第一篇：區環境衛生管理處工會主席優秀事跡材料

文章標題：區環境衛生管理處工會主席優秀事跡材料

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＿＿＿，一個普普通通的環衛女工，29年如一日，始終堅持以“服務人民、清潔城市”為

宗旨，堅守在環衛工作第一線。以勤勞樸實的工作作風，贏得了環衛工人和廣大人民群眾的愛戴。自1995年以來，她連年獲得區建設系統“先進工作者”、“優秀共產黨員”等殊榮，2001年度被區婦聯評為“巾幗志愿者活動標兵”，2006年度被評為區級“優秀共產黨員”。

1978年，年僅17歲的＿＿＿進入當時剛剛成立的黃巖城關環衛所當了一名拉糞工人，正值風華正茂的她對這份又臟又累的工作難免有點思想顧慮。但是，轉念想想工作總要有人去做，靠勞動養活自己沒什么好丟臉的。于是，轉變思想觀念的她起早貪黑，開始了她的拉糞工生涯，一做就是三年。除了完成自己的份內工作外，她還經常幫助年老體弱的同事做力所能及的事，周圍群眾交口稱贊。1980年，她被當時的黃巖縣評為“新長征突擊手”。

1992年，隨著城市發展的日益加快，城區保潔面積不斷擴大，環衛處運輸車輛激增，組織上安排她到車隊工作。車隊的工作不比拉糞輕松，也需要一定的技術，對于從來沒有摸過方向盤的她是一種新的挑戰。為了盡快掌握駕駛本領，她刻苦練習駕駛基本功，潛心鉆研車輛修理技能，很快成為環衛處車隊的骨干。2000年組織上任命她為保潔公司經理，負責城區的清掃保潔工作。雖然不需要自己親自上第一線，但肩上的擔子卻更重了，工作也更辛苦了。一方面要抓清掃保潔工作落實，另一方面要抓一線保潔工人的管理，這對她來說都不是輕松的活。在保潔方面，＿＿＿同志抓的很緊，對工人的要求也很嚴格。經常，她凌晨四五點鐘出發，上街檢查保潔狀況，發現問題及時要求整改，對不能當場解決的，她總是先記下來，回單位和公司的同事們一起商討解決辦法。有些地段由于馬路攤點比較多，給清掃保潔帶來很大的難度，往往是“你前腳打掃完，我后腳垃圾來”，清掃工人也是頗有意見，對此，＿＿＿同志總是對他們說：“不能因為難掃，我們就賭氣不掃；有辦法解決最好，沒辦法解決我們就只能加強保潔，這是我們要做的本職工作。”全體清掃保潔人員在她的帶領下，工作井然有序，城區的環境一天比一天更整潔美麗。因為她出色的工作，所帶領的九峰清掃組，連年被評為“巾幗示范崗”。

環衛工人除了工作時間長、工作量大的特點外，突發性事件也很多，尤其是臺風過后更是要和時間搶著賽跑。人員不足、時間緊的時候，＿＿＿同志總是主動要求義務加班，盡可能多干一些，職工有事需要頂崗，她總是毫不猶豫地頂上。二十多年來，她不知放棄了多少休息時間，始終毫無怨言，總是笑笑說：“這都是我的份內事啊，做事情應該對得起自己掙的那份工資呀！”

2003年，“云娜”臺風橫掃臺州，造成我區戶外設施損失慘重，街道污水橫流，滿地狼籍，垃圾場進場道路被堵。面對嚴峻的形勢，＿＿＿同志親自帶領清掃人員沖在最前面，投入到搶運垃圾的戰斗中去，掃帚掃、畚斗裝、板車推，邊邊角角用手扒。人手不夠、時間緊迫、運輸車輛短缺、道路不暢都沒能成為她推脫的借口，全體環衛工人奮戰三天三夜，克服了重重困難，終于使黃城恢復了昔日的容顏。由于她在抗擊臺風中的出色表現，2003年度被評為市級“巾幗建功標兵”。

＿＿＿同志對工作一絲不茍，對同志卻有著春天般的溫暖。清掃工人大多是外地人，她始終把他們的實際困難放在心中，在安排路段、班次的時候，盡量照顧各方利益，方便廣大職工。這樣的事情說大不大，說小不小，卻真正體現了她關心、愛護、體諒職工，贏得了大家的一致好評。她還把一線職工的安全時刻掛記在心上，例行檢查后都要再三囑咐工人們要注意安全，每周都要組織一線環衛工人召開安全例會，安排一線職工觀看安全教育片。2004年，一外地清掃工人在路段作業時被一輛車子迎頭撞上，送往醫院搶救無效死亡，肇事車輛負全責，但是由于車主是“有來頭”的人物，仗著有“關系”硬是賴著不賠償，＿＿＿同志為了能讓受害人家屬盡快拿到賠款，積極配合調查，做筆錄、當證人，跑法院、跑交警隊。別人不理解她，說她多管閑事，她卻淡淡地說：“人都一樣，外地人本來就比我們多份辛酸，能幫助的就盡自己的一份力吧。”憑著她的執著，最終為死者討回了16萬余元的賠款。

1998年9月，＿＿＿同志光榮地加入了中國共產黨，實現了她多年的心愿。作為一名黨員、處婦女主任，她更加謙虛謹慎，教育和鼓勵女職工樹立自豪感，在本職崗位上帶領大家勤練兵，提高自身素質。認真組織全處女職工參加“巾幗建功”活動，教育女職工要“自尊、自強、自愛”，以點帶面調動廣大女職工的工作積極性。真正發揮半邊天的作用，有力地推動了“巾幗建功示范崗”創建活動向廣度和深度發展。作為處工會主席，她認真傾聽廣大環衛工人的意見和建議，積極維護廣大會員的合法權益，對環衛工人有著無微不至地關懷；對待退休工人，她非常尊重，逢年過節總想著為退休老工人送去慰問品；每年組織退休職工療養，讓他們盡情享受人生；她總是說：“人總是要退休的，將心比心么！”

二

十多年來，她由一位普普通通的清掃工成為一名優秀的共產黨員，是她不斷學習、努力提高自身素質的結果。當談及自己的工作時，她平淡地說：“在環衛工作了近三十年，再也離不開這個行業。只要大街上干干凈凈，群眾們舒舒心心，再臟、再累，我也愿意。”

這就是她，一位普通的環衛工人、一名優秀的共產黨員、一位在本職崗位上默默奉獻基層工會主席。

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第二篇：工會主席優秀事跡

競聘崗位：工會主席 競聘人：景博

尊敬的各位領導、各位專家、各位評委：

大家好！

非常感謝工廠領導給我們提供了這樣一個舞臺，讓我有機會競聘工會主席這個崗位，接受各位評委的挑選，工會工作是黨與群眾聯系的橋梁，因為有更多的人想超越自我，我們才會被迫不斷進步，因為有更多的人要求越來越高，工會需要做的事也越來越多，在我的性格中有真誠的一面就是投入，喜歡把別人的事情當自己的事來對待，但是，作為一名工會主席，不僅僅是一個好人，要進入角色，就得要努力學習，吃透工會工作的精髓。

工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任，和諧成為健康發展的重要保障，工會必須以維護職工利益作為基本職責，以調整職工與單位管理的關系作為工會工作的關鍵。作為工會主席，和諧之本就是正確處理個人與集體、與自然與社會、與單位和他人的關系，修練眼界、氣度、胸懷和事業心。必須在對本單位黨員干部行使權力、貫徹民主集中制和黨風廉政建設責任制的落實情況進行檢查和監督的同時，將關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提；將教育職工、凝聚職工、作好思想政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證。

我應該朝著下面幾項目標工作：

1、密切聯系群眾，成為職工依賴的“自家人”和“娘家人”，關心職工生活，積極了解明確他們的意見、愿望、要求和建議，幫助他們排憂解難。

2、主動向黨支部匯報工作，協助黨支部抓好黨風廉政建設和黨風廉政建設責任制的貫徹實施。

3、建立健全監督制約保證機制，確保工會維權工作取得實效。依靠法律、法規和制度的進一步完善，最大限度調動和發揮廣大職工的積極性。

4、做好本單位困難職工基本生活保障，加強同廣大職工群眾、特別是困難職工群體的聯系，體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。

5、認真貫徹工會制度，牢牢抓住職工思想政治工作和穩定工作不放松，切實維護職工合法利益，把工會辦成職工之家。

6、認真履行工會維護職工合法利益的職責，如果我有幸任職，我將以“正直、寬容、遠見、敬業為操守，為創造一流的工會貢獻自己的聰明才智，把工會辦成員工最溫馨的家。

再次感謝各位對我的鼓勵與支持，謝謝大家！

大家好！首先感謝組織給我這次參加競聘的機會。

我叫×××，×××歲，本科學歷，助理會計師，本次我競聘的崗位是工會副主席。如果我被聘為工會副主席，我將盡力做好以下幾項工作：

⒈協助主席繼續組織好職工對《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》及黨的十六大報告等與職工生活息息相關的法律常識及黨的方針政策，搞好業務練兵，全面提高職工的思想素質和業務能力，使廣大職工成為思想解放、遵紀守法、業務過硬的新形勢下的治黃人。

