第一篇：廉潔辦博保博專題學習心得體會

廉潔辦博保博專題學習心得體會

舉世矚目的上海世博會已隆重開幕，為確保“成功、精彩、難忘”辦博目標，按照俞正聲同志“各級黨組織要發揮戰斗堡壘作用，每一個黨員要發揮先鋒模范作用”的指示精神，按照上級的統一部署和委領導的批示，5月12日上午，機關全體黨員干部和基層單位黨政主管一起，進行一次世博專題紀律學習，重點圍繞黨員干部

在辦博、保博活動中如何強化黨員意識、責任意識、紀律意識，為成功辦博、安全辦博、精彩辦博發揮模范作用。學習中，我有如下體會：

一、進一步增強責任意識，爭當辦博保博先鋒

根據胡錦濤總書記在視察上海時對籌辦世博會提出了“一個目標”、“三個展示”、“六個確保”的具體要求，我們黨員干部要以世博為契機，充分認清辦博、保博的重大意義，進一步強化政治意識、責任意思、大局意識，不忘職責、不辱使命、不負重托，無論是崗位行動、家園行動還是志愿行動，宣傳世博、參與世博、奉獻世博、保障世博是我們的光榮使命和義不容辭的責任。充分發揮黨員的先鋒模范作用，積極投身“黨員世博先鋒行動”，帶頭做世博知識的傳播者，帶頭做窗口文明形象的展示者，帶頭做文明出行的領路者，帶頭做文明辦公的示范者，帶頭做社會公益的志愿者。積極響應“我是黨員我帶頭，我是黨員我奉獻”的號召，以不怕疲勞、兢兢業業、一絲不茍、認真細致、敢于負責、勇挑重擔、苦干實干、勇往直前的良好作風，承擔起自己的責任，竭盡所能，發揚黨員率先精神，以實際行動為世博會增光添彩。

二、進一步增強紀律意識，爭做嚴守紀律模范

作為黨員干部應視紀律為生命，模范遵守黨的紀律。黨員干部要從嚴格政治紀律、嚴格工作紀律、嚴格廉政紀律、嚴格群眾工作紀律、嚴格外事外宣紀律五個方面入手，認真學習領會精神，嚴格按照要求執行。

三、進一步增強廉潔勤儉意識，爭創世博優質工程、爭當保博優秀干部

作為建設系統的黨員干部，更應該學習廉潔勤儉辦世博的理念，進一步增強“廉潔辦博、勤儉辦博”意識，機關科室要按照各自的職責，對涉博的建設項目、資金撥付、物資采購、工程招投標、服務管理等方方面面的廉政風險點進行一次“回頭看”，嚴格落實排查及整改，在整個世博會運行期間，做到工程項目陽光透明、施工管理正規有序、物資器材采購規范、資金審批使用節儉，決不能發生腐敗問題。要堅持勤儉行政，反對鋪張浪費，要把勤儉辦博、廉潔辦博的理念和成功經驗作為長效機制，貫穿到各項工作之中，爭做干部保優秀、工程保優質的典型和標桿。

上海世博會帶給中國的是自豪和喜悅；帶給世界的是精彩和機會，在184天世博會運營的時間里，我們要時刻牢記使命，肩負責任，帶頭遵守辦博保博的各項紀律，用實際行動來保衛世博安全。

第二篇：保廉潔促發展心得體會

篇一：學制度促廉潔保發展心得體會

學習《學制度、促廉潔、保發展》心得體會

熱機舟山工區單宏威

浙江火電建設公司黨委所屬紀律檢查委員會于2010.4.12日所發浙火電紀〔2010〕2號文件—《關于開展“學制度、促廉潔、保發展”主題教育的通知》要求在黨員干部中開展“學制度 促廉潔 保發展”的教育活動，進一步增強了廣大黨員干部“廉潔從政”的意識，促進了黨風廉政建設的有效深入開展。聯系所發生的一系列腐敗案件和自身思想工作的實際，特別是通過學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平講話、三個代表、深入發展科學發展觀的有關講話和論述，感觸很深。我對此感受頗深，使自己真正在思想上受到了增強理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育。充分認識到對推動國有企業反腐倡廉建設，促進國有企業領導人員廉潔從業的重要性和深遠意義。下面是我個人的學習體會。

一、汲取教訓，加強建設

作為一名預備黨員，要正確對待權力與義務的辯證關系。必須明白權力是誰給的，要明白為誰用權的問題。有的認為權力是靠個人努力得來的；有的認為權力是靠競爭上崗爭來的；有的認為是某個領導個人的恩賜。這些認識都是極端錯誤的。一個人走上領導崗位，獲得了一定的權力，盡管和個人努力和領導關心分不開，但歸根結底是人民和組織的信任。個人德才的提高，離不開組織和人民的長期培養和教育。要時刻飲水思源，想到權力來源于人民的重托，來源于組織的信任。在掌權后，要不辱使命，不負重托，真正做到“處朝堂之上則憂其民，處廟宇之遠則憂其君”。

古往今來多少朝代的貪官污吏導致王朝滅亡，因貪官污吏導致社會財富不均，因貪官污吏導致官官相護，因貪官污吏導致社會不公，最終導致人民不再相信執政者，所謂水能載舟、水亦能覆舟。

