第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部安全工作五項(xiàng)基本要求

領(lǐng)導(dǎo)干部安全工作五項(xiàng)基本要求 1.生產(chǎn)方針，政策，指令，規(guī)定和《煤礦安全規(guī)程》，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

2.“三違制度”。下井時(shí)除完成正常檢查任務(wù)外，并要對(duì)所經(jīng)線路安全情況進(jìn)行檢查，并發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)匯報(bào)并聯(lián)系處理。

3.把安全放在各項(xiàng)工作的首位。

4.責(zé)，教育本單位職公不違章作業(yè)。

5.業(yè)。

第二篇：班組安全管理的五項(xiàng)基本要求

班組安全管理的五項(xiàng)基本要求

認(rèn)真做好班組安全管理工作，必須堅(jiān)持以下五項(xiàng)基本要求： 一備，就是安全準(zhǔn)備工作。在各類危險(xiǎn)作業(yè)，如：高處作業(yè)、交叉作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)、設(shè)備啟動(dòng)、吊裝作業(yè)和緊急搶修等危險(xiǎn)作業(yè)前，要針對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)作好安全準(zhǔn)備工作，包括各作業(yè)組之間相互聯(lián)系確認(rèn)；作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)或設(shè)備、設(shè)施中存在安全隱患的消除；防護(hù)用品、器具的穿戴、配備、安裝等等，同時(shí)，還要堅(jiān)持安全提醒，要求班組成員時(shí)刻繃緊安全弦，防止事故的發(fā)生。

二查，就是安全檢查。在每天上班作業(yè)前以及生產(chǎn)過程中認(rèn)真檢查，查勞動(dòng)用品的穿戴和習(xí)慣性違章行為，查危險(xiǎn)源、要害部位、動(dòng)火作業(yè)點(diǎn)、電氣系統(tǒng)等安全薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)查出的隱患及時(shí)整改，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

三記，就是做好安全記錄。認(rèn)真記錄好班組安全活動(dòng)內(nèi)容、安全隱患、事故教訓(xùn)以及違章違紀(jì)處理情況等，以便于分析處理，積累經(jīng)驗(yàn)，掌握安全生產(chǎn)規(guī)律，使制訂出的安全措施、方法針對(duì)性更強(qiáng)。

四改，就是整改安全隱患。不僅要對(duì)自查和上級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患及時(shí)加以整改，同時(shí)還要發(fā)動(dòng)班組成員獻(xiàn)技獻(xiàn)策，針對(duì)生產(chǎn)過程中人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)，不合理的生產(chǎn)設(shè)施和操作規(guī)程提合理化建議，并進(jìn)行認(rèn)真的整改。

五嚴(yán)，就是嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程。在完成每項(xiàng)生產(chǎn)、檢修作業(yè)任務(wù)時(shí)，班組長(zhǎng)要嚴(yán)格把關(guān)，不放過任何細(xì)小的隱患，對(duì)違章作業(yè)行為絕不姑息遷就，對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

討論題：

1、以上五項(xiàng)要求我們做到了哪幾項(xiàng)？今后本班組的安全管理工作應(yīng)該怎樣做？

2、班組安全準(zhǔn)備工作和安全檢查的主要內(nèi)容有哪些？

第三篇：安全工作基本要求

安全工作基本要求

組織網(wǎng)絡(luò)與臺(tái)帳資料

1、建立健全校長(zhǎng)是學(xué)校安全第一責(zé)任人的安全工作組織網(wǎng)絡(luò)；

2、健全安全工作臺(tái)帳資料，即安全工作計(jì)劃、安全工作會(huì)議記錄、安全工作檢查情況、安全工作整改情況、安全工作教育內(nèi)容、安全工作有關(guān)文件和要求；

3、安全工作要明確分工，責(zé)任到人，并有書面記錄；

4、安全工作要齊抓共管，綜合治理，及時(shí)匯報(bào)；

5、加強(qiáng)對(duì)門衛(wèi)的管理，外來務(wù)工人員和其他人員進(jìn)入學(xué)校要嚴(yán)格控制，做好登記。

活動(dòng)

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持“安全第一”，落實(shí)安全防范措施。

2、實(shí)行安全管理崗位責(zé)任制，明確活動(dòng)過程中的安全責(zé)任人。

3、利用多種形式和渠道，對(duì)學(xué)生進(jìn)行活動(dòng)安全知識(shí)教育。

4、組織師生外出集體活動(dòng)，要建立審批制度并堅(jiān)持安全、就近、就地、徒步的原則，加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)的安全工作。

5、檢查在活動(dòng)過程中可能造成的安全隱患，并采取必要的措施。

6、了解學(xué)生的體質(zhì)狀況，在活動(dòng)時(shí)予以必要的監(jiān)督。

7、密切與有關(guān)部門的聯(lián)系，建立嚴(yán)密的安全防范體系和匯報(bào)制度。交通

1、密切與交通管理、公安交警部門的聯(lián)系，加強(qiáng)對(duì)師生進(jìn)行交通安全法規(guī)教育。

2、師生集體外出搭乘的交通工具，必須乘坐經(jīng)交通管理部門檢查合格的車輛，嚴(yán)禁使用存在安全隱患的車輛。

3、教育學(xué)生平時(shí)乘坐符合規(guī)定運(yùn)營的交通工具。

4、學(xué)生不騎“三無”自行車，12周歲以下的學(xué)生不騎自行車上（放）學(xué)。

5、在當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)下，積極主動(dòng)地協(xié)調(diào)交通管理部門、公安交警部門，管理好接送學(xué)生的車輛，經(jīng)常督促檢查車主嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定情況，學(xué)生接送車由學(xué)生家長(zhǎng)和車主簽訂協(xié)議。

飲食衛(wèi)生

1、小學(xué)食堂不得進(jìn)行是社會(huì)化服務(wù)（承包），食堂必須領(lǐng)取衛(wèi)生證。

2、食品采購：⑴索取應(yīng)有的手續(xù)：衛(wèi)生許可證的復(fù)印件及檢驗(yàn)報(bào)告復(fù)印件；⑵應(yīng)具有相應(yīng)的色、香、味。⑶定人定點(diǎn)。⑷標(biāo)識(shí)齊全。

3、食品儲(chǔ)存：⑴原則：防止實(shí)物變質(zhì)。⑵要分類、分檔存放。⑶防霉、防潮、防蟲、防鼠、防蠅、防蟑螂，措施齊全。⑷冰箱定期除霜。

4、食品加工：⑴總的原則：生進(jìn)熟出。生熟分開。⑵操作流程：粗加工→清洗→切配→燒煮烹調(diào)→配餐，每個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)有相應(yīng)的規(guī)章制度。

5、餐具消毒：⑴物理消毒、熱力消毒 100℃持續(xù)10分鐘。⑵化學(xué)消毒：1：200的“84”消毒液，浸泡5分鐘。⑶消毒后保潔備用。

6、從業(yè)人員的衛(wèi)生意識(shí)：⑴必須經(jīng)健康檢查合格。⑵學(xué)習(xí)、掌握食品衛(wèi)生知識(shí)。⑶有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和職業(yè)道德，提高“服務(wù)育人”質(zhì)量，工作時(shí)間著工作服，佩帶健康證。

校產(chǎn)校舍

1、每年對(duì)校舍進(jìn)行定期檢查兩次以上，并有詳細(xì)記錄。

2、學(xué)生不得在外走廊上做操或正步走，上下樓梯有明顯的規(guī)定。師生

3、教育用房的使用功能不能隨意改變。

4、教育用房的承重墻不能隨意開門洞。

設(shè)施設(shè)備

1、樓梯扶手必須牢固，制作材料及制作方法必須符合國家規(guī)范要求，扶手高度不少于1m,并應(yīng)設(shè)置能阻止學(xué)生滑行的扶手。

2、樓梯踏步必須設(shè)有防滑條。

3、樓梯井寬度大于200mm時(shí)應(yīng)有防護(hù)措施。

4、陽臺(tái)外廊的欄板牢固，高度不小于1.1m，上人屋面高度不小于1.1m.5、鋁合金窗、鋼窗必須設(shè)有防脫落裝置，窗柵力柱間距不得大于11cm（中——中），鋼窗、鋼屋架等金屬構(gòu)件必須每?jī)赡赀M(jìn)行一次油漆。

6、門衛(wèi)、升旗臺(tái)、司令臺(tái)、車棚、體育設(shè)施等小型建筑安全牢固，每年必須進(jìn)行檢查。

7、實(shí)驗(yàn)室、配電間等必須配齊必要的用品，管理人員必須有一定的專業(yè)知識(shí)和接受過專業(yè)培訓(xùn)，并規(guī)范操作管理，易燃易爆、劇毒物品有專人規(guī)范管理。

8、用電線路必須規(guī)范、整齊。

消防設(shè)施

1、學(xué)校應(yīng)按規(guī)定配齊配足消防設(shè)備。

2、滅火器的溶劑到期應(yīng)及時(shí)更換，消防栓每年試水一次

第四篇：社義職業(yè)道德五項(xiàng)基本要求

1、社義職業(yè)道德五項(xiàng)基本要求：愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)

2、“為人民服務(wù)”是社會(huì)主義職業(yè)道德建設(shè)的核心和要求。

3、為人民服務(wù)的基本內(nèi)容：它是社會(huì)每個(gè)成員的義務(wù)。是社義道德要求的最根本的出發(fā)點(diǎn)和核心，是貫穿于整個(gè) 社義道德的活的靈魂。

4、社義職業(yè)道德的基本要求是：社義職業(yè)道德確立了以為人民服務(wù) 為核心，以集體主義為原則，一愛祖國、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué) 愛社義為基本要求，以愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)為主要內(nèi)容，一社義榮辱觀為基本行為準(zhǔn)則。

5、社義核心價(jià)值觀體系的構(gòu)成：馬克思主義指導(dǎo)思想，中國特色社義 共同理想，以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精 神，社義榮辱觀。

6、社義核心價(jià)值體系的作用：起統(tǒng)領(lǐng)作用。（1）它是引領(lǐng)職業(yè)道德的 目標(biāo)和方向。（2）它確立了職業(yè)道德建設(shè)的共同理想。（3）它保持了職 業(yè)道德建設(shè)的時(shí)代特點(diǎn)。（4）它強(qiáng)化了從業(yè)人員的行為規(guī)范。

7、八榮八恥（1）以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥（2）以服務(wù)人民 為榮，以背離人民為恥（3）以崇尚科學(xué)為榮，以愚昧無知為恥（4）以 辛勤勞動(dòng)為榮，以好逸惡勞為恥（5）以團(tuán)結(jié)互助為榮，以損人利己為 恥（6）以誠實(shí)守信為榮，以見利忘義為恥（7）以遵紀(jì)守法為榮，以 違法亂紀(jì)為恥（8）以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥

8集體主義之所以是社義職業(yè)道德的基本原則是因?yàn)椋海?）它貫穿于 社義職業(yè)道德規(guī)范的始終（2）是正確處理國家、集體、個(gè)人關(guān)系的 最根本的準(zhǔn)則（3）是衡量個(gè)人職業(yè)行為和職業(yè)品質(zhì)的基本準(zhǔn)則（4）是社義社會(huì)的客觀要求（5）是社義職業(yè)活動(dòng)獲得成功的保證

9個(gè)人主義：是一切以個(gè)人為中心、一切從個(gè)人出發(fā)，以滿足個(gè)人私 欲為目的的思想體系。

10、社義人道主義是：社義社會(huì)處理和對(duì)待人與人之間相互關(guān)系的最 起碼的職業(yè)道德準(zhǔn)則。

11、人們的社會(huì)生活可分為三大領(lǐng)域：家庭、職業(yè)和公共生活。

12、社義職業(yè)道德規(guī)范三大部分：家庭婚姻道德，職業(yè)道德和公共 生活道德。

13、社義職業(yè)道德的基本特征：（1）它是社義道德體系的組成部分（2）它的內(nèi)容具有人民性（3）它的形成和發(fā)展具有“灌輸性”（4）它的核心是樹立新的老動(dòng)態(tài)度（5）它具有獨(dú)立的規(guī)范體系。

14、社義職業(yè)道德的作用：（1）有利于新型人際關(guān)系的和諧融洽（2）有利于調(diào)節(jié)黨、政、群的關(guān)系（3）推動(dòng)社義物質(zhì)文明建設(shè)（4）提高全社會(huì)的道德素質(zhì)。它具有行業(yè)性和職業(yè)性特征。

15、行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范的意義表現(xiàn)：一方面優(yōu)化社義生產(chǎn)關(guān)系； 另一方面推進(jìn)社會(huì)化大生產(chǎn)和社義的物質(zhì)文明建設(shè)。

16.行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范要求主要體現(xiàn)在：思想政治、辦事效能、廉潔自律、言行舉止、面貌風(fēng)紀(jì)。

17.公務(wù)員的職業(yè)道德規(guī)范：政治思想堅(jiān)定，忠于國家； 勤政為民，依法行政；務(wù)實(shí)創(chuàng)新，清正廉潔；聯(lián)系群眾，服務(wù)熱情；精通業(yè)務(wù)，嚴(yán)守機(jī)密。

18.教師的職業(yè)道德規(guī)范：嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，科學(xué)育人；熱愛學(xué)生，以情育人；為人師表，身教育人；團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同育人； 獻(xiàn)身教育，教書育人。

19.司法工作者的職業(yè)道德規(guī)范：立場(chǎng)堅(jiān)定，愛憎分明； 秉公執(zhí)法，不徇私情；清政廉潔，不畏權(quán)勢(shì)；機(jī)智果斷，謙虛謹(jǐn)慎；熱愛群眾，尊重同事。

20.醫(yī)務(wù)工作者的職業(yè)道德規(guī)范：奉行人道主義，救死扶傷； 獻(xiàn)身醫(yī)療事業(yè)，醫(yī)術(shù)精益求精；治病救人，尊重、關(guān)心、愛護(hù) 病人，平等對(duì)待患者。

21.財(cái)會(huì)工作者的職業(yè)道德規(guī)范：誠信為本，不做假賬；當(dāng)好參謀，嚴(yán)于監(jiān)督；珍惜資產(chǎn)，講究效益；守法奉公，顧全大局。

22.愛崗敬業(yè)是推動(dòng)人類社會(huì)進(jìn)步的重要精神財(cái)富，是職業(yè)道德的 基礎(chǔ)和核心，是社義道德所倡導(dǎo)的主要規(guī)范，同時(shí)也是對(duì)從業(yè)人員 工作態(tài)度的基本要求。

23.愛崗敬業(yè)的基本要求：要做到樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。

1.必須要學(xué)會(huì)處理好現(xiàn)實(shí)生活與理想期望的 24.如何做到愛崗敬業(yè)：○2.必須要學(xué)會(huì)把握好現(xiàn)實(shí)生活與理想的內(nèi)在聯(lián)系○3從事平行關(guān)系；○

4.要正確處理所從事職業(yè)與 任何工作都需要樹立敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；○物質(zhì)利益的關(guān)系。

25.誠實(shí)守信既是一種道德品質(zhì)和道德信念，也是每個(gè)公民的道德責(zé)任，更是一種崇高的“人格力量”。是做人做事的基本準(zhǔn)則。

26.倡導(dǎo)誠實(shí)守信的重要性：A.它是一切職業(yè)道德的立足點(diǎn)B.它不僅 是做人的準(zhǔn)則，也是做事的原則C.它是每一個(gè)行業(yè)樹立形象的根本 D.它是社會(huì)健康發(fā)展的重要保障E.它是傳統(tǒng)美德和革命傳統(tǒng)的要求。27.誠實(shí)守信的基本要求：A.要做到誠信無欺；講究質(zhì)量，信守合同B 忠誠所屬單位；維護(hù)單位信譽(yù)；保守單位秘密

28.道德建設(shè)和道德教育的最終目的，就是要使道德核心、道德原則和 道德規(guī)范，轉(zhuǎn)化為人們的內(nèi)心信念，并能把它付諸實(shí)踐。

29.辦事公道是指從業(yè)人員在辦事情處理問題時(shí)，要站在公正的立場(chǎng)上，按照同一標(biāo)準(zhǔn)和同一原則辦事的職業(yè)道德規(guī)范，其含義包括A.按每個(gè)人 的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量公平的分配勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)財(cái)富B.人們獲得權(quán)利的機(jī) 會(huì)是平等的，即大家都在同一個(gè)起跑線上去競(jìng)爭(zhēng)C.人們受教育的權(quán)利、文化娛樂的權(quán)利應(yīng)該是平等的D.人們?cè)诼殬I(yè)崗位、社會(huì)生活和家庭生 活中有安全保障E.人們有言論自由、遷居自由和行政自由F.人們有實(shí)現(xiàn) 個(gè)人的價(jià)值，達(dá)到個(gè)人理想的權(quán)利。30.辦事公道的作用體現(xiàn)在：《1》它是從業(yè)人員必須具備的職業(yè)素質(zhì) 《2》它是幫助從業(yè)人員正確處理個(gè)人、集體和國家三者關(guān)系的關(guān)鍵

