第一篇：市直科級紀監干部交流機制政策探討

目前，我市市直各單位的縣處級紀檢監察干部由市委統一管理，科級以下人員由市紀委監察局和所在單位雙重管理，以所在單位管理為主。為適應新時期紀檢監察工作需要，建設一支具有政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的高素質紀檢監察干部隊伍，本文擬就建立市直單位之間科級紀檢監察干部的交流機制談一管之見，以期拋磚引玉。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照黨的十七大提出的“不斷深化干部人事制度改革，著力造就高素質干部隊伍和人才隊伍”要求，加大紀檢監察干部交流工作力度，實現紀檢監察干部交流的常態化、制度化，有效解決干部長期在一個部門或一個崗位工作所造成的知識結構單

一、能力本領恐慌，視野相對狹窄、觀念更新不快，創新激情衰退、工作效率不高等問題，充分調動紀檢監察干部的積極性、創造性，為加強反腐倡廉建設，保障**又好又快發展、加快追趕跨越步伐提供強有力的人才支撐。

二、交流目的（一）通過紀檢監察干部跨部門鍛煉，打破部門終身制，建立紀檢監察干部交流長效機制，提升紀檢監察干部的綜合素質和能力，培養復合型人才。

（二）盤活紀檢監察干部隊伍資源，激發紀檢監察干部干事創業的熱情，提高工作效能。

（三）促進紀檢監察干部勤政廉政，打造人民滿意的紀檢監察干部隊伍。

三、交流對象

在同一單位連續工作滿10年且從事紀檢監察工作滿4年，男性50周歲以下、女性45周歲以下有發展前途的市紀委監察局機關、市直部門科級紀檢監察干部。

四、交流方式

（一）上掛下派。即市直單位紀檢監察干部交流到市紀委監察局工作或市紀委監察局派員到市直單位任職。

（二）部門轉任。即市直不同部門的紀檢監察干部同職級交流任職。

五、交流程序

（一）預備交流職位的確定。在符合交流條件的紀檢監察干部中，每年選擇三分之一的職數進行交流，由市紀委監察局和組織人事部門與所在單位商定后統一調劑，作為預備交流職位。

（二）預備交流人選的產生。通過個人申請、單位推薦、市紀委監察局根據工作需要直接確定等方式，產生預備交流人選。

（三）交流人選和擬任職位的匹配。

1．確定預備交流人員的得分。由市紀委監察局會同組織人事部門制定一套評分標準，綜合考慮預備交流人員的文化程度、工作經歷、近三年的考核等次等因素，為預備交流人員評分。

2．填報個人志愿。預備交流人員可以從預備交流職位中選擇三個作為個人志愿。

3．開展雙向選擇。根據志愿順序和個人得分的高低，按不高于1︰3的比例推薦預備交流人選，由用人單位黨組（黨委）集體研究確定擬任用人選，必要時可采取面試、答辯等公開擇優的方式。

4．二次選擇。首輪人崗匹配沒有成功的預備交流人選可以在剩余職位中重新選擇一次，對兩輪人崗匹配未成功的預備交流人選，經個別征求預備交流人選意見后確定崗位。

5．組織決定。由市紀委監察局和組織人事部門統籌考慮個人意愿和用人單位意見，整體確定交流人選和職位的安排。決定時要充分考慮工作需要和崗位特點，最大程度地發揮好每個人的長處和優勢，力求人崗相適、人職相宜；充分考慮干部個人意愿，加強思想溝通和疏導工作，既達到組織意圖，又使本人認可，盡量達成共識；充分考慮干部的職務安排、個人利益、工作半徑、家庭因素，讓交流的干部感到工作有干勁、事業有奔頭，心情愉快地投入到新的工作崗位。

4、辦理相關手續。對已確定交流職位的公務員，由人事部門統一辦理調動手續，用人單位按照干部管理權限辦理任職手續。

六、配套措施

（一）限定任職資格。積極爭取市委的支持，今后選拔任用市直部門紀檢組長（紀委書記）職位的，應具有紀檢監察崗位任職經歷。市紀委機關提任副縣級領導職務的，應具有基層紀檢監察崗位的任職經歷。

（二）改進考核方式。爭取人事部門和用人單位的支持，對交流的紀檢監察干部的年度考核由市紀委統一進行，其中20%的考核對象可確定為“優秀”等次，不占用人單位年度考核“優秀”等次的指標。

（三）制定激勵政策。爭取市委的支持，對交流的紀檢監察干部，同等條件下優先提拔任用；是縣處級后備干部的，組織部門仍列為新單位的后備干部，且可續列到下一批次；連續三年考核為“優秀”等次的，提拔擔任副縣級職務。

（四）嚴肅組織紀律。市紀委和組織人事部門要嚴格執行交流工作的規定，公正、透明、規范、高效推進交流工作，自覺接受監督。

市直單位必須嚴格執行交流的決定，不得以任何理由拒絕執行。同時要做好本單位交流人員的思想工作，幫助他們解決實際困難。要關心愛護交流來的干部，幫助他們盡快進入工作狀態。各單位特別是主要負責人在紀檢監察干部交流工作中的表現，要作為年度考核的重要內容。

紀檢監察干部應當服從組織安排。對組織決定交流的，要按時辦理交接手續，努力做好新崗位的工作，5年內可不再列為交流對象。不服從組織決定的，三年內不得提拔任用，擔任領導職務的改任同級非領導職務，是后備干部的取消后備干部資格，情節嚴重的給予相應的紀律處分。

第二篇：科級以下干部交流輪崗實施方案

根據中共**委辦公室、**縣人民政府辦公室《關于印發〈**縣科級以下干部交流輪崗暫行規定〉的通知》（明委辦[2007]18號）精神，本著“切合實際、突出重點、分步實施、平穩推進”的原則，制定本方案。

一、建立工作機構。

1、成立縣委干部交流輪崗工作領導小組。下設辦公室，掛靠在縣人事局，負責全縣干部交流輪崗

工作方案的制定，對全縣各部門干部交流輪崗工作進行指導；負責干部交流對象的調配，輪崗人員的統計備案。

2、各鄉鎮、縣直各單位要相應成立以主要領導為組長的干部交流輪崗工作領導小組，成員應包括政工、組織、紀檢、工會等崗位人員。具體負責本單位干部交流輪崗工作方案的制定和組織實施。

二、深入宣傳發動（5月中旬－5月下旬）。各鄉鎮、縣直各單位要認真做好干部交流輪崗政策的宣傳發動工作，講明階段性對干部實施交流輪崗，是國家《公務員法》的要求，是干部人事制度的完善，是鍛煉干部的必要措施，是培養人才的需要。

