第一篇：嚴肅換屆工作的重要意義

嚴肅換屆紀律工作的重要意義

嚴肅換屆紀律工作，營造風清氣正的選舉環境是領導干部自身工作的迫切需要，為換屆選舉工作提供重要內部保證。黨員干部在換屆選舉工作中按規定辦事，在職責范圍內行事，以自身行動切實履行黨員內部紀律作風，一心一意為人民，一心一意謀發展，抱著這種心態才能為換屆選舉工作提供重要的思想保證；它是保證政府執政公信力的必然要求。群眾的眼睛是雪亮的，政府的一切行為都應該接受群眾的監督，從戰略高度充分認識搞好黨委換屆的重大意義，嚴肅換屆紀律、政治紀律、組織人事紀律、財經紀律等，營造風清氣正的換屆環境；它是選出好干部的保證。要通過換屆，換出組織放心、黨員信任、群眾滿意的好班子，換出團結、換出正氣、換出干勁、換出心情、換出形象，換出凝聚力、戰斗力、創造力，換出良好的發展環境，為經濟社會又好又快發展提供堅強的思想、政治和組織保證；它有利于肅清老百姓的觀念，樹立良好的正氣作風，營造一個風清氣正的環境，以此才能啟發廣大干部的工作積極性，讓有提拔前景的干部放心，讓群眾放心。

在思想上堅持對黨務工作高度負責的態度、大人民事業高度負責的態度、對干部工作高度負責的精神選人用人、知人善任。為此要從以下方面做好各項工作：一是把匡正風氣作為確保換屆紀律工作順利進行的關鍵。通過嚴肅紀律、匡正風氣

第二篇：嚴肅換屆紀律工作

中紀委、中組部換屆選舉紀律“5個嚴禁、17個不準和5個一律”

“5個嚴禁”分別為：嚴禁拉票賄選、嚴禁買官賣官、嚴禁跑官要官、嚴禁違規用人、嚴禁干擾換屆。

“17個不準”分別為：1.不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費活動、打電話、發短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯誼活動等形式，請求他人給予自己關照。2.不準賄賂代表。3.不準參與或者幫助他人拉票賄選。4.不準以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人。5.不準利用職務上的便利，以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。6.不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇。7.不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼。8.不準違反規定程序選拔任用干部。9.不準突擊提拔調整干部。10.不準任人唯親，指定提拔調整人選。11.不準違反規定超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇。12.不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位的干部選拔任用工作。13.不準私自泄露民主推薦，民主測評，考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。14.不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權。15.不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人。16.不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料。17.不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。

“5個一律”分別為：1.對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄

選的還要依紀依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。2.對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據情節輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。3.對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。4.對違反規定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。5.對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

自治區黨委提出“四要四不準”紀律要求

自治區黨委結合我區實際，進一步提出了“四要四不準”的紀律要求。“四要四不準”的紀律要求，即：

一要服從組織原則，不準搞非組織活動。二要嚴格遵守紀律，不準拉票賄選。三要維護班子團結，不準相互拆臺。四要堅持正確引導，不準傳播小道消息。

第三篇：關于嚴肅換屆紀律工作實施方案

黨群組[2011]3號

關于印發《博望新區黨群工作部關于嚴肅換屆紀律

保證換屆風清氣正工作實施方案》的

通

知

各鎮黨委、管委會各部門：

現將?博望新區黨群工作部關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作實施方案?印發給你們，請根據?實施方案?的安排，認真抓好各項措施的落實。

博望新區黨工委黨群工作部

2011年2月25日

博望新區黨工委黨群工作部

關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作

實 施 方 案

根據中央和省委、市委統一部署，從2011年開始，新區鎮級黨委將進行換屆，為營造風清氣正換屆環境，保證換屆工作順利進行，根據中紀委、中組部?關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知?（中組發?2010?21號）、省委組織部?關于貫徹落實?關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知?有關問題的通知?精神（組通字?2010?60號）和全國、全省嚴肅換屆紀律視頻會議精神，現就抓好嚴肅換屆紀律工作，制定如下方案：