《3》它可以為從業(yè)人員個(gè)人的發(fā)展創(chuàng)造一種公平公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。31.辦事公道的基本要求：《1》熱愛真理，追求正義《2》廉潔奉公，不謀私利《3》照章辦事，平等待人《4》不計(jì)個(gè)人得失，不怕各種 權(quán)勢(shì)《5》要有較高的識(shí)別能力.32.服務(wù)群眾就是為人民服務(wù)的道德要求在職業(yè)道德中的具體體現(xiàn)，是從業(yè)人員必須遵守的職業(yè)道德。33.服務(wù)群眾的基本特征：《1》以人民群眾的利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn) 《2》它是每個(gè)人的職責(zé)所在《3》它是服務(wù)主體與客體的高度統(tǒng)一 34.服務(wù)群眾的基本要求：《1》心懷群眾、尊重群眾《2》樹立服務(wù) 群眾的觀念《3》真心對(duì)待群眾《4》勇挑服務(wù)群眾的重?fù)?dān)

35.奉獻(xiàn)社會(huì)就是一心為社會(huì)做貢獻(xiàn)，是為人民服務(wù)精神的最高體現(xiàn)。是做人的最高境界，是一種融在一生事業(yè)中的高尚人格，是崇高的 道德情操，是我們民族的傳統(tǒng)美德。36.奉獻(xiàn)社會(huì)對(duì)從業(yè)人員的作用：《1》它是從業(yè)人員實(shí)習(xí)人生自我價(jià) 值的有效途徑《2》它有助于從業(yè)人員在工作中取得更大的成就《3》 它是從業(yè)人員提高內(nèi)在素質(zhì)與體現(xiàn)外在價(jià)值的根本方法《4》它是從 業(yè)人員獲得物質(zhì)生活條件和提高精神層次的重要方式《5》能夠有效 提升人生的現(xiàn)有價(jià)值和實(shí)現(xiàn)應(yīng)有的價(jià)值。是從業(yè)人員實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值 的必由之路，也是檢驗(yàn)我們?nèi)松鷥r(jià)值的終極標(biāo)準(zhǔn)。

37.奉獻(xiàn)社會(huì)的基本要求：《1》需要充足的知識(shí)才學(xué)和科學(xué)技能《2》 正確認(rèn)識(shí)奉獻(xiàn)與索取的相融性《3》正確處理好奉獻(xiàn)社會(huì)與吃苦耐勞 的關(guān)系《4》應(yīng)將崇高的信念轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的行動(dòng)。

38、職業(yè)道德修養(yǎng)：是指?jìng)€(gè)人在職業(yè)活動(dòng)中自覺按照職業(yè)道德原則、規(guī)范和理想進(jìn)行自我教育、自我改造和自我鍛煉的過程，并由此形 成的職業(yè)道德境界。

39、職業(yè)道德修養(yǎng)的特點(diǎn)：（1）主客體相統(tǒng)一（2）主動(dòng)自覺性（3）社會(huì)實(shí)踐性。

40、加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的必要性：（1）是從業(yè)人員自我完善的需要（2）是事業(yè)成功的重要保證（3）能夠促進(jìn)行業(yè)的興旺發(fā)達(dá)（4）能夠 促進(jìn)人際關(guān)系的和諧和良好社會(huì)風(fēng)尚德形成（5）能夠保證現(xiàn)代化事業(yè) 發(fā)展的社義方向。

41、職業(yè)道德修養(yǎng)的總目標(biāo)：是努力把自己培養(yǎng)成符合社義事業(yè)建設(shè) 和發(fā)展需要的有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的建設(shè)者和接班人。

42、職業(yè)道德修養(yǎng)的根本任務(wù)是：逐步養(yǎng)成社義職業(yè)道德品質(zhì)，發(fā)揚(yáng) 大公無私、先公后私的精神，克服自私自利的思想影響，在職業(yè)活動(dòng) 中貫徹全心全意為人民服務(wù)的職業(yè)道德原則和規(guī)范，達(dá)到社義職業(yè)道 德境界。

43、職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容包括職業(yè)道德的：認(rèn)識(shí)修養(yǎng)、情感修養(yǎng)、意志修養(yǎng)和行為修養(yǎng)。

44、職業(yè)道德情感修養(yǎng)包括正義感、責(zé)任感、良心感、榮譽(yù)感的自我 激發(fā)和培養(yǎng)。

45、職業(yè)道德行為修養(yǎng)是衡量從業(yè)人員職業(yè)道德水平高低、職業(yè)道 德品質(zhì)好壞的客觀標(biāo)志。

46、職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑：《1》職業(yè)道德認(rèn)識(shí)是它的前提條件《2》 知行統(tǒng)一是它的根本途徑《3》汲取和借鑒是它的重要途徑《4》榜 樣學(xué)習(xí)是它的有效方法《5》慎獨(dú)自省是它的重要手段。

1.道德是人們最熟悉的一種社會(huì)意識(shí)形態(tài)，每個(gè)人都生活在各種 道德關(guān)系中，它是做人的根本，也是社會(huì)文明的基本標(biāo)志。

2.道德的形成和發(fā)展是由社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)關(guān)系所決定的。它 一經(jīng)形成就具有一定的穩(wěn)定性。

3.道德的內(nèi)涵：道德是人類生活所特有的，以善惡為標(biāo)準(zhǔn)，依靠 宣傳教育、社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗和內(nèi)心信念來調(diào)整人與人、人與社 會(huì)以及人與自然之間相互關(guān)系的行為規(guī)范的總和。4.道德的特征：《1》社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系決定道德的產(chǎn)生與內(nèi)容《2》在 階級(jí)社會(huì)中，道德具有階級(jí)性《3》道德具有歷史繼承性和相通性 《4》道德具有性對(duì)穩(wěn)定性《5》道德具有實(shí)踐性。

5.道德的功能是指道德對(duì)人類自身的生存發(fā)展和完善的功效及其 意義。它具有認(rèn)識(shí)功能、調(diào)節(jié)功能、服務(wù)功能。

6.公民道德就是作為一個(gè)公民所應(yīng)遵循的道德要求。它是衡量一 個(gè)公民精神文明水平高低的重要標(biāo)尺、7.加強(qiáng)公民道德建設(shè)的重要意義：它是發(fā)展先進(jìn)文化的重要內(nèi)容 和中心環(huán)節(jié)《1》它的規(guī)范的提出是我國道德建設(shè)的重要成果《2》 它是以德治國的重要方面《3》它的提出是發(fā)展社義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客 觀要求《4》它的提出極大推進(jìn)了我國公民道德建設(shè)的進(jìn)程。

8.公民道德建設(shè)的指導(dǎo)思想是：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，全面貫徹江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持黨的 基本路線、基本綱領(lǐng)，重在建設(shè)、以人為本，在全民族牢固樹立建設(shè) 有中國特色社會(huì)主義的共同理想和爭(zhēng)取的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在全社會(huì)大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬 業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，努力提高全民的道德素質(zhì)，促進(jìn)人的全面 發(fā)展，培養(yǎng)一代又一代有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社義公民。9.公民道德建設(shè)的方針原則：《1》堅(jiān)持社義道德建設(shè)與社義市場(chǎng)經(jīng) 濟(jì)相適應(yīng)的原則《2》堅(jiān)持繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與弘揚(yáng)時(shí)代精神相結(jié)合的原則 《3》堅(jiān)持尊重個(gè)人合法權(quán)益與承擔(dān)社會(huì)責(zé)任相統(tǒng)一的原則《4》堅(jiān)持注 重效率與維護(hù)社會(huì)公平相協(xié)調(diào)的原則《5》堅(jiān)持把先進(jìn)性要求與廣泛性要 求結(jié)合起來的原則《6》堅(jiān)持道德教育與社會(huì)管理相配合的原則。10.公民道德建設(shè)的主要內(nèi)容：《1》核心是為人民服務(wù)《2》原則是集 體主義《3》基本要求是愛祖國、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社義 《4》重要內(nèi)容是社義榮辱觀。

11.社義公民道德規(guī)范包括：基本道德、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美 德規(guī)范構(gòu)成。基本道德規(guī)范概括為：愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。

12.社會(huì)公德的主要內(nèi)容是：文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán) 境、遵紀(jì)守法。

13.家庭美德是指每個(gè)公民在家庭生活中應(yīng)該遵循的基本行為準(zhǔn)則，主 要規(guī)范是：尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)。14.家庭美德包括家庭的道德觀念、道德規(guī)范和道德品質(zhì)。是家庭 美德的核心和主干。

15.網(wǎng)絡(luò)道德是指以善惡為標(biāo)準(zhǔn)，通過社會(huì)輿論、內(nèi)心信念和傳統(tǒng)習(xí)慣 來評(píng)價(jià)人們的上網(wǎng)行為，調(diào)節(jié)網(wǎng)絡(luò)時(shí)空中人與人之間以及個(gè)人與社會(huì)之 間關(guān)系的行為規(guī)范。是人與人、人與人群關(guān)系的行為法則，它是一定社 會(huì)背景下人們的行為規(guī)范賦予人們?cè)趧?dòng)機(jī)或行為上的是非善惡判斷標(biāo)準(zhǔn)。16.網(wǎng)絡(luò)道德的特征：自主性、開放性、多元性。17.網(wǎng)絡(luò)道德問題的產(chǎn)生：《1》網(wǎng)絡(luò)成員對(duì)網(wǎng)絡(luò)“虛擬實(shí)在”的曲解 《2》網(wǎng)絡(luò)成員對(duì)網(wǎng)絡(luò)隱蔽性的濫用《3》商家對(duì)網(wǎng)絡(luò)商業(yè)利益的追逐。

18.網(wǎng)絡(luò)道德問題的危害：《1》網(wǎng)絡(luò)對(duì)傳統(tǒng)民族道德和民族價(jià)值取向的 沖擊《2》網(wǎng)絡(luò)對(duì)國家安全問題的挑戰(zhàn)《3》網(wǎng)絡(luò)使人際道德情感的冷漠 《4》網(wǎng)絡(luò)對(duì)社會(huì)道德的威脅。

19.規(guī)范網(wǎng)絡(luò)道德的必要性：是人類社會(huì)的需要；是社會(huì)發(fā)展的需要； 是科技進(jìn)步與道德建設(shè)同步發(fā)展的需要。20.網(wǎng)絡(luò)道德的范疇：《1》自律慎行《2》平等公正、互利互惠 《3》誠實(shí)守信、反對(duì)欺詐《4》關(guān)心社會(huì)、愛護(hù)他人。

21.職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)的人們?cè)诼殬I(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的職業(yè) 行為規(guī)范的總和。

22.職業(yè)道德特征：行業(yè)性、多樣性、明確性、群體性、繼承性、實(shí)踐性。23.人類的職業(yè)道德真正形成于奴隸社會(huì)。24.我國傳統(tǒng)職業(yè)道德的主要內(nèi)容：《1》公忠為國的社會(huì)責(zé)任感 《2》恪盡職守的職業(yè)精神《3》自強(qiáng)不息、用于創(chuàng)新的拼搏精神 《4》以禮待人的和諧精神《5》誠實(shí)守信的基本要求《6》以義取利 的價(jià)值取向。

25.西方發(fā)達(dá)國家的職業(yè)道德精華：社會(huì)責(zé)任至上、敬業(yè)、誠信、創(chuàng)新。26.職業(yè)道德的要素包括：職業(yè)理想、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)義務(wù)、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)良心、職業(yè)榮譽(yù)、職業(yè)作風(fēng)。

27.在職業(yè)選擇中，個(gè)人對(duì)職業(yè)的要求可以概括為三種要素：維持生活、發(fā)展個(gè)性和承擔(dān)社會(huì)義務(wù)。

28.對(duì)職業(yè)態(tài)度的影響因素：自我因素、職業(yè)因素、家庭因素、社會(huì)因素。29.主人翁的勞動(dòng)態(tài)度包括：《1》有遠(yuǎn)大的理想《2》有艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè) 精神《3》做到愛單位如愛家《4》熱愛本職工作，進(jìn)行創(chuàng)造性的勞動(dòng) 《5》樹立共產(chǎn)主義的勞動(dòng)態(tài)度。

30.職業(yè)義務(wù)就是從業(yè)人員對(duì)社會(huì)、對(duì)他人所承擔(dān)的職業(yè)責(zé)任。31.職業(yè)榮譽(yù)包括：《1》對(duì)從業(yè)人員履行職業(yè)義務(wù)的道德行為的贊揚(yáng) 《2》指從業(yè)人員在職業(yè)良心中所包含的自愛和自尊。是對(duì)職業(yè)行為的 社會(huì)坐標(biāo)所做的公認(rèn)的客觀評(píng)價(jià)和正確的主觀認(rèn)識(shí)；是職業(yè)義務(wù)和職業(yè) 良心的價(jià)值體現(xiàn)和價(jià)值尺度。32.職業(yè)道德的社會(huì)作用：《1》調(diào)節(jié)職業(yè)交往中從業(yè)人員內(nèi)部以及從業(yè)人 員與服務(wù)對(duì)象間的關(guān)系《2》有助于維護(hù)和提高本行業(yè)的信譽(yù)《3》促進(jìn)行 業(yè)的發(fā)展《4》有助于提高全社會(huì)的道德水平。

33.職業(yè)是人們從事的比較穩(wěn)定的有合法收入的工作。

34.職業(yè)的特征：具有專業(yè)性、多樣性、技術(shù)性和時(shí)代性。

35.職業(yè)的演化：原始社會(huì)后期的人類三次社會(huì)大分工，即畜牧業(yè)和農(nóng)業(yè)、手工業(yè)和農(nóng)業(yè)、體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)的分工，從而產(chǎn)生了職業(yè)。

36.國際標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)分類把職業(yè)由粗至細(xì)分為四個(gè)層次，即8個(gè)大類、83個(gè) 小類、284個(gè)細(xì)類、1506個(gè)職業(yè)項(xiàng)目，總共列出職業(yè)1881個(gè)。37.產(chǎn)業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本類型。38.我國產(chǎn)業(yè)的三大類：《1》第一產(chǎn)業(yè)是指從自然界直接獲取最基本的 生活消費(fèi)品的物質(zhì)生產(chǎn)部門，主要包括農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)和漁業(yè)

《2》第二產(chǎn)業(yè)是指對(duì)原材料進(jìn)行加工的物質(zhì)生產(chǎn)部門，主要包括制造業(yè)、礦業(yè)等工業(yè)部門以及建筑業(yè)《3》第三產(chǎn)業(yè)是指為社會(huì)公眾提供社會(huì)性 服務(wù)的非物質(zhì)生產(chǎn)部門，主要包括交通運(yùn)輸、商業(yè)、金融業(yè)、文教衛(wèi)生、科研事業(yè)，以及其他各種公共事業(yè)和黨政國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等。39.職業(yè)發(fā)展變化的特點(diǎn)：種類不斷增加、更新、改變、調(diào)整。

40.未來十年有較大發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)：生物技術(shù)、以信息技術(shù)為主導(dǎo)的高 技術(shù)、新材料科學(xué)領(lǐng)域、新能源及相應(yīng)技術(shù)開發(fā)領(lǐng)域、空間技術(shù)、海洋技 術(shù)與海洋資源開發(fā)。

41.21世紀(jì)中國最有發(fā)展前景的行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)信息咨詢與服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā) 業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)、家用汽車制造業(yè)、郵政與電訊也、老年醫(yī)療保健品業(yè)、婦 女兒童用品業(yè)、旅游休閑及相關(guān)產(chǎn)業(yè)、建筑與裝潢業(yè)、餐飲娛樂與服務(wù)業(yè)。

42、職業(yè)活動(dòng)是人們由于特定的社會(huì)分工而從事的具有專門業(yè)務(wù)和特定職 責(zé)，并以此為主要生活來源的社會(huì)活動(dòng)。它集中體現(xiàn)著社會(huì)關(guān)系的三大要素

即：責(zé)、權(quán)、利。

43、高度的職業(yè)化分工不僅成為社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，而且 成為社會(huì)進(jìn)步的重要標(biāo)志。

44、個(gè)人職業(yè)既是人們社會(huì)地位和社會(huì)角色的集中體現(xiàn)，又是個(gè)人 利益和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的主要途徑。職業(yè)的本質(zhì)是社會(huì)職能專業(yè)化和 人的角色社會(huì)化的有機(jī)統(tǒng)一。

45、個(gè)人安身立命于職場(chǎng)有賴于職業(yè)道德。

46、職業(yè)道德實(shí)質(zhì)上是一種公共服務(wù)，它由每一個(gè)從業(yè)人員提供，同時(shí)又為每一個(gè)從業(yè)人員享用。47。、道德的一個(gè)重要特征就是滲透于社會(huì)生活的各個(gè)層面并與人們 不同的社會(huì)關(guān)系及社會(huì)行為相融合，發(fā)揮獨(dú)特的調(diào)節(jié)作用。

48、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)必定會(huì)在不同程度上涉及每個(gè)參與正常社會(huì) 生活的人們并對(duì)提高全社會(huì)成員的思想道德覺悟產(chǎn)生積極的影響。

49、職業(yè)素養(yǎng)是人類在社會(huì)活動(dòng)中需要遵守的社會(huì)行為規(guī)范。個(gè)體行 為的總和構(gòu)成了自身的職業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)是內(nèi)涵，個(gè)體行為是外在 表象。所以，職業(yè)素養(yǎng)是一個(gè)職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素。

