第一篇：公務(wù)員辭職與辭退

所謂辭去公職，是指公務(wù)員按照自己的意愿，辭去所擔(dān)任的公務(wù)員職務(wù)，解除與所在機(jī)關(guān)的任用關(guān)系的行為。也就是一般意義上講的公務(wù)員的辭職。

公務(wù)員辭去公職，涉及以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)：（1）辭去公職是公務(wù)員的一項(xiàng)權(quán)利。勞動(dòng)權(quán)是受憲法保護(hù)的每個(gè)公民的一項(xiàng)基本權(quán)利。從事什么職業(yè)，不從事什么職業(yè)，是公民的擇業(yè)自由，是公民勞動(dòng)權(quán)的當(dāng)然內(nèi)容。公民有權(quán)依法通過法定程序擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)，也應(yīng)當(dāng)有權(quán)通過法定程序不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)。正是因?yàn)檗o去公職是公務(wù)員的一項(xiàng)權(quán)利，所以應(yīng)當(dāng)出于公務(wù)員本人的自愿，一般情況下，任何機(jī)關(guān)、團(tuán)體和組織或者個(gè)人，都不能強(qiáng)迫公務(wù)員辭去公職。（2)辭職必須經(jīng)過一定的法律程序。公民擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)必須經(jīng)過法定的程序，如有的要通過公務(wù)員考試，有的要通過選舉。同樣，辭去公務(wù)員職務(wù)，也需要經(jīng)過法定的程序。公務(wù)員作了履行公職的國(guó)家工作人員，承擔(dān)了一定的管理或者服務(wù)職能，就其所處的職位而言，對(duì)國(guó)家和社會(huì)有一種責(zé)任，不能說不干就不干。因此，公務(wù)員辭去公職要有一個(gè)批準(zhǔn)程序，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得辭去公職，這樣規(guī)定對(duì)保證公務(wù)員管理的嚴(yán)肅性是必要的。（3)辭去公職不是無條件、無限制的，而是附條件的、有限制的。不符合法定的條件，都不得辭去公職。（4)辭去公職是有利益保障的。公務(wù)員辭去公職后，可以享受法定的辭職待遇。如可以按照有關(guān)規(guī)定獲得各種人事關(guān)系證明，可以重新通過考試擔(dān)任公務(wù)員；在辭職者擔(dān)任其他機(jī)關(guān)公職時(shí)，其工齡可以連續(xù)計(jì)算。

此外，在理解辭去公職時(shí)，還需要注意它與免職、辭退的區(qū)別與聯(lián)系。

1．辭去公職與免職的區(qū)別。

免職是任免機(jī)關(guān)免去公務(wù)員所擔(dān)任職務(wù)的行為。免職屬于公務(wù)員職務(wù)的變更，與公務(wù)員的任職相對(duì)應(yīng)。辭去公職與免職的區(qū)別是：（1)辭去公職是由公務(wù)員自

主動(dòng)提出的；免職是任免機(jī)關(guān)單方面作出的，無需征得公務(wù)員本人的同意，而且公務(wù)員必須服從。（2）辭去公職通常是公務(wù)員因?yàn)閭€(gè)人的原因而提出；免職則需要有法定的事由，如退休退職、因健康原因不能堅(jiān)持正常工作、離職學(xué)習(xí)超過一年等。（3)公務(wù)員辭去公職后，與國(guó)家機(jī)關(guān)的人事行政關(guān)系解除，不再保留公務(wù)員身份；公務(wù)員被免職后，只是職務(wù)關(guān)系發(fā)生變化，公務(wù)員身份仍保留。2．辭去公職與辭退的區(qū)別。

公務(wù)員在辭去公職和被辭退后，就解除了與所在機(jī)關(guān)的任用關(guān)系，不再保留公務(wù)員身份。它們的區(qū)別是：（1)辭去公職是由公務(wù)員自愿提出的，是公務(wù)員的權(quán)利；辭退是由公務(wù)員所在機(jī)關(guān)解除與公務(wù)員的任用關(guān)系，是機(jī)關(guān)單方面的行為，是機(jī)關(guān)的權(quán)力。（2)原因不一樣。辭去公職一般是因?yàn)楣珓?wù)員個(gè)人原因提出的；辭退的原因是因?yàn)楣珓?wù)員有在年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職等法定事由。（3)后果不同。辭去公職享受其他法定待遇，但沒有辭職費(fèi)；被辭退的公務(wù)員可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)。

二、辭去公職的程序

公務(wù)員辭去公職必須遵守提出申請(qǐng)和獲得批準(zhǔn)兩個(gè)程序： 1．提出書面申請(qǐng)。

公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。辭去公職意味著公務(wù)員身份的失去，涉及公務(wù)員的切身利益，因此必須慎重。申請(qǐng)必須以書面形式提出，這樣一方面可以使公務(wù)員審慎思考，另一方面也可以使審批機(jī)關(guān)有審批的對(duì)象，并可為以后出現(xiàn)糾紛處理時(shí)提供證據(jù)。根據(jù)1995年人事部發(fā)布的國(guó)家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定的要求，行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員辭職，要向所在單位提出辭職申請(qǐng)，填寫《國(guó)家公務(wù)員

2．任免機(jī)關(guān)審批。

對(duì)于公務(wù)員的辭職申請(qǐng)，任免機(jī)關(guān)必須認(rèn)真審查。對(duì)于符合法定條件的，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以批準(zhǔn)；不符合辭職條件的，也要在自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)作出不予批準(zhǔn)的決定。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)決定批準(zhǔn)還是不批準(zhǔn)。這里的領(lǐng)導(dǎo)成員，是指本法第105條規(guī)定的機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，就是一個(gè)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。國(guó)家公務(wù)員暫行條例籠統(tǒng)規(guī)定了公務(wù)員辭職的審批期限為三個(gè)月，本法規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的審批期限還是三個(gè)月，非領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的審批期限縮短為三十天。這樣規(guī)定，既體現(xiàn)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的慎重審查，又提高了對(duì)一般公務(wù)員辭去公職審批的效率，有利于保護(hù)公務(wù)員辭職權(quán)的實(shí)現(xiàn)。在審批期間，公務(wù)員不得擅自離職。任免機(jī)關(guān)超過期間沒有答復(fù)的，視為同意該公務(wù)員辭職。

第八十一條 公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：

（一）未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；通過考試錄用為國(guó)家公務(wù)員的最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

