第一篇：環境衛生管理處工會匯報材料

環境衛生管理處工會匯報材料

住建委工會：

近年來，XX市環境衛生管理處工會在市總工會和住建委工會的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實十八大精神和科學發展觀及中國工會第十六次全國代表大會精神，在深化環衛體制改革、提高環衛職工隊伍素質、優化人員配置等方面進行了不斷的探索和大膽的嘗試，特別是創新工會工作載體、強化陣地建設，都通過自身努力，務實創新、力求高效，取得了一些效果和成績。現將環衛技能競賽和環衛職工技術培訓活動的相關內容做如下匯報：

一、職工技術培訓的主要做法及經驗：

（一）、提高認識、以人為本，把職工技術培訓提到重要日程。

為了切實提高環衛工作人員綜合業務能力，2014年年初制定了一系列年度培訓計劃，針對我處監察執法和行政事業性收費工作特點，階段性對全處執法人員進行《環境衛生執法相關法律法規》、《固體廢棄物污染防治法》、《公務員職業道德建設》、《道路交通安全法》等相關法律知識學習培訓，同時為增強職工安全服務意識，提升環衛生產服務技術人員的服務質量，以我處“安全生產月”為活動載體，以培養和造就一支高素質的專業技術隊伍為目標，堅持常年狠抓技術培訓不放松，在加強學習、宣傳與教育的同時，結合實際工作，制定年度安全培訓計劃和崗位技能培訓計劃。

（二）、重點突出、注重實效，全方位開展技術培訓。

1、深化相關法律法規學習加強執法人員素質培訓

根據年初制定的《年度監察人員培訓計劃》，首先，對全處監察人員采取了“三基”培訓方式，即對執法人員執法基礎理論的培訓；對科室管理干部基層調研能力的培訓；對公益崗人員基本工作能力的培訓。其次以在編執法人員為重點，采取選拔骨干外出學；按年度計劃培訓學；結合案例實踐學；對照案卷評價學；監察人員輪流授課學等“五學”方式進行環境衛生法律和服務作業相關文件基礎理論訓練，有效增強了執法人員依法行政和管理的能力。再次對管理干部堅持以“三學”為重點，即采取立足崗位學，提高業務能力；走進基層學，提高調研能力；聯系工作學，提高辦事能力的方式。同時，積極組織監察人員參加市法制辦舉辦的行政執法人員執法資格培訓班，上半年，我處執法人員參加培訓5次，培訓人員達50余人次。

2、加強一線職工技術培訓 提高環衛服務作業效率

首先，集中教育與分散教育相結合。針對部分崗位赴外職工獨立作業勞動強度大、不穩定因素多的特點，采取集中教育與分散教育相結合的教育手段，加強了優質服務、職業道德、遵章守紀等綜合教育，同時利用赴外施工作業的有利時機，對年輕職工進行了崗位技能培訓，使他們在實踐中得到了鍛煉，操作技能得到了提高。

其次，講座與現場演示相結合。為加強職工崗位培訓，3月21日，監察大隊隊長王XX在崇建垃圾樓采取了理論講座與現場演示相結合的辦法，結合短期內檢查出現的問題和垃圾樓物品擺放規范標準現場演示和逐一講解，通過現場講解全體操作人員提高了認識，對規范垃圾壓縮樓管理起到了推動作用。

再次，一幫

一、以老帶新。為了盡快提高新職工的駕駛、維修、垃圾壓縮操作技能，各單位挑選駕齡長、技能好、有豐富操作經驗的老職工負責帶教，采取一幫

一、以老帶新的辦法對新進職工進行了在崗培訓，有效提升專業操作技能。

最后，談心教育。針對我處年輕職工多，有的父母不在身邊、個別職工在外租房的實際情況，進行了有針對性的家庭觀、婚育觀、戀愛觀的談心教育，并定期與職工父母和職工本人溝通，及時了解和掌握他們的思想動態，為確保生產服務工作掃除障礙，保證各項生產服務正常運行。

3、扎實安全生產各項工作 推動環衛服務安全建設。

圍繞“強化紅線意識，促進安全發展”的主題，重視宣傳與培訓相結合的方法，通過集中培訓學習，大力宣傳安全文化知識，推進安全文化建設活動，以普及安全知識，弘揚安全文化，提升安全素質為目標，搞好職工“三級”（即處級、站級、班組級）安全培訓教育。（1）、處級安全培訓。4月聘請市安全局培訓中心王老師來我處對全處管理人員、駕駛員等崗位進行安全生產法律法規相關知識培訓，大家在生動形象的案例分析和鮮明的經驗教訓中，深受教育；5月份結合“平安建設宣傳月”活動，做好安全月宣傳培訓工作，通過張貼平安建設宣傳標語、字幅150余副，總結平安建設典型做法和心得9篇，再次加深對全處工作人員的安全教育。（2）、站級安全培訓。各基層單位通過開展查一起事故隱患、糾正一次違章行為、提一條安全合理化建議、接受一次安全培訓、觀看一部警示片、舉行一次“我們都是安全員”的安全問題大家查活動、進行一次安全知識測答賽的“八個一”活動，細化了安全生產服務的具體工作。為加強車輛日常使用管理和保養力度，認真落實出車前、收車后檢查和例保日檢查考核以及日程保養制度，確保了各種車輛的完好率，對維修更值及垃圾樓壓縮設備等重點點位加大檢查力度，保證各崗位安全工作按標準要求全面達標。（3）、班組級安全培訓。3月，組織振興站、元寶站、開發區處全體壓縮工進行操作技能培訓，會上邀請設施維修中心姜軍營主講了《增收節支與安全操作技能關系》，對設備使用、維護保養、如何操作、注意事項進行詳細講解，與會人員從中提高了安全生產和增收節支的認識，還學到了寶貴的經驗，從思想認識和操作技能得到了雙提升。

二、職工技術培訓取得的成績

2014年上半年，我處各單位開展了一系列的職工技術培訓，在不斷探索與嘗試的同時也取得了一些成績，我們在環衛發展中不斷進行人員優化配置，把環衛各崗位的不同需要和人才的不同能力結合起來，采取多元化、全方位的培訓教育使得職工的技能不斷提高，操作得到了進一步規范，安全和服務意識也進一步增強，工作效率持續提高，從而促進了我處生產服務節能降耗工作的穩步進行，為我處各項工作的順利完成奠定了基礎，最終形成了“培訓、提高、發展、培訓”的良性循環模式。

第二篇：環境衛生管理處工作總結

環境衛生管理處工作總結

今年以來，市環境衛生管理處在城管執法局的正確領導下，以實干求實效，加強精細作業;以創新求高效，注重科學管理，著力打造潔凈靚麗的市容環境。

一、以素質提升為抓手，打造堅強環衛之師

(一)加強黨建工作武裝隊伍。一是加強黨員理論學習。重點學習了新《黨章》、黨的十八大精神、總書記重要講話等，觀看了“黨的十八屆三中全會精神報告會”視頻，認真學習會議精神，促進黨員干部自覺運用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是深入貫徹落實黨風廉政建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，開展多項教育實踐活動，對“四風”問題堅決整改，牢筑黨員干部拒腐防變的思想防線。

(二)完善制度建設規范隊伍。一是完善制度促進工作規范開展。《綜合管理制度匯編》是我處各項工作遵循的制度準繩，實施十余年，歷經修改完善，今年又根據實際工作進行了調整，涉及內容65項。二是實行財務公開和內部銀行制度，定期對財務收支進行公示，嚴格處屬單位的財務審查工作。三是重大事項集體研究、集體決策，嚴格按照“三重一大”實施細則進行告知，共上報43項內容，做到了黨務、政務、財務三公開。

(三)強化效能建設激勵隊伍。嚴格貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”，深入開展“庸懶散”專項治理等活動，嚴肅工作紀律，轉變工作作風，提高工作效率。強化服務意識，以積極良好的態度為職工服務，激勵隊伍更好的為民服務。

(四)加強外引內調優化隊伍。招聘大學生16名，涉及電氣、環境、會計學、城市管理等專業，全部分配技術崗位，增強專業技術力量。將15名履行環衛執法職責的合同工、臨時工調離執法崗位，充實一線管理與作業隊伍，既增強一線作業力量，又優化執法隊伍。同時，積極開展各項業務技能培訓學習，組織全市環衛行業技能比賽，促進作業能力提升。

二、堅持管理精細化，全力提升市區凈化水平

一是精細化管理提升道路保潔水平。在實現新接1375萬㎡道路保潔工作正常化的基礎上，加大精細化管理。針對道路清掃保潔的等級劃分、服務要求及雨雪大風等天氣情況，制定《作業標準手冊》和《道路清掃保潔服務標準》，人手一份，日常工作中嚴格執行。同時加大機械化作業范圍，提高服務水平，調整作業時間，轄區機掃率達到62%。二是城市部件保潔納入長效管理。新接管主干道兩側路名牌、候車亭、公交站牌、公益廣告牌等城市部件的保潔工作，為此成立城市部件保潔公司，每日對1000余個城市部件和7000余個雨水井箅子進行擦拭清理，實現了城市部件保潔的長效化、規范化。

