第一篇：學生會優秀部門評選辦法

團委學生會優秀部門評選辦法

為獎勵“德、勤、績、效”各方面并重的部門（不含班），特制定本制度。本考核制度以100分為準，每月考核一次，期末進行加總。考核結果將登記于“物理與通信電子學院團委學生會各部門的考核成績表”。部門對考核結果不滿意者可在一星期內向學生會主席、辦公室主任反映，進行查詢及更改。

一、評選條件：

1、部門內部團結一致，人員無違紀現象，整體形象良好；

2、工作不拖拉，保質保量地按時完成上級安排的任務；

3、開展活動有計劃、有總結等，條理清楚；

4、能切實在思想建設、組織建設、作風建設、團隊建設上樹立模范作用；

5、能贏得同學及老師的信任，不斷增強部門工作的針對性和實效性。

二、評選辦法：

1、優秀部門兩個；

2、每次評選在下學期初評選；

3、由主席團評定各部門；

三、評選細則：

1、工作完成情況(滿分40分)。

（1）完成所規定的本部門基本工作職責(滿分20分)

(在部門考核制度中無處分記錄的滿分，一次重大責任事故的減10分，責任事故減8分，重大過失減5分，過失減2分)

（2）完成學期部門工作計劃中所列內容(滿分10分)

（3）認真制定本部門工作計劃和總結(滿分10分)

2、協調組織能力(滿分30分)

（1）本部門內部協調配合好(滿分10分)

（2）主動協調配合其他部門完成學生會有關工作(滿分10分)

（3）本部門完成的各項活動有策劃，有總結(有照片的需要附加上照片)并按照規定時間按時上交(滿分10分)

3、工作業績考核(滿分30分)

（1）每學期各部門主要承辦校、院級活動不少于1次(滿分15分)

（2）工作業績突出，有成效(滿分15分)

4、加減分

（1）凡由部門主要牽頭完成的工作在校級以及校級以上活動中獲得名次或優秀組織獎的每一次加5分。

（2）凡由部門主要牽頭完成的工作在校級以上媒體、刊物上被報道的，每一次加分3次，市級的加5分。

（3）凡部門干部在學期中起學習模范帶頭作用，工學關系處理好，無補考重修科目的，本部門加分5分。干部在學期中積極參加學生科研活動，有論文在公開刊物發表或作品在校級以上(不包括校級)專業比賽中獲得獎項的，本部門加分2分。

