第一篇：“五四紅旗團委”創建及評選表彰辦法

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河南科技大學 “五四紅旗團委”創建及評選表彰辦法 各院（系）分團委：

為加強基層團組織建設，充分調動各基層團委工作的主動性和積極性，使共青團組織在新形勢下發揮更大的作用，樹立一批基層團組織典型和示范集體，特制定本創建及評選表彰辦法。

一、“五四紅旗團委”創建對象及創建目標

（一）創建對象：各院（系）團委

（二）創建目標：

1、班子建設好。班子健全，按期換屆，民主選舉領導班子；班子的民主生活和工作制度健全有效，實行集體領導和分工負責相結合；班子成員政治素養好，工作作風深入，密切聯系學生和青年教師，全心全意為學生和青年教師服務，對青年學生有感召力和影響力。

2、主題活動好。圍繞服務學生成長和學校建設，開展團的工作和活動。積極組織引導學生學理論、重實踐、明責任、樹理想，在-1-

學生中形成正確導向；積極開展學生課外知識學習、學術交流、科技創新等活動，促進學生創造能力和創新精神的提高；大力開展社會實踐活動，為學生增強社會責任感和社會適應能力創造條件；多方面幫助學生勤工助學和濟困助學，為學生完成正常學業提供服務和支持；積極開展校園文化活動，做到有計劃，有創新；充分發揮黨的助手聯系青年學生的橋梁紐帶作用，認真落實學校黨委的指示精神和校團委具體任務，同時注意反映學生的意愿和要求，維護學生的合法權益。

3、支部建設好。所屬支部班子健全，按期換屆，民主選舉，積極引導和服務學生；團支部設置合理，支部制度健全，正常地開展工作和活動，能夠認真做好團員教育和管理工作；“推優”工作成效顯著，團費交納正常，團員團籍注冊及時，團內年度統計準確，認真完成好上級團組織交辦的任務。

4、活動陣地好。建立團校，并能正常開展培訓；積極利用團屬陣地做好對內對外宣傳報道工作，辦好團內刊物；建有學生社會實踐、勤工助學基地和有關指導服務機構；有固定的辦公場所和穩定的工作經費來源。

二、“五四紅旗團委”創建申報時間

每年五月份的五四表彰結束后，開始申報第二年校級五四紅旗團委創建單位；六月十日前各分團委按“五四紅旗團委”創建目標將申報材料交校團委。

三、“五四紅旗團委”評選辦法

1、評選時間：每年的4月初至4月底；

2、評選指標：分團委總數的15%以內，可以空缺；

3、評選步驟：

（1）“五四紅旗團委”的評選，由各分團委根據一年來的創建情況填寫《五四紅旗團委申報表》，并組織相應的總結材料，經所在單位分黨委審核后報校團委，由校團委組織考核小組按《河南科技大學“五四紅旗團委”量化考核細則》統一考核評比；

（2）考核小組根據考評結果對各院（系）申報的“五四紅旗團委”創建單位進行評議表決，進行公示后，校團委下發表彰決定。

四、“五四紅旗團委”表彰辦法

評選出的“五四紅旗團委”，由校團委頒發獎牌或榮譽證書予以表彰，并張榜公布。

五、本辦法自頒布之日起試行，解釋權歸屬校團委。

附件：五四紅旗團委申報表

共青團河南科技大學委員會2006年10月12日

“五四紅旗團委”申報表

（4月15前交校團委）

第二篇：浙江大學“五四紅旗團委”評選表彰辦法和評選條件(試行)

浙江大學“五四紅旗團委”評選表彰辦法和評選條件（試行）

第一章 總 則

第一條 為進一步貫徹落實科學發展觀，通過建立科學的評選表彰和激勵機制，推動創建“五四紅旗團委”活動深入開展，特制定本辦法。

第二條 創建“五四紅旗團委”活動要立足基層，重在創建，形成聲勢，力求實效。評選表彰堅持公開、擇優的原則。

第二章 “五四紅旗團委”的評選

第三條 “五四紅旗團委”是學校團委對院級團委的綜合性最高獎勵稱號。原則上每年進行一次“五四紅旗團委”爭創申報和評選表彰。

第四條 “五四紅旗團委”的評比環節分為：院級團委申報“五四紅旗團委爭創單位”（對照浙江大學“五四紅旗團委”評選條件和本單位實際情況提出爭創實施方案）→學校審核→同意為“五四紅旗團委爭創單位”→授牌“五四紅旗團委爭創單位”→一年左右的“五四紅旗團委”爭創方案實施期→期滿遞交“五四紅旗團委爭創單位”爭創實施總結（對照浙江大學“五四紅旗團委”評選條件和本單位實際情況）→學校考核評比→同意為“五四紅旗團委”→授牌“五四紅旗團委”。

