第一篇：2010關(guān)于生育保險(xiǎn)目標(biāo)規(guī)范化管理工作的自查報(bào)告

**市社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局

關(guān)于生育保險(xiǎn)目標(biāo)規(guī)范化管理工作的自查報(bào)告

**市社保中心：

根據(jù)**市社保中心關(guān)于對社會保險(xiǎn)經(jīng)辦工作進(jìn)行目標(biāo)規(guī)范化管理考核檢查的通知要求，我市對照考核項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行了認(rèn)真的自查自糾和整改，取得了較好的成效。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、認(rèn)真組織、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

社會保險(xiǎn)目標(biāo)規(guī)范化管理工作，涵蓋了社會保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)的各個(gè)方面，對社保機(jī)構(gòu)經(jīng)辦工作提出了新的更高要求。為開展好此項(xiàng)工作，我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，多次召開局長辦公會議，進(jìn)行專題研究，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，成立了社會保險(xiǎn)目標(biāo)規(guī)范化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的指導(dǎo)調(diào)度，各業(yè)務(wù)科室層層落實(shí)責(zé)任制，并結(jié)合我市實(shí)際，對照考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化量化，對照考核標(biāo)準(zhǔn)找差距，制定切實(shí)可行的工作措施，真正把經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程，目標(biāo)化管理，服務(wù)大廳建設(shè)，檔案管理及行風(fēng)建設(shè)等重點(diǎn)內(nèi)容落到實(shí)處，見到實(shí)效，以活動(dòng)促發(fā)展，以發(fā)展提升工作質(zhì)量，達(dá)到內(nèi)部管理規(guī)范有序，對外服務(wù)便捷高效的目標(biāo)要求。

二、措施到位，確保達(dá)到目標(biāo)要求

根據(jù)**省生育保險(xiǎn)經(jīng)辦工作目標(biāo)規(guī)范化管理考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)

合我市實(shí)際，把經(jīng)辦業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)、管理服務(wù)、行風(fēng)建設(shè)等定性或定量指標(biāo)貫徹到具體工作中，層層落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，采取得力措施，真抓實(shí)干，力求取得實(shí)效。

（一）業(yè)務(wù)工作開展情況

1、生育保險(xiǎn)擴(kuò)面參保情況

（1）覆蓋范圍：加大宣傳力度，以新參保的鄉(xiāng)鎮(zhèn)私營企業(yè)和女職工較多的紡織、服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)，擴(kuò)大生育保險(xiǎn)覆蓋面，力求做到應(yīng)擴(kuò)盡擴(kuò)，應(yīng)保盡保。

（2）擴(kuò)面參保計(jì)劃及任務(wù)完成情況：及時(shí)制定并上報(bào)本地參保計(jì)劃，并將擴(kuò)面任務(wù)分解到各科室，實(shí)行擴(kuò)面完成率與工資獎(jiǎng)金、評優(yōu)樹先掛鉤，充分調(diào)動(dòng)工作積極性。截止到11月底，生育保險(xiǎn)參保人數(shù)為 人。

2、生育保險(xiǎn)費(fèi)征繳情況

（1）制定計(jì)劃，分解任務(wù)。根據(jù)濰坊市下達(dá)的計(jì)劃，及時(shí)制定我市的征繳計(jì)劃并分解下達(dá)到每個(gè)班子成員，班子成員再將任務(wù)具體落實(shí)到所分管科室和人員，分片包干，責(zé)任明確。

截止到11月底，生育保險(xiǎn)費(fèi)征收 萬元，完成濰坊市下達(dá)任務(wù)的101%。

3、協(xié)議單位管理情況

充分考慮參保企業(yè)和職工的分布特點(diǎn)，選擇了3家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并制定切實(shí)可行的服務(wù)協(xié)議，協(xié)議簽訂率達(dá)到100%。制定和完善生育保險(xiǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)協(xié)議和考核制度，每年度末，重新評估醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量，實(shí)行獎(jiǎng)懲退出機(jī)制，并及

時(shí)向社會公布協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其服務(wù)情況。

4、待遇審核支付管理工作

（1）加強(qiáng)待遇資格審核。按照計(jì)生條例和生育保險(xiǎn)辦法，嚴(yán)把材料申報(bào)關(guān)，對生育女職工的待遇享受資格進(jìn)行嚴(yán)格審核。

