第一篇：特種設備操作人員培訓管理制度

特種設備操作人員培訓管理制度

一、目的 為加強特種作業人員的管理工作，提高特種作業人員的安全素質，防止傷亡事故，促進安全生產，根據《安全生產法》《生產經營單位安全培訓規定》《安全生產培訓管理辦法》《特種作業人員安全技術考核辦法》《特種設備作業人員監督管理辦法》等國家法律法規和規章，制定本制度。

二、制度內容

（一）特種設備操作人員必須持特種設備安全監督管理部門核發的特種設備操作人員操作證后方可獨立從事相應的工作。

（二）操作人員的培訓包括：委外培訓（當地特種設備操作人員培訓機構）和單位內部培訓兩種。

（三）政工人事部門應建立特種設備作業人員的培訓、教育檔案，及時通知有關人員參加特種設備操作人員的換證考試，保持操作證的有效性。

（四）政工人事部門每年編制當年度特種設備操作人員的培訓計劃，報告單位領導批準后實施。

（五）單位內部培訓由安全保衛部門特種設備安全管理人員負責組織實施，每半年至少組織一次，培訓的內容主要包括：國家有關特種設備的法律、法規、規章的學習；安全生產規章制度和操作規程；特種設備使用、維護、保養知識；特種設備事故的案例分析；特種設備安全事故及防范和應急措施、自救知識；特種設備有關安全生產管

理知識、技術知識和崗位操作技能的學習，必要時可組織人員進行筆試。每次培訓必須做好相應的記錄。

（六）參加委外培訓（當地特種設備操作人員培訓機構）的人員必須經單位領導同意，培訓合格的予以報銷相應的費用。

（七）特種設備操作人員未按規定參加培訓，或培訓考核不合格的按有關制度予以處分或扣獎。

（八）特種設備操作人員教育培訓作為公司安全考核內容之一。

第二篇：關于特種設備焊接操作人員培訓質量論述

關于特種設備焊接操作人員培訓質量論述

摘要 在特種設備焊接操作人員培訓中，焊工操作技能的提高是整個培訓中的關鍵。要從培訓的組織、管理、教學和思想教育給予保證。使培訓過的焊接操作人員有穩固的操作技能，并有一定的工藝水平，以及良好的職業道德來保證生產，才是焊工培訓的最佳效果。

關鍵詞 焊接操作人員 培訓質量

焊接是制造業中重要的加工工藝之一，隨著焊接這一“加工”方式在各行各業的廣泛應用，焊接質量也得到人們的普遍關注，尤其是保證特種設備產品焊接質量是關鍵一環。決定焊接質量優劣的主要因素，取決于焊接操作人員操作技能的高低、工藝水平應用以及是否有良好的職業道德。而提高焊工這方面素質的唯一途徑，就是按國家的統一標準統一進行較全面的培訓。因此，焊接操作人員的培訓考核，就成為提高焊接質量的有效措施，越來越多地受到各方面重視。

但是，如何保證焊接操作人員在培訓過程中質量的提高及考核合格率，使焊工實際操作技能在生產中靈活應用，還需要在實踐中不斷地探索，逐步完善。下面筆者結合多年來在特種設備焊接操作人員培訓教學中的工作，對提高焊接操作人員培訓質量的幾個重要環節做扼要的闡述。

一、焊接操作人員培訓專業機構

為了保證焊工培訓質量應當設立專業機構，統一管理，專業機構中應當設立理論和操作技能教學組。各組按教學大綱結合培訓需求完成每期培訓所立目標。在理論教學任務中需在每期教學中總結積累經驗，為后期培訓的焊接操作人員的理論知識的培訓做經驗再積累，為理論教學工作應用于生產中做積極的準備。技能教學組負責技能培訓的操作指導，技能指導是焊接操作培訓的主導。專業機構中應具有擅長培訓工作，而又有豐富實踐經驗的焊接工程師做全面的組織教學工作，掌握培訓進度，鑒別培訓的質量，及時處理出現的各類問題。

二、支持培訓的技術文件 培訓工作開始前，結合實際需求編制必要的技術文件來指導培訓工作。具體文件有:一是指導整個培訓工作的《培訓計劃》;二是指導教學工作的《教學大綱》;三是指導各項具體培訓工作的《培訓細則》；四是指導技能培訓的《焊接工藝規程》。

焊接工藝規程是根據《特種設備焊接操作人員考核細則》中要求的，必須根據合格的焊接工藝評定報告編制的較全面的指導焊接操作培訓的技術文件。焊接工藝規程的內容包括:金屬材料、焊接材料、試件裝配工藝、焊接規范參數、操作要點及質量標準。使學員在訓練中有標準、有工藝、有方法、有措施地循序漸進，穩步提高。

