第一篇：《公司概論》形成性考核06任務

從鷹牌在新加坡上市的一帆風順我們可以看到，雖然諸多方面的豁免大大加快了它上市的進程，但是市場畢竟是理性的，不會總建立在偶然因素上運作。任何一個具有市場主體地位的企業想獲得真正成功就要經得起市場的持久考驗和積淀。因此，在該企業幸運上市的背后，我們更應該注意的是鷹牌控股在同行業的良好業績，這也是任何企業能夠成功上市的首要條件。即使是在逆市的情況下，穩固的利潤保證和管理者的有效協調同樣能獲得理性的投資者的認同。新加坡的投資者正是看到了鷹牌在建筑陶瓷生產行業領域，特別是在中高檔產品上的不俗表現，再加上有一批“懂得如何控制成本、設計新產品并把新產品成功推向市場”的領導團隊，理應能取得不錯的銷售額。即使它只是一家鄉鎮企業，也同樣是一塊值得雕刻的璞玉。在香港上市碰了釘子，鷹牌正在不知所措之時，新加坡發展銀行卻主動找到了和鷹牌一直在密切聯系的中金公司，表示愿意助鷹牌在新加坡交易所上市。新加坡發展銀行之所以看中了鷹牌，主要是鷹牌的輝煌吸引了他們當時鷹牌陶瓷銷售額已超10億，已經能生產1米長的磚，設計師全從意大利請來的，當時哪家廠的磚都趕不上鷹牌。而且為了幫助鷹牌上市，石灣政府在新加坡成立sm art a ssets有限公司，并將45%的股份轉讓給了新加坡發展銀行等幾家境外公司，石灣政府保留了55%的股權。至上市攤薄后，石灣政府就以sm art a ssets有限公司持有鷹牌控股33%的股權，成為最大股東。“如果說peonyinternational有限公司是‘爸爸公司’的話，那么sm art a ssets有限公司就是公司‘爺爺’，都是石灣政府當初為了籌備鷹牌上市而設立的百分百控股企業。因此，鷹牌在新加坡成功上市，當地政府功不可沒。

