第一篇：家長對學(xué)校教育教學(xué)工作滿意調(diào)查問卷

家長對學(xué)校教育教學(xué)工作滿意調(diào)查問卷

問題

1、對學(xué)校的總體印象？（好滿意一般差）

2、對學(xué)校的育人環(huán)境？（好滿意一般差）

3、校風(fēng)與校風(fēng)？（好滿意一般差）

4、學(xué)校管理？（好滿意一般差）

5、幫困扶貧？（好滿意一般差）

6、班主任工作？（好滿意一般差）

7、安全工作？（好滿意一般差）

8、師德與教學(xué)？（好滿意一般差）

9、對學(xué)校變化的看法 變化很？（好滿意一般差）

10、社會口碑？（好滿意一般差）

班主任工作

1、班主任的工作責(zé)任心？（好滿意一般差）

2、能公平、公正的對待每一位學(xué)生？（好滿意一般差）

3、班費使用合理、公開、透明 ？（好滿意一般差）

4、能及時傳達學(xué)校的相關(guān)文件、精神？（好滿意一般差）

5、主動深入學(xué)生中，了解學(xué)生心理，關(guān)心學(xué)生、愛護學(xué)生？（好滿意一般差）

6、班主任的儀容儀表，文明禮儀 ？（好滿意一般差）

7、你對你的班主任的整體滿意度 ？（好滿意一般差）

8、能及時有效處理住宿事務(wù)，主動解決住宿學(xué)生困難 ？（好滿意一般差）

安全

9、您對我校安全知識教育的滿意程度 ？（好滿意一般差）

10、您對我校的門禁制度是否滿意？（好滿意一般差）

11、您對我校安全工作整體滿意程度？（好滿意一般差）其他工作

16、您對學(xué)校團委工作的滿意度 ？（好滿意一般差）

12、您對學(xué)生會、社團工作及開展活動的滿意程度是？（好滿意一般差）

13、您對學(xué)校組織的活動的滿意程度是 ？（好滿意一般差）

14、您對學(xué)校獎學(xué)金、各項優(yōu)秀評比制度的滿意程度是？（好滿意一般差）

25、您對學(xué)校貧困補助制度的滿意程度是 ？（好滿意一般差）

26、您對學(xué)校心理健康工作開展的滿意度？（好滿意一般差）

27、您對學(xué)生管理的整體滿意程度是？（好滿意一般差）石門鎮(zhèn)大岱學(xué)校2012.3

第二篇：家長對學(xué)校教育教學(xué)工作滿意調(diào)查問卷

家長對學(xué)校教育教學(xué)工作滿意調(diào)查問卷

問題

1、對學(xué)校的總體印象？（好滿意一般差）

2、對學(xué)校的育人環(huán)境？（好滿意一般差）

3、校風(fēng)與校風(fēng)？（好滿意一般差）

4、學(xué)校管理？（好滿意一般差）

5、幫困扶貧？（好滿意一般差）

6、班主任工作？（好滿意一般差）

7、安全工作？（好滿意一般差）

8、師德與教學(xué)？（好滿意一般差）

9、對學(xué)校變化的看法 變化很？（好滿意一般差）

10、社會口碑？（好滿意一般差）

班主任工作

1、班主任的工作責(zé)任心？（好滿意一般差）

2、能公平、公正的對待每一位學(xué)生？（好滿意一般差）

3、能及時傳達學(xué)校的相關(guān)文件、精神？（好滿意一般差）

4、主動深入學(xué)生中，了解學(xué)生心理，關(guān)心學(xué)生、愛護學(xué)生？（好滿意一般差）

5、班主任的儀容儀表，文明禮儀 ？（好滿意一般差）

6、你對你的班主任的整體滿意度 ？（好滿意一般差）

7、能及時有效處理住宿事務(wù)，主動解決住宿學(xué)生困難 ？（好滿意一般差）

安全

8、您對我校安全知識教育的滿意程度 ？（好滿意一般差）

9、您對我校的門衛(wèi)管理是否滿意？（好滿意一般差）

10、您對我校安全工作整體滿意程度？（好滿意一般差）其他工作

11、您對學(xué)生會、社團工作及開展活動的滿意程度是？（好滿意一般差）

12、您對學(xué)校組織的活動的滿意程度是 ？（好滿意一般差）

13、您對學(xué)校各項優(yōu)秀評比制度的滿意程度是？（好滿意一般差）

14、您對學(xué)校心理健康工作開展的滿意度？（好滿意一般差）

15、您對學(xué)生管理的整體滿意程度是？（好滿意一般差）

什川中學(xué)