第五條 “五四紅旗團委”經過一年左右的爭創，原則上采取差額評選的辦法產生。

第六條 “五四紅旗團委爭創單位”爭創有效期為二年，二年沒評選為“五四紅旗團委”的單位重新進入新一輪爭創申報。

第三章 “五四紅旗團委”評選條件

（一）思想建設

堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和中國特色社會主義理論的學習，深入開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，積極探索新的主題教育模式、教育手段，注重實效；

有穩固的宣傳陣地：充分利用自辦刊物、廣播、宣傳窗、黑板報、報紙和網站等宣傳陣地做好日常宣傳工作；

及時深入報道本單位特色活動與大型活動；及時收集和調研學生思想動態信息；及時向團委反饋有關信息；

注重共青團工作的校內外信息交流和宣傳報道，并有記錄。

（二）組織建設

團委班子健全，按期換屆，民主選舉領導班子；團委成員職責明確，團結協作，敬業愛崗；

團內工作的各項制度健全落實，認真做好團員注冊、團員統計、團員民主評議、團員“推優”、團費收繳等工作，發展新團員符合團章規定；

團校工作制度化，注重學生骨干的培養，定期開展各級團干部培訓工作，做好黨校入黨積極分子培訓班的有關工作；能夠向學校輸送、推薦優秀學生干部；

重視基層團支部建設，有效指導基層團支部開展工作，團支部班子健全，按期換屆，團支部制度健全落實，《團支部手冊》使用良好，每年的“基層團組織建設月”工作落到實處。做到本單位本科生團建、研究生團建、青工團建的規范性、拓展性、創新性，在研究生中建立團組織，能指導、監督、檢查和激勵研究生和青工團建的工作開展情況。

（三）校園科技文化活動

院級的科技文化相關指導、領導及工作小組建設規范，能研究和探索科技文化活動的創新性。

積極引導學生參加課外學術科技、校園文化活動，建立健全有關制度，定期開展富有特色的學生科技、校園文化活動，學生參與率高，效果好；

積極組織學生參加校內外科技文化活動，學生科研、校園文化成果獲學校（或以上）級獎勵。

積極開展各種形式、富有學院特色的校園文化、科技活動，不斷強化校園文化、科技活動的社會輻射功能，注重選拔和培養學生文藝骨干、學術骨干；

切實指導學生社團開展活動；注重學生社團骨干隊伍的建設。(四)社會實踐和青年志愿者

積極組織學生開展以“三下鄉”為主要內容的社會實踐；能形成學院社會實踐活動的良好品牌，通過開展校地友好團委共建活動推進社會實踐，建立完善大學生社會實踐基地；積極開展大學生實踐導師聘任工作；積極探索社會實踐日常化的途徑。

院級青年志愿者組織機構、管理制度、運行機制健全，志愿者星級認證規范，有完整的青年志愿者檔案；青年志愿者活動制度化，規范化，項目化；建有青年志愿者活動基地。

（五）“青馬工程”和學生骨干培養

根據《浙江大學“青年馬克思主義培養工程”學生骨干培養的實施辦法（試行）》的精神，全面實施推進“青馬工程”，學生骨干培養針對性、創新性、實效性強。

（六）“三會工作”

有效地指導學生會、研究生會、博士生會正常開展工作，成績突出。

（七）綜合

工作環境好。黨政領導重視，團建工作納入黨建工作總體范疇，貫徹執行上級關于加強共青團工作的政策。配齊配強團的班子，團干部待遇落實到位。

工作思路明確，能夠積極主動圍繞校團委的工作方針開展工作，有學期、學年工作計劃、工作總結；

能夠大膽創新，積極探索新的工作模式和新的活動形式；能出經驗，出成果，可供推廣，有突出的獨具學院特色的工作實績；

準時出席校團委組織的各級各類會議和培訓；

保質保量地完成校團委以及院級黨委布置的各類各項工作。

宣傳、鼓勵、引導學生參加對自身素質發展有利的各類活動，全面提高學生綜合素質。重視素質拓展和第二課堂分數的認證工作，學院素質拓展認證中心管理制度、運行機制健全，工作規范、到位，積極配合有關部門開展工作。

