第一篇：弟子規 學習 心得體會 孝道 感恩 做人 做事

“幸福人生講座”學習感悟

這是我第一次參加公司的學習，是在分享會上，記得很清楚，雖然分享的人員不是特別的多，但是分享的卻都是自己真心的感受，聽著很感動，有幾次差點都留下淚水。

雖然我沒有幸學習到《弟子規》，但是看到“跪羊圖”的時候，真的是很感動。一段《跪羊圖》讓我的心酸了，痛了。反思，深思??

是?。∑降纳詈痛颐Φ墓ぷ魇呛跽紦宋覀兊男撵`，孤身在外的也好，一家都在身邊的也好。有幾個真正的把父母恩放在心上的呢?外出的人啊,你們可曾常打電話問問二老可否安康？成家立業的人啊，你們可否?；丶铱纯矗慨斘覀兠刻於荚跒樯蠲β档臅r候，又可否體會到“父母依窗扉，苦盼兒女的消息”的那份情。

一段《跪羊圖》撥開人們被世俗塵封的孝心，想到一直被我們忽視在遠方的雙親，鼻子酸了，心痛了。前進著的人們，似乎忘了想像，忘了去回憶。想象是誰十月懷胎辛苦生下我們？回憶成長路上，是誰張開雙手環著蹣跚學步的孩子？是誰用盡半生有心血去培養、去教育子女？又是誰為子女的成家立業愁白了雙繽？

一段《跪羊圖》讓我懂了什么叫“可憐天下父母心”，雖然我明白不是那么全面，那么透徹，可能不到為人父母時，誰都無法真正體會到父母對子女付出的那份心。但我從那以后就很自然的去留意那些長輩了，他們所做的一切，我開始細細的體會他們的用心。從小就一直在學“世上最偉大的愛是母愛”這句話，可能在很小的時候就可

以倒背如流了，可從來沒有去揣摩這幾個字的真諦。

一段《跪羊圖》也讓我開始沉思了，人生短暫，先為人子女，然后為人父母。自古父母育兒，兒孝父母，這是一種人性的傳遞。就因為有了這種美德，才讓人的一生有了溫暖，有了感動。

我不曾廣閱論“孝道”的書籍，也沒有作家那般表達能力，無法寫出動人心魄的句子。我只能用自己最質樸的語言表達我的感受。我不曾是一個合格的孝女。我在父母面前也任性，也曾不顧他們的感受，也曾傷害過他們。但我也不斷的成長中漸漸的明白。孝，是一種本性的感悟。是人類最人性的表達。孝，就是讓他們一切都好。

畢業也有一年了，回想起畢業那時候父母為我的工作到處奔波，而且還要努力掙錢維持家庭的生活，真的是我們太不孝了?；蛟S我現在不能給父母最好的生活，或許我現在不能讓父母十分的驕傲的說我女兒現在如何如何，或許我不能讓父母現在就在家里安享晚年，或許……但是我現在力所能及做的就是有時間?；丶铱纯?，多關心關心父母，陪他們談談心。

“做人飲水要思源，才不愧對父母恩” 的確如此，對家里盡孝，工作中盡忠。

人事行政部李佩佩

2011年6月20日

第二篇：感恩做人敬業做事心得體會

感恩做人敬業做事心得體會

其實低調做人是個老生常談的話題了，謂其“常談”，說明一般人難以做到，說明這個問題的必要性。低調不是安貧樂道，也不是阿Q的“精神勝利法”，更不是心理上的懦弱。它是一種足夠的生活沉淀和精神的內斂，海納百川，有容乃大。在現實生活、工作中，想保持穩步上升的生存狀態，我認為關鍵是要學會低調，與人相處要把自己放在低處，給別人必要的尊重和寬容。

