第一篇：審計工作心得

多措并舉加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟責任審計工作

我認真閱讀了平陽縣審計局頒發(fā)的《領導干部經(jīng)濟責任審計材料匯編(一)》全文，深刻領會了經(jīng)濟責任審計的重要意義；深刻認識到經(jīng)濟責任審計是規(guī)范權力運行，促進科學執(zhí)政、依法行政，加強干部廉潔自律的一項重要制度。作為鎮(zhèn)黨委書記，我更意識到，經(jīng)濟責任審計對保證全鎮(zhèn)破難攻堅、計生、“三分三改”等各方面工作開展具有十分重要的現(xiàn)實意義。

培根有句話說得好“如果你從肯定開始，必將以問題告終；如果你從問題開始，必將以肯定結束。”我深以為然，結合我鎮(zhèn)工作實際，我覺得主要還存在以下幾個問題，制約了經(jīng)濟責任審計在鎮(zhèn)里發(fā)揮的作用和效能。

一、部分干部思想認識還不夠，喊口號的多，真正落實到實處的少。

二、學習不夠系統(tǒng)。由于工作繁忙，經(jīng)濟責任審計等廉 政知識學習多是點到即止，缺乏系統(tǒng)深刻的學習。

三、內(nèi)控及監(jiān)督管理制度還不夠完善。鎮(zhèn)里現(xiàn)在對經(jīng)濟 責任審計結果外在監(jiān)督這塊還有點缺乏。

針對以上問題，我覺得只有從源頭上防范，多措并舉、持之以恒，才能做到標本兼治，切實提高領導干部監(jiān)督管理水平。

一、以身作則，加強自律，筑牢拒腐防線。

（一）加強自律精神，做到慎獨、慎始、慎終。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一把手，我不但要加強對自己的審計工作，更要監(jiān)督好其他干部的經(jīng)濟審計。要求別人做的，自己首先以身作則。我深知“為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實”，因而我常常自重、自省、自警、自勵。“常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非分之想”，嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范自己的從政行為。無論是在工作中，還是在生活中，我始終帶頭遵守黨風廉政建設責任制規(guī)定，時刻檢討自己的言行，堅持艱苦樸素、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)，保持高尚的人格追求，樹立良好的形象。不貪圖私利，不以權謀私，不搞鋪張浪費，堅持做到看好家門、管好家人。嚴格要求自己，做到勤勤懇懇工作，踏踏實實干事，清清白白做人。

（二）加強學習，提高理論素養(yǎng)。我將通過帶頭學習貫徹中央《審計規(guī)定》、我省《經(jīng)濟責任審計辦法》，市縣各項廉政文件精神，《清風》雜志等不斷提高理論素養(yǎng)，做到心里有本帳；主動配合經(jīng)濟責任審計工作，在對我個人審計的過程中，也是給我提供了一個很好的學習機會，通過“有則改之，無則加勉”，有效提高了我的思想認識和理論聯(lián)系實際能力。

二、強化組織領導，提高思想認識。

（一）把經(jīng)濟責任審計工作納入重要議事日程和提拔干

部的重要憑證。在當前利益多元化的時代，不少干部廉政意識逐漸淡薄，因此我鎮(zhèn)將以科學發(fā)展觀為指導，樹立正確的政績觀、財政觀，不搞形象工程，弘揚艱苦樸素的作風。同時，鎮(zhèn)里成立黨風廉政專項活動領導小組，簽訂《黨風廉政責任書》，不斷夯實各項基礎，嚴格貫徹落實審計相關制度。

（二）提高思想認識，廉潔從政。以“日日撣塵”的精神理清思想，以“打鐵還需自身硬”的品性落實行動不斷用廉政知識武裝自己，警鐘長鳴，做到慎獨、慎始、慎終。一句古話說得好，“涇溪石險人兢慎，終歲不聞傾覆人。卻是平流無石處，時時聞說有沉淪。”自律，貴在一個“慎”字。慎獨，每日三省吾身，真正摒棄不健康，思想和雜念，做一個純粹的人。慎始，把好“第一次”關口，防止“千里之堤毀于蟻穴”。慎終，做到精神支柱不倒，防止晚年不保。在當前全縣大干、快干、實干抓固定資產(chǎn)投資的大環(huán)境下，加強經(jīng)濟責任審計有利于黨風廉政建設和反腐敗斗爭，保證工程項目健康有序開展。

三、加強培訓，提高對黨風廉政、經(jīng)濟責任審計各項制度的認識。

鎮(zhèn)里將由紀委、組織、宣傳部門牽頭深入開展“學雷鋒”、“低碳環(huán)保”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實加強思想政治建設。

（一）組織鎮(zhèn)里干部學習財務、廉政知識。鎮(zhèn)里將以會議的形式組織黨員領導干部認真學習《審計辦法》、《廉政準

則》、加強“四公管理”等文件學習精神，特別是對“廉潔從政行為規(guī)范”的章節(jié)內(nèi)容進行重點學習。今年鎮(zhèn)里還專門訂閱了全國廉政第一刊《清風》雜志，切實豐富干部業(yè)余學習內(nèi)容，不斷落實黨風廉政制度。

（二）開展經(jīng)濟責任審計辦法專項學習活動。結合南雁吳山村房兩改，南雁供水管網(wǎng)改造，綠道網(wǎng)建設等重點項目，重點加強對項目前期招投標、項目中期防止鋪張浪費、項目后期的全面審查工作，確保項目健康有序發(fā)展。

四、進一步完善內(nèi)控制度，加強日常監(jiān)督工作。

（一）積極創(chuàng)新，進一步完善內(nèi)控制度。通過學習，我發(fā)現(xiàn)在一些規(guī)章制度上，我鎮(zhèn)尚有有不完善的地方。下一步，我鎮(zhèn)將完善一系列配套規(guī)章制度，以制度來管人辦事。嚴格落實財務聯(lián)席制度；嚴格規(guī)范招投標管理，要求工程項目的變更都必須取得詳細的工程聯(lián)系單，建立工程管理臺帳。同時，明確規(guī)定鎮(zhèn)招投標項目必須經(jīng)班子會議討論通過。在鎮(zhèn)內(nèi)部管理上，我們加強了財政財務內(nèi)部管理制度，實行“會計審核票據(jù)”、“廉政食堂”接待等制度，同時對一些事項從規(guī)章上打破模糊概念，比如明確了所有產(chǎn)品都由綜合辦根據(jù)需要集中采購，并對每一筆采購和支出都登記入賬。同時，每個辦公室進行財產(chǎn)登記，加強管理，加強離任交接工作。