能圍繞服務學生成才和學校建設，開展團的工作和活動。多方幫助學生勤工助學和濟困助學，為學生完成正常學業提供服務和支持；充分發揮黨的助手聯系青年學生的橋梁紐帶作用，認真落實學校黨委的指示精神和具體任務，同時注重反映學生的意愿和要求，維護學生的合法權益。青工團委能緊密聯系青年職工，服務青年職工，帶領青年職工，激發青年職工工作積極性和創造性；能積極開展“青年文明號”創建工作和青年崗位能手評比活動，營造積極、樂觀、和諧的工作氛圍。

第四章 表彰與獎勵

第七條 被授予浙江大學“五四紅旗團委爭創單位”的院級團委獲得3000元創建基金（青工團委1000元），主要用于“五四紅旗團委”創建的組織建設及活動開展。被授予浙江大學“五四紅旗團委”的院級團委獲得3000元獎金（青工團委1000元）。浙江大學“五四紅旗團委爭創單位”和浙江大學“五四紅旗團委”原則上在每年的五、六月份授予。

第八條

學校團委對浙江大學“五四紅旗團委爭創單位”和浙江大學“五四紅旗團委”專門發文進行命名，并授予牌匾。在宣傳和推廣院級團委經驗同時，優先提供負責人學習和鍛煉機會。

第五章 附 則

第九條 本辦法在試行的過程中，不斷總結經驗，逐步加以完善。本辦法的解釋權屬共青團浙江大學委員會。

第十條 本辦法自2008年起施行。

第三篇：“五四”表彰評選辦法

西北民族大學“五四”表彰評選辦法

（試行）

為促進我校團學工作健康、穩定、持續發展，充分調動基層團組織創先爭優的積極性，激發廣大團員青年爭創先進的主動性，進一步發揮團員青年的先鋒模范作用，特制定本條例。

評選表彰堅持公平、公正、公開、擇優的原則。“五四”表彰評選項目有“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”、“優秀共青團干部”（包括教師和學生）、“優秀共青團員標兵”、“優秀共青團員”。

一、“五四紅旗團委”

（一）評選條件 1.思想建設

（1）堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和中國特色社會主義理論的學習，深入開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，積極探索新的主題教育模式、教育手段，注重實效；

（2）結合重大節慶、各類紀念日等契機，組織廣大團員青年開展青年思想道德教育、民族團結進步教育、團員意識教育等內容豐富，形式多樣的青年思想引領活動；（3）根據各自專業特色和學生特點，開展針對性強，效果好的思想引領活動。

