第一篇：日常行為規范

第1章總則

第1條目的為規范全體骨干員工工作紀律，在工作期間保持良好的思想意識和儀表儀態，體現青島雙星營銷有限公司團隊積極向上的精神面貌，加強青島雙星營銷有限公司的工作建設，強化全員紀律性，提升企業形象，特制定此規定。

第2條適用范圍

青島雙星營銷有限公司全體骨干員工

第3條定義

青島雙星營銷有限公司期望員工在日常工作中所應遵循的基本原則

第2章日常行為規范的編制

第4條遵紀守法

1、遵守國家政策、法令法規，以及公司的一切規章制度；并堅決抵制一切違法違規的行為，一旦觸犯此底線，將違法必究。

2、不遲到、不早退，臨時離開辦公室1小時以上，向主管領導請示，超過半天填寫請假條，主管領導批準權限在一天之內（含一天），超出一天請假需經青島雙星營銷有限公司總經理批準，三天以上需經雙星輪胎本部領導批準，外出人員需登記備案；科員請假，部長簽字批準，部長請假，青島雙星營銷有限公司簽字批準方可生效，如無請假批準，視同曠工。

3、周末、公司統一休班，各部留1~2名人員值班，部長保證1~2人值班，以便于協調工作。

4、對于青島雙星營銷有限公司的規章制度隨時歡迎各位提出修改意見，但在修改之前，請

嚴格遵守。

第5條廉潔自律

君子愛財、取之有道，美好的生活要靠自己勤勞的雙手去創造；尊重公司賦予的職權，不利用職權之便做出有損企業任何利益的行為；嚴格遵守《雙星集團自律承諾書》和《雙星輪胎本部禮品/禮金登記規定》。

第6條信息安全

1、保守公司的商業機密是每一個員工的職業道德，公司機密關系著公司的利益，要有高度的保密意識，對所掌握的公司信息及業務信息、資料不得向其他公司或個人公開或透露，一旦查實對信息泄露責任人做下崗處理。

2、在日常工作中要隨時保存好相關機密文件，以防他人竊取。

第7條客觀公正

1、工作實事求是，以客觀事實為依據，摒棄個人利益，真實的反映實際情況，避免各種可

能影響其履行職責的利益沖突。

2、所有上報的數據或資料要根據實際取數，不做假、不捏造、不粉飾太平，我們的目的是

解決問題。

第8條工作態度

1、戰略上能自覺與公司保持一致，全心全意為公司一線生產服務。

2、團結友愛、同舟共濟、與同事和睦相處，要有大局意識和集體榮辱感，嚴格杜絕相互

推諉、拉幫結派、遞話傳話和本位主義、個人主義。

3、樂于溝通、協作、共享、積極支持和配合他人工作需要，提高團隊凝聚力，強化團隊協

作精神。

4、積極參加公司舉辦的各種業余活動。

5、干工作要腳踏實地、認真負責，要有敬業精神，虛心好學、精益求精、一絲不茍把自己的工作干好。

6、要廣泛的收集行業的最新知識，虛心向其他優秀企業學習，不斷提高自身的素質和能力。

第9條工作環境

1、要合理利用和愛護公司的辦公設備、通訊和網絡系統，辦公室內不能亂掛、亂放物品，辦公桌上的要擺放整齊。

2、積極維護安靜和衛生的工作辦公環境，上下班或外出時，隨手整理辦公現場；負責的衛

生區域打掃徹底，保持辦公場所整潔。

3、開會時要把手機調到靜音，以免影響到會議的進行。

4、工作中的燈具、電腦、打印機、復印機、飲水機、空調等所用電器具，在辦公室最后一

個人下班離開時要進行斷電；要檢查門窗的關閉。

第10條商務禮儀

1、安靜的工作環境是高效工作的基礎，在辦公室內請適當的調低手機的鈴聲，打電話時不

使用免提，盡量降低音量，以免影響他人工作。

2、電話鈴響后要盡快接聽，打電話時要簡潔，并且注意使用禮貌用語；代接同事的電話要

做好記錄并及時傳達，以免影響正常工作。

3、儀容儀表要整潔大方，工作期間要著公司的統一工作服

4、同代理商及生產一線溝通時，做到微笑服務、有禮有度、文明辦公，舉止談吐要文明，樹好輪胎本部和青島雙星營銷有限公司人員新形象。

第11條個人安全

1、了解公司內各種安全標志，在公司和在生產一線時要注意自身安全，不違規操作。

2、在上下班的路上或者是在廠區要遵守交通規則、珍愛生命，注意避讓車輛、有序停車，把車停在指定的位置。

第12條相關處罰

本規定由青島雙星營銷有限公司商用車部定期監督檢查，每違反一次負激勵100元，分管部長連帶負激勵30元；月違反3次負激勵500元，分管部長連帶負激勵200元；月違反達到或超過3次，轉崗處理。

