、支部要緊緊圍繞“知恩、感恩、報恩”這一主題，結合各自實際，積極探索、大膽創新，做到規定動作落實到位，自選動作突出實踐特色，要運用行之有效的活動方式和載體，組織開展豐富多彩、各具特色的主題實踐活動，邊學習邊實踐，邊實踐邊深化，努力形成一單位一品牌，豐富活動內容，強化活動效果，使活動充分體現時代性和創造性。要通過不斷深化感恩教育活動，真正把全鄉廣大干部群眾的思想統一到鄉黨委的工作部署上來，把力量凝聚到改革發展穩定上來，加快經濟發展，加快環境建設，狠抓工作落實，更好更快地推進全鄉經濟社會發展。

(五)總結經驗，建立機制。典型示范和引導是開展各類主題教育的最有效的形式。要以鞏固感恩教育活動成果為目標，通過組織開展感恩故事征集和挖掘宣揚身邊典型等形式，推出和樹立一批群眾可信、可敬、可學的身邊典型，用看得見、摸得著的身邊人、身邊事來感動人、教育人、引導人。各總支、支部要把感恩教育作為黨員干部群眾思想教育的重要組成部分長期來抓，總結建立感恩教育的長效機制，定期開展感恩教育。

中共長新鄉委員會 二〇一一年四月二日

第四篇：雙十星創建實施方案

關于在全縣非公有制經濟組織 黨組織和黨員中深入開展“雙十星”

創建活動的實施意見

為扎實開展好在非公有制經濟組織黨組織和黨員中的創先爭優活動，根據莘辦發“2010”30號和莘創先發“2010”3號文件精神，結合我縣工作實際，制定了非公有制經濟黨組織?爭十星創五好?和黨員?五帶頭爭十星?的標準，現就開展這一活動，提出如下實施意見。

一、指導思想和目標要求

（一）指導思想。在非公有制經濟組織黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動，要以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，堅持從全縣非公有制經濟組織黨組織和黨員實際出發，以?雙十星?創建為途徑，充分調動非公有制經濟黨組織和黨員的積極性，營造比學趕超、創先爭優氛圍，引導非公有制經濟黨組織和黨員立足本職崗位、推動科學發展，爭創一流業績。

（二）目標要求。通過開展非公有制經濟組織黨組織?爭十星創五好?和黨員?五帶頭爭十星?活動，使全縣非公有制經濟黨組織建設和黨員隊伍的素質有新的提高，充分發揮非公企業黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾的實踐中建功立業。

二、創先爭優“雙十星”評選標準

（一）非公企業黨組織“爭十星創五好”標準： ?爭十星?標準：①政治可靠忠誠星。對黨忠誠，政治立場堅定，始終與黨中央和省、市、縣委保持高度一致；②團結實干星。企業領導班子團結協作，整體合力強，工作目標明確，駕馭全局能力強，能夠幫助和和支持企業開展工作；③工作業績突出星。黨的組織體系健全，管理民主科學，相關制度完善，活動開展卓有成效，工作實績顯著，全面出色完成各項工作任務；④黨員隊伍優良星。非公企業黨組織書記政治素質高，作風民主，工作能力強，在黨員群眾中有較高威信。企業黨員責任意識和黨性觀念強，思想覺悟高，工作作風好，爭做科學發展觀的踐行者，在建設生態富強文明和諧新莘縣中發揮黨員先鋒模范作用，展示出良好的精神風貌；⑤制度建設模范星。嚴格黨費收繳等組織生活制度，堅持推行黨務公開，黨組織工作運行規范，建立保持共產黨員先進性和學習貫徹科學發展觀的長效機制； ⑥場所建設標準星。有規范的學習教育和活動開展陣地，企業黨員活動室設施齊全，活動內容豐富；⑦組織生活規范星。積極推動學習型黨組織建設，認真組織黨員學習政治理論和黨的基本理論，加強業務培訓，做到有計劃、有措施、有時間保證。原則上各非公企業黨組織應保證每周集中學習半天，全年集中學習不少于20天；⑧黨內民主創新星。認真調查研究，勇于改革，敢于創新，在黨內民主方面善于提出企業發展新思路，探索實行新模式，并且成效顯著；⑨群眾滿意星。組織引導黨員干部改進工作措施，提高工作效能，工作作風和工作實績得到職工群眾認可；⑩社會公益星。企業積極參與?光彩事業?及各項公益、慈善活動。

?創五好?標準：一是領導班子好。領導班子有較強的凝聚力和戰斗力，特別是有高素質的黨組織帶頭人。二是黨員隊伍好。黨員隊伍結構不斷優化，黨員素質好，能夠發揮先鋒模范作用。三是工作機制好。黨組織規章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序。四是工作業績好。企業黨組織各項工作成效顯著，維護職工權益、促進發展等職能發揮好，服務發展大局、推動科學發展事跡突出，黨建工作與業務工作統籌兼顧。五是群眾反映好。黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象。

