第一篇：開展了黨政領(lǐng)導干部違規(guī)建房和多占住房間問題專項清理工作

開展了黨政領(lǐng)導干部違規(guī)建房和多占住房間問題專項清理工作，制定實施方案，將清理結(jié)果進行公示，經(jīng)過嚴格審核和清理，我單位共有干部職工34名，購買住房7套，自建房1套，我單位職工無多占優(yōu)惠住房情況。

進行在編不在崗和違規(guī)領(lǐng)取財政資金人員專項清理工作。開展了創(chuàng)建“無邪教示范單位活動”，成立了領(lǐng)導小組，簽定了職工拒絕邪教組織簽字卡和職工家庭拒絕邪教組織簽字卡。

開展了民生工程重大傳染病結(jié)核病和艾滋病救助回頭看活動。

開展落實厲行節(jié)約規(guī)定工作會議費，公務接待費逐年下降，車輛購置及運行使用也顯著下降，單位無出國和慶典論壇費用支出。

為加強黨風廉政明確工作責任，疾控中心一把手與衛(wèi)生局簽定了責任書，單位一把手與科室主任簽定了黨風廉政建設責任書，貫徹落實了《潁東區(qū)行政效能誡勉教育和效能告誡辦法》和廉潔自律“六項禁令”。深入開展學習“四風”活動，成立了學習“四風”領(lǐng)導小組。強化廉潔自律意識，認真學習阜紀【2013】33號文件精神，對自己高標準嚴要求，加強道德修養(yǎng)，增強自我約束力，經(jīng)常反思，檢點自己的行為和作風，警告自己不要犯錯。

第二篇：警車和涉案車輛違規(guī)問題專項治理工作

解說：2010年2月2日，公安部部署開展警車和涉案車輛違規(guī)問題專項治理工作，按照省公安廳和市局的工作部署，沾化縣公安局高度重視，全警全力，全力以赴，嚴要求，細落實，取得了初步成效。

大題目：

——沾化縣公安局警車和涉案車輛違規(guī)問題專項治理工作巡禮

小題目：高度重視，快速部署

解說：沾化縣公安局先后召開黨委會、黨委擴大會議和電視電話會議進行貫徹和工作部署，采取了由主要負責同志任組長的“警車和涉案車輛治理領(lǐng)導小組”，各單位限期整改的方式進行，制定印發(fā)了專項治理工作方案，明確措施，全力推進。縣局黨委與各科所隊簽訂了警車和涉案車輛專項治理工作目標責任書，明確責任、責權(quán)分明，并實行嚴格責任倒查。

小題目：多措并舉，強力推進

解說：組織紀委、督察、交警等單位對全縣警用車輛、涉案車輛、警車駕駛員進行了全面調(diào)查摸底、登記造冊建檔和清理。共注銷不符合規(guī)定的警用車輛14輛，轉(zhuǎn)地方10輛，收繳違規(guī)警用牌照10幅，清理假警車3輛。向檢察院、法院、司法局等其他使用警車單位發(fā)出公函，要求全面加強對警車的管理。對涉案車輛由縣局統(tǒng)一入庫，紀委、警務監(jiān)督室備案。不間斷開展動態(tài)督察，進行了設卡路查，對警車管理使用情況進行明查，先后督察檢查車輛289臺次，查糾各類問題17個，主要是警車外觀不符合規(guī)定10臺次，檢、法、司使用警車未按規(guī)定年審7臺次，并抄告車輛使用單位進行了及時整改。此外對警車有無亂停亂放、違法行駛、民警駕駛警車著裝、攜帶三證、遵守交通信號、使用警燈、警報器等問題開展集中督察并與日常督察相結(jié)合，推動“兩車”治理不斷深入。

小題目：源頭管理，嚴格要求

解說：全面加強了警車駕駛?cè)藛T的教育管理，利用中層會、各單位交班會等

方式對民警層層教育，有針對性學習了五條禁令、交通安全法和《警車管理規(guī)定》等，并印發(fā)了致警車駕駛員的一封信、警車駕駛員須知及管理規(guī)定、制作了“兩車”管理臺簽和管理規(guī)定卡，進行提示教育。強化對涉案車輛的登記、管理、退還、移交等環(huán)節(jié)監(jiān)督，紀委、監(jiān)督室監(jiān)督到底。同時專門抽調(diào)兩名民警、一臺車輛實施全天候不定時督導檢查，并為督導民警配備了錄音筆、攝像機、照相機等舉證設備。

