第一篇：重慶群東商貿有限公司企業文化

重慶群東商貿有限責任公司

企業理念

1、群東價值觀：

專業上進開拓 進取

2、群東精神：

把簡單的事情重復做，不管前面有任何困難我們都應該有一顆堅持到底的意志。

3、群東經營理念：

以誠信經營為原則、以顧客需求為導向，以顧客滿意為目標，充分挖掘產品代理市場業務。

公司自成立以來，堅持誠信經營的原則，以顧客需求為導向，以顧客滿意為目標，充分挖掘產品代理市場業務，現已與意大利卡佩塔地區多家頂級葡萄酒酒莊建立了良好的業務關系，獲得了突飛猛進的業務發展。我司以其精細的技術推廣和成熟的市場開發，在中國市場均享有盛譽好評。我們將不斷拓展產品經營品種，竭力在中國弘揚葡萄酒文化，為中國廣大消費者提供最優質與最優惠的葡萄酒產品。

4、群東服務理念：

超越客戶期望；滿足市場要求

公司要求每一位銷售員、客服人員都必須做到：

a.b.c.d.e.f.g.堅持負責到底，不相互推卸堅持后續跟蹤，以求完全解決堅持尊重客戶的意愿堅持不斷加強專業知識修養堅持為客戶提供必要的建議堅持企業與客戶之間知識分享堅持做好基礎服務

5、群東人才理念：

五個“E”的人才戰略

第一個E——Ethics（道德）：品行端正、高尚情操、誠實、值得信任、尊重他人、具有合作精神。

第二個E——energize（激情互動）：保持激情、并且靈活地適應各種變化，具有凝聚力，帶領團隊共同進步；

第三個E——Execution（行動力）：高效貫徹、不能光說不做，要行動迅速、有步驟、有目的性地進行；

第四個E——Edge（果斷）：果敢決斷、有判斷力、是非分明、敢于作出正確的決定；

第五個E——Envision（遠見卓識）：高瞻遠矚、對紅酒知識和公司的前景有所了解，對未來有憧憬；

6、群東核心競爭力：

中意合作，原瓶進口，全程保溫運輸，在品質和口感上給予經銷商和消費者最大的保障

重慶群東商貿有限公司作為一家經營高質量進口紅酒的公司，為了給中國的消費者帶來高品質的產品，所有產品均采取與法國酒莊合作，獨家進口，在原酒莊罐裝，原瓶進口，全程保溫運輸，在品質和口感上給予了最大的保障，使國內的經銷商與消費者更放心的運作、飲用我們的產品。

7、群東工作作風：

以誠待人 用心做事

人生不外兩大事，一是做人，二是做事。先做人，后做事。做人要做誠實的人，做事要做有價值的事

8、群東發展遠景：

自成立以來，重慶群東商貿有限公司就一直專注于紅酒領域的專業化經營。未來，我們也一如既往，在紅酒行業繼續耕耘。我們希望通過不懈的努力，將真正優質的紅酒產品引入到中國消費者的千家萬戶，讓越來越多的消費者享受到品

質卓越，味道醇正的紅酒產品，使得年度酒業成為中國最大的紅酒銷售渠道商。

員工行為規范（2013試行版）

第一章總則

為了加強公司管理，特制訂本規范，的外表和言行代表著整個公司的形象。

第二章 儀表儀容規范

第二篇：成都商貿有限公司企業文化

成都商貿有限公司

企業文化

1、價值觀：

求索、上進、開拓、創新

2、精神：

自強不息，無往不勝

“天行健，君子以自強不息”，為了高遠的目標，敢于向命運挑戰，自強不息，無往不勝。

3、的經營理念：

以誠信經營為原則、以顧客需求為導向，以顧客滿意為目標，充分挖掘產品代理市場業務。

公司自成立以來，堅持誠信經營的原則，以顧客需求為導向，以顧客滿意為目標，充分挖掘產品代理市場業務，現已與法國波多爾地區多家頂級葡萄酒酒莊建立了良好的業務關系，獲得了突飛猛進的業務發展。我司以其精細的技術推廣和成熟的市場開發，在中國市場均享有盛譽好評。我們將不斷拓展產品經營品種，竭力在中國弘揚葡萄酒文化，為中國廣大消費者提供最優質與最優惠的葡萄酒產品。