（4）凡部門干部干事在學期中因有違紀行為而受到任何級別通報或者處分的，本部門減5分。

（5）在全院性的大型活動中，凡要求干部到場的，紀檢部進行考勤，全勤的加2分，各個部門缺勤一人扣1分。

第二篇：學生會優秀部門評選辦法

學生會優秀部門評選方案

一、學生會優秀部門評選流程

1、每學期末學生會召開全體會議，總結本學年工作情況，同時各部門想主席團提交參評申請并附申報材料。

2、在收到申報材料后，成立一個評選委員會，委員會成員由院團委副書記及院學生會主席團組成，日常量化考核由秘書處代為執行。

3、學生會各部門需在思想建設方面，部門建設方面進行相應的闡述，評選委員會收集多方材料以及聽取部門匯報。

4、學期末由秘書處統計本學年各部門量化考核成績，匯總交予主席團討論審定，評選委員會綜合多方材料評選出學生會優秀部門兩名進行獎勵。

二、量化考核成績計算辦法

1、學生會部門考勤率計算為：

部門成員的實到出勤次數（包括已退人員應有的次數）/部門成員活動應出勤的總次數

2、部門建設條例

（1）部門能按時組織召開本部門例會，且有固定的例會時間和地點。部門怠于職守，無正當理由未按計劃召開例、展開工作的，扣量化分3分/次。

（2）各部門根據自身不同性質特點定制屬于自己部門較為完善的工作制度，并在工作中不斷更新跟進。

（3）部長例會內容下達完整，有專門的部門會議記錄人員記錄會議內容，日常工作活動有記錄檔案。

（4）部門內部分工明確，各司其職，部門成員之間團結一致，齊心做好部門工作。

（5）部門干部積極培養干事，為學生會其他部門貢獻人才的加部門量化分3分。

3、部門量化考勤條例

（1）學生會對外活動，全體人員必須佩帶工作證，發現不帶者該部門每次

扣2分。

（2）按時上交所需上交材料，工作計劃、總結必須于活動開展前一星期內及活動結束后一星期內交于主席團，遲交1次扣1分，拒交1次扣3分，遲交一個星期視為拒交。

4、活動考勤

⑴ 在院學生會開展的大型活動中，能夠積極配合承辦部門工作，保質保量完成所分配的工作任務。（加3分/次，大型活動中任務過重部門可酌情加分1-3分）

⑵ 自愿積極參加志愿者活動，部門參與每人次加該部門1分。

⑶ 各部門每搞一次活動，按質量、創新元素、影響力三方面酌情況加分。按活動質量情況加3-6分，有創新元素加2-4分，影響力加2-4分。

⑷ 部門成員參與活動并獲得名次的，加所在部門1分/次。

⑸ 活動因負責部門辦事不力計劃不周全而未能全面展開或出現影響惡劣的情況每次扣5分，且此活動不予加分。

三、獎勵辦法

經評選委員會評選出來的表現優異的兩個部門，將獲得“學生會優秀部門”榮譽稱號，并頒發獎狀。

獲得“學生會優秀部門”的部門將追加一名優秀學生干部名額。

獲得“學生會優秀部門”的部門將得到200元作為部門活動資金。

工作表現中對不能按時完成所交給任務的，經提出后沒能改正的部門，將進行批評。對受到三次以上批評的部門將取消其學期“優秀部門”的評比資格。

第三篇：優秀部門評選辦法

第一條：為加強公司文化建設，塑造本部門員工的使命感和榮譽感，增強本部門的凝聚力，使本部門優秀團隊的評選工作更加公平、公正，并有章可依，特制定本辦法。

第二條：本辦法適用于本部門全體員工。（不含部門領導）

第三條：部門設立考評委員會，負責評審優秀團隊的考評工作，考評委員會由部門經理，副經理、經理助理及各個團隊的代表組成。

第二章優秀團隊評選辦法

第四條 優秀團隊必須具備的條件：

（一）思想素質（15分）

1、堅持貫徹公司領導意圖，有很強的大局意識和責任意識：

2、員工隊伍穩定，凝聚力、向心力強：

3、團隊學習建設卓有成效，隊伍素質不斷提高。

（二）工作業績（40分）：

1、認真執行公司的發展戰略，踏實工作。

2、團隊內部管理及制度健全。

3、高效率、高效益地完成公司所下達的各項工作任務；

4、各個團隊完成或超過本工作計劃目標.5、在公司戰略目標實施項目中有突出貢獻.（三）團結協作（15分）

1、團隊成員相會信任、相互支持，分工負責、協作配合；

2、民主意識強，集中團隊成員的智慧，民主氛圍濃厚；

3、團隊成員互助互愛，在工作上互相幫扶，在生活中互相；

關照

（四）形象樹立（15分）

1、樹立良好的對外形象，體現良好的精神風貌；

2、工作中注意節能降耗，在日常工作及公務上午無浪費行為；

3、工作開展中兢兢業業，不計個人名利得失，盡職盡責；

4、積極反應發現問題，為企業提出合理化建議。

5、內部員工遵守國家法律法規，遵守公司制度和紀律，一年中沒有出現嚴重或故意違反公司制度的情況。

6、與其他部門關系良好，其他部門對其滿意率最高，意見最少

（五）企業文化建設（15分）

1、圍繞企業文化開展各項工作，投稿率高。

2、團隊穩健，部門人員流失率小；

3、有團結、和諧的工作環境；

發生下列情況之一的團隊，不得參加評比：

1、發生重大通信事故、安全事故、綜合治理、群體性事件等；

2、發生重大服務質量事件；給公司利益造成重大損失的。

第四篇：優秀系學生會評選辦法

優秀系學生會評選辦法

為進一步加強我院各系學生會組織的自身建設，調動各系學生會的工作積極性、主動性和創造性，促進各系學生會之間的學習、交流和協作，努力促進我院學生會的工作更上新臺階，特制訂本評選辦法（草案）（以下簡稱辦法）。

