第一篇：辭職公務(wù)員孝子[定稿]

公務(wù)員孝子

摘要：能否孝敬父母就是衡量干部品德優(yōu)劣、合格與否的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。黨員干部不孝敬父母，根本不可能有對(duì)工作的愛，不可能有對(duì)黨和事業(yè)的忠誠，不可能有盡自己的社會(huì)責(zé)任。只因母親想去更多地方看看，他將一輛二手車改成可睡覺、洗澡的“房車”，8年來載著母親游遍中國。錢花完了，就在當(dāng)?shù)卮蛄愎?，撿垃圾賣，攢夠路費(fèi)再出發(fā)。只為了多陪母親，他40歲就放棄仕途早早退休。他是65歲的成都雙流縣人陳錄雪，他的孝心之旅，一直在路上。（6月24日新華網(wǎng)）。

人是父母所生，父母所養(yǎng)。把一個(gè)呱呱墜地的嬰兒養(yǎng)育成人，父母要付出多少的艱辛與心血。孝敬父母理應(yīng)成為子女應(yīng)有的責(zé)任與義務(wù)，也是應(yīng)有的良知與美德。一個(gè)干部的事業(yè)有成，怎么說也離不開父母的輔助，他們仕途中的每一個(gè)進(jìn)步都傾注了父母的無私奉獻(xiàn)。從這個(gè)意義上說，能否孝敬父母就是衡量干部品德優(yōu)劣、合格與否的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。如果一個(gè)干部連父母都不孝敬，他們還有什么資格當(dāng)干部，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，又怎么能以正確的言行教育人、引導(dǎo)人，更不可能做到權(quán)為民所用，利為民所謀。俗話說，自古忠孝難兩全，成都雙流縣副處級(jí)干部陳錄雪提前退休的行為大多數(shù)人很難做到，但是他感動(dòng)天地的孝心值得廣大黨員干部學(xué)習(xí)，也博得了廣大網(wǎng)友紛紛點(diǎn)贊！

筆者認(rèn)為，黨員干部不孝敬父母，根本不可能有對(duì)工作的愛，不可能有對(duì)黨和事業(yè)的忠誠，不可能有盡自己的社會(huì)責(zé)任。從實(shí)際情況看，把孝敬父母作為提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)十分必要。現(xiàn)實(shí)中，確有少數(shù)干部成了不孝不忠不義之人。有的干部似乎忘記了自己是父母所生，他們一年到頭，連逢年過節(jié)也不回家探望父母，父母的身體怎樣，生活有哪些不便，他們卻很少關(guān)心，甚至路過家門也不入。有的父母重病在床也懶得回家看望，在他們的意識(shí)中好像父母已不在人世了，在他們的心里根本就沒有“孝敬”二字。相反，對(duì)于上司倒像個(gè)孝子賢孫，領(lǐng)導(dǎo)生病三天兩頭去探望，逢年過節(jié)，好煙好酒去孝敬。前不久，某地就發(fā)生過這樣一件事，一位干部因照顧住院的領(lǐng)導(dǎo)，竟不回家操辦父親的喪事。他們的孝已嚴(yán)重扭曲變型，變對(duì)父母之孝為對(duì)權(quán)勢(shì)之孝。如此不孝敬父母的人還怎么配當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)？

用人是公務(wù)，孝心是私德，兩者看似風(fēng)馬牛不相及，實(shí)則有著必然的聯(lián)系。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部而言，私德也是官德，一個(gè)不孝父母的領(lǐng)導(dǎo)，別說指望不到他為民解憂，為民辦事，恐怕連他們?cè)诠娒媲罢f話的分量也沒有了。如果提拔不孝之人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，群眾還有什么好日子過？果真如此，豈不成了用人的失誤，成了社會(huì)的悲哀。

第二篇：公務(wù)員辭職淺談

公務(wù)員辭職淺談

最近這兩年來，網(wǎng)絡(luò)和各大報(bào)紙不斷報(bào)導(dǎo)公務(wù)員辭職現(xiàn)象逐漸嚴(yán)重，就深圳市在2012年辭職辭退人數(shù)就達(dá)118名，而在2011年才在50-60之間，一個(gè)之間增加了將近60個(gè)名額。然而出現(xiàn)辭職現(xiàn)象逐步嚴(yán)重的主要原因是公務(wù)員的收入及福利水平總和無法滿足現(xiàn)實(shí)的生活、精神需求和對(duì)未來的期待，但是主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)中：

