第一篇：分公司消防管理職責

分公司消防管理職責

一、認真貫徹公司水防管理制度和當地消防部門的要求，及時性制定完善各項消防規章制度，配備專（兼）職消防管理人員，建立義務消防隊和工作臺帳。

二、定期檢查各項目的消防工作，發現隱患及時整改。

三、經常對員工進行消防宣傳，組織義務消防隊并進行業務培訓。

四、做好火電廠災現場的保護，協助公安消防機關調查火災原因，及時將火災原因報公司消防領導小組（公安科）。

五、對消防器材定期檢查、更換、維修，杜絕火災事故的發生。

省冶建三公司

年月 日

第二篇：分公司消防工作總結

選煤分公司消防工作總結

根據集團公司保衛部《關于報送單位消防工作總結的通知》要求，經認真梳理和總結，現將選煤分公司消防工作總結如下。

一、消防管理體系、制度及日常消防巡查、檢查及落實隱患整改情況

單位成立以分公司主要領導任主任，黨委副書記任副主任，各分管領導及基層單位負責人為委員的防火安全委員會，貫徹《消防法》，落實消防“四個能力”和《選煤分公司消防安全管理規定》。同時分公司相關領導和保衛科不定時帶領專兼職消防員進行防火檢查、防火巡查。

二、單位消防安全重點部位情況

選煤分公司消防重點部位共3處，分別是：

1、望選廠油庫。所在位臵空調站旁，建筑面積80平方米，耐火等級1級。

2、望選廠原煤倉上。所在位臵礦井井口接選煤車間廠房，建筑面積380平方米，耐火等級1級。

3、望選廠配電樓。所在位臵主廠房旁，建筑面積260平方米，耐火等級1級。

三、消防設施現狀及維保單位、費用情況

1、消防設施：火災自動報警系統、自動噴水滅火系統、室內消火栓系統、火災應急照明及疏散指示標志正常。

2、維保單位：淮南市萬順機電安裝有限公司。費用：每年44000元整（含消防報警系統設施檢測費12000元）。

四、單位滅火器種類、價格（單價）、數量，存放的報廢滅火器的數量以及處臵報廢滅火器方式

1、手提式干粉滅火器MFZ/ABC4（52元只）360只；

2、手提二氧化碳滅火器MT/3（103元只）40只；

3、存放報廢滅火器98只；暫時未處理。

五、專兼職消防隊伍、消防車輛、裝備、器材配備、訓練及重點單位微型消防站建設情況

分公司共有義務消防員24名，微型消防站 2個，分別配備（水帶4盤、水槍2只、強光手電2把、對講機2部、消防斧1把、消防腰斧2把、腰帶3條、消防防護手套3付、手提干粉滅火器4只、手提二氧化碳滅火器4只、安全繩2根、消防戰斗服3套、消防頭盔3頂、消防防護鞋3雙、室外消防扳手1把），并于2016年通過消防大隊驗收達到合格標準。

六、附件：選煤分公司各類消防管理規定及應急預案。

選煤分公司保衛科 2017年5月2日 附件：

選煤分公司消防安全管理規定

第一條 各選煤廠成立防火安全工作領導小組，黨政主要負責人對消防安全工作負終端責任。集團公司選煤分公司保衛科對各選煤廠消

防安全工作負指導、監督、檢查、協調、考核、服務的責任。第二條 各選煤廠自主管理消防安全工作，并明確一名副廠級領導分管消防安全管理工作，同時確定專人負責日常消防安全管理工作(可兼職)。

第三條 各選煤廠應強化消防安全基礎工作，建立健全消防安全保障體系，結合實際落實制度和各級終端責任。

第四條 根據集團公司“屬地管理”的原則各選煤廠負有監督管理集團公司派駐單位以及外委工程承包和經營承包單位，生產施工經營期間的消防安全責任。各駐廠單位以及外委工程承包和經營承包單位，生產施工經營期間必須嚴格遵守和執行《選煤分公司消防安全管理規定》。

第五條 望峰崗選煤廠負責分公司行政辦公樓、綜合服務樓、單身公寓樓應急照明疏散系統、工廣消防管網、消防水泵房、消防設施等系統日常維護保養工作，選煤分公司保衛科負責檢查督促指導。第六條 選煤分公司保衛科負責分公司行政辦公樓、綜合服務樓、單身公寓樓火災自動報警系統、應急照明、消防設施等日常檢查管理工作。

第七條 單位消防安全管理職責

1、擬定消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作；

2、組織制定消防安全制度和保障消防安全操作規程，并檢查督促落實；

3、組織實施防火檢查和火災隱患整改工作；

4、組織實施對本單位消防設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通；

5、根據消防法規的規定建立義務消防隊；

6、組織開展職工消防知識和技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練。

第八條 選煤分公司保衛科消防安全管理責任

1、督促協助各廠制定消防規劃，落實防火制度和措施；

2、經常深入各廠幫助解決實際問題，開展防火安全大檢查活動，發現隱患及時督促單位限期內整改；督查各廠認真組織隱患排查、整改，做到監管有力、服務高效，實施有效的消防安全技術監管。