⒉關心職工生活，實施送溫暖工程，全心全意為職工辦實事，針對當前職工年齡層次及工作性質協助領導做好職工健康體檢計劃，搞好職工文化娛樂生活，促進職工身心健康。對困難職工深入了解，實施送溫暖活動，使廣大職工感受到組織的溫暖。

⒊協助主席繼續加強班組建設，使建家工作常建常新。在鞏固原有紅旗之家及各班組模范職工小家的基礎上更加扎實的做好各項工作。使建家工作再上新臺階。

⒋鼓勵廣大職工參政議政，通過職代會及政務公開的有機結合，充分發揮職工代表民主管理和民主監督的作用。

⒌做好主席的助手，不獨斷專行，完成領導交辦的其他各項任務。

以上是我做好工會工作的幾點打算，如果我被聘用，我將盡我所能，扎實工作，為治黃事業做出應有的貢獻。如果競聘不成功，我仍一如既往的踏實工作。

我的演講完了，謝謝大家！

多年來，在平凡的工作崗位上我始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，全面的完成各項工作任務；作為一名共產黨員，我時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、農機培訓監理、聯系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發揮著共產黨員的先鋒模范作用，自己以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，贏得了廣大干部職工的普遍好評。

一、堅定理想信念，樹立黨員形象

黨員形象，從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為支部書記，我深刻知道到我的一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的創業激情。所以，在日常生活和平時的工作中，我堅持不斷的學習黨的路線、方針和政策，堅持用“三個代表”重要思想指導自己的工作，用科學的發展觀來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。在平時的工作中，我時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養，按照黨章的規定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執行黨的決定，珍惜黨的光榮稱號，以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質和業務能力，維護黨的團結統一，積極完成黨的各項任務。把每一位老黨員、優秀黨員當作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發揮著一名共產黨員應有的先鋒模范作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態對待每一個人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事；在參加組織活動，特別是開展結對幫扶活動時，自己始終積極主動，不計得失，用自己的愛心讓職工感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發光。

二、勇于開拓創新，努力做好本職工作

參加工作以來，我主要從事農機培訓工作。自95年任技校黨支部書記后，更覺自己的擔子重了，要求更高了，因為黨支部是黨的基層組織，是組織和領導、群眾完成黨的各項任務的直接指揮部。黨支部書記在很大程度上是這個指揮部的“靈魂”，支部的戰斗力、凝聚力、號召力的大小，與“靈魂”息息相關，怎樣做好支部各項工作并能長期保持共產黨員的先進性。首先要強化四種意識：強化服務意識，甘當公文寫作業務工作的好后勤；強化創新意識，發揮自主創新能力；強化監督意識，以保持支部的凈化和純潔；強化奉獻意識，甘愿吃虧，樂于奉獻。還要提高五種素質能力：提高政治素質、要提高的文化知識素質、要提高綜合能力素質、要提高專業技術知識素質、要提高較強的心理素質。最后要做到六個堅持：

1、要堅持學習制度，要不斷地用科學理論和現代科技知識武裝頭腦，加快知識更新。

2、要堅持規范化管理，各種制度建立，使培訓工作走上制度化、規范化、科學化軌道。

3、要堅持力戒形式主義，務求實效。

4、要堅持身先士卒的影響力，發揮榜樣的力量，在實際工作中講求實效，帶頭實干，起到表率作用。

5、要堅持民主集中制原則，與“民”打成一片。

6、要堅持黨性修養，廉潔從政。必須始終牢記黨性要求，做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。做到始終保持共產黨人的政治本色，努力為黨和人民建功立業。多年來，為我區農業培訓了大量各類農機技術人才。

三、改善服務態度，為農機戶辦實事

雷鋒同志曾說過“共產黨員是塊磚，哪里需要哪里搬”，共產黨員就像釘子一樣，組織把你安排在任何崗位上都必須永不生銹，閃閃發光。參加工作以來，我主要從事農機培訓工作，但領導在去年安排我主持監理科工作后，首先走訪鄉村，實地調查，根據農機具分散經營的現狀，再加上政策改變，農機監理不能上路執法，提出變以鄉鎮農機監理為主的分散管理，為區監理科集中管理為主鄉鎮農機監理為輔的工作思路，完善了全區所有農機戶的基礎檔案，建立了農機戶聯系戶的管理辦法，強化了與農機戶直接聯系的紐帶。為農機監理在新形勢下，找到了一條新的工作思路。其次加強行風建設、全面整改，建章健制。按照行風評議方案的要求，在依法從政和依規辦事、政務公開和事務公開、工作效率和服務質量、隊伍綜合素質、作風方面，進行了個人評議、單位整改、建章建制，區以建立和完善了以服務承諾制度、錯案責任追究制度、執法人員培訓制度和行風評議制度為重點的各項制度，建立和完善適應高效快捷的工作機制和工作作風。建立和完善監督機制，轉變了工作作風、提高工作效率。通過行風評議，規范服務行為，規范政策行為，規范辦事行為，促進我區農機監理人員政治和業務素質的進一步提高，促進農機監理系統行風建設和監督機制的進一步規范和完善，切實做到“敬業為農、優質服務、文明辦事、廉潔高效”。三是任勞任怨，常年奮斗在第一線。今年，我區農機監理難度很大，人員少，只有深入鄉村、田間地頭，總檢審驗時沒有車，任務又急，有時就利用陰天下雨，拖拉機不出車時，冒雨騎車到農機戶家中辦理總檢審驗手續。四是、改善服務態度，為農機戶辦實事。總檢審驗期間，有時遇上了難纏的車主，弄的你無計無策，奈何不得，總是挨家挨戶，不厭其煩，不耍態度不發火，耐下心來講規定，講政策、擺事實、講道理，直說得叫人覺得如果不辦理檢審手續，于理不通，于情不通，絕大多數人都心悅誠服地辦理了檢審手續。

四、強化廉潔意識，不斷修正人生坐標

作為“班長”，不可避免地要與經濟事務發生關系，所以必須樹立和強化廉潔意識，正確看待和處理好個人與單位之間的經濟利益關系，筑牢自身思想防線，才能做到防微杜漸，警鐘長鳴。我自己把共產主義理想信念作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，做到了政治上堅定、思想上清醒、工作上有作為，對黨、對國家、對人民無限忠誠，時刻保持著思想上的純潔和先進。一是強根固本，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，確立了自身的價值取向，自覺抵制拜金主義、享樂主義和利己主義的侵蝕，樹立了正確的人生坐標；二是強化自我約束，自覺運用黨紀國法和道德準則規范自己，稍微有不符合、不適應的苗頭就及時糾正；三是注重小節，從一點一滴做起，時刻牢記“兩個務必”，正確處理好國家、單位、個人三者之間的利益關系。在資金運作上堅持開源節流，反對鋪張浪費，反對弄虛作假，嚴控亂花亂報，認認真真做好基礎管理工作，有效地防止和杜絕了不正之風的發生。

五、保持共產黨員先進性，發揮先鋒模范作用

加強黨的先進性建設，提高黨的執政能力，最終要落實到實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益上。這是衡量黨的一切工作是非得失的根本標準，也是衡量黨的先進性的根本標準。共產黨員的先鋒模范作用發揮得怎么樣，經常地、大量地反映在本職工作上，落實到每一個黨員的本職崗位中。我在做好本職業務工作，努力體現共產黨員的先鋒模范作用的同時，把加強和改進黨的領導能力貫穿于具體的日常工作中，切實發揮好黨的基層組織的政治核心作用，最大限度地發揮好、調動好本部門職工黨員的先鋒模范作用，鼓勵和引導每一位職工積極參與改革發展，極大地激發了廣大黨員投身事業發展的政治熱情和聰明才智。立黨為公、執政為民是共產黨人的理想追求，我自己在想問題、做決策、辦事情等各方面都堅持從人民群眾的愿望出發，以人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為檢驗自己工作的最高標準，切實為人民群眾和廣大職工辦好事、辦實事，切實維護、實現和發展好人民群眾和廣大職工的經濟、政治和文化利益。

“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，是我作為一名共產黨員對生命價值的追求。全心全意為人民服務是我黨的一貫宗旨，長期以來我都格守著“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言。我知道作為一名新時期的共產黨員自己所做的這些努力，離優秀共產黨員的標準和要求還遠遠不夠，為此，在今后的學習、生活和工作中，我將進一步加強學習，嚴于律己，時刻牢記黨的教導，繼續加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業務技能水平，為成為一名名副其實的優秀共產黨員而不懈努力奮斗。