（2）待遇支付：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，企業(yè)女職工生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼由我處撥付，無任何拖欠。

（二）基礎(chǔ)建設(shè)和規(guī)范化管理服務(wù)工作

1、完善規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程。制定和完善了各項(xiàng)經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)范化管理服務(wù)制度，用制度管人，憑制度辦事。加強(qiáng)規(guī)范經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程，對各經(jīng)辦業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)化量化，按業(yè)務(wù)工作需要合理設(shè)置崗位，劃定崗位業(yè)務(wù)權(quán)限，明確職責(zé)分工，提高經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證了工作運(yùn)轉(zhuǎn)流暢。

2、認(rèn)真抓好服務(wù)大廳建設(shè)，樹立文明窗口形象。為進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量和優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，20年7月，我局新建立了高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)大廳，基本設(shè)施全部配備齊全，按業(yè)務(wù)流程設(shè)置崗位，崗位有明確的標(biāo)識，且注明經(jīng)辦內(nèi)容，外來辦理業(yè)務(wù)工作的可以一目了然。工作人員全部掛牌上崗，使用文明用語，熱情真誠的服務(wù)，大廳內(nèi)設(shè)有明確的服務(wù)導(dǎo)向標(biāo)識，服務(wù)承諾制度及其他服務(wù)制度健全，工作人員嚴(yán)格按優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)開展工作，實(shí)行“一站式”服務(wù)，今年被推薦為昌邑市優(yōu)秀文明服務(wù)窗口單位。

3、積極推行“一票征繳”工作，為確保各險(xiǎn)種社會保險(xiǎn)

費(fèi)的按時(shí)足額統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)征繳，我們積極開展了各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)一申報(bào)，“一票征繳”工作，既方便了企業(yè)繳費(fèi)，也提高了我們的工作效率，目前該項(xiàng)工作進(jìn)展順利。

4、數(shù)據(jù)庫建設(shè)及管理有序運(yùn)行。配備專職信息管理人員，充分利用核心平臺二版的數(shù)據(jù)管理功能，建立并完善參保單位、參保人員、以及離退休人員，醫(yī)療、生育、生育職工數(shù)據(jù)庫。

5、認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)報(bào)送和分析工作。設(shè)有專職統(tǒng)計(jì)工作人員，定期向政府和上級業(yè)務(wù)部門報(bào)送統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及分析。

6、抓好社保檔案建設(shè)，實(shí)現(xiàn)檔案管理達(dá)標(biāo)升級。按照《山東省社會保險(xiǎn)檔案管理暫行辦法》規(guī)定，建立檔案室，健全有關(guān)設(shè)施，做到檔案查找快捷、方便；配備專職管理人員，明確管理人員責(zé)任，檔案管理制度健全，完善資料收集、整理、歸檔、查閱等制度。我局的檔案工作已達(dá)到省二級目標(biāo)規(guī)范化管理單位。

（三）抓好行風(fēng)建設(shè)，開展形式多樣的服務(wù)活動(dòng)。圍繞倡樹社會保險(xiǎn)服務(wù)形象，打造社會保險(xiǎn)服務(wù)品牌這一主題，我局大力開展行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任制、服務(wù)公約、掛牌上崗、崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、文明用語，“123”服務(wù)制度和前臺AB角工作制度等七項(xiàng)服務(wù)制度，把制度落實(shí)到經(jīng)辦業(yè)務(wù)中，做到與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起檢查，一起考核落實(shí)，對參保單位發(fā)放調(diào)查表，電話回訪等形式，了解服務(wù)滿意度，滿意度達(dá)到95%以上，通過走出去請進(jìn)來，陽光政務(wù)熱線等方式，解答群

眾關(guān)心的問題，解答率達(dá)到100%。廣泛開展社會保險(xiǎn)政策宣傳活動(dòng)，充分利用新聞媒體以及通過舉辦社會保險(xiǎn)知識競賽等形式宣傳社會保險(xiǎn)政策。廣泛開展退休人員服務(wù)活動(dòng)，每年老人節(jié)前夕，都組織對高齡、孤寡和困難退休人員走訪慰問。積極開展?fàn)巹?chuàng)勞動(dòng)模范、巾幗建功標(biāo)兵、崗位服務(wù)明星、青年崗位能手等爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。

