第一篇：校團委組織部換屆大會

尊敬的各位老師，親愛的同學們以及到場的各位嘉賓：

大家下午好！

時光荏苒，歲月如梭，轉眼間，一年一度的換屆大會已如期而至，我和大家一樣，懷著無比激動的心情迎來了校團委組織部的換屆大會。

艱苦的奮斗歷程磨練了我們校團委組織部人，同時也成就了我們校團委組織部人。一年以來，在校團委老師的指導和幫助下，在廣大同學的支持下，校團委組織部在我校逐漸成長為 一個獨具特色和獨具影響力的組織。一年的風吹雨打，銘記了曾經的堅定與執著，一年的流金歲月，鑄就了今日的成就與輝煌。

下面我宣布，沈陽工業大學 校團委組織部、中國特色社會主義 理論 研究會 第七屆換屆大會現在開始！

請允許我為大家介紹在百忙之中蒞臨本次大會的嘉賓，他們是

讓我們以熱烈的掌聲感謝他們的到來！

下面進行大會第一項:請全體起立——奏國歌。（請坐）

進行大會第二項:由第六屆校團委組織部副主席姜文寬作工作總結報告，掌聲有請。

進行大會第三項:請第六屆校團委組織部副主席宣讀本屆校團委組織部，中國特色社會主義理論 研究會 主席團 成員名單

及各部門 部長名單（見附件一），掌聲有請。

下面進行大會第四項：有請 本屆校團委組織部主席 吳迪作就職演說。

感謝吳迪主席的精彩演說。

進行大會第五項：中國特色社會主義理論研究會 授旗儀式。由請校團委組織部部長林丹老師，中國特色社會主義理論研究會 會長 張喆 進行交接儀式。

（加介紹理論研究會的內容）沈陽工業大學中國特色社會主義理論研究會 是伴隨著 中央校區的興建 成長起來的，是一個充滿朝氣與活力的社團，肩負著興黨興團的使命與責任，也是我校唯一一個政治型 校級學生團體。該理論研究會成立于2003年11月，是直屬于沈陽工業大學 校團委，受其直接領導的 理論學習型、時事研究型的 校級學生團體，致力于我校學生的政治思想發展和綜合素質拓展 工作。在我校頗具影響力，歷屆工作都受到學校領導的重視及全校師生的支持。希望 他們可以在今后的日子里 取得 更加優秀的成績！

大會進行第六項：由本屆中國特色社會主義理論研究會主席張喆 作就職演說。

感謝張喆主席的精彩演說。

進行大會第七項：由組織部 成員代表苑明杰為我們帶來精

彩發言。

感謝苑明杰同學的精彩發言。

進行大會第八項：請第六屆中國特色社會主義理論研究會副主席宣讀2009----2010年度 沈陽工業大學 校團委組織部，中國特色社會主義理論研究會 表獎名單（見附件二）

下面進行大會第九項：請到會的老師為獲獎同學頒發證書。大會進行第十項：有請林老師為本次換屆大會做精彩講話。感謝林老師的精彩講話。

悠揚的音樂 還在回響，激昂的誓言 依舊 縈繞在場內。憶往昔，崢嶸歲月，熱血拼搏。看今朝，繼往開來，與時俱進。讓美好的憧憬 譜寫新的樂章，讓勇敢的挑戰 成就新的記錄。在這屬于我們自己的慶典中，讓我們放飛夢想，共同祝愿沈陽工業大學校團委組織部 未來更加輝煌！更加奪目！

現在我宣布 沈陽工業大學 校團委組織部換屆大會到此結束。

讓我們再一次以熱烈的掌聲感謝今日到場的各位嘉賓。

請到場老師及嘉賓現行退席。

第二篇：校團委組織部申報材料

校團委組織部“優秀團小組”申報材料

校團委組織部自成立以來緊密圍繞校團委的工作重心，以鄧小平理論和三個代表為指導,本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發，立足于昆明醫學院團員青年的切身利益，發揮機動靈活的工作特點，發揚求真務實的工作作風，不斷加強對廣大團員青年的思想政治教育工作，鞏固加強全校共青團各級組織建設，推動學校共青團工作全面發展，同時，組織部在長期的工作過程中積淀形成了嚴謹、高效、規范、創新這樣獨具特色的組織文化。在此特向團支部申報優秀團小組。