2.組織建設

（1）團委班子健全，按期換屆，民主選舉領導班子；團委成員職責明確，團結協作，敬業愛崗；

（2）團內工作的各項制度健全落實，認真做好團員注冊、團員統計、團員“推優”、團費收繳等工作，發展新團員符合團章規定；

（3）重視基層團支部建設，有效指導基層團支部開展工作，團支部班子健全，按期換屆，團支部制度健全，定期開展支部生活；

（4）積極組織申報團支部特色活動項目，較好地完成宣傳、資料收集以及活動效果和經驗總結工作；

3.學術科技引領

（1）廣泛動員青年學生，參與本科生參與教師科研項目；主動協調相關專業教師，做好學生與項目主持教師的對接工作；

（2）組織學生申報本科生科研創新項目，立項比率高，成果優秀率高；

（3）組織學生參與校內“挑戰杯”競賽，團體成績優良；能夠配合校團委完成參加省級、全國級“挑戰杯”競賽的相關工作。4.校園文化活動

（1）積極引導學生參加各類校園文化活動，建立健全有關制度；

（2）申報學校“一院一節一特色”活動項目，開展其他院內各類校園文化活動；開展的活動參與率高，效果好；

（3）切實指導掛靠學生社團和院級社團的活動開展，各級各類社團發展良好；

（4）積極探索學院特色的其他文化活動。5.社會實踐和志愿服務

（1）積極組織學生開展寒假社會實踐活動，《介紹信》有效回收率、調研報告所占學生總數比例高，返校后開展交流活動；

（2）積極開展暑期“三下鄉”社會實踐活動，《介紹信》有效回收率高，集中組隊數量多，效果好；

（3）不定期組織學生開展志愿服務活動；建立院級青年志愿者組織機構、管理制度、運行機制健全，有完整的青年志愿者檔案。

6.宣傳工作

（1）充分利用各種宣傳陣地（學院網站專欄、校園櫥窗欄、微信平臺、官方微博等）做好日常宣傳工作，內容設計有特色，更新及時；

（2）注重在學校及校團委網站宣傳報道特色活動與大 型活動，信息報送及時；

（3）注重新媒體建設，建立學院及團支部的微博、微信公眾平臺；

（4）注重共青團工作的校內外信息交流和宣傳報道，并有記錄。

（二）評選程序

1.學院團委按照校團委有關文件要求，經黨組織推薦，申報相關材料；

2.校團委根據評選條件進行資格審查，組織申報單位進行答辯，團委全體委員根據《西北民族大學“五四紅旗團委”評選評分表》所設定的分值進行評分；

3.校團委匯總評分結果后提交團委常委會，由團委常委會根據評分結果確定名單，并予以公示。

4.如遇評分結果相等時，團委全體委員進行投票表決排序；

（三）表彰與獎勵

1.被授予西北民族大學“五四紅旗團委”稱號的院級團委將授牌表彰并予以獎勵；

2.校團委將集中宣傳本獲得“五四紅旗團委”稱號的院級團委先進事跡和經驗。

二、“五四紅旗團支部”

（一）評選條件 1.思想建設

（1）堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和中國特色社會主義理論的學習，能夠組織團員青年學習上級組織有關文件、會議精神，交流學習心得；

（2）組織動員團員青年參加黨課、團課的培訓，積極向黨組織靠攏。

2.組織建設

（1）民主選舉產生團支部委員會，團支部班子健全，能夠按期換屆，集體決策，分工負責，主動與班委會協調工作;（2）按要求完成團員發展、團員注冊、團員統計、團員“推優”、團費收繳等工作；

（3）團支部集體觀念強，各民族同學間互相學習，和睦友愛，凝聚力強。

3.支部活動

（1）每月至少開展一次團組織生活或主題團日活動，形式多樣，出勤率高；

（2）活動有計劃、有實施、有記錄、有總結；（3）積極組織學生參與校內外各類社會實踐、志愿服務、文化體育活動。

4.團支部特色活動 積極申報學校團支部特色活動項目，并獲得立項。5.校風學風建設

（1）通過多種形式積極促進班風學風建設，團支部具有爭先創優、比學趕幫超的濃厚學習氛圍；

（2）全體團員遵守校紀校規，無違紀處理等不良記錄；（3）學風優良，積極參加各類學術科技、學習競賽；英語、計算機等各類等級考試通過率較高。

6.新媒體建設

（1）團支部開通微博，有專人負責管理，運營良好；（2）團員個人開通微博比例高，學生積極關注學校及各級團組織微博，參與網上宣傳和討論；

（二）評選程序

1.各團支部按照校團委有關文件要求，向學院團委申報相關材料；

2.學院團委審核后組織自評，經黨組織同意，按照校團委下發的名額向校團委推薦；原則上不超過該院團支部數的1.5%；

3.校團委進行審核后提交團委常委會,常委會根據《西北民族大學“五四紅旗團支部”評選評分表》的分值進行討論，確定“五四紅旗團支部”名單，并予以公示；

4.校團委對“五四紅旗團支部”進行授牌表彰。

三、優秀共青團干部

（一）優秀教師共青團干部 1.評選范圍

2014年在崗的全校專兼職團干部，全校共評選10名。2.評選條件

（1）堅持正確的政治方向，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策；

（2）熱愛團的崗位，熟悉團的業務，工作扎實，認真執行上級團組織的指示和決議，堅持圍繞學校、學院黨政中心工作和青年需求扎實開展工作，在團的崗位上取得突出業績；

（3）具有良好的工作作風，注重深入基層，密切聯系青年，服務青年，在學生中具有廣泛的影響力、號召力；

（4）從事團的工作一般不少于1年。

（二）優秀學生共青團干部 1.評選范圍

我校各級團組織學生團干部，按校團委下發的名額推薦。原則上不超過該院團學干部人數的10%。

2.評選條件

（1）堅持正確的政治方向，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深 入貫徹落實科學發展觀，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策；