50、職業(yè)素養(yǎng)包括：人文知識(shí)、科學(xué)知識(shí)、職業(yè)技能、職業(yè)活動(dòng)的 領(lǐng)悟力。它要注意的特征是《1》突出其范圍特征《2》突出其綜合性 《3》突出其實(shí)踐性。

51、職業(yè)素養(yǎng)的特征：專業(yè)性、穩(wěn)定性、內(nèi)在性、整體性、發(fā)展性。

52、工作中需要知識(shí)，更需要智慧，最終起關(guān)鍵作用的是素養(yǎng)。

53、從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)主要包括：職業(yè)意識(shí)、職業(yè)精神、職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)尊嚴(yán)、職業(yè)能力。

54、職業(yè)意識(shí)的形成主要受家庭和社會(huì)兩方面的因素影響。

55、職業(yè)意識(shí)的具體體現(xiàn)：職業(yè)形象意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。

56、一個(gè)企業(yè)或單位成功的核心是火一樣的精神。

57、社義職業(yè)精神是社義精神體系的重要組成部分，其本質(zhì)是為 人民服務(wù)。它的實(shí)踐內(nèi)涵體現(xiàn)在敬業(yè)、勤業(yè)、創(chuàng)業(yè)、立業(yè)四方面。

58、社義職業(yè)精神的特征：《1》它是社義精神體現(xiàn)的重要組成部分 《2》它的本質(zhì)是為人民服務(wù)《3》它的形成和發(fā)展具有“灌輸性”

59、職業(yè)道德的一般要求：《1》忠于職守，盡職盡責(zé)《2》誠實(shí)守信

忠心不二《3》樂于服務(wù)，熱情周到《4》勤于業(yè)務(wù)，精益求精 60、職業(yè)技能的特點(diǎn)：時(shí)代性、專業(yè)性、層次性、綜合性。61、職業(yè)技能的構(gòu)成要素：《1》牢固的專業(yè)知識(shí)，扎實(shí)的理論功底 《2》極強(qiáng)的動(dòng)手能力，能解決具體問題和難題《3》能放低姿態(tài)，干一般人不愿意去干的事《4》具有科學(xué)的思維方法《5》能傳授技藝，帶新人，有愿為人梯的美德。62、職業(yè)技能的培養(yǎng)：《1》提高職業(yè)道德修養(yǎng)是職業(yè)技能發(fā)揮的重要 保障《2》掌握扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和理論《3》立足崗位，學(xué)習(xí)提高 職業(yè)技能。

63、職業(yè)尊嚴(yán)是從業(yè)人員對(duì)自己特定的職業(yè)社會(huì)價(jià)值的自我確認(rèn)以及 由此產(chǎn)生的自尊情感和心理。64、職業(yè)尊嚴(yán)包括：《1》由于理解自身職業(yè)的社會(huì)意義而得到的肯定 自我評(píng)價(jià)《2》由于特定的職業(yè)身份和由此體驗(yàn)到的主人翁地位而產(chǎn)生 的職業(yè)自豪感《3》由于認(rèn)識(shí)到社會(huì)分工是生產(chǎn)力發(fā)展的表現(xiàn)、“三百 六十行，行行出狀元”和對(duì)一般人心目中的職業(yè)高低貴賤觀念的超脫 態(tài)度而增強(qiáng)起來的自愛心、自尊心《4》由于自己熟練的職業(yè)技能、良 好的職業(yè)道德和所做的勞動(dòng)貢獻(xiàn)而感受到的快慰和滿足等。65、職業(yè)尊嚴(yán)的樹立：《1》努力做好本職工作是樹立職業(yè)尊嚴(yán)的途徑 和方法《2》樹立正確的人生觀和價(jià)值觀是樹立職業(yè)尊嚴(yán)的前提和保證 《3》從業(yè)人員正當(dāng)利益的滿足是樹立職業(yè)尊嚴(yán)的必要條件。66、職業(yè)能力分為：專業(yè)能力、方法能力、社會(huì)能力。67、核心能力的內(nèi)容：《1》交流能力《2》信息處理能力《3》數(shù)字應(yīng) 用能力《4》合作能力《5》解決問題能力《6》自我學(xué)習(xí)能力《7》創(chuàng)新 能力《8》外語應(yīng)用能力 68、提高職業(yè)素養(yǎng)的意義：《1》有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)力，推動(dòng)社會(huì)發(fā)展 《2》有利于從業(yè)人員迎接市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)《3》有利于促進(jìn) 人的全面發(fā)展。69、職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)：《1》樹立職業(yè)意識(shí)，明確職業(yè)目標(biāo)《2》樹立終 身學(xué)習(xí)意識(shí)，注重實(shí)踐技能與社會(huì)能力的培養(yǎng)《3》完善從業(yè)人員職業(yè) 道德的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)《4》把握工作重點(diǎn)，根據(jù)崗位職責(zé)打造核心素養(yǎng)。70、“一靠科技二靠法制歸根到底靠人才”是職業(yè)發(fā)展的必由之路。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部（12方面）之基本要求

領(lǐng)導(dǎo)干部（12方面）之基本要求

一、培植適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的好性格

性格是指人的性情品格，是一個(gè)人穩(wěn)定的情緒表達(dá)。性格一般比較穩(wěn)定，但可培植、可塑造。好的性格是身心健康的需要，是自身發(fā)展的內(nèi)在要求，是團(tuán)結(jié)共事的重要基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，必須有意識(shí)地培植適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的好性格。

1.剛中有柔、剛?cè)岵?jì)。“凡為將者，當(dāng)以剛?cè)嵯酀?jì)，不可徒恃其勇。”領(lǐng)導(dǎo)工作，過剛易折，過柔則靡。過于嚴(yán)厲苛刻，就會(huì)使人望而生畏、敬而遠(yuǎn)之，沒有親和力;過于寬厚仁慈，就會(huì)政令不通、難以約束，形不成戰(zhàn)斗力。領(lǐng)導(dǎo)干部要準(zhǔn)確把握剛與柔的辯證關(guān)系，做到嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，恩威并重，從而更好地駕馭工作局面。

2.知人之明、自知之明。知人者智，自知者明。知人是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功，自知?jiǎng)t是領(lǐng)導(dǎo)干部提升自我的前提和手段，知人之明和自知之明，兩者都很重要。若不能知人善任，則會(huì)貽誤事業(yè);若沒有自知之明，就不能發(fā)展進(jìn)步。領(lǐng)導(dǎo)干部要在識(shí)人用人上做到知事識(shí)人、人事相宜、人崗相適，在自我認(rèn)知上做到認(rèn)識(shí)自己、完善自己、超越自己。

3.機(jī)動(dòng)靈活、善于應(yīng)變。兵無常勢(shì)，水無常形。形就是已出現(xiàn)的現(xiàn)狀，勢(shì)就是將要出現(xiàn)的狀況。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要看到形，還要把握勢(shì)。只有根據(jù)形勢(shì)需要，因時(shí)而動(dòng)，順勢(shì)而為，才能事半功倍，干出新業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)新作為。遇事不能機(jī)動(dòng)靈活、善于應(yīng)變，是做不成領(lǐng)導(dǎo)的。

4.平易近人、關(guān)心他人。愛人者，人恒愛之。當(dāng)官一陣子，做人一輩子。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不能有官架子，不能認(rèn)為高人一等，工作上是上下級(jí)，但人格上都是平等的。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有人性光輝，平易近人，有愛心且善良，不放過關(guān)懷別人的機(jī)會(huì)，不能有官本位思想、特權(quán)思想。

5.樂觀自信、向上向善。樂觀自信是一個(gè)國家、民族積極進(jìn)取的力量源泉，是一個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的意志基礎(chǔ)。向上向善是一個(gè)國家、民族昂揚(yáng)前行的強(qiáng)大精神支柱，是一個(gè)人靈魂深處最美的音符。道不可坐論，德不可空談。領(lǐng)導(dǎo)干部必須內(nèi)心強(qiáng)大，心態(tài)陽光，奮發(fā)有為;扶危濟(jì)困，救難暖心，關(guān)心弱勢(shì)。

6.自立自強(qiáng)、不等不靠。天助自助之人。人不自助，天將棄之。內(nèi)因是事物變化的根據(jù)，外因只是條件。依靠別人的拐杖永遠(yuǎn)走不出自己的路。只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌。領(lǐng)導(dǎo)干部只有積極主動(dòng)去作為，自強(qiáng)不息，擼起袖子加油干，才能獲得成功。

7.剛毅無畏、敢于擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“為了黨和人民事業(yè)，我們的干部要敢想、敢做、敢當(dāng)，做我們時(shí)代的勁草、真金。”領(lǐng)導(dǎo)干部要有“敵軍圍困萬千重，我自逍然不動(dòng)”的氣概，事不避難，義不逃責(zé)。要做“獅子型”干部，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，不能只想當(dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力。

8.求實(shí)求新、積極進(jìn)取。習(xí)近平總書記指出，歷史總是要前進(jìn)的，歷史從不等待一切猶豫者、觀望者、懈怠者、軟弱者。只有與歷史同步伐、與時(shí)代共命運(yùn)的人，才能贏得光明的未來。領(lǐng)導(dǎo)干部干在實(shí)處闖在新處，才能走在前列勇立潮頭

;奮勇爭(zhēng)先敢為人先，才能日新日進(jìn)。

9.簡(jiǎn)潔干練、堅(jiān)決果斷。大道至簡(jiǎn)，人生宜簡(jiǎn)。做事要避免簡(jiǎn)單的事情復(fù)雜化，做人不要把自己搞得太復(fù)雜。聰明的人往往能夠把復(fù)雜問題簡(jiǎn)單化，進(jìn)而干脆利落、堅(jiān)決果斷地去開展工作。當(dāng)斷不斷，反受其亂。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)、善于抓住主要矛盾，抽絲剝繭、理清思路，有效應(yīng)對(duì)、果斷決策。

10.謹(jǐn)慎守嚴(yán)、一絲不茍。萬事嚴(yán)中來，舉大事必慎其始終。謹(jǐn)慎才能走遠(yuǎn)，細(xì)節(jié)決定成敗。謹(jǐn)慎能捕千秋蟬，小心駛得萬年船。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記禍患常積于忽微、天下大事必作于細(xì)的道理，慎易以避難、敬細(xì)以遠(yuǎn)大，爭(zhēng)取把每一項(xiàng)工作做到臻于至善，切不可大而化之。

11.寬容豁達(dá)、合作共進(jìn)。寬容豁達(dá)體現(xiàn)的是一個(gè)人的品格、胸襟和氣度。“人非圣賢，孰能無過。”圓融才能無礙，包容才能共進(jìn)。寬容別人，就是善待自己。領(lǐng)導(dǎo)干部要有“化干戈為玉帛”的容人容事心胸，求同存異、團(tuán)結(jié)友善、精誠合作、攜手共進(jìn)。

12.沉穩(wěn)大氣、坦蕩從容。“為將之道，當(dāng)先治心。泰山崩于前而色不變，糜鹿興于左而目不瞬，然后可以制利害，可以待敵。”凡大氣者，皆有大氣象、大格局、大境界，亦能挑大梁、干大事、成大器。領(lǐng)導(dǎo)干部要像山一樣沉穩(wěn)厚重，正確對(duì)待職務(wù)和權(quán)力，不強(qiáng)求不執(zhí)念，拿得起放得下，透徹敞亮，坦坦蕩蕩。

13.客觀理性、公正無私。公平正義是人類文明的重要標(biāo)志，是和諧社會(huì)的重要特征。偏見、自私皆源于無知。客觀理性、秉公用權(quán)、公平公正是領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的政治品格和職業(yè)操守。領(lǐng)導(dǎo)干部手握公權(quán)，必須“用權(quán)如衡，唯公唯平”，不看親疏遠(yuǎn)近，不搞內(nèi)外有別，不拿原則做交易。

14.不忘欣賞、不吝贊美。“人性最深切的需求就是渴望別人的欣賞。”人人都有值得欣賞和贊美的閃光點(diǎn)，欣賞和贊美是照在心靈上的陽光。世界上并不缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)和欣賞美的眼睛。只有善于欣賞別人的長(zhǎng)處，才能做到“各美其美，美人之美，美美與共”。領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)眾、適時(shí)、適度、真誠、中肯地“大聲說出你的欣賞和贊美”。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部要擁有好的心態(tài)

所謂心態(tài)，就是性格加態(tài)度，是的思想、情趣、意志、能力、性格等綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn)。英國作家狄更斯說過：“一個(gè)健全的心態(tài)，比一百種智慧都更有力量。”人生的成長(zhǎng)其實(shí)就是心靈踐涉的歷程，心態(tài)如同生命的舵輪，積極的心態(tài)像太陽，照到哪里哪里亮：消極的心態(tài)像月亮，初一十五不一樣。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺培育積極健康的心態(tài)，始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，才能抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)，完成黨和人民賦予的任務(wù)。

1.好學(xué)的心態(tài)。學(xué)習(xí)是人生智慧的“第一本源”，是儲(chǔ)備知識(shí)的重要途徑。先要有輸入才能有輸出。自己肚子里沒有貨，就不配做領(lǐng)導(dǎo)。給別人一碗水，自己先要有一桶水。越成熟的麥穗，越懂得彎腰。領(lǐng)導(dǎo)干部既要行萬里路，又要讀萬卷書，堅(jiān)持在競(jìng)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中競(jìng)爭(zhēng)，培養(yǎng)永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的心態(tài)。

2.空杯心態(tài)。滿招損，謙受益。事物的發(fā)展是自我否定的結(jié)果，客觀事物的復(fù)雜性和人的認(rèn)識(shí)能力的有限性，決定了人類實(shí)踐只能是接近真理的過程。成績(jī)只代表過去，勇于歸零至關(guān)重要。一個(gè)人只有對(duì)自我不斷揚(yáng)棄和否定，才能夠承載得更多，看得更遠(yuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于歸零，永不滿足，追求卓越。

3.陽光心態(tài)。這是一種自信樂觀、向上向善、開放包容的處世態(tài)度。比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是心靈，物隨心轉(zhuǎn)，境由心造。希望激發(fā)斗志，希望產(chǎn)生動(dòng)力。領(lǐng)導(dǎo)干部要永遠(yuǎn)活在希望之中，凡事盡量從好的方面看，及時(shí)清掃心理垃圾，始終以平和、淡泊、知足的心態(tài)對(duì)待名、利、權(quán)、位。

4.積極主動(dòng)的心態(tài)。這是個(gè)體對(duì)待自身、他人或事物的積極、正向、穩(wěn)定的心理傾向。希爾“黃金定律”十七條，第一條就是積極主動(dòng)。“機(jī)遇總是偏愛那些有準(zhǔn)備的頭腦”，多一點(diǎn)努力，就多一份幸運(yùn)。“幸福都是奮斗出來的”。領(lǐng)導(dǎo)干部必須以積極的心態(tài)做好每件事、面對(duì)每一天，“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海”。

5.堅(jiān)持的心態(tài)。“不經(jīng)一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香。”事物發(fā)展是一個(gè)曲折的、漸進(jìn)的過程，只有量的不斷積累，才能發(fā)生質(zhì)的變化。恒心比決心更重要。鉚定目標(biāo)，就要永不言棄。領(lǐng)導(dǎo)干部既要有動(dòng)力、也要有定力，既要有干勁、也要有韌勁，持續(xù)用力、久久為功，將每一項(xiàng)任務(wù)干好、干成、干出彩。

6.合作的心態(tài)。德國哲學(xué)家叔本華曾說過：“單個(gè)的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)。”一個(gè)人走得快，一群人走得遠(yuǎn)。合則共贏，分則俱損。美人之美，美美與共。領(lǐng)導(dǎo)干部要大事講原則、小事講風(fēng)格，尊重信任他人，善于換位思考，發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)，形成集體力量，實(shí)現(xiàn)合作共贏。

7.感恩的心態(tài)。古人云：“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)。”做人要講良心，一個(gè)人懂得感恩，別人才敢信任你，才會(huì)幫助你。樹不能離根，人不能忘本。領(lǐng)導(dǎo)干部無論在什么崗位，擔(dān)任什么職務(wù)，都要常懷感恩之心，感恩時(shí)代、感恩黨、感恩人民、感恩父母、感恩幫助過自己的人。

8.認(rèn)真的心態(tài)。古人云：“差之毫厘，謬以千里。”認(rèn)真是一種態(tài)度、一種能力和一種習(xí)慣，認(rèn)真成就優(yōu)秀。毛澤東同志曾說：“世界上怕就怕‘認(rèn)真’二字，共產(chǎn)黨就最講‘認(rèn)真’。”只有小事做精致，才能大事做精彩。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)待每一件事都要發(fā)揚(yáng)一絲不茍、精益求精的工匠精神，從最簡(jiǎn)單、最平凡、最細(xì)小的地方做起，把事情做精細(xì)、做精準(zhǔn)、做精深。

9.勤勉謙恭的心態(tài)。就是指放低自己的姿態(tài)，擺正自己的位置，腳踏實(shí)地、守好本分。大海因其位低，才能海納百川。領(lǐng)導(dǎo)干部要按本色做人、按角色做事，不管周圍環(huán)境發(fā)生怎樣的變化，都一如既往地謙虛做人、勤奮做事，立足眼前、活在當(dāng)下，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，拜人民為師。