二、尋找差距，提高素質

時時反省，年年總結，努力改造世界觀，樹立正確人生觀、價值觀、權力觀。始終堅持政治理論學習，堅定理想信念。作為共產黨黨員只有不斷完善和提高自己，才能確保高質量地完成好黨交給的工作任務，才能更好地做好企業的反腐倡廉工作。堅持深入學習和鉆研，進一步提高自身的政策水平和理論水平。深入理解“三個代表、科學發展觀”的理論精髓，武裝頭腦、指導言行；在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，注重學習效果，提高自身的思想覺悟和道德水準。同時，自己要按照黨的要求，嚴格要求自己，防微杜漸，確保不出任何違法違紀問題。

提高作風素質。牢固樹立為人民服務的思想，密切聯系群眾，始終成為人民的黨員，不辱使命。

三、振奮精神，做好工作

樹立正確的人生觀，正確看待權利與義務，堅定不移執行黨的各項廉政建設規章制度。作為一名預備黨員，我深刻地認識到反腐倡廉的任務艱巨性，認識到建立教育、制度、監督并重的懲處和預防腐敗體系的緊迫性，更好地推動企業反腐倡廉工作邁上新臺階。因此廣大共產黨員必須積極維護黨紀國法的嚴肅性，既用憲法和法律約束自己，也用黨章和黨的紀律規范自己，以實際行動帶動黨風和企業行風的進一步好轉。特別要嚴格遵守廉潔從業若干規定，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，做一個清清白白的人，所謂留的清白在人間。

四、堅持以人為本

作為一個電建單位來說，安全是重中之重，是職工最大的利益。樹立和落實科學發展觀，就要牢固樹立以人為本的安全發展觀，從“學制度促連接 促發展”的戰略高度出發，構建安全生產長效管理機制。

五、落實科學發展觀，我們浙江火電在之前召開的公司2010工作會上所提出的“加快結構調整、科學發

展”是一個“心系職工、關注民生”的課題。舉國上下圍繞經濟發展、讓企業、職工富強、民主的想法真是大塊人心啊。我們公司決策層審時度勢提出戰略性目標，這是對去年“三個堅持、三個突破”的延伸。趙剛經理所提出的“鞏固火電、拓展送變電、突破核電；推進安全、質量工作，樹立品牌形象；集中統一、精益高效的運營管理體系”字字珠璣，無不透著魄力和遠見。浙江火電走過了50余個春秋，從無到有、從小到達、從弱到強，每一次都在歷史的十字路口選擇了正確的道路，而這次面對國內經濟環境的變化及國內電力布局的調整，我們再一次選擇了正確的變革方向。落實到每一位員工就是無條件的服從公司的要求，落實到每一位黨員就是繼續貫徹黨員的模范、帶頭作用為公司、國家獻出自己綿薄之力。

黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。我將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官為德，常保公仆本色，為建設現代企業的長遠奮斗目標做出新的更大的貢獻。

我是一個正在成長中的預備黨員，黨組織選擇了我，我就應比別人有更高的要求、更先進性的行為，更具體的行動方能回報自己的組織。

熱機舟山工區 單宏威

篇二：學制度促廉潔保發展心得體會

學制度促廉潔保發展心得體會

公司紀委在黨員干部中“學制度 促廉潔 保發展”的教育活動，了黨員干部“廉潔從政”的意識，了黨風廉政建設的。所的一系列腐敗案件和自身思想工作的，是學習毛澤東、鄧小平、江澤。民同志、胡錦濤同志的講話和論述，感觸很深。我這是一次的理想信念和宗旨教育，是一次黨性的自我檢驗和錘煉。下面我個人的學習談幾點體會。

一、汲取教訓，廉政建設

1.理想、信念教育，放松世界觀改造是走向犯罪的原因。“活到老、學到老、改造到老”是周恩來同志的座右銘，的無產階段革命家尚且如此，更何況的各級干部。是面對建設有艱巨任務和的國內外環境，一刻也放松個人世界觀的改造，要黨性修養，堅定理想信念。

2.要有做人、做事的準則，牢固的思想道德防線。******同志牢記“兩個務必”的講話非常。要謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，發揚艱苦奮斗的作風，克服拜金主義、享樂主義、和奢靡之風，否則就對待權力、金錢、美色，就會私欲膨脹，滑入犯罪泥潭。

3.要的監督機制，制度建設從根源上治理腐敗。監督和制約的權力是腐敗的權力，這是歷史和現實的經驗都告訴的，要對干部的監督，是要權力制衡的機制和用人上公正，以德用人，以績用人，任人唯親。

