第一篇:學(xué)生會(huì)日常行為規(guī)范及工作準(zhǔn)則
學(xué)生會(huì)日常行為規(guī)范及工作準(zhǔn)則、學(xué)生會(huì)成員日常行為規(guī)范
1.每學(xué)期初根據(jù)團(tuán)委的工作要求,制定出各部的工作計(jì)劃,期末寫出工作總結(jié)和個(gè)人總結(jié)。計(jì)劃未按時(shí)完成者,就警告處分,并要求定期補(bǔ)寫,逾期仍未完成者,給予通報(bào)批評(píng),取消期末評(píng)優(yōu)資格。
2.準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)生會(huì)召開的會(huì)議,不遲到、不早退、不無故缺席。有違反者,事后須向負(fù)責(zé)人呈請(qǐng)理由,理由不充分者給予通報(bào)批評(píng),并要求書面檢討。
3.每次活動(dòng)、會(huì)議入場(chǎng)前,每名學(xué)生會(huì)成員要及時(shí)到團(tuán)委組織部處簽到。簽到過程不準(zhǔn)許代簽,有違反者給予當(dāng)場(chǎng)警告,并將代簽和被代簽者姓名記錄,一共期末評(píng)優(yōu)參考。經(jīng)警告不從者,給予通報(bào)批評(píng)處分,并要求書面檢討。
4.及時(shí)完成主席團(tuán)或部長委托的工作,為及時(shí)完成者勢(shì)必向負(fù)責(zé)人呈請(qǐng)理由,理由不充分者警告處分并要求書面檢討。
5.要積極參加本部活動(dòng)、會(huì)議、不得無故遲到、缺席。違背者給予口頭教育,對(duì)多次違背者給予開除學(xué)生會(huì)留會(huì)處分,對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者給予開除學(xué)生會(huì)處分。
6.各部之間需要合作是要積極配合合作,不得表現(xiàn)出部門差異思想。有違背者給予警告,并向合作部門道歉,并書面檢討。
7.開展工作時(shí)禁止搞個(gè)人主義、自由主義和不服從上級(jí)安排的現(xiàn)象。有違背者視情節(jié)輕重給予警告、通報(bào)批評(píng)、開除學(xué)生會(huì)留會(huì)察看處分和開除學(xué)生會(huì)四種處分。
8.活動(dòng)因?yàn)樽龀浞譁?zhǔn)備而導(dǎo)致活動(dòng)進(jìn)行得不順利,甚至失敗。給予活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)處分,要求書面檢討并取消期末評(píng)優(yōu)資格。
9.活動(dòng)中要妥善保管公共物品,有損壞或遺失者,敘照價(jià)賠償或修補(bǔ),主要負(fù)責(zé)人給予警告處分。
10.個(gè)各部門要確保信息傳達(dá)到位(如開會(huì)、活動(dòng)通知等)。在哪一環(huán)節(jié)出現(xiàn)疏漏由哪一級(jí)負(fù)責(zé)人承擔(dān)主要責(zé)任。
第二篇:學(xué)生會(huì)成員日常行為規(guī)范
****大學(xué)學(xué)生事務(wù)委員會(huì)
****大學(xué) 學(xué)生事務(wù)委員會(huì) 成員日常行為規(guī)范
學(xué)生事務(wù)委員會(huì)
全心全意為同學(xué)們服務(wù)
****大學(xué)學(xué)生事務(wù)委員會(huì)
第一章
總 則
第一條 為規(guī)范委員會(huì)成員的日常行為,提高自身修養(yǎng),保證委員會(huì)高效穩(wěn)定地運(yùn)作,更好地為同學(xué)們服務(wù),根據(jù)《****大學(xué)學(xué)生手冊(cè)》,結(jié)合委員會(huì)實(shí)際情況,特制定本規(guī)范。
第二條 本規(guī)范由****大學(xué)委員會(huì)各委員策劃,辦公室負(fù)責(zé)具體擬定及實(shí)施,其他部門配合實(shí)施。
第三條 本規(guī)范適用于****大學(xué)委員會(huì)全體成員。
第二章 思想表現(xiàn)