第三篇：環境衛生管理處工作總結

環境衛生管理處工作總結

今年以來，市環境衛生管理處在城管執法局的正確領導下，以實干求實效，加強精細作業;以創新求高效，注重科學管理，著力打造潔凈靚麗的市容環境。

一、以素質提升為抓手，打造堅強環衛之師

(一)加強黨建工作武裝隊伍。一是加強黨員理論學習。重點學習了新《黨章》、黨的十八大精神、總書記重要講話等，觀看了“黨的十八屆三中全會精神報告會”視頻，認真學習會議精神，促進黨員干部自覺運用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是深入貫徹落實黨風廉政建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，開展多項教育實踐活動，對“四風”問題堅決整改，牢筑黨員干部拒腐防變的思想防線。

(二)完善制度建設規范隊伍。一是完善制度促進工作規范開展。《綜合管理制度匯編》是我處各項工作遵循的制度準繩，實施十余年，歷經修改完善，今年又根據實際工作進行了調整，涉及內容65項。二是實行財務公開和內部銀行制度，定期對財務收支進行公示，嚴格處屬單位的財務審查工作。三是重大事項集體研究、集體決策，嚴格按照“三重一大”實施細則進行告知，共上報43項內容，做到了黨務、政務、財務三公開。

(三)強化效能建設激勵隊伍。嚴格貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”，深入開展“庸懶散”專項治理等活動，嚴肅工作紀律，轉變工作作風，提高工作效率。強化服務意識，以積極良好的態度為職工服務，激勵隊伍更好的為民服務。

(四)加強外引內調優化隊伍。招聘大學生16名，涉及電氣、環境、會計學、城市管理等專業，全部分配技術崗位，增強專業技術力量。將15名履行環衛執法職責的合同工、臨時工調離執法崗位，充實一線管理與作業隊伍，既增強一線作業力量，又優化執法隊伍。同時，積極開展各項業務技能培訓學習，組織全市環衛行業技能比賽，促進作業能力提升。

二、堅持管理精細化，全力提升市區凈化水平

一是精細化管理提升道路保潔水平。在實現新接1375萬㎡道路保潔工作正常化的基礎上，加大精細化管理。針對道路清掃保潔的等級劃分、服務要求及雨雪大風等天氣情況，制定《作業標準手冊》和《道路清掃保潔服務標準》，人手一份，日常工作中嚴格執行。同時加大機械化作業范圍，提高服務水平，調整作業時間，轄區機掃率達到62%。二是城市部件保潔納入長效管理。新接管主干道兩側路名牌、候車亭、公交站牌、公益廣告牌等城市部件的保潔工作，為此成立城市部件保潔公司，每日對1000余個城市部件和7000余個雨水井箅子進行擦拭清理，實現了城市部件保潔的長效化、規范化。

三是圍繞“創城”工作，全面打造靚麗市容。全力服務創建國家園林城市工作，積極整改各類問題400余處，打造樣板路，重點整改、突出亮點，為“創城”驗收打造了靚麗的市容環境。同時，維護維修基礎設施，提升整體形象。整體粉刷公廁、垃圾壓縮站，集中更換公廁標識牌、指示牌及損壞的設施部件;維修更換果皮箱2641個(次);對100余個地嵌箱進行噴漆、整形，更換地嵌箱37個;對700余輛大小型作業車輛進行噴漆;更換200余個新垃圾桶，并使用配套垃圾側裝收集車，提高工作效率。

三、加大環衛執法力度，保障市區凈化成果

一是嚴格環衛執法。規范執法程序，提高執法效能，重點治理亂扔亂倒生活垃圾、破壞環衛設施等違規行為。全年共辦理各類案件1166起，送達各類通知、通告3000余份，規勸市民違規行為2400余次，為市區凈化成果的鞏固提供了保障。

二是規范建筑垃圾管理。規范工地和渣土車輛管理，推行渣土運輸“五個百分百”管理，即車輛沖洗率百分之百，進出道路硬化率百分之百，平槽、覆蓋率百分之百，降塵率百分之百，辦證率百分之百。同時開展運輸車輛撒漏整治和車輛帶泥上路整治等專項活動。累計清理零散建筑垃圾2000余方，督促42處工地做好車輛覆蓋、清洗等工作，出動1000余車次，清理污染路面15萬平方米。

三是聯合行動、綜合整治。與城管支隊、公安直屬支隊聯合開展渣土運輸綜合治理活動，連續30天夜間集中行動，嚴厲查處建筑渣土運輸過程中的無密閉覆蓋、帶泥上路、沿途撒漏、私拉亂倒等問題，為城區揚塵整治創造良好環境。期間共辦理案件74起，查處違規渣土運輸車輛160余部，查扣10輛。

四、加快進度，全面推進重點工程建設

一是生活垃圾焚燒發電廠及配套工程。生活垃圾焚燒發電廠6月份試運行。經過短期調試，兩臺爐已全部穩定運行，單臺爐日焚燒垃圾最大達500噸，市區生活垃圾全部實現焚燒處理，共焚燒生活垃圾6萬余噸，發電2000余萬度。同期飛灰填埋場一期工程竣工投入使用，占地45畝，總庫容量60萬立方米，采用六層防滲結構，底部鋪設滲瀝液收集提升系統，日可處理飛灰150噸，已完成飛灰處理5000余噸。二是餐廚垃圾處理項目。一年來，我們拜訪咨詢了住建部、山東省住建廳、甘肅省住建廳等相關領導;參加了國家發改委舉行的餐廚垃圾處理新技術培訓會議。在此基礎上又先后對北京、上海、重慶等大城市和青島、蘇州、蘭州、西寧、南寧等城市進行了多次考察，深入了解和掌握了國內餐廚垃圾處理方面的主流工藝和運行情況。同時，對市區具有代表性的50家大中型餐飲單位開展了餐廚垃圾抽樣調查。建立了《抽樣調查餐廚垃圾產生量統計表》，對2012年12月至2013年2月期間餐廚垃圾產生量和就餐人數的變化情況進行了登記備案。三是垃圾壓縮站及配套設施建設。建設康博大道壓縮站和天衢工業園壓縮站，日轉運能力分別為200噸和100噸，解決了經濟開發區和市區北郊生活垃圾收集轉運難題。同時利用省級配套補助金100萬元，建設了700平方米的機修車間和500米的深井工程，用于解決經濟開發區和高鐵新區作業車輛的維修和供水問題。

四是兩處舊住宅區改造。德興路住宅小區于11月竣工并交房，27戶回遷戶順利完成回遷。解放北路住宅小區正在進行地基處理，完成投資近2000萬元，同時積極做好服務溝通工作，召開了開發商與拆遷戶的聯席會，協調解決相關問題。

五、數字化監督管理，提高工作效率

一是實施數字化監管。去年年底數字環衛系統正式運行，系統對車輛、人員、設施、事件等各環衛要素進行了全面、實時監管，實現了問題的快速發現、及時反饋和限時辦理，極大的提高了工作效率和問題發現率。我們迅速轉變工作方式，適應新的監管模式，作業更加高效，監管更加到位。11月系統又完成了對生活垃圾焚燒發電廠計量稱重系統的遠程監控，實現了對該廠計量作業的實時監管。

二是數字監管效果明顯。一年來，通過數字環衛系統發現車輛異常作業問題3000余件，公廁、垃圾壓縮站異常問題18000余件，其他事件1100余件。同時，還接受數字城管系統派件2200余件，按期結案率96%。并實現數字環衛與數字城管以及“12345市民熱線”成功對接，提高了工作效率。

三是深層分析原因，徹底解決問題。系統實現了以問題為出發點，通過系統化的決策分析，查找根源，分析原因。屬于客觀存在的問題，徹底整改;屬于責任不清的，進一步明確責任;屬于工作安排不合理的，調整工作方式。從根本上推動工作朝著科學化、規范化方向發展。

六、心系一線，解決職工后顧之憂

一是提升工人待遇，保障職工權益。針對我市最低工資標準提高的問題，提升一線作業人員工資，達到1080元/月。盡全力為所有符合條件的一線作業人員加入了養老、醫療、工傷和失業保險，解決其后顧之憂。積極落實帶薪休假制度，為“創城”工作中加班加點的廣大職工安排了3個工作日的輪休，并根據《xx市機關事業單位工作人員帶薪休假實施意見》，妥善安排職工休假，保障職工權益。

二是申請各級資金，救助困難職工。建立困難職工家庭檔案，一年來，市、局、處三級共走訪慰問困難職工50余戶，發放慰問金7萬余元，還為3名困難農民工家庭申請助學金8000元。同時成立“環衛工人基金”，實現了救助工作常態化。

