第一篇：大學(xué)生座談會(huì)發(fā)言廣稿

大學(xué)生座談會(huì)發(fā)言廣稿

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

今天有幸參加這個(gè)青年座談會(huì)，我就這幾年的工作體會(huì)談一談煤礦安全這一話題。

安全是礦井最大的效益，是職工最大的福利，是礦井持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展的根基，這是毫無(wú)疑義的。我們還提出了“工傷事故是可以避免的”、“瓦斯超限就是事故”及“安全高于一切、安全重于一切、安全壓倒一切” 等安全管理理念和口號(hào)，其實(shí)，關(guān)于煤礦安全的各種管理理念還有很多，這足以說(shuō)明安全工作對(duì)于煤礦生產(chǎn)的重要性，同時(shí)也說(shuō)明安全問(wèn)題在煤礦生產(chǎn)中的緊迫性。對(duì)于在煤礦生產(chǎn)過(guò)程中的每一個(gè)職工來(lái)講，毫無(wú)疑問(wèn)安全也是最重要的。要安全就是對(duì)自己生命的珍重，是對(duì)自己健康、幸福生活的珍惜。毋庸置疑，安全是煤礦永恒的主題。

安全是煤礦最重要的工作，那我們到底如何在工作中切合實(shí)際地抓好安全呢？我的體會(huì)有三點(diǎn)：

1、培養(yǎng)樹立自主安全意識(shí)；

2、注重細(xì)節(jié)；

3、嚴(yán)管。

自主安全意識(shí)的培養(yǎng)，要求每一個(gè)煤礦職工的安全意識(shí)切實(shí)提高。我們現(xiàn)在為什么一再?gòu)?qiáng)調(diào)安全在煤礦工作中的重要性，就是因?yàn)橐郧懊旱V事故頻繁發(fā)生，說(shuō)到底還是煤礦職工和干部對(duì)安全工作不重視，安全意識(shí)淡薄。過(guò)去我們始終是通過(guò)各種管理手段強(qiáng)制要求各種安全行為，是一種被動(dòng)式地要安全，提高職工的自主安全意識(shí)，就是要使職工在思想上有一個(gè)徹底的轉(zhuǎn)變，從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。這個(gè)轉(zhuǎn)變的過(guò)程當(dāng)然決不是一朝一夕的，需要我們?cè)诠ぷ髦胁扇∫恍┚唧w的辦法，最重要的是領(lǐng)導(dǎo)干部要先轉(zhuǎn)變思想，才有可能轉(zhuǎn)變職工。我剛接手掘進(jìn)五區(qū)沒多久，對(duì)于這一點(diǎn)，我始終要求區(qū)各級(jí)管理干部要有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，特別是各三級(jí)管理隊(duì)的大隊(duì)長(zhǎng)思想上必須有一個(gè)轉(zhuǎn)變，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間，將副隊(duì)長(zhǎng)以上管理人員“我要安全”的思想得到徹底的轉(zhuǎn)變，通過(guò)副班長(zhǎng)以上管理人員將這種思想直接灌輸?shù)矫课宦毠ぁＡ硗膺€需通過(guò)身邊發(fā)生的血淋淋的事故不斷警示教育職工，使他們對(duì)安全危害有一個(gè)切身的體會(huì)；同時(shí)要加強(qiáng)一些基本安全知識(shí)的培訓(xùn)，使每位職工知安全、會(huì)要安全。

注重細(xì)節(jié)，特別是注重在安全生產(chǎn)中的死角，非常重要。現(xiàn)在的煤礦安全生產(chǎn)管理，在大的方面總體來(lái)講比以往的確有非常大的改觀，出現(xiàn)特大型事故、大型事故，群死群傷的事故的概率非常低。如何防止零星事故的發(fā)生，非常重要的一點(diǎn)就是要注重細(xì)節(jié)，清除死角。一句話，就是要能做到“想得到，看得到，處理到”。煤礦井下施工現(xiàn)場(chǎng)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，問(wèn)題存在不是一層不變的，這需要我們時(shí)刻保持一個(gè)清醒的頭腦，良好的工作狀態(tài)，要有前瞻性，有眼力頭，有雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。能做到這些，我想作為區(qū)隊(duì)管理，安全上就大有保障了。