（二）優秀共產黨員“五帶頭爭十星”標準： ?五帶頭?標準：一是帶頭學習提高。積極投身學習型黨組織建設活動，認真學習實踐科學發展觀，認真學習科學文化知識，努力提高業務技能，成為本職工作的行家里手和崗位標兵。二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，在本職崗位上做出顯著成績。三是帶頭服務群眾。牢記宗旨，心系群眾，積極幫助群眾排憂解難，做群眾的貼心人。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規。五是帶頭弘揚正氣。自覺踐行社會主義核心價值體系，發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

?爭十星?標準：①政治忠誠星。具有共產主義遠大理想和建設中國特色社會主義的堅定信念，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，堅決執行黨的路線和方針政策，政治立場堅定，思想覺悟高，服從組織安排；②好學上進星。注重學習，帶頭學習和宣傳黨的路線方針政策和政治理論，學習社會主義市場經濟理論、法律法規和業務知識，積極參加黨員學習例會和各種培訓，學習筆記健全質量高，心得體會深刻，有勝任工作的專業知識和能力；③技能進步星。立足崗位，扎實工作，努力鉆研業務知識，富有進取精神，工作水平和業務能力居于本企業、本行業前列；④敬業奉獻星。有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業,恪盡職守, 吃苦在前，享受在后，任勞任怨，克己奉公；⑤協作和諧星。積極主動參與企業各種團體活動，并能在活動中主動與他人配合，虛心聽取別人的意見，善于化解矛盾，在活動中提供合理化建議，按時完成活動任務；⑥組織活動星，按時按標準繳納黨費，積極參加黨組織活動，服從組織安排，認真履行黨員義務；⑦建言獻策星。立足崗位，圍繞加快本企業業務工作、推進黨的建設等方面，積極建言獻策，奉獻聰明才智，建議被采用后產生明顯成效；⑧幫帶互助星。發揮示范帶動作用，經常與其他黨員交心談心，平時扶貧幫困，扶弱助殘，積極參與結對幫扶活動，為身邊群眾提供有關方面的幫助；⑨文明新風星。以?八榮八恥?為準則，積極參與社會公德、職業道德、家庭美德的宣傳教育，崇尚科學，反對迷信，移風易俗，勤勞節儉，誠實守信，尊老愛幼，見義勇為，助人為樂；⑩遵紀守法星。模范遵守國家法律法規和企業各項規章制度，在生產、工作和生活中學法、懂法、用法、守法，并敢于同各種違法行為作斗爭。

三、考核評議方法

縣非公有制經濟組織黨工委具體負責?雙十星?爭創活動的組織、協調和考核工作。各鄉鎮（街道）非公有制經濟組織黨組織負責對本轄區的非公企業爭創活動的組織和考核工作。

（一）考核。實行?雙十星?分級考核制，每年在?七一?前夕和年終分兩次進行。縣非公有制經濟組織黨工委負責對鄉鎮（街道）黨組織的考核，制定具體的量化考核細則，根據各鄉鎮非公有制經濟組織黨建和黨員活動情況，對照細則要求進行考核打分；鄉鎮（街道）非公有制經濟組織黨組織負責對本轄區內的非公企業黨組織創星標準和黨員創星標準進行考核打分。

（二）評議。縣非公有制經濟組織黨工委負責對鄉鎮（街道）非有制組織組織黨組織的評議；鄉鎮（街道）非公有制經濟組織黨組織負責對本轄區內的非公企業黨組織和黨員活動的情況進行評議。?領導班子創‘五好’?細化為班子好、隊伍好、機制好、業績好、反映好五個方面，實行百分制考核，每方面20分，評星標準是，每顆星分值10分。分別以紅星、黃星和藍星標識，每顆星得9分以上（含9分）標為紅星，6-9分（含6分）標為黃星，6分以下標為藍星。考核得8顆紅星、2顆黃星以上星級等次的評定為?十星級?黨組織；考核得5顆藍星以上星級等次的評定為不合格黨組織；其他星級等次的評定為合格黨組織。黨員評星標準是每顆星為10分，每項指標得7分以上給一顆星，得星10顆且總分80分以上為優秀，60分以上為合格，60分以下為不合格。

（三）匯總。考核評議結束后，按照考核占80%、評議占20%的比例計算出鄉鎮（街道）非公有制經濟組織黨組織和黨員的最終得分，分別確定星級等次。原則上，鄉鎮（街道）十星級非公企業黨組織不超過鄉鎮總數的20%，十星級黨員分別不超過本支部黨員總數的5%。

