第一篇：分水鎮紀委2011年工作總結專題

分水鎮紀委2011年工作總結

2011年，我鎮紀委工作在區紀委的正確領導下，在鎮黨委的高度重視下，堅持“基礎工作抓規范、重點工作創特色、難點工作求突破、整體工作上臺階”的指導思想，認真貫徹各級紀委會議精神，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，充分發揮了紀委教育、監督、保護、懲處職能，較好地完成了各項工作任務。現將全年工作匯報如下：

一、堅持圍繞中心，服務大局，完善組織建設和制度建設。今年是新一屆黨委、紀委班子換屆年，在換屆結束后及時調整了我鎮黨風廉政建設領導小組，把目標任務分解給各班子成員并與各黨支部簽訂了黨風廉政責任書。制定和下發了《分水鎮廉政風險防控實施方案》，認真查找各部門存在的廉政風險點6個，制訂有針對性的防范措施25條。填寫“廉政風險點及防控措施一覽表”，在黨務政務公開欄上進行了公示，廣泛接受群眾監督，做到“風險訂到崗，制度建到崗，責任落到崗”，保證實效。制定和完善了機關內務管理制度，對公務用車、值班考勤、接待登記、信訪、財務審批、印章管理等事項進行了詳細的規定，規范了機關工作人員的從政行為。

二、抓好常規工作，在重點工作創特色、出亮點。

一是扎實開展黨務政務“六項公開”，切實解決群眾關心的熱點、難點問題。建立了來信、來訪登記臺賬，對群眾反映的主要問題和要求及時責成相關職能部門進行調查、處理，并對處理結果進行跟蹤督查。全年共收到各類來信、來訪事件28件，都 1

得到了有效處理。二是完善“兩員”監督制度，明確“兩員”的具體工作職責，提升鎮村紀檢委員在參與處理鎮村事務中的作用。6名掛片紀檢員和24名黨支部紀檢委員全面、全程、深度參與村級各項工作開展情況的監督，及時向鎮紀委報告村干部中的違紀違規行為及苗頭性、傾向性問題，解決村干部在辦事過程中吃拿卡要、辦事不公開、不公平、執行力不強等問題，對群眾反應的問題進行跟蹤查證。“兩員”監督制度建立以來，共計向鎮、村反饋有關意見、建議，問題150余條，協助解決群眾的利益訴求20余件，著力強化了村級事務的民主管理監督，真正建立起了對村干部的常態化監管機制。三是變信訪人為解決問題的參與人。以蘇家河村群眾信訪舉報案件為突破口，在解決群眾反應較為突出的村級債務、道路建設、民生工程、經費開支等事件中，主動邀請信訪人參與到調查、處理過程中，讓他們充分了解事情原委、辦理程序和處理結果，確保辦理過程公開、透明，辦理結果公平、公正。四是加強干部日常監督，加大案件查處力度。以作風建設活動為契機，著力解決少數干部中存在的“慵懶散”等問題，提高機關辦事效率，提升干部形象，改善干群關系；認真組織人員對區紀委轉交的信訪舉報案件進行查處，堅決處理違紀違規行為，及時化解群眾矛盾。全年共查辦案件2起，協助市區紀委辦案4人次。五是充分利用我鎮“擔擔文化宣傳隊”加強對《廉政準則》和反腐倡廉知識進行宣傳。編排了快板《不愧咱們的好村官》、《共產黨員要廉潔》、《人民的好公仆》等節目，在全鎮慶祝中國共產黨建黨90周年大會上進行文藝表演，取得了非常好的成效。

三、存在的問題： 一是部分黨員干部對黨風廉政建設的認識不到位，制度建設和對干部的宣傳教育有待進一步加強；二是鄉鎮沒有單設紀委書記，大部分精力都投入到鄉鎮各項中心工作和重點工作中，忙“產業”、忙“項目”，工作多、任務重，精力難于集中。三是鄉鎮紀檢人員薄弱，紀委委員都由其他中層干部兼任，有各自的業務工作要完成，抓紀檢工作的時間很少，基本上有名無實。

四、下步打算：

一是繼續抓好廉政風險防控活動，推進廉政文化建設，提高干部防腐拒變能力。

二是切實抓好村級財務管理，強化對政務、村務、財務公開的監督，規范制度。

三是繼續抓好機關效能建設，改善機關辦事作風，充分發揮效能監察功能。

中共遂寧市安居區分水鎮紀律檢查委員會

2011年12月2日

第二篇：分水鎮2011年計生工作總結1

分水鎮2011年計生工作總結

今年以來，分水鎮人口和計劃生育工作在上級部門的指導關心下，在鎮黨委政府的正確領導下，突出圍繞“以人為本、溫馨宣傳、優質服務、獎懲并舉”四個主題積極開展工作，計生工作各項目標順利完成，取得了較好的的成效。

一、主要指標執行情況

根據統計，1—10月份全鎮共有育齡婦女13609人，其中已婚育齡婦女10164人，新出生人口384人，其中一孩280人，二孩103人，多孩1人。其中計劃外出生9人，計生率97.66%。新婚人數270對，其中晚婚194對，晚婚率71.85%。統計誤差率在1%以內，避孕節育措施落實及時率100%，長效措施落實率57.69%以上，婚前檢查率和孕前優生率分別達到76%和75%。隨訪服務率達100%，群眾滿意率達99％。

