第一篇：省下崗女職工再就業帶頭人先進事跡（個體戶）

我叫**，今年45歲。現在**縣農貿市場從事個體經營，主要經營海鮮調料類商品。自1998年在**縣糖廠下崗至今，從最初的小規模經營，發展到目前擁有一座一百多平米的商品樓，固定資產40萬元，安置下崗女職工再就業6人，年營業額85萬元，利稅4萬元的經濟實體。幾年來，多次被縣工商系統評為先進個體戶。被縣婦聯評為“三八紅旗手”、“

好媳婦”等光榮稱號。不惑之年的我白手起家，慘淡經營，從一個下崗職工逐步成長為一個商業圈里的行家里手。經商難，做為一個女人經商就更難，但我相信自信、自立、自強、不悲觀、不氣餒，迅速轉變觀念，從一點點摸索，一步步實踐。坎坎坷坷，嘗遍了酸甜苦辣人間冷暖，我用一雙辛勤的手為家撐起了一片天，為下崗姐妹自謀生路，實現自我價值帶了一個好頭。

1998年由于企業不景氣，我從所在單位縣糖廠下崗分流，當時對我來講真是沉重的打擊，因為丈夫也是下崗職工，所以我們五口之家從此失去了經濟來源，上有八十多歲的公公婆婆，下有上中學的乖女兒，怎么辦？老人常年患病，吃藥怎么辦？女兒學習很刻苦，成績一直是班上的佼佼者，如果影響學業，做母親的一生都會自責。各種壓力接踵而來，一種無助的感覺給我帶來從沒有過的惶感。我暗示自己不能等不能靠，只有靠自己闖出一片天地。天下無難事，只怕有心人，為了生存，為了家人，一定要從陰影中走出來，別人能做的事我也一定能做，而且要做的更好，邊摸索、邊學習，大不了從頭再來。

有了思想鋪墊以后，我就開始了行動。首先，有目的的考察了縣內的各種買賣，想尋找一個風險小回報快的，比較穩定的，但還要適合自己能力的買賣。我發現當時的餐飲非常火爆，尤其是海鮮類餐飲，如果搞一個海鮮調料批發一定會很走銷，經過幾個不眠之夜的反復思考，最終決定選擇搞海鮮調料的零售批發。雖然規模不大，但也需要一筆不少的資金。當時家里的積蓄真是捉襟見肘，但是為了創業，只有活出臉皮，四處化緣，甚至變賣了心愛的首飾。

規模不大，但是經過自己精心設計的批發店終于開業了。為了搞出自己的特色。我決定選擇自己的進貨方式，這樣也可以提高競爭力。首先到沈陽、大連等地比較大的海鮮批發市場，選擇適合本地好銷的海鮮產品，貨比三家，要既新鮮又便宜的產品。頭幾次進貨由于沒有經驗，進的活蟹等到了家都變成了死蟹，不但沒賺到錢反而賠了不少。于是我四處請教，總結出幾點活海鮮的運輸方法，這些經驗終于解決了我運輸上的難題。到外地我也不忘了考察學習，問他們的海鮮是怎么加工的，我發現用幾樣簡單的調料就可以加工出風味獨特的海鮮，而且很適合我們的口味，于是回來后，我就加工了一些請我的客戶品嘗，同時教給他們如何加工，這樣一來，不但穩定了客戶，還開發了市場，增加了新的銷售品種，提高了經濟效益。當然，創業是艱難的，由于經濟不足，吃苦是難免的。由于海鮮的保鮮是比較特殊的，處理不好，價格會大打折扣的。有些人為了保險采用一些藥物保鮮，這樣會極大損害消費者的利益。我規定在我店里堅決杜絕使用藥物保鮮，雖然幾次失敗，海鮮都爛掉了，但我還是堅持采用勤換水勤給養來保鮮，在加強管理上找辦法。有幾次由于管理不善，木耳等干料受潮發霉，其實經過加工完全可以出售，但我還是堅持到掉，雖然倒掉的是錢，但換來的是客戶的信任。這樣，在客戶中樹立了一個永遠不倒的信譽和好的口碑。

