第一篇：酒店-作風(fēng)紀(jì)律整改(第四稿)

工程部作風(fēng)紀(jì)律整改措施

根據(jù)嚴(yán)樹(shù)正氣、再樹(shù)新風(fēng)整頓機(jī)集團(tuán)行政后勤管理作風(fēng)紀(jì)律整頓的總體部署，依據(jù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加大整頓行政后勤作風(fēng)紀(jì)律力度的要求，為了切實(shí)搞好酒店工程部的作風(fēng)建設(shè)，整頓酒店工程部的工作紀(jì)律，充分發(fā)揮酒店工程部的先鋒、表率作用，改變工程部部分存在的“懶、散、浮、奢”等現(xiàn)象，切實(shí)轉(zhuǎn)變工程部作風(fēng)紀(jì)律，制訂酒店工程部作風(fēng)紀(jì)律整改措施。

針對(duì)以上現(xiàn)象，特制訂以下整改措施：

（一）開(kāi)展“學(xué)習(xí)知識(shí)、開(kāi)拓思路、管理創(chuàng)新”的學(xué)習(xí)活動(dòng)

1、每天上班集中一小時(shí)學(xué)習(xí)員工手冊(cè)和集團(tuán)行政后勤管理部門紀(jì)律整頓工作會(huì)議上的講話。

2、各班組負(fù)責(zé)人，每周一次檢查本班組員工的學(xué)習(xí)情況；

3、每人完成一篇《學(xué)習(xí)心得》，要求結(jié)合自己的日常學(xué)習(xí)情況和工作情況實(shí)事求是地完成。

（二）提高工作效率，推行工作時(shí)效承諾制

1、各班組日常維修工作要求當(dāng)日事，當(dāng)日畢，日常維修工作嚴(yán)禁過(guò)夜；

2、所屬部門上報(bào)的維修單，如屬于一般維修，要求五分鐘到現(xiàn)場(chǎng)維修；特殊情況，要求特殊辦理，盡快辦理；對(duì)需要協(xié)調(diào)辦理的維修單，則明確主管部門負(fù)責(zé)制，由主辦部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、辦理、答復(fù)；

3、對(duì)不能當(dāng)日事，當(dāng)日畢的維修，或不能在有效時(shí)限內(nèi)進(jìn)行維修的，向分管總經(jīng)理回報(bào)未維修原因。

（三）弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，建立意見(jiàn)反饋渠道

1、弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，提倡對(duì)集團(tuán)的各項(xiàng)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，進(jìn)行改進(jìn)創(chuàng)新，提高部門工作效率；

2、要求本部門開(kāi)展一次工作反思，針對(duì)目前部門的工作職能和工作職責(zé)，本部門重新學(xué)習(xí)的工作流程，按工作流程進(jìn)行部門運(yùn)作，以理順工作程序，提高工作效率，減少工作失誤；

（四）嚴(yán)格上、下班考勤制度，請(qǐng)、銷假制度

1、實(shí)行上下班打卡制度，對(duì)上下班遲到、早退者，由酒店人力資源部登記，按酒店考勤規(guī)定進(jìn)行處理；

2、員工請(qǐng)假半天以上須填寫請(qǐng)假單,由直接領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn),獲得批準(zhǔn),方可離開(kāi)；

3、各種會(huì)議，嚴(yán)禁曠會(huì)、遲到、早退，對(duì)曠會(huì)、遲到、早退者，由本部門負(fù)責(zé)登記，報(bào)人力資源部備案，按酒店考勤規(guī)定進(jìn)行處理。

（五）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，明確崗位職責(zé)

1、維護(hù)良好的辦公環(huán)境，講究衛(wèi)生，不得隨地吐痰、丟紙屑、果皮、煙頭和雜物；

2、辦公桌面要求整潔，辦公用品、文件、電腦、茶杯等物品擺放有序；

3、嚴(yán)禁串辦公室或串崗聊天，接聽(tīng)電話注意禮儀，先問(wèn)候，并主動(dòng)報(bào)出部門名稱，語(yǔ)言簡(jiǎn)明；

4、對(duì)崗位職責(zé)與行為規(guī)范，要再次予以明確，并對(duì)照檢查，對(duì)違反的員工，本部門要給予批評(píng)、教育，限期改正；

