第一篇：電大公司概論04任務大全

專題分析：

在所有權和經營權分離的現代公司中，作為委托人的股東擁有公司的最終

控制權，作為代理人的經營者擁有公司的經營管理權，因而產生代理問題。請闡述為什么要對經營者進行激勵和約束，在我國目前情況下，怎樣對經營者進行激勵和約束？

答：

現代企業中的兩權分離，使企業所有者和經營者成為了兩個相對獨立的行為主體。所有者追求的是最大的投資回報，他的一切利益都來自企業的發展，而經營者的行為目標是多元的。除了個人的經濟利益目標外，還有名譽社會地位、權勢。自我價值的實現等個人目標。經營者對其經濟利益及其它個人目標的追求有可能損害所有者的資本收益。因此，在現代企業構建一種所有者利益和經營者利益相容的經營者行為的激勵與約束機制是至關重要的一、經營者激勵與約束問題產生的根源是

1、委托人與代理人之間的利益目標不一致。委托人追求攻勢收益最大化，表現為對利潤最大化目標的追求；而代理人的利益目標是自身效用最大化。

2、委托人與代理人之間的信息不對稱。代理人直接經營企業，其掌握的信息和個人經營行為時大量的、每日每時發生的。委托人堆企業經營者努力程度的了解往往是表面的和“賬面”的，因而很難判斷經營者是否已經為了追求股東的最大利益盡了最大努力。

3、委托人與代理人之間的責任和風險不對等。一旦企業發生意外，責任和風險由資產所有者來承擔；代理人損失最多id只是自身的名聲和職位，這與所有者可能血本無歸的實際責任和風險無法相比的。

二、建立、健全企業經營者的激勵與約束機制的對策

第一,優化企業的股權結構.開展期股期權激勵制度.期股期權激勵制度的實施，進一步體現了經營者知識、才能的價值，使其作為生產要素參與企業的生產經營全過程和收益分配，提高了經營者在企業中的地位，進一步調整了企業所有者、經營者和勞動者之間的生產關系，促進了社會生產力的進一步發展。

第二,加強企業經營者行為的內部控制。從西方企業制度發展的歷史來看,出資人對代理人的控制是由保證股東所有權的公司治理機構和競爭性資本市場完成的。為使公司治理機構發揮作用,在制度安排上應有一些較具體的規定,如提高監事會的作用,賦予監事更多的權限,使監事具有隨時監督權、股東大會召集權、代表法人的起訴代表權等等;為保證董事在利益上與委托人保持一致,要求董事擁有一定數量的股份,使董事、監事的獎勵在分紅中提取等等;落實股東權力,尤其是小股東的權力。此外,充分競爭的資本市場也是制約和激勵企業經營者的重要渠道。可以聯系公司的效益給予公司高級管理人員一定比例的股份,其紅利要在市場上實現。這樣就把股東的利益和企業經營者的利益聯在一起。企業的資產越多,盈利水平越高,經營者個人股份的比重及絕對量就越大。由于經營者的股份只能在市場上變現,經營者的利益就不僅僅同他的股份比重有關,而且與企業股票在市場上的表現有關。

第三,加強民主管理的作用。職工手中,工人參與管理要納入法制化、制度化軌道,董事會、監事會中工人代表和委員要占有一定比例。

第四,加強企業經營者行為的外部控制。外部控制是指企業外部形成的激勵監督約束機制。主要由市場機制、法律制度、政府部門、中介機構、新聞媒體、公眾輿論、社會道德等構成。市場機制是存在于企業外部最主要的激勵監督約束機制,能夠對代理人發揮激勵監督作用的市場,包括股票市場、產品市場、經理市場、產權市場。但是這些市場必須是成熟的、運行

規范的、競爭充分的市場。市場經濟是完備的法制經濟,需要完備的法律制度來規范。經營者的行為同樣受到法律的約束,不能為所欲為,任意損害所有者和消費者的利益。

第二篇：公司概論04任務

現代企業中的兩權分離，使企業所有者和經營者成為了兩個相對獨立的行為主體。所有者追求的是最大的投資回報，他的一切利益都來自企業的發展，而經營者的行為目標是多元的。除了個人的經濟利益目標外，還有名譽社會地位、權勢。自我價值的實現等個人目標。經營者對其經濟利益及其它個人目標的追求有可能損害所有者的資本收益。因此，在現代企業構建一種所有者利益和經營者利益相容的經營者行為的激勵與約束機制是至關重要的一、經營者激勵與約束問題產生的根源是