第四條 自覺遵守國家法律法規(guī),遵守校規(guī)校紀(jì),遵守委員會(huì)有關(guān)章程,不參加非法組織,不組織或參加非法活動(dòng)。
第五條 第六條 擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策,關(guān)心時(shí)事政治。
熱愛祖國和人民,弘揚(yáng)民族精神,自覺維護(hù)祖國和人民的利益,維護(hù)國家安全、社會(huì)安定和委員會(huì)穩(wěn)定。
第七條 應(yīng)具備良好的道德品質(zhì)。
(一)自尊自愛,自重自信,自立自強(qiáng)。
(二)尊敬師長,團(tuán)結(jié)同學(xué),互相幫助,熱忱待人。
(三)誠實(shí)守信,為人正直,自覺遵守和維護(hù)社會(huì)公德。
(四)委員會(huì)成員間互相尊重。第八條 熱愛委員會(huì)集體,有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和榮譽(yù)感,自覺維護(hù)集體榮譽(yù)和利益,為實(shí)現(xiàn)委員會(huì)全心全意為同學(xué)們服務(wù)的目標(biāo)而努力。
第三章 委員會(huì)會(huì)議
第九條 遵守例會(huì)制度。
(一)準(zhǔn)時(shí)與會(huì),不遲到、不早退、不無故缺席應(yīng)參加的有關(guān)會(huì)議。
(二)因故不能參加會(huì)議應(yīng)及時(shí)請(qǐng)假。
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(三)開會(huì)時(shí)應(yīng)當(dāng)保持安靜,不得交頭接耳,不得翻看與會(huì)議內(nèi)容無關(guān)的書報(bào),不得聽MP3或隨身聽,不玩手機(jī),非討論時(shí)間不得討論,不得在未經(jīng)允許的情況下擅自離開會(huì)場(chǎng)。
第十條 遵守會(huì)議室使用規(guī)范。
(一)保持室內(nèi)整潔,不亂扔雜物。
(二)離開會(huì)議室應(yīng)關(guān)燈關(guān)窗、聯(lián)系辦公室及時(shí)鎖門。
第四章 活動(dòng)室(辦公室)及物品使用細(xì)則
第十一條
遵守活動(dòng)室使用條例。
學(xué)生事務(wù)委員會(huì)活動(dòng)室由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理,內(nèi)容包括開關(guān)門、保管室內(nèi)配備的各種設(shè)施用具,協(xié)調(diào)各部門打掃室內(nèi)衛(wèi)生等,細(xì)則如下。
(一)活動(dòng)室的使用必須征得事務(wù)委員會(huì)主任的許可。
(二)例會(huì)時(shí)辦公室跟會(huì)人員應(yīng)按時(shí)到達(dá)辦公室開展有關(guān)工作。
(三)各部門的文件、檔案由辦公室有關(guān)人員負(fù)責(zé)整理,保證檔案的整齊;未經(jīng)委員會(huì)有關(guān)人員同意,不得隨意翻閱有關(guān)資料;不得在未經(jīng)同意的情況下翻閱私人物品。
(四)活動(dòng)室鑰匙由辦公室專門人員負(fù)責(zé)管理,未經(jīng)允許任何人不得私自配制鑰匙,各部門在征得許可后,由該人員負(fù)責(zé)開門。
(五)各部門在進(jìn)入活動(dòng)室后,由該部門負(fù)責(zé)人全權(quán)負(fù)責(zé)保護(hù)室內(nèi)的各種設(shè)施用具,防止外來人員進(jìn)入,防火防盜等各項(xiàng)事宜。
(六)使用活動(dòng)室,要保持室內(nèi)整潔,嚴(yán)禁隨地吐痰、大聲喧嘩、亂丟果皮、紙屑等,結(jié)束后部門負(fù)責(zé)人要組織整理好桌椅,打掃室內(nèi)衛(wèi)生。
(七)離開會(huì)議室時(shí),務(wù)必關(guān)燈,關(guān)窗鎖門,并及時(shí)歸還鑰匙。
(八)為保證活動(dòng)室干凈、舒適的環(huán)境,每周日下午由各個(gè)部門輪流組織人員打掃活動(dòng)室衛(wèi)生。