小題目：制度保障，常態(tài)化管理

解說：針對警車及涉案車輛管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，逐一進行了分析強化警車購置審批管理，確保警牌警用；規(guī)范警車出車使用登記審批及非工作時間管理；節(jié)假日期間，除值班備勤和110接處警等車輛和按程序批準外出的車輛外，其它車輛一律入庫封存，并要求出車前做到外觀整潔、著裝整齊、牌證齊全，嚴格遵守道路交通管理法規(guī)，堅決杜絕“霸王車”、“特權(quán)車”現(xiàn)象發(fā)生。

采訪：群眾（看到警車行駛這樣遵守交通規(guī)則，作為城市名片的我們，更要向民警學習，為城市形象增輝。）

解說：強化督導考核，將專項治理工作納入全局績效考核，發(fā)生問題的取消爭先創(chuàng)優(yōu)資格；定期組織召開專項治理工作例會，通報工作情況，研究工作措施，確保警車管理各項要求得到較好貫徹落實。

小題目：宣傳發(fā)動，輿論引導

解說：依托以110為主的5部監(jiān)督舉報電話，接受人民群眾監(jiān)督，利用縣局網(wǎng)站、宣傳專欄等載體廣泛發(fā)布信息，使廣大民警及時掌握專項治理工作部署要求及警車、涉案車輛管理使用規(guī)章制度，提高遵章守紀自覺性。同時在各級電視臺、電臺、報刊、刊播各類稿件70多篇，擴大社會影響，做到公安內(nèi)部人人皆知，社會面上家喻戶曉，營造專項整治濃厚氛圍，使活動當成一次開門治警的陽光工程。通過此次“兩車”專項治理工作，沾化縣公安局

警車管理使用的規(guī)范化、制度化得到了明顯提高，促進了公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設和公安隊伍正規(guī)化建設，提升了沾化縣公安的良好形象，和諧了警民關(guān)系。

第三篇：南昌二十四中開展違規(guī)配備中層干部問題專項檢查和治理工作自查報告

中共南昌市第二十四中學支部委員會文件

校黨〔2014〕9號

開展違規(guī)配備中層干部問題專項檢查和治理工

作自查報告

按照市教育局洪教黨字〔2014〕20號文件要求，我校嚴格對照新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，對對配備中層干部情況進行了自查，現(xiàn)報告如下：

一、切實提高思想認識，學習宣傳

《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》對于規(guī)范干部選拔任用工作，防止和糾正用人上的不當之風，建設高素質(zhì)的城建干部隊伍具有十分重要的意義。為了把《條例》學習好、宣傳好、貫徹好，校黨支部對學習宣傳《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》工作進行了認真的部署安排，要求要站在講政治、講黨性的高度充分認識學習宣傳《條例》工作的重要意義。校支委委員、中層干部、中心組帶頭學習，熟悉了《條例》內(nèi)容，明確了選拔任用干

— 1 — 部的原則、基本條例、任職資格規(guī)定等。在此基礎上，為了認真落實群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，我們還組織教師進行了認真學習，開辦了《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》知識宣傳櫥窗，通過采取以上措施，為我校貫徹好《條例》打下了良好的基礎。