二、主要工作措施和成效

（一）堅持以人為本，切實加強基層計生干部隊伍建設。

一是調整充實強隊伍。以上半年村級組織換屆為契機,積極鼓勵村級計生服務員參加村兩委班子選舉,經過廣泛動員和扎實工作，換屆后共有16名婦女干部進入村兩委班子。同時組織對48周歲以上的9名計生服務員進行了調整,通過村級民主選舉和推薦，把一批文化程度高、年輕有活力的婦女吸收到計生隊伍中來，有效提升了全鎮村級計生服務員隊伍整體素質。二是規范待遇激活力。為切實穩定村級服務員隊伍，進一步完善了村級服務員待遇保障機制，明確由縣、鎮、村三級承擔村級計生服務員的 報酬，并規定計生服務員報酬不低于村主要干部50%，目前實際70%的村計生服務員達到了村兩委主要干部報酬70%以上，有效提高了計生干部的工作積極性。三是嚴格管理提效率。為進一步增強工作交流，提升能力水平和工作效率，今年以來，鎮計生辦建立了“周一工作例會”制度，每周一召開工作會議分析交流上周工作，研究安排一周工作，有力推動了工作開展。同時在村級層面，進一步完善村級計生考核細則，做到嚴格執行、獎罰分明，有效提升了村級工作的效率和水平。

（二）堅持溫馨宣傳，全面深入開展計生宣傳教育工作。一是加強新型生育文化載體建設。①完善計生工作“打包”服務。在去年為產婦派送“隨訪愛心禮包”的基礎上，今年政府出資1萬多元，為全鎮計劃生育工作者配備了專門的工作宣傳包，實行計生工作“打包”服務。服務包內是工作筆記、臺帳資料、服務員的聯系名片、計劃生育辦證指南、避孕藥具、各類計生宣傳品等等“一應俱全”，同時還配備了相關的計劃生育宣傳書籍。鎮計生辦工作人員和村計生服務員平時提著專用的計劃生育工作宣傳包走村入戶進行上門服務，成為一道道流動的計生服務“風景線”，起到了非常好的服務和宣傳效果。②開通計生工作信息平臺。在去年開通“童大姐”計生服務熱線，為育齡群眾提供計生等方面咨詢服務的基礎上，今年為全鎮22個村和2個社區全部配備了計生專用電腦，并積極推進“網站+QQ群+郵箱”信息管理服務模式，實現了計劃生育基層信息化管理全覆蓋。另外，還創建了一個由分管領導、計生辦全體人員及村級計生服務員共同組成的QQ群，鎮計生辦與外省的同行之間也建立了QQ 2 聯系方式，可以互通育齡群眾的情況，省去了一些外省和其他縣市的育齡群眾趕回戶籍地辦理證件的麻煩和不便，而且也減少了電話聯系的成本和語言之間的差異、并且所有的證件都是通過電腦紅外線掃描傳過來，增加了可信度。通過QQ信息平臺建設，實現網上信息互通、共享，進上步提高工作效率。③積極打造特色宣傳品牌。充分利用分水鎮制筆業的優勢，投入2.1萬元定制3萬支拉紙宣傳筆，發放到全鎮及外來流動育齡婦女手中。廣大的婦女通過宣傳筆，不僅可以了解到生育和本鎮優先優惠等政策，并且可以利用宣傳筆上的聯系電話向鎮里的“童大姐計生服務熱線”進行咨詢。小小一支筆，受到了廣大群眾的歡迎。④優化宣傳陣地建設。在原有宣傳欄的基礎上，鎮計生辦按照統一格式和要求，對各村對計生宣傳欄進行了改造和更新，進一步豐富了宣傳服務內容，規范了對宣傳陣地的日常管理。各村通過利用計生宣傳欄、生育文化園、計生長廊、圖書角等平臺，向廣大育齡群眾及時、快速、有效的輻射最新計生政策、計生文化和計生動態。抓住各村“十百”工程建設的同時創建生育文化園，今年已對城西、塘源、盛村村進行創建，至此，全鎮已建成15個生育文化園。同時對一些村計生服務室比如新龍、盛村、儒橋、塘源等村也重新進行了溫馨化改造，營造了良好的計生服務宣傳氛圍。二是開展形式多樣生育文化宣傳活動。①利用計生各重大宣傳日，通過座談會、專題講座、知識競賽、分發資料、提供咨詢、出動宣傳車等形式開展有針對性的生育文化宣傳教育活動。“5.29”計生協會活動日積極開展了計生宣傳進集市、進村戶、進田頭“三進”活動；“7.11”世界人口日舉辦紀念“7.11”世 3 界人口日暨全鎮計生服務員業務培訓、婆媳計生會員采摘黃花菜比賽并積極開展關愛新生代外來農民工活動。“10.28”男性健康日與省計生科普小分隊一起在分水有多超市門口共同舉行了“關愛家庭幸福，關注男性健康”大型咨詢宣傳活動。全辦人員還參加縣計生局組織的人口計生干部業務培訓。通過各種宣傳形式將通俗易懂、群眾喜聞樂見的宣傳品，下發到基層，使計生法律、法規普及到千家萬戶，深入人心。②依托遠程教育平臺、計生協會、人口學校等宣傳陣地，充分利用有效資源，通過收集資料，切實開展“五期教育”培訓，真正發揮協會、人口學校在創建農村新型生育文化中的強勢作用。③主動加強信息和新聞宣傳。充分利用網絡、電視媒體、廣播報紙對我鎮的計生工作進行宣傳，及時、準確地報送和傳輸計劃生育新聞和信息。今年已有17篇計生宣傳報道分別被市計生內外網、當代家庭、商務時報、桐廬報以及分水信息上錄用。