(九)活動(dòng)室主要為委員會(huì)內(nèi)部服務(wù),原則上不對(duì)外開放,如需邀請(qǐng)外人參加,須經(jīng)委員會(huì)主任批準(zhǔn)。第十二條
遵守物品管理制度。
(一)活動(dòng)室及會(huì)議室的桌椅、裝飾、會(huì)議簿、筆等物品為公務(wù)之用,不得挪為私用,如發(fā)現(xiàn)違反者,將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(二)各種物品原則上只為委員會(huì)內(nèi)部人員使用,其它組織若借用,需有學(xué)生事務(wù)委員會(huì)
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書面申請(qǐng),經(jīng)辦公室主任同意并登記后,方可借用,并在兩天內(nèi)按時(shí)歸還。
(三)對(duì)于外借未及時(shí)歸還的物品,借出人員要做好催促工作,并做好記錄。
(四)為控制活動(dòng)室及會(huì)議室用品規(guī)格以及節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支,所有辦公室用品的購買,由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé),并做好花費(fèi)開銷記錄統(tǒng)一上報(bào)。
(五)對(duì)決定報(bào)廢的用品,要做好登記,寫清用品名稱、價(jià)格、數(shù)量等報(bào)廢處理的有關(guān)信息。
(六)物品使用人員要愛護(hù)、節(jié)約各種物品,造成物品損壞或遺失的,要上報(bào)具體情況和原因,由辦公室做出物品的調(diào)配和記錄。
第五章 委員會(huì)工作
第十三條
應(yīng)對(duì)委員會(huì)工作有正確的認(rèn)識(shí)。
(一)委員會(huì)工作是鍛煉能力、提升自我的途徑之一。
(二)成員應(yīng)在保證學(xué)習(xí)成績(jī)的基礎(chǔ)上開展各項(xiàng)工作,不得借在委員會(huì)辦公之名無故曠課。
第十四條 有良好的工作態(tài)度。
(一)工作過程中應(yīng)做到言談舉止文明得體。不在公共場(chǎng)合喊叫、喧嘩,不抽煙,不吃零食,不講臟話、粗話。
(二)認(rèn)真對(duì)待本職工作,服從組織安排,工作態(tài)度應(yīng)保證嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、熱情。認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確的完成各自的任務(wù),不得無故拖延。第十五條 有良好的工作方法。
(一)講求工作方法的合理性,高效性。善于在工作中思考和探索,創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)。
(二)在工作中注意合作。委員會(huì)成員應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,委員會(huì)各個(gè)部門應(yīng) 當(dāng)相互配合,由某個(gè)部門牽頭組織活動(dòng)或者開展工作時(shí),若需要其他部門配合,可向委員會(huì)委員報(bào)告,由委員會(huì)委員予以協(xié)調(diào)。
(三)在工作過程中產(chǎn)生分歧時(shí),應(yīng)在認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上本著少數(shù)服從多數(shù)的原則協(xié)商解決,不可武斷、擅作主張。
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第十六條
工作過程中保持良好的儀容儀表和精神風(fēng)貌。
(一)工作過程中應(yīng)保持健康向上、充滿活力的精神狀態(tài)。
(二)保持著裝整潔、樸素、大方。公眾場(chǎng)合,不穿跨欄背心、超短裙、拖鞋等。
(三)外場(chǎng)工作時(shí)應(yīng)佩戴工作證。
第六章 委員會(huì)骨干
第十七條