二、尋找差距，努力自身素質

1.政治素質。堅定理想信念，要做真正的馬克思主義者；黨性修養，面對的環境，時刻以黨員標準對照要求；對路線、方針、政策的認識，路線的自覺性。

2.思想素質。學習，學習，筑牢思想防線；提升人格修養，要道德高尚的人。

3.作風素質。牢固為服務的思想，密切，的公仆；要實事求是的工作原則，一切從養成艱苦樸素、勤儉節約的工作作風；要開拓創新，與是俱進，新情況，解決新問題。

4.廉政意識。要嚴于律已，勿以惡小而為之，勿以善小而不為；要廉政的楷模，以孔繁森、鄭培民為榜樣做勤廉間優的干部。

三、振奮精神，當前工作

1.政治上堅定，自覺地路線、方針和政策，的要求做一名符合要求的干部。

2.要成熟，對、、和江澤。民同志“”思想、“科學發展觀”的學習。武裝的頭腦。

3.要工作上敬業，盡職盡責，恪盡職守，組織交給的工作任務。

4.要在廉政上慎獨、慎微、慎行，從小事上就要求，要三思而后行，要有的世界觀、人生觀和“生活觀”，養成的生活作風，自覺抵制腐敗，克服拜金主義、享樂主義，使用手中的權利，真正權為民所用，利為民所謀，實實在在做事、老老實實做人，干好本職工作，為事業。

四、以人為本，是科學發展觀的要求。電網企業運輸來說，安全是重中之重，是職工最大的利益。和科學發展觀，就要牢固以人為本的安全發展觀，從“學制度促連接 促發展”的戰略，深化本質安全型部室創建，安全生產長效管理機制。我部情況，在安全管理上將抓好三個的工作：在人的，治理“三違”行動，規范職工，安全生產；牢固運輸可以不發上重特大交通事故的觀念。已安全生產5000多天，干部已不容易、自滿心理的情況，在干部職工中“運輸是應該不不發上重特大事故的，而且是完全可以不不重特大事故的”觀念，不重特大交通事故，這應是最的安全；在安全生產的前提下，努力加班延點等，努力為職工的安全工作環境，職工身心健康。

五、以人為本，從另一來講，還要人的主觀能動性，調動人的性，激發性。企業要發展，人才是保障。牢固人才資源是資源的觀念，實施科技興企和人才強企戰略，構筑企業發展科技支撐和人才儲備保障體系。人才隊伍建設，抓好培養、吸引和使用管理環節，培養造就高技能人才隊伍。，注重搞好職工職業生涯設計，因人而異，走發展之路，為人才成就事業搭

建平臺，努力人盡其才、才盡其用的，全方位地調動員工的性和性，本部更快地發展。在企業發展進程中，每一名中層干部、共。產黨員，要投身創業實踐，自身素質，爭做知識型、專家型、技能型一專多能職工的排頭兵，為發展立功，為表率，在實踐中先鋒模范作用。

六、和科學發展觀，發展步伐，發展才是解決一切問題的關鍵。，要管理創新，把“標準化管理”理念導入本管理的全過程，資源的整合，挖掘發展潛力。和薪酬制度，體現以效益為前提、以業績為基礎的績效考核體系和長效激勵機制。，推行信息化管理。將在現有網絡信息的基礎上，把全的網絡信息資源整合，上下互動，資源共享，使工作和工作質量。電網企業，要企業持續、長遠發展，健全管理制度，使之規范管理，有序運行，規避外出創業風險，努力外出創業效益最大化。

七、人與社會發展，是和科學發展觀的要求。要在發展、效益的基礎上，把職工的利益創業發展、部室的點和落腳點，“一切職工，一切職工”的原則，好、好、發展好職工的切身利益。在企業發展的，職工收入，使職工從企業發展中實惠。關注弱勢群體，對職工千方百計幫助和關懷。職工住房條件和生活環境，職工的生活質量，努力建設文明的社區，讓職工生活在文明、的環境之中。

國有電網企業的一員，我對“學制度 促廉潔 保發展”更深層次的認識和理解，對企業發展，做大、做強、做優企業，方向更明了，信心更足了，干勁更大了。篇三：學制度 促廉潔 保發展心得體會

開展“學制度 促廉潔 保發展”活動

心得體會

湯陰縣電業局 高耀如

為切實加強黨風廉政建設，湯陰縣電業局紀委在黨員干部中開展了“學制度 促廉潔 保發展”的教育活動，這一活動，進一步增強了黨員干部的法紀意識、廉潔自律意識；開拓了創新實干、加快發展的工作思路。聯系自身思想工作的實際，特別是通過學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，感觸很深。下面我結合個人的學習談幾點體會。

1.提高政治素質。.做到政治上堅定，自覺地貫徹黨的路線、方針和政策，按照上級的要求做一名符合黨的要求的領導干部。一是不斷堅定理想信念，要做一個真正的馬克思主義者；二是不斷加強黨性修養，面對復雜的環境，時刻以黨員標準對照要求自己；三是加強對黨的路線、方針、政策的認識，增強貫徹黨的基本路線的自覺性。

2.提高思想素質。要做到思想上成熟，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想的學習。用“科學發展觀”武裝自己的頭腦。首先是加強學習，通過學習，筑牢思想防線；二是繼續提升人格修養，要成為一個道德高尚的人。

3.提高作風素質。要做到工作上更加敬業，盡職盡責，恪盡職守，完成組織交給的各項工作任務。一是牢固樹立為

人民服務的思想，密切聯系群眾，始終成為人民的公仆；二是要始終堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發養成艱苦樸素、勤儉節約的工作作風；三是要不斷開拓創新，與是俱進，研究新情況，解決新問題。

