第一篇：正風肅紀演講稿

踐行正風肅紀

爭做“五好”干警

尊敬的各位領導、同志們：

大家上午好！我叫XXX，是一名基層干警，我今天演講的題目是：踐行正風肅紀，爭做“五好”干警。

踐行正風肅紀，做一名 “五好”干警，就要堅定理想信念，把理想高高舉過“頭”頂。理想信念是一個政黨的精神旗幟，決定政黨的生命長度和厚度。理想信念的力量，是無形而巨大的，“一心向著自己目標前進的人，整個世界都給他讓路。”做一名“五好”干警，必須要始終堅定共產主義理想信念、加強黨性修養，增強宗旨意識，解決好群眾立場、群眾感情問題，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，對是與非、真與假、善與惡、美與丑、榮與辱要涇渭分明，擇善而從，任何情況下都要做到理想信念不動搖，立場觀點不模糊，黨的宗旨不淡忘。

踐行正風肅紀，做一名 “五好”干警，就要堅持為民服務，把宗旨深深烙在“心”里。胡耀邦有幅對聯：“心在人民，原無論大事小事；利歸天下，何必爭多得少得。”好的干部，想問題、辦事情、作決策自覺把人民“擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為價值取向和衡量尺度。做一名“五好”干警，必須時刻牢記為人民服務的宗旨，始終堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，事事處處把最廣大人民群眾的根本利益實現好、維護好、發展好。以甘為孺子牛的姿態服務人民，始終勤勤懇懇，任勞任怨，急群眾之所急，謀群眾之所需。

踐行正風肅紀，做一名 “五好”干警，就要勤政務實，把發展緊緊抓在“手”中。“一個行動，勝過一打綱領”。好的干部，謀發展、求進步堅持按照客觀規律辦事，求真務實、不玩虛招，真抓實干、不務虛功，把工作的著力點放到研究解決改革發展穩定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產生活中的緊迫問題上。做一名“五好”干警，必須始終牢記“空談誤國，實干興邦”這個道理，深懷愛民之情，時刻把群眾的冷暖安危掛在心上，始終做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，感情上貼近群眾，始終把維護公平正義、保障群眾利益放在第一位，不斷增強為人民服務的意識，真心實意解決群眾生產生活中存在的困難和問題，切實把工作做細、做好、做實，不斷讓人民群眾得到實實在在的利益。

踐行正風肅紀，做一名 “五好”干警，就要敢于擔當，把責任穩穩扛在“肩”上。林則徐有句名言：“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之?！焙玫母刹?，講真理不講面子，講原則不和稀泥，他們敢于正視問題不回避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上

交，平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來。做一名“五好”干警，就要敢于承擔責任；敢于摸實情、講真話；敢于探索創新、攻堅克難；敢于和不正之風作斗爭。

踐行正風肅紀，做一名 “五好”干警，就要恪守清正廉潔，把名利遠遠拋在“身”后。當今世界，人的價值理念多元碰撞和交鋒，金錢的崇拜令心志幾近頹喪，誠信的丟失使社會滑向畸形。一個領導干部最后的成敗，往往取決于是否恪守“清廉”二字?！叭f分廉潔是小善，一點貪污為大惡?！弊鲆幻拔搴谩备删?，就要帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費。嚴格自律、自重、自省、自警，做到慎獨、慎微、慎始、慎終。就要常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非分之想，始終牢記“想當官就不要想發財”，在思想上筑牢拒腐防變的防線。

第二篇：正風肅紀承諾書

承 諾 書

倡新風、樹正氣，匯聚正能量，為樹立務實高效、清正廉潔的良好形象，推進江北區建設工程安全管理提供堅強的政治和紀律保證，現本人鄭重承諾：嚴格遵守重慶市黨員干部政治紀律“八嚴禁”、生活作風“十二不準”。

重慶市黨員干部政治紀律“八嚴禁”

全市黨員干部必須嚴格遵守黨章，堅定理想信念，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在原則問題和大是大非面前立場堅定，堅決維護中央權威，確保政令暢通。