嚴(yán)管，必須有一套安全行為管理的約束機(jī)制。在當(dāng)前我們每位職工的自主安全意識(shí)及安全配套設(shè)備還沒有真正達(dá)到本質(zhì)化安全之前，一套安全管理約束機(jī)制的成立是非常必要的。現(xiàn)在我們的自主反“三違”制度、現(xiàn)場(chǎng)隱患排查制度等一系列安全管理制度只有進(jìn)一步加強(qiáng)，并真正落實(shí)到位，是搞好安全工作的重要途徑。對(duì)于生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的不規(guī)范、不安全行為，特別要注重處理到位。對(duì)于現(xiàn)在煤礦工人收入較高的現(xiàn)狀，僅僅靠罰款或加大罰款，有時(shí)也不一定能夠達(dá)到糾正他們的目的。這需要煤礦安全管理者因地適宜地采取不同辦法，才取多種手段一起用，把一個(gè)“嚴(yán)”字真正做活。

以上是我在工作過(guò)程中總結(jié)的關(guān)于安全管理方面的一點(diǎn)體會(huì)。那么安全與成才的關(guān)系。無(wú)可置疑，一個(gè)人的成才，離不開自身的努力，離不開平時(shí)自我學(xué)習(xí)和調(diào)整。但是作為一個(gè)煤礦工作者來(lái)講，成才卻與安全工作的好壞息息相關(guān)，緊密相聯(lián)。我見過(guò)或聽說(shuō)過(guò)許多非常有工作能力、也特別敬業(yè)的煤礦管理工作者，也許是由于一時(shí)疏忽，也許是因?yàn)閷?duì)安全工作沒有真正認(rèn)識(shí)到位，在自己管轄的范圍內(nèi)出了安全事故，最后被處理，自己的才能不能真正在工作中體現(xiàn)出來(lái)，顯得非常可惜。這就是煤礦！在這里，安全就是干部的政治生命。就拿掘進(jìn)五區(qū)今年“3.28”瓦斯超限事故來(lái)講，超限只超過(guò)規(guī)定的0.02%，時(shí)間僅僅持續(xù)2秒，結(jié)果呢，原掘進(jìn)五區(qū)區(qū)長(zhǎng)降職、安全區(qū)長(zhǎng)撤職、隊(duì)長(zhǎng)撤職，同時(shí)礦領(lǐng)導(dǎo)也得到不同程度的行政處理。2010年6月6日掘進(jìn)一區(qū)101隊(duì)出現(xiàn)一起工傷事故，我也因?yàn)檫@次事故受到了撤職處理。所以說(shuō)，對(duì)于我們每一個(gè)人要想在將來(lái)的工作中施展自己的才華，務(wù)必要從現(xiàn)在開始，將“安全”兩個(gè)字深烙在心里，融化在行為中，只有這樣，你才能成為一個(gè)真正合格的煤礦工作人才。

最后，我以我個(gè)人的經(jīng)歷提幾點(diǎn)建議與在座的師兄弟們共勉。

1、要能吃苦，舍得下身子，耐得的住寂寞。我剛分配至xx礦時(shí)候，沒有經(jīng)過(guò)輪崗，直接定崗到當(dāng)時(shí)的掘進(jìn)二隊(duì)，被安排到小班當(dāng)技術(shù)副班長(zhǎng)，和工人同上同下，吃工分，每個(gè)月24個(gè)小班。工作六年來(lái)，我基本上五年半在井下跟班。外面的花花世界很吸引人，很多分配過(guò)來(lái)的大學(xué)生，天天迷戀上網(wǎng)、打牌、喝酒等事情上。做為煤礦年輕的管技人員，我們要一心一意撲在工作上，養(yǎng)成好的工作習(xí)慣和生活作風(fēng)，這也是一個(gè)人品德的體現(xiàn)。