（二）在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的；

（三）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

（四）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

第八十二條 擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因工作變動(dòng)依照法律規(guī)定需要辭

擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因個(gè)人或者其他原因，可以自愿提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

根據(jù)本條的規(guī)定，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，可以分為以下四種：

一、因公辭職

所謂因公辭職，是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因工作需要變動(dòng)職務(wù)，依照法律或者有關(guān)規(guī)定，向任免機(jī)關(guān)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。因公辭職主要適用于選任制公務(wù)員，是公務(wù)員調(diào)動(dòng)和交流應(yīng)履行的一種正常的法律程序，體現(xiàn)了公務(wù)員對(duì)選舉其擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)。如全國(guó)人民代表大會(huì)議事規(guī)則第三十八條規(guī)定，“全國(guó)人民代表大會(huì)會(huì)議期間，全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)的組成人員，中華人民共和國(guó)主席、副主席，國(guó)務(wù)院的組成人員，中央軍事委員會(huì)的組成人員，最高人民法院院長(zhǎng)和最高人民檢察院檢察長(zhǎng)提出辭職的，由主席團(tuán)將其辭職請(qǐng)求交各代表團(tuán)審議后，提請(qǐng)大會(huì)全體會(huì)議決定；大會(huì)閉會(huì)期間提出辭職的，由委員長(zhǎng)會(huì)議將其辭職請(qǐng)求提請(qǐng)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)會(huì)議審議決定。全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)接受全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)組成人員，中華人民共和國(guó)主席、副主席，國(guó)務(wù)院總理、副總理、國(guó)務(wù)委員，中央軍事委員會(huì)主席，最高人民法院院長(zhǎng)和最高人民檢察院檢察長(zhǎng)辭職的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)全國(guó)人民代表大會(huì)下次會(huì)議確認(rèn)。”地方各級(jí)人大和地方各級(jí)人民政府組織法第二十七條規(guī)定：“縣級(jí)以上的地方各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)組成人員和人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員，人民法院院長(zhǎng)，人民檢察院檢察長(zhǎng)，可以向本級(jí)人民代表大會(huì)提出辭

由大會(huì)決定是否接受辭職；大會(huì)閉會(huì)期間，可以向本級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)提出辭職，由常務(wù)委員會(huì)決定是否接受辭職。常務(wù)委員會(huì)決定接受辭職后，報(bào)本級(jí)人民代表大會(huì)備案。人民檢察院檢察長(zhǎng)的辭職，須報(bào)經(jīng)上一級(jí)人民檢察院檢察長(zhǎng)提請(qǐng)?jiān)摷?jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)批準(zhǔn)。”“鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會(huì)主席、副主席，鄉(xiāng)長(zhǎng)、副鄉(xiāng)長(zhǎng)，鎮(zhèn)長(zhǎng)、副鎮(zhèn)長(zhǎng)，可以向本級(jí)人民代表大會(huì)提出辭職，由大會(huì)決定是否接受辭職。”政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)人員因公辭職，按照政協(xié)章程規(guī)定的程序辦理。

二、自愿辭職

所謂自愿辭職，是指公務(wù)員因個(gè)人或者其他原因，自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。這里的個(gè)人或者其他原因，一種情況可能是公務(wù)員自身的健康狀況、工作或者專業(yè)志趣、人際關(guān)系狀況、工作能力等原因，在這種情況下，公務(wù)員自愿辭職不帶有追究責(zé)任的意思；另一種情況可能是公務(wù)員在工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、政治言論、道德、職務(wù)行為等方面有瑕疵或者過失，在這種情況下，自愿辭職也是自我追究責(zé)任的一種形式。自愿辭職與因公辭職的不同之處在于，因公辭職是公務(wù)員要調(diào)任其他公職，是出于組織上的安排。自愿辭職是公務(wù)員因個(gè)人或者其他原因而辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員自愿辭職后，可以擔(dān)任其他非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，繼續(xù)留在公務(wù)員隊(duì)伍中。自愿辭職和因公辭職在程序上是一樣的。如在國(guó)家機(jī)關(guān)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員自愿辭職的，應(yīng)當(dāng)按照全國(guó)人民代表大會(huì)議事規(guī)則第三十八條或者地方各級(jí)人大和地方各級(jí)人民政府組織法第二十七條規(guī)定的程序，由同級(jí)人大及其常委會(huì)決定是否接受辭職。在黨的機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員要根據(jù)中共中央關(guān)于發(fā)布的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例的規(guī)定，必須寫出書面申請(qǐng)，按照公務(wù)員的管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)審批。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)書之日起三個(gè)月內(nèi)予以答復(fù)。

三、引咎辭職

所謂引咎辭職，是指公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。引咎辭職只是辭去現(xiàn)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，根據(jù)本法第一百零五條的規(guī)定，這里的“領(lǐng)導(dǎo)成員”是指機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。

引咎辭職制度不同于公務(wù)員因自己直接的違法違紀(jì)行為導(dǎo)致的帶有強(qiáng)制性的紀(jì)律處分和法律制裁。而是在領(lǐng)導(dǎo)成員的行為尚不夠紀(jì)律處分和法律制裁的情況下承擔(dān)政治責(zé)任的一種形式。在國(guó)外，引咎辭職是選舉產(chǎn)生的政治官員的一種自責(zé)行為。由選舉產(chǎn)生的政治官員在公共政策的制定和執(zhí)行中享有較大的權(quán)力和影響力，必須具有高度的政治責(zé)任感，必須對(duì)選民或者議會(huì)負(fù)責(zé)。如其工作上有失誤或者失職，或者其行為在道德上有瑕疵，有負(fù)選民或者議會(huì)的信任，一般在社會(huì)輿論或者反對(duì)黨的壓力下，會(huì)選擇辭職。在我國(guó)，引咎辭職是近幾年才發(fā)展起來的一種黨政領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)責(zé)任的方式，2002年中共中央在總結(jié)干部人事制度改革成果的基礎(chǔ)上，制定了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職作了規(guī)定。本法在此基礎(chǔ)上，將引咎辭職制度法制化。因此，引咎辭職既有政治性，又有法律性，可以說是一種政治法律責(zé)任，這是我國(guó)法律責(zé)任體系中一種新的責(zé)任制度。建立引咎辭職制度，從法律上解決了長(zhǎng)期困擾人事管理中領(lǐng)導(dǎo)干部“能上不能下”的問題，為建立一支適合新時(shí)期任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍提供了法制保障。