（2）品德高尚，具有良好的道德修養，尊敬師長、團結同學，積極參與志愿者服務及實踐活動，并起到模范帶頭作用；

（3）學習勤奮、態度端正，評選內無掛科記錄，截止評選日期，通過所有相關課程考試；

（4）遵紀守法，模范遵守校紀校規，學習、工作期間未受到任何處分；

（5）從事團的工作一般不少于1年。

（三）評選流程

1.候選人由學院團委或班級團支部經民主評議后推薦，評議未通過半數者不予以向上一級組織推薦；

2.校團委常委會對申報材料進行審核后確定表彰名單并予以公示。

（四）獎勵辦法

校團委對優秀共青團干部頒發榮譽證書，并表彰獎勵教師優秀共青團干部。

四、優秀共青團員、標兵

（一）優秀共青團員 1.評選范圍

在校注冊共青團員和未滿28周歲的黨員、預備黨員。按校團委下發的名額推薦，原則上不超過該院團員人數的2.5%。

2.評選條件

（1）努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，宣傳、執行黨的基本路線和各項方針政策；

（2）自覺執行團的決議，履行團員義務，關心團的事業，主動為團的工作獻計獻策，積極參加團學活動，在學習、工作中起到模范帶頭作用；

（3）注重品德修養，舉止文明，尊敬師長，團結同學，助人為樂，崇尚科學，反對邪教，敢于同不良行為作斗爭；

（4）自覺遵守國家的法律法規和團的紀律，遵紀守法，在校期間未受到任何紀律處分；

（5）熱愛所學專業，刻苦學習科學文化知識，評選內無掛科記錄，截止評選日期，通過所有相關課程考試。

（二）優秀共青團員標兵 1.評選范圍

在校注冊共青團員和未滿28周歲的黨員、預備黨員，按校團委下發的名額推薦，全校共評選10名。

2.評選條件

（1）符合優秀共青團員評選條件。

（2）學習刻苦，成績良好，學業績點排名班級前10%。

（三）評選流程

（1）優秀共青團員候選人由學院團委或班級團支部經過民主評議后推薦（評議未通過半數者不予以向上一級組織推薦）；學院團委對個人申報材料進行審核后報送校團委；團委常委會對申報材料進行最終審核后確定表彰名單并予以公示

（2）優秀共青團員標兵候選人要按照優秀共青團員的評選程序進行評選；根據《西北民族大學優秀共青團員標兵評分辦法（試行）》進行評分后報校團委；校團委組織候選人進行答辯，由團委全體委員評分；評分結果提交團委常委會，由團委常委會確定名單并予以公示；如遇評分結果相等時，團委全體委員進行投票表決排序；

（四）獎勵辦法

校團委對優秀共青團員頒發榮譽證書；對優秀共青團員標兵頒發榮譽證書，表彰獎勵，并集中宣傳其先進事跡。

本辦法由校團委負責解釋。

第四篇：xin省五四紅旗團委創建辦法

省五四紅旗團委創建辦法

一、全面加強組織自身建設，建設一支政治堅定、業務素質過硬的團委領導班子

1、團委班子健全，有一支政治堅定、業務素質過硬的團干部隊伍。

2、團委按期換屆，班子民主選舉產生。團委能夠按期換屆，班子由民主選舉產生。團委會議和團委各部門例會定期召開，對共青團江蘇科技大學（張家港）委員會工作面臨的新形勢、新機遇和新挑戰進行了認真分析，就如何落實好對新形勢下工作的新要求進行了專門的安排和部署。在認清形勢，統一思想，明確任務的基礎上，校區團委形成了新的共青團工作理念，在校區團委帶領下全力打造竭誠服務全校區師生的一支鐵軍。

3、團委班子成員整體素質高，主要負責人能力強，富有開拓精神；具備了能力好、年紀輕、思維新、綜合素質好、具有活力、開拓進取意識強等特點，江蘇科技大學（張家港）委員會隊伍力量不斷壯大，結構明顯優化，服務全校綜合建設的能力持續增強。

4、團委班子的民主生活制度健全有效，集體領導，分工負責，團結協作，作 風扎實，在青年團員中有較高威信。團委領導班子還根據實際情況制定的《江蘇科技大學（張家港）委員會章程》，《團委例會制度》，《先進團支部評比辦法》，《團支部工作考核細則》，《優秀團干、優秀團員評比辦法》，《團組織工作制度》，《辦公室值班制度》，《推優入黨評選辦法》，《檔案管理制度》，《學生干部管理條例》等相關制度開展工作。這些制度的建設，規范了工作程序，實現了團委在工作上有制度，有效率，有保障。