（六）穿著得體，禮儀為先

1、上班著工服，并統(tǒng)一佩戴酒店工牌；

3、提倡文明用語(yǔ)，講求禮儀、行為規(guī)范，不說(shuō)臟話、粗話。

（七）降低辦公消耗，環(huán)保、節(jié)約辦事

1、減少不必要的復(fù)印、打印，提倡雙面用紙、二次用紙，環(huán)保用紙；

2、辦公盡量采用無(wú)紙化辦公，樹(shù)立環(huán)保理念，節(jié)省辦公用紙；

3、節(jié)約辦公用電，做到人走燈熄、空調(diào)停；

4、根據(jù)酒店財(cái)務(wù)規(guī)定，本部門的電話費(fèi)用，實(shí)行部門費(fèi)用總控制。

5針對(duì)維修材料，那維修的維修，采取利廢變寶，對(duì)故意損壞酒店設(shè)施設(shè)備的要按價(jià)賠賞。

作風(fēng)紀(jì)律是旗幟，是形象、是力量、是生命，也是做好各項(xiàng)工作的重要前提保證，直接影響到各部門對(duì)酒店發(fā)展戰(zhàn)略的貫徹與執(zhí)行。因此，酒店的作風(fēng)紀(jì)律整頓，總的要求是三句話：叫做“整頓酒店作風(fēng)，嚴(yán)肅酒店紀(jì)律，強(qiáng)化酒店管理”。

二〇一一年十月十九日

第二篇：酒店-作風(fēng)紀(jì)律整改(第四稿)

二O一一年四月二十二日

行 政 部

根據(jù)廣晟資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司關(guān)于整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律教育的總體部署，依據(jù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加大整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律力度的要求，為了切實(shí)搞好集團(tuán)機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)，整頓集團(tuán)機(jī)關(guān)的工作紀(jì)律，充分發(fā)揮集團(tuán)機(jī)關(guān)的先鋒、表率作用，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，改變機(jī)關(guān)部分存在的“懶、散、浮、奢”等現(xiàn)象，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律，制訂酒店集團(tuán)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整改措施。

一、思想上存在“懶”的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在思想固步自封，停滯不前，不思進(jìn)取，不求有功但求無(wú)過(guò)，憑慣性應(yīng)付工作，不能創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，辦事慢三拍，辦事效率低，工作敷衍了事，執(zhí)行不到位，庸碌無(wú)為。

針對(duì)以上現(xiàn)象，特制訂以下整改措施：

（一）開(kāi)展“學(xué)習(xí)知識(shí)、開(kāi)拓思路、管理創(chuàng)新”的學(xué)習(xí)活動(dòng)

整改措施：

1、發(fā)放《中國(guó)共產(chǎn)黨建黨90周年知識(shí)競(jìng)賽500題》、《藍(lán)海戰(zhàn)略：超越產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、開(kāi)創(chuàng)全新市場(chǎng)》、《未來(lái)企業(yè)之路》、《幸福的方法》、《對(duì)我們生活的誤測(cè)》等政治、思想、業(yè)務(wù)書籍，要求員工自學(xué)；

2、各部門部長(zhǎng)，負(fù)責(zé)每季度一次檢查本部門員工的學(xué)習(xí)情況；

3、每人完成一篇《學(xué)習(xí)心得》，要求結(jié)合自己的日常工作，談感想、談不足、談改進(jìn)；

酒店集團(tuán)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整改措施---行政部

4、舉行“學(xué)習(xí)心得”評(píng)比，2011年10月15日前，各部門向人力資源部推薦本部門一篇好的學(xué)習(xí)心得，由人力資源部評(píng)選出三篇優(yōu)秀的《學(xué)習(xí)心得》，刊登在《廣晟酒店報(bào)》上，并給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）提高工作效率，推行工作時(shí)效承諾制

整改措施：

1、各部門日常工作要求當(dāng)日事，當(dāng)日畢，日常工作嚴(yán)禁過(guò)夜；

2、所屬單位上報(bào)的工作請(qǐng)示，如屬于一般工作請(qǐng)示，要求經(jīng)辦部門5個(gè)工作日內(nèi)明確答復(fù)；特殊工作請(qǐng)示，要求特殊辦理，盡快辦理；對(duì)需要多個(gè)部門協(xié)調(diào)辦理的工作請(qǐng)示，則明確主辦部門負(fù)責(zé)制，由主辦部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、辦理、答復(fù)；