3、協助有關單位追查處理火災事故，提出處理意見；

4、負責制定分公司消防培訓計劃，抓好職工及管理人員的消防知識培訓和滅火應急疏散演練；

5、審核各廠上報的消防設施、器材計劃。負責分公司機關的消防設施、器材計劃。

本規定自發布之日開始執行，以前發文與本規定相抵觸的，以本規定為準。

附件

一、《消防設施、器材計劃購臵維修制度》 附件

二、《消防管網、設施、器材管理制度》 附件

三、《消防組織管理、教育和培訓制度》

附件

四、《重點防火區域（部位）安全管理及用火制度》 附件

五、《易燃易爆危險物品防火防爆管理制度》 附件

六、《防火檢查、巡查制度》 附件

七、《火災隱患整改制度》 附件

八、《義務消防隊組織管理制度》 附件

九、《消防安全工作考評和獎懲制度》 附件一

消防設施、器材計劃購臵維修制度

1、各選煤廠消防器材、設施實行自主管理，購臵維修；

2、購臵消防器材、設施，應及時做出購臵，經分公司保衛科審核，報分公司物管科核準，分公司分管領導審批后，從駐礦供應站購臵，并將所購設施、器材的實際情況報保衛科備案；各單位應隨時掌握器材、設施的使用情況，確保應急時的器材、設施需要；

3、維修消防器材、設施計劃應報分公司保衛科審核，分公司分管領導審批后，到有消防維修資質的單位維修設施、器材，并將維修設施、器材的實際情況報保衛科備案；

4、購臵的消防設施、器材必須三證齊全（產品合格證、市場準入證、3C認證），并帶有消防器材身份標識，方可接收；

5、建立消防器材、設施的購臵、維修檔案資料，詳細記錄配臵類 附件二

消防管網、設施器材、管理制度

1、各選煤廠要確保消防管網24小時正常供水，管網無銹蝕、跑冒、滴漏。協調好與所在礦調度室和消防水泵房關系和應急流程機制，保證消防應急供水的需要；

2、消防設施、滅火器材必須配備齊全，布局合理，實行24小時交接班制度，責任到人；

3、消防設施、滅火器材必須用于消防工作，不得挪作它用，嚴禁埋壓、圈占消火栓或損壞、挪用、隨意拆除消防設施、消火栓（水帶、水槍）、滅火器材；

4、消防管網、設施、滅火器材必須定期檢查維護、保養和防腐除銹。消防水泵及機組必須每周試運轉一次，確保設備完好有效；

5、建立消防設施、滅火器材檔案，詳細記錄配臵類型、時間、數量、設臵部位和檢查維修更換記錄；

6、保持室內消火栓水槍、水帶齊全完好，消防部件外觀無損壞、涂層無脫落、無生銹、霉變、漏水、接口墊圈、消火栓箱門玻璃完整無缺，干凈整潔并定期進行放水檢查，檢查后及時擦干，定期在消火栓閥桿上加潤滑油；

7、消防管道分支閘閥、消火栓手柄絲桿處等轉動部位要定期檢查經常加注潤滑油。設備如有損壞，應及時修復和更換；

8、滅火器材應設臵在明顯和易取處，但不得影響安全疏散。要經常對滅火器材進行檢查，發現泄壓、失效或因工作需要使用的器材，必須在24小時內更換，現場不得有泄壓、失效、空瓶。同時對合格滅火器材必須貼上標簽，注明檢查有效期，確保器材完好有效。

9、各單位要隨時掌握消防設施、滅火器材的使用情況，確保有應急備用器材和設施的備件；

10、各選煤廠應經常對調度室、消防水泵房工作人員進行滅火應急流程的演練，確保發生火災時，消防水泵開起、加壓順暢。附件三

消防組織管理、教育和培訓制度

1、根據單位職工總數的10%組建義務消防隊（不少于12人），應保證每個車間班組，每個班次都有義務消防隊員；

2、義務消防隊員應積極參與單位的消防安全管理工作，發現問題及時報告，積極協助專兼職消防員整改火災隱患。發生火災時，應當及時報警，迅速撲救，及時疏散人員，火災撲滅后，應當保護好火災現場協助調查；

3、充分利用有線廣播、閉路電視、會議和宣傳欄等形式開展經常性的消防安全教育，至少每年開展一次職工消防安全知識培訓和競賽活動,增強職工的消防安全意識；

4、定期組織職工學習消防法律法規、各項消防規章制度做到依法依章制火；加強職工滅火技能訓練,使職工熟練掌握有關消防設施的性能，滅火器材的使用和保養以及火災撲救等方面的技能；

5、新上崗和進入新崗位的職工必須進行上崗前的消防安全培訓，并〃針對崗位特點進行消防安全教育培訓。

6、消防控制中心和調度室等特殊崗位職工要進行專業培訓，經考試合格，持證上崗。附件四

重點防火部位（區域）安全管理及用火制度

1、重點防火部位（區域）內禁止吸煙或使用火爐、電爐等大功率電器，現場禁止存放雜物，確保通道暢通；

2、原煤倉、產品倉要定時監測瓦斯、一氧化碳等氣體濃度并有記錄，加強抽排風、降塵措施；

2、煉焦煤選煤廠要加強浮選系統、柴油庫（藥劑庫）安全防火管理，制定防火區域管理制度及滅火預案；

3、冬季取暖用火，各選煤廠必須建立審批制度，核發取暖用火合格證后，方可使用；

4、禁止在防火部位（區域）和具有火災爆炸危險的場所使用明火，因工作需要進行電氣焊等明火作業的，必須制定強制性安全管理規定和防火安全措施，報經相關單位、部門審核后方可動火施工；