4.提高廉政意識。要在廉政上做到慎獨、慎微、慎行，從小事上就嚴格要求，要三思而后行，要有正確的世界觀、人生觀和“生活觀”，養成良好的生活作風，進一步嚴于律已，自覺抵制各種腐敗現象，克服拜金主義、享樂主義，勿以惡小而為之，勿以善小而不為。正確使用手中的權利，真正做到權為民所用，利為民所謀，實實在在做事、老老實實做人，干好本職工作，做勤廉間優的領導干部；為國家事業做出貢獻。

5.作為電網企業營銷戰線的一名管理人員，為客戶提供優質的電力和服務是重中之重，樹立和落實科學發展觀，就要牢固樹立以人為本，從“學制度 促廉潔 保發展”的戰略高度出發，不斷打造服務型團隊，構建優質服務長效管理機制。為進一步規范窗口單位營銷服務管理，提高員工隊伍素質，不斷增強員工事業心和責任感。

通過學習，我對“學制度 促廉潔 保發展”有了更深層次的認識和理解，提高了認識，明確了精神實質，為今后著力加強反腐倡廉制度建設，加強企業內部效能監督檢查，強化“反違章”長效機制，深化廉政風險管理；夯實縣局黨風廉

政建設基礎，全面提高黨風廉政建設工作水平；著力推進糾風工作，不斷鞏固行風建糾工作成效；著力加強隊伍建設提供了精神食糧，為優質高效完成各項重點工作提供堅強的政治保證。

篇四：廉潔發展心得體會

廉潔發展心得體會

廉潔發展>心得體會

（一）（管華倫）

市委決定從現在開始到6月底，在全市各級黨組織和廣大黨員干部中開展實現廉潔發展專題教育活動。這是按照中央、省委全面從嚴治黨的部署和市委九屆七次全會踐行‘三嚴三實’、優化政治生態的要求作出的，作為財政監督部門的工作人員，我們更要提高認識。實現廉潔發展，做到政治清明、政府清廉、干部清正，加強財政監督是關鍵的保障環節，財政監督到位，財經紀律制度就可以執行好，就可以為廉潔發展保駕護航。

習近平主席在《在參加河南省蘭考縣委常委班子專題民主生活會的講話》中強調：我們的制度不少，可以說基本形成，但不要讓它們形同虛設，成為‘稻草人’，形成‘破窗效應’。很多情況沒有監督，違反了也沒有任何處理。這樣搞，誰會把制度當回事呢？我們黨的制度是從黨章開始的，學習黨章學了半天，最后還是視而不見、聽而不聞，這不行！我們的制度有些還不夠健全，已經有的鐵籠子門沒關上，沒上鎖。或者柵欄太寬了，或者柵欄是用麻桿做的，那也不行。現有的制度都沒執行好，再搞新的制度，可以預言也會白搭。所以，我說一分部署還要九分落實。制度制定很重要，更重要的是抓落實，九分氣力要花在這上面。

習近平主席的話語重心長，切中時弊。黨的>十八大以來，習近平主席從黨和國家事業發展的戰略高度出發，圍繞>黨風廉政建設和反腐敗斗爭作了一系列重要論述，對于我們充分認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性、長期性、復雜性、艱巨性，具有十分重要的政治意義、理論意義和實踐指導意義。特別是對我們從事財政監督的人來說更是醍醐灌頂，因此我們要有高度的政治責任感，切實加強財政監督工作，推動實現廉潔發展。為此，我覺得抓好以下幾方面的財政監督工作：

一是保障市委市政府的重大財稅政策貫徹落實。要按照市委九屆七次全體（擴大）會議上提出的1235發展戰略，選擇民生工程和重點專項資金開展調研和專項監督檢查，努力做到該管的要管住管好，不該管的堅決放手、放到位，交給市場去做、支持市場去做，促使有限的財政資金發揮引導和支撐作用，以實現促改革、調結構、惠民生、防風險的目的，保障市委市政府的惠民政策和 轉型發展、開發發展、安全發展、和諧發展、廉潔發展落到實處，為全面完成十二五規劃，保駕護航。

二是嚴肅財經紀律。要適時開展全市財政系統執行財經紀律情況的監督檢查，要在去年淮南市深入開展貫徹執行中央八項規定 嚴肅財經紀律和小金庫專項治理工作的基礎上，以新的《預算法》為切入點，重點檢查預算收入管理情況、預算支出管理情況、政府采購管理情況、資產管理情況、財務>會計管理情況、財政票據管理情況、設立小金庫情況等。要嚴格執行《財政違法行為處罰處分條例》，加大對財政違法違紀行為的處分處罰力度，對違反條例的行為嚴懲不貸，公開曝光。對重大違法違紀線索按照管理權限和有關程序適時移交有關部門，確保建立嚴肅財經紀律的長效機制。

三是切實推行內部控制制度有效執行。實現財政內部控制，通過查找、梳理、評估財政業務及財政管理中的各類風險，形成事前防范、事中控制、事后監督和糾正的機制，可有效履行財政職能，提高財政內部管理和依法理財的水平。最近我市印發了《淮南市財政局內部控制基本制度（試行）》、《淮南市財政局內部控制委員會議事規則（試行）》。制度制定了就要認真執行，不能讓它們形同虛設，成為‘稻草人’，形成‘破窗效應’.要充分發揮局內各科室局內控管理崗、內控管理聯絡員的優勢，加強信息共享和成果運