第二篇：《公司概論》形成性考核冊參考答案

《公司概論》形成性考核冊參考答案

形成性考核任務一

第一次任務：制定本課學習計劃

請填寫下表：

學校：慈溪電大 入學日期：13秋 專業：工商管理 姓名：

要求：學生按照統一布置的表格，認真填寫每章標題，將一學期課程學習的任務按進度安排，并在對目錄瀏覽的基礎上就每一章的學習提出至少一個問題。

形成性考核任務二

一、單項選擇題（每小題2分）

1.A 2.D 3.A 4.B 5.C 6.B 7.D 8.B 9.D 10.A 11.B 12.B 13.C 14.B 15.C

二、判斷題（每小題2分）

1.√ 2.X 3.X 4.X 5.X 6.√ 7.X 8.X 9.X 10.√ 1.X 12.√ 13.√ 14.X 15.X 16.X 17.X 18.√ 19.X 20.X

三、多項選擇題（每小題3分）

1.ABCD 2.CD 3.ABC 4.ABD 5.ACD 6.ABCD 7.ABCD 8.BCD 9.ABCD 10.ABCD

形成性考核任務三

一、單項選擇題（每小題2分）

1.A 2.D 3.C 4.D 5.B 6.C 7.D 8.B 9.D 10.A 11.A 12.B 13.B 14.A 15.B

二、判斷題（每小題2分）

1.√ 2.X 3.X 4.X 5.X 6.X 7.X 8.√ 9.X 10.X 11.√ 12.X 13.√ 14.√ 15.√ 16.√ 17.X 18.X 19.X 20.√

三、多項選擇題（每小題3分）

1.ABCD 2.ABCD 3.ABCD 4.ABD 5.BC 6.ABCD 7.ABC 8.ACD 9.ABD 10.ABD

形成性考核任務四

自行百度查詢相關資料撰寫一篇關于經營者激勵和約束的小論文，字數要求在1 000-1 500字左右，可以手寫也可以打印附在考核冊上。

形成性考核任務五

一、單項選擇題（每小題2分）

1.B 2.D 3.D 4.C 5.A 6.C 7.C 8.B 9.B 10.A 11.B 12.C 13.D 14.D 15.B

二、判斷題（每小題2分）

1.√ 2.X 3.√ 4.X 5.X 6.X 7.√ 8.√ 9.√ 10.X 11.X 12.√ 13.√ 14.X 15.X 16.√ 17.X 18.X 19.√ 20.X

三、多項選擇題（每小題3分）

1.ABC 2.ABCD 3.ABD 4.ABCD 5.ACD 6.BCD 7.ABCD 8.ABCD 9.ABC 10.ABCD

形成性考核任務六

1.公司合并的方式有哪些？各種合并方式的目的是什么？

答：公司合并的方式可以分為三類：

1、新設合并

新設合并，是指兩個或兩個以上的公司合并后，成立一個新的公司，參與合并的原有各公司均歸于消滅的公司合并。

2、吸收合并

吸收合并，是指兩家或兩家以上的企業合并成一家企業。經過合并，購受企業以支付現金、發行股票或其他代價取得另外一家或幾家其他企業的資產和負債，繼續保留其法人地位，而另外一家或幾家企業合并后喪失了獨立的法人資格。

3、控股合并

控股合并主要是指參與合并的企業通過轉讓非現金資產、支付現金、承擔債務以及發行權益性證券等交易或者事項獲得對其他參與企業的控制權。

各種合并方式的目的：

1、新設合并的目的參與新設合并的合并各方需要成立一個新的財務報告會計主體，合并前的各方企業或是作為新成立企業的子公司，或是直接解散不存在。

2、吸收合并的目的通常是指在企業合并中合并企業取得了被合并企業的全部資產和負債，這部分資產和負債要從被合并企業報表中過入合并企業的財務報告中進行會計核算。吸收合并發生后合并企業仍然存在，被合并企業遭到解散。

3、控股合并的目的企業通過控股合并后，作為不同的兩個或多個法人實體，即合并方與被合并方其企業依然獨立存在，與前兩個合并方式不同的是控股合并的被合并方作為獨立法人資格仍然可以繼續經營，只是合并方與被合并方之間形成了母子公司，實現了控股與被控股的關系。

2.結合案例，談談滴滴打車與快的打車合并的好處以及帶來的影響。

答：滴滴打車和快的打車合并后，不僅讓激烈交戰的打車市場得到整合，也產生出一家擁有網絡效應的絕對領軍者，這一領域有希望出現下一個千億美元級的公司。作為滴滴打車和東南亞最大打車軟件Grabtaxi的投資人，我堅信移動對出行領域將會有重大的顛覆。滴滴和快的的合并，對用戶、公司和投資者都是一個好消息。

（1）本地化優勢。

O2O領域正在以按需服務（On demand service）的方式全面改變我們衣食住行，尤其是食和行這兩個高頻領域，在交通領域我投資了滴滴打車、Grabtaxi、和養車點點等。大多投資都基于一個判斷，按需服務（On demand service）是以本地需求出發的服務，這意味著贏家是那些能更好適應本地化需求的公司。

打車軟件是個最明顯的例子，在不同的區域，打車軟件是用不同的方式切入到市場中的。在美國，Uber Black是高端的私家車出租服務，Uber以高端服務切入到市場，從上向下豐富服務線和用戶群。但在中國情況有所不同，滴滴和快的都是從低端但高頻的打車服務進入市場，從下向上驅動提供更多服務，去年年底開始，滴滴和快的都推出了專車，完善了出行的服務。以東南亞最大的打車應用Grabtaxi為例，Grabtaxi則是通過出租車切入市場，此外還根據當地市場的需求衍生出向下的Grab bike和向上的Grab car，來全面滿足用戶的出行需求。