5、防火部位（區域）照明應采用防爆燈具及電器設備；

6、廠區焚燒雜物必須在規定的區域內焚燒，現場設專人監護，焚燒完畢后必須及時清理現場。附件五

易燃易爆危險物品防火防爆管理制度

1、易燃易爆危險物品應按性質分類存放，存放處應設臵明顯的標識。配齊足夠的消防水源和滅火器材，須有良好的通風、隔熱降溫設施，并定期檢測；

2、危險品倉庫內，除安裝防爆的電器照明設備外，不準安裝其他電器設備，工作人員不得穿帶釘的鞋和化纖衣物，非工作人員嚴禁入內；

3、氧氣瓶嘴、瓶身嚴禁油類污染，進庫氣瓶應旋緊瓶帽，氣瓶應套上兩個防震圈，否則不得在地面上滾動。乙炔氣瓶在任何情況下都不得橫臥地面滾動；

4、氧氣瓶、乙炔氣瓶等化學危險品不得露天存放，也不得存放在潮濕或有腐蝕性的地點；

5、裝卸易燃易爆物品時,應輕拿輕放；

6、危險品倉庫應按照設計要求設立避雷防靜電裝臵，并至少在每年雷雨季節之前檢查整修一次；

7、有關工作人員應熟悉所儲存危險品的燃燒特性、防火常識、滅火方法。嚴格執行用火用電管理制度和操作規程。

附件六

防火檢查、巡查制度

1、防火檢查是單位組織的對本單位進行的檢查。定期的防火檢查有月檢查和季檢查；

2、根據季節、氣候的不同變化，防火檢查應采取定期和不定期檢查相結合，單位自查和專門機關相結合的方法進行；

3、防火檢查應當填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查部門負責人應當在檢查記錄上簽名；

4、防火巡查是單位確定的專門人員在責任區進行的防火巡查，是及時發現和消除火災隱患、預防火災發生的重要措施，是檢查相關消防安全制度、措施落實情況；

5、防火巡查工作一般由專（兼）職消防員擔任，也可有單位指定具有一定消防知識和較強安全意識的人員擔任；

6、單位防火巡查人員在防火巡查中重點是對違章現象以及消防安全重點部位、安全疏散設施進行巡查；

7、對防火重點區域（部位）應當進行每日防火巡查。在正常情況下，每天至少巡查兩次，雙休日、節假日和高溫季節應適當增加巡查次數，結合實際組織夜間防火巡查；

8、防火巡查人員在防火巡查中應當及時糾正違章行為，妥善處臵火災危險，無法當場處臵的，應當立即報告。發現初起火災應立即報火警并及時撲救；

9、防火巡查應當填寫巡查記錄，巡查人員及主管人員應當在記錄上簽名，以備案待查。

附件七

火災隱患整改制度

1、單位對存在的火災隱患，應當及時予以排除；

2、對違反消防管理規定的行為，單位應當責成有關人員當場整改督促落實；

3、對不能當場整改的火災隱患，消防工作主管部門或兼職消防管理人員應當及時將存在的火災隱患向單位的消防管理人或消防安全責任人報告，提出整改的措施、期限以及負責整改的部門人員，并落實整改資金。對本單位無能力解決的重大火災隱患，應當向上級主管部門書面報告。在火災隱患未能消除之前，單位應當落實防火措施，保障消防安全。不能確保消防安全，隨時可能引發火災或者一旦發生火災將嚴重危及人員安全的，應當將危險部位停產整改；

4、火災隱患整改完畢，負責整改的部門或者人員應當將整改情況記錄報送消防安全責任人或消防安全管理人簽字確認后存檔備查。對上級消防安全管理部門限期整改的火災隱患，單位應當在規定的期限內改正，并寫出火災隱患整改報告，報送消防安全管理部門。附件八

義務消防隊組織管理制度

一、各單位要加強義務消防隊組織管理，定期組織義務消防隊員學習消防安全知識和滅火技能，提高義務消防隊的火災處臵能力。

二、各單位根據自身情況成立義務消防隊，義務消防隊人數不應小于各單位總人數的10%，重點部位義務消防隊人數不應小于其總人數70%。

三、義務消防員應在消防工作歸口管理部門領導下開展業務學習和滅火技能訓練，各項技術考核應達到規定的指標。

四、要結合本單位實際對消防安全隱患進行排查整改，對設施、設備、器材維護檢查保養，有計劃地對義務消防員進行輪訓，使每一個人都具備實際操作技能，熟練撲滅初起火災的能力。

