第一篇：公路技術比武方案

新絳公路管理段

“崗位業務技能大練兵”活動實施方案

職工隊伍業務技能和專業水平偏低是制約我段公路養護事業創新和發展的根本性問題，迅速提高養護管理人員的專業水平和業務技能素質是全面增強公路管理水平、確保道路安全暢通的迫切需要。為了全面提高我段養護系人員素質，根據上級工作安排，決定從2011年2月中旬開始，對段人員開展崗位業務技能大練兵活動，實施方案如下。

一、工作目標

通過崗位業務技能大練兵活動，使專職從事養護工程施工和橋梁管理的人員鞏固和更新道路、橋梁相關知識，工程施工人員能有針對性地解決養護工程中的難點、疑點問題，專職橋梁養護工程師能夠掌握橋梁各種檢查制度及熟練、準確地進行橋梁技術狀況的評定，從而要使每位從事工程管理和橋梁管理的人員精通本職崗位的業務技能知識，能夠優質高效地做好本職工作，進而達到提高全員素質之目的。

二、練兵崗位類別劃分及主要學習內容

崗位業務技能大練兵立足于現行公路養護系統職能業務，區分不同層次和類別進行，具體的分類及主要學習內容如下：

1、養護工程施工類。主要包括公路工程技術標準（JTGB01-2003）、公路瀝青路面施工技術規范（JTGF40-2004）、公路路面基層施工技術規范（JTJ034-2000）、公路橋涵施工技術規范（JTJ041-2000）、公路工程水泥及水泥混凝土試驗規程（JTGE30-2005）、公路工程集料試驗規程（JTGE42-2005）、工程工程質量檢驗評定標準（JTGF80/2-2004）等相關書籍。

2、橋隧管理類。公路工程技術標準（JTGB01-2003）、公路橋涵養護規范（JTGH11-2004）、公路隧道養護技術規范（JTJH12-2003）及省市有關橋涵管理方面的文件。

三、練兵對象

練兵對象為全體工作人員，其重點是各股室負責人、專職橋梁養護工程師、試驗員、工程技術人員。

四、練兵步驟

從本方案下發之日起用近一年左右的時間開展崗位業務技能大練兵活動，即從2011年2月中旬始至9月底止，分五個階段進行。

（一）、動員部署階段（2月20日—2月28日）

全體人員要充分認識開展崗位業務技能大練兵活動的重要性和緊迫性，深入宣傳動員，統一思想。同時，要指定專人負責收集相應的學習資料，印發到相關科室、養護中心的相關人員手中，為崗位業務技能練兵創造必備條件。

（二）、集中培訓階段（3月1日—3月8日）

結合工作實際情況，有針對性講解相關知識，并組織考試（針對培訓內容進行開卷或閉卷考試）。對考試成績通報，考試不合格者可限期補考一次。

學習內容邀請分局有關科室人員進行培訓，獨立完成橋梁技術狀況的評定、內業資料的整理和資審文件、投標文件的制作，并根據完成情況評出優秀、良好、合格和不合格。

（三）、自學自練階段（3月9日—4月10）

在練兵過程中要處理好工學矛盾，練兵要以自學自練為主，集中學習、輔導和開展專題培訓為輔，認真組織好專業知識的學習和崗位技能操作運用，使全部練兵人員能夠勝任本崗位的工作。

(四)、施工期間的實際操作階段（4月11日—6月30日）

結合大中修和橋梁維修加固施工工地的具體情況，實地選出題目由各縣區參賽人員進行操作。根據操做結果，現場打分，評出前三名。在這個階段，就施工中和操作中存在的問題進行講解，提出施工和操作過程中的不足，使參練人員取長補短，進一步提高技能操作水平。

(五)、總結評比階段（9月1日—9月30日）

根據全年的練兵情況，對于突出的股室和個人給予一定的物質獎勵，對落后的股室和個人給予通報批評。同時，結合練兵的情況，將不稱職的人員，將上報分局取消其相應資格。

五、其它事項

(一)精心組織,切實強化督查落實

大練兵活動是一項綜合性、系統性很強的工作，要求各股室務必精心組織、周密安排、務求實效。每位參加職工都要積極認真投身于大練兵活動，真學真干。務必克服畏難情緒，清除僥幸心理，切實端正學風，轉變工作作風，以實際行動練就真才實學。