2014年5月

第三篇：濰城區(qū)學(xué)校教育教學(xué)工作調(diào)查問卷匯總情況(教師)

濰城區(qū)學(xué)校教育教學(xué)工作調(diào)查問卷匯總情況（教師版）

（九組）

1、校園用電及冬季取暖存在哪些問題？

2、學(xué)生宿舍管理存在哪些問題？

3、學(xué)校消防安全方面存在哪些問題？

4、學(xué)校有校車嗎？如果有，接送學(xué)生的車輛有無安全隱患和超載現(xiàn)象？

5、學(xué)校有食堂嗎？如果有，學(xué)校是否按照食堂衛(wèi)生安全有關(guān)規(guī)定進行操作？

6、學(xué)校進行哪些方面的安全演練？多長時間進行一次？有無安全演練記錄？

7、學(xué)校有無心理健康咨詢室？專（兼）職教師姓名？

8、你認(rèn)為學(xué)校存在哪些影響教育教學(xué)發(fā)展的不安定因素？你對解決這些問題和化解這些矛盾有什么好的意見和建議？

9、學(xué)校在安全穩(wěn)定工作方面有哪些好的措施及做法？

10、你對學(xué)校整個教育教學(xué)工作的進一步發(fā)展有什么好的意見和建議？

第四篇：食堂滿意調(diào)查問卷

關(guān)于學(xué)生對食堂滿意度的調(diào)查

親愛的同學(xué)：

你好，我們是貴州大學(xué)管理委員會。這是我們做的關(guān)于學(xué)生對學(xué)雙馨園滿意度的調(diào)查問卷。為了更清楚的了解學(xué)生對學(xué)校食堂的滿意度，特此制作了這份量表進行調(diào)查。請您根據(jù)自己的情況如實填寫！衷心的感謝您的合作！謝謝！

1、食堂員工服務(wù)態(tài)度？

A、非常滿意B、滿意C、一般D、不滿意

2食堂菜肴花色品種？

A、非常滿意B、滿意C、一般D、不滿意

3、食堂小吃品種？

A、非常滿意B、滿意C、一般D、不滿意

4、食堂米飯口感？

A、非常滿意B、滿意C、一般D、不滿意

5、食堂早餐供應(yīng)情況？

A、非常滿意B、滿意C、一般D、不滿意

6、食堂菜肴口味？

A、非常滿意B、滿意C、一般D、不滿意

7、食堂飯菜保溫情況？

A、非常滿意B、滿意C、一般D、不滿意

8、食堂服務(wù)人員個人衛(wèi)生？

A、非常滿意B、滿意C、一般D、、不滿意

9、食堂餐廳衛(wèi)生狀況？

A非常滿意B、滿意C、一般D、不滿意

10、食堂就餐環(huán)境？

A非常滿意B、滿意C、一般D、不滿意

11、您覺得食堂目前存在的最大問題是什么____________________

第五篇：員工滿意調(diào)查問卷

2005 員工滿意度調(diào)查問卷
部門： 性別： 年齡： 進廠日期： 填表日期： 月 日

(如果您愿意，請寫上您的姓名，人力資源部承諾不向外透露此次活動所有個人的看法）

為了充分了解員工對企業(yè)的看法，傾聽員工的心聲、廣納員工的建議，不斷提高公司的管理水平，力求做到員工滿意，人力資源部特安排在年終對全體員工進行一次全面的滿意度調(diào)查，也作為員工與企 業(yè)的一次全面溝通，希望廣大員工珍惜這次機會，以主人翁的熱情和高度的責(zé)任感，客觀、認(rèn)真、詳實 地填寫以下問卷。謝謝！（請在你所選擇的答案前的□中打“√”，并在必要時補充答案。）