第一點(diǎn)，國家公務(wù)員的工資水平相對(duì)太低。作為國家公務(wù)員中，他們每一個(gè)人都是從激烈的競爭中脫穎而出的，無論是在大眾還是在他們自己的心中，他們都是社會(huì)的精英人才，但是他們?cè)谙硎軒啄昃⒐猸h(huán)之后，不僅在生活水平的壓力還是相比同時(shí)步入社會(huì)的部分同學(xué)來講，他們的收入水平實(shí)在無法滿足他們體面的生活需求，除了部分一線城市的部分崗位之外，很多公務(wù)員的薪資水平除去各種收費(fèi)之外，凈收入可能在2000-4000之間，但是同時(shí)從學(xué)校出來的很多同學(xué)已經(jīng)在企業(yè)同樣混個(gè)三五年之后薪資水平已經(jīng)達(dá)到一萬以上一個(gè)月，這是作為精英的他們很是尷尬的現(xiàn)實(shí)，他們會(huì)產(chǎn)生心理落差，在他們心里，他們覺得如果當(dāng)初沒有選擇國家公務(wù)員這條路，也許他們自己在企業(yè)的收入水平已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止一萬一個(gè)月這個(gè)層次了。在收入水平這條線上，往高了講，深圳處級(jí)干部年薪20萬元左右，局級(jí)干部年薪不到30萬元。而國企老總，年薪都是數(shù)百萬計(jì)。但是想要升遷到處級(jí)局級(jí)又是需要多少時(shí)間？甚至很多人混一輩子，都只是個(gè)科級(jí)。連位低了都沒享受別人送禮的資格，這將如何實(shí)現(xiàn)他們的高薪收入？

第二點(diǎn)，就是晉升空間太窄，晉升難度太大，前面已經(jīng)提過有些人一輩子可能都只留下在基層上面。在我們中國官場，升遷不是僅看個(gè)人工作能力，我曾經(jīng)跟不同的政府官員聊天過，他們基本相信，在我們中國處級(jí)之前是干出來的，但是處級(jí)以上是跑出來的，也就是說往后的過程中可能人脈才是升遷的主要關(guān)鍵，但是經(jīng)營人脈卻需要很多的可利用資源，對(duì)于一部分沒背景和沒經(jīng)濟(jì)水平的普通國家公務(wù)員來講，他們的升遷之路可能是舉步維艱，而且還是從基層的時(shí)候就已經(jīng)開始，就這，想從基層走到處級(jí)對(duì)于他們來說已經(jīng)是難上加難了，所以目前我們國家公務(wù)員辭職現(xiàn)象的主流群體就是這一部分人。因?yàn)樗麄兛床坏缴w的希望，同時(shí)工資收入水平卻又無法滿足生活的需要和對(duì)未來的希望。

第三點(diǎn)就是機(jī)關(guān)工作太累，大家都知道在我們中國的官本位思想比較嚴(yán)重，在機(jī)關(guān)內(nèi)工作，更多體現(xiàn)的是一種工作思想的藝術(shù)，如何在人際關(guān)系中實(shí)現(xiàn)自己的左右逢源和利益爭取，說明白了就是除了基本的政府工作任務(wù)外還是通過工作來體現(xiàn)整個(gè)勾心斗角的藝術(shù)過程，這也是我們中國官場的主要藝術(shù)特色，不管耍得水平怎么樣，但是不去耍就顯得不入流了，所以很多人在這方面玩得樂此不疲的同時(shí)，另外一部分人感到身心俱疲。所以當(dāng)那一部分人覺得無法接受天天這樣的斗爭時(shí)，他們會(huì)想逃離這個(gè)讓其疲憊的圈子，于是他們辭職了。

