第一篇：大學(xué)生座談會發(fā)言

大學(xué)生座談會發(fā)言

大學(xué)生座談會發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁： 大家好！

我是來自于湘東區(qū)的，XX年江西財(cái)大畢業(yè)后進(jìn)入我局。今天很高興有機(jī)會和大家在這里一起交流，時間過得真快，這已經(jīng)是我 是競聘上崗，但領(lǐng)導(dǎo)敢把一個花費(fèi)三百多萬的新網(wǎng)點(diǎn)交給我，說實(shí)話，我當(dāng)時是有很大壓力的。這次，我在安源所的工作剛剛有點(diǎn)小小的成績，就得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，調(diào)我到湘東任局長助理，又一次感到十分意外！可見，局領(lǐng)導(dǎo)對大學(xué)生的培養(yǎng)是十分重視的，我感覺現(xiàn)在

我不是沒有機(jī)會，而是自己有沒有能力勝任這個崗位！所以，我特想對剛來的師弟師妹們說，你們一定要好好珍惜這次到網(wǎng)點(diǎn)、縣局鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會，局里可是花了大成本的！

回顧過去的五年，我想從以下四個方面談?wù)劰ぷ饕詠淼母惺埽?1.責(zé)任心。我覺得不管是什么原因、什么考慮來到我們郵政企業(yè)，首先要有責(zé)任心！說起來有點(diǎn)老生常談了，對此，我有自己的感觸！我覺得自己能做出一點(diǎn)點(diǎn)成績，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，主要是自己責(zé)任心比較重。在技術(shù)中心，有一項(xiàng)atm設(shè)備完好率的考核指標(biāo)，我當(dāng)時太較真了，有時晚上逛街走到哪看到我們郵政的atm壞了，就會一個晚上睡不好覺，總想著 安源鎮(zhèn)支行之后，我碰到很多問題：陽奉陰違、講條件、拖沓、推卸責(zé)任等等，歸根結(jié)蒂都是因?yàn)閳?zhí)行力不行。現(xiàn)在，我也經(jīng)常聽到很多中層干部說：“**事，只要你堅(jiān)持去做了，就一定能做好！”，對此，我有了更深切的體會，執(zhí)行力對企業(yè)的未來想著決定性的作用。我很喜歡看歷史性的小說、故事，記得《亮劍》常乃超有句話說：“國軍的政策和方案都是天才來制定的，但是卻由蠢材來執(zhí)行”。我想對新來的師弟師妹說二層意思，一，不要因?yàn)槲覀兪谴髮W(xué)生，就總覺得這個不屑去

做，那個沒必要做。二，到基層多看多想，以后走上管理崗后制定的措施和方案讓平常人也能執(zhí)行好。

3.懂業(yè)務(wù)。各位師弟師妹都是剛剛離開校園，學(xué)習(xí)能力毋庸置疑。你們馬上就要去基層了，我想說的是，不要因?yàn)槟悴粫恢弊鰻I業(yè)員就不去熟悉業(yè)務(wù)操作，你把網(wǎng)點(diǎn)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都做好了，熟透了，相信你就會有不一樣的感觸！說起網(wǎng)點(diǎn)的東西，我就是行家！這就是我在網(wǎng)點(diǎn)一年半的收獲！這里，我想給各位師弟師妹門 存在一個較普遍的問題是，重經(jīng)營輕管理，重營銷輕研究。這里，我給師弟師妹的 期客戶去買這個產(chǎn)品，估計(jì)短時間也很難達(dá)到這個數(shù)吧？所以，黃局，我覺得戰(zhàn)略上還是要重視理財(cái)，郵儲銀行現(xiàn)在慢慢做得好，應(yīng)該不僅僅是他們的戰(zhàn)術(shù)比我們的好吧？

3.兌現(xiàn)的問題。這是幾個人的小事，不知道在這里提合不合適？（1）當(dāng)時安源攔截騙貸案，銀行說獎勵2500元，局里也說要加獎，不知道會不會兌現(xiàn)？（2）從業(yè)資格考試兌現(xiàn)，現(xiàn)在有些考試通過的上報(bào)了信息，一直沒兌現(xiàn)，其它人也就沒把它當(dāng)回事！所以想問下，這個獎勵是不是只要通過從業(yè)考試的就全部兌現(xiàn)，還是要本人申請？多久可以兌現(xiàn)？這畢竟也涉及到一個員工素質(zhì)激勵的問題。

我就說這么多，有不對的地方，還請批評指正！

另外，歡迎各位新入局的師弟師妹與我交流！我的電話是：，qq：，還有鄧局的人才交流qq群我也說下：

我認(rèn)為大學(xué)生從校園步入社會應(yīng)該從以下幾個方面做起：

一、積極改變自我，適應(yīng)社會。

凡是從大學(xué)校園出來的學(xué)子們都是懷著美好的理想步入社會的，可是一旦步入社會后，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)和理想存在著很大的差距，有些難以適應(yīng)，無所作為；有些適應(yīng)了社會，奮發(fā)向上，成為社會的“棟梁”。俗話說：“物競天擇，優(yōu)勝劣汰，適者生存。”所以社會是不會因個人喜怒哀樂而改變的，只有我們積極的改變自我，適應(yīng)社會，才能不被社會淘汰，才能在社會中發(fā)展。

二、加強(qiáng)自我修養(yǎng)，苦練內(nèi)功。

俗話說：“天行健，君子以自強(qiáng)不息；地勢坤，君子以厚德載物。”大學(xué)的學(xué)習(xí)只是一個階段，而不是終結(jié)。只有通過在工作中的不斷學(xué)習(xí)，不斷的加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，才能厚德載物，才能成為有用的人。大學(xué)期間所學(xué)的僅是理論的東西，缺乏實(shí)踐，從理論到實(shí)踐還需要一個

過程，有了實(shí)踐、有了經(jīng)驗(yàn)再回到理論，自己所學(xué)習(xí)的知識才能有升華和提高。作為年輕人要多學(xué)習(xí)、勤思考，苦練內(nèi)功。

三、適時展現(xiàn)自我，厚積薄發(fā)。

水滸傳中唱到：“該出手是就出手”。作為大學(xué)生自己要有審時度勢的能力，正如趙總在一次停爐檢修時候跟我說的一句話，我至今銘記在心：“要時刻記得自己大學(xué)生的身份。”我想趙總的意思不是讓我們記得大學(xué)生有多“嬌貴”，多特殊，而是讓我們記得自己要是在“厚積薄發(fā)”在等待機(jī)會，不要被眼前的困難、迷茫所羈絆，在該發(fā)揮自己、展現(xiàn)自己才能的時候應(yīng)當(dāng)仁不讓，力求把領(lǐng)導(dǎo)安排的工作出色的完成了，充分展現(xiàn)自我。但是這些“薄發(fā)”是要靠平時的“厚

積”來實(shí)現(xiàn)的。只有平時苦練內(nèi)功，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，才能該出手時能出的來手。

在此我衷心的祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，合家幸福。以上談話與在座的大學(xué)生兄弟姐妹們共勉之！謝謝大家！

體會一：福建煙草這幾年實(shí)現(xiàn)了大跨步發(fā)展。從xx進(jìn)入煙草系統(tǒng)，我有幸親身經(jīng)歷了卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)的健全和不斷完善、經(jīng)歷了專賣管理所全面建設(shè)驗(yàn)收和各項(xiàng)管理制度修訂、落實(shí)執(zhí)行等等各項(xiàng)工作的全過程，確實(shí)感受到了這幾年福建煙草的進(jìn)步，得益于我們在管理上下了大力氣，下了真功夫，狠抓基礎(chǔ)工作、加強(qiáng)管理出效益。同時，在人力資源、新酬管理、企業(yè)文化、精神文明建設(shè)等方面我們做到同步進(jìn)行，全方位、多層次發(fā)展。作為煙草大家庭的一員，我為福建煙草大家庭的日益發(fā)展倍感自豪。記得漳州煙草的老前輩們經(jīng)常跟我們年輕的同志回憶起煙草剛組建時那段艱苦拼搏的歲月，具有非常好的教育和啟發(fā)意義，不自覺地激發(fā)起了我們?yōu)楦＝煵莩掷m(xù)發(fā)展壯大而努力工作的熱情。誠然，經(jīng)過幾代老前輩的努力，我們現(xiàn)在的工作條件、新酬得到了很大的改善，但是，我們是否繼承了老前輩們作為拓荒者克服困難，艱苦奮斗，敢于挑戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)?我們的工作是否更加的努力?俗話說：攻城容易守城難。作為福建煙草年輕的一代，我們肩負(fù)著鞏固福建煙草所取得的成果并不斷持續(xù)發(fā)展壯大的艱巨使命，我們是否具備了從老一輩手中接過承載著福建煙草明天這一接力棒的信心和勇氣? 體會二：大學(xué)生隊(duì)伍逐漸體現(xiàn)出了應(yīng)有的朝氣活力和中堅(jiān)作用，也對大學(xué)生素質(zhì)提出了更高的要求。隨著這幾年省局對大學(xué)生的重視，我們的大學(xué)生隊(duì)伍也越來越龐大，年齡結(jié)構(gòu)也越來越年輕。在省局、各市局提供的廣大平臺上，我們的大學(xué)生隊(duì)伍中，也不凡有很多人走上了關(guān)鍵崗位，成為了部門、崗位的中堅(jiān)力量，有的甚至走上了部門的領(lǐng)導(dǎo)崗位。“心有多寬，舞臺就有多大”。作為一名大學(xué)生，我們要充分把握住展示自己聰明才智的大好時機(jī)，嚴(yán)格要求自己，勇于給自己加壓，勇于磨練，從基層鍛煉起，只有在基層摸爬滾打過，我們才能不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，增長工作才干，為不斷的發(fā)展挑戰(zhàn)打下堅(jiān)實(shí)的基矗結(jié)合自己的工作，我將五年來對自己工作的要求與大家探討共勉。