工作方面

1、你認(rèn)為你的工作時間長嗎？ □ A 不太長，比較輕松。□ B 可承受 □ C 比較長，但還能承受！□ D 太長了，受不了！

2、你對你的工作環(huán)境滿意嗎？ □ A 環(huán)境還可以。□ B 做這種工作本來就是這樣，沒辦法。□ C 不滿意，但還能承受。□ D 很不滿！

3、工作時間與工資收入之間，你認(rèn)為： □ A 現(xiàn)在 12 小時工作制可以承受，工資合理。□ B 現(xiàn)在 12 小時工作制可以承受，但工資偏低，□ C 希望 8 小時工作制，工資可視情況調(diào)整。□ D 希望 8 小時工作制，但工資不作調(diào)整。

4、你認(rèn)為你的工作強度大嗎？ □ A 工作強度小，比較輕松。□ B 剛好 □ C 工作強度不是很大，可以忍受。□ D 工作強度太大，很辛苦。

5、你認(rèn)為你的工作任務(wù)滿負(fù)荷了嗎？ □ A 未達到飽和，有時感覺無事可干。□ B 剛好滿負(fù)荷，不多也不少。□ C 有點超負(fù)荷，但勉強可承受。□ D 超負(fù)荷了，時間又長，很累。

6、你認(rèn)為你部門的工作開展力度如何？ □ A 很好，每件工作都 OK。□ B 比較好。□ C 一般。□ D 差勁，很多工作都開展不了

7、各部門和你部門的工作配合度如何？ □ A 很好，各部門都能積極配合本部門的工作。□ B 一般，個別部門不太配合。□ C 差勁，需要工作配合時很多部門不予以理會。□ D 根本沒有配合可言。

8、上級對你的工作業(yè)績滿意嗎？ □ A 對我的業(yè)績評價很高。□ B 一般，還算過的去。□ C 不是很滿意，勉強接受吧！□ D 應(yīng)該很不滿意。

9、你認(rèn)為你為工作付出了最大的努力嗎？ □ A 是。我投入了最大的熱情與努力。□ B 一般，不貪輕松，但也不很熱情。□ C 沒有，做事起來感覺不得勁。□ D 我都想辭工了。

10、你認(rèn)為你的工作能力強嗎？ □ A 特有能力，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了所在崗位的能力需求。□ B 比較有能力，可以很輕松的做好工作。□ C 還行，基本能滿足本崗位的能力需求。□ D 感覺工作有壓力，承受得特別辛苦.

11、你認(rèn)為你所在的崗位技術(shù)含量

如何？ □ A 技術(shù)含量很高 □ □ C 基礎(chǔ)性的技術(shù) □

12、你認(rèn)為公司給員工留有較大的發(fā)展空間嗎？ □ A 是，公司有良好的晉升機制。□ □ C 有，但空間不是很大。□

13、公司工作程序的設(shè)計合理嗎？ □ A 很完美。□ □ C 有些地方不太合理，比如： □ D 普遍，不合理，工作繁瑣吃力又沒有效率。比如：

B 比較高的技術(shù)含量 D 幾乎沒存有技術(shù)含量 B 是，但機制有待進一步完善。D、沒有。B 比較合理，能夠維持正常的工作秩序。

管理方面

1、你認(rèn)為公司管理氛圍如何？ □ A 很民主。□ B 比較民主。□ C 表面民主，實則官僚。□ D 很不民主，純粹是粗暴的高壓式管理。

2、你認(rèn)為公司制度的制定合理嗎？ □ A 比較合理，員工愿意自己覺遵守。□ B 還不夠完善，約束力度不夠。□ C 有些地方還不是很合理，比如： □ D 不合理，只考慮企業(yè)的利益，而不顧及員工的感受。

3、你認(rèn)為公司在制度的執(zhí)行方面公平有力嗎？ □ A 公平又有力 □ B 執(zhí)行有力但不甚公平□ C 公平但執(zhí)行不力 □ D 即不公平，執(zhí)行也沒有力度，全憑個人關(guān)系

