第一篇：市國土資源局關于作風整頓心得體會

xx今年2月在中紀委第七次全體會議上，強調要全面加強新形勢下的領導干部作風建設，要在工作中大力倡導八個方面的良好風氣，這八個方面的要求，是我們加強作風建設的基本內容，也是實現作風進一步轉變的鮮明標志。只有全面貫徹科學發展觀，樹立良好風氣，才能成為“有激情、想干事、干實事、會干事、干成事”的優秀干部、做為國土資源局的一員，自己要勤奮好學、學以致用，要心系群眾、服務人民，要真抓實干、務求實效，要艱苦奮斗、勤儉節約，要秉公用權、廉潔從政，要生活正派、情趣健康，還必須要按照錦濤總書記關于“顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事”的要求，嚴肅紀律，擺正位置，才能更好開展工作。

本次國土資源局作風整頓中，一是加強領導、落實責任。成立干部作風整頓建設活動領導小組，“一把手”親自抓、分管領導協助抓，辦公室主任具體抓落實，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好工作局面；二是深入動員，強化認識。采取在個人自學、書記領學及討論互學等方式的基礎上，層層召開了負責人大會、黨員大會及干部職工動員大會，使大家進一步領會了中央、省、市和國土資源廳、局等領導同志的有關干部作風整頓建設活動的講話精神。系統上下干部職工紛紛表示：要進一步樹立為民服務意識，履職盡責，切實轉變作風，以強烈的事業心、責任感和奮發有為的精神風貌，投入到作風整頓建設活動中，搞好國土資源管理工作。

通過本次學習，本人在思想上、認識上都有很大的提高，作風整頓的精神和意義在往后的工作中將會貫徹執行。

一、擺正個人與組織的關系，自覺做到個人服從組織

一個合格的公務員，總是要自覺地把個人置于組織之中，時時刻刻把組織利益放在第一位，個人利益無條件服從組織利益，用個人服從組織的原則約束自己的言行，真正把自己視為組織整個肌體的細胞，在行動上堅決維護和執行組織的決定。不能平時說要無條件服從決定，但遇到實際問題，特別是遇到個人切身利益有關的問題時，就說的和做的不一致。在接受組織分配自己的工作和任務時，不能拈輕怕重、挑三揀四，甚至講價錢、講地位、講待遇。不能為了達到個人意愿和目的，損害組織利益。個人服從組織，是應該牢記的原則。

二、擺正自由與紀律的關系，自覺遵守和服從組織紀律

自由是以遵守紀律為前提條件的。任何自由都不是絕對的，絕不能想干什么就干什么，想怎么干就怎么干。

一切要從黨的事業出發，決不允許從個人或小團體的利益出發，行動上要自覺維護組織的利益。對組織和干部，對同志提出建議、批評，發表自己的意見，揭發、檢舉、申訴和控告問題，都必須通過正常渠道來進行，在組織的會議上，或向上一級組織反映，決不允許采取自由主義的態度，更不允許拉幫結伙，搞小團體、小幫派。不負責任地背后批評，有意見不在組織內部提出，會上不說、會后發牢騷，當面不說、私下亂議論，這是組織紀律所不允許的。組織一旦作出決定，就對每個人的言行具有約束，不管是否同個人的意愿相符合，在行動上都必須堅決執行、自覺維護。決不能各行其是、各自為政、“各取所需”。

三、擺正局部與全局的關系，堅決做到令行禁止

能否正確處理個人與集體、局部與全局、當前與長遠的關系，做到顧全大局、令行禁止，是衡量一名公務員政治覺悟和組織紀律觀念的重要標志。當前，隨著改革開放和社會主義市場經濟的發展，各種利益關系在不斷調整之中，顧全大局顯得特別重要。我們在處理局部利益與全局利益關系上，不能考慮局部多、考慮全局少；在處理個人利益與整體利益關系上，不能考慮個人利益多、考慮整體少；在處理眼前利益與長遠利益關系上，不能考慮眼前利益多、考慮長遠利益少。每個公務員員都應當自覺顧全大局、保證大局、服務大局，做到個人利益無條件服從整體利益，局部利益無條件服從全局利益

總之：本人會繼續把作風整頓活動與強化思想結合起來，繼續把作風整頓活動與推動工作和提高素質結合起來，繼續把作風整頓活動與系統日常管理結合起來，不斷鞭策自己，使自己的工作邁上新臺階。