三、存在的不足

1、生育保險(xiǎn)政策宣傳力度不夠，造成部分育齡婦女較少的參保企業(yè)對生育保險(xiǎn)的認(rèn)識不到位。

2、生育保險(xiǎn)的擴(kuò)面參保進(jìn)度與其它險(xiǎn)種相比有一定的差距。

四、下一步打算

下一步工作，我們要以此次考核檢查為契機(jī)，把目標(biāo)化管理工作作為一項(xiàng)制度性工作來抓緊抓好，不斷探索適合我市情況的工作方式，制定更加完善的規(guī)章制度，在提高自身素質(zhì)上下功夫，大力學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，倡導(dǎo)文明形象，文明工作，在社會上樹立良好的“社保人”形象，打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、工作實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)能打硬仗的社保隊(duì)伍。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，推動(dòng)社會保險(xiǎn)工作全面開展。一是加強(qiáng)規(guī)范經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程，真正做到內(nèi)部管理嚴(yán)格有序，對外服務(wù)便捷高效；二是繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)窗口建設(shè)活動(dòng)，弘揚(yáng)事業(yè)、責(zé)任、實(shí)干、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)的社保精神，不斷提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

2、切實(shí)加強(qiáng)對社保基金的管理，積極配合財(cái)政、審計(jì)部門的專項(xiàng)檢查，同時(shí)，不定期的開展內(nèi)部審計(jì)，自我檢查，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。

3、進(jìn)一步加大對各生育協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)的審核監(jiān)督力度，確保“專人、專戶、專查”的三專管理切實(shí)到位，同時(shí)繼續(xù)深化目標(biāo)規(guī)范化管理力度，深入實(shí)施信用等級制度和定點(diǎn)準(zhǔn)入，退出機(jī)制，確保整個(gè)目標(biāo)規(guī)范化管理工作上檔次、上水平、促進(jìn)我市社會保險(xiǎn)事業(yè)的健康發(fā)展。

4、積極探索生育醫(yī)療費(fèi)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接結(jié)算方式。

5、進(jìn)一步抓好職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，提高經(jīng)辦人員的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

2010年12月27日

第二篇：規(guī)范化管理工作自查報(bào)告

規(guī)范化管理工作自查報(bào)告

為切實(shí)做好安全供水規(guī)范化工作，我水廠完善了相關(guān)管理制度，不斷深化改革，始終把推進(jìn)安全供水規(guī)范化建設(shè)作為提高水廠管理水平的重要內(nèi)容來抓，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)完成了工作任務(wù)，現(xiàn)將我單位自查報(bào)告匯報(bào)如下：

對照城鎮(zhèn)供水規(guī)范化管理考核評價(jià)依據(jù)，及和先進(jìn)單位相比較，我們水廠在規(guī)范化管理方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和差距，我們認(rèn)真梳理，并結(jié)合實(shí)際情況，采取各種措施進(jìn)行整改。

1、完善供水系統(tǒng)圖紙、檔案資料管理制度，提高技術(shù)資料整理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。

2、強(qiáng)化安全意識，不斷完善和加強(qiáng)安全防范工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，不定期地組織安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)排除隱患。

3、加大安全防護(hù)及監(jiān)控硬件建設(shè)，增加監(jiān)控設(shè)備，擴(kuò)大廠區(qū)監(jiān)控范圍。

4、提出了加強(qiáng)水源保護(hù)的方案，通過防護(hù)建設(shè)、加強(qiáng)宣傳、保證資金投入等做好水源保護(hù)。

5、不斷完善應(yīng)急預(yù)案的編制，加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案的可操作性，定期舉行應(yīng)急演練。

6、加大化驗(yàn)室的投資和管理力度，加強(qiáng)水質(zhì)監(jiān)測能力建設(shè)，完善供水水質(zhì)監(jiān)管體系，做好水源地預(yù)警監(jiān)控體系建設(shè)，使供水水質(zhì)達(dá)到《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GB5749-2006）中規(guī)定的42項(xiàng)指標(biāo)的要求。