（三）堅持優質服務，不斷提升群眾滿意度工程建設。

一是完善中心站建設。自去年分水中心鄉鎮計生服務站每周四開展手術以來，輻射帶動能力不斷得到提升。縣指導站醫生每次下鄉服務都有20余人的門診和計生手術，今年1-11月，共計手術數為413例，其中放環161例，取環194例，人流58例，極大地方便了分水片群眾。二是開展“升級”三查服務。3月份與縣計生指導站結合為全鎮的3000名育齡女性實施“升級體檢”，體檢包括乳腺彩色超聲掃描、液基細胞學檢查（TCT）及婦科常規檢查等項目。截止到目前，體檢中查出的1名患宮頸癌和1名患乳腺癌的婦女均已在省腫瘤醫院做了切除手術；體檢異常 4 的150位育齡婦女已有88位婦女進一步做檢查和治療。此項活動體現計劃生育“以人為本，生育關懷”的理念，真正讓廣大婦女得到了實惠。三是進駐便民服務中心一站式服務。自4月初分水便民中心成立以來，我們把計生所有辦證，審批等11個事項下放到中心辦理，并實行承諾制辦理，進駐便民中心以來：共辦理一孩、二孩生育服務證106例；《獨生子女父母光榮證》315例；流動人口婚育證明35例；簽定建筑施工（或流動人口）計生管理責任書4例；取環證8個；受理特殊情況生育審批、再生育審批48例，進一步方便了老百姓辦事。四是推進流動人口公共服務均等化。積極推動流動人口計劃生育公共服務均等化實行外來育齡婦女與戶籍人口“三同”、“五免費”，即：“同宣傳、同服務、同管理”，“免費提供避孕藥具、免費落實節育措施、免費提供生殖健康檢查、免費提供相關證明、免費提供宣傳咨詢服務”。今年已為流入我鎮的育齡婦女1435人次驗證1次，驗證率達95%，同時為流入育齡婦女進行免費生殖健康檢查，服務率達９6％；今年5月服務站人員還分別到東溪榮氏木業、西關亞興針紡等企業，對外來育齡婦女進行孕環情監測，共監測育齡婦女1435人，另外對外來流動人口實施放環術36例。

（四）堅持獎懲并舉，形成計劃生育利益導向“關懷”機制。一是完善計生惠民政策。結合分水實際，鎮、村兩級調整了計劃生育優先優惠政策。鎮里加大了對獨生子女、落實計劃生育手術的獎勵和補助金額。①對于0-14周歲的領取《獨生子女父母光榮證》的每年給予100元獎勵，全鎮1215人已全部發放到戶；②對于獨生子女死亡和獨生子女父母死亡分別給予1000 5 元和500元的補助；③對于結扎和期內放環分別給予500元和100元的補助，結扎再通和帶環宮外孕分別給予2000元和500元的補助。同時，利用村級組織換屆契機，全鎮22個村2個社區也已全部重新修訂和完善了（社區）村民自治章程和村規民約，使全鎮計生家庭在技術幫扶、資金扶持、農村低保等惠民項目中，優先享受到了各類項目和資金的扶持，同時對于違法生育也出臺了一系列的制裁措施，比如城西村規定，違法生育戶在60周歲前不得享受村級組織待遇和集體分紅。同時還在外范、三溪等村積極實施“少生快富”工程，通過項目開展，使計生戶得到實惠。二是建立“生育關懷”基金。五月初建立“生育關懷”基金，實行專款專用，重點實施“五關懷”，即關懷計劃生育困難家庭、關懷育齡群眾生殖健康、關懷獨生子女、關懷女孩健康成長、關懷基層計生工作者。截止目前共發放關懷基金35459元。今年6月9日還與“女人話題”美容院共同舉辦了關愛貧困女孩慈善拍賣會，最終拍得善款38000元，貧困女孩代表三合村的張鈺仙和武盛村的祝佳慧在活動當晚就領取了關愛金各3000元，余下的善款也將全部用于幫扶救助我鎮的貧困女孩。三是加大社會撫養費的征收力度。社會撫養費和利益導向機制的落實是計生工作的兩個輪子，有一方沒做好就會失去平衡。今年加大對社會撫養費的征收力度，并將社會撫養費的征收列入村級考核細則，以增強村干部抓社會撫養費征收的責任意識和緊迫感。2010年1月1日-2011年9月30日社會撫養費征收立案率93.33%，應征747946.5元，已征309554.5元，對歷史遺留問題征收達20多萬元。