五、按照滅火和應急疏散預案每半年進行一次演練，并結合實際不斷完善預案。

六、每年舉辦一次滅火知識和技能考核，考核優秀的給予表彰。

七、不斷總結經驗，提高防火滅火自救能力。

八、義務消防隊隊長由各單位安全部門負責人擔任。

九、義務消防隊隊長職責：

1、認真貫徹落實國家的消防法律、法規及單位有關消防管理規定，做好義務消防隊的組織領導工作；

2、組織制定本單位滅火和應急疏散預案，定期組織本單位義務消防隊員進行演練；

3、定期組織義務消防隊員學習消防安全知識和滅火技能；

4、組織義務消防隊員檢查、熟悉轄區的消防安全設施情況；

5、發生火災后，組織義務消防隊員進行火災撲救，事后積極協助有關部門進行火災調查。

十、義務消防隊員應具備以下條件：

1、具有初中以上文體程度，身體素質良好，年齡一般在18周歲至50周歲之間；

2、熱愛消防工作，忠于職守，具有較高的工作責任感；

3、思想覺悟高，有上進心，具備必要的消防安全知識和技能。

十一、義務消防隊員職責：

1、認真貫徹執行單位消防安全管理制度；

2、積極向員工宣傳消防安全知識，發現和消除火災隱患；

3、認真學習消防知識和業務技能參加滅火應急疏散演練，熟練掌握消防設施的性能和操作方法；不斷提高撲滅初起火災的能力。

4、在撲救火災中應服從指揮，堅守崗位。

5、接到火警后，立即趕赴火災現場參加撲救和保護現場工作。

附件九： 消防安全工作考評和獎懲制度

1、對消防安全工作做出成績的單位和個人，予以通報表揚并進行物質獎勵。

2、對及時消除火災隱患的單位和個人進行獎勵，并計入公司年終評比優先資格。

3、對故意損壞、丟失消防設施（消火栓、水槍、水帶）、消防器材的，除照價賠償外，對當事人按其價值的2倍罰款，并依據《淮南礦業集團選煤分公司治安綜合治理管理辦法》有關條款處理；

4、擅自改動消防設施或動用消火栓、消防水帶用于消防無關工作的，給予擅自使用人1000元罰款，給予所在班隊長500元罰款，給予責任單位2000－3000元的罰款；

5、對消防管網無水、消防設施不能保證正常使用的單位，給予相關責任人500元罰款，給予分管安全副職500元罰款，給予責任單位5000元的罰款；

6、不在規定的區域內焚燒雜物，追究當事人責任，并給予200元罰款，給予所在隊組長罰款100元，給予所在單位罰款1000元；

7、防火部位（區域）每發現一個煙蒂，對部位（區域）工作人員罰款200元，給予所在隊組長罰款200元；給予所在單位罰款500元；

8、擅自使用火爐、電爐、電熱板等大功率電器設備的,給予直接責任人離崗培訓一個月處理；給予所在隊組長罰款500元；給予所在單位罰款1000元；

9、重點防火部位（區域）進行電氣焊等明火作業未制定安全防火措施，未經會審領導審批擅自動火施工的或者有措施不按規定執行的，給予直接責任人離崗培訓半年處理；給予相關責任人500元罰款；給予所在隊組長撤職處理，給予責任單位3000元的罰款；

10、因管理不到位，造成單位消防工作管理混亂，給予單位班子誡免處理，單位消防管理人員內部待崗三個月處理；

11、選煤分公司安監部門、保衛科對各廠檢查出的隱患，能夠整改不整改的或者拒不整改的，給予單位責任人1000元罰款，給予責任單位3000元的罰款；

12、發生輕微火災事故，損失折款1000元以下，給予直接責任人離崗培訓半年處理；給予相關責任人1000元罰款；給予所在隊組長撤職處理，給予責任單位5000元的罰款；

13、發生一般火災事故，損失折款在1000元以上1萬元以下，給予直接責任人離崗培訓一年處理；給予事故單位隊組長撤職處分，離崗培訓半年處理；給予分管副職行政處分，單位黨政領導1000元～3000元的罰款；

14、發生重大火災事故，損失折款1萬元以上，按集團公司安全監察局和公安消防部門調查處理意見執行。

選煤分公司滅火和應急疏散預案

火災危險性分析

廠房（辦公樓）一旦發生火災，由于煙、火的蔓延，容易形成立體火災，室內排煙速度慢，人員疏散困難。同時擺放有大量的可燃物品，火勢在短時內會增大，有毒濃煙迅速擴散，如不及時撲救，火勢將難以控制，將造成嚴重的財產損失和人員傷亡。如果重點部位發生火災或爆炸，導致設備損壞、生產癱瘓、人員傷亡，造成巨大的經濟損失及不良的社會影響。應急處置基本原則

以人為本、安全第一，統一指揮、分級負責，單位自救與企業救援相結合，依靠科學，依法規范，居安思危，預防為主。組織機構及職責

3.1滅火行動組

組長： 田家石 黃春杰

組員：義務消防隊員（經保隊員組成）

職責：(l）滅火工作必須堅持“救人第一”的原則；

(2）滅火時，應根據火災情況，對于能撲滅的火災，要抓住戰機，迅速消滅。不能立即撲滅火災時，要把主要力量放在控制火勢，為防止火勢擴大，徹底撲滅火災創造有利條件；

(3）在滅火力量較強時，滅火和救人可以同時進行。在滅火力量較弱時，要把疏散人員放在第一位。滅火行動組可以現場進行分工。主要力量疏散人員，其他人員進行滅火；(4）在保證火場人員安全疏散的前提下，要積極搶救和疏散火災周圍的物資；

