第一篇：組織工作總結會議講話

各縣（市）區去年的工作有幾個方面值得肯定。一是工作擺布更加合理。統籌抓干部、黨員、人才三支隊伍，防止了重視一塊、忽視另一塊，在各自推進過程中不乏都有新的嘗試。富錦市出臺了一套干部制度，使干部的選拔任用、教育培訓、監督管理和考核評價都有遵循，樺南縣從陣地、載體、隊伍、制度等方面來加強基層黨組織建設，進一步強化了基層。郊區加大高層次人

才引進力度，重視培養本地人才，把本地人才與引進人才有機結合，突出以用為本。二是工作重點更加突出。大家談了群眾路線教育實踐活動預熱，談了加強對干部的教育管理，談了基層服務型黨組織建設問題，都是中央和省、市委強調的重點，說明大家的思路和措施是跟的上的，在縣（市）區的項目建設、民生工作、信訪工作等方面提供了組織保障。同江市的工作在這次抗洪搶險中得到了檢驗，湯原縣堅持組織部長談心談話制度，對一些苗頭性問題早教育早提醒，東風區全力抓好群眾路線教育實踐活動，為全市提供了樣板。三是工作作風更加務實。各縣（市）區的工作，口號提得少了，實事辦得多了，載體整合了，功能作用增強了，注意到了工作的根本，也注意到了從基礎基層抓起。樺川縣把公選的15名副科級干部預備人選下派基層鍛煉，根據表現確定任用崗位，防止了“一考定音”，向陽區成立“名師工作室”，突出了區域特點。前進區結合社區體制改革打造“數字城區”，建設“市民之家”，改善了服務居民的硬件設施和軟環境，改革經驗在全省推廣。四是工作基礎更加堅實。黨建經費落實的很好，黨校陣地建設、基層黨組織活動場所建設力度很大，更突出了基層黨建責任制的保障作用。總的感覺，各縣（市）區組織工作的底氣足了。從大家的匯報和工作了解，有很多辦法，很多鮮活經驗，有些需要市一級借鑒和學習，我始終相信，最好的經驗、最管用的辦法更多來自基層的創造。

關于存在的問題，大家也有清醒的認識，大部分找得比較準，個別找得太籠統，建議大家認真學習市委十二屆四次全會報告，問題寫的很具體。我們要把問題寫實、寫準，便于在新一年的工作中加以改進。

關于今年的工作，同志們都談了很好的打算。市里有要求，不再召開專門會議，不搞評比表彰。具體的工作安排市委組織部將按照全國、全省組織部長會議精神，及時下發工作要點，請同志們認真落實。

這里，我講幾點意見供同志們謀劃2014年工作參考。

一、認真落實中央和省、市委對組織工作的新要求

同志們都會有一個共同的感受，就是目前我們組織工作的形勢不一樣了。中央和省、市委對黨的建設提出了更高標準、更嚴要求，組織工作的任務更重了、責任更大了，需要我們更新觀念、轉變方法，包括工作的轉型。我想，今年的工作應重點把握以下幾個方面。

一是強化組織工作主要職能和實際成效。希望大家認真學習全國組織工作會議精神和習近平同志系列講話，習近平同志在全國組織工作會議點了許多現象，這些現象我們也不同程度地存在。這些現象我們不是沒看到，但沒能很好地解決，包括對班子、對干部的考核，怎樣做到實事求是，拿出一個恰當的評價；怎么做到不讓老實人吃虧。我們組織工作在實際運行中會遇到許多困難和問題。所以，組織部門要管本行，務主業，組織部長要懂本行、干本職，要在這個崗位上有作為。我個人認為，組織部門不能隨意“鋪攤子”、“上項目”，把該做的事情做好，把班子配強、把干部選準、把黨員管好，把人才聚集在黨的周圍，就是圍繞中心、服務大局。有的縣（市）區委組織部承擔了招商引資和項目建設任務，這是黨委交辦的任務，必須努力完成，但無論任務怎么多，自己分內的事一定要完成好，這是基礎和前提，也是看家本領。一句話，希望同志們真正做到守土有責、守土盡責。

二是切實提高黨內生活的嚴肅性和經常性。要通過嚴格規范的黨內生活來實現對黨員和干部的教育管理。現在的黨內生活有很大的差距和距離，有的黨組織長期不過組織生活，不過問黨員和干部的思想動態，一些黨員的基本權利得不到保障，黨內生活不嚴肅，隨意性大，既解決不了思想問題，也解決不了實際問題，這樣下去會出大問題的，我們應該研究。應該說，社會的客觀現實發生變化，但主觀上不能放任，不能在新的問題面前沒有辦法。大家一定要重視黨內生活的作用，規范基層組織生活，靠組織生活把黨員特別是普通黨員聚攏起來，增強歸屬感和榮譽感。

三是堅持把作風建設貫穿工作全過程和各方面。新一屆中央領導集體把抓作風建設作為一個突破口，作為開展群眾路線教育的聚集點。我們組織部門落實黨要管黨、從嚴治黨方針，就要從作風入手。一方面自己帶頭改進作風，要教育鍛煉組工干部，熟悉社會發展情況，了解改革開放進程，打開思路和視野，準確掌握組織工作職能、規律、業務，扎實推進各項工作上水平。另一方面把作風要求貫徹到各項組織工作中，謀劃工作要體現作風內容，推進工作要