第二篇：市國土資源局關于作風整頓心得體會

xx今年2月在中紀委第七次全體會議上，強調要全面加強新形勢下的領導干部作風建設，要在工作中大力倡導八個方面的良好風氣，這八個方面的要求，是我們加強作風建設的基本內容，也是實現作風進一步轉變的鮮明標志。只有全面貫徹科學發展觀，樹立良好風氣，才能成為“有激情、想干事、干實事、會干事、干成事”的優秀干部、做為國土資源局的一員，自己要勤奮好學、學以致用，要心系群眾、服務人民，要真抓實干、務求實效，要艱苦奮斗、勤儉節約，要秉公用權、廉潔從政，要生活正派、情趣健康，還必須要按照錦濤總書記關于“顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事”的要求，嚴肅紀律，擺正位置，才能更好開展工作。

本次國土資源局作風整頓中，一是加強領導、落實責任。成立干部作風整頓建設活動領導小組，“一把手”親自抓、分管領導協助抓，辦公室主任具體抓落實，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好工作局面；二是深入動員，強化認識。采取在個人自學、書記領學及討論互學等方式的基礎上，層層召開了負責人大會、黨員大會及干部職工動員大會，使大家進一步領會了中央、省、市和國土資源廳、局等領導同志的有關干部作風整頓建設活動的講話精神。系統上下干部職工紛紛表示：要進一步樹立為民服務意識，履職盡責，切實轉變作風，以強烈的事業心、責任感和奮發有為的精神風貌，投入到作風整頓建設活動中，搞好國土資源管理工作。

通過本次學習，本人在思想上、認識上都有很大的提高，作風整頓的精神和意義在往后的工作中將會貫徹執行。本文轉載在www.tmdps.cn代寫之家

一、擺正個人與組織的關系，自覺做到個人服從組織

一個合格的公務員，總是要自覺地把個人置于組織之中，時時刻刻把組織利益放在第一位，個人利益無條件服從組織利益，用個人服從組織的原則約束自己的言行，真正把自己視為組織整個肌體的細胞，在行動上堅決維護和執行組織的決定。不能平時說要無條件服從決定，但遇到實際問題，特別是遇到個人切身利益有關的問題時，就說的和做的不一致。在接受組織分配自己的工作和任務時，不能拈輕怕重、挑三揀四，甚至講價錢、講地位、講待遇。不能為了達到個人意愿和目的，損害組織利益。個人服從組織，是應該牢記的原則。

第三篇：國土資源局關于作風整頓心得體會

干部作風整頓活動心得體會

XX國土資源局xx

胡錦濤總書記今年2月在中紀委第七次全體會議上，強調要全面加強新形勢下的領導干部作風建設，要在工作中大力倡導八個方面的良好風氣，這八個方面的要求，是我們加強作風建設的基本內容，也是實現作風進一步轉變的鮮明標志。只有全面貫徹科學發展觀，樹立良好風氣，才能成為“有激情、想干事、干實事、會干事、干成事”的優秀干部、做為國土資源局的一員，自己要勤奮好學、學以致用，要心系群眾、服務人民，要真抓實干、務求實效，要艱苦奮斗、勤儉節約，要秉公用權、廉潔從政，要生活正派、情趣健康，還必須要按照錦濤總書記關于“顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事”的要求，嚴肅紀律，擺正位臵，才能更好開展工作。

本次國土資源局作風整頓中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以落實科學發展觀為核心，以全面提升執行力和落實力為重點，崇尚鮮明實干精神，深化創先爭優活動，深入治理“慵懶散冷”等不良工作作風，狠抓工作落實，切實提高行政效能，認真查找和反思自己在工作作風和紀律作風存在的突出問題，切實轉變作風，以良好的精神狀態和工作狀態投入到當前國土各項重點工作中去，使我的責任意識進一步爭強，勤政廉政意識進一步提高，工作作風進一步改進，工作效率進一步提升，服務行為進一步規范，干群關系進一步改善，以優異的成績完成今年的目標任務。