3、對(duì)不能當(dāng)日事，當(dāng)日畢的部門，或不能在有效時(shí)限內(nèi)進(jìn)行工作答復(fù)的部門，由集團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批評(píng)、教育，并限期整改。

（三）弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，建立意見(jiàn)反饋渠道

整改措施：

1、弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，提倡對(duì)集團(tuán)的各項(xiàng)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，進(jìn)行改進(jìn)創(chuàng)新，提高部門工作效率；

2、要求各部門開(kāi)展一次工作反思，針對(duì)目前部門的工作職能和工作職責(zé)，要求2011年6月30日前，各部門重新設(shè)計(jì)本部門的工作流程，報(bào)集團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，按改進(jìn)后新的工作流程進(jìn)行部門運(yùn)作，以理順工作程序，提高工作效率，減少工作失誤；

3、建立所屬單位對(duì)機(jī)關(guān)意見(jiàn)的反饋渠道，設(shè)立集團(tuán)工作意見(jiàn)反饋箱，收集所屬單位對(duì)機(jī)關(guān)工作的意見(jiàn)。意見(jiàn)箱設(shè)立在行政部，每月開(kāi)啟一次，由行政部進(jìn)行整理，分門別類地將意見(jiàn)反饋給集團(tuán)各主管領(lǐng)導(dǎo)，由主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行批評(píng)教育，限期整改。

二、紀(jì)律上存在“散”的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在思想上自由散漫，串

酒店集團(tuán)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整改措施---行政部

崗聊天辦私事，想來(lái)就來(lái)，想走就走，上午看報(bào)，下午溜號(hào)，開(kāi)會(huì)不準(zhǔn)時(shí)，工作不在崗，作風(fēng)散漫，紀(jì)律松弛，工作沒(méi)熱情、干活沒(méi)朝氣，遲到早退。

針對(duì)以上現(xiàn)象，特制訂以下整改措施：

（一）嚴(yán)格上、下班考勤制度，請(qǐng)、銷假制度

整改措施：

1、實(shí)行上下班打卡制度，對(duì)上下班遲到、早退者，由集團(tuán)人力資源部登記，按集團(tuán)考勤規(guī)定進(jìn)行處理；

2、員工請(qǐng)假半天以上須填寫請(qǐng)假單,由直接領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn),獲得批準(zhǔn),請(qǐng)假單交人力資源部登記后，方可離開(kāi)；

3、各種會(huì)議，嚴(yán)禁曠會(huì)、遲到、早退，對(duì)曠會(huì)、遲到、早退者，由會(huì)議組織部門負(fù)責(zé)登記，報(bào)人力資源部備案，按集團(tuán)考勤規(guī)定進(jìn)行處理。

（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，明確崗位職責(zé)

整改措施：

1、維護(hù)良好的辦公環(huán)境，講究衛(wèi)生，不得隨地吐痰、丟紙屑、果皮、煙頭和雜物；

2、辦公桌面要求整潔，辦公用品、文件、電腦、茶杯等物品擺放有序；

3、嚴(yán)禁串辦公室或串崗聊天，接聽(tīng)電話注意禮儀，先問(wèn)候，并主動(dòng)報(bào)出部門名稱，語(yǔ)言簡(jiǎn)明；嚴(yán)禁煲電話粥，大聲喧嘩；

4、對(duì)崗位職責(zé)與行為規(guī)范，各部門要再次予以明確，并對(duì)照檢查，對(duì)違反的員工，所屬部門要給予批評(píng)、教育，限期改正；

5、要求文明用語(yǔ)，弘揚(yáng)“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的企業(yè)核心價(jià)值觀；工作中要求嚴(yán)守公司經(jīng)營(yíng)機(jī)密，務(wù)必妥善保管好所持有的

酒店集團(tuán)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整改措施---行政部

涉密文件，對(duì)泄密的員工，給予批評(píng)教育，直至紀(jì)律處分；

三、作風(fēng)上存在“浮”的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在工作上浮光掠影，不深入、不細(xì)致、不扎實(shí)，對(duì)工作的來(lái)龍去脈不了解，不愿花力氣調(diào)查、了解、研究情況，工作浮躁、拖沓，始終浮于表面，抓不住重點(diǎn)，攻不下難點(diǎn)，更不可能創(chuàng)造亮點(diǎn)。