（5）及時將火場情況向指揮部報告；

（6）保護火災現場，協助單位和公安消防機構調查火災原因。

3.2 通訊聯絡組

組長：陸友民

組員：當班調度中心人員組成

職責：(1）保證滅火與疏散現場通訊暢通；

(2）認真做好指揮部與各行動組的上情下達，下情上報聯絡工作；

(3）必要時可利用廣播臺、網絡等，保證通訊暢通、聯絡無阻。3.3 疏散引導組（必須明確負責每一個安全出口疏散引導的工作人員）

組長：朱利 陳晨 組員：當班治安隊員組成 職責：（1）不能用電梯疏散人員；

（2）要明確疏散的方向，并要專人帶領，有秩序地進行疏散；

（3）先疏散著火房間，后疏散著火房間相鄰房間。先疏散著火層以上層面，后疏散著火層以下層面;（4）疏散過程中要阻止客人因忘記攜帶貴重物品而中途返回延誤逃生時機；

（5）注意受傷和行動不便的人員，做好護送下樓的工作;（6）對被煙火圍困的人員應通過緊急廣播、電話等工具，鼓勵引導他們就地取材設法脫險，同時向指揮員匯報并想辦法進行營救疏散到樓外的人員和物質要指定具體位臵并由專人負責看管和登記。

3.4 安全防護救救護組

組長： 綜合科長 組員：選煤醫院醫療小組

職責：(l）劃定火災時的安全區域；(2）劃定火災現場的警戒區域；

(3）負責現場和警戒區域的安全和警戒工作；

(4）對受傷人員進行緊急醫療救護的同時，及時將危重傷員送往就近醫院進行搶救。報警及接警處置程序

4.1 報警處置程序

1、發現起火時，要積極撲救火災，如發現火勢較大，要及時報警；

2、向公安消防隊報警，電話號碼：119

3、報警注意事項：

報警時要沉著冷靜，特別是向119 報警時，要講清火災的具體位臵、起火部位和起火物、火勢大小情況、報警人的姓名和使用的電話號碼等。報警后，如果火災已被及時撲滅，應向原報警單位及時說明。

4.2 接警處置程序

1、保衛科接到報警后，立即組織義務消防隊迅速趕到現場，及時撲救火災；

2、當日值班人員接到報警后，要迅速趕到現場，根據現場情況，組織實施滅火、應急疏散預案；

3、接到和聽到報警的所有有關人員，必須迅速趕赴火場，按照滅火、應急疏散預案的分工任務，積極撲救火災、安全疏散人員，并要服從指揮部和各行動組的統一指揮和調動，保證滅火和疏散工作緊張有序地進行。應急疏散的組織程序和措施

5.1 應急疏散的基本原則

1、在現場有人受到火災威脅的時候，首先疏散人員；

2、應急疏散工作必須在指揮部的統一指揮下，各負其責，各盡其職，緊張而有序地進行，堅決禁止一切盲目行動；

3、在指揮部和各行動組成員未到現場之前，保衛值班人員擔任臨時指揮，臨時指揮有權做出一切有利于安全疏散的決定；

4、如果發現受到火災威脅的人員驚慌，擁擠，要立即采取果斷措施，打開一切能夠通向室外的安全通道，積極地、正確地引導人員迅速撤離到安全區域；

5、火災時，疏散引導組或現場工作人員，要快速引導人員從疏散通道和安全出口迅速撤離，切勿盲目亂跑，切勿驚慌失措，嚴防一窩蜂的擁向出口，造成擠壓、踩傷事故；

6、應急疏散現場常用語（疏散引導員）：“大家不要慌亂，跟我來，從樓梯撤離！”、“大家不要擁擠，一個跟著一個，從樓梯撤離”、“現在停電了，請大家盡快從安全出口離開！”、“大家不要驚慌，一個跟著一個，都能撤離出去！”、“請大家從安全出口撤離！" 5.2 應急疏散的基本程序和措施

1、安全疏散人員的基本順序：首先疏散受到煙火威脅的人員。基本順序是：著火點的人員，著火點附近的人員；

2、安全疏散的基本線路：起火點樓梯― 安全出口一樓外安全區域；

3、安全疏散的基本方法：

對于遠離火區，神志清醒，身體健康的人員，指明疏散方向和路線。對于受重傷的人員，應采取抬、背、抱等方法護送到安全區域；

當現場煙霧過大時，要引導人員用衣服、毛巾、手帕、口罩等捂住口鼻，采取彎腰、蹲姿、爬姿等低姿勢匍匐向安全出口撤離；

要引導受到煙火威脅的人員充分利用建筑物內部的固定設施，盡快安全疏散。這些設施主要有：室內、外疏散樓梯；

當確認走道已被煙火封鎖，室內人員無法沖出房間時，要大聲呼喊，提醒室內人員關閉房門，封堵煙火侵入室內。同時，提醒室內被困人員砸破玻璃可將窗簾、床單等撕開，打成繩索（最好用水侵濕），牢固地系栓于暖氣管或窗框等部位，順繩滑下； 現場工作人員要提醒受到煙火威脅的人員，不要在床下、桌下、墻角、壁柜和無任何消防設施保護的走廊、樓梯間等部位避難；