7、開展軟件完善工作，精心籌劃和制作，將構(gòu)筑物標(biāo)識牌、水質(zhì)檢測采樣點(diǎn)及警示標(biāo)識等安裝到位。

通過這次供水企業(yè)規(guī)范化管理的自查自改，各種規(guī)章制度及善軟硬件建設(shè)不斷完善，扎實(shí)高效推進(jìn)各項(xiàng)工作，以此促進(jìn)供水事業(yè)又好又快健康發(fā)展。

團(tuán)甸水廠 2015年5月14日

第三篇：檔案規(guī)范化管理工作的自查報(bào)告

檔案規(guī)范化管理工作的自查報(bào)告

縣檔案局：

按照檔案局、監(jiān)察局《關(guān)于開展檔案行政執(zhí)法檢查的通知》（青檔〔2013〕31號）文件要求，我局對檔案行政執(zhí)法工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

1、高度重視，確定領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制

在局黨組的關(guān)心和重視下，我局將檔案工作放在了重要位置來抓，確定了檔案工作的主要領(lǐng)導(dǎo)和檔案機(jī)構(gòu)責(zé)任人，并積極組織參加檔案管理工作學(xué)習(xí)，增加業(yè)務(wù)知識，大大提高了檔案管理工作的水平。同時(shí)，建立健全了檔案管理各項(xiàng)工作制度，如檔案保管制度、檔案借閱制度、檔案保密制度、檔案銷毀制度、檔案歸檔制度等，進(jìn)一步完善了我局對于檔案的保管、使用、保密、歸檔的管理，將檔案工作進(jìn)一步推上了規(guī)范化的管理軌道。

二、加強(qiáng)軟硬件建設(shè)，實(shí)行規(guī)范化管理

為了檔案規(guī)范管理，我局在資金短缺的情況下，投入5萬余元，對全局的檔案資料進(jìn)行清理、規(guī)范、升級，購置標(biāo)準(zhǔn)化檔案柜12個(gè)，電腦1臺，并配備了空調(diào)、滅火器、溫濕度計(jì)等防盜、防火、防高溫、防潮、防塵等設(shè)施設(shè)備，極大限度地改善了檔案保管條件，為檔案的管理、利用提供了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。同時(shí)，在檔案部門的指導(dǎo)下我局著重抓好以下幾方面的工作：一是機(jī)關(guān)文書材料均按照新的歸檔要求進(jìn)行了整理，各類檔案的立卷均符合規(guī)范化要求。二是認(rèn)真落實(shí)八防措施，定期進(jìn)行安全檢查，目前未發(fā)現(xiàn)霉變、蟲蛀現(xiàn)象，確保了檔案的安全。三是在正常管理的同時(shí)注重檔案的開發(fā)利用，編制各類案卷目錄等多種檢索工作，逐步推進(jìn)檔案信息化管理，嚴(yán)格按照規(guī)章辦理借閱手續(xù)，填寫借閱檔案登記薄。

三、工作存在的問題及下一步打算

檔案價(jià)值的實(shí)現(xiàn)取決于如何有效地利用它提供信息服務(wù)，讓“死檔案”變成“活信息”，是我局抓好檔案工作的動(dòng)力。雖然，我局的檔案工作經(jīng)過努力，已日趨制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，但是還存在一些問題，即聲像實(shí)物檔案的收集不夠。今后我局將在鞏固和發(fā)展已有成績的基礎(chǔ)上，繼續(xù)努力，開拓進(jìn)取，不斷改進(jìn)和完善檔案管理，推動(dòng)檔案工作再上新臺階。

2013年9月6日

第四篇：辦公室規(guī)范化管理工作目標(biāo)實(shí)施規(guī)則

一、行政管理

（一）認(rèn)真執(zhí)行糧庫《行政管理制度》，全面落實(shí)各項(xiàng)具體管理辦法，保證政令暢通，務(wù)實(shí)高效。

（二）文秘管理必須履行審簽程序，收發(fā)文登記準(zhǔn)確，傳閱及時(shí)，信息反饋迅速，歸檔完整。

（三）凡上報(bào)或下發(fā)的文件，必須由主任簽發(fā)，由擬稿人校對，辦公室主任審核后方可報(bào)送。

（四）辦公用品、低值易

耗品購置，各科報(bào)送計(jì)劃，科長簽字，分管主任簽字，主任簽批后，辦公室統(tǒng)一購置、分配，辦公用品、低值易耗品、招待用品購置，辦公室實(shí)行統(tǒng)一采購，保證優(yōu)質(zhì)低價(jià)。