針對(duì)以上現(xiàn)象，特制訂以下整改措施：

（一）興調(diào)查了解之風(fēng)，防止工作“浮光掠影”

整改措施：

1、建立集團(tuán)部門聯(lián)系所屬企業(yè)制度，要求集團(tuán)各部門，主動(dòng)聯(lián)系所屬企業(yè)，堅(jiān)持深入基層，了解情況、尊重實(shí)際、面對(duì)現(xiàn)實(shí)，聽(tīng)實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效，為所屬企業(yè)辦實(shí)事；

2、各部門對(duì)經(jīng)辦的請(qǐng)示、業(yè)務(wù)事項(xiàng)，必須調(diào)查、了解情況，掌握

酒店集團(tuán)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整改措施---行政部

案丟失，缺損現(xiàn)象。

（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加大投稿力度，宣傳酒店品牌

整改措施：

1、提倡員工在機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整改過(guò)程中，對(duì)學(xué)習(xí)、整改中的體會(huì)、心得、感想，以及整改過(guò)程中出現(xiàn)的新氣象、新風(fēng)格、新經(jīng)驗(yàn)、新方式及經(jīng)營(yíng)新動(dòng)態(tài)，積極撰稿，交流經(jīng)驗(yàn)，宣傳酒店集團(tuán)的品牌；

2、對(duì)國(guó)資委、廣晟公司、酒店集團(tuán)的《國(guó)企新風(fēng)》、《廣東廣晟》、《廣晟酒店報(bào)》等刊物，各部門要組織員工進(jìn)行寫作、投稿；要求集團(tuán)每位員工都要向《廣晟酒店報(bào)》投稿，每人每年不少于兩篇稿件；

3、對(duì)以上刊物采納并刊登的稿件，由投稿人所在部門負(fù)責(zé)登記、存檔，年底統(tǒng)一報(bào)行政部進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)稿件采納刊登數(shù)量最多的部門，由集團(tuán)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)稿件采納刊登數(shù)量最少的部門，給予批評(píng)。

四、生活上存在“奢”的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在享樂(lè)思想嚴(yán)重，熱衷于迎來(lái)送往，請(qǐng)客必高檔、飯局必拼（酗）酒、用公款吃喝應(yīng)酬，講排場(chǎng)、比闊氣，驕奢敗家，熱衷于追求高消費(fèi)，生活上攀比，工作上無(wú)為，貪圖享受、奢侈浪費(fèi)。

針對(duì)以上現(xiàn)象，特制訂以下整改措施：

（一）穿著得體，禮儀為先

整改措施：

1、集團(tuán)恢復(fù)上班著正裝要求，并統(tǒng)一佩戴酒店集團(tuán)標(biāo)志；

2、男員工上班時(shí)間，要求穿深色皮鞋，不得披衣、敞懷；女員工不得穿鐵底釘鞋；

3、提倡文明用語(yǔ)，講求禮儀、行為規(guī)范，不說(shuō)臟話、粗話。

（二）降低辦公消耗，環(huán)保、節(jié)約辦事

整改措施：

酒店集團(tuán)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整改措施---行政部

1、減少不必要的復(fù)印、打印，提倡雙面用紙、二次用紙，環(huán)保用紙；

2、辦公盡量采用無(wú)紙化辦公，樹(shù)立環(huán)保理念，節(jié)省辦公用紙；

3、節(jié)約辦公用電，做到人走燈熄、空調(diào)停；

4、根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)規(guī)定，集團(tuán)各部門的辦公費(fèi)用、電話費(fèi)用，分解到部門，實(shí)行部門費(fèi)用總控制。

（三）公務(wù)應(yīng)酬不講排場(chǎng)，勤儉興企

整改措施：

1、集團(tuán)內(nèi)部接待、應(yīng)酬，不去高檔場(chǎng)所，嚴(yán)禁酗（拼）酒，強(qiáng)化廉潔意識(shí)；

2、集團(tuán)外部接待，應(yīng)酬，不上名牌煙酒，不喝高價(jià)酒水，強(qiáng)化節(jié)約意識(shí)；

3、對(duì)外公關(guān)、業(yè)務(wù)，提倡敬酒不拼酒，喝好不喝倒，強(qiáng)化成本意識(shí)。

作風(fēng)紀(jì)律是旗幟，是形象、是力量、是生命，也是做好各項(xiàng)工作的重要前提保證，直接影響到各部門對(duì)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的貫徹與執(zhí)行。因此，酒店集團(tuán)機(jī)關(guān)的作風(fēng)紀(jì)律整頓，總的要求是三句話：叫做“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)紀(jì)律，強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理”。