四、責(zé)令辭職

所謂責(zé)令辭職，是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職，由任免機(jī)關(guān)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。被責(zé)令辭職的情況有兩種，一種是應(yīng)當(dāng)引咎辭職而本人不提出辭職；一種是因其他原因不再適合擔(dān)

本人不提出辭職。這里的其他原因也就是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)自愿辭職的原因。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例第六十條規(guī)定：“責(zé)令辭職，是指黨委（黨組）及其組織（人事）部門根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。拒不辭職的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。”在國(guó)家機(jī)關(guān)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員被責(zé)令辭職，應(yīng)當(dāng)按照全國(guó)人民代表大會(huì)議事規(guī)則第三十八條或者地方各級(jí)人大和地方各級(jí)人民政府組織法第二十七條規(guī)定的程序，由同級(jí)人大及其常委會(huì)決定。在政協(xié)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員被責(zé)令辭職，應(yīng)當(dāng)按照政協(xié)章程的規(guī)定辦理。

第八十三條 公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：

（一）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；

（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；

（四）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；

（五）曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。

所謂辭退，是指國(guó)家機(jī)關(guān)或者其他具有公共職能的組織依照法律規(guī)定的條件和程序，解除與公務(wù)員的任用關(guān)系。辭退公務(wù)員是國(guó)家機(jī)關(guān)的一項(xiàng)權(quán)力，是國(guó)家機(jī)關(guān)單方面的行為，只要符合法定的事由，國(guó)家機(jī)關(guān)就可以按照法定程序，解除與公務(wù)員的人事行政關(guān)系，無需征得公務(wù)員本人的同意。辭退不同于開除，開除是一種行政處分，是公務(wù)員處分中最嚴(yán)重的一種，適用于那些嚴(yán)重違法違紀(jì)，嚴(yán)重侵犯人民群

損害國(guó)家機(jī)關(guān)聲譽(yù)、屢教不改的公務(wù)員。辭退雖然也是要讓公務(wù)員離開公務(wù)員隊(duì)伍，被辭退的公務(wù)員不再具有公務(wù)員身份，但辭退不是行政處分，辭退不具有懲戒性。此外，辭退與開除在后果上也不一樣，被辭退的公務(wù)員可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者享受失業(yè)保險(xiǎn)，被開除的公務(wù)員不能享受這些待遇。

二、辭退的條件

1．在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的。

2．不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的。

3.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的。

4．不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的。

5．曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。

第八十四條 對(duì)有下列情形之一的公務(wù)員，不得辭退：

（一）因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的；

（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。機(jī)關(guān)不得辭退公務(wù)員的四種情形：

1．因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的。2．患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

這里的醫(yī)療期是指公務(wù)員患病或非因公負(fù)傷停止工作治病休養(yǎng)的時(shí)限。本法

1994年勞動(dòng)部發(fā)布的企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期：實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個(gè)月；五年以上的為6個(gè)月。實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為6個(gè)月；五年以上十年以下的為9個(gè)月；十年以上十五年以下的為12個(gè)月；十五年以上二十年以下的為18個(gè)月；二十年以上的為24個(gè)月。在理解本條的醫(yī)療期時(shí)可以參照這個(gè)規(guī)定。3.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。4．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。

第八十五條 辭退公務(wù)員，按照管理權(quán)限決定。辭退決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知被辭退的公務(wù)員。

被辭退的公務(wù)員，可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)。

一、辭退的程序

辭退公務(wù)員是國(guó)家機(jī)關(guān)的一項(xiàng)權(quán)利。但處理不好，也會(huì)侵害公務(wù)員的合法權(quán)益。因此，必須嚴(yán)格按照法定的程序： 1．由任免機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限決定。

按照國(guó)家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定第十一條的規(guī)定，辭退國(guó)家公務(wù)員按下列程序辦理：（1）所在單位在核準(zhǔn)事實(shí)的基礎(chǔ)上，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究提出建議，填寫《辭退國(guó)家公務(wù)員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)審批；(2)任免機(jī)關(guān)人事部門審核；(3)任免機(jī)關(guān)審批。做出辭退決定的，以書面形式通知呈報(bào)單位和被辭退的國(guó)家公務(wù)員，同時(shí)抄送同級(jí)政府人事部門備案。縣級(jí)以下國(guó)家行政機(jī)關(guān)辭退國(guó)家公務(wù)員，須報(bào)經(jīng)縣級(jí)人民政府批準(zhǔn)。

2．辭退通知以書面形式送達(dá)本人。

二、辭退的待遇

公務(wù)員被辭退后，享受的待遇是可以領(lǐng)取辭退費(fèi)，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)。被辭退的公務(wù)員應(yīng)在接到辭退通知的30日內(nèi)，持有關(guān)證件到當(dāng)?shù)卣耸虏块T指定的有關(guān)機(jī)構(gòu)登記。建立了失業(yè)保險(xiǎn)制度的地區(qū)，可以享受失業(yè)保險(xiǎn)；在沒有建立失業(yè)保險(xiǎn)制度的地區(qū)，可以領(lǐng)取辭退費(fèi)。目前，辭退費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)“低于國(guó)家公務(wù)員辦事員職務(wù)的最低工資，高于社會(huì)救濟(jì)”的原則確定。一般是按照基礎(chǔ)工資、工齡工資、職務(wù)工資、級(jí)別工資和保留補(bǔ)貼的80％確定。關(guān)于辭退費(fèi)的發(fā)放期限：被辭退的公務(wù)員工作年限不足兩年的，發(fā)放3個(gè)月的辭退費(fèi)；工作年限滿兩年的，發(fā)放4個(gè)月的辭退費(fèi)；工作年限兩年以上的，每增加一年增發(fā)1個(gè)月的辭退費(fèi)，但最長(zhǎng)不得超過24個(gè)月。公務(wù)員重新就業(yè)、參軍、出境或出國(guó)定居、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，停發(fā)辭退費(fèi)。

第八十六條 公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。

公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)作好善后工作。按照國(guó)家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定的規(guī)定，國(guó)家公務(wù)員辭職或者被辭退，應(yīng)在批準(zhǔn)之日起半個(gè)月內(nèi)，辦理公務(wù)交接手續(xù)和辭職、辭退手續(xù)，必要時(shí)應(yīng)接受財(cái)務(wù)審計(jì)。對(duì)拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或不接受財(cái)務(wù)審計(jì)的，給予開除處分。1．辦理公務(wù)交接手續(xù)。2．接受審計(jì)。