二．緊緊圍繞良好的活動主題，力爭取得廣泛的社會影響

1、圍繞“服務大局、服務社會、服務青年”的主線，扎實有效、富有創造性地開展團的活動。服務大局落腳于立足本職、全面正確履行職責。服務社會將落腳于一切活動以對社會有益為主干線，以青年志愿者為，培養青年團員良好的社會責任感。服務青年將著力于一切團日活動，在豐富校園文化的同時，提高青年團員的學習生活質量。

2.積極推進校園文化建設，牢固樹立“文化育人”的理念，構建以“船魂”精神為核心，以全面發展為導向，以提高學生思想道德水平、人文藝術素養為目標的文化育人平臺。大力加強社團、藝術團建設，培育校園文化精品，加強校園文化內涵建設，增強校園文化對學生的吸引力和影響力。

2.校區團委每年至少參加一次上級團組織活動

積極參加上級團組織的活動，做到緊跟上級團組織步伐，從參與的上級團組織活動中總結經驗，為校區團委更好的開展各類活動提供了良好的工作經驗。

3.校區團委多次獨立開展團的活動，各團支部積極響應并參與其中

校區團委多次獨立開展團的活動，并積極引導各學生團支部參與其中，各團支部積極響應，遠超半數以上團支部參與其中。

三、全面加強組織自身建設，正確指導各支部的建設

1、校區團委按期換屆，班子配備齊全；

2、工作臺賬齊備，基礎工作規范；團委領導班子還根據實際情況制定的《江蘇科技大學（張家港）委員會章程》，《團委例會制度》，《先進團支部評比辦法》，《團支部工作考核細則》，《優秀團干、優秀團員評比辦法》，《團組織工作制度》，《辦公室值班制度》，《推優入黨評選辦法》，《檔案管理制度》，《學生干部管理條例》等相關制度開展工作。這些制度的建設，規范了基礎工作程序，確保了工作臺賬的齊備，實現了團委在工作上有制度，有效率，有保障。

3、運行機制順暢，活動開展正常；校區團委始終加強各基層團支部和理論學習基地的建設，充分調動各支部黨員的工作積極性，開展從團支部、黨小組、黨支部到黨校培訓班等不同層次、形式的理論學習，并組織各班做好團委宣傳陣地的建設。校區團委堅持立足于支部、服務于支部、活躍于支部、穩定于支部的原則，在規范工作制度的基礎上，著重對各分院分團委、各支部的常規工作進行量化評比并進行工作指導。不斷結合團員青年的特點，以鞏固求創新，以創新求發展，以創一流的魄力不斷開創校區基層團工作的新局面。

四、活動有陣地，工作有依托，經費有保障

1、有適應工作開展的一定規模的活動陣地和教育培訓場所；有能夠滿足青年團員基本文化生活需求的文化娛樂設施；有學生社會實踐、勤工助學和青年志愿者基地和有關指導服務機構；加強志愿者服務基地建設，校區各學院學生會至少要有一個長期服務的活動基地。各學院結合自身專業特色和地方需求，能圍繞1個主題持續深入地開展志愿服務活動，努力創建志愿服務品牌工程。選樹杰出志愿服務團隊和杰出志愿者，推進學生志愿互助活動，推動志愿服務長效機制建設。

2、團的工作經費要有穩定的來源渠道，主要是通過學校下撥的經費以及團委所屬的學生會部門外聯部所拉贊助提供。校區對于團委工作以及各類活動投入了大量的資金，鼓勵與支持團委各項工作，也為團委工作的順利開展提供了強有力的后盾，鼓舞了團委下屬團組織的活動積極性；其次外聯部所拉贊助也將是團委活動正常開展的保障之一。

3、善于挖掘和運用的社會資源，團的工作有一個良好的環境。近年來，校區團委和張家港市團委聯系的緊密也越加緊密，校區團委積極參與到市團委的活動中去，加強了校區團委與市團委之間的活動，為校區團委的工作創造了一個良好的環境。