交通是一個極其本地化的市場，它需要對接當地的司機和服務者，服務于當地的用戶，甚至需要面對當地政策和監管，所以這一切都需要一個熟悉當地市場的服務提供商。所以對交通來說，本地化服務提供者最可能是贏家。

（2）網絡效應優勢

一些業務具有很強的網絡效應優勢，比如我們早期投資的阿里巴巴，它的C2C平臺淘寶網就是一個典型的例子。淘寶網聚集了大量的商戶資源，也在用戶端形成了絕對的網絡效應。這是后來為什么淘寶很難被替代，百度、騰訊都嘗試過電商也都淺嘗輒止而告終。

遵循網絡效應的行業，先發者優勢是有價值的。在打車行業，滴滴是先發者，隨后跟上的是快的，后來的大黃蜂等盡管也都非常努力，但追趕上它們是很難的，有越多的司機，打車越快捷，放棄服務到其他平臺的可能性就越小。所以，滴滴和快的的合并，能夠讓公司聚攏和整合現有的資源，強化網絡效應的優勢，為用戶提供更高效的服務，并拉開和其他競爭者的距離，成為一個毋庸置疑的市場領軍者。

并不是所有的整合都帶來這樣的效果，在以內容為驅動的行業，整合并不會給領先者帶來絕對優勢。以我參與過的優酷和土豆合并為例，優土合并之后，停止了我們當初預想的內容采購價格戰，但另一方面，合并沒有停止用戶的“流動”，用戶依然會基于內容來選擇其他的平臺進行停留。

合并帶來的更深遠的優勢是，兩家公司可以停止補貼戰進行真正的創新。我認同Peter Thiel在《從零到一》中的觀點，過度的競爭對公司發展并不是最好的，過度的競爭包含大量的浪費，只有減少了這些浪費，公司才有機會進行真正的創新。

（3）下一個千億級公司

在這個過程中我們意識到，當形成一個高頻的出行入口后，可以為用戶提供全方位的出行服務，滴滴和快的希望構建全出行方式的整合，覆蓋從公交和地鐵到出租車和專車的全部方式，需求來源于于乘客，當你想去一個地方的時候，就可以打開App找到最優化的解決方案。它會告訴你從A點到B點最優的交通出行建議，甚至在方案中包括解決最優方案或者和其他用戶共享里程。

因此我們看好滴滴會成為一個聚攏用戶和司機活躍交通數據的大數據平臺，通過精準的數據匹配和完善的網絡覆蓋來為用戶提供出行服務，在未來，滴滴快的不僅能夠為用戶提供更優化的專車和更便捷的打車，更重要的是這樣的入口能夠為用戶創造更多的價值，這是一個500億到1000億美元的機會。合并能夠減少不必要資源的浪費，將更多的資源投入到產品創新上，紅包和補貼也許少了但產品會為用戶帶來更多的價值。合并，是兩家目標高遠的公司共同創造偉大的開始。

最后，并購后最大的挑戰在于兩只團隊的梳理，這也是未來半年的工作重心。在優酷和土豆的并購后，團隊梳理成為公司合并半年內最重要的事。團隊面臨重大調整時的挑戰在于要留下最好的人才，因為在不穩定的環境中，最好的人才往往是最快流失的。在我了解的滴滴團隊中，程維有阿里巴巴的管理體系和經驗，柳青也有豐富的管理經驗，我相信二者的搭檔與原快的管理團隊會帶領團隊從容地面對這次挑戰。