第二篇：公務(wù)員辭職辭退規(guī)定

公務(wù)員辭職辭退規(guī)定

各市、縣（區(qū)）黨委組織部、政府人事局，省直各單位、中央駐閩有關(guān)單位組織人事部門：

現(xiàn)將中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員辭去公職規(guī)定(試行)>的通知》（人社部發(fā)[2009]69號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員辭退規(guī)定(試行)>的通知》（人社部發(fā)[2009]71號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)遵照貫徹執(zhí)行。在實(shí)施中有何問題和建議，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省委組織部、省公務(wù)員局。

中共福建省委組織部 福建省公務(wù)員局

二ＯＯ九年九月二十八日中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部

關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員辭去公職規(guī)定（試行）》的通知 人社部發(fā)[2009]69號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人力資源社會(huì)保障（人事）廳（局），中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委、各直屬機(jī)構(gòu)、各人民團(tuán)體干部人事部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部、人事局：

現(xiàn)將《公務(wù)員辭去公職規(guī)定（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。在實(shí)施中有何問題和建議，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部。

中 共 中 央 組 織 部 人力資源和社會(huì)保障部 二ＯＯ九年七月二十四日

公務(wù)員辭去公職規(guī)定（試行）

第一條 為規(guī)范公務(wù)員辭去公職工作，保障機(jī)關(guān)與公務(wù)員的合法權(quán)益，根據(jù)公務(wù)員法，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱辭去公職，是指公務(wù)員依照法律、法規(guī)規(guī)定，申請(qǐng)終止與任免機(jī)關(guān)的任用關(guān)系。

公務(wù)員辭去公職后，不再具有公務(wù)員身份。

第三條 公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)依照法定的情形、權(quán)限和程序辦理。

第四條 公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：

（一）在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的；

（二）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的：

（三）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

第五條 公務(wù)員辭去公職按照下列程序辦理：

（一）公務(wù)員向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，填寫《公務(wù)員辭去公職申請(qǐng)表》；

（二）任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核；

（三）任免機(jī)關(guān)審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復(fù)，同意辭去公職的應(yīng)當(dāng)同時(shí)免去其所任職務(wù)；

（四）任免機(jī)關(guān)將審批結(jié)果以書面形式通知公務(wù)員所在單位和申請(qǐng)辭去公職的公務(wù)員，并將同意辭去公職的批復(fù)送同級(jí)公務(wù)員主管部門備案。

《公務(wù)員辭去公職申請(qǐng)表》和同意辭去公職的批復(fù)等存入本人檔案。

第六條 任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到公務(wù)員辭去公職申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)于以審批。

第七條 經(jīng)批準(zhǔn)辭去公職的公務(wù)員，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。

對(duì)拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

第八條 《公務(wù)員辭去公職批準(zhǔn)通知書》應(yīng)當(dāng)直接送達(dá)公務(wù)員本人。直接送達(dá)本人有困難的，參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條 公務(wù)員申請(qǐng)辭去公職未予批準(zhǔn)的，可以按照規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴。復(fù)核、申訴期間不停止該人事處理的執(zhí)行。

第十條 公務(wù)員在辭去公職審批期間不得擅自離職。對(duì)擅自離職的，給予開除處分。

第十一條 公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)因?qū)ｍ?xiàng)培訓(xùn)訂立協(xié)議約定工作期限的，在未滿約定工作期限內(nèi)一般不得申請(qǐng)辭去公職。申請(qǐng)辭去公職的，應(yīng)當(dāng)向所在機(jī)關(guān)支付違約金或者履行相應(yīng)義務(wù)。

違約金的數(shù)額不得超過機(jī)關(guān)提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。機(jī)關(guān)要求辭去公職公務(wù)員支付的違約金不得超過約定工作期限尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

第十二條 公務(wù)員辭去公職后，自批準(zhǔn)之目的次月起停發(fā)工資，社會(huì)保險(xiǎn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 公務(wù)員辭去公職后，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。在九十日內(nèi)重新就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在就業(yè)單位報(bào)到后三十日內(nèi)，按照干部人事檔案轉(zhuǎn)遞的有關(guān)規(guī)定，將檔案轉(zhuǎn)至有關(guān)的組織人事部門保管；在九十日內(nèi)未就業(yè)或者重新就業(yè)單位不具備保管條件的，按照流動(dòng)人員人事檔案管理的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。

第十四條 公務(wù)員辭去公職后重新就業(yè)的，其辭去公職前在機(jī)關(guān)的工作年限合并計(jì)算。

第十五條 公務(wù)員辭去公職的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。

公務(wù)員辭去公職后有違反前款規(guī)定行為的，由其原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員主管部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由縣級(jí)以上工商行政管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。

第十六條 違反本規(guī)定的，由縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限予以糾正，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

第十七條 參照公務(wù)員法管理的工作人員辭去公職，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 本規(guī)定由中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。

第十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

附件：1.公務(wù)員辭去公職申請(qǐng)表

2.關(guān)于同意（不同意）xxx辭去公職的批復(fù)

3.公務(wù)員辭去公職批準(zhǔn)通知書

公務(wù)員辭退規(guī)定（試行）

第一條 為規(guī)范公務(wù)員辭退工作，保障機(jī)關(guān)與公務(wù)員的合法權(quán)益，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)公務(wù)員法，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱辭退，是指機(jī)關(guān)依照法律、法規(guī)規(guī)定，解除與公務(wù)員的任用關(guān)系。

公務(wù)員被辭退后，不再具有公務(wù)員身份。

第三條 辭退公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)依照法定的情形、權(quán)限和程序辦理。

第四條 公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：

（一）在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；

（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；

（四）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；

（五）曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。

第五條 對(duì)有下列情形之一的公務(wù)員，不得辭退：

（一）因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的；

（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。

第六條 辭退公務(wù)員，按照下列程序辦理：

（一）所在單位在核準(zhǔn)事實(shí)的基礎(chǔ)上，提出建議并填寫《辭退公務(wù)員審批表》報(bào)任免機(jī)關(guān)。

（二）任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核。

（三）任免機(jī)關(guān)審批。作出辭退決定的，以書面形式通知呈報(bào)單位和被辭退的公務(wù)員，同時(shí)抄送同級(jí)公務(wù)員主管部門備案。

縣級(jí)以下機(jī)關(guān)辭退公務(wù)員，由縣級(jí)公務(wù)員主管部門審核并報(bào)縣級(jí)黨委或者人民政府批準(zhǔn)后作出決定。