誠如書中所說，低調做人首先在姿態上就要低調。俗話說“樹大招風”，為什么？就是你的風頭太盛了，氣勢太足了，架子太高了，弄得別人眼中看不慣，心里氣不過，自然會在暗中收拾你沒商量。這樣下來，你還好得了嗎?放低姿態，低調做人，方能為人們所悅納、贊賞和欽佩，融人人群，營造和諧的人際關系，在不顯山不露水中成就一番事業。聰明的人深諳此理，他在做人時處處給人留余地，時時給人留面子，讓人三分利，不較一事之短長，才能讓人看得慣，心不妒，才能給自己一個良好的發展環境。低調做人的人懂得：才高而不自諭，位高而不自傲。

低調做人,在心態上的低調，就是指用平和的心態來看待時間的一切，修煉到此種境界，為人便能善始善終，既可以讓人在卑微時安貧樂道，豁達大度；也可以讓人在顯赫時實盈若虧，不嬌不狂。一個人在內心充滿了對自己的工作和團隊的熱愛，充滿了對勝利的渴求。在別人還在猶豫爭吵的時候，他已經開始默不作聲地思考著如何能夠最好地完成這件事情。寵辱不驚是工作、生活成功的重要一環。只有寵辱不驚才能夠保持自己不驕不躁的心態，這樣才能在面對工作中的小摩擦和小成就時保持平和的心態，這同時也是下一次成功的基礎。功成名就更要保持平常心，做人不要恃才傲物，容人之過，方顯大家本色。低調的人，總能于世態紛擾中堅持淡定從容的志趣，以平和達觀的心態面對風云莫測的人生。

低調做人，最主要的還是在行為上要低調。古人云：木秀于林，風必摧之；行高于人，眾必非之。在崇尚個性、張揚自我的時代，人人都急于表現自己，自我推銷來獲得他人的關注，可如果過于炫耀賣弄、高調行事，非但不能如愿以償，反而惹人嫉恨，給自己的人生帶來很多麻煩。而低調做人，平和行事，不僅能獲得他人的欽佩和贊賞，而且能避免一些無謂的紛爭，更利于立身處世。因此說，人們在努力表現好的一面的同時，也要想到不利的一面，這樣才有利于保全自己。

在言語上低調是做人的另一重要品質。低調做人的人相信：給別人讓一條路，就是給自己留一條路，凡事三思而后行。不知道是不是因為物質文明的催生所致，如今社會上各類職業當中都有動輒惡語傷人者。與人談話切不可讓人感覺你有傲氣或是瞧不起人、教訓人、挖苦人。當你非要闡明問題時，也不可把話說盡說絕。在社會上做人，冤家越少越好，不可過于顯露自己，不要自以為是，更不該自吹自擂。低調做人的人知道：要想贏得友誼，就必須平和待人；要想贏得成功，贏得世人的敬仰，就必須學會低調做人。

說了這么多低調做人的好處，現在低調做人的原則也很流行，甚至有人把“低調做人，高調做事”作為最經典的人生忠告、最簡單的處世哲學，把它奉為成功的人生信條，可是有一點我們得弄清楚，低調做人的前提是人生價值觀并沒有喪失其存在的意義和價值。一個人需要謙虛，有時可能還需要妥協、讓步，但是低調做人必須有一個度，低調做人并不是貶低自己，不肯定自我價值，甚至放棄自我價值。

低調做人說起來容易做起來難，有的人也知道低調做人的重要性，但不知道從何做起。事實上，低調做人要從身邊的每一件小事做起，講究的是認真做事的精神和審時度勢的智慧，這也就是書中提到的高調做事了。高調做事指的是要認真做好每一件事，把自己調整到以一個合理的心態去踏踏實實做人、做實事、做好事，就是樹立信念、敢想敢拼、以誠待人、公正處事、努力學習、成熟思考、積極行動、持之以恒。唯有此，則事必成！高調做事是一種境界，是做事的尺度。高調做事不僅可以激發人的志氣和潛能，而且可以提升做人的品質和層次。