第三篇：電大 公司概論形成性考核冊答案（范文）

《公司概論》作業答案 作業1 判斷正誤

1、×

2、×

3、×

4、√

5、√

6、×

7、√

8、√

9、×

10、×

二、單項選擇

1、C2、D3、C4、A5、C6、B7、D8、A9、C10、A

三、多項選擇

1、AB2、ABC3、ABC4、BC5、ABCD6、ABCD7、AB8、ABC9、ABCD10、ACD

四、簡答題

1、業主制企業的主要特征是：（1）產權主體是唯一的，產權結構是完整統一的，業主作為投資者享有所有、占有、使用、處置和收益權。（2）企業自負盈虧，業主對企業經營及其債務負無限清償責任，業主的一切財產在法律上都是可以用來抵償債務的。（3）主要依靠個人積累，謀求企業發展和追求最大利潤，表現在企業行為上是兢兢業業、精打細算、努力擴充資本。（4）企業內部的組織管理結構簡單，業主親自指揮生產、組織營銷，并直接對生產工人和其他雇員實行監督，包括分派工作、指導生產、確定報酬和解雇人員等。（5）企業規模小，經營產品單一。

2、業主制企業的優點主要有：（1）企業所有權和經營權歸于一體，所有者與經營者合一，由業主自己直接經營，因而經營方式靈活，決策迅速。（2）經營者與產權關系緊密、直接，利潤獨享，風險自擔，因而精打細算。（3）企業建立與歇業的程序簡單、易行，產權能夠較為自由地轉讓。（4）信息渠道單一，經營的保密性強。業主制企業的主要缺點是：（1）企業規模小，財力有限，經營范圍具有強烈的地域局限性，難以從事投資規模較大的經營項目。（2）抗風險能力差，對企業債務承擔無限責任使業主承擔的風險極大。（3）企業對自然人的依附關系使企業沒有強大的生命力，企業的存在完全取決于企業主，一旦業主終止經營，企業生命也會由此終止。（4）由于企業規模小、產權主體單

一、企業主身兼數權，企業管理水平普遍不高。

3、公司設立的方式有哪兩類？各自適用于哪類公司

1．發起設立方式。又稱共同設立、單純設立，是指由發起人認足全部資本額而設立公司的設立方式。發起設立具有程序簡單和成本較低的優點，在我國，有限責任公司和股份有限公司均可以采取這種方式設立。

2．募集設立方式。又稱募股設立、漸次設立、復雜設立，是指發起人只認購公司的一部分資本，其余部分向社會公開募集而設立公司的設立方式。募集設立較為復雜，但其在廣泛地募集社會巨額資金方面有著發起設立不可比擬的優越性。股份公司和股份兩合公司可以采取這種方式設立。

4、★P40--44 股份有限公司的設立程序如何？

1．發起人發起； 2．制定公司章程； 3．認購公司股份； 4．召開創立大會； 5．建立組織機構； 6．申請設立登記。

5、★P49什么是產權？怎樣理解產權的含義？

產權是財產權的簡稱。產權是建立在某種所有制基礎上的財產所有權以及財產的所有者運用其財產的權利。

可以從以下幾個方面來理解產權的含義:

1.產權的基礎和核心是所有權；

2.產權是以財產為基礎的若干權能的集合； 3.產權的本質是人與人之間的社會經濟關系。

6、★P54--57什么是產權制度？產權制度的功能如何？

產權制度是指由一定的產權關系和產權規則相結合而形成的，能夠對產權 關系實行有效保護、調節和組合的制度安排。

產權制度的功能1．界定功能。產權制度的界定功能是產權制度最基本的功能。它從制度上將企業的產權獨立化，使企業對自身的資產擁有明確、完整、獨立、排他的權利；界定了產權主體之間、產權主體與非產權主體之間的權利和義務。

2．激勵和約束功能。產權實質上是一套約束和激勵機制，它決定著人們的行為。產權是人們由于財產的存在和使用所引起的相互認可的行為規范，以及相應的權利、義務和責任。因此有什么樣的產權安排也就有什么樣的激勵效果、行為方式和資源配置效率。企業產權結構的實質是要在各要素所有者之間形成一種投入與報酬相平衡的機制，以激勵和約束他們各自的行為。

3．資源配置功能。要實現企業內部的資源優化配置，就要保證資源流動的順暢，而資源流動順暢的前提是公司產權要清晰。

4．收益分配功能。產權之所以具有收益分配功能，是因為產權的每一項權能都包含一定的收益，或者擁有產權可轉化為供人們享用的各種物品和服務，或者產權是取得收益分配的依據。所以，產權的界定也是利益的劃分，收益的分配要以產權的界定作為依據。