10.付出奉獻(xiàn)的心態(tài)。愛出者愛返，福往者福來。贈(zèng)人玫瑰，手留余香。任何時(shí)候，“施”比“受”好，“給”比“拿”快樂，給予了別人就提升了自己，奉獻(xiàn)者是有福之人。領(lǐng)導(dǎo)干部要“捧著一顆心來，不帶半根草去”，宵衣肝食、夙夜在公，心甘情愿燃燒自己、照亮別人，犧牲“小我”、成就“大我”。

11.樂觀豁達(dá)的心態(tài)。世上沒有過不了的坎，只有過不去的心。正如英國詩人雪萊的詩：“冬天已經(jīng)來了，春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎?”凡事學(xué)會(huì)順其自然、不鉆牛角尖，才能做一個(gè)快樂的人、一個(gè)心胸開闊的人。領(lǐng)導(dǎo)干部要面對(duì)逆境不消極悲觀，得意不忘形，失意不失態(tài)，以平常心對(duì)待個(gè)人得失。

12.敢于挑戰(zhàn)的心態(tài)。生命是在自我超越中日臻完善的。人生最大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手即自己，最難的是自我超越，最具挑戰(zhàn)性的莫過于自我提升。無限風(fēng)光在險(xiǎn)峰，世界上最美的風(fēng)景只屬于那些敢于攀爬、登高望遠(yuǎn)的人。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于自我否定、勇于自我革新，主動(dòng)走出“舒適區(qū)”，不懼風(fēng)險(xiǎn)，披荊斬棘，大膽創(chuàng)新。

13.知足平衡的心態(tài)。人生無常，心安便是歸處;安分者安心，知足者常樂。“養(yǎng)心莫過于寡欲”，事能知足心常愜，人到無求品自高。領(lǐng)導(dǎo)干部要在名利上有滿足感、能力上有危機(jī)感，學(xué)會(huì)用知足的砝碼去平衡內(nèi)心的天平，耐得住清貧、抗得住誘惑、守得住小節(jié)，清清白白做官，公公正正用權(quán)。

14.寬厚容人的心態(tài)。古人云：“君子賢而能容罷，知而能容愚，博而能容淺，粹而能容雜。”心小了，小事就大了;心大了，大事都小了。心有多大，舞臺(tái)就有多大。領(lǐng)導(dǎo)干部要有海納百川、有容乃大的寬廣胸襟，做事要精明，做人要厚道，嚴(yán)以律己，寬以待人，虛懷若谷，以開放包容的心為人處世。

15.永遠(yuǎn)自信的心態(tài)。自信是發(fā)自內(nèi)心的自我肯定與相信。愛默生曾說：“自信是成功的第一秘訣。”自己相信自己，才能得到別人的信任。一個(gè)人沒有自信，就是扶不起的稀泥。有實(shí)力才有真自信。領(lǐng)導(dǎo)干部要擁有自信心態(tài)，不斷增強(qiáng)實(shí)力、增強(qiáng)底氣，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)。

16.誠實(shí)守信的心態(tài)。人無信不立。誠實(shí)無破綻。誠者有信，信則有譽(yù)。我國自古就倡導(dǎo)“一諾千金、一言九鼎”，把誠信視為做人的道德標(biāo)準(zhǔn)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“人與人交往在于言而有信，國與國相處講究誠信為本。”領(lǐng)導(dǎo)干部要誠實(shí)地對(duì)待一切，腳踏實(shí)地，說到做到，對(duì)黨忠誠，不搞“兩面派”、不做“兩面人”。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷磨煉自己的意志

意志是指決定達(dá)到某種目的而產(chǎn)生的心理狀態(tài)，對(duì)行為有發(fā)動(dòng)、堅(jiān)持和制止、改變等調(diào)控作用，有意志頑強(qiáng)和意志薄弱之分。“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)忍不拔之志。

”領(lǐng)導(dǎo)工作紛繁復(fù)雜，任務(wù)艱巨，沒有堅(jiān)強(qiáng)的意志是無法做好的。

1.克服壞習(xí)慣，形成好習(xí)慣。“少成若天性，習(xí)慣成自然。”好習(xí)慣成就好人生。好習(xí)慣養(yǎng)成了一輩子受用，壞習(xí)慣養(yǎng)成了一輩子吃虧，想改也不容易。優(yōu)秀的人都是把一切優(yōu)秀品質(zhì)習(xí)慣化的人。好習(xí)百日修，惡習(xí)要征服。領(lǐng)導(dǎo)干部要見賢思齊，三省吾身，循序漸進(jìn)，磨礪意志，養(yǎng)成好習(xí)慣。

2.不折不扣履行當(dāng)下的職責(zé)。人的一生都生活在責(zé)任之中，承擔(dān)責(zé)任是一個(gè)人走向成熟的必經(jīng)歷程。職務(wù)就是責(zé)任，崗位就是責(zé)任。一個(gè)沒有責(zé)任感的人，遇事只會(huì)逃避、退讓，根本擔(dān)不起社會(huì)責(zé)任，更不要說當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部了。擔(dān)任了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)就必須把工作當(dāng)事業(yè)，不斷磨煉履職盡責(zé)的意志，成為“行家里手”。

3.管住自己的思想和言行。沖動(dòng)是魔鬼。圖口舌之快，必招來無數(shù)禍害。“管人”是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)，管好別人首先要管好自己。放任自己，一事無成;管住自己，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部唯有不斷磨煉管住自己的“心”、管住自己的“口”、管住自己的“手”，才能成為一個(gè)好人、好黨員、好干部。

4.寬容忍讓。凡成大事者，無不具有寬容忍讓的優(yōu)秀品質(zhì)，能容人所難容，忍人所難忍。忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空。“量小”非君子，“無度”不丈夫。領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷磨煉涵養(yǎng)大氣、有利不爭(zhēng)、遇事不爭(zhēng)的意志，凡事以冷靜、忍耐、諒解為重，光明磊落，大度兼容。

5.珍惜時(shí)間。世上最大的節(jié)約是節(jié)約時(shí)間。時(shí)間最不偏私，給任何人的每一天都是二十四小時(shí);時(shí)間也最偏私，給任何人的每一天都不是二十四小時(shí)，關(guān)鍵看你如何對(duì)待它。一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。萬事立業(yè)在今日，莫待明朝悔今朝。領(lǐng)導(dǎo)干部要有惜時(shí)如金的意志，把有限的時(shí)間投入到最有價(jià)值和意義的事情上。

6.艱苦奮斗。世界上沒有坐享其成的好事，要幸福就要奮斗。成功不易，既要艱苦更要奮斗，沒有艱苦就不是真正的奮斗。領(lǐng)導(dǎo)干部只有不斷磨煉兢兢業(yè)業(yè)、苦干實(shí)干的意志，才能讓奮斗成為一種自覺、一種習(xí)慣，才能創(chuàng)造出實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)，向人民交出滿意的時(shí)代答卷。

7.堅(jiān)韌頑強(qiáng)、越挫越勇。人生如山，有巔峰也有低谷;事業(yè)如河，有平緩也有旋渦。不管你喜歡不喜歡，前進(jìn)的道路上，難免都會(huì)遭遇艱難和坎坷，只有意志頑強(qiáng)的人，才能跨山蹬河，嘗到勝利的果實(shí)。害怕失敗比失敗更可怕。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅(jiān)定必勝信心和決心，不斷提高抗挫商，不斷磨煉“千磨萬擊還堅(jiān)勁”的意志，努力攀登人生高峰。

8.堅(jiān)持不懈、持之以恒。若有恒，何必三更眠五更起;最無益，莫過一日曝十日寒。干事業(yè)好比釘釘子，只有一錘接著一錘敲，釘牢一顆再釘下一顆，不斷釘下去，才會(huì)大有成效。政貴有恒，治須有常。領(lǐng)導(dǎo)干部要想干出真政績(jī)，必須把“恒”字深深鐫刻在干事創(chuàng)業(yè)的基座上，不斷磨煉

“水滴石穿”的意志，一件事接著一件事抓，一任接著一任干。

9.任勞任怨。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，黨員干部做人要實(shí)，要有“俯首甘為孺子牛”的任勞任怨。任勞本應(yīng)當(dāng)，任怨顯修養(yǎng)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就既要任勞，更要任怨。刀在石上磨，人在事上練。干得越多，成長(zhǎng)越快。領(lǐng)導(dǎo)干部要在任勞任怨中不斷歷練提升意志。

10.不畏其難、不厭其煩。“做官都是苦事，為官原是苦人。官職高一步，責(zé)任便大一步，憂勤便增一步。”居官從政既要攻得了難，還需耐得住煩。天下無難事，只怕有心人。領(lǐng)導(dǎo)干部只有錘煉“不以事艱而不為，不以任重而畏縮”的精氣神和堅(jiān)強(qiáng)意志，居官以耐煩，主動(dòng)作為，才能干出一番事業(yè)。

11.內(nèi)心強(qiáng)大、心態(tài)平和。“人人自有定盤針，萬化根源總在心。”一個(gè)內(nèi)心強(qiáng)大的人，無論面對(duì)多少挫折和困難，都能始終自信樂觀，心靜如水、意志如磐。領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強(qiáng)內(nèi)心修煉，練就“失意要忍、得意要淡”的意志，積極向上、樂觀從容，做到不憂、不懼、不惑。

12.學(xué)會(huì)等待和積累。凡事都講究循序漸進(jìn)，量變達(dá)到一定程度才會(huì)質(zhì)變，欲速則不達(dá)。懷才就像懷孕，真懷到了一定時(shí)間就能看出來。抱怨自己懷才不遇，實(shí)際是自己根本沒懷才，或積累不夠。不積跬步無以至千里，機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。領(lǐng)導(dǎo)干部必須沉心靜氣做好正在做的事，在靜悄悄的等待和積累中堅(jiān)定意志、厚積薄發(fā)、成就不凡。

13.篤定自信，穩(wěn)得住心神。一個(gè)人內(nèi)心篤定，就能穩(wěn)住心神，目標(biāo)明確，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部是帶領(lǐng)群眾戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)、渡難關(guān)的“主心骨”，關(guān)鍵時(shí)刻必須能夠豁得出來、頂?shù)蒙先ィ遗陌濉⑸茮Q策，任何的驚慌失措、患得患失都有可能錯(cuò)失良機(jī)、激化矛盾。必須磨礪意志、增強(qiáng)定力，以堅(jiān)定不移的決心、沉穩(wěn)果敢的行動(dòng)，咬定青山不放松。

14.懂得克制和自律，抵得住誘惑。克制也是一種自律。當(dāng)今世界，誘惑多多，抵得住誘惑的人才是自由人，才是有尊嚴(yán)的人。能克己律己、抵制誘惑，方能成己成事。天上不會(huì)掉餡餅，地上處處是陷阱。領(lǐng)導(dǎo)干部最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己，關(guān)鍵要練就“刀槍不入”的堅(jiān)強(qiáng)意志，時(shí)刻保持自警自律、慎獨(dú)慎微。

四、領(lǐng)導(dǎo)干部需要養(yǎng)成好習(xí)慣

所謂習(xí)慣，是指在長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)逐漸養(yǎng)成的，一時(shí)不容易改變的行為、傾向或社會(huì)風(fēng)尚。心理學(xué)家研究，人的習(xí)慣七天開始出現(xiàn)，二十一天基本固定。人們常說：“有什么樣的習(xí)慣，就有什么樣的性格;有什么樣的性格，就有什么樣的命運(yùn)。”好習(xí)慣是人生的助推器，能使人終身受益;壞習(xí)慣如同人生的枷鎖，使人深受其害。領(lǐng)導(dǎo)干部努力養(yǎng)成好習(xí)慣，才能更好地肩負(fù)起“領(lǐng)”與“導(dǎo)”的重任。

1.不停止學(xué)習(xí)。“刀不磨會(huì)生銹，人不學(xué)會(huì)落后。”學(xué)習(xí)力就是核心競(jìng)爭(zhēng)力。一個(gè)干部90%的知識(shí)和能力是大學(xué)畢業(yè)以后所獲得的。領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)能力的強(qiáng)弱，直接反映領(lǐng)導(dǎo)水平的高低，并且事關(guān)事業(yè)發(fā)展。不學(xué)習(xí)必然跟不上時(shí)代、必然被淘汰，必須養(yǎng)成“活到老，學(xué)到老”的習(xí)慣。

2.保持良好狀態(tài)。狀態(tài)，是一個(gè)人精氣神的具體體現(xiàn)。“狀態(tài)是個(gè)寶，事事離不了。”一個(gè)人狀態(tài)好，則心態(tài)陽光、身心健康、積極進(jìn)取;狀態(tài)不好則會(huì)消極懈怠、不思進(jìn)取、心不在焉、怨天尤人。良好的狀態(tài)是一種形象、意志和力量，是做好一切事情的前提。當(dāng)干部就得在狀態(tài)。

3.自覺自律。自覺自律，是人的一種覺悟、一種自愛、一種境界。自律之人，堅(jiān)守原則和底線，不放縱自己、不隨波逐流，善于慎獨(dú)慎微，勤于自警自省。自覺之人，發(fā)自內(nèi)心地主動(dòng)作為、積極有為，無須外界施壓。自律者強(qiáng)，自律者優(yōu)秀，自律者容易成功。一個(gè)干部素質(zhì)的高下，主要體現(xiàn)在是否自覺自律上。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持自覺自律，把自律變成習(xí)慣。

4.遠(yuǎn)離各種誘惑。“貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天。”賄隨權(quán)集。領(lǐng)導(dǎo)干部手握資源和權(quán)力，歷來是別有用心之人百方誘惑的對(duì)象。領(lǐng)導(dǎo)干部要煉就“金剛不壞之身”，不被誘惑所困、所累、所苦、所害。不見可欲，使心不亂。抵制各種誘惑，最有效的辦法就是避而遠(yuǎn)之。

5.永不僥幸。心存僥幸之人把反常看作正常，把偶然當(dāng)作必然，無視本質(zhì)、違背規(guī)律，就想投機(jī)取巧、投機(jī)鉆營、不勞而獲。僥幸是不幸的開始。領(lǐng)導(dǎo)干部如果心存僥幸，就容易錯(cuò)估形勢(shì)、冒失決策、冒險(xiǎn)行動(dòng)，吃虧失敗在所難免。貪污腐化哪怕是1%的僥幸也絕不能有。手莫伸，伸手必被捉。

6.定期列出工作清單。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。列出工作清單，會(huì)使工作更有計(jì)劃、有條理、有章法，更拎得清，是一種有效的工作方法。領(lǐng)導(dǎo)干部工作事務(wù)繁雜、千頭萬緒，要定期列出工作清單，對(duì)工作如數(shù)家珍、次序分明、重點(diǎn)突出、有張有弛，做到游刃有余。

7.遇事冷靜，做事果斷勇敢。遇事氣定神閑、從容面對(duì)是一種修養(yǎng)境界，也是一種良好的工作習(xí)慣。領(lǐng)導(dǎo)工作難免會(huì)遇到很多預(yù)料之外的、匪夷所思的、莫名其妙的或者十分艱難的事情，只有冷靜對(duì)待、周密考慮，才能有效應(yīng)對(duì)處置。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備“泰山崩于前而色不變”的膽識(shí)和氣概，當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷。

8.虛心聽取他人的意見。兼聽則明，偏信則暗。“有容人之氣度、納諫之雅量”是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。一個(gè)干部虛懷若谷、公正不阿地聽取意見，透露出的是勤勉務(wù)實(shí)的態(tài)度、襟懷坦蕩的風(fēng)度、海納百川的氣度。沒有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是萬能的，領(lǐng)導(dǎo)干部最大的本事就是聽取各方面的意見，把別人好的意見集中起來變成自己的“智慧”。

9.敢于跨越自我。成長(zhǎng)是一輩子的事。一個(gè)人只有認(rèn)識(shí)自我、挑戰(zhàn)自我，才能不斷成長(zhǎng)進(jìn)步、成就卓越。“一個(gè)人一旦打響了征服自我的戰(zhàn)斗，他便是值得稱道的人。

”自己是自己最大的障礙。領(lǐng)導(dǎo)干部必須跳出自身看自身，勇于自我解剖、自我凈化，不斷突破自我、完善自我、提高自我。

10.克服拖延癥。領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間不僅是自己的時(shí)間，還是事業(yè)的時(shí)間，拖延就是一種慢性“自殺”。光想沒有用，做起來就會(huì)有辦法。習(xí)近平總書記指出，“事情定了就辦、辦就要辦好，絕不允許拖拖拉拉、半途而廢”。領(lǐng)導(dǎo)干部必須強(qiáng)化時(shí)間觀念、效率觀念，養(yǎng)成日事日畢、日清日結(jié)的工作習(xí)慣。

11.堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)。身體是革命的本錢，生命在于運(yùn)動(dòng)。身體是“1”，后面是“0”，沒有這個(gè)“1”，后面的“0”再多也沒有用。人和機(jī)器一樣，經(jīng)常運(yùn)動(dòng)身體才不會(huì)“生銹”，才能以更強(qiáng)健的體魄、更年輕的大腦、更飽滿的激情投入工作。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)重視身體健康，養(yǎng)成堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)的習(xí)慣。