委員會(huì)委員作為委員會(huì)核心領(lǐng)導(dǎo)部門,成員應(yīng)做到以身作則。(一)應(yīng)自覺履行有關(guān)責(zé)任、義務(wù),不得玩忽職守。不斷提高自我認(rèn)識(shí),努力引領(lǐng)建設(shè)好委員會(huì)。
(二)應(yīng)按時(shí)召開部長例會(huì),處理有關(guān)事務(wù)。
(三)應(yīng)積極聽取下級(jí)意見,處理事情不可個(gè)人化,情緒化,重要決策應(yīng)在深入討論后下達(dá)。
(四)不應(yīng)濫用職權(quán),不得以委員會(huì)干部身份欺壓干事。
第十八條
委員會(huì)部長及副部長作為中間力量是調(diào)整各部門之間關(guān)系的重要樞紐,也是聯(lián)系委員和委員會(huì)成員的重要力量,應(yīng)盡職盡責(zé)地完成有關(guān)任務(wù)。
(一)按時(shí)召開部門例會(huì)。如需臨時(shí)加會(huì)或取消會(huì)議的情況,應(yīng)提前向辦公室遞交申請(qǐng)。
(二)加強(qiáng)部門間的聯(lián)系,努力提高委員會(huì)整體的連通性和工作調(diào)整的靈敏度。
(三)對(duì)委員要積極溝通,認(rèn)真完成任務(wù),做好本職工作。對(duì)本部干事要及時(shí)洞察成員的情緒變化,關(guān)心每一個(gè)人。
(四)安排布置工作時(shí),要在了解干事的情況下作出正確決定。不要超出成員能力,致使工作無法完成;同時(shí),也要保證下級(jí)成員不因工作任務(wù)而耽誤正常學(xué)習(xí)時(shí)間。
(五)成員犯錯(cuò)要及時(shí)指出,耐心教導(dǎo),幫助其改正。
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第七章 處罰措施
第十九條
對(duì)犯有錯(cuò)誤的委員會(huì)成員,視其情節(jié)和認(rèn)識(shí)態(tài)度,給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)或紀(jì)律處分。紀(jì)律處分的種類分為以下幾種:(1)警告;(2)嚴(yán)重警告;(3)勸退;(4)辭退。對(duì)于特別惡劣的,將上報(bào)學(xué)校進(jìn)行有關(guān)處理。
第二十條
違反憲法,破壞安定團(tuán)結(jié),擾亂社會(huì)秩序者,觸犯國家法律、法令和法規(guī),受到公安、司法等部門處罰者,給予辭退處分并上報(bào)學(xué)校。
第二十一條 違反校規(guī)校紀(jì),受到學(xué)校通報(bào)批評(píng)或紀(jì)律處分的,視情節(jié)給予勸退或辭退處分。
第二十二條 違反委員會(huì)有關(guān)章程、制度、規(guī)范的,視其情節(jié)嚴(yán)重程度,給予警告及以上處分。
第二十三條 惡意頂撞上級(jí)、老師的,視其情節(jié)嚴(yán)重程度,給予嚴(yán)重警告及以上處分。與其他部員發(fā)生沖突者,視其情節(jié)嚴(yán)重程度,給予警告及以上處分。
第二十四條 工作不積極、不負(fù)責(zé)者,將進(jìn)行批評(píng)教育。視其改正情況,給予通報(bào)批評(píng)及以上處分。
第二十五條 例會(huì)無故遲到、早退的將進(jìn)行批評(píng)教育。視其改正情況,給予通報(bào)批評(píng)及以上處分。
第二十六條 發(fā)生工作失誤的,視其情節(jié),給予通報(bào)批評(píng)及以上處分。第二十七條 學(xué)習(xí)成績(jī)較差,出現(xiàn)補(bǔ)考或重修的,將進(jìn)行批評(píng)教育。第二十八條 其他委員會(huì)委員認(rèn)為有必要進(jìn)行處罰的行為,視其情節(jié)嚴(yán)重程度,給予適當(dāng)處罰。
第八章 附則
第二十九條 此規(guī)范最終解釋權(quán)歸****大學(xué)學(xué)生事務(wù)委員會(huì)所有。
第三十條
此規(guī)范自公布之日起實(shí)施。
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****大學(xué)學(xué)生事務(wù)委員會(huì) 2012年7月