5．交易功能。產權具有可交易性，產權制度的確立使產權能夠轉化為商品，并作為商品交換的對象。通過產權交易，企業能夠促進自身的資源合理配置，促進改革、管理，提高效率。從宏觀角度來看，產權的交易對于調整存量資產、優化產業結構具有重要意義。作業2 判斷正誤

1、×

2、×

3、×

4、×

5、√

6、×

7、√

8、√

9、×

10、√

二、單項選擇

1、A2、B3、C4、B5、C6、A7、C8、A9、D10、C

三、多項選擇

1、AC2、ABC3、AC4、ABC5、CD6、ABC7、CD8、ABC9、BCD10、ACD

四、簡答題

1、有限責任制起源于英國。公司的有限責任是指公司應以其全部財產承擔清償債務的責任，債權人也有權對公司的全部財產提出清償請求。但是，在公司的全部財產不足以清償其全部債務的情況下，公司的債權人不得請求公司的股東承擔超過其出資義務的責任，公司也不得將其債務轉移到其股東身上。

有限責任制具有兩個基本特征：

1．公司具有與其投資者（股東）個人互相分離的獨立人格。

2．公司股東對公司負有出資的義務，股東以其認購的出資額承擔對公司的責任。

2、公司人格否定的內涵

公司人格否認制度作為公司法人制度的補充，起源于19世紀末的美國，流行于20世紀初的英國和德國，20世紀50年代的日本也開始適用這一制度。它彌補了單純法人人格制度的固有缺陷，有效地防范了不法分子利用法人的獨立人格和有限責任特性逃避承擔法定或約定的義務，保護了社會公共利益和債權人的利益。

3、董事會的職權和職責是什么？

董事會是股東（大）會閉會期間的最高決策機構。董事會的主要職權包括：

1.召集股東(大)會會議，執行股東(大)會的決議；

2.決定公司的經營計劃和投資方案；

3.制定公司的財務預決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案；

4.制定公司增減資本、發行公司債券的方案；

5.制定公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；

6.決定公司內部管理機構的設置；

7.聘任或解聘公司經理等高級管理人員并決定其報酬；

8.制定公司的基本管理制度；

9.公司章程規定的其他職權。

4、法人治理結構有哪些特征？

1．職權分明又相互制衡。股東(大)會是公司的最高權力機構，對公司的一切重大事務具有最后的決定權，其權力由股東直接行使；董事會作為股東(大)會的常設機構，依據股東(大)會決議對公司重大事項進行決策；經理班子執行董事會的決定，對公司日常生產經營進行指揮和領導；監事會則代表股東和職工對公司活動實行監督。這些機構之間自上而下層層授權，又自下而上層層負責，每個機構的職權都是有限的、受制約的。

2．民主和法制相結合。公司的組織機構體現了民主精神。一方面，整個領導群體權力的最初來源是全體股東和職工。另一方面，公司最高權力機構、決策機構和監督機構均實行民主制和集體領導。公司所實行的民主又都是以法制為基礎的。因此，公司管理既是民主的，又是有序的。

5、企業集團治理有哪些特殊性？

1．企業集團內部治理的特殊性

（1）企業集團的治理對象和范圍更為寬泛。（2）企業集團的治理機制更為復雜多樣。（3）企業集團內部的代理鏈條更長。

（4）企業集團內對經理層的激勵手段更為豐富。

2.企業集團外部治理的特殊性

與單體企業相比，企業集團除在內部治理方面具有一定的特殊性外，在外部治理方面也具有一定的特殊性。

（1）產品市場的特殊性。（2）經理市場的特殊性。（3）控制權市場的特殊性。

總之，企業集團治理不但要解決一般公司治理所關注的委托代理問題，而且要解決成員企業之間的交易費用問題。企業集團的治理既要通過股東會、董事會、監事會和經理層等權力機構的設置，以及其他控制和激勵機制的設計，解決企業集團內部成員企業面臨的委托代理問題；又要通過資本、人事和契約等聯結紐帶，運用多種控制手段，協同好集團內部成員企業之間的關系，特別是母子公司之間的關系，以發揮整體協同優勢。