一、嚴禁散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，發表違背中央決定的言論。

二、嚴禁泄露黨和國家秘密。

三、嚴禁參加非法組織。

四、嚴禁組織、策劃、慫恿、支持、參加非法活動。

五、嚴禁制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論。

六、嚴禁有令不行、有禁不止，在貫徹執行中央和市委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。

七、嚴禁違反程序、不講規矩，重大事項不按要求請示報告。

八、嚴禁對組織不忠誠老實、說假話。

重慶市黨員干部生活作風“十二不準”

全市黨員干部應當自覺遵守黨紀國法和社會公德、職業道德、家庭美德，勤儉樸實、生活正派、情趣健康，講黨性、重品行、作表率。

一、不準賭博或在公共場所從事帶有財物輸贏的棋牌等活動。

二、不準借婚喪喜慶事宜大操大辦，收錢斂財。

三、不準傳播“黃色”信息及其他低俗文化。

四、不準不講誠信、不守承諾，引發糾紛。

五、不準發生酗酒滋事等不注意公眾形象、不符合身份的言行。

六、不準不盡撫養、贍養、扶養責任，實施家庭暴力，違背家庭道德。

七、不準與異性進行不正當交往或保持不正當關系。

八、不準參與有異性陪侍服務的活動。

九、不準索要、接受管理和服務對象提供的吃請、旅游、健身、娛樂等活動。

十、不準持有會員卡。

十一、不準用公款相互吃請、送節禮，或用公款支付應由個人承擔的非公務活動費用。

十二、不準組織、參與或支持封建迷信、偽科學、反科學等活動。

承諾人：

2013年10月14日

第三篇：關于正風肅紀自查報告

關于正風肅紀自查報告

認真開展自查自糾活動，特別是局領導班子要高度重視，以身作則，率先垂范，帶頭落實條規，帶頭開展自查自糾，帶領全局干部積極參與到此項活動中，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，不斷增強廉潔意識，加強自我修養，查找自身存在的問題，對照“八項規定”和干部廉潔從政的各項規定，逐一梳理、逐一檢查、逐一診治。做到：

一是強化宗旨意識。

作為統計干部，就是要圍繞經濟發展大局，把身子撲在基層，到基層一線調研，深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，為地方經濟社會發展提高優質服務。

二是夯實工作作風。

統計干部要把作風建設當作一種自覺行為，在具體的實際工作中自覺踐行。要把求真務實，千方百計提高統計數據質量和經濟發展的熱點、難點問題作為工作的重點。統計干部要恪盡職守，勇于奉獻，緊緊圍繞統計“三個提高”，把加強統計建設，弘揚統計文化，提升統計服務水平和能力為己任，努力促進統計事業的健康發展。

三是建立健全規章制度。

嚴格執行我局《機關工作制度匯編制度》，嚴格遵守制定的黨風廉政建設、黨組學習、紀律檢查、財務制度、車輛管理等各項制度，做到用制度管事，按規定辦事。

四是開展監督檢查活動。

開展治理“庸、懶、散、奢”等不作為行為活動，把貫徹落實“八項規定”與年終工作總結相結合，與xx考核工作相結合。

五是要改進工作作風。

首先從改進文風會風文風著手，嚴格會議管理。精簡會議數量。控制會議規模。壓縮會議時間。嚴格會議經費管理。嚴格控制會議活動經費，未經批準的會議一律不得報銷會議費用；精簡文件數量。沒有實質性內容，可發可不發的公文，堅決不發?？刂莆募幐?。嚴格按照有關規定制發文件。減少紙質文件。在安全保密的前提下，充分利用統計信息網站和政務信息化系統，減少紙質文件數量。壓縮文件篇幅。撰寫公文突出主題，刪繁就簡，力戒空話、套話，做到條理清楚、文字精煉；厲行勤儉節約。認真執行厲行節約的有關規定。加強機關財務開支管理，嚴控“三公經費”等支出，有效降低行政運行成本。嚴格公務接待管理。按照規定標準安排住宿、用餐。嚴格遵守廉潔從政規定。嚴格執行公務用車配備、使用、管理的有關規定。外出公務時嚴格按規定乘坐交通工具，超標準的一律不予報銷。