（四）《辭退公務(wù)員審批表》和辭退決定等存入本人檔案。任免機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)規(guī)定可以直接作出辭退決定。

第七條 被辭退公務(wù)員離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。

對(duì)拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

第八條 《辭退公務(wù)員通知書》應(yīng)當(dāng)直接送達(dá)被辭退公務(wù)員本人。直接送達(dá)本人有困難的，參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條 公務(wù)員對(duì)辭退決定不服的，可以按照規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴。復(fù)核、申訴期間不停止辭退決定的執(zhí)行。

第十條 公務(wù)員被辭退后，自批準(zhǔn)之日的次月起停發(fā)工資。

第十一條 公務(wù)員被辭退后，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。在九十日內(nèi)重新就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在就業(yè)單位報(bào)到后三十日內(nèi)，按照干部人事檔案轉(zhuǎn)遞的有關(guān)規(guī)定，將檔案轉(zhuǎn)至有關(guān)的組織人事部門保管；在九十日內(nèi)未就業(yè)或者重新就業(yè)單位不具備保管條件的，按照流動(dòng)人員人事檔案管理的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。

第十二條 被辭退的公務(wù)員，可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)，其他社會(huì)保險(xiǎn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 領(lǐng)取辭退費(fèi)的，機(jī)關(guān)在其檔案轉(zhuǎn)出后十五日內(nèi)，將辭退費(fèi)一次性向接收檔案的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)撥付。

（一）公務(wù)員被辭退前連續(xù)工作滿一年以上的，自被辭退的次月起，由有關(guān)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)按月發(fā)放辭退費(fèi)。

（二）辭退費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為公務(wù)員被辭退前上月基本工資。

（三）辭退費(fèi)發(fā)放期限根據(jù)被辭退公務(wù)員在機(jī)關(guān)的工作年限確定。工作年限不滿兩年的，按照三個(gè)月發(fā)放；滿兩年的，按照四個(gè)月發(fā)放；兩年以上的，每增加一年增發(fā)一個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過二十四個(gè)月。

第十四條 出現(xiàn)下列情形之一的，辭退費(fèi)停發(fā)：

（一）領(lǐng)取期限巳滿；

（二）重新就業(yè)；

（三）應(yīng)征服兵役；

（四）移居境外；

（五）被判刑或者被勞動(dòng)教養(yǎng)；

（六）死亡。

未發(fā)放的辭退費(fèi)，有關(guān)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)返還被辭退公務(wù)員原所在機(jī)關(guān)。

第十五條 辭退公務(wù)員所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算，于以保障。

第十六條 公務(wù)員被辭退后重新就業(yè)的，其被辭退前在機(jī)關(guān)的工作年限合并計(jì)算。

第十七條 在辭退公務(wù)員時(shí)，有徇私舞弊、打擊報(bào)復(fù)、弄虛作假等違法違紀(jì)行為的，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

第十八條 辭退參照公務(wù)員法管理的工作人員，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 本規(guī)定由中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。

第二十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

附件：1.辭退公務(wù)員審批表

2.關(guān)于辭退xxx的決定

3.辭退公務(wù)員通知書

第三篇：辭職與辭退

年終想離職，慎寫辭職書

2010-12-28 10:31:18.0

“辭退”與“辭職”雖僅有一字之差，但在是否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金方面，可以說是“謬以千里”。歲末年終，很多職場(chǎng)中人在辛苦了一年之后，可能會(huì)有“動(dòng)一動(dòng)”的想法，在此有關(guān)律師提醒，如果想離開單位，一定要慎寫“辭職書”。

日前，在一家電器營(yíng)銷公司工作的讀者陳小姐致電本報(bào)勞動(dòng)維權(quán)欄目《老徐茶館》時(shí)稱，她所在的公司各方面待遇都不錯(cuò)，工資薪酬及各項(xiàng)保險(xiǎn)都有，只是因?yàn)樗蜕纤镜年P(guān)系沒處理好，最近經(jīng)常被“穿小鞋”，這樣的日子令她極其郁悶。11月底，她私下聽說單位準(zhǔn)備辭退她，她猜想是那個(gè)與她關(guān)系不好的主管從中作梗，心想與其被辭退不如自己主動(dòng)辭職，面子上更說得過去。于是，她一狠心，寫了一份辭職書，遞給了人事經(jīng)理，然后瀟灑地離開了。

事后，有朋友告訴她，按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，被單位辭退是可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，于是，她找來《勞動(dòng)合同法》原文。對(duì)照自己的情況，按說她可以獲得一筆數(shù)額不小的補(bǔ)償金，可是，她自己遞交了辭職書，這筆補(bǔ)償金就與她擦肩而過了。陳小姐致電本報(bào)咨詢，她如何才能獲得這筆補(bǔ)償金?

對(duì)此，勞動(dòng)維權(quán)律師莊文飛認(rèn)為，根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定，用人單位以法定程序解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但如果是勞動(dòng)者個(gè)人主動(dòng)辭職的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所謂法定程序，包括辭退。但陳小姐自己主動(dòng)提交辭職書，讓其喪失了獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的權(quán)利。為此，莊文飛律師提醒廣大勞動(dòng)者，如果單位有辭退員工的意思，并授意或誘騙員工提交辭職書，勞動(dòng)者一定要警惕，慎寫辭職書，寧可被辭退也別主動(dòng)辭職。

另外，莊文飛律師提醒，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條的規(guī)定以及《勞動(dòng)合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一，迫使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可支付賠償金：

其一，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。其二，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的：如超過工資發(fā)放日期仍未支付工資，少支付加班費(fèi)等。其三，未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的：用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的，均為未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其四，用人單

位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的：比如在規(guī)章制度中規(guī)定加班不支付加班費(fèi)，未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得辭職等。其五，用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。其六，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的。其七，用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的，以及用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。

第四篇：第11章公務(wù)員辭職、辭退與退休

第11章公務(wù)員辭職、辭退與退休

①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩

11.1公務(wù)員辭職、辭退與退休的含義與意義

1.【單選】辭職、辭退與退休的共同點(diǎn)，都是規(guī)范公務(wù)員與國(guó)家各機(jī)關(guān)之間解除職務(wù)關(guān)系的行為。

2.【單選】辭職是指公務(wù)員根據(jù)本人意愿提出，并經(jīng)任免機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)，依法解除公務(wù)員與機(jī)關(guān)職務(wù)關(guān)系的一種人事行為。