2、要勤于學(xué)習(xí)，不能好高婺遠(yuǎn)。學(xué)習(xí)不僅是地面的學(xué)習(xí)，而且包括井下的學(xué)習(xí)。我感覺我學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)最多的是我在小班當(dāng)班長(zhǎng)的那一年多。當(dāng)班長(zhǎng)期間，我學(xué)會(huì)了使用掘進(jìn)頭用的頂部錨桿機(jī)，幫部錨桿機(jī)，綜掘機(jī)等一系列工器具，對(duì)井下施工巷道的拐彎抹角，開窩撥門的生產(chǎn)組織全經(jīng)歷過(guò)。所以建議大家多下井，真正的參與到生產(chǎn)活動(dòng)中去，真正深入的職工中去。

3、少埋怨，多干活。大家存在的共性問(wèn)題是總是看到別人干活少，拿錢多，總是埋怨礦上不公平。從來(lái)沒有想過(guò)自己哪點(diǎn)做的不到，自己的工作怎么才能干的更好。甚至連井下自己的本分工作都搞突擊，完不成下井?dāng)?shù)，一天都能下幾個(gè)。我上班六年來(lái)，沒有任何一天下過(guò)兩次井，沒有打過(guò)一次假卡。

4、要善于發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)和別人的優(yōu)點(diǎn)。有些同志工作過(guò)程中，只能看到別人差的一面，認(rèn)為自己哪點(diǎn)都比別人強(qiáng)，遇到事情從不分析自己身上原因，總愛好找客觀因素，給自己找臺(tái)階下，導(dǎo)致什么事情也干不成，在別的同事成長(zhǎng)、成熟的時(shí)候，他還在原地踏步走。

5、善于總結(jié)。我建議大家每隔一段時(shí)間要總結(jié)一下最近自己的工作有哪些不足。每遇到不順心的事情要深刻總結(jié)和反思自己的不足，針對(duì)性的提出下一步自己怎么改正，才能不斷成長(zhǎng)。

以上是我的一點(diǎn)體會(huì)。謝謝大家。

第二篇：大學(xué)生座談會(huì)發(fā)言

聽了一些同志的發(fā)言，我也想談幾點(diǎn)感受。剛才大家也都談到了，無(wú)論是平時(shí)從老同志的口中，從單位對(duì)你們工作的精心安排，還是從大家生活環(huán)境的改變，球臺(tái)、球場(chǎng)的建造，元旦吳董參加包餃子聯(lián)誼活動(dòng)，都能感受到公司、黨委對(duì)新進(jìn)大學(xué)生的關(guān)愛、培養(yǎng)與重視。

應(yīng)當(dāng)說(shuō)，隨著企業(yè)的發(fā)展，公司對(duì)人才從未象有今天這樣重視，XX在不同會(huì)議上多次強(qiáng)調(diào)，要抓好對(duì)新進(jìn)大學(xué)的引進(jìn)、教育、培養(yǎng)工作，要把開發(fā)、利用好人才資源。

那么，做為被引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人才，是今后XX發(fā)展的后備軍的我們，應(yīng)該怎么做，能做些什么呢？我想，應(yīng)該是八個(gè)字“學(xué)會(huì)感恩、擔(dān)當(dāng)責(zé)任”。

學(xué)會(huì)感恩，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，這不僅是企業(yè)生存和發(fā)展的重要方式，而且是員工持續(xù)進(jìn)步的動(dòng)力。做合格的企業(yè)員工，就要從學(xué)會(huì)感恩開始，就要從擔(dān)當(dāng)責(zé)任開始！

感恩什么？要學(xué)會(huì)辯證地分析當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益，分析局部和全面的關(guān)系，雖然XX不能給象江浙沿海某些企業(yè)那樣的薪水，但是XX有XX的特點(diǎn)。當(dāng)你選擇XX的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)感謝XX選擇了你。

要感謝XX大發(fā)展的機(jī)遇，給了你一個(gè)學(xué)習(xí)、鍛煉的平臺(tái)，給了你一個(gè)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)。

要感謝XX為你們創(chuàng)造了一個(gè)良好的人文環(huán)境，我記得在08年9月新進(jìn)大學(xué)生司情教育培訓(xùn)班上，王部長(zhǎng)曾講過(guò)這么一個(gè)問(wèn)題，XX歷任領(lǐng)導(dǎo)都是由基層實(shí)干出來(lái)了，XX人純樸勤勞，不排外，不欺生，人文環(huán)境優(yōu)越，有良好的發(fā)展通道。