1、委托人與代理人之間的利益目標不一致。委托人追求攻勢收益最大化，表現為對利潤最大化目標的追求；而代理人的利益目標是自身效用最大化。

2、委托人與代理人之間的信息不對稱。代理人直接經營企業，其掌握的信息和個人經營行為時大量的、每日每時發生的。委托人堆企業經營者努力程度的了解往往是表面的和“賬面”的，因而很難判斷經營者是否已經為了追求股東的最大利益盡了最大努力。

3、委托人與代理人之間的責任和風險不對等。一旦企業發生意外，責任和風險由資產所有者來承擔；代理人損失最多id只是自身的名聲和職位，這與所有者可能血本無歸的實際責任和風險無法相比的。

二、建立、健全企業經營者的激勵與約束機制的對策

第一,優化企業的股權結構.開展期股期權激勵制度.期股期權激勵制度的實施，進一步體現了經營者知識、才能的價值，使其作為生產要素參與企業的生產經營全過程和收益分配，提高了經營者在企業中的地位，進一步調整了企業所有者、經營者和勞動者之間的生產關系，促進了社會生產力的進一步發展。

第二,加強企業經營者行為的內部控制。從西方企業制度發展的歷史來看,出資人對代理人的控制是由保證股東所有權的公司治理機構和競爭性資本市場完成的。為使公司治理機構發揮作用,在制度安排上應有一些較具體的規定,如提高監事會的作用,賦予監事更多的權限,使監事具有隨時監督權、股東大會召集權、代表法人的起訴代表權等等;為保證董事在利益上與委托人保持一致,要求董事擁有一定數量的股份,使董事、監事的獎勵在分紅中提取等等;落實股東權力,尤其是小股東的權力。此外,充分競爭的資本市場也是制約和激勵企業經營者的重要渠道。可以聯系公司的效益給予公司高級管理人員一定比例的股份,其紅利要在市場上實現。這樣就把股東的利益和企業經營者的利益聯在一起。企業的資產越多,盈利水平越高,經營者個人股份的比重及絕對量就越大。由于經營者的股份只能在市場上變現,經營者的利益就不僅僅同他的股份比重有關,而且與企業股票在市場上的表現有關。

第三,加強民主管理的作用。職工手中,工人參與管理要納入法制化、制度化軌道,董事會、監事會中工人代表和委員要占有一定比例。

第四,加強企業經營者行為的外部控制。外部控制是指企業外部形成的激勵監督約束機制。主要由市場機制、法律制度、政府部門、中介機構、新聞媒體、公眾輿論、社會道德等構成。市場機制是存在于企業外部最主要的激勵監督約束機制,能夠對代理人發揮激勵監督作用的市場,包括股票市場、產品市場、經理市場、產權市場。但是這些市場必須是成熟的、運行規范的、競爭充分的市場。市場經濟是完備的法制經濟,需要完備的法律制度來規范。經營者的行為同樣受到法律的約束,不能為所欲為,任意損害所有者和消費者的利益。

第三篇：電大公司概論復習題

公司概論考試題型

1單選（40分）2判斷（20分）3簡答（20分）4分析（20分）

以下是老師給的簡答和分析的重點

注：考試時簡答和分析題如果不會 也不要空著

單選和判斷題會從《公司概論導學》上出題

1．業主制企業有什么特點？

答：①產權主體是唯一的,產權結構是完整統一的,業主作為投資者享有所有、占有、使用、處置和收益權。②企業自負盈虧,業主對企業經營及其負債無限清償責任,業主的一切財產在法律上都是可以用來抵償債務的。③主要依靠個人積累,謀求企業發展和追求最大利潤,表現在企業行為上使兢兢業業、精打細算、努力擴充資本。④企業內部的組織管理結構簡單,業主親自指揮生產，組織營銷，并直接對生產工人和其他雇員實行監督,包括分派工作、指導生產、確定報酬呵解雇人員等。⑤企業規模小,經營產品單一。