一、認真抓好中紀委、中組部《通知》的學習貫徹

1、將中紀委、中組部?通知?和省委組織部?通知?精神，組織新區領導班子認真學習。（時間要求：2月下旬，責任單位：黨群工作部）

2、轉發市委組織部制定的?關于認真做好嚴肅換屆紀律有關工作的通知?至各鎮黨委，嚴肅換屆紀律工作安排表，明確工作任務、具體時間和責任單位。指導各鎮黨委制定嚴肅換屆紀律工作措施。（時間要求：2月下旬，責任單位：黨群工作部）

3、將市委組織部“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求在新區政府網、宣傳欄、櫥窗等載體公布。指導各鎮黨委通過本地有關網絡、宣傳欄等載體公布換屆紀律要求。（時間要求：2月下旬，責任單位：黨群工作部）

4、將中紀委、中組部?通知?，省委組織部?關于貫徹落實?關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知?有關問題的通

知?精神（組通字?2010?60號），市紀委、市委組織部?關于認真做好嚴肅換屆紀律有關工作的通知?（馬組?2011?4號），全國、全省視頻會議領導講話，?嚴肅換屆紀律警示教育案例選編?等作為主要內容，在黨工委中心組學習（擴大）會議上傳達，將黨員換屆承諾表印發至各鎮黨委，并將開展嚴肅換屆紀律和警示教育印發至鎮、村兩級負責人。指導各鎮黨委，印送本級管理的領導干部學習。（時間要求：3月上旬，責任單位：黨群工作部）

5、新區黨群工作部采取適當方式，適時與鎮黨委主要領導干部和后備干部進行一次嚴肅換屆紀律的專題談心談話，提醒督促他們帶頭嚴格執行換屆紀律。（時間要求：3月上旬，責任單位：黨群工作部）

6、將嚴肅換屆紀律工作作為2011年重要任務，納入新區黨群工作部工作要點，作出安排部署。（時間要求：3月上旬，責任單位：黨群工作部）

二、加強對鎮黨委換屆中嚴肅換屆紀律工作督查

3月上旬開始，嚴肅換屆紀律監督檢查組對鎮黨委換屆中嚴肅換屆紀律工作進行督查，并對各鎮工作開展情況進行巡查。3月底前，對各鎮黨委換屆中嚴肅換屆紀律情況進行總結，并上報市紀委、市委組織部。4月上旬，對各鎮黨委換屆中嚴肅換屆紀律情況進行總結上報。（責任單位：黨群工作部）

三、實行違反換屆紀律案件查核專辦制度

1、認真做好違反換屆紀律舉報受理工作。建立換屆問題專人24小時值守制度，及時通過信訪、電話舉報受理反映違反換屆紀律的問題，對反映違反換屆紀律的突出問題和考察人選問題的舉報限時辦結。（責任單位：黨群工作部）

2、實行查核專辦制度。對反映問題線索清楚、內容具體的舉報，要組織專門力量，進行重點查辦。對上級組織部門的立項督查件要在15日內報送查核結果，反映考察對象問題的，要在考察工作結束前辦結。對反映線索不具體的，也要談話誡勉。嚴格查核責任，舉報查核情況報告要由具體承辦人和負責人署名，對查核結果負責。（責任單位：黨群工作部）

3、強化問責通報。對經查確實存在違反換屆紀律問題的，要依照黨紀處分條例、干部選拔任用工作責任追究辦法和中紀委、中組部?通知?要求，處理到位、追究到人；對壓案不查、查處不力的，要嚴肅追究有關責任人的責任；對違反換屆紀律的典型案件，做到查處一起、通報一起。（責任單位：黨群工作部）