體現作風約束，檢驗工作要體現作風導向，切實加大從嚴管理力度，使組織工作的面貌不斷的提升向好。

四是不斷推進組織工作的制度化和規范化。組織工作發展到今天，不可能再依靠個人的意識和能力去推動、去保障。我也聽過這樣的觀點，說組織工作管理手段軟，沒有強制手段。我們要認識到，沒有比制度更具權威性和約束力。我們要健全并嚴格執行

制度，實現組織部門管標準、管職數、管程序、管否決、管懲處。中央在帶頭開展群眾路線教育實踐活動中，通報各省要發25個制度，已經公開發了6個，我們需要做的是讓班子和干部都知道都遵守。特別是有關組織工作的要求，我們要在實際操作層面拿出具體辦法，抓好配套制度加以規范。

二、集中精力抓好黨的群眾路線教育實踐活動

當前，從上到下緊鑼密鼓，時間非常緊，關于活動的要求規定，希望組織部長帶頭學深、學透，進一步提高認識，切實履行參與好、組織好的“雙重責任”。

一要增強政治敏銳性。這次教育實踐活動與以往大不相同，從頭嚴到底。中央要派出巡回督導組，省委派督導組會延伸到縣。大家千萬不要有過關心理，也不要強調這是誰的工作，大量的組織協調工作要由我們來做，組織部門的優勢力量都要投入進來。市委組織部要抽出兩名班子成員集中抓活動，各科室原則上只留一名同志。希望同志們嚴肅認真地對待這次活動，把握好政策，精心組織實施，切實防止活動走過場，也要防止活動走過頭。

二要注意工作均衡性。這次活動，縣處級領導班子和領導干部是重點，縣（市）區委班子和班子成員要帶頭，特別是黨委書記要帶頭，抓好自己，管好本級。直接聯系服務群眾的執法監管部門、窗口單位、服務行業是重點，要找準問題，堅決整改，凡群眾反映強烈的，要邊查邊改、立行立改。對于大多數基層黨組織和普通黨員，要做好動員，保證活動的參與面，讓大家普遍受到教育。

三要保證活動實效性。既要解決實際工作問題，更要解決思想問題，既要聚焦“四風”問題，又要重視群眾關心關注的問題、影響發展穩定的具體問題。從第一批活動的情況看，一開始有的上級部門強調自己沒問題，問題都在下面，下級部門強調自己沒有問題，問題都出在上面，有的強調只存在一風、兩風，沒有四風。我們在組織活動時要提前打好預防針，立足于誰的問題誰來找，從中看他的態度和認識。各縣（市）區活動辦要先把問題梳理出來，心里有數再去指導。要重視職級不高、數額不大、事情很小但影響很壞的問題，一件事一件事地去抓，確實解決一些實際問題。

三、用改革的辦法解決實際工作中問題

黨的十八屆三中全會作出全面深化改革的決定，總目標是完善和發展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化。我們組織工作就要探索實踐完善和發展制度、推進現代化的重大命題。前段時間，中央審議通過了新修訂的《干部任用條例》、中組部下發了《關于改進地方黨政領導班子政績考核工作的通知》，一系列的改革舉措將陸續出臺。我們必須落實好這些改革要求，和中央保持一致，跟上形勢，跟上黨員、干部、人才對組織工作的新期待。引用習近平同志的話，就是要牢固樹立責任意識，責任意識就是要牢記對民族的責任、對人民的責任，對黨的責任，勇于負責，敢于擔當。

要把改革創新的著眼點放在破解工作難題上。近年來我們組織工作改革創新的力度較大，積累的難題也不少。比如：程序多了，認真勁少了；簡單地理解和執行政策，強調一面忽視另一面；務實和務虛都不夠；對待干部失之于寬、失之于軟；一些領域基層黨組織軟弱渙散，流動黨員包括傳統領域、兩新組織有一些黨員得不到有效的管理和服務。事實上這些問題都很清楚，目前進入操作層面，實質性推進還不夠。我希望大家利用好全面深化改革的契機，確定幾個我們能做的改革重點部位，力爭在培養選拔事業需要的好干部、創建基層服務型黨組織、推進人才強縣戰略上有一個大的突破。

四、組織部長要以身作則帶隊伍

中央對組織部門的要求，是努力把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門。我們要堅持從嚴治部、從嚴帶隊伍。有幾位同志和我溝通，現在組工干部人難選，有的干部工作不頂硬，綜合能力、文字功夫普遍不夠。這里面有客觀原因，但大家主觀上要努力彌補，選、育、管的工作要加強。

一是選人要從嚴。嚴在堅持標準上，把黨性強、人品好、作風優作為選調組工干部先決條件。組織部門選人別牽掛到其他因素。業務能力方面可以后期培養。現在的年輕干部、大學畢業都是有文化底子的，只要方法得當上手還是很快的。

二是培養要從嚴。嚴在提高能力和素質上，干部在我們組織部就要為他負責，壓擔子、交任務，促進成長成熟。組織部門要形成比較陽光的風氣，要防止就組織工作談組織工作，避免視野比較窄的傾向。要注意培養干部的綜合能力，讓干部了解經濟、社會、產業、黨務等各領域，培養干部的潛力和后勁。

