第一篇：肅風整紀心得（推薦）

“整肅作風紀律、優化發展環境”心得體會

良好的作風紀律，對內是凝聚力、向心力、執行力，對外是影響力、發展力，關系著個人榮譽、集體發展。在我市建設一流自主創新基地的關鍵時期，解決個人和黨員領導干部職工思想作風和工作紀律等方面存在的突出問題，必將能夠提供強有力的紀律保證。

“整肅作風紀律、優化發展環境”專項教育整頓活動的開展，應緊密結合自身思想和工作實際。回顧剖析，自己在思想作風和工作作風等方面還存在諸多問題，故做以下自我批評。

在思想上，對省紀委“五不準”和市紀委“八條禁令”學習不夠、討論不深刻，對黨風廉政教育認識不足。在工作上，主動服務意識、拾遺補漏意識薄弱，創新意識不足，常常是推一下動一下；缺乏責任意識，沒有敢于擔當的勇氣和魄力。在紀律上，存在對單位規章制度執行不嚴的情況，沒有發揮好黨員的模范帶頭作用。

在今后的工作生活中，我要不斷提高對作風紀律的思想認識，把思想統一到市委、市政府、市紀委以及市科技局的部署上來；嚴格執行工作紀律，認真履行工作職責，對照“五個不準”和“八條禁令”的要求，嚴格執行各項工作紀律，對待服務對象謙虛認真、主動熱情，將各項工作公開公平化。在軟課題方面，嚴格歸檔，保證課題順利實施。時刻牢記做好自身本職工作，不講條件配合其他部室完成單位任務。

第二篇：楊 正風肅紀心得

“正風肅紀，創優環境”心得體會

太原市林科所

楊

自山西省紀委、省監察廳研究并報山西省委批準，決定將2011年12月確定為“全省紀律作風集中教育整頓月”以來，我單位部開展了正風肅紀專題教育活動，在活動中，我認真學習了胡錦濤同志“七一”講話和省市相關文件精神，使我對省紀委“五個不準”和市紀委“八條禁令”

嚴格履行首問負責制，嚴格落實“七不讓八不準”，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現象等詞匯有了更深刻的理解和體會。同時，我還對照自己平時的工作實際及思想動態，認真反思了自己在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。

通過學習，我深刻的了解到腐化墮落的根本原因在于：首先，黨員領導干部背離黨的宗旨必將導致人生觀和價值觀的扭曲，放松黨性修養和鍛煉，面對市場經濟大潮不能保持警惕、保持冷靜、保持操守，更沒有慎獨慎微，忽視從根本上考慮人民的利益，不甘清貧，崇尚拜金，最終導致走上犯罪的道路。其次，黨員領導干部把人民賦予的權力作為自己謀取私利的工具，在危害黨的事業的同時，自己也必將遭到“身囚”之苦。權力是一把雙刃劍，如果能正確的行使就能為人民辦實事、謀利益，反之就會成為以權謀私的魔杖。從領導到囚犯往往是一步之差、一步之遙，人生沒有后悔藥，我們不能用自己的政治生命、青春年華、人生自由和完美的家庭去以身試法換取身外之物。同時，法制觀念淡薄，待人處事上沒有保持應有的警惕性和純潔性，必然導致行政行為的畸形，最終葬送身家性命。

作為一名黨員，我們必須要提高拒腐防變能力，必須自覺改造自己，逐步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在世界觀方面，要有堅定的共產主義理想信念，明確作為社會公民、工作和家庭成員三個基本定位；在人生觀方面，要有堅定的人生目標和追求。自覺警醒自己，時時把自己置身于監督之中，想到“手莫伸，伸手必被捉，黨和人民在監督，萬目睽睽難逃脫”。自覺充實自己，有正確的追求，健康的心態和實在的寄托。善于學習，不讓頭腦空虛；時時保持平衡的心態，在名譽、職位、報酬、個人利益等方面知足常樂。