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第三篇:工作準(zhǔn)證申請(qǐng)PR
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工作準(zhǔn)證申請(qǐng)PR
申請(qǐng)條件:
在新加坡持有EP或S Pass工作準(zhǔn)證持有者,可以向移民廳申請(qǐng)PR(永久居民)。工作準(zhǔn)證申請(qǐng)PR,主要考慮因素:學(xué)歷、準(zhǔn)證類型、薪水、行業(yè)、在新加坡時(shí)間、在新財(cái)產(chǎn)、家庭情況等因素。
個(gè)人認(rèn)為,工作申請(qǐng)PR沒有任何捷徑可走,不要輕易相信所謂的捷徑。踏踏實(shí)實(shí)遞交自己真實(shí)材料,不留提交假材料的案底。就算被拒了,也不會(huì)影響第二次PR申請(qǐng)。
申請(qǐng)步驟:
1.網(wǎng)上預(yù)約PR申請(qǐng)時(shí)間
登陸新加坡移民廳官網(wǎng),點(diǎn)擊Apply for Permanent Residence,然后進(jìn)入e-Appointment,預(yù)約您申請(qǐng)PR的時(shí)間。由于目前申請(qǐng)PR的人數(shù)較多,能預(yù)約到的位置可能是3至6個(gè)月之后。預(yù)約后,打印出預(yù)約涵。以便遞交材料時(shí)排隊(duì)需要。關(guān)于預(yù)約的幾個(gè)小貼士:
(a)盡量提前預(yù)約,留足時(shí)間準(zhǔn)備申請(qǐng)材料。
(b)如果想預(yù)約較前的位置,可以嘗試凌晨或早上登陸ICA預(yù)約系統(tǒng),有時(shí)有人取消預(yù)約,也許您就能提前自己的預(yù)約時(shí)間。
(c)預(yù)約一個(gè)人的申請(qǐng),遞交時(shí),也可申請(qǐng)一家人的申請(qǐng)。2.材料準(zhǔn)備:
在移民廳官網(wǎng)下載申請(qǐng)表格。
(a).申請(qǐng)表格,請(qǐng)照個(gè)人實(shí)際情況填寫表格,做到字跡清晰工整,美觀。(b).公司表格,申請(qǐng)有一頁是需要公司填寫。交予公司HR或老板填寫。這里經(jīng)常有朋友會(huì)問,公司不愿意填寫,該怎么辦?自己能申請(qǐng)嗎?
個(gè)人經(jīng)驗(yàn),可以結(jié)合公司和個(gè)人情況,誠懇并如實(shí)的寫一封解釋信,解釋為什么拿不到公司表格以及公司推薦信。官員會(huì)收材料,但是能否批準(zhǔn),要看官員的判斷。雖然批準(zhǔn)的概率小一些,但是解釋信也是有很多批準(zhǔn)案例的。除申請(qǐng)表格外的其他遞交材料:
(a)護(hù)照(個(gè)人信息頁,所有帶簽證以及蓋章的頁面);(b)身份證(需要新加坡高庭翻譯或中國公證);(c)工作準(zhǔn)證;
(d)學(xué)歷證明及公證(中國大專以及上學(xué)歷最好能提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證);(e)結(jié)婚證明(需要翻譯);
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(f)出生證明(需要翻譯);(g)雇主的推薦信及基本工資;(h)過去6個(gè)月的工資單;
(i)過去3年的稅收單(如已丟失,可在ICA下載并填寫Appendix-1(PR-PTS)表格,ICA會(huì)主動(dòng)跟稅務(wù)局查詢);
(j)Company profile 自顧EP的(如果有,自己是公司老板的情況);(k)配偶的學(xué)歷 出生證明 護(hù)照及身份證(翻譯);(l)小孩出身證明(如果有,翻譯);(m)死亡證明或離婚證明(如果有).其他額外材料(如對(duì)申請(qǐng)有幫助)
從理論角度講有助于申請(qǐng)批準(zhǔn)概率,如覺得有用,倒不妨試試。a.慈善捐款和個(gè)人義工