做生意每件事都要考慮周到，既要保證供貨數量、供貨質量、供貨時間，又要對客戶熱情主動。八年來，我堅持以誠相待每個客戶，風雨無阻，送貨上門，日積月累，身體也落下了一些疾病，高血壓、頸椎病等，真是有點不堪重負，但一想到自己的責任，就全拋到九霄云外去了，人在商海，身不由己。身體的病痛倒無所謂，有些還會上當受騙。又一次一個外地客戶連續拿了幾個月的貨，由于商場口頭擔保，決定年底付款，沒想到年底催款時已是人去樓空，一下損失幾萬元。雖然經歷了一些磨難，但我的生意在當地還是站穩了腳跟。我生活好過了，但沒忘那些一起下崗的姐妹，我先后安置六個下崗職工，讓她們都有了一份穩定的收入。

最讓我歉疚的是我的家人，公公婆婆為了支持我的事業，擔起了家務，還不時的勸我注意休息，別累壞了身體。女兒也要考高中了，我沒有為她做過幾次像樣的飯菜，但她非常理解媽媽的苦衷，從沒讓我操心，學習之余還經常照顧爺爺奶奶。我的事業小有成績和家人的關心支持是分不開的，她們給了我力量，給了我從新振作的勇氣，我在事業上不會滿足于現狀，不會止步不前，我還有很多新的思路，機會成熟的時候我一定來回報家人、回報社會。

成功永遠屬于那些永不放棄、不斷追求的人。

第二篇：省級女職工下崗再就業帶頭人先進事跡（房地產經紀有限公司董事長）

**，原**石油管理局技術培訓中心職工，2000年與單位解除勞動合同。8年多來，她不等不靠，憑著頑強的毅力和創業精神，在再就業道路上重鑄輝煌，成為一名人人敬佩的女強人。她熱心公益事業，扶貧濟困、捐資助學，并先后為200余名下崗、買斷人員安排就業機會,使她們重新走上自己的人生航線。**先后被授予**市優秀民營企業家，省總女職

工下崗再就業帶頭人，**市 “巾幗建功”標兵，再就業“創業明星”，**市 “三八”紅旗手，**市“誠信單位”等榮譽稱號。

一、重新搭建人生舞臺，找尋適合自己的人生之路

2000年11月，已近不惑之年的**響應號召，與企業解除了勞動合同。離開工作崗位的她，很快擺脫失落感，決心重新進入社會，闖出一片新的天地，干出一番新的事業。

下定決心后，她毅然打起行裝，南下廣州和南京，論證項目，考察市場。經過親戚和朋友牽紅搭橋，她與幾個國內知名服裝生產廠家建立了聯系，決定做服裝生意，并于2001年在遼寧省盤錦市遼河油田安營扎寨，開起了服裝專賣店。由于她善于市場調查和經營管理，生意越做越紅火，一做就是兩年。這時，善于捕捉把握商機的她敏銳地發現，廣州和南京、遼寧等地的房地產經紀領域商機無限，而且大有可為。2003年初，為了頭腦里萌發的新的創業夢想，她決定放下在外地的生意，委托親戚朋友照看服裝店，毅然回到了**。

她深入**各房地產經紀公司、建筑商和老百姓當中，對**房地產市場進行了詳實地調查。她發現，**雖然房價較低，表面看來短期內市場情況不好。但是，這里卻潛在著巨大的商機。一方面，由于**地方經濟正迅猛發展，教育事業也在突飛猛進，獎金流、物資流、人流正在向**聚集，房地產業的低迷狀態不可能長期持續；另一方面，石油管理局的職工住房正在走向市場，市政機關和企事業單位改變了原先的房屋分配形式，實行了貨幣化。同時，一些生活條件好的人正積極尋求更好的居住條件，到**的打工族買房、租房的需求正在日益增加，她意識到房產交易的高峰期即將到來。于是，她毫不猶豫地聯合幾個有償解除勞動合同的姐妹，出資20萬元，于2003年4月辦起了第一家房地產經紀公司。