三是借助社會力量，開展關愛活動。與大眾網聯合組織開展了“關愛城市美容師、共建幸福新德州”主題活動，成立了“環衛工人之家”，金融系統積極響應，開放全部金融網點為環衛工人愛心加水點。同時,社會愛心單位為全部垃圾壓縮站捐贈了一批空調，應對夏季炎熱天氣。12月又聯系愛心醫院對50名環衛工人進行了健康體檢。

2014年市環境衛生管理處將緊緊圍繞城管執法局中心工作，全面推進市區凈化再上新臺階。

一、加大機械化作業力度。立足我市現有經濟基礎，減員增效，發揮現有條件的最大效能，加強監督、管理和作業的精細化程度，合理調配作業車輛、優化作業路線，提高機械作業率，提升凈化水平。

二、推進2014年城建計劃及設施維護工作。做好2014年的城建計劃即21座公廁的維護工作，為市民提供良好的如廁環境。同時對老化嚴重的環衛設施，特別是壓縮站、果皮箱等進行全面檢查和統計，做好成本預算，爭取早日進行老化設施設備的維修和更新換代。

三、做好垃圾焚燒發電廠服務和監督工作。在城管執法局的支持下，積極協助做好垃圾焚燒發電廠環保驗收和垃圾處理補貼的撥付、調價工作。完善監管體系，在遠程監控計量數據的基礎上，建立尾氣排放、焚燒過程等各環節的實時在線監測系統。

四、積極推進餐廚垃圾處理項目進展。繼續做好餐廚垃圾處理項目的推進工作。做好項目公開評審會的服務協調工作，待市政府確定合作企業后，迅速開展征地、手續辦理及開工前各項籌備工作。

一年來，我鎮的環境保護工作在鎮黨委、鎮政府的直接領導下，在上級環保部門的大力支持下，緊緊圍繞市政府年初下達的環保目標任務的要求，依法行政，加強監督管理，狠抓了污染企業治理設施的提升改造和農村環境的綜合整治工作，取得了一定的成績，歸納起來具體有以下幾個方面：

一、加強了環境保護的宣傳教育工作

今年以來，我們針對環保工作的新標準、新要求和新特點,在環境保護的宣傳教育上,我們采用了進村入廠發資料、登畫廊和刷寫固定環保標語等形式進行宣傳，同時，在鎮主要道口先后制作了網格式環境公益廣告11幅，懸掛橫幅標語20多條，并經常組織環保執法檢查，發現問題及時整改。因此，通過宣傳，大大提高了全民的環境保護意識。

二、規范和完善了企業環評審批工作 一年來，在為企業服務上，我辦始終堅持在“服務中把關，在把關中服務”這一理念，真正做到了能辦的事情馬上辦，暫不能辦的事情協調辦的工作作風。到目前為止，共幫助艾特克公司、津宜公司等企業完成了征地擴能項目和濱水新城二期、氿北花園二期拆遷房安置項目等12只項目的環評審批手續，有效地規范和完善了企業的環保審批工作。

三、狠抓了環境保護的日常監管和西氿水源地的保護工作

根據市政府年初下達給我鎮環保工作目標任務的要求，年初，我鎮也以目標任務書的形式，把市政府下達給我鎮的環保目標任務分解落實到了各村及有關企業。并對照目標任務的要求，一方面加大了對全鎮污染企業污染治理設施運轉的日常監管力度，同時根據市民生環保專項整治工作目標任務的要求，協議關停了塍西村三個化工企業，并對宇豪紡織定型機的廢氣整治和荊溪建材的環境綜合整治等工作，也按市民生環保的要求，全部督促整改到位，并通過了市環保局的驗收。另一方面集中精力，多措并舉，全方位地開展了西氿水源地的水環境綜合整治工作：

1、對西氿上游5公里我鎮鎮域范圍內的6家化工企業實行全面停產，并實行跟蹤監管，確保真正停產到位。

2、對西氿上游入氿的三條主要河道進行了生態清淤。

3、對入西氿的其他河道、支濱以各行政村為單位，組織專人對水面垃圾進行常態化清理打撈。

4、對在西氿的二個養鵝場突擊搶筑圍埂，使養鵝區域與西氿水源隔開。

5、對沿線的養豬場，按環保要求封堵了排污口，沼液作為農肥使用不外排，使各項整治措施真正落到了實處。

四、積極開展了生態村的創建和企業清潔生產審核工作

圍繞目標任務，在2011我鎮天生圩村、塍西村必須創建成省級生態村，志泉村、賦村村、徐家橋村必須創建成XX市級生態村，科興環保、紅旗環保、八達環保、興海環保、清泉環保和賽特鋼構等6家企業必須完成清潔生產審核。到目前為止，各創建單位的清潔生產審核報告已經完成，光盤的刻錄工作也已進入掃尾階段。有關硬件方面的投入，對照清潔生產審核的標準要求，也全部整改到位，到時爭取一次性通過市經信委和環保局的考核驗收。

五、組織了環保“三同時”驗收工作

今年以來，我鎮全面完成了審批的興國耐火材料的精細滑石粉加工項目、萊斯豪公司的二類汽車維修項目等5只項目的環保“三同時”驗收工作，使本轄區的環保“三同時”執行率基本達到了100%。

六、全面完成了“治太”工作

圍繞市政府年初下達給我鎮太湖治理的六大目標任務，我辦會同水利站、農副辦等職能部門按部就班，上下溝通，橫向聯系，根據時間要求不折不扣地全面完成了我鎮太湖流域主要入湖河道——社瀆港高塍段的水環境綜合整治工作，并通過了市太湖辦的考核驗收，為確保太湖安全度夏作出了應有的努力。

七、存在問題

縱觀我鎮的環境保護工作，由于領導的高度重視和各企業的自身努力，雖然取得了一定的成績，但還有許多不足的地方，如玻璃鋼邊角廢料的亂堆、亂燒和一些企業的廢氣、噪聲等環境污染問題還經常會引發一些社會矛盾。一年來，我們共接待解決了因反映環境問題的群眾來信來訪13起，為保一方平安作出了我們自己應有的努力。

因此，回顧一年來我辦在環境保護方面所做的工作，對所取得的成績決不能驕傲，對所存在的問題認真加以分析排隊，揚長避短，爭取在明年工作中取得新的更大的成績。

1、繼續做好污染企業污染治理設施運轉的監管力度，確保企業治理設施運轉率達100%。

2、一著不讓抓好西氿水源地的水環境保護工作。

3、明年全鎮計劃創建XX市級生態村2家，國家級生態村1家，實施清潔生產審計企業6家。

4、全力完成市民生環保專項整治工作目標任務。

5、進一步加大環保綜合執法力度，嚴肅查處各種環境違法行為，重視群眾來信來訪工作，及時處理各種因環境污染引起的矛盾和糾紛。

6、認真做好環境保護的宣傳教育工作，努力提高全民的環境保護意識和法制意識。

7、做好11家企業的環境行為信息公開化評定工作。

8、重視農業、農村污染防治，認真開展農村生態保護和建設工作。

9、不折不扣完成“治太”工作各項目標任務。

10、做好環境保護的日常監管和服務企業工作。今年以來，市環境衛生管理處在城管執法局的正確領導下，以實干求實效，加強精細作業;以創新求高效，注重科學管理，著力打造潔凈靚麗的市容環境。

一、以素質提升為抓手，打造堅強環衛之師

(一)加強黨建工作武裝隊伍。一是加強黨員理論學習。重點學習了新《黨章》、黨的十八大精神、總書記重要講話等，觀看了“黨的十八屆三中全會精神報告會”視頻，認真學習會議精神，促進黨員干部自覺運用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是深入貫徹落實黨風廉政建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，開展多項教育實踐活動，對“四風”問題堅決整改，牢筑黨員干部拒腐防變的思想防線。

(二)完善制度建設規范隊伍。一是完善制度促進工作規范開展。《綜合管理制度匯編》是我處各項工作遵循的制度準繩，實施十余年，歷經修改完善，今年又根據實際工作進行了調整，涉及內容65項。二是實行財務公開和內部銀行制度，定期對財務收支進行公示，嚴格處屬單位的財務審查工作。三是重大事項集體研究、集體決策，嚴格按照“三重一大”實施細則進行告知，共上報43項內容，做到了黨務、政務、財務三公開。

(三)強化效能建設激勵隊伍。嚴格貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”，深入開展“庸懶散”專項治理等活動，嚴肅工作紀律，轉變工作作風，提高工作效率。強化服務意識，以積極良好的態度為職工服務，激勵隊伍更好的為民服務。

