第一篇：煙草見習總結

煙草見習總結

系別：生物工程系

專業：煙草栽培

班級：

學號：

姓名：

指導老師：

完成時間：

三個月的時間轉瞬即逝，我不敢用“光陰荏苒”這樣的字眼來形容這三個月的見習于我而言是多么珍貴卻又難以把握，而面臨元旦將至的現實卻又不能不讓我意識到我在**的見習生活已接近尾聲。此刻的唏噓，更深刻了我對在山光水色奇險幽秀的**學習、生活的記憶，也提醒了我，應當對這三個月的見習情況做一個總結。

(一)**的煙草我所在的**位于**，該辦事處是全省30個煙葉生產重點鄉鎮之

一。煙葉作為該鎮的支柱產業，其種植面積一直穩定在8千畝上下，煙葉收購量約為1.8萬擔。當下正值煙葉收購之際，因此我們也得以目睹當地的煙葉收購過程。

在**的正確領導下，全站員工圍繞公司提出爭創“一流”煙草公司工作目標要求，結合學習實踐科學發展觀，狠抓煙葉生產標準化建設，有條不紊開展煙葉基層站點的各項工作。**充分利

用信息化管理平臺，對技術員進行“一卡，一志，一單，一賬”的四個一管理，對煙農實行“戶籍化”管理與煙農星級管理。**現有5個種煙村1個村委會，種煙農戶518戶，戶平均種植面積15畝左右。此外，煙草的基建工作也涵蓋很廣，如修建機耕路、水池、主干渠、配套管網等。這些均體現了中國煙草積極承擔社會責任、服務煙農的意識。

(二)見習過程

1、見習期的工作內容

九月，煙葉收購相繼開秤，我們的實習陣容也榮幸地加入到了此次的煙葉收購工作。我在站長的安排下，住進了站里的客房，在中心收購組任職付款員。由于今年電子結算的全面推行，付款員的工作量相應減輕了不少，基本不涉及復雜的現金往來，主要是對過磅員開具的電腦小票進行核對，對煙農扣款項目進行確認，指導煙農在小票指定點簽字蓋章，并發放煙農存折、銀行卡；每日收購結束，需整理好要求付款員保存的小票，填寫規范煙葉收購日登記臺賬，待每月旬報時將相關材料遞交給站里出納員。

2、見習遇到的工作難題

付款員的工作看似簡單，但對于缺乏社會工作實踐的我來說，仍會不時遇到一些難題。

一是與煙農溝通不順。由于我所在的收購組今年是第一次實行電子結算，有些煙農很不習慣，因此付款時會有煙農提出異議。此時需要耐心向煙農解釋電子結算的流程、煙農取款時的注意事

項，熱情向煙農宣傳通過銀行系統付款的便捷性，排除煙農擔憂領不到煙款的疑心。當然，同煙農溝通也需要一定的技巧，必須從內心里尊重煙農、親近煙農，態度不能太強硬，語言不能太花哨，盡量設身處地站在煙農的角度想問題，微笑著為煙農服務。

二是煙農人數多時容易出錯。隨著中后期煙葉收購高峰期的到來，每天進站售煙的人急速增加，因而在完成各項煙葉交售程序時難免會出現手忙腳亂的情形。應對此問題，首先要具有沉著冷靜的心態，不管煙農人數的多少，都能不慌不亂、有條不紊，按部就班地一一落實各項簽字審核程序；其次要懂得利用時間，提前做好準備，例如：我提前將不同村煙農存折按姓氏分門別類放臵，在付款時就能快速找到，節省了煙農等待的時間。最后要善于總結，每天收購結束后，都總結當天收購中出現的問題，尤其是認真考慮煙農提出的意見，找出行之有效的解決方法，不斷完善自己工作中的不足。

