第一篇：小區物資管理員崗位責任職責

小區物資管理員崗位責任職責

在管理處主任領導下，負責做好物資的保管、收發工作，并按要求，健全有關制度和帳目，做到帳物符合，定期盤點。

1、按不同品類，分類存放，妥善保管。

2、物資庫房保持清潔衛生，做到無垃圾、灰塵。

3、對新進物資必須認真清點，及時入庫上帳，就物資發現差錯，均照價賠償。

4、及時的上報短缺物資計劃及采購計劃，按時提供數據。

5、健全入庫和退庫手續，做到當面點清，注意保存，合理存放。

6、堅持原則，做好借用工具的借出，回收工作。

7、做好工具用具的維修保養工作。

8、遵守上班紀律，不擅離崗位，保證庫房安全，無事故發生。

9、對領發手續不全的物資，有權拒絕發料、入帳、入庫。

10、堅持原則，不徇私舞弊，對采購回的物資不合格的有權拒絕，并向上級領導反映。

第二篇：校產、物資管理員職責

1．認真執行校舍校產物資管理有關規定，做好物資管理工作，保證事業需要，防止浪費和損失。

2．嚴格按照校產管理暫行辦法的規定，設置并做好固定資產明細帳及

分布帳和固定資產卡片，做到帳卡物相符。

3．對新購或調入的固定資產，由部門使用人驗收并在原始憑證上簽名后分管理員應立即填寫一式四份的固定資產增加憑單，經有關人員簽字后分別記入明細帳。

4．分管理員應積極主動按每季度一次與總管理員、主管會計核對一次

帳目，保持帳帳相符。

5．分管理員應較強的責任心各級督促部門使用人管理好各類物資，并利用暑假和寒假對固定資產進行全面清查，核對數量，檢查管理使用情況，并負責編制固定資產清查報表。

6．對在清查盤盈的固定資產應查明情況，補記入帳，對盤虧的固定資產應查找原因，分清責任。對正常損壞或使用到期的物資應按規定，經批準后填制“固定資產減損憑單”，方可報損或報廢。

第三篇：閱覽室管理員崗位責任

閱覽室管理員崗位責任

一、管理員是閱覽室管理的責任人，由辦公室指派，負責閱覽室日常管理工作，有權利和義務負責閱覽室內報刊、設施和環境衛生的管理與維護，制止不良行為。

二、管理員按照規定做好圖書的分類、編目，新書要及時上架，投入使用。各類報紙、期刊、雜志要及時更新，過期的要及時下架并保管好，結束時，對需要留存的報刊分類整理并裝訂成冊。

三、管理員負責做好圖書排架、整架和各類統計、記錄工作，每周五對圖書資料進行清點，發現圖書缺失的，要及時報告辦公室負責人；發現圖書和有重要價值資料破損的，要及時進行修補、裝裱。

四、管理員負責對閱覽室設施進行保管，對被損壞的按規定及時報告修復，并及時報告辦公室負責人，對責任人進行追查；閱覽室內的網絡、電腦等設備出現故障時，由管理員按本院有關規定報技術科進行維護。

五、管理員要負責日常衛生保潔工作，每日一小搞、每周一大搞閱覽室衛生，對室內植物要及時做好淋水等工作。

六、管理員要做好閱覽室的防火、防盜、防塵、防曬、防蟲、防潮等工作。上班時要負責開門，下班時關窗、關燈（空調）、鎖門。

第四篇：管理員崗位責任制度

管理員崗位責任制度

1、認真貫徹執行《食品衛生法》和各項規定，按時完成上級領導交給的各項任務。

2、根據公司的要求制定月計劃，做到月初有計劃，月中有檢查，月末有總結。開展班組勞動競賽，提高服務質量。

3、精通食品原料的儲存、加工、銷售的經營管理，降低伙食成本，改善員工生活。

4、認真貫徹執行《食品衛生法》，督促、檢查食堂炊服人員個人衛生、崗位衛生、環境衛生。

5、教育食堂人員熱愛本職工作，端正服務態度，講究文明禮貌，服務熱情周到，一視同仁，克己奉公。

6、加強機械炊具管理，頂級組織檢查維護，保證機械正常運轉。

7、加強安全教育，制定安全措施，做好防盜、防火、防食物中毒工作。

8、負責組織食品衛生經營人員，每年進行一次體檢，對患有傳染病的人員應及時調出。

第五篇：物資采購部經理崗位責任

物資采購部經理崗位責任

一、負責物資采購部的全面工作，提出公司物資采購計劃，報總經理批準后組織實施，并確保各項采購任務的完成。

二、對公司各部門物資需求及消耗情況進行調查研究，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況。

三、指導并監督下屬開展業務，不斷提高業務技能，確保公司物資的正常采購量。

四、完成公司各類物資的采購任務，并在預算內盡量減少開支。

五、對公司的物資采購負重要責任，熟練掌握公司所需各類物資的名稱、規格、型號、單價、用途和產地，檢查購進物資是否符合質量要求。

六、檢查合同的執行和落實情況，參與大批量商品訂貨的業務洽談。

七、負責審核各部呈報的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容，減少不必要的開支。以較少的資金保證最大的物資供應。

八、認真監督檢查各采購員的采購進程及價格控制。

九、在部門經理例會上，定期匯報采購落實情況。

十、每月月初將上月的采購任務、完成及末完成情況逐項列出報表，呈公司總經理及財務部經理以便于上級領導掌握本公司的采購情況。

十一、負責督導采購人員在從事采購業務活動申，講信譽，不索賄、受賄，并與供貨單位建立良好的關系，在平等互利的原則下進行合作。

十二、負責部屬人員的細想教育、業務培訓，開展職業道德、外事紀律、法制觀念的教育，使所屬員工提高工作水平和細想水平。