個(gè)人可以做些捐款,有時(shí)間的可以去做一些義工。新加坡是一個(gè)整體文明程度很高國家,政府希望新移民有愛心,有社會(huì)責(zé)任感。當(dāng)然,就算對(duì)批準(zhǔn)沒有幫助,也當(dāng)為社會(huì)獻(xiàn)了一些愛心,做了貢獻(xiàn)。新加坡的慈善機(jī)構(gòu)政府都有嚴(yán)格管制,捐款不會(huì)被亂挪用。捐款都會(huì)收到帶GST的收據(jù),另外收到捐款的機(jī)構(gòu),會(huì)給您家寄去感謝信。
希望捐款的人士可登陸新加坡sggives官網(wǎng)選擇自己有興趣的慈善機(jī)構(gòu)獻(xiàn)出您的愛心。另外,如果您個(gè)人有捐款,在你個(gè)人報(bào)稅時(shí),政府也會(huì)給你一定的個(gè)人稅減免。只要你有捐款,政府就能從你個(gè)人的稅單里看出你曾經(jīng)捐款的記錄。b.找議員寫推薦信
一般可以找住家附近的聯(lián)絡(luò)所,查看可上訪議員的時(shí)間。一般議員都會(huì)很樂意給你寫推薦信。個(gè)人覺得找議員寫推薦信,可以說明你已經(jīng)融入新加坡生活了,對(duì)申請(qǐng)會(huì)有一定幫助。c.個(gè)人在新房產(chǎn)證明
d.小孩在新加坡學(xué)校成績(jī)以及獎(jiǎng)狀。(成績(jī)好的話)
e.申請(qǐng)者的心聲信,主要說明個(gè)人情況,對(duì)新加坡的憧憬和今后在新加坡的計(jì)劃。f.其他人為對(duì)申請(qǐng)有幫助的材料。
需要注意的是,遞交額外材料,官員只會(huì)按順序列出的所需材料。額外材料,需跟官員說明這個(gè)材料的是什么。官員會(huì)收取作為輔助材料。3.材料遞交
a.在預(yù)約的時(shí)間當(dāng)天提前半小時(shí),去移民廳5樓遞交材料。如果沒帶預(yù)約涵,跟前臺(tái)講自己的預(yù)約時(shí)間。前臺(tái)會(huì)幫你查詢,然后給你排隊(duì)號(hào)碼。
b.所有材料需要原件以及復(fù)印件一份,學(xué)歷原件和翻譯需要復(fù)印2份。
c.遞交完所有材料后,官員會(huì)給你一張單據(jù),上面有你的REF號(hào)碼,可在ica官網(wǎng)查詢申請(qǐng)狀態(tài)。一般的申請(qǐng)時(shí)間是4-6個(gè)月。但是,經(jīng)常也會(huì)審批更長時(shí)間。
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d.值得注意的時(shí),在等待過程中可能會(huì)被要求補(bǔ)交材料,請(qǐng)按照移民廳發(fā)出的信上,提交所需的材料即可。(個(gè)人經(jīng)驗(yàn)表明,補(bǔ)充材料批準(zhǔn)可能性會(huì)提高)
Ps,文明轉(zhuǎn)載,注明出處。
第四篇:香港工作準(zhǔn)證申請(qǐng)范文
香港工作準(zhǔn)證申請(qǐng)
一、香港工作簽證服務(wù)
香港工作簽證,也叫香港工作準(zhǔn)證,是指外國人士到香港人民入境事務(wù)處申辦的工作準(zhǔn)證。工作準(zhǔn)證有效期一般為一年。
二、日聰香港工作簽證的服務(wù)內(nèi)容
審查客戶的資料、到香港人民入境事務(wù)處辦理工作準(zhǔn)證。
三、客戶辦理香港工作準(zhǔn)證要提交的文件
申請(qǐng)人的身份證、護(hù)照原件、簡(jiǎn)歷、公司董事資料、成立公司的法定文件、商業(yè)登記證、注冊(cè)證書、章程一本,實(shí)體經(jīng)濟(jì)投資證據(jù),及香港公司營運(yùn)證明,客戶提供香港永久居民擔(dān)保人資料。
四、辦理香港工作簽證需要注意的問題
1、香港工作簽證只適用于外籍人士申請(qǐng)。根據(jù)香港入境條例規(guī)定,除享有香港居留權(quán)或入境權(quán)的人士外,任何人士若有意來港工作或投資,均應(yīng)要在來港前領(lǐng)取適當(dāng)?shù)暮炞C/進(jìn)入許可。申請(qǐng)人可向就近居住地的中國駐外國使領(lǐng)館索取申請(qǐng)表格,并經(jīng)使領(lǐng)館向入境事務(wù)處遞交。