12.量化目標(biāo)和制定行動(dòng)計(jì)劃。對(duì)目標(biāo)進(jìn)行量化，行動(dòng)前制定切實(shí)可行的計(jì)劃，是一種重要的領(lǐng)導(dǎo)方法。目標(biāo)越具體，行動(dòng)越有效。人人都會(huì)制定目標(biāo)，但不是人人都能夠自覺地去量化目標(biāo)。事前無計(jì)劃，做事一團(tuán)麻。目標(biāo)明確，行動(dòng)才有正確方向;行動(dòng)有力，目標(biāo)才能順利實(shí)現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部理當(dāng)養(yǎng)成量化目標(biāo)和制定計(jì)劃的好習(xí)慣，當(dāng)然，計(jì)劃也要留有余地。

13.專注。專注是一種精神，一種品格，更是一種態(tài)度。一個(gè)人只要專注于某一項(xiàng)事業(yè)，就一定會(huì)做出使自己感到吃驚的成績(jī)來。工貴其久，業(yè)貴其專。領(lǐng)導(dǎo)干部要養(yǎng)成專注的習(xí)慣，心無旁騖、全身心地把時(shí)間、精力和智慧投入到正在干的事情上，做到干一行愛一行，鉆一行精一行。

14.優(yōu)化和反思。優(yōu)化和反思的目的在于變得更加優(yōu)異。毛澤東同志曾說：“腦子一固定，就很危險(xiǎn)。”人的成長(zhǎng)重在不斷反思、不斷改正、不斷進(jìn)步。領(lǐng)導(dǎo)干部理應(yīng)把優(yōu)化和反思作為一以貫之的“規(guī)定動(dòng)作”，“認(rèn)識(shí)一實(shí)踐一再認(rèn)識(shí)一再實(shí)踐”，不斷提升品行修養(yǎng)、能力本領(lǐng)，使自己更加成熟，做到不貳過。

15.責(zé)無旁貸。領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山。責(zé)任意識(shí)，體現(xiàn)的是愛崗敬業(yè)的精神、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)、建功立業(yè)的動(dòng)力和不辱使命的境界。領(lǐng)導(dǎo)干部盡責(zé)擔(dān)當(dāng)是天經(jīng)地義的、不可推卸的。盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。領(lǐng)導(dǎo)干部知責(zé)守責(zé)是基本，擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé)是義務(wù)，盡心盡責(zé)是要求，必須知責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé)。

16.權(quán)衡變通。“明者因時(shí)而變，知者隨事而制。”領(lǐng)導(dǎo)工作不能一條道走到黑，原則性和靈活性什么時(shí)候都要結(jié)合好。“窮則變，變則通，通則久。”領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持辯證唯物主義的世界觀和方法論，善于運(yùn)用辯證思維，審時(shí)度勢(shì)、因時(shí)制宜，堅(jiān)持實(shí)際、因地制宜，人盡其用、因人制宜，具體問題具體分析。

17.抓大放小。領(lǐng)導(dǎo)工作千頭萬緒、紛繁復(fù)雜，必須身在事中、心在事上。得其大者可以兼其小。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，把握工作的重點(diǎn)和關(guān)鍵，區(qū)分本末、主次、輕重、緩急，有所為有所不為。

18.居安思危。“居安思危，思則有備，有備無患，敢以此規(guī)。”思危也是一種預(yù)見，如無預(yù)見，即無領(lǐng)導(dǎo)。沒有危機(jī)感，恰恰處在危機(jī)之中。領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強(qiáng)憂患意識(shí)，深刻把握客觀事物運(yùn)行的根本規(guī)律，察清事物的發(fā)展方向和趨勢(shì)，學(xué)會(huì)預(yù)判危機(jī)，查看風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)向，既要有“先見”，又要有“高招”。

五、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部必須有“資本”

資本是企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的一項(xiàng)基本要素，是企業(yè)創(chuàng)建、生存和發(fā)展的一個(gè)必要條件。在這里喻指當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的必要條件。領(lǐng)導(dǎo)資本是做好領(lǐng)導(dǎo)工作的重要基礎(chǔ)，是樹立領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的有力保障，是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。

1.品德資本。“才者，德之資也;德者，才之帥也。”我們黨選拔任用干部始終注重德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取楣僦溃略谄涫住！暗虏慌湮唬赜袨?zāi)殃。”沒有一流的人品作底子，從政肯定要跌跤。領(lǐng)導(dǎo)干部要德配其位，忠于黨、忠于祖國、忠于人民，始終將人民放在心中最高位置，明大德、守公德、嚴(yán)私德，以學(xué)長(zhǎng)德、以善塑德、以錚礪德，做到德行如一。

2.知識(shí)資本。腹有詩書氣自華。知識(shí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本和從政之基。知識(shí)決定底蘊(yùn)，見識(shí)決定水平。領(lǐng)導(dǎo)干部既要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)，又要成為專家;既要懂知識(shí)，又要有常識(shí)。“學(xué)者非必為仕，而仕者必為學(xué)。

”要建立較好的知識(shí)體系，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，加快知識(shí)更新，拓寬知識(shí)視野，擴(kuò)大知識(shí)存量，打牢知識(shí)功底，知行合一，學(xué)以致用。

3.能力資本。人在社會(huì)上立足，靠的是能力，沒有能力，什么也做不了。領(lǐng)導(dǎo)干部“不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颍€要有成事的真本領(lǐng)”。職務(wù)越高，本事也要越大。練就“八種本領(lǐng)”才會(huì)有底氣，才能做好領(lǐng)導(dǎo)工作。必須把學(xué)習(xí)與實(shí)踐貫穿領(lǐng)導(dǎo)工作全過程各方面，真學(xué)真干，克服“本領(lǐng)恐慌”，練就一身硬功夫、真本領(lǐng)。

4.智慧資本。“仁者無憂，智者不惑，勇者不懼。”智慧是真正的力量。擁有了智慧，才能擁有見微知著的眼光，審時(shí)度勢(shì)，運(yùn)籌帷幄，決勝千里之外。領(lǐng)導(dǎo)干部必須掌握馬克思主義哲學(xué)的“看家本領(lǐng)”，做到“有所為，有所不為”，學(xué)會(huì)選擇，懂得放棄：大處著眼、小處著手：剛?cè)嵯酀?jì)、動(dòng)靜相宜。

5.權(quán)威資本。領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任著一定的職務(wù)，擁有一定的權(quán)力，必須要有使人信服的力量和威望，才能說話有人聽、指揮有人應(yīng)、辦事有人跟。要把“硬權(quán)力”和“軟權(quán)力”兩種權(quán)力轉(zhuǎn)化為權(quán)威，就要學(xué)會(huì)以德樹威、以識(shí)增威、以情固威，做到權(quán)責(zé)統(tǒng)一，以權(quán)服人、以才服人、以德服人，最終讓人心悅誠服。

6.形象資本。當(dāng)干部就要有干部的“樣子”，決不能擺“官架子”。一個(gè)好的官聲、名聲就是領(lǐng)導(dǎo)干部最好的“樣子”。要有科學(xué)的世界觀、正確的人生觀、鮮明的價(jià)值觀、干凈的權(quán)力觀、務(wù)實(shí)的政績(jī)觀，樹立公道正派、改革開放、勤奮工作、廉潔自律、吃苦務(wù)實(shí)的形象，注重細(xì)節(jié)，防微杜漸，始終保持良好形象。

7.心理資本。“有什么樣的心態(tài)，就有什么樣的人生。”一個(gè)健全的心態(tài)，比一百種智慧都更有力量。內(nèi)心強(qiáng)大才是真正的強(qiáng)大。領(lǐng)導(dǎo)干部要擁有健康的心理，“任憑風(fēng)吹浪打，我自焰然不動(dòng)”，從容不迫，積極樂觀，時(shí)刻在狀態(tài)，時(shí)刻呈現(xiàn)最好的自己。

8.健康資本。“身體是革命的本錢。”身體健康是領(lǐng)導(dǎo)干部履職的前提和根本。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要有健康的體魄。不會(huì)休息，就不會(huì)工作。“一張一弛，文武之道。”要?jiǎng)谝萁Y(jié)合，自我調(diào)整，舒緩工作壓力，加強(qiáng)鍛煉，陶冶情操、培養(yǎng)積極健康的興趣愛好，鍛煉身心、增強(qiáng)體魄。

六、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部要有基本功

所謂基本功，是指從事工作必備的基本才能、知識(shí)和技能。基本功不扎實(shí)，就如同在淤泥上蓋高樓，再漂亮也立不住。要學(xué)打，先扎馬。唱戲講究“唱念做打”，說相聲要會(huì)“說學(xué)逗唱”，從事領(lǐng)導(dǎo)工作也需要具備一些基本功。

1.終身學(xué)習(xí)。“終身學(xué)習(xí)是21世紀(jì)的生存概念。”時(shí)代總在稿賞終身學(xué)習(xí)的人。只有堅(jiān)持和善于學(xué)習(xí)，才能獲得新知、跟上時(shí)代。“吾生也有涯，而知也無涯。”領(lǐng)導(dǎo)干部要活到老、學(xué)到老，發(fā)揚(yáng)鉆擠精神，日積月累，久久為功，常學(xué)常新，永無止境，努力取得最佳學(xué)習(xí)效果。

2.閱讀、講話和寫作。對(duì)一個(gè)人而言，其閱讀史就是其成長(zhǎng)史，有閱讀便不會(huì)倒、不會(huì)老;講話最能反映其學(xué)識(shí)、折射其涵養(yǎng)：寫作能使其思想得到提煉、變得周密。當(dāng)干部就要善閱讀、口能言、筆能寫，養(yǎng)成閱讀習(xí)慣，讀有所得、得而能用;講話要像“話”，講大白話、真話、實(shí)話、短話;多動(dòng)筆，讓寫作成為重要工作能力。

3.自我反思。反思是修成美德、提升智慧的必由之路。反思才能進(jìn)步。經(jīng)常反思可以為人生校準(zhǔn)航向。反思能力是一種重要能力。一個(gè)經(jīng)常自我反思的人，修為不會(huì)太差。領(lǐng)導(dǎo)干部要培養(yǎng)和發(fā)揚(yáng)反思精神，勤于反思，實(shí)事求是地反思，善于“踱方步”，反躬自省，不斷豐富和完善自己。

4.正確地努力。努力既要有正確的方向，也要有正確的方法。方向不對(duì)，努力白費(fèi);方法不對(duì)，功夫翻倍。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹牢正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，努力掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義，不忘初心、牢記使命，沿著“正道”前行，把精力放在“正事”上。

5.不被情緒左右。有情緒很正常，可怕的是情緒化。一個(gè)人如果不懂得控制自己的情緒，不僅做不好工作，還容易傷害他人。有情緒是本能，控制情緒是本事。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺加強(qiáng)內(nèi)心修煉，學(xué)會(huì)自我控制、自我調(diào)適，先處理情緒后處理工作，不把工作煩惱帶回家，以強(qiáng)大內(nèi)心維護(hù)情緒穩(wěn)定。

6.人際交往。人際交往有助于深化自我認(rèn)知、獲得支持與幫助、掌握更多信息，對(duì)每個(gè)人的工作生活都影響很大。領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常和各種各樣的人打交道，更要重視人際關(guān)系構(gòu)建，但不能刻意去追求。要掌握好

“度”，做到不遠(yuǎn)不近、“親密有間”、合情合理，堅(jiān)持原則，不怕得罪人，防止把正常人際交往搞成交易、交換。

7.心無旁騖。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要攀登事業(yè)頂峰，就要心無旁騖專攻主業(yè)。專注是取得成功的重要原因。心無雜念、專心致志做工作，才能使長(zhǎng)處更強(qiáng)，也才能揚(yáng)長(zhǎng)避短。“守少則固，力專則強(qiáng)。”專注才能專業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)干部要養(yǎng)成深度工作的習(xí)慣，堅(jiān)持在研究狀態(tài)下工作，發(fā)揚(yáng)工匠精神、釘釘子精神，精益求精辦好每一件事，在專注中把事干成。

8.識(shí)人用人。尚賢者，政之本也。治天下惟以用人為本。用人之要，莫先于識(shí)人。領(lǐng)導(dǎo)干部要把功夫下在平時(shí)，接觸干部、了解干部、認(rèn)識(shí)干部，既看現(xiàn)狀也看潛能潛質(zhì)，把研究人和研究事結(jié)合起來，知事識(shí)人、以事?lián)袢耍卯?dāng)其時(shí)、用當(dāng)其位、用其所長(zhǎng)，德配其位、才配其位，盡顯其才。

9.決策拍板。領(lǐng)導(dǎo)就是決策。決策正確是事業(yè)成功的關(guān)鍵，決策失誤是最大的失誤。敢不敢、會(huì)不會(huì)決策拍板，體現(xiàn)著領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和能力素質(zhì)。“謀要眾，斷要寡。”領(lǐng)導(dǎo)干部要集思廣益，搞好上下情“結(jié)合”，做好可行性和不可行性研究，科學(xué)民主依法決策;要當(dāng)機(jī)立斷，認(rèn)準(zhǔn)了就大膽干，當(dāng)沒有萬全之策時(shí)，兩利相權(quán)取其重、兩害相權(quán)取其輕。

10.攻堅(jiān)克難。“艱難困苦，玉汝于成。”困難給人帶來痛苦，也砥礪人的進(jìn)步。困難像彈簧，你弱它就強(qiáng)。很多時(shí)候，困難、風(fēng)險(xiǎn)、危機(jī)、曲折這些并不可怕，關(guān)鍵在于勇于面對(duì)、攻堅(jiān)克難。領(lǐng)導(dǎo)干部要有攻堅(jiān)的寬肩膀和克難的真本領(lǐng)，越是挑戰(zhàn)大，越要迎著上，“下定決心，不怕犧牲，排除萬難，去爭(zhēng)取勝利”。

七、領(lǐng)導(dǎo)干部要有“十八般武藝”

“十八般武藝”原指使用刀、槍、劍等十八種古代兵器的武藝，這里用來比喻領(lǐng)導(dǎo)干部能力全面。當(dāng)干部要有真本事，要成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部更要有大本事，真正擁有“十八般武藝”。

1.有真信仰。有真信仰才有真幸福。領(lǐng)導(dǎo)干部有信仰才會(huì)有定力、有動(dòng)力，才會(huì)向前向上向善。信仰關(guān)鍵在于真信、真用。領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，堅(jiān)定對(duì)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想的信念，對(duì)黨和人民絕對(duì)忠誠。

2.有大格局。格局最能反映一個(gè)人的眼界、胸懷和膽識(shí)。有大格局之人，必有大視角、大氣魄、大手筆。格局決定結(jié)局。格局大小拉開人與人之間的差距。領(lǐng)導(dǎo)干部修煉大格局，就要胸懷天下、心系人民，自覺把工作擺到黨和人民事業(yè)的大局中去思考、謀劃、推動(dòng)、落實(shí)。

3.有高境界。境界高低，反映出一個(gè)人修養(yǎng)、學(xué)識(shí)和道德的高度和水平。“有境界則自成高格。”一個(gè)有高境界的領(lǐng)導(dǎo)干部，就是一個(gè)高尚的人、一個(gè)純粹的人、一個(gè)有道德的人、一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人、一個(gè)有益于人民的人。領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有

“功成不必在我，功成必定有我”的境界，始終為黨為國家為人民努力奉獻(xiàn)。

4.有大情懷。最是情懷能動(dòng)人。一個(gè)有真情懷的人，可以坦然面對(duì)困難，持續(xù)奮斗、一路向前，在平凡崗位上創(chuàng)造偉大業(yè)績(jī)。焦裕祿、孔繁森、楊善洲的偉大，就在于對(duì)黨對(duì)國家對(duì)人民有真摯的情懷。領(lǐng)導(dǎo)干部必須厚植家國情懷、涵養(yǎng)公仆情懷，自覺把個(gè)人理想同國家前途、民族命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起，把報(bào)國之志、為民之心融入具體工作，憂黨之憂、事國之事、樂民之樂。

5.有真本事。“沒有金剛鉆，不攬瓷器活。”有真本事，才能干成事。領(lǐng)導(dǎo)工作少不了艱難困苦之事，無論是干事創(chuàng)業(yè)還是攻堅(jiān)克難，不僅需要寬肩膀，也需要鐵肩膀;不僅需要政治過硬，也需要本領(lǐng)高強(qiáng)。真本事是學(xué)出來的、干出來的。領(lǐng)導(dǎo)干部必須重視在理論學(xué)習(xí)中提升能力、在實(shí)踐鍛煉中提升本事。

6.有凝聚力。單絲不成線，獨(dú)木不成林。只有把分散的“指頭”握成“拳頭”，才能產(chǎn)生凝聚效應(yīng)。領(lǐng)導(dǎo)工作的關(guān)鍵在于把分散的力量凝聚起來，使團(tuán)隊(duì)心往一處想、勁往一處使。領(lǐng)著干才能聚人心，導(dǎo)向明才會(huì)有信心。領(lǐng)導(dǎo)干部必須善于明大勢(shì)、知方向、作決策，用高超的本領(lǐng)凝聚人;必須干在前、走在前，用實(shí)際行動(dòng)凝聚人。