(三)對今后學習、工作的啟示

首先，要加強專業知識的學習。通過見習，我意識到自己對煙葉生產收購缺乏全面的認識。雖然目前涉足農學方面的書籍已學了一些，但此次見習我倍感自身積累的專業知識不夠，導致對煙草的種植環節，煙苗的生長環境、地理條件、注意事項等都不熟悉。例如，三先兩高的具體含義，漂濕育苗與漂浮育苗的區別，起垅的高度、寬度與間隔，施用鉀肥、磷肥、鎂肥以及餅肥對煙葉生長的作用等等。此外，通過見習我也發現了自己對煙葉收購的甩把定級，如何平衡眼光、穩定煙農情緒等更是存在技巧盲點。因此需要花一定的時間和精力去充電，以全面掌握煙葉生產收購各環節的具體內容，盡快熟悉煙葉生產收購的具體運作。

其次，要培養吃苦耐勞的精神。煙草站作為煙葉生產收購工作的基層站點，一方面員工的工作強度大，聽站里的技術員說，發展生產的那幾個月，他們幾乎每天早出晚歸，督促煙農的耕種進度，指導煙農科學種煙，幫助煙農解決生產技術難題。鄉下條件十分艱苦，如遇農忙時段，更是無法解決就餐問題，挨餓也就成了家常便飯。另一方面，煙站的工作時間長，站里沒有周末，亦沒有節假日，員工吃在站里，住在站里，煙草站便是員工的家。我住在煙草站的這三個月，親眼目睹了收購人員因為長時間吸入大量的煙灰沉渣而咳嗽不停，也親身體會到收購人員因為時間緊湊不能回家，因而只能在電話里給子女講解家庭作業的辛酸。通過見習，我認識到吃苦耐勞的精神是煙草工作者必須具備和培養的品質，也是煙草工作者良好職業道德的體現。

最后，要鍛煉人際交往的能力。作為基層工作人員，一定要學會與老百姓打交道，如站里職工用大山般的情懷尊重每一位煙農的勞動一般，要嘗試著拉近與煙農的心理距離，與煙農在無拘無束的交流中相互尊重、相互建立責任感，增強凝聚力。此外也要強化服務意識,為煙農提供力所能及的優質服務，不斷增加煙農的經濟收入,贏得煙農的支持和理解。另一方面，同事間的友好相處也同樣十分重要。對領導要尊重、理解、幫助、服從，即尊重領導的決定、理解領導的難處、幫助領導決策、服從領導安排；對同事要真誠相待、互幫互助、共同進步。不僅要學會做事，更要學會做人。

三個月的見習生活使我了解到了煙葉生產的簡要情況，感受到了當地的風土人情。我衷心感謝公司領導和煙草站所有工作人員對我的關心愛護，時刻銘記每一位職工對我的諄諄教誨，我將珍惜這次見習期的所得所獲，在今后的學習中繼續抓緊時間積累煙草栽培方面的知識，認真參與學校組織的社會實踐活動，畢業后熱情投入蓬勃發展中的煙草事業，融入煙草公司這個優秀的工作集體。

第二篇：煙草配送中心見習報告

渭南煙草配送中心見習報告

2013年12月17日星期二，物流本11、12級學生來到了渭南市煙草倉儲配送中心參觀見習。見習是每個大學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識 ；見習又是對每一位大學生專業知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，既開闊了視野增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎，也是我們走向工作崗位的第一步。

首先我們參觀了生產線了解了一下作業流程以及各種設備。先開始分揀，總共有兩種分揀機，一是臥式分揀機，這個機器是分揀數量較多東西的時候使用，在渭南煙草配送中心是一次分揀出5條煙；二是直列分揀機，這個機器只能一次分揀出一條煙。總之，各有各的用處，各有所職。然后，被分揀出來的煙通過傳送帶到打碼機給每條煙打碼。這個條形碼包括了很多內容，比如：可以辨別真偽、包裝的時間……接著，打過碼的煙就開始被包裝，按照訂單制定包裝數量。包裝好了之后就開始貼標簽，（這個過程是人在操作，而分揀、打碼、包裝全是機器自動化的）標簽上包含的內容：分揀機號、需求零售商、需求數量……最后由工作人員把包裝好的煙搬到手推車（籠車）上統一管理，然后送到零售商（需求者）。總體流程就是：