2、申請(qǐng)人也可以將申請(qǐng)書直接寄交香港入境事務(wù)處,或經(jīng)由在港的擔(dān)保人遞交,地址是香港灣仔吿士打道七號(hào)入境事務(wù)大樓二樓收發(fā)小組。不過,這項(xiàng)安排并不適用于從內(nèi)地或臺(tái)灣來港的進(jìn)入許可申請(qǐng)。有關(guān)申請(qǐng)表格可向香港入境事務(wù)處索取或由日聰提供。
3、從2002年11月1日起,現(xiàn)居于臺(tái)灣的臺(tái)灣華籍居民可經(jīng)在港的擔(dān)保人(郵寄或親身遞交)或當(dāng)?shù)靥卦S的航空公司向本處遞交進(jìn)入許可申請(qǐng)書。在遞交來港工作申請(qǐng)時(shí),申請(qǐng)人、擔(dān)保人或雇傭公司的獲授權(quán)人應(yīng)填妥簽署申請(qǐng)表格ID(C)936 A,B,E,F,G和L的有關(guān)部分,并連同同下文件一并遞交。
(1)申請(qǐng)人的有效旅行證件影印本;
(2)雇傭合約或聘書副本;
(3)申請(qǐng)人的學(xué)歷及有關(guān)該職位的工作經(jīng)驗(yàn)證明。
在遞交來港投資申請(qǐng)書時(shí),申請(qǐng)人及保證人應(yīng)填妥簽署申請(qǐng)表格ID(C)936A,B,E,F,G和L的有關(guān)部分,并連同同下文件一并遞交。
(1)申請(qǐng)人的有效旅行證件影印本;
(2)申請(qǐng)人的學(xué)歷及有關(guān)該職位的工作經(jīng)驗(yàn)證明;
(3)商業(yè)登記正副本;
(4)公司概況;
(5)現(xiàn)時(shí)的財(cái)政狀況及公司與申請(qǐng)人的財(cái)政來源的詳情;
(6)申請(qǐng)人在該公司的實(shí)際投資金額(須提供證明);
(7)詳細(xì)的業(yè)務(wù)計(jì)劃,包含未來的擴(kuò)充計(jì)劃。
申請(qǐng)人及保證人或須再遞交與申請(qǐng)有關(guān)的其他證明文件和資料。申請(qǐng)批準(zhǔn)與否,將按個(gè)別情況考慮。
4、上述入境安排不適用于內(nèi)地的中國公民及阿富汗、亞爾巴尼亞、柬埔寨、古巴、老撾、朝鮮(北韓)、尼泊爾及越南的國民。
五、日聰?shù)某兄Z
通過日聰所領(lǐng)取的證書、文件,我們確保其真實(shí)性,由香港、廣州律師把關(guān)。如有虛假,日聰承擔(dān)法律責(zé)任,并雙倍作出賠償。24小時(shí)投訴電話:香港852-62276736;廣州86-20--87551518。
六、日聰?shù)膬?yōu)勢(shì)
1.日聰已經(jīng)在中國建立了服務(wù)網(wǎng)絡(luò),投資中國總有一家日聰在您身邊,方便您以后的發(fā)展;
2.團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)、24小時(shí)服務(wù);
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7.十年的成功經(jīng)驗(yàn),兩萬多家的成功案例;
8.“五品”優(yōu)勢(shì):品牌、品貌、品格、品質(zhì)、品位。
七、聯(lián)系我們
如需進(jìn)一步查詢,歡迎隨時(shí)撥打日聰集團(tuán)香港電話:852-27837818,傳真:852-27837918,廣州電話:86-20-87550061,傳真:86-20-85251755,MSN:ata-cfmp@hotmail.com,E-maiL:atahkhk@21cn.com。
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第五篇:日常行為規(guī)范
日常行為規(guī)范
——東沙博雅實(shí)驗(yàn)學(xué)校第1周702班主題班會(huì)
時(shí)間:第1周周五第七節(jié)課 地點(diǎn):702教室
參加人員:全體教室 主持人:班主任
活動(dòng)背景:剛開學(xué)學(xué)生情緒還不穩(wěn)定。
活動(dòng)目的:通過本次主題班會(huì),讓學(xué)生好好規(guī)范自己的形為。活動(dòng)準(zhǔn)備:
學(xué)校發(fā)的日常資料
實(shí)施步驟:
讓學(xué)生熟記,發(fā)表自己的看法和意見。