4、的服務理念：

超越客戶期望；滿足市場要求

公司要求每一位客服人員都必須做到：

a.b.c.d.e.堅持負責到底，不相互推卸堅持后續跟蹤，以求完全解決堅持尊重客戶的意愿堅持不斷加強專業知識修養堅持為客戶提供必要的建議

f.g.堅持企業與客戶之間知識分享堅持做好基礎服務

5、的人才理念：

五個“E”的人才戰略

第一個E——Ethics（道德）：品行端正、高尚情操、誠實、值得信任、尊重他人、具有合作精神。

第二個E——energize（激情互動）：保持激情、并且靈活地適應各種變化，具有凝聚力，帶領團隊共同進步；

第三個E——Execution（行動力）：高效貫徹、不能光說不做，要行動迅速、有步驟、有目的性地進行；

第四個E——Edge（果斷）：果敢決斷、有判斷力、是非分明、敢于作出正確的決定；

第五個E——Envision（遠見卓識）：高瞻遠矚、對專業技術和公司的前景有所了解，對未來有憧憬；

6、的核心競爭力：

中法合作，原裝進口，全程保溫運輸，在品質和口感上給予經銷商和消費最大的保障

成都商貿有限公司作為一家經營高質量進口紅酒的公司，為了給中國的消費者帶來高品質的產品，所有產品均采取與法國酒莊合作，獨家進口，在原酒莊罐裝，原瓶進口，全程保溫運輸，在品質和口感上給予了最大的保障，使國內的經銷商與消費者更放心的運作、飲用我們的產品。

7、的作風：

以誠待人 用心做事

人生不外兩大事，一是做人，二是做事。先做人，后做事。做人要做誠實的人，做事要做有價值的事

8、的發展遠景：

自成立以來，成都商貿有限公司就一直專注于紅酒領域的專業化經營。未來，我們也一如既往，在紅酒行業繼續耕耘。我們希望通過不懈的努力，將真正優質的紅酒產品引入到中國消費者的千家萬戶，讓越來越多的消費者享受到品質卓越，味道醇正的紅酒產品，使得酒業成為中國最大的紅酒銷售渠道商。

第三篇：7M商貿有限公司企業文化

云南柒沐（7M）商貿有限公司

企業文化 1、7M價值觀：

為健康而生 服務于顧客 無愧于良心 2、7M發展理念

在探索中發展 在發展中探索 探索發展永無止境 3、7M精神： 3個“M”精神

第一個M—me（自我）：認識自我，超越自我。

第二個M—magnetic(有吸引力)：做有吸引力的事，成就有吸引力的公司。

第三個M—major(專業)：產品專業，員工專業，公司專業。4、7M的經營理念：

以誠信經營為原則、以顧客需求為導向，以顧客滿意為目標，充分挖掘產品代理市場業務。

公司自成立以來，堅持誠信經營的原則，以顧客需求為導向，以顧客滿意為目標，充分挖掘產品代理市場業務，現已與云南白藥集團天頤茶品有限公司建立了良好的業務關系，獲得了突飛猛進的業務發展。我司以其精細的技術推廣和成熟的市場開發，在地區市場均享有盛譽好評。我們將不斷拓展產品經營品種，竭力在中國弘揚健康文化，為中國廣大消費者提供最優質與最優惠的健康產品。5、7M的服務理念：