針對干部作風建設方面存在的突出問題，緊密聯系工作實際，按照找出問題、找準問題、找全問題的要求，認真開展紀律作風整頓活動?？词欠翊嬖谡卫碚搶W習不夠深入系統、業務知識學習一知半解、似懂非懂，難以勝任工作和推動創新，運用理論指導實際工作的能力不強等問題；看是否存在精神消極懈怠，工作缺乏激情，不思進取，思想保守僵化，工作因循守舊，缺乏創新意識、創新精神和創新能力?？词欠翊嬖谟辛畈恍校薪恢?，不守紀律，我行我素，不嚴格遵守上下班紀律和會議紀律、遲到早退，擅離職守、隨意脫崗、工作時間玩游戲、炒股票、聊天、購物等問題；看是否存在不能按時按質按量完成工作任務，工作被動，疲于應付，對上級安排的工作顧此失彼，抓不住重點，分不清主次等問題；看是否存在服務態度不端正，服務意識不強，工作作風粗暴，對群眾態度冷漠，門難進、臉難看、事難辦等問題；深入查找思想、作風、服務、廉政、紀律等方面的問題和不足。通過批評與自我批評，彼此坦誠交流，查找問題，形成共識，切實轉變工作作風，紀律作風整頓取得實效。

第四篇：“正風肅紀”自查報告

“正風肅紀”自查報告

省委開展為期一個月的“正風肅紀”活動，是對黨員領導干部一次深刻的黨性黨風教育。是省紀委、省監察廳貫徹落實省十次黨代會精神，加強干部作風建設的一項重要舉措，是加快轉型跨越發展、再造一個秘書工作的迫切需要，是密切黨群干群關系、凝聚發展合力的迫切需要，是加強干部隊伍建設，優化發展環境的迫切需要。

會上傳達了剛剛結束的我市正風肅紀會議精神，要求全體科級以上干部立即行動起來，認真開展自查自糾活動，特別是局領導班子要高度重視，以身作則，率先垂范，帶頭落實條規，帶頭開展自查自糾，帶領全局干部積極參與到此項活動中，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，不斷增強廉潔意識，加強自我修養，查找自身存在的問題，對照“八項規定”和干部廉潔從政的各項規定，逐一梳理、逐一檢查、逐一診治。做到：

（１）強化宗旨意識。作為秘書工作干部，就是要圍繞經濟發展大局，把身子撲在基層，到基層一線調研，深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，為地方經濟社會發展提高優質服務。

（２）夯實工作作風。秘書工作干部要把作風建設當作一種自覺行為，在具體的實際工作中自覺踐行。要把求真務實，千方百計提高秘書工作數據質量和經濟發展的熱點、難點問題作為工作的重點。秘書工作干部要恪盡職守，勇于奉獻，緊緊圍繞秘書工作“三個提高”，把加強秘書工作建設，弘揚秘書工作文化，提升秘書工作服務水平和能力為己任，努力促進秘書工作事業的健康發展。

（３）建立健全規章制度。嚴格執行我局《機關工作制度匯編制度》，嚴格遵守制定的黨風廉政建設、黨組學習、紀律檢查、財務制度、車輛管理等各項制度，做到用制度管事，按規定辦事。

（４）開展監督檢查活動。開展治理“庸、懶、散、奢”等不作為行為活動，把貫徹落實“八項規定”與年終工作總結相結合，與xx考核工作相結合。

（５）要改進工作作風。首先從改進文風會風文風著手，嚴格會議管理。精簡會議數量。控制會議規模。壓縮會議時間。嚴格會議經費管理。嚴格控制會議活動經費，未經批準的會議一律不得報銷會議費用；精簡文件數量。沒有實質性內容，可發可不發的公文，堅決不發?？刂莆募幐瘛栏癜凑沼嘘P規定制發文件。減少紙質文件。在安全保密的前提下，充分利用秘書工作信息網站和政務信息化系統，減少紙質文件數量。壓縮文件篇幅。撰寫公文突出主題，刪繁就簡，力戒空話、套話，做到條理清楚、文字精煉；厲行勤儉節約。認真執行厲行節約的有關規定。加強機關財務開支管理，嚴控“三公經費”等支出，有效降低行政運行成本。嚴格公務接待管理。按照規定標準安排住宿、用餐。嚴格遵守廉潔從政規定。嚴格執行公務用車配備、使用、管理的有關規定。外出公務時嚴格按規定乘坐交通工具，超標準的一律不予報銷。