二、嚴格用人標準，堅持三個注重

一個學校的好壞興衰成敗，在相當程度上決定于是否有一個好的“領(lǐng)頭雁”，是否有一個團結(jié)戰(zhàn)斗、奮發(fā)有為的領(lǐng)導班子。能不能在實踐工作中認真貫徹執(zhí)行好《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，既是對我校領(lǐng)導政治觀念、組織觀念、法紀觀念的檢驗，也是關(guān)系到我校長遠發(fā)展的關(guān)鍵。為此，校黨支部始終按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定程序，嚴格選人用人標準，堅持做到“三個注重”，為優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長、施展才干創(chuàng)造了條件。一是高度注重思想政治素質(zhì)。有德無才辦不好事，有才無德壞大事。校黨支部始終高度重視選拔任用干部的思想政治素質(zhì)，始終把是否具有共產(chǎn)主義的遠大理想和中國特色的社會主義信念，能否經(jīng)得起各種風浪的考驗，能否始終與黨中央保持高度一致，作為我們選人用人的第一標準；二是高度注重工作實績。發(fā)展是硬道理，一方面注重“以德才用干部外”，一方面堅持“以實績論英雄”。近幾年新提拔任用的中層干部都是教師中的佼佼者，他們十幾年如一日，在教學、帶班中，埋頭苦干，勤奮工作，做出了不平凡的業(yè)績，以優(yōu)異的工作業(yè)績和良好的作風贏得了全 — 2 — 體教師的信賴；三是高度注重群眾意見。群眾的眼睛是雪亮的，干部品德的好壞，能力的高低，群眾的心里是最清楚的。在選拔任用干部上，校黨支部堅持走群眾路線，采取民主推薦,無記名投票和領(lǐng)導班子集體討論等方式，擬任干部及職務。

三、堅持照章辦事，嚴格履行程序。

在干部選拔任用工作上，我校按照《條例》的要求，堅持民主集中制原則，制定了嚴格的選拔任用程序，一絲不茍的執(zhí)行動議、民主推薦和考察、討論決定、公示、上報、任職等工作程序，并在實踐中進一步完善。堅持群眾路線與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績，做到了堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。

一是嚴把推薦關(guān)。把民主推薦作為干部考察的必經(jīng)程序，堅持會議投票推薦與個別談話推薦相結(jié)合。對民主推薦得票低，民主測評不過關(guān)，群眾不信任的干部不予提拔。二是嚴把考察關(guān)。對考核對象近幾年的工作筆記、工作計劃、思想總結(jié)、工作評價材料、本人檔案等五種資料必查。三是嚴把討論決定關(guān)。在討論決定干部任免時，堅持全體成員到會的規(guī)定。四是嚴把公示關(guān)。嚴格執(zhí)行干部任前公示制，做到了有報必查。

至今為止，我校在配備中層干部中嚴格按照市教育局規(guī)定的有關(guān)崗位職數(shù)，未超崗位職數(shù)，未配備校長助理職位，并做到每擬任一名中層干部都及時上報市教育局組織人事處備案。

四、建立健全機制，強化監(jiān)督管理。一是加強制度建設。為

— 3 — 了保證提拔任用干部工作的純潔性、嚴肅性，我校首先圍繞選好人、用好人，制定了《干部選拔任用公示制》，認真落實了群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是進一步嚴格干部選拔任用監(jiān)督。在完善制度的基礎上，我校不斷強化選拔任用干部監(jiān)督機制，加強了對領(lǐng)導干部的選拔任用干部工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生。真正用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，把人選準用好。

南昌二十四中 黨 支 部 二○一○年五月八日

主題詞：學校

配備中層干部

自查報告 抄

報：南昌市教育局組織人事處

南昌二十四中辦公室

2014年5月8日印發(fā)

第四篇：開展秦嶺地區(qū)違規(guī)建筑和生態(tài)環(huán)境突出問題專項整治工作心得體會

開展秦嶺地區(qū)違規(guī)建筑和生態(tài)環(huán)境突出問題專項整治工作

學習心得體會

秦嶺是我國南北氣候的分界線和重要的生態(tài)安全屏障，保護好秦嶺生態(tài)是我們義不容辭的責任。要認真學習落實總書記對秦嶺北麓違建別墅問題的重要批示，全面執(zhí)行新修訂的秦嶺生態(tài)環(huán)境保護條例，嚴格控制建設開發(fā)，嚴厲查處亂砍亂伐、私采濫挖、違規(guī)搭建等行為，同時搞好植被、水資源、生物多樣性等保護工作，真正還秦嶺以寧靜、和諧、美麗。