三是管理要從嚴。嚴在工作標準上，明確崗位職責、工作程序和辦事流程，為每項工作都設計好“路線圖”和“時間表”。采取工作點評、日常談話等方式，督促干部把心思和精力放在工作上，防止被動應付、工作長期在原地打轉轉。

四是約束要從嚴。嚴在知規守紀上，時刻強調組織部門的“家風”，教育組工干部繃緊紀律這根弦，懂規矩、畏規矩、守規矩，有令必行、有禁必止。同志們要給干部提醒，嚴格要求。

第二篇：在2004全縣組織工作總結會議上的講話

同志們：過去的一年，是我縣改革開放和全面建設小康社會取得重大成就的一年，也是黨的建設和組織工作取得豐碩成果的一年。在縣委的直接領導和上級組織部門的具體指導下，全縣廣大組工干部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會、自治區黨委八屆四中全會和市委一屆二次、三次全會以及縣委十一屆三次全會精神，緊緊圍繞“富民興縣新跨越”這個主題，圍繞加強黨的執政能力建設這條主線，進一步加強領導班子、干部隊伍和人才隊伍建設，堅持不懈地抓好基層組織和黨員隊伍建設，加大組工干部自身建設的工作力度，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，不斷開創組織工作的新局面，為加快富民興縣新跨越步伐，全面建設小康社會作出了積極的貢獻。為總結經驗，抓好今年的組織工作，下面我講兩點意見。

一、認真總結2004年的組織工作，進一步增強做好今年組織工作的信心和決心

（一）認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，開展好“進一步提高各級領導干部執政能力，迎接忻城經濟社會全面發展新高潮”大討論活動，切實加強各級領導班子和干部隊伍建設。為認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，全面加強我縣黨的建設，提高各級黨組織的執政能力，我縣十一屆三次全會決定，由縣委組織部牽頭，在全縣副科級以上領導干部中開展“進一步提高各級領導干部執政能力，迎接忻城經濟社會全面發展新高潮”大討論活動。為使活動收到實實在在的效果，我們精心組織，周密安排，認真實施，通過演講比賽、評選“十佳領導”、文藝演出等形式，以及在黨建網站、有線電視開設執政能力大討論專欄等，扎扎實實地把活動向前推進。通過開展執政能力大討論活動，全縣各級領導干部的服務意識、執政能力得到很大的提高。

（二）積極探索黨建工作新路子，大力加強黨的基層組織建設。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。為適應新形勢新任務的要求，我們堅持以農村、企業和城鎮社區黨建工作為重點，積極探索黨建工作新路子，努力把黨的基層組織建設成為學習貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