三是圍繞“創城”工作，全面打造靚麗市容。全力服務創建國家園林城市工作，積極整改各類問題400余處，打造樣板路，重點整改、突出亮點，為“創城”驗收打造了靚麗的市容環境。同時，維護維修基礎設施，提升整體形象。整體粉刷公廁、垃圾壓縮站，集中更換公廁標識牌、指示牌及損壞的設施部件;維修更換果皮箱2641個(次);對100余個地嵌箱進行噴漆、整形，更換地嵌箱37個;對700余輛大小型作業車輛進行噴漆;更換200余個新垃圾桶，并使用配套垃圾側裝收集車，提高工作效率。

三、加大環衛執法力度，保障市區凈化成果

一是嚴格環衛執法。規范執法程序，提高執法效能，重點治理亂扔亂倒生活垃圾、破壞環衛設施等違規行為。全年共辦理各類案件1166起，送達各類通知、通告3000余份，規勸市民違規行為2400余次，為市區凈化成果的鞏固提供了保障。

二是規范建筑垃圾管理。規范工地和渣土車輛管理，推行渣土運輸“五個百分百”管理，即車輛沖洗率百分之百，進出道路硬化率百分之百，平槽、覆蓋率百分之百，降塵率百分之百，辦證率百分之百。同時開展運輸車輛撒漏整治和車輛帶泥上路整治等專項活動。累計清理零散建筑垃圾2000余方，督促42處工地做好車輛覆蓋、清洗等工作，出動1000余車次，清理污染路面15萬平方米。

三是聯合行動、綜合整治。與城管支隊、公安直屬支隊聯合開展渣土運輸綜合治理活動，連續30天夜間集中行動，嚴厲查處建筑渣土運輸過程中的無密閉覆蓋、帶泥上路、沿途撒漏、私拉亂倒等問題，為城區揚塵整治創造良好環境。期間共辦理案件74起，查處違規渣土運輸車輛160余部，查扣10輛。

四、加快進度，全面推進重點工程建設

一是生活垃圾焚燒發電廠及配套工程。生活垃圾焚燒發電廠6月份試運行。經過短期調試，兩臺爐已全部穩定運行，單臺爐日焚燒垃圾最大達500噸，市區生活垃圾全部實現焚燒處理，共焚燒生活垃圾6萬余噸，發電2000余萬度。同期飛灰填埋場一期工程竣工投入使用，占地45畝，總庫容量60萬立方米，采用六層防滲結構，底部鋪設滲瀝液收集提升系統，日可處理飛灰150噸，已完成飛灰處理5000余噸。二是餐廚垃圾處理項目。一年來，我們拜訪咨詢了住建部、山東省住建廳、甘肅省住建廳等相關領導;參加了國家發改委舉行的餐廚垃圾處理新技術培訓會議。在此基礎上又先后對北京、上海、重慶等大城市和青島、蘇州、蘭州、西寧、南寧等城市進行了多次考察，深入了解和掌握了國內餐廚垃圾處理方面的主流工藝和運行情況。同時，對市區具有代表性的50家大中型餐飲單位開展了餐廚垃圾抽樣調查。建立了《抽樣調查餐廚垃圾產生量統計表》，對2012年12月至2013年2月期間餐廚垃圾產生量和就餐人數的變化情況進行了登記備案。三是垃圾壓縮站及配套設施建設。建設康博大道壓縮站和天衢工業園壓縮站，日轉運能力分別為200噸和100噸，解決了經濟開發區和市區北郊生活垃圾收集轉運難題。同時利用省級配套補助金100萬元，建設了700平方米的機修車間和500米的深井工程，用于解決經濟開發區和高鐵新區作業車輛的維修和供水問題。

四是兩處舊住宅區改造。德興路住宅小區于11月竣工并交房，27戶回遷戶順利完成回遷。解放北路住宅小區正在進行地基處理，完成投資近2000萬元，同時積極做好服務溝通工作，召開了開發商與拆遷戶的聯席會，協調解決相關問題。

五、數字化監督管理，提高工作效率

一是實施數字化監管。去年年底數字環衛系統正式運行，系統對車輛、人員、設施、事件等各環衛要素進行了全面、實時監管，實現了問題的快速發現、及時反饋和限時辦理，極大的提高了工作效率和問題發現率。我們迅速轉變工作方式，適應新的監管模式，作業更加高效，監管更加到位。11月系統又完成了對生活垃圾焚燒發電廠計量稱重系統的遠程監控，實現了對該廠計量作業的實時監管。

二是數字監管效果明顯。一年來，通過數字環衛系統發現車輛異常作業問題3000余件，公廁、垃圾壓縮站異常問題18000余件，其他事件1100余件。同時，還接受數字城管系統派件2200余件，按期結案率96%。并實現數字環衛與數字城管以及“12345市民熱線”成功對接，提高了工作效率。

三是深層分析原因，徹底解決問題。系統實現了以問題為出發點，通過系統化的決策分析，查找根源，分析原因。屬于客觀存在的問題，徹底整改;屬于責任不清的，進一步明確責任;屬于工作安排不合理的，調整工作方式。從根本上推動工作朝著科學化、規范化方向發展。

六、心系一線，解決職工后顧之憂

一是提升工人待遇，保障職工權益。針對我市最低工資標準提高的問題，提升一線作業人員工資，達到1080元/月。盡全力為所有符合條件的一線作業人員加入了養老、醫療、工傷和失業保險，解決其后顧之憂。積極落實帶薪休假制度，為“創城”工作中加班加點的廣大職工安排了3個工作日的輪休，并根據《xx市機關事業單位工作人員帶薪休假實施意見》，妥善安排職工休假，保障職工權益。

二是申請各級資金，救助困難職工。建立困難職工家庭檔案，一年來，市、局、處三級共走訪慰問困難職工50余戶，發放慰問金7萬余元，還為3名困難農民工家庭申請助學金8000元。同時成立“環衛工人基金”，實現了救助工作常態化。

三是借助社會力量，開展關愛活動。與大眾網聯合組織開展了“關愛城市美容師、共建幸福新德州”主題活動，成立了“環衛工人之家”，金融系統積極響應，開放全部金融網點為環衛工人愛心加水點。同時,社會愛心單位為全部垃圾壓縮站捐贈了一批空調，應對夏季炎熱天氣。12月又聯系愛心醫院對50名環衛工人進行了健康體檢。

2014年市環境衛生管理處將緊緊圍繞城管執法局中心工作，全面推進市區凈化再上新臺階。

一、加大機械化作業力度。立足我市現有經濟基礎，減員增效，發揮現有條件的最大效能，加強監督、管理和作業的精細化程度，合理調配作業車輛、優化作業路線，提高機械作業率，提升凈化水平。

二、推進2014年城建計劃及設施維護工作。做好2014年的城建計劃即21座公廁的維護工作，為市民提供良好的如廁環境。同時對老化嚴重的環衛設施，特別是壓縮站、果皮箱等進行全面檢查和統計，做好成本預算，爭取早日進行老化設施設備的維修和更新換代。

三、做好垃圾焚燒發電廠服務和監督工作。在城管執法局的支持下，積極協助做好垃圾焚燒發電廠環保驗收和垃圾處理補貼的撥付、調價工作。完善監管體系，在遠程監控計量數據的基礎上，建立尾氣排放、焚燒過程等各環節的實時在線監測系統。

四、積極推進餐廚垃圾處理項目進展。繼續做好餐廚垃圾處理項目的推進工作。做好項目公開評審會的服務協調工作，待市政府確定合作企業后，迅速開展征地、手續辦理及開工前各項籌備工作。

一年來，我鎮的環境保護工作在鎮黨委、鎮政府的直接領導下，在上級環保部門的大力支持下，緊緊圍繞市政府年初下達的環保目標任務的要求，依法行政，加強監督管理，狠抓了污染企業治理設施的提升改造和農村環境的綜合整治工作，取得了一定的成績，歸納起來具體有以下幾個方面：

一、加強了環境保護的宣傳教育工作

今年以來，我們針對環保工作的新標準、新要求和新特點,在環境保護的宣傳教育上,我們采用了進村入廠發資料、登畫廊和刷寫固定環保標語等形式進行宣傳，同時，在鎮主要道口先后制作了網格式環境公益廣告11幅，懸掛橫幅標語20多條，并經常組織環保執法檢查，發現問題及時整改。因此，通過宣傳，大大提高了全民的環境保護意識。

二、規范和完善了企業環評審批工作 一年來，在為企業服務上，我辦始終堅持在“服務中把關，在把關中服務”這一理念，真正做到了能辦的事情馬上辦，暫不能辦的事情協調辦的工作作風。到目前為止，共幫助艾特克公司、津宜公司等企業完成了征地擴能項目和濱水新城二期、氿北花園二期拆遷房安置項目等12只項目的環評審批手續，有效地規范和完善了企業的環保審批工作。

三、狠抓了環境保護的日常監管和西氿水源地的保護工作

根據市政府年初下達給我鎮環保工作目標任務的要求，年初，我鎮也以目標任務書的形式，把市政府下達給我鎮的環保目標任務分解落實到了各村及有關企業。并對照目標任務的要求，一方面加大了對全鎮污染企業污染治理設施運轉的日常監管力度，同時根據市民生環保專項整治工作目標任務的要求，協議關停了塍西村三個化工企業，并對宇豪紡織定型機的廢氣整治和荊溪建材的環境綜合整治等工作，也按市民生環保的要求，全部督促整改到位，并通過了市環保局的驗收。另一方面集中精力，多措并舉，全方位地開展了西氿水源地的水環境綜合整治工作：