一、組織深入學習各項黨、團知識，努力提高團委各工作部門團學干部的思想覺悟。

認真學習、宣傳和貫徹好各項黨、團的精神思想，是組織部一直以來的首要任務。在團委工作部門的團組織生活中，2007年九月至今，組織部與宣傳部帶領大家學習黨的十七大精神、周恩來精神、“兩會”精神、新華社社論“**企圖分裂西藏的陰謀注定失敗”，通過學習，使團學干部對事實政策有了更深的認識，同時他們還表示要把這些運用到實際生活與工作中去。接下來的一段時間我們還將組織大家學習《共青團昆明醫學院委員會八個制度》、延安精神等，不斷的提高團委各工作部門團學干部的思想覺悟

二、立足基礎，積極開展部門文化建設。

一直以來我們都堅信只有部門和諧才能帶組織質的飛躍,才能開展好團的工作,所以從同學加入我部開始,我們就把家的文化灌輸給他們,在學習與生活當中從部長到部員都盡己之力互相關心、互相幫助,使這個家始終充滿著一種溫馨的氣息;在工作中,大小事項部門成員都能一起商量、一起決定,力求把工作做的更具有創新性和目的性。2007年11月組織部全體成員一起游覽昆明植物園，2008年3月組織部全體成員在KTV進行了歡唱。大家在一起相互交流、共同學習，愉悅的氣氛洋溢在每一個人的臉上，使我們的文化氛圍建設得到了進一步提升。

三、求真務實，深入開展部門業務能力培訓。

為了同學們學有所成、學有所用，達到加入組織部鍛煉的目的，新學期開始，本部組織了針對團委工作部門全體成員的各類業務能力培訓，比如策劃書培訓、公文寫作培訓、組織協調能力培訓等，幫助同學更全面的掌握一些現代辦公技巧，使他們在工作中更加得心應手。

四、開拓創新，認真做好部門本職工作

（一）腳踏實地、認真做好例會組織和團員評優工作。校團委組織部每兩周召開一次團委工作各部門全體大會，將向團委工作各部門全體成員總結前兩周的工作并安排后兩周的工作任務，使團委各工作部門的學生干部做到對工作的心中有數，從而能更好的完成各項工作。

組織部對待每一項評優工作都持以嚴謹、認真的態度，確保評優工作的公平、公正、公開。2007年9月我們完成了優秀團干獎學金的審核與錄入工作。2007年10月我們通過多方面、多渠道審核并評選了團委工作部門的最佳干部與最佳新人。近期內我們還將按照規定評選出優秀團干和優秀團員。

（二）加強團學組織的自身建設，進一步提升團學工作質量和內涵。

在兩年多的工作中，校團委組織部注意科學管理方法的運用，積極推進目標化管理、項目化管理、規范化管理和人性化管理根據團委各工作部門在工作中出現的一些工作問題，做出了相應的《招新方案》、《干部管理制度》、《值班考核制度》、《例會制度》，進一步推進團學工作的制度化和規范化。

（三）穩抓實干、落實到位，積極做好團員的登記。

2007年8月組織部在學生會堂幫助新生完成了學生注冊登記和團關系轉接。9月協助校團委老師完成了新學期的團

員統計工作。

五、評建創優，努力配合學校“迎評”工作

2007年，我們以迎接教育部本科教學工作水平評估為契機，緊緊圍繞“評建創優”的目標，全面加強校園文化建設，組織部校團委的正確領導和各學生組織的緊密配合下，堅持目標管理與過程管理相結合，加強組織指導、質量監控，使校園文化建設規范有序，成效顯著，工作質量穩中有升，取得令人滿意的成績。

六、互幫互助，真正體現兄弟部門的情誼。

由于科技實踐部涉及的工作工作量大，需要兄弟部門的共同參與。組織部于2007年9月協助科技實踐部完成了優秀科技實踐論文的評選工作。2007年11月與2008年3月幫助科技實踐部做大學生“挑戰杯”的工作。