本規定自下發之日起執行，若有與原規定沖突之處，均按本規定執行，本規定為暫行規定。

批準人：審核人：擬定人：

第二篇：日常行為規范

日常行為規范

——東沙博雅實驗學校第1周702班主題班會

時間：第1周周五第七節課 地點：702教室

參加人員：全體教室 主持人：班主任

活動背景：剛開學學生情緒還不穩定。

活動目的：通過本次主題班會，讓學生好好規范自己的形為。活動準備：

學校發的日常資料

實施步驟：

讓學生熟記，發表自己的看法和意見。

第三篇：日常行為規范

舍伯吐第二小學《學生日常行為規范》

1.紀律：

①、學生到校后不得大聲喧嘩、追逐吵鬧；

②、學生只許在教室和宿舍內吃食品或喝飲料（如在走廊或室外吃東西或喝飲料當場沒收并扣分）；

③、不可亂丟垃圾（垃圾扔進教室垃圾筒里面）；

④、室外課如學生因特殊原因不能在室外活動可回教室內學習，但不得在教室或走廊內追逐吵鬧，以免妨礙其他班級正常上課；

⑤、學生不能攜帶隨身聽、手機、游戲機、玩具及各類電器入校（如發現當場沒收并扣分），不能在校外參與有害身心的游戲；

⑥、按學校開校門時間到校，不早到，不遲到；

⑦、住宿生不得隨走讀生到校外活動。

2.路隊：

①、上下樓梯安靜、整齊、右側通行；

②、班主任老師負責將走讀學生護送至接送點（校門口），到接送點為止隊伍整齊不散隊，不講話、不推拉；

③、放學排路隊不能買零食；

④、第四節課如到操場和專用教室上課的學生須帶好回家必需品，下課后直接排路隊回家，不得再回教室。

3禮儀：

①、學生必須按要求佩帶少先隊員標志（天氣炎熱時候學校會通知學生可佩帶隊徽，大型活動必須佩帶紅領巾）；

②、遇見老師和客人主動敬禮問好，能合理運用禮貌用語（如客人好！校長好！老師好！）；

③、不說粗話、臟話，堅持說普通話。

4.課間午間：

①、上下樓梯靠右走，不得在樓梯扶手上往下滑，不得追逐、喧嘩、亂扔雜物等； ②、不做危險活動，導致同學受傷負全部責任；

③、勤關門窗和水電；

④、不破壞公物（破壞公物照價賠償并全校通報）；

⑤、學生在放學后、午飯前不得去商店買東西，住宿生午飯后直接回宿舍休息（中午必須躺在自己的床鋪上休息），按規定時間離開宿舍；

⑥、住宿生早晨、中午離開宿舍前，值日學生必須將宿舍地面打掃干凈，物品擺放整齊；住宿期間不允許以任何理由進入其他同學宿舍（與其他宿舍同學聯系可在走廊處）；

⑦、晚自習時間大聲喧嘩、追逐打鬧加倍扣分；

⑧、不許到機動車、自行車停車場附近活動。

5.衛生：

①、門窗、地面、課桌、講臺、黑板、窗臺處無灰塵、污物；

②、講臺、課桌內物品擺放整齊；

③、桌椅擺放整齊，橫平豎直；

④、包干區（班級所對走廊的地面、窗臺、墻壁、暖氣管等）衛生按時打掃，課間活動過程中要保持干凈；

⑤、所有班級包干區以外的范圍都屬于值周班級的打掃范圍（走廊、樓道、廁所）； ⑥、拖地前要求將拖布用拖布桶洗凈并擰干（廁所內拖布桶只許值周班級使用）； ⑦、大便后必須將手紙扔進紙簍（室外或樓道處揀到的垃圾也可丟入廁所里面的紙簍內）；

