第一篇：初任職培訓調研報告

青島市海洋戰略性新興產業發展對策探討

單位：姓名：

一、我市海洋戰略性新興產業的選擇

（一）從國內外海洋產業的發展現狀和趨勢角度分析

世界范圍內，海洋已初步形成了五大支柱產業，即海洋油氣業、海濱旅游業、海洋漁業、海洋交通運輸業和臨港產業。預計未來10年，世界海洋經濟的增長領域是海洋石油和天然氣、海洋水產、海底電纜、海洋安全業、海洋生物技術、水下交通工具、海洋信息技術、海洋娛樂休閑業、海洋服務和海洋新能源等。從我市來看，海洋交通運輸業、濱海旅游業、海洋漁業、海洋船舶工業、海洋工程建筑業是我市海洋產業的主導產業，其中海洋工程建筑業、海水利用業、海洋生物醫藥業等新興產業近年來發展較快。

（二）我市發展海洋戰略性新興產業的優勢條件

海洋是人類生活、生產的重要場所。海域作為海洋空間資源對人類有著不可低估的價值。港口、錨地、航道、海上航行線路, 都要占據重要的海域空間。隨著生產力水平的提高, 人們在海上交通、海洋漁業、工業、文教和旅游等行業領域使用海域的活動會越來越多, 海域也將和土地一樣, 作為一種生產要素, 為社會經濟發展作出重要貢獻。廣闊的海洋空間資源對于我市發展港口，海洋運輸，漁業，工業，文教旅游等等都有著及其重大的作用！

1、市有優良的臨港資源。海岸線總長816.98公里，有海島69個，海灣49個，航道通暢，不淤不凍，錨地水域開闊，具有適合建設深水大型碼頭的港口資源。沿海灘涂面積375平方公里，土地、灘涂及淺海等海洋空間資源適宜開發養殖業、旅游業、鹽業等。建港資源非常豐富，沿海腹地較大，物資流通面廣量大，沿海鄉鎮公路交通發達。

2、市擁有大量的石材、砂等建筑材料和豐富的海產品資源。現在，擁有跨海大橋、海底隧道等便利交通條件，有青島港、岙山港（商港）和女島港等幾處碼頭。

3、市東臨黃海，濱海旅游開發前景廣闊，海岸線蜿蜒曲折，有金沙灘、第一海水浴場、鰲山海水浴場、溫泉黃埠海水浴場、田橫島度假區月灘以及“港中旅”旅游度假基地等多處天然優良的海水浴場，灘平沙細，水質清潔，是游客避暑納涼的好去處；海島眾多，風情各異，田橫島以歷史為主題，融合現代氣息與淳樸民風于一體，突出休閑度假娛樂特色；大小管島生態保護良好，海產豐富，是觀光、垂釣娛樂的佳地。

4、我市海洋擁有豐富的空間資源。海洋生物資源豐富，其中魚類資源占80%，蝦、蟹及頭足類資源約占20%。底棲生物資源中有菲律賓蛤仔、西施舌、刺參、石花菜、皺紋盤鮑等珍貴海產品和藻類等。海洋植物資源也很豐富。青島近海海洋植物主要有底棲藻類和海草。底棲藻類有石花菜、海帶、紫菜、馬尾藻、石莼等，適宜于養殖，并已形成規模生產。水產資源開發已產業化，海洋捕撈產量產量不斷增加。

二、我市發展海洋戰略性新興產業的主要制約因素

雖然我市海洋戰略性新興產業發展的基礎較好，潛力較大，但要達到快速發展，實現質的飛躍，還面臨著諸多制約因素。

（一）體制機制改革不健全。

從前期調研情況看，加快培育我市戰略性新興產業還面臨一些急需解決的體制機制問題。如企業尚未真正成為技術創新的主體，產學研用緊密結合的機制沒有形成；技術創新成果轉移機制亟待建立；符合戰略性新興產業特點和要求的資本市場不完善；部分領域管理體制改革滯后等。要加快培育發展戰略性新興產業，必須著力推進重點領域和關鍵環節的改革。

（二）財稅金融投資政策亟需完善。

海洋戰略性新興產業的培育和發展是一個長期、持續的過程，初期高投入、高風險的特征十分突出，需要強有力、系統性的財稅、投融資政策支持。調研反映的主要問題包括創業投資規模小，融資性擔保機構不發達、多層次金融市場不完善；財政稅收激勵政策等未能發揮應有的作用，支持方式和政策體系需要進一步完善。