2.公司制企業的特點和優缺點如何？

答：公司制企業的主要特征:①公司制企業投資主體多元化,各個投資主體所占份額十分明確,產權界定非常清晰。②投資者的責任是有限的,股東以其出資額為限來承擔責任。③公司有一套規范,嚴密而靈活的產權轉讓機制,上市公司的股票很容易通過股票交易市場進行購買或出售,非上市公司得股權轉移和股權認購也較便利,快捷。④公司的法律地位明確,使公司的合法權益不受侵犯,除非公司自愿終止或破產,其他因素一般都不會影響公司的存續和發展。優點:①分散風險.②籌資方便.③企業的管理水平高。

缺點:①組建程序復雜,費用較高.②政府對公司的限制較多.③保密性較差

3．公司設立的方式主要有哪兩種？各自適用于哪類公司？

答：1）發起設立方式,又稱共同設立,單純設立,是指發起人認足全部資本額而設立公司的設立方式.發起設立具有程序簡單和成本較低的優點,在我國,有限責任公司和股份有限公司均可采取這種方式設立.2)募集設立方式.又稱募股設立,漸次設立,復雜設立,是指發起人只認購公司得一部分資本,其余部分向社會公開募集而設立公司的設立方式,募集設立較復雜,但其在廣泛地募集社會巨額資金方面有著發起設立不可比擬得優越性.股份公司和股份兩合公司可以采取這種方式設立

4．簡述有限責任公司和股份有限公司的設立程序。

答：1）有限責任公司:①訂立股東協議；②制定公司章程；③必要的行政審批；④股東繳納出資；⑤確立公司組織機構；⑥申請設立登記。

2）股份有限公司:1發起人發起；2制定公司章程；3認購公司股份；4召開創立大會；5建立組織機構；6申請設立登記。

5．什么是產權？怎樣理解產權的含義？

答：①產權是建立在某種所有制基礎上的財產所有權以及財產的所有者運用其財產的權力。②可以從以下幾方面來理解產權的含義:1)產權的基礎和核心是所有權.2)產權是以財產為基礎的若干權能的集合.3)產權的本質是人與人之間的社會經濟關系

6．產權與所有權有什么區別？

答：產權與所有權二者既有聯系又有區別。產權以所有權為核心，所有權性質決定著產權性質，甚至可以決定產權的存在與否，但產權并不等于所有權。產權和所有權的主要區別有：①反映財產關系的角度不同；②外延不同；③內涵不同；④運動屬性不同。

10.在我國，根據投資主體的不同，有哪四種股權形式？P62

答：我國按照投資主體的不同，有四種股權形式：國有股、法人股、個人股和外資股。

7.股東的主要出資方式有哪些？

答：（1）貨幣出資方式。我國《公司法》規定，全體股東的貨幣出資金額不得低于注冊資本的30％。（2）實物出資方式。根據我國《公司法》規定，以實物出資的應當到有關部門辦理轉移財產的法定手續。對于實物出資，必須評估作價，核實財產，不得高估或低估作價。

（3）知識產權出資方式。大體可分為兩類：一類是專利權和商標權，另一類是專有技術。指的是制造工藝，材料配方及經營管理秘訣。（4）土地使用權出資方式。

8.公司設立的條件如何？

答：①股東或發起人符合法定人數；②制定公司章程；③股東出資達到法定資本最低限額；④有公司名稱、組織機構和公司住所。

9.有限責任公司與股份有限公司各有什么特點？兩類公司有什么區別？

答：

1、有限責任公司的特點：1）公司成立、歇業、解散的程序比較簡單；2）股東人數較少（50人以下）；3）大股東一般親自經營企業，所有權與實際控制權尚未完全分離；4）有限責任公司不能公開募集股份，不能發行股票或公司債券。

2、股份有限公司的特點：1）股份有限公司是最典型的法人組織；2）全部資本劃分為均等的股份；3）股東不得少于法定最低人數（2-200發起人，其中須有半數以上的發起人在中國境內有住所）；4）實現了出資者所有權與公司法人財產權的分離；5）公開披露財務狀況。

3、股份有限公司與有限責任公司的區別：1）股份公司資本須劃分為均等的股份，股票可以自由流通。有限責任公司的資本不必分為等額的股份，股東的出資證明是股單，股單不能自由流通；2）股份公司可以公開發行股票和公司債券。有限公司不能向社會公開募集股份，發行公司債券也受到嚴格限制；3）股份公司規模巨大，股東人數眾多，個別股東很難對公司業績實施很大的影響，而有限公司股東人數較少，每位股東一般都能對公司營業施加一定的影響。4）表決權不一樣，股份公司采用一股一票制，有限責任公司表決原則取決于章程的規定，可以一人一票，也可以一股一票；5）所有權與經營權分離程度不一樣；6）設立和管理的復雜程度不一樣。