分揀——打碼——包裝——貼標簽——裝卸搬運——配送 在見習的過程中，介紹人員給我們介紹了很多很多，比如異型煙，即不符合國家規定的煙（大小不符合、包裝不符合……）雖然是異型/ 2

煙，但是還是有少量人使用，所以本配送中心倉庫都存儲著異型煙以備不時之需，這一點就屬于物流分類中的應急物流。還有工作人員告訴我們：配送貨物的車輛損壞本配送中心不負全部責任，司機要注意車輛的日常保養要對車輛負起自己應有的責任。

雖然只是短短的一上午的參觀見習，但是也讓我學到了好多書本上學不到的知識.。這次見習讓我對物流配送中心的基本作業流程有了一定了解，沒想到在書本上看到的作業流程那么簡單，在現實中竟然有那么多細節要注意，這使我認識到在真正的工作當中要求的是我們嚴謹和細致的工作的態度，這樣才能在自己的崗位上有所發展。而且我覺得自己在其他方面的收獲也挺大的，在書本上看那些機器的圖片沒有一點感覺，但是親眼看到機器運作真是感慨萬分。

通過這次的見習，我對自己專業的一部分細節有了更為詳盡而深刻的了解，也是對這幾年大學里所學知識的鞏固與運用。從這次見習中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一點距離的，并且需要進一步的再學習。雖然這次見習的業務流程集中在倉儲配送過程，但是，這幫助我更深層次的理解物流活動的總流程。俗話說：千里之行始于足下，這些細節的業務顯得尤其重要。

最后，通過這次實習，我體會到如果將我們在大學里所學的知識與更多的實踐結合在一起，用實踐來檢驗真理，使一個學生具備較強的操作基本作業流程的能力與比較系統的專業知識，這才是我們學習與見習的目的。/ 2

第三篇：見習總結

見習總 結

杭師大人文學院楊芬芬學號： 08010510

322011年7月7日至2011年8月19日，我于杭州龍禧福朋喜來登酒店見習，我所在的部門是西餐廳，我作為一個西餐廳的服務員，學習到了許多關于西餐廳服務的程序和細節，比如如何讓正確擺臺，如何正確點單買單，如何使用infrasys機，酒店的日常英語等，現將這一個月的見習所得總結如下：

1、標準化的管理對酒店至關重要。由于我所在的酒店是福朋喜來登，它是世界著名的酒店管理集團喜達屋旗下的品牌，喜達屋在全球各地均有自己的酒店，也有不同的品牌，如艾美，威斯汀，喜來登，W酒店等等，而福朋是其中一個比較大眾化的品牌，主要針對的是經濟性大眾客人為主，由于是全球連鎖的管理公司，因此對員工有許多細節上的要求，有標準化的管理，比如我剛進酒店的第一天，公司就發給我一個員工守則，里面有各項要求，從儀容儀表的要求到行為舉止的細節，都要做到規范化。進入西餐廳工作以來，我也一直感受到這種標準化的管理理念，從平時的擺臺，刀魚叉的間距有嚴格的規定，到口布的擺放，飲料的正確出品，都有嚴格的要求，讓我深刻感受到這種標準化的管理體制對于酒店的重要性，標準化的管理能有利于酒店的連鎖經營，品牌的樹立，以及客人體驗的一致性。印象最深刻的是有一次我自己買了雙帶有蝴蝶結的工鞋，經理看見了就要求我把蝴蝶結摘掉，說這不復核人酒店的要求，平時經理對我們形象上的要求特別嚴格，經常會在開會時檢查我們的儀容儀表，要求我們著裝發型都符合酒店的形象要求。還有一次我在服務時，由于是團隊客人，客人的團隊餐飲中包含可樂，雪碧，我為了方便省事，就直接拿瓶裝（原裝）的給客人，事后領班看見了就對我說，我不應該這樣做，應該按酒店的標準，即用玻璃大扎壺裝好可樂或雪碧再端出來，星級酒店是不能讓客人看到我們用的產品的商標的。為了按照酒店的標準走，我們通常有事都要先找領班反應，如果領班解決不了再向主管反映，一層一層往上反映，為了確保解決得合理妥當。

