第一篇：煤礦辦公室管理職能制度

煤礦辦公室（集裝站、辦事處）職能管理制度

為有效提升和規(guī)范津粵能源集團各基層單位工作高效運轉(zhuǎn)，本著干實事、講效率的原則，充分發(fā)揮基層辦公室管理職能的作用，加強綜合管理能力，更好的科學、合理安排好日常工作特制定本管理制度。

一、各煤礦辦公室對本單位的人員編制、崗位變動、考勤、車輛維修保養(yǎng)、后勤保障、辦公區(qū)秩序及工作紀律等日常事務工作要全面準確的掌控并負有督促和檢查的責任。辦公室要起到模范表率作用，成為各項規(guī)章制度的先行者。杜絕人員失控現(xiàn)象的發(fā)生，保證各級崗位人員在位率。從多方面緊縮和控制各類費用的支出。

二、集團總公司有事需要基層負責人或員工回公司時，總公司辦公室通知基層辦公室主任安排落實。各煤礦外出辦事也必須提前告知礦辦公室以備合理調(diào)配車輛和安排工作，未經(jīng)辦公室同意外出者，領(lǐng)導視為不假離崗，員工視為不假外出，均按曠工處理。

三、各煤礦負責人或員工外出辦事結(jié)束時，要按時回礦，及時銷假。不得以任何理由公車私用繞道探親訪友或回家留宿。無故拖延返回時間，以此增加補助或借機游玩，產(chǎn)生的一切費用由當事人負擔。

四、煤礦與當?shù)卣蛳嚓P(guān)職能部門接洽辦事時，當事人要準確掌握對方的在位情況、工作時間、相聚里程等相關(guān)信息，杜絕懶散、遲緩、不守時等延誤影響工作，如發(fā)生類似情況，辦公室要調(diào)查核實確認后上報總公司，視情節(jié)輕重給予行政和經(jīng)濟處罰。

五、煤礦外出辦事人員所乘車輛要嚴格遵守限速行駛，同時不得有無關(guān)人員隨車外出以免增加相關(guān)開支。

六、集團公司來礦調(diào)研工作或協(xié)助煤礦處理事務等人員，在未接到總公司接待通知時，一律在礦部食堂就餐且嚴禁飲酒。

七、煤礦接待用煙、酒、茶等其他副食品要嚴格控制杜絕鋪張浪費，特別是煙酒茶的采購由總公司統(tǒng)一采購或經(jīng)總公司批準后由煤礦辦公室負責集中一次性按

標準采購，接待用食品、物品要有專人負責保管。每次接待人數(shù)、姓名、單位及事由等辦公室要有專人負責詳細記錄并定時上報總公司行政中心，以此作為下次可否采購和物品消費去向?qū)徍说膽{據(jù)。

八、招待標準包括煙酒茶等，嚴禁超標接待，遵照滿意適度的原則；未經(jīng)批準而超標招待的費用由招待申報人自付；招待陪同為相關(guān)部門負責人和具體辦事人員，嚴格限制陪同人數(shù)。

九、享受公司報銷電話費人員必須24小時開機。外出辦事人員出發(fā)前要詳細檢查所需物品及資料是否攜帶齊全，如因個人原因耽誤公事或增加支出，一切責任和費用當事人承擔。

十、此制度與各煤礦原有管理制度不發(fā)生沖突，如有相同條款以最佳標準和要求執(zhí)行。

第二篇：610辦公室職能制度

610辦公室工作職責

（一)負責有關(guān)防范和處理“法輪功”及其他邪教和對社會有危害的氣功組織問題的調(diào)查研究，分析形勢，總結(jié)工作經(jīng)驗，研究邪教發(fā)展規(guī)律，提出有針對性的工作建議，為區(qū)委、區(qū)人民政府當好參謀、助手。

(二)負責了解、掌握邪教發(fā)展動向，收集有關(guān)信息，及時向區(qū)委、區(qū)人民政府反映防范和處理“法輪功”及其他邪教問題工作中的重要情況；協(xié)調(diào)有關(guān)與“法輪功”斗爭及對“法輪功”違法犯罪分子的依法打擊和反對邪教的社會宣傳工作。

(三)負責有關(guān)處理“法輪功”及其他邪教和對社會有危害的氣功組織問題的協(xié)調(diào)、指導、督查和責任追究工作。

(四)承擔處理“法輪功”問題領(lǐng)導小組的日常工作，督促與協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組決定事項的落實；完成上級部門處理“法輪功”問題領(lǐng)導小組交辦的其他事項。