為了使“正風肅紀”活動長期有益的開展，加強作風建設狠抓工作落實集中作風紀律整頓活動，使我單位干部職工保持了思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，我提出自己的一些想法和見意：

一、加強領導干部的帶頭表率作用：

領導是一個地方、一個單位的領頭人，起著重要的示范導向作用。領導要以帶頭講規矩、守紀律、做表率來體現領導作用的發揮,要更好的做到這點,就必須要在三個方面無充分認識講規矩、守紀律、做表率的重要性。筆者認為,領導干部要更好的做到講規矩、守紀律、做表率,首要的就是要起好帶頭作用，只有充分自己的帶領和示范作用，才能帶動一個地方或者一個單位的所有成員講規矩、守紀律、做表率。

1、帶頭講規矩。嚴肅法律法規、照章辦事隨時自我加壓、嚴于律己

2、要樹立大局觀念。

要加強對全局形勢的研究和把握，及時了解掌握中央和省、市、區委的宏觀決策，從戰略思維上與上級始終保持高度一致；要善于把本部門和本單位的具體工作放在黨政大局和中心工作中去定位、去決策、去謀劃，處理好個人與組織、局部與全局的關系

3、要加強黨性鍛煉。堅定理想信念，自覺運用馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系武裝自己，立場堅定，旗幟鮮明。作為黨員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質，增強為人民服務的本領。我作為領導更需要增強駕馭中心管理工作的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

4、要服務單位本職工作。

好的作風是帶出來的，我們要引導廣大干部做敢于爭先的表率，做甘于奉獻的表率，做為民服務的表率。

無論是工作作風還是生活作風，領導同志更應該自重、自省、自警、自勵，在各方面 樹立好的榜樣。要求別人做的，自己首先做到；禁止別人做的，自己堅決不做。不能搞“兩張皮”，要堅持廉潔奉公，在金錢、享樂和燈紅酒綠面前，一塵不染，正氣凜然。要堅持艱苦奮斗，時刻牢記我們的一切所得都來自群眾，努力從節約每一分開支做起，創造艱苦奮斗的良好氛圍。不僅自己要做到這些，更要在單位內保護和表彰講真話、干實事的同志，批評作風不良、工作不實的干部，共同在全區營造一個齊心協力干凈干事的良好局面。

通過積極參與省委組織部開展的正風肅紀集中理論學習專題教育活動，使我更加清醒地認識到：選好配強單位領導班子，是加強基層組織建設，實現科學發展，加快推進社會主義建設步伐的重要舉措。作為一名普通干部，自己只有不斷加強理論學習，加強有關政策及相關業務知識學習，嚴格遵守黨的紀律，用鐵的紀律要求自己，用扎實的作風干好工作，堅決抵制歪風邪氣，才能為維護風清氣正的環境，做出自己應有的貢獻。

第三篇：企業正風肅紀心得

“振奮精神，凝心聚力，加強管理，提升水平”

—自我批評報告

時光飛逝，眨眼間2017年就要結束了，距離年底還有短短的25天，在認真履行年底計劃的同時，各單位都制定了較為詳細的攻堅計劃，但執行中卻暴露出了較多的問題，主要表現在辦事拖拉、推諉扯皮、互相推卸責任，不擔當、不作為而影響攻堅計劃的順利實施。針對以上情況，集團公司積極組織了“正風肅紀”專題會議，之后總裁又專門召開視頻會議和電話會議，系統學習了文件《關于開展正風肅紀專項行動的通知》的精神，充分宣講了“正風肅紀”的必要性和緊迫性，作為參會人員和部門領導，我深感責任重大，壓力重重。