（三）政府需加強沿海一帶區域的規劃引導和統籌協調。

各區域發展戰略性新興產業的積極性很高，所以，既要保護好、發揮好和引導好地方發展戰略性新興產業的積極性，也要高度重視區域間統籌規劃和協調發展，避免盲目低水平投資建設等問題。

（四）科技水平相對落后。

海洋戰略性新興產業的競爭，核心是關鍵技術的競爭。目前我市戰略性新興產業的一些領域在規模上雖已成型，但組裝加工能力強，技術集成能力薄弱，關鍵核心技術和裝備主要依賴進口。因此，加快培育發展戰略性新興產業，必須著眼于突破一批關鍵核心技術，加強前沿性、戰略性產業技術集成創新，提升我市戰

略性新興產業發展的質量和效益。

三、對我市海洋戰略性新興產業發展的建議

當前我市正處在一個快速發展和改革轉型的關鍵時期，在經濟上取得了一系列矚目的成就。但是，在海洋上，我們的經驗和戰略性措施還是很少。如何充分利用海洋資源，對近海，礦產資源，空間資源，漁業資源等充分合理的利用是當務之急。

（一）建立了廣泛的、以海域為基礎的海岸帶和海域管理體制，使海洋資源得到有序的開發，管理有章可循。

海洋區劃根據自然資源和社會經濟條件，把一個海域劃分為不同類型的海洋區域，海洋經濟區劃以資源為基礎，以市場為導向，以發展經濟為中心，以實現海洋經濟的可持續發展為目標，把海洋作為一個復雜的社會—經濟—生態海域系統。借鑒國內外海洋戰略性新興產業發展經驗，合理配置海洋資源，協調開發、利用與保護的關系，完善海域經濟體系，為合理制定海洋經濟發展規劃和區劃發展戰略提供了科學依據。

（二）政府對海洋經濟的發展進行綜合化管理。

1、對政府的作用進行正確定位，海洋經濟的整體性和綜合性要求政府對海洋經濟進行綜合管理，以利海洋資源最優利用，發揮最大的資源潛能。

2、加強海洋漁業局、財政局、招商局等各相關部門通力合作。協調各個部門的海洋政策；加強部門的責任性和運營能力的管理；各部門建立橫向科學研究計劃。加強海洋各領域的基礎研究和應用研究； 保障海洋科研和技術開發基礎設施最大程度地有效利用； 加強政府與民間企業的協作促進行政管理與各個團體之間的協調與交流；對新出現問題的有效把握和及時響應。改善通信設施建立海洋自然數據庫的檔案以及管理措施等

3、與陸域經濟管理相比，海洋經濟具有特殊性，所以政府對海洋經濟發展介入的范圍更廣，也更為深人；政府的管理主要集中在部門協調和對經濟外部性的治理這兩個方面，其他領域則更多地強調市場機制對資源配置的基礎性作用

（三）充分發揮市場的拉動力量。

戰略性新興產業領域的新技術、新產品在市場導入期往往存在種種障礙，需政府推動應用示范、標準制定和基礎設施建設等。從調研情況看，各方面普遍反映市場培育力度還不夠，手段單一，試點示范推進緩慢，相關技術標準制定滯后，有關價格和稅收政策不配套，在一些領域還存在地方保護和市場分割的情況，市場競爭秩序有待規范等問題。所以，培育發展戰略性新興產業要進一步強化培育市場環境，通過加大示范應用力度、加快配套設施建設等方式培育市場，進一步發揮市場拉動作用，引導社會消費，激勵企業創新。

（四）加快開展國內外合作。

戰略性新興產業發展是基于全球科技前沿領域的創新成果，國內外合作發展是必然選擇。但目前我市許多新興產業領域的發展，企業開展國際合作的形式比較單一，不注重前期技術合作，也沒有利用資本市場，國內外合作發展渠道不暢。鑒于戰略性新興產業的特點和發展趨勢，必須以更加開放的思維，推進智力、資本和市場的深度合作，促進共同發展，加強規劃引導和統籌協調，既要保護好、發揮好和引導好地方發展戰略性新興產業的積