超越客戶期望；滿足市場要求

公司要求每一位客服人員都必須做到：

a.堅持負責到底，不相互推卸 b.c.d.e.f.g.堅持后續跟蹤，以求完全解決

堅持尊重客戶的意愿

堅持不斷加強專業知識修養

堅持為客戶提供必要的建議

堅持企業與客戶之間知識分享

堅持做好基礎服務 6、7M的人才理念： 五個“E”的人才戰略

第一個E——Ethics（道德）：品行端正、高尚情操、誠實、值得信任、尊重他人、具有合作精神。

第二個E——energize（激情互動）：保持激情、并且靈活地適應各種變化，具有凝聚力，帶領團隊共同進步；

第三個E——Execution（行動力）：高效貫徹、不能光說不做，要行動迅速、有步驟、有目的性地進行；

第四個E——Edge（果斷）：果敢決斷、有判斷力、是非分明、敢于作出正確的決定；

第五個E——Envision（遠見卓識）：高瞻遠矚、對專業技術和公司的前景有所了解，對未來有憧憬； 7、7M的核心競爭力：

1M— mature（成熟）我們只做成熟的健康產品 2M— major（專業）對產品專業 對顧客專業 3M— manner（態度）態度決定一切 以做健康來做企業 4M— morality（道德）用心做企業 以德服人

5M— macrocosm(宏觀)企業的發展壯大 我們的腳踏實地 6M— meditate（反?。┎粩喾词?不斷創新 7M— motto（座右銘）用心經營是我們的座右銘

第四篇：河南省譽廣商貿有限公司企業文化

河南省譽廣商貿有限公司企業文化??

2014-04-23 14:27:47|

導語：企業文化，是企業成長中長期而形成的理想，是把每個人的價值觀，生活作風已經習慣都融入到企業當中，打造一個具有獨特特色的企業，讓每個人都把企業當作自己的事業，把企業的理想當做自己的理想。

1.重視譽廣公司的企業文化企業要實現可持續發展，必須有一個長遠的發展目標和發展規劃。企業今后朝什么方向發展、如何發展等問題都應讓全體員工盡快了解。發展戰略只有得到全體員工的認同，才能發揮出應有的導向作用，才能成為全體員工的行動綱領。在企業文化建設中，要充分利用網絡等載體，采取靈活多樣的形式，搞好企業發展戰略的宣傳和落實。通過積極開展企業戰略文化建設，進一步理清工作思路，明確企業的發展方向，激發員工的工作熱情。

2.建設譽廣商貿公司的人本文化

人才是企業發展的寶貴資源。在新形勢下，企業需要一大批不同層次、不同專業的人才。企業必須把人才隊伍建設作為企業文化建設的一部分，通過在企業內部營造尊重人、塑造人的文化氛圍，增強員工的歸屬感，激發員工的積極性和創造性。隨著科技的不斷發展，更新員工知識結構的課題也擺在了企業的面前。企業應努力營造良好的學習氛圍，搭建人才成長的平臺，使全體員工增強主人翁意識，與企業同呼吸、共成長。要通過對員工進行目標教育，使他們把個人目標同企業發展目標緊密結合在一起，自覺參與到企業的各項工作中。

3.規范企業制度文化企業文化與企業制度之間是相互支撐、相互輔助的關系，制度文化是企業文化的重要組成部分。在制度文化建設中，要突出創新、嚴于落實，建立科學的企業決策機制和人力資源開發機制，制定完善的企業運行規則和經營管理制度，構建精干高效的，使各項工作銜接緊密，保證企業目標順利實現。員工參與民主管理的程度越高，越有利于調動他們的積極性。企業建立開放的溝通制度，可以及時了解員工的思想動態。同時，要強化監督，規范管理行為，營造和諧的文化氛圍，促進企業管理水平的提高。

4.打造企業團隊文化企業發展目標的實現，離不開員工之間的相互協作。只有通過培養團隊精神，企業才能不斷創造新業績，在激烈的市場競爭中立于不敗之地。企業文化建設的重要任務，就是在企業內部營造有利于企業發展的良好氛圍，使領導與領導、領導與員工、員工與員工之間精誠合作，促進企業目標順利實現。同時，要恰當處理企業外部各方面的關系，盡可能地減少摩擦和矛盾，爭取方方面面的理解和支持。