四、強化嚴肅換屆紀律領導和考核

1、加強對嚴肅換屆紀律工作的領導。將嚴肅換屆紀律工作貫穿到制定換屆工作方案、考慮換屆人事安排、組織換屆選舉之中，做到與換屆工作一同謀劃、一并落實。實行嚴肅換屆紀律的工作責任制，建立嚴肅換屆紀律工作臺帳資料（有關內容見附件），明確責任主體，切實做到級級有責任、層層主動抓落實。（責任單位：黨群工作部）

2、開展換屆風氣考核。各鎮黨委換屆結束后，新區黨群工作部將及時進行考核。對換屆風氣進行評價，一看教育預防的深入程度，重點看廣大黨員干部對“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的知曉度；二看監督措施的落實程度，重點看換屆選舉期間代表和委員對換屆風氣的測評情況；三看人民群眾的滿意程度，重點看民意調查中干部選拔任用工作、整治用人上不正之風工作的滿意度。對換屆風氣好的予以表揚，換屆風氣不好的予以批評，出現嚴重問題的要按照規定追究有關領導的責任。堅持把嚴肅換屆紀律情況作為組織工作滿意度民意調查的內容，作為考核整治用人上不正之風工作成效的重要指標，作為黨風廉政建設責任制考核的一項重要內容。（責任單位：黨群工作部）

3、認真做好信息溝通和輿情應對工作。及時向市委組織部報告新區加強換屆紀律監督的措施、查處違反換屆紀律問題、換屆中的突發事件及傾向性苗頭性問題等情況，重大問題隨時報送。建立換屆工作輿情突發事件應急處置機制，制定網絡輿情應對預案；加強輿情實時監控，對媒體特別是互聯網反映的違反換屆紀律的問題，迅速采取應對措施。經查問題屬實的，迅速處理并適時公布處理結果；與事實不符的迅速公布真相予以澄清；對別有用心散布謠言的，會同有關機關迅速依法處理。（責任單位：黨群工作部）

附：嚴肅換屆紀律工作臺帳資料主要內容

附件：

嚴肅換屆紀律工作臺帳資料主要內容

1、嚴肅換屆紀律工作實施方案

2、印發的各類學習資料（包括：中央和省市委有關文件、案例選編、給領導干部的函樣本等）

3、黨委（黨組）學習記錄

4、媒體宣傳資料

5、參加推薦人員的回執及問題匯總表

6、問卷調查及統計表

7、考察公告

8、換屆風氣測評表及統計表

9、換屆問題舉報記錄和調查報告

10、嚴肅換屆紀律有關情況統計表

第四篇：嚴肅換屆紀律工作情況匯報

嚴肅換屆紀律工作情況匯報

今年我市啟動換屆工作以來，認真貫徹落實中央和自治區關于嚴肅換屆紀律工作的有關要求，把嚴肅換屆紀律作為事關換屆成敗、事關黨委威信和形象的大事要事來抓，明確目標任務，加強組織領導，強化工作措施，切實維護換屆環境的風清氣正，確保換屆工作健康有序進行。現將我市嚴肅換屆紀律工作情況匯報如下：

一、精心組織，強化責任，切實加強對嚴肅換屆紀律工作的組織領導

為全面貫徹落實中央和自治區嚴肅換屆紀律工作部署和要求，我們結合我市實際，認真做到“三個到位”，即謀劃到位、部署到位、責任到位，切實把嚴肅換屆紀律工作抓緊、抓實、抓好。

一是精心謀劃。市委高度重視嚴肅換屆紀律工作。去年全區組織部長座談會和全區市縣鄉領導班子和村(社區)“兩委”換屆工作座談會召開后，11月29日市委常委會召開會議傳達學習了全區組織部長座談會精神，12月27日又組織學習了全區市縣鄉領導班子和村(社區)“兩委”換屆工作座談會精神，專題研究市縣鄉領導班子和村(社區)“兩委”換屆工作。會上，市委常委會把嚴肅換屆紀律工作作為重要內容進行討論研究，并對做好嚴肅換屆紀律工作提出了具體要求，明確了目標任務。