極性，也要高度重視區域間統籌規劃和協調發展，避免盲目低水平投資建設等問題。

（五）建立不同層次的科研體系與人才培養計劃。

海洋資源開發和海岸帶管理計劃都有較強的公眾參與成分。開發海洋產業涉及到很多方面，如海洋資源型產業、海洋系統設計與建造業、海洋有關設備和服務業等，這些方面都需要進行研究與開發，必須建立不同層次的科研體系與人才培養計劃。對于高級研究人員，要依托大學進行培養；對于技術熟練工人要依托職業院校或者相關企業進行培養，還可以依托社會機構進行培訓，而各級政府則要在政策和資金上予以支持。

四、結語

海洋經濟是我市國民經濟中的重要組成部分，要充分利用目前的大好時機，抓住難得的機遇，大力推進海洋戰略性新興產業的持續、快速、健康發展，不僅要為提高我市的經濟實力作出更大的貢獻，而且要為提高我國的科技實力、綜合國力和國際競爭力作出新的貢獻，為使我國盡快由海洋大國變成海洋強國而努力。

第二篇：公務員初任職培訓個人總結

努力提高自身素質，樹立公務員良好形象 公務員，作為一種較為特殊的職業，時常要與民眾接觸，其一言一行不只代表自身，同時也會影響人民群眾對政府的印象。因此，在工作中注重提高自身素質，樹立良好的公務員形象十分重要。

一、樹立學習理念，增強緊迫感

當今時代，各種新知識、新鮮事物層出不窮；各種新情況、新問題、新矛盾不斷涌現。若要跟上時代前進的步伐，適應新形勢、新任務的要求，就必須不斷加強學習、更新知識、增強素質，提高研究新情況、解決新問題的能力，把學習的成果體現到推進各項事業發展上來。在工作中，我們要有目標、有計劃的制定學習方向，選擇學習內容，努力的不斷充實自己。古代先賢諄諄告誡：“士三日不讀書，便語言無味，面目可憎。”美國管理大師彼得圣吉曾這樣警告人們：一個人學習過的知識，如果每天不更新7%的話，那么這個人便無法適應社會的變化。因此，盡管我們已經離開校園，卻仍不能中斷學習，必須把學習當作一種責任，一種精神境界，一種終身追求，勤奮學習，與時俱進，從而不斷提高自身的綜合素質。

二、妥善安排時間，增強自覺性

學習必須培養良好的學習習慣。一位哲人說過，學習是生命中的鹽。鹽是人們生活中一天也離不開的物質。學習也應該成為人們事業、生活的“第一需要”。雖然現在我們已經參加工作，空閑時間比較有限，但我們應盡自己最大的努力在工作之余抽出時間，舍得付出，百折不撓，下真功夫，靜下心來學習。不要把工作和學習當成矛盾的對立面，要把工作和學習融為一體，把學習當作日常工作的重要部分，做到有計劃、有時間、有目的，堅持每年至少選讀一本理論文獻，完成一篇理論調研文章。要把學習當成我們自己的本能，無論是書本上的，還是工作中看到的，都要努力轉化為我們自身的經驗成果，堅持在工作中積累知識，在實踐中增長才干，將學習成果轉化為能力，推進各項工作。

三、創新學習方法，增強實效性

在全新的環境、全新的形勢下，我們也應及時更新自己的學習方法，要與時俱進，不能固步自封，著力在“博學、動腦、新穎”上下功夫。我們在學習的過程中，不能僅限于自身專業的需要，無論是政治、經濟、文化，還是哲學、法律、科技等方面的知識，都要學懂學會，以提高自身的綜合素質。學習中做到勤思、勤記、勤寫。以“業精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨”為警示，做勤奮學習、樂于奉獻的模范。樹立“工作就是專業、需要就是特長、輪崗就能勝任”的理念，在熟練掌握本機關、本崗位所必需的政治理論、業務技能、科學文化等知識的同時，主動學習掌握相關領域的新知識，把自己培養成“復合型、服務型、效能型”人才，以適應新形勢下合格公務員的要求，提高服務效能，挑戰國際競爭的需要。