三、認真調查摸底（5月下旬－6月上旬）。根據交流輪崗的范圍對象，對全縣干部狀況進行調查摸底，摸清各類型的干部人數、在單位工作時間、任職年限（時間截止2007年5月30日止）、親屬關系、干部隊伍結構存在的問題等，各單位必須提供本單位在編在崗人員花名冊（表一），并組織政工干部認真填寫《**縣輪崗干部花名冊》（表二）、《**縣交流干部花名冊》（表三）、《**縣符合交流條件但暫緩交流的干部花名冊》（表四）、《**縣符合交流條件但不交流的干部花名冊》（表五）和《**縣輪崗干部調配方案》（表六），做到不漏報、不虛報。屬于“交流、輪崗”的人員，同時符合暫緩交流條件和不交流條件的人員，應當通過會上公布和上墻等形式進行公示（公示情況要留底備查），接受群眾監督，上墻公示時間統一為7天。在公示期間各領導小組要繼續做好宣傳工作，并針對各種思想反映采取集體談話，個別談心，消除各種思想顧慮。經公示后，將表二至表六（含交流輪崗方案）黨群系統的報縣委組織部黨群科；政府系統的報縣人事局干部管理科綜合后統一上報縣委干部交流輪崗工作領導小組審核。個人提出交流、輪崗意見的，填寫《**縣干部交流輪崗申請表》（表八），表八只供給單位提交干部交流、輪崗方案時的第一參考。

四、各鄉鎮、各單位領導小組制定干部交流、輪崗方案。（6月中旬－6月下旬）。領導小組集體討論本單位干部交流輪崗方案，要組織交流輪崗干部認真填寫《**縣干部輪崗登記表》（附表七）。

五、縣委干部交流輪崗工作領導小組審核單位方案。（7月上旬－7月中旬）。交流換崗領導小組辦公室匯總各單位的交流輪崗方案報領導小組集體討論審核、審批。

六、交流、輪崗的組織實施（7月下旬－8月中旬）。交流輪崗方案經縣領導小組審批后，即可組織實施。

1、干部交流。各鄉鎮、縣直各單位屬交流的干部，方案提交縣委干部交流輪崗工作領導小組研究批準后，由所在單位統一集中交流對象集體談話，提出相關要求，之后由單位統一到組織人事部門辦理調動手續，并要求在規定時間內辦理原單位工作移交。由單位一名領導帶交流人員到新單位報到并介紹情況。

2、干部輪崗。各鄉鎮、縣直各單位制定的輪崗方案，經審核后，即可組織實施。

交流、輪崗工作基本結束后，各鄉鎮、縣直各單位將填寫好的《**縣干部輪崗情況登記表》（表七）分別報組織部黨群科、人事局干部科。

附：

1、**縣干部花名冊（表一）

2、**縣輪崗干部花名冊（表二）

3、**縣交流干部花名冊（表三）

4、**縣符合交流條件但暫緩交流的干部花名冊（表四）

5、**縣符合交流條件但不進行交流的干部花名冊（表五）

6、**縣干部輪崗調配方案（表六）

7、**縣干部輪崗情況登記表（表七）

8、**縣干部交流輪崗申請表（表八）

中共**委組織部

**縣人事局

二οο七年五月十五日

第三篇：紀監干部隊伍建設狀況調研報告

按照省紀委《關于開展加強紀檢監察干部隊伍建設情況調研的通知》，**縣紀委成立了專題調研小組，采取深入實際調查、統計分析數據、座談討論等方式，對當前全縣紀檢監察干部隊伍建設情況進行了認真總結、剖析，并進一步理清了下步工作思路。

一、**縣紀檢監察干部隊伍建設的基本情況

**縣隸屬于**市，全縣總人口24萬，其中農業人口10.7萬，屬于農業縣份。全縣共有黨員7653人，其中農村黨員4104人。下轄8個鄉（鎮）82個行政村，土地面積5678平方公里。2008年縣域生產總值25.1億元，財政收入1.1億元，為省級貧困縣。全縣共設有30個黨委，其中農村鄉（鎮）黨委8個。全縣共設有紀檢監察機關25個，其中，縣級紀檢監察機關1個，縣紀委派出紀工委監察分局4個，基層黨委紀委15個，黨組監察室2個，直屬總支紀檢組3個。全縣共有專職紀檢監察干部59人，其中縣紀委23人，派駐機構16人，基層紀委、監察室、紀檢組20人。

1、縣紀委監察局機關機構編制和人員配備情況。**縣紀委、監察局內設機構九室一辦。有辦公室、調研室（含法規）、宣教室、黨風室、信訪室、審理室、執法監察室、檢查監察一室（含案管）、檢查監察二室、糾風辦（含改善）?？h紀委、監察局機關額定編制28人，其中公務員編制26人，事業和工勤人員編制2人?，F有工作人員23人，其中，公務員身份21人，干部身份2人。縣紀委機關共有離退休老干部11人，其中離休4人，退休7人?？h紀委常委會有領導指數7人，現實配6人，副處級1人，正科級2人，副科級3人?？h紀委各室除宣教室由正科級檢查員兼任外，其他都是副科級配備。

2、所屬紀工委監察分局機構編制和人員配備情況。去年，**縣按照市紀委的要求和部署，實施了“紀檢監察機關派駐機構改革”，共成立了4個紀工委監察分局，其中鄉鎮紀工委2個，縣直紀工委2個。紀工委監察分局編制屬于縣紀委，每個紀工委都按4個編制配置，共有編制16個。各紀工委都設有正科級領導指數1人，副科級委員3人。全部人員均為公務員。

3、基層黨委、紀委、監察室、紀檢組紀檢監察干部配備情況。在去年紀檢監察機構改革中撤銷紀委的15個黨委，均按要求配備了1名專職紀檢委員，職級都是股級，其中有10人擔任黨委委員。20個未撤銷紀委的各黨委、黨組和直屬總支都配備了專職書記、主任和組長，行政級別為副科級。

4、全縣紀檢監察干部自身素質情況。全縣59名紀檢監察專職干部中，有女干部8人，少數民族1人。30歲以下3人，30—40歲38人，40歲以上13人。中專學歷5人，大專學歷31人，大學學歷22人，研究生學歷1人。全部59人均是黨員。從事紀檢監察工作5年以下的有34人，5—10年的有20人，10年以上的有5人。