1、突出“四抓”，深化“五村、兩規范”建設。（1）抓素質提高，進一步提高農村黨員干部及非黨經濟能人的素質。為了建設一支致富帶富能力強的黨員能人隊伍，依托縣鄉兩級黨校和示范基地，大規模開展農村黨員干部及非黨經濟能人培訓工作，努力實現“四個培養”的目標。一年來全縣共組織舉辦政治理論、科技培訓班456期，培訓村委干部、農民黨員和群眾23546人次，使村委干部和50歲以下黨員普遍受到輪訓一遍。通過培訓，全縣80%以上有勞動能力的農村黨員普遍掌握了1-2門的實用技術。同時，還積極組織260名農村黨員干部和示范戶分期分批到市農村黨員干部科技培訓中心學習培訓。參訓的人員學習回來后，堅持理論聯系實際，大膽探索、大膽實踐，利用學到的新知識、新技術上經濟項目41項，擴大經濟規模項目30項，113名農村黨員成了科技致富能手，76名農村干部成了科技致富領頭雁。全縣市級黨員示范戶從2003年的30名增加到現在的38名，縣級黨員示范戶從22名增加到55名，鄉鎮級黨員示范戶從108戶發展到147名。并樹立30戶“黨員奔富裕小康示范戶”為優秀黨員示范戶，作為黨員示范戶的典型。（2）抓組織建設。為適應農業產業化發展和專業化經營組織的發展需要組建黨組織，進一步擴大黨組織的覆蓋面。在實施“黨員帶頭奔富裕小康系統工程”中，我們通過采取抓三個載體、四支隊伍、五個服務的措施，充分發揮農村基層黨組織和黨員的作用，著重抓好黨群帶富幫扶聯合體的鞏固和發展工作，全年新組建黨群帶富幫扶聯合體168個，使全縣黨群帶富幫扶聯合體數量達到327個（參與黨員702戶，帶動農戶15226戶），其中種植類127個，養殖類92個，加工類47個，混合型32個，其他類型29個。在抓黨群帶富幫扶聯合體的發展過程中，立足于高起點，高要求，上規模，上檔次，打造品牌型聯合體。新組建的大塘鎮拉則水蛭種苗繁殖基地、寧江鄉石頭屯500頭良種豬養殖場、加仁萬只肉雞養殖場、加仁育肥牛聯合體等，都比原有的聯合體規模大、檔次高。遂意鄉塘賢木瓜聯合體在試種成功的基礎上，大力發展，面積從由原來的56畝發展到1100多畝。遂意鄉黨委、政府根據該鄉塘賢木瓜聯合體的發展需要，引進老板到該鄉投資興建木瓜蛋白酶加工廠，實現了公司+基地+農戶的發展模式。據統計，全年共建立規模示范小區49個，百頭養豬場35個，養豬大戶237戶。為了總結經驗，樹立典型，去年9月份，我縣組織對聯合體進行評比表彰，遂意鄉塘賢木瓜聯合體等十四個黨群帶富幫扶聯合體被評為全縣先進聯合體。同時，抓好在各個聯合體中建立黨組織工作，為聯合體的鞏固和發展提供組織保證。在遂意鄉塘賢木瓜聯合體、城關鎮種鴿養殖聯合體、果遂鄉古抗育肥牛聯合體、安東鄉網箱養魚聯合體等15個聯合體中建立了黨支部，其他聯合體黨組織工作也正在籌建當中。為了加強聯合體黨支部建設工作，我們建立向黨群帶富幫扶聯合體派駐黨建工作指導員或聯絡員制度，切實加強對新經濟組織黨組織工作的指導和引導。做好在聯合體中培養發展入黨積極分子工作，及時把培養成熟的經濟能人吸收到黨內來，一年來全縣在聯合體中發展46名經濟能人入黨，壯大了全縣農村黨員帶富隊伍。（3）抓制度建設，為“五村、兩規范”建設提供制度保障。根據新時期農村基層組織建設的需要，組織人員經常下村指導黨建工作，進一步健全和完善各項規章制度，并對制度的執行情況進行督查，做到村村堅持執行值班制度、“七薄二冊”記錄制度、民主管理村務和村務公開等制度。通過制度建設把群眾對村務管理的知情權、決策權、參與權和監督權，落實到管理的每個環節，使村級組織和村干部做到遇事與群眾商量，決策有群眾參與，工作由群眾監督，功過讓群眾評議。做到讓群眾明白，還村干部清白，形成在村級黨組織領導下充滿生機與活力的民主管理的新局面。（4）抓管理工作，使“五村、兩規范”建設管理規范化。一是完善村級各項工作制度。目前各村委的村民代表會議、民主評議村干、村務公開等20項制度都已上墻，并得到有效執行；二是處理好“兩委”關系，形成“兩委”合力，全縣沒有村“兩委”鬧不團結現象；同時，還制定了《關于村級干部規范化管理的實施意見》，對村干職責、選拔任用、培訓教育、報酬待遇、考評與獎懲、監督約束、后備隊伍建設都作出了具體的規定，使全縣村級工作、村級干部隊伍管理工作逐步走上制度化、規范化軌道；四是加強村委基礎設施硬件建設。全縣130個村委（社區），已有91個村建成了鋼筋混泥土結構辦公樓，占村委總數的70%。

2、繼續深入開展農村黨員“一十百”幫扶活動。“一十百”活動是我縣在新形勢下發揮農村黨員先進作用的新路子。在具體工作中，我們把開展農村黨員“一十百”幫扶活動與實施“黨員帶頭奔富裕小康系統工程”緊密結合起來。通過培訓提高黨員的政治思想素質和幫扶帶富能力，不少黨員一個人就可以帶領幾十戶貧困戶發家致富。如遂意鄉農村黨員藍紹輝組建木瓜產銷聯合體帶動幫扶了38戶群眾，年種植木瓜戶均收入5000元；寧江鄉思耕村黨員莫芝流組建育肥牛聯合體帶動幫扶60戶群眾進行育肥牛，年每戶單項人均純收入增收支250元等。“一十百”幫扶活動的深入開展，有力地推動了全縣“黨員帶頭奔富裕小康系統工程”的實施和“五村、兩規范”建設的進展。

3、抓好村級工作和村級干部管理規范化工作。一是完善村級各項工作制度。目前各村委的村民代表會議、民主評議村干、村務公開等20項制度都已上墻，并得到有效執行；二是處理好“兩委”關系，形成“兩委”合力，全縣沒有村“兩委”鬧不團結現象；三是堅持村干輪流值班制度，保證村委每天有人值班，接待群眾辦事，并做好村委“七薄二冊”的記錄工作。同時起草了《關于村級干部規范化管理的實施意見》，對村干職責、選拔任用、培訓教育、報酬待遇、考評與獎懲、監督約束、后備隊伍建設作了具體的規定。由于從細、從實抓好每項工作，全縣村級工作和村級干部管理步入了規范化軌道，馬泗鄉馬泗村委被確定為區、市、縣三級“五村、兩規范”示范村、“美德進農家”示范村。

4、深入開展黨員提醒告誡教育制度。按照來組通[2003]7號文件精神，我們在全縣16個基層黨（工）委、104個黨總支、1154個黨支部中進一步開展黨員提醒告誡教育制度。在開展黨員提醒告誡教育活動中，全縣共有198個黨支部對有問題的黨員進行了幫教工作，共提醒黨員293名，現已全部改正。通過提醒告誡教育制度的推行，全縣廣大黨員受到了深刻的黨性教育，為下一步開展黨員先進性教育打好思想基礎。