用，發揮監督檢查綜合成效。

廉潔發展心得體會

（二）（陳永多）

廉字當先促財政改革發展

立政之道，惟在廉潔。市委在全市開展實現廉潔發展專題教育活動，為建設美好淮南營造出良好的環境，也為淮南市財政廉潔發展指明了方向，提出了更高要求。作為財政部門黨員干部職工，要高度重視，精心組織，認真落實，把活動扎扎實實開展出實效。

認識先導，統一思想。市委部署開展實現廉潔發展專項教育活動，是貫徹落實全面從嚴治黨要求的重要舉措，通過開展專題教育活動，切實把思想和行動統一到全面從嚴治黨的要求上來；是順應廣大干部群眾期盼的必然要求，通過開展專題教育活動，查找問題，深刻反思總結，深查制度漏洞，著力解決存在的問題；是重要而特殊時期賦予各級領導干部的歷史責任，通過開展專題教育活動，為踐行三嚴三實、優化政治生態奠定了堅實基礎；是促進財政深化改革、促進民生工作、提升財政形象的重要抓手，通過開展專題教育活動，為促進財政黨風廉政建設、完善財政制度、堅定支持經濟社會發展進一步提升了信心。財政部門要統一思想認識，深刻領會開展專題教育活動的重大意義，切實增強政治責任感和歷史使命感，緊緊圍繞實現三個新的目標，堅持問題導向，邊學習、邊討論、邊落實，確保專題教育活動有效開展。

豐富內容，強化教育。實現廉潔發展專項教育活動，財政部門黨員干部義不容辭要做到積極參與，以高度的政治責任感，有步驟、按要求、高質量地開展好。豐富活動形式，通過讀書>征文、撰寫心得、道德講堂、討論交流、反思剖析等形式，推進反對四風、懲治腐敗向深入發展，實現廉政勤政常態化。推進學習型機關建設和文明創建，完善作風建設長效機制，不斷提升財政形象。強化督導檢查，自覺接受市委督導組督導督查，并及時報告工作、請示問題；按市委要求的時間節點、任務分工、進度安排表，精心組織，有序推進。牢固樹立群眾觀點，深入基層、深入群眾、深入社會，緊密結合黨建活動確定的社區、鄉村、行業黨建涉及的問題；緊密結合幫扶企業、招商引資企業和園區企業反映的問題和建議；緊密聯系33項民生工程實施過程中的新情況新問題，廣泛開展走訪和征求意見，有針對性地解決力所能及的問題，體現為民務實清廉態度。強化措施，重在落實。牢固樹立紀律和規矩意識，規范財政資金審批程序、項目申報和行政事業單位資產管理，該下放的項目審批事項，要下放到縣區和園區，以便從源頭加強項目和資金管理。要加強自我約束，貫徹實施新預算法，增強預算的法治性和約束力，落實好稅收法定原則，推進事權規范化、法律化，認真落實《預算法》、《會計法》、《政府采購法》和《財政監督條例》等法律法規，立足法治財政建設，適時出臺相應的財政管理制度、辦法和政策措施，在針對性、實效性、操作性上下功夫，不斷提高依法行政依法理財水平。學習、討論和落實是這次活動必須抓好的關鍵環節，要采取多種形式開展學習，結合機關黨建、業務工作、日常管理以及廉政建設、完善相關制度體系、強化執紀問責和責任落實深入開展討論，做到用制度管人、管事、管權、管作風，實現經常抓、建常態，認真開展財政專項資金監督、會計質量檢查，規范財政財務運行。切實抓好落實，堅持邊學習、邊討論、邊落實，進一步推動工作的改進和問題的解決。財政部門要帶頭貫徹執行財經紀律，還要強化監督職責，主動維護財經秩序。要強化財政監督職能，采取自查、互查、抽查等方式，提高財政監督效率，充分發揮財政監督與人大監督、政協監督、審計監督和社會監督的綜合疊加效應，促進財經紀律貫徹執行。要深化公務接待、公務用車、因公出國境、會議費、>培訓費和>財務管理，嚴格國庫集中支付、公務卡、收支兩條線和三資管理相關制度，充分發揮財政職能作用，著力反對

四風,突出轉變作風，促進廉潔發展，以高度的政治責任、良好的精神狀態和扎實的工作措施，把專題教育活動抓緊抓實抓好，努力營造財政部門風清氣正、干事創業的新環境，樹立清正廉潔、勇于擔當的新形象，努力實現依法行政、依法理財的新局面，為建設美好淮南作出新貢獻。