1、對西氿上游5公里我鎮鎮域范圍內的6家化工企業實行全面停產，并實行跟蹤監管，確保真正停產到位。

2、對西氿上游入氿的三條主要河道進行了生態清淤。

3、對入西氿的其他河道、支濱以各行政村為單位，組織專人對水面垃圾進行常態化清理打撈。

4、對在西氿的二個養鵝場突擊搶筑圍埂，使養鵝區域與西氿水源隔開。

5、對沿線的養豬場，按環保要求封堵了排污口，沼液作為農肥使用不外排，使各項整治措施真正落到了實處。

四、積極開展了生態村的創建和企業清潔生產審核工作

圍繞目標任務，在2011我鎮天生圩村、塍西村必須創建成省級生態村，志泉村、賦村村、徐家橋村必須創建成XX市級生態村，科興環保、紅旗環保、八達環保、興海環保、清泉環保和賽特鋼構等6家企業必須完成清潔生產審核。到目前為止，各創建單位的清潔生產審核報告已經完成，光盤的刻錄工作也已進入掃尾階段。有關硬件方面的投入，對照清潔生產審核的標準要求，也全部整改到位，到時爭取一次性通過市經信委和環保局的考核驗收。

五、組織了環保“三同時”驗收工作

今年以來，我鎮全面完成了審批的興國耐火材料的精細滑石粉加工項目、萊斯豪公司的二類汽車維修項目等5只項目的環保“三同時”驗收工作，使本轄區的環保“三同時”執行率基本達到了100%。

六、全面完成了“治太”工作

圍繞市政府年初下達給我鎮太湖治理的六大目標任務，我辦會同水利站、農副辦等職能部門按部就班，上下溝通，橫向聯系，根據時間要求不折不扣地全面完成了我鎮太湖流域主要入湖河道——社瀆港高塍段的水環境綜合整治工作，并通過了市太湖辦的考核驗收，為確保太湖安全度夏作出了應有的努力。

七、存在問題

縱觀我鎮的環境保護工作，由于領導的高度重視和各企業的自身努力，雖然取得了一定的成績，但還有許多不足的地方，如玻璃鋼邊角廢料的亂堆、亂燒和一些企業的廢氣、噪聲等環境污染問題還經常會引發一些社會矛盾。一年來，我們共接待解決了因反映環境問題的群眾來信來訪13起，為保一方平安作出了我們自己應有的努力。

因此，回顧一年來我辦在環境保護方面所做的工作，對所取得的成績決不能驕傲，對所存在的問題認真加以分析排隊，揚長避短，爭取在明年工作中取得新的更大的成績。

1、繼續做好污染企業污染治理設施運轉的監管力度，確保企業治理設施運轉率達100%。

2、一著不讓抓好西氿水源地的水環境保護工作。

3、明年全鎮計劃創建XX市級生態村2家，國家級生態村1家，實施清潔生產審計企業6家。

4、全力完成市民生環保專項整治工作目標任務。

5、進一步加大環保綜合執法力度，嚴肅查處各種環境違法行為，重視群眾來信來訪工作，及時處理各種因環境污染引起的矛盾和糾紛。

6、認真做好環境保護的宣傳教育工作，努力提高全民的環境保護意識和法制意識。

7、做好11家企業的環境行為信息公開化評定工作。

8、重視農業、農村污染防治，認真開展農村生態保護和建設工作。

9、不折不扣完成“治太”工作各項目標任務。

10、做好環境保護的日常監管和服務企業工作。今年以來，市環境衛生管理處在城管執法局的正確領導下，以實干求實效，加強精細作業;以創新求高效，注重科學管理，著力打造潔凈靚麗的市容環境。

一、以素質提升為抓手，打造堅強環衛之師

(一)加強黨建工作武裝隊伍。一是加強黨員理論學習。重點學習了新《黨章》、黨的十八大精神、總書記重要講話等，觀看了“黨的十八屆三中全會精神報告會”視頻，認真學習會議精神，促進黨員干部自覺運用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是深入貫徹落實黨風廉政建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，開展多項教育實踐活動，對“四風”問題堅決整改，牢筑黨員干部拒腐防變的思想防線。

(二)完善制度建設規范隊伍。一是完善制度促進工作規范開展。《綜合管理制度匯編》是我處各項工作遵循的制度準繩，實施十余年，歷經修改完善，今年又根據實際工作進行了調整，涉及內容65項。二是實行財務公開和內部銀行制度，定期對財務收支進行公示，嚴格處屬單位的財務審查工作。三是重大事項集體研究、集體決策，嚴格按照“三重一大”實施細則進行告知，共上報43項內容，做到了黨務、政務、財務三公開。

(三)強化效能建設激勵隊伍。嚴格貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”，深入開展“庸懶散”專項治理等活動，嚴肅工作紀律，轉變工作作風，提高工作效率。強化服務意識，以積極良好的態度為職工服務，激勵隊伍更好的為民服務。

(四)加強外引內調優化隊伍。招聘大學生16名，涉及電氣、環境、會計學、城市管理等專業，全部分配技術崗位，增強專業技術力量。將15名履行環衛執法職責的合同工、臨時工調離執法崗位，充實一線管理與作業隊伍，既增強一線作業力量，又優化執法隊伍。同時，積極開展各項業務技能培訓學習，組織全市環衛行業技能比賽，促進作業能力提升。

二、堅持管理精細化，全力提升市區凈化水平

一是精細化管理提升道路保潔水平。在實現新接1375萬㎡道路保潔工作正常化的基礎上，加大精細化管理。針對道路清掃保潔的等級劃分、服務要求及雨雪大風等天氣情況，制定《作業標準手冊》和《道路清掃保潔服務標準》，人手一份，日常工作中嚴格執行。同時加大機械化作業范圍，提高服務水平，調整作業時間，轄區機掃率達到62%。二是城市部件保潔納入長效管理。新接管主干道兩側路名牌、候車亭、公交站牌、公益廣告牌等城市部件的保潔工作，為此成立城市部件保潔公司，每日對1000余個城市部件和7000余個雨水井箅子進行擦拭清理，實現了城市部件保潔的長效化、規范化。

三是圍繞“創城”工作，全面打造靚麗市容。全力服務創建國家園林城市工作，積極整改各類問題400余處，打造樣板路，重點整改、突出亮點，為“創城”驗收打造了靚麗的市容環境。同時，維護維修基礎設施，提升整體形象。整體粉刷公廁、垃圾壓縮站，集中更換公廁標識牌、指示牌及損壞的設施部件;維修更換果皮箱2641個(次);對100余個地嵌箱進行噴漆、整形，更換地嵌箱37個;對700余輛大小型作業車輛進行噴漆;更換200余個新垃圾桶，并使用配套垃圾側裝收集車，提高工作效率。

三、加大環衛執法力度，保障市區凈化成果

一是嚴格環衛執法。規范執法程序，提高執法效能，重點治理亂扔亂倒生活垃圾、破壞環衛設施等違規行為。全年共辦理各類案件1166起，送達各類通知、通告3000余份，規勸市民違規行為2400余次，為市區凈化成果的鞏固提供了保障。

二是規范建筑垃圾管理。規范工地和渣土車輛管理，推行渣土運輸“五個百分百”管理，即車輛沖洗率百分之百，進出道路硬化率百分之百，平槽、覆蓋率百分之百，降塵率百分之百，辦證率百分之百。同時開展運輸車輛撒漏整治和車輛帶泥上路整治等專項活動。累計清理零散建筑垃圾2000余方，督促42處工地做好車輛覆蓋、清洗等工作，出動1000余車次，清理污染路面15萬平方米。

三是聯合行動、綜合整治。與城管支隊、公安直屬支隊聯合開展渣土運輸綜合治理活動，連續30天夜間集中行動，嚴厲查處建筑渣土運輸過程中的無密閉覆蓋、帶泥上路、沿途撒漏、私拉亂倒等問題，為城區揚塵整治創造良好環境。期間共辦理案件74起，查處違規渣土運輸車輛160余部，查扣10輛。

四、加快進度，全面推進重點工程建設 一是生活垃圾焚燒發電廠及配套工程。生活垃圾焚燒發電廠6月份試運行。經過短期調試，兩臺爐已全部穩定運行，單臺爐日焚燒垃圾最大達500噸，市區生活垃圾全部實現焚燒處理，共焚燒生活垃圾6萬余噸，發電2000余萬度。同期飛灰填埋場一期工程竣工投入使用，占地45畝，總庫容量60萬立方米，采用六層防滲結構，底部鋪設滲瀝液收集提升系統，日可處理飛灰150噸，已完成飛灰處理5000余噸。二是餐廚垃圾處理項目。一年來，我們拜訪咨詢了住建部、山東省住建廳、甘肅省住建廳等相關領導;參加了國家發改委舉行的餐廚垃圾處理新技術培訓會議。在此基礎上又先后對北京、上海、重慶等大城市和青島、蘇州、蘭州、西寧、南寧等城市進行了多次考察，深入了解和掌握了國內餐廚垃圾處理方面的主流工藝和運行情況。同時，對市區具有代表性的50家大中型餐飲單位開展了餐廚垃圾抽樣調查。建立了《抽樣調查餐廚垃圾產生量統計表》，對2012年12月至2013年2月期間餐廚垃圾產生量和就餐人數的變化情況進行了登記備案。三是垃圾壓縮站及配套設施建設。建設康博大道壓縮站和天衢工業園壓縮站，日轉運能力分別為200噸和100噸，解決了經濟開發區和市區北郊生活垃圾收集轉運難題。同時利用省級配套補助金100萬元，建設了700平方米的機修車間和500米的深井工程，用于解決經濟開發區和高鐵新區作業車輛的維修和供水問題。