5、全縣紀檢監察干部履行職責情況。在全縣紀檢監察工作者的共同努力下，2008年全縣紀檢監察工作取得了體制改革、廉政教育、制度建設、監督檢查、執紀辦案、糾風治亂、對外宣傳等多個方面的新突破。全市農村基層黨風廉政建設座談會在**舉行，**縣紀委、監察局被評為全市紀檢監察宣教工作和信息工作先進集體；在全省“雙創一爭”活動中，**縣紀委監察局被評為全省先進集體；在全市“雙創一爭”活動中，**縣鄉鎮和縣直部門紀檢監察體制改革工作被評為創新工作，有2名干部被評為先進個人。全縣紀檢監察干部撰寫的信息共被市級以上采用25條，其中《**縣對縣直部門紀檢監察機關實行派駐管理》信息被中紀委采用。派駐機構紀檢監察干部在紀工委成立以后，堅持邊學習、邊實踐、邊探索，很快進入了工作角色。他們圍繞“三重一大”強化了對基層黨委決策內容、決策程序和決策效能的監督；圍繞黨性、黨風教育，開展了多次反腐倡廉教育活動；針對轄區內黨風廉政建設實際問題，完善制定了相關制度；針對群眾反映的熱點難點問題，深入開展了糾風治亂和執法監察工作。去年，4個紀工委共查辦案件13起，占全委案件總數的44.8%。

二、加強紀檢監察隊伍自身建設工作主要做法

近年來，**縣始終把加強紀檢監察干部隊伍建設作為反腐倡廉建設的重要保障來抓，通過提升干部隊伍建設水平，促進了整體工作發展。

1、強化思想教育，增強理想信念。先后在全縣紀檢監察機關中開展了兩風建設、保持共產黨員先進性教育、學習實踐科學發展觀、“四個意識”教育、“雙創一爭”主題實踐和學習紀檢監察戰線先進典型活動，堅持對紀檢監察干部進行黨的優良傳統和作風教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育，深化黨規黨紀教育，使全縣紀檢監察干部切實做到了忠實履行黨章賦予的職責，堅決維護黨章和黨的紀律，堅決維護黨和人民的利益。

2、強化業務學習，提升工作能力。要求班子成員及每名紀委干部都要做學習的表率，緊緊圍繞提高紀檢監察工作能力的要求，切實加強學習提升業務能力和素質。制定了《周五學習日制度》、《紀委監察局機關學習考核制度》、《**縣紀委監察局調查研究工作制度》，使全縣紀檢監察機關政治理論和紀檢監察業務知識學習步入了制度化、規范化和經?；能壍馈＝陙?，先后舉辦紀檢監察干部業務理論培訓班5期，每次都把紀檢監察業務知識和社會主義市

場經濟的相關知識作為教育培訓的重要內容，讓紀檢監察干部掌握必要的金融、財經、法律和現代科學知識，改善知識結構，有力的提高了紀檢監察干部做好新形勢下做好紀檢監察工作的能力。

3、強化監督制約，樹立良好形象。實行了《責任追究制度》，健全了各類辦案工作制度、財務管理制度、事務工作制度，進一步規范了信訪舉報、案件檢查、案件審理、糾風和執法監察等方面的工作程序，建立科學嚴密的業務流程，嚴格規范執紀辦案行為，有效防止了用執紀權謀私問題的發生。近年來，全縣紀檢監察機關共辦案200余起，無錯案、無投訴。

4、強化輪崗交流，促進干部成長。建立了《紀檢監察干部崗位交流制度》，對不適合在紀檢監察機關工作的，堅決調離；對系統外能力出色、品德優秀的干部建議縣委調入。2007年以來，在縣紀委機關內部輪崗2次，輪崗中層干部6人；在系統外交換干部2次，交流干部42人次，其中從系統外提拔干部16人進入紀檢監察系統，從系統內提職、調出干部26人；在系統內交換干部1次，系統內提拔干部2人。為紀檢監察機關增添了新鮮血液和活力，調動了紀檢監察工作的積極性、主動性，為抓好反腐倡廉建設提供了有力保障。

5、強化工作創新，狠抓工作落實。要求全縣紀檢監察干部以學習實踐科學發展觀活動為契機，以深入開展“創新創優、爭做黨的忠誠衛士和群眾貼心人”主題實踐活動為載體，按照“超越自我、爭創一流”的**精神要求，創新工作思路、狠抓工作落實，用優異的的工作成果檢驗隊伍建設實效。年初以來，針對農村基層黨風廉政建設中存在的思想教育難、干部監督難、三資管理難、農民權利保障難的問題，創新思路、整合資源，構建宣傳教育、干部監督、民主管理和四個網絡，建立了農村基層黨風廉政建設長效機制。針對群眾上訪問題中，可能存在干部違法、違紀問題的實際，建立了“信訪違紀責任倒查機制”，組織全委干部輪流到信訪局接訪，現已發現案源2起，按照《信訪違紀責任倒查制度》，初核1起，結案1起，處分黨員干部1人。

6、強化兩個實踐，推進自身建設。在學習實踐科學發展觀活動和“雙創一爭”主題實踐活動中，堅持突出實踐特色，對委內各項工作實行了目標管理，對辦案指標、信息工作指標、重點工作指標、收繳違紀指標等各室、各紀工委都要在年初作出承諾，縣紀委常委會分別在年中和年末對完成成情況進行考核，考核情況作為調整干部、評優、評先的重要依據。極大調動了干部做好工作的主動性、積極性，去年，全委工作在全縣目標考核中，被評為優秀。

三、紀檢監察干部隊伍建設急需研究解決的問題

1、綜合能力強的“復合型”紀檢監察干部還很缺乏。當前的紀檢監察干部隊伍尤其是基層紀檢監察干部懂經濟管理，善于溝通左右協調各方，提起筆來能寫，部署安排工作能說，抓工作落實能干的干部還很缺乏。致使出現辦案中遇到財務問題就畏難，協調工作遇到阻力就打觸。比如，在我縣的紀檢監察干部隊伍中，懂財務、會計工作的只有一人，查辦案件工作中明顯感覺缺乏專業人才。

2、基層紀檢監察干部作用還不夠突出。根據我縣現狀分析，4個紀工委覆蓋基層黨委15個，另外還有20個黨委、直屬總支、黨組的紀檢監察機構未實行派駐管理。4個紀工委轄區內的黨委都能夠積極履行紀檢監察工作職責，作用發揮較好。未實行派駐管理的紀委、紀檢組、監察室作用發揮較差。從去年辦案情況看，全縣共辦案29起，其中紀委和紀工委辦案27件，基層紀委辦案2件，在查辦案件工作中作用不大。從日常工作上看，個別基層紀委只是在上級檢查時臨時裝檔、補充材料，應付上級紀委，極個別的還存在壓案、瞞案現象。從開展大型活動情況看，紀工委轄區內黨委都能夠積極組織開展集中性教育活動，像衛生、教育等部門，都結合自身特點開展了行風教育活動。未實行派駐管理的黨委，往往重業務、輕教育，幾乎沒有開展有影響、效果好的集中教育活動。