通過本次學習，本人在思想上、認識上都有很大的提高，作風整頓的精神和意義在往后的工作中將會貫徹執行。

一、擺正個人與組織的關系，自覺做到個人服從組織 一個合格的干部，總是要自覺地把個人臵于組織之中，時時刻刻把組織利益放在第一位，個人利益無條件服從組織利益，用個人服從組織的原則約束自己的言行，真正把自己視為組織整個肌體的細胞，在行動上堅決維護和執行組織的決定。不能平時說要無條件服從決定，但遇到實際問題，特別是遇到個人切身利益有關的問題時，就說的和做的不一致。在接受組織分配自己的工作和任務時，不能拈輕怕重、挑三揀四，甚至講價錢、講地位、講待遇。不能為了達到個人意愿和目的，損害組織利益。個人服從組織，是應該牢記的原則。

二、擺正自由與紀律的關系，自覺遵守和服從組織紀律 自由是以遵守紀律為前提條件的。任何自由都不是絕對的，絕不能想干什么就干什么，想怎么干就怎么干。

一切要從黨的事業出發，決不允許從個人或小團體的利益出發，行動上要自覺維護組織的利益。對組織和干部，對同志提出建議、批評，發表自己的意見，揭發、檢舉、申訴和控告問題，都必須通過正常渠道來進行，在組織的會議上，或向上一級組織反映，決不允許采取自由主義的態度，更不允許拉幫結伙，搞小團體、小幫派。不負責任地背后批評，有意見不在組織內部提出，會上不說、會后發牢騷，當面不說、私下亂議論，這是組織紀律所不允許的。組織一旦作出決定，就對每個人的言行具有約束，不管是否同個人的意愿相符合，在行動上

都必須堅決執行、自覺維護。決不能各行其是、各自為政、“各取所需”。

三、擺正局部與全局的關系，堅決做到令行禁止

能否正確處理個人與集體、局部與全局、當前與長遠的關系，做到顧全大局、令行禁止，是衡量一名公務員政治覺悟和組織紀律觀念的重要標志。當前，隨著改革開放和社會主義市場經濟的發展，各種利益關系在不斷調整之中，顧全大局顯得特別重要。我們在處理局部利益與全局利益關系上，不能考慮局部多、考慮全局少；在處理個人利益與整體利益關系上，不能考慮個人利益多、考慮整體少；在處理眼前利益與長遠利益關系上，不能考慮眼前利益多、考慮長遠利益少。每個干部都應當自覺顧全大局、保證大局、服務大局，做到個人利益無條件服從整體利益，局部利益無條件服從全局利益

總之：本人會繼續把作風整頓活動與強化思想結合起來，繼續把作風整頓活動與推動工作和提高素質結合起來，繼續把作風整頓活動與系統日常管理結合起來，不斷鞭策自己，使自己的工作邁上新臺階。

2011年10月19日

第四篇：國土資源局“作風整頓年”活動工作總結

在縣委、縣政府正確領導和縣作風整頓辦精心指導下，今年4月份以來我局周密部署，精心組織，全力推進，扎實有效開展“作風整頓年”活動，著力解決作風突出問題12個，建立健全機關管理制度23項，改進了干部作風，形成了長效機制，樹立了良好形象，優化了發展環境，圓滿完成了“作風整頓年”活動各項工作任務。現總結如下。

一、活動成效及做法

（一）統一思想，達成共識，形成了工作合力

（二）措施得力，環環相扣，整治了作風問題

1、全面查擺，找準了作風問題。4月11日進入自查自糾階段后，我局多途徑多舉措，迅速掀起一陣作風問題“查擺風”。全系統干部職工嚴格對照局實施方案進行查糾，自照鏡子，自挑毛病；組織向全縣各單位各部門和社會團體發放征求意見函119份；局班子成員分別下到分管股室和掛點基層國土所進行談話交心，坦誠交流，聽取建議；在局辦公樓一樓設置征求意見箱，公開投訴電話和電子郵箱，征集意見，接受投訴。在活動中，我局接受投訴件0件，自查作風問題605條，其中局班子10條，基層國土所和局下屬單位85條，干部職工個人510條。通過自查自糾，廣大干部職工認清了作風問題，明確了改進方向。

2、整改到位，治清了歪風陋習

對縣作風整頓辦交辦的1個主辦整改任務和2個配合整改任務，我局高度重視，迅速召開會議專題研究布置，組織職能股室進行自查，并納入整改臺賬，制定整改清單，整改落實到位。截至10月份，我局12個作風整改任務已全部辦結銷號。