而且最近的公務(wù)員報(bào)考人數(shù)出現(xiàn)大幅度的下降現(xiàn)象也是間接推動(dòng)公務(wù)員辭職聲音快速傳播的別一因素，但是卻不是主要原因，只是在一定程度上加強(qiáng)了體制內(nèi)的才對(duì)于體制外的向往而已。但是國家公務(wù)員還是大多數(shù)國人求職的首要選擇，并且相對(duì)于國家的公務(wù)員大隊(duì)來講，雖然辭職現(xiàn)象逐步嚴(yán)重，但是人數(shù)上的比例還是很小，甚至還可以歸于正常的人才流動(dòng)，一個(gè)如此大的國家，我們所能看到的東西遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是表面那么簡單，能夠維持一個(gè)如此龐大機(jī)器的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，其中必有大暗流在涌動(dòng)，在本人看來，或許目前的辭職大隊(duì)未嘗不是被暗流涌出體制的群體。一條大色狼

第三篇：公務(wù)員辭職

公務(wù)員辭職、辭退理論與實(shí)踐研究

摘要：中國的科技和文化的高速發(fā)展造就了許許多多的多元化人才，這些都是國家的棟梁因?yàn)樗麄兪菄夜珓?wù)員。然而這些人才好收納卻不好辭退，因?yàn)檗o退他們就是政府自己在打自己的“臉”。怎樣才能很好的利用公務(wù)員的崗位呢？這已經(jīng)成為了政府一個(gè)相當(dāng)困難的問題。由此科技公務(wù)員的考核制度應(yīng)該在完善，使得公務(wù)員的辭退可以順利進(jìn)行而不是像辭退他們而是要了他們的命。

關(guān)鍵詞：公務(wù)員 辭退 發(fā)展

緒論：隨著我國市場化改革的不斷深入, 公務(wù)員制度取代原先的傳統(tǒng)干部人事制度, 辭職辭退制度也逐步推廣, 在公務(wù)員隊(duì)伍中形成優(yōu)勝劣汰的機(jī)制, 暢通公務(wù)員的“ 出口”, 力圖打破原有的職業(yè)平安。但是, 一項(xiàng)制度的推行是否成功, 不僅僅取決于制度本身的好壞, 還必需具備相應(yīng)的思想意識(shí)條件。從公務(wù)員觀念意識(shí)角度來看, 甚至包括部分在領(lǐng)導(dǎo)崗位的公務(wù)員, “ 鐵飯碗” 的觀念依然有相當(dāng)大的市場, 風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、競爭意識(shí)、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。據(jù)一些調(diào)查表明, 公務(wù)員對(duì)加強(qiáng)考核, 實(shí)施嚴(yán)格管理持普遍認(rèn)同態(tài)度, 但另一方面, 當(dāng)被問及“ 您及您的親戚朋友即將被處理, 您從認(rèn)識(shí)到情感上的反映時(shí)”, 均表示接受處理“ 有一定難度”。

公務(wù)員在犯了錯(cuò)誤之后, 一貫習(xí)慣于接受“ 思想教育”“ 批評(píng)與自我批評(píng)”, “ 降職”“ 降薪” 的處理辦法傷及他們的切身利益, “ 辭退” 對(duì)于一砦欠缺一技之長的公務(wù)員來說, 更是無異于不給生路。從公務(wù)員角度來看, 他們從切身利益上不易接受辭退制度, 其心理承受能力欠缺。從領(lǐng)導(dǎo)角度來說, 部分領(lǐng)導(dǎo)在辭退不稱職的公務(wù)員的問題上, 由于同公務(wù)員有著種種牽連, 總是原則讓位于情感, 遷就代替果敢, 這使得不稱職的公務(wù)員依舊留在公務(wù)員隊(duì)伍中。