篇五：抓作風 保廉潔 塑形象教育活動心得體會

抓作風 保廉潔 塑形象教育活動心得體會

抓作風 保廉潔 塑形象教育活動心得體會 通過開展“抓作風、保廉潔、樹形象”學習教育活動，我覺得信用社的管理人員是目前信用社發展的重要因素，信用社管理人員應從以下方面抓好各方面的工作。信用社最珍貴的人力資源是真正的管理者，最稀缺的精神資源是創新精神。信用社在一個縣的位置實屬本縣最大的企業，管好這個企業，使之能夠健康持久地發展下去，最關鍵的是要有一支過硬的管理經營班子。我經過這幾年的摸索，覺得信用社的管理經營者的基本素質主要有三條。一是有思想境界。沒有思想的人當不了經營管理者。何謂有思想，是指認識規律，把握趨勢，對問題有獨到的見解。不能做違背規律的事，能夠適應規律，按規律的要求去想問題、辦事情。對事物的發展趨勢，對大勢要能夠把握，要把信用社放到社會大市場來思考，信用社主任要把思維與市、縣的市場接軌，否則就看不清方位，把握不了方向。社會發展我發展，這是很辯證的東西，離開社會發展去談信用社發展是無源之水，無本之木。

二是有膽略。要敢于面對現實，敢于剖析本單位和本人。即要敢于正視信用社現實，無膽無識就做不了管理者。有膽，是指大膽，而不是膽大。膽量大，意味著采取行動前對問題做到心中有數，對問題的成敗結果成竹在胸，知其然更知其所以然;其次是有見識，即有遠見卓識，真知灼見，有創新的意識，超前的意識，能以人照照，使人昭昭。

三是有魄力。沒有魄力當不了管理者，所謂魄力，主要表現為判斷力，處置能力和應變能力。判斷能力不強，要誤大事;處置能力不強，優柔寡斷，當斷不斷，要坐失良機;應變能力不強，“船大難調頭”，效率低下，也要被市場淘汰。

信用社管理人員除當好一名企業家外，同時要學會當一名“政治家、軍事家、社會活動家”。即具有很強的凝聚力—能統一分歧的意愿，集聚分散的力量;很強的向心力—能團結各種力量;很強的號召力—能表達共同的愿望，代表共同的利益。很強的指揮能力—能統帥一支有素質的隊伍，使之勇往直前。

在政治家風度上基本素質也有三條：

踐證明反對錯了的人，但確實是人才的人，這才是政治家。搞小圈子，拉山頭，絕對不是政治家，對人都應公平，不能厚此薄彼。

二是要有高風亮節。政治家的風度在什么地方?首先要有大局意識，全局觀念，想問題辦事情不能只顧自己所管部門的利益，決不能只顧小集團的利益。作為一個領導班子成員，必須從大局考慮問題。一件事情能不能辦，辦了之后有什么影響，不能只從自己社的利益出發。其次是大事不糊涂，小事不計較。在原則問題上不糊涂，能為大局利益放棄局部利益，犧牲個人利益，為長遠利益而放棄短期利益。

三是著眼長遠。俗話說，站得高才能看得遠。鼠目寸光，肯定不是一個政治家。要高瞻遠矚，高屋建嶺，未雨綢繆，要有戰略眼光，既要把握大勢，掌握全局，又要見微知著，明察秋毫。信用社管理人員要有軍事家的謀略要從兩方面著力。

一是要有戰略頭腦，要走三看四想五，市場競爭就是戰爭，它是一個系統戰役，不是一個小的戰斗，所謂戰略眼光就是把握大局，放得開，收得攏。我們信用社的戰略就是要保證這三句話的實現;放得出收得回有效益。

二是令行禁止，科學決策就是命令，有了命令必須盡快在時點內執行，不讓辦的事，或看到命令有誤(決策失誤)要即刻能止住，以避免更大的損失。信用社管理人員要成為復合型人。

一是真誠待人，講信用，說話算話。二是要尊重人，尊重事實，按客觀規律先替別人想再替自己想。三是要有很多與人交道的知識，上知政策，下知地情，了解各行各業的基本情況，即使是很不起眼的行業，了解別的行業，就是尊重別人。

當然信用社上下的協調，左右的配合也十分重要，信用社是一個團隊，也是一所學校，是一個企業，也是一個戰斗集團，分散的單個作戰多，集中作戰少，就需要我們信用社管理人員上能為聯社分憂，下能為職工作表率，團結奮斗，共同為信合事業的發展做貢獻。

第三篇：關于廉潔辦博的若干規定

關于“勤儉辦博、廉潔辦博”的若干規定

為保證公司“勤儉辦博、廉潔辦博”目標的實現，切實履行“最前沿的科技、最精彩的展示、最貼心的服務”參博承諾，進一步筑牢參與世博建設與服務的工作人員特別是黨員管理者的紀律防線，依據國家有關法律法規和黨風廉政制度，制定本規定。

一、嚴格遵守黨風廉政各項規定，自覺踐行“勤儉辦博、廉潔辦博”的要求，不利用職權或工作之便謀取私利，不請托利害關系方為個人辦理私事，不做其他任何損害上海世博會形象的事；

二、嚴格依照國家法律法規和國際展覽局上海世博會的規章、世博會各項慣例參與世博服務與世博建設，恪盡職守，秉公辦事，不徇私舞弊，不玩忽職守，不做其他任何損害辦博工作成效的事；