⑧、如垃圾桶已滿，只許在早晨或中午打掃分擔區時間將垃圾倒入垃圾車或垃圾池，半路丟下的垃圾必須揀干凈。

注：此規范與《日常檢查扣分標準》緊密聯系。

舍伯吐鎮第二小學少先大隊部

2014年3月3日

第四篇：日常行為規范

員工日常行為規范

1、遵守國家各項法律、法規，遵守公司一切規章制度及工作守則，積極進取，勤奮工作，愛崗敬業。

2、同時接到兩級主管的指令時，以直接主管的指令為準。

3、注重自身儀表形象，著裝整潔，言談舉止文明禮貌，不得著短褲、背心、拖鞋上班。

4、準時上下班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延，不積壓。

5、維護公司信譽，不作任何有損公司信譽、形象的行為。

6、愛護公司財物，不浪費，不侵占。

7、保守公司業務秘密，不私自經營與公司業務有關的產品或兼任公司以外的職業。

8、服從上級指揮，如有不同意見，應先執行，后陳述。

9、上班時間不得串崗、嬉鬧、高聲喧嘩。

10、注意保持工作場所環境衛生，做到周圍環境整潔美觀。

11、不得任意翻閱不屬于自己負責的文件、帳簿或函件。

12、除辦理本公司業務外，不得對外擅用本公司名義。

13、對于所辦事項不得收受任何饋贈或向往來客戶挪借、索取財物。

14、對所保管的文書財物及其一切公物應盡善保管，不得私自攜出或出租、出借。

15、不得在禁煙區內吸煙，禁止攜帶任何違禁品進入公司。

16、員工之間在工作上、生活上應該互相幫助、互相支持、互相諒解。

17、努力學習業務，提高業務水平，為公司的發展作出積極的貢獻。

第五篇：日常行為規范

泰興市華玉船舶工程有限公司

員工日常行為規范

1、遵守國家的政策，法律，法令，遵守勞動紀律，遵守公司的各項規章制度，愛護公司財產，忠于職守，積極負責，廉潔奉公，學習和掌握本職工作所需要的文化技術業務知識和技能，團結協作，完成生產任務和工作任務。

2、不準私下交換物品。

3、經營部人員不得私下相互借款，不得私自墊費出差、采購。

4、采購物資必須傳真請示。

5、營銷員回公司后，必須三天之內報銷憑據。

6、按時上下班，不遲到，不早退，不曠工，不離崗，不串崗，不睡崗。有事先請假，待批準后方可休假。遲到，早退人員，每次扣罰50元/次。部門負責人，副總指揮以上人員遲到扣罰100元/次。考勤不得代考，違者加倍處罰。

7、準時參加公司的各種會議，開會時必須做好會議記錄，手機置于關機或震動狀態，不得遲到、早退，不接打手機。

8、嚴格執行四服從原則，認真執行上級安排的任務。

9、工程管理人員白天必須在工程現場，晚上辦理相關事物，做好工作日報表。副總指揮，經理，主任以上人員，及經營部全體人員的工作日報表必須當天上交，遲交、不交扣罰100元/次，考核不得徇私舞弊。

10、嚴格執行技術規程和安全規程，按時、保質、保量、安全地完成生產任務和工作任務，在工作時間不做與工作無關的事情。

11、進入工作（生產）區按規定穿戴好勞保用品，不穿戴影響安全和企業形象的服飾，不將危險品帶入生產、工作、生活場所。

12、全民動員，節約成本，降低消耗，節約公司每一分錢，不揮霍浪費公司資財。公司報銷電話費的，必須由各工程主管將該電話通話明細（即通話記錄）上交公司。

13、出差報銷住宿標準不得超過40元/天。日出差14小時以上伙食補助30元/日，14小時以內15元/日。

14、珍惜工作崗位，珍惜公司榮譽，實事求是，不欺騙，不隱瞞，團結同事，尊重領導，敢于抵制，糾正不良言行。

15、講究個人及公共場所衛生，保持公共場所的清潔、文明、有序。

16、不無理取鬧，不打架斗毆、不酗酒、不賭博、不偷竊，維護正常的生產秩序、工作秩序、生活秩序和社會秩序，違者罰款1000元/次。平常喝白酒，不得超過三兩/人。

17、未經公司允許不得打的，不得乘坐火車臥鋪、飛機，否則車費不予報銷。

18、工程人員所發生的所有費用，及公司調動發生的費用，由所在工程處核報。

19、保守公司機密，不向他人泄露公司有關生產、業務、管理和技術等方面的情況。

20、建立良好的職業道德規范，不損公肥私，不準到別人衣服內、辦公桌內、辦公室內拿東西，如文件、茶葉、香煙等，未經允許，不得翻閱別人工作記錄、電腦資料等。

21、未經批準不得在外兼職，辭職須提前一個月申請申請并經批準后方可離職。未經批準離崗不上班者，視曠工處理。離開公司前所有辦公物品（包括電話卡，所有工作記錄本）必須上交，否則不予結算。

22、嚴格遵守企業的出入放行制度，自覺接受或配合保安人員（門衛）的出入放行檢查。

23.在公司承接工程人員，未經總經理批準不得私自外接工程，否則不予結算工程款。

24.實行意見箱制度，凡員工提出主管違反勞動紀律，自評沒有扣分經查實的，加倍處罰。

25.在工地現場，凡招待各級客戶，都必須書面請示上級，未經請示，發生費用自行承擔。

26.總經理出差不在公司，所有票據由徐志鋒暫收記賬，總經理回司后再行審批。

27.公司衛生包干區由辦公室制定。出差人員必須出具出差報告后委托他人代值日，相互調整。

28.做一個善良的人，做一個快樂的人。