3、基層紀檢監察干部創新意識還不夠強。目前，在我們紀檢監察系統內部還沒有形成競爭上崗的氛圍和環境，少數干部滿足現狀，開拓進取精神不足，缺乏內在的動力和活力。有的干部在紀檢監察戰線工作時間長，缺少活力，思想保守，不思進取，缺乏開拓和進取精神，影響了紀檢監察工作的開展。一些干部習慣認為紀委工作規范性強，滿足于完成“規定動作”的工作方法，不敢大膽地試和闖，不善于將上級要求與本地實際相結合。有的基層紀委不注意總結新的實踐，因而思路無新意，工作無特色。對工作中出現的問題和經驗教訓，不思考、不總結。個別基層紀委連信息上報都不能做到及時、準確。極少數干部責任心不強，工作中存在“三怕”，怕得罪人，怕激起眾怒，怕影響今后的仕途，未辦案先想退路，工作不敢碰硬，嚴重影響了紀工委職能的發揮和工作的開展。

4、極少數紀檢監察干部紀律意識淡漠。個別紀檢監察干部私心雜念較重，置三令五申的紀律于不顧，在接到和獲得案件線索后，向當事人透露案情、跑風漏氣，給辦案工作帶來很大困難。有的基層紀檢監察干部擺不正位置，重視部門利益、忽視履行職責，“協助”變“包辦”，“主抓”變“全干”，“查案”變“銷案”，四、關于對紀檢監察干部隊伍建設的建議

抓好紀檢監察干部隊伍建設，是紀檢監察機關正確履行職能的前提和基礎。對此，必須按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，不斷強化紀檢監察干部的思想建設、組織建設、作風建設和能力建設，努力為做好新時期紀檢監察工作奠定堅實基礎。

1、針對干部發揮作用不突出的問題，明確職級、待遇等干部關心的問題。解決干部職級待遇問題，是保障紀檢監察干部發揮作用的重要前提。這項工作政策性很強，沒有省里的統一研究、安排和部署，縣里很難辦，市里也難辦。如，縣紀委常委多數是從事紀檢監察工作多年的老同志，但由于職級限制，只能作為副科級干部安排，相關待遇一直跟不上，不同程度的挫傷了工作積極性。我們建議在對基層紀委實行派駐管理，由省市紀委與組織部門搞好協調溝通，出臺相關政策，統一研究派駐機構的指數、職級、職能，縣紀委常委職級提為正科等問題，切實改善紀檢監察干部的職級、待遇等問題，調動紀檢監察干部的工作熱情。

2、針對紀檢監察干部素質不高的問題，開展多層次的業務理論培訓工作。圍繞培養復合型人才的目標要求，不斷加強紀檢監察干部隊伍的思想作風建設和業務培訓，努力提高紀檢監察干部的綜合素質和能力。建議省、市紀檢監察部門經常性地開展紀檢監察干部專題業務培訓，在培訓范圍上盡可能地擴大，分別舉辦縣級、鄉鎮級監察干部培訓班；在培訓內容上盡可能地豐富，尤其要加強文字綜合和組織協調能力、新形勢下紀檢監察工作的特點以及開展黨風廉政建設反腐敗斗爭的方法、手段等方面的培訓；在培訓方式上盡可能地多樣，要采取集中輔導、知識測試等多種方式，有針對性地加大培訓力度，不斷提升紀檢紀監察干部的綜合素質和干部隊伍的整體素質，建設一支高素質的紀檢監察干部隊伍，更好的適應新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的需要。

3、針對干部作風方面存在的問題，強化干部的管理和教育。要以學習實踐科學發展觀活動和“雙創一爭”主題實踐活動為載體，通過開展學習王瑛等紀檢監察戰線典型，強化紀檢監察干部學習意識、責任意識、大局意識、紀律意識和科學發展觀的教育，在全社會樹立紀檢監察干部的良好形象。要嚴格執行錯案追究制度和工作失誤追查制度，切實解決有令不行、有禁不止的問題，不斷提升紀檢監察干部依紀依法查辦案件的能力。積極探索并不斷完善督辦工作的責任落實機制、齊抓共管機制，監督約束機制和獎懲激勵機制。建立健全工作督辦制度、責任追究制度、情況通報制度、信息反饋制度，確保各項工作有始有終，高效有序運轉。要堅持注重實績、群眾公認和公開、平等、競爭、擇優的原則，切實把優秀的紀檢監察干部選拔到領導崗位上來，努力營造庸者下、平者讓、能者上的選人用人氛圍，把紀檢監察機關建設成一個想干事、敢干事、能干事、干得成事的“有本事、靠得住”的集體。

4、針對基層紀檢監察工作薄弱的問題，加強基層反腐倡廉能力建設。實施紀檢監察派駐制度以后，個別黨委領導以為撤消了基層紀委就是取消了基層紀檢監察工作，對基層黨紀檢監察工作不重視、不過問，嚴重影響了基層黨風廉政建設。紀檢監察工作重點在基層，對此，要加強基層紀檢監察工作能力建設，明確黨委主管領導，配齊配強基層紀檢監察委員，改變上重下輕的工作格局，實現工作重心下移。要加強基層紀委的人員隊伍建設，理順基層紀檢監察干部職級、待遇等問題，提高紀檢監察干部做好紀檢監察工作的積極性、主動性。要加強作風教育，經常性的開展各類教育、培訓活動，增強紀檢監察干部做好工作的責任感、使命感。要改善基層紀委的辦公條件，在經費、設備上傾斜基層紀委，為基層紀檢監察干部履行職責創造必要條件。

第四篇：紀監干部隊伍建設情況調研思考

按照省紀委《關于開展加強紀檢監察干部隊伍建設情況調研的通知》，**縣紀委成立了專題調研小組，采取深入實際調查、統計分析數據、座談討論等方式，對當前全縣紀檢監察干部隊伍建設情況進行了認真總結、剖析，并進一步理清了下步工作思路。