四是兩處舊住宅區改造。德興路住宅小區于11月竣工并交房，27戶回遷戶順利完成回遷。解放北路住宅小區正在進行地基處理，完成投資近2000萬元，同時積極做好服務溝通工作，召開了開發商與拆遷戶的聯席會，協調解決相關問題。

五、數字化監督管理，提高工作效率

一是實施數字化監管。去年年底數字環衛系統正式運行，系統對車輛、人員、設施、事件等各環衛要素進行了全面、實時監管，實現了問題的快速發現、及時反饋和限時辦理，極大的提高了工作效率和問題發現率。我們迅速轉變工作方式，適應新的監管模式，作業更加高效，監管更加到位。11月系統又完成了對生活垃圾焚燒發電廠計量稱重系統的遠程監控，實現了對該廠計量作業的實時監管。

二是數字監管效果明顯。一年來，通過數字環衛系統發現車輛異常作業問題3000余件，公廁、垃圾壓縮站異常問題18000余件，其他事件1100余件。同時，還接受數字城管系統派件2200余件，按期結案率96%。并實現數字環衛與數字城管以及“12345市民熱線”成功對接，提高了工作效率。

三是深層分析原因，徹底解決問題。系統實現了以問題為出發點，通過系統化的決策分析，查找根源，分析原因。屬于客觀存在的問題，徹底整改;屬于責任不清的，進一步明確責任;屬于工作安排不合理的，調整工作方式。從根本上推動工作朝著科學化、規范化方向發展。

六、心系一線，解決職工后顧之憂

一是提升工人待遇，保障職工權益。針對我市最低工資標準提高的問題，提升一線作業人員工資，達到1080元/月。盡全力為所有符合條件的一線作業人員加入了養老、醫療、工傷和失業保險，解決其后顧之憂。積極落實帶薪休假制度，為“創城”工作中加班加點的廣大職工安排了3個工作日的輪休，并根據《xx市機關事業單位工作人員帶薪休假實施意見》，妥善安排職工休假，保障職工權益。

二是申請各級資金，救助困難職工。建立困難職工家庭檔案，一年來，市、局、處三級共走訪慰問困難職工50余戶，發放慰問金7萬余元，還為3名困難農民工家庭申請助學金8000元。同時成立“環衛工人基金”，實現了救助工作常態化。

三是借助社會力量，開展關愛活動。與大眾網聯合組織開展了“關愛城市美容師、共建幸福新德州”主題活動，成立了“環衛工人之家”，金融系統積極響應，開放全部金融網點為環衛工人愛心加水點。同時,社會愛心單位為全部垃圾壓縮站捐贈了一批空調，應對夏季炎熱天氣。12月又聯系愛心醫院對50名環衛工人進行了健康體檢。

2014年市環境衛生管理處將緊緊圍繞城管執法局中心工作，全面推進市區凈化再上新臺階。

一、加大機械化作業力度。立足我市現有經濟基礎，減員增效，發揮現有條件的最大效能，加強監督、管理和作業的精細化程度，合理調配作業車輛、優化作業路線，提高機械作業率，提升凈化水平。

二、推進2014年城建計劃及設施維護工作。做好2014年的城建計劃即21座公廁的維護工作，為市民提供良好的如廁環境。同時對老化嚴重的環衛設施，特別是壓縮站、果皮箱等進行全面檢查和統計，做好成本預算，爭取早日進行老化設施設備的維修和更新換代。

三、做好垃圾焚燒發電廠服務和監督工作。在城管執法局的支持下，積極協助做好垃圾焚燒發電廠環保驗收和垃圾處理補貼的撥付、調價工作。完善監管體系，在遠程監控計量數據的基礎上，建立尾氣排放、焚燒過程等各環節的實時在線監測系統。

四、積極推進餐廚垃圾處理項目進展。繼續做好餐廚垃圾處理項目的推進工作。做好項目公開評審會的服務協調工作，待市政府確定合作企業后，迅速開展征地、手續辦理及開工前各項籌備工作。

在市、縣各級領導的正確領導和支持下，2014年我局的生活垃圾整治示范村為民辦實事工作已全面完成，并取得了明顯的整治效果，現將實事工作開展情況向各位領導匯報如下：

一、領導重視，組織得力。

暨市環保局召集全市各實事工程示范村召開動員大會以后，我局領導高度重視此項工作，為保障實事工作順利開展，我局馬上組織成立了以局長為組長、分管副局長為副組長、各股室負責人為成員的2014年為民辦實事工作領導小組，負責2014年為民辦實事工作的開展。

二、制定方案，明確責任。

為確保實事工作順利開展，我局制定了《2014年為民辦實事工作方案》和考核細則，要求各實事工程示范村嚴格按照市實事辦、市環保局相關方案和文件的精神，抓緊時間開展和落實各項工作，實事工程實行進度月報制度，各示范村必須每月按照本村實際工程進度報送進度報表至我局自然生態股。市、縣兩級實事辦領導不定期對6個示范村的工程進度情況進行督查，實時通報，從而確保實事工程的順利開展。

三、加大宣傳，積極發動。

為加強實事工作的宣傳，調動示范村的工作積極性，我局將納入此次實事工程的6個示范村在XX縣網上進行了網上公示，并將實事工作的開展情況納入了環保對各示范村所在鄉鎮年終績效考核的范疇。各示范村也開展了印發宣傳資料、租賃宣傳車廣播宣傳、召開動員大會等多種形式的宣傳發動工作，取得了良好的宣傳效果。

四、主要做法

1、廣泛宣傳。把“優化人居環境”作為推進社會主義新農村建設的一項重要內容，在新聞媒體上對全縣“整治村鎮衛生、優化人居環境”活動進行了宣傳，營造聲勢，形成氛圍，形成合力。

2、突出整治重點。在將實事工程生活垃圾整治6個示范村作為整治重點的基礎上，全縣其它鄉鎮村組同時開展農村環境整治工作。同時，創新生活垃圾整治示范工作，用項目包裝申報實施推進村鎮環境整治。

3、加強督查。市、縣領導高度重視，多次召開專題會議，研究部署垃圾整治實事工程工作。市、縣兩級實事工作主管部門不定期召XX縣直有關部門及各鄉（鎮）長參加的實事工作會議，聽取整治工作進展情況匯報，督促落實。并組織多個部門組成督查小組督查。多種形式的督查，有效地促進了生活垃圾整治工作的順利開展。

4、配備環衛保潔員。要求各示范村要建立健全環衛保潔隊伍，簽訂聘用合同，配備垃圾手推車，定時清理和清運生活垃圾。

5、落實生活垃圾整治日常經費。市環保局采用以獎代投的形式安排生活垃圾整治專項經費5-10萬元，要求鄉鎮、村要有固定的環衛經費投入，村級無固定收入的，可采取“一事一議”的辦法向村鎮居民、商業店面、企事業單位協商收取垃圾清運費和處理費。

6、制定長效保潔制度。各示范村根據各自實際，制定了一系列長效保潔制度，如住戶衛生“門前三包”制度、村組管理保潔制和衛生督促檢查制度、考評制度等。

五、存在問題

1、各鄉鎮生活垃圾整治工作開展不平衡。我縣列入2014年實事工程生活垃圾整治示范工程的6個村工程建設已全面完成，也取得了較好的效果，但從全縣來看，還普遍存在配套設施建設不足的現象，如垃圾清運工具配備不足、垃圾池（桶）設置不足等，導致垃圾處理運行效果不佳。各行政村垃圾整治制度不夠健全，收集、處理設施不足等。

2、建設資金缺口大。垃圾處理設施建設資金投入大，各鄉（鎮）、村財力困難，省、市、縣目前的補助經費有限，且未完全補助到位，各鄉鎮為保證垃圾處理正常運行，已感經費緊張，資金缺口依舊很大。

六、整治得力，效果明顯

目前，6個示范村的生活垃圾整治工作已全部完成，各示范村都相應成立了專門的保潔隊伍，聘請了專職保潔員，共購置并配發垃圾桶共計13234余套，建設垃圾池146個，配備垃圾清運手推車33輛，建立了村民衛生公約，設立了環境衛生監督員，開展了一月一次的村民環境衛生評比，從而確保了示范工程的整治成果，（各村具體實施情況附后）生活垃圾清理整治工作已全面完成。

縣委、縣政府對為民辦實事工程有明確要求，人民群眾有熱切期盼，事關民生，事關政府公信力，我局將做到在力量上傾斜，采取有效措施，全力以赴，確保我局2014年實事工作的長效有序的進行。2014年在鄉黨委、政府的正確領導下，以科學發展觀為指導，按照統一部署，大力開展生態文明建設，通過一年的努力奮斗，較好地完成了各項目標任務。對照XX縣2014生態文明建設工作目標績效管理考核細則及指標要求，經自查自評，我鄉2014生態文明建設考核自查得分100分。現將具體情況報告如下：

一、加強環保工作的領導（總分5分，自查分5分）

我鄉高度重視生態文明建設工作，成立了以鄉黨委書記李俊平為組長，鄉長陳德全為副組長，副書記曹英、武裝部長彭澤、副鄉長曹迎春、王修靜、任勇為成員的生態文明建設工作領導小組，下設辦公室，由曹迎春任辦公室主任，王修靜負責具體工作。將生態文明建設工作列入鄉黨委、政府的重要議事日程，制定了《西溪鄉2014年生態文明建設工作方案》、《西溪鄉2014年生態文明建設工作計劃》、《西溪鄉2014年上半年生態文明建設工作小結》、《西溪鄉2014年生態文明建設工作年終總結》。此項自查得分5分。