現場工作人員若發現任何影響安全疏散的異常情況，要及時向指揮部報告。撲救初起火災的程序和措施

6.1 在火災發生后，由起火部位附近的當班員工自發在1min內組成第一滅火力量，并應采取如下措施：火災報警按鈕或電話附近的員工，立即摁下按鈕或撥打電話通知消防控制室或值班人員；消防設施、器材附近的員工，使用消火栓、滅火器等設施器材滅火；疏散通道或安全出口附近的員工，引導人員疏散。當火勢繼續擴大，難以控制時，由不在起火部位的其他當班員工在3min內組成第二滅火力量，同時立即啟動滅火和應急疏散預案。

6.2 所有員工必須熟悉自己崗位的環境、操作的設備及物品情況，做到“三知”：即知道安全出口的數量和位臵；知道消防器材的擺放位臵；知道滅火器材的使用方法； 6.3 滅火基本對策：

1、快攻快戰，以快制快；

2、搬物破拆，隔離火源；

3、冷卻降溫，阻止蔓延；

4、四面夾擊，消滅火災；

6.4 當聽到異常聲響、聞到異常氣味，特別是焦糊氣味時，要迅速查找原因，并及時向保衛部門報告； 6.5 當發現配電間、燈具等起火時，首先切斷電源，用二氧化碳、干粉滅火器，迅速撲滅火災或控制火勢；

6.6 當發現起火時，可用干粉、二氧化碳滅火器或水等迅速撲滅火災或控制火勢。通訊聯絡、安全防護的程序和措施

7.1 通訊聯絡的程序和措施

1、立刻向公安消防隊“１１９”報警中心報警，并立即打電話通知下列部門：（調度中心、值班領導、保衛科長、總經理、電房值班室，消防主管等）并要求全體義務消防隊員（經保隊員）趕到現場撲救火災；

2、開通應急廣播系統，通知房屋內人員疏散，將所有電梯鎖在首層；

3、密切注視火情發展動態，及時和火災現場領導保持不間斷的聯系，隨時向救災指揮部報告火勢情況；

4、密切注視各種報警情況，準確判斷火勢蔓延的程度，做好火情記錄。將接火情報警至撲救火災的全過程記錄下來。7.2 安全防護的程序和措施

（一）要認真做好現場的警戒工作，防止擁擠、踩踏、碰撞等造成其它事故；

（二）在公安消防隊尚未到現場前，經指揮部同意，允許進入現場的所有人員，要相互提醒，防止被地面上的釘子扎傷、玻璃碎片等劃傷；

（三）在公安消防隊到達現場后，除熟悉情況的個別人經指揮部同意，可以進入現場外，其他人員，一律不許進入現場；

（四）對受輕傷的人員，醫護人員要積極進行治療；對傷情危重的人員，要迅速將其送到就近醫院，并將情況及時報告指揮部。

第三篇：消防管理秘書職責

消防管理秘書職責

（一）負責領導相關人員的消防工作，貫徹執行上級有關部門消防安全規定、指示。

（二）定期組織消防安全檢查，對重點防火部位指定專人負責，發現隱患及時報告整改。

（三）利用各種形式向師生、員工進行防火宣傳教育，使師生、員工不斷提高防火安全意識和執行消防制度的自覺性。

（四）加強對志愿消防隊的領導，定期組織各項消防業務技能訓練和消防知識的學習活動。

（五）應經常不定期的對各種消防設備、器材進行保養、檢查，發現問題及時通知相關部門整改。

（六）發現火災時，應積極組織撲救，并迅速報警，保護火災現場，配合消防安全歸口管理部門認真調查原因。

第四篇：分公司部門及職責

分公司部門及職責

一、總經理室：

1.協調省、分公司本部各部門之間、本部與總公司、地市分公司之間的工作關系，指導地市分公司開展辦公，提高公司整體辦公效率；

2.安排省、分公司領導公務活動，管理公司文檔及信息，開發、推廣、應用公司辦公自動化，確保公文信息流轉順暢，有序高效，收集市場信息，開展市場調研和競爭策略研究，為公司決策提供參考；

3.編制省、分公司綜合性文件材料，負責公司綜合性會議的籌備、協調、安排、接待并提供綜合服務保障，負責公司企業文化的建設和監督，組織策劃安排公司對外宣傳公關活動，營造公司良好文化氛圍和社會形象；

4.督促、檢查公司有關決議、決定等重大事項的執行情況，確保工作落實，負責對全轄檔案工作進行指導、監督、檢查，實行綜合檔案管理。

二、辦公室：

1.協調與上、下級公司之間的工作關系，安排公司辦公事務，提高整體辦公效率； 2.安排落實公司領導公務活動及綜合性會議，起草公司綜合性文件材料，管理公司文檔及信息的收集、整理、利用，保公文信息流轉順暢，有序高效 3.保證；