（一）公務(wù)員的概念： 中國國家公務(wù)員是指在中華人民共和國政府中行使國家行政權(quán)力、執(zhí)行國家公務(wù)的人員

（二）公務(wù)員辭退的改革：

目前我國有關(guān)部門并未建立正常公開的日常業(yè)績考評(píng)制度, 許多單位和部門對(duì)平時(shí)考核也不夠重視, 使考核考之無據(jù), 考核結(jié)果不全面、不準(zhǔn)確、不真實(shí), 缺乏權(quán)威性。絕大多數(shù)基層單位負(fù)責(zé)人在組織考核時(shí), 將主要精力集中于分配10 % — 1 5 % 的優(yōu)秀名額上。即使單位有不稱職的公務(wù)員, 只要上面不作硬件規(guī)定, 一般情況下, 是不會(huì)被評(píng)為“ 不稱職” 的?？己酥辛饔谛问降默F(xiàn)象較為嚴(yán)重。在考核體系、考核等次、考核結(jié)果等方面都存在不同程度的問題。這些都影響了考核的科學(xué)與合理, 考核結(jié)果不能為辭退制度提供客觀的事實(shí)依據(jù), 這就使公務(wù)員辭職辭退制度在實(shí)施過程中難免會(huì)流于形式。最后, 避重就輕的現(xiàn)象較為突出199 5 年7 月1 8 日《國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》頒布, 辭退制度在實(shí)踐中正式開始推行。辭退公務(wù)員是一項(xiàng)新的制度, 觸及面廣, 涉及公務(wù)員切身利益, 比較敏感。在辭職辭退制度中, 辭退對(duì)于公務(wù)員來說, 所引起的后果是最為嚴(yán)重的。在實(shí)施辭職辭退制度中, 就出現(xiàn)了避重就輕的現(xiàn)象, 如以辭職代辭退, 以辭退代開除, 以提前退休代辭退。公務(wù)員辭職、辭退、退休及開除都有法定的條件和程序, 它們所帶來的法律后果也是不一樣的。以辭職代辭退, 以辭退代開除, 以提前退休代辭退, 都違背了相關(guān)的法律規(guī)定, 都是避重就輕的做法, 這不能使公眾信服。大事化小, 小事化了, 拿原則作交易, 會(huì)引起公眾對(duì)國家行政

機(jī)關(guān)的反感,同時(shí)將大大削弱辭職辭退制度的嚴(yán)肅忡和權(quán)威性,影響辭職辭退制度的推行。

（三）目前我國公務(wù)員辭退的現(xiàn)狀：

部分公務(wù)員意識(shí)轉(zhuǎn)變滯后。我國傳統(tǒng)的干部人事制度與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)，超度的政府職能導(dǎo)致機(jī)構(gòu)臃腫、人員膨脹，加之缺乏正常的錄用、獎(jiǎng)懲、淘汰辦法，使得在職閑暇成為普遍現(xiàn)象，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，能進(jìn)不能出，能上不能下。只有當(dāng)干部所犯錯(cuò)誤引起嚴(yán)重的社會(huì)影響時(shí)，才會(huì)給以較重的行政處分。這一方面造成官僚主義作風(fēng)嚴(yán)重，同時(shí)又帶來干部隊(duì)伍“出口”不暢的后果，“出口”不暢加劇了機(jī)構(gòu)臃腫，反過來又強(qiáng)化了職業(yè)平安，形成惡性循環(huán)。

2.權(quán)利義務(wù)觀念淡薄。長期以來，我國公務(wù)員的權(quán)利觀念不強(qiáng)，權(quán)利意識(shí)淡薄，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)權(quán)利的重視不夠，權(quán)利的保護(hù)制度建設(shè)不力。有很多人不能正確對(duì)待辭職，看不到辭職對(duì)于保證公務(wù)員隊(duì)伍生機(jī)與活力的重要作用，往往會(huì)存在一些思想上的誤區(qū)。如有部分人認(rèn)為辭職是不安分守己的表現(xiàn)，是不服從組織安排的表現(xiàn)，是無紀(jì)律，個(gè)人主義的表現(xiàn)等等。部分人對(duì)于辭職存在一些片面認(rèn)識(shí)，認(rèn)為辭職是不體面的，是在機(jī)關(guān)里混不下去的表現(xiàn)，是無能的表現(xiàn)，這使得想要辭職的公務(wù)員要面臨巨大的壓力。