三、嚴格立項審批、費用評估和審核，有關世博建設與服務的物資采購、工程招投標等活動，必須透明、公開，不得在的審核、招標、談判、采購、建設和驗收中謀取私利；

四、嚴格控制世博項目大額專項預算支出，不得違反“三中一大”等制度規定，擅自決定重大項目安排及大額度資金使用或巧立名目濫用資金，在研究確定工作方案時，應同時確定經費預算。要厲行節約，堅決杜絕鋪張浪費行為，預算一經審定，必須嚴格執行，不得超支；

五、不得利用參與世博項目之便，為配偶、子女和親友謀取不正當利益，或默許、縱容、授意配偶、子女和親友以本人名義謀取私利；

六、不得截留世博專項經費用于其它活動或借世博工作名義鋪張浪費、設立 “小金庫”賬外帳；

七、不得要求合作商報銷應由個人支付的各類費用或向合作商借款借物；

八、不得接受合作商的宴請、禮品、禮金、有價證券以及旅游、娛樂等活動，或以交易、委托理財等形式謀取不正當利益，因故未能拒收的禮品，必須做好登記；

九、嚴格落實“勤儉辦博、廉潔辦博”責任制，各相關部門（單位）正職領導為本部門（單位）“勤儉辦博、廉潔辦博”責任制第一責任人，對部門履行職責、廉潔自律情況負總責。負責對相關人員開展廉潔辦博的管理和教育，增強黨員管理者和工作人員廉潔自律、遵紀守法的意識；

十、嚴格開展監督檢查，各級黨組織要對工作人員特別是重點崗位、關鍵環節開展經常性的監督和檢查，加大廉政風險預防力度，并將檢查結果納入考核。

對于違反本規定者，將依照上級和公司的相關規定給予批評教育、組織處理或紀律處分；違法犯罪的，將移送司法機關依法追究法律責任。

第四篇：學習李保國學習心得體會

學習李保國心得體會

李保國，1958年2月出生。河北武邑人，中國共產黨黨員。我國知名經濟林專家，山區治理專家。國務院政府特殊津貼專家、全國科技特派員、全國先進工作者、全國師德先進個人，河北省省管優秀專家、河北省特等勞動模范，河北農業大學二級教授、博士生導師。李保國1975 年8月參加工作，1975年至1978年先后在武邑縣懷甫公社廣播站、武邑縣機電局工作。1978年3月至1981年2月就讀于河北林業專科學校蠶桑專業。畢業后留校任教至今。1989年7月取得河北農業大學果樹學碩士學位，同年加入中國共產黨。2005年1月取得中南林學院森林培育學博士學位。于 2016年4月10日4時在保定逝世，享年58歲。

30多年來，李保國一直從事經濟林栽培的教學工作，先后為本科生、研究生主講9門課程，每年超額完成教學工作，先后主持完成《北方經濟林栽培學總論》等9部教材的編寫工作。他堅持把最新知識傳授給學生，長期的科研工作，大量的科研成果，豐富的實踐經驗，使他能夠及時把自己的科研成果和在實踐中獲得的經驗充實到教學內容中，不斷更新講授內容，深受學生歡迎。

李保國畢生致力于山區開發技術的研究和推廣工作，足跡踏遍河北山山水水，辨識了河北省山地景觀生態經濟資源特征，確立了山區開發綜合治理的標準化基礎工程技術體系和山地特色優勢資源產業化技術體系，先后完成山區開發研究成果28項，建立了太行山板栗集約栽培技術、優質無公害蘋果栽培技術、綠色核桃配套栽培技術等優質品牌產業化技術。獲得 “河北省科技突出貢獻獎”等省部級以上獎勵18項，出版專著5部，發表論文100余篇。通過推廣自己的先進成果，先后培育了邢臺縣前南峪村、內邱縣崗底村、臨城縣綠嶺果業有限公司、平山縣葫蘆峪農業科技開發有限公司等山區開發先進典型，示范推廣面積達到了1826萬畝，為河北山區生態治理、農民脫貧致富做出了突出貢獻。

1981年至1996年，李保國為了解決太行山低山區土壤瘠薄、干旱缺水、造林成活率低、年年造林不見林的重大難題，與課題組的同事們一同克服了嚴寒酷暑、山高谷深等困難，風餐露宿踏遍了前南峪村的所有山頭地塊，冒著生命危險進行了數千次的山體整地爆破試驗。他們提出的聚集土壤、聚集徑流的兩聚造林理論和太行山生態林業建設技術，將過去只有酸棗、荊條等小灌木植被的干旱山地種成了蘋果、板栗、核桃等高效經濟林木，使前南峪村林木覆蓋率達90.7%，植被覆蓋率達94.6%。昔日窮山村，如今山清水秀，花果飄香，被譽為太行山區一顆璀璨的明珠，獲得聯合國“全球環境保護五百佳”提名獎。前南峪人把李保國的名字和事跡刻成碑文，矗立在村口。

1996年至2003年，李保國為了研發無公害蘋果栽培配套技術，常年吃住在崗底村，白天鉆果園查看情況，晚上上山用黑光燈測報蟲情，夜間分析研究解決方案，開發了富崗蘋果生產的128道工序，實現了優質無公害蘋果生產的標準化。生產的“富崗”無公害優質蘋果在1999昆明世博會上獲得銀獎，被中國綠色食品發展中心認定為A級綠色食品，2007年被指定為2008奧運會指定果品，創出了國內馳名的“富崗”蘋果品牌。此項技術帶動了河北省優質蘋果產業的大發展。