雖然做了些工作，但與工作目標還有一定的差距，明年，我們將在“強化管理、優化服務”上狠下功夫，繼續穩定低生育水平，完善流動人口管理長效機制，抓好網絡建設，搞好宣傳教育，加大工作力度，努力克服困難，爭取使我鎮的計生工作再上新水平。

分水鎮人民政府

2011年12月1日

2012年工作計劃：

一、鞏固“雙示范”成果，進一步提升優質服務水平。

1、以鞏固“雙示范”成果為著力點，充分發揮鎮、村二級服務體系功能，主抓中心服務站服務能力提升，充分發揮其輻射作用，以優美的環境、優良的技術、優質的服務、優秀的管理和特色的個性化服務，展示服務效應。

2、繼續推行“親情隨訪服務制度”，對不同的對象進行不同內容的隨訪了解，做到人性化隨訪，親情化服務。

3、完善村級服務室建設：充分發揮村級服務室的基礎功能，讓村服務室真正承擔起計劃生育宣傳教育、孕情環情檢查、新婚孕期隨訪、避孕藥具發放、育齡群眾情感訴求等 服務職能，做到村村有溫馨舒適，設施齊全的計生服務陣地。

4、扎實推進“優生兩免”工作。強化宣傳引導，提高檢測質量，實施全程跟蹤隨訪服務，努力提高優生“兩免”檢測率和檢測質量，降低出生缺陷發生率。

二、深化宣傳教育，進一步轉變群眾婚育觀念。

1、堅持以婚育新風進萬家活動為抓手，以弘揚婚育新風、建設新型生育文化、促進生育文明為主線，依托“十百”工程等新農村建設項目，建設高標準的農村生育文化園陣地。關愛女孩行動，倡導性別平等理念，制定并落實對女孩家庭的優先優惠政策，使女孩家庭政治上有地位、經濟上得實惠、生活上受幫助。

2、逐步建立育齡群眾QQ群和流動人口服務QQ群，為廣大群眾提供計生信息及婚姻、生育等方面的指導服務，搭建婚育交流的新平臺。

三、夯實基層基礎，進一步提高人口計生工作水平。加快計生信息化建設，完善鎮、村兩級信息化硬件設施。加強計生的統計規范化管理，繼續推進全員人口信息核查、補錄及評估工作，實現人口個案信息全部入庫，完善全員人口數據庫，建成人口計生管理服務綜合平臺，提高育齡婦女信息的準確率、完整率和信息變更及時率。

四、嚴格依法行政，進一步構建“陽光計生”。規范執行再生育和特殊情況生育審批工作，切實維護群眾的計劃生育權利；進一步強化依法管理、文明執法的意識，全面規范行政執法行為和程序，保障群眾合法權益。協調法院開展常態化聯合執法，加大對違法生育現象的打擊力度，提高社會撫養費征收的及時性、有效性和到位率。

五、發揮協會作用，積極開展生育關懷活動。一是推進“生育關懷基金”工作，著力推進利益導向機制，督促有條件的村在集體分紅過程中獨生子女優先優惠政策的落實。二是繼續抓好“少生快富”項目的實施工作。確保計劃生育家庭真正得到實惠，幫助計劃生育困難家庭發展生產，增加經濟收入，盡快脫貧致富。

六、完善隊伍建設，進一步提升計生干部素質。加強鎮、村計生干部培訓和交流，著重抓好信息管理、政策法規、技術服務、宣傳教育等專業崗位的經常性培訓。夯實基層基礎。逐步建立年輕化、知識化、會服務的村級計劃生育隊伍，大力開展科技大練兵活動，努力建設一支思想好、業務精、懂管理、會服務的計生工作隊伍。

第三篇：鎮紀委工作總結

鎮紀委工作總結

五年來，鎮紀委在區委和鎮黨委的領導下，堅持以“三個代表”重要思想、鄧小平理論和黨的十六大、十六屆五中全會精神為指導，以經濟建設為中心，建設社會主義新農村為目標，按照黨章的要求，堅持四項基本原則、堅持改革開放，認真貫徹從嚴治黨方針，大力加強黨風廉政建設。在全面履行保護、懲處、監督、教育、四大職能，維護黨的紀律，保證黨的路線、方針、政策貫徹執行方面做了大量的工作，為推進****經濟發展、社會穩定和諧提供了有力的政治保障。

一、加強領導、健全機制

五年來，鎮紀委在鎮黨委的領導下，以強組織、促公開、嚴管理、抓落實，轉作風為工作機制。建立健全了鎮、村二級黨風廉政建設領導小組，明確書記、主任為第一責任人。鎮黨政班子成員進行了明確的分工，各黨支部都有一名支委分管紀檢工作。16個行政村都建立了政務、村務、財務監督小組。從而健全了黨風廉政建設組織網絡。每年年初，鎮紀委都制定黨性黨風、黨紀廉政教育計劃，堅持召開黨風廉政例會，使各項工作落到實處。