(四)加強外引內調優化隊伍。招聘大學生16名，涉及電氣、環境、會計學、城市管理等專業，全部分配技術崗位，增強專業技術力量。將15名履行環衛執法職責的合同工、臨時工調離執法崗位，充實一線管理與作業隊伍，既增強一線作業力量，又優化執法隊伍。同時，積極開展各項業務技能培訓學習，組織全市環衛行業技能比賽，促進作業能力提升。

二、堅持管理精細化，全力提升市區凈化水平

一是精細化管理提升道路保潔水平。在實現新接1375萬㎡道路保潔工作正常化的基礎上，加大精細化管理。針對道路清掃保潔的等級劃分、服務要求及雨雪大風等天氣情況，制定《作業標準手冊》和《道路清掃保潔服務標準》，人手一份，日常工作中嚴格執行。同時加大機械化作業范圍，提高服務水平，調整作業時間，轄區機掃率達到62%。二是城市部件保潔納入長效管理。新接管主干道兩側路名牌、候車亭、公交站牌、公益廣告牌等城市部件的保潔工作，為此成立城市部件保潔公司，每日對1000余個城市部件和7000余個雨水井箅子進行擦拭清理，實現了城市部件保潔的長效化、規范化。

三是圍繞“創城”工作，全面打造靚麗市容。全力服務創建國家園林城市工作，積極整改各類問題400余處，打造樣板路，重點整改、突出亮點，為“創城”驗收打造了靚麗的市容環境。同時，維護維修基礎設施，提升整體形象。整體粉刷公廁、垃圾壓縮站，集中更換公廁標識牌、指示牌及損壞的設施部件;維修更換果皮箱2641個(次);對100余個地嵌箱進行噴漆、整形，更換地嵌箱37個;對700余輛大小型作業車輛進行噴漆;更換200余個新垃圾桶，并使用配套垃圾側裝收集車，提高工作效率。

三、加大環衛執法力度，保障市區凈化成果

一是嚴格環衛執法。規范執法程序，提高執法效能，重點治理亂扔亂倒生活垃圾、破壞環衛設施等違規行為。全年共辦理各類案件1166起，送達各類通知、通告3000余份，規勸市民違規行為2400余次，為市區凈化成果的鞏固提供了保障。

二是規范建筑垃圾管理。規范工地和渣土車輛管理，推行渣土運輸“五個百分百”管理，即車輛沖洗率百分之百，進出道路硬化率百分之百，平槽、覆蓋率百分之百，降塵率百分之百，辦證率百分之百。同時開展運輸車輛撒漏整治和車輛帶泥上路整治等專項活動。累計清理零散建筑垃圾2000余方，督促42處工地做好車輛覆蓋、清洗等工作，出動1000余車次，清理污染路面15萬平方米。

三是聯合行動、綜合整治。與城管支隊、公安直屬支隊聯合開展渣土運輸綜合治理活動，連續30天夜間集中行動，嚴厲查處建筑渣土運輸過程中的無密閉覆蓋、帶泥上路、沿途撒漏、私拉亂倒等問題，為城區揚塵整治創造良好環境。期間共辦理案件74起，查處違規渣土運輸車輛160余部，查扣10輛。

四、加快進度，全面推進重點工程建設 一是生活垃圾焚燒發電廠及配套工程。生活垃圾焚燒發電廠6月份試運行。經過短期調試，兩臺爐已全部穩定運行，單臺爐日焚燒垃圾最大達500噸，市區生活垃圾全部實現焚燒處理，共焚燒生活垃圾6萬余噸，發電2000余萬度。同期飛灰填埋場一期工程竣工投入使用，占地45畝，總庫容量60萬立方米，采用六層防滲結構，底部鋪設滲瀝液收集提升系統，日可處理飛灰150噸，已完成飛灰處理5000余噸。二是餐廚垃圾處理項目。一年來，我們拜訪咨詢了住建部、山東省住建廳、甘肅省住建廳等相關領導;參加了國家發改委舉行的餐廚垃圾處理新技術培訓會議。在此基礎上又先后對北京、上海、重慶等大城市和青島、蘇州、蘭州、西寧、南寧等城市進行了多次考察，深入了解和掌握了國內餐廚垃圾處理方面的主流工藝和運行情況。同時，對市區具有代表性的50家大中型餐飲單位開展了餐廚垃圾抽樣調查。建立了《抽樣調查餐廚垃圾產生量統計表》，對2012年12月至2013年2月期間餐廚垃圾產生量和就餐人數的變化情況進行了登記備案。三是垃圾壓縮站及配套設施建設。建設康博大道壓縮站和天衢工業園壓縮站，日轉運能力分別為200噸和100噸，解決了經濟開發區和市區北郊生活垃圾收集轉運難題。同時利用省級配套補助金100萬元，建設了700平方米的機修車間和500米的深井工程，用于解決經濟開發區和高鐵新區作業車輛的維修和供水問題。

四是兩處舊住宅區改造。德興路住宅小區于11月竣工并交房，27戶回遷戶順利完成回遷。解放北路住宅小區正在進行地基處理，完成投資近2000萬元，同時積極做好服務溝通工作，召開了開發商與拆遷戶的聯席會，協調解決相關問題。

五、數字化監督管理，提高工作效率

一是實施數字化監管。去年年底數字環衛系統正式運行，系統對車輛、人員、設施、事件等各環衛要素進行了全面、實時監管，實現了問題的快速發現、及時反饋和限時辦理，極大的提高了工作效率和問題發現率。我們迅速轉變工作方式，適應新的監管模式，作業更加高效，監管更加到位。11月系統又完成了對生活垃圾焚燒發電廠計量稱重系統的遠程監控，實現了對該廠計量作業的實時監管。

二是數字監管效果明顯。一年來，通過數字環衛系統發現車輛異常作業問題3000余件，公廁、垃圾壓縮站異常問題18000余件，其他事件1100余件。同時，還接受數字城管系統派件2200余件，按期結案率96%。并實現數字環衛與數字城管以及“12345市民熱線”成功對接，提高了工作效率。

三是深層分析原因，徹底解決問題。系統實現了以問題為出發點，通過系統化的決策分析，查找根源，分析原因。屬于客觀存在的問題，徹底整改;屬于責任不清的，進一步明確責任;屬于工作安排不合理的，調整工作方式。從根本上推動工作朝著科學化、規范化方向發展。

六、心系一線，解決職工后顧之憂

一是提升工人待遇，保障職工權益。針對我市最低工資標準提高的問題，提升一線作業人員工資，達到1080元/月。盡全力為所有符合條件的一線作業人員加入了養老、醫療、工傷和失業保險，解決其后顧之憂。積極落實帶薪休假制度，為“創城”工作中加班加點的廣大職工安排了3個工作日的輪休，并根據《xx市機關事業單位工作人員帶薪休假實施意見》，妥善安排職工休假，保障職工權益。

二是申請各級資金，救助困難職工。建立困難職工家庭檔案，一年來，市、局、處三級共走訪慰問困難職工50余戶，發放慰問金7萬余元，還為3名困難農民工家庭申請助學金8000元。同時成立“環衛工人基金”，實現了救助工作常態化。

三是借助社會力量，開展關愛活動。與大眾網聯合組織開展了“關愛城市美容師、共建幸福新德州”主題活動，成立了“環衛工人之家”，金融系統積極響應，開放全部金融網點為環衛工人愛心加水點。同時,社會愛心單位為全部垃圾壓縮站捐贈了一批空調，應對夏季炎熱天氣。12月又聯系愛心醫院對50名環衛工人進行了健康體檢。

2014年市環境衛生管理處將緊緊圍繞城管執法局中心工作，全面推進市區凈化再上新臺階。

一、加大機械化作業力度。立足我市現有經濟基礎，減員增效，發揮現有條件的最大效能，加強監督、管理和作業的精細化程度，合理調配作業車輛、優化作業路線，提高機械作業率，提升凈化水平。

二、推進2014年城建計劃及設施維護工作。做好2014年的城建計劃即21座公廁的維護工作，為市民提供良好的如廁環境。同時對老化嚴重的環衛設施，特別是壓縮站、果皮箱等進行全面檢查和統計，做好成本預算，爭取早日進行老化設施設備的維修和更新換代。

三、做好垃圾焚燒發電廠服務和監督工作。在城管執法局的支持下，積極協助做好垃圾焚燒發電廠環保驗收和垃圾處理補貼的撥付、調價工作。完善監管體系，在遠程監控計量數據的基礎上，建立尾氣排放、焚燒過程等各環節的實時在線監測系統。

四、積極推進餐廚垃圾處理項目進展。繼續做好餐廚垃圾處理項目的推進工作。做好項目公開評審會的服務協調工作，待市政府確定合作企業后，迅速開展征地、手續辦理及開工前各項籌備工作。