二是周密部署。市委把嚴肅換屆紀律工作擺上重要議事日程，做到與換屆工作同謀劃、同部署、同落實。去年12月28日，市委召開全市領導班子換屆工作座談會上，全面部署全市四級領導班子換屆工作。市委書記彭曉春同志在會上強調“換屆風氣的好壞，直接關系到換屆的成敗，關系到選人用人公信度和滿意度，關系到黨在人民群眾中的威信。要嚴肅換屆紀律，采取有力措施，堅決匡正選人用人風氣”。今年1月市委印發了《2011年賀州市市縣鄉黨委領導班子換屆工作方案》（賀辦發?2011?1號），將嚴肅換屆紀律作為換屆工作的一項重要任務提出了總體要求。市紀委和市委組織部聯合下發了《關于嚴肅換屆紀律工作的實施方案》（賀組通字?2011?33號），對嚴肅換屆紀律工作進行了具體部署，進一步明確了工作任務和具體要求。

三是落實責任。為強化落實，市紀委成立了以市常委、市紀委書記林愈溪同志為組長，市紀委副書記為副組長的嚴肅換屆紀律督查工作領導小組，市委組織部也成立了以常務副部長為組長的換屆工作督查指導領導小組，形成市委統領、紀檢組織齊抓共管的責任機制。各縣（區、管理區）也成立了相應的督查工作領導機構和工作機構，形成了全覆蓋監督網絡。按照“一把手抓”、“抓一把手”的原則，明確了縣（區、管理區）、鄉（鎮）兩級黨委（黨工委）書記和紀委

書記、組織部長分別為嚴肅換屆紀律的第一責任人和直接責任人，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，將換屆風氣情況作為黨風廉政建設責任制考核的一項重要內容，并列為組織工作滿意度民意調查時考核整治工作成效的重要指標，進一步增強了各級黨委抓好嚴肅換屆紀律工作的主動性和緊迫感。

二、強化教育，注重引導，切實提高黨員干部遵守換屆紀律的自覺性

我們堅持教育在先、警示在先、預防在先，通過實施“五個一”的方式，切實加強對黨員干部的思想教育、紀律教育和警示教育，促進黨員干部增強紀律觀念，筑牢紀律防線，嚴守紀律規定。

（一）開展一次學習。市委班子帶頭以中心組專題學習的方式，組織各級領導領導班子成員專題學習了中央和自治區嚴肅換屆紀律工作的相關文件，重點是學習中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”、自治區“四要四不準”的紀律要求，以及中組部匯編的陜西省政府原副省長李堂堂拉票案等14起違反組織人事紀律的典型案例，提醒全體干部以此為鑒，做到引以為戒，警鐘長鳴。全市的市、縣、鄉三級的黨委、人大、政府、政協和其他共計716個班子開展了換屆紀律專題學習。

（二）印發一套資料。將中紀委、中組部《關于嚴肅換

屆紀律保證換屆風清氣正的通知》（中組發?2010?21號）和自治區黨委《關于嚴明紀律保證換屆風清氣正的通知》（桂組通字?2011?2號），以及警示教育案例編制成《換屆紀律有關文件與警示案例選編》，印發給全市所有領導干部、參加民主推薦人員和“兩代表一委員”，將“5個嚴禁、17個不準、5個一律”以及自治區黨委“四要四不準”印制成卡片發到全市所有在職干部手中，做到人手一冊，實現了黨員干部對換屆紀律知曉率達100%，使大家熟悉掌握政策、自覺執行紀律。利用新聞媒體、黨建網站、紀檢監察網站、遠教網絡和手機短信等載體，廣泛宣傳中央和自治區的紀律要求，形成全社會共同維護良好換屆環境的氛圍。目前，已印發學習資料5萬多份，群發手機短信16萬余條。