五．支部建設好

團支部是共青團工作的基礎，夯實團的工作，必須著力加強共青團支部建設，積極開展五四紅旗團委、團支部的二級聯創工作。

1、制定制度對各團支部創建五四紅旗團支部情況進行量化考評，及時檢查督促各團支部五四紅旗團支部創建情況。

2、抓好支部班子建設，盡量做好支部換屆選舉工作，推行公推直選團支部委員。

3、定期召開團支部書記工作例會，總結支部工作情況，布置當前工作，及時處理存在的問題。

4、健全支部工作制度，明確委員分工。要經常召開團支部委員務虛會，討論團支部工作存在問題，從制度上保證團支部工作朝目標方向發展。

5、進一步完善團的有關規章制度，明確團員表彰和獎懲，開展各團支部中的“創先爭優”活動。

6、加強團干部培訓。重點抓好業余團校、團學干部培訓班、工作例會，及時解決基層團組織工作中存在的問題，培養團的工作創新思維。

7、做好推優工作，協助黨組織做好推薦優秀團員青年加入黨組織。

第五篇：五四紅旗團委評比辦法

中鐵二十五局集團公司“五四紅旗團委”評比辦法

（2011年3月2日）局團〔2011〕8號

各單位團（工）委、直屬機關團支部：

為進一步加強團的基層組織建設，更好地發揮團組織服務企業、服務青年的作用，推進集團公司共青團工作全面發展，特制定本辦法，請遵照執行。

一、評選標準

（一）組織建設（15分）

1、班子建設（3分）。團的各級組織班子健全，按期換屆，民主選舉，整體素質高（1分）；工作制度完善，管理科學（1分）；每年深入基層團組織檢查指導工作不少于6次（1分）。

注：公司級團組織負責人崗位空缺超過2個月的、深入基層檢查指導工作次數未達3次的、班子有不良反映的，本項不得分。

2、組織健全（4分）。公司內各項目、機關實現團組織全覆蓋（2分）；團的各級組織能正常開展工作（2分）。

3、基礎管理（8分）。

（1）團費管理。每半年按時向上級團組織上繳一次團費，無拖欠繳納記錄（2分）；團費及其賬目分別配有專人管理，并單獨立戶存入銀行（1分）；團費使用得當，主要用于教育培訓，表彰團員、團干部，訂閱《中國青年報》、《中國青年》等團的報刊、雜志等方面（1分）。

注：團費使用不當的，取消“紅旗團委”參評資格，并通報同級黨委。

（2）臺賬管理。團員名冊、團委會議記錄、各團支部工作記錄簿、導師帶徒活動記錄、推優入黨活動記錄、團費收繳記錄、團費收支明細帳、基層團組織信息采集系統等臺賬健全，記錄詳實（4分）

注：少一本臺賬扣1分，直至本項分數清零。

（二）團員教育（10分）

1、導師帶徒（5分）。新入司大中專畢業生活動參與率100%（1分）；有簽約儀式（1分）；活動有計劃（1分）、有記錄（1分）、有考核（1分）。

2、推優入黨（5分）。推優工作有計劃（1分），程序規范（1分），臺賬齊全（1分）；所有入黨的團員均由團組織審核推薦（2分）。

（三）活動開展（40分）

1、“青年安全質量杯”創先爭優競賽活動（青年突擊隊活動）（24分）

活動組織（3分）。活動有組織網絡、內部管理科學有序（1分），有目標、有計劃（1分），所有符合條件的項目均參與了競賽活動（1分）。

學習培訓（3分）。加強學習培訓，組織舉辦青年安全生產大學習、大討論活動（1分），青年安全生產技能培訓（1分），青年工地夜校（1分）等活動。

責任管理（4分）。落實崗位責任，簽訂包保責任狀，將安全質量“一崗一責制”落實到位（1分）；參與監督管理，開展創建“青年安全生產示范崗”（1分）、“青年質量管理示范崗”（1分）、“青年安全監督崗”（1分）活動。開展活動（8分）。開展勞動競賽等活動，保證節點工期和任務目標的完成（2分）；開展項目質量創優活動，組織青年在質量控制、工程創優、信譽評價等工作中爭做貢獻（2分）；成立QC小組，圍繞施工生產、質量創優和創新創效開展科技攻關活動（2分）；開展爭創“青年文明號”、“優秀青年突擊隊”，爭當“青年突擊手”、“青年崗位能手”活動（2分），促進人才的鍛煉成長和脫穎而出。