二、充分展現人生價值，打造誠信之品牌企業

公司創建之初，盡管舉步維艱，又面對同行業眾多的競爭對手，但她能夠戰勝怯懦，勇往直前。為了迅速占領市場、打開局面，她確定了公司“熱情服務，誠信經營”的經營理念、“哪里有需求，我們的服務就拓展到哪里；哪里有市場，我們的業務就發展到哪里”的經營方針，在經營過程中嚴格恪守“快捷、高效為客戶提供最優質、最滿意的服務”、“求購房屋讓您安心，出售房屋讓您省心，求租房屋讓您舒心，出租房屋讓您放心”的服務宗旨和承諾，讓客戶深深的體會到誠信、快速、零風險，從而贏得客戶的充分信任，擁有的消費群體日益龐大，公司業務越做越好，越做越大。

2003年11月，**申請注冊了**品牌，意在面向百姓，服務萬家。現在，**已經發展成為一家具有合法資質、運營資金和綜合服務實力雄厚的房地產經紀公司。主營業務房產交易、租賃、購房貸款和職業介紹、家政服務都有了很大的發展。幾年的經商實踐，她一直遵循“專業化、規范化、市場化、全國化”的經營管理模式和“誠信為本，務實創新，服務社會，以客為尊，愛崗敬業，高效爭先，融匯群智，共謀發展”的服務宗旨。談起生意經，**說，我做生意就是靠七個字：誠信、快捷、零風險。她說，一個沒有誠信的公司是不會有長久生命力的，因此我辦企業的第一原則，就是必須講誠信；第二就是快捷，要高效率。舉例說，到我們公司辦貸款，只要手續完備，當天就可以拿到錢，一般情況下不超過三天，這就要求必須有足夠的資金做后盾。我們盡量縮短銀行貸款周期，必要時先把錢付給貸款人，把在銀行貸款要等的時間留給我們自己，方便于人，取信于人。第三是零風險，就是向客戶承諾，在我們公司辦理房產交易和房屋租賃，不讓客戶承擔風險，把風險留給公司。我們在辦理一樁房地產交易過程中曾經有過這樣一件事，有一對青年想買房結婚，交易雙方經過嚴格的程序辦理了交易手續。可到了期限，賣方卻臨時違約，買方由于操辦婚事，造成了1.25萬元的損失。經過我們調查，情況屬實。這種情況下，我們公司當即決定先行賠付給買方這個損失，并在最短時間內幫助他們買到了可心的房子，婚禮如期舉辦。然后，公司再通過法律手段挽回了損失。這件事，在我們的客戶中引起了強烈反響。從那之后，由于客戶們的廣泛宣傳，我們的信譽度、美譽度越來越高，生意也越來越火了。

三、創業不忘回報社會，成功不忘同路人

**在原單位工作崗位上，就是一位進取心、事業心很強的人，但同時

她也是位性情中人。在再創業的道路上，她的事業只能算剛剛開始，但她心中始終不忘和她一樣有償解除勞動合同和下崗的姐妹們，她要帶領她們走向自強之路。她的公司現有員工近50人，一半以上是有償解除勞動合同職工和下崗職工，還有30%以上是我市的待業青年和大中專畢業生，公司不僅給她們提供了舒心的工作環境，而且還負責繳納養老保險等，解除她們后顧之

憂。公司還特意留下一些崗位，給貧困大學生兼職工作以一個臨時就業的機會。2003年暑假期間，公司收留了6名沒有路費回家、自愿打工的貧困大學生，為他們提供免費住宿，還為愿意在公司打工者發放工資。目的就是讓他們多一點錢，好好讀書。她的誠摯愛心義舉，使這些大學生深受感動。在08年四川汶川地震期間，**心系災區，積極參與到支援災區人民的行動中來，并個人捐款5萬元。