四、擺正心態，端正態度

“擺正心態，端正態度”是干好工作的前提要求。從學校踏入社會，離開了熟悉的環境，熟悉的人際關系，熟悉的生活方式，最大的感覺就是不適應，心里落差大。然而，既來之，則安之，人總是要走向社會，走向工作崗位的，因為我們要盡快進入角色，主動承擔起最基層的工作以盡快適應崗位。成功首先源自于良好的態度，能力的欠缺可以用勤奮來修補，可如果沒有端正的態度，正確的方向，那么我們越努力越付出，就會離目標越遠。良好的心態，端正的態度是一切工作成功的基石，沒有牢固的基礎，再雄偉的目標也只是空中樓閣，因此，只有

擺正心態，端正態度才能讓我們不管在什么工作中都能變被動為主動，懷著熱情才能有感悟，有提高。我們要認識到，我們只是為群眾服務的一名普通工作人員，所以我們對待每一位來辦事的群眾都應該熱情地接待，耐心地講解，要有奉獻精神，真誠、耐心地對待每一個人，每一件事。要把群眾的事當成自己的事來辦，他們生氣了，我們不能不耐煩，要耐心、仔細地向他們講解，直到他們明白為止，滿意為止。即使是一件小事也要及時地去處理，要時刻把他們放在心上。

五、與人為善，學會溝通

在政府機關中工作，免不了要和各行各業的人的打交道，因此，我們要在工作中學會溝通協作，學會為人處世。大家都是剛畢業，還是習慣于學校中的環境和人際交往，然而社會和校園的巨大差別使得學校的東西往往不能應用于工作中。那么在工作中我們究竟應該怎樣與人相處呢？首先，就是在工作方面，要有責任心，敬業勤奮，對本職工作的熱愛和忠誠，在工作中，做好本職工作永遠是我們的首要任務。然而，僅僅有能力，卻沒有責任心，缺乏敬業精神，也是不能完全勝任工作的，在現實世界里，到處看到的都是有才華的失敗者，一個人只有同時具備工作的能力和熱情，才是真正適合這個崗位；其次，要與人為善、心存感激、寬容豁達。無論做什么工作，我們總是免不了與人接觸，無論是和同事相處，還是和辦理業務的群眾相處，與人為善，溝通協作都是非常重要的。在交往的過程中，要學會換位思考，待人如己，也就是凡事為他人著想，多站在他人的立場上思考，只有這樣，才能處理好工作中的各項人際關系，化解矛盾。寬容是一種美德，對于和自己持不同意見的人，要學會求同存異，尊重對方。

六、團結協作

在工作中，一定要有團隊精神，學會與他人團結協作。能與他人良好的合作是一項優勢，我們作為剛剛走出校園的大學生，多半沒有意識到它的重要性，總是以為自己的本事有多大，目中無人。時常因為對待事情上的觀點態度，或者做事方面的一些方式風格不同，而產生分歧，或者因為在工作中斤斤計較，最后搞得關系緊張，甚至水火不容。這樣就極其不利于工作的開展。其實就工作方式方法或者風格，每個人都不同，這就要求我們在工作中多互相學習，互相諒解。首先我們要放低自身的姿態，畢竟我們是新人，很多方面都不是十分熟悉，因此在我們多看到別人的閃光點，學習別人身上的長處，淡化缺點，畢竟是人無完人，只有尊重別人，才能贏得別人的尊重。在工作中只有團結領導和群眾，才能更好的發揮處自己的能力。要想學會合作，首先是要具備合作的意識，和樹立團隊的精神，只有這樣才能走得更高更遠。

如今，我們已經參加工作近半年時間，又經歷了公務員初任職培訓，已經不能再以剛出校園時的標準來要求自己。經歷了這段時間的工作和培訓，我對自己的崗位和公務員自身的職責都有了更全面的了解和更深刻的認識，同時，也明確了自己今后的努力方向和工作目標。曾子曰：“吾日三省吾身。”因此在今后的工作中，我要堅持不斷地剖析自己，反省自己，在實際的工作中找到自己的不足，通過不斷地學習和積累，提高自己的工作能力，不斷加強自身素質，樹立公務員良好形象。我堅信，通過自身的不斷努力，在未來的日子里，我將會更好的適應工作，成為一名更加合格的公務員。