組織部就是一個充滿朝氣的大家庭。“家的感覺我可以感受到”是組織部同學經常說的一句話，“組織部像父親一樣教會我怎么去做人、怎樣去做事并且還給了我很多別的方面的知識。組織部像母親一樣帶給我們溫暖，帶給我們歡樂。我愛這個大家庭”

在工作中我們還有有所不足、在團組織生活中我們還有所不夠，但我們相信，在團委老師和團支部的帶領下，我們團結一致，可以創造出更光明、更美好的將來。

校團委組織部

2008年4月

附錄：組織部團小組獲獎情況 楊壽濤：優秀干部

梁婭莎：校級三等獎學金優秀團員

最佳新人

李昕：校級三等獎學金

孔艷平：最佳學員

田宇：優秀干部

詩歌朗誦三等獎 社會暑期實踐優秀論文二等獎人民網昆明醫學院校園通訊員

第三篇：校團委組織部簡介

校團委組織部簡介

校團委組織部，是負責全校共青團員思想教育、各級團組織的建設及各級團干培養和考核的職能部門。主要工作為加強基層團組織建設和團員教育管理，完善各項規章制度，進行團籍管理；推進以團校培訓暨各級團干培訓為核心的基層團干部的培訓管理及考核;提高基層團干部及校級學生干部的政治、思想道德素質和工作能力；組織、協調、配合校團委內部各項活動；對院系團委各部門工作進行監督和考核，制定校團委部門評優制度以及組織全校團組織的先進集體和先進個人的評選；負責業余黨校的工作和推薦優秀團員作為黨的發展對象的工作（簡稱“推優”）．

組織部在長期的工作過程中積淀形成了“務實、規范、開拓、奉獻、團結、創新、嚴謹、高效”這樣獨具特色的組織文化，同時，注意科學管理方法的運用，積極推進目標化管理、項目化管理、規范化管理和人性化管理，是一支具有很強戰斗力和凝聚力的團的骨干隊伍。

在這個隊伍里，你能找到一種家的感覺。在這個大家庭里，不僅僅是工作是服務，在這里是歷練是學習是為體現本身價值，是為追求理想豐富自己，是為讓你接下來的大學生活中多出一次貢獻的機會，是為在今后的人生旅途中更好地做自己做更好的自己積累經驗...也許是為了也僅僅為了自己的選擇賦予的最神圣的使命 — 責任！

校團委組織部為你創造一個交流的平臺，關注你的成長；為你提供一個發展的機遇，期待你的成熟。

校團委組織部的工作職責

1、執行團委例會制度，定期召開組織部、分團委組織部門會議，傳達學院黨委和團的文件精神，布置落實組織工作。

2、制定學期團的組織生活計劃，指導各級團組織過好團的組織生活，做好考核并及時組織交流總結。

3、負責基層團干的考核與管理，加強對全院各級團干部的培養、指導和考察以及基層團組織的考核、信息統計工作。

4、抓好團內獎懲工作。及時掌握團員中的先進典型并做好評優表彰工作；對違紀團員及時進行批評教育及處理，受理團員申訴。

5、定期做好發展新團員工作，辦理超齡團員離團手續。

6、搞好團員登記、團籍注冊和統計工作，收繳團費，接轉團組織關系，協助做好團籍檔案管理工作。

7、負責團內推優工作，協助有關部門做好業余黨校學員的推薦工作。

8、按有關規定和院黨委要求，有計劃地開展推薦優秀團員作為黨的發展對象工作，同時做好入黨積極分子的建檔和管理工作。

9、負責起草、匯編、修訂團內管理的有關規定、制度和辦法。

10、完成書記交辦的其它工作。

一、招新工作 ? 招新時間

每年9月初（新生入校）

? 招新對象

全體西安外事學院大一新生 ? 招新要求

對組織部有熱情且有較強的責任心；做事穩重、細心。? 招新形式

兩輪面試（初試、復試）? 前期安排

1.聯系宣傳部進行相關宣傳工作。包括制作海報、宣傳板、分發宣傳單等。2.將招新現場進行簡單布置。如橫幅的懸掛，海報的張貼。3.提前申請教室，作為等候教室和面試教室。? 招新具體安排