一個(gè)人的思想決定一個(gè)人的行為、習(xí)慣和人生，當(dāng)我們懷著感恩之情來(lái)看XX的發(fā)展，XX與我們的關(guān)系時(shí)，我們的眼界會(huì)寬了許多，對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)也會(huì)有所變化。

08年，公司加大思想解放，觀念轉(zhuǎn)變，從嚴(yán)管理，規(guī)范管理秩序、推行內(nèi)退制度等新舉措這些變化，不僅帶來(lái)了視覺上的沖擊、心靈上的激蕩，更給我們帶來(lái)了XX發(fā)展的全新景象。

09年“十一五”發(fā)展規(guī)劃進(jìn)入全面推進(jìn)階段，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)

營(yíng)管理任務(wù)更加繁重，如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)發(fā)展，既需要公司領(lǐng)導(dǎo)的擔(dān)當(dāng)，需要全體員工的擔(dān)當(dāng)，同樣需要我們擔(dān)當(dāng)。

什么是擔(dān)當(dāng)？簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是接受并負(fù)起責(zé)任，是人自身的積極能量的迸發(fā)。我們要把這種能量充分激發(fā)出來(lái)，去創(chuàng)造、去拼搏。每個(gè)人都有每個(gè)人的擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)?shù)姆绞交蚴乔楦猩系模蚴切袨樯系模粨?dān)當(dāng)?shù)膶?duì)象或?yàn)樽约骸橛H友、為他人，或?yàn)榧彝ァ樯鐣?huì)。

擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任。不擔(dān)當(dāng)行不行？肯定不行！你是什么人，就要干什么事。作為家庭的一員，就要擔(dān)起對(duì)家庭的責(zé)任；作為企業(yè)的員工，一份子，就要對(duì)企業(yè)有所擔(dān)當(dāng)。

擔(dān)當(dāng)更是一種自覺。沒有自覺，就談不上擔(dān)當(dāng)。滿足于“推一推動(dòng)一動(dòng)，不推不動(dòng)”，象鉈螺“抽一鞭子才動(dòng)，不抽不動(dòng)”，這就不是擔(dān)當(dāng)。就像工人扛大包，左肩累了換右肩，這就是一種自覺的擔(dān)當(dāng)。

擔(dān)當(dāng)說(shuō)起來(lái)是一個(gè)很大的話題，需要很高的境界。但其實(shí)，擔(dān)當(dāng)也很具體。就是扛起來(lái)！就是立足本職，兢兢業(yè)業(yè)完成自己的本職工作，而不是“做一天和尚撞一天鐘，有的連鐘都撞不響”；就是夜班不睡崗，認(rèn)真的巡查，排除事故隱患；就是按時(shí)上下班，遵守各種廠規(guī)廠紀(jì)；就是認(rèn)真履行交接班的職責(zé)；就是杜絕跑冒滴漏；就是對(duì)設(shè)備的精心維護(hù)；就是不損害公司的利益，維護(hù)好企業(yè)的形象。

如何讓自己變得有能力擔(dān)當(dāng)？簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是煉好自己這塊鐵。（你光有想法，而無(wú)能力，那所謂有的擔(dān)當(dāng)也是空話）

無(wú)論你在什么單位、什么崗位、做什么工作，無(wú)論在什么樣的條件下，無(wú)論在什么樣的環(huán)境中，你都要有實(shí)力，要學(xué)本事。人是鐵，技能是鋼，人要百煉成鋼。只要百煉成了鋼，你就不怕好鋼不被用在刀刃上，不怕沒有用武之地，不怕沒有揚(yáng)名立萬(wàn)之時(shí)。

中鐵一局高級(jí)技師“金牌工人”竇鐵成，年輕時(shí)是一塊不起眼的鐵，甚至?xí)蝗艘暈椤皬U鐵”、“爛鐵”。初中畢業(yè)，他考上一份電工工作，這樣的起點(diǎn)多么普通。周圍似乎無(wú)人提到他有什