（二）加強日常監(jiān)督和輿論引導工作，打造陽光透明服務型政府。陽光是最好的防腐劑。我鎮(zhèn)將加大制度創(chuàng)新和監(jiān)

管，陽光心態(tài)，陽光選人、陽光監(jiān)管，做到知行統(tǒng)一，切實營造配合支持經(jīng)濟責任審計的良好氛圍，并在一定范圍內(nèi)公開財政審計結果，接受人民群眾的監(jiān)督。這樣的監(jiān)督同時也倒逼我們平時在自身工作中提高意識，合理用權，不斷提高公共服務水平。

總之，我覺得只有提高思想認識、加強自律、完善制度、強化管理、陽光監(jiān)管，才能促進經(jīng)濟責任審計各項制度的落實，為我鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型升級，跨越崛起貢獻保駕護航。

第二篇：審計工作心得

審計工作心得

轉(zhuǎn)眼間從事財務審計工作三年了，既漫長又短暫。當我感慨時間轉(zhuǎn)瞬即逝的時候，回想三年的經(jīng)歷又有著數(shù)不清的故事。非常感謝曾經(jīng)帶我做項目的審計經(jīng)理，都是我的恩師，這是我走出大學后得到的最大財富。現(xiàn)在我就僅有的一點心得拿出來與大家共享一下。

財務審計是個技術含量非常高的工作，它需要的不單是會計、審計的專業(yè)知識，還需要語言交流能力、人員協(xié)調(diào)能力、辯證邏輯分析能力、行業(yè)趨勢以及經(jīng)濟形式的分析能力等等，而這些能力全靠豐富的知識積累而成。

在我們的實際工作中我把企業(yè)的財務報表審計風險分為以下三類：

1、原來沒有的業(yè)務憑空捏造（虛假收入、收益等）

2、業(yè)務真實但會計處理有誤（藏利潤、成本等）

3、有業(yè)務而不記錄（賬外物資等）

所有的財務報表錯報漏報均是這三類中的某一個，或者混合使用。我就按順序逐一介紹一下。

審計風險1我簡稱為“無中生有”。這是三種風險里最可怕的，要求的技術含量也是最高的。我知道跳水比賽每個動作都有難度系數(shù)，目前我見到最高是3.8這個值，那么對付“無中生有”這類風險需要的難度系數(shù)應該是7.6。絕對不是開玩笑，因為“無中生有”包含兩個分支：

1.1判斷哪些業(yè)務可能是無中生有；1.2是證明它們是無中生有。我將其定位為高難度的最重要的一個因素是因為這類風險所涉及的業(yè)務對象不是偶然事件，而是一個陰謀。既然是陰謀，可想而知傳統(tǒng)的審計方法是查不出來漏洞的。假如一個企業(yè)存在無中生有現(xiàn)象，那么我們查看的原始單據(jù)可能是偽造的，合同可能是假的，發(fā)函詢證也都串通一氣，因此這是一個高智商對抗“游戲”。

先說一下1.1這個分支，該環(huán)節(jié)的判斷可不是憑感覺，因為一旦錯了，損失的是耗費相當大的資源來證明這個結論，也就是1.2環(huán)節(jié)。我們的審計工作可不是愛迪生做燈絲實驗那樣，證明這個假設錯誤也是成功，愛迪生有的是時間換N種材料實驗，而我們需要的是在現(xiàn)有時間內(nèi)找到無中生有業(yè)務，找不到就是審計失敗。因此1.1的判斷至關重要。

再解釋一下1.2環(huán)節(jié)，前面我說過1.2環(huán)節(jié)的證明不是傳統(tǒng)方法可以解決的，因為現(xiàn)在的被審計公司會對我們慣用的手法予以防備，顯然再走老路必然會落入圈套，但這并不是說我們就無計可施了。這里需要審計人員有著敏銳的觀察能力和邏輯分析能力，因此授予3.8的難度系數(shù)不為過。那么到底如何證明呢，其實還是有方法的。由于我資歷尚淺，姑且和大家探討一下我的一種思路。任何一種謊言與陰謀都不可能是完美的，它總是在人們的常規(guī)思路上掩飾的完美無瑕，卻總會在不起眼的地方露出馬腳。問題的關鍵就是審計人員如何找到這個不起眼的漏洞，我們應該感謝偉大的邏輯學給了我們這把鑰匙。邏輯學分為傳統(tǒng)邏輯與數(shù)理邏輯，我們只需掌握傳統(tǒng)邏輯就足夠了。再把目光回到我們1.1環(huán)節(jié)得出的判斷上，在1.2中我們首先需要對1.1的判斷得出N種邏輯推理。任何一種現(xiàn)象的發(fā)生總會產(chǎn)生一連串的連鎖反應，我們的第一個工作就是能夠盡可能多的分析出這些可能存在的連鎖反應，然后與現(xiàn)實中的情況核對，如果截然相反，恭喜你已經(jīng)找到狐貍尾巴了。

譬如一個企業(yè)收入比去年增加很多，我們懷疑有虛假成分。我們不妨分析一下收入增長可能有哪些連鎖反應。這里有個秘笈，就是盡量分析出間接相關的連鎖反應。(1)這個企業(yè)的人員工資與去年相比須有較大提高。因為收入大額增加必然會使工人的工作量增大，才能得到更大的產(chǎn)出，才有可能被銷售出去。那么事實上工資是否有較大增長呢，如果沒有的話工人一定有怨言，不妨去找工人做個訪談來證實一下。(2)如果這個企業(yè)的產(chǎn)品銷售出去需要運費，那么運費一定會有相應的增長，不妨核對一下運費實際數(shù)并追查一下原始單據(jù)和相應的銀行對賬單。(3)、(4)??還會有許多間接相關的可能，需要審計的人員的邏輯推理與辯證，我相信這個證明過程就會明朗了。

對于審計風險1（包含1.1和1.2）的內(nèi)容在07年的審計準則中大量引入了重視程度，也就是我們所說的風險導向?qū)徲嫛．斎伙L險導向?qū)徲嫷膬?nèi)涵更廣，它不旦包含如何識別無中生有風險，還包括判斷審計重點在風險類別1、2和3的哪個層面上。

審計風險2是我們在日常審計工作中最常發(fā)現(xiàn)的問題，也是工作經(jīng)驗較少的朋友們最需要解決的問題，尤其是非會計專業(yè)的同仁們。可以說這是會計理論知識層面的問題，很多人因為沒有較強的會計功底而對它望而卻步，其實大可不必，要想解決掉它也是有捷徑的。下面我將重點介紹一下審計風險2應該關注的重點。