3.【單選】辭去公職，其直接結(jié)果就是解除公務(wù)員與機(jī)關(guān)的一切職務(wù)關(guān)系，喪失公務(wù)員的身份。

4.【單選】辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)而不辭去公職，其直接結(jié)果是公務(wù)員職務(wù)的變更，而非公務(wù)員身份的消失。

5.【單選】公務(wù)員所在機(jī)關(guān)根據(jù)法律規(guī)定的條件、程序,在法定的管理權(quán)限內(nèi)解除公務(wù)員職務(wù)關(guān)系的行政行為是辭退。6.【單選】辭退的直接結(jié)果是解除了公務(wù)員與機(jī)關(guān)的工作關(guān)系，公務(wù)員身份消失。7.【論述】試述建立公務(wù)員辭職、辭退與退休制度的意義。（1）建立公務(wù)員辭職制度的意義。

①有利于暢通公務(wù)員隊(duì)伍的“出口”，形成能進(jìn)能出的更新機(jī)制。② 落實(shí)了個(gè)人自由選擇職業(yè)的權(quán)利，有利于提高員工的積極性。

③ 有利于規(guī)范機(jī)關(guān)的人事管理行為，既保障了公務(wù)員的合法權(quán)利，又維護(hù)了國(guó)家和公眾的利益。既尊重個(gè)人意愿，又強(qiáng)調(diào)權(quán)力背后的責(zé)任，也有利于對(duì)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的監(jiān)督約束。

（2）建立公務(wù)員辭退制度的意義。

①【單選】辭退制度體現(xiàn)優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。② 辭退制度保證公務(wù)員隊(duì)伍充滿活力。

③ 辭退制度是建立髙效廉潔政府的有效措施。（3）建立公務(wù)員退休制度的意義。

① 退休制度有利于公務(wù)員隊(duì)伍新老交替的正常化，增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。

② 退休制度是憲法賦予公務(wù)員老有所養(yǎng)權(quán)利的真正體現(xiàn)，也是對(duì)公務(wù)員履行退休義務(wù)的監(jiān)督。

③ 退休制度是調(diào)節(jié)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、克服公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)終身制的重要形式。

11.2公務(wù)員辭職的內(nèi)容

1.【單選】公務(wù)員辭去公職，是指公務(wù)員根據(jù)本人意愿提出，并經(jīng)過任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，依法解除其與機(jī)關(guān)的職務(wù)關(guān)系。

2.【多選】公務(wù)員辭職分為辭去公職與辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩類。3.【簡(jiǎn)答】簡(jiǎn)述辭去公職的特征。

（1）辭去公職是公務(wù)員自主擇業(yè)的權(quán)利；（2）辭去公職必須經(jīng)過一定的法律程序；

（3）辭去公職作為公務(wù)員自主擇業(yè)的權(quán)利受到法律的保障，即辭去公職的公務(wù)員享受法定的辭職待遇；

（4）辭去公職權(quán)利的限制性。

4.【單選】辭去公職的公務(wù)員可以獲得各種人事關(guān)系證明。5.【論述】試述辭去公職與擅自離職、免職的區(qū)別。辭去公職和擅自離職的區(qū)別：辭去公職和擅自離職雖然都是公務(wù)員本人意愿的表現(xiàn)，但兩者在法學(xué)上仍然存在質(zhì)的區(qū)別：

（1）公務(wù)員辭去公職的意愿是得到法律確認(rèn)的，因而受到法律的保護(hù)；而擅自離職的意愿并沒有得到法律的認(rèn)定，因此，擅自離職可以認(rèn)為是公務(wù)員不履行公務(wù)員義務(wù)，從而承擔(dān)不履行義務(wù)的法律后果。

（2）辭去公職是公務(wù)員自主擇業(yè)的權(quán)利，公務(wù)員是否行使這種權(quán)力以及行使辭去公職的法律后果，法律不加干涉，由公務(wù)員自行處理;而擅自離職則是一種違紀(jì)行為。違紀(jì)行為是要追究責(zé)任的。因此，違紀(jì)行為的法律后果并不是公務(wù)員本人所能決定的，而是由公務(wù)員所在機(jī)關(guān)根據(jù)其情節(jié)輕重給予公務(wù)員本人相應(yīng)的處理。可見，擅自離職的法律后果是事先設(shè)定的。

辭去公職與免職的區(qū)別：免職是公務(wù)員的任免機(jī)關(guān)依照一定的法律事由和經(jīng)過法定的程序，免除公務(wù)員所擔(dān)任職務(wù)的一種人事行政行為。免職是相對(duì)于任職而言的。辭去公職與免職存在本質(zhì)的差別：

（1）性質(zhì)不同。辭去公職是公務(wù)員的自主擇業(yè)權(quán)利，是公務(wù)員自愿的法律行為；而免職則是機(jī)關(guān)的一項(xiàng)人事行政權(quán)利,是任免機(jī)關(guān)的單方面的法律行為，公務(wù)員必須服從。

（2）發(fā)生的原因不同。辭去公職的原因是因公務(wù)員個(gè)人而引起的，是出于公務(wù)員的個(gè)人意愿；而免職則必須有法定的事由，如因轉(zhuǎn)換職位任職的，離開工作崗位學(xué)習(xí)超過一定期限的，因健康原因不能堅(jiān)持正常工作的等等。沒有這些法定事由是不可能任意免職的。

（3）導(dǎo)致的法律后果不同。辭去公職是公務(wù)員與機(jī)關(guān)職務(wù)關(guān)系的廢除；而免職則有兩種情況：一種因退休、離休、辭退等原因而引起的免職。這種免職是終止公務(wù)員與機(jī)關(guān)之間的職務(wù)關(guān)系；另一種是由于公務(wù)員職務(wù)的變更，工作崗位變換等原因引起的免職。這種免職不是公務(wù)員與機(jī)關(guān)職務(wù)關(guān)系的終止和公務(wù)員身份的消失，而是職務(wù)關(guān)系的變更，即免職是為了任新職。

6.【簡(jiǎn)答、多選】我國(guó)《公務(wù)員法》第八十一條規(guī)定的公務(wù)員辭去公職的限制性條件為：

（1）未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的。

（2）在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的。

（3）重要公務(wù)尚未處理，且須由本人繼續(xù)處理的。

（4）在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪，法程序尚未終結(jié)的。（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。7.【簡(jiǎn)答】簡(jiǎn)述公務(wù)員辭去公職的程序。