三是開展民主測評，查漏補缺。堅持邊改邊查，在作風整治過程中，我局按要求組織全系統股級以上黨員干部，邀請部分幫扶村委干部群眾代表，召開機關作風建設民主評議評價座談會，檢驗作風整治成效，同時進一步征求意見，查漏補缺。會上共發放測評表35份，收回35份，參評率和好評率均為100%。會后梳理匯總意見和建議1條，即多開展基層調查研究，幫助群眾解決一些實際困難。對此，我局及時納入全局作風整治內容進行整改，建立了局領導掛點聯系基層國土所工作機制，加大了下基層調研幫扶力度，共走訪群眾20余戶，結對幫扶困難群眾8戶，每戶送上慰問金400元，同時落實各類幫扶資金95000元，力所能及地幫助解決實際困難，進一步密切了干群關系。

四是定期監督檢查，確保實效。建立工作督導制度，由局作風整頓辦嚴格把關整改質量和進度，定期督促檢查活動進展情況4次，召開工作調度會3次。通過嚴督實查，防止作風整治流于形式、走過場，決不留“尾巴”。

3、大力宣傳，造濃了活動氛圍。安排專人負責宣傳報道工作，通過電視、網絡、報紙、橫幅和電子屏等媒介，廣泛宣傳作風整頓工作動態和好經驗、好做法；在活動伊始即下達信息報道任務，要求各下屬單位每月報送信息至少2篇，目前已刊用宣傳報道16篇，其中縣作風整頓年活動簡報6篇，縣政府網8篇，今日xx1篇，中國礦業網1篇；善于總結經驗做法，及時報送作風建設調研文章1篇，工作特色文章1篇；積極參加全縣“作風整頓年”征文比賽，有兩位同志分獲二等獎和三等獎；局主要領導在縣電視臺作了創優服務環境的承諾表態，狠力整治作風問題，真誠接受全社會的監督，塑造國土部門良好形象。

（四）健全制度，加強執行，促成了常態長效。建立健全工作人員行為規范、工作督辦、干部學習、請假休假以及局領導掛點聯系基層國土所等機關管理制度23項，并裝訂成冊進行編印，人手一冊。同時建立健全局領導掛點聯系基層國土所工作制度，每月一次到點聯系指導，加強機關效能周通報、月督查、季暗訪，加強制度執行，用制度管人管事，形成干部作風常態長效化管理。

二、存在不足及今后打算

成績可喜，但也有不足，主要是干部職工個人自學抓得不緊，有所松懈；個別同志依然存在“在崗不在狀態”的情況等。針對工作中的問題和不足，在今后工作中我們將再接再厲，常抓長抓作風建設，重點做好以下五方面工作：

一是進一步鞏固和深化“作風整頓年”活動成果，及時開展“回頭看”活動，通過下基層走訪座談和工作調研，聽取基層干部群眾的意見和建議，持續推進作風建設，優化發展環境。二是進一步強化工作執行力，嚴格執行局領導分管業務、分管股室和掛點聯系基層國土所等工作機制，加大工作檢查督導力度，確保局各項工作措施落實到位。三是進一步加強行風督查，不定時間、不打招呼地開展明察暗訪，對發現問題進行通報批評，重點抓好節假日期間違反中央八項規定精神和糾正“四風”問題監督檢查，督促干部職工遵規守紀。四是進一步加大違規違紀行為處罰力度，對違反縣、局效能建設制度規定屢教不改或影響重大的人和事，依規進行嚴厲處罰，起到良好的警示作用。五是進一步完善機關制度，根據上級工作要求和縣局實際情況，及時修改完善有關效能建設工作制度，確保機關制度效力，推進作風建設常態化、長效化。

第五篇：市國土資源局工作總結

xxxx年，市國土資源局在市委市政府的堅強領導和省國土資源廳的大力支持下，緊緊圍繞全市發展大局和市委市政府各項決策部署，以服務發展、保護資源為主線，扎實推進“雙保”工程，全力服務社會民生，積極保障地方發展，盡職盡責，善治善為，各項工作取得明顯成效。

一、保障發展更加有力

1、發展用地得到有效保障

。今年是市委市政府部署開展“項目建設年”活動，投資的項目多，用地需求量大，土地供求矛盾十分突出，保障任務異常艱巨。我市積極爭取省廳支持，加快用地報批速度，妥善調控各類用地，千方百計保障發展用地需求，有效保障了xxxx卷煙廠異地擴建、柳葉湖會展中心、柳葉湖演藝中心、武陵區文化產業園等全市155個建設項目的及時落地。