一、**縣紀檢監察干部隊伍建設的基本情況

**縣隸屬于**市，全縣總人口24萬，其中農業人口10.7萬，屬于農業縣份。全縣共有黨員7653人，其中農村黨員4104人。下轄8個鄉（鎮）82個行政村，土地面積5678平方公里。2008年縣域生產總值25.1億元，財政收入1.1億元，為省級貧困縣。全縣共設有30個黨委，其中農村鄉（鎮）黨委8個。全縣共設有紀檢監察機關25個，其中，縣級紀檢監察機關1個，縣紀委派出紀工委監察分局4個，基層黨委紀委15個，黨組監察室2個，直屬總支紀檢組3個。全縣共有專職紀檢監察干部59人，其中縣紀委23人，派駐機構16人，基層紀委、監察室、紀檢組20人。

1、縣紀委監察局機關機構編制和人員配備情況。**縣紀委、監察局內設機構九室一辦。有辦公室、調研室（含法規）、宣教室、黨風室、信訪室、審理室、執法監察室、檢查監察一室（含案管）、檢查監察二室、糾風辦（含改善）。縣紀委、監察局機關額定編制28人，其中公務員編制26人，事業和工勤人員編制2人?，F有工作人員23人，其中，公務員身份21人，干部身份2人?？h紀委機關共有離退休老干部11人，其中離休4人，退休7人?？h紀委常委會有領導指數7人，現實配6人，副處級1人，正科級2人，副科級3人?？h紀委各室除宣教室由正科級檢查員兼任外，其他都是副科級配備。

2、所屬紀工委監察分局機構編制和人員配備情況。去年，**縣按照市紀委的要求和部署，實施了“紀檢監察機關派駐機構改革”，共成立了4個紀工委監察分局，其中鄉鎮紀工委2個，縣直紀工委2個。紀工委監察分局編制屬于縣紀委，每個紀工委都按4個編制配置，共有編制16個。各紀工委都設有正科級領導指數1人，副科級委員3人。全部人員均為公務員。

3、基層黨委、紀委、監察室、紀檢組紀檢監察干部配備情況。在去年紀檢監察機構改革中撤銷紀委的15個黨委，均按要求配備了1名專職紀檢委員，職級都是股級，其中有10人擔任黨委委員。20個未撤銷紀委的各黨委、黨組和直屬總支都配備了專職書記、主任和組長，行政級別為副科級。

4、全縣紀檢監察干部自身素質情況。全縣59名紀檢監察專職干部中，有女干部8人，少數民族1人。30歲以下3人，30—40歲38人，40歲以上13人。中專學歷5人，大專學歷31人，大學學歷22人，研究生學歷1人。全部59人均是黨員。從事紀檢監察工作5年以下的有34人，5—10年的有20人，10年以上的有5人。

5、全縣紀檢監察干部履行職責情況。在全縣紀檢監察工作者的共同努力下，2008年全縣紀檢監察工作取得了體制改革、廉政教育、制度建設、監督檢查、執紀辦案、糾風治亂、對外宣傳等多個方面的新突破。全市農村基層黨風廉政建設座談會在**舉行，**縣紀委、監察局被評為全市紀檢監察宣教工作和信息工作先進集體；在全省“雙創一爭”活動中，**縣紀委監察局被評為全省先進集體；在全市“雙創一爭”活動中，**縣鄉鎮和縣直部門紀檢監察體制改革工作被評為創新工作，有2名干部被評為先進個人。全縣紀檢監察干部撰寫的信息共被市級以上采用25條，其中《**縣對縣直部門紀檢監察機關實行派駐管理》信息被中紀委采用。派駐機構紀檢監察干部在紀工委成立以后，堅持邊學習、邊實踐、邊探索，很快進入了工作角色。他們圍繞“三重一大”強化了對基層黨委決策內容、決策程序和決策效能的監督；圍繞黨性、黨風教育，開展了多次反腐倡廉教育活動；針對轄區內黨風廉政建設實際問題，完善制定了相關制度；針對群眾反映的熱點難點問題，深入開展了糾風治亂和執法監察工作。去年，4個紀工委共查辦案件13起，占全委案件總數的44.8%。

二、加強紀檢監察隊伍自身建設工作主要做法

近年來，**縣始終把加強紀檢監察干部隊伍建設作為反腐倡廉建設的重要保障來抓，通過提升干部隊伍建設水平，促進了整體工作發展。

1、強化思想教育，增強理想信念。先后在全縣紀檢監察機關中開展了兩風建設、保持共產黨員先進性教育、學習實踐科學發展觀、“四個意識”教育、“雙創一爭”主題實踐和學習紀檢監察戰線先進典型活動，堅持對紀檢監察干部進行黨的優良傳統和作風教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育，深化黨規黨紀教育，使全縣紀檢監察干部切實做到了忠實履行黨章賦予的職責，堅決維護黨章和黨的紀律，堅決維護黨和人民的利益。