么特別的過(guò)人稟賦，他最了不起的也許就是：持之以恒，專心致志，時(shí)時(shí)刻刻，用心學(xué)習(xí)。他不打牌、不玩麻將、不看電視，甚至不回家，一心一意撲在工作上，學(xué)數(shù)學(xué)、學(xué)電學(xué)、學(xué)電腦、學(xué)業(yè)英語(yǔ)，凡工作需要的他都去鉆研。曾有記者問(wèn)：別人對(duì)你這樣的學(xué)習(xí)勁頭感覺不可思議，你為什么呢？他答到：“學(xué)習(xí)沒有終點(diǎn)，做一個(gè)有知識(shí)、技能強(qiáng)的好工人沒有終點(diǎn)，我只是一個(gè)普通人，必須去努力。”

一個(gè)普通的初中畢業(yè)生經(jīng)過(guò)努力能取得一番成績(jī)，再何況是專業(yè)對(duì)口，業(yè)務(wù)理論水平高，起點(diǎn)高、眼界開闊，看問(wèn)題更深層次的你們呢？我想只要大家靜下心、沉下氣，多觀察、勤思考，不畏難，不放棄，也會(huì)在崗位上有所成就。當(dāng)然了，學(xué)習(xí)也要與時(shí)俱進(jìn)，不能在原有的基礎(chǔ)上沾沾自喜，覺得我的學(xué)歷高，文化水平高就一定能干成大事，從而忙碌于日常工作的處理，未注意對(duì)知識(shí)的收集、歸納、總結(jié)，就如同伐木一樣（第一天18棵，第二天15棵，第三天10棵，“你什么時(shí)候磨斧子的？”“磨斧子？我沒有時(shí)間磨斧子呀，我一直在忙著伐樹”。在企業(yè)中，忙著伐木的員工不注意個(gè)人知識(shí)的積累和個(gè)人能力的培養(yǎng)，只能是個(gè)普通操作工，而不能成為生產(chǎn)管理者。

我們常說(shuō)“機(jī)遇總是青睞有準(zhǔn)備的人”，幾十年難遇的XX大發(fā)展已到了我們的眼前，希望我們大家都能抓住機(jī)遇，擔(dān)當(dāng)起XX的責(zé)任。

最后套用科大訊飛董事長(zhǎng)劉慶峰的一句話，和大家共勉：我們熱愛XX，不是因?yàn)閄X的美麗，而是因?yàn)閄X的美麗是由我們來(lái)創(chuàng)造的。

第三篇：大學(xué)生座談會(huì)發(fā)言

尊敬的省局領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好!

首先,感謝省局召開這次全省商業(yè)系統(tǒng)大學(xué)畢業(yè)生座談會(huì),給我們?nèi)〈髮W(xué)生畢業(yè)生代表一個(gè)互相交流工作體會(huì)和工作經(jīng)驗(yàn),暢所欲言,相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和平臺(tái), 感謝省局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們大學(xué)畢業(yè)生的高度關(guān)注和關(guān)心!

我是XX年8月經(jīng)過(guò)全省統(tǒng)一招聘被錄用后分配到漳州市煙草公司的,先后在基層專賣管理所擔(dān)任過(guò)市場(chǎng)管-理-員、內(nèi)勤、所長(zhǎng)等職,XX年7月,響應(yīng)省委省政府和市委市政府關(guān)于選派優(yōu)秀黨員干部到基層駐村掛職的號(hào)召,組織上選派我到龍海市程溪鎮(zhèn)內(nèi)云村擔(dān)任村黨支部副書記(主持工作),XX年6月,到詔安縣煙草分公司任專職紀(jì)檢員。

從XX年進(jìn)入煙草系統(tǒng),成為煙草大家庭的一員至今,轉(zhuǎn)眼已有5年的時(shí)間.短短的五年,承載了煙草大家庭帶給我的太多感動(dòng)和感觸.有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,同事的支持和幫助讓我不時(shí)發(fā)自內(nèi)心的感動(dòng),有不辭辛苦趕工作給我?guī)?lái)的充實(shí)感、滿足感和收獲的喜悅。我為自己成為煙草大家庭的一員而感到幸運(yùn)和自豪!