先與朋友們探討一下如何學習會計知識。舉個例子說明一下，譬如我們非常熟悉的英語。傳統(tǒng)的教學方式是每學一個單元講一個語法點，從初中到大學貫穿始末。然后學生腦子里一頭霧水，似乎語法有成千上萬條。但經(jīng)過專業(yè)的語法老師的歸納串講后卻變得通俗易懂，按照詞性（名詞、形容詞、副詞、動詞??），時態(tài)，非謂語動詞等等分別講解，從整體了解局部，從常規(guī)認識特例。原來語法完全可以兩天學完。那么會計呢，也是一個道理。我們很多人曾一度受課本的影響而走進誤區(qū)。所有的教材幾乎都是按照資產(chǎn)負債表的科目順序逐個講解，學完后都被教材中所述的上百種業(yè)務分錄搞得暈頭轉(zhuǎn)向。在遇到一向業(yè)務后我們所想到的不外乎是書上哪個地方有這個例子，借貸方各自應該是什么科目。如果是這樣的話我們就完全被束縛在教材上了。因為現(xiàn)實中有很多業(yè)務是教材上沒有的，不是因為這種業(yè)務太新穎、太特殊以至于沒有予以規(guī)范，而是因為教材不屑得歸納。

例如這樣一個分錄： Dr: 應收賬款or其他應收款 1,000.00 $ Cr: 應付賬款or其他應付款 1,000.00 $ 請問朋友們會如何理解呢？我想書上幾乎找不到它的出處，但類似于這樣的分錄卻廣泛的存在于被審計公司的財務處理中。如果我們已被書本束縛的話，在碰到這類情況時就會被客戶的老會計忽悠的暈頭轉(zhuǎn)向。針對上面例子的分錄可能會是以下的情況：

a.客戶做的重分類調(diào)整；

b.客戶的債權人和債務人清單上有同一公司，從而引起的對沖；

c.客戶隱藏成本費用，將其暫時放入應收賬款or其他應收款；

d.客戶隱藏收入，將其暫時放入應付賬款or其他應付款。

對于a和b的情況是正常的，由于難度系數(shù)太低，因此教材中不講了，我也不再啰嗦。但如果是c和d的情況就出問題了，因此企業(yè)就是通過這些小得不起眼的分錄達到了粉飾其財務報表的目的。言歸正傳，那么我們到底應該如何學習會計知識以應對這些問題呢。方法很簡單，就是學習會計處理的精髓。對于會計學的精髓我總結了一下，有以下幾點：

2.1 借方發(fā)生額不是資產(chǎn)就是成本費用，貸方發(fā)生額不是負債就是收入。這是在不考慮調(diào)賬、沖銷以及結轉(zhuǎn)分錄的基礎上所反應的真實經(jīng)濟實質(zhì)。當然這條大家再清楚不過了，但往往最熟悉的東西卻是容易被我們淡忘的。作為一名審計人員，我們不僅需要知道2.1這條真理，在我們的工作中更需要學會利用2.1的變型——資產(chǎn)與費用的劃分是否合理，負債與收入物劃分是否合理。在任何一項業(yè)務的會計記錄中都會涉及這個問題。被審計公司也正是利用故意劃分錯誤來達到粉飾財務報表。前面列舉的例子中的c和d就是這樣的。那么我們?nèi)绾卧跊]有高深的會計理論的基礎上去發(fā)現(xiàn)這些審計風險呢，方法很簡單，抓住這項業(yè)務的實質(zhì)。只有我認識到了這項業(yè)務的經(jīng)濟實質(zhì)，是費用還是資產(chǎn)，是負債還是收入就會迎刃而解。不妨拿資產(chǎn)和費用來說，所謂費用就是歸屬于當期的費用，換句話說它的支出是為了換取當期的收益，對以后沒有直接影響。而資產(chǎn)的支出則能夠換取以后多期的收益。

說到這里我需要對資產(chǎn)重新下個定義。通常我們給一個事物下定義時總是立足于它的來源和特征。比如我們給固定資產(chǎn)是這樣定義的：使用年限超過一年的有固定價值且可以可靠計量的有形資產(chǎn)。這樣的定義的好處是很直觀，但卻不利于更深入的了解。如果我們對固定資產(chǎn)按照它的歸宿來下定義，可以這樣來定義：有待日后費用化的經(jīng)濟支出。這樣一來固定資產(chǎn)存在的價值才真正展現(xiàn)在我們面前。其實不僅是固定資產(chǎn)，所有資產(chǎn)的真實用途都屬于這個范疇。存貨的減少相應的結轉(zhuǎn)了成本，固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的減少是因為折舊的計提記入了相應成本，貨幣資金和往來款的減少除了歸還負債都是因為支付了相應成本費用。投資的減少也會因轉(zhuǎn)讓后記入相應成本。因此把握住了這個劃分規(guī)則后再來認識一項業(yè)務的經(jīng)濟實質(zhì)，再加上我們的分析，被審計再打這張“亂劃分”牌就不管用了。

2.2會計學的基本原理——權責發(fā)生制、重要性、謹慎性、一貫性原則。

說起這四個基本原則就好比英語學習中的語法一樣。所有業(yè)務的分錄設計都是圍繞它們來規(guī)范的。通常我們總是在埋頭學習每一項業(yè)務應該如何借貸，業(yè)務成百上千，豈不是越學頭越大。但如果回過頭想想，我們學習的每一筆業(yè)務都是在從另一個角度來學習會計學的基本原理。那么我們的會計教材完全可以只分四章，即第一章權責發(fā)生制、第二章重要性、第三章謹慎性和第四章一貫性原則，然后只需把書上的業(yè)務按照這四項原則重新歸類。我想這樣的教材會更容易我們舉一反三，更快的掌握所有業(yè)務。

對于審計風險2我也只能歸納這么多了。總體來說它容易掌握，只是通常會把剛?cè)胄械呐笥褌兝Щ笠话选５灰プ×藭嫷倪@兩條精髓還是能在比較快的時間內(nèi)拿下這一關的。

審計風險3又回到了審計學的層面上。這個風險又可以分為兩個層次：3.1被審計公司故意不記錄，蓄意隱瞞；3.2由于工作疏忽或者業(yè)務量太大沒有來得及記錄。

如果是3.1的情況，就類似于審計風險1操作方法。審計風險1我稱之為無中生有，那么3.1恰恰相反就是有中生無了。事物總是有正有反，好比有了九陽真經(jīng)就必然會生出個九陰真經(jīng)。如果真的是3.1有中生無這種情形的話，也是相當不容易對付的，方法同審計風險1，只不過是逆其道而行之罷了。