2、強化業務學習，提升工作能力。要求班子成員及每名紀委干部都要做學習的表率，

第五篇：山東省市直科級干部競爭上崗筆試試題及解析

山東省某市近年市直部門科級干部競爭上崗筆試試題及解析

時間：2009-03-11 12:32:26 來源： 作者： 山東省某市近年市直部門科級干部競爭上崗筆試試題及解析

一、單選

1．始終做到三個代表，是我們黨的立黨之本、D、力量之源

A.政權之基

B.執政要務

C.執政之本 D.執政之基

2．用

B的辦法解決前進中的問題，是改革開放以來我們的一條重要經驗

A.改革

B.發展

C.創新

D.開放

3．改革的實質是

A

創新

A.體制

B.制度

C.創新

D.開放

4．建設中國特色社會主義，是

D

全面發展的進程

A.經濟 政治 教育 B.物質 文體 科技

C.政治 文化 科技 D.經濟 政治 文化

5．將接受的禮品集體私分的以

C

論

A.集體貪污

B.貪污資產

C.私分國有資產

D.集體受賄

6．A

是民生之本

A.就業

B.勞動

C.發展

D.人權

7．對待馬克思主義的科學態度，應當是“一要堅持，二要發展”，這種態度的哲學依據是

C

A.實踐標準既是確定的又不是確定的B.運動的絕對性與相對性相統一

C.真理的絕對性與相對性相統一

D.事物是一分為二的

8．B

是新時期中國工人的優秀代表

A.任長霞

B.許振超

C.楊利偉

D.王進喜

9.行政管理的主體是

B

A.社會中介組織

B.政府

C.人民團體 D.事業單位

10．毛澤東同志指出，領導者的責任歸結起來主要是

A

A.出主意，用干部 B.制定計劃，實施計劃 C.制定規范

D.保證完成任務

11．經過多年探索，我市已確立了

B的發展思路

A.改革 開放 管理

B.開放 改革 管理

C.管理 改革 招商

D.開放 改革 招商

12．B

是檢驗真理的唯一標準

A.經驗

B.實踐

C.意識

D.物質

13．我國的國家最高權力機關是

C

A.黨中央

B.國務院

C.全國人民代表大會及其常委會

D.政協

14．領導者的第一觀念是

A

A.服務觀念

B.民主觀念

C.全局觀念 D.創新觀念

15．2005年是中國抗日戰爭勝利

B

周年

A.59

B.60

C.6

1D.62

16．行政訴訟是

A

之間的活動

A.行政機關和行政管理相對方

B.原告和人民法院

B.人民法院和一切訴訟參與人

D.人民法院.原告和行政機關工作人員

17．貿易順差是指

A

A.出口大于進口 B.進口大于出口 C.進出口順序 D.進出口總額

18．公文的作者是指

C

A.簽發人

B.審核人

C.發文機關

D.撰寫人

19．計算機病毒傳播的兩種途徑是

B

A.U盤和軟盤 B.網絡和軟盤 C.文字輸入和打印 D.電子郵件和鍵盤

20．馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精髓是

D

A.堅持以經濟建設為中心

B.社會主義的本質

C.社會主義市場經濟

D.解放思想，實事求是

21．市場經濟體制下，政府應是

D

A生產活動的組織者

B經營活動的組織者

C企業的直接領導者

D宏觀經濟的管理者和社會經濟生活的協調者

支持和擁護

D支持和保證人民當家作主

32．提高黨的執政能力，首先要 A

A提高黨領導發展的能力

B提高依法行政的能力

C提高從嚴治黨的能力

D提高把握方向、謀劃全局的能力

33．2004年10月27日十屆全國人大常委

22．第一生產力是

D

A科學

B技術

C高新技術

D科學技術

23．黨的十六屆四中全會“決定”指出，我們黨立黨立國的根本指導思想是 A

A馬克思主義 B毛澤東思想 C鄧小平理論 D三個代表重要思想

24．黨領導人民建設社會主義的根本任務是

A

A解放和發展生產力 B改革開放 C立黨為公，執政為民 D探索社會主義規律

25．加強黨的執政能力建設的核心是

B

A改革和完善黨的領導體制和工作機制

B保持黨同人民群眾的血肉聯系

C建設高素質的干部隊伍

D加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設

26．黨執政為民的本質要求和根本途徑是

B

A不斷滿足人民日益增長的物質文化需要

B堅持和發展人民民主

C堅持四項基本原則

D建設社會主義三大文明

27．十六屆四中全會“決定”指出：依法治國的根本保證是

C

A社會主義法律體系

B多黨合作和政治協商制度

C黨的領導

D黨的基本路線

28．“決定”指出，我們黨制定政策、開展工作要堅持的出發點和落腳點是 C

A先進生產力的發展要求

B先進文化的前進方向

C最廣大人民的根本利益

D提高黨的執政能力

29．“決定”指出，要在全黨大力推進以 B 為主要內容的保先教育活動

A鄧小平理論 B“三個代表”重要思想 C黨的宗旨觀念 D黨員隊伍素質

30． A 是黨的全部工作和戰斗力的基礎

A黨的基層組織 B黨的干部隊伍 C高素質的黨員隊伍 D黨的先進性

31．我們黨的力量源泉和勝利之本是 C

A馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想

B堅持和完善社會主義制度

C人民群眾的

會修訂的地方政府組織法規定，鄉鎮人民代表大會每屆任期為 B

A.3年

B.5年

C.2年

D.4年