（三）寄送一封信函。堅持“書記抓、抓書記”，以市委書記的名義向全市縣鄉村三級黨組織書記發送信函，倡議大家履行第一責任人工作職責，堅決執行換屆紀律要求，做到“三帶頭、三表率”，即帶頭學紀律、作遵章守紀的表率；帶頭講黨性、作服從組織的表率；帶頭用紀律，作正風肅紀的表率。

（四）開展一次談話。堅持提前打招呼、敲警鐘，以集體談話會、班子談話會、個別談話等形式，開展“全覆蓋”談話活動，通過談話對有關領導和考察對象嚴明換屆紀律，教育各級領導干部講黨性、顧大局、守紀律，正確對待個人進

退留轉，自覺服從組織安排。特別是對于即將退轉的干部，堅持提前談、重點談、跟蹤談，個別重點對象還進行了反復談。目前，市、縣委書記，市、縣紀檢機關和組織部負責同志已分工開展了一輪“全覆蓋”的談心談話。

（五）簽訂一份承諾。主要是由鄉鎮黨委書記代表本級黨委、對執行換屆紀律、履行第一責任人職責，向縣委作出書面承諾；縣委書記代表本級黨委、對執行換屆紀律、履行第一責任人職責，向市委作出書面承諾；所有參與推薦和有推薦資格的干部都要簽署嚴守換屆紀律承諾書，向組織作出決不在換屆中搞拉票或幫助他人拉票賄選等方面承諾。同時，明確簽署遵紀承諾書的干部達不到95%以上的，決不能正式啟動換屆工作。目前，已簽訂遵紀承諾書9400余份。

三、加強監督，把握關鍵，切實保證換屆紀律的貫徹執行

我們堅持強化監督、預防為主的方針，完善監督機制，突出監督重點，使換屆工作的全過程置于有效監督之下。

一是完善干部監督快速反應機制。為進一步暢通群眾監督舉報渠道，將換屆專用舉報電話、舉報郵箱、信訪通信地址通過新聞媒體、網站向社會公布，建立了信訪舉報、電話舉報、網絡舉報等“三位一體”的立體式舉報體系，其中舉報電話12380實現24小時專人值班確保暢通，舉報信息實行日報告制度。切實做好舉報受理工作，及時了解情況、溝

通信息、發現問題，進一步方便了黨員、群眾和社會監督。同時，建立網絡輿情應對機制，加強網絡輿情監控和收集，認真進行研判、篩選，發現問題及時處理。各級紀檢機關和組織部門協同配合，對收到的反映考察對象違反換屆紀律問題的舉報，實行查核專辦，特別是對反映問題線索清楚、內容具體的舉報，及時組織力量進行重點查辦，確保一查到底。自換屆工作啟動以來，全市共收到涉及違反換屆紀律問題的舉報 件。

二是實行換屆各環節全程監督。我們針對民主推薦、組織考察和換屆選舉等關鍵環節，通過個別談話、問卷調查、民主測評等方式，全面了解掌握換屆紀律知曉程度和執行情況，及時發現和糾正各種違規違紀行為。在召開換屆考察民主推薦會前，將換屆紀律相關文件發放到每個參加民主推薦人員手中，并組織他們進行問卷調查，共發放調查問卷6000余份，全面了解廣大干部對換屆考察工作的意見建議；發布考察公示通知，將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為舉報內容；進行考察談話，認真了解考察對象遵守換屆紀律情況，并在考察材料中如實反映；嚴格執行干部選拔任用工作有關事項報告制度，要求考察對象認真、如實填報個人有關事項。