如果是3.2的情況，這就很簡單了，只需要按照審計學所說的從原始資料追查到記賬憑證就可以發(fā)現(xiàn)此類審計風險。

這就是我對財務報表審計的一點心得體會，由于經(jīng)驗過少，只是籠統(tǒng)介紹一下我對這項工作的認識。有人常說老會計很吃香，就像老中醫(yī)似的，那么我認為老審計人員也是這樣的。這是一項需要不斷積累不斷學習新知識的職業(yè)，我相信一位經(jīng)驗豐富的審計師是不需要看憑證的，他只需將財務報表做個多種對比分析，邏輯分析，再結合經(jīng)濟形式、背景資料就可以得出審計結論了。老中醫(yī)不就是觀其色、聽其聲、把其脈便知病矣。要想成為這種境界需要我們閱歷無數(shù)，不斷鉆研，我相信我們這批入行不久的80后們，只要不拋棄，不放棄，沿著前輩們的足跡還會再創(chuàng)輝煌！

審計師技巧心得：審計的方法

審計人員掌握和運用恰當?shù)膶徲嫹椒ǎ欣谥苯邮占⑷〉糜行ёC據(jù)，正確撰寫審計報告，提高審計效果。下面介紹幾種常用的審計方法：

一、書面資料的檢查方法

審計中，大量碰到的是書面會計資料，如何檢查這些會計資料的真實性、準確性和完整性，常用的檢查方法有：

1、審閱法

審閱法，是指審計人員審查和翻閱會計資料，以查明該資料及其反映的經(jīng)濟活動是否真實合規(guī)并取證的一種方法。如審閱原始憑證是否涂改、偽造、計算錯誤，核銷手續(xù)是否齊全；審閱記賬憑證是否與原始憑證的內(nèi)容、金額一致；審閱有關賬簿是否齊全，記賬是否正確；審閱會計報表有無異常數(shù)據(jù)等。

在審閱過程中，審計人員可根據(jù)被審計單位的不同情況，分別采用下列方法：(1)順查和逆查法

順查法，是指順著會計業(yè)務處理的先后順序依次進行檢查的方法。即：依次審閱原始憑證是否真實、合法，記賬憑證是否正確；各類賬目是否登記無誤；會計報表是否準確。順查法仔細而且全面，很少有遺漏和疏忽之處，但費時費力效率低。主要適用于規(guī)模小、業(yè)務量少的單位以及管理混亂、問題嚴重的單位。

逆查法，是指按會計業(yè)務處理程序的相反方向，依次進行檢查的方法。先從會計報表和會計賬簿上發(fā)現(xiàn)問題和疑點，逐個進行追蹤檢查，直到水落石出。逆查法是現(xiàn)代審計中較為普遍采用的一種方法。(2)詳查和抽查法

詳查法，是指對被審計單位審計時間范圍內(nèi)全部會計資料進行檢查的方法。主要適用于規(guī)模小、業(yè)務量少的單位以及管理混亂、問題嚴重的單位。

抽查法，是指從被審查的會計資料中(主要是指會計憑證)，按照一定的方法，選取一定數(shù)量的樣本進行檢查，并根據(jù)抽查結果來推斷總體特征的一種檢查方法。抽取的樣本一般掌握應在總數(shù)的25％—40％之間。常用的抽樣方法有兩種：

隨機抽樣法，是指應用概率論和數(shù)理統(tǒng)計來確定樣本量，對樣本結果進行評估，并推斷總體特征的一種方法。在沒有發(fā)現(xiàn)被審計單位存在明顯薄弱環(huán)節(jié)的情況下，可采用此方法。

判斷抽樣法，是指審計人員根據(jù)專業(yè)判斷來確定樣本量、選取樣本和對樣本結果進行評估而推斷總體特征的一種方法。

2、核對法

核對法，是指審計人員將會計資料的相關數(shù)據(jù)按照其內(nèi)在關系互相對照、復核檢查以取得審計證據(jù)的一種方法。核對的主要內(nèi)容有：(1)證證核對，即原始憑證與記賬憑證進行核對；(2)賬證核對，即將記賬憑證與各類賬簿進行核對；

(3)賬賬核對，即將日記賬與分類賬核對，明細賬與總賬核對；(4)賬表核對，即將總賬與會計報表核對；

(5)表表核對，即將資產(chǎn)負債表相關數(shù)據(jù)與損益表核對；

(6)賬實核對，即將實物賬簿記錄、實物資產(chǎn)卡片與實物監(jiān)盤結身核對，通常需配合監(jiān)盤方法進行；

(7)會計資料與其他資料核對，如銀行存款日記賬與銀行對賬單核對，出入庫記錄與計算、結轉(zhuǎn)成本的會計記錄核對等。

3、復算法

復算法，是指審計人員對被審計單位會計資料中的有關數(shù)據(jù)進行驗算或另行計算，以確定其是否正確的一種方法。如對固定資產(chǎn)折舊、壞賬準備金、職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育費、應交稅金等計提，待攤費用和遞延資產(chǎn)的攤銷，匯兌損益的計算等。

4、調(diào)整法

調(diào)整法，是指審計人員對在審閱、核對和復算過程中發(fā)現(xiàn)的錯誤數(shù)據(jù)按相關規(guī)定進行調(diào)整的一種方法。審計人員撰寫審計報告時，審計結果應采用審計調(diào)整后的正確數(shù)據(jù)；若被審計單位不愿調(diào)整，審計人員應在審計報告中予以披露。

二、客觀事物的調(diào)查方法

審計中，經(jīng)常通過檢查書面資料以外的方法來調(diào)查取證，這些方法主要有：

1、查詢法

查詢法，是指審計人員對與審計事項有關的單位和個人進行書面或口頭詢問，從而驗證其他審計證據(jù)或為取得新的審計證據(jù)提供線索的一種方法。

查詢又可分為面詢和函證。

面詢，是指審計人員就有關問題直接找有關人員詢問并經(jīng)被詢問人在詢問記錄上簽字的一種方法。

函證，是指審計人員向有關單位或個人發(fā)函以證明某一審計事項的一種方法。如：為證實應收、應付款項的真實性、準確性，就常運用這種方法。

2．觀察法

觀察法，是指審計人員到被審計單位的經(jīng)營場所及其他有關場所進行實地察看，來證實審計事項的一種方法。如觀察內(nèi)部控制制度的具體執(zhí)行情況等。

3．監(jiān)盤法

監(jiān)盤法，是指審計人員對被審計單位的財產(chǎn)、物資、設備、貨幣資金和有價證券進行實地監(jiān)盤以查實問題的一種方法。監(jiān)盤法必須與核對法結合使用，根據(jù)監(jiān)盤的結果與書面資料核對，才能發(fā)現(xiàn)問題。