回顧過去的一年的各項工作，公司面臨了重大變故，但全體人員上下緊緊團結，頂住內外部壓力，克服各種困難，各方面都取得了一定的成績。但我們也應清醒地看到，經營管理工作中暴露出的一系列問題，突出表現在部分領導干部思想覺悟不端、組織紀律渙散、責任意缺失等；尤其是自百日攻堅行動開展以來，部分領導干部作風不實、紀律不嚴、不擔當、不作為等問題時有發生，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風（“四風”）抬頭跡象明顯，在公司內外部造成了極其不良的影響，甚至損害了公司核心利益，已嚴重影響到集團公司正常經營管理工作秩序。致使我們在相當長的一段時間里感覺工作乏力，力不從心，做事敷衍了事，深受其害。

根據文件《關于開展正風肅紀專項行動的通知》的精神，結合2014第44號文件，我再次認真學習廉潔自律50條，并結合自己在實際工作中的不足，查找自身存在的問題，積極開展自查自糾活動，積極開展批評與自我批評會議。通過這次正風肅紀活動的開展提升了我的工作積極性，加強了我求真務實、以身作則、勇于擔當、甘于奉獻的精神，使我的銷售工作更加順暢。在學習過程中我也充分認識到了自身的缺點，其主要表現在：

1、對公司制度學習不夠透徹，不能很好的領會集團公司文件精神，不能融會貫通，一知半解、吹毛求疵，抱怨牢騷滿腹，文件執行中存在得過且過，敷衍了事有令不，有禁不止的消極工作態度，甚至有時候帶頭抵制文件精神，造成很負面的影響；

2、自身銷及售工作業務知識不夠全面，對外宣講宣傳不夠徹底，對內工作流程不夠熟悉，很多具體工作當時能夠提出解決辦法，但缺乏持久跟蹤能力，不能夠一插到底，沒有鉆研精神，大部分工作業務中不能夠捋順工作思路和流程，多走彎路浪費時間，不能很好引導銷售工作；

3、工作中情緒化情節嚴重，對領導交代的具體工作常有抵觸情緒，沒有對銷售工作中相關業務人員進行培訓指導，導致銷售工作中各部門不能順暢銜接，個人做事拖拉，遇到疑難問題總是往后拖，導致好多問題一直延續不能有效解決，最終對銷售結算工作造成隱患和障礙。

針對以上問題，我個人認真剖析，全面分析自己，在同事們的積極批評下，積極彌補自身的不足，也深刻感受到了自己的短板，對照以上不足和問題，覺得以后自己需要從以下這些方面入手整理自身缺點和不足：

1、加強公司制度學習，深入細致領會公司文件精神，積極倡導和督促各個片區銷售人員加強制度學習，遵守各項規章制度，嚴守公司組織規則引導銷售人員的工作積極性，徹底摒棄作風不實、紀律不嚴、不擔當、不作為等問題，重點解決組織結構松馳、紀律渙散、管理不嚴、效率不高等問題，以問事、問責、問效為主要手段，打造一支紀律嚴明、工作高效、作風務實、公正清廉的銷售隊伍，全力實現業務流程規范化、工作效能進步化、服務能力超前化；

2、加強銷售工作以外的學習和貫通，熟悉工程環境和管理原則，使自己懂工程、懂施工、會管理、能協調，能組織、有保障，確保銷售及工程工作順暢，進一步統一思想，嚴肅公司各項規矩，切實轉變工作作風，堅決反對“四風”抬頭，在銷售系統中建立一個批評與自我批評常態化的工作環境讓大家充分發揮監督作用。

3、積極梳理自身缺點，常聽領導及下屬的批評教育，積極改變心態，堅決杜絕惰性思想滋生，敢啃“硬骨頭”，扎實自身作風，不敷衍搪塞、陽奉陰違、不搞“上有政策、下有對策”的抵觸活動，不打折扣、不做選擇、不搞變通，不擅作主張，不先斬后奏；要勇于創新突破，堅決壓制逆反心理，不傳播負能量，不無事生非、不歪曲公司大好發展形勢，不擾亂工作秩序。堅決改善工作簡單粗暴的陋習，做事做人據公據理，對下屬和基層單位或個人態度公正、不講臟話、不故意刁難。加強自身約束，加強制度管控，消滅惰性。