三、基礎知識的培訓

1.根據特種設備焊接操作人員考試細則中的要求，選用合適的培訓教材。一般選用鍋爐、壓力容器和壓力管道特種設備有關的焊接類教材，讓學員建立特種設備作業人員操作的重要性，多掌握一些焊接質量標準。重點是結合實際講焊接工藝，焊接缺陷與檢驗，以及影響焊接質量的因素。

2.基礎知識的授課。要使學員能夠理解、接受、感興趣，不求過多、過深，使學員能在生產實踐中，出現問題能用簡單理論來解釋。認識才是理論教學的最好方式。

3.教師的素質與學員接受知識快慢、多少、深淺緊密相關。最佳的是挑選有一定實際經驗，有一定操作技能的工程技術人員和有講授能力的焊接專業教師授課。并采用啟發式教學，不照本宣科，羅列公式，寓理論于常見的工作實例中，深入淺出，使學員易于理解和接受，避免死記硬背，不解其意。

四、焊接操作技能培訓

1.學員入學之日，必須使每位學員樹立培訓時期是掌握和提高知識技能的重要時期。2.操作技能指導是焊工培訓的關鍵。操作技能指導必須由具有一定資質，文化素質較高，實際操作經驗較強，有一定的講解能力、表達能力的優秀焊工或焊工技師擔任指導教師。

3.統一是保證學員技能操作水平穩步提高的基礎。技能指導教師在輔導學員前，必須在統一管理下，統一思想，統一認識，按《培訓計劃》逐步教學，按《焊接工藝規程》用統一的方法和規范來指導學員操作，堅決杜絕教師按自己想當然的方法授課，并用統一的方法堅決糾正學員的不正確的、習慣性的、錯誤性的操作方法和操作姿勢。

4.在每個項目訓練前，技能指導教師必須按照《焊接工藝規程》的要求，從裝配準備直至試件焊完整個工藝過程，要逐一講解示范。使學員認識到良好的操作基本功，需在正確地工藝指導下才能得出合格試件。

5.做好記錄，進行針對性教學。技能教學時，技能教師需記錄每日培訓中，每個學員的操作及掌握程度，以及技能指導教師教學中發現的問題。

6.將學員按不同程度分為好、中、差進行有區別的針對性教學。重點抓兩頭（成績好的和成績差的）帶中間（成績一般的）。對成績好的學員可以進行下一項的訓練和增加訓練項目，對成績差的學員進行重點的個別輔導，并可以延長重點項目的訓練時間，使該項目得到扎實的提高。

7.操作培訓應不斷深入，全面提高:（1）先板件再管件，循序漸進;（2）先碳鋼后合金鋼，逐步深入;（3）焊條先“酸性”后“堿性”全面發展;（4）抓兩頭，帶中間，普遍提高;（5）先“統一”后教學，有章有法;（6）高標準，嚴要求，一絲不茍。

五、愛崗敬業

思想教育貫穿于整個培訓中，每個教師及工作人員要身體力行、教人教心，讓學員明確愛崗敬業和提高自身素質的意義。

通過培訓讓學員懂得理論指導技能，技能加深理論知識的應用，從而更好的提高焊接質量?？傊?，培訓人員的操作技能，工藝水平和職業道德得到全面提高才是培訓的最佳效果。

參考文獻

[1]國家質量監督檢驗檢疫總局頒布.特種設備焊接操作人員考核細則（TSG Z6002-2010）.北京：新華出版社，2010.[2]陳裕川.焊接工藝評定手冊.北京:機械工業出版社，2000.[3]劉延貴主編，黃守勤主審.鍋爐壓力容器壓力管道焊工考試基礎知識.北京：中國計量出版社，2002.

第三篇：特種設備人員培訓制度

特種設備作業人員培訓制度

1、鍋爐安全管理員、司爐工和水質化驗工應經過培訓考核，取得由質量技術監督管理部門發放的特種設備作業人員證；

2、作業人員的培訓包括：外委培訓（由具備相應資格的當地特種設備作業人員培訓機構或管理咨詢機構提供）和單位內部培訓兩種；

3、單位人力資源管理部門應建立鍋爐安全管理員、司爐工和水質化驗工的培訓、教育檔案，及時通知有關人員參加特種設備作業人員的換證考試，保持作業人員證的有效性。

4、人力資源管理部門每年編制當特種設備作業人員的培訓計劃，報告單位領導批準后實施。

5、單位內部培訓由鍋爐管理人員負責組織實施，每月至少組織一次，培訓的內容主要包括：國家有關特種設備的法律、法規、規章的學習；鍋爐事故的案例分析；鍋爐有關技術知識的學習，必要時可組織人員進行筆試。每次培訓必須做好相應的記錄。