4.負責公司企業文化建設和精神文明建設，策劃、安排公司對外宣傳、公關活動，營造公司良好文化氛圍和社會形象；

5.管理公司安全保衛和保密工作，負責公司綜合治理，處理公司行政事務，為公司正常運轉提供綜合保障；

三、人力資源部：

1.根據公司發展目標管理制度，探索勞動人事制度改革的辦法和途徑，指導地市分公司開展人力資源管理工作，為實現公司發展目標提供人力資源支持；

2.協助分解、下達地市分公司薪酬計劃障計劃和相關管理制度，確保計劃的合理性并順利實施；

3.建立權限內地市分公司高級管理人員后備人才庫，加強培養鍛煉，為實現公司發展目標儲備優秀人才；

4.組織實施公司員工招聘，制定公司本部員工績效考核辦法，指導各部門考核工作，組織實施公司本部部門負責人績效考核及部門，涉及任免員工的考核，為各部門具體人才調配提供支持；

四、財務會計部：

1.貫徹落實各項財務、會計法規和制度，制定與解釋公司的綜合計劃管理制度，組織完成財務會計部的各項任務；

2.分解、下達總公司制定的各類計劃，負責對公司經營計劃執行情，況的動態監控，及時提出完成經營計劃的對策，保證公司業務的正常進行；

3.管理公司稅務工作并積極配合好外部監管部門與財會、稅收有關的檢查工作； 4.控制公司機關各項費用使用，實施不良資產的清收及呆帳核銷工作；

五、車輛保險部：

1.制定省分公司車險業務的中長期發展規劃、計劃和競爭策略；

2.研究車險業務的風險及其特征，加強市場調研，制定并實施車險產品開發、營銷和承保管理制度和實務規章，建立風險管理體系； 3.指導、監督所轄分支機構車險業務經營、承保政策和產品定價等情況，適時調整經營策略，促進車險業務的健康發展，確保車險保費、利潤計劃的完成

4.加強對外合作，積極開拓車險中介營銷渠道，組織對政府采購、集團招標、行業統保等業

5.負責對超所轄地市分公司權限的車輛保險核保、核損、核賠業務的審批，及時處理超分公司權限車險業務的審核和上報工作，協調車險業務工作流程；

6.參與車險理賠政策的制定，提出改進車險理賠工作的意見和建議；

六、財產保險部：

1.制定省、區分公司財產險業務的中長期發展規劃、計劃和競爭策略；

2.研究財產險業務的風險及其特征，加強市場調研，制定并實施財產險產品開發、營銷和承保管理制度和實務規章，建立風險管理體系；

3.指導、監督所轄分支機構財產險業務經營、承保政策和產品定價等情況，適時調整經營策略，促進財產險業務的健康發展，確保財產險保費、利潤計劃的完成； 4.業務的研究；促進財產險招標業務的規范 開展；

5.負責對超所轄地市分公司權限的財產險核保、核損、核賠業務的審批，及時處理超省、自治區分公司權限財產險業務的審核和上報工作，協調財產險業務工作流程；

七、意外健康保險部：

1.制定省分公司意外險、健康險業務的中長期發展規劃、計劃和競爭策略； 2.研究意外險、健康險業務的風險及其特征，加強市場調研，制定并實施相關險種產品開發、營銷和承保管理制度和實務規章，建立風險管理體系；

3.指導、監督所轄分支機構意外險、健康險業務經營、承保政策和產品定價等情況，適時調整經營策略，促進業務的健康發展，確保意外險、健康險保費、利潤計劃的完成；

4.加強意外險、健康險客戶資源管理、開發客戶服務項目和手段，維護大客戶資源，積極開展意外險、健康險大項目和重點項目的公關、展業和服務工作；

5.及時處理意外險、健康險超權限業務的審批和上報工作，協調業務工作流程； 6.八、農業保險部：

1.制定省分公司農險業務的中長期發展規劃、計劃和競爭策略； 2.3.研究、推廣農險業務的經營模式和管理體制，研究農險業務的風險及其特征，制定產品開發、營銷、承保等管；

4.指導、監督、檢查分支機構農險業務經營情況，負責涉農產品的開發及業務協調等。

九、客戶服務管理部：

1.制定客戶服務規范和標準，組織實施“金牌服務構客戶服務工作的開展； 2.各類客戶投訴案件，組織實施客戶服務水平的評價和監督； 3.組織實施95518專線的管理制度和工作流程，建立標準化服務規范，指導所轄分支機構開展95518專項服務項目的創新開發工作，配合有關部門，開展對95518專線接線員的業務培訓；