3.配套措施不力。公務(wù)員的平時(shí)考核與年終考核及對(duì)公務(wù)員德、能、勤、績作出客觀公正的評(píng)價(jià)，這是判斷公務(wù)員是否稱職的重要依據(jù)，是對(duì)公務(wù)員進(jìn)行處理的依據(jù)。但目前我國有關(guān)部門并未建立正常公開的日常業(yè)績考評(píng)制度，許多單位和部門對(duì)平時(shí)考核還不夠重視，絕大多數(shù)基層單位負(fù)責(zé)人在組織考核時(shí)，將主要精力集中于分配10%-15%的優(yōu)秀名額上。即使單位有不稱職的公務(wù)員，只要上面不作硬件規(guī)定，—般情況下，是不會(huì)被評(píng)為“不稱職”的，這些都影響了考核的科學(xué)與合理，考核結(jié)果不能為辭退制度提供客觀的事實(shí)依據(jù)，這就使公務(wù)員辭職辭退制度在實(shí)施過程中難免會(huì)流于形式。

第四篇：公務(wù)員辭職理由

一、不想當(dāng)“聾子”。在機(jī)關(guān)單位上班，一切都變得非常敏感，不能聽的話你絕對(duì)不聽，能聽的話你也得少聽;聽不見的，你可以說聽見了，聽得見的，你往往又得說聽不見，等于是個(gè)“聾子”。

二、不想當(dāng)“啞子”。年輕人思想活躍，好奇心強(qiáng)，上進(jìn)心足，愛打抱不平，愛發(fā)表意見，但若是在機(jī)關(guān)，如果你話太多，輕則糟人嫉妒，重則給自己帶來“殺身之禍”，作為一位剛?cè)胄姓邅碚f，只能做“啞子”。

三、不想當(dāng)“瞎子”。由于體制的弊病、法律的缺失、傳統(tǒng)的影響，在機(jī)關(guān)單位你會(huì)見到很多不盡人意沒，甚至違背原則、法律和良心的事情發(fā)生，但是你只能視而不見，因?yàn)槟愀静豢赡苋ジ淖兪裁础?/p>

四、不想當(dāng)“傻子”。盡管現(xiàn)在公務(wù)員門檻提高了很多，考上公務(wù)員的都是大學(xué)生，甚至碩士研究生、博士研究生。但是無論你學(xué)歷多高，在某些領(lǐng)導(dǎo)看來，你就是個(gè)新人，一無所知，一無所能，即使他自己連小學(xué)都沒畢業(yè)，他也覺得比你強(qiáng)，而這個(gè)時(shí)候你只能裝傻，而且領(lǐng)導(dǎo)越傻，你就得裝得比他更傻。

五、不想當(dāng)“孫子”。剛?cè)牍珓?wù)員隊(duì)伍，無論你多能、多強(qiáng)，你都得掩飾著自己，天天遞茶端水當(dāng)孫子，領(lǐng)導(dǎo)往東，你絕不往西，領(lǐng)導(dǎo)說一，你絕不說二，這是不成文的“游戲規(guī)則”，你絕對(duì)不能破壞。

六、不想做“骰子”。在公務(wù)員隊(duì)伍中，你稍不留神，就會(huì)變成人家手中拋來拋去的“骰子”，別人用你來下注，你滾來滾去，滿身傷痕，待到無用武之地后，就被人遺忘，甚至拋棄。

七、不想變“瘸子”。無論你學(xué)什么專業(yè)，無論你的成績有多好，專業(yè)有多扎實(shí)，進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍后，你的專業(yè)就會(huì)慢慢丟失，若干年后，也許你除了知道了一些虛無縹緲的為官之道后，一無所有，發(fā)展極不平衡，變成知識(shí)的“瘸子”。

八、不想變“戲子”。進(jìn)入機(jī)關(guān)工作，你就得為自己準(zhǔn)備很多副不同的假面具。不同場合，你得有不同的面具，逢場作戲，逢人演戲，每天都在用自己的青春演繹別人的生活。

九、不想變胖子。公務(wù)員的一項(xiàng)基本功就是要能吃、能喝，胖幾乎成了中國公務(wù)員的標(biāo)志性特征，天天在悠然自得、衣食無憂的環(huán)境下生活，你非胖不可，不胖不行。