6、參加外委培訓（當地特種設備作業人員培訓機構或管理咨詢機構）的人員必須經單位領導同意，培訓合格的予以報銷相應的費用。

7、特種設備作業人員未按規定參加培訓，或培訓考核不合格的按有關制度予以懲處。

第四篇：特種設備安全管理人員培訓

特種設備安全管理人員培訓

1、“四不放過”原則。即：

? 事故原因不查清不放過；

? 事故責任者未受到處理不放過；

? 防范措施不落實不放過；

? 職工群眾未受到教育不放過；

? “四不放過”是我國安全生產工作長期實踐經驗的總結，實踐也證明其是行之有效的。

2、特種設備事故發生后，事故單位負責人有四條法定職責：

?（1）立即啟動事故應急預案；

?（2）迅速采取有效措施組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失； ?（3）及時、如實、完整地向當地特種設備安全監督管理部門和有關部門匯報事故情況；

?（4）保護事故現場，協助調查處理。

3、怎樣履行變更、停用、報廢的動態管理手續《條例》P157、19

5①變更：在用特種設備使用狀況變更主要包括安全狀況等級變更、使用變更（含介質、溫度、壓力、用途等）和過戶變更，都必須依法辦理有關變更手續，及時對原數據庫相關內容進行修改。

②停用：特種設備因故暫停使用半年以上，使用單位應當到特種設備安全監察部門辦理備案手續。啟用停用一年以上的特種設備，使用單位應當按照國家規定進行檢驗，檢驗合格后，方可繼續使用。

③報廢：特種設備存在嚴重事故隱患，經檢驗不能保證安全運行，又無改造、維修價值的，或者超過安全技術規范規定使用期限，特種設備使用單位應予以報廢處理，并向特種設備安全監察部門辦理有關注銷手續。使用單位應當按照國家規定對報廢的特種設備進行破壞性處理，對未進行破壞性處理的，特種設備安全監察部門應當現場監督其進行破壞性處理，徹底破壞特種設備原有的使用功能。這是對特種設備實施全過程安全監察的最終措施，是防止報廢的特種設備“再生的那個有效手段?！?/p>

4、報廢申報程序

1、原使用單位帶《特種設備使用登記證》、《特種設備使用注冊登記卡》、檢驗報告，填寫《特種設備停用、報廢、過戶申請表》向縣質量技術監督局提出申請縣

質量技術監督局在受理后進行現場核實后簽署意見，報市局特種設備安全監察科核準。在市局特種設備安全監察科核準同意予以注銷后，通知使用單位、縣局和檢驗機構。

2、使用單位不得私自處理報廢設備，對報廢設備的處理、去向應提前向縣質量技術監督局提出申請，待縣局同意后，方可處理。

5、重新啟用程序

停用設備的使用單位需要重新啟用設備的，應在啟用前填寫《特種設備停用、報廢、過戶申請表》向縣質量技術監督局提出申請?？h質量技術監督局在受理后通知檢驗機構對啟用的設備進行檢驗，檢驗結論為合格的方可批準啟用。6、7、術語和定義

7.1、特種設備——指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶，下同）、壓力管道、電梯、起重機械、場（廠）內機動車輛、客運索道、大型游樂設施。特種設備還包括其附屬的安全附件、安全保護裝置和與安全保護裝置相關的設施。7.2、鍋爐——是指利用各種燃料、電或者其它能源，將所盛裝的液體加熱到一定的參數，并承載一定壓力的密閉設備，其范圍規定為容積大于或者等于30L的承壓蒸汽鍋爐；出口水壓大于或者等于0.1MPa（表壓），且額定功率大于或者等于0.1MW的承壓熱水鍋爐；有機熱載體鍋爐。7.3、壓力容器——

指盛裝氣體或者液體，承載一定壓力的密閉設備，其范圍規定為最高工作壓力大于或者等于0.1MPa（表壓），且壓力與容器的乘積大于或者等于2.5MPa·L的氣體、液化氣體和最高工作溫度高于或者等于標準沸點的液體的固定式容器和移動式容器；盛裝公稱工作壓力大于或者等于0.2MPa（表壓），且壓力與容積的乘積大于或者等于1.0MPa·L的氣體、液化氣體和標準沸點等于或者低于60℃液體的氣瓶；氧艙等。

7.4、壓力管道——指利用一定的壓力，用于輸送氣體或者液體的管狀設備，其范圍規定為最高工作壓力大于或者等于0.1MPa（表壓）的氣體、液化氣體、蒸汽介質或者可燃、易爆、有毒、有腐蝕性、最高工作溫度高于或者等于標準沸點的液體介質，且公稱直徑大于25mm的管道。

7.5、電梯——指動力驅動，利用沿剛性導軌運行的箱體或者沿固定線路運行的梯級（踏步），進行升降或者平行運送人、貨物的機電設備，包括載人（貨）電梯、自動扶梯、自動人行道等。