監(jiān)盤時主要采取兩種方式：一是監(jiān)督盤點。是指審計人員監(jiān)督盤點的全過程，常適用于盤點數(shù)量較大的實物。二是抽查盤點。是指審計人員親臨現(xiàn)場對被審計單位的盤點結果進行一定規(guī)模的抽查，常用于盤點數(shù)量不多，但容易出現(xiàn)舞弊行為的貴重財產(chǎn)。

三、經(jīng)濟活動的分析方法

如果說書面資料的檢查方法和客觀事物的調(diào)查方法只是發(fā)現(xiàn)問題，那么經(jīng)濟活動的分析方法還能幫助我們解決問題。審計人員應善于對審計結果進行分析。經(jīng)濟活動的分析方法主要有比較分析法、因素分析法和趨勢分析法。

1、比較分析法

比較分析法，是指將某項財務指標與性質(zhì)相同的指標、標準進行對比，揭示單位財務狀況和經(jīng)營成果的一種分析方法。比較分析法又可分為相對數(shù)比較分析法和絕對數(shù)比較分析法兩種。

(1)相對數(shù)比較分析法，是指通過被審計項目的百分比、比率或比重結構等相對數(shù)指標的對比來揭示差異并分析問題的一種方法。采用這種方法比較容易發(fā)現(xiàn)問題。如：“2003年會費收入比2002年增長了10％”。

(2)絕對數(shù)比較分析法，是指通過被審計項目各期完成情況的絕對數(shù)比較采揭示差異并分析問題的一種方法。如：“2003年職工活動費比2002年增加了10000元”。

2、因素分析法

因素分析法(也稱連鎖替代法)，是指為確定某一經(jīng)濟現(xiàn)象諸因素的影響方向和程度而采用的一種分析方法。影響方向用正或負表示，影響程度則用數(shù)據(jù)反映。通過因素分析可以幫助審計人員有針對性地提出改進建議和措施。

3、趨勢分析法

趨勢分析法，是指利用財務報表提供的數(shù)據(jù)資料，將各期實際指標與歷史指標進行對比，提示單位財務狀況和經(jīng)營成果變化趨勢的一種方法。

運用趨勢分析法應注意：一是掌握分析的重點，審計人員應對財務報表的重要項目進行重點分析，提高分析的效率，避免平均使用力量；二是分析時可與比較分析法結合運用。

四、假設問題存在審計求證法

審計人員帶著疑問和問題去實施審計是目前較為普遍采用的一種審計方法，也是最見成效的。這一點符合審計制度的設計是建立在審計客體舞弊客觀存在為基本假設，通過審計以較少的成本或支出去遏止或阻止因舞弊問題帶來的巨大經(jīng)濟損失。在審計實踐中通過假設問題的存在去收集審計證據(jù)，從而求證問題的真實結果，驗證審計人員對問題的最終判斷符合舞弊行為發(fā)生的基本規(guī)律，也是提高審計的效率的有效途徑，使審計人員的審計活動行為有的放矢。其必要的審計路徑為：利用審計客體提供的資料評估其經(jīng)濟活動行為→找內(nèi)部控制制度的薄弱環(huán)節(jié)→找問題存在的可能疑點→分析疑點對經(jīng)濟活動行為影響程度→確定審計樣本→收集審計證據(jù)→求證問題的真實性。

五、審前征集審計線索法

審計線索的提供者一般情況下都是知情者，因為舞弊的最終結果是在使得一部分人受益的同時侵害了另一部分人的利益或是國家利益或是社會公眾利益，這些都會促使知情者在安全的情況通過第三者（如審計組）予以遏止的愿望，而信息的不對稱性決定了審計人員對審計客體的經(jīng)濟活動行為的了解是不充分的，審計所面對的審計客體的經(jīng)濟活動行為也是多樣化的，在審計人員處于信息掌握的劣勢地位去揭示審計客體舞弊問題往往如大海撈針。一方面，審計成本與審計作業(yè)時間的制約要求審計組在一定的時間內(nèi)必須完成審計任務。另一方面，審計客體舞弊行為的預謀性與隱蔽性藏匿在巨大經(jīng)濟活動中的某一個環(huán)節(jié)或事件中，并在虛假完善的內(nèi)部控制制度的保護下使審計人員在有限的審計時間里難以揭示，導致審計工作事倍功半或?qū)徲嬍　４藭r，最有效果的審計方法就是尋找審計線索，通過審計線索收集審計證據(jù)。審計路徑：公告審計事項→提供審計組聯(lián)系方式→獲取審計線索→甄別線索的真?zhèn)巍占C據(jù)→查證問題。

第三篇：審計工作心得

多措并舉加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟責任審計工作

我認真閱讀了平陽縣審計局頒發(fā)的《領導干部經(jīng)濟責任審計材料匯編(一)》全文，深刻領會了經(jīng)濟責任審計的重要意義；深刻認識到經(jīng)濟責任審計是規(guī)范權力運行，促進科學執(zhí)政、依法行政，加強干部廉潔自律的一項重要制度。作為鎮(zhèn)黨委書記，我更意識到，經(jīng)濟責任審計對保證全鎮(zhèn)破難攻堅、計生、“三分三改”等各方面工作開展具有十分重要的現(xiàn)實意義。

培根有句話說得好“如果你從肯定開始，必將以問題告終；如果你從問題開始，必將以肯定結束。”我深以為然，結合我鎮(zhèn)工作實際，我覺得主要還存在以下幾個問題，制約了經(jīng)濟責任審計在鎮(zhèn)里發(fā)揮的作用和效能。

一、部分干部思想認識還不夠，喊口號的多，真正落實到實處的少。

二、學習不夠系統(tǒng)。由于工作繁忙，經(jīng)濟責任審計等廉 政知識學習多是點到即止，缺乏系統(tǒng)深刻的學習。

三、內(nèi)控及監(jiān)督管理制度還不夠完善。鎮(zhèn)里現(xiàn)在對經(jīng)濟 責任審計結果外在監(jiān)督這塊還有點缺乏。

針對以上問題，我覺得只有從源頭上防范，多措并舉、持之以恒，才能做到標本兼治，切實提高領導干部監(jiān)督管理水平。

一、以身作則，加強自律，筑牢拒腐防線。

（一）加強自律精神，做到慎獨、慎始、慎終。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一把手，我不但要加強對自己的審計工作，更要監(jiān)督好其他干部的經(jīng)濟審計。要求別人做的，自己首先以身作則。我深知“為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實”，因而我常常自重、自省、自警、自勵。“常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非分之想”，嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范自己的從政行為。無論是在工作中，還是在生活中，我始終帶頭遵守黨風廉政建設責任制規(guī)定，時刻檢討自己的言行，堅持艱苦樸素、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)，保持高尚的人格追求，樹立良好的形象。不貪圖私利，不以權謀私，不搞鋪張浪費，堅持做到看好家門、管好家人。嚴格要求自己，做到勤勤懇懇工作，踏踏實實干事，清清白白做人。