一、要勤。“業(yè)精于勤”、“一分耕耘一分收獲”，勤有手勤、腿勤、更有腦勤。我從不抱怨自己工作繁忙，失去了休息玩樂的時間，實(shí)際上我收獲的是充實(shí)和更多的工作經(jīng)驗(yàn)。

二、要實(shí)。實(shí)乃扎實(shí)、基礎(chǔ)，一步一個腳櫻

三、要精。精是必然要求，只有精，才能做好工作。不求最好，只求更好。

四、要創(chuàng)新。創(chuàng)新是動力，是源泉，是火花。

以上是我個人的工作體會和對自己的工作要求，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁批評指正。

關(guān)于對行業(yè)發(fā)展的建議和意見，我提兩點(diǎn)不成熟的想法：

一、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。隨著我們行業(yè)的不斷做大做強(qiáng)，越來越體現(xiàn)出了企業(yè)文化作為軟管理的重要性。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，能讓行業(yè)核心價(jià)值觀成為員工的共同行為準(zhǔn)則和行為規(guī)范，與行業(yè)制度管理相輔相成。當(dāng)然，行業(yè)的企業(yè)文化既要體現(xiàn)行業(yè)共性，也要結(jié)合地方實(shí)際具有地方獨(dú)有的特色。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)交流力度，建立留住人才的激勵機(jī)制。隨著行業(yè)加大人才培養(yǎng)力度，有的行業(yè)員工在學(xué)歷、職稱上有了新的提高。在鼓勵員工進(jìn)修培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，讓這些取的高學(xué)歷、高職稱的員工安

下心來為行業(yè)服務(wù)是學(xué)習(xí)培訓(xùn)的最終目的，建議省局出臺相關(guān)的激勵政策作為保障。

變思想的學(xué)校，是增長知識與才干的老師。為此，**支行根據(jù)新行員不同時期的思想狀況，采取書面問卷或召開座談會形式與新員工進(jìn)行溝通交流，引導(dǎo)和幫助他們樹立正確的人生觀，價(jià)值觀，克服困難，消除“坐流水席”的消極思想，幫助他們掌握好發(fā)展方向。通過堅(jiān)持開展一系列如“談心交心活動。“青年崗位能手”、“創(chuàng)新金融服務(wù) 支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展“業(yè)務(wù)競賽”先進(jìn)個人、“民族團(tuán)結(jié)模范”評選等多個樹典型、揚(yáng)正氣、促和諧活動，激發(fā)了支行各族干部職工積極向上的精神，保持高漲的工作熱情和旺盛的求知欲，增強(qiáng)了凝聚力。同時支行堅(jiān)持嚴(yán)格管理和關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合，既要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，又要在政治上信任、工作上放手、生活上關(guān)心, 不把他們當(dāng)“過客”，讓他們深深感受到**支行濃濃暖意的大家庭，積極鼓勵新員工在央行事業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中建功立業(yè)。

強(qiáng)化培訓(xùn)、加強(qiáng)新員工鍛煉。支行采取多種方式加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對新入行員工書本理論知識強(qiáng)，而業(yè)務(wù)知識淺薄的特點(diǎn)，支行開展輪崗培訓(xùn)、各種業(yè)務(wù)技能比賽等形式，有意識的安排新員工多參加，通過賽前集訓(xùn)、賽中學(xué)習(xí)，促使他們得到更多的學(xué)習(xí)機(jī)會，加快提高業(yè)務(wù)技能步伐。除在工作上做到鍛煉培養(yǎng)新員工外，還不斷組織干部職工參加各種文體活動，并對在活動開取得優(yōu)異成績的員工給予鼓勵和表彰，使他們從各方面看到自身的優(yōu)勢和亮點(diǎn)。同時對自己定出計(jì)劃，找到學(xué)習(xí)鍛煉的突破口和方向，珍惜難得的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會，潛心工作、用心學(xué)習(xí)。

細(xì)化措施，科學(xué)培養(yǎng)青年人才。建立培養(yǎng)長效制度，開展“一對一”結(jié)對幫帶培養(yǎng)。通過不定期了解新入行大學(xué)生的思想動態(tài)和業(yè)務(wù)

鍛煉情況，做好引導(dǎo)和培養(yǎng)工作，促使新員工將學(xué)習(xí)到的書本知識運(yùn)用到實(shí)際工作中，在實(shí)踐中多點(diǎn)撥，傳授方法和經(jīng)驗(yàn)，及時指出其工作中存在的不足，使青年在學(xué)習(xí)中工作，在工作中成長，在成長中進(jìn)步。

大力開展青年成才活動。支行近年在人員緊張，工作任務(wù)重的情況下，給青年干部壓擔(dān)子，盡量多讓青年員工參加重要工作、重點(diǎn)課題，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)和工作創(chuàng)新 “雙贏”。近兩年來，通過開展一系列培養(yǎng)，在激發(fā)青年積極性，發(fā)揮優(yōu)勢，施展才能等方面進(jìn)行了有益的嘗試。通過“青年文明號”、爭當(dāng)“青年崗位能手”等活動，讓下派干部行有方向、趕有目標(biāo)、做有成效，調(diào)動全行干部職工積極性；也為下派干部提供良好的工作發(fā)展空間，使其發(fā)揮自身優(yōu)勢，充分展示才能，發(fā)揮工作主動性；對工作勤勤懇懇、成績突出員工給予表彰獎勵，激發(fā)青年工作的創(chuàng)造性；搭建施展才能的舞臺，增強(qiáng)青年干部的責(zé)任感和使命感。

成效顯著，達(dá)到鍛煉的預(yù)期目的。通過**下派大學(xué)生到縣支行鍛煉，即解決了支行人員緊缺問題，也鍛煉了干部，促進(jìn)了支行的各項(xiàng)工作。一是磨煉了新行員的意志，增強(qiáng)鍛煉的信心。由于**縣，自然條件惡劣，但下派干部還是努力克服困難，積極參加支行各類活動，自覺加強(qiáng)鍛煉，使下派干部在艱苦環(huán)境中經(jīng)受了考驗(yàn)，意志得到了磨煉，增強(qiáng)了繼續(xù)在基層鍛煉信心和決心。二是強(qiáng)化了奉獻(xiàn)意識，密切了干群關(guān)系。通過兩年的鍛煉，下派干部轉(zhuǎn)變(版權(quán)歸好)作風(fēng)，愛行如家，與各族職工打成一片，增進(jìn)了與各族職工的友誼和關(guān)系。三是解決了支行人員緊缺問題，發(fā)揮自身發(fā)揮，為支行各項(xiàng)工作上臺階起

到了助推作用。下派大學(xué)生到支行后，都能充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極為支行的各項(xiàng)工作出主意、想辦法，求實(shí)效、辦實(shí)事，為支行的各項(xiàng)工作上臺階起到較大的作用。總體上，通過下派鍛煉，新入行的大學(xué)生的大局意識、團(tuán)結(jié)意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識明顯增強(qiáng)。

XX年在**黨委的關(guān)心下，將分配給**支行**名大學(xué)生，解決支行實(shí)際困難。我

們像對待下派大學(xué)生一樣，嚴(yán)格要求和管理，發(fā)揮他們優(yōu)勢，推動支行各項(xiàng)工作上臺階。

近3年來，在**支行下派鍛煉的干部中，有4人光榮加入黨組織，6人次（**********）干部年度考核中被評優(yōu)秀，多次獲得先進(jìn)工作者、青年崗位能手等榮譽(yù)，工作成績受到支行各族干部職工的好評。我們相信在**黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心培養(yǎng)下，在縣支行下派鍛