（1）公務(wù)員要辭去公職，首先必須提出辭去公職的書面申請(qǐng)。（2）任免機(jī)關(guān)進(jìn)行審批。

8.【單選】公務(wù)員任免機(jī)關(guān)在收到普通公務(wù)員辭去公職的書面申請(qǐng)后，要在30日內(nèi)進(jìn)行審批，而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的書面申請(qǐng)要在90日內(nèi)進(jìn)行審批。

公務(wù)員辭去公職的，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，將其職位工作的內(nèi)容，要求等向其接任者進(jìn)行交接，以保證機(jī)關(guān)工作照常進(jìn)行。對(duì)于主管或經(jīng)管財(cái)務(wù)的公務(wù)員，離職前還要按照規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，對(duì)其任職期限間執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，以保證本單位財(cái)務(wù)開支的合法和正確。9.【多選】辭去公職的法律后果：（1）職務(wù)關(guān)系廢除，公務(wù)員身份消失。（2）失去公職待遇。

10.【多選】《公務(wù)員法》第八十二條規(guī)定，根據(jù)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的事由不同，公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)有以下四種類型：

因公辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。11.【單選】因公辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因工作需要變動(dòng)職務(wù)，依照法律或者政協(xié)章程的規(guī)定，向本級(jí)人民代表大會(huì)、人大常委會(huì)或者政協(xié)提出辭去現(xiàn)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

12.【單選】因公辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)主要適用于人大、政協(xié)選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)干部。13.【單選）自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職各的公務(wù)員因個(gè)人或者其他原因不愿意繼續(xù)在領(lǐng)導(dǎo)崗位工作時(shí)，自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

14.【單選】引咎辭職是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或惡劣影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

15.【單選】責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是指按照管理權(quán)限的管理主體根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)成員任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

16.【多選】公務(wù)員因工作嚴(yán)重失誤辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的類型有引咎辭職、責(zé)令辭職。

11.3公務(wù)員辭退的內(nèi)容

1.【簡(jiǎn)答】簡(jiǎn)述公務(wù)員辭退的特點(diǎn)。

（1）辭退公務(wù)員是國(guó)家機(jī)關(guān)的一種法定的用人權(quán)利，一般無須事先征求公務(wù)員的意見，而是公務(wù)員所在機(jī)關(guān)在一定條件下依法作出的一種單方面的人事行政行為。

（2）辭退公務(wù)員必須是基于一定的法定事實(shí)，即只有當(dāng)公務(wù)員的某些行為表現(xiàn)符合《公務(wù)員法》的條件時(shí)，機(jī)關(guān)才能單方面終止公務(wù)員的職務(wù)關(guān)系。非因法定事由，公務(wù)員不得被辭退。

（3）辭退公務(wù)員必須遵循法定的程序。不符合法定程序的辭退行為是無效的。（4）被辭退的公務(wù)員享有法定的辭退待遇，可以領(lǐng)取辭退費(fèi)及失業(yè)保險(xiǎn)。2.【簡(jiǎn)答】簡(jiǎn)述辭退與開除的區(qū)別。

辭退和開除公務(wù)員的直接法律結(jié)果，都是終止了公務(wù)員與機(jī)關(guān)的一切職務(wù)關(guān)系，公務(wù)員身份消失，是行政機(jī)關(guān)單方面的行為。但是辭退和開除這兩種人事行政行為存在著根本的差別：

（1）性質(zhì)不同。開除是對(duì)公務(wù)員的一種行政處分行為，具有明確的懲戒性質(zhì)；而辭退不是行政處分，不具有任何懲戒性質(zhì),是公務(wù)員管理中的正常行為；（2）原因不同。辭退的原因是由于公務(wù)員的德才水平或本人主觀努力不夠而不能勝任公務(wù)員職務(wù),無法履行公務(wù)員義務(wù)而產(chǎn)生的；開除則是由于公務(wù)員在行使公務(wù)中的違法違紀(jì)行為造成的；（3）法律后果不同。辭退的公務(wù)員依法可以獲得辭退費(fèi)和享受失業(yè)保險(xiǎn);而被開除的公務(wù)員只能享受失業(yè)保險(xiǎn)，而不能享受其他待遇。

3.【簡(jiǎn)答】《公務(wù)員法》第八十三條規(guī)定,公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：（1）考核中，連續(xù)兩年被確定不稱職的。（2）不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的。

（3）因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的。

（4）不履行公務(wù)員義務(wù),不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的,不適合繼續(xù)相關(guān)工作，又不宜給予開除處分的。（5）曠工或者因公外出，請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的，應(yīng)予以辭退。

4.【簡(jiǎn)答】簡(jiǎn)述公務(wù)員不可辭退的規(guī)定。

（1）因公致殘，被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的。（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（3）女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形，5.【簡(jiǎn)答、多選】公務(wù)員辭退的法律后果：

（1）公各員與機(jī)關(guān)的職務(wù)關(guān)系廢除,公務(wù)員身份消失。（2）照規(guī)定享受辭退待遇。

6.【單選】辭退費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)低于公務(wù)員辦事員的最低工資、髙于“社會(huì)救濟(jì)”的原則確定。

7.【單選】辭退費(fèi)的發(fā)放期限為：工作年限不滿兩年的，發(fā)放期限為三個(gè)月；工作年限滿兩年的.發(fā)放期限為四個(gè)月（工作年限滿兩年以上的，每增加一年，增發(fā)一個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過二十四個(gè)月。8.【論述】試述公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的類型。

（1）因公辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因工作需要變動(dòng)職務(wù)，依照法律或者政協(xié)章程的規(guī)定，向任免機(jī)關(guān)提出辭去現(xiàn)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

（2）自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因個(gè)人或其他原因不愿意繼續(xù)在領(lǐng)導(dǎo)崗位工作時(shí)，自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

（3）引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù):擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或惡劣影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；（4）責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù):按照管理權(quán)眼的管理主體根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)成員任職期間的表現(xiàn),認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，通過一定法律程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

11.4公務(wù)員退休的內(nèi)容

1.【多選】【單選】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件：

（1）年齡上，男性公務(wù)員達(dá)到60周歲，女性公務(wù)員達(dá)到55周歲的；（2）身體上，完全喪失工作能力的。

2.【單選】公務(wù)員提前退休的條件有三條：工作年限滿30年的；距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿20年的;符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