**秉承她的經營方針，爭取在之后的兩年內在**的五個區都建立自己的分公司。不僅僅是為了賺錢，只要不賠錢，又對社會有利，哪里需要，就到哪里去。下一步是重點發展職業介紹方面的業務，為更多的有償解除勞動合同職工和下崗職工服務，為**人民服務。作為一個**人，在市場經濟條件下，能為**的經濟發展和社會進步做出她的貢獻。面對未來，充滿信心，她想對有償解除勞動合同的下崗職工的兄弟姐妹們說一句話：走出去，天寬地闊；再創業，大有作為。只要你敢闖敢為，機會就是你的，成功也離你不遠。走出去吧，干一番轟轟烈烈的事業，在創業中體現你的人生價值！

第三篇：下崗女職工創業致富先進事跡

下崗女職工創業致富先進事跡

一個普通下崗女工，在命運的挑戰面前不甘屈服沉淪，勇敢地挑起生活重擔，憑著自已吃苦耐勞堅毅執著地艱苦創業，她終于成就了一番事業，贏得了一片屬于她自己的天空，她就是漢南區盛宇家紡總代理：張愛艷。

1975年張愛艷出生在漢南區一個極其普通的勞動人民家庭，十來歲就幫助多病的母親做家務活，高中畢業后，她正式成為了漢南區棉花公司一名普通職工，在棉花公司工作期間，踏實勤奮、吃苦耐勞的她，多次評為先進工作者，幾年后當上了質量檢查員。她的青春在平凡的勞動崗位上，閃著為周圍同事們看得見的光。

23歲那年，她因為單位改制下崗了，沉淪要拼搏，責任讓她深思，責任讓她正確對待命運，責任要求她挑起這重擔子，要挑起這重擔子，光等靠是不實際的，說干就干，最后她先擇了賣花，下崗后的第二天，她帶著自己的全部積畜---1000元錢，來到了武漢市鮮花市場，為了便宜她自己一個人把鮮花背上了車，一些打貨的人看著渾身上下已經濕透，和他們一樣又似不大一樣的她，贊嘆不已地說：“一個姑娘家真不簡單啊！

鮮花進回來了，可怎么賣出去了，張愛艷犯了愁，她是個碰到熟人都臉紅的姑娘，不知道怎么辦才好，她想到了家里的狀況，想到了還有一個正在上學的弟弟，就有了底氣，大聲叫賣起來，幾個月下來，竟有了不少的收入，相當于她當時上班兩年的總和，經濟上豐收了，精神上收獲更大，因為自己的勤勞換來了家人的豐衣足食，當時的她感到非常的欣慰。

2002年在朋友的幫助下，在街上租了一個門面開了一家花店，在再就業和創業歷程中，得到了來自多方面的諸多支持和肯定，2009年她在親威朋友的堅持下拿到了著名品牌“盛宇家紡”床上用品漢南代理權，她的生意越做越紅火，越做越大，她除了做床上用品，她還賣各種家電，她自己致富了還不忘記下崗的姐妹們，為她們提供了自立平臺，在她的帶動下，不少下崗女職工都發家致富，大家都夸張愛艷是下崗創業的女明星。

第四篇：下崗再就業

繼2009年歐文推出長達30頁的求職簡歷后，今夏遭到曼聯解約的哈格里夫斯也淪落到了不得不推銷自己的地步，這次他選擇了錄制視頻。看來在英國想找份工作真的不容易。

6月30日，在哈格里夫斯與曼聯合同到期的同一天，他在社區網站上注冊了一個新的賬號，此后近一周時間內，哈格里夫斯上傳了共23段視頻，意欲證明30歲的自己已擺脫了長期的傷病且狀態良好，完全可以繼續征戰職業聯賽。這些視頻剛一傳出，立刻在facebook以及推特等相關社區網站上引起強烈的連鎖反應。相比起2009年歐文所發的求職簡歷，透明度更高的哈格里夫斯的訓練視頻令英格蘭球迷唏噓不已。但相比起歐文此后加盟曼聯并獲得聯賽冠軍的“好運”，哈格里夫斯的前途卻不那么明朗，如今對他表達了興趣的只有保級隊或者低級別球隊而已。