6、.母公司對子公司的主要控制手段

（1）股權控制。母公司對子公司的股權控制是指母公司借助于對子公司的資本投資，取得所有者或出資人的資格，再憑借這種資格以及所有權所賦予的控制權，對子公司進行戰略、人事和財務控制。

（2）戰略控制。母公司對子公司所實施的戰略控制包括經營控制和戰略協調。經營控制是為了整合相互依賴的經營網絡，由集團總部對分散的子公司所實施的控制，主要涉及物流管理、技術轉移、內部轉移價格等。戰略協調則通過賦予子公司不同的戰略使命和資源，使整個企業集團形成有機的統一體。

（3）人事控制。人事控制是指母公司通過控制子公司的董事會進而控制子公司重要的人事任免。

（4）財務控制。母公司對子公司的財務控制一般包括兩種方式：一是通過控制財務人員來控制財務活動，母公司掌握子公司財務總監的任免權。二是通過制定財務制度和采用財務技術來控制子公司的財務活動。

（5）文化控制。文化控制是指母公司利用其組織文化不斷對子公司進行滲透、同化。作業3 判斷正誤

1、×

2、×

3、×

4、×

5、×

6、×

7、×

8、×

9、×

10、√

二、單項選擇

1、B2、A3、B4、C5、D6、A7、D8、9、A10、B

三、多項選擇

1、ABC2、ABD3、ABC4、ABCD5、AB6、BCD7、ABD8、AD9、AB10、AD

四、簡答題

1、期權與期股的區別何在？

1．獲得物不同。在期權制中，企業家獲得的是一種權利，這種權利可以履行，也可以不履行。在期股制中，企業家獲得的是股份或股票，是一種憑證。

2．收益獲得的來源不同。在期權制中，企業家主要靠買賣股票的價差獲得收益。在期股制中，企業家是從企業利潤增長的部分按一定比例獲得收益。前者分享資本，后者分享利潤。

3．收益獲得的方式不同。在期權制中，企業家行權前分文不得，行權后一次性獲得全部收益。在期股制中，企業家獲得股票或股份后，就有了分紅權，在期股價款支付完畢后享有全部收益權，可以全部變現股票，也可以留存一部分股票繼續享受分紅。

2、基本年薪的設計。基本年薪是經營者勞動性報酬的收入，用于解決經營者基本生活問題。我國目前國有企業經營者基薪設計除了要遵守最低工資(維持生存及勞動再生產)原則外，還要考慮以下因素：(1)企業規模。(2)企業平均工資水平。(3)行業工資水平。(4)行業之間的差距。

3、影響股票價格的基本因素有哪些？

（一）宏觀經濟與政策因素

1.宏觀經濟因素。具體包括：(1)經濟周期。(2)通貨變動。(3)國際貿易收支。(4)國際收支。(5)國際金融市場。

2.宏觀政策因素。具體包括：(1)貨幣政策。(2)財政政策。(3)產業政策。(4)監管政策。

（二）微觀經濟因素

1.公司業績及成長性

2.資產重組與收購

3.行業

（三）市場因素

具體包括：(1)市場供求。(2)市場投資者的構成。(3)市場總體價格波動。(4)市場交易制度和工具。(5)市場操縱。(6)市場心理預期。

（四）影響股價波動的非經濟因素

就股市而言，一般意義上的非經濟因素主要是指自然災害、戰爭以及政治局勢變動等。

4、什么是公司債券？股票與債券有何異同？

公司債券是指公司依照法定程序發行的、約定在一定期限還本付息的有價證券。

1.公司股票和債券的相同點：

（1）兩者都屬于有價證券；

（2）兩者都是籌措資金的手段；

（3）兩者的收益率相互影響。

2.公司股票和債券的不同點：

（1）兩者權利不同

債券是債權憑證，債券持有者只可按其獲取利息及到期收回本金，無權參與公司的經營決策。股票是所有權憑證，股票所有者是發行股票公司的股東，一般擁有投票權，可以通過選舉董事行使對公司的經營決策權和監督權。