集團(tuán)機(jī)關(guān)各部門和全體干部員工，要按照上述要求，抓住核心、突出重點(diǎn)，加強(qiáng)教育、強(qiáng)化整治、重在改進(jìn)，標(biāo)本兼治、綜合治理，扎扎實(shí)實(shí)解決集團(tuán)機(jī)關(guān)在作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問(wèn)題。一定要以高昂的熱情，積極對(duì)照、檢查、整改問(wèn)題與不足，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)明的工作紀(jì)律，扎實(shí)的工作實(shí)績(jī)，創(chuàng)出酒店集團(tuán)機(jī)關(guān)一流的效率、一流的服務(wù)、一流的形象，一流的品牌，為酒店集團(tuán)的健康、可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

第三篇：作風(fēng)紀(jì)律整頓整改工作報(bào)告

開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整頓整改工作報(bào)告

市紀(jì)委：

我校自開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)以來(lái)，采取設(shè)立意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì)等形式，廣泛征求教職工對(duì)本單位在作風(fēng)紀(jì)律方面的意見(jiàn)和建議。在此基礎(chǔ)上，各科室和廣大教職工對(duì)照市委提出的“十不準(zhǔn)”重點(diǎn)整頓內(nèi)容，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫等形式，認(rèn)真查找本單位、本科室以及個(gè)人在作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問(wèn)題。通過(guò)對(duì)各種渠道意見(jiàn)和建議的收集，現(xiàn)將部分揭擺問(wèn)題匯總?cè)缦拢?/p>

一、艱苦奮斗的精神有待加強(qiáng)。犧牲休息時(shí)間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。

二、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問(wèn)的問(wèn)題時(shí)缺乏耐心，沒(méi)有合理調(diào)整自己的情緒。存有“事不關(guān)已、高高掛起”的思想。

三、理論聯(lián)系實(shí)際上還有差距。對(duì)理論的學(xué)習(xí)不夠，對(duì)其精髓理解不深，把握不牢，不能完全運(yùn)用到工作實(shí)踐中去。理論和實(shí)踐存在一定的差距，解決實(shí)際問(wèn)題時(shí)沒(méi)能始終堅(jiān)持“兩點(diǎn)論”、“重點(diǎn)論”。在抓問(wèn)題的主要矛盾時(shí)，有時(shí)沒(méi)分清主次。

四、政策理論水平不夠高。對(duì)政策理論的學(xué)習(xí)不夠，對(duì)各種政策的精神實(shí)質(zhì)還沒(méi)有吃透，工作中，難免會(huì)碰到這樣或那樣的新情況、新問(wèn)題，處理起來(lái)時(shí)就不得不臨時(shí)找文件、查資料，學(xué)習(xí)政策，研究精神。

五、責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。由于大局意識(shí)不夠，往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過(guò)問(wèn)。有時(shí)，自己明明看見(jiàn)其它教師工作中存在的問(wèn)題，因礙于面子或是認(rèn)為不該自己管，也就沒(méi)有主動(dòng)提出來(lái)幫助改正，而是放之任之；有時(shí)自己認(rèn)為無(wú)足輕重、無(wú)礙大局、可干可不干的事，也就無(wú)動(dòng)于衷；有時(shí)本該今天干完的事也隨便拖到明天干。

六、思想解放程度不夠。因?yàn)樗枷虢夥懦潭炔粔颍善鸸ぷ鱽?lái)仍有些默守陳規(guī)，拘泥于老觀念、老經(jīng)驗(yàn)，不能放開(kāi)思維，用實(shí)事求是的原則去具體分析和處理具體工作事務(wù)。創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，處理問(wèn)題時(shí)老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對(duì)于各種規(guī)章制度不加辯證分析地貫徹執(zhí)行。

全體教職工對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題深入分析原因，制定整改措施，明確整改目標(biāo)和要求，切實(shí)進(jìn)行整改，確保了整改效果，具體措施如下：