3.【多選】符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形主要有：（1）對(duì)在高度危險(xiǎn)、接觸有毒有害物質(zhì)等職位任職的公務(wù)員；（2）在機(jī)構(gòu)改革和機(jī)構(gòu)調(diào)整中，需要縮減人員編制，為了便于人員分流。4.【簡(jiǎn)答】簡(jiǎn)述確定公務(wù)員退休待遇的原則。（1）國(guó)家保障原則。公務(wù)員地位的特殊性，工作崗位的神圣性和任務(wù)的重要，決定了他們?cè)诼殨r(shí)的工資福利由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。他們退休后的退休金也只能由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)，體現(xiàn)國(guó)家保障原則。

（2）法律保障原則。《公務(wù)員法》明確規(guī)定，“公務(wù)員退休后，享受國(guó)家規(guī)定的退休金和其他待遇，國(guó)家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助”，這就說明了公務(wù)員的退休待遇是由法律來保障的。

（3）退休待遇與社會(huì)發(fā)展水平相應(yīng)原則。

要建立公務(wù)員退休待遇有機(jī)增長(zhǎng)、分享社會(huì)發(fā)展成果的機(jī)制，使退休公務(wù)員的待遇與社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。（4）退休金免稅原則。

【單選】退休金與工資存在本質(zhì)差別：退休金不是工資，而是福利，按照國(guó)際慣例，福利收人是不繳納個(gè)人所得稅的。5.【簡(jiǎn)答】簡(jiǎn)述公務(wù)員的退休待遇。（1）退休公務(wù)員的政治待遇。

政治待遇是指退休公務(wù)員的社會(huì)地位、政治地位和享有各種政治權(quán)力。我國(guó)退休的公務(wù)員原則上與同級(jí)在職公務(wù)享受同等的政治待遇。如閱讀機(jī)密文件、聽重要報(bào)告、看必要的學(xué)習(xí)材料、參加黨和國(guó)家組織的有關(guān)會(huì)議，為加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，改善政府行政工作，提高工作效率作出貢獻(xiàn)等等。（2）退休金待遇。

退休金也稱退休費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)金等，是由國(guó)家規(guī)定發(fā)給退休公務(wù)員的生活經(jīng)費(fèi)，也是退休公務(wù)員享受物質(zhì)待遇的基本部分。根據(jù)公務(wù)員退休待遇“國(guó)家保障原則”，退休金由國(guó)家財(cái)政支付。

【單選】公務(wù)員退休金發(fā)放的“累積貢獻(xiàn)”所參照的指標(biāo)就是公務(wù)員在職時(shí)的工資。

（3）其他待遇。

公務(wù)員退休后除享有政治待遇和退休金待遇外，還享有其他待遇。其他待遇主要包括以下部分：

①在職時(shí)享受的地區(qū)津貼、公費(fèi)醫(yī)療部分、住房標(biāo)準(zhǔn)和房租補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼等,退休后繼續(xù)享用, ②對(duì)因公致殘的公務(wù)員，除發(fā)給基本退休金外，另發(fā)給因工傷殘保險(xiǎn)金。其中生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)； ③公務(wù)員退休后，其住房標(biāo)準(zhǔn)按同級(jí)在職公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

④退休公務(wù)員去世后，喪事處理、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤金。與在職公務(wù)員去世后一樣對(duì)待。其遺屬生活有困難的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助;⑤對(duì)獲得部級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)，有特殊貢獻(xiàn)的老專家，長(zhǎng)期在青海、西藏及“三級(jí)”等艱苦地區(qū)工作的公務(wù)員，退休金可以在一般標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，區(qū)分不同情況再提高5%至15%，但最高不得超過在職時(shí)的最高工資。

6.【單選】對(duì)獲得省部級(jí)以上榮香稱號(hào)的公務(wù)員，退休金可在一般標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上至少再提髙5%。?

第五篇：辭退與辭職管理制度

辭退與辭職管理制度

第一章總則

第一條為加強(qiáng)本公司勞動(dòng)紀(jì)律，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)公司活力，促進(jìn)本公司的發(fā)展，特制定本條例。

第二條公司對(duì)違紀(jì)員工，經(jīng)勸告、教育、警告的不改者，有辭退的權(quán)力。

第三條公司員工如因工作不適、工作不滿意等原因的辭職的權(quán)力。

第二章辭退管理

第四條公司對(duì)有下列行為之一者，給予辭退：

1.一年內(nèi)記過三次者；

2.連續(xù)曠工三日或全年累記超過六日者；

3.營(yíng)私舞弊、挪用公款、收受賄賂；

4.5.違抗命令或擅離職守，情節(jié)重大者；

6.7.8.損失者；

9.10.11.12.或身體虛弱、衰老、殘廢等經(jīng)本公司認(rèn)為不能再?gòu)氖鹿ぷ髡撸?/p>

16.17.因公司業(yè)務(wù)緊縮須減少一部分員工時(shí)；

18.工作期間因受刑事處分而經(jīng)法院判刑確定者；

19.員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者；

20.由于其他類似原因或業(yè)務(wù)上之必要者。

第五條本公司按第四條規(guī)定辭退員工時(shí)，必須事前通告其本人，并由其直屬主管向員工出具《員工辭退通知書》，其預(yù)告期依據(jù)下列規(guī)定：

1.連續(xù)工作三個(gè)月以上，未滿一年者，十日前告之；

2.連續(xù)工作一年以上，未滿三年者，二十日前告之；

3.連續(xù)工作三年以上者，三十日前告之。

第六條辭退員工時(shí)，必須由其直屬主管向人事部門索取《員工辭退證明書》，并按規(guī)定填妥后，持證明書向公司有關(guān)部門辦理簽證，再送人事部門審核。

第七條被辭退員工要及時(shí)辦理移交手續(xù)，填寫移交清單。

第八條被辭退的員工對(duì)辭退處理不服的，可以在收到《辭退證明書》之日起的十五日之內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提出申訴，對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院上訴。

第九條被辭退員工如果無理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本公司正常生產(chǎn)、工作秩序的，本公司將提請(qǐng)公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。

第十條

第十一條本公司下屬各分部、發(fā)展部辭退員工，核批準(zhǔn)方可執(zhí)行。

第三章辭職管理

第十二條，填寫后交上級(jí)主管簽發(fā)意見，再送交人事部門審核。

第十三條仍需在原工作崗位繼續(xù)工作一個(gè)月。

第十四條，辦理移交手續(xù)。

第十五條《辭職通知書》并及時(shí)填寫《人員調(diào)整登記表》。

第四章附則

辭職手續(xù)未按規(guī)定程序辦理的，公司相關(guān)部門將視其情況按

第十八條