(五)承辦區(qū)委、區(qū)人民政府交辦的其他事項

610辦公室工作制度

一、情況報告制度。610辦公室每個月至少向防范和處理邪教問題工作領(lǐng)導小組匯報一次工作，發(fā)現(xiàn)可疑情況，應及時報告。

二、工作例會制度。610辦公室每季度召開一次工作例會, 分析防范和處理邪教問題工作形勢，落實各項幫教防范措施。

三、重點家庭聯(lián)系制度。建立黨員干部與反邪教重點家庭聯(lián)系制度，每月至少上門聯(lián)系一次，幫助解決邪教家庭的生產(chǎn)、生活問題。

四、與邪教骨干約談制度。建立黨員干部與邪教骨干約談制度，每月至少約談一次，由兩名黨員干部參加，約談對象為“法輪功”未轉(zhuǎn)化對象、非法聚會點戶主及其他信徒骨干。

五、檔案資料管理制度。建立610工作臺賬，有關(guān)資料歸檔備查，安全保密。

第三篇：辦公室管理職能工作總結(jié)

辦公室管理職能工作總結(jié)

光陰似箭、日月如梭，2012年剛過又迎來了充滿希望的2013年。在過去的一年里，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下以及同事們的支持和幫助下，本人能較好的完成上級領(lǐng)導下達的各項工作任務，認真履行自己的工作職責?，F(xiàn)就過去一年來本人在思想、工作、學習等方面的情況總結(jié)如下：

一、加強學習，不斷提高自身素質(zhì)。

一是加強理論學習。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀，積極參加支部組織的政治學習，能針對辦公室工作的特點，合理安排時間學習有關(guān)時事政治及《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》等書籍，不斷提高自己的政治水平和理論水平。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持原則，努力做好本職工作。二是加強業(yè)務知識及文化知識的學習。重點學習公文寫作及公文處理。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理等方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高處理辦公室業(yè)務的工作能力。

二、勤勤懇懇，扎實做好本職工作。

一年來，本人認真履行自己的崗位職責，出色地完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在工作中端正態(tài)度，積極主動，做轉(zhuǎn)載請注明出處，謝謝！

第四篇：綜合辦公室管理職能職責[范文]

綜合辦公室職能、職責

1.嚴格執(zhí)行國家頒布的有關(guān)法律法規(guī)。

2.維護辦公室的日常清潔和物品的擺放。

3.協(xié)助公司各項規(guī)章制度與管理辦法的建立，修訂與執(zhí)行監(jiān)督，為公司的發(fā)展提供合理化的建議。

4.負責行政文件的登記、閱批、傳閱、歸檔、保管并及時完成各類數(shù)據(jù)和信息的上報。

5.負責日常來訪接待、登記、處理與回饋。

6.負責職工勞動合同與職工社會保險的管理。

7.管理公司印章，負責公司文檔，人事檔案的收編與管理工作。

8.負責辦公用品和低值易耗品的計劃、采購、管理、發(fā)放與報銷等工作。

9.做好與各部門的組織協(xié)調(diào)和溝通。

10.提高員工素質(zhì)，塑造良好的企業(yè)形象。

11.完成領(lǐng)導交辦的各項工作。

第五篇：辦公室職能

辦 公 室 職 責

一、負責組織董事長辦公會、行長辦公會、每周碰頭會和其它全行綜合性會議。

二、負責公文處理和運轉(zhuǎn)。

三、負責起草行主要領(lǐng)導的講話。

四、負責文書檔案管理。

五、負責總行整體對外宣傳工作。

六、牽頭組織有關(guān)部室做好保密工作。

七、負責全行信息工作

八、負責行報編輯、發(fā)行工作。

九、負責對外接待工作。

十、負責公車管理。

十一、負責行政公章管理。

十二、牽頭組織有關(guān)部室做好網(wǎng)站管理工作。

十三、牽頭組織有關(guān)部門做好輿情監(jiān)測和處置工作。

十四、負責綜合協(xié)調(diào)和督辦工作。

十五、負責食堂管理。

十六、負責圖書室、閱覽室。

十七、負責南樓客房、健身活動室的管理。

十八、行主要領(lǐng)導交辦的其它工作。

十九、負責重要活動的照相、錄像及資料保管。