積極學習跟進、按章辦事，組織紀律松懈，提升集體觀念有組織紀律性，振奮精神提高財務紀律意識，遵守公司財務制度規定，按照組織流程辦事。糾正自由散漫工作作風，重視公司考勤紀律、會議紀律、出差管理制度。

堅決糾正自身協同意識差，大局意識不強，推諉扯皮相互指責的陋習，杜絕對職責范圍內的事不作為、慢作為、亂作為等現象；保障政令通暢，擁護集團決策，對集團安排的工作積極配合、主動報告，做到令行禁止，上下統一，提高工作效率，嚴格執行限時辦結制、一次性告知制、失職追究制，做到工作提速增效。堅決糾正個人違反廉潔紀律，不牟取不正當利益，不利用職權和職務上的便利違規操作，不利用知悉或掌握的公司信息牟取個人利益等。堅決杜絕超標公務消費和支出，強化財務報銷標準和制度，增強民主意識不強，不隨心所欲，不欺上瞞下。

以上是我本人對本次專項整頓的學習心得，雖已梳理總結，但難免還有錯漏，希望公司領導及廣大員工給予批評指導，我將虛心接受并努力整改，全面提升自己，做一個合格員工和一個稱職的管理人員。

第四篇：正風肅紀心得、（推薦）

組工干部正風肅紀心得體會

正風肅紀是今年換屆工作的根本要求，是換屆工作圓滿成功的重要保障。組織部門作為換屆工作的組織者和施工隊，應帶頭堅持正風肅紀，帶頭做到風清氣正，要以自身的風清氣正確保換屆工作風清氣正。

一、要勤于學習蓄底氣，切實打牢正風肅紀、風清氣正的思想基礎。學習是解決問題的前提和基礎。換屆是一項政策性、業務性很強的工作，必須把學習放在首要位置，筑牢風清氣正的思想基礎。

一要學政策。要認真學習換屆工作的新政策、新制度、新規定等，全面掌握換屆選舉工作的基本知識。要熟悉和掌握相關工作流程，提高換屆工作的政策水平和操作能力，努力成長熟練換屆政策的“政策通”和“活字典”。要認真學習換屆工作的相關紀律規定，把“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的換屆紀律要求學精學透，入腦入心，使自己能夠正確地對待換屆工作，把嚴守換屆紀律內化為自覺行動。

二要學法規。《干部任用條例》和四項監督制度是干部工作法規的重要內容，是防范和**選人用人不 的基本要求、時間節點和方法步驟，不折不扣、一步不讓地落實到位。對換屆中的提名推薦、考察、公示、選舉等各個環都要通盤考慮,精細操作,絕不能出現任何失誤。要堅持細節決定成敗，牢固樹立換屆工作無小事的理念，切實做到嚴謹細致，規范操作。要嚴格依法按程序選人用人，嚴格按程序辦事，在執行程序上不變通、不走樣、不逾越。

二要扎實推進改革。組織部門要抓住換屆的有利時機，扎實推進干部選拔任用制度改革。要突出干部初始提名改革這個重點，積極擴大初始提名的民主。在提名主體上要逐步做到由常委會、全委會集體研究提名；在提名對象上要從提名黨政主要負責人逐步推行到提名所有提拔任用對象上；要創新提名的方式，將民主推薦、實績考核結果與干部的道德、品行、能力等量化，變定性提名為定量提名；要不斷規范干部初始提名程序，做到提名程序化。

三要切實加強監督。要突出監督查處這個手段，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。對加強對執行換屆政策法規、嚴肅換屆紀律的監督檢查。要加強換屆期間

二要樹立公道正派的可信形象。要把公道正派作為的立身之本。要堅持秉公辦事，凡事要出以公心，力求做到公道、公正。要拋棄私心雜念，要不講關系、不計恩怨、不看背景，要堅持一把尺子衡量，做到一碗水端平。對于不正之風要敢于亮“黃牌”。特別是當干部受到不公正待遇時，要敢于聲張正義，主持**，以此贏得干部群眾的信賴和擁護。