病大蟲

哈格里夫斯的父親是英格蘭人，其母是威爾士人，而哈格里夫斯并非出生于此兩地，而是出生于加拿大的卡爾加里。2002-03賽季哈格里夫斯逐漸成為了拜仁一線隊的主力，但傷病卻開始伴隨著他的成長。這個賽季，哈格里夫斯一共有三次因傷離別賽場，包括大腿、小腿肌肉拉傷以及內收肌受傷。

2006年世界杯上的卓越表現使得哈格里夫斯成為了轉會市場上被追逐的對象。而在曼聯與拜仁角逐一年之后，哈格里夫斯以大約1700萬英鎊轉投曼聯。但哈格里夫斯在加盟曼聯后仍然經常受傷患困擾。盡管哈格里夫斯在曼聯首個賽季表現不錯，但在那個賽季末期哈格里夫斯堅持打止痛針比賽從而加重了傷勢，這為他后來的傷病埋下了隱患。

2008-09賽季哈格里夫斯受到膝傷困擾，賽季初便宣布會因傷缺席全季所有賽事。2009年夏天哈格里夫斯赴美國進行了膝蓋手術，為他主刀的美國科羅拉多的世界著名運動損傷外科醫生理查德-斯特德曼博士表示哈格里夫斯的膝蓋是他“從醫35年來見過的最糟糕的狀況”。整個賽季，哈格里夫斯只為曼聯出戰兩場比賽。

2009-10賽季哈格里夫斯曾多次傳出復出消息，但僅僅聯賽第36輪客場對陣桑德蘭隊的比賽中最后時刻替補出場30秒。隨后再次受傷，無緣世界杯大名單。2010年夏天，哈格里夫斯的傷勢仍沒有好轉，并錯過了曼聯的北美巡回賽，很顯然他的問題已經不僅僅是膝蓋，他的心理也出了問題。弗格森也表示哈格里夫斯在本賽季必須出場，否則將會有很大的心理障礙。但該賽季，哈格里夫斯的出場次數仍然停留在了1場。2010-11賽季，哈格里夫斯終于從長期的傷病中復出，曼聯主場對陣狼隊的比賽中，哈格里夫斯時隔兩年首次首發出場，然而無奈天公不作美，僅僅五分鐘后哈格里夫斯因腹股溝受傷再次被迫下場。

長期的傷病無法上場最終終結了這位加拿大出生的英格蘭中場在曼聯的前途，在2010-11賽季結束后，曼聯主帥弗格森宣布，將不會和仍與病魔做斗爭的哈格里夫斯續約，這也意味著這位為曼聯效力4年的前英格蘭國腳今夏將成為自由球員。

我也叫歐文

歐文-哈格里夫斯與邁克爾-歐文，兩個同叫歐文的人似乎注定了有著不可分割的聯系。2006年德國世界杯上，兩人的命運截然相反，第三次參加世界杯的歐文在小組賽沒打完時便因傷退出了國家隊，而首次參加世界杯的哈格里夫斯卻在英格蘭隊因“雙德”位置問題進攻陷入一片混亂時，正是哈格里夫斯的橫空出世平衡了雜亂無章的中場，他也憑借這屆世界杯成功躋身世界頂級后腰行列。

然而此后兩人的命運卻不盡相同，因傷告別世界杯的歐文此后始終沒有擺脫傷病的困擾，不但在俱樂部表現機會有限，還因此失去了其在國家隊的位置。花費1600萬重金的紐卡斯爾也開始了霉運期，并在2009年首次降級。世界杯后便引起了曼聯注意的哈格里夫斯的情況也并沒有好多少，受到拜仁的挽留，這位加拿大出生的英格蘭人直到2007年才成功加盟曼聯，但在這家英格蘭超級豪門里，本是作為老隊長羅伊-基恩替代者而來的哈格里夫斯卻同樣遭遇了傷病的困擾。而他在曼聯4年時間里甚至僅僅為球隊出戰了27場聯賽。