（四）表彰。各鄉鎮（街道）非公有制經濟組織黨組織和黨員十星考核評議結果確定后，要積極上報縣非公有制經濟組織黨工委，由縣委按規定比例進行表彰。

第五篇：實施雙十百工程

交通局貫徹落實福建省交通運輸廳行業文化和服務“雙十百”工程的實施方案

為了貫徹落實國家交通運輸部《交通運輸文化建設“十百千”工程實施方案》和省交通運輸廳《福建省運輸行業文化和服務“雙十百”工程實施方案》的部署，結合我市實際，決定從2010年到2015 年在全市交通運輸系統中開展選樹交通運輸文化和服務“雙十百”工程活動。

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真實施福建省交通運輸行業的精品和品牌戰略，推進我市交通運輸文化和服務品牌建設，用先進典型引領和帶動行業管理、服務水平的提升，為推動我市交通運輸科學發展、跨越發展提供良好的文化支持。

二、目標任務

到“十二五”期末，在全市交通運輸行業選樹1個交通運輸文化和服務品牌，10 個交通運輸文化和服務品牌建設示范單位；選樹1個交通運輸先進典型集體，10個交通運輸先進典型個人。爭取上述品牌、示范單位和先進典型被列入全省交通運輸廳“雙十百”工程。

三、組織機構

局精神文明建設領導小組負責“雙十百”工程的指導、組織、評比、推薦等管理工作。局精神文明建設辦公室（以下簡稱局文明辦）具體承辦“雙十百”工程的各項工作。推薦申報承辦單位：各縣（市、區）交通局、市公路局、市運輸管理處、市公交公司等負責承辦本系統、本單位“雙十百”工程指導、組織、推薦等管理工作。

四、申報范圍和條件

推薦申報范圍：我市交通運輸全行業的行政機關、企事業單位和個人（含道路、水路等不同系統管理的單位和個人）。推薦申報條件：在滿足工作業績突出和思想政治條件好等基礎上，各申報單位還需分別滿足以下條件：

（一）交通運輸文化和服務品牌

交通運輸文化和服務品牌是指交通運輸行政機關、企事業單位等組織長期在交通運輸發展實踐中形成的，文化內涵豐富、價值理念獨特、服務方法創新、外部形象良好，并被行業和社會普遍認可的特色精品文化和服務，在形式上包括直接面向社會、服務大眾的交通運輸“窗口”單位和具體的服務方法、服務內容、執-2中起示范帶頭作用的交通運輸行政機關和企事業單位。只要具備以下兩類條件之一即可申報：

1．文化建設示范單位條件

（1）有較完善的特色文化建設綱要、工作方案和工作計劃；（2）有完整的單位價值理念、行為規范、外部形象等組織文化體系；

（3）有交通運輸特色文化傳播媒體，職工認可度、參與度、滿意度較高；

（4）領導重視，有負責文化建設的組織機構和物質保證。2．服務品牌建設示范單位條件

（1）能實施規范化管理，標準化服務，并根據群眾需求不斷創新服務方式（模式）、方法（手段）等，為群眾提供高效優質的服務；

（2）有較完善的服務設施，有功能完備、整潔美化、舒適便利的交通運輸服務環境；

（3）有豐富多彩的爭創活動，服務品牌創建載體豐富，氛圍濃厚，干部職工參與率高；

（4）有得力的保障機制，創建組織體系健全，工作機制完善。

（三）交通運輸先進典型集體條件

1．堅持“三個服務”為宗旨，機關管理或執法單位廉潔高效、依法行政、文明執法，服務性單位工作規范、周到細致、優質高效；

2．具有一定的榮譽基礎，原則上近五年獲得過地市級以上單-4（具體名額依據實際情況而定），經過7 日公示后，報廳精神文明建設領導小組審定。領導小組批準后公布初評先進典型和品牌及示范單位名單，并于2010年底或2013年進行授牌命名。

（三）總評階段。2014 年，省廳文明辦對初評先進典型和品牌及示范單位進行驗收，對新申報的先進典型和品牌及示范單位進行審查，經綜合考察后擬定總評的10 個先進典型集體、100 個先進典型個人和10 個品牌、100 個品牌建設示范單位候選名單。經過7 日公示后，將總評候選名單報省廳精神文明建設領導小組審定。領導小組批準后，公布總評的先進典型和品牌及品牌建設示范單位名單，并于2015 年進行授牌命名。

六、工作要求

（一）強化組織領導。要充分認識全省交通運輸行來“雙十百”工程的重要性和緊迫性，將其列入重要議事日程，建立健全各級黨組織統一領導，主要領導總負責、分管領導組織協調，相關部門具體負責，所有部門共同參與，黨政工團齊抓共管的聯動機制。要與交通運輸中心工作結合起來，積極組織，認真實施，推出優秀，選出典型。

（二）加強過程管理。要結合行業和區域特色，通過開展文化和服務品牌情況摸底調查、搜集品牌故事，深入挖掘過硬、鮮活的事跡，積極發現文化和服務品牌。在培育品牌過程中，要注重多樣性，不僅要有硬件設施的，也要有軟件管理服務的品牌；注重獨特性，用特色提升內涵；注重繼承和發揚，把傳統與現代結合，繼承-67-