十、不想當(dāng)“梯子”。盡管我們常常以“甘為人梯”之類的詞來贊美具有奉獻(xiàn)精神的人，但在公務(wù)員隊(duì)伍中，你若默默無聞，永遠(yuǎn)只能當(dāng)別人升官發(fā)財(cái)?shù)摹疤葑印薄．?dāng)然，如果踩著你往上爬的人是個(gè)有才、有德、有功的好官，那也罷了，只當(dāng)間接為百姓做了貢獻(xiàn)，但如果你讓一個(gè)貪污腐敗之徒踩著你爬了上去，虧了自己，也害了別人。

第五篇：公務(wù)員辭職申請(qǐng)書

公務(wù)員辭職申請(qǐng)書范文優(yōu)秀3篇

隨著公務(wù)員考試熱的不斷升溫，被眾多人稱為擁有“金飯碗”職業(yè)的公務(wù)員，每個(gè)人都擁有屬于自己的職業(yè)價(jià)值觀，他們對(duì)職業(yè)幸福感的體驗(yàn)也是不同的。本文是小編為大家整理優(yōu)秀的公務(wù)員辭職申請(qǐng)書范文，僅供參考。

公務(wù)員辭職申請(qǐng)書范文優(yōu)秀篇一：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

在經(jīng)過我長時(shí)間的考慮之后，結(jié)合我自身的實(shí)際情況，我不得不作出辭職，因?yàn)楹芏嗟膶?shí)際情況，我已經(jīng)無法繼續(xù)在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的。因此特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職!

再這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我在這段時(shí)間的幫助和照顧，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

20xx年x月x日

公務(wù)員辭職申請(qǐng)書范文優(yōu)秀篇二：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們:

今天，是我最后一次在xx縣任職工作以來，和大家見面的機(jī)會(huì)了。借此機(jī)會(huì)，我給各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表個(gè)態(tài)并說上幾句話。首先，我服從組織對(duì)我的工作安排。因?yàn)檫@是工作的需要，所以作為個(gè)人也是應(yīng)該服從大局的。同時(shí)，我也非常感謝組織對(duì)我的關(guān)愛和照顧。我在xx縣工作了八年零三個(gè)月20天有余，組織上把我放在這里，在此期間，我作為一個(gè)班長和大家朝夕相處，一起生活和工作。我認(rèn)為跟大家已建立了深厚的友誼和真摯的感情，從班子來看，我們xx縣的班子，始終是一個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開拓、創(chuàng)新的班子，是一個(gè)能夠戰(zhàn)斗的堡壘。從xx縣的干部隊(duì)伍來看，是一支素質(zhì)較高，業(yè)務(wù)較強(qiáng)，步調(diào)一致，能打善戰(zhàn)的一支較為整齊的隊(duì)伍。在我們這支隊(duì)伍中，多年來始終沒有一個(gè)落伍的，并涌現(xiàn)出了很多先進(jìn)個(gè)人和拔尖人才。

從我們xx縣國稅工作來看，多年來對(duì)上級(jí)交辦和地方黨委政府布置的各項(xiàng)工作任務(wù)、稅收任務(wù)，都能夠按時(shí)、按要求、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量去完成，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。從xx縣國稅內(nèi)部環(huán)境來看，也得到了徹底的改觀，干部職工住房和個(gè)人待遇也得到很大改變和提高。從xx縣國稅外部環(huán)境來說，通過我們多年堅(jiān)持嚴(yán)帶隊(duì)，嚴(yán)執(zhí)法，重服務(wù)，善協(xié)調(diào)，得到了納稅人的高度贊揚(yáng)，也得到了社會(huì)各界對(duì)我們xx縣國稅所做的工作給予了認(rèn)可和肯定。以上這些成績的取得，是市局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)和支持的結(jié)果，是地方黨委，政府支持和關(guān)愛的結(jié)果，是各職能部門配合幫助的結(jié)果，是我們xx縣國稅全部干部團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，其心協(xié)力，積極努力的結(jié)果，在此，我忠心的感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和大家，謝謝你們多年來對(duì)我工作的支持和幫助，對(duì)我生活的關(guān)愛和照顧。