認真學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念，以秦嶺保護為重點切實加強生態(tài)環(huán)境保護工作，讓三秦大地山更綠、水更清、天更藍。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實黨的十九大關(guān)于生態(tài)文明建設的新部署新要求，切實做好秦嶺、橋山等山體保護工作，持續(xù)推進渭河、漢丹江等重點江河治理，強力推進鐵腕治霾，進一步提升生態(tài)質(zhì)量、解決突出環(huán)境問題，不斷加快美麗陜西建設步伐。要全面貫徹新發(fā)展理念，堅持算大賬、長遠賬、整體賬、綜合賬，堅決摒棄以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價的粗放發(fā)展模式，著力推進經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，在實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展中奮力譜寫新時代追趕超越新篇章。從秦嶺北麓的違規(guī)別墅，到洞庭湖畔的超級矮圍；從千島湖飲水保護區(qū)違規(guī)填湖，到青海木里煤田超采破壞植被，生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域的突出問題、突出矛盾，之所以常常演化為頑瘴痼疾，就在于山水草木、林田湖海的背后，往往牽扯著復雜的經(jīng)濟利益。生態(tài)環(huán)境問題，是經(jīng)濟社會發(fā)展問題，也是一個思想認識問題。如果總想著賺快錢，甚至不惜犧牲生態(tài)環(huán)境換取一時發(fā)展，那就是在為短期利益透支長遠發(fā)展和整體利益。換句話講，生態(tài)環(huán)境問題的緊迫性，要求我們必須看到更遠的將來，注重發(fā)展的可持續(xù)性。

生態(tài)環(huán)境與經(jīng)濟增長，不是非此即彼、二選其一，而是一枚硬幣不可切割的兩面。同樣是秦嶺北麓，在淺山區(qū)有一座天留村，曾在歷史上小有名氣，然而一度發(fā)展滯后。近年來，當?shù)卮罅﹂_發(fā)天留景區(qū)，打造森林公園、薰衣草園、農(nóng)家休閑體驗園，打響了“山水橋南，天然氧吧”的名號，當?shù)厝苏f，“沒想到金鑰匙就藏在山上的林子里、溪流中”。這說明，要把生態(tài)理念轉(zhuǎn)變?yōu)榫G色發(fā)展的思路，還需要進行因地制宜的探索。只要肯下心思、善找門路，就能搭上綠色發(fā)展的快車，避免走犧牲環(huán)境的老路，蹚出兼顧生態(tài)與發(fā)展的新路。

于山水之間發(fā)現(xiàn)新的出路并不難，難就難在斬斷陳舊發(fā)展模式的利益鏈條，真正把生態(tài)環(huán)境保護落在實處。近年來，在中央環(huán)保督察的整改報告中，“主體責任”“政治責任”成為高頻詞。黨的十八大以來，從“嚴格實行黨政同責、一崗雙責”，到河長制、湖長制的建立和完善，壓實主體責任、懸起追責利劍，成為推動地方踐行環(huán)保政策的有效制度保障。去年7月，中央對祁連山生態(tài)環(huán)境問題嚴厲追責，相關(guān)責任人受到嚴肅處理，也為各個地方的生態(tài)環(huán)境保護工作敲響警鐘。

生態(tài)環(huán)境的“公共產(chǎn)品”性質(zhì)，決定了因個體破壞生態(tài)環(huán)境而產(chǎn)生的消極后果，會被社會中的每個人所分擔，具有很強的負外部性。正因如此，無論是一個地方還是某家企業(yè)，都不應該抱有“收益是我的，污染大家擔”的僥幸想法，也不應該產(chǎn)生“讓別人保護，自己坐享其成”的搭便車心理。正因此，推動生態(tài)文明建設需要樹立“全國一盤棋”的意識，處理好個體與整體、局部與全局的辯證關(guān)系，真正把環(huán)境保護當成全局的事來辦，并承擔起自己在全局中的那一份責任，才能用每個地方的努力形成生態(tài)文明建設的強大合力。要切實加強森林資源管護和珍稀動植物保護，著力做好林業(yè)科技推廣，守護好秦嶺這一“生物基因庫”。

第五篇：學校開展財務清理規(guī)范和組織紀律專項整頓工作

學校開展財務清理規(guī)范和組織紀律

專項整頓工作

資

料

河南縣優(yōu)干寧鎮(zhèn)第二寄宿制完全小學

2014年2月27日