本辦法分為院學生會對各系學生會的綜合考核、系學生會主席答辯兩個環節，每個環節總分為100分，最終得分按照以上兩個環節得分的 80%，20% 累計相加之和為準，考核的時間段為2012-2013第二學期4月份至2013-2014第二學期4月份。

第一環節 院學生會對各系學生會的綜合考核

總分（100分）

凡我院各系學生會，除自動放棄和一票否決外，均可參評，評選范圍為系學生會工作。

（1）院學生會各部門對系學生會相應部門的考核（50分）

一、共十部門，每部采取五分制，每部門得分相加和即為該系部門考核分。

二、詳細規則見附件一內“院學生會各部門對系學生會相應部門的考核辦法”。

（2）基礎考核（50分）

第一條 管理制度建設（15分）

1、有完整的系學生會章程，健全的財務管理制度、檔案管理制度、人事管理考核制度、應急預案制度以及獎懲制度，并認真做好記錄備案工作，由學生會評審團檢查評比。（6分）

2、有完善的例會制度，定期召開系學生會例會，并對會議有清晰記錄（文字記錄或照片等），由學生會評審團檢查評選。（4分）

3、在院系交流活動中，各系交流生的工作表現及工作態度，由院學生會相對應的各部門進行考核。（5分）

第二條 組織紀律（10分）

1、各系學生會及時上交學生會簡報材料、活動申請表、策劃書、工作計劃、工作總結等相關文件，由學生會評審團檢查評比。（5分）

2、各系學生會積極主動服從院學生會的指導與監督，積極參加院學生會組織的各項活動，服從管理，由學生會評審團進行綜合評定。（5分）

第三條 活動開展（25分）

1、活動主題跟學院政策、公眾關注熱點貼近，活動具有與時俱進性，由學生會評審團綜合評定。（2分）

2、各系學生會積極主動地承辦院學生會各部主辦的活動，在學期末，由學生會評審團綜合評定。（4分）

3、系學生會舉辦活動及時上交活動申請表及策劃書，后期活動及時上交活動總結或反饋信息，在學期末，由學生會評審團綜合評定。（3分）

4、各系學生會舉辦活動的數量、規模及影響。活動的數量和規模根據院學生會 秘書處收到的策劃書以及活動申請表綜合評定，活動的影響由暗訪組考核評定，由學生會評審團綜合以上作出評定。（8分）

5、各系在院學生會舉辦的活動中獲得獎項，每次第一名加3分；第二名加2分；第三名加1分。（累計不超過8分）

附加分（0~30分）

附加分為獎懲分，獎懲辦法是根據各系學生會日常工作的具體情況作出的具體考核要求，包括加分項和減分項，所涉及各項考核標準，要求涉及部門保留文件備案，作為考核主要依據，無文件備案的相關工作結果不作為考察依據。

1、系內學生有見義勇為，拾金不昧，助人為樂等好人好事，有突出事跡并受校院表彰的每次加1分，累計不超過5分。

2、系學生會積極為學院建設提出合理化建議，被采納的每次加2分，累計不超過10分。

3、系內學生會中有成員被評為省級優秀學生、優秀學生干部、優秀團員、優秀團干部，每獲得一個稱號加0.5分；有成員獲得國家級獎學金的加2分，省級獎學金的加1.5分，累計不超過5分。