2011年6月20日

第三篇：駐 村任職調研報告

駐夏

任職調研報告

自2012年5月16日進駐 村以來，按照縣委提出的“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以“一創雙優”活動為動力，以建設“社會主義新農村”作為總體目標，以創建村美、民富、風正的“小康文明村”作為總抓手。懷著對農民群眾的深厚感情，提高認識，積極工作，迅速進入角色。在鎮委鎮府和村 “兩委”的大力協助下，在充分了解了鎮情、村情、民情的基礎上，廣泛征求村民、村兩委意見，結合 村的實際情況，本著“統籌兼顧、先急后緩、突出重點、分步實施”的原則，制定了促進 村經濟發展和改善群眾生產生活條件的幫扶工作計劃。具體情況介紹匯報如下：

一、村基本情況

村位于 鎮政府駐地東南4公里處。全村總面積為1670畝，周邊鄰村北有蔡紫金，西有羅村，南有劉寨村等。在 鎮經濟條件屬于中等村。

（一）土地。全村現有耕地1400畝，分配在4個生產小隊，人均1.3畝。

（二）人口。全村注冊總人口1172人，256戶，有中共黨員32人，復退軍人8人，現役軍人1人，外出打工的有120多人。

（三）經濟狀況。2011年，全村人均純收入6000元左右。

農業主要以種植小麥、玉米為主；另有養雞專業戶2戶，占地約3畝，總投資約10萬元；養鴨場3戶，占地約150畝，總投資約500多萬元；菜棚2家，占地約15畝。

（四）生活設施。全村有線電視普及率達到了90%，通訊條件較好，80%農戶安裝了固話或手機。全村沒有固定的垃圾收集點。

（五）交通。村內新修建的主干水泥路1100米，另有次路2000余米未修，雨天泥濘不堪。

（六）文教。村內設有小學一所，兒童入學率100%，幼兒入托率90%；設有村“兩委”辦公室，學習、娛樂文化設施缺乏。村里考出3名名牌大學生，現分別在北京、深圳、杭州工作。

（七）醫療。村內有衛生室一處，村民的醫療衛生相對能夠得到保障。合作醫療參保率達100%。

（八）組織建設。村“兩委” 領導班子共6人。現有黨員32名，其中10多名黨員的年齡偏大。

（九）精神文明。村內民風淳樸，群眾勤勞、正直、善良，與人為善，待人熱情，思想品質優良，遵紀守法，村內多年內無打架斗毆和賭博現象。鰥寡孤獨者3人，住進了鎮敬老院。低保戶38戶。

二、幫扶工作計劃及措施

（一）加強組織建設，力爭我村黨建工作再上新臺階

1、以“經濟又好又快發展”為主題，以學習貫徹黨的十七屆五中會議精神、鎮黨委文件精神為主要內容，將思想統一到鎮黨委、政府的決策上來，深刻認識黨員在推進農村改革發展穩定中肩負的責任，以改革創新的精神推進組織建設，充分發揮村黨支部的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用；積極參加黨組織活動，自覺維護改革發展穩定的大局，進一步增進對黨的感情，增強群眾觀念、組織觀念，堅持用科學發展觀為指導，努力提高村級服務水平，建設美好新給力。

2、按照縣委和鎮黨委的統一部署和要求，在鎮黨委的領導下，自覺進行自我教育、自我提高。引導村班子和黨員按照科學發展觀的基本要求，聯系思想和工作實際，自覺查找影響和制約科學發展的突出問題，認真開展批評與自我批評，充分發揚民主，吸收群眾參與，廣納群言，傾聽民聲，了解民意，集中民智，認真聽取群眾的意見和建議。

3、重視發展黨員工作。按照“堅持標準、改善結構、保證質量、慎重發展”的方針，在農村致富帶頭人、退伍軍人、回村青年、外出務工人員中發展黨員。加強教育培訓，建立數量充足、素質良好、結構合理的入黨積極分子隊伍。全面實行和規范發展黨員聯名推薦制，擴大民主，加強監督。

（二）、切實加強精神文明建設。

通過開展各種形式的創建活動，以建設社會主義新農村

作為總抓手，以建設小康文明村作為具體的實施內容，以清理“三堆”（柴草堆、垃圾堆、糞堆）作為具體操作路徑，改變村容村貌。重點治理垃圾亂倒、臟水亂潑、柴草亂堆、糞土亂放、禽畜亂跑等不文明現象，以貧困弱勢群體作為幫扶的重點，廣泛開展扶貧獻愛心活動。加強普法教育，進一步提高農民群眾的法律意識和維權意識，維護社會安定團結，杜絕違法亂紀事件的發生。加強村內文化建設，充分利用文化大院的作用，定期不定期的向農民群眾傳授各種致富知識，舉辦各類豐富多彩的活動，進一步豐富農民群眾的業余文化生活。積極引導發展農村合作醫療，逐步建立農村的基本醫療保障制度，減輕農民群眾的醫療負擔，減少因病致貧現象的發生。