10．概述有限責任制的含義。有限責任制的功能與特點如何？

答：有限責任制是指根據法律規定，債務人僅以其全部財產的一部分承租清償債務的責任，債權人也僅就債務人的部分財產請求和強制執行，即使其債權未因此而獲得全部清償，對于債務人的其他財產也不能執行。

有限責任制的功能:（1）風險減少和轉移功能；（2）鼓勵投資功能；（3）資本流動促進功能。有限責任具有兩個基本特征:1)公司具有與其投資者(股東)個人互相分離得獨立人格.2)公司股東對公司負有出資的義務,股東以其認購的出資額承擔對公司的責任.11．簡述公司人格否定的特征。在什么情況下對公司的人格予以否認。

答：公司人格否定的特征主要有：其是對特定法律關系中公司獨立人格的否認；其是對失衡的公司利益關系的事后司法規制；其是對法人制度的必要補充和發展。我國公司人格否定制度的適用情形主要有：1公司人格混同：財產、業務、人員混同；2公司資本顯著不足：有兩種表現：虛假出資或抽逃出資、公司資本與其經營事業的性質和風險相比明顯不足；3關聯法人之間的過度控制。4利用公司人格逃避契約義務；5虛擬股東。

12．公司法人治理結構形成的原因是什么？

答：彌補股東的功謀逶缺陷；滿足快速、便捷和正確決策的需要；克服責任無人承擔的缺陷；維護股東和公司權益。

13.公司治理與公司管理的區別表現在哪幾個方面？

答：(1)主體不同。公司治理的主體包括股東會、董事會、監事會、經理層、員工等，董事會是公司治理的中心；公司管理的主體一般僅包括董事會、經理層，經理層是公司管理的中心。

(2)對象不同。公司治理主要針對公司的經營者，體現出資人（委托人）對董事會、監事會、經營班子（代理人）的管理；公司管理的具體對象則是公司員工，體現經營班子對一般員工的管理。

(3)實施基礎不同。公司治理是以契約關系（包括書面的和口頭的）為基礎，通過企業內外部顯性和隱性契約、公司治理結構和市場機制來實施的；公司管理則是以行政權威為基礎，通過企業內部的組織機構和制度來運作的。

(4)手段不同。公司治理的手段是協調、防范和制約；公司管理的手段則主要是組織、規劃、控制和領導。

(5)具體目標不同。公司治理的主要目標是處理公司與其他利益相關者的權、責、利的相互制衡關系，強調公平；公司管理的目標則是提高公司的效率和贏利水平，側重于公司的日常經營，追求效率

14．法人治理結構有哪些特征？P92

答：⑴職權分明又相互制衡。股東(大)會是公司的最高權力機構，對公司的一切重大事務具有最后的決定權，其權力由股東直接行使；董事會作為股東(大)會的常設機構，依據股東(大)會決議對公司重大事項進行決策；經理班子執行董事會的決定，對公司日常生產經營進行指揮和領導；監事會則代表股東和職工對公司活動實行監督。這些機構之間自上而下層層授權，又自下而上層層負責，每個機構的職權都是有限的、受制約的。

⑵民主和法制相結合。公司的組織機構體現了民主精神。一方面，整個領導群體權力的最初來源是全體股東和職工。另一方面，公司最高權力機構、決策機構和監督機構均實行民主制和集體領導。公司所實行的民主又都是以法制為基礎的。因此，公司管理既是民主的，又是有序的。

15．簡述股東大會的職責和職權。

答：股東大會的職權：①決定公司的經營方針和投資計劃；②審議批準公司的利潤分配方案和財務結算；③審議批準公司的利潤分配方案和財務結算；④選舉或罷免公司董事和監事；⑤決定公司增加或減少資本；⑥決定公司債券的發行；⑦決定公司的分立、合并、終止和清算；⑧修改公司的章程。職責：公司的重大問題一經股東大會通過，全體股東相應地就要承擔應有的責任。如果股東大會的決策失誤，使公司的經營業績下降，甚至導致公司破產倒閉，包括當初投反對票或棄權票在內的全體股東，都要承擔自己收益減少甚至資產受損的責任。如果那些不贊成股東大會決議的股東，要想不承認股東大會決議帶來的相應責任，惟一的辦法就是將自己的股份轉讓出去。