二、搞好生態細胞建設（總分20分，自查分20分）完成民安村生態文明村的創建工作，完成平河村三組張崇偉、張崇良、松江村杜仕寬、新立村巨仕洪、陳河村陳冬祥等5個生態家園的建設。此項自查得分20分。

三、抓好轄區內飲用水源保護工作（總分10分，自查分10分）進一步完善轄區內飲用水源保護工作措施和工作制度，加強飲用水源日常巡查，確保飲水安全。指導畜禽養殖戶規劃養殖，遠離飲用水源區，不污染飲用水源。此項自查得分10分。

四、管理好轄區內畜禽養殖（總分10分，自查分10分）

加強對養殖畜禽群眾的宣傳教育，要求養殖戶加強對畜禽糞便的處理，不得將其直接排入溝渠，造成水源的污染。本，我鄉境內未出現過畜禽糞便污染飲用水源的事件。此項自查得分10分。

五、抓好環保專項行動工作（總分15分，自查分15分）

積極主動與環保局一起加強對轄區內企業環境污染的監管，積極做好環境污染糾紛和污染事故的處理，確保社會穩定。在發現東明煤業公司傾倒煤渣在建西路邊緣后，及時向環保局報告，并會同環保局的工作人員一起到東明煤業公司調查了解，要求該公司在半個月內恢復原狀。每次進行專項行動，都按照要求及時報送了相關工作的進展情況。此項自查得分15分。

六、抓好工程領域建設項目環境保護工作（總分15分，自查分15分）轄區內的項目業主單位及時完成項目環評及審批工作，嚴格執行污染治理設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用的“三同時”制度；協助環保部門做好轄區內新建項目環評“三同時”工作。此項自查得分15分。

七、加強農村垃圾分類處理工作，嚴禁焚燒垃圾、秸桿（總分20分，自查分20分）

按照縣整治辦的要求，完成垃圾分類處理技術培訓，并按要求在全鄉范圍內修建20多個垃圾分類處理池，落實6人抓好分類處理工作，及時上報垃圾池、垃圾房管理制度。大力宣傳垃圾、秸桿禁燒，全年未出現違規焚燒垃圾、秸桿現象。此項自查得分20分。

八、加強宣傳教育工作（總分5分，自查分5分）

全鄉范圍內推廣液化氣、沼氣等清潔能源，提高農膜回收率和秸桿綜合利用率。在全鄉范圍內未發現銷售、使用高毒、劇毒、高殘留農藥現象。全年報送環保信息3條，做好環保宣傳工作，全年定制懸掛環保宣傳橫幅2幅。此項自查得分5分。

2014年，在縣，市環保部門精心指導XX縣委，縣政府的大力支持下，我站從零開始，加快環境監測站各項硬件和軟件建設，為早日完成標準化建設達標，做好扎實的準備。現將工作總結匯報如下：

一、基本情況

XX縣環境監測站于2006年經XX縣機構編制委員會文件批準成立，為XX縣人民政府依法實施環境技術監督職能的社會公益性獨立法人事業單位，經費來源為縣級財政全額撥款，屬全國環境監測系統三級站。截止2014年9月，監測站有在職在編專業技術人員17人，其中男性8名，女性9名；按文化程度分，大學文化程度16人，占全站職工的90﹪。按職稱比例分，有助理工程師2名、技術員17名。2014年派往市監測站培訓學習共計17人次。監測站現有檢測分析、辦公用房面積1300㎡，固定資產原值約300萬元，監測儀器設備20余臺（套）。

二、實驗室達標建設情況

2014年，我站主要從實驗室建設，人員培訓、監測項目考試、計量器具購置及檢定、資質申報材料編制等幾個方面開展達標各項工作。一是做好辦公及實驗室用房建設工作。積極籌措監測站實驗室建設資金90萬元，人均監測業務用房不低于15㎡；二是開展監測人員技術培訓工作。先后參加了市監測站監測技術培訓，環境監測理論知識培訓；三是做好監測人員實驗項目持證上崗考試工作。2014年7月，我站組織7名技術人員，參加了四川省環境監測中心站組織的監測項目持證上崗理論考試，全部通過；四是做好計量器具購置及檢定工作。監測站成立以來，通過招標、直接申請購置等途徑基本完成各監測實驗室檢測設備的配置，包括原子吸收分光光度計2臺，原子熒光分光光度計1臺，離子色譜儀2臺，紅外測油儀1臺，大氣采樣設備4套，顆粒物采樣器4套以及相關輔助設備10余套，并請相關質量技術監督綜合檢測中心對監測中使用的計量器具進行了檢定；五是明確了環境監測站個科室職能劃分，明確了站內各科室人員的分工，進一步加強綜合業務辦公室和各實驗室之間的配合鏈接，由綜合業務辦公室保障各實驗室順利開展實驗，協調好各實驗室的工作安排，提升工作效率。六是認真做好實驗室資質認定材料整理工作。2014年7月以來，我站根據達標建設要求，在完善各項申請條件同時，認真準備相關申請材料。

三監測站內部職能建設情況

我站明確以監測站站長位主管領導，下設技術負責人和質量負責人各一名，分管本站技術工作和質量管理工作。站內按工作范圍劃分有綜合業務辦公室，主要負責環境監測業務的組織管理和協調，以及相關統籌工作；和監測技術室，各監測技術室按照大氣，水樣，等具體監測項目分類開展監測技術工作。具體職能劃分細節，通過漢環監站【2014】1號文件的形式以下發各科室。

四、配套空氣自動檢測站建設情況

按照《關于加強2014年省級環保專項資金環境監測項目實施的通知》（川環辦發【2014】146號）和《四川省縣域經濟發展考核辦法（試行）》（川委辦【2014】23號）文件的要求，在局單位的牽頭下，已啟動環境空氣質量自動監測站項目建設，現已完成空氣自動監測站的選址，分別為富林鎮富塘村子站（XX縣自來水廠）和九襄鎮交通東路子站（XX縣職業高級中學）共2個，經縣政府認定，已上報環保局備案，所需資金的申請也基本成。

五、存在的問題和困難

今年我站為能早日完成達標建設工作，和時間賽跑，同時又注意各項工作具體落實質量，總體工作推進迅速，兼顧了效率，但同時還存在不少困難和問題，待后續工作中進一步完善：一是實驗室人員業務技能的進一步加強，實驗室質量體系的建立以保障業務質量整體平穩；二是監測業務開展的正規化，程序化，需要站內明確各科室職責分工，加強內部協作。三是應對突發性污染事故的反應能力，在滿足目前常規監測的同時，應該逐步建立應對突發事件的應急監測能力。在2014年我站的工作，以達標建設為重點，同時兼顧各項軟硬件工作的落實和開展，在縣政府XX縣環保局的正確領導下，在市監測站的指導下，各項工作穩步推進，站內職員盡心盡力做好自身工作，與此同時對于工作中遇到問題，和下階段要做好的工作，我站做好了充分的準備，為盡早把我站建設成優質量的三級站而努力奮斗。

第三篇：環境衛生管理處員工管理制度

環境衛生管理處職工管理制度

前 言

為了保障單位和職工雙方的合法權益，建立和諧穩定的勞動用工關系，保障城市環境衛生工作的正常開展，提高單位的經濟效益及社會效益，結合單位的實際情況，要求每位職工必須具體了解和自覺遵守環境衛生管理處的各項規章制度。

第一章 總則

1、為完善單位管理制度，逐步健全現代化管理機制，使內部管理走向科學化、系統化、規范化，使之管理有法可依、違章可究，指導職工遵紀守法，保障各項工作有序進行，特制訂本管理制度。

2、本制度適用于以下所有職工： ?簽訂勞動合同、締結勞動關系的職工； ?代理中心簽訂勞動合同、締結勞動關系的職工。

第二章 招聘錄用制度

1、因環境衛生管理處系城市管理局下屬的事業單位，根據相關規定，所有新招聘崗位原則上應盡量采用勞務派遣形式，即所需招聘崗位職工與勞動事務代理中心簽訂勞動合同、締結勞動關系，并由市勞動事務代理中心依據勞務派遣協議派遣至環境衛生管理處工作。如根據工作的實際需要，確需職工與環境衛生管理處簽訂勞動合同、締結勞動關系的，應逐級報環衛處主任審批。除此之外，任何人不得以任何形式以環境衛生管理處及其下屬各部門的名義，與任何第三人形成用工關系。

2、各部門如需招聘職工，由各部門負責人向辦公室提交書面申請，將所需

調休或額外支付加班費用等方式保障職工合法權益。

第四章 假期制度

（一）事假

1、職工因私人事務導致不能上班時，可以申請事假。

2、事假不發薪。

3、事假以半天為單位，應至少提前半天填寫《事假申請表》。1天以內經所屬部門負責人審批，3天以內經所屬部門負責人報分管領導審批，3天以上逐級報主任審批，一天以上事假報辦公室備案。