1999年開始，李保國在最難開發的太行山干旱丘陵崗地——臨城縣城北的狐子溝開辟了治理戰場，他帶領課題組成員在亂石遍地、荊棘叢生的荒崗上選取86個樣方，調查植被、土壤和水土流失狀況，確立了“聚土集水”的開發策略。選種了早熟薄皮核桃。經過10年時間，形成了配套的優質薄皮核桃綠色高效栽培技術體系，使過去赤壁幾十里、草都長不好的荒崗變成了“花果山”“搖錢樹”，培育出全國知名的“綠嶺”核桃。首屆中國核桃節在綠嶺舉辦，同時，促成太行山區百里百萬畝優質核桃產業帶發展規劃的制定實施。

2009年開始，在平山縣葫蘆峪，李保國把山區“山水林田路”綜合治理的技術做成了標準化模塊，指導園區連片高規格治理荒山3萬多畝，并將現代農業園區建設與產業化經營體系建設緊密結合，探索“大園區、小業主”的園區經營機制，創建了我國山區現代農業產業園區建設的典范。

一位平凡的教育工作者用實際行動來演繹不平凡的一生，值得我們深入學習。30 年，可以讓荒山變成良田；30年，可以讓貧窮變得富裕；30年，可以讓一個人變作一面旗幟。這是新聞媒體對河北農業大學教授李保國同志最真實的評價。李保國，用他的30年，將這一一印證。成就了一段禿山披綠，荒崗生金的傳奇。

李保國30年如一日的扎根在太行山上最艱苦的農村，帶領學生們在這里與村們同吃同住，改造荒山，實現綠水青山，把自己的研究成果在第一時間轉化為現實生產力，為實現農村經濟、社會和生態效益協調發展做出了重要貢獻。如今的荒山變成了花果山，帶領全村人民實現了集體致富。

作為一位河北農業大學畢業的學生，有這樣的農大老師，是我們的驕傲。人生路上，我們需要這樣的指路明燈，指引我們譜寫完美的人生篇章。對于剛剛工作的我們，他是我們在工作中學習的楷模，學習他對黨忠誠，心系群眾的政治品質;我也是一名中共黨員，工作中要時刻以一名黨員的標準要求自己，干事沖在最前頭，不怕苦不怕累，爭當工作中的優秀中共黨員。

學習他技術扶貧，精準脫貧的務實作風;黨的十八屆五中全會上系統的提出了全面建成小康社會的目標：農業現代化取得明顯進展，人民生活水平和質量普遍提高，我國現行標準下農村貧困人口實現脫貧，貧困縣全部摘帽，解決區域性整體貧困。

作為全面建成小康社會的一份子，雖然我們不能像李保國教授用他的專業技能常年的扎根在第一線，但是我們也要在自己的工作崗位上助力脫貧，出色的完成本職工作。學習他艱苦奮斗，愚公移山的拼搏精神;學習他淡薄名利，無私奉獻的價值追求，這是一個大寫的人。傳播中華傳統美德，淡薄物質財富，追求永遠的精神財富，一名出色的工作者就要做這樣大寫的人。

工作中需要這樣的人，我們也要做這樣的人--一名腳踏實地，兢兢業業工作的人。身為一名高速人，學習工作技能，掌握工作要領，用微笑傳遞大愛，為司乘提供更好的服務是我們宗旨。工作無小事，需要我們用心去對待，更好的展現高速人的良好形象。踏踏實實做事，老老實實做人，更好的實現我們的人生價值，服務大家，造福你我。為確保全面建成小康社會，實現偉大的中國夢貢獻自己的一份力量。

第五篇：“筑防線、保廉潔、樹形象”心得體會

“筑防線、保廉潔、樹形象”心得體會

在這次“筑防線、保廉潔、樹形象”活動中，我認真學習了案例材料，觀看專題片《被金錢毀滅的人生》。在學習的同時，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、主要問題

在領導和同志們的幫助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了本職范圍內和領導交辦的工作，但是對照思想作風整頓活動查擺問題階段的實施方案還存在不少問題，主要有以下幾個方面：

一是理論學習不主動，自覺性不高。經常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，特別是對政治理論的學習重視程度不夠。

二是工作被動落實多，主動超前少。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己努力尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

二、存在問題的原因

經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。

—1— 一是思想觀念比較陳舊。由于未能做到系統研讀原著，在其精神實質的掌握上又不求甚解，思想理論素質未能得到有效提高。因而不善于用理論指導實踐，在工作中很難有所創新，在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業奮斗的信念，因此在思想上出現理想信念有所動搖，在工作上出現干勁松懈，工作責任心、進取心下降的情況，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。

二是認識上存在偏差。工作上不求有功，但求無過，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，保持昂揚向上的精神狀態，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

—2—一是要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想放在首要位置，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。

二是搞好廉政建設和改進工作作風。把個人的追求融入到經濟社會建設的需要中，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

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