在市、縣各級領導的正確領導和支持下，2014年我局的生活垃圾整治示范村為民辦實事工作已全面完成，并取得了明顯的整治效果，現將實事工作開展情況向各位領導匯報如下：

一、領導重視，組織得力。

暨市環保局召集全市各實事工程示范村召開動員大會以后，我局領導高度重視此項工作，為保障實事工作順利開展，我局馬上組織成立了以局長為組長、分管副局長為副組長、各股室負責人為成員的2014年為民辦實事工作領導小組，負責2014年為民辦實事工作的開展。

二、制定方案，明確責任。

為確保實事工作順利開展，我局制定了《2014年為民辦實事工作方案》和考核細則，要求各實事工程示范村嚴格按照市實事辦、市環保局相關方案和文件的精神，抓緊時間開展和落實各項工作，實事工程實行進度月報制度，各示范村必須每月按照本村實際工程進度報送進度報表至我局自然生態股。市、縣兩級實事辦領導不定期對6個示范村的工程進度情況進行督查，實時通報，從而確保實事工程的順利開展。

三、加大宣傳，積極發動。

為加強實事工作的宣傳，調動示范村的工作積極性，我局將納入此次實事工程的6個示范村在XX縣網上進行了網上公示，并將實事工作的開展情況納入了環保對各示范村所在鄉鎮年終績效考核的范疇。各示范村也開展了印發宣傳資料、租賃宣傳車廣播宣傳、召開動員大會等多種形式的宣傳發動工作，取得了良好的宣傳效果。

四、主要做法

1、廣泛宣傳。把“優化人居環境”作為推進社會主義新農村建設的一項重要內容，在新聞媒體上對全縣“整治村鎮衛生、優化人居環境”活動進行了宣傳，營造聲勢，形成氛圍，形成合力。

2、突出整治重點。在將實事工程生活垃圾整治6個示范村作為整治重點的基礎上，全縣其它鄉鎮村組同時開展農村環境整治工作。同時，創新生活垃圾整治示范工作，用項目包裝申報實施推進村鎮環境整治。

3、加強督查。市、縣領導高度重視，多次召開專題會議，研究部署垃圾整治實事工程工作。市、縣兩級實事工作主管部門不定期召XX縣直有關部門及各鄉（鎮）長參加的實事工作會議，聽取整治工作進展情況匯報，督促落實。并組織多個部門組成督查小組督查。多種形式的督查，有效地促進了生活垃圾整治工作的順利開展。

4、配備環衛保潔員。要求各示范村要建立健全環衛保潔隊伍，簽訂聘用合同，配備垃圾手推車，定時清理和清運生活垃圾。

5、落實生活垃圾整治日常經費。市環保局采用以獎代投的形式安排生活垃圾整治專項經費5-10萬元，要求鄉鎮、村要有固定的環衛經費投入，村級無固定收入的，可采取“一事一議”的辦法向村鎮居民、商業店面、企事業單位協商收取垃圾清運費和處理費。

6、制定長效保潔制度。各示范村根據各自實際，制定了一系列長效保潔制度，如住戶衛生“門前三包”制度、村組管理保潔制和衛生督促檢查制度、考評制度等。

五、存在問題

1、各鄉鎮生活垃圾整治工作開展不平衡。我縣列入2014年實事工程生活垃圾整治示范工程的6個村工程建設已全面完成，也取得了較好的效果，但從全縣來看，還普遍存在配套設施建設不足的現象，如垃圾清運工具配備不足、垃圾池（桶）設置不足等，導致垃圾處理運行效果不佳。各行政村垃圾整治制度不夠健全，收集、處理設施不足等。

2、建設資金缺口大。垃圾處理設施建設資金投入大，各鄉（鎮）、村財力困難，省、市、縣目前的補助經費有限，且未完全補助到位，各鄉鎮為保證垃圾處理正常運行，已感經費緊張，資金缺口依舊很大。

六、整治得力，效果明顯

目前，6個示范村的生活垃圾整治工作已全部完成，各示范村都相應成立了專門的保潔隊伍，聘請了專職保潔員，共購置并配發垃圾桶共計13234余套，建設垃圾池146個，配備垃圾清運手推車33輛，建立了村民衛生公約，設立了環境衛生監督員，開展了一月一次的村民環境衛生評比，從而確保了示范工程的整治成果，（各村具體實施情況附后）生活垃圾清理整治工作已全面完成。

縣委、縣政府對為民辦實事工程有明確要求，人民群眾有熱切期盼，事關民生，事關政府公信力，我局將做到在力量上傾斜，采取有效措施，全力以赴，確保我局2014年實事工作的長效有序的進行。2014年在鄉黨委、政府的正確領導下，以科學發展觀為指導，按照統一部署，大力開展生態文明建設，通過一年的努力奮斗，較好地完成了各項目標任務。對照XX縣2014生態文明建設工作目標績效管理考核細則及指標要求，經自查自評，我鄉2014生態文明建設考核自查得分100分。現將具體情況報告如下：

一、加強環保工作的領導（總分5分，自查分5分）

我鄉高度重視生態文明建設工作，成立了以鄉黨委書記李俊平為組長，鄉長陳德全為副組長，副書記曹英、武裝部長彭澤、副鄉長曹迎春、王修靜、任勇為成員的生態文明建設工作領導小組，下設辦公室，由曹迎春任辦公室主任，王修靜負責具體工作。將生態文明建設工作列入鄉黨委、政府的重要議事日程，制定了《西溪鄉2014年生態文明建設工作方案》、《西溪鄉2014年生態文明建設工作計劃》、《西溪鄉2014年上半年生態文明建設工作小結》、《西溪鄉2014年生態文明建設工作年終總結》。此項自查得分5分。

二、搞好生態細胞建設（總分20分，自查分20分）完成民安村生態文明村的創建工作，完成平河村三組張崇偉、張崇良、松江村杜仕寬、新立村巨仕洪、陳河村陳冬祥等5個生態家園的建設。此項自查得分20分。

三、抓好轄區內飲用水源保護工作（總分10分，自查分10分）進一步完善轄區內飲用水源保護工作措施和工作制度，加強飲用水源日常巡查，確保飲水安全。指導畜禽養殖戶規劃養殖，遠離飲用水源區，不污染飲用水源。此項自查得分10分。

四、管理好轄區內畜禽養殖（總分10分，自查分10分）

加強對養殖畜禽群眾的宣傳教育，要求養殖戶加強對畜禽糞便的處理，不得將其直接排入溝渠，造成水源的污染。本，我鄉境內未出現過畜禽糞便污染飲用水源的事件。此項自查得分10分。

五、抓好環保專項行動工作（總分15分，自查分15分）

積極主動與環保局一起加強對轄區內企業環境污染的監管，積極做好環境污染糾紛和污染事故的處理，確保社會穩定。在發現東明煤業公司傾倒煤渣在建西路邊緣后，及時向環保局報告，并會同環保局的工作人員一起到東明煤業公司調查了解，要求該公司在半個月內恢復原狀。每次進行專項行動，都按照要求及時報送了相關工作的進展情況。此項自查得分15分。

六、抓好工程領域建設項目環境保護工作（總分15分，自查分15分）轄區內的項目業主單位及時完成項目環評及審批工作，嚴格執行污染治理設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用的“三同時”制度；協助環保部門做好轄區內新建項目環評“三同時”工作。此項自查得分15分。

七、加強農村垃圾分類處理工作，嚴禁焚燒垃圾、秸桿（總分20分，自查分20分）

按照縣整治辦的要求，完成垃圾分類處理技術培訓，并按要求在全鄉范圍內修建20多個垃圾分類處理池，落實6人抓好分類處理工作，及時上報垃圾池、垃圾房管理制度。大力宣傳垃圾、秸桿禁燒，全年未出現違規焚燒垃圾、秸桿現象。此項自查得分20分。

八、加強宣傳教育工作（總分5分，自查分5分）

全鄉范圍內推廣液化氣、沼氣等清潔能源，提高農膜回收率和秸桿綜合利用率。在全鄉范圍內未發現銷售、使用高毒、劇毒、高殘留農藥現象。全年報送環保信息3條，做好環保宣傳工作，全年定制懸掛環保宣傳橫幅2幅。此項自查得分5分。

2014年，在縣，市環保部門精心指導XX縣委，縣政府的大力支持下，我站從零開始，加快環境監測站各項硬件和軟件建設，為早日完成標準化建設達標，做好扎實的準備。現將工作總結匯報如下：