4、職工申請事假因故不能提前辦理時，應在事發的第一時間電話報告所屬部門負責人，并于假后上班時當即補辦請假手續。

5、職工申請事假應當提供相關證明，特殊情況下無法提供證明的，報請分管領導審批。

6、凡事假未經批準或未及時補辦請假手續，以及編造理由、提供虛假證明的，一律視為曠工，按有關規定處罰。

7、非編制職工發生事假當月累計3天以內，按事假天數扣發工資和1個月考勤獎；累計3.5至10天，按事假天數扣發工資和3個月考勤獎；累計10天以上，當月不發薪。

8、非編制職工發生事假全年累計10天以內，按事假天數扣發工資；累計10.5天至20天，按事假天數扣發工資和6個月考勤獎；累計20.5天至30天，按事假天數扣發工資和12個月考勤獎；累計超過30天，不予批準并可解除勞動合同或予以退回勞務派遣單位。事假全年累計天數和當月累計天數重疊時，按較高的標準執行。

（二）病假

70％的病假工資，超過180天的，發給本人工資的60％的疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費不能低于當地最低工資標準的80％。

9、醫療期滿后，對仍然不能上班或不能適應原工作崗位且經調整后仍然不能適應新崗位的，單位有權解除勞動合同。

（三）婚假

1、職工在初婚時可享受3天的婚假，包括休息日和法定假日在內。

2、男女雙方均為晚婚（男年滿25周歲、女年滿23周歲初婚）的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。

3、、婚假只能在領取結婚證后的一年內一次性休完（以結婚證上的登記日期推算），且只有在加入本單位后領取結婚證的職工才有資格在本單位享受婚假。

4、職工在提出休婚假申請時，須出具結婚證等有效證明。

（四）產假

1、假期

（1）、女職工產假為98天，其中產前休假為15天，難產的增加產假15天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天；女方晚育的（指已婚婦女 年滿23周歲生育第一個子女），除國家規定的產假外，增加產假60日，并給予男方護理假7日；

（2）、懷孕的女職工進行產前檢查凡事前請假的按出勤對待。女職工計劃內懷孕流產的，根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假，其中懷孕不滿4個月流產時，應給予20天的產假；懷孕4個月以上流產時，應給予42天產假。

（3）、女職工計劃外懷孕做人工流產時，第一次給予產假14天，再次流產時，休假時間不得超過14天并按事假處理；

建立健全生產工作流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

3、單位執行國家有關規定對女職工實行特殊勞動保護。

第六章 獎懲制度

（一）獎勵制度

對有下列行為的職工視情況分別予以通報表揚或物質獎勵： 1）在完成工作任務和工作質量方面有突出成績的；

2）在節約原材料、能源和資金方面有顯著成績的； 3）在改進單位經營管理，提高經濟效益方面有突出成績的；

4）保護公共財產、防止和挽救事故有功，使國家、單位和他人利益免受重大損失的；

5）堅持原則，遵紀守法、抵制歪風邪氣，并在自覺維護社會治安和單位秩序方面有突出貢獻的；

6）為單位科學管理提出合理化建議并被采納的； 7）參加社會公益活動，為單位爭得榮譽的。

（二）處罰制度

1、處罰種類 1）警告

對職工的不適當行為，可給予該職工警告處分。2）記過

對違反單位規章制度，造成輕微損失或情節輕微的違紀行為可給予記過處分。主要用于：

?6個月內, 累計警告達到兩次；

1）工作時間做與工作無關的事，如上班睡覺、干私活、電話聊天、嬉鬧、串崗、閱讀與工作無關的書、報、刊物等；

2）工作態度不認真，工作質量差。例如：漏掃、車輛空跑、不安規定路線掃路；

3）消極怠工，沒有完成工作任務的； 4）頂撞領導，不服從工作安排； 5）其他情節輕微的違紀行為。記過包括但不限于以下行為: 1）累計遲到、早退、擅自外出次數3次以內、或曠工1日； 2）故意延誤工作或其他領導交辦的事項，情節輕微且未造成任何損失； 3）非因本人故意的過失行為情節輕微或者給單位造成輕微損失； 4）丟失單位財物不及時匯報的，給單位造成輕微損失； 5）行為不正，擾亂單位正常秩序；

6）不服從合理的工作安排，情節輕微且未造成任何損失； 7）因失職致使單位機器設備、財物等遭受損壞，造成輕微損失； 8）在單位或在工作中拾到他人財物不上交、不歸還； 9）教唆、煽動或協助他人做出上述行為；

10）違反安全生產規程或消防制度的規定，情節輕微且未造成任何損失； 11）其他應當給予記過處分的違紀行為。記大過包括但不限于以下行為: 1）累計遲到、早退、擅自外出次數超過3次（含3次）、或曠工1日以上3日以內；

2）不服從上級合理的工作安排，消極怠工，屢教不改的；

（1000元以上的）；

8）對單位職工及其家屬實施暴力、恐嚇、威脅； 9）在單位內賭博；

10）聚眾鬧事，在單位內動手打人或斗毆的；

11）聚眾怠工、造謠生事、影響單位正常工作秩序造成損失的； 12）不遵守工作規程造成重大工傷、設備事故或生產安全事故； 13）因違反治安管理規定被勞動教養或因違法犯罪被追究刑事責任的； 14）12個月內累計考核三次以上不合格的或被主管部門檢查扣分三次以上的；

15）三次以上警告的（包括三次）； 16）二次以上記過的（包括二次）； 17）一次以上記大過（包括一次）；

18）法律法規規定可解除勞動合同的其他情形 19）其他應當給予解除勞動合同處分的違紀行為。

4、賠償損失

因職工本人原因給單位或他人造成經濟損失的，不論單位是否已根據處罰制度對該職工進行處罰，均不因此免除其對單位的賠償責任，職工本人亦應承擔對單位或他人的全部賠償責任。單位有權要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從職工本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過職工當月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。員工離職時，若未扣除完畢的，員工應當于離職前一次性將剩余經濟損失賠償款支付完畢。若員工不予支付的，應當自離職之日起承擔欠款金額日千分之一的滯納金。單位享有依法通過法律途徑追償的權利。

第八章 離職管理制度

1、任何職工辭職或要求退回勞務派遣單位需提前15天書面形式提出申請，交所在部門負責人，由負責人轉辦公室審批。

2、職工勞動合同解除、終止或退回勞務派遣單位之日起三日內與單位指定的人員進行工作交接。

3、職工應交還自己所使用、保管的單位所有的物品、工具、技術資料等，如有遺失應予賠償。

4、交接完畢無誤后15日內結算個人工資，并由單位負責辦理有關離職手續。

第九章 安全生產管理制度

1、貫徹“安全為了生產，生產必須安全”的預防方針，認真遵守各項安全生產規則。

2、各部門應根據本部門所使用的機械設備性能，操作使用方法，制訂出安全操作規程，供操作者安全指南。

3、各部門職工應嚴格學習、遵守本部門有關安全細則，并做好日常保養維護工作，確保作業機械安全性能正常穩定。

4、非作業機械、車輛操作駕駛人員，嚴禁私自操作、駕駛作業機械、車輛。

5、在作業前，要嚴格檢查車輛設備運轉是否正常，各種保險設施是否齊整牢固，確認正常方可作業。

6、作業機械、車輛出現安全隱患或故障時，應立即停止使用，并報設備安全科及時維修，禁止使用帶安全隱患或故障的作業機械、車輛。

7、嚴禁安排酒后人員及過度疲勞者、精力不集中的狀況下操作作業機械、車輛。

31、保持宿舍環境美觀整潔，禁止往宿舍窗外隨口吐痰、不得隨手亂丟垃圾，不亂倒污水，各自衣物、洗潔用品找定位臵擺放整齊。不得在宿舍亂拉電線、損壞設施、設備。

2、服從住宿安排，嚴禁私自調換房號、床號的行為。深夜23：00點后應熄燈休息。

3、遵守住宿安全規則，嚴禁在公共宿舍生火煮東西，亂堆物品堵塞安全通道，爬坐走廊上的安全防護墻（欄）上。私自拆卸任何安全設施和消防標識，禁止將易燃易爆物品帶入舍區，若有火警發生，請馬上撤離舍區。

4、入住職工宿舍者必須服從單位安排床號及調動，不服從單位安排及調動的不給予住宿。

5、嚴禁在宿舍區賭博、洶酒、大聲喧嘩、放高聲音響，從事任何有影響他人休息的行為，及吵架、打架等擾亂公共秩序的惡性行為。

6、夜間23：00后必須關閉所有電源，停止一切文娛活動就寢休息，不得外出，不得大聲喧嘩，超時回單位，不予開門，以免影響他人休息。

7、衛生間地面濕滑，禁止在內嬉笑打鬧，謹防摔腳，不亂放雜物、不使用熱水洗衣、煮飯等各種用途，請保持沖涼房整潔衛生。

8、直系親屬進宿舍探訪逗留時間不得超過22：00時，未經批準嚴禁留宿他人。

9、保持廁所清潔，便后沖洗，不留下報紙、雜物等

10、職工應勤儉、節約能源。損壞公物的，賠償費或維修費由該房住宿人員分攤抵償。

第十二章 附則

1、本制度為《勞動合同》的組成部分，與勞動合同具有同等法律效力。

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第四篇：市環境衛生管理處工作總結

總結一：20xx年，環衛站在街道黨工委、辦事處的正確領導下，街道環衛站認真貫徹落實“城市建設管理年”和“創建文明城市”工作部署，堅持以提升城市品位和社會文明程度為目標，以鞏固發展國家衛生城市創建成果、推動環衛事業健康發展為己任，勇于創新，奮力拼搏，不斷完善長效管理機制，在精、細、嚴上下功夫，扎實有效地開展了鯉中街道環境衛生管理工作，努力營造優美和諧宜居的城市環境。現將一年來工作總結如下：