（五）低值易耗品的更換維修，經(jīng)管理人員鑒定，報(bào)分管主任批準(zhǔn)，統(tǒng)一調(diào)整或維修，各科不準(zhǔn)擅自動(dòng)用或串換。

（六）報(bào)刊訂閱和通訊設(shè)施配置、費(fèi)用核銷，通迅費(fèi)用計(jì)劃、結(jié)算、獎(jiǎng)懲按庫里規(guī)定執(zhí)行。辦理不及時(shí)或出現(xiàn)問題，由辦公室管理人員負(fù)責(zé)。

二、后勤管理

（一）以服務(wù)為中心，做好企業(yè)經(jīng)營管理的后勤保障工作，做到及時(shí)有力，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化。

（二）樹立良好企業(yè)形象，各部位標(biāo)牌制作由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)，擺放位置按《行政管理制度執(zhí)行》，上班時(shí)間必須著裝和佩戴胸卡，儀表規(guī)范，不符標(biāo)準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)一例按事假一天處理。

（三）車輛管理以保證企業(yè)中心工作為主，除主任、各副主任業(yè)務(wù)用車和財(cái)務(wù)科去銀行或特殊情況外，一般情況一律不予派車。

（四）食堂管理必須嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，飯菜質(zhì)量高，價(jià)格合理，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保持食堂衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。嚴(yán)禁不新鮮食品、有菌有毒食品進(jìn)廚，餐具按標(biāo)準(zhǔn)消毒，辦公室管理人員要定期抽查。食堂接待嚴(yán)格履行《來客招待申請核銷單》的審批手續(xù)，無特殊情況不準(zhǔn)無《申請核銷單》接待，不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)接待，超支部分食堂自付。各分管主任簽批《申請核銷單》要簽寫每人金額標(biāo)準(zhǔn)，坐陪人員一般不超過二人。

（五）各部門科室衛(wèi)生和庫區(qū)環(huán)境衛(wèi)生必須保持經(jīng)常性，每日上班前把自覺搞衛(wèi)生作為首項(xiàng)工作，辦公室管理人員要做到每日必查，消滅死角，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，實(shí)現(xiàn)庫容庫貌管理規(guī)范化。辦公室每月抽查次，記好抽查記錄和受罰單位簽字。

（六）各辦公室內(nèi)用品擺和位置合理，室內(nèi)不準(zhǔn)有灰塵、垃圾等，做到窗明幾凈、物見本色，辦公桌上除崗位牌、電話機(jī)、臺歷和水杯外，不準(zhǔn)擺放其它用品，抽屜、卷柜內(nèi)用品擺放整齊，衛(wèi)生工具、用具不準(zhǔn)放在辦公室內(nèi)，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境。

（七）各崗位人員工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)和室內(nèi)其他人員聊天、說笑，禁止室內(nèi)大聲喧嘩、看雜志，或到其它科室亂竄。

三、接待工作

（一）對外來客人凡屬業(yè)務(wù)來往由各職能部門負(fù)責(zé)，凡屬會議、參觀、考察等由辦公室統(tǒng)一接待。

（二）凡庫里接待一律由分管辦公室副主任負(fù)總責(zé)，辦公室具體實(shí)施，做到即節(jié)儉又服務(wù)熱情周到。與會人員和座陪人員由辦公室統(tǒng)一通知。

（三）接待工作必須規(guī)范，樹立企業(yè)形象，接待人員要分工明確，各司其職，互相溝通，及時(shí)協(xié)調(diào)，不準(zhǔn)出現(xiàn)漏洞。

（四）接待人員時(shí)刻注意個(gè)人形象，做到儀表大方、談吐文雅、禮貌待人，不準(zhǔn)擅離職守，確保各項(xiàng)接待工作圓滿完成。

本細(xì)則與《行政管理制度》、辦公室工作職能和各崗位職責(zé)及各單項(xiàng)工作管理辦法互為補(bǔ)充、互為完善。

第五篇：婦幼保健規(guī)范化管理工作目標(biāo)責(zé)任書

婦幼保健規(guī)范化管理工作目標(biāo)責(zé)任書

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市孕產(chǎn)婦、嬰幼兒兩個(gè)系統(tǒng)規(guī)范化管理工作，提高孕產(chǎn)婦、兒童保健水平，保障婦女、兒童的身心健康和生命安全，規(guī)范完善我市婦幼衛(wèi)生三級保健網(wǎng)和運(yùn)轉(zhuǎn)模式，持續(xù)提高婦幼保健工作質(zhì)量，根據(jù)《 市婦幼保健規(guī)范化管理工作方案》（以下簡稱《方案》），特制定《 市婦幼保健規(guī)范化管理工作目標(biāo)責(zé)任書》。