帶著相互學(xué)習(xí)的精神,根據(jù)會(huì)議安排,下面我就這五年來(lái)的工作體會(huì)與大家共同探討交流,請(qǐng)批評(píng)指正.體會(huì)一：福建煙草這幾年實(shí)現(xiàn)了大跨步發(fā)展。從XX進(jìn)入煙草系統(tǒng)，我有幸親身經(jīng)歷了卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)的健全和不斷完善、經(jīng)歷了專賣管理所全面建設(shè)驗(yàn)收和各項(xiàng)管理制度修訂、落實(shí)執(zhí)行等等各項(xiàng)工作的全過(guò)程，確實(shí)感受到了這幾年福建煙草的進(jìn)步，得益于我們?cè)诠芾砩舷铝舜罅猓铝苏婀Ψ颍葑セA(chǔ)工作、加強(qiáng)管理出效益。同時(shí)，在人力資源、新酬管理、企業(yè)文化、精神文明建設(shè)等方面我們做到同步進(jìn)行，全方位、多層次發(fā)展。作為煙草大家庭的一員，我為福建煙草大家庭的日益發(fā)展倍感自豪。記得漳州煙草的老前輩們經(jīng)常跟我們年輕的同志回憶起煙草剛組建時(shí)那段艱苦拼搏的歲月，具有非常好的教育和啟發(fā)意義，不自覺地激發(fā)起了我們?yōu)楦＝煵莩掷m(xù)發(fā)展壯大而努力工作的熱情。誠(chéng)然，經(jīng)過(guò)幾代老前輩的努力，我們現(xiàn)在的工作條件、新酬得到了很大的改善，但是，我們是否繼承了老前輩們作為拓荒者克服困難，艱苦奮斗，敢于挑戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)?我們的工作是否更加的努力?俗話說(shuō)：攻城容易守城難。作為福建煙草年輕的一代，我們肩負(fù)著鞏固福建煙草所取得的成果并不斷持續(xù)發(fā)展壯大的艱巨使命，我們是否具備了從老一輩手中接過(guò)承載著福建煙草明天這一接力棒的信心和勇氣?

體會(huì)二：大學(xué)生隊(duì)伍逐漸體現(xiàn)出了應(yīng)有的朝氣活力和中堅(jiān)作用，也對(duì)大學(xué)生素質(zhì)提出了更高的要求。隨著這幾年省局對(duì)大學(xué)生的重視，我們的大學(xué)生隊(duì)伍也越來(lái)越龐大，年齡結(jié)構(gòu)也越來(lái)越年輕。在省局、各市局提供的廣大平臺(tái)上，我們的大學(xué)生隊(duì)伍中，也不凡有很多人走上了關(guān)鍵崗位，成為了部門、崗位的中堅(jiān)力量，有的甚至走上了部門的領(lǐng)導(dǎo)崗位。“心有多寬，舞臺(tái)就有多大”。作為一名大學(xué)生，我們要充分把握住展示自己聰明才智的大好時(shí)機(jī)，嚴(yán)格要求自己，勇于給自己加壓，勇于磨練，從基層鍛煉起，只有在基層摸爬滾打過(guò)，我們才能不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)工作才干，為不斷的發(fā)展挑戰(zhàn)打下堅(jiān)實(shí)的基矗結(jié)合自己的工作，我將五年來(lái)對(duì)自己工作的要求與大家探討共勉。

一、要勤。“業(yè)精于勤”、“一分耕耘一分收獲”，勤有手勤、腿勤、更有腦勤。我從不抱怨自己工作繁忙，失去了休息玩樂的時(shí)間，實(shí)際上我收獲的是充實(shí)和更多的工作經(jīng)驗(yàn)。

二、要實(shí)。實(shí)乃扎實(shí)、基礎(chǔ)，一步一個(gè)腳櫻

三、要精。精是必然要求，只有精，才能做好工作。不求最好，只求更好。

四、要?jiǎng)?chuàng)新。創(chuàng)新是動(dòng)力，是源泉，是火花。

以上是我個(gè)人的工作體會(huì)和對(duì)自己的工作要求，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁批評(píng)指正。