2、規劃計劃管理成效突出。市、縣、鄉三級土地利用總體規劃及市、縣兩級礦產資源規劃全部通過審批，為全市經濟社會發展贏得了用地空間。堅持“依法依規、從嚴從緊、有保有壓、節約集約”的原則，嚴格執行國家產業政策、供地政策和各類建設用地定額標準，合理調整用地結構，科學分解用地計劃，促進節約集約和合理利用土地，年內通過省、市、縣預審項目272宗，優先保障了重點項目用地。通過爭取上級政策支持，加大城鄉建設用地增減掛鉤工作力度，完成了漢壽縣和西洞庭管理區2個掛鉤項目，新增耕地1985畝，周轉指標1905畝，有效緩解了土地供需矛盾。

3、資源市場建設不斷做強。充分發揮市場在資源配置中的基礎性作用，嚴格執行國有建設用地招標拍賣掛牌出讓制度，科學制訂國有建設用地供應計劃，全市共出讓土地829宗，出讓總面積9636.7畝。按照省廳部署，結合實際出臺《關于進一步規范新設采礦權有關問題的通知》，出讓采礦權10宗，收取采礦權價款4000多萬元，比去年增加1倍以上。沅水流域的河道采砂招拍掛前期準備工作也已完成；地質找礦工作出現良好的發展局面，新發現的桃源縣花香坪鉛鋅礦被列為今年全省的整裝勘查項目，有望找到中型以上礦床。

二、保護資源更加有效

1、耕地保護成效突出。嚴格落實耕地和基本農田保護責任，將耕地保護納入黨委政府工作目標考核體系，市縣鄉層層簽訂《耕地（基本農田）保護目標責任書》，明確各級政府主要負責人為第一責任人。嚴格落實耕地先補后占和占一補一制度，嚴把建設占用耕地審批關口，確保了全市692.7萬畝耕地保護面積總量平衡和599.3萬畝基本農田總量不減少，連續第11年實現耕地總量動態平衡和耕地占補平衡。大力推進土地開發整理，全年共完成環洞庭湖基本農田建設重大工程子項目、省以上投資農村土地綜合整治項目、省投資新增費項目、補充耕地項目105個，建設總規模27.89萬畝，總投資5.88億元，新增耕地24486畝，確保了全市耕地總量動態平衡；xxxx年立項并實施各級各類土地綜合整治項目79個，建設總規模28.7萬畝，總投資6.74億元，預計可新增耕地29855畝；并順利完成環洞庭湖基本農田重大工程xxxx子項目的申報工作。

2、執法監察更加嚴格。相繼開展土地礦產衛片執法檢查、礦山超深越界開采整治、新開工項目建設用地清理、閑置土地清理等一系列專項執法行動，不斷強化12336違法舉報處理機制和認真落實動態巡查責任制，突出抓好土地批前批后監管、市本級拆違控違和建設用地項目竣工驗收等工作，土地礦產衛片執法檢查，順利通過國家土地督察武漢局和省廳檢查驗收，實現了不被約談、不被問責的目標。

3、礦產開發不斷規范。按照省政府、省廳部署，組織實施了新一輪礦產資源開發秩序的整頓，全面完成了礦業權實地核查和采礦許可證統一換證工作。對全市地質勘查項目實施情況及201家省市發證礦山企業的開發利用情況進行全面檢查。全面完成礦山儲量年報和登記統計工作，發現并移交相關部門處理越界開采礦山9家。按照部、省廳要求，從規范操作入手，開始實行礦業權網上招拍掛程序，穩步推進礦業權有償使用，促進了礦業經濟健康有序發展。

三、服務社會更加優質

1、拆遷安置再上臺階。拆遷、安置并駕齊驅，穩步推進，全市累計實施征地拆遷項目395件，完成征地2.42萬畝，其中市本級完成征地拆遷項目55個，完成征地7155畝。出臺《xxxx市征地拆遷監督管理試行辦法》，加強對全市征地拆遷工作的監督管理，全市實施的395件征地拆遷項目，件件程序規范，補償標準符合規定，安置妥善落實，無違法違規征地拆遷行為發生，切實維護了被征地農民的合法權益。

2、地籍管理不斷加強。認真開展土地登記規范化和權屬爭議調處工作，加快推進農村集體土地確權登記發證，全市調處土地權屬爭議62起，發證22046宗，較好地維護了群眾權益。積極完成xxxx年土地變更調查并認真開展xxxx年土地變更調查工作，為土地礦