一、市婦幼保健院

具體負(fù)責(zé)抓好全市婦幼保健規(guī)范化管理工作的組織實(shí)施和日常管理工作，確保各項(xiàng)工作達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。具體考核指標(biāo)如下：

1、票據(jù)、管理手冊提供及時(shí)率達(dá)100%，保健服務(wù)費(fèi)兌現(xiàn)及時(shí)率達(dá)100%。

2、對鄉(xiāng)級技術(shù)指導(dǎo)每月不少于1次，工作質(zhì)量考核每季1次，覆蓋率達(dá)100％。

3、對鄉(xiāng)級婦幼保健專業(yè)人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)每年不少于2次，覆蓋率達(dá)100％。

4、兩個(gè)系統(tǒng)管理卡冊運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范、及時(shí)率達(dá)100％。

5、工作資料收集齊全，分類歸檔規(guī)范。

6、工作進(jìn)度信息等文字材料質(zhì)量較高、報(bào)送及時(shí)。

二、各醫(yī)療單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 按照《方案》要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，抓好本單位婦幼保健規(guī)范化管理工作的組織實(shí)施和日常管理工作，確保各項(xiàng)工作達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。具體考核指標(biāo)如下：

1、建冊率達(dá)95%，服務(wù)費(fèi)轉(zhuǎn)帳及時(shí)率達(dá)100%。

2、住院分娩率達(dá)95%以上。

3、產(chǎn)前檢查率城區(qū)達(dá)95%，農(nóng)村達(dá)80%；產(chǎn)后訪視率達(dá)95%以上（包括在市級及駐市所有助產(chǎn)機(jī)構(gòu)所開展的產(chǎn)前檢查、產(chǎn)后訪視情況）。

4、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率城區(qū)達(dá)95%以上，農(nóng)村達(dá)80%以上。高危孕產(chǎn)婦住院分娩率城市達(dá)95%以上。5、3歲以下兒童系統(tǒng)管理率達(dá)85%，其中城區(qū)達(dá)95%以上，農(nóng)村達(dá)80%，7歲以下兒童保健管理覆蓋率達(dá)85%以上（包括在市級及駐市所有助產(chǎn)機(jī)構(gòu)所服務(wù)的本轄區(qū)兒童保健情況）。

6、阻斷HIV母嬰傳播咨詢率、檢測率達(dá)95％。

7、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）衛(wèi)生機(jī)構(gòu)婦幼保健網(wǎng)絡(luò)健全，覆蓋率達(dá)100％。

8、兩個(gè)系統(tǒng)管理卡冊運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范、及時(shí)率達(dá)100％（包括市級及駐市所有助產(chǎn)機(jī)構(gòu)所建卡冊運(yùn)轉(zhuǎn)）。

9、對村級業(yè)務(wù)督導(dǎo)每月1次，覆蓋率達(dá)100％。

10、對村級婦幼保健專業(yè)人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)每年不少于4 次，覆蓋率達(dá)100％。

11、孕產(chǎn)婦、嬰幼兒家長基本保健知識知曉率達(dá)85%以上。

12、制度職責(zé)健全且切實(shí)可行，檔案資料填寫完整、規(guī)范，分類歸檔符合要求。

本責(zé)任書確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)由各單位主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織實(shí)施，規(guī)范化管理工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組和專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)小組將不定期進(jìn)行督導(dǎo)，第一階段工作結(jié)束時(shí)組織考核，依據(jù)《方案》規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。考核結(jié)果同時(shí)作為各醫(yī)療衛(wèi)生單位綜合目標(biāo)考核責(zé)任書和院（站、所）長任期目標(biāo)責(zé)任書的考核評分依據(jù)。

市衛(wèi)生局局長簽字： 單位負(fù)責(zé)人：

二0一0年五月一日