三要樹立清正廉潔的可敬形象。換屆對組工干部的考驗。要筑牢道德底線，保持清醒頭腦，不闖紅燈，不踩黃線，不越雷池。必須始終耐得住清貧，抵得住誘惑，安得住心神，做到不為名利所惑、不為浮華所動。要用理智駕馭情感，以原則規范言行，時刻保持小心謹慎、時刻保持頭腦清醒。組工干部要謹言慎行，不該說的說，堅決做到不符合黨性原則的話一句不說，不符合政策規定的話一句不說，違反換屆紀律的話一句不說，做到不傳謠信謠，不跑風漏氣；不該做的不做，不該去的地方不去，有損組工干部形象的事情堅決不做，有損組工干部形象的場所堅決不去，真正做到一身正氣，兩袖清風。

第五篇：公安正風肅紀心得

篇一：公安正風肅紀心得

自2013年當的群眾路線教育實踐活動提出以來，為切實轉變機關工作作風，提高辦事效率和服務質量，針對個別公職人員存在“散、懶、庸、低、浮、奢”現象以及群眾反映強烈的服務質量不高、上班紀律不嚴等突出問題，南皮鎮黨委以“正風肅紀”專項行動為契機，再加壓，嚴要求，多措并舉，適時“亮劍”，在全鎮形成“正風肅紀”的高壓態勢。

一、主要領導帶頭轉變，率先垂范。

結合正風肅紀專項行動，按照“十對照、十整治”的具體要求，切實做到對照檢查，認真整改，用自己的言行為下屬起示范和表率作用，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。

二、建立健全規章制度，嚴格規范。

針對個別同志缺乏自覺性的情況，通過嚴格的規章制度去加以規范，并通過重溫各項規章制度，把不健全健全，把不完善的完善。通過學習規章制度，使全鎮職工加深印象，做到心中有數，自覺約束和規范自己的行為。

通過一段時間的學習，主要有以下心得體會：

一是深入一線抓落實。

在項目建設等工作中，對干部作風、工作進展、存在問題等進行跟蹤督導，對工作不力、成效不明顯、造成負面影響的干部進行嚴肅處理。

二是觸動思想正學風。

建立黨委理論中心組每周一學習制度，學習中央“八項規定”、“六條禁令”等紀律規定。通過召開領導班子民主生活會，認真進行自我剖析，切實解決在思想、工作等方面存在的問題。要求局內干部多深入基層開展調研活動，多種方式強化學習，提升素質。

三是嚴肅紀律轉作風。

強化機關內部管理，健全完善各項規章制度，先后建立完善了機關事務管理、請銷假、工作去向公示等工作制度。并成立專門督察組，在會風會紀、夜間值班、工作態度、工作形象、工作效能等方面，對各業務科室進行明察暗訪，切實轉變干部作風。

為切實把全局干部職工的思想和行動統一到“五治”活動上，局黨組書記、秘書工作局長明確提出從制度上、素質上、問責上、用人機制上，下大力開展“五治行動”。

進一步完善、梳理各項規章制度，相繼出臺了《市環保局黨組關于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的通知》、《市環保局執法效能后督查制度》、《建設項目環境管理工作程序規范》、《對“八項重點工作”加強監督檢查的實施意見》和“五個堅決不準、八個必須公開”及市環保局車輛管理制度、接待管理制度、重大事項上會制度。

篇二：公安正風肅紀心得

省委開展為期一個月的“正風肅紀”活動，是對黨員領導干部一次深刻的黨性黨風教育。是省紀委、省監察廳貫徹落實省十次黨代會精神，加強干部作風建設的一項重要舉措，是加快轉型跨越發展、再造一個新**的迫切需要，是密切黨群干群關系、凝聚發展合力的迫切需要，是加強干部隊伍建設，優化發展環境的迫切需要。