16．簡述母公司對子公司控制的主要手段。

答：（1）股權控制。母公司對子公司的股權控制是指母公司借助于對子公司的資本投資，取得所有者或出資人的資格，再憑借這種資格以及所有權所賦予的控制權，對子公司進行戰略、人事和財務控制。

（2）戰略控制。母公司對子公司所實施的戰略控制包括經營控制和戰略協調。經營控制是為了整合相互依賴的經營網絡，由集團總部對分散的子公司所實施的控制，主要涉及物流管理、技術轉移、內部轉移價格等。戰略協調則通過賦予子公司不同的戰略使命和資源，使整個企業集團形成有機的統一體。

（3）人事控制。人事控制是指母公司通過控制子公司的董事會進而控制子公司重要的人事任免。

（4）財務控制。母公司對子公司的財務控制一般包括兩種方式：一是通過控制財務人員來控制財務活動，母公司掌握子公司財務總監的任免權。二是通過制定財務制度和采用財務技術來控制子公司的財務活動。

（5）文化控制。文化控制是指母公司利用其組織文化不斷對子公司進行滲透、同化。

17．簡述期股與期權的區別。

答：（1）獲得物不同。在期權制中，企業家獲得的是一種權利，這種權利可以履行，也可以

不履行。在期股制中，企業家獲得的是股份或股票，是一種憑證。

（2）收益獲得的來源不同。在期權制中，企業家主要靠買賣股票的價差獲得收益。在期股制中，企業家是從企業利潤增長的部分按一定比例獲得收益。前者分享資本，后者分享利潤。

（3）收益獲得的方式不同。在期權制中，企業家行權前分文不得，行權后一次性獲得全部收益。在期股制中，企業家獲得股票或股份后，就有了分紅權，在期股價款支付完畢后享有全部收益權，可以全部變現股票，也可以留存一部分股票繼續享受分紅。

18．在我國對國有企業經營者基薪的設計？

答:（1）基本年薪的設計。基本年薪是經營者勞動性報酬的收入，用于解決經營者基本生活問題。我國目前國有企業經營者基薪設計除了要遵守最低工資(維持生存及勞動再生產)原則外，還要考慮以下因素：(1)企業規模。(2)企業平均工資水平。(3)行業工資水平。(4)行業之間的差距。

19．公司債券與股票有什么相同點？有什么不同點？

答：公司債券是指公司依照法定程序發行的、約定在一定期限還本付息的有價證券。

公司股票和債券的相同點：（1）兩者都屬于有價證券；（2）兩者都是籌措資金的手段；（3）兩者的收益率相互影響。

公司股票和債券的不同點：（1）兩者權利不同：債券是債權憑證，債券持有者只可按其獲取利息及到期收回本金，無權參與公司的經營決策。股票是所有權憑證，股票所有者是發行股票公司的股東，一般擁有投票權，可以通過選舉董事行使對公司的經營決策權和監督權。

（2）兩者本質不同：發行債券是為了滿足公司追加資金的需要，它屬于公司的負債，不是資本金。發行股票則是為了滿足股份公司創辦企業和增加資本的需要，籌措的資金列入公司資本。

（3）兩者的期限不同：債券一般有規定的償還期，期滿時債務人必須按時歸還本金，因此債券是一種有期投資。而股票通常是不能償還的，一旦投資入股，股東便不能從股份公司抽回本金，因此，股票是一種無期投資，或稱永久投資。但是，股票持有者可以通過市場轉讓收回投資資金。