5、抓好社區黨建工作。一是配齊配強社區黨組織領導班子，二是建立健全各種工作制度，三是抓社區黨員隊伍建設。我們還著重抓社區的規范化建設，樹立城關鎮翠屏社區和紅渡鎮紅渡社區為社區規范化建設示范點。城關鎮翠屏社區黨總支部在社區建設中充分發揮戰斗堡壘作用，帶領黨員群眾發展特色科技種養產業，創辦了黨群幫扶乳鴿養殖聯合體、奶牛養殖聯合體、良種豬養殖示范基地等等，為增加群眾收入創出了一條新路子，去年6月該黨總支部被來賓市委授予先進基層黨組織稱號，黨總支部書記林界英同志被自治區黨委評為優秀共產黨員；思練鎮思練社區被自治區黨委組織部確定為黨員電教科技示范點。

6、以開展“三優三創”、“四個好”單位創建活動為載體，全面推進機關黨建工作。按照全市機關黨建工作會議精神，結合機關干部作風建設，我們在縣直、鄉（鎮）直單位中開展了“三優三創”、“四個好”單位創建活動。一是組織了部分縣直單位領導到來賓市參觀學習市直機關“三優三創”示范單位的經驗和做法；二是分別召開縣直單位班子會、黨員及干部職工動員會議；三是制定機關單位“三優三創”活動實施方案；四是樹立了縣國稅局、工商局、交通局、財政局、審計局等單位為“三優三創”創建活動試點單位，認真指導、幫助試點單位抓好黨建工作，以點帶面，全面推進全縣的機關黨建工作。通過開展創建活動，機關作風和干部作風得到了進一步的轉變，樹立了良好的機關形象。縣委辦等17個縣直部門、城關派出所等13個鄉鎮站所受到了縣委的表彰。縣審計局被市委評為“四個好”縣直部門，城關派出所、馬泗鄉計生服務所被市委評為“四個好”鄉鎮站所。縣人民檢察院黨支部被自治區黨委授予“先進基層黨組織”稱號。同時，針對機關單位離退休干部職工逐漸增多，有些單位黨組織對離退休黨員干部職工的教育管理工作跟不上的情況，出臺了《關于加強離退休干部職工黨支部和黨員隊伍建設的意見》、《忻城縣離退休干部子女職工黨支部工作暫行規定》兩個文件，并在縣衛生局建立離退休干部職工黨支部的試點工作，各鄉鎮、縣直各單位也相應成立離退休干部職工黨支部，使教育管理離退休黨員干部職工的工作得到了進一步加強。

7、加強企業黨建工作。一是根據國有企業、非公經濟企業的不同性質和特點，分別采取不同的方法抓好企業黨建工作。對國有企業，我們按照市委“八一”錳礦企業黨建工作會議精神，高標準，嚴要求，指導國有企業結合企業發展目標開展黨建工作，會同縣直工委、經貿局整頓了縣水泥廠、汽修廠等黨組織。在非公企業黨建工作中，建立領導干部聯系非公企業黨建工作制度、黨建工作指導員和聯絡員制度，制定我縣《關于向非公有制經濟組織派駐黨建工作指導員和聯絡員的意見》，在未建立黨組織的非公有制經濟組織全面推行派駐黨建工作指導員制度，在已建立黨組織的企業都確定一名黨建聯絡員。全縣共派駐非公有制企業黨建指導員20名，黨建聯絡員3名。同時開展“黨員責任區”、“黨員示范崗”等活動，努力做到“五有”(即有組織、有制度、有活動場地、有經費、有活動)，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。

8、做好黨員的發展工作。認真按照來組通[2004]26號文件要求，切實抓好黨員發展工作。全縣共舉辦入黨積極分子培訓班28期，培訓入黨積極分子1167名，發展黨員381名，占計劃發展黨員總數的100.2%，其中生產、工作一線的290名，占76.2%；35歲以下的272名，占71.6%；高中（中專）以上學歷的282名，占74%；大專以上學歷的99名，占26.1%；女性110名，占28.8%；經濟能人(致富能手)112名，占29.4%。

9、加強領導班子思想政治建設，提高執政能力。為充分發揮黨委（黨組）“總攬全局、協調各方”的領導核心作用，切實加強領導班子思想政治建設，去年3月8日，我縣召開了全縣鄉鎮、縣直單位領導班子思想政治建設經驗交流會，各鄉鎮、縣直各單位共寫出領導班子思想政治建設經驗交流文章63篇，有10個單位在會上作了典型發言，縣委吳書記到會作重要講話，提出了領導班子思想政治建設的任務和目標要求，制定了有關的規章制度，建立起領導班子思想政治建設的長效機制。

10、加強黨員電化教育工作。一是加強黨員電教干部隊伍建設。二是突出重點，強化播放收看工作，全縣共組織播放電教片860多場次，觀看人數達9萬余人次，黨員收看率達95%以上，農民群眾的科技致富能力得到很大的提高。

第三篇：機關黨委組織生活會會議講話

機關黨委組織生活會會議講話

同志們：

今天我們召開機關黨委會議，主要任務是安排部署省紀委監委內部督查反饋問題整改和組織生活會相關事宜，就黨員發展工作對各黨支部書記進行集體談話提醒，推動機關黨建工作扎實開展。下面，我們依次進行。