（三）抓好農業、農村基礎設施建設

積極發展養殖和菜棚種植業，推動以村集體為主體的“ 村養殖專業合作社”的發展，為 村樹立品牌意識，以實現蔬菜標準化生產。完成路面硬化工程，搞好村莊環境綠化美化，規范村容村貌建設，為村民提供一個更好的生活環境。

下一步我們將更加努力，大力改善農村生產生活條件，增加農民收入，提高農民素質，尋找致富門路，增強農民發 4

家致富的能力，爭取讓 村在各個方面都取得明顯的進駐 村干部：2012年 月 步。

日

第四篇：駐村任職工作調研報告

駐村任職工作調研報告

按照市委組織部的安排，我作為畜牧局的一員到xx鎮zz村任黨支部書記，由于本人的能力有限，深怕不能勝任工作。我于4月份駐南東坡村，通過召開支部會議及全體黨員會議，與村委和部分群眾進行座談，了解了村情民情，為切實搞好駐村工作奠定了基礎，現將調研情況匯報如下：

一、南東坡村基本情況

南東坡村位于南村鎮東1公里處，全村1214口人，3個村民小組，27個村民代表，33名黨員，1074畝耕地。村民收入主要依靠種植農作物發展養殖業以及外出務工為主。農業生產方式比較簡單。生產結構單一，農業產業化滯后，集體經濟空白，無收入項目。社會事業發展滯后，尤其是道路狀況較差。村委大院和辦公設施簡陋，各種制度上墻不完善，村民思想觀念封閉，村文化設施建設薄弱。

二、影響南東坡社會經濟發展因素

通過調查了解，群眾普遍反映了對修路、飲水、房屋拆遷以及土地利用等的關注和要求，反映了群眾對改善村莊基礎設施建設和增加收入的愿望和要求，對改善生產生活的向往和要求。

1、基礎設施薄弱。南東坡村特殊的地理位置形成了該村交通閉塞，連通往鎮政府的一條公路也是一條石子路，所以也沒有

任何地理優勢。老百姓流行一句話“南東坡，南東坡，雨天南泥灣，晴天土滿天”，落后的交通嚴重影響了南東坡村的社會經濟發展，已成為制約南東坡村經濟社會發展的瓶頸，在走村入戶的過程中，老百姓強烈要求修一條要村道村，解決出行難的問題。

2、思想落后。南東坡村許多群眾思想比較保守，在調研過程中，可以發現許多地教育認識不足，普遍存在一種思想認識就是小孩上學，大中專畢業一定要拿國家工資，如果沒有端鐵飯碗，小孩的學就白上了，大學也白上了，還不如在家務農、搞點養殖或找工等。同時，由于致富無門，群眾思想逐漸惰性化，打麻將、打撲克等不良風氣的影響使得多數人不能很好地接觸到新思想、新文化，還形成一種不良的攀比心理，阻礙了我村前進和步伐。

3、村班子不健全，整體素質不高。班子的不健全是影響東坡村社會經濟發展的最主要因素。主要表現在三個方面：一是到目前為止，該村已經6年沒有形成一套健全、穩定的班子，班子都不全，別說戰斗力強不強了。班子有問題，村民更是派別嚴重，導致了班子推諉扯皮，村民出現上訪事件，以致出現無人管事，無錢辦事，無章理事，無能干事，無人做事的局面。二是班子成員文化程度偏低，村兩委共有干部x名，初中以上z人，初中以下z人。三是民主、法律意識淡薄，個別村干部工作方式簡單，搞一言堂。群眾反映，村里的公章也像鑰匙一樣只掛在一個干部身上，一個人說了算；對于上面落實下來的政策，只有個別人知