7.有號(hào)召力。號(hào)召力就是一種影響力、凝聚力、動(dòng)員力、引導(dǎo)力。號(hào)召力是一種軟實(shí)力。有號(hào)召力的人，說話有人聽、辦事有人跟，“一呼百應(yīng)”。有威信才有號(hào)召力。示范是最好的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部要講黨性、重品行，坐得端、行得正，用人格魅力號(hào)召人

;要沖鋒在前、做好表率，用“身影”號(hào)召人。

8.有動(dòng)員組織力。團(tuán)隊(duì)的力量，來自動(dòng)員組織。只有善于動(dòng)員組織，才能統(tǒng)一思想、形成共識(shí)。一個(gè)動(dòng)員組織力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，總是善于發(fā)動(dòng)和組織干部群眾，把各方智慧和力量匯聚起來。領(lǐng)導(dǎo)干部提高動(dòng)員組織能力，關(guān)鍵是踐行黨的群眾路線，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，當(dāng)好“學(xué)生”，問政于民、問需于民、問計(jì)于民;當(dāng)好“先生”，把方向定政策教方法，帶領(lǐng)干部群眾沿著正確方向前進(jìn)。

9.有黨性原則。黨性原則是黨員在實(shí)際活動(dòng)中堅(jiān)持黨性必須堅(jiān)守的原則，是黨員必須遵循的基本行為規(guī)范。堅(jiān)持黨性原則，才不會(huì)迷失政治方向、喪失政治立場(chǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢記第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，始終以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向?yàn)榉较颍渣h的意志為意志，以身許黨、以身報(bào)國、以身為民。

10.有常識(shí)理性。小常識(shí)往往蘊(yùn)含著大智慧，常識(shí)往往比知識(shí)更重要，按常識(shí)做事才不會(huì)走偏、離譜。有理性才能沉著處事，才能干成事、不壞事。領(lǐng)導(dǎo)干部既要掌握和遵循基本常識(shí)，抓住事物的本質(zhì)和規(guī)律謀劃推動(dòng)工作，也要提高理性思維，凡事三思而后行，理性處理解決問題。

11.有胸懷度量。古今中外，凡成大事者必有大胸懷、大度量。“將軍額頭能跑馬，宰相肚里能撐船。”領(lǐng)導(dǎo)干部要成就大事業(yè)，必須能容人，容人之長(zhǎng)短、容人之非過

;必須能容言，容逆耳之言、質(zhì)疑之言;必須能容事，不避讓苦事、難事、操心事、煩心事。

12.有激情勇氣。激情是干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，勇氣就是克服阻力的外在推力。有了激情，就能充分調(diào)動(dòng)自身智慧和潛力，產(chǎn)生巨大的動(dòng)力和干勁。有了勇氣，就敢于面對(duì)一切困難和挑戰(zhàn)，開辟新天地、創(chuàng)造新奇跡。領(lǐng)導(dǎo)干部既要有火一樣的激情，始終以高昂的斗志、飽滿的熱情投入工作;也要有“敢為天下先”的勇氣，奮勇當(dāng)先，爭(zhēng)創(chuàng)一流。

13.有真擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人必備的基本素質(zhì)、是黨員干部的政治品格和從政本分。不擔(dān)當(dāng)就是不忠誠。有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。有真擔(dān)當(dāng)才是真將帥。領(lǐng)導(dǎo)干部必須強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)、提升擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻⑻岣邠?dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)，真正做到新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，創(chuàng)造出無愧于時(shí)代的業(yè)績(jī)。

14.有自我控制能力。樹貴自直，人貴自控。亞里士多德曾說：“美好的人生，就建立在自我控制的基礎(chǔ)上。”能干成大事的人一定是那些有強(qiáng)大自控力的人。控制自我方能領(lǐng)導(dǎo)他人。領(lǐng)導(dǎo)干部要把掌控自己作為一輩子的事來修煉，不為壓力所迫，不為外界所惑，切實(shí)控制好自己的欲望、情緒和言行。

15.有好品格。品格即品性。使人高貴的是人的品格。凡立德立功立言者，大多是具有高尚品格的人。品格比能力更重要。好品格是領(lǐng)導(dǎo)干部塑造公共形象、提升領(lǐng)導(dǎo)魅力、實(shí)施有效領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)核心要素。領(lǐng)導(dǎo)干部要把修煉優(yōu)秀品格作為終身課題，特別要努力涵養(yǎng)高尚的政治品格。

16.有斗爭(zhēng)精神。矛盾無處不在、無時(shí)不有。敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)，才能不斷贏得勝利、取得輝煌。領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終保持共產(chǎn)黨人敢于斗爭(zhēng)的風(fēng)骨、氣節(jié)、操守和膽魄，培養(yǎng)斗爭(zhēng)精神，增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，同一切損害黨的事業(yè)和人民利益的現(xiàn)象針鋒相對(duì)、堅(jiān)決斗爭(zhēng)。

17.有改革創(chuàng)新意識(shí)。“尊新必威，守舊必亡。”創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的精神源泉。任何工作沒有創(chuàng)新，就沒有活力、喪失了動(dòng)力。“不日新者必日退。”領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，打破思維定式，更新理念觀念，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新。

18.有戒律敬畏。“天欲其亡，必令其狂。”一個(gè)人如果無所畏懼、恣意妄為，這樣的人讓人可怕。心存敬畏之人，才能不為名利所累、不為物欲所惑、不為人情所困、不負(fù)人民所托。畏法度者最快樂。領(lǐng)導(dǎo)干部必須敬畏黨紀(jì)國法、敬畏組織、敬畏人民、敬畏權(quán)力，做到心有所畏、身有所正、言有所歸、行有所止。

八、領(lǐng)導(dǎo)干部要保持優(yōu)良作風(fēng)

作風(fēng)是指領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的態(tài)度或行為風(fēng)格，包括思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、家風(fēng)等。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題，直接關(guān)系黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)和政治生態(tài)，關(guān)系民心向背。作風(fēng)問題絕無小事，作風(fēng)就是領(lǐng)導(dǎo)力，作風(fēng)就是戰(zhàn)斗力。

1.等不是辦法，干才有希望。“等靠要”思想最誤事、最壞事，“等”是不擔(dān)當(dāng)，“靠”是耍滑頭，“要”是不作為，都是消極作風(fēng)。一個(gè)實(shí)際行動(dòng)勝過一打綱領(lǐng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要有“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，積極主動(dòng)干，不當(dāng)算盤珠子;創(chuàng)新方法干，不做無頭蒼蠅;注重實(shí)效干，不做點(diǎn)水蜻蜓。

2.學(xué)會(huì)在不張揚(yáng)中做大事，久久為功。飯要一口一口地吃，事情要一樁一樁地做。任何工作都有一個(gè)循序漸進(jìn)、厚積薄發(fā)的過程，急功近利就會(huì)犯錯(cuò)誤。領(lǐng)導(dǎo)干部要把干事留給自己，把升遷交給組織，做一名潛心靜氣、埋頭苦干的實(shí)干家，甘當(dāng)“鋪路石”，跑好“接力賽”，養(yǎng)成久久為功、善作善成的優(yōu)良作風(fēng)。

3.多一些微觀，少一些宏觀。宏觀就是從全局角度認(rèn)識(shí)和把握問題，謀大計(jì)，抓根本。微觀就是關(guān)注細(xì)節(jié)，以小見大，強(qiáng)調(diào)點(diǎn)滴積累。宏觀離不開從微觀上的深刻洞察和全面把握，脫離實(shí)際的宏觀只能是“紙上談兵”。任何事情都要具體，一具體就深入。領(lǐng)導(dǎo)干部養(yǎng)成“具體抓、抓具體”的作風(fēng)，在落小、落細(xì)、落實(shí)上下功夫。

4.抓工作貴在精準(zhǔn)，成敗之舉在于精準(zhǔn)。天下大事，必作于細(xì)，細(xì)節(jié)決定成敗。領(lǐng)導(dǎo)干部要有一絲不茍、精益求精的作風(fēng)，培養(yǎng)和運(yùn)用精準(zhǔn)思維，把精準(zhǔn)的意識(shí)和思維貫徹到一切工作中，既學(xué)會(huì)牽住“牛鼻子”，又做足“繡花”功夫，決不能搞“大呼隆”“一刀切”“一鍋煮”。

5.標(biāo)準(zhǔn)決定質(zhì)量，只有高標(biāo)準(zhǔn)才有高質(zhì)量。古語云：“取法其上，得乎其中;取法其中，得乎其下;取法其下，法不得也。”標(biāo)準(zhǔn)決定質(zhì)量，質(zhì)量關(guān)乎成敗。領(lǐng)導(dǎo)干部要保持高標(biāo)準(zhǔn)謀劃工作、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)工作、高標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估工作的優(yōu)良作風(fēng)，千萬不能只求“過得去”、不求“過得硬”。

6.示范是最好的領(lǐng)導(dǎo)。“風(fēng)成于上，俗形于下。”榜樣是無窮的力量，行動(dòng)是無聲的引領(lǐng)。“政者，正也。子帥以正，孰敢不正?”喊破嗓子不如甩開膀子、干出樣子。領(lǐng)導(dǎo)干部要有以身作則的作風(fēng)，多用“身影”指揮，少用“聲音”指揮，用率先垂范來贏得干部群眾發(fā)自內(nèi)心的理解、認(rèn)同和擁護(hù)。

7.激情與理性缺一不可。擁有激情、保持理性是領(lǐng)導(dǎo)干部必不可少的工作作風(fēng)。沒有激情，工作的熱情之火就燃燒不起來;沒有理性，工作的熱情之火就會(huì)燒成灰燼。激情過頭，難免會(huì)陷入狂熱，瞎闖胡來，急功冒進(jìn)，甚至在一廂情愿中好心辦了壞事：只講理性，則難免會(huì)過于謹(jǐn)慎，陷于守舊遷腐，干事縮手縮腳，打不開工作局面。

8.腳上沾多少泥土，對(duì)群眾就有多少深情。清水在于流動(dòng)，感情在于走動(dòng)，干群關(guān)系是用腳步丈量出來的。領(lǐng)導(dǎo)干部只有扎根基層，走進(jìn)百姓中間，才能與群眾建立真感情;只有“腳下有泥土，心中有群眾”，才能贏得群眾的好口碑。千萬不能當(dāng)“走讀干部”“候鳥干部”，密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)永遠(yuǎn)不能丟。

9.大總結(jié)有大收獲，小總結(jié)有小收獲，不總結(jié)就沒有收獲。善于總結(jié)者，往往能夠不斷把感性認(rèn)識(shí)升華、發(fā)展為理性認(rèn)識(shí)，最終指導(dǎo)實(shí)踐、取得實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)干部要養(yǎng)成多思考、多總結(jié)的作風(fēng)，既總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)，又總結(jié)新鮮經(jīng)驗(yàn);既總結(jié)正面經(jīng)驗(yàn)，又總結(jié)反面經(jīng)驗(yàn);既總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，又總結(jié)別人的經(jīng)驗(yàn)。

10.好的家風(fēng)永遠(yuǎn)連著好的政風(fēng)。家風(fēng)是家庭文化的集中體現(xiàn)。一人不廉，全家不圓。家風(fēng)連著政風(fēng)，家風(fēng)正，則政風(fēng)清。領(lǐng)導(dǎo)干部要勤修己身、做出示范，嚴(yán)管家人、守住底線，踐行好家訓(xùn)、培育好家風(fēng)、涵養(yǎng)好作風(fēng)，促進(jìn)形成清明和暢的黨風(fēng)、政風(fēng)、民風(fēng)，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

九、按職能職責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)工作

職能，是指人、事物、機(jī)構(gòu)所應(yīng)有的作用，是指所從事的崗位應(yīng)發(fā)揮的作用。通俗講，就是應(yīng)該做什么、不應(yīng)該做什么。職責(zé)，是指從事職務(wù)行為應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，哪些必須做，哪些不能做。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆，更應(yīng)當(dāng)自覺按職能職責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)工作。

1.崗位就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山。崗位是責(zé)任的載體，責(zé)任是崗位的要求。一個(gè)人對(duì)崗位的態(tài)度，是他的事業(yè)心和責(zé)任感的具體體現(xiàn)。任用是最大的信任。領(lǐng)導(dǎo)干部被黨和人民放在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，既是對(duì)其的信任，更是賦予其責(zé)任，理應(yīng)在其位、謀其政、盡其責(zé)，做到樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)，切不可把崗位當(dāng)“休息場(chǎng)所”。

2.聚焦主責(zé)主業(yè)，按照角色辦事。每個(gè)崗位都有特定的職能和作用，每個(gè)角色都有自己的責(zé)任和義務(wù)。做好本職工作是最基本的職業(yè)道德。人人各安其位、各盡其責(zé)，社會(huì)才能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要種好自己的“責(zé)任田”，把本職工作做出色、做精彩，牢記“角色定位”、恪守“角色邊界”、明白“角色擔(dān)當(dāng)”、忠于“角色使命”，不越位、不缺位、不錯(cuò)位。

3.思路決定出路，想法決定方法。理念是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想是實(shí)踐的指南。理念、思維、思想不同，決定一個(gè)人會(huì)走什么樣的路、能走多遠(yuǎn)的路。正確的理念、思維、思想都來自科學(xué)的世界觀和方法論。解放思想是個(gè)寶，思路一變天地寬。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，努力掌握科學(xué)的世界觀和方法論，不斷增強(qiáng)工作的全面性、系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性和創(chuàng)造性。

4.抓好班子、帶好隊(duì)伍、管好自己。抓好班子、帶好隊(duì)伍、管好自己，是領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)重要職責(zé)，也是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)能力水平的重要指標(biāo)。火車跑得快，全靠車頭帶。領(lǐng)導(dǎo)干部抓不出一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，帶不出一支過硬的干部隊(duì)伍，管不好自己，就會(huì)連基本的職能職責(zé)都做不好。正人先正己，示范最有力。身體力行作表率，是做好各項(xiàng)工作的重要方法。5.既要發(fā)揚(yáng)民主，又要善于集中。決策力是領(lǐng)導(dǎo)力的核心。一百個(gè)行動(dòng)也挽回不了一個(gè)錯(cuò)誤的決策，科學(xué)決策至關(guān)重要。既重視發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取意見建議，又善于集中大多數(shù)人的智慧進(jìn)行拍板決斷，才能保證決策科學(xué)正確。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持民主集中制，警惕“民主不夠、集中不力”兩種傾向。6.落實(shí)沒有借口。領(lǐng)導(dǎo)之要，貴在落實(shí)

;落實(shí)之要，貴在執(zhí)行。千忙萬忙，不落實(shí)就是空忙;千招萬招，抓落實(shí)才是真招。領(lǐng)導(dǎo)干部的落實(shí)力最能檢驗(yàn)其政治素質(zhì)和政治品格的高低、精神風(fēng)貌和工作作風(fēng)的好壞、能力素質(zhì)和服務(wù)水平的高下。執(zhí)行力的核心是速度和質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實(shí)，既要行動(dòng)快，又要效果好。

7.既盡力而為，又量力而行。盡力而為是本分，是積極的工作態(tài)度，體現(xiàn)了責(zé)任擔(dān)當(dāng);量力而行，是實(shí)事求是，遵循客觀規(guī)律辦事，體現(xiàn)了理智清醒，二者辯證統(tǒng)一、不可分割。盡心盡力才能成事，量力而行才不壞事。領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)既要竭盡全力、有所作為，又要因地制宜、量體裁衣，量力而行不蠻干。

8.總攬而不包攬。總攬就是集中精力抓好帶有全局性、戰(zhàn)略性、根本性和前瞻性的重大問題。將軍趕路，不追小兔。事無巨細(xì)都親自過問、親力親為，就會(huì)陷入事務(wù)主義的泥沼，影響領(lǐng)導(dǎo)作用的發(fā)揮，甚至貽誤事業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)干部切莫“將手伸得太長(zhǎng)”，要善于牽頭抓總、抓大放小，抓根本、抓關(guān)鍵。同時(shí)，放手絕不是甩手不管。

9.新官要理“舊賬”。政貴有恒，責(zé)無新舊。政府施行的政策、作出的承諾、承擔(dān)的職責(zé)，不應(yīng)該隨著人事的變動(dòng)而終止。理好“舊賬”，體現(xiàn)的是擔(dān)當(dāng)作為的政績(jī)觀和務(wù)實(shí)無私的工作作風(fēng)，是使命所在、職責(zé)所系。領(lǐng)導(dǎo)干部接任新職，不僅要接下崗位、任務(wù)，也要接下職責(zé)、承諾，債權(quán)債務(wù)都要無條件承擔(dān)，主動(dòng)“認(rèn)賬”，積極“理賬”。

10.不多事不誤事不壞事。黨的事業(yè)集成于事，政府施政體現(xiàn)于事，日常工作維系于事。多事者，沒事找事、無事生非;誤事者，勞民傷財(cái)、誤黨誤國;壞事者，壞自己的事、壞別人的事、壞大家的事。領(lǐng)導(dǎo)干部要干成事，就必須做循吏，不做巧官，守好本職、盡好本分，認(rèn)真負(fù)責(zé)、努力工作，嚴(yán)以律己、遵規(guī)守紀(jì)。