第一項，安排部署省紀委監委內部督查反饋問題整改工作。

機關黨委已經將《省紀委監委對XX市紀委監委內部督查涉及黨建工作反饋意見整改方案》印發給了大家。下面，請大家針對這些問題和整改措施，發表以下自己的看法和想法。

……

剛才，大家都談了對這些問題和整改措施的看法，也從自身查擺了存在問題的原因。反饋的問題中涉及機關黨建的問題有8大類11條，幾乎占了所有反饋問題的一半。其中有制度執行不到位的問題，也有理論學習不深入的問題，還有工作程序不規范的問題，等等。這些問題歸根結底還是大家對機關黨的建設重視程度不夠，抓黨建職責不清，落實黨建責任不到位，壓力層層遞減造成的。針對這些問題，機關黨委已經拿出了相應的整改措施，各黨委委員要配合做好各類問題的整改工作。針對這次督查發現的問題，我再強調幾點。

一要高度重視黨建工作。黨的十九大以來，中央高度重視機關黨的建設工作，2019年先后召開了國家機關黨的建設工作會議和省直、市直機關黨的建設工作會議，出臺了《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等相關規章制度，對機關黨的建設工作提出了新的更高的要求。特別是近幾年來，黨的建設工作要求越來越高、越來越嚴、也越來越規范，對黨建責任落實不到位、抓黨建流于形式等這些問題處理的也越來越多。作為政治機關的黨務工作者，我們要更加清醒的認識到抓黨建工作的重要性，要明白黨建工作不是寫寫畫畫就完事了的；要更加清醒地認識到全面落實從嚴治黨政治責任，抓好黨的建設是關鍵。要把抓好機關黨建工作作為推動紀檢監察工作的重要舉措，樹立抓黨建促業務的思想，把黨建工作放在心上、抓在手上，落實到行動上。各黨支部書記要嚴格落實好黨建“第一責任人”職責，牢固樹立“抓黨建是本職，抓不好黨建是失職”的意識，積極謀劃黨建工作，夯實黨建基礎，創新工作方式，引導黨員干部參與到黨的建設工作中，著力提升黨建工作水平。

二要全力抓好問題整改。此次反饋的黨建方面的問題多，整改時間緊，壓力大，大家要全力配合機關黨委做好問題整改工作。機關黨委要進一步細化整改措施，制定整改清單，明確整改責任人，實行整改銷號。各黨支部要以此次問題整改為契機，舉一反三，深入查擺問題，一并進行整改，確保在2月底之前全面完成問題整改。同時，要謀劃好2021年重點工作。

三要著力提升工作能力。從這次的反饋問題來看，出現這些問題的原因，除了黨建責任壓得不緊不實之外，還有一個不容忽視的原因，就是黨務干部的黨建知識嚴重匱乏，工作能力還不能很好的去適應工作要求，比如“三會一課”記錄、發展黨員的相關程序，這些其實是最基本的知識點，還是有個別黨務干部不掌握。因此，大家始終要把學習放在第一位，熟練掌握黨建重點工作相關知識點。機關黨委要制定黨務干部培訓的計劃，面對面、手把手開展黨建培訓工作，特別是要加大對組織委員的培訓工作。黨支部書記要通過“三會一課”“主題黨日”、個人自學、網絡學習等方式，組織支部委員學習黨建知識，著力提升黨建業務水平。

四要激活支委委員動力。從各黨支部開展工作掌握的情況來看，我們四個黨支部支委委員作用發揮不足，沒有真正起到支委委員的作用。各黨支部下去之后，要第一時間召開支委會議，重新明確各黨支部委員的職責和任務分工，壓緊壓實工作責任，形成抓黨建的工作合力，實在不適合黨支委委員的改換的就換、該調整的就要及時調整，不能再讓責任心不強、工作不負責的同志擔任黨務干部。

五是要加大督導力力度。

去年，機關黨委對各黨支部黨建開展情況進行了季度督導，但是從這次反饋的問題看，機關黨委在壓實黨建責任方面還是做得很不到位，內部督導還是流于形式了，內部督導的效果還是沒有發揮出來，各黨支部整改問題不到位，對存在的問題還是重視不夠。因此，從今年開始，機關黨委要每季度抽出一到兩天時間，抽調相應的工作人員，必要時由我親自帶隊，對各黨支部黨建工作進行季度督查，面對面反饋問題，限期進行問題整改。同時，要對整改情況進行回頭看，對整改不到位的該約談的要約談、該通報的就通報。

同志們，這次內部督導是對我們的一次強有力的警醒，更是對我們的鞭策，我們要切實轉變思想認識，不能再有黨建工作是虛功，搞一搞就行了的想法，要切實把精力投入到黨建工作上來，推動機關黨建提檔升級。

……

第二項，安排部署2020組織生活會及民主評議黨員相關工作。

1月初，機關黨委下發了《關于召開2020黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》，上禮拜又根據省紀委監委反饋問題，下發了組織生活會的補充通知。組織生活會和民主評議黨員是黨組織一年來黨建工作中的十分重要的一項，大家要高度重視。