7.6、起重機械——指用于垂直升降或者垂直升降并水平移動重物的機電設備，其范圍規定為額定起重量大于或者等于0.5t的升降機；額定起重量大于或者等于1t，且提升高度大于或者等于2m的起重機和承重形式固定的電動葫蘆等。

7.7、大型游樂設施——指用于經營目的，承載乘客游樂的設施，其范圍規定為設計最大運行線速度大于或者等于2m/s，或者運行高度距地面高于或者等于2m的載人大型游樂設施。

7.8、場（廠）內機動車輛——指在作業區域內（農用機動車除外）行駛，由動力裝置驅動或牽引，最大行駛速度（設計值）大于5km/h或具有起升、回轉、翻轉等工作裝置的機動車輛。

7.9、客運索道——指動力驅動，利用柔性繩索牽引箱體等運載工具運送人員的機電設備，包括客運架空索道、客運纜車、客運拖牽索道等。

7.10、特種設備作業人員——指鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、場（廠）內機動車輛等特種設備的作業人員及其相關管理人員。

7.11、重大危險源——指長期地或者臨時地生產、搬運、使用或者儲存危險物品，且按照GB18218規定，危險物品的數量等于或者超過臨界量的單元（包括場所和設施）。

7.12、安全評價——是以實現工程、系統安全為目的，應用安全系統工程原理和方法，對工程、系統中存在的危險、有害因素進行辨識與分析，判斷工程、系統發生事故和職業危害的可能性及其嚴重程度，從而為制定防范措施和管理決策提供科學依據的過程。

7.13、安全附件——是指鍋爐、壓力容器、壓力管道等承壓類特種設備上用于控制溫度、壓力、容量、液位等技術參數的測量、控制儀表或裝置，通常指安全閥、爆破片、壓力表、液（水）位計、溫度計等及其數據采集處理裝置。

7.14、安全保護裝置——是指電梯、起重機械、客運索道和游樂設施等機電類特種設備上，用于控制位置、速度、防止墜落的裝置，通常指限速器、安全鉗、緩沖器、制動器、限位裝置、安全帶（壓杠）、門鎖及其連鎖裝置等。

7.15、嚴重事故隱患——有下列情形之一的，可以認定為嚴重事故隱患：使用非法生產特種設備的；超過特種設備的規定參數范圍使用的；缺少安全附件、安全保護裝置，或者安全附件、安全保護裝置失靈而繼續使用的；使用應予以報廢或者經檢

驗檢測判為不合格的特種設備的；使用有明顯故障、異常情況的特種設備，或者使用經責令改正而未予改正的特種設備的；特種設備發生事故不予報告而繼續使用的。7.16、重大維修——下列維修活動屬于重大維修：更換、修理鍋爐、壓力容器、壓力管道的受壓元件的；更換、修理電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施影響強度的部件、安全保護裝置的。

8、特種設備規章制度

應根據本單位實際制定特種設備規章制度。應包括但不限于：--安全生產責任制度；安全教育、培訓制度；--特種設備維護保養管理制度；--特種設備安全檢查和隱患整改制度；--特種設備安全生產會議制度；

--特種設備相關文件和記錄的管理制度；--特種設備應急救援制度；--特種設備事故處理制度；--特種設備定期檢驗申報制度；

--個體防護用具（品）和保健品發放管理制度。##特種設備檔案

特種設備使用單位應針對每一種特種設備建立安全技術檔案。安全技術檔案應包括以下內容：

--特種設備的設計文件、制造單位、產品質量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術文件和資料；

--特種設備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄；--特種設備的日常使用狀況記錄；

--特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養記錄；

--特種設備運行故障和事故及處理記錄；--特種設備重大修理改造竣工檔案。

第五篇：特種設備作業人員培訓教育制度

特種設備作業人員培訓教育制度

為了加強特種設備作業人員（司爐工、焊工、電梯、起重機械、壓力容器等工種）的培訓教育管理，確保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。

一、必須對新工人進行入廠前的安全教育，了解企業的基本情況和存在危險性的設備或場所。

二、公司每年制訂培訓教育計劃，根據工作需要安排崗位作業人員參加質監部門的取證和換證培訓學習。

三、對于司爐工、焊工、電梯、起重機械、壓力容器等特種設備作業人員，必須進行專門的安全技術培訓，經質監部門考核合格后方準許上崗。

四、特種設備作業人員每二年復審一次。

五、公司建立特種設備作業人員檔案和名冊。

六、在采用新方法、添設新技術設備、制造新產品和調換工人工作的時候，必須對工人進行新操作法和新工作崗位的安全教育。

七、公司對職工進行經常的安全教育，堅持每月進行安全知識學習，學習規章制度及安全技術操作規程，進行事故安全分析，自我總結經驗教訓，不斷提高安全技術操作水平。