（2）兩者本質不同

發行債券是為了滿足公司追加資金的需要，它屬于公司的負債，不是資本金。發行股票則是為了滿足股份公司創辦企業和增加資本的需要，籌措的資金列入公司資本。

（3）兩者的期限不同

債券一般有規定的償還期，期滿時債務人必須按時歸還本金，因此債券是一種有期投資。而股票通常是不能償還的，一旦投資入股，股東便不能從股份公司抽回本金，因此，股票是一種無期投資，或稱永久投資。但是，股票持有者可以通過市場轉讓收回投資資金。

（4）兩者收益不同

債券有規定的利率，持有者可以獲得固定的利息，而股票的紅利不是固定的，一般視股份公司的經營狀況而定。

（5）兩者風險不同

對于購買者來說，股票的風險要大于債券的風險。

5、公司合并有哪兩種方式？各有什么特點和優點？

1．吸收合并。指一個公司吸收其他公司加入本公司，合并后被吸收加入的公司解散，吸收其他公司加入的公司繼續存在。

吸收合并的特點是：(1)合并雙方地位不平等，一個公司吸收一個或多個公司，而不是設立一個新的公司。(2)公司合并后繼續存在的公司，在吸納了其他公司后，雖不改變原公司法人資格，但改變了公司內容，導致公司章程和登記事項發生變更。(3)被吸收的公司解散，喪失獨立法人資格，應辦理注銷登記。

吸收合并的優點在于：(1)降低了合并費用。(2)手續簡便。(3)可以保持公司生產經營的連續性。

2．新設合并。指一個公司與一個或一個以上的其他公司合并成立一個新公司，原合并各方解散，又被稱為創設合并。

新設合并的特點是：(1)合并雙方地位從某種意義上說是平等的，不是一個公司合并其他公司，而是所有公司按照協議合并成立一個新的公司。(2)原有公司均消滅，喪失法人資格，因此均應辦理注銷登記。(3)新設立的公司繼承原有全部公司的資產和業務。合并后產生的公司，完全是公司的重新創立，將按規定辦理登記手續。

新設合并的優點在于：合并各方是在解散后再重新融合為一個新公司的，因而在新公司成立過程中，各當事公司職員間的關系易于公平地予以協調，心理障礙相對較小，而且新設合并在開拓新領域方面也具有優勢。

6、什么是公司重整？公司重整的程序如何？

公司重整是指公開發行股票或公司債券的公司，由于財務上的困難，已經暫停營業，或具有停止營業的危險時，經法院裁定，依法律程序予以整頓，使之得以復興的一種法律行為。

公司重整一般需經過以下四個步驟：重整程序的啟動、重整關系人的確定、重整計劃的制定和執行、重整程序的結束。

第四篇：會計專業形成性考核05任務

1.【資料】岳華會計事務所在石油龍昌（600772）2003年年報審計報告中，出具了解釋性說明。報告指出，公司購買的綠洲廣場1.58

億元房產截至報告日相關房產過戶手續正在辦理中，該部分房產武漢綠洲企業（集團）有限公司未能按約裝修完工，依合同規定已計收違約金。此外報告提示，公司持股10%的中油管道實業投資開發有限公司欠付公司款項合計4917萬元，公司尚對其提供借款擔保1530萬元。

截至2005年2月，武漢綠洲持有石油龍昌8.9%的股份，為公司第三大股東。石油龍昌董事會在年報中表示，公司正積極督促武

漢綠洲盡快辦理綠洲廣場房產過戶手續，并已按協議規定向其收取違約金1136萬元。2004年上半年，公司又向其收取違約金568萬元。此外，中油管道實業投資開發有限公司對公司的欠款已制定了還款計劃，按計劃2004年4月5日該公司已歸還欠款2000萬元。