（二）加強學習，提高理論素養(yǎng)。我將通過帶頭學習貫徹中央《審計規(guī)定》、我省《經(jīng)濟責任審計辦法》，市縣各項廉政文件精神，《清風》雜志等不斷提高理論素養(yǎng)，做到心里有本帳；主動配合經(jīng)濟責任審計工作，在對我個人審計的過程中，也是給我提供了一個很好的學習機會，通過“有則改之，無則加勉”，有效提高了我的思想認識和理論聯(lián)系實際能力。

二、強化組織領導，提高思想認識。

（一）把經(jīng)濟責任審計工作納入重要議事日程和提拔干部的重要憑證。在當前利益多元化的時代，不少干部廉政意識逐漸淡薄，因此我鎮(zhèn)將以科學發(fā)展觀為指導，樹立正確的政績觀、財政觀，不搞形象工程，弘揚艱苦樸素的作風。同時，鎮(zhèn)里成立黨風廉政專項活動領導小組，簽訂《黨風廉政責任書》，不斷夯實各項基礎，嚴格貫徹落實審計相關制度。

（二）提高思想認識，廉潔從政。以“日日撣塵”的精神理清思想，以“打鐵還需自身硬”的品性落實行動不斷用廉政知識武裝自己，警鐘長鳴，做到慎獨、慎始、慎終。一句古話說得好，“涇溪石險人兢慎，終歲不聞傾覆人。卻是平流無石處，時時聞說有沉淪。”自律，貴在一個“慎”字。慎獨，每日三省吾身，真正摒棄不健康，思想和雜念，做一個純粹的人。慎始，把好“第一次”關口，防止“千里之堤毀于蟻穴”。慎終，做到精神支柱不倒，防止晚年不保。在當前全縣大干、快干、實干抓固定資產(chǎn)投資的大環(huán)境下，加強經(jīng)濟責任審計有利于黨風廉政建設和反腐敗斗爭，保證工程項目健康有序開展。

三、加強培訓，提高對黨風廉政、經(jīng)濟責任審計各項制度的認識。

鎮(zhèn)里將由紀委、組織、宣傳部門牽頭深入開展“學雷鋒”、“低碳環(huán)保”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實加強思想政治建設。

（一）組織鎮(zhèn)里干部學習財務、廉政知識。鎮(zhèn)里將以會議的形式組織黨員領導干部認真學習《審計辦法》、《廉政準則》、加強“四公管理”等文件學習精神，特別是對“廉潔從政行為規(guī)范”的章節(jié)內(nèi)容進行重點學習。今年鎮(zhèn)里還專門訂閱了全國廉政第一刊《清風》雜志，切實豐富干部業(yè)余學習內(nèi)容，不斷落實黨風廉政制度。

（二）開展經(jīng)濟責任審計辦法專項學習活動。結合南雁吳山村房兩改，南雁供水管網(wǎng)改造，綠道網(wǎng)建設等重點項目，重點加強對項目前期招投標、項目中期防止鋪張浪費、項目后期的全面審查工作，確保項目健康有序發(fā)展。

四、進一步完善內(nèi)控制度，加強日常監(jiān)督工作。

（一）積極創(chuàng)新，進一步完善內(nèi)控制度。通過學習，我發(fā)現(xiàn)在一些規(guī)章制度上，我鎮(zhèn)尚有有不完善的地方。下一步，我鎮(zhèn)將完善一系列配套規(guī)章制度，以制度來管人辦事。嚴格落實財務聯(lián)席制度；嚴格規(guī)范招投標管理，要求工程項目的變更都必須取得詳細的工程聯(lián)系單，建立工程管理臺帳。同時，明確規(guī)定鎮(zhèn)招投標項目必須經(jīng)班子會議討論通過。在鎮(zhèn)內(nèi)部管理上，我們加強了財政財務內(nèi)部管理制度，實行“會計審核票據(jù)”、“廉政食堂”接待等制度，同時對一些事項從規(guī)章上打破模糊概念，比如明確了所有產(chǎn)品都由綜合辦根據(jù)需要集中采購，并對每一筆采購和支出都登記入賬。同時，每個辦公室進行財產(chǎn)登記，加強管理，加強離任交接工作。

（二）加強日常監(jiān)督和輿論引導工作，打造陽光透明服務型政府。陽光是最好的防腐劑。我鎮(zhèn)將加大制度創(chuàng)新和監(jiān)管，陽光心態(tài)，陽光選人、陽光監(jiān)管，做到知行統(tǒng)一，切實營造配合支持經(jīng)濟責任審計的良好氛圍，并在一定范圍內(nèi)公開財政審計結果，接受人民群眾的監(jiān)督。這樣的監(jiān)督同時也倒逼我們平時在自身工作中提高意識，合理用權，不斷提高公共服務水平。

總之，我覺得只有提高思想認識、加強自律、完善制度、強化管理、陽光監(jiān)管，才能促進經(jīng)濟責任審計各項制度的落實，為我鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型升級，跨越崛起貢獻保駕護航。

第四篇：審計工作心得

審計工作心得

我是2013年7月開始從事審計這個行業(yè)的。作為一個審計助理，我覺得要做好工作就首先要清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任，正確認識自己所處的位置和所要謀的政。因此，我在工作中盡職盡責，不越權，不越位，嚴格要求自己作一個為人誠懇、忠于職守，勤于職守、勝任職守的助理。

執(zhí)行是我的首要工作，雖然難度很大，但在審計部主任，項目經(jīng)理的關心支持和同事們給予的幫助下，我相信我會越來越成長，能夠越來越勝任審計工作，較好地完成領導交給的各項工作任務。

這幾個月里，我積極參與本部門2013的審計工作，主要包括住房公積金專項審計、協(xié)會年報審計、專項資金績效考核的審計、水庫移民增收試點項目的專項審計、經(jīng)濟責任專項審計等業(yè)務。協(xié)助完成了審計協(xié)調(diào)、審計取證、整理審計工作底稿、報告撰寫，意見征求等各項工作。