（一）初試：

準備工作：1.將指示標志等擺放在指定位置。

2.工作人員提前入場，維持秩序。安排引導工作，將面試人員帶入指定等候地點。

面試流程：1.兩分鐘自我介紹。2.自愿進行才藝展示。3.兩分鐘左右的應試者與面試者交流溝通時間。面試結束后，整理進入復試的同學名單。工作人員負責通知。

（二）復試（壓力面試）簡短自我介紹；簡要介紹對校團委組織部的了解。（其余可由主考人員隨意發揮）? 后期安排

1.討論決定去留、調劑等人員安排問題。2.整理新一屆校團委組織部干事成員名單。3.召集新干事開會。

4.所有新干事進入試用考核階段。

? 說明：組織部對新干事進行一個月的試用考核，考核內容涉及生活、學習、工作等方面。主要有：

1、個人日常行為要端正。

2、人際關系要融洽。

3、工作態度要積極，考勤情況要良好。以上三項必須做到，否則將不予錄用。

5.被錄用人員將下發“聘用通知”和“工作證”。

第四篇：校團委組織部簡介

校團委組織部簡介

校團委組織部，是負責全校共青團員思想教育、各級團組織的建設及各級團干培養和考核的職能部門。主要工作為加強基層團組織建設和團員教育管理，完善各項規章制度，進行團籍管理；推進以團校培訓暨各級團干培訓為核心的基層團干部的培訓管理及考核;提高基層團干部及校級學生干部的政治、思想道德素質和工作能力；組織、協調、配合校團委內部各項活動；對院系團委各部門工作進行監督和考核，制定校團委部門評優制度以及組織全校團組織的先進集體和先進個人的評選；負責業余黨校的工作和推薦優秀團員作為黨的發展對象的工作（簡稱“推優”）．

組織部在長期的工作過程中積淀形成了“務實、規范、開拓、奉獻、團結、創新、嚴謹、高效”這樣獨具特色的組織文化，同時，注意科學管理方法的運用，積極推進目標化管理、項目化管理、規范化管理和人性化管理，是一支具有很強戰斗力和凝聚力的團的骨干隊伍。

在這個隊伍里，你能找到一種家的感覺。在這個大家庭里，不僅僅是工作是服務，在這里是歷練是學習是為體現本身價值，是為追求理想豐富自己，是為讓你接下來的大學生活中多出一次貢獻的機會，是為在今后的人生旅途中更好地做自己做更好的自己積累經驗...也許是為了也僅僅為了自己的選擇賦予的最神圣的使命 — 責任！