在省第十次黨代會上，***書記提出做好兩件大事，實現再造一個新**的宏偉目標，提出要構建**特色懲治和預防腐敗體系，把反腐倡廉建設擺在更加突出位置，與經濟社會發展同部署、同落實、同檢查、同考核。要求領導干部要自覺講黨性、重品行、作表率，嚴格執行《廉政準則》等規定，勤政為民，公道為政，廉潔為官。

我積極參加此次紀律作風整頓活動，認真學習了***書記在省第十次黨代會上的重要講話精神以及省紀委《關于紀律作風集中教育整頓月期間在縣（處）級黨員領導干部中進一步開展〈廉政準則〉對照檢查工作的通知》，及時查擺自己在大局意識、責任意識、服務意識、效率意識、紀律意識等五個方面存在的差距和不足。嚴明領導干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起。

一、不斷加強學習，逐步提升作風意識

自從開展作風教育整頓活動以來，我嚴格按照省委、省政府的要求，在辦公室的統一安排部署下，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，除積極參加單位組織的集中學習外，個人還堅持自學，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。對照廉政準則八個禁止、×個不準以及委的十五個不準規定，自己沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的問題，沒有私自從事營利性活動的問題，沒有違反規定干預和插手市場經濟活動的問題，沒有利用職權和職務上的影響力為親屬及身邊工作人員謀取利益的問題，無違反規定選拔任用干部的問題，作風方面沒有問題。在工作紀律、思想作風上自己始終能以共產黨人的標準來要求自己，做到自覺、自省、自警、自勵。

二、仔細查擺問題，深刻剖析原因

一是政治理論學習還不夠深，學習標準不高。由于平時忙于一般性事務、會務比較多，對理論知識的學習不夠深入，特別是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學習文件，參加單位集中組織的學習多，自學時間少，對鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀缺乏系統的學習，對精神實質領會的不深不透，理論聯系實際做的還不夠，在運用科學理論指導實踐方面還存在很大差距。

二是工作創新意識還不夠強，工作方法過于簡單。處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有很好地深入基層、深入群眾、深入實際，走程序性的老路，特別是缺乏先進地區大膽改革、敢為人先的精神。

三是自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。只滿足于做好份內的工作，完成自己的目標任務，對全局的工作、大局的問題考慮的還比較少、想的還不夠多。超前服務意識還不夠強。

三、明確重點，積極整改

一是要進一步加強政治理論學習。今后我要認真學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，認真學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。

二是要加強作風建設，始終保持與人民群眾的血肉聯系。人民是我們黨生存的根據、力量的根源、執政的根基。越是條件好，越要時刻惦記群眾疾苦；越是工作千頭萬緒，越要把為群眾辦實事放在第一位；越是擔任領導職務，越要主動深入基層，接好“地氣”。

把學習弘揚**精神不斷引向深入，堅持馬克思主義的群眾觀，牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨，緊緊團結和依靠廣大干部職工，與群眾同甘苦共患難，全心全意為群眾服務。堅持科學發展、關注群眾心聲，把廣大群眾的意愿充分體現在各項決策和工作中，切實解決好廣大干部群眾最關心、最直接、最現實的利益問題；要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，秉公用權、廉潔從政；凝聚廣大干部群眾的智慧，調動一切積極因素，形成強大合力，為建設和諧計生作出應有的貢獻。

三是要進一步解放思想，保質創新精神，努力突破傳統的思維模式，用新的眼光、新的思路看待問題和開展工作。同時增強工作的創新能力，務實高效地做好本職工作。加強學習，提高整體素質，適應形勢發展需要。勤于學習，堅定終身學習理念，帶著用先進思想和現代科技知識武裝自己，堅持理論聯系實際做到學以致用，堅持學習制度，形成學習教育長效管理機制。

四是要進一步加強自身建設，提升服務意識。結合全面提升年活動的開展，始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極適應新形勢、新任務的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。時刻以樹立領導干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