（4）兩者收益不同：債券有規定的利率，持有者可以獲得固定的利息，而股票的紅利不是固定的，一般視股份公司的經營狀況而定。

（5）兩者風險不同：對于購買者來說，股票的風險要大于債券的風險。

20．公司合并的概念及動機是什么？

答：概念：公司合并是指兩個或者以上的公司依照法律，通過訂立契約，免經清算程序，歸并成一個公司的法律行為。

動機：①減少競爭對手②發展協作和多元化經營,迅速打開市場.③加速擴大公司規模.④在無力經營時,與大公司合并,減少風險,避免破產。

32.公司分立的特征與動機如何？

答：公司分立的特征：1公司分立是對原公司的一分為二或一分為多，與公司合并是反向操作。公司分立后，原公司和分立后的公司之間并無任何資產或股權上的聯系，彼此是完全獨立的。2分立是公司內部事務，不牽涉其他公司，不需要與其他公司協商，只需要公司的股東(大)會作出決議即可。3公司分立必須依法進行。4公司分立后，原公司的權利和義務由分立后的公司根據分立合同分別承擔，財產的分割及債務的分擔必須公平、合理。公司分立的動機：財產分割，經營分割，擴大資本控制范圍，回避法律限制。

21．公司分立有哪兩種方式？公司分立程序？

答：方式：

1、新設分立。即將原公司法律主體資格消而新設兩個及以上的具有法人資格的公司。

2、派生分立。即原公司法律主體仍存在，但將其部分業務劃出去另設一個新公司。

程序：1擬定分立方案2通過分立協議 3 編制資產負債表和財產清單 4 財產，負債分

割 5通知，公告債權人 6 辦理公司變更，注銷設立登記。

22.什么是公司重整？公司重整的程序如何？

答：公司重整是指公開發行股票或公司債券的公司,由于財務上的困難,已經暫停營業,或具有停止營業的危險時,經法院裁定,依法律程序予以整頓,使之得以復興的一種法律行為.公司重整一般需經過以下四個步驟:1)重整程序的啟動.2)重整關系人的確定.3)重整計劃的制定和執行.4)重整程序的結束.23公司資本與公司資產、股東權益各自的含義及三者之間的關系？

公司資本是指公司登記注冊的資本總額；公司資產是指由過去的交易或事項所形成，并由企業擁有或控制的資源。公司資產為股東權益與負債之和。股東權益又稱凈資產，是指公司總資產中扣除負債所余下的部分。公司資本是股東權益的一部分，一般情況下，股東權益大于公司資本

第四篇：公司概論任務二參考答案

任務二：

一、判斷題（共 20 道試題，共 40 分。）

1.業主制、合伙制和公司制三種企業制度之間的關系是替代關系。A.錯誤

2.最初占主導地位的企業組織形式是合伙制企業。A.錯誤 3.公司就是企業，企業就是公司。A.錯誤 4.在業主制企業中，產權主體唯一的。B.正確 5.母公司可以依靠行政命令控制子公司。A.錯誤

6.母公司和子公司之間的控制關系是以股權的占有為基礎的。B.正確 7.政企分開是建立現代企業產權制度、現代企業組織制度和現代企業管理制度的基礎。B.正確

8.有限責任公司與股份有限公司在設立方面的最大區別是只能采取發起設立方式。B.正確

9.法人產權包含收益權的內容，經營權不僅包含收益權的內容，還包含處置權的內容。A.錯誤

10.有限責任公司的股東只允許以貨幣方式出資。A.錯誤

11.一個自然人不能投資設立公司，有限責任公司的股東必須有2個以上。A.錯誤

12.公司的法人財產既包括股本及其增值部分，也包括負債所形成的財產。B.正確

13.公司設立時出資者出資形成的財產不屬于公司的法人財產。A.錯誤 14.股東權益與公司的凈資產兩者數額相等。B.正確 15.股份有限公司必須由全體股東制定公司章程。A.錯誤

16.公司產權制度的關鍵是公司成為不依賴于股東獨立存在的法人。B.正確

17.凡在我國批準登記設立的公司均為我國公司。包括中外合資企業、中外合作經營公司和外商獨資公司。B.正確

18.我國《公司法》規定，以募集方式設立股份有限公司的，發起人所認購的股份，不得低于公司股票總數的35%。B.正確 19.有限公司和股份公司以工業產權（包括非專利技術）作價出資的金額不得超過公司注冊資本的30%。A.錯誤

20.召開公司創立大會是募集設立獨有的一項設立程序，因此，發起設立方式不必召開創立會。B.正確

二、單項選擇題（共 15 道試題，共 30 分。）1.公司起源于：（）A.中世紀的歐洲

2.現代公司產生于：（）C.資本主義由自由競爭到壟斷的過渡時期 3.以下哪一個不是傳統的企業制度？（）C.公司制企業 4.以下哪一點是股份有限公司的缺點？（）C.信用程度低