一、持續開展衛生考評活動，狠抓長效管理機制

為積極貫徹落實“城市建設管理年”活動，環衛站積極配合市、區考評中心對我街道的明查、暗訪工作，認真貫徹落實關于實行網格化管理精神，嚴格按照網格化管理實施方案，協同作戰，狠抓整改工作，積極開展市容環境衛生考評活動：①認真執行泉鯉鯉辦20127號文《泉州市鯉城區人民政府鯉中街道辦事處關于印發<鯉中街道社區市容和環境衛生管理考評辦法>的通知》的要求，堅持日巡查和周評比制度；②堅持每月衛生考評制度。通報考評結果，分析工作得失，明確工作思路，協調工作問題等；③堅決落實整改工作，認真對照市、區、街道考評辦法，落實轄區責任，按網格化標準做到跟蹤落實；④積極開展協調工作，及時協調社區反映的問題，多次與市、區相關部門溝通協調工作中的問題，消化問題，解決矛盾。

二、加強環衛隊伍建設，切實履行工作職責

1、認真做好錯時時間段的巡查。為有效遏止衛生管理不到位、不落實的情況，環衛站成立衛生督查隊，并配備摩托車、照相機等設備，對各社區背街小巷環境衛生進行監督、巡查和管理，做好倡導文明行為的宣傳教育工作。同時，衛生督查員嚴格按照道路的清掃保潔要求，對轄區內的清掃保潔人員進行監督管理。對發現的環境衛生問題，記錄歸檔并及時反饋到網格責任人，要求限期整改并跟蹤落實到位，從而使轄區內的環境衛生全面達標。

2、持續有效的執行規章管理制度。①街道環衛站自出臺《環衛工考勤制度》以來，堅持執行全天候簽到簽退制度，有效杜絕環衛工人遲到、早退、脫崗、溜崗現象，從而提高環境衛生保潔質量；②嚴格執行區環衛所制定的《環境衛生績效考評規定》，落實績效考評，提升工作質量。

3加強管理人員素質和業務培訓。努力培養其愛崗、敬業、奉獻精神。堅持了每周一的管理人員工作例會，學習上級文件精神，指明薄弱環節和需要改進的地方，下一步工作安排等。通過會議，管理人員交流工作，發表意見，形成相互學習、相互促進的良好工作格局。

三、開展專項整治行動，加大衛生綜合治理

1、美食街綜合整治。加派保潔人員，美食街主干道保潔人員由原來的4人增加到6人，負責美食街主干道及周邊支巷保潔工作；延長保潔時間，美食街主干道保潔早晨7:00

前完成早清掃，夜間保潔延長至12點；落實錯時保潔，美食街主干道中午（11:30-14:30）和傍晚（17:30-19:30）安排錯時保潔，不留保潔縫隙；執行考勤制度：由促進社區安排人員負責對美食街保潔人員進行考勤。

2、全面整潔人行天橋。環衛站多次組織人員對轄區溫陵路兩座人行天橋進行全面整潔，清除天橋兩旁綠化帶內垃圾和雜物，并對天橋周邊亂張貼的小廣告及亂涂寫進行清洗。共計出動環衛工人10人次，環衛管理人員5人次，水車4車次，清除衛生死角13處。

四、更新環衛設施，確保保潔工作有序進行

1、及時維修更換果皮箱。對溫陵路、九一路、南俊路、中山路、西街等主干道的果皮箱有破損情況的及時進行維修，并加強對果皮箱的管理，定期進行排查，及時清掏清洗，杜絕垃圾滿溢和外觀臟亂現象。、2、增補勞保用品。環衛站投入購置環衛工人勞保用品（遮陽帽、毛巾、肥皂等）共72份，以保護環衛工人安全和健康，豐富了環衛工人勞保用品的樣式，提高檔次；每月購置大竹掃帚更替使用，確保環衛工人保潔工作有序進行

總之，在今后的工作中，街道環衛站將進一步強化服務意識，攻艱克難，努力提高工作質量，以與時俱進的精神狀態、求真務實的工作作風，開創我街道環境衛生的新局面。

總結二：xx年以來，區環衛局在區委、區政府的正確領導、關心和幫助下，緊緊圍繞2013政府系統目標管理責任書的綜合管理指標和業務指標內容，與各崗位的目標任務相結合，以創建國家文明衛生城市為契機，開展各項工作、強化環衛業務。現將xx年以來的工作情況總結如下：

一、部門重點目標任務及基礎業務工作完成情況

(一)加強長效機制，創新思路，確保各項重點工作順利開展

1、日常監督檢查工作 根據環衛日常巡查特點，我局重視市容監察工作人員的區域劃分，召開綜合辦會議，調查監督工作的執行情況，制定每個工作人員的量化指標，細化全天候來回巡查的區域、健全環衛監督管理機制。層層抓落實，針對出現的各類問題、以整改為目的，發通知單和走訪指導的方式，要求市容監察人員進行處理，保存日常監督檢查的原始記錄和整改后印證資料，全天侯日常重點監督檢查的范圍有：城區內“三橫八縱”主要道路、公廁、精品街、衛生死角、垃圾清運、垃圾中轉站、公益設施破損情況和對外包單位早查工作、夜查12座公廁的運行情況等。對發現的各類問題督促各相關單位進行積極整改，提高了環衛問題點的處理率，共發現問題17起，處理率100%。

2、城區內、周邊環境衛生死角的突擊治理工作 11月初我局制定本月突擊工作方案。嚴格按照方案的各項要求對涉及城區內、周邊衛生死角反彈問題，將突擊清理的方式長效管理。市容監察人員定期對白堿灘區的生活垃圾、建筑垃圾堆進行普查，組織外包單位應急突擊隊按照月突擊計劃，開展好11月第11輪衛生死角的突擊工作，按照月突擊計劃，繼續安排鑫塔物業公司突擊隊做好11月份的大規模衛生死角的清理工作：清理81衛生死角，共出動284人次。

(二)認真 開展專項服務工作，對建筑垃圾的處置進行控制、抓緊四項行政審批許可、完善環衛設施維修、確保施工場地環境衛生工作的 穩步推進

1、建筑工地環境衛生監督及竣工驗收工作 專項服務辦公室積極與執法局、建設局聯合將建筑施工環境、建筑垃圾、竣工驗收等各環節進行監督管理。建筑工地環境衛生監督場地共有11個，從工程前期、中期、后期全方位的進行控制。

2、四項行政許可審批 為落實好此項工作，白堿灘區環衛局專項辦按照《白堿灘區環衛局行政許可事項(臨時擺設攤點、戶外廣告和店招店牌、臨時搭建非永久性建筑物)的實施方案》，按時完成行政許可審批各類工作。截止目前，已辦理審批有：店招店牌2起;布標廣告3起，臨時擺攤設點2處;

3、環衛設施的維修安裝工作 為了方便居民投放果皮紙屑，環衛局根據居民的需要在二聯路更換1個果皮箱;

二、提升計劃 的完成情況

環衛局為了切實提高環境衛生工作，加強社會公眾監督作用，不斷提高環衛工作效率和服務水平，切實維護好人民群眾的利益，結合實際出臺的《白堿灘區環衛局市容市貌義務監督網絡及信息報送獎勵方案》有關要求，公共區域內、小區范圍內、城區的義務監督員立刻動員起來，涉及到環境衛生方面的，如：亂扔垃圾、亂倒污水、公共場所隨地吐痰等不文明的行為進行監督并及時與環衛局辦公室聯系進行上報。環衛局認真登記匯總，通過部門網站“曝光臺”專欄對不文明行為進行曝光，11月份已經完成曝光1起，強化的外部監督，保持了城區衛生。

三、其他

1、認真做好給政府辦、執法局、愛衛辦上報周總結;在部門網站上發布信息。(綏棱教育信息網 www.tmdps.cn)

2、已經完成打冰掃雪量路標記工作，隨時做好打冰掃雪應急工作。

3.做好2017部門工作總結和2018年務虛工作。

4.完成好上級或其他部門臨時交辦的各項工作。

四、環衛局下年主要工作安排如下：

1、市容監察辦工作人員繼續堅持日常(每天)巡查，對城區內“三橫八縱”主要道路、公廁、精品街、衛生死角進行日常檢查。

2、繼續做好96581熱線接警登記與處理工作。

3、市容環境衛生監察組將進行2017第十二輪城區衛生死角普查及清理工作。

4、對白堿灘區環境衛生、公益設施、亂搭亂建等情況進行義務監督上報。對不文明行為通過環衛局網站進行曝光。

5、專項服務辦公室積極與執法局、建設局聯合將建筑施工環境、建筑垃圾、竣工驗收等各環節進行監督管理。從工程前期、中期、后期全方位的進行控制。做好各類審批工作。

6、認真做好給政府辦上報周總結，完成好上級或其他部門臨時交辦的各項工作。

第五篇：市環境衛生管理處半年工作總結

市環境衛生管理處半年工作總結

2014年，市環衛處認真領會市委、市政府“提質張家界，打造升級版”和城市管理攻堅“八大行動”戰略目標精神。以“全市一盤棋，城鄉一體化，努力把張家界打造成國內外最干凈城市”為目標，繼續圍繞“大環衛、立規矩、定標準、嚴考核、重獎罰、強宣傳“十八字”工作思路，每位環衛工人起早貪黑，風雨無阻，“晴天一身灰，雨天一身泥”，大力弘揚苦干實干精神，開拓進取，攻堅破難，努力開拓城市環境衛生管理工作的新局面，為城鄉居民和廣大游客提供了最干凈、最整潔、最舒適的生活和工作環境。