2、酒店應當關愛員工，除了堅持賓客中心原則外，還應當注重員工中心原則。此次

在酒店我發現福朋喜來登在關愛員工這方面做得還有欠缺，雖然酒店的管理中強調員工關愛計劃等等，或許我的看法有偏頗，因為我作為酒店的實習生，并不是正式員工，可能我了解的葉有片面，但是至少我作為一個實習生，感受到酒店對于實習生這一群體還是有偏見的，比如酒店知道我是一個見習生，只做兩個月，在發西餐廳的員工培訓資料時，就沒有復印給我的，當每天培訓時，我發現自己沒有資料而向領班反映了后，他們才勉強地給我復印了一半的資料，另一半關于酒店菜單的復印資料就沒有給我。還有一次酒店全體員工分部門進行安全培訓，知道我是來見習的，他就不安排我安全培訓了，而其它的實習生都去培訓了，這就讓我覺得自己受到了不公平的待遇。

3、關于逃單問題。我在酒店工作期間，我們是區域上的員工，負責區域上客人服務，包括客人來了，我們需要倒水，客人點咖啡什么的，我們又要鉆進廚房后臺區幫客人出咖啡飲料等，期間我們還要負責榨果汁，烤面包等許多瑣碎的事情，等于說是一個區域上的服務員做的事情是非常瑣碎復雜的，而還要做看好客人，避免客人逃單。一般每晚到8點半的樣子都是買單高峰期，有可能區域上的服務員都跑到收銀臺去幫客人，這時區域上沒人了，如果這時候客人逃單是很容易的。有一天晚上正當我去幫一桌的客人買單時，等我回來的時候發現有一桌靠窗的客人

不見了，就這樣發生了逃單的事情，此前我沒有遇到過類似的情況，于是我就跟收銀反映了這個問題，收銀的就讓我向領班說，我跟領班說了之后他就向經理反映了，這下經理的回答是讓我和另一個同事一起承擔逃單的問題，一起賠錢把那桌單買了，當時我就覺得很無辜，酒店這樣分明是欺負我們，我作為一個實習生，一個月的工資才800，而那桌客人的單就要賠686,元，最后還是說給我們打個員工折扣半價，讓我和我同事一起賠300，免去服務費，我們工資本來就這么一點，一個星期也才200的樣子，這樣不是等于讓我們一個星期白干么，再說這就是第一次，誰沒有犯錯的時候，還有，難道就只是我們錯，當晚值班的領班和經理就沒有責任了么，他們是領導，他們就沒有管理上的疏忽么，他們就沒有責任了嗎，本身酒店的管理就存在問題，也不是我們愿意發生這樣的事情，唉，這一下子讓我情緒失落很多，如果按這樣的賠償制度，那我再逃幾桌單，我一個月工資都賠光了，我是不是就可以走人了？況且酒店關于逃單沒有成文的賠償制度規定，完