5.我國《公司法》規定，以募集方式設立股份有限公司的，發起人認購的股份不得少于公司股份總數的（）。A.35% 6.現代企業制度是以（）為主要形式的。D.股份有限公司和有限責任公司

7.關于公司資產是指：（）。C.股東權益+負債

8.關于無形財產出資，以下哪種說法不正確？（）B.B．允許分期給付 9.下列關于產權的說法不正確的是：（）D.產權的各項權能不能轉化 10.下列關于所有權的說法不正確的是：（）A.強調財產關系的社會屬性 11.下列哪個不是私有產權的特征？（）C.非排他性 12.產權強調的是財產關系的（）。A.社會屬性 13.產權制度最基本的功能是()A.界定功能

14.哪一種權利的載體是股票或債權（）。A.原始所有權

15.下列哪個不屬于股份有限公司創立大會的職權？()A.制定公司章程

三、多項選擇題（共 10 道試題，共 30 分。）1.下列企業中，具有法人資格的有：（）A.有限責任公司 B.股份有限公司

2.下列哪些是公司制企業的優點？（）A.分散風險 B.籌資方便 C.企業的管理水平高

3.個人業主制的優點有：（）A.組建簡單容易 B.經營方式靈活 C.經營的保密性強

4.對股份有限公司敘述不正確的是：（）B.股本轉讓困難 C.公司容易組建

5.以下哪兩個是構建現代公司的兩大基石：（）B.公司人格獨立 C.股東有限責任

6.產權是法定主體所擁有的各項權能，這里的“法定主體”包括（）。A.原始所有者 B.企業法人 D.經營者

7.股東權益包括（）。A.股本 B.資本公積 C.盈余公積 D.未分配利潤

8.股東的出資方式包括：（）A.貨幣出資 B.實物作價出資 C.知識產權出資

9.股權主要包括以下哪些權利？（）A.對股票或其他股份憑證的所有權 B.對公司決策的參與權 C.對公司收益參與分配的權利 10.產權的形態包括（）。A.實物形態 B.股權形態 C.債權形態 D.知識產權形態

第五篇：公司概論05任務答案[定稿]