關(guān)于對(duì)行業(yè)發(fā)展的建議和意見，我提兩點(diǎn)不成熟的想法：

一、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。隨著我們行業(yè)的不斷做大做強(qiáng)，越來(lái)越體現(xiàn)出了企業(yè)文化作為軟管理的重要性。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，能讓行業(yè)核心價(jià)值觀成為員工的共同行為準(zhǔn)則和行為規(guī)范，與行業(yè)制度管理相輔相成。當(dāng)然，行業(yè)的企業(yè)文化既要體現(xiàn)行業(yè)共性，也要結(jié)合地方實(shí)際具有地方獨(dú)有的特色。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)交流力度，建立留住人才的激勵(lì)機(jī)制。隨著行業(yè)加大人才培養(yǎng)力度，有的行業(yè)員工在學(xué)歷、職稱上有了新的提高。在鼓勵(lì)員工進(jìn)修培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，讓這些取的高學(xué)歷、高職稱的員工安下心來(lái)為行業(yè)服務(wù)是學(xué)習(xí)培訓(xùn)的最終目的，建議省局出臺(tái)相關(guān)的激勵(lì)政策作為保障。

第四篇：大學(xué)生座談會(huì)發(fā)言材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家下午好！

感謝領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間舉行大學(xué)生座談會(huì)，這充分的體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們大學(xué)生的關(guān)懷與重視。為此我會(huì)在以后的工作中更加努力，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的厚望。

本人來(lái)到公司已有近二年，期間在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的照顧下一路走到今天，使我感到大家庭的溫暖，二年來(lái)我從工作中學(xué)習(xí)到很多東西。在此我就個(gè)人而言，談?wù)勎覐男@步入社會(huì)的感受，和大家分享。這些也是我去年談過(guò)的總結(jié)，我感覺這些總結(jié)不僅適合剛來(lái)公司不久的同志，同樣適合我這樣的。所以今年還談?wù)勅ツ暾勥^(guò)的話題。我認(rèn)為大學(xué)生從校園步入社會(huì)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面做起：

一、積極改變自我，適應(yīng)社會(huì)。

凡是從大學(xué)校園出來(lái)的學(xué)子們都是懷著美好的理想步入社會(huì)的，可是一旦步入社會(huì)后，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)和理想存在著很大的差距，有些難以適應(yīng)，無(wú)所作為；有些適應(yīng)了社會(huì)，奮發(fā)向上，成為社會(huì)的“棟梁”。俗話說(shuō)：“物競(jìng)天擇，優(yōu)勝劣汰，適者生存。”所以社會(huì)是不會(huì)因個(gè)人喜怒哀樂而改變的，只有我們積極的改變自我，適應(yīng)社會(huì)，才能不被社會(huì)淘汰，才能在社會(huì)中發(fā)展。

二、加強(qiáng)自我修養(yǎng)，苦練內(nèi)功。

俗話說(shuō)：“天行健，君子以自強(qiáng)不息；地勢(shì)坤，君子以厚德載物。”大學(xué)的學(xué)習(xí)只是一個(gè)階段，而不是終結(jié)。只有通過(guò)在工作中的不斷學(xué)習(xí)，不斷的加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，才能厚德載物，才能成為有用的人。大學(xué)期間所學(xué)的僅是理論的東西，缺乏實(shí)踐，從理論到實(shí)踐還需要一個(gè)

過(guò)程，有了實(shí)踐、有了經(jīng)驗(yàn)再回到理論，自己所學(xué)習(xí)的知識(shí)才能有升華和提高。作為年輕人要多學(xué)習(xí)、勤思考，苦練內(nèi)功。