5.增強企業創新意識創新可以為企業文化注入活力，提升企業文化建設水平。要通過創新企業文化，促進企業不斷發展。企業文化創新的關鍵是對企業舊的經營哲學、管理理念等進行創新，讓企業文化建設邁上一個新臺階。要創造可以容忍不同思維的環境。如果創新只許成功不許失敗，那么企業也很難保持旺盛的創造力和生命力。作為市場競爭主體，企業應具備與現代市場經濟相適應的能力，企業文化建設也應反映市場經濟的要求。市場競爭形成了新的競爭理念和模式，在企業文化建設過程中，必須充分理解這種理念和模式，以確保企業持續健康發展。

總結：建設一個理想的企業，是每個員工以及管理共同的目標，團結，勤勞，務實，進取是我們每個譽廣商貿成員共同的特點，為了企業的理想目標，把譽廣商貿當作我們自己的事業而奮斗。

第五篇：重慶軌道交通集團有限公司企業文化理念

重慶軌道集團企業理念體系

一、企業使命: 便捷城市交通，加速重慶發展!

二、企業愿景：達到國內先進水平，穩居西部一流地位，體現重慶特色文化。

三、企業精神: 以實干求生存，以創新促發展。

四、經營宗旨: 以質量求生存，用服務鑄品牌，靠效率贏市場。

五、團隊精神: 敬業、協同、精業、奉獻。

六、行為準則: 以高度的熱忱對待工作，以真誠的友誼對待同事，以優質的服務奉獻乘客，以感恩的心態回報社會。

七、核心價值觀：牢記崗位責任，維護團隊榮譽，踐行為民宗旨。

八、企業管理觀：人性管理為本，績效管理為常，科學管理為綱。

九、企業人才觀：以真誠的感情留住人，以精彩的事業吸引人，以艱巨的工作鍛煉人，以有效的學習培養人，以合理的制度激勵人。

十、企業發展觀：安全重于泰山、誠信勝似生命、創新促進發展。

十一、企業服務觀：和諧交通，以人為本，服務一流，乘客至上。

十二、企業安全理念：安全責任重于泰山！100-1=0

十三、企業服務理念：

（一）企業理念之——加：

加快軌道交通建設,構架便捷都市交通!

加快都市發展進程,打造快速綠色交通!

（二）企業理念之——減

減輕城市擁堵,改善出行環境!

減少交通污染,建設環保交通!

（三）企業理念之——乘

乘客至上,微笑服務,周到熱誠!

乘運環境,安全便捷,舒適環保!

（四）企業理念之——除

除事故隱患,保建設、運營順利!

除痲痹大意,保人員、財產安全！

企業口號

一、總體口號：科學發展創一流，暢通重慶當先鋒。

二、安全質量口號：質量就是生命，安全確保發展。

三、運營部門口號：和諧交通、以人為本，服務一流、乘客至上。

四、經營部門口號：以人為本，服務至上，爭創效益，貢獻社會。

五、管理部門口號：供一流服務，組一流團隊，創一流品牌，建一流企業。

六、建設部門口號：遵國際化標準、按科學化管理、建優質化工程。企業形象用語

一、您的出行時間,由你自己掌控！

------重慶軌道交通

二、速度體現優勢，效率成就未來！

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三、我們用心為您服務，軌道交通為您加速！

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四、時間由您掌控，服務在我心中。

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五、生活因您而改變、生活有您更精彩！

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六、你坐著舒心,我做著開心。

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七、享受軌道交通速度，領略多彩都市生活。

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標桿——香港地鐵（經營管理），滬穗地鐵（體制架構）

定位——暢通重慶建設的生力軍（依靠技術進步與管理創新）

主城客運交通的骨干力量（體現現代化交通運輸能力）交通開投集團的核心資產（提升企業經營管理水平）弘揚先進文化的展示窗口（履行國企社會政治責任）