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用。制定進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)，完善領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)、考核任用和民主監(jiān)督等機(jī)制，重點(diǎn)加強(qiáng)思想政治素質(zhì)、事業(yè)心和責(zé)任感，履行職責(zé)和工作實(shí)績(jī)，抓班子、帶隊(duì)伍，嚴(yán)于律己、清正廉潔等方面的作風(fēng)建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”的綜合素質(zhì)和工作能力，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用。

（二）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高干部職工整體素質(zhì)。采取業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題講座等多種方式，豐富培訓(xùn)形式，增加培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)經(jīng)常性的行為規(guī)范教育、職業(yè)道德教育、黨史黨情教育和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，引導(dǎo)干部職工特別是青年干部職工加強(qiáng)自身修養(yǎng)，自覺(jué)增強(qiáng)職業(yè)意識(shí)、形象意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化組織觀念和紀(jì)律觀念，從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，從自身做起，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，不斷提高自身的能力和素質(zhì)。

（三）優(yōu)化崗位設(shè)置和人員配備，完善績(jī)效考核辦法。結(jié)合機(jī)關(guān)事務(wù)工作實(shí)際，深入分析各單位機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置、人員編制的情況，進(jìn)一步優(yōu)化組織和人員結(jié)構(gòu)，提高組織機(jī)構(gòu)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。改進(jìn)機(jī)關(guān)績(jī)效考核辦法，真正把考核結(jié)果與干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處掛鉤，激發(fā)干部職工履行職責(zé)的積極性和主動(dòng)性。

（四）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，樹(shù)立機(jī)關(guān)工作人員良好形象。每個(gè)干部職工都要認(rèn)真落實(shí)市委提出的“十不準(zhǔn)”的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員紀(jì)律意識(shí)，自覺(jué)遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己，恪盡職守，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，樹(shù)立機(jī)關(guān)工作人員的良好形象。

（五）完善規(guī)章制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制。認(rèn)真完善和落實(shí)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)方面的規(guī)章制度，充分發(fā)揮制度的規(guī)范作用，確保作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)經(jīng)常化、規(guī)范化和制度化。辦公室結(jié)合市委提出的“十不準(zhǔn)”要求，完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，修訂了《教職工考勤管理辦法》，明確規(guī)定了遲到早退、無(wú)故曠工、離崗或因主觀因素造成不良影響。后勤管理科制定了《水電管理制度》、《門衛(wèi)管理》，按照“誰(shuí)承辦誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)決策誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究原則，教務(wù)科制定了《科研課題的確立標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)施方案》、《科研工作量化考核辦法》等細(xì)則，充分調(diào)動(dòng)了教師的工作積極性。

（六）、狠抓督查落實(shí)，進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大整頓成果。作風(fēng)紀(jì)律教育要常抓不懈，形成“一把手親自抓、負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作格局。完善監(jiān)管措施，堅(jiān)持定期檢查、抽查和通報(bào)制度，弘揚(yáng)正風(fēng)正氣，不斷鞏固和擴(kuò)大整頓活動(dòng)成果，促進(jìn)我校各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

單位負(fù)責(zé)人（簽字）：

二〇一一年十月二十四日

第四篇：邱縣作風(fēng)紀(jì)律整頓整改報(bào)告

邱縣工商行政管理局

關(guān)于作風(fēng)紀(jì)律整頓整改報(bào)告

根據(jù)市局《關(guān)于在全系統(tǒng)開(kāi)展“作風(fēng)紀(jì)律整頓”工作的實(shí)施方案》要求，按照“查出問(wèn)題、改正不足、促進(jìn)工作”的要求，以實(shí)事求是和認(rèn)真誠(chéng)懇的態(tài)度，采取多種形式和渠道對(duì)內(nèi)對(duì)外廣泛征求了意見(jiàn)，查找出存在的問(wèn)題和差距，并認(rèn)真進(jìn)行了歸納和梳理，及時(shí)采取了措施予以整改。現(xiàn)將整改情況報(bào)告如下：

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)紀(jì)律，進(jìn)一步樹(shù)立過(guò)硬的學(xué)風(fēng)。要從改造思想，加強(qiáng)修養(yǎng)抓起，嚴(yán)格要求自己，真正建立理論與實(shí)際，學(xué)習(xí)與運(yùn)用，言論與行動(dòng)相統(tǒng)一的學(xué)風(fēng)。在全系統(tǒng)掀起理論學(xué)習(xí)的高潮，切實(shí)提高政治素質(zhì)，提高政治敏銳性、政治鑒別力和政治責(zé)任感，在思想和行動(dòng)上與黨中央、與上級(jí)黨委、黨組保持高度一致。