煉的青年干部，將會不斷成長進(jìn)步，逐漸成為基層行各項(xiàng)工作中不可缺的中堅(jiān)力量，****的明天會更好！

謝謝大家！

代代農(nóng)行前輩們的肩上，分享到了股改的成果。但是，我們也倍感責(zé)任重大，使命艱巨，因?yàn)椋覀兩钪筛牟皇悄康模皇鞘侄巍＝鼉梢荒陙淼膶W(xué)習(xí)工作實(shí)踐，使我深切感受股改帶來的巨大變化：如經(jīng)濟(jì)增加值等概念的引入，使經(jīng)營部門的經(jīng)營理念真正從過去只注重量的擴(kuò)張轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅刭|(zhì)的提升，以及由此帶來的崗位分工和收入分配的顯著變化；又如各種規(guī)章制度的出臺，對于我們“規(guī)范經(jīng)營”提出了許多更為明確和細(xì)化的要求，工作中注重細(xì)節(jié)治理、精細(xì)化治理，針對違法違規(guī)行為，也有了更為嚴(yán)厲的懲戒措施，要求我們工作不僅要做得好、效率高，還要“合法”、“合規(guī)”，不僅要懂得“亡羊補(bǔ)牢”，更重要的還在于“未雨綢繆”。

在此，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們大學(xué)生提供了這樣一個暢所欲言的平臺，下面，我結(jié)合自身崗位實(shí)際，就基層網(wǎng)點(diǎn)工作，給各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁作個簡要匯報(bào)，敬請批評指正。

一、促使網(wǎng)點(diǎn)從交易結(jié)算型向營銷服務(wù)型轉(zhuǎn)變，提升營銷服務(wù)能力

網(wǎng)點(diǎn)是商業(yè)銀行最重要的競爭陣地和最寶貴的發(fā)展資源。目前各家商業(yè)銀行都在加快推進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型來提升綜合競爭力。但是，就基層網(wǎng)點(diǎn)在推進(jìn)轉(zhuǎn)型上，還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

一是高成本與低收益的反差。受網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營定位、功能結(jié)構(gòu)、勞動組合、發(fā)展策略的影響，網(wǎng)點(diǎn)的高投入并未實(shí)現(xiàn)高收益。從實(shí)際情況看，網(wǎng)點(diǎn)人員的絕大部分時間都用于后臺處理與行政管理，柜臺業(yè)務(wù)也大多是小額現(xiàn)金存取款，賬戶余額查詢、存折補(bǔ)登以及貸記卡的還款、掛失等低價(jià)值業(yè)務(wù)，加上業(yè)務(wù)在后臺處理和復(fù)核方面耗時較多，不僅大量耗費(fèi)了網(wǎng)點(diǎn)資源，造成網(wǎng)點(diǎn)效率低下，盈利能力不強(qiáng)，而且也使網(wǎng)點(diǎn)沒有時間和精力去開發(fā)價(jià)值更高的客戶和業(yè)務(wù)。

二是競爭意識傳導(dǎo)不足，部分基層營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)還是坐井觀天，只管埋頭拉車，無視市場同業(yè)，有的甚至還在為點(diǎn)滴的收獲沾沾自喜。同時，在風(fēng)險(xiǎn)管控逾加嚴(yán)厲的情況下，還存在怕承擔(dān)責(zé)任而怕發(fā)展，發(fā)展越大，風(fēng)險(xiǎn)就越大的錯誤思想。今年，市分行及時出臺了《網(wǎng)點(diǎn)營銷服務(wù)競賽考核辦法》，無疑將成為解決這些問題的有力武器。

因此，網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型成為必要。網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型就是指網(wǎng)點(diǎn)的特殊地位要求其本質(zhì)和內(nèi)涵必須與業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)。網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的目標(biāo)是突出核心價(jià)值，而目前國內(nèi)銀行的網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型雖然推進(jìn)速度很快，但大多集中在對網(wǎng)點(diǎn)外觀、區(qū)域功能設(shè)計(jì)等物理性再造，在業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、管理流程等方面還存在一定的差距，網(wǎng)點(diǎn)的核心價(jià)值還未充分體現(xiàn)出來。因此，網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型必須以客戶為中心，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)由傳統(tǒng)交易結(jié)算型向營銷服務(wù)型轉(zhuǎn)變，由業(yè)務(wù)營銷向客戶營銷轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)智能化建設(shè)，提高服務(wù)效率，使網(wǎng)點(diǎn)的價(jià)值核心與業(yè)務(wù)流程渾然一體，客戶走進(jìn)銀行就會得到一種全新的服

務(wù)體驗(yàn)。我個人認(rèn)為可以從以下幾個方面嘗試網(wǎng)點(diǎn)由交易結(jié)算型向營銷型轉(zhuǎn)變。

（一）改革員工管理模式。要想滿足網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的人員需求，打好流程再造的人員基礎(chǔ)，調(diào)動全員參與轉(zhuǎn)型、推進(jìn)轉(zhuǎn)型的積極性和主動性，就要首先對網(wǎng)點(diǎn)員工的勞動組合進(jìn)行優(yōu)化。一是著眼挖掘網(wǎng)點(diǎn)潛力，調(diào)整柜員職能分工。打破傳統(tǒng)前臺和后臺、對公和對私崗位的分工限制，根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)和種類、員工能力和素質(zhì)把員工分別設(shè)置為綜

合柜員、多項(xiàng)柜員和單項(xiàng)柜員。二是著眼挖掘組織潛力，調(diào)整柜員級別體系。摒棄把與客戶接觸的一線員工置于組織結(jié)構(gòu)底層的傳統(tǒng)做法，將一線員工視為“二階客戶”，形成一線員工直接為客戶服務(wù)，其他員工為一線員工提供服務(wù)和支持的組織結(jié)構(gòu)，使得客戶與員工交流的信息以最低的失真程度傳遞給管理決策層，提高決策效率。

（二）強(qiáng)化網(wǎng)點(diǎn)營銷，促進(jìn)零售業(yè)務(wù)發(fā)展。國外先進(jìn)銀行在零售業(yè)務(wù)上的發(fā)展更多側(cè)重于交叉營銷。通過電子銀行、短信通知、信用卡等產(chǎn)品的交叉營銷，多維度固化客戶關(guān)系，提高產(chǎn)品覆蓋度。為進(jìn)一步增強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)營銷功能，首先是要加強(qiáng)對一線營銷人員的營銷提示，讓網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人和柜員能非常清晰地知曉自己每一天的營銷目標(biāo)，精準(zhǔn)營銷必將帶來營銷效率。其次是要多加強(qiáng)與保險(xiǎn)公司的合作，代理基金的銷售，加大持續(xù)性營銷基金和基金定投的銷售比重，幫助客戶防范市場波動風(fēng)險(xiǎn)，從而擴(kuò)大銀行自身的交易量。三是通過代發(fā)工資、短信服務(wù)為重點(diǎn)產(chǎn)品，加強(qiáng)公私聯(lián)動，加強(qiáng)各類產(chǎn)品的交叉營銷和組合營銷，提高產(chǎn)品覆蓋率。

（三）構(gòu)建考核評價(jià)體系。重點(diǎn)解決長期以來存在網(wǎng)點(diǎn)員工缺乏科學(xué)考核問題，在網(wǎng)點(diǎn)員工中真正樹立收入憑貢獻(xiàn)、增資靠效益的思想，最大限度的發(fā)揮工資分配對員工的激勵作用。突出

權(quán)責(zé)利相統(tǒng)一的原則，明確崗位和責(zé)任。建立以員工崗位類型為基礎(chǔ)、以崗位職責(zé)任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)的績效考核體系，實(shí)現(xiàn)對網(wǎng)點(diǎn)各崗位員工的有效激勵。突出考評做減法的原則、創(chuàng)新思路和方法。改變傳統(tǒng)考評方式，按照不同崗位的職責(zé)、工作強(qiáng)度、專業(yè)技能以及貢獻(xiàn)度等方面的差異，明確不同崗位的工資系數(shù)，考核時根據(jù)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成

情況對崗位系數(shù)進(jìn)行調(diào)整，使員工收入實(shí)現(xiàn)透明化和公平化。突出價(jià)值導(dǎo)向的原則，激發(fā)員工營銷行為。考核應(yīng)以價(jià)值最大化為核心，明確效益指標(biāo)包括網(wǎng)點(diǎn)綜合效益、產(chǎn)品計(jì)價(jià)效益、業(yè)務(wù)計(jì)件效益等與員工崗位和工資系數(shù)的掛鉤關(guān)系，同時采用晨會、例會等形式實(shí)施過程管理，切實(shí)有效的將員工積極性引導(dǎo)到促進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型、強(qiáng)化網(wǎng)點(diǎn)管理上來。

二、不斷提高員工的綜合素質(zhì)，通過情感營銷完善服務(wù)質(zhì)量 網(wǎng)點(diǎn)的一線員工是影響客戶感知的決定性因素之一，因此必須提高前臺工作人員的綜合素質(zhì)。前臺工作雖然并不高端，并不需要太多技術(shù)，但卻要求每位員工必須具有很好的傾聽、溝通技巧，謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)的認(rèn)真態(tài)度。目前我行對員工的培訓(xùn)僅僅停留在對服務(wù)禮儀和標(biāo)準(zhǔn)用語的規(guī)范上面，而沒有更全面的培訓(xùn)項(xiàng)目，因此不斷豐富柜員培訓(xùn)內(nèi)容勢在必行，比如加大對網(wǎng)點(diǎn)員工聆聽能力、營銷技巧、溝通技巧等的培訓(xùn)力度。