三、適時(shí)展現(xiàn)自我，厚積薄發(fā)。

水滸傳中唱到：“該出手是就出手”。作為大學(xué)生自己要有審時(shí)度勢(shì)的能力，正如趙總在一次停爐檢修時(shí)候跟我說(shuō)的一句話，我至今銘記在心：“要時(shí)刻記得自己大學(xué)生的身份。”我想趙總的意思不是讓我們記得大學(xué)生有多“嬌貴”，多特殊，而是讓我們記得自己要是在“厚積薄發(fā)”在等待機(jī)會(huì)，不要被眼前的困難、迷茫所羈絆，在該發(fā)揮自己、展現(xiàn)自己才能的時(shí)候應(yīng)當(dāng)仁不讓，力求把領(lǐng)導(dǎo)安排的工作出色的完成了，充分展現(xiàn)自我。但是這些“薄發(fā)”是要靠平時(shí)的“厚積”來(lái)實(shí)現(xiàn)的。只有平時(shí)苦練內(nèi)功，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，才能該出手時(shí)能出的來(lái)手。

在此我衷心的祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，合家幸福。以上談話與在座的大學(xué)生兄弟姐妹們共勉之！謝謝大家！

第五篇：大學(xué)生座談會(huì)發(fā)言材料

大學(xué)生座談會(huì)發(fā)言材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家下午好！

感謝領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間舉行大學(xué)生座談會(huì)，這充分的體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們大學(xué)生的關(guān)懷與重視。為此我會(huì)在以后的工作中更加努力，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的厚望。

本人來(lái)到公司已有二年有余，期間在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的照顧下一路走到今天，使我感到大家庭的溫暖，二年來(lái)我從工作中學(xué)習(xí)到很多東西。在此我就個(gè)人而言，談?wù)勎覐男@步入社會(huì)的感受，和大家分享。這些也是我去年談過(guò)的總結(jié)，我感覺這些總結(jié)不僅適合剛來(lái)公司不久的同志，同樣適合我這樣的。所以今年還談?wù)勅ツ暾勥^(guò)的話題。我認(rèn)為大學(xué)生從校園步入社會(huì)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面做起：

一、積極改變自我，適應(yīng)社會(huì)。

凡是從大學(xué)校園出來(lái)的學(xué)子們都是懷著美好的理想步入社會(huì)的，可是一旦步入社會(huì)后，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)和理想存在著很大的差距，有些難以適應(yīng)，無(wú)所作為；有些適應(yīng)了社會(huì)，奮發(fā)向上，成為社會(huì)的“棟梁”。俗話說(shuō)：“物競(jìng)天擇，優(yōu)勝劣汰，適者生存。”所以社會(huì)是不會(huì)因個(gè)人喜怒哀樂而改變的，只有我們積極的改變自我，適應(yīng)社會(huì)，才能不被社會(huì)淘汰，才能在社會(huì)中發(fā)展。

二、加強(qiáng)自我修養(yǎng)，苦練內(nèi)功。

俗話說(shuō)：“天行健，君子以自強(qiáng)不息；地勢(shì)坤，君子以厚德載

物。”大學(xué)的學(xué)習(xí)只是一個(gè)階段，而不是終結(jié)。只有通過(guò)在工作中的不斷學(xué)習(xí)，不斷的加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，才能厚德載物，才能成為有用的人。大學(xué)期間所學(xué)的僅是理論的東西，缺乏實(shí)踐，從理論到實(shí)踐還需要一個(gè)過(guò)程，有了實(shí)踐、有了經(jīng)驗(yàn)再回到理論，自己所學(xué)習(xí)的知識(shí)才能有升華和提高。作為年輕人要多學(xué)習(xí)、勤思考，苦練內(nèi)功。

三、適時(shí)展現(xiàn)自我，厚積薄發(fā)。

水滸傳中唱到：“該出手是就出手”。作為大學(xué)生自己要有審時(shí)度勢(shì)的能力，正如廠長(zhǎng)經(jīng)常教導(dǎo)我們那樣：“要有政治的眼光，要有政治的敏銳性。”所以在該發(fā)揮自己、展現(xiàn)自己才能的時(shí)候應(yīng)當(dāng)仁不讓，力求把領(lǐng)導(dǎo)安排的工作出色的完成了，充分展現(xiàn)自我。但是這些“薄發(fā)”是要靠平時(shí)的“厚積”來(lái)實(shí)現(xiàn)的。只有平時(shí)苦練內(nèi)功，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，才能該出手時(shí)能出的來(lái)手。

在此我衷心的祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，合家幸福。以上談話與在座的大學(xué)生兄弟姐妹們共勉之！謝謝大家！