故此，“高調做事，低調做人”理念，集中體現了人的思想境界，也是人格志向的追求。古人云：欲成事先成人。這也是一生做人做事的準則，其中蘊含的道理絕非三言兩語就能說清的，當然也絕非我輩所能參透、所能悟出的，它需要生活的積累，需要生活的歷練。

第三篇：感恩做人 敬業做事

感恩做人 敬業做事

一書針對當前職場中員工們感恩之心與敬業之情的缺失，從員工的角度出發，闡述了感恩做人、敬業做事內涵及相互關系，并結合職場實際案例，進行深入探討與分析，旨在幫助員工找出職場問題的根源、分析原因、并有效地解決問題。

解決問題的目的是要讓員工了解：感恩是做人的根本，敬業是做事的根基，兩者都沉淀著員工優秀的職業素養。只有將感恩與敬業真正融入到血液，甚至是靈魂深處，才能在職場上獲得長足發展和更大的成功，實現與公司的共同成長。讀完此書，我覺得自己在心靈上又受到了一次洗禮，感悟主要有以下三點：

一、感恩——工作之源

生而為人，要感謝父母的生養，感謝師長的培養，感謝學校和國家的恩惠，我要感謝華北油田運輸公司的恩惠；沒有父母養育，沒有師長教誨，沒有學校給我們創造良好的物質和精神保障，沒有國家提供和諧安定的生活環境，我們何能存于天地之間？所以，感恩不但是美德，而且是一個人之所以為人的基本條件！回首往事，不禁思緒萬千，華北油田運輸公司已經走過了三十多年，我的人生也是隨著運輸公司的發展而經歷著、感受著華北油田運輸公司方方面面巨大的變化，心中常常感慨??

感恩的心態可以改變一個人的一生。如果我們每天都能懷著一顆感恩的心去面對工作，相信就會倍加珍惜我們的崗位，就會竭盡全力做好手中的工作，努力與周圍的人快樂相處，心情自然更加愉快。帶著一種從容、坦然、喜悅的感恩心情去工作吧！將會獲得更大的成功。

二、敬業——工作之本

只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，忠于職守，盡心盡責地做好工作中的每一件小事，不管工作是怎樣的微不足道，俗話說，三百六十行，行行出狀元，“世界上沒有卑微的職業，只有卑微的人”。我們要像希爾頓一樣，哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優秀的人！

愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，老一輩石油工人立志開發大油田、改造石油落后面貌的意志和決心，沒有條件創造條件也要上的精神和追求，愚公移山力克難關的工作態度，嚴細認真任勞任怨的工作作風，永遠需要我們學習、永遠值得我們借鑒。它看似平凡，實則偉大。因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻。

三、激情——工作之魂

工作激情是一種洋溢的情緒，是一種積極向上的態度，更是一種高尚珍貴的精神，是對工作的熱衷、執著和喜愛。它是一種力量，使人有能力解決最艱深的問題；它是一種推動力，推動著人們不斷前進。它更具有一種帶動力，洋溢于表、閃亮于言、展現于行，影響和帶動周圍更多的人熱切地投身于工作之中。

比爾·蓋茨有句名言：“一個優秀的員工，最重要的素質是對工作的激情，而不是能力、責任及其它(雖然它們也不可或缺)”，比爾·蓋茨的這句話闡釋了他對工作激情的認識。任何企業都希望員工對工作充滿激情，因為只有這樣的員工才是企業進步的動力。

我們許多人在剛剛踏入工作之初，干勁十足、熱情高漲，對自己的職業前途寄予“厚望”。但用不了多長時間，工作的平淡就會磨平個別人的工作激情，他們每天想的不是怎樣提高工作效率，提升自己的業績。而是盼望著能早點下班，期望著領導不要把困難的工作分配給自己。要想擺脫這種困境，跳出這一怪圈，就必須想辦法找回工作激情。