二、強(qiáng)化組織紀(jì)律，進(jìn)一步樹(shù)立過(guò)硬的工作作風(fēng)。要進(jìn)一步教育黨員干部認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨組織的決議和決定，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，時(shí)時(shí)刻刻要把群眾的利益放在首位，從群眾的利益出發(fā)，為群眾辦實(shí)事，按照“四個(gè)有利于”的標(biāo)準(zhǔn)，以求真務(wù)實(shí)的精神，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，真正成為“想事、干事、干成事、不惹事”的“四事”干部。

三、強(qiáng)化民主集中，進(jìn)一步樹(shù)立過(guò)硬的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。要積極開(kāi)展健康的黨內(nèi)民主生活，重大問(wèn)題局班子集體研究決定，要以“五講”為總體要求，即講政治、講學(xué)習(xí)、講團(tuán)結(jié)、講實(shí)干、講廉潔，更加嚴(yán)格地要求自己，自覺(jué)發(fā)揮表率作用，進(jìn)一步在班子內(nèi)形成心往一處想，勁往一處使，協(xié)力、合力、群力抓工作的局面；要教育每個(gè) 1

中層干部講黨性、講大局、講原則、講友誼，提倡互相尊重、互相支持、互相體諒，自覺(jué)做到思想共識(shí)、決策共謀、和衷共事，建設(shè)一流的基層領(lǐng)導(dǎo)班子。同時(shí)，要通過(guò)進(jìn)一步健全黨的“三會(huì)一課”制度，強(qiáng)化黨內(nèi)民主生活，疏通黨內(nèi)民主渠道，使黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)有更多的了解和參與，確保黨員民主權(quán)利的行使。

四、強(qiáng)化廉政紀(jì)律，進(jìn)一步樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。新時(shí)期新任務(wù)新環(huán)境給我們提出了新的要求，要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律和有關(guān)《不準(zhǔn)》、《規(guī)定》，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，堅(jiān)持從自我做起，從點(diǎn)滴做起，凡是要求群眾做到的，自己堅(jiān)決做到，凡是要求群眾不做的，自己堅(jiān)決不做；要做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀的人民公仆，堅(jiān)持深入基層為民辦實(shí)事，努力提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力和為民服務(wù)水平，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)贏得社會(huì)各界的信任和贊譽(yù)。

五、強(qiáng)化實(shí)事求是，進(jìn)一步樹(shù)立過(guò)硬思想作風(fēng)。要在工作中進(jìn)一步樹(shù)立解放思想，實(shí)事求是的思想作風(fēng)，重實(shí)際，說(shuō)實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，要在工作中著眼于解決實(shí)際問(wèn)題，大興調(diào)查研究之風(fēng)，建立健全調(diào)研制度，制定調(diào)研計(jì)劃，改進(jìn)調(diào)研方法，堅(jiān)持工作重心下沉，思路下沉，作風(fēng)下沉，扎扎實(shí)實(shí)地做好基層各項(xiàng)工作，要堅(jiān)持從一流的服務(wù)，一流的管理著手，繼續(xù)開(kāi)展文明辦照、文明執(zhí)法、文明管理活動(dòng)，進(jìn)一步提升為民服務(wù)理念和服務(wù)水平。

二0一二年五月四日

第五篇：作風(fēng)紀(jì)律整改報(bào)告

作風(fēng)紀(jì)律整頓整改報(bào)告

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、嚴(yán)明工作紀(jì)律是正確履行職責(zé)、圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)的基本保證，也是一項(xiàng)必須長(zhǎng)期抓緊抓好的工作。根據(jù)市紀(jì)律檢查委員會(huì)發(fā)布的《關(guān)于在全市深入開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整頓的意見(jiàn)》，我單位嚴(yán)格按照文件要求，緊緊圍繞思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，提出了“強(qiáng)化管理、改進(jìn)作風(fēng)”的整頓思路，明確了整頓解決的重點(diǎn)問(wèn)題。通過(guò)自查自糾，提出問(wèn)題，重點(diǎn)查找出作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問(wèn)題。并認(rèn)真分析原因，制定切合實(shí)際的整改措施。