2009年，歐文在紐卡斯爾的前途隨著喜鵲的降級而告終，為了更好的推銷自己，29歲的歐文推出了一份長達30頁的簡歷。此后歐文得到了弗格森的垂青，并最終加盟了曼聯，成為了哈格里夫斯的隊友。只是此時，那個名字里同樣有個歐文的球員卻正在病榻上苦苦掙扎，一個賽季只為曼聯打了兩場比賽。

相比起歐文的求職簡歷，哈格里夫斯的視頻則更重實際。在這些名為“哈格里夫斯訓練”的視頻中，分別展示了觸球、追球、膝蓋靈敏性以及受力方面的能力，每段視頻盡管時間短，但完整體現一個訓練項目的完整內容。除此之外，哈格里夫斯的團隊同樣發揮了不小的作用，在視頻中，哈格里夫斯身旁既有負責制定訓練計劃的訓練師，也有測試訓練效果的工作人員，每個訓練項目結束后都會給出評價。

雖然目前哈格里夫斯并沒有像歐文求職那樣立即引起了曼聯這樣強隊的注意，但他仍然收到了不錯的反響。執教萊切斯特城隊的前英格蘭主帥埃里克森表示：“我看到了哈格里夫斯發布的視頻，如果他愿意來我這里，我會非常歡迎。他這幾年運氣不太好，但是他是一個非常棒的球員，可以很好地幫助他所在的球隊。”而《每日郵報》報道，英超的西布羅姆維奇隊同樣看上了經驗豐富的哈格里夫斯，西布朗技術總監丹-阿什沃斯在球隊官方網說道：“我們已經和歐文取得了聯系，由于這段時間他一直在美國，所以我們嘗試在下周與他會面，看看他是否考慮來我們球隊。如果歐文現在適合英超聯賽的強度，事情就很簡單了。毫無疑問，歐文-哈格里夫斯是一名偉大的球員。他在英格蘭隊、曼聯和拜仁的表現已經證明了他是一流球員。我想我們有機會得到他，當然了，歐文也有很多其他選擇。

第五篇：下崗再就業調查

華容縣下崗失業人員再就業調查報告

華容縣勞動就業服務局

（二00七年三月二十日）

做好下崗失業人員再就業工作是黨中央、國務院從改革發展穩定的高度作出的一項重大戰略決策，充分體現了黨和政府對下崗失業人員的關懷。認真貫徹落實再就業政策，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現，是各級黨政機關、社會各界義不容辭的責任。我縣共有165家縣屬及部門國有集體工商企業，至2005年底，已改制156家，共有置換身份的下崗失業人員21800人。近年來，我縣對再就業工作非常重視，為下崗失業人員提供了優質高效的全方位服務。到2006年底，全縣已發放再就業優惠證8970本；并通過組織人才招聘和勞務輸出，落實公益性崗位補貼、政府出資購買崗位等有力措施，為下崗失業人員謀得就業崗位7054個；工商、稅務等有關部門免費為下崗失業人員辦理證照，并免收各項稅費215萬元，這些強有力的措施，為我縣下崗失業人員走出困境、走向自強之路，提供了重要的幫助，使他們深切感受到了黨和政府的溫暖。

為了全面準確地掌握我縣下崗失業人員再就業的第一手資料，以便更加深入細致地做好再就業工作，從去年8月以來，我們對全縣下崗失業人員再就業的情況進行了為期8個月的跟蹤調查，向下崗失業人員、企業中負責再就業的工作人員發放調查問卷230份；召開座談會6個，參加座談會人員76人。我們還先后走訪了改制辦、信訪辦、稅務、銀行等部門。通過調查和走訪，大致掌握了全縣下崗失業人員的基本去向、再就業工作中存在的主要問題，并對做好今后的再就業工作做了一些思考。

一、下崗失業人員的十大去向

在經濟體制轉軌的近五年中，我縣國有企業下崗失業人員共有21800人，其中持有再就業優惠證的人員已有8970人。通過跟蹤調查，其去向大體可以分為以下十類：

一是創辦私營企業或從事個體經營。據統計，截止2月底，全縣下崗失業人員從事各類經營活動的有1744戶（私企45戶，個體1699戶），此類人員約占8%。創辦私企的，屬于具有一定經濟實力的人員。他們大多是原國企的中層以上