思想決定心態(tài)，心態(tài)決定行動，行動決定效果。優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)是一個老生常談的問題，認(rèn)識的提升，習(xí)慣做法的轉(zhuǎn)變，從被動應(yīng)付到主動接受，實(shí)現(xiàn)服務(wù)的系統(tǒng)化、規(guī)范化、日常化，不能一蹴而就，是一個循序漸進(jìn)的過程，同時也是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程。優(yōu)質(zhì)服務(wù)不僅僅是要求標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的服務(wù)禮儀，更要求每位員工用心去服務(wù)，我們不光營銷產(chǎn)品，更要營銷我行的企業(yè)文化和對客戶用心的情感，只有長期為客戶著想,在客戶遇到困難或不便時，提供具有建設(shè)性的、靈活變通的解決辦法，才能讓

客戶對你產(chǎn)生“自己人”般的信賴。在實(shí)際工作中，我們發(fā)現(xiàn)：

真正與我行建立良好關(guān)系的客戶并不是我們送出禮品最多的客戶，而是我們曾經(jīng)幫助他們解決問題的客戶，一些靈活的建議或解決辦法讓客戶覺得這里有一個“自己人”的感受，做一個客戶的“關(guān)鍵先生”。當(dāng)你與客戶的關(guān)系越好，產(chǎn)品的好壞對客戶的重要程度就會下降，那時客戶看重的不一定是我們的產(chǎn)品，而是對我們的信賴。

因此我們在實(shí)際工作中，除了跟客戶在業(yè)務(wù)上有必要的交流外，還可以跟客戶進(jìn)行諸如生活方面的交流，即所謂的情感營銷，以便在交流中更多的了解客戶需求，同時拉近與客戶間的距離，強(qiáng)化客戶對我行的認(rèn)知度和信賴度。

在實(shí)際操作中，雙鳳分理處逐漸認(rèn)識到情感營銷的重要性的，網(wǎng)點(diǎn)時常組織并鼓勵員工間相互間交流、分享與客戶溝通的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和技巧，同時提倡在客戶辦理業(yè)務(wù)期間增加些業(yè)務(wù)以外的交流，諸如主動為個體工商戶提供零鈔兌換，耐心為其提供殘幣兌換；如遇個別客戶支臨時取大額現(xiàn)金，在柜員箱資金短缺的情況下為其積極組織協(xié)調(diào)資金；為支取大額現(xiàn)金的客戶準(zhǔn)備袋子方便其攜帶，保安貼身陪護(hù)客戶轉(zhuǎn)移現(xiàn)金至其車上等細(xì)小而貼心的服務(wù)。在XX年1月份，我分理處一位細(xì)心的柜員接待了一位氣喘吁吁的老人，主動為其奉上一杯熱茶，幾天后一位中年男士將50萬現(xiàn)金從其他銀行轉(zhuǎn)入了我行，原來他就是幾天前那位老人的兒子，他被我們的的熱情周到行為所打動，主動將存款存入我分理處，這些細(xì)節(jié)為雙鳳分理處帶來了切切實(shí)實(shí)的效益，僅XX年

三、強(qiáng)化客戶分流，減輕柜面壓力

以雙鳳分理處為例，XX年 以上僅是我個人的一些不成熟想法，我將以本次座談會為新的起點(diǎn)，用更加負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，更加敬業(yè)的工作作風(fēng)，更加優(yōu)異的工作業(yè)績來回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助。

謝謝！

大學(xué)生廉風(fēng)建設(shè)進(jìn)校園演講稿

五月的校園，到處散發(fā)著春天的氣息；五月的財(cái)院，到處洋溢著青春的活力。“弘揚(yáng)'三平'精神，爭做'四有'河南人”是省團(tuán)委提出的又一政策，平凡之中的偉大追求、平靜之中的滿腔熱血、平常之中的極強(qiáng)烈責(zé)任感，體現(xiàn)了社會主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，既是一種品質(zhì)修養(yǎng)、情操風(fēng)范、思想境界，更是對每一個共產(chǎn)黨員和每一位公民的基本要求。

走進(jìn)漫長的歷史長廊，縱觀我國封建文明歷史中十幾個王朝的興衰沉浮，其最后沒落直至滅亡的原因都與腐敗脫不了干系。以史為鏡，可以知興衰；以人為鏡，可以明得失。重新翻閱一代廉吏海瑞、于謙感人至深的滄桑畫卷，我的認(rèn)識一次次得到升華，我的思想一次次得到洗禮；再次觀看牛玉儒、任長霞先進(jìn)事跡的教育片，我的熱淚一次次涌上，我的心里一次次感慨……

“一支粉筆，兩袖清風(fēng)，三尺講臺，四季晴雨。”正是我們園丁的真實(shí)寫照。你看，從院長書記到輔導(dǎo)員，從各科任課老師到后勤管理人員，他們無不是淡泊名利，清正廉潔，樂于奉獻(xiàn)。老師們總是那樣甘于清貧，默默無聞，言傳身教，是我們每位同學(xué)做人的榜樣。

作為大學(xué)生究竟如何清廉呢？日常生活中，我們要認(rèn)真花費(fèi)父母給我們的每一分零花錢，不能鋪張也不能奢侈；更不能攀比，要靠知識充實(shí)自己武裝自己。

“少年興則國興，少年強(qiáng)則國強(qiáng)。”我們肩負(fù)著民族和國家的未來，我們的責(zé)任任重而道遠(yuǎn)，我們要“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”，用成績回報(bào)老師辛勤的耕耘，用所學(xué)知識為社會創(chuàng)造財(cái)富。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”讓我們?nèi)バ憾鴱纳疲e小善而成大德，做一個“四有”的河南人。

從自己做起，了解反腐倡廉的知識，閱讀反腐倡廉的故事，學(xué)習(xí)反腐倡廉的人物，宣傳廉政建設(shè)。孟子曰：“路雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”就讓我們從每一件小事做起，立足自己的本職，以務(wù)實(shí)的態(tài)度，勤奮的精神，廉潔的作風(fēng)投入學(xué)習(xí)與工作中，“潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸”,我相信求公守信、崇廉倡儉將在我們校園蔚然成風(fēng)。讓我們一起共同創(chuàng)造更加輝煌的明天！

等活動相結(jié)合，把反腐倡廉建設(shè)融入其中，既做到了思想觸動，警鐘常鳴，又讓反腐倡廉建設(shè)更加具體和量化，增強(qiáng)了反腐倡廉建設(shè)的效果。

二、多措并舉，把黨風(fēng)廉政教育抓得更緊更好

一是通過教育整頓活動，打牢黨風(fēng)廉政建設(shè)思想基礎(chǔ)。認(rèn)真組織開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》、十七屆五中全會精神等內(nèi)容，全體民警積極參與，認(rèn)真學(xué)習(xí)撰

寫心得體會，深刻剖析自身存在問題，并進(jìn)行有效的整改。通過學(xué)習(xí)，全體民警加深了對當(dāng)前國內(nèi)外形勢和公安隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀的認(rèn)識，提高了全體民警的黨性修養(yǎng)。二是通過上廉政黨課，深化黨風(fēng)廉政教育。今年，大隊(duì)舉行了兩次全體民警參加的廉政黨課，運(yùn)用大量活生生的反面案例說明了當(dāng)前形勢下加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的極端重要性，讓民警特別是領(lǐng)導(dǎo)干部深受感動和觸動，達(dá)到了深化教育、凈化心靈和堅(jiān)定黨性黨風(fēng)黨紀(jì)的良好目的。三是通過開展警示教育，使黨風(fēng)廉政教育更加具體直觀。今年以來，大隊(duì)開展了三次警示教育，組織觀看了《女貪官的懺悔》、《貪官無孝子》兩部紀(jì)錄片，還組織部分民警參觀孝感市看守所，通過在押人員的現(xiàn)身說法，讓民警們受到了一次特殊的警示教育，民警們的內(nèi)心被深深地震動。四是加大廉政文化建設(shè)力度，借大隊(duì)整體搬遷之機(jī)，著力策劃制作一批以“廉、德、律、勤、清”為主題的宣傳牌匾懸掛于民警辦公室走廊上，大力營造“尊廉崇廉”的廉政文化氛圍，時刻提醒廣大民警廉潔從警，從而自覺地抵制腐敗。XX年，大隊(duì)共拒收禮金禮品12次，涉及金額7000