4、你認(rèn)為公司的組織結(jié)構(gòu)合理嗎？ □ A 很合理，很適合目前公司現(xiàn)狀。□ B 一般，垂直指揮和橫向聯(lián)絡(luò)都能得到好實施。□ C 不怎么合理，有時一個員工有好幾個直接上級。□ D 很不好，構(gòu)架太深 太繁瑣，導(dǎo)致管理環(huán)節(jié)太多太長。

5、你認(rèn)為公司是一個有活力的企業(yè)嗎？ □ A 是的，的確是一個非常有活力的企業(yè)。□ B 有，發(fā)展很快，但還說不上是非常有活力。□ C 有一點，發(fā)展很快，但企業(yè)文化不足，沒有經(jīng)員工一種積極向上的精神。□ D 不，雖然目前在市場占有一定的份額，但企業(yè)本身的機制并不活躍。

6、你覺得公司理解并且很好的關(guān)心員工嗎？ □ A 是，做得很好，確實能通過各種渠道了解員工并致力于解決員工的困難。□ B 有，公司并不主動了解員工，但能夠解決員工所反映的問題。□ C 有一點，并不是很重視。□ D 公司根本不重視員工。

7、進入公司，你有歸屬感嗎？ □ A 有，公司給員工很好地營造了一個家的氛圍，員工覺得溫暖。□ B 企業(yè)對員工還算關(guān)心，作為員工，我們也應(yīng)該自己主動去營造一個好的氛圍.□ C 無所謂，我不在乎 □ D 不，很沒有安全感。

8、你發(fā)現(xiàn)公司有小集團（小幫派）傾向嗎？ □ A 沒有，很和詣。□ B 自己沒發(fā)現(xiàn)，聽說有。□ C 有這樣的傾向，這是難免的。□ D 有，很明顯。

9、你認(rèn)為公司的企業(yè)文化工作開展如何？ □ A 很好，能起到其所應(yīng)該起到的作用。□ B 還行，但帶有一定主觀性。

□ C 一般，部份能為員工所接受。□ D 差勁，重型式缺內(nèi)涵。

10、
、公司將推行提案改善制度（即員工向公司提出合理化建議，經(jīng)采納后驗證建議的落實效果良好，公 司視貢獻度給予獎勵），你認(rèn)為這一做法是否可行？ □ A 是明智之舉 □ B 還行 □ C 一般 □ D 多此一舉

11、對于公司獎懲制度，你認(rèn)為： □ A 是明智之舉 □ B 還行 □ C 差勁 □ D 其它：

12、你對你的工資待遇滿意嗎？ □ A 很滿意。□ B 沒意見，我所從事的工作應(yīng)該就是這個工資水平。□ C 不是很滿意。□ D 太低了，與我的勞動不成比例。

13、你認(rèn)為公司現(xiàn)行的培訓(xùn)方式有效嗎？ □ A 很有效，關(guān)鍵取決于受訓(xùn)者個人的學(xué)習(xí)態(tài)度。□ B 有一定的效果，但還缺乏針對性。□ C 為了培訓(xùn)而培訓(xùn)，有一些培訓(xùn)只是走走過場。□ D 培訓(xùn)太少了。

14、公司將執(zhí)行工資保密制度，在基本的水平上給予表現(xiàn)好的員工更高的薪酬，你的態(tài)度是： □ A 贊成 □ B 都可以 □ C 不贊成 □ D 其它：