校團委組織部為你創造一個交流的平臺，關注你的成長；為你提供一個發展的機遇，期待你的成熟。

校團委組織部的工作職責

1、執行團委例會制度，定期召開組織部、分團委組織部門會議，傳達學院黨委

和團的文件精神，布置落實組織工作。

2、制定學期團的組織生活計劃，指導各級團組織過好團的組織生活，做好考核

并及時組織交流總結。

3、負責基

層團干的考核與管理，加強對全院各級團干部的培養、指導和考察以及基層團組

織的考核、信息統計工作。

4、抓好團內獎懲工作。及時掌握團員中的先進典型并做好評優表彰工作；對違

紀團員及時進行批評教育及處理，受理團員申訴。

5、定期做好發展新團員工作，辦理超齡團員離團手續。

6、搞好團員登記、團籍注冊和統計工作，收繳團費，接轉團組織關系，協助做

好團籍檔案管理工作。

7、負責團內推優工作，協助有關部門做好業余黨校學員的推薦工作。

8、按有關規定和院黨委要求，有計劃地開展推薦優秀團員作為黨的發展對象工

作，同時做好入黨積極分子的建檔和管理工作。

9、負責起草、匯編、修訂團內管理的有關規定、制度和辦法。

10、完成書記交辦的其它工作。

一、招新工作

? 招新時間

每年9月初（新生入校）

? 招新對象

全體西安外事學院大一新生

? 招新要求

對組織部有熱情且有較強的責任心；做事穩重、細心。

? 招新形式

兩輪面試（初試、復試）

? 前期安排

1.聯系宣傳部進行相關宣傳工作。包括制作海報、宣傳板、分發宣傳單等。

2.將招新現場進行簡單布置。如橫幅的懸掛，海報的張貼。

3.提前申請教室，作為等候教室和面試教室。

? 招新具體安排

（一）初試：

準備工作：1.將指示標志等擺放在指定位置。

2.工作人員提前入場，維持秩序。安排引導工作，將面試人員帶入指定等候地點。

面試流程：1.兩分鐘自我介紹。2.自愿進行才藝展示。3.兩分鐘左右的應試者與面試者交流溝通時間。面試結束后，整理進入復試的同學名單。工作人員負責通知。

（二）復試（壓力面試）

簡短自我介紹；簡要介紹對校團委組織部的了解。（其余可由主考人員隨意發揮）

? 后期安排

1.討論決定去留、調劑等人員安排問題。

2.整理新一屆校團委組織部干事成員名單。

3.召集新干事開會。

4.所有新干事進入試用考核階段。

? 說明：組織部對新干事進行一個月的試用考核，考核內容涉及生活、學習、工作等方面。主要有：

1、個人日常行為要端正。

2、人際關系要融洽。

3、工作態度要積極，考勤情況要良好。

以上三項必須做到，否則將不予錄用。

5.被錄用人員將下發“聘用通知”和“工作證”。

第五篇：校團委組織部簡介

校團委組織部簡介

校團委組織部，是負責全校共青團員思想教育、各級團組織的建設及各級團干培養和考核的職能部門。主要工作為加強基層團組織建設和團員教育管理，完善各項規章制度，進行團籍管理；推進以團校培訓暨各級團干培訓為核心的基層團干部的培訓管理及考核;提高基層團干部及校級學生干部的政治、思想道德素質和工作能力；組織、協調、配合校團委內部各項活動；對院系團委各部門工作進行監督和考核，制定校團委部門評優制度以及組織全校團組織的先進集體和先進個人的評選；負責業余黨校的工作和推薦優秀團員作為黨的發展對象的工作（簡稱“推優”）．

組織部在長期的工作過程中積淀形成了“務實、規范、開拓、奉獻、團結、創新、嚴謹、高效”這樣獨具特色的組織文化，同時，注意科學管理方法的運用，積極推進目標化管理、項目化管理、規范化管理和人性化管理，是一支具有很強戰斗力和凝聚力的團的骨干隊伍。

在這個隊伍里，你能找到一種家的感覺。在這個大家庭里，不僅僅是工作是服務，在這里是歷練是學習是為體現本身價值，是為追求理想豐富自己，是為讓你接下來的大學生活中多出一次貢獻的機會，是為在今后的人生旅途中更好地做自己做更好的自己積累經驗...也許是為了也僅僅為了自己的選擇賦予的最神圣的使命 — 責任！

校團委組織部為你創造一個交流的平臺，關注你的成長；為你提供一個發展的機遇，期待你的成熟。

校團委組織部的工作職責

1、執行團委例會制度，定期召開組織部、分團委組織部門會議，傳達學院黨委

和團的文件精神，布置落實組織工作。

2、制定學期團的組織生活計劃，指導各級團組織過好團的組織生活，做好考核

并及時組織交流總結。

3、負責基層團干的考核與管理，加強對全院各級團干部的培養、指導和考察以及基層團組織的考核、信息統計工作。

4、抓好團內獎懲工作。及時掌握團員中的先進典型并做好評優表彰工作；對違

紀團員及時進行批評教育及處理，受理團員申訴。

5、定期做好發展新團員工作，辦理超齡團員離團手續。

6、搞好團員登記、團籍注冊和統計工作，收繳團費，接轉團組織關系，協助做

好團籍檔案管理工作。

7、負責團內推優工作，協助有關部門做好業余黨校學員的推薦工作。

8、按有關規定和院黨委要求，有計劃地開展推薦優秀團員作為黨的發展對象工

作，同時做好入黨積極分子的建檔和管理工作。

9、負責起草、匯編、修訂團內管理的有關規定、制度和辦法。

10、完成書記交辦的其它工作。