二、注重教育、提高素質

落實黨風廉政建設責任制重在教育。開展分層次、有重點的黨風、黨性教育活動。一是開展學黨章、學理論、學黨紀活動，進一步堅定全鎮黨員干部的政治立場，增強黨員的宗旨意識、責任意識。提高黨員干部廉潔自律的自覺性。二是開展《實施綱要》學習和“廉政掃盲”教育活動，按照“四個一”的要求，給全鎮農村干部發放《婺城區農村干部廉政教育讀本》、《公民道德建設實施綱要》等260多冊學習資料。邀請組織部、檢察院領導、市委黨校老師給全鎮黨員上黨課，并組織機關干部開展廉政知識書面測試，試卷回收率達100。三是開展學條例活動。鎮紀委組織了鎮村班子成員開展兩個條例的學習活動。進一步增強黨員干部的政策法律意識，充分利用鎮黨校和各村黨員活動室這一黨員主陣地，經常開展以黨風黨紀為主題的電化教育。四是舉辦黨校培訓班。2004年村級班子到期換屆后，鎮黨委及時組織新的村二委班子成員及全體鎮機關干部150多人到市委黨校參加為期四天的上崗培訓，開展以廉政建設為主要內容的教育培訓。通過學習，進一步堅定了鎮村干部的共產主義理想信念，提高了思想認識，增強了拒腐防變的能力，形成了執政為民、勤政為公的良好社會氛圍。

三、完善制度、加強督查

結合本鎮實際，針對群眾反映的熱點問題，認真抓好“公開”工作及執法監察和糾風工作。“公開”是化解矛盾、消除不穩定因素、取信于民、遏制腐敗滋生的最有效辦法。一是制定了《****鎮構建懲治和預防腐敗體系工作計劃》，根據《實施綱要》的要求，制定了具體的工作內容，進行責任分工，切實把加強黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。二是進一步深化“二公開一監督”制度，堅持政務、村務、財務公開常抓不懈，堅持村會計集中記帳日制度和每月督查制度，督查結果有記錄、有反饋，并在鎮公開欄內及時公開。同時把公開情況與各駐村指導員的考核獎懲掛鉤。如發現未公開或公開不規范，實行每月每項扣5分的考核制度，并把平時考核結果列入年終考核。三是重視鎮政府自身政務、財務公開工作，除每月的財務、計劃生育、建房等八項必須公開內容外，鎮政府把年初制定的經濟和社會發展指標辦實事內容進行公開。村級所有辦實事內容統一在鎮政府門口公開，接受群眾的監督。四是加強對工程招投標的監督管理，全面實行“陽光工程”。在本鎮范圍內凡涉及工程招投標或較大集體資產發包等情況，都由鎮紀委同志負責全過程監督，加大從源頭預防和治理腐敗的工作力度。五是加強機關效能建設，我們緊緊抓住制度建設這條主線，對原有的各項制度進行了進一步的改進和完善，制定了干部工作機制，考核機制、約束機制、獎懲機制、督查機制，并把各相關制度編印成冊，發給每個干部。從而使制度建設更加規范化、科學化，更具有針對性、可操作性。參照《區農村指導員管理辦法》，制定了農村工作指導員考核辦法，按照指導員“六大員”的工作職責，做到“四個明確”、“五必到”。認真落實“365”辦事制度，鎮政府配備三名專職干部在“365”辦公室輪流值班，改變了以往群眾辦事找人難的問題，方便了群眾，提高了辦事效率，樹立了良好的政府形象。六是全面實行村級委托代理制度，對全鎮16個行政村都實行會計委托代理制，實施三級監督制度，即村財務監督、鎮代理中心、村民公開，使我鎮財務管理更趨完善，防止黨員干部經濟錯誤的發生。七是加大對衛生院、小學及鎮屬主要部門收費情況的督查，做到各項收費嚴格按物價部門批準收取。經費使用由鎮會計核算中心統一核算結報。

四、重視信訪、認真辦案

信訪工作是紀檢工作的窗口，是群眾對黨員干部行使民主監督的一種有效方法，也是鎮紀委了解黨風民情、密切黨群關系的重要渠道。鎮紀委對群眾的來信來訪，做到熱情接待、調查及時。五年來共接待群眾來信來訪18起，對發現有違紀行為及時處理。02年以來，共對6名

第四篇：鎮紀委工作總結

三界鎮2011年工作情況和2012年工作思路

2011年，我鎮紀檢工作在市紀委的領導和指導下，緊扣黨風廉政建設責任制和懲防體系建設主線，按照年初制定的工作目標和要求，突出重點，多措并舉，抓好落實，有力推進了我鎮黨風廉政建設水平。現將2011工作總結和2012工作思路匯報如下： 一、二0一一年的工作情況

（一）、黨風廉政建設責任制全面落實。年初，我們召開黨委會，專門研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，成立黨委“一把手”任組長的黨風廉政建設工作領導小組，出臺《三界鎮2011年黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》，將每個班子成員的責任分工、分管范圍進行了分解落實，并明確了要求。各村、單位也明確了一名支部委員分管紀檢工作，在每個支部設立一名紀檢信息員。同時，嚴格落實鎮班子成員、鎮級部門負責人、村主職干部“三位一體”的談廉、述廉、評廉制度和重大事項報告制度。4月份，鎮機關中層以上干部和行政村及鎮級部門負責人簽訂諾廉承諾書121份。年終，結合行政村績效考核，全面開展村干部談聽評活動，接受群眾的監督。