全也是按情況來的。因此我覺得，酒店應該在逃單問題上有比較明確的規定，并

且發生逃單時管理者也應當負連帶責任，這樣對員工來說才會公平。酒店的人員

流動性本來就大，如何留住員工以成為酒店的一個難題，因此應該更注重員工，員工也是人，也應該受到尊重與關愛，關于逃單上酒店的做法無疑是加劇了員工

4、與酒店之間的矛盾，更是催化員工產生跳槽的動機。關于實習生的問題。酒店為了節約成本，每年都會去高校招一大批的實習生過來，這些實習生通常來自省外，如我們酒店的實習生有來自云南，陜西，貴州等地，在酒店的服務人員當中，80%都是實習生，而這些實習生都是酒店與學校簽約合作的形式招進來的，通常來到酒店之后就會很失望，感覺自己是被賣到酒店一樣，是學校把他們賣到酒店的，很多時候他們都還不知情，在入職的時候酒店都在各方面說得好好的，說什么有獎金等，等真正進來了之后才發現啥獎金都沒有，還可能因為逃單等問題被扣工資。于是工作起來就沒有激情，沒有動力，只是應付

式地工作，機械地去完成需要做的事情。這勢必會影響酒店的服務水平和良好的5、品牌形象的樹立。關于酒店培訓。酒店的培訓包括入職培訓，在職培訓，部門培訓等，如我所在的宜客樂西餐廳在每周的工作日下午3點到5點都會安排自己部門的培訓，培訓的內容包括服務程序，飲料酒品的正確出品標準，酒店日常英語，菜單培訓，點單系統，買單程序等等，我們后臺都張貼著酒店培訓計劃，按照計劃每天逐步培訓，通過培訓確實讓我收獲不少，我學到了標準的操作技能，也學會了用infrasys機，但是酒店由于人員流動性很大，因此培訓也只是基于簡單的初步培訓，沒有更多更深的培訓學習，因此對于老員工來說，酒店的培訓是反復的，正如我在一個工作了一年的老員工口中得知，他這樣的培訓去年就參加過了，反反復復，還是在培訓這些。這或許就是酒店培訓的不足之處吧。

近兩個月的見習讓我收獲了一些知識，增長了一些技能，同時，我也體會到了生活的艱辛，知道了賺錢的不容易，進一步認識了社會，學到了一些做人做事的方法，接下來我決定好好學習，珍惜我的大學時光，提高自己的理論修養，要厚積薄發，力求在我的人生事業道路上走得更遠更久。

第四篇：見習總結

見習總結

光陰似箭,日月如梭,大二暑期在京泰派出所進行的一個月的警務見習快就要結束了。見習期間我始終不忘隊長在校的教誨，嚴格地要求自己，能認真完成派出所領導交辦的各項任務，能將在校期間學到的理論知識自覺地運用到實踐當中，圓滿地完成了此次見習任務，并受到了領導的贊揚和好評。

一個月的見習時間雖然不長，但是我從中學到了很多關于做人、做事的道理和知識，使我在思想上和工作能力上都有了很大的提高。從各位民警身上學到了一些寶貴經驗，拓寬了我的視野，增長了我的見識，使我受益匪淺。在所里我能熱情地幫助接待來訪群眾，盡力幫助群眾排憂解難。積極協助派出所民警接處警、做詢問筆錄、訊問筆錄及辦理各種法律手續等。在見習期間，我跟隨陶所長對轄區內的游戲廳以及娛樂場所進行了例行檢查，多次完成許所長等交待的看守犯罪嫌疑人的任務，跟隨金磊、曹鑫、張璐明、周飛幾個師兄去看守所訊問犯罪嫌疑人，多次跟隨師兄李宏源、馮相奇等學習接處警的一些知識，多次做好經驗豐富的王志明警官交待的詢問筆錄，以及和派出所的輔警同志觀看視頻監控，積極為案件尋找線索等各種警務活動。