通過這些業(yè)務的審計，我深切體會到審計工作不可或缺的幾點：1.為人處事上的誠信心。為人心意誠，做事講信譽，是做人的準則。審計工作的原則是實事求是，客觀公正。實際上也是強調(diào)審計信息誠信可靠。因此，客觀要求審計人員更要堅持原則，誠實守信。按政策制度辦事，按規(guī)定的程序?qū)徲嫛２挥酶星榇嬲撸挥萌饲榇嬖瓌t；要實事求是，既不無中生有，也不大事化小，小事化了，更不能隱情不報。審計中沒有根據(jù)的話不說，證據(jù)不充分的問題不外講，難以定性的問題不妄加評論，不成熟的審計建議不盲目提出。調(diào)查取證不帶傾向性，分析原因不帶主觀性。恪盡職守，清正不阿，言必信，行必果。對自己的行為、名譽、人格、尊嚴負責。

2.工作事業(yè)上的執(zhí)著心。審計人員要有勇氣，也要有韌勁，審計監(jiān)督的性質(zhì)決定了其工作的特點是執(zhí)著攻難，一往無前。

3.思想行為上的平衡心。以平常的心境、客觀的思考，去理解和觀察周圍的人和事，是審計人員良好心態(tài)的一個突出表現(xiàn)。工作中遇到困難時，要以常規(guī)的心態(tài)，坦然處之，從容應對。學習中遇到難題時，要客觀分析，冷靜思考。對看不慣的事情少議論多思考。對解釋不通的理論難點要客觀地解析、辯證地探討。

審計工作的特點是付出多于回報，需要付出時橫不攀，縱不比。心平氣順，正心修身，是摒棄不良心態(tài)的“良方”，也是處事為人的最高境界。審計人員要心境似佛，少欲戒貪。明明白白做事，平平淡淡為人。保證在任何時候，任何情況下都能有個好心態(tài)，成為一個脫離低級趣味的人。

第五篇：扶貧審計工作心得600字

扶貧的審計工作心得 0 600 字

心得就是工作或?qū)W習中的體驗和領悟到的東西，亦可以稱作心得體會。“心得體會”是一種日常應用文體，屬于議論文的范疇。一般篇幅可長可短，結構比較簡單。這里給大家分享一些關于工作心得，供大家參考。

工作心得 1 改革開放以來，我國大部分群眾的生活水平有了很大提高，出現(xiàn)了中高收入群體，但還存在很多低收入群體。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)級政府的扶貧機關的工作者，對此既感到是工作動力又是工作的壓力。一方面，扶貧工作在不但受到各級政府的重視下，工作環(huán)境不斷得到改善，工作力度得到加大，扶貧工作成效更加突顯，給扶貧工作供給了發(fā)展的歷史性機遇。另一方面，機遇與挑戰(zhàn)并存，要抓住機遇謀發(fā)展，就必須開拓創(chuàng)新，進取探索新形勢下扶貧工作的新思路和新辦法，是一個扶貧工作不可推卸的職責。

一、用心扶貧 對貧困的群眾，我們心里有一種發(fā)自內(nèi)心的同情，很多的基層干部也是從貧困中走過來，和農(nóng)村有著千絲萬縷的關系，更加增強我們抓好扶貧攻堅的使命感與職責感，這是用心扶貧的必要條件。

扶貧攻堅對各村都有任務、有指標，還要納入最終的年終考核。如果僅僅把扶貧當作任務，為駐村而駐村，敷衍了事的填寫扶貧手冊;為入戶而入戶，表示我來過、我見過，然后紙上談兵，這些被動的扶貧、被動的工作，沒有一絲的職責感，如何能夠用心。在奮斗在一線上的黨員干部，從內(nèi)心深處懷著對弱勢群里的關愛、對困難群眾的同情，堅持行善向善的信念，變?nèi)蝿諡槁氊煟儔毫閯恿Γ錆M活力、充滿愛心進取主動地投身于扶貧攻堅戰(zhàn)中。

二、用新扶貧 扶貧是一項重要的民生工程，在實施項目之初要尊重群眾，進取了解群眾的真實想法，了解他們對未來的規(guī)劃。站在他們的角度上思考問題，黨員干部要有扶危救濟的擔當和準確的自我定位，樹立進取樂觀的生活態(tài)度，而不是自我標榜道德高地，高高在上、頤指氣使，不斷的反駁群眾的意見。

在扶貧工作的過程中，把貧困群眾當作親友，傾聽他們的訴求和想法，設身處地的謀劃、實事求是的規(guī)劃，維護他們的人格尊嚴，保護他們的脫貧愿望和發(fā)展生產(chǎn)的進取性。滿正能量去應對此刻的問題，加大智與志的幫扶力度，永久脫貧、直奔小康才不會是一句空話，不是遙不可及的愿望。僅有真心付出、真新幫扶，扶貧工作才會取得實效，而不是簡單的數(shù)字游戲，群眾路線教育的成果會更加鞏固，在攻堅戰(zhàn)役中會取得絕對的勝利，更加會體現(xiàn)出基層干部的自我價值。

工作心得 2 我叫_x，是安徽公司峨山加油站的一名實習生。時間如驚鴻過隙，不知不覺我已經(jīng)在峨山站實習半月有余，從開始懷著惴惴不安的心情來到這個從未踏足的地方，到現(xiàn)在已經(jīng)能夠自然而然的融入峨山站這個全新的家庭中，峨山站完善的設備設施，融洽的工作氛圍是我預想不到的。

在實習期間，通過對公司制度章程的學習讓我更加深刻的理解公司所確立的發(fā)展價值觀念，加強了我對公司企業(yè)文化的認同。

加油過程和非油銷售的學習也拓寬了我以往對于油站的片面認知，完善了我對油站整個日常流程的脈絡。

其中讓我印象最為深刻的就是安全教育，安全是貫穿加油站工作過程的始終，無論是個人的安全問題，還是加油站日常工作的安全運行，峨山站都有著一套規(guī)范詳細的流程和規(guī)則。

專業(yè)知識和技能的利學習離不開峨山站員工們對我的耐心講解和教學，晦澀難懂的名詞和操作在她們親身示范下，我都能夠一一把握要點。

深感幸運和感恩來到峨山站，我有信心在峨山站溫馨團結、積極向上的工作環(huán)境中取得更大的進步。

工作心得 3 大學畢業(yè)之后我便來到了醫(yī)院，工作也有了很久了，但是自己一直也沒有好好的做一次關于自我的成長總結。這次借著這個機會，我想談一談自己在這份工作中的一些感悟，也想談一談關于這份事業(yè)的一些心得。希望它能夠給我今后的工作帶來一些啟發(fā)和便利。