公司概論形成性考核任務五參考答案

一、判斷題（共 20 道試題，共 40 分。）

1.期股激勵適用于上市公司。

A.錯誤

B.正確

2.資本市場能夠約束經營者的行為，其中，股票市場對經營者行為的約束強度大于債券市場。

A.錯誤

B.正確

3.實行股票期權激勵，如果未來的股票市價高于“施權價”，則期權持有者的股票毫無價值可言。

A.錯誤

B.正確

4.經營者的效益年薪是指經營者應得到的與企業經營狀況掛鉤的經營風險收入。

A.錯誤

B.正確

5.股票的內在價值取決于兩個因素：一是預期的股息收入，它與股價成反比，二是銀行的利率，它與股價成正比。

A.錯誤

B.正確

6.無償增資發行股票，公司是以籌措資金為目的。

A.錯誤

B.正確

7.公司股票和公司債券的收益都具有穩定性。

A.錯誤

B.正確

8.股息和紅利都必須從公司的盈利中發放。

A.錯誤

B.正確

9.公司合并后，各消滅公司的股東自然取得了經合并后存續或另立公司的股東資格。

A.錯誤

B.正確

10.股價指數是反映某一時點各種股票價格波動情況的相對指標。

A.錯誤

B.正確

11.股份有限公司與有限責任公司合并后的存續公司，可以是股份有限公司，也可以是有限責任公司。

A.錯誤

B.正確

12.股份公司分立后，新成立的公司必須是股份有限公司。

A.錯誤

B.正確

13.公司清算的直接目的是終結公司尚未了解的法律關系。

A.錯誤

B.正確

14.期股與期權收益獲得的來源是一樣的。

A.錯誤

B.正確

15.股票實質上代表了股東對股份公司的所有權。

A.錯誤

B.正確

16.股票價格波動主要由經濟因素引起，非經濟因素如戰爭、政局變動等一般不會影響股價。

A.錯誤

B.正確

17.上證綜合指數是以1991年7月15日為基期編制的。

A.錯誤

B.正確

18.公司公開發行新股必須經國務院證券監督管理機構核準。

A.錯誤

B.正確

19.以吸收合并的方式進行合并，合并雙方的地位是平等的。

A.錯誤

B.正確

20.法院在破產清算程序中如果發現債務人有挽救的希望，即可以自行啟動重整程序。

A.錯誤

B.正確

二、單項選擇題（共 15 道試題，共 30 分。）

1.下列哪種說法不正確？（）

A.股票的風險大于債券的風險

B.股票的收益沒有債券的收益穩定

C.股票比債券的期限長

D.股票與債券的性質不同

2.期股激勵適用于：（）

A.上市公司

B.未上市公司

C.獨資企業

D.合伙企業

3.期股期權激勵的對象主要是：（）

A.基層管理者

B.中上層管理者

C.員工

D.公司的監事

4.顯示經營者的績效和經營能力的市場是：（）

A.產品市場

B.資本市場

C.經理市場

D.勞動力市場

5.狹義地講，經理人員的激勵機制是指：（）

A.精神激勵機制

B.報酬激勵機制

C.業務方面的培訓與深造

D.A和B

6.以下哪一個不是期股期權激勵的特點？（）

A.激勵的長期性

B.激勵對象的有限性

C.激勵的低成本性

D.激勵的有效性

7.下列價格或價值中，決定股票市場價格的是：（A.票面價格

B.發行價格

C.賬面價值

D.內在價值

8.無償增資發行的發行對象是：（）

A.原股東

B.與公司有特定關系的第三者

C.社會公眾

D.內部職工

9.促使股票價格上漲的因素是（）。

A.利率提高

B.貨幣供給量減少

C.戰爭

D.企業盈利提高

10.從理論上講，股票的清算價值與下列哪個一致

A.票面價格

B.發行價格

C.賬面價值

D.內在價值

11.公司重整的權力機構是（）。

A.檢查人、重整監督人、重整人組成的機構

B.債權人會議

C.關系人會議

D.股東大會

12.下列價格中表現為股東權益的是（）。

A.票面價

B.發行價

C.賬面價

D.清算價

13.信譽度最高、利率最低的債券是（）。

A.外國債券

B.金融債券）

C.公司債券

D.國家債券

14.兼并指的是：（）

A.吸收合并

B.新設合并

C.承擔債務式合并

D.購買式合并

15.以下哪一個不是吸收合并的特點？（）

A.降低合并的費用

B.手續簡便

C.可以保持公司的連續性

D.易于公平協調員工之間的關系

三、多項選擇題（共 10 道試題，共 30 分。）

1.下列哪些公司可以發行公司債券？（）A.股份有限公司

B.國有獨資公司

C.兩個以上的國有投資主體設立的有限責任公司

D.所有的有限責任公司

2.公司合并與公司聯合的區別表現在：（）

A.合并行為會引起原主體資格的變更

B.合并行為會引起公司全部資本的轉移

C.合并行為會引起公司部分資本的轉移

D.合并與聯合具有不同的法律程序

3.下列哪些屬于公司合并的特點？（）

A.是一種法律行為B.引起原主體資格的變更

C.與公司聯合具有相同的法律程序

D.涉及公司全部資本的轉移

4.經營者激勵與約束問題產生的根源在于委托人與代理人之間的：（A.利益目標不一致

B.信息不對稱

C.責任和風險不對等

D.收益不同

5.資本市場的約束包括：（）

A.債券市場

B.股票市場

C.企業利潤

D.主銀行制度

6.我國股票期權受益人的范圍主要限定為以下哪幾類？（）A.企業的高級管理人員

B.技術骨干

C.經營骨干

D.有突出貢獻的員工

7.公司債券與股票的相同之處表現在：（）。）

A.都是籌資手段

B.都是虛擬資本

C.價格形成具有特殊性

D.具有流動性

8.下列哪些公司可以發行公司債券？（）

A.股份有限公司

B.國有獨資公司

C.兩個以上的國有投資主體設立的有限責任公司

D.所有的有限責任公司

9.公司債券的發行目的包括（）。A.增加自有資本

B.擴大資金來源

C.減少稅收支出

D.降低資金成本

10.許多專家認為，標準普爾指數比道.瓊斯指數更能全面地反映股票市場價格的變動，是因為標準普爾指數

A.包括的股票范圍廣泛

B.樣本股票是隨機抽樣的C.析股現象增加

D.以股票的交易額為權數計算得出