生活方面

1、你對公司的住宿條件滿意嗎？ □ A 很滿意。比如： □ B 一般，有些方面不盡人意。比如： □ C 較差，因為： □ D 太差了，因為：

2、對公司的伙食滿意嗎？ □ A 很滿意。□ B 比較好，但有時不盡人意。比如： □ C 一般，因為： □ D 較差，因為：

3、你對公司的福利滿意嗎？ □ A 很滿意。□ □ C 過得去。□

4、你對公司的宿舍管理是否滿意？ □ A 很滿意。□ □ C 過得去。□

5、你對你生活區(qū)域的 5S 工作滿意嗎？ □ A 很滿意。□ □ C 過得去。□

B 滿意。D 不滿意。因為： B 滿意。D 不滿意。因為： B 滿意。D 不滿意。因為：

其他方面

1、你積極參與公司組織的各種法活動嗎？ □ A 當(dāng)然，因為即然我是公司的一員，就應(yīng)該熱愛公司的一切。□ B 看是什么活動，有意思就參加，沒意思就不參加。□ C 公司有紀(jì)律不去不行，就去看看罷。□ D 如果不關(guān)我的事，我就不去了。

2、你愿意積極參加培訓(xùn)嗎？ □ A 培訓(xùn)是最好的福利，我當(dāng)然積極參加。□ B 有時間就去看看，反正沒什么壞處。□ C 有要求就去，沒有要求就算了。□ D 浪費時間，不想?yún)⒓印?/p>

3、你對將個人職業(yè)目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展的人機結(jié)合持有信心嗎？ □ A 有，企業(yè)給每一位員工創(chuàng)造了一個好的平臺，我們應(yīng)該與企業(yè)共同進步 □ B 有一點，如果企業(yè)能夠很好的考慮到員工的職業(yè)生涯，我們會很珍惜的。□ C 信心不足，因為打工畢竟缺少一定的穩(wěn)定性。□ D 完全沒有，今天干完了不知道明天干什么呢！

4、你經(jīng)常有好的想法并積極提議嗎？ □ A 是，我經(jīng)常有一些想法并提出來的。□ B 有，偶爾會提一些建議。□ C 有時有些想法但人不愿提出來。□ D 不，我只做分配給我的事，其它的不

想。

5、你經(jīng)常與你的上級溝通交流嗎？ □ A 經(jīng)常。□ B 有時。□ C 必要時才溝通。□ D 從來沒有。

6、對待你的工作，你應(yīng)該： □ A 事無巨細(xì)，我都會全面考慮，盡心盡力作好。□ B 比較重要的事情我都會積極想辦法圓滿完成。□ C 老板或上級交待的事情就好好做，其他事情敷衍算了。□ D 表面上過得去就行了，誰知道明天會怎樣，何必呢？

7、你經(jīng)常計劃你的工作嗎？ □ A 是，開展每一時段的工作或某一項復(fù)雜的工作之前我都要做周全的計劃。□ B 有時做，只對待別復(fù)雜的工作做計劃，其它工作只形成一個簡單的思路。□ C 上級要求我拿什么計劃或方案時我才做，否則都只簡單的想想。□ D 從不，有什么事做什么事，做到什么樣就什么樣。

8、你經(jīng)常按時、按質(zhì)、按量完成你的工作嗎？ □ A 是，幾乎都是（95%以上）□ B 絕大部分是（85%以上）□ C 完成大部分（70%以上）□ D 總有一部分完不成（70%以下）

9、你經(jīng)常有一些創(chuàng)造性的方法來改善你的工作嗎？ □ A 是，我經(jīng)常有。□ B 有時有，但并不是很多。□ C 偶爾有。□ D 幾乎沒有。

10、你自認(rèn)為你能勝任目前的工作嗎？ □ A 是，得心應(yīng)手。□ B 能勝任，雖然偶爾有些困難。□ C 有時困難，在別人的幫助下才能排除。□ D 覺得勝任不了。

11、你有對公司管理方面灰心絕望時候嗎？ □ A 沒有。□ B 偶爾有。□ C 經(jīng)常有。□ D 根本就沒希望過。

12、你有對你的是上司失望灰心的時候嗎？ □ A 沒有。□ C 經(jīng)常有。□ B 偶爾有。□ D 根本就沒希望過。

感謝您填寫這份問卷，如果您還有其它建議或意見，請寫在下來：

公司十分珍惜您的答卷以及您所提的寶貴建議和意見，并將對所有答卷進行統(tǒng)計分析，積極采取有 效的措施，逐步改善您的工作和生活環(huán)境，改善公司的管理現(xiàn)狀，努力實現(xiàn)我們共同的夢想！