34．地方各級人大進行選舉和通過決議，以全體代表的 C 通過

A一致同意

B三分之二以上

C過半數 D四分之三以上多數

35．地方各級人民政府實行 C

A委員負責制 B民主集中制 C首長負責制 D表決和票決制

36．地方各級人民代表大會代表、常務委員會的組成人員，在人民代表大會及常務委員會上的發言不受 C

A黨紀約束

B自由限制

C法律追究

D黨的監督

37．實踐是認識的基礎，表明（A）

A一切知識歸根到底都是從實踐中獲得的 B只要參加實踐就能獲得科學知識

C一切知識都要直接參加實踐才能獲得的 D書本知識不來源于實踐

38．人的本質在于人（B）

A是高級理性生物 B是一切社會關系的總和

C能夠認識世界 D在任何社會中都有階級性

39．社會歷史觀的基本問題是（B）

A生產力和生產關系的矛盾問題 B社會存在和社會意識的關系問題

C社會發展的客觀規律和人的自學能動性的關系 D經濟基礎和上層建筑的矛盾

40．我國歷史上第一部社會主義類型的憲法是（C）

A《中華蘇維埃共和國憲法大綱》 B《中華人民政治協商會議共同綱領》

C1954年憲法 D1975年憲法

41．下列選項不能成為單位犯罪的主體的是（C）

A企業 B機關 C個人 D事業單位

42．21世紀高技術的核心是（Ｂ）

Ａ信息技術 Ｂ生物技術 Ｃ新材料技術

A全國人民代表大會 B工人階級 C人民 D全國人大及其常委會

54．屬于第三產業的是（B）Ｄ海洋技術

43．下列代表政府機構的是（D）

A COM B EDU C NET D GOV

44．九屆全國人大四次會議把（A）列入了國家“十五”計劃綱要

A發展黃河三角洲高效生態經濟 B發展黃河三角洲高效生態農業

C發展黃河三角洲國際綠色產業示范區 D發展黃河三角洲綠色產業示范區

45．決定我國現階段多種所有制形式并存的根本原因是（D）

A產品經濟的存在 B物質利益差距 C勞動就業需要 D社會生產力多層次性

46．劃分唯心主義和唯物主義的唯一標準是（B）

A世界是否可知的問題 B思維和存在何者為第一性的問題

C世界是否運動變化的問題 D是否承認世界統一的問題

47．中國共產黨十六屆三中全會提出，公有制的主要實現形式是（D）

A全民所有制 B集體所有制 C混合所有制 D股份制

48．某直轄市人民政府根據國務院授權，決定由城建規劃局統一行使有關行政機關的行政處罰權，但下列哪一項職權不能由城建局行使（D）

A環保的處罰權 B工商的吊銷執照權 C土管的沒收權 D公安的拘留權

49．社會主義市場經濟是一種（C）的現代市場經濟

A自由放任 B政府微觀調控 C政府宏觀調控 D同西方市場經濟有根本區別

50．行政管理的出發點和歸宿是（C）

A行政目標 B行政任務 C行政效率 D行政規定

51．世界貿易組織簡稱（A）

A WTO B GATT C EU D APEC

52．行政主體是（A）

A國家行政機關 B國家立法機關 C人民法院 D人民檢察院

53．中華人民共和國的一切權力屬于（C）

A農業 B服務業 C工業 D制造業

55．公有制經濟在我國國民經濟中占（A）

A主導地位 B主體地位 C補充地位 D從屬地位

56．我國經濟增長的方式應該以（B）為主

A外延擴大再生產的方式 B內涵擴大再生產的方式

C逐次遞增的方式 D擴大基本建設規模的方式

57．含有重要的國家秘密，泄露會使國家安全與利益遭受嚴重損害的文件屬（B）

A秘密文件 B絕密文件 C機密文件 D保密文件

58．商品的本質因素是（B）

A使用價值 B價值 C交換價值 D價格

59．公民、法人或其他組織認為行政機關及其公務員的（A）侵犯其合法權益，有權向人民法院提起行政訴訟

A具體行政行為 B抽象行政行為 C行政處分行為 D民事侵權行為

60．2003年10月十六屆三中全會通過的決定是（A）

A中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定

B中共中央關于建立社會主義市場經濟體制的決定

C關于加強和改進黨的作風建設的決定

D中共中央關于加強農業和農村工作的決定

61．毛澤東思想成為黨的指導思想是從（D）開始

A遵義會議 B黨的一大 C新民主義義論發表 D黨的七大

62．就權利本身來看，它（D）脫離義務而存在

A可以 B應該 C必須 D不可能

63．我國的基本政治制度是（C）（國體是人民民主專政）

A政治協商制度 B無產階級專政制度 C人民代表制度 D民主集中制

64．規范性公文標題的時間是（A）

A公文發布的時間 B公文撰寫的時間 C公

文打印的時間 D公文討論時間

65．人的社會價值大小的決定性因素是（D）

A降級

B降職

C撤職

D警告

77．國務院發布的“全面推進依法行政實施綱

A職位高低 B權力大小 C年齡大小 D奉獻精神

66．市場機制的核心是（A）

A價格機制 B競爭機制 C供求機制 D利率機制

67．黨在社會主義初級階段基本路線的簡明概括是（C）

A四項基本原則 B改革開放 C一個中心兩個基本點 D兩手抓兩手都要硬

68．全國解放前夕，毛澤東在（B）上向全黨提出了“兩個務必”的要求。

A黨的七大 B七屆二中全會 C八大 D洛川會議

69．科學發展觀的本質和核心是（A）

A以人為本 B全面發展 C協調發展 D可持續發展

70．行政復議法規定，公民法人或其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的，可自知道之日起（A）內提出行政復議申請，但是法律規定的除外。