11.盡可能做到無失誤、不延誤、零錯(cuò)誤。無失誤就是不能有疏漏、遺漏和疏忽;不延誤就是不能拖延、延遲和耽誤;零錯(cuò)誤就是不能有任何差錯(cuò)、過錯(cuò)和不正確。這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作的高要求。要做到這一點(diǎn)，就必須讓專業(yè)人做專業(yè)事，時(shí)刻保持在狀態(tài)，堅(jiān)持嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)，無失誤;堅(jiān)持求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)，不延誤;堅(jiān)持專心、專業(yè)、專注，零錯(cuò)誤。

12.有權(quán)不可任性。權(quán)力是把雙刃劍。“任性的權(quán)力肯定是破壞公平公正的。”任何人都沒有法律之外的絕對(duì)權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，只能用來為民服務(wù)、為公履職。公權(quán)不可私用。必須加強(qiáng)自我修煉，理性看待權(quán)力，正確行使權(quán)力，做到敬畏權(quán)力，權(quán)依法使;慎用權(quán)力，三思而行;珍惜權(quán)力，把握好每一次為民用權(quán)、為民謀利的機(jī)會(huì)。

十、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部之特質(zhì)

特質(zhì)是指人所具有特有的內(nèi)在素質(zhì)，通常表現(xiàn)為人在不同的情景下的心理和行為等方面的恒常性。不同的人有不同的特質(zhì)，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部一定有與之相匹配的內(nèi)在特質(zhì)。

1.使命在身，永不懈怠。使命是一種責(zé)任、一種擔(dān)當(dāng)，也是一種愿景。有使命感的人，不僅志存高遠(yuǎn)、目標(biāo)遠(yuǎn)大，而且積極進(jìn)取、踏實(shí)肯干。牢記使命，激人奮進(jìn)。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部一定是一個(gè)對(duì)工作葆有強(qiáng)烈使命感的人，總能滿懷激情地對(duì)待工作，而且始終保持永不懈怠的狀態(tài)。

2.既有理想，又接地氣。有理想才有高追求，接地氣才能長(zhǎng)才氣，兩者都是優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部不可或缺的特質(zhì)。理想高于現(xiàn)實(shí)，卻源于現(xiàn)實(shí)。“世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗。”凡事以理想為因，實(shí)行為果。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部要做到既“頂天”又“立地”，既“仰望星空”又“腳踏實(shí)地”，用實(shí)干、實(shí)踐、實(shí)效解決問題，成就夢(mèng)想。

3.不斷嘗試新鮮事物。世界上唯一不變的是變化，敢于嘗試才會(huì)有所突破、有所創(chuàng)造。嘗試是走向成功的第一步。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部都勇于、善于、樂于嘗試，與時(shí)俱進(jìn)，積極探索，敢為人先，不懼怕可能會(huì)遇到的風(fēng)險(xiǎn)，尊重客觀規(guī)律，接受新鮮事物，是開拓創(chuàng)新的先行者。

4.能控制好自己的情緒。“能控制好自己情緒的人，比能拿下一座城池的將軍更偉大。”發(fā)泄情緒是本能，控制情緒才是本事。只有控制住情緒，才能掌控好局面。領(lǐng)導(dǎo)干部崗位重要、角色重要，要做情緒的主人、不做情緒的奴隸，善于調(diào)控情緒，保持良好心態(tài)，盡可能消除不良情緒，不受情緒羈絆。

5.不斷完善自己。是樹就會(huì)生長(zhǎng)，是人就當(dāng)一生成長(zhǎng)。人生本來就是一個(gè)不斷完善自我的過程。唯有永無止境地完善自我，才能緊跟時(shí)代步伐，勝任領(lǐng)導(dǎo)工作。千錘百煉始成鋼，改造自己永無止境。成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，就要一刻不停改造主觀世界，培塑高尚道德情操，保持清醒自我認(rèn)知，刀刃向內(nèi)、修正錯(cuò)誤，克己所短、揚(yáng)己所長(zhǎng)，“止于至善”。

6.高境界大格局大情懷。境界帶來格局，格局影響境界，而境界和格局的躍升必須以涵養(yǎng)情懷為先，這三者相輔相成、密不可分，往往決定著一個(gè)人能走多遠(yuǎn)路、挑多重?fù)?dān)、干多大事。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部都有“我將無我”的高境界，心甘情愿奉獻(xiàn)自己;都有“胸懷天下”的大格局，把“小我”歸入“大我”，“小局”歸入“大局”;都有“憂國憂民”的大情懷，愛黨、愛國、愛民、愛集體、愛下屬、愛家庭。

7.不害怕做決定。做決定是領(lǐng)導(dǎo)決策的最后環(huán)節(jié)，考驗(yàn)著領(lǐng)導(dǎo)干部的膽識(shí)和能力。膽識(shí)如利劍，善斷是關(guān)鍵。只有首先做出決定、做好決定，才能有效推動(dòng)工作，取得好的結(jié)果。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部一定是個(gè)做決定的“高手”，堅(jiān)持科學(xué)民主，注重調(diào)查研究，事不避難，敢于拍板，絕不會(huì)武斷決策、剛自用。

8.說做就做。“自有天下事，及時(shí)則必成。”做任何事都應(yīng)講求工作實(shí)效，提高辦事效率，對(duì)該做的、能做的事，說做就要及時(shí)去做，雷厲風(fēng)行、抓緊快辦、真抓實(shí)干。能不能說做就做，反映著一個(gè)組織、一個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，反映著領(lǐng)導(dǎo)干部的能力水平和工作作風(fēng)。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部都是說了就立即去做，做就努力做好的人。

9.善于思考，注重研究。思考研究是人們發(fā)揮主觀能動(dòng)性認(rèn)識(shí)分析解決問題的重要環(huán)節(jié)。做事成功離不開反復(fù)思考、深入研究。行成于思?xì)в陔S，精研致思方成事。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部總能堅(jiān)持在研究狀態(tài)下工作，始終做到先“思”一步、深“研”一層，追根究底，從而找到問題解決辦法。

10.與時(shí)俱進(jìn)。世間萬物，變動(dòng)不居。一切事物都在不斷推陳出新、破舊立新。凡益之道，與時(shí)偕行。做任何工作只有順應(yīng)時(shí)勢(shì)、因勢(shì)而變，深刻洞察情勢(shì)變化，才能找準(zhǔn)正確方向和科學(xué)方法。優(yōu)秀者必定是與時(shí)俱進(jìn)的人。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部都能積極求變、隨機(jī)應(yīng)變，努力提高發(fā)現(xiàn)新現(xiàn)象、研究新情況、解決新問題的能力水平。

十一、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部需要努力具備的條件

所謂條件，就是要求，就是標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，干部就是表率。領(lǐng)導(dǎo)干部只有始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，卓有成效地開展工作，才能不辜負(fù)黨和人民的重托。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部至少具備以下20個(gè)條件。

1.崇高的理想信念。理想信念是指引方向的航標(biāo)燈、修身立業(yè)的壓艙石。革命理想高于天。有信念信仰的人才是有支撐的人、有力量的人、幸福的人;有信念信仰的干部，才是一個(gè)健全的干部、合格的干部。心中有信仰，腳下才有力量。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有堅(jiān)定崇高的理想信念。

2.高尚的道德品質(zhì)。為官先做人。干部首先要是個(gè)好人，連人都做不好，就不適宜當(dāng)干部、不配當(dāng)干部。壞人當(dāng)?shù)溃拥老９沤裰型猓拍芡狻Ｕ率歉刹康牧⑸碇尽恼?yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部必須明大德、守公德、嚴(yán)私德，不忘初心使命，踐行為民宗旨，永葆清廉本色。

3.積極進(jìn)取的人生態(tài)度。積極態(tài)度成就人生高度。積極進(jìn)取的人生態(tài)度是戰(zhàn)勝困難和成就事業(yè)的重要前提。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“首先是自己要始終充滿激情、充滿干勁，這樣去干事業(yè)，才能更加主動(dòng)、更加自覺。”優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部必須有上進(jìn)心、事業(yè)心，永不懈怠、永不止步。

4.寬廣博大的胸襟。“世界上最寬闊的是海洋，比海洋更寬闊的是天空，比天空更寬闊的是人的胸懷。”無論是做人、做事，還是做官，心胸開闊，才會(huì)境界高、格局大，見識(shí)廣、涵養(yǎng)好。宰相肚里能撐船。心中能裝下多少人，就能領(lǐng)導(dǎo)多少人。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部必須有容人之心、容言之量、容事之器，心系百姓、胸懷天下。

5.高遠(yuǎn)的志向追求。器大者聲必闊，志高者意必遠(yuǎn)。志向是人前進(jìn)的方向、求索的航標(biāo)，志向的高度決定了人生的高度。不要輕易給自己設(shè)限，總覺得自己不行，就會(huì)真的不行。“胸有凌云志，無高不可攀。”優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部必須志存高遠(yuǎn)，立大志、立遠(yuǎn)志、做大事，把自己的潛能充分發(fā)揮出來，努力開創(chuàng)美好未來。

6.博愛奉獻(xiàn)的精神。博愛是奉獻(xiàn)的內(nèi)在動(dòng)因，奉獻(xiàn)是博愛的行動(dòng)詮釋。大愛無私，奉獻(xiàn)為本。孫中山先生曾說：“博愛云者，為公愛而非私愛。”博愛是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的精神底蘊(yùn)，奉獻(xiàn)是領(lǐng)導(dǎo)干部永恒的底色。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)于部必須愛黨、愛國、愛民、愛家，博愛濟(jì)眾、甘于奉獻(xiàn)，樂于為黨和人民的事業(yè)奉獻(xiàn)自己、消耗自己、犧牲自己。

7.大無畏的英雄氣概。習(xí)近平總書記指出：“一個(gè)有希望的民族不能沒有英雄，一個(gè)有前途的國家不能沒有先鋒。”“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之。”優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部要有“粉身碎骨渾不怕”的英雄氣概，以勇敢無畏為榮，以消極怕事為恥，從容淡定、寵辱不驚，永葆浩然正氣、英勇豪氣、昂揚(yáng)銳氣，越是艱難越向前，爭(zhēng)做擔(dān)當(dāng)英雄。

8.敢于勝利的信心。拿破侖曾說：“勝利不站在智慧的一方，而站在自信的一方。”一個(gè)人有了成功的信心，就能勇敢面對(duì)所有順境與逆境，始終保持最佳的身心狀態(tài)，把全部精力集中到所追求的事業(yè)和工作上，就會(huì)變得強(qiáng)大、變得非凡，就能戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻，取得最后的勝利。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部要履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)重任、取得成功，就必須始終保持堅(jiān)定的信心。

9.堅(jiān)韌不拔的意志。任何人都會(huì)有苦處，會(huì)遇到難事、遇到挫折，任何事也不是隨隨便便就能取得成功。幸福和成功的背后往往都是無盡的艱辛和苦難，就像跑馬拉松一樣，唯有意志堅(jiān)強(qiáng)的人才能跑完全程。惟堅(jiān)韌者，始能遂其志。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部要想做事、做成事，必須堅(jiān)持不懈、百折不撓，守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得住磨難。

10.富有人情味。感人心者，莫先乎情。領(lǐng)導(dǎo)工作是做人的工作，只有將心比心、以心換心才能更好地傳遞情感、體現(xiàn)關(guān)懷、推動(dòng)工作。人情味是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種軟實(shí)力。領(lǐng)導(dǎo)干部既要有理想，也要接地氣，經(jīng)常換位思考，設(shè)身處地地關(guān)心、體諒、理解、包容、信任、幫助他人，少一點(diǎn)“官僚氣”，多一點(diǎn)“人情味”，但絕不能拿原則換人情。

11.強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。責(zé)重如山，有責(zé)必?fù)?dān);為官一任，造福一方。衡量一個(gè)干部稱職不稱職、優(yōu)秀不優(yōu)秀，不光是看其能力，更要看他是否敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部在其位、謀其政、履其職、擔(dān)其責(zé)、成其事，是從政的本分。

12.有思想，肯實(shí)干。思想來源于實(shí)踐，反作用于實(shí)踐：實(shí)踐靠思想指導(dǎo)，又促進(jìn)思想升華。理論是思想中的現(xiàn)實(shí)，理論武裝前進(jìn)一步，思想就會(huì)提升一步。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部要掌握馬克思主義理論這個(gè)看家本領(lǐng)，理論強(qiáng)身、見多識(shí)廣，知行合一、言行一致，既當(dāng)“思想家”，又當(dāng)“實(shí)干家”。

13.干一行，精一行。習(xí)近平總書記指出：“要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛一行、鉆一行、精一行。”無論從事什么職業(yè)，只有做精做好才能站穩(wěn)腳跟、取得成績(jī)。干部就是一塊磚，組織哪里需要就往哪里搬。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)“工匠精神”，煉就“兩把刷子”，把工作做到細(xì)致、精致、極致，成為所在領(lǐng)域的行家里手。

14.較強(qiáng)的適應(yīng)環(huán)境能力。適應(yīng)環(huán)境是一種本事、一種能力。不能適應(yīng)環(huán)境的干部不是合格的干部。熱愛是適應(yīng)的前提，融入是真正的適應(yīng)。領(lǐng)導(dǎo)干部去到一個(gè)地方就要愛這個(gè)地方、融入這個(gè)地方，主動(dòng)熟悉環(huán)境、熟悉工作，融入集體、融入群眾，高效順利地開展工作。

15.洞察世事的智慧和能力。世事洞明皆學(xué)問。成大事者，必有洞察世事之慧。當(dāng)干部，要有悟性。沒有悟性，不好為官。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部必須熟練掌握馬克思主義世界觀和方法論，發(fā)揮其“望遠(yuǎn)鏡”“顯微鏡”作用，多維度、多角度、多層面觀察分析判斷問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，在思考研究中消化吸收，把感性認(rèn)識(shí)上升為理性認(rèn)識(shí)。

16.懂得合理授權(quán)。合理授權(quán)是一種領(lǐng)導(dǎo)能力，也是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。事不必躬親，權(quán)不可獨(dú)掌。當(dāng)干部不能“大權(quán)獨(dú)攬”，要“小權(quán)分散”。授之以權(quán)，付之以責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部既要善于授權(quán)，敢于授權(quán)，給予下級(jí)充分的信任，又要有導(dǎo)有督，遇到問題給予幫助，充分發(fā)揮下級(jí)的主動(dòng)性與創(chuàng)造性，增強(qiáng)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

17.善于團(tuán)結(jié)合作。人心齊，泰山移。同心山成玉，協(xié)力土變金。團(tuán)結(jié)是干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力。懂團(tuán)結(jié)是大智慧，會(huì)團(tuán)結(jié)是大本事，真團(tuán)結(jié)是大境界。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于團(tuán)結(jié)合作，不能單打獨(dú)斗;要互相“補(bǔ)臺(tái)”，不能互相“拆臺(tái)”;要以集體利益為重，少計(jì)較個(gè)人得失;要團(tuán)結(jié)，不要結(jié)“團(tuán)”。

18.和諧融洽的人際關(guān)系。萬事和為貴，和則百業(yè)興。和諧融洽的人際關(guān)系，是干好工作、成就事業(yè)的重要保證，也是領(lǐng)導(dǎo)力的體現(xiàn)。和諧不是和稀泥，和諧要建立在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上。當(dāng)干部，要重視人際關(guān)系，尊重上級(jí)，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心下屬，深入群眾，切記不可刻意追求人際關(guān)系。

19.求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。求真務(wù)實(shí)，是我們黨一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是黨的活力之所在，是黨的各項(xiàng)事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。求真務(wù)實(shí)是共產(chǎn)黨人的重要思想方法和工作方法。領(lǐng)導(dǎo)干部必須實(shí)事求是、以身作則，率先垂范、說到做到，對(duì)上講真話、報(bào)實(shí)情，對(duì)下察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，不務(wù)虛功、不圖虛名。

20.嚴(yán)格的自律。一個(gè)人的素質(zhì)高低主要體現(xiàn)在自覺自律上。做到嚴(yán)格自律的人才能主宰自己的人生。領(lǐng)導(dǎo)干部，越自律，內(nèi)心就越強(qiáng)大，就能不斷突破自我。自律者強(qiáng)，自律者最優(yōu)秀。當(dāng)干部就要從嚴(yán)要求自己，做到在任何情況下都能穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，將自律化為行動(dòng)，形成習(xí)慣，養(yǎng)成自覺。

十二、領(lǐng)導(dǎo)干部“三十六忌”

古人云：“凡善怕者，必身有所正，言有所規(guī)，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格。”領(lǐng)導(dǎo)于部作為手握公權(quán)的人，權(quán)力越大，責(zé)任越重，考驗(yàn)也越多，只有始終保持清醒頭腦，常懷敬畏之心、戒懼之意、心有所忌，才能真正做到行有所止，成為一個(gè)清醒人、明白人。