（二）、懲防體系建設扎實推進。一是開展廉政教育。將廉政教育納入到創先爭優等主題實踐教育中。5月份，在鎮機關層面，組織開展了“創新管理，做一名合格鄉鎮干部”為主題的廉政讀書會活動，并提出了機關干部“六講”要求，即講學習、講黨性、講正氣、講團結、講廉政、講責任”。在行政村層面，提出了“八要”標準，即“自身要正、辦事要公、肚量要大、思路要清、方法要多、態度要明、感情要真、開支要省”。通過活動，營造了一種“比、學、趕、超”的良好氛圍。同時，在機關辦公室和走廊墻壁醒目處懸掛廉政警句格言30多幅。二是配合換屆選舉。針對今年是換屆之年的特殊情況，我們及早做好廉政方面的談心談話工作。村級換屆后，對當選的村兩委會成員進行廉政教育，并督促各村做好印章、財務等方面的移交。在鎮黨代會、人代會換屆選舉中，我們要求每位代表和全鎮機關干部簽訂換屆紀律承諾書，共簽訂承諾書350份，確保了我鎮換屆選舉工作平穩順利完成。三是開展內部財務審計。組織人員對范洋排澇站、鎮敬老院等單位的財務情況進行了專項審計，對存在的問題督促整改，以規范財務制度。四是推行陽光工程。在鎮機關層面，將黨風廉政建設責任情況和實事工程及辦事指南在觸摸屏上進行公開，便于老百姓查詢；在行政村，將民主管理方面的各項制度及其流程上墻公示。同時，嚴格工程招投標制度，確保招投標的公正、公平、公開，今年鎮招投標中心組織招投標項目31只，沒有出現投訴現象。五是做好紀檢信訪。結合“一網三聯四包”工作機制，認真做好紀檢信訪工作，今年辦結信訪案件12件，其中實名制信訪7件。同時，做好違紀案件辦理。

（三）、農村基層黨風廉政建設不斷加強一是加強村務監督委員會隊伍建設。按照要求選出村務監督委員會主任38名，村務監督委員76名，在市紀委組織培訓的基礎上，又進行了培訓，并做好牌子（村監委會）上墻、印章使用。鎮紀委將杜聯、南街、沈塘三個村作為聯系點。二是加強“三資”管理。重點抓好《三界鎮農村集體資金、資產、資源管理辦法》執行情況的監督，如村務、財務公開和議事制度的情況的監督。三是開展 評星晉級。出臺實施方案，認真組織開展好評星晉級活動。共評出一星級村2個，二星級村14個，三星級村16個，推薦四星級村4個、五星級村2個。

（四）、機關效能建設有序推進一是開展“三比“競賽。將12項重點工作實行由分管領導牽頭、機關人員配合的團隊運作機制，鎮紀委每季度對落實情況進行督查，并通報進度。二是加強便民服務中心建設。在鎮機關，整合三資管理中心、招投標中心、審批代理中心、規劃分局、合作醫療辦公室資源，組建鎮公共服務中心，理順運作機制，方便群眾辦事。在行政村，38個村都建立了村級便民服務中心。三是開展專項督查。一是對涉農資金特別是糧食綜合直補資金進行了專項督查，對個別村在申報中出現的多報面積現象責令糾正；二是對機關勞動紀律和聯村干部入村情況進行督查，并進行通報。

（五）、干部作風建設進一步深化。一是健全駐鎮入村聯戶制度，班子成員每周三夜駐鎮，聯村干部每周一必須下村，每名機關干部結對困難戶；二是分層面開展“走訪企業、破解難題”主題實踐活動，幫助解決實際困難；三是出臺《三界鎮進一步加強機關干部工作作風的實施意見》，著力解決工作不實、效率不高的問題。

誠然，對照上級要求，還存在一定差距，如案件辦理的數量不多，質量有待提高等等，這些，將在今后工作中予以改進。二、二0一二年工作思路

2012年，我們將認真貫徹市黨代會和市紀委會議精神，按照市紀委的統一部署，堅持反腐倡廉工作方針，圍繞大局，突出重點，強化措施，狠 抓落實，不斷提高黨風廉政建設水平，為經濟社會協調發展提供政治和紀律保障。主要抓好以下幾個方面：

（一）、以組織網絡、責任體系、諾廉評廉為重點，全面落實好黨風廉政建設責任制。

（二）、以開展“效能倒逼，實干強鎮”主題實踐活動為載體，著力抓好效能建設，提高執行力和落實力。主要是通過制度設計，強化制度約束力，達到制度管人理事。如健全和完善效能問責制、專項工作督查制、亮燈預警制、末位待崗制等。

（三）、以專項審計，黨務、村務、財務公開，議事決策、工程招投標、村監委會建設為著力點，切實提高農村基層黨風廉政建設水平，特別是村級議事決策、工程招投標。

（四）、按照 “思路清晰有序、行事科學規范、作風公道正派”的干部隊伍建設要求，以深化駐鎮入村聯戶制度為抓手，著力抓好干部作風建設，突出抓好聯村干部入村方面，發揮其應有的職責。