A 60日 B 30日 C三個月 D 15日

71．國家賠償法規定，國家賠償以（C）為主要方式

A返還財產 B恢復原狀 C支付賠償金 D賠禮道歉

72．依法治國的關鍵和重點是（B）A司法公正 B依法行政 C立法完備 D嚴格守法

73．條例、規定、辦法、決定屬于公文中的（B）

A領導指導性文件 B規范性文件 C公布性文件 D商洽性文件

74．根據行政許可法規定，（D）不得設定行政許可

A法律 B行政法規 C地方性法規 D部委規章

75．根據行政處罰法規定，限制人身自由的行政處罰由（A）設定

A法律 B行政法規 C法律.法規 D法律.法規.規章

76．國家公務員暫行條例規定，國家公務員在考核中被確定為不稱職的，應當按照規定程序予以（B）

要”明確提出用（B）左右的時間基本建成法治政府的目標

A八年 B十年 C十五年 D五年

78．今年召開的十屆全國人大二次會議通過的憲法修正案將第十三條修改為：公民的（C）不受侵犯

A財產 B私有財產 C合法的私有財產 D合法的經濟收入

79．在實際工作中堅持唯物主義就是（B）

A一切從實踐出發

B不唯上、不唯書、只唯實

C使主觀意志得到發展 D調和主觀思想和客觀現實

80．哲學的基本問題是（C）（應為物質和意識的關系問題）

A人和自然的關系

B主體和客體的關系

C思維和存在的關系

D物質和運動的關系

81．改革是社會主義社會發展的（B）（鄧小平說的）

A物質動力 B直接動力 C間接動力 D最終動力

82．我國現階段的主要矛盾是（C）

A社會主義道路與資本主義道路之間的矛盾 B工人和農民之間的矛盾

C人民群眾日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾

D經濟基礎與上層建筑之間的矛盾

83．市場體制的核心是（A）

A價格機制 B競爭機制 C供求機制 D利率機制

84．無產階級政黨的組織原則是（D）

A集體領導 B理論聯系實際 C實事求是 D民主集中制

85．鄧小平指出“貧窮不是社會主義，社會主義要消滅貧窮”，這個判斷（D）

A指出了社會主義的根本任務 B概括了社會主義生產的目的

C明確了社會主義的發展方向 D體現了社會主義本質的要求

86．我國最大的實際是（A）

A正在并將長期處于社會主義初級階段

B人口多、資源相對不足

C生產力不發達，發展不平衡

D商品經濟不發達

87．計劃經濟和市場經濟的區別在于（D）

A是閉關鎖國還是改革開放

B是以階級斗爭為綱還是以經濟建設為中心

C是資本主義還是社會主義

D是以計劃機制還是市場機制來配置社會資源

88．加強黨的作風建設，根本的是（A）

A堅持全心全意為人民服務的宗旨

B法定程序開展反腐敗斗爭

C加強對黨員的黨性、黨風教育

D領導干部率先垂范

93．對“黨紀面前人人平等”原則理解正確的是（B）

A 1.2B 1.2.4C 2.4 D.1.2.3.4

（1）一切黨組織和黨員都必須受黨紀約束（2）無論誰違犯黨紀，都必須受追究

（3）不管是你正式黨員還是預備黨員，同樣受黨紀約束

（4）應當受到紀律處分的，必須給予相應的處分

94．中國在（B）年成為世界貿易組織正式成員國 A.2000 B.2001

C.2002 D.2003

95.2005年是中國共產黨誕辰（D）周年

A.8

1B.82

C.8

3D.84

96．我國現行的政黨制度是（D）

A.一黨制 B.多黨制 C.多黨合作制 D.中國共產黨領導下的多黨合作制

二、多選題

1．完善社會主義市場體系要求必須建立 ABDE 的國內市場

A統一

B開放

C規范

D有序 E競爭

2．中國共產黨的三大優良作風是 ABD

A批評與自我批評 B理論聯系實際 C艱苦奮斗 D密切聯系群眾

3．領導者應具備的政治素質是ABCD

A堅定正確的政治方向

B馬克思主義的理論功底

C全心全意為人民服務的思想

D高度的干

革命事業心和責任感

4．黨員領導干部必須發揮表率作用，做到BCDE

A自覺

B自省

C自勵

D自警

E自重

5．我市在全省率先探索實施了 ABCEF 五大戰略性舉措

A招商引資 B建設山東加工制造業基地 C建設信用東營

D建設平安東營 E城市統籌發展 F營造干事創業良好環境

6．黨的十六屆四中全會《決定》指出，加強黨的執政能力建設，是 BC

A歷史的要求 B時代的要求 C人民的要求 D發展的要求

7．面向新世紀，我們黨承擔的歷史任務是 BCD

A推進黨的建設新的偉大工程 B推進社會主義現代化建設

C完成祖國統一 D維護世界和平與促進共同發展

8．加強黨的執政能力建設的總體目標是 ABCD

A成為立黨為公、執政為民的執政黨

B成為科學執政、民主執政、依法執政的執政

黨

C成為求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔的執政黨

D成為始終做到三個代表，永遠保持先進性，經得住各種風浪考驗的馬克思主義執政黨

9．有權制定和頒布布地方性法律法規的地方人大及其常委會是 ABCD

A?。ㄗ灾螀^，直轄市）人大及其常委會

B省、自治區的人民政府所在地的市人大及其常委會

C國務院批準的較大的市人大及其常委會

D設區的市人大及其常委會

10．社會主義市場經濟的基本框架包括（ABDE）

A健全的宏觀調控體系 B現代企業制度 C健全的政府機構

D完善的社會保障體系 E統一開放的市場體系

11．加強宏觀調控的必要性在于（CD）

A保證公有制主體地位的需要 B我國多種所有制經濟并存的客觀要求

C發展社會主義市場經濟的必要要求

D解決微觀經濟行為與宏觀經濟運行矛盾的要求

12．政府宏觀調控的基本手段有（ABCD）

A經濟手段 B計劃手段 C行政手段 D法律手段 E管理手段

13．中國共產黨同各民主黨派合作的基本方針是（ACEF）

A長期共存 B平等互助 C互相監督 D互惠互利 E榮辱與共 F肝膽相照

14．不能請求行政復議的事項有（AC）

A對行政法規不服的 B認為行政機關侵犯人身權、財產權的

C對國家外交等國家行為不滿的 D對行政機關對土地使用權歸屬決定不服的

15．行政機關實施行政許可監督檢查，應當做到（ABD）

A不得妨礙被許可人正常的生產經營活動 B不得索取或收受被許可人財物

C不得收取監督檢查費用

D不得謀取其他利益

16．當事人逾期不履行行政處罰決定的，作出行政處罰決定的行政機關可采取下列措施（ABCD）

A到期不繳納罰款的，每日按罰款數額的3%加處罰款

B根據法律法規將查封、扣押的財物拍賣

C根據法律規定將凍結的存款劃撥抵繳罰款

D申請人民法院強制執行

17．對于下列哪項情形的具體行政行為，人民法院可以作出撤銷判決（ABCD）

A濫用職權 B超越職權 C違反法定程序 D適用法律法規錯誤

18．設定和實施行政許可，應當遵循（AB）

A合法原則 B便民原則 C信賴保護原則 D監督、責任原則

19．行政復議期間具體行政行為不停止執行的除外情形有（ABCD）

A被申請人認為需要停止執行的 B行政復議機關認為需要停止執行的

C申請人申請停止執行的D法律規定停止執行的

20．下列選項屬于依法行政基本要求的有

（ABCDEF）

A合法行政 B合理行政 C程序正當 D權責統一 E高效便民 F誠實守信

21．建設中國特色社會主義的辯證唯物主義理論依據是（AD）原理

A一切從實際出發

B運動和靜止的辯證關系

C具體問題具體分析 D矛盾普遍性和特殊性辯證關系

22．“三個代表”重要思想直接回答了（AB）（創造性地回答了CD）

A什么是社會主義 B怎樣建設社會主義 C建設一個什么樣的黨 D怎樣建設黨

23．對黨員的紀律處分有：警告、嚴重警告、（BCD）

A記大過 B撤銷黨內職務 C留黨查看 D開除黨籍

24．憲法修正案將第十條第三款修改為“國家為了公共利益需要，可依照法律規定對土地實行（A）或（B）并給予補償

A征收 B征用 C劃撥 D沒收

25．現實生活中，我們強調要重視精神的力量，同時注意防止消極、錯誤的意識對我們的侵蝕，從哲學上說，這是因為（ABCD）

A意識能夠反作用于客觀事物

B錯誤意識阻礙客觀事物的發展

C正確意識能促進客觀事物的發展 D意識的反作用具有雙重性

26．體現在商品中的勞動二重性是（CD）

A簡單勞動 B復雜勞動 C具體勞動 D抽象勞動

27．毛澤東思想活的靈魂的主要方面是（ABC）

A實事求是 B群眾路線 C獨立自主 D艱苦奮斗

28．改革、發展、穩定的關系是（ACD）

A發展是目的 B穩定是目的 C改革是動力 D穩定是條件

29．共產黨和各民主黨派的關系是（AB）

A長期共存，互相監督，肝膽相照，榮辱與共 B共產黨對各民主黨派政治領導

C

執政黨與在野黨的關系 D執政黨與反對黨的關系

30．黨內監督的重點是（AC）

A黨的各級領導機關 B各級黨組織 C黨的各級領導干部 D黨員干部

31．法律與黨的政策的區別在于（ABD）

A制定的主體和效力范圍不同

B表現形式和保障實施的手段不同

C程序不同

D作用范圍不同

32．行政訴訟被告可以是（AC）

A作出具體行政行為的行政機關

B維持具體行政行為的復議機關

C由法律法規授權作出具體行政行為的機關 D行政機關首長和其他工作人員

33．干部選拔作用的原則包括（ABCD）（還有民主集中和依法辦事）

A黨管干部原則

B德才兼備，任人唯賢原則

C群眾公任，注重實績原則

D公開，平等，競爭，擇優原則

34．科學發展觀的基本內涵和基本要求是（ABCD）

A以人為本 B全面 C協調 D可持續

35．我國法定的公布性文件包括（BD）

A通知 B通告 C通報 D公告

36．鴉片戰爭對中國影響主要是（ACD）

A自然經濟開始解體 B國家主權受到侵犯

C主要矛盾發生變化 D半殖民地半封建社會形成

37．十六大報告確立了（ABCD）等生產要素按貢獻參與分配的原則

A勞動

B資本

C技術

D管理

38．現代企業制度的特點是（ABCD）

A產權清晰

B權責明確

C政企分開

D管理科學