石油龍昌2005年2月3的年報更正公告稱，岳華會計事務所已經對原審計報告進行了修改，修改后的審計報告為標準無保留意

見。公告強調，上述修改對公司2003報告中的其他內容并無影響。（摘自《中國證券報》2005年2月3日，作者：萬寧）

【要求】請根據上述背景材料思考和分析下列問題：

（1）石油龍昌年報審計意見改變的依據是什么？

（2）這種改變是否為審計失敗？

（3）上述修改對公司2003報告中的其他內容有無影響？

參考答案答：（1）根據中國注冊會計師獨立審計準則的規定，注冊會計師只有在上市公司涉及重大不確定性因素和危及企業持續經營的事項時，才可以出具附解釋說明的無保留意見審計報告。岳華會計師事務所對公司2003出具帶解釋性說明的無保留審計意見中的強調事項與中國注冊會計師獨立審計準則規定的相關要求不不符。需要改變年報審計意見。（2）審計失敗就是指審計人員未能發現財政、財務收支及財務報表中的虛假不實，未能在企業單位經營活動中通過系統、規范審計方法評價和改善組織的風險管理，組織經營而出具或披露了審計意見，由此引起審計爭議，導致審計形象的失敗。據此，上述改變并不屬審計失敗。

（3）上述修改對公司2003報告中的其他內衣并無影響。

第五篇：概論課程形成性考核作業-2012

思政與馬克思主義學院《概論》課程形成性考核作業

學院生命科學學院 生物科學姓名徐偉杰學號班

題目及要求：１.簡述工農武裝割據思想的內容及其相互關系。

２.鄧小平關于社會主義本質的概括有什么重大意義？

（層次清楚，論述全面，5號字體，要點用黑體，A4紙打印）

１.答：

內容：

“武裝斗爭，土地革命，根據地建設”。是指在中國共產黨領導下，以武裝斗爭為主要斗爭方式、以土地革命為中心內容、以根據地為戰略陣地的思想，三者密切結合，是紅色政權建設的總概念。

相互關系：

（1）土地革命是這一 思想的中心內容。進行土地革命，消滅封建土地所有制，廣大農民的革命積極性才能充分地調動起來，紅軍和革命戰爭才能得到廣大農民的支持。

（2）武裝斗爭是工農武裝割據的主要斗爭形式。建立革命武裝，才能保衛根據地和土地革命的成果。沒有紅軍戰爭的勝利，根據地就不能得到發展壯大，土地革命也沒有保障。

（3）建立相對鞏固的根據地，是進行土地革命和武裝斗爭的戰略依托。沒有根據地的武裝斗爭，就會成為流寇主義，土地革命也無法深入開展。

以上三者密切聯系，缺一不可。“工農武裝割據”思想，實際上是回答如何走農村包圍城市、武裝奪取政權道路的問題，是毛澤東等人對中國革命的重大貢獻

2.答：

鄧小平關于社會主義本質的概括具有重大理論意義和實踐意義。主要表現在：

（1）強調了社會主義的首要任務是解放和發展生產力。進一步明確了社會主義的發展動力和發展途徑；

（2）突出了社會主義的根本原則是以公有制為主體和共同富裕。進一步明確了社會主義與資本主義的本質區別；

（3）突破了長期以來形成的把計劃經濟當作社會主義本質特征的傳統觀念。進一步明確了計劃經濟和市場經濟的關系，澄清了長期以來將計劃經濟附加在社會主義的本質規定中的錯誤認識。

鄧小平對社會主義本質的概括，體現了社會主義社會生產力和生產關系的具體的歷史的統一，體現了社會主義的根本目的和實現目的的手段和途徑的具體的歷史的統一，深化了對科學社會主義的認識，對于我們堅持改革，建設有中國特色的社會主義，具有重大的理論意義和實踐意義。

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