（五）、繼續做好紀檢信訪、案件辦理、廉政文化教育、自身建設等工作。

第五篇：鎮紀委年終工作總結

今年以來，在鎮黨委、區紀委的正確領導下，鎮紀委堅持以科學發展觀為統領，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會及上級黨委、紀委全會精神，緊緊圍繞鎮黨委、政府中心工作任務，以實施“執行力體系建設年”、“工作項目化推進年”活動為載體，以基層黨風廉政建設為重點，以創新民主監督工作機制為手段，突出重點、強化教育、標本兼治、懲防并舉，較好地完成了各項工作任務。現將全年工作總結如下：

一、抓督查，強服務，全力保障重點中心工作貫徹落實

堅持以科學發展觀為統領，以加快經濟轉型升級為主線，對黨委、政府關于保增長、保穩定、保民生等一系列重大決策部署的執行情況加強監督檢查，提出意見建議21條，幫助解決問題8個，確保今年各項目標任務落到實處。加強對征遷工作的督查。圍繞區十大重點項目建設目標，配合黨委、政府全力做好征遷工作，建立對征遷工作、重點項目聯系、聯村工作及階段性中心工作等重要工作的專項考核。

二、重預防，立機制，穩步推進懲防體系建設

一是全面落實黨風廉政建設責任制。根據《xxxx鎮建立健全懲治和預防腐敗體系2008—xxxx年具體工作安排》和《xxxx鎮黨風廉政建設組織領導和責任制分工》，細化任務分解，明確責任分工，今年共確定責任工作41項，落實分管領導20人。同時，年初與村、鎮屬事業單位簽訂黨風廉政責任書37份，將工作任務落實到部門、單位和責任人，形成了“橫向到邊、縱向到底”的責任體系。

二是深化反腐倡廉教育。加強黨性黨風黨紀教育，共組織各類學習教育7場，累計發放黨風廉政建設學習資料350多份，受教育人數達600余人次。堅持開展經常性理論教育。利用鎮黨委理論學習中心組、星期一夜校等載體，以黨支部為單位，開展廉潔自律和執行力保障體系建設專題教育活動。扎實開展典型示范和警示教育。宣傳樹立鎮、村干部廉政典型，充分發揮榜樣的示范引導作用。組織鎮、村黨員干部觀看反腐倡廉書畫展和警示教育片，累計組織黨員干部觀看反腐倡廉電教片400余人次。同時，努力培育具有xxxx特色的草根廉政文化，積極參加區紀委組織的草根勤廉文化專題舞臺匯演。

三是積極培育基層廉政建設先進典型。進一步深化鞏固去年《開展廉政風險防控機制建設的實施方案》成果，將基層黨風廉政建設作為反腐倡廉建設和執行力保障體系建設的重要內容，在全鎮范圍內培育示范村5個（屯圩村申報省級示范村、息塘村早報市級示范村、計家兜村和迎春村申報區級示范村、橫街村為區級示范村復評），通過面上教育，典型引領，在全鎮范圍內形成了各行政村互幫互助、你追我趕共創廉政的良好氛圍。

三、轉作風，提效能，加強機關效能建設

一是強化執行力保障體系建設。積極參與學習型、創新型、效能型、廉潔型的“四型”組織創建活動，強化執行力保障體系建設，成立執行力保障體系建設工作領導小組，機關及其工作人員和村級組織黨員干部問責領導小組，嚴格按《xxxx鎮執行力保障體系建設實施方案》和《xxxx鎮“四型”組織創建活動實施方案》抓好落實，倡導“說了算、定了干、干必成、成必優”的執行理念，營造“人人提高執行力、事事體現執行力”的濃厚氛圍。

二是加大監督考核力度。以“干部素質提升年”活動為契機，圍繞優化干部隊伍作風和機關效能建設，著力整治干部隊伍中的“懶”、“庸”、“浮”等現象，健全監督檢查機制和跟蹤反饋機制。由鎮紀委牽頭組成的制度執行檢查監督小組，對機關各部門的制度執行情況和征地拆遷進行督查，對工作效率不高、辦事拖拉應付、不能按時完成任務的部門和個人及時督促整改，確保機關各項制度真正落實到位。今年以來，共組織督查10余次，誡勉談話2人，辭退1人。

三是深化“工作項目化推進年”活動。將鎮招投標工作轉化為具體、有形、可操作的項目，確定深化鎮招投標中心規范化管理作為紀委重點項目，堅持項目帶動、重點推進，實行“重點工作項目化、推進工作工程化、落實工作具體化”三化管理，不斷完善鎮招投標中心的規范化建設，加強對建設項目的監督和管理，規范工程款結算程序，強化限額以下工程建設項目招投標及工程變更的監管。今年1至10月，進鎮招投標中心的工程項目共計57個，金額合計2648.7萬元。

四、固基礎，創特色，深入推進農村基層黨風廉政建設

一是深入推進村務公開民主管理規范化建設。按照 “十個一”建設標準要求，不斷推進便民服務中心規范化建設，統一制作下發便民服務中心登記簿，規范物品放置，嚴格村干部值班制度，為農民群眾提供方便、快捷、高效的辦證、辦事和咨詢等服務。目前，全鎮已建立村級便民服務中心32個，村、社區合一服務中心3個，設立代辦員113人。同時，積極督促指導各行政村做好“三務公開”工作，嚴格規范公開內容、公開時間、公開形式、公開程序。燈塔村和泗洲村推薦為區“三務”公開先進單位。