做為我個(gè)人，到xx縣以來得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心和幫助、配合和支持，我深深感受到大家對(duì)我本人是信任的，對(duì)我的能力是認(rèn)可的。做好人是本份，我深知好人不一定是好官，但做好官必須是好人。我曾記得在我到xx縣上任工作那天，在xx縣國稅局會(huì)議室就面對(duì)市局領(lǐng)導(dǎo)和同志說過:“我來這里工作，就要堂堂正正做人，清清白白任職，扎扎實(shí)實(shí)工作，實(shí)實(shí)在在干事?！蔽蚁?領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，官大責(zé)任大、服務(wù)面也大。工作讓大家干，心里也應(yīng)時(shí)刻想著大家的事。我是這樣想的，實(shí)際也是這樣做的。在工作能力上，我個(gè)人的能力并不強(qiáng)，但我靠的是集體的力量?？偟闹v我們班子還是能夠總攬全局，在決策議事上還沒有大的失誤，在協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系上，我們xx縣國稅應(yīng)該說基礎(chǔ)已打好，和諧氛圍已形成。

所謂基礎(chǔ)，就是班子隊(duì)伍團(tuán)結(jié)，整體政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)相對(duì)較強(qiáng)，管理相對(duì)規(guī)范，稅政征管相對(duì)扎實(shí)，稅源形成良性循環(huán)。所謂和諧氛圍:就是內(nèi)部風(fēng)氣正，人心齊，心情舒暢，這一支隊(duì)伍能拉得出，打得勝。外部，納稅人納稅意識(shí)強(qiáng)，縣城經(jīng)濟(jì)發(fā)展強(qiáng)勁，縣委政府對(duì)我們國稅真是高看一眼、厚愛一層、非常支持。國稅工作靠領(lǐng)導(dǎo)的支持，靠大家的力量，我才能在xx縣工作這么多年。同時(shí)由于自己的素質(zhì)還不強(qiáng)，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯(cuò)事。因工作也傷害過個(gè)別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評(píng)過不該批評(píng)的同志，再此向同志說聲對(duì)不起，請(qǐng)?jiān)彙?/p>

我就要走了，到新的崗位去工作了，但我會(huì)永遠(yuǎn)珍惜，不斷回顧，牢記在xx縣工作八年多與大家建立的友誼和感情。有機(jī)會(huì)一定會(huì)來看望大家，也希望大家有機(jī)會(huì)去我那兒坐一坐，喝一杯，有事需要我辦的說一聲，只要能辦，一定盡心盡力。我想信與大家建立的感情是真摯的。謝謝大家。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

20xx年x月x日

公務(wù)員辭職申請(qǐng)書范文優(yōu)秀篇三：

尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo):

首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請(qǐng)求表示深深的歉意。

從××年11月份來到市明辦工作以來，至今有一年多時(shí)間，在這一年多的工作當(dāng)中，有過面對(duì)困難時(shí)的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個(gè)還未邁出大學(xué)校門、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強(qiáng)的機(jī)關(guān)工作人員。在文明辦工作的一年多來，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實(shí)的時(shí)間。

一年多以來，由于自己所學(xué)專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識(shí)的缺乏，雖然工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的好評(píng)，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個(gè)比較被動(dòng)的局面，而作為我本身來講，做一名優(yōu)秀的法律人一直是我的夢(mèng)想，因此，我更希望從事與法律專業(yè)相關(guān)的工作。經(jīng)過再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)，準(zhǔn)備把自己置身于與法律相關(guān)的事務(wù)性工作中加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)的同時(shí)，迎接今年9月份的司法資格考試，以加強(qiáng)專業(yè)理論水平和提高實(shí)際工作能力，為實(shí)現(xiàn)理想奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

經(jīng)過近段時(shí)間的考慮并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況之后，我決定辭去現(xiàn)在的工作到法律相關(guān)的職位上工作，邊上班邊復(fù)習(xí)準(zhǔn)備司法資格考試，爭取在今年能通過司法考試。

在此，我感謝市委宣傳部和市文明辦領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我一年多來的學(xué)習(xí)和成長時(shí)期，感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂的工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)會(huì)了很多做人、做事的道理，同時(shí)我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財(cái)富，在此我表示衷心的感謝。

最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境，再一次致謝。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

20xx年x月x日