一、嚴(yán)格組織生活制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

按照市委工作要求，定期召開(kāi)黨員干部和民主生活會(huì)，總結(jié)思想工作情況，認(rèn)真檢查自己貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)指示情況，遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，群眾路線、工作作風(fēng)、維護(hù)團(tuán)結(jié)。通過(guò)黨的組織生活制度，發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真查找班子內(nèi)部和黨員隊(duì)伍存在的問(wèn)題，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)一思想，提高素質(zhì)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高黨員隊(duì)伍和班子戰(zhàn)斗力。

二、加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立良好的機(jī)關(guān)形象

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高全體成員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，強(qiáng)化組織自身建設(shè)。單位每個(gè)成員都要嚴(yán)格按照《關(guān)于在全市深入開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整頓的意見(jiàn)》的精神來(lái)要求自己，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，自覺(jué)遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己，恪盡職守，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，辦事不推不拖、不濫用職權(quán)。樹(shù)立機(jī)關(guān)工作人員的良好形象。嚴(yán)格做到“十不準(zhǔn)”，上班期間非公務(wù)接待中午一律不準(zhǔn)飲酒；上班時(shí)間一律不準(zhǔn)從事任何娛樂(lè)、休閑活動(dòng)；一律不準(zhǔn)接受行政申請(qǐng)人的任何饋贈(zèng)和宴請(qǐng)；一律不準(zhǔn)參與、圍觀賭博；婚喪嫁娶一律不準(zhǔn)大操大辦；一律不準(zhǔn)參與經(jīng)營(yíng)、兼職取酬、經(jīng)商辦企業(yè)；非公務(wù)接待一律不準(zhǔn)用公款支付吃喝費(fèi)用；一律不準(zhǔn)公車私用；未經(jīng)組織審批許可，一律不準(zhǔn)出國(guó)出境；未履行請(qǐng)假手續(xù)一律不準(zhǔn)離崗離市。

三、強(qiáng)化廉政意識(shí)，樹(shù)立良好的機(jī)關(guān)形象

按照上級(jí)有關(guān)工作要求和廉政建設(shè)規(guī)定要求，認(rèn)真加強(qiáng)單位廉政建設(shè)，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，提高單位成員的勤政、廉政、優(yōu)政意識(shí)，樹(shù)立良好的機(jī)關(guān)形象。要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，聽(tīng)從黨組織的號(hào)令，做到令行禁止。單位各成員的一切行為都要規(guī)范到國(guó)家的法律、法規(guī)和各種行政制度約束范圍內(nèi)，依法行政，廉潔從政。

四、嚴(yán)格值班制度，確保信息暢通

值班人員必須按照要求堅(jiān)守崗位，嚴(yán)守值班紀(jì)律。未經(jīng)批準(zhǔn)不得推遲上崗或擅離崗位。值班人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)電話并做好記錄，按照要求及時(shí)辦理好上級(jí)交辦的各類事項(xiàng)，正確處理各項(xiàng)突發(fā)事件，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。工作中做到不推、不拖、不誤。對(duì)值班期間不能堅(jiān)守崗位、履行職責(zé)不認(rèn)真或因玩忽職守、處理問(wèn)題不及時(shí)、不妥當(dāng)而造成不良影響及嚴(yán)重后果的，按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。保證緊急情況隨叫隨到。

五、狠抓督查落實(shí)，鞏固擴(kuò)大整頓成果

作風(fēng)紀(jì)律整頓要常抓不懈，形成“一把手親自抓、負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作格局。要不斷完善監(jiān)管措施，完善工作督察制度，成立工作紀(jì)律督察小組，制定相關(guān)考核制度，堅(jiān)持定期檢查、抽查和通報(bào)制度。真正把考核結(jié)果與干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處掛鉤，激發(fā)全體成員履行職責(zé)的積極性和主動(dòng)性。弘揚(yáng)正風(fēng)正氣，不斷鞏固和擴(kuò)大整頓活動(dòng)成果，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)雖然取得了明顯成效，但仍然存在一些問(wèn)題，解決這些問(wèn)題，必須與抓好經(jīng)常性教育、管理結(jié)合起來(lái)，與落實(shí)各項(xiàng)工作紀(jì)律結(jié)合起來(lái)，與建設(shè)文明和諧機(jī)關(guān)結(jié)合起來(lái)，與完善規(guī)章制度結(jié)合起來(lái)，真正形成加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和嚴(yán)明工作紀(jì)律的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步深化整頓工作。