管理干部。他們或獨立辦廠開店，或與他人合作參股辦公司，所從事的行當，一般都是“老本行”。他們重新“掌門”，憑借過去的專業技術和管理（經營）經驗，以及廣泛的社會關系，一般都經營比較好，而且大多數私企還接收了不少下崗失業人員。從事個體經營的，下崗失業前大多都是普工，他們過去同社會接觸不廣，經濟實力較為薄弱、頭腦不足。但憑著過去企業“熏陶”所長的經營見識，憑著吃苦耐勞、精打細算和誠信待客，又享受了政府的減免費政策，因此，他們的小本經營普遍過得去，有的還嘗到了甜頭，收入大大高于下崗失業前。

二是被原企業返聘。國企改革后，一般還是生產原來的產品，因此企業要繼續存在，還離不開原來的職工特別是技術骨干，所以，返聘成為一種較為普遍的現象。而且返聘率還較高。全縣下崗失業人員約有15.3%是被原企業返聘的.如:昊天化工實業有限公司原屬國有企業,近年改制后返聘了原企業80%的人員到公司上班。返聘后,工作地未變,工種未變,只是個人的身份變了.三是被縣內個私業主雇請。這是我縣下崗失業人員再就業的一條渠道。從調查的企業和收回的問卷反映，這類人員約占下崗失業人數的17.6%。這也充分說明，我縣個體私營經濟為安置國有企業下崗失業人員再就業發揮了非常重要的作用。如：步步高超市就招用了國有企業的下崗失業人員達20余人，占總人數的30%以上。

四是到縣外打工謀生。這類人員一般都具有一定的技能。據調查的10560名下崗失業人員中，有634名在縣外打工，約占6%。

五是協助家庭成員經營。這類人員約占1至2%。他們下崗失業后，有的協助父母、有的協助丈夫（或妻子）從事個私經營。

六是從事自由職業。調查得知，有不少下崗失業人員從事自由職業。如修理水電、灌送煤氣、推銷保險、搬運裝卸、踩慢慢游、建筑小工、擺地攤、當門衛、做保安、當保姆、送牛奶、甚至當吹鼓手、做相禮、算命看相，等等。他們的特點是游擊性強，工作不穩定，但能賺得養家糊口的收入。初步估算，全縣通過各種途徑實現再就業的人員大約有1600余人，約占下崗失業人數的7.3%。七是家庭條件尚可，不再考慮就業。調查得知，約有10.6%的人下崗失業后由子女或者配偶撫養，已無再就業的念頭。

八是年紀大、身體差、不宜再謀職業。據統計，這類人員約占15.7%。

九是無資金、無技術、難以再就業。調查顯示，有一定技術專長的人下崗失業后重新就業的機會較大，而無技術的普工再就業機會則相對較小。如果資金也困難，再就業則難上加難。目前，全縣約有17%的下崗失業人員既無資金，也無技術等原因，至今仍在家待業。

十是等待無望，無所事事。此類人員雖然不多，只占不到1%，但確實存在。他們一方面責怪自己“命苦”，一方面在等待天上的“餡餅”。他們高不成，低不就；大事做不來，小事不愿做；輕事找不到，重事不愿做；收入高的事找不到，收入低的事不愿做。整天一籌莫展，或在麻將館里度時日，或無所事事，東游西蕩。但違法亂紀、偷雞摸狗則鮮見。

二、再就業工作中值得引起關注的有關問題

黨和政府關于下崗失業人員再就業的優惠政策在我縣總體上得到了較好的落實。但是，還有幾個問題卻不能忽視。

一是政策宣傳并未完全到位。到目前，仍有不少下崗失業人員對再就業政策不了解，不少人并不知道可以享受優惠待遇的對象、種類、數額；不少人對政策只是一知半解使得一些可以享受優惠的人沒有及時申請，使政策沒有得到全方位的落實。值得指出的是，有的政府部門的工作人員對再就業政策也是一知半解，因而對此項工作認識不高，執行的自覺性不強；有的對下崗失業人員缺乏深厚的感情，因而態度粗暴、方法簡單，群眾對此頗有微詞。