其中印象最深的就是跟隨陶所長一起去訊問一涉嫌盜竊的女孩，這次參與審訊我學到了很多東西。第一,公安人員要熟練掌握各種法律條文,依法處理各類案件。第二,公安人員要對案件有全面充分的了解,要進行大量的調查取證,掌握詳實、全面的犯罪證據。第三,訊問犯罪嫌疑人,是一場復雜的面對面的智斗,罪犯為了掩蓋其罪行,總是回避要害,避重就輕,千方百計地進行狡辯,甚至偽造口供,歪曲和隱瞞事實真相,公安人員必須善于從對方的供述中發現疑點,善于找出邏輯矛盾,并利用這些矛盾戳穿其陰謀。第四,公安工作的性質對公安人員的表達、論證和記錄能力也提出了很高的要求,要善于識別謬誤和詭辯,并能有力地加以揭露和駁斥,在同犯罪嫌疑的的談話中,抓住其薄弱環節,順藤摸瓜,使犯罪分子將他的犯罪事實全部交待出來,并同時做好詳細、全面的筆錄。

見習期間，我得到了陳所長、陳指導員的熱情關懷以及他倆專業上的指導，他們集合自己的親身經歷，用自己的閱歷和鮮活的例子來鼓勵我、教育我如何才能成為一名優秀的人民警察。

當然，我也體驗了社會競爭的殘酷，發現了自己有一些不足：一是學習不夠、知識不全面，相關的法律條文不熟，特別是理論知識與實踐之間的結合的不協調。二是公安業務工作還有很多不適應的地方，需要繼續努力；三是對一些問題的處理方面還沒有多少經驗，要向經驗豐富的民警師傅們學習；四是如何做群眾工作方面還需要進一步加強學習等。在今后的工作中我一定會克服這些不足，努力學習相關的法律知識、公安業務知識和社會知識，用過硬的專業知識和滿腔熱血投身到做一名優秀人民警察的事業中。同時這次見習，讓我清楚的認識到，公安工作任務的艱巨性和重要性，對工作不僅要滿腔熱情，認真負責，還要有吃苦耐勞的精神，良好的溝通協調能力，強健的體魄。同時我更加深刻地了解了這個特殊職業所要面對的社會中的各種矛盾與難題和做一名警察的艱辛與不易，當然作為一個新時期的警官大學生，我會努力克服困難，讓自己全身心的投身到“鞏固共產黨的執政地位，維護社會長治久安，保障人民安居樂業”的崇高事業中，為社會貢獻自己的全部力量！

最后，我真誠地感謝京泰派出所的陳所長、陳指導員以及各位師兄師姐對我的關心和愛護，以及對我的幫助和教誨！我一定把京泰派出所的“吃苦耐勞”、“扎實工作”等傳統發揚光大，無論我以后走到任何一個地方，在這里的收獲都將是我一生的寶貴財富。

第五篇：見習總結---

廣東韶關學院

專業見習總結

姓名_____ ______ 學號_____________ 院系____

廣東韶關學院2013 年

專業見習總結

月27 日 11

專業見習總結

根據學校的教學計劃安排，我們經濟管理學院2011級國際經濟與貿易二班在2013年10月28日—11月1日進行了我們期盼已久的專業見習。在我們經管學院的付永副院長和輔導員朱林山的帶領下，我們先后參加了周小新董事長的“創業經驗分享”講座；參觀了安信證券公司等見習活動。通過這次學院組織的見習活動，我初步了解一些關于投資方面的知識與經驗；懂得了關于創業的現狀以及目前要面對的機遇與挑戰。下面則是我對這次見習詳細報告：

（一）、見習內容：

1、參加了周小新董事長關于“創業經驗分享”的講座，了解關于創業方面的知識；

2、參觀了安信證券公司，通過工作人員的介紹，了解關于投資業務的知識；

3、參加了中山大學嶺南學院林江教授有關“上海自由貿易區成立背景下廣東的發展策略”的講座；

4、在學院的國際貿易模擬實驗室，在外貿老師的耐心講解下，全面了解國際貿易的業務與流程；

5、參加了廣州倬億貿易有限公司陳秀霞董事長有關“作為一個領導者或管理者應具備哪些條件”的講座。

（二）、見習任務：

了解投資方面的具體操作流程與內容，學會如何去看股票；學習大學生創業應具備哪些知識與素質；熟悉外貿業務流程，熟悉操作網上業務平臺，能夠與國外客戶郵件電話溝通與聯系；把書本知識與現實操作做到完美結合。