4.管理、維護公司電子商務平臺，制定并實施網絡產品營銷計劃，指導所轄分支機構拓展網上保險業務；

十、理賠管理部：

1.制定并組織實施分公司理賠的工作計劃和相關規章制度，指導、監督、檢查所轄分支機構理賠工作的開展；

2.制定并組織實施分公司統一的理賠實務標準、流程以及理賠質量管 理體系；

3.確定并實施核賠權限管理，提出超地市分公司權限賠案的核賠審批意見，監督所轄分支機構核賠權限的履行，組織參與重大案件的理賠處理；

4.研究和應用理賠技術手段，減少詐騙案損失，會同有關部門開展追償工作；

5.定期向相關部門提供理賠分析報告，向業務部門提出改進和提高核保技術的建議；

十一、教育培訓部：

1.根據總公司教育培訓總體規劃，做好分公司系統培訓規劃，制定分公司教育培訓計劃

2.在總公司教育培訓體系和機制框架內，構建分公司教育培訓體系和運行機制，建立、完善并執行分公司相關制度與辦法；

3.管理和推動分公司系統教育培訓工作，負責培訓項目；

4.立項審批、項目質量評估管理，組織實施或共同實施各類培訓項目；

5.負責分公司系統銷售培訓管理，做好直、營銷隊伍培訓規劃、項目實施、師資培養和資源配置等相關工作；

十二、信息技術部：

1.制定并實施工作計劃明確工作目標、任務和實施步驟，以保證省公司業務系統和其它信息系統的先進性、實用性和可靠性；

2.制定省公司信息技術的發展戰略，以使其與公司整體發展戰略相配合； 3.維護，以保證省公司網絡及其他硬件系統的功能和運行效率，滿足保險業務系統和支持體系的需要；

4.管理和推廣總公司下發的軟件，在總公司統一規劃下組織和管理省公司內的軟件開發，為系統提供技術支持和保障；

5.負責省公司信息系統安全策略的建立、評估及實施，根據總公司制定的災害預防和恢復程序制定操作規范，并監督實施過程；

6.十三、渠道管理部：

1.制訂個人代理人管理辦法并組織實施，參與擬訂分公司個人代理業務發展規劃；

2.指導個人代理營銷團隊建設，塑造個人代理營銷文化，合理規劃個人代理人職業生涯，提高個人代理人的積極性和歸屬感； 3.研究個人代理營銷方式和技能，協助有關部門開展個人代理人業務培訓，提高個人代理人業務素質；

4.負責收集經紀公司、代理公司、兼業代理機構、公估機構的市場信息；

5.負責制定與保險中介、電子商務部機構的合作計劃，協調分公司與經紀公司、代理公司、電子商務部、兼業代理機構、公估機構的業務合作及日常聯絡，參與同要保險中介機構洽談及簽訂合作協議；

十四、監察部/審計部：

1.負責擬定授權經營工作的相關政策，指導、監督和檢查所轄分支機構授權經營及轉授權工作；

2.負責實施法律訴訟、追償，減少保險欺詐損失，維護公司權益，管理、審核分公司法律文件、條款和各類合同；

3.承辦重大案件、重要法律事項，對所轄分支機構業務活動提供法律支持、協調和維護與立法機關、司法部門、仲裁機構、法律中介機構的關系； 4.負責超出所轄分支機構理賠權限的相關法律訴訟，參與分公司有關案件調查、勞動糾紛處理等工作；

第五篇：分公司行政部門職責

分公司行政部門職責

1、協助銷售記錄客戶報名信息，根據需求安排講師的排期及跟進;

2、定期發布培訓排期及報名信息;

3、跟進和安排實施培訓，包括培訓前的準備、培訓現場的后勤安排及培訓后的發票證書事宜;

4、整理培訓反饋總結、資料的保存存檔;

5、月報、周報的數據收集及匯總和統計;

6、負責DAS系統、BOSS系統的維護與跟進;

7、負責辦公室的其他日常行政事務。

分公司行政部門職責21、新校區各項行政相關工作;

2、校區資產、設備管理;

3、費用報銷處理;

4、與總部的各項對接、上傳下達等。

分公司行政部門職責31、負責文件信息上傳下達、會議組織，做好溝通協調工作;

2、公司印信管理、工商證照辦理、公車管理、證照年檢工作;

3、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產流失和浪費;

4、負責員工食宿監管，項目員工關愛，員工活動策劃及員工福利管理;

5、負責各類公文、___撰寫等;

6、完成上級安排的其他工作任務。

分公司行政部門職責4

1：負責接聽公司來電并轉接，來往客戶、應聘人員接待;

2：負責公司辦公環境日常維護和管理工作;

3：負責機票預訂、收發信件快件，辦公用品采購，考勤管理;

4：所有行政類費用的報銷和統計;

5:

行政類合同與供應商管理;

6：公司資質、工商變更及固定資產管理;

7：

協助組織、開展企業文化活動;

8：

負責公司固定資產、車輛使用、集體宿舍管理;

9：人事基礎工作的配合與執行;

10：上級交辦的其他任務。

分公司行政部門職責5

1.參與行政部日常管理，___組織落實活動策劃

3.參觀接待

___日常費用報銷

5.辦公用品庫管理

分公司行政部門職責6

1.負責辦公用品采購與管理及公關禮儀、環境衛生等方面的工作;

2.負責公司的內保工作，監督、檢查安全防護措施的實施;

3.負責公司的固定資產及基礎設施管理，配合財務部進行核對工作;

4.負責公司的車輛管理工作，辦理各種相關手續，協調各部門用車情況;

5.負責車輛的日常維護、保養及司機的管理工作;

6.負責公司接待和宴請工作的具體安排;

7.負責公司集體活動和內外部公共關系的組織協調與管理工作;

8.負責公司員工宿舍管理，定期檢查安全和衛生情況;

9.負責公司會議的組織和管理工作;

分公司行政部門職責7

1：負責接聽公司來電并轉接，來往客戶、應聘人員接待;

2：負責公司辦公環境日常維護和管理工作;

3：所有業務類的登記和記錄;

4:

行政類合同與供應商管理;

5：公司資質、工商變更及固定資產管理;

6：

協助組織、開展企業文化活動;