今年的組織生活會，原則上要在2月5日前全面完成。為了確保組織生活會扎實開展、取得實效，我們施行市紀委書記（監委主任）、市紀委副書記（監委副主任）聯點參加各黨支部組織生活會，機關黨委派人指導各黨支部組織生活會機制，機關黨委吳呈寅和組織委員宋榮要全程參與指導各黨支部的組織生活會和民主評議黨員工作。對于組織生活會程序不嚴謹、開展批評和自我批評不嚴肅、走形式、“辣”味不夠的，要及時叫停，責令重開，并對相關黨支部書記及部分黨員進行提醒談話。下去之后，各黨支部要及時召開支委會議，對黨組織生活會和民主評議黨員工作進行安排部署，及時準備相應的材料，和聯點參加組織生活會的領導溝通協調，確保組織生活會和民主評議黨員工作順利進行。

……

第三項，開展黨組織書記黨建責任落實情況考核評分。

今年，根據市直機關工委關于黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作要求，我們按照“領導班子成員民主測評占30%+黨員干部民主測評占30%+機關黨委委員考核評分占40%”的原則，對黨組織書記進行評議考核并確定等次。從今年各位黨支部書記工作開展情況來看，雖然取得了一定的成效。但是，關起門來說，與市委組織部、市直機關工委和我們紀委監委的要求來對比，還差的很遠，甚至我們連最基本的會議記錄都存在問題，更別說其他的一些重點工作。機關黨委多次在群里布置工作，要這個要哪個，一個材料要幾次，就是報不上來，工作壓力傳導不下去，工作推進遇到中梗阻。作為紀檢監察機關，我們在落實工作的時候都是這個樣子，那我們怎么去和別的單位說這些問題。以后要是在出現這樣的問題，該通報的要及時通報，該談話的就及時進行談話，要扭轉這種工作現狀。這一點，各黨支部要及時向全體黨員干部傳達到位。

多的問題就不再重復說了，相信大家心里已經是一本賬了。下面，請機關黨委發放評分表，大家要認真對照標準，一項一項打分。下來后，把打分的結果報到機關黨委。

……

第四項，就發展黨員工作相關問題對各黨支部書記開展集體提醒談話。

1月12日，省紀委監委內部督查第一督查組向**市紀委監委通報反饋了內部督查意見，其中就發展黨員工作，查出“發展黨員工作程序不嚴謹，二支部討論發展預備黨員時，黨員大會記錄完全復制了支委會記錄，且與報送市直機關工委的時間不一致。”的問題。為進一步壓實黨支部書記黨建“第一責任人”職責，全面整改發展黨員過程中存在的問題，嚴格按照程序做好發展黨員工作。今天在召開黨委會期間，就做好發展黨員工作對各黨支部書記進行集中談話提醒。

一要充分認識發展黨員工作的重要性。黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體。發展黨員工作是黨的建設一項經常性重要工作，是黨員隊伍建設的重要組成部分。此次發現的問題，雖然是二支部的，但是不排除其他黨支部也存在此類問題，就我掌握的情況來看，有的支部還存在填寫的入黨志愿書不規范，黨員個人檔案資料不全等問題，這些問題機關黨委其實之前就和大家說過。看似是一些小問題，但是往大里說，這個問題很可能會影響到黨員個人的政治生命，也可能會影響到在做的各位支部書記，這方面查處的問題不少，處理的干部也是有的。因此，作為黨支部書記，要高度重視發展黨員工作，要把發展黨員作為一項重要的政治工作、作為保持黨的先進性純潔性、落實從嚴治黨方針和推動全市紀檢監察工作高質量發展的需要，認真落實管黨治黨責任，以為黨和同志負責的態度，切實把發展黨員抓走手上，放在心上，認真開展好發展黨員工作。

二要全面做好問題整改工作。各黨支部書記要結合此次省紀委監委內部督查發現的問題，舉一反三，對2018年以來發展黨員工作進行“回頭看”，逐一對照發展黨員5個步驟25項程序進行認真細致地自查，對存在的問題列出整改清單；二支部李海明同志要對組織委員進行談話提醒，于5個工作日內完成問題整改工作，機關黨委要對問題整改情況進行全程跟蹤督導。同時，各黨支部要第一時間召開支委會議，組織支委委員認真學習《中國共產黨發展黨員工作細則》，確保發展黨員工作嚴格按照程序要求進行。

三要強化業務學習。學習是我們老生常談的問題，也是我們更好地推進工作的重要舉措。各黨支部書記要切實加強對發展黨員、“三會一課”“主題黨日”等相關規章制度和程序進行深度鉆研，做到熟練掌握、熟練運用。機關黨委要對各黨支部發展黨員、“三會一課”“主題黨日”進行全程跟蹤督促指導，確保在一個季度的時間里，讓各黨支部熟練掌握這些工作。同時，各黨支部要全面加強黨員干部的教育管理和監督工作，要積極想辦法、變思路、搞創新，引導黨員干部參與到理論學習、“三會一課”“主題黨日”等工作當中，著力提升黨員隊伍凝聚力和戰斗力。要全面做好發展對象的思想引領和監督管理工作，引導發展黨員向先進看齊，向組織靠攏，為黨組織輸入新鮮合格的血液。

同志們，做好黨建工作，貴在“責任”二字，作為黨支部書記，我們要切實承擔起黨建“第一責任人”職責，將黨建工作和業務工作一體謀劃、一體推進，落實落細落小黨建工作，著力提升機關黨建工作水平。