（三）、見習總結：

作為國際經濟與貿易專業的學生，第一次外出見習，我們在見習前的準備工作做的非常扎實，學院要求帶隊老師認真搜集相關的見習準備材料，并組織召開了見習動員大會和專題培訓，通過詳細介紹此次見習的內容和任務，讓學生們簽訂了專業見習安全承諾書。這次有探索性的外出見習為今后國際經濟與貿易專業發展提供了經驗材料，及時總結這次見習工作，對于探討教學改革的可行性、科學性，準確引導改革工作的順利進行，具有十分重要的意義。根據和學生的多次

交流和討論，我的總結這次見習的收獲如下：

在周小新董事長有關“創業經驗分享”的講座上，他講述了他剛畢業時，在不知所措與迷茫中開始他的第一份工作，接著講述了他從工作中總結的經驗與教訓，最后憑借著個人技術、經驗和資金開始自己創業，成立一家自己的公司，迄今為止，他的創業取得了比較圓滿的成功。他還耐心回答了同學有關創業方面的疑問。在這次講座上，我學到了一個大學生畢業后去創業應該具備哪些條件：首先，在學校時，應該努力學好自己本專業的基礎理論知識，為以后創業打下堅實的基礎；接著在課外時間，應該積極參加社會實踐活動，例如，參加學生會，鍛煉自己的組織能力與人際交往能力，還可以在校外做兼職，鍛煉自己的膽識和社會實踐能力。只有具備這些基礎知識與能力，才能在以后的工作與創業中立于不敗之地。

而在副院長及輔導員的帶領下，我們來到了安信證券公司。在工作人員的帶領下，參觀公司上下的各個部門，他們耐心講了每個部門的業務與分工，讓我們充分了解每個部門的業務流程。接著在他們的會議室里，他們公司的業務經理給我們講解了如何與客戶溝通以及如何幫客戶理財。最后，他們公司的金牌投資顧問給我們講述了他自己在學校時做了很多有“經濟頭腦”的事情以及工作后的經歷，他還推薦我們看《這些道理沒有人告訴你》、《如何掌控自己的時間與生活》等書。在這次參觀中，我學會了如何去看股票，懂得了投資業務與流程。

在中山大學嶺南學院林江教授的講座上，他給我們分析了上海成立的自由貿易區的優勢和劣勢。也分析了目前廣東省經濟發展要面對的機遇與挑戰，他認為，廣東省應該與香港、澳門形成“粵港澳”自由貿易經濟圈，銜接我們中國與東南亞的經濟與貿易，加快粵港澳乃至全中國的經濟快速發展。相應地，他也提出了韶關經濟的發展戰略。在這次講座上，我學會了如何用自己的專業知識去分析一個地區或一個國家的經濟發展。

在國貿模擬實驗室，通過老師的耐心講解，我學會了如何寫外貿郵件及與客戶溝通；熟悉了外貿業務流程，懂得了如何操作外貿業務。在陳秀霞董事長的講座上，我懂了要作為一個領導者或管理者，應該具備睿智的頭腦、超強的膽識以及過人的能力。

在這次見習過程中，我收獲了許多，最大的收獲就是懂得了許多自己專業的知識，明確了以后專業方向及未來畢業的方向。卻也發現了自己的一些不足，例如：專業知識比較缺乏；有關經濟的新聞了解的比較少，缺乏對經濟的語言表達能力，還沒能形成自己的獨到見解；在外貿模擬操作中，感覺自己的外貿知識很缺乏。所以，在未來的學習中，我將努力提高自己的專業知識，多關注國內外的經濟大事件，多去鍛煉與表達自己對經濟的語言表達能力，學會用經濟學角度看待現實問題，形成自己的獨到見解。