（６）牢牢把握加強勞動紀律的重要性。當前，由于新增企業的擴大，產業拓展的緊迫，我局處于發展的關鍵時期。近幾年，我局雖然通過加強效能建設，不斷完善制度，強化工作措施等一系列重要舉措，勞動紀律得到進一步加強，作風建設有了提高，服務意識有了增強，辦事效率有了提高，但還存在著精神狀態不佳、工作作風和執行力不強、工作紀律松散等問題，這與我局“爭先創優”的目標還有一定差距，要求我局廣大干部職工要以湖北省來鳳縣的案例為戒，嚴格執行勞動紀律，切實轉變作風，為我局科學發展提供強有力的保障。

（７）不斷促進加強勞動紀律的實效性。加強勞動紀律和工作作風建設，要緊密結合工作實際，與“爭先創優”相結合、與加強干部作風建設相結合、與重點工作和重點項目相結合，做到抓領導干部，促作風建設；抓紀律意識，促工作一流；抓制度落實和跟蹤問題，促令行暢通；抓懲戒懲處，促效率提升。

第五篇：正風肅紀實施方案

平崆運管發?2014?166號

**道路運輸運輸管理局整風肅紀

專項整治活動實施方案

局屬各部門：

為深入貫徹落實中央和省、市委關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定，著力解決當前影響道路運輸改革發展的突出問題，維護和提升道路運輸行業形象，根據市運管局《關于印發<全市道路運輸管理機構整風肅紀專項整治活動實施方案>的通知》要求，我局決定從9月下旬起至12月底在局機關開展為期100天的整風肅紀專項整治活動，特制定如下實施方案：

36、下基層少，調研不深入，對道路運輸發展過程中存 在的一些問題和矛盾束手無策，不會應對的問題；

7、缺乏大局意識，對上級領導機關交辦的責任范圍內的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實的問題。