二是再就業優惠政策有待進一步落實。國務院36號文件對“十一五”期間的就業和再就業政策作出了新的規定，通過對原有政策的延續、擴展、調整和充實，對就業和再就業的支持和扶助力度更大，實效更強。但要落到實處，還任重而道遠。

三是下崗失業人員再就業能力較低。調查發現，許多用人單位愿意從大局出發，在同等條件下優先招聘下崗失業人員，尤其是有一技之長的一線工人。但許多下崗失業人員自身沒有“技術含量”，因而達不到用人單位的要求，只能望崗興嘆。

四是鉆政策空子騙取優惠。有的人是老個體戶，當其親屬（如父母、夫妻、子女）領到優惠證后，他便立即注銷停業，再讓其親屬以下崗失業人員的身份辦照營業，享受優惠，實際上什么都沒有變，只是其本人由原來的店主變成了現在所謂的“幫工”。有的人甚至利用親戚朋友的優惠證搞廢業再開業，騙取免稅免費，弄得許多部門哭笑不得。此類問題比較突出且呈蔓延之勢。

三、貫徹落實再就業政策，應該再深入抓好落實

首先，要加大再就業政策的宣傳力度。報紙、電臺、電視臺等新聞媒體要再造宣傳聲勢；各有關部門都應利用宣傳欄、宣傳車等有效形式，公布再就業的相關政策，轉變工作作風，牢固樹立公仆意識，服務意識，實行換位思考，以對待朋友的熱情，對待親人的感情，滿腔熱忱地關懷和愛護每一位下崗失業人員，急其之所急，想其之所想；政府部門和窗口單位均設立咨詢電話和舉報電話；要在全社會營造關心下崗失業人員再就業的濃厚氛圍，教育和引導社會有識之士為國分憂，為民解愁，廣納下崗失業人員，為他們提供更多的就業崗位。通過深入宣傳，使黨和國家的再就業政策真正做到家喻戶曉，人人皆知，讓全社會都來關心和監督政策的實施和落實，使每一位下崗失業人員都感受到黨和國家的溫暖。其次，要加大財政的投入力度，確保各項再就業扶持政策落到實處。當前尤其是要將小額擔保貸款、社會保險補貼、職業培訓補貼等各項資金落實。

第三，要加大《優惠證》發放的審核力度。《優惠證》是一個“總開關”。《優惠證》一發出，有關部門原則上就應跟著開“綠燈”。對申請頒發《優惠證》的人員要嚴格按政策規定的條件和程序審查核發；對把握不準、存在疑問的要調查核實；對把關不嚴、濫發《優惠證》的人員要追究相應的責任。對已發的證，要進行一次清理，對不符合條件的，要予以糾正收回《再就業優惠證》。信訪、勞動、工商、稅務、銀行等相關部門要加強協調和配合，發現情況及時通報，出現問題及時糾正。

第四，要加大職業培訓力度。政府和有關部門要組織得力人員，精心備課，對下崗失業人員進行免費集中培訓，一方面授之以知識和技能，對合格者頒發相關證書；另一方面對他們進行政治思想和法紀教育，勸其改變擇業觀念，樹立吃苦耐勞精神，引導他們自尊、自愛、自強，摒棄依靠思想，以增強就業能力，擴大就業機會。

第五，要加大違紀違規行為的處罰力度。對執行中出現的一些鉆政策空子的不良行為，要理直氣壯地堅決反對。對騙取優惠證的，一經發現，不僅要立即收繳證件，而且要補收原已減免的稅費，并給予必要的處罰；對利用親友的優惠證

搞廢業再開業，變相弄虛作假、企圖沾國家便宜的，要堅決抵制，并對當事人進行教育，使國家稅費不受損失。