余元。

三、創(chuàng)新制度，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得實(shí)效

一是深入開展“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”的專項(xiàng)整改活動，創(chuàng)新了“三大執(zhí)法體系”（以流程管理為內(nèi)容的執(zhí)法制度體系、以全程監(jiān)控為核心的執(zhí)法考評體系、以公正高效為目標(biāo)的執(zhí)法效能體系），使民警整個辦案環(huán)節(jié)都有法可依，有章可循。二是不斷擴(kuò)大警務(wù)公開和權(quán)力公開的層次和范圍，大力推行陽光辦公，堅(jiān)持執(zhí)法辦案“三公開”，設(shè)立群眾評議臺和印制《民

警辦案監(jiān)督卡》，制(更多內(nèi)容請?jiān)L問首頁：)定了《案件回訪制度》，對已結(jié)案件、信訪案件定期回訪，確保民警日常辦公全程接受群眾監(jiān)督。三是規(guī)范干部選拔任用工作程序，堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，通過民主推薦、民主測評、公開選拔、競爭上崗、任前公示等步驟提拔四名民警為中隊(duì)長。四是建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機(jī)制，將廉政風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口前移。大隊(duì)長與各中隊(duì)負(fù)責(zé)人簽定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，每季度定期組織一次執(zhí)法檢查，日常不定期隨機(jī)抽查，年終進(jìn)行考核并將考核成績納入全員績效考核。

二、明年工作打算

一是組織全體民警認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會黨的十七屆五中全會精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加大對民警的思想政治教育，加強(qiáng)監(jiān)督，加大管理，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作更加深入發(fā)展。

二是廣泛開展調(diào)查研究，結(jié)合事故處理工作實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)源頭治理，健全完善長效管理機(jī)制，堅(jiān)持標(biāo)本兼治。

三是把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于隊(duì)伍建設(shè)的全過程，更加注意與思想

政治工作相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)化、日常化。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)檔案，力爭把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提高到一個新水平。

四是努力完成上級下達(dá)的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)。設(shè)”這一新穎概念。我覺得，校領(lǐng)導(dǎo)制定的將強(qiáng)四風(fēng)建設(shè)這一方針路線對我校的發(fā)展，其作用不亞于，“一個中心兩個基本點(diǎn)”對中國發(fā)展的作用。

我們都經(jīng)歷了高三，但他對于我們來說并不是黑色的，只是一種比平時緊張的感覺而已，在內(nèi)心深處，也許我們還沒有真正意義上體會到為自己的目標(biāo)拼命的含義。黑色是壓抑的，但在他的背后，卻代表著成熟與大氣。在我們的大學(xué)生活中，你是不是有許多時間都不知所措，有許多時間都在宿舍的床上度過，有許多時間都在qq閑聊中度過，有許多時間都在網(wǎng)絡(luò)游戲里廝殺......如果一學(xué)期，一學(xué)年過去了，你突然發(fā)現(xiàn)自己沒有認(rèn)真聽過幾節(jié)課，雖然給我們上課的老師都非常優(yōu)秀，教風(fēng)很好；突然發(fā)現(xiàn)自己沒有認(rèn)真讀過幾本書，雖然我們大學(xué)的圖書館里有很多藏書；突然發(fā)現(xiàn)自己沒有學(xué)到多少東西，雖然大學(xué)里有很多東西可以學(xué)……

你是不是在為考試過關(guān)發(fā)愁，而不是在為達(dá)到優(yōu)秀成績而發(fā)愁？正在盤算不會被點(diǎn)亮紅燈的各種辦法：突擊學(xué)習(xí)或獨(dú)自禱告？甚至考試作弊！

說到考試作弊，我覺得是個很嚴(yán)肅的問題，因?yàn)樗P(guān)系到一個人的道德品質(zhì)和誠信問題。大丈夫吐唾沫是個釘。，連小學(xué)生都知道，考試是為了檢驗(yàn)自己一段時間的所學(xué)情況，查漏補(bǔ)缺，以圖進(jìn)步。如果你連自己都騙了，那是何苦又何必呢？！

對于很多同學(xué)而言，大學(xué)是我們最后的求學(xué)階段。讀完大學(xué)就要找工作，可是這對于上了十二年學(xué)的我們又顯得遙不可及。沒有了圍著我們的老師，沒有了寫不完的作業(yè)，使我們上課時感覺空蕩蕩的。

學(xué)了又怎樣？不學(xué)又怎樣？沒有人會告訴我們該去做什么，又該去如何做？讓我們感到茫然不知所措。這是，一個良好的學(xué)風(fēng)將引導(dǎo)我們走向光明的未來。

從小學(xué)時代我的理想，初中時代我的未來，高中時代我的大學(xué)，到大學(xué)時代我的迷茫。我們在這一過程中，完成了人生目標(biāo)的蛻變，最后剩下的，只是死去 的蟲皮。正因?yàn)槲覀兪チ四繕?biāo)，沒有方向的船，什么風(fēng)都不是順風(fēng)。

我們每個人都想過上高質(zhì)量的生活，都想讓我們的至親過上無憂的生活，都想在世上留下自己價(jià)值的痕跡，但這些都不是在享受中就可以實(shí)現(xiàn)的。上天給我們一雙手和一個大腦，就是要讓我們?nèi)?chuàng)造去思考。讓我們重塑自我，培養(yǎng)良好學(xué)風(fēng)，為以后的騰飛積聚力量！

我們現(xiàn)在是在大學(xué)里求學(xué)，實(shí)在接受高額費(fèi)用的教育，可是我們的父母高額的投入，在我們身上又得到了多少產(chǎn)出？？想想他們被歲月留下創(chuàng)痕的老臉，那雙充滿希望的眼睛。責(zé)任，不是別人給你的，而是自己成熟的思想內(nèi)定的。四風(fēng)建設(shè)，不是一句形式主義的空話，是要我們共同努力去加強(qiáng)的。

親愛的同學(xué)們，你們愿意在招聘會上印所處三本院校而受到歧視？你們愿意平庸乃至墮落大學(xué)四年嗎？你們愿意毫無作為如同行尸走肉般的需讀大學(xué)時光嗎？那么，讓我們共同努力，培養(yǎng)成一個積極進(jìn)取的學(xué)風(fēng)，誠信自尊的考風(fēng)，以輔助厚德敬業(yè)的教風(fēng)，共同創(chuàng)造嚴(yán)謹(jǐn)文明的校風(fēng)。來提高我們自身素質(zhì)，提升我院的知名的與榮譽(yù)度，共建和諧校園。

就從我們自身做起，樹立一個嶄新的目標(biāo)，為了心中的理想，再次揚(yáng)起奮斗之帆，借著我校建設(shè)的四鳳，在波濤洶涌的大浪中，毅然前進(jìn)！

土木四班 宋鵬庚

XX年4月28日

良性運(yùn)行機(jī)制。建立健全廉政文化建設(shè)的目標(biāo)管理、考核評價(jià)和激勵機(jī)制，將廉政文化建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)重要內(nèi)容列入考核指標(biāo)；對為廉政文化建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)者進(jìn)行獎勵。要建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣好做法、好經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮典型示范效應(yīng)，以點(diǎn)帶面，推動全校廉風(fēng)校園建設(shè)跨上新臺階。

甌北中心小學(xué) XX年8月

超市新開張，生意紅紅火火，孩子選中一個小玩具，媽媽看看周圍沒人注意，就叫孩子把玩具藏起來帶回家玩。

2、大討論：媽媽的行為對不對？孩子該怎么做？

3.結(jié)合剛才家長擅自拿公司的信箋紙一事進(jìn)行小結(jié)：生活中不能貪小便宜，不能隨便拿公家的東西。對于大人貪小便宜的行為要勸阻，要做到廉潔。揭示主題：廉風(fēng)伴我行。生讀題，理解意思。

4、師：生活中貪小便宜的人只是少數(shù)，信奉廉潔的人還是很多的。面對250萬元，你會動心嗎？讓我們來聽聽這個真實(shí)的故事。（出示相應(yīng)的圖片，師講述報(bào)紙上刊登的一個真實(shí)的故事——“要是貪了，一輩子也不會安樂”）

5、師：聽了這個故事，你想說什么？你還知道哪些這樣的故事？講給大家聽一聽。

6、故事卡內(nèi)容交流。（司馬遷拒禮；焦裕祿無私奉獻(xiàn)；朱鎔基剛正不阿??）

7、師小結(jié)：只有廉潔之風(fēng)代代相傳，我們的國家才能更健康的發(fā)展，才會更加富強(qiáng)。

〔二〕、聯(lián)系實(shí)際，關(guān)注周圍人的廉潔。案例呈現(xiàn)：

1.老大爺患了感冒，到醫(yī)院去看病。本來只須花幾十元錢就能治好病，醫(yī)生卻叫他先化驗(yàn)，結(jié)果光化驗(yàn)就用了三百多。后來醫(yī)生給他開了300多元錢的藥品。你有什么感受？