一、基本情況

XX縣環境監測站于2006年經XX縣機構編制委員會文件批準成立，為XX縣人民政府依法實施環境技術監督職能的社會公益性獨立法人事業單位，經費來源為縣級財政全額撥款，屬全國環境監測系統三級站。截止2014年9月，監測站有在職在編專業技術人員17人，其中男性8名，女性9名；按文化程度分，大學文化程度16人，占全站職工的90﹪。按職稱比例分，有助理工程師2名、技術員17名。2014年派往市監測站培訓學習共計17人次。監測站現有檢測分析、辦公用房面積1300㎡，固定資產原值約300萬元，監測儀器設備20余臺（套）。

二、實驗室達標建設情況

2014年，我站主要從實驗室建設，人員培訓、監測項目考試、計量器具購置及檢定、資質申報材料編制等幾個方面開展達標各項工作。一是做好辦公及實驗室用房建設工作。積極籌措監測站實驗室建設資金90萬元，人均監測業務用房不低于15㎡；二是開展監測人員技術培訓工作。先后參加了市監測站監測技術培訓，環境監測理論知識培訓；三是做好監測人員實驗項目持證上崗考試工作。2014年7月，我站組織7名技術人員，參加了四川省環境監測中心站組織的監測項目持證上崗理論考試，全部通過；四是做好計量器具購置及檢定工作。監測站成立以來，通過招標、直接申請購置等途徑基本完成各監測實驗室檢測設備的配置，包括原子吸收分光光度計2臺，原子熒光分光光度計1臺，離子色譜儀2臺，紅外測油儀1臺，大氣采樣設備4套，顆粒物采樣器4套以及相關輔助設備10余套，并請相關質量技術監督綜合檢測中心對監測中使用的計量器具進行了檢定；五是明確了環境監測站個科室職能劃分，明確了站內各科室人員的分工，進一步加強綜合業務辦公室和各實驗室之間的配合鏈接，由綜合業務辦公室保障各實驗室順利開展實驗，協調好各實驗室的工作安排，提升工作效率。六是認真做好實驗室資質認定材料整理工作。2014年7月以來，我站根據達標建設要求，在完善各項申請條件同時，認真準備相關申請材料。

三監測站內部職能建設情況

我站明確以監測站站長位主管領導，下設技術負責人和質量負責人各一名，分管本站技術工作和質量管理工作。站內按工作范圍劃分有綜合業務辦公室，主要負責環境監測業務的組織管理和協調，以及相關統籌工作；和監測技術室，各監測技術室按照大氣，水樣，等具體監測項目分類開展監測技術工作。具體職能劃分細節，通過漢環監站【2014】1號文件的形式以下發各科室。

四、配套空氣自動檢測站建設情況

按照《關于加強2014年省級環保專項資金環境監測項目實施的通知》（川環辦發【2014】146號）和《四川省縣域經濟發展考核辦法（試行）》（川委辦【2014】23號）文件的要求，在局單位的牽頭下，已啟動環境空氣質量自動監測站項目建設，現已完成空氣自動監測站的選址，分別為富林鎮富塘村子站（XX縣自來水廠）和九襄鎮交通東路子站（XX縣職業高級中學）共2個，經縣政府認定，已上報環保局備案，所需資金的申請也基本成。

五、存在的問題和困難

今年我站為能早日完成達標建設工作，和時間賽跑，同時又注意各項工作具體落實質量，總體工作推進迅速，兼顧了效率，但同時還存在不少困難和問題，待后續工作中進一步完善：一是實驗室人員業務技能的進一步加強，實驗室質量體系的建立以保障業務質量整體平穩；二是監測業務開展的正規化，程序化，需要站內明確各科室職責分工，加強內部協作。三是應對突發性污染事故的反應能力，在滿足目前常規監測的同時，應該逐步建立應對突發事件的應急監測能力。在2014年我站的工作，以達標建設為重點，同時兼顧各項軟硬件工作的落實和開展，在縣政府XX縣環保局的正確領導下，在市監測站的指導下，各項工作穩步推進，站內職員盡心盡力做好自身工作，與此同時對于工作中遇到問題，和下階段要做好的工作，我站做好了充分的準備，為盡早把我站建設成優質量的三級站而努力奮斗。

第四篇：民主管理先進單位事跡材料———**區環境衛生保潔管理處

我們**區環境衛生保潔管理處，是一支擁有近千名職工，從事街路清掃與保潔的專業隊伍。其中，女職工占總數的95%以上。多年來，我處緊緊圍繞提高城區環境衛生水平這一中心開展工作，不斷強化民主管理，切實維護職工的合法權益，努力打造一支“愛崗敬業，團結創新，務實高效，爭創一流”的職工隊伍。

依據《勞動法》、《工會法》的要

求，我處在每年的年初都要對上一年工作中各種方案的運行情況進行綜合調查，認真征求廣大職工的意見，然后經過職工代表大會討論通過后方，在公開、公正的前提下簽訂集體合同。真正體現了各種方案的制定、修改與實施都由職工全部參與，提升了民主管理的質量和效果。

每年定期召開職工代表大會，一直堅持從實際出發，不斷進行探索和創新，并根據職工利益在不同時期的特點，遵循協商的原則，協調單位內部勞動關系，突出和強化了對職工切身利益的維護。既保障了職工的合法權益，又維護了單位的整體利益。

一、通過職工代表大會的召開，促進了單位與職工勞動關系的和諧穩定

我單位現有職工近千人，下設十個分隊，管理比較分散，為了保證工作的穩定，我單位定期召開職代會，分隊長會，職工大會等及時傳達各種工作精神，了解職工的心聲。因此，在每年簽訂集體合同、制定方案時，首先收集廣大職工的看法和思維，然后聯系本單位工作實際制定出符合絕大多數職工意愿的方案，再通過職工代表大會討論通過后付諸實施。使單位與職工保持著一種相輔相承的關系。

(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）正確處理單位與職工的利益關系，推動改革不斷深化。各項改革措施在制定的過程中都能尊重職工的民主權利，廣泛聽取職工的意見，得到絕大多數職工的擁護。在各種方案、措施出臺時，還把發展的形勢與前景給職工講清楚，把單位與職工的利益調整給職工講清楚，讓職工了解改革、支持改革、參與改革，使各項改革的不斷推進具有深厚的群眾基礎。

另外，為使工作開展得更好，發揮出工人的主人翁責任感，工會還開展許多豐富多彩的文體活動。如：崗位練兵賽，流動紅旗達標賽，百日奪百分競賽，跳繩比賽，踢毽子比賽，職工越野賽，象棋比賽等，使職工在娛樂中激發工作熱情的同時，也加深了職工與單位之間的聯系，加強了二者之間關系的和諧、穩定，促進了保潔工作的發展。

二、堅持召開職代會，維護了職工的合法權益

我們在完成各項工作的過程中，都以主業為主線，多方面考慮職工利益，包括勞動方式、勞動強度、勞動安全，盡量安排得詳盡，工會直接參與，在維護職工整體利益的工作中，堅持顧全大局。

在每年召開職代會工作中，工會組織都提出要代表和維護職工的合法權益，要有針對性地做好職工的思想工作，激勵和調動職工積極性，并在職工的工資、福利待遇、勞動保護等方面工作中明確地提出意見，并通過職代會、廠務公開、平等協商和集體合同的途徑，把職工的合法權益維護好。

多年來，我單位在工作中都是以人為本，在保證工作質量的同時切實地維護好職工的合法權益，受到廣大職工的一致擁護和好評。

三、通過職代會的召開，推進了職工民主管理制度的健全和完善

工會組織最基本的職責是維護職工的合法權益，民主管理工作則是履行維權職責最主要的機制和手段。強化民主管理工作，確保職工依法直接行使民主決策、民主管理、民主監督的權利，正是社會主義政治文明建設的實際需要。

通過職代會的召開，大大提高了單位與職工的民主與法律意識，很多職工還能夠自覺利用集體合同維護自身利益。使職工在行使民主權利和維護自身利益方面有了更加詳實的依據。

在集體合同中對工傷、醫療、女工保護等方面做了嚴格規定，大大提升了職工民主管理的意識和條件，切實維護職工的人身權益不受侵害。

四、通過民主管理，促進了各項工作的發展

我單位始終堅持民主管理，密切了職工與單位的關系，多年來，我們為了城區環境衛生質量的提高做出了相當大的貢獻，接受各種檢查、視察無數次，從未丟過一分，得到了廣大群眾和領導的認可。職工也在工作的過程中得到了鍛煉，集體榮譽感得到增強。

通過民主管理，使其它各項工作都有了提高，并涌現出許許多多的先進典型，比如：國家建設部勞模張桂霞；市“五?一”勞動獎章獲得者周鳳玲；區特等勞動模范王俠；市人大代表劉海成以及一大批處標兵和先進工作者等。這些都對工作起到了推進作用，并且使廣大職工在工作中“學有樣板，趕有目標”。