（三）按照省委、省政府“3341”項目工程部署，加強項目建設管理，確保建設進度和質量。重點查糾：

1、對項目建設重視程度不夠，選址不合理，土地征用 落實不到位，領導責任不到位，項目督導不到位的問題；

2、項目建設整體推進力度不足，缺乏有效的協調和監督手段，前期工作進展緩慢、周期過長，項目開竣工率偏低的問題；

3、項目建設地方財政配套資金和自籌資金落實不到位，開工后不能按期完工，建成后不能投入使用的問題；

4、項目建設過程管理薄弱，資金、安全監管不到位，質量管理職責不明確，臺賬不健全、過程監督管控不力等問題；

5、項目運營效率不高，站場運營機制不活，建成后經 營效益差、國有資產保值困難等問題；

（四）按照安全生產管理相關規定，強化紅線意識和底線思維，落實管理責任。重點查糾：

1、安全生產意識淡薄，行業管理部門監管不力、安全管理工作不規范、企業主體責任不落實的問題；

2、安全生產基礎管理薄弱，車輛老舊，安全設施不配套，對違反安全生產規定的行為和安全隱患查處整改不力的問題；

3、客貨運輸車輛掛靠經營現象嚴重，安全管理不規范，“兩客一危”車輛安全管理薄弱的問題；

4、源頭超載、超員監管整治不到位，駕駛員超速行駛、疲勞駕駛、高速公路違法停車等事中、事后處理不到位，普貨運輸車輛從事危險品運輸的問題；

5、客貨運站場安全生產源頭監管存在隱患，“三不進站、六不出站”制度落實不到位，行包安檢設施設備形同虛設，危險貨物運輸安全生產監管不到位的問題；

6、安全監控值班制度不健全，運輸企業車輛動態監控 工作不到位，車輛檔案和從業人員檔案管理不規范的問題；

7、隱報、瞞報安全生產事故，對事故相關責任人員查 處不力的問題；

8、安全維穩意識不足，對涉及行業發展的不穩定因素 調查化解不及時，行業信息報送不及時，機制不健全的問題；

9、安全教育培訓不扎實，專項應急演練未開展等問題。

（五）深化和適應財政管理體制改革，嚴格執行中央八項規定和財經紀律，加強預算資金管理。重點查糾：

1、財經法律法規執行不嚴，財務管理沒有進行事前、事中、事后監督的問題；

2、不按制度和預算安排經費支出，沒有堅持“先有預算、后有支出”的原則，預算資金管理執行不嚴格；超預算或者無預算安排支出，虛列支出、轉移或者套取預算資金，轉嫁支出等問

7以保證的問題；

7、轄區營運車輛二級維護企業和機動車綜合性能檢測站聯網工作進程緩慢，重視程度不夠的問題。

（七）改進和規范行政審批方式，簡政放權，提高行政審批效率和服務水平。重點查糾：

1、依法行政和簡政放權的關系處理不到位，清理修訂工作沒有及時跟進的問題；

2、在下放或者撤銷部分行政權限后，行業管理部門準 備不足，跟進配套的保障制度不完善，執法人員意識轉變不到位，市場監管工作缺乏有效抓手的問題；

3、審批項目管理不規范，審批項目、運營車輛、從業人員等基礎管理臺賬不完備，變相設臵審批事項的問題；

4、行政審批效率不高，該并聯審批的項目不并聯、該網上審批的事項不上網，審批許可時間超時限，以及不按要求公開審批流程、依據、權限和時限，辦理申請行政許可事項不履行一次性告知等相關義務的問題；

5、行政審批環節多、監管不到位，質量信譽考核工作落實不到位的問題。

（八）解決行政執法行為不規范，整頓執法作風，提升執法形象。重點查糾：

1、依法行政意識淡薄、檢查過多過濫、越權執法，工作方法簡單粗暴、態度蠻橫、野蠻執法的問題；

2、行政執法不規范，不按執法程序執法，執法不公、執法不嚴、執法不文明，隨意執法、趨利執法，以罰代管、重罰輕管的問題；

3、行政處罰不正確使用自由裁量權，不按行政處罰標準處罰，隨意減輕處罰額度的問題；

4、收費超標準，巧立名目收費及亂設卡、亂收費、亂罰款等公路“三亂”的問題；

5、業務工作不規范，行政審批、運營車輛、從業人員、執法案卷等基礎管理臺賬不完備的問題；

6、運政執法隊伍建設力度不大，依法行政能力不高，執法人員綜合素質較低，對法規條款、執法程序、自由裁量等法規適用性界定不清的問題；

7、“打非治違”工作不經常，打擊非法營運車輛手段單一，與公安、安監、交警等部門協調機制不健全，沒有形成工作合力，沒有建立長效機制的問題。

（九）落實中央和省、市委黨風廉政建設和反腐倡廉工作，廉潔自律，糾正“四風”。重點查糾：

1、違反廉潔自律有關規定，收受紅包、禮金、會員卡、有價證券和支付憑證的問題；

2、疏于監督管理，致使有關工作人員發生嚴重違紀違法的問題；

3、資金管理不規范，套取或截留、挪用、貪污資金，以及

011有禁不止和發生在群眾身邊、影響面較大的不正之風，要動真碰硬，重拳出擊。對發生在基層、根子上面的問題，要追本溯源、上下聯動、合力解決，確保專項整治活動善始善終、善做善成。

（四）認真總結，務求實效。各部門要在廣泛發動、自查自糾、集中整改的基礎上，建立切實管用的督查制度。要根據“九個方面”專項整治內容，認真對照檢查，深入查找問題，著力解決當前的影響道路運輸改革發展的突出問題，切實推動道路運輸行業黨風政風行風持續好轉，真正達到專項整治活動預期效果。

**市**道路運輸管理局 2014年9月26

抄送：市運管局、局各領導 **市**道路運輸管理局 2014年9月26日