要想保持對工作恒久的激情，首先必須改變工作只是一種謀生手段的認識。把自己的人生、事業、成功和目前的工作聯系起來；其次，保持對工作長久激情的秘訣，就是給自己不斷樹立新的目標，挖掘新鮮感，把曾經的夢想揀起來，找機會實現它；再次，審視自己工作，看看有無提高的空間，看看是否做到盡善盡美??在你解決了一個又一個問題后，自然就產生了一些小小的成就感，這種新鮮的感覺就是讓激情每天都陪伴自己的最佳良藥。

激情只能從內燃燒，而不是從外促進。對于工作的激情要靠自己發掘，工作的士氣要由自己來提振。總之，每天精神飽滿地去迎接工作的挑戰，以最佳的精神狀態去發揮自己才能，就能充分發掘自己的潛能，別人也會越發認識你的價值。點燃你心中的激情，從工作中發現樂趣和驚喜，在工作的激情中創造屬于自己的奇跡吧!

我們到底是在為誰而工作呢？每一個人都應該問問自己？只有感恩職場，愛崗敬業，點燃工作激情，才能使你的人生更加精彩！

第四篇：感恩做人 敬業做事

《感恩做人 敬業做事》讀后感

誠如《感恩做人敬業做事》一書中所言，我也曾遇到這樣的困惑：自己積極肯干，勤學好問，為何卻得不到晉升？看著周圍不少同事青云直上，我不禁焦急萬分。檢討一下自己，才發覺問題的癥結在于自身的態度。很欣賞書中的一句話：秉持一顆感恩之心，以敬業的態度去做好自己工作的人，才會擁有一個精彩絕倫的職場人生。

一直把自己和企業看作是雇員和雇主的關系，從未深層次地想過自己的每一份耕耘和努力，在使企業獲得發展的同時，自己實際上也在增長著閱歷、豐富著自我、實現著人生的價值。回想工作幾年來每次學習與實踐的點點滴滴，在自身取得不斷進步的過程中，我無不感激企業所提供給我的汲取知識的機會和展現自我的平臺。冰心說過：常懷感恩之心的人，他的人生才會豐盈。的確，曾經的我從不覺得工作是一種快樂的享受，卻時常感嘆工作的平淡無味和瑣碎繁重，氣餒于工作上的某種失敗。我想，如果我以一種感恩的心態去對待工作中的挫折和困難，把這些“攔路虎”看作是啟迪智慧、歷練能力的機遇，把企業看作是賴以生存的家園，這樣的我又怎能不在每一次突破難關后覺得快樂，在取得每一個小小的進步后覺得知足呢？

我不再抱怨工作的繁重、命運的不公，相反，我卻要感謝企業培養了我、磨練了我，讓我比他人多了一份磨礪的機會。這種由心底發出的快樂和滿足，讓我成為一個積極樂觀、主動進取、敬業樂群的人，這就是感恩的魔力。我還應把這份感恩之情轉換為忠于企業的具體行動，這就是敬業。在感恩精神的激勵下，我一定要乘風破浪，以飽滿的熱情完善自我，努力將自己打造成企業不可或缺的金牌員工。感恩做人，敬業做事，這是一種可貴的品質，也是一種快樂的生活態度。擁有了這兩種態度和品質，我們將會以更坦蕩的心境應對工作中的酸甜苦辣，讓原本平淡的生活煥發出迷人的光彩，我們也才能在企業中獲得長足的發展，實現與企業的共同成長。