（1）學(xué)生討論交流感受

（2）教師小結(jié)：醫(yī)生把金錢放在首位，以盈利為目的，損害了

白衣天使的職業(yè)形象。

2.班干部選舉前，王同學(xué)為了能使自己能當(dāng)選干部，就給同學(xué)們送禮，請他們吃小食品，目的是讓這些同學(xué)投他一票。

（1）學(xué)生交流評價(jià)

（2）教師簡要小結(jié)：班干部競選中，應(yīng)遵守競選規(guī)則，公平競爭。要以自己的實(shí)際行動獲取同學(xué)的信任，而不是靠物質(zhì)來換取。

3.王飛是班上的衛(wèi)生委員，負(fù)責(zé)檢查班里的衛(wèi)生。今天是王飛的好朋友林東值日。林東沒有把衛(wèi)生工作做好，卻私下給王飛5元錢，叫他不要扣分。王飛拒絕了林東的要求，說：“我不能這樣做。”

（1）學(xué)生判斷，說說理由。

（2）教師小結(jié)：林東這種做法不對。用錢去收買同學(xué)，采用變相行賄。王飛堅(jiān)持原則，不拉關(guān)系，面對金錢不動心，是個做事負(fù)責(zé)的人。

〔三〕、觀察比對，內(nèi)化身邊的行為。

1、小品表演：

一位小朋友看到同學(xué)有很多漂亮的熒光筆，他羨慕極了。趁大家都不在教室，他想拿走同學(xué)的筆，你認(rèn)為他可以這樣做嗎？

2、師：這位小朋友正在猶豫著，快點(diǎn)告訴他怎么辦吧！

3、這就是我們身邊的廉潔。不是自己的東西不能拿，我們不能隨便貪小便宜，要做一個廉潔的好孩子。（生交流，師隨機(jī)點(diǎn)評）

4、辨析明理，內(nèi)化行為。下面的做法對嗎？為什么？（1）投影出示：

①閱覽室的很多圖書我很喜歡，但我不能擅自把它帶回家。（）②今天是同學(xué)明明的生日，他請我們班的男生吃肯德基。（）③今天是我做值日班長，我給我們班打滿分，給兄弟班級扣幾分。（）④今天是我的好朋友做紀(jì)律班長，我偷偷跟他啊說不要把我的名字記下，不要給我扣分。（）⑤班主任老師病了，丁丁拿了一袋蘋果去探望他，丁丁在賄賂老師。（）⑥作業(yè)做不好，我請高年級的同學(xué)幫忙做，給他五元錢作為報(bào)酬。（）⑦同桌今天穿了一雙李寧牌運(yùn)動鞋，我很喜歡。明天我也要我媽媽買雙耐克，讓 全班同學(xué)羨慕我。（）

（2）小組討論，然后交流，并且要說明理由。

（3）師小結(jié)：在我們?nèi)粘Ｉ钪兄v廉潔，其實(shí)就是要我們實(shí)事求是，做一個不弄虛作假的孩子，做一個誠實(shí)的孩子，做一個有原則，講信用的孩子。一起讀一讀：

自幼廉潔，不貪小便宜；實(shí)事求是，公平公正是我們做人的基本原則。〔四〕、課外延伸，深化廉潔的內(nèi)涵

1.集體簽名活動

師：我們小學(xué)生應(yīng)該從自我做起，從小事做起，講誠信話，做誠信事，不相互攀比、不找關(guān)系、不搞小特殊、不盲目追星，努力學(xué)習(xí)，為了理想，不斷奮斗。讓我們拿起手中的筆，寫下我們的姓名，立下我們的誓言：廉潔——我做得到！學(xué)生簽名。

2.標(biāo)語pk 師：現(xiàn)在我們來現(xiàn)場比賽搜集有關(guān)廉潔的小標(biāo)語，送給我們的老師和父母。好嗎？ 學(xué)生分成紅、黃、藍(lán)三隊(duì)，相互討論，寫在題板上，七分鐘后交流。

“廉潔，從自身做起，讓快樂永在；清正，從大家做起，讓幸福長留” ；“你擁有廉潔這個美德，請不要因?yàn)橐粫r私心破壞它” ；“廉潔在我心，我心將更

美”??。

3.說說自己學(xué)習(xí)后的感受。

4.齊讀這些標(biāo)語，有選擇地貼幾條在班級園地內(nèi)。5總結(jié)全課，提出希望

同學(xué)們，讓我們從現(xiàn)在開始，從一點(diǎn)一滴做起，做一名廉潔誠信的學(xué)生，讓廉潔之風(fēng)伴我們成長！

探究活動

1做一做：繼續(xù)搜集現(xiàn)實(shí)生活中廉潔的事例，舉行“說說身邊廉潔事”征文比賽，辦一期主題為“廉潔”的黑板報(bào)。

2.評一評：開展“小手拉大手”的社會實(shí)踐活動，評議身邊的人是否廉潔，向他們發(fā)出倡議書。

3.記一記：有關(guān)廉潔的名言警句 君子愛財(cái)取之有道。出淤泥而不染,濁清廉而不妖 洛陽親友如相問 一片冰心在玉壺

其身正，無令而行；其身不正，雖令不從。

清正廉潔，俯仰天地問心無愧；兩袖清風(fēng)，一心為民樂在其中 教學(xué)反思

青少年兒童是未來社會的建設(shè)者，也是今后各條戰(zhàn)線的主力軍，提前對他們進(jìn)行廉潔教育十分必要，也非常重要。他們正處于身心發(fā)

育、人生觀價(jià)值觀形成的重要時期，很容易受腐朽現(xiàn)象的侵蝕，而且這種不良意識一旦形成，以后就難以糾正。現(xiàn)在，某些電視節(jié)目充斥著對燈紅酒綠生活的渲染，部分書刊上堆積著對奢侈生活的描寫，生活中耳濡目染的也是父輩們的“迎來送往”。在這種環(huán)境下，如果不對他們進(jìn)行正確的引導(dǎo)和提醒，很多孩子便會照搬成年人的某些行為，從而埋下隱患。讓他們從小接受廉政文化教育，是對未成年人思想道德教育建設(shè)方面采取的一項(xiàng)新舉措，也是新形勢下學(xué)校德育工作的一項(xiàng)新課題，對于青少年從小具有抵抗腐敗的免疫力，確保健康成長，對于今后社會的大發(fā)展都具有戰(zhàn)略意義。

第二篇：大學(xué)生座談會發(fā)言

聽了一些同志的發(fā)言，我也想談幾點(diǎn)感受。剛才大家也都談到了，無論是平時從老同志的口中，從單位對你們工作的精心安排，還是從大家生活環(huán)境的改變，球臺、球場的建造，元旦吳董參加包餃子聯(lián)誼活動，都能感受到公司、黨委對新進(jìn)大學(xué)生的關(guān)愛、培養(yǎng)與重視。

應(yīng)當(dāng)說，隨著企業(yè)的發(fā)展，公司對人才從未象有今天這樣重視，XX在不同會議上多次強(qiáng)調(diào)，要抓好對新進(jìn)大學(xué)的引進(jìn)、教育、培養(yǎng)工作，要把開發(fā)、利用好人才資源。

那么，做為被引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人才，是今后XX發(fā)展的后備軍的我們，應(yīng)該怎么做，能做些什么呢？我想，應(yīng)該是八個字“學(xué)會感恩、擔(dān)當(dāng)責(zé)任”。

學(xué)會感恩，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，這不僅是企業(yè)生存和發(fā)展的重要方式，而且是員工持續(xù)進(jìn)步的動力。做合格的企業(yè)員工，就要從學(xué)會感恩開始，就要從擔(dān)當(dāng)責(zé)任開始！

感恩什么？要學(xué)會辯證地分析當(dāng)前和長遠(yuǎn)的利益，分析局部和全面的關(guān)系，雖然XX不能給象江浙沿海某些企業(yè)那樣的薪水，但是XX有XX的特點(diǎn)。當(dāng)你選擇XX的同時，應(yīng)當(dāng)感謝XX選擇了你。

要感謝XX大發(fā)展的機(jī)遇，給了你一個學(xué)習(xí)、鍛煉的平臺，給了你一個發(fā)展、實(shí)現(xiàn)夢想的舞臺。

要感謝XX為你們創(chuàng)造了一個良好的人文環(huán)境，我記得在08年9月新進(jìn)大學(xué)生司情教育培訓(xùn)班上，王部長曾講過這么一個問題，XX歷任領(lǐng)導(dǎo)都是由基層實(shí)干出來了，XX人純樸勤勞，不排外，不欺生，人文環(huán)境優(yōu)越，有良好的發(fā)展通道。

一個人的思想決定一個人的行為、習(xí)慣和人生，當(dāng)我們懷著感恩之情來看XX的發(fā)展，XX與我們的關(guān)系時，我們的眼界會寬了許多，對問題的認(rèn)識也會有所變化。

08年，公司加大思想解放，觀念轉(zhuǎn)變，從嚴(yán)管理，規(guī)范管理秩序、推行內(nèi)退制度等新舉措這些變化，不僅帶來了視覺上的沖擊、心靈上的激蕩，更給我們帶來了XX發(fā)展的全新景象。