三是開展監督檢查。我們采取全程跟蹤和定期督查相結合的方式，全面掌握貫徹落實換屆紀律情況。市、縣黨委組

建督導組，市委向每個縣區派出1個，縣委向每個鄉鎮派出1個，進行駐點督查。同時，由市委組織部選派5名熟悉換屆工作的處級干部，分別到各縣（區、管理區）駐點，與駐點的市、縣督導組一起全程參與指導鄉鎮黨委換屆工作。換屆考察過程中，在每個換屆考察組安排一名紀委干部，加強對每個環節執行換屆紀律情況的監督。市紀委、市委組織部分別組成的督查組定期深入縣（區、管理區），通過聽匯報、查材料、發放調查問卷、開展座談會等方式，對全市5個縣（區、管理區）、59個鄉鎮（街道）進行全覆蓋式督查，全程監督檢查換屆紀律的執行落實情況，及時發現和糾正違規問題。目前，全市共成立換屆紀律督查組85個，已開展督查350余次，累計發放調查問卷2.5萬份。

總的來說，我市各級各部門認真貫徹落實中央、自治區和市委有關換屆工作紀律要求，做到思想認識到位，組織領導到位，工作措施到位，嚴肅換屆紀律工作取得了階段性成效。下一步，我市將繼續認真按照中央和自治區有關嚴肅換屆紀律工作要求，進一步加大工作力度，努力營造風清氣正的換屆環境。

第五篇：嚴肅換屆紀律工作情況匯報

街道關于做好嚴肅換屆紀律工作的情 況 匯 報

為了嚴肅換屆工作紀律，防止和抵制各種不正之風的干擾，營造風清氣正的換屆環境，根據上級文件精神，我街道高度重視，認真組織開展嚴肅換屆紀律學習，切實加強換屆紀律教育，確保換屆工作順利進行。現將情況匯報如下：

組織多次會議。由于換屆選舉工作的政治性、政策性強，時間緊、任務重，為確保我街道換屆工作風清氣正，我街道黨工委高度重視，切實把街道、社區換屆學習貫徹活動擺上重要的議事日程，分別召開班子成員會和全體國家干部及社區干部會議，傳達區委組織部關于對中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”換屆紀律文件精神，通過學習貫徹，切實做好全街道黨員干部和社區干部思想政治工作，引導黨員干部特別是領導干部在換屆期間，思想不散、秩序不亂、工作不斷。

提供一套換屆紀律學習資料。將區委組織部印發的中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準和5個一律”和提醒卡、換屆紀律學習手冊資料100份，發到各單位部門組織黨員干部深入學習，增強認識。

開展一次問卷調查。結合區委組織部要求，征求各級各界干部群眾對換屆意見。

開展一次談話。街道負責人針對換屆工作，開展一次談話，通過和干部談話，引導干部正確對待“進退留轉”，自覺服從組織安排，教育全體黨員干部和社區干部增強政治意識和大局觀念，確保換屆工作順利開展。

舉辦一次學習。為確保學習貫徹活動取得實效，我街道于5月3日召開全體國家干部大會，會上傳達了全區關于嚴肅換屆紀律會議精神，組織對中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”換屆紀律要求進行集中學習。

簽訂一份責任狀。街道黨工委副書記、人大聯絡組長與班子成員、各社區及辦直機關負責人分別簽訂了嚴肅換屆紀律工作責任狀。

簽寫一份承諾書。全體國家干部、社區及辦直機關負責人都在嚴肅換屆紀律個人承諾書上鄭重簽字，承諾嚴格遵守中央的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”紀律要求。

組織一次知識測試。組織全體國家干部、社區主職、辦直機關單位主要負責人進行嚴肅換屆紀律知識測試，確保活動入耳入心，努力營造換屆工作風清氣正的氛圍，達到預期的學習宣傳效果。

舉辦一期換屆專欄。出“換屆紀律”等宣傳板報1期，橫額標語2條，將換屆紀律要求“廣而告之”，全面接受廣大干部群眾的監督。

綜上述，某某辦做到早教育、早警示、早預防，狠抓嚴肅換屆紀律宣傳教育工作，通過強化換屆紀律宣傳教育，努力營造“人人知曉換屆紀律、人人關注換屆工作”良好氛圍，提高干群對換屆紀律知曉率，努力實現換屆紀律100%知曉、100%遵守的目標。