查找隱患（2分）。發動團員青年認真查找安全隱患，糾正不安全行為（1分）；每季度至少開展1次自查自糾活動（1分）。

協同作戰（2分）。將活動與青年突擊隊、青年崗位能手、青年文明號等活動有機結合，各項活動能相互促進（1分）；有儲備搶險抗災青年突擊隊（1分）。

宣傳報道（2分）。及時總結經驗，發現和樹立典型，充分利用團刊、報紙、雜志、網絡、電視新聞等媒介，大力宣傳報道先進個人、先進做法和活動開展情況，營造積極的活動氛圍（2分）。

注：

1、活動實行安全一票否決制，發生35歲以下青工安全事故的，取消“五四紅旗團委”參評資格；

2、按照局團[2011]7號文件精神，青年突擊隊活動與“青年安全質量杯”創先爭優競賽活動相結合進行考核。

2、其他主題活動（12分）

青年文明號活動（4分）。成立了青年突擊隊，作用發揮明顯（1分）；質量指標均符合驗收規定或者優質工程標準（1分）；進度達到業主和集團公司的要求，能夠按期完成施工任務（1分）；項目成本管理控制較好，沒有出現責任虧損（1分）。

注：

1、項目青工中出現違法違紀現象的，本項不得分；

2、發生安全責任事故的，取消“五四紅旗團委”參評資格。

青年讀書活動（2分）。有計劃（1分），每年至少開展1次青年讀書、贈書活動（1分）。

青年志愿者活動（2分）。有臺帳檔案（1分），平均兩年開展1次志愿者活動（1分）。

青年文化活動（2分）。有青年文化活動檔案（1分）；每年至少舉辦1次以上有影響、有特色的大型活動（1分）。

上級團組織安排的其他主題活動（2分）。能按規定要求完成活動任務，并做到有安排、有聲勢。

3、特色活動（4分）

有1-2項獲得黨政支持、青年擁護的特色活動，且具有較好的社會影響力。

（四）信息上報（15分）

信息符合報送數量要求（10分）；信息符合報送時間要求，普通信息在事件發生后的5天內上報，搶險等突發事件信息在24小時內上報（5分）。

具體要求：

1、廣州公司、柳州公司、二公司、三公司、建安公司每月上報集團公司團（工）委信息不少于3條（以上單位每少報1條扣2分）；

2、電務公司、恒元公司、實業公司、北方公司、軌道公司、云桂指揮部每月上報集團公司團（工）委信息不少于2條（以上單位每少報1條扣3分）；

3、上報信息應以企業領導講話和批示精神、企業共青團活動情況、優秀青年集體和個人先進事跡、共青團工作的經驗和方法、調研成果及工作創新理論文章、需要集團公司團(工)委了解的其它重要信息為主，與以上內容無關的文章不計入評比范疇；

4、網絡媒體除門戶網站（搜狐等）、媒體網站（湖南日報網等）、政府網站（央企、中國鐵建青年網）發表的文章外，其余網站上載文章均不計入評比；

5、圖片信息比照文字信息計算。

加分項目：

1、凡被華南鐵道建筑報采用的，另加1分/篇；

2、凡被長沙晚報、廣州日報等地市級三類媒體采用的，另加2分/篇；

3、凡被湖南日報、中國鐵道建筑報、南方都市報、三湘都市報、中國鐵建青年網等省部級二類媒體采用的，另加3分/篇；

4、凡被中國青年報、中央企業青年網等國家級一類媒體采用的，另加5分/篇。

（五）活動經費（10分）

團活動經費有穩定的來源渠道（4分）；善于發掘和運用社會資源，營造一個良好的團的工作環境（6分）。

（六）青年反映（10分）

聽取所在單位團員青年對團的整體工作評價。根據青年提出的意見和建議，不斷改善團的工作（5分）；團員青年對團的工作基本滿意（5分）。

二、考核標準

1、評比采用百分制，每年4月份對上一年綜合表現進行評比。得分排名前兩名的單位將獲得“五四紅旗團委”稱號，各獎勵1000元。連續三次評比均為最后一名的，將征求同級黨委意見，對團委負責人實行誡免。

2、如發生35歲以下青工行車重大、大事故或施工安全、質量重大、大事故，則該單位團委參評資格自動取消。

三、考核程序

1、集團公司團（工）委每年不定期進行抽查。

2、集團公司團（工）委在核準有關報表、綜合日常考核、聽取所在單位黨委意見的基礎上，按得分確定名次排序，并通報各單位黨委和團委。

四、具體考核內容

詳見附件。

五、附則

本辦法自2011年3月1日起實施。

附件：中鐵二十五局集團公司“五四紅旗團委”評比考核表