李建忠2011、10、25

第五篇：感恩做人,敬業做事

感恩做人敬業做事

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！今天我演講的題目是：感恩做人，敬業做事。人的一生中，從小的時候起就領受了父母的養育之恩，等到上學后有老師的教育之恩，工作之后又有領導和同事的關懷、幫助之恩。我們每個人，每一天無時無刻都在接受著父母、朋友及身邊每一個人的幫助，所以我們要懷著一顆感恩的心去回饋社會和我們身邊的每個人。生活在感恩的氛圍中，我們可以認真、務實地從最細小的一件事做起；在感恩的氛圍中，我們才能正視錯誤、相互幫助；在感恩的氛圍中，才能真正做到嚴于律己、寬以待人。如果說感恩是一種良好的心態，那么愛崗敬業就是一種精神。也可以說感恩是愛崗敬業的一個重要前提，敬業是感恩的外在表現，放棄敬業就是不懂感恩，懷著一顆感恩的心，堅守自己的崗位，并為之付出努力，是我們的生存基礎。愛崗敬業是對工作的一種態度，我們都工作在普通的崗位上，每一天都是平凡的，但每一天也是精彩的，每一件事都是瑣碎的，但每一件事我們都應該認真對待。因此，只要我們愿意懷著一顆感恩的心愉快的投入到工作中，那么就會體驗到平凡與精彩是如此容易轉換。

靜下心來想一想，我們能夠身在中儲糧這個大家庭中是何等地幸運與光榮。如果說感恩中儲糧，那么這種感恩已經無處

不在的融入于我們每天的工作與生活中，國家賦予中儲糧光榮的使命落在了我們每個人的頭上，它就像一頂光環圍繞著我們。用感恩的心去感受：每天最快樂的事就是早晨起床后，坐著單位的班車，聽著歡快的音樂，來到單位；每天最快樂的事就是走進窗明幾凈的辦公室，用著現代化的辦公設備開始一天的工作；每天最快樂的事就是，中午到干凈衛生的食堂吃到師傅精心準備的營養可口的飯菜；每天最快樂的事就是和領導同事一起談心，暢所欲言；每天最快樂的事就是迎著晚霞回到我們幸福溫馨的小家；每天最快樂的事就是…… 這樣的快樂和幸福太多太多，我就不一一例舉，但是要感受到這種快樂與幸福，有一個最重要的前提，那就是：你必須有一顆懂得感恩的心。

聽，這是誰在說話，擲地有聲、鏗鏘有力，呵呵，原來是徐主任在安排部署下一步的工作——利潤考核、明年預算、購銷貿易、糧情記錄、食堂飯菜、小廣場建設……每一件事他都了然于心。再聽，這像是誰在談判，“你這個糧食質量1塊零7分不行，你要賣的話1塊零6?！焙呛牵@是郭主任，瞧瞧，一個大男人家，一分錢都這么計較，但是，他是為了他自己嗎？他的省下來的錢裝到自己的口袋了嗎？沒有，他只是在為中儲糧，為我們庫努力爭取更大的利潤?！皝恚覀儼堰@個月下達的考核指標再看一下”，“天冷了，要提前把各辦公室和住室的保暖設備進行登記計，不能用的要提前維修”，這是李主任那種潤物細無聲的關懷，女人的耐心與細心在她的身上得到全面的體

現。“小方，安排一下咱抽空去慰問一下退休的老職工，另外再到養老院去看看”，“這個月都誰過生日，一定要把祝福送到。”知道了吧，這是謝書記，一個心存大愛的領導。凌晨兩點多了，怎么還有轟轟的機器聲，我們去看看吧，越走近倉房，聲音越清晰，哦，原來是直屬庫還在收著糧食。再仔細看看，地磅房，售糧服務大廳，從登記化驗到過磅，到入倉，再到付款結算，每個環節都在堅守著崗位，夜深人不靜，從他們的臉上看不到任何的松懈和疲憊，因為他們知道自己肩上的責任重大，要做到質量良好，數量準確，分毫不差。

愛崗敬業是一種境界，當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重和認可。感恩做人，敬業做事是種高貴品質、是種高尚人格、也是一種生活態度，擁有了這種做人做事的態度，我們將會以坦蕩的心境應對生活和工作中的酸甜苦辣，讓原本平淡的生活煥發出迷人的光彩。

懂得感恩和敬業的人，就是離成功和幸福最近的人。讓我們擁有一顆感恩和敬業之心吧，在平凡的崗位上展現我們的才華，為中儲糧的今后發展貢獻自己的力量！