道，群眾普遍不知情等等。這些陳舊的工作方式，導致工作中干群關系緊張，矛盾增多。

三、下步工作思路

按照駐村工作職責任務，認真做好以下工作：

1、加強基層黨組織建設。“火車跑得快，全靠車頭帶”要改變我村的落后面貌，首先要抓好兩委班子和黨員隊伍建設，加強宣傳，提高認識，不斷擴大民主參與渠道，確保真正有威望、有品德、有才干的群眾選舉為村干部，合理搭配班子結構，提高班子整體戰斗力，為基層各項工作順利開展奠定堅實基礎。

2、解決群眾關心的熱點、難點問題，加強對困難群眾幫扶工作。結合自己所在單位，為群眾聯系養殖方面技術人員到村里進行養殖技術培訓，面對面地進行交流。

3、建立健全各項規章制度。健全以村黨組為核心的工作機制，完善村級議事決策程度和村務公開、民主管理制度等。

4、加強自身學習鍛練。加強理論學習，提高自己的政策水平，真正撲下身子，與群眾同甘共苦，切實為群眾辦實事，樹立駐村干部的良好形象。

歡迎各位領導到我村指導工作，使我村的班子能更快的建立起來，讓我們的村民早一點富裕起來。

第五篇：大學生村官新任職調研報告

關于大莊鄉馬莊村現狀和發展出路的調研報告

江北縣大莊鄉馬莊村谷江華

馬莊村位于江北縣大莊鄉政府南5公里，滏陽河西岸，大約有2000多人口。一直以來，馬莊村經濟發展緩慢，是一個傳統的農業村，村里沒有大的企業，也沒有其他致富的產業，人均收入比較低，是一個貧困村。目前我們村存在的問題很多，為了盡快、更好的投入到工作中，我對我們村存在的一些問題做了一些分析和調查。現在我把我了解的一些情況匯報如下：

第一，村里凝聚力不夠，村委班子威信不高。由于長期以來，村委班子不穩定，村干部換了一個又一個，但不管誰上臺，都沒有做出一些成績，讓群眾比較失望；另外村里姓比較雜，加上思想比較保守，眼界也不夠開闊，老是不能形成一股勁，做什么事都是一盤散沙。這就造成村經濟發展緩慢，有好的政策也難以落實執行。要想解決這個問題，就必須先從領導干部自身抓起，樹立村委班子良好形象。做為村干部辦事要首先為村民著想，多為村里做實事、好事，不能因為有困難而退縮，也不能因怕得罪人而不作為。黨員干部做什么都要起帶頭作用，只有帶頭的做的好，群眾才會跟著做，也才能把大家整合起來，形成一股勁，才能促進村里經濟和社會發展。

第二，馬莊村屬于傳統農業村，沒有優勢產業，村民致 1

富路子少。現在的農村的青壯年在村里沒有用武之地，他們不選擇在家里搞農業生產，而都是出去打工掙錢。而這就造成了農村普遍存在缺乏勞動力的現象。留在村里務農的都是留守在家的老人——這一部分人都是靠以往的經驗種地，而且在勞作的時候也往往是心有余而力不足。他們接受新知識的能力差、意識弱、效率低，隨著土地、氣候、作物、害蟲等的變化，在農村務農發部分人早已不不能適應現在農業的發展，也造成村民致富難。要解決這個問題，首先要找到適合農村發展的產業，先集中一部分想致富、有能力的人把特色產業搞起來，然后帶動其他村民共同致富。這期間，要做好宣傳、教育工作，讓先進的理念和知識走進來，讓村民的思想活起來。我相信，只要在農村有施展能力的空間，年輕人就不會往外走，俗話說“金窩、銀窩，不如自己的草窩”，村里留住人，才能實現大發展。這個問題的關鍵就是找到合適的產業和發展模式。

第三，還說農業生產問題。現在農村進行的農業生產，土地利用率地下，作物產量低，費時、費力、收入低。現在農村從事農業生產的大多數都是留守在家的老人，他們學習能力差，工作效率低，是“在家閑著沒事種點地”，從而造成農業生產的效率很低。目前的農業生產，基本都是以家庭為單位，每家的地還都不集中，造成澆地不能集中澆，打藥不能集中打，收獲也不能集中收獲，浪費很多人力、物力和