以前學這個專業(yè)的時候我父母非常的反對，我是家里的獨生女，父母都非常的寵愛我，從不讓我做一些粗活，所以我被保護的很好，但是漸漸的我也很反感這種巨嬰式的保護。所以當我提出這個想法時，即使遭到了父母的反對，可我也依舊堅持了下去。我知道父母是因為這份事業(yè)太苦太累了一點，擔心我承受不住。但是對于我自身來說，我認為這是我人生中的第一次挑戰(zhàn)，也是最值得期待的一次挑戰(zhàn)。所以我來到了醫(yī)院，我來到了這個崗位，披上了這一身白色長袍，在護士的這份事業(yè)上堅守著。

還記得剛剛來醫(yī)院的時候，我信心滿滿，但是真正動身起來，才明白父母當初的初衷。做護士真的很累，有時候會經(jīng)歷很多的事情，那都是我以前不敢想的。看著生老病死在我的眼前轉(zhuǎn)換，看著離別或是重聚在我的面前反復，這對于我的內(nèi)心來說，是一次巨大的挑戰(zhàn)，而對我的成長來說，則是一次重生和開啟。做護士的第一步，則是心理上的關卡，而對于這一關，我也已經(jīng)成功的邁過去了。當年那個打針還顫顫巍巍的女孩，現(xiàn)在已經(jīng)老練而成熟了，已經(jīng)有了一個護士姐姐的模樣。所以看著自己的成長，我也是非常的欣慰和滿足，更是要感謝這段日子護士長對我的照顧，如果不是大家都把我看做妹妹，細心的關照，我自己也不會這么順利的成長起來，所以這一切都是需要感恩的，也是需要去銘記的。

工作時間不長，可我對這份事業(yè)也有了很多目標，由近及遠，我會慢慢的一一的去實現(xiàn)，即使前方有一些不確定的因素，一些難以抗衡的難關，我都會努力的堅持下去。我喜歡這一份讓人自豪的事業(yè)，我也愿意在這個崗位上繼續(xù)扎守。我不會辜負護士長對我的期望，也不會辜負父母對我的這一份包容，更不會辜負這份事業(yè)賜予我的責任和光榮。我會保持初心，勇敢往前，不負愛和責任。

工作心得 4 對于客戶來講，他所喜歡的是你的產(chǎn)品款式、品牌，價格等等，當然最后是不是購買你的產(chǎn)品，還有很多其他因素，包括你的對他所看中的款式是不是適合客戶的參考意見等等，是一些非常復雜的因素最后綜合影響的一個結果，所以你對客戶要有耐心，要用耐心周到的服務感動客戶，讓他感覺到你真誠。不管客戶有沒有購買你的產(chǎn)品，服務要自始至終。這樣讓客戶對你印象深刻。對客戶要長期跟蹤，長期保持一個良好的、互利互惠的關系。做銷售很重要的一點是不要將

個人的情緒帶到工作中。這個情緒指消極、悲觀、憤怒的情緒。因為一個人在生活中，甚至大街上都能碰上不愉快的事情，但自己要能夠很快的排遣不良的情緒，千萬不要帶到工作中，這樣對你沒有任何好處。

總之要不斷的總結和學習，將不好的改正，將好的保持下來，積累經(jīng)驗，取長補短。

一、銷售計劃 銷售工作的基本法則是，制定銷售計劃和按計劃銷售。銷售計劃管理既包括如何制定一個切實可行的銷售目標，也包括實施這一目標的方法。每個人都有各自的特點，都有各自的方法，關鍵是要找到最適合自身的一套方式和方法。

二、客戶關系管理 對客戶要經(jīng)常聯(lián)系，客戶就會有購買熱情。如果對客戶沒有進行有效的新品介紹，或者對客戶不經(jīng)常回訪，結果，客戶無法及時了解到新產(chǎn)品的上市。那將失去的銷售機會。

三、團隊戰(zhàn)斗力 發(fā)揮團隊的整體效應很重要。充滿凝聚力的團隊，她的戰(zhàn)斗力是大的。所以每一個人，不管自己是哪個部門或哪塊品牌，都必須時刻記得自己是團隊中的一分子，是積極向上的一分子，記住我們的工作離不開團隊，我的行動會影響到團隊。讓我們共同努力，共同進步，共同收獲。

工作心得 5

學生會是一個旨在服務廣大師生，鍛煉學生潛力，建立和諧校園的組織，能夠成為其中的一員是我的榮幸，也是組織對我的肯定，既然組織給了我一個展現(xiàn)自我的平臺，那么我就要干出一番作為。

我擔任學生會成員一年多了，剛進學生會時情緒激動不已，認為學生會就是一個威嚴有權的組織，我想此時會有人為此嘲笑我，但我不否認這是我對學生會的第一個認識。之后的一個月，我感覺到我錯了，作為學生會的干部，我們起床要比人家早，吃飯比別人晚，生活部的工作十分繁瑣，每一天的三餐檢查，生活區(qū)每周抽查，月底衛(wèi)生抽查，我后悔當初把學生會憧憬的那么完美。又過了一個月，我發(fā)覺我又錯了，原先開始我認為所謂的“苦”其實是一種“樂”。美麗的校園，良好的生活環(huán)境，濃厚的學習氛圍，靠的不單單是學校的老師，也有很多是我們學生會的功勞：生活環(huán)境考的是學生會生活部的監(jiān)督、檢查;晚自習有個好的學習環(huán)境有我們學生會紀檢部的功勞;一些大家喜歡的體育活動的組織，靠的是體育部;每到假日前，會看到學生會文藝部的成員，不辭辛苦地出著板報;我們的廣播站，宣傳黑板欄里寫的、貼的稿件大部分出自我們的宣傳部;我們校園的環(huán)境衛(wèi)生靠的是“禮貌崗員”的監(jiān)督…… 我真正明白了學生會，懂得了學生會，我對它有了新的認識，學生會就是一個威嚴有權利的組織，但是“威嚴”是針對我們學生會的成員，要做一個好的學生會成員就務必遵守我們學生會的規(guī)章制度，成員對自己的要求務必嚴格，否則將會受到更加嚴格的批評和處罰。

我從一個什么都不懂的笨孩子，到學會了很多的笨孩子。我哭過，我笑過，我也成功過，我也失誤過。但我此刻想告訴大家，學生會鍛煉了我，它讓我學會

了很多很多，它鍛煉了我怎樣與人接觸、怎樣與人溝通、怎樣約束自己、怎樣鍛煉自己、怎樣做的更好……雖然我只是學生會中的一名普通的成員，但是我想這塊展現(xiàn)自我的舞臺上，扮演好自己的主角，認真工作，不斷在工作生活中塑造自身，提高自己的修養(yǎng)，培養(yǎng)潛力，為更好的服務廣大師生做好準備，為學生會地建設貢獻一份力量。

祝愿所有的學生會成員共同努力，攜手共進，把校學生會的工作做得更好!