(二)強化溝通，及時反饋工作情況

各股室要積極向辦公室反饋工作進展情況，上報工作中的具體措施、經驗和做法；工作中遇到的困難和存在問題及時向上級反映。辦公室將反應情況匯總會，報分局。

新絳公路管理段

“崗位業務技能大練兵”活動實施方案

第二篇：技術比武方案

奉化廣電中心“美麗鄉村建設行”新聞采編技能比武活動

為深入實踐新聞戰線“走基層、轉作風、改文風”活動，進一步推動我市廣電新聞宣傳工作，全面鍛煉和培養創新型新聞宣傳人才，激勵采編人員多寫好稿、多出精品。結合奉化廣電中心成立20周年慶祝活動。經研究，決定以“美麗鄉村建設行”大型新聞采訪活動為平臺，進行崗位練兵、開展新聞采編技能比武活動。

一、參賽人員

新聞頻道、生活頻道全體采編播人員

二、參評范圍

今年6月——10月期間所有在新聞頻道“美麗鄉村建設行”專欄或者生活頻道《鄉間小路》欄目中播發過的各類新聞稿件。

三、評選標準

1、稿件內容應緊緊圍繞引導推進美麗鄉村建設工作這一主題，展示我市美麗鄉村建設的新思路、新舉措，宣傳全市農村發生的巨大變化和廣大農民的嶄新風貌，反映我市美麗鄉村建設的生動實踐。

2、參評稿件要求主題突出、特色明顯，有較強的新聞性和可看性，能貼近實際，貼近生活，貼近普通百姓，感染力強。

3、形式多樣，作品可采用消息、現場報道、特寫、專訪、評論等多種新聞體裁，力求形式多樣，為群眾所喜聞樂見。

4、內容真實，文字生動，制作精良，報道及時，輿論引導正確。

四、評委名單

1、評委會主任：鮑再優 趙善忠

2、評委會成員：鮑再優 邢良軍 張永康 盛春 嚴世君 胡蝶

五、獎項設置

1、設一等獎一名，二、三等獎各兩名。

2、獎金一等獎800元，二等獎500元，三等獎300元。

3、另設攝像、標題、現場報道單項獎各一名，獎金300元。

六、評選時間 11月中旬

奉化市廣電中心

2012-5-18

第三篇：技術比武方案

加制氫車間技術比武PK擂臺賽方案

一、目的：為了更進一步了解車間員工的實際操作水平及

培訓的效果，從而制定針對性的學習方案和激勵員工發現不足，不斷學習的斗志，特舉辦此次加制氫車間技術比武。

二、為保證比賽公平公正，比賽設裁判組：

王濤王秋波、侯紅科、孟祥宇

三、比賽獎勵：

車間將對參賽員工進行評比，各項比賽均評出一、二、三名給與豐厚的物質獎勵。

四、比賽項目：

1、現場設備操作：

現場機泵開停機、切換，大機組開機，閥門手動自動切換、如何點爐子、鼓引風機切換、干氣密封操作、液氮罐操作、油箱上油操作、油泵換熱器過濾器切換等等一系列現場設備操作考試。

2、現場及流程熟悉情況：

①流程改動：

加氫：分餾循環、反應循環、引油流程、吹掃流程、貧液流程以及開停工過程中涉及到的流程改動

制氫：精制循環、轉化循環、脫硫反應器串并聯、兩路改一路以及開停工過程中涉及到的流程

改動

②現場熟悉考試：

閥門（包括調節閥）名稱（位號）、位置、通徑、作用等，管線走向等等；現場設備（包括機泵）的名稱、位置。

3、操作調整：

產品質量異常調整、制氫換料（進干氣、丙烷、天然氣比例改變時）、加氫進料更換（催柴、蠟油量變化時）、燃料氣波動時、催化干氣波動、油壓下降、3.5Mpa蒸汽壓力溫度波動、DCS連鎖解除復位

4、事故處理：

著火、恍電、中毒、設備故障、原料中斷、緊急停工等等。

五、比賽形式：

第一、二、三項以個人為單位，第四項以崗位或班組為單位，分崗位兩人進行PK擂臺賽。兩方相互提問，作答形式可以口述、筆答和現場操作（由提問者提出要求），回答正確與否有提問方判斷，當出現歧義時，由裁判組進行判斷。兩方PK誰先答錯三個問題，誰失敗，獲勝方為擂主繼續接受其他方的挑戰。根據每方獲勝的次數進行排名。

第四篇：廚師技術比武方案

廚師技術比武方案

為提高食堂飯菜質量，提高廚師技能說素質，更好的服務于公司員工，開展廚師綜合職業技能練兵比武活動。具體安排如下：

一、評委組織： 現場裁判員： 記分員:

二、比賽地點：后勤食堂操作間

三、比賽內容：

分為刀工（30分）、炒菜（50分）、裝盤（10分）、創意（10分）三個項目；比賽人員在15分鐘內選擇由公司統一提供的菜品原材料制作完成一道菜肴。

提供的材料有：土豆500克、青椒250克、紅椒100克、黃瓜500克、萵苣500克、西芹500克、腰果250克、蝦仁50克、黃魚100克、黃豆芽500克、烏龍面200克、芹菜500克、精肉絲500克、蒜片100克、胡蘿卜片100克、青魚片500克、熟五花肉500克

四、評分標準及要求：

1、每位廚師必須在15分鐘內完成，超過時間為棄權。

2、菜肴按照味感、質感、觀感和現場操作的熟練程度進行評比打分。

3、切配加工過程：操作規范有序，刀工嫻熟、刀法準確、原材料使用合理、廢棄物處理妥當，沒有浪費現象；

4、烹調制作過程：操作程序合理、勺功熟練利索、調味準確快捷、烹調方法運用正確；

5、原料存放安全衛生，炊具、餐具、用具、器皿干凈衛生；

6、操作現場干凈、整潔、有序，個人衛生符合要求，并能注意安全和節能減耗；

7、遵守賽場紀律和規定，按時獨立完成作品制作。

8、味感：口味純正，主味突出，調味適當，無糊味、腥膻味、異味等；

9、質感：火候得當，質感鮮明，符合其應有的嫩、滑、爽、軟、糯、爛、酥、松、脆等特點；

10、觀感：主副料配比合理，刀工細膩，規格整齊，汁芡適度，色澤自然，裝盤

美觀；

六、賽場紀律和有關規定

1、參賽選手應按時到場檢錄、抽簽排號選擇菜品原材料順序。

2、參賽選手應服從現場指揮和調度。

3、參賽選手應做到衣帽清潔，不留長指甲，不戴戒指，保持良好的個人衛生習慣。

4、參賽選手應獨立完成操作，不允許使用他人原料，不允許多做、挑選，不允許因失誤而重做。

5、參賽選手操作完畢后，經評判組長同意后，應迅速清理工作區，整理好自已使用的工具撤離賽場。

第五篇：電焊工技術比武方案

2012年電焊工技術比武方案

為了促進電焊工提高焊接水平，并對公司現有的焊接人員進行技術摸底，公司領導決定組織一次電焊工技術比武。各單位將報名人員名單交人力資源部和制修技術部。由人力資源部安排外聘老師對報名人員培訓三天，由制修技術部組織技術比武。方案如下：

一、活動領導小組

組長: 劉士金

副組長：徐加偉、林傳法、趙興才、曲業剛

成員：楊國銳、于俊、王寶華、周寶卿、張珂、單光良、夏文培、馬林、牛慶雷、陳洪存

二、參加比武的工種和人員

工種：電焊工

人員：支架制造在冊所有電焊工、機械加工廠和維修廠電焊工自愿報名。

三、比賽時間安排

理論考試：2012年2月4日8:30-9:10

實際操作：2012年2月4日9:30-11:3013:30-16:40

電焊工按編號領取試件，根據題目要求和分組進行。

第一組，1號至20號焊工，考試時間9:3011:20

第三組，41號至60號焊工考試時間13:4015:30

第五組，81號至89號焊工考試時間15:40-16:30

四、實際操作比賽規則和評分標準

（一）、考試規則

1、所有試件統一尺寸、統一規格，由支架制造廠準備制作。

2、除考評人員及有關工作人員外其他人員不準進入比賽現場。

3、操作人員必須持電焊工操作證，新員工無證的必須持師徒合同且操作時師傅必須在現場，操作前必須穿戴標準勞保（參賽者自己準備）。

4、各考試人員同時領取兩道題目的試件，由工作人員砸好鋼印。根據題目要求組裝焊接。

5、考試人員按編號，在相對應的焊機考試。

6、焊接時不允許坐著或依靠其它物件。

7、焊件的點固、焊接及清理應由參賽者獨立完成。

8、參賽人員在規定（30分鐘）時間內完成相應的焊接工作，滿30分鐘時考評人員通知參賽人員，但焊接工件沒有完成的要繼續焊接。

9、考試完成后，將試件放到指定位置，準備由評審人員打分。

（二）、每題考試時間

1、準備時間：5分鐘

2、操作時間：25分鐘

（三）、評分標準

操作考試總分100分。操作考試具體內容及評分細則、比武安全規程措施由支架制造廠技術組擬定，并經相關部門審核。

理論考試總分100分，由制修技術部出題，考試時間為40分鐘。

個人總成績=操作考試成績×0.7+理論考試成績×0.3。

操作考試評分標準