資源。在勞動力差的家庭甚至無法澆地和打藥，使作物產量很低。要想解決這個問題，就必須把土地集中起來，統一管理。目前在農村有一部分人專門以每畝每年200到400元的價格租種別人的地，但都規模很小，也缺乏科學的管理，效率低下的問題不能從根本上得到解決。要想打規模的把土地資源整合起來，是在村委的領導下成立一個專門的小組，組織一些有能力的人專門負責農業生產；或引進一些有實力的企業來村里承包土地進行規模化的農業生產。土地的整合，這是一個大問題，具體事項還要認真的研究。土地的整合，是現在農業發展的趨勢，因為只有農業規模化，才能實現農業生產機械化和信息化，才能大范圍的推行新技術，才能最大限度的提高土地的利用率和農業生產抗風險能力。正所謂“要想富，選好路，大規模，靠科技，高投入”。

第四，農村的基礎設施建設和精神文明建設。馬莊村現在僅有一條公路，而且也是10多年前修的一條通往村外的路，坑坑洼洼，與土路無異。村里的街道也還都是土路，只要一下雨或者下雪，這個村基本就與外界隔絕了，給村民務工、干農活、信息交流造成極大的不便。村里的路面急需硬化——前馬莊村路難走在當地路人皆知。今年從鄉里得知即將在我們村修路，但是卻一直協調不好，難以落實。去年，我們村通上了水管，解決了多年來村民吃水難的問題，獲得的村民的稱贊。我想，所有的村民，他們是希望能夠修通路的，只是工作還沒有做到位，要加大宣傳力度，加強各方面的協調，爭取公路早日開工建設。在精神文明建設方面，馬莊村沒有一個具體的活動場所，村民們也基本沒有這方面的概念。在這個問題上，我覺得關鍵是宣傳。在前兩年，村里還有一個秧歌隊，但現在，村民的業余生活基本就是在麻將桌上度過。這不僅使很多人養成了不好的習慣，也造成了群眾精神糧食的匱乏，甚至引發了很多家庭、社會問題。因此我感覺，村里有必要設置一個圖書館，使群眾能夠方便地接觸到各種信息和知識；搞一個電影放映室，增加群眾的娛樂生活。通過一些積極地措施，使群眾有一個學習交流的空間，增加村民的文娛方面的活動。群眾有一個好的精神面貌，才能夠更好的投入到工作中去，減少社會矛盾，提高社會生產效率，也才能讓人們有意識、有時間去想一些致富方面的方法。

第五，農村住宅規劃。在農村，很多人都在村周邊“放宅子”建房，而在村中間的老房子，卻沒人翻蓋，無人居住，造成“空心村”現象。在村周邊蓋的房子，大多都是在自家的責任田里，基本都沒有宅基證。這種占用耕地蓋房子的現象有很多，比較亂，也不好管。這個問題，一是要加強向村民們宣傳相關的法律法規，二是要解決村中閑置宅基的狀況。目前來說，統一規劃建房不現實，但是只要把路修好，把相應的配套基礎設施都建好，鼓勵群眾在村里蓋房，而且

在村里建房子還能增加安全感，我相信，只要把工作做好，占用耕地建房的現象能夠得到緩解。

第六，計劃生育問題。在調查中我發現，最讓干部頭疼的問題是計劃生育，村民反映最多的問題也是計劃生育。在農村，特別是在發展比較落后，經濟條件不好的農村，計劃生育工作不好做，難以順利開展。計劃生育是國策，從上到下貫徹執行的力度都很大，為什么在農村計劃生育工作不好開展呢？我覺得，這主要是因為兩個原因：一是在農村，農民思想普遍比較保守；二是農村經濟發展落后。要想搞好計劃生育工作，必須先讓村民富起來；要想改變村民落后的思想，也必須先把村民富起來。當然，沒有積極地宣傳教育工作，是什么也做不成的。村民富起來了，他們才能夠有精力和時間見識外面的知識和世界，也才能接受先進的思想，從而從根本上改變自己的想法，支持計劃生育工作。

綜上所述，在農村，存在的問題有很多，做工作要有輕重緩急，具體問題具體分析。我做調研的時間不是很長，有些問題可能不是很透徹，也不是很正確，解決問題的方案也不夠成熟，但我在今后的工作，要繼續發揚艱苦奮斗的精神，扎實苦干，利用所學的知識，為農村服務，盡我所能為社會創造出更多的價值，為我縣農村發展做貢獻。

2010年4月25日