一年來，各位黨支部書記的辛苦努力，機關黨委和我個人還是看在眼里的，也在這里表示感謝。希望大家在新的一年里，繼續抓好黨建工作，推動機關黨的建設各項工作扎實開展。

今天的會議到此結束，散會。

第四篇：組織會議模版

組織會議模版

一、意義（有的會議之前需要有個調查）

二、為了把此次工作組織安排地周密恰當，第一步要做的就是著手制定一個方案，在明確領導的意圖、把握活動目的的基礎上，就活動的時間、地點、參與人員、大概規模和經費預算與領導進行溝通，予以審批。

三、根據這些基本情況，統籌組織單位同事，需劃分為宣傳組、資料組、接待組、后勤保障組（設備管理人員負責現場錄像），明確各小組的負責人及相關職責后，開始行動。

（針對題目的要求，找到特殊點，根據節點，寫出亮點）

1、宣傳組：制定展板、橫幅、宣傳冊，聯系各方媒體，對這次的活動做好充分宣傳，形成良好的社會氛圍。

2、接待組：聯系××、參會領導和機關人員，下達與會通知，全程陪同，引導，負責簽到工作。

3、資料組：事先準備好會上要用到的視頻、數據、幻燈片、發言稿等資料，并詳細記錄代表發言內容和領導指示。

4、我會隨時保持工作小組間的聯系和溝通，一旦出現突發情況，將采取靈活有效的應對措施。

5、后勤保障組：維持會場秩序，確保人員安全。

四、總結。通過此次活動，是否達到×××的目的，進行總結和評價，匯報給領導。

第五篇：如何組織會議

Week 3

Language learning：歡迎怎么譯？

1.“表示歡迎”通常譯為：Welcome/to extend a warm welcome

在美麗的金秋時節，我很高興能在既古老神秘又充滿現代活力的古都北京，歡迎來參加科學與人文論壇的各位嘉賓。

值此第五屆中國投資貿易洽談會召開之際，我謹代表中國政府向來自世界各地的嘉賓表示熱烈歡迎！

In the golden autumn, I am very happy to welcome our distinguished guests to the Forum on Science & the Humanities in the ancient capital of Beijing, an age-old and mysterious city full of modern vitality.On the occasion of the Fifth China International Fair for Investment and Trade, I would like, on behalf of the Chinese government, to extend my warm welcome to all distinguished guests coming from all over the world.2.漢語中常出現“我們歡迎某某做某事”這個句型，但英語里的welcome一詞的搭配卻沒有welcome sb to do sth, 常見的搭配是：

Welcome sb/sth

Be welcome to sth

Be welcome to do sth

我們歡迎更多的英國企業家來中國投資。

歡迎你們到中國去開創新事業.歡迎各成員屆時派代表參加。

We welcome more British investments into China.You are welcome to open new business in China.All members are welcome to send their representatives when the workshop meets.3.歡迎還可以譯作hope…

我們歡迎各國企業家到中國經商、投資，發展自己的事業。在這里，我熱誠歡迎在座的各位能通過這次考察、訪問，促進和推進中國和貴國的經貿關系進一步發展。

I sincerely hope that entrepreneurs from all over the world will do business in China.I also hope that everyone present, who are here on a visit or a field trip, will promote the economic and trade cooperation between China and your country.Watch and interpret

我飽了。

不要吃太多。

去吃自助餐。

我想吐。

我拉肚子了。

替他做心肺急救。

半夜送他去急診。

他心臟病發作了。

我有高血壓。

我不吃味精。

你總是吃太撐了。

你們的招牌菜是什么？

我喜歡梨，因為梨又多汁又脆。

我剛剛點了30個鍋貼。

你有沒有牙簽？

你真是個貪吃的女孩。

你的牛排要帶血的、半熟的還是老的？

可不可以給我點番茄醬？

你有沒有付他們小費？

Sight interpreting

我們真誠地希望我們兩校之間繼續密切合作，發展我們的友好關系，確保我們科研、教學和行政管理等領域加強協作以促進兩校的發展。

這所大學已經發展成為師資雄厚、學術聲名遠播的著名學府，并正在向世界知名的高水平大學邁進。

各國之間的競爭，說到底，是人才的競爭，是民族創新能力的競爭。

我一直期待著參觀這所古老的大學，同時我為自己將在這里工作而深感榮幸及愉快。

我感謝李校長，使我有機會來到這所久負盛名的高等學府。

我感謝張校長的盛情邀請，是他讓我有機會在這美好的金秋時節，來到你們這座古老而又現代化的學府。

我高興地得知，校長先生將于明年訪問我校，我期待在北京與你再次見面。我很高興地向各位介紹中國科學院研究生院的歷史、現狀以及今后十年的目標。我的訪問是良好的誠意的象征，我們懷著這種良好的誠意，希望能在友誼的基礎上建立文化和學術交流關系。

王光亞在普林斯頓大學演講開場白

中國常駐聯合國代表permanent representative of China to the United Nations 普林斯頓大學 Princeton University

耳熟能詳 a familiar name

伍德羅威爾遜Woodrow Wilson

愛因斯坦Albert Einstein

T.S 艾略特 T.S.Eliot

杰出人物 outstanding people/celebrities

緊要關頭pivotal/critical moment

發揮了關鍵作用 play a crucial role

相距萬里 be far apart

增進了解 gain a better understanding of/ enhance understanding

錦上添花 make what is good still better