09年“十一五”發(fā)展規(guī)劃進(jìn)入全面推進(jìn)階段，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)

營管理任務(wù)更加繁重，如何應(yīng)對挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)發(fā)展，既需要公司領(lǐng)導(dǎo)的擔(dān)當(dāng)，需要全體員工的擔(dān)當(dāng)，同樣需要我們擔(dān)當(dāng)。

什么是擔(dān)當(dāng)？簡單地說，就是接受并負(fù)起責(zé)任，是人自身的積極能量的迸發(fā)。我們要把這種能量充分激發(fā)出來，去創(chuàng)造、去拼搏。每個人都有每個人的擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)?shù)姆绞交蚴乔楦猩系模蚴切袨樯系模粨?dān)當(dāng)?shù)膶ο蠡驗(yàn)樽约骸橛H友、為他人，或?yàn)榧彝ァ樯鐣?/p>

擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任。不擔(dān)當(dāng)行不行？肯定不行！你是什么人，就要干什么事。作為家庭的一員，就要擔(dān)起對家庭的責(zé)任；作為企業(yè)的員工，一份子，就要對企業(yè)有所擔(dān)當(dāng)。

擔(dān)當(dāng)更是一種自覺。沒有自覺，就談不上擔(dān)當(dāng)。滿足于“推一推動一動，不推不動”，象鉈螺“抽一鞭子才動，不抽不動”，這就不是擔(dān)當(dāng)。就像工人扛大包，左肩累了換右肩，這就是一種自覺的擔(dān)當(dāng)。

擔(dān)當(dāng)說起來是一個很大的話題，需要很高的境界。但其實(shí)，擔(dān)當(dāng)也很具體。就是扛起來！就是立足本職，兢兢業(yè)業(yè)完成自己的本職工作，而不是“做一天和尚撞一天鐘，有的連鐘都撞不響”；就是夜班不睡崗，認(rèn)真的巡查，排除事故隱患；就是按時上下班，遵守各種廠規(guī)廠紀(jì)；就是認(rèn)真履行交接班的職責(zé)；就是杜絕跑冒滴漏；就是對設(shè)備的精心維護(hù)；就是不損害公司的利益，維護(hù)好企業(yè)的形象。

如何讓自己變得有能力擔(dān)當(dāng)？簡單地說，就是煉好自己這塊鐵。（你光有想法，而無能力，那所謂有的擔(dān)當(dāng)也是空話）

無論你在什么單位、什么崗位、做什么工作，無論在什么樣的條件下，無論在什么樣的環(huán)境中，你都要有實(shí)力，要學(xué)本事。人是鐵，技能是鋼，人要百煉成鋼。只要百煉成了鋼，你就不怕好鋼不被用在刀刃上，不怕沒有用武之地，不怕沒有揚(yáng)名立萬之時。

中鐵一局高級技師“金牌工人”竇鐵成，年輕時是一塊不起眼的鐵，甚至?xí)蝗艘暈椤皬U鐵”、“爛鐵”。初中畢業(yè)，他考上一份電工工作，這樣的起點(diǎn)多么普通。周圍似乎無人提到他有什

么特別的過人稟賦，他最了不起的也許就是：持之以恒，專心致志，時時刻刻，用心學(xué)習(xí)。他不打牌、不玩麻將、不看電視，甚至不回家，一心一意撲在工作上，學(xué)數(shù)學(xué)、學(xué)電學(xué)、學(xué)電腦、學(xué)業(yè)英語，凡工作需要的他都去鉆研。曾有記者問：別人對你這樣的學(xué)習(xí)勁頭感覺不可思議，你為什么呢？他答到：“學(xué)習(xí)沒有終點(diǎn)，做一個有知識、技能強(qiáng)的好工人沒有終點(diǎn)，我只是一個普通人，必須去努力。”

一個普通的初中畢業(yè)生經(jīng)過努力能取得一番成績，再何況是專業(yè)對口，業(yè)務(wù)理論水平高，起點(diǎn)高、眼界開闊，看問題更深層次的你們呢？我想只要大家靜下心、沉下氣，多觀察、勤思考，不畏難，不放棄，也會在崗位上有所成就。當(dāng)然了，學(xué)習(xí)也要與時俱進(jìn)，不能在原有的基礎(chǔ)上沾沾自喜，覺得我的學(xué)歷高，文化水平高就一定能干成大事，從而忙碌于日常工作的處理，未注意對知識的收集、歸納、總結(jié)，就如同伐木一樣（第一天18棵，第二天15棵，第三天10棵，“你什么時候磨斧子的？”“磨斧子？我沒有時間磨斧子呀，我一直在忙著伐樹”。在企業(yè)中，忙著伐木的員工不注意個人知識的積累和個人能力的培養(yǎng)，只能是個普通操作工，而不能成為生產(chǎn)管理者。

我們常說“機(jī)遇總是青睞有準(zhǔn)備的人”，幾十年難遇的XX大發(fā)展已到了我們的眼前，希望我們大家都能抓住機(jī)遇，擔(dān)當(dāng)起XX的責(zé)任。

最后套用科大訊飛董事長劉慶峰的一句話，和大家共勉：我們熱愛XX，不是因?yàn)閄X的美麗，而是因?yàn)閄X的美麗是由我們來創(chuàng)造的。

第三篇：大學(xué)生座談會發(fā)言

尊敬的省局領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好!

首先,感謝省局召開這次全省商業(yè)系統(tǒng)大學(xué)畢業(yè)生座談會,給我們?nèi)〈髮W(xué)生畢業(yè)生代表一個互相交流工作體會和工作經(jīng)驗(yàn),暢所欲言,相互學(xué)習(xí)的機(jī)會和平臺, 感謝省局領(lǐng)導(dǎo)對我們大學(xué)畢業(yè)生的高度關(guān)注和關(guān)心!

我是XX年8月經(jīng)過全省統(tǒng)一招聘被錄用后分配到漳州市煙草公司的,先后在基層專賣管理所擔(dān)任過市場管-理-員、內(nèi)勤、所長等職,XX年7月,響應(yīng)省委省政府和市委市政府關(guān)于選派優(yōu)秀黨員干部到基層駐村掛職的號召,組織上選派我到龍海市程溪鎮(zhèn)內(nèi)云村擔(dān)任村黨支部副書記(主持工作),XX年6月,到詔安縣煙草分公司任專職紀(jì)檢員。

從XX年進(jìn)入煙草系統(tǒng),成為煙草大家庭的一員至今,轉(zhuǎn)眼已有5年的時間.短短的五年,承載了煙草大家庭帶給我的太多感動和感觸.有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,同事的支持和幫助讓我不時發(fā)自內(nèi)心的感動,有不辭辛苦趕工作給我?guī)淼某鋵?shí)感、滿足感和收獲的喜悅。我為自己成為煙草大家庭的一員而感到幸運(yùn)和自豪!

帶著相互學(xué)習(xí)的精神,根據(jù)會議安排,下面我就這五年來的工作體會與大家共同探討交流,請批評指正.體會一：福建煙草這幾年實(shí)現(xiàn)了大跨步發(fā)展。從XX進(jìn)入煙草系統(tǒng)，我有幸親身經(jīng)歷了卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)的健全和不斷完善、經(jīng)歷了專賣管理所全面建設(shè)驗(yàn)收和各項(xiàng)管理制度修訂、落實(shí)執(zhí)行等等各項(xiàng)工作的全過程，確實(shí)感受到了這幾年福建煙草的進(jìn)步，得益于我們在管理上下了大力氣，下了真功夫，狠抓基礎(chǔ)工作、加強(qiáng)管理出效益。同時，在人力資源、新酬管理、企業(yè)文化、精神文明建設(shè)等方面我們做到同步進(jìn)行，全方位、多層次發(fā)展。作為煙草大家庭的一員，我為福建煙草大家庭的日益發(fā)展倍感自豪。記得漳州煙草的老前輩們經(jīng)常跟我們年輕的同志回憶起煙草剛組建時那段艱苦拼搏的歲月，具有非常好的教育和啟發(fā)意義，不自覺地激發(fā)起了我們?yōu)楦＝煵莩掷m(xù)發(fā)展壯大而努力工作的熱情。誠然，經(jīng)過幾代老前輩的努力，我們現(xiàn)在的工作條件、新酬得到了很大的改善，但是，我們是否繼承了老前輩們作為拓荒者克服困難，艱苦奮斗，敢于挑戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)?我們的工作是否更加的努力?俗話說：攻城容易守城難。作為福建煙草年輕的一代，我們肩負(fù)著鞏固福建煙草所取得的成果并不斷持續(xù)發(fā)展壯大的艱巨使命，我們是否具備了從老一輩手中接過承載著福建煙草明天這一接力棒的信心和勇氣?