4、在院學生會各項例會中，若各系相關人員無故缺席1次扣0.5分，請假（代到）一次扣0.2分，累計減分不超過 3分。

5、各系一周跑操出勤率低于應到人數的85%扣0.3分，累計減分不超過 3分。

6、在院學生會的各項活動中，各系沒有按照院學生會安排，出勤人數低于規定人數80%的扣1分；因管理不力導致現場出現混亂的扣0.5分，累計減分不超過 2分。

7、在系學生會舉辦的各項活動中，各系學生出勤人數低于預計人數80%的扣1分；因管理不力導致現場出現混亂的扣0.5分，累計減分不超過 2分。

第二環節 系學生會主席答辯

總分（100分）

1、各系學生會主席以ppT的形式展示系內特色，內容可根據系內情況自行制定，并對系內ppT情況做出闡述，限時6分鐘，此環節滿分為80分。

2、由院學生會指導老師及院學生會主席團成員對答辯主席進行提問，每人限時5分鐘，此環節滿分為20分。

（1）前期準備

1、各系學生會主席在主席團例會上提前抽簽決定答辯順序。

2、提前上交展示需要的ppt到大學生活動中心205值班室，由院學生會網絡技術部統一制作。

3、由院學生會秘書處通知各位評委及各系學生會主席答辯地點及流程，提醒提前準備。

（2）人員構成1、答辯人員

各系學生會主席

2、評委組成院團委副書記xx老師、院學生會指導老師xx老師、院學生會主席團。

（3）答辯過程

1、第一環節

各系學生會主席以ppT的形式展示本系風采。本環節具體分為：內部建設、系內特色活動和現場闡釋三個環節。各系主席可根據這三個方面的內容制作講解時需要的ppt文件。(本環節限時6分鐘，滿分為80分)

2、第二環節

由院學生會指導老師及院學生會主席團成員對答辯主席進行提問。提問的內容可涉及系學生會工作方面、系學生會主席管理經驗及個人經歷等問題。(此環節滿分為20分)

（4）后期工作

1、由院學生會指導老師及主席團本著公平公正的原則，對各系學生會主席進行答辯打分。

2、由院學生會秘書處統計打分結果，將主席答辯分數乘以20%匯總到優秀系學生會評選中，進行整理。

附件：

1、附件一含：

“院學生會各部門對系學生會相應部門的考核辦法”

“院學生會各部門對系學生會相應部門考核匯總表”

2、附件二含：

“優秀系學生會考核統計表”

“優秀系學生會評選考核表”

“系學生會主席答辯評分表”

3、附件三（2012-2013部分考核方案）含：

“2012-2013XX系優秀系學生會申請材料考核表”

“2012-2013第二學期院學生會XX部對各系相應部門考核表”

“2012-2013院學生會各部門對系學生會相應部門考核匯總表”

附注：

第一條 院系學生會成員須嚴格遵循此辦法開展工作。

第二條 院系學生會各部門可依據此辦法制定本系本部門相關工作制度細則，但其指導思想不得與此制度相違背。

第三條 學生會評審團由考察組、評定組、暗訪組3個組成。考察組（院學生會成員及各系兩名代表）、評定組（院學生會主席團、院學生會秘書處及各系代表一名）、暗訪組（十名院學生會成員）。

第四條 存在下列條件之一者，可實行一票否決制，取消優秀學生會評選資格：

1、未能在規定時間內上交“優秀系學生會”相關申報材料的各系學生會；

2、在院學生會主辦各項活動中，系學生會有舞弊行為或者對活動進程造成重大惡劣影響（具體情況由評審團依實際情況審定，當事學生會可申訴），取消該系本的評選資格；

3、在評選過程中若參評學生會有欺騙作弊行為或其它嚴重的違紀行為，一經查實，將取消其參與評選的資格；

4、存在其他形式的嚴重違紀行為并造成惡劣影響的，經學生會評審團研究，可以取消其參評資格。

第五條 此辦法最終解釋權屬文經學院學生會。

第六條 此辦法自頒布之日起生效。

第五篇：優秀系學生會評選辦法

優秀系學生會評選辦法

為落實優秀系學生會評選的各項工作，我院學生會宣傳部對各系學生會宣傳部進行了系列考核，特此制定出院學生會宣傳部對各系學生會宣傳部考核辦法，以規范各系學生會宣傳部的工作，有力的促進院系學生會共同發展，進步。