篇三：公安正風肅紀心得

理論是行動的先導，先進的理論知識武裝自己，能不斷提高自己的政治覺悟與敏銳性、增強自己的政治鑒別力，樹立一個黨員堅定的政治信念。當前我國正處于社會主義發展變革的、各種利益矛盾糾結凸顯期，確保社會和諧穩定局面，只有不斷加強學習，進一步堅定理想信念，增強黨性觀念，提高宗旨意識和覺悟，提升自身的綜合素質和能力，筑牢堅毅的思想防線，才能不斷的激發抵制歪風邪氣的斗志和決心，才能勇于同一切法違違紀不良行為的人和事做斗爭。加強相關文件和政策知識的學習，使自己對“五不準”的工作紀律有了更加深刻的了解，為自己開展工作，了堅實的理論基礎和政策指導。同時，也給自己打上了預防針，使自己切實做到了自勵、自省、自警。

在新的崗位上我是一個新手，還有很多學校學不到的專業知識需要學習，每一位同事都是我的老師，平時虛心向他們求教，認真學習，只有這樣我才能更快更好的適應自己的崗位。俗話說活到老學到老，作為一名新世紀的新青年更應具備這種鍥而不舍精神，在工作中踏實勤懇，認真完成每一項工作任務。積極向老同志學習，求教工作經驗，豐富自己的專業知識，平時還要多看書勤學習，拓展自己的知識面，不管到那個崗位都能很快的適應，干出一番成績。

我個人認為要認真學習領會上級領導講話精神實質，加深理解“兩風兩紀”教育活動的重大意義，認識教育的重要性和必要性。每位民警，特別是黨員民警必須要認真學習好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》文件讀本。學習好省廳廳長孫永波、副市長吳剛、分局長李政等領導的講話精神，以講話為指導，作為今后工作的方向，不斷提高認識能力，使思想和行動統一到上級黨委的要求上來，并不折不扣地貫徹執行。嚴格遵守各項規章制度。俗話說：大匠悔人必以規矩。要時刻牢記政策、法規、規章和紀律，從嚴約束自己。抓好“五條禁令”的貫徹執行，管好八小時以外的活動，廉潔自律，做到“”。認真學習好愛民模范同志的先進事跡，以他們為榜樣，牢固樹立宗旨觀念，全心全意為人民服務，堅持黨的事業至上，人民利益至上，法律至上的原則，堅持以人為本，關心群眾的疾苦，爭做群眾心目中的好人、親人、能人。強化學習意識，不斷創新工作思路。學習是永無止境的。要不斷更新知識，認真學習好法律、公安業務、現代信息和科研創新，跟上時代步伐，創新工作思路，勇于探索進取。不斷提高法律知識，增強執法辦案水平，做到公正廉潔執法。尤其要把《刑法》《刑訴法》《》《消防法》《物權法》《民法》等基礎法律學深學透，運用到實際工作中去，增強打擊工作的能力，強化基層基礎工作，為維護社會穩定和諧做出貢獻。搞好黨風黨紀、警風警紀集中教育活動與各項活動的結合，要把提出的“三項重點工作”、公安部提出的“三項建設”、省廳提出的“三位一體”工作思想緊密結合好，突出工作重點，同時還要把集中整頓執法過程中涉案人員非正常死亡問題的專項治理同集中整頓警用車輛和涉案物品管理這兩項工作抓好，互相促進、有機結合、彈好鋼琴、不可偏廢。

我們要嚴格按照省廳的要求，認真領會精神，精心組織部署，采取切實有效措施，把學習教育活動組織好、開展好，保證收到預期效果，促進公安工作和隊伍建設的穩步、持續發展。在學習教育活動中，剖析、整改工作和隊伍中存在的突出問題，進一步加強公安隊伍建設正規化，執法工作規范化，警民關系和諧化。為我市社會繁榮穩定發展做出積極的貢獻。