1.忌不守規(guī)矩。沒有規(guī)矩不成方圓，世間萬物都有規(guī)矩。人不以規(guī)矩則廢，國不以規(guī)矩則亂，黨不以規(guī)矩則亡。如果沒有規(guī)矩意識(shí)，隨心所欲，想怎么干就怎么干，必將成為脫緩的野馬，墜入深淵、悔之晚矣。領(lǐng)導(dǎo)干部任何時(shí)候任何情況下，都應(yīng)把規(guī)矩當(dāng)作一種保護(hù)，自覺做到不踩底線，不越紅線。

2.忌不切實(shí)際。“惟誠可以破天下之偽，惟實(shí)可以破天下之虛。”實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，是做好一切工作的前提和基礎(chǔ)。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。好高騖遠(yuǎn)、夸夸其談，搞形式主義、官僚主義那一套，有百害無一益。領(lǐng)導(dǎo)干部任何時(shí)候都要不馳于空想，不騖于虛聲，務(wù)實(shí)扎實(shí)踏實(shí)做好每一項(xiàng)工作。

3.忌言而無信。“人而無信，不知其可也。”誠實(shí)有信、恪守信義是每一個(gè)人立身做人的基石，更是領(lǐng)導(dǎo)干部的立業(yè)為官之本。領(lǐng)導(dǎo)干部如果言而無信、口是心非，口惠而實(shí)不至，損害的將是黨和政府公信力，丟掉的將是黨心民心。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要言行一致、表里如一，自覺做到言出必行、行必有果。

4.忌偏聽偏信。古人云：“兼聽則明，偏聽則暗。”廣泛聽取意見建議，才能科學(xué)決策，做好工作。如果偏聽偏信、盲目跟風(fēng)，就不可能全面、客觀、真實(shí)地了解事物，更不可能作出準(zhǔn)確判斷。領(lǐng)導(dǎo)干部要注重廣開言路、開門納諫，把各方面的意見聽全，既聽逆耳之言、也聽順耳之言，既聽群眾呼聲、也聽言外之意，做到聽得全、聽得深、聽得準(zhǔn)。

5.忌聽風(fēng)就是雨。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào);“對(duì)別有用心的人散布的政治謠言和奇談怪論，我們的黨員、干部耳朵根子不要軟，不要聽風(fēng)就是雨。”謠言止于智者。領(lǐng)導(dǎo)干部是“主心骨”，對(duì)任何事物都要有主見、有定力，對(duì)任何事物都要注重信息對(duì)稱，善于明辨是非，做到心明眼亮、心中有數(shù)，決不能隨波逐流、人云亦云，風(fēng)吹墻頭草、想怎么倒就怎么倒。

6.忌自以為是。知人者智，自知者明。每個(gè)人既要堅(jiān)信“天生我材必有用”，始終保持自信，也要有正確的自我認(rèn)知，知道自己幾斤幾兩、能吃幾碗飯、能干多大事，不能太自負(fù)。領(lǐng)導(dǎo)干部做人做事要謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁，決不能錯(cuò)把平臺(tái)當(dāng)本事、自我感覺良好。

7.忌亂發(fā)脾氣。亂發(fā)脾氣，損人也不利己，是一個(gè)人修養(yǎng)不夠的表現(xiàn)。行事簡(jiǎn)單粗暴，動(dòng)輒惡語相向，不僅破壞了團(tuán)結(jié)共事的氛圍，還疏遠(yuǎn)了黨和人民群眾血肉聯(lián)系，給自己的身心也帶來不良影響。強(qiáng)大者最溫和。領(lǐng)導(dǎo)干部要修煉“每臨大事有靜氣”的境界，注重情緒調(diào)適，切不可官升脾氣長(zhǎng)、有權(quán)就任性。

8.忌避實(shí)就虛。《孫子》云：“兵之形，避實(shí)而擊虛。”這本是一種很好的思想方法和工作方法。而這里指的是，有的干部遇到問題就“打太極”，回避要害、投機(jī)取巧。成功緣于實(shí)干，禍患始于空談。在矛盾面前躲、繞、避只能貽誤事業(yè)，禍害無窮。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要?jiǎng)?wù)實(shí)、真實(shí)、樸實(shí)、踏實(shí)。

9.忌矛盾上交。古人云：“人而無責(zé)，于世何益。”每一個(gè)崗位都有每一個(gè)崗位的職責(zé)。“種好自己的田、守好自己的門、看好自己的人”是領(lǐng)導(dǎo)干部的本職本分。領(lǐng)導(dǎo)干部必須做事不應(yīng)付、不對(duì)付、不當(dāng)“二傳手”，做讓組織和領(lǐng)導(dǎo)放心的干部。

10.忌抑人揚(yáng)己。貶低別人、抬高自己是心思不正、小肚雞腸的表現(xiàn)。嫉妒從來不是什么好東西，凡事講攀比，“恨人有、笑人無”，最后只能使自己失衡、失落、失意。欣賞別人，就是成就自己。為自己喝彩是本能，為他人喝彩是胸懷。領(lǐng)導(dǎo)干部要培養(yǎng)甘為人梯的氣度，常懷成人之美的心態(tài)，換位思考，寬以待人。

11.忌牢騷滿腹。“牢騷太盛防腸斷。”發(fā)牢騷、抱怨是一種危害極大的負(fù)能量，抱怨多了，不僅會(huì)因心理失衡而干擾工作，還會(huì)影響到下屬和家人。一個(gè)干部牢騷太多，這本身就是思想不純、境界不高。舉大事者不計(jì)小怨。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要培養(yǎng)虛懷若谷的氣量、不計(jì)恩怨的雅量。

12.忌求全責(zé)備。人有悲歡離合，月有陰晴圓缺。任何事物都不可能十全十美、完美無缺，這就是事物的缺憾性。在工作中追求完美、摒棄“差不多”本是對(duì)的，但如果“吹毛求疵”“雞蛋里挑骨頭”，就會(huì)過猶不及。領(lǐng)導(dǎo)干部要善意地對(duì)待別人的缺點(diǎn)和失誤，做到以責(zé)人之心責(zé)己，以恕己之心。

13.忌無端猜疑。捕風(fēng)捉影、無中生有是一種心理扭曲。猜疑心重的人永遠(yuǎn)活在自己狹隘的空間里，總戴著有色眼鏡看人看事，覺得事事都不可信、人人都不可交，天天有很多假想敵，自己折騰自己。“君子坦蕩蕩，小人長(zhǎng)戚戚。”領(lǐng)導(dǎo)干部要涵養(yǎng)襟懷坦蕩之風(fēng)，行光明正大之事，做堂堂正正之人。

14.忌操之過急。俗話說，心急吃不了熱豆腐。事物的發(fā)展，都是從量變到質(zhì)變的過程。如果積累的程度沒有達(dá)到，求之再切、操之再急，都無濟(jì)于事，甚至適得其反、南轅北轍。這就是欲速則不達(dá)、事緩則圓的道理。沉住氣方能成大器。領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)的形勢(shì)愈是“熱”，頭腦愈要“冷”，越要沉得住氣，善于把握住工作的“火候”。

15.忌說話辦事走極端。凡事矯枉過正都不是好事，一定要掌握度，協(xié)調(diào)與平衡才是最佳狀態(tài)。一個(gè)干部初到一個(gè)地方，就“新官上任三把火”，搞得“雞飛狗跳”，這就是走極端，實(shí)質(zhì)是私心作怪。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要懂得先運(yùn)轉(zhuǎn)再出彩、先站穩(wěn)再站高，說話辦事懂得常識(shí)、把握規(guī)律，審時(shí)度勢(shì)、進(jìn)退有度，決不能鉆牛角尖。

16.忌虎頭蛇尾。“靡不有初，鮮克有終。”做任何事既要開好局、起好步，更要能善始善終、善作善成。干工作光憑“三分鐘熱度”，三天打魚兩天曬網(wǎng)是絕對(duì)不可能做出成績(jī)的。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，看準(zhǔn)了的事就要堅(jiān)持不懈、一抓到底，不達(dá)目標(biāo)不松勁。

17.忌拉幫結(jié)派。古語云：“勢(shì)利之交，難以經(jīng)遠(yuǎn)。”山頭主義害人害己，永遠(yuǎn)要不得，也絕對(duì)不允許。領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻謹(jǐn)記組織才是最大的靠山，人民才是永遠(yuǎn)的上級(jí)，始終對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民忠誠老實(shí)，保持清清爽爽的同志關(guān)系，規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系。

18.忌推卸責(zé)任。崗位就是責(zé)任，有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，既對(duì)上負(fù)責(zé)，也對(duì)下負(fù)責(zé)。勇于擔(dān)責(zé)、履職盡責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的體現(xiàn)，是工作需要、事業(yè)需要、人民需要、國家需要、黨的需要，是天經(jīng)地義的事。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺知責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)，困難面前不躲閃、責(zé)任面前不推卸。

19.忌回避矛盾。問題是時(shí)代的聲音，矛盾是事物發(fā)展的動(dòng)力。領(lǐng)導(dǎo)工作就是不斷發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。遇到問題就“耍滑頭”，遇到矛盾就“玩躲避”，就是不負(fù)責(zé)任、不擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要敢于直面矛盾、勇于正視問題，善于破解難題。

20.忌玩弄權(quán)術(shù)。“道”是事物發(fā)展的客觀規(guī)律，“術(shù)”是做人做事的方式方法。老子說：“有道無術(shù)，術(shù)尚可求也。有術(shù)無道，止于術(shù)。”而“權(quán)術(shù)”則是指依仗權(quán)勢(shì)玩弄的計(jì)謀和手段。“玩火者必自焚。”領(lǐng)導(dǎo)干部一定要多一些道、少一些術(shù)，多學(xué)“大智慧”、少耍“小聰明”，堂堂正正做人，清清白白做官，規(guī)規(guī)矩矩做事。

21.忌遇事不耐煩。《道德經(jīng)》有言：“躁則失君。”做好一件事情，激情和耐力缺一不可，厚積薄發(fā)方能水到渠成。干部遇事等不得、坐不住、慢不了、靜不下，看似雷厲風(fēng)行，實(shí)則是“不耐煩”的作風(fēng)病。領(lǐng)導(dǎo)干部干工作一定要有不厭其煩的精神，耐得住性子、穩(wěn)得住心神。

22.忌剛自用。“好問則裕，自用則小。”工作中不愿問樵問漁，更聽不得不同意見，做決策自以為是、一意孤行，看起來真理在握、成竹在胸，實(shí)則是對(duì)黨和人民事業(yè)不負(fù)責(zé)任，害人害己害組織。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有寬廣的眼界、胸懷和思路，虛懷若谷、從諫如流，追求獨(dú)樹一幟，但不可孤芳自賞。

23.忌消極應(yīng)付。領(lǐng)導(dǎo)崗位不是休息場(chǎng)所，更不是炫耀和待遇。為官一任，就要造福一方。企圖“庸庸碌碌守?cái)傋印啘嗀烊兆印保鍪麓蠛袈　⒌眠^且過，群眾是要戳脊梁骨的。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)待工作，必須樹立“沒有最好，只有更好”的理念，拿出最講認(rèn)真的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)、努力作為。

24.忌缺乏愛心。孔繁森同志說過：“一個(gè)人愛的最高境界是愛別人，一個(gè)共產(chǎn)黨員愛的最高境界是愛人民。”一個(gè)不愛黨、不愛國，不關(guān)心群眾冷暖，不體察群眾疾苦的人，就不適合當(dāng)干部，更不可能成為一個(gè)好干部。大愛無疆。領(lǐng)導(dǎo)干部必須涵養(yǎng)深厚的愛黨情懷、家國情懷、愛民情懷，追求“我將無我，不負(fù)人民”的崇高境界。

25.忌患得患失。《論語》云：“其未得之也，患得之;既得之，患失之。茍患失之，無所不至矣。”患得患失的本質(zhì)是私心作祟。得失觀影響著人的內(nèi)在信仰、價(jià)值判斷和道德良知。能否在得失面前保持清醒頭腦，檢驗(yàn)一個(gè)人的格局境界。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到心底無私天地寬，拎著烏紗帽干事，不捂著烏紗帽做官。

26.忌門有雜賓。人活在社會(huì)上，不是孤立的、絕緣的封閉體，都需要交往交流。但是，一定要慎重交友、謹(jǐn)慎交往，切不可迎來送往、拉拉扯扯、什么人都交。領(lǐng)導(dǎo)干部更要注重管好自己的“社交圈”“朋友圈”“生活圈”，構(gòu)建簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單、清清爽爽的人際關(guān)系，培養(yǎng)好家風(fēng)、好家教，防止“后院起火”。

27.忌不與時(shí)俱進(jìn)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“歷史的車輪滾滾向前，跟不上的人必將成為落伍者，必將被歷史所淘汰。”保守者封閉，封閉者保守。墨守成規(guī)、因循守舊永遠(yuǎn)只會(huì)帶來停滯不前甚至發(fā)展的倒退。惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要解放思想、實(shí)事求是，因勢(shì)而變、與時(shí)俱進(jìn)，出新思、闖新路、創(chuàng)新績(jī)。

28.忌固步自封。一個(gè)人只有“讀萬卷書，行萬里路”，廣泛學(xué)習(xí)、積極實(shí)踐，才能見多識(shí)廣、視野寬廣。如果整天沉醉在自己的“小圈圈”里，只會(huì)孤陋寡聞，成為井底之蛙。一個(gè)不曉得世事的人是當(dāng)不了干部的。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、研究和實(shí)踐，廣泛涉獵新知識(shí)、涉足新領(lǐng)域，加快知識(shí)更新、拓寬眼界視野。

29.忌華而不實(shí)。古人云：“大人不華，君子務(wù)實(shí)。”繡花枕頭雖好看，只是虛有其表，什么事都不管用。當(dāng)干部就要出活。我們看一個(gè)干部不僅要看說得怎么樣，還要看干得怎么樣;既要看其顯績(jī)，更要看其潛績(jī)。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，干實(shí)事求實(shí)效出實(shí)績(jī)，杜絕搞形式主義、官僚主義。

30.忌膽大妄為。小心駛得萬年船。凡事小心謹(jǐn)慎，方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。膽大妄為的干部是最可怕的，什么話都敢說、什么事都敢做，失去了理性和理智，個(gè)人膨脹、肆無忌憚，離毀滅就差一步。領(lǐng)導(dǎo)干部必須做好慎獨(dú)慎微慎權(quán)慎欲，始終按黨紀(jì)國法辦事、按原則辦事、按規(guī)律辦事，不放縱、不越軌、不逾矩。

31.忌個(gè)性張揚(yáng)。“世界上沒有兩片相同的樹葉”，每個(gè)人都有自己的個(gè)性。有個(gè)性的干部往往不畏艱難，肯干事、能干事，但是個(gè)性過了頭，就會(huì)成為人生的阻礙。毛澤東同志說過，“黨員干部的黨性修養(yǎng)，從根本上決定著其個(gè)性好壞，兩者密切聯(lián)系，相互影響”。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)性可以有，但不可以張揚(yáng)，更不能任性。

32.忌無原則。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要“明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，自覺按原則、按規(guī)矩辦事”。做事講不講原則是檢驗(yàn)干部黨性的試金石。好人主義永遠(yuǎn)不是什么好主義，奉行好人主義就無法實(shí)施有效的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)不好選擇的時(shí)候，堅(jiān)持原則就是最好的選擇，切不可因私廢公，拿原則換人情。

33.忌無章法。做事有章法是指思路清晰、條理清楚、措施精準(zhǔn)。面對(duì)紛繁復(fù)雜的工作，只有善于分清主次、輕重和緩急，才能把正方向、掌握關(guān)鍵、抓住重點(diǎn)，才能更好地把控好工作的節(jié)奏、力度和質(zhì)量，真正做到有條不紊、忙而不亂。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于辯證地看待問題，準(zhǔn)確把握事物規(guī)律，使工作有條理、有章法。

34.忌見子打子。下棋講究通觀全盤，最忌見子打子。干工作也一樣，必須要有大局意識(shí)、整體意識(shí)、全局意識(shí)和系統(tǒng)意識(shí)。只有自覺把工作放到大局中去思考、定位、籌劃，才能“不畏浮云遮望眼”，看清大勢(shì)、知察全局，做到有的放矢。領(lǐng)導(dǎo)干部身處“帥位”，一定要善于提高兩三個(gè)層次看問題，胸懷全局、把握整體，做到統(tǒng)籌兼顧、思前顧后、取舍有方。

35.忌一言堂。堅(jiān)持民主集中制是我們黨的光榮傳統(tǒng)，是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、制度優(yōu)勢(shì)、工作優(yōu)勢(shì)。充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持正確集中，才能集思廣益、凝聚智慧，提高謀劃質(zhì)量、減少?zèng)Q策失誤。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的民主集中制，強(qiáng)化民主作風(fēng)，當(dāng)“班長(zhǎng)”不當(dāng)“家長(zhǎng)”，搞“群言堂”不搞“一言堂”。

36.忌目光短淺。毛澤東同志曾說：“站在井岡山，還要看到全中國，看到全世界。”一個(gè)人目光遠(yuǎn)大，就能眼觀寰字、胸懷天下，從而立大志、做大事，而如果目光如豆、鼠目寸光，必然自私自利，心胸狹隘。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹立戰(zhàn)略眼光、世界眼光、長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，登高望遠(yuǎn)、增長(zhǎng)才干，避免少知而迷、無知而亂。