不斷加強職工的素質教育，提高職工的維權意識和法律意識，為工作的開展提供了有效的載體。多年來分別榮獲“吉林省精神文明先進單位”、“吉林省愛國衛生優勝單位”、“吉林省三、八紅旗集體”、“吉林省模范職工小家”、“市精神文明建設先進單位”、“市城鄉建設先進單位”、“市三、八紅旗集體”、“市五、一勞動獎狀”、“市巾幗文明示范崗”、“共青團長春市青年文明號”等等。在今后的工作中，我們一定把工作做的更好，使我們的隊伍成為一支“不講條件、不計報酬、作風過硬、能打硬仗”的戰斗集體。

第五篇：集團基層優秀工會主席事跡

盡職敬業 營造和諧 做好基層工會當家人

---記中鐵**局集團**公司哈*****項目書記兼工會主席***

在*******項目的工人新村、施工現場，經常活躍著一個熟悉的身影，他就是中鐵**局**公司*******項目黨工委書記兼工會主席***。***，男，36歲，中共黨員，大專學歷。作為一名基層的工會主席，他始終恪守自己的工作職責，積極為廣大參建員工排憂解難，為哈西項目的和諧穩定與會戰貢獻著全部的光與熱。

*******項目于2010年1月5日組建并進場，考慮到這個項目工期緊、任務重、交叉施工多、氣候嚴寒等特點，***從上場初始就高度關注建家建線工作。建家就是建企業，建家建線工作是職工隊伍和諧穩定建設的基礎和永恒主題，是推動工會工作的有效載體和傳統優勢。為了不讓員工在長達半年之久的嚴寒季節被凍傷，他帶領工會干部一起，親自與臨建單位商討房屋建設方案，親自查看暖氣管線的配置，親自參與安裝調試驗收，連續2個月的奔波終于為廣大員工換來了一個干凈、整潔、有序、舒適的“家”。看到職工們歡喜的住進設施齊全、寬敞明亮的宿舍里，***心里的顧慮與擔憂終于一掃而光，黝黑的臉上終于露出了舒心的笑容。

***同志在日常工作中堅持“組織起來、切實維權”的工作方針，突出工會“維護、和諧、創新、發展”的**大主題并以此開展工作，努力構建和諧企業，提高參建員工參與能力，發揮工會密切聯系參建員工的橋梁與紐帶作用，不斷把工會建設成為“團結、文明、溫馨、和諧”的參建員工之家。

隨著施工的不斷推進，參建的勞務用工也越來越多，他隨即又把工作重點轉移到職業健康和勞動保護上，在生產中他堅決推行“一法三卡”制度，廣泛宣傳安全生產法、勞動法、勞動合同法等法律法規，堅決落實 1

崗前安全、技能培訓、考核制度，推廣“作業要點卡”，加強特種工安全防護教育，配備安全防護服和防護器材。截止2010年11月1日，項目工會先后組織安全培訓10次，累計受教育2890人次，累計設置安全要點提示牌56個，發放各類安全防護用品800 余套，調解各類勞動糾紛6起，杜絕了上訪事件的發生。通過一系列舉措的實施，廣大參建員工的安全意識、維權意識、職業健康和勞動保護意識得到了充分的提高，為項目的安全生產奠定了基礎。

在勞務用工方面，***同志大力倡導“五同”工作方針，堅持嚴管善待勞務人員，使勞務工人在技能學習、生產勞動、日常管理、生活保障、文體娛樂等方面與項目部管理人員享受同等待遇，切實改變以往“只注重勞務工人干活，不考慮勞務工人感受”的舊習，使勞務工人從內心感受到項目大家庭的溫暖，自覺、主動的為項目施工生產獻計獻策。在2010的幾個法定節假日，項目部參照管理人員標準給所有勞務用工均發放了過節費，累計發放17萬元/1700人次，配發統一工裝、被褥等2600余套。這些得人心、暖人心、穩人心的舉措，贏得了廣大員工的理解、信賴和支持，也充分調動了勞務用工的生產積極性，使得他們自覺的與項目部溶為一個整體，想項目之所想，急項目之所急，真正實現了項目上下“和諧、統一”，為項目的順利生產提供了有力的保證。

此外，***同志還充分發揮群團組織優勢，在項目部內大力開展“獻愛心、送溫暖”活動，堅決落實“三不讓”承諾，注重女工“三期”保護等。項目工會根據公司工會安排，4月22日組織“情系玉樹”抗震救災捐款一次，捐款3985元；6月10日組織開展“心手相牽，關愛農民工子女”、“百元獎勵，萬分牽掛” 活動一次，評選出2名優秀農民工子女，并進行了獎勵；組織全體員工健康檢查一次，累計為員工組織集體生日6次，慰問探親家屬8人次，探訪生病職工6人次。因項目工會暖人心工作開展扎實，在2010年7月24日集團公司工會女工工作調研中，還獲得集 2

團公司工會女工主任**的贊揚。通過這些暖人心活動的開展，項目上下氣氛融洽，團隊凝聚力和員工的責任意識、榮譽感、使命感得到顯著增強。

作為一名基層工會主席，他深知只有處處以身作則，身體力行，不斷提高自身的綜合素質，才能把握好工作方向，切實為項目及員工做些實事。他認真學習貫徹 “鄧小平理論”和“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀，圍繞企業參建員工的發展需要，以穩定為基礎，求真務實的開展各項的工作，為公司的和諧、穩定做出了很大貢獻。他緊緊圍繞“立足本職崗位、提高自身素質、加強服務意識、促進各項工作”的總體目標，積極參加各類學習，提升工會工作理念，使自己真正成為一名“五懂”工會干部，并以此來指導自己的工作。

“只要是職工關心的事就是大事”，“定期進行企務公開是廣大群眾積極參與企業民主管理、推進企業民主管理進程的必要途徑”這是***經常掛在嘴邊的一句話，為了及時向廣大職工傳遞項目各項工作的進展情況，他把職工關心的熱點問題，通過企務公開的形式及時向大家公布，小到伙食采購，大到工資分配、人事任免，尤其是各項招標采購、各項經費收支等群眾談論的、關乎項目發展的熱點問題都及時的一一公布與眾，使廣大職工充分掌握項目發展現狀。他定期召開職工大會，保障參建員工依法行使民主管理的權利，維護參建員工的合法權益，促進并融洽干群關系，為項目穩步發展奠定了基礎。

因*****項目工期緊、任務重，長期以來倍受鐵道部、**鐵路局領導高度關注，***在穩定隊伍的同時，根據工程建設實際，適時組織開展勞動競賽活動，先后組織開展了“建設新動脈，振興黑龍江” 建功立業勞動競賽、“大干二季度，為公司產值目標做貢獻”勞動競賽。8月29日鐵道部黨組書記、部長劉志軍視察項目建設后，提出“哈*****要加快建設步伐，要與哈大線同步建成、同時通車”！鐵道部突然提前工期，一方面是加快鐵路建設、促進經濟發展的需要，另一方面也是對我們企業施 3

工生產能力的一次檢驗。面對突變的工期，***果斷決定，立即開展“大干60天，完成地鐵**號線”勞動競賽活動。召開動員大會、部署施工任務、懸掛大干標語、現場跟蹤落實，一系列的工作迅速在項目展開。

與此同時，集團公司增援的4個突擊隊也相繼進場。現場突然增加了近千名工人，吃、住、穿、保暖、施工用具等一大堆問題瞬時涌現出來。面對這些具體而又緊迫的問題，***帶領項目工會干部起早貪黑，逐一進行落實。房子租不到就搭帳篷，食堂沒建好先訂購快餐，沒有飲用水派水車運送，床板、被褥、棉衣、熱水器、臉盆等生活物資在他的安排下陸續運進現場，短短幾天時間，新進隊伍的安置工作就全面落實妥當。因新上場隊伍居住密集，為防止發生疫情，他還細心的安排在每個帳篷及臨時廁所**周播撒消毒液和生石灰。食堂建好后，他又仔細檢查每個食堂的衛生狀況，詢問食堂的設施配備能否滿足需要、工人們對伙食還有那些要求。這些細致無微的安排有力地激發了參建員工的工作熱情，工地大干場面如火如荼，施工進度不斷被刷新！在節點目標的最后沖刺階段，集團公司工會和公司工會聞訊，特意趕來慰問。11月5日，集團公司在施工現場隆重召開“節點目標祝捷總結表彰大會”，地鐵**號線大干目標如期實現，勞動競賽圓滿完成！

***同志恪守工作職責，始終堅持科學發展觀，緊抓歷史發展機遇，充分發揮工會獨特的作用，求真務實，兢兢業業，不愧為基層工會組織的好干部，他的心中時刻掛念著廣大職工，想職工之所想，急職工之所急，廣大職工齊稱他不愧為基層工會的好當家，職工權益保護的貼心人。