二是全面加強對村級財務和“三資”管理的規范化建設。通過鎮村級財務指導服務中心的服務和監管，今年對32個行政村的集體資金、資產、資源進行了深入的統計與核實，造冊存檔，出臺了《村級小額工程項目管理辦法（試行）》文件，加強對村集體

經濟組織管理決策和收益分配機制的監督，進一步促進了村級財務管理的制度化、規范化。

三是不斷完善村務監督委員會規范化建設。推廣落實“461”工作法，強化“七個有”建設，全面推進農村基層“廉政陽光工程”。每季度對全鎮32個村監委主任進行業務培訓，培訓人數達128人次。出臺了《村監委工作考核辦法（試行）》，通過數字來量化村監委工作的開展情況，并組織開展村監委履職考試，不斷提高村監委主任履職盡責的意識和能力，全鎮村監委的監督作用得到進一步發揮。潯東村和屯圩村為區村監委工作先進單位。

五、抓查處，嚴紀律，認真做好信訪和案件查辦工作

今年以來，鎮紀委嚴把案件信訪、檢查、審理三個環節，強化案件查處，嚴懲腐敗行為。認真辦理區紀委批轉舉報案件，堅持有案必查、查必果，提高信訪案件處理質量。堅持自辦案件，對黨員干部存在的違紀問題或損害群眾利益的違紀案件，一經發現，及時處理，決不姑息。嚴格按照“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法”的要求查辦案件，確保了案件質量和處分決定執行到位。截止目前，今年鎮紀委共受理信訪舉報案件10件，立案查處黨員干部違紀違法案件13件，查結8件，黨紀處分8人，其中黨內警告3人，黨內嚴重警告4人，開除黨籍1人。

xxxx年工作思路

xxxx年，鎮紀委將繼續在區紀委和鎮黨委的堅強領導下，進一步理清工作思路，強化工作措施，求真務實，開拓創新，力求面上工作整體推進，重點工作尋求突破，不斷深化鞏固全鎮反腐倡廉建設，為打造產業強鎮、宜居新鎮、文化名鎮、和諧大鎮提供堅強保證。

一、扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。一是深化廉政風險防控機制建設。在全面查找風險點、制定防控措施的基礎上，以建立長效機制為目的，規范制約公共權力，創新體制機制和方式方法，強化風險預警和責任追究，不斷提高預防腐敗工作的科學化、規范化和法制化水平。二是深入開展廉潔自律教育。深入開展崗位廉政風險防范教育、先進典型示范教育和反面警示教育，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。加強農村基層黨員干部黨風廉政宣傳教育，堅持定期向鎮（村）黨員干部發送廉政短信。進一步鞏固深化廉政文化“七進”建設成果，深入推進勤廉文化系列活動，加大對具有xxxx特色的草根廉政文化的挖掘、培育力度，不斷擴大廉政文化的影響面和輻射力，營造崇尚廉潔干事創業的工作氛圍。三是繼續做好案件查處和來信來訪工作。繼續做好紀檢信訪工作，及時疏導、化解和消除各種糾紛和矛盾。嚴肅查處黨員干部違紀違法案件，堅決糾正和查處損害群眾利益的行為。

二、繼續深化基層黨風廉政建設。一是深入推進村務公開民主管理規范化建設。重點加強對村集體資金、建設項目的監督和管理。對照“三務”公開、便民服務中心建設的相關要求，加快鎮村（社區）便民服務中心建設，全面推行全程代理服務制，形成服務基層群眾的工作網絡，促進基層權力行使和集體決策公開透明。二是加強對村級財務和鎮招投標中心的規范化建設。進一步探索經驗，大膽創新，有序推進，通過鎮村級財務指導服務中心的服務和監管，進一步加強對“三資”監管，促進村級財務管理的制度化和規范化。不斷完善鎮招投標中心的規范化建設，加強對建設項目的監督和管理，規范工程款結算程序，強化限額以下工程建設項目招投標及工程變更的監管。三是不斷完善村務監督委員會規范化建設。以全區農村基層黨風廉政建設重點工作推進現場會為契機，鞏固“農村基層黨風廉政建設示范村”創建成果，充分發揮屯圩村、息塘村等典型示范作用，以《村監委工作考核辦法》為重點，進一步完善村務監督機制，創新工作載體，打造工作亮點，不斷提高村監委的軟硬件水平，切實發揮其監督作用，著力構筑村級廉政防火墻。

三、繼續抓好干部隊伍作風建設。深化學習型、創新型、效能型、廉潔型的“四型”機關創建活動，著力打造一支“忠誠、創新、高效、廉潔”的機關干部隊伍。會同相關部門，對機關各部門和全體干部的制度執行情況進行抽查和督查，嚴肅工作紀律，改進機關作風，突出治理干部隊伍中“懶、庸、浮”等現象。緊緊圍繞黨委、政府中心工作，以提升執行力為突破口，著力構建教育、制度、監督、考核、激勵五位一體的長效機制。進一步深化執行力保障體系建設，引導黨員干部增強執行意識，提高執行能力，規范執行行為，提升執行效率，更好地服務企業、服務項目、服務群眾。