體會二：大學(xué)生隊(duì)伍逐漸體現(xiàn)出了應(yīng)有的朝氣活力和中堅(jiān)作用，也對大學(xué)生素質(zhì)提出了更高的要求。隨著這幾年省局對大學(xué)生的重視，我們的大學(xué)生隊(duì)伍也越來越龐大，年齡結(jié)構(gòu)也越來越年輕。在省局、各市局提供的廣大平臺上，我們的大學(xué)生隊(duì)伍中，也不凡有很多人走上了關(guān)鍵崗位，成為了部門、崗位的中堅(jiān)力量，有的甚至走上了部門的領(lǐng)導(dǎo)崗位。“心有多寬，舞臺就有多大”。作為一名大學(xué)生，我們要充分把握住展示自己聰明才智的大好時機(jī)，嚴(yán)格要求自己，勇于給自己加壓，勇于磨練，從基層鍛煉起，只有在基層摸爬滾打過，我們才能不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，增長工作才干，為不斷的發(fā)展挑戰(zhàn)打下堅(jiān)實(shí)的基矗結(jié)合自己的工作，我將五年來對自己工作的要求與大家探討共勉。

一、要勤。“業(yè)精于勤”、“一分耕耘一分收獲”，勤有手勤、腿勤、更有腦勤。我從不抱怨自己工作繁忙，失去了休息玩樂的時間，實(shí)際上我收獲的是充實(shí)和更多的工作經(jīng)驗(yàn)。

二、要實(shí)。實(shí)乃扎實(shí)、基礎(chǔ)，一步一個腳櫻

三、要精。精是必然要求，只有精，才能做好工作。不求最好，只求更好。

四、要創(chuàng)新。創(chuàng)新是動力，是源泉，是火花。

以上是我個人的工作體會和對自己的工作要求，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁批評指正。

關(guān)于對行業(yè)發(fā)展的建議和意見，我提兩點(diǎn)不成熟的想法：

一、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。隨著我們行業(yè)的不斷做大做強(qiáng)，越來越體現(xiàn)出了企業(yè)文化作為軟管理的重要性。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，能讓行業(yè)核心價(jià)值觀成為員工的共同行為準(zhǔn)則和行為規(guī)范，與行業(yè)制度管理相輔相成。當(dāng)然，行業(yè)的企業(yè)文化既要體現(xiàn)行業(yè)共性，也要結(jié)合地方實(shí)際具有地方獨(dú)有的特色。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)交流力度，建立留住人才的激勵機(jī)制。隨著行業(yè)加大人才培養(yǎng)力度，有的行業(yè)員工在學(xué)歷、職稱上有了新的提高。在鼓勵員工進(jìn)修培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，讓這些取的高學(xué)歷、高職稱的員工安下心來為行業(yè)服務(wù)是學(xué)習(xí)培訓(xùn)的最終目的，建議省局出臺相關(guān)的激勵政策作為保障。

第四篇：大學(xué)生座談會發(fā)言材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家下午好！

感謝領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間舉行大學(xué)生座談會，這充分的體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對我們大學(xué)生的關(guān)懷與重視。為此我會在以后的工作中更加努力，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的厚望。

本人來到公司已有近二年，期間在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的照顧下一路走到今天，使我感到大家庭的溫暖，二年來我從工作中學(xué)習(xí)到很多東西。在此我就個人而言，談?wù)勎覐男@步入社會的感受，和大家分享。這些也是我去年談過的總結(jié)，我感覺這些總結(jié)不僅適合剛來公司不久的同志，同樣適合我這樣的。所以今年還談?wù)勅ツ暾勥^的話題。我認(rèn)為大學(xué)生從校園步入社會應(yīng)該從以下幾個方面做起：

一、積極改變自我，適應(yīng)社會。

凡是從大學(xué)校園出來的學(xué)子們都是懷著美好的理想步入社會的，可是一旦步入社會后，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)和理想存在著很大的差距，有些難以適應(yīng)，無所作為；有些適應(yīng)了社會，奮發(fā)向上，成為社會的“棟梁”。俗話說：“物競天擇，優(yōu)勝劣汰，適者生存。”所以社會是不會因個人喜怒哀樂而改變的，只有我們積極的改變自我，適應(yīng)社會，才能不被社會淘汰，才能在社會中發(fā)展。

二、加強(qiáng)自我修養(yǎng)，苦練內(nèi)功。

俗話說：“天行健，君子以自強(qiáng)不息；地勢坤，君子以厚德載物。”大學(xué)的學(xué)習(xí)只是一個階段，而不是終結(jié)。只有通過在工作中的不斷學(xué)習(xí)，不斷的加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，才能厚德載物，才能成為有用的人。大學(xué)期間所學(xué)的僅是理論的東西，缺乏實(shí)踐，從理論到實(shí)踐還需要一個

過程，有了實(shí)踐、有了經(jīng)驗(yàn)再回到理論，自己所學(xué)習(xí)的知識才能有升華和提高。作為年輕人要多學(xué)習(xí)、勤思考，苦練內(nèi)功。

三、適時展現(xiàn)自我，厚積薄發(fā)。

水滸傳中唱到：“該出手是就出手”。作為大學(xué)生自己要有審時度勢的能力，正如趙總在一次停爐檢修時候跟我說的一句話，我至今銘記在心：“要時刻記得自己大學(xué)生的身份。”我想趙總的意思不是讓我們記得大學(xué)生有多“嬌貴”，多特殊，而是讓我們記得自己要是在“厚積薄發(fā)”在等待機(jī)會，不要被眼前的困難、迷茫所羈絆，在該發(fā)揮自己、展現(xiàn)自己才能的時候應(yīng)當(dāng)仁不讓，力求把領(lǐng)導(dǎo)安排的工作出色的完成了，充分展現(xiàn)自我。但是這些“薄發(fā)”是要靠平時的“厚積”來實(shí)現(xiàn)的。只有平時苦練內(nèi)功，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，才能該出手時能出的來手。

在此我衷心的祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，合家幸福。以上談話與在座的大學(xué)生兄弟姐妹們共勉之！謝謝大家！

第五篇：大學(xué)生座談會發(fā)言材料

大學(xué)生座談會發(fā)言材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家下午好！

感謝領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間舉行大學(xué)生座談會，這充分的體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對我們大學(xué)生的關(guān)懷與重視。為此我會在以后的工作中更加努力，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的厚望。

本人來到公司已有二年有余，期間在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的照顧下一路走到今天，使我感到大家庭的溫暖，二年來我從工作中學(xué)習(xí)到很多東西。在此我就個人而言，談?wù)勎覐男@步入社會的感受，和大家分享。這些也是我去年談過的總結(jié)，我感覺這些總結(jié)不僅適合剛來公司不久的同志，同樣適合我這樣的。所以今年還談?wù)勅ツ暾勥^的話題。我認(rèn)為大學(xué)生從校園步入社會應(yīng)該從以下幾個方面做起：

一、積極改變自我，適應(yīng)社會。

凡是從大學(xué)校園出來的學(xué)子們都是懷著美好的理想步入社會的，可是一旦步入社會后，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)和理想存在著很大的差距，有些難以適應(yīng)，無所作為；有些適應(yīng)了社會，奮發(fā)向上，成為社會的“棟梁”。俗話說：“物競天擇，優(yōu)勝劣汰，適者生存。”所以社會是不會因個人喜怒哀樂而改變的，只有我們積極的改變自我，適應(yīng)社會，才能不被社會淘汰，才能在社會中發(fā)展。

二、加強(qiáng)自我修養(yǎng)，苦練內(nèi)功。

俗話說：“天行健，君子以自強(qiáng)不息；地勢坤，君子以厚德載

物。”大學(xué)的學(xué)習(xí)只是一個階段，而不是終結(jié)。只有通過在工作中的不斷學(xué)習(xí)，不斷的加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，才能厚德載物，才能成為有用的人。大學(xué)期間所學(xué)的僅是理論的東西，缺乏實(shí)踐，從理論到實(shí)踐還需要一個過程，有了實(shí)踐、有了經(jīng)驗(yàn)再回到理論，自己所學(xué)習(xí)的知識才能有升華和提高。作為年輕人要多學(xué)習(xí)、勤思考，苦練內(nèi)功。

三、適時展現(xiàn)自我，厚積薄發(fā)。

水滸傳中唱到：“該出手是就出手”。作為大學(xué)生自己要有審時度勢的能力，正如廠長經(jīng)常教導(dǎo)我們那樣：“要有政治的眼光，要有政治的敏銳性。”所以在該發(fā)揮自己、展現(xiàn)自己才能的時候應(yīng)當(dāng)仁不讓，力求把領(lǐng)導(dǎo)安排的工作出色的完成了，充分展現(xiàn)自我。但是這些“薄發(fā)”是要靠平時的“厚積”來實(shí)現(xiàn)的。只有平時苦練內(nèi)功，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，才能該出手時能出的來手。

在此我衷心的祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，合家幸福。以上談話與在座的大學(xué)生兄弟姐妹們共勉之！謝謝大家！