分值規定：總分100分，折合總分5%為最終得分。

一、與院學生會的交流（40分）

（一）、會議出勤（10分）

按時參加院學生會宣傳部部長例會，參照院學生會宣傳部例會考核表各系學生會宣傳部部長到勤情況，無故缺勤每次扣0.5分，請假每次扣0.2分，代到每次扣0.1分，總分10分。

（二）、活動宣傳的落實（10分）

對院學生會宣傳部發放的活動通知，做好宣傳工作，通過宣傳效果進行考察，宣傳不到每次扣2分，宣傳不全面每次扣1分，總分10分。

（三）、活動的參與性與積極性（10分）

在參加院宣傳部的活動時，根據到場人員的數量和在活動中的表現情況進行扣分，每次扣0.5-2分不等，總分10分。

（四）、活動上報的及時性（10分）

各系的活動應積極上報，及時反饋各項問題，活動不上報每次扣2分，上報不及時每次扣1分，總分10分。

二、稿件（20分）

（一）、平時上傳的稿件（10分）

平時上傳稿件是否及時，根據上傳的稿件的數量與質量進行扣分，每次扣0.5-2分不等，總分10分。

（二）、稿件評比（10分）

參加稿件評比時，從有無頂替現象、稿件質量、寫稿態度方面進行扣分，每次扣0.5-2分不等，總分10分。

三、展板（30分）

（一）、展板質量（10分）

各系展出板的質量，從板的內容和宣傳的效果等進行評分，酌情扣分，總分10分。

（二）、還板的及時性（10分）

在借板日期內歸還展板，不能按時歸還的要進行續借，否則每次延遲還板1-3天扣1分，3-5天扣2分，5天以上扣3分，總分10分。

（三）、板的損壞（10分）

還板時，板是否損壞，根據板的損壞程度扣除0.5-2分不等，總分10分。

四、顏料（10分）

（一）、顏料的借用規范化（10分）

顏料借用，根據宣傳部的顏料借用規范進行借取，否則要酌情扣分，扣0.5-2不等，總分10分。

院學生會宣傳部對各系學生會宣傳部考核表

項目考核內容分數得分備注 與院學生會的交流會議出勤按時參加院學生會宣傳部部長例會，參照院學生會宣傳部例會考核表各系學生會宣傳部部長到勤情況，無故缺勤每次扣0.5分，請假每次扣0.2分，代到每次扣0.1分，總分10分。10分宣傳落實對院學生會宣傳部發放的活動通知，做好宣傳工作，通過宣傳效果進行考察，宣傳不到每次扣2分，宣傳不全面每次扣1分，總分10分。10分活動參與在參加院宣傳部的活動時，根據到場人員的數量和在活動中的表現情況進行扣分，每次扣0.5-2分不等，總分10分。10分 活動上報各系的活動應積極上報，及時反饋各項問題，活動不上報每次扣2分，上報不及時每次扣1分，總分10分。10分 稿件平時稿件平時上傳稿件是否及時，根據上傳的稿件的數量與質量進行扣分，每次扣0.5-2分不等，總分10分。10分稿件評比參加稿件評比時，從有無頂替現象、稿件質量、寫稿態度方面進行扣分，每次扣0.5-2分不等，總分10分。10分 展板展板質量各系展出板的質量，從板的內容和宣傳的效果等進行評分，酌情扣分，總分10分。10分 還板在借板日期內歸還展板，不能按時歸還的要進行續借，否則每次延遲還板1-3天扣1分，3-5天扣2分，5天以上扣3分，總分10分。10分板的損壞還板時，板是否損壞，根據板的損壞程度扣除0.5-2分不等，總分10分。10分顏料 顏料借用顏料借用，根據宣傳部的顏料借用規范進行借取，否則要酌情扣分，扣0.5-2不等，總分10分。10分總分折合總分5%最終得分 系別：xx