一、半年工作總結(一)工作成績

1.每天完成市城區主次干道280.1萬平方米的清掃保潔、街道沖洗任務和澧水河永定城區段25萬平方米河堤環境衛生及178.80萬平方米的河面清撈工作。

2.無害化處理城市生活垃圾78962噸，垃圾無害化處理率達100%。3.認真完成黨的群眾路線實踐教育活動第一階段“深入學習、征求意見”的任務，順利進入第二階段“查擺問題、開展批評”的工作。

4.認真貫徹落實市政府《XX市城市生活垃圾處理收費管理試行辦法》(張政發2009]4號)文件精神，半年完成收費175.54萬元，實現了時間過半，任務過半。

5.做好42座垃圾中轉站和39座公廁的管理和日常管護，確保設備設施為民服務功能。(二)具體工作

——以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，增強環衛隊伍凝聚力。一是抓學習強化思想建設。結合黨的群眾路線教育實踐活動，對全體黨員干部提出了“五有要求”的學習制度，即：一有學習計劃，二有學習筆記，三有時間保證(集中學習時間不少于5天)，四有內容(《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節約、反對浪費—重要論述摘編》和黨的各項方針、政策、法律法規)，五有專題(每人撰寫一篇學習心得體會文章)。要求黨員干部以黨章為鏡，對照改進作風要求，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向，敢于觸及思想、正視矛盾和問題。5月19日，市環衛處主任陳俊同志還圍繞“群眾路線教育活動相關知識”、“提升個人素養”和“促進本職工作”三個方面深入淺出地給全體黨員干部、中層骨干上了一堂黨課。并通過召開民主生活會、座談會，開展講座、培訓等，悉心聽取群眾想法和意見，有效地促使黨員干部在一線工作中充分發揮先鋒模范作用。二是抓隊伍強化組織建設。今年3月份，通過競爭上崗，6個環衛所正副所長正式到崗到位，優化了干部隊伍，增強環衛隊伍生機和活力。還組織43名黨員、干部參加了城管系統統一組織的為期12天的集中強化訓練，提振隊伍的精氣神，基本樹立起了“紀律嚴明，管理規范，細致高效”的環衛新形象，形成了“精誠團結，奮力拼搏，爭創一流”的環衛新精神。三是抓道德強化作風建設。加強干部職工素質教育，組織職工學習十八大精神和市委市政府相關文件精神，加強業務知識學習，做好職業道德教育。要求廣大司機要加強交通法規知識的學習，教育一線職工穿戴安全服帽，注意安全生產。四是抓穩定強化法制建設。層層抓好社會管理綜合治理目標管理和計劃生育目標管理責任制的落實。明確了機構，層層簽訂了責任狀，抓好了日常工作開展。

——以城市管理攻堅“八大行動”為切入點，開創環衛工作新局面。一是單位內部落實“五大行動”，著力推進環衛管理精細化。開展垃圾大清除行動，3月份開始，出動1258余人次、4臺機械設備、256余車次，參加城市管理綜合整治行動，共清運垃圾死角6604.7噸。確保城區主次干道可視范圍內無垃圾死角、無白色垃圾，市容環境衛生得到凈化。6月份，一批新型垃圾桶開始代替了露天垃圾斗和非密閉垃圾收集點，目前已添置了1臺新型密閉垃圾運輸車，擺放了136個新型垃圾桶，取締了10處垃圾斗(圍)，預計7月全部取締。開展街道大沖洗行動，6個環衛所堅持每周四次的街道大沖洗，添置了4臺灑水車和10臺高壓沖洗車。自6月份開始，徹底改變傳統的作業模式，以洗代掃。每天組織12臺灑水車、12臺小型高壓沖洗車，對市城區主次干道、綠化帶清洗一遍，組織6臺機掃車，每天對全城機掃一次，做到路面凈、人行道、路緣石凈、橋梁、護欄凈，達到沖亮腳、見本色、洗清水的標準。有效地解決了道路揚塵污染，降低了pm2.5。開展站廁、果殼箱管理提質行動，添置果殼箱600個，垃圾斗車20個，排除垃圾站、公廁大小故障500多次，維修垃圾斗20多個。每天安排專人值守，做到站廁內外整潔，無臭味，無蠅蛆，無尿垢。對果皮箱和公交候車臺每天擦洗2次，擦洗率達100%。開展了垃圾日產日清日處理行動，加大垃圾清運力度，實行密閉化運輸，對進場垃圾進行鋪平、消殺、覆土和壓實等填埋處理，垃圾清運率和無害化處理率為100%。開展了水上保潔提質行動，組建水上環衛所，配齊工作人員。每天安排專人保潔和打撈澧水河永定城區段的垃圾，做到了河面無漂浮物，河堤、護坡無白色垃圾。二是出臺“十六個標準”和“一個辦法”，努力實現環境衛生管理工作規范化。制定了“十六個作業標準”，即設備設施維修作業、垃圾清運作業、道路普掃作業、道路(含夜市)保潔作業、果殼箱清掏和保潔作業、人行道和路緣石沖洗作業、河堤和護坡衛生保潔作業、澧水河面作業、垃圾站作業、公廁作業、機掃車作業、灑水作業、街道沖洗作業、橋梁和護欄保潔作業、公交站亭保潔作業、垃圾場作業等十六個標準，讓環衛管理工作標準化。出臺了“一個綜合考核辦法”，內容涵蓋市環衛處業務工作、目標管理和獲得外單位表彰及宣傳報道的獎勵辦法，讓環衛管理工作有規可依。嚴格落實了考評制度，成立考核小組，落實三級檢查(處領導隨機檢查、業務科室不定時抽查、各環衛所相互檢查)，用重獎重罰措施提升環衛工作質量。半年來，累計扣分62分，警告100余次。目前，從6份來，發放獎金60900元，受獎職工人數達到300余人次。三是積極探索改革，著力激發環衛事業的內在活力。推行人事改革。根據市人社局事業單位崗位設置的批復要求，對全處人員重新洗牌，定人、定崗、定清掃面積。6個環衛所內部推薦，產生了新一屆行管人員，職工的團隊意識和責任感有所增強。由處領導帶頭聯系環衛所工作。各環衛所實行所長負責制，內部承包，目標管理，負責管理所轄區域的所有路段環境衛生(包括到期的中標路段的環境衛生)、公廁(垃圾站)、征收生活垃圾處理費、安全生產等工作，加強屬地管理，加強與街道辦事處的工作銜接和聯系。實行公開競聘司機。4月份，新招考了17名司機(編外聘用人員)，主要從事灑水車和小型高壓沖洗車等工作。出臺特種車作業油料管理制度。對各環衛所實行油料月包干制度，由各環衛所指定專人進行管理。繼續推行清掃保潔市場化運作。對市城區部分道路清掃作業對外招標，目前面向全國發布招標公告，預計7月底完成。加強經驗交流。5月8日，山東省XX縣市容環衛局一行6人來市環衛處，就環衛清掃、保潔市場化運作、環衛設備設施和城鄉環衛一體化等問題進行相互交流，并介紹了先進的工作理念。

——以充分發揮職能為紐帶，深入職工送溫暖。一是工會開展送溫暖活動。建立困難職工家庭生活狀況登記制度和健康檔案，組織對患重病和特困家庭的職工進行慰問和救助。為全處職工購買了醫療互助，女職工購買了女性安康保險。對職工患病及時進行慰問，共發放慰問金5.8萬元。春節期間，還開展“四走四訪四問”活動，慰問困難職工111余名，發放慰問金8.36萬元，大米4000斤，總價值達11.2萬。二是為職工辦好事、辦實事。及時調整編外聘用人員的工資，簽訂勞動用工合同，購買了社會保險，做好工傷申報工作。三是積極開展各種活動。先后參加了《婦女權益保障法》知識競答活動、“弘揚雷鋒精神、創建文明城市”為主題的軍警民共建活動和全市迎“五一森林公園杯”登山健身賽等活動。特別是市老年大學向環衛工人進行慰問演出，退休老同志田雨林自費邀請環衛工人共進午餐。這些都極大地激發了職工隊伍獻身環衛、忘我奉獻的熱情，鼓舞了環衛人的工作干勁。——以多種方式宣傳為手段，推進環衛管理社會化。一是強化宣傳。今年以來，每天在《張家界新聞聯播》后播放環境衛生宣傳標語，在電視臺、日報社開通了衛生廣角，對各種亂扔垃圾等不文明行為進行曝光。還對36臺環衛車輛(生產檢查車、灑水車、機掃車、高壓沖洗車)進行統一編號，添加環衛宣傳標語，以進一步提升環衛行業的文明形象。此外，還邀請社會各界參與到環衛工作當中來，共同關心環衛事業，愛護城市環境衛生，提升城市文明程度。二是接受公眾監督。4月份，市環衛處主任陳俊參加了《聚焦四風—電視問政面對面》XX市委黨的群眾路線教育實踐活動特別節目，并就問政中提到的火車北站積存垃圾和城區垃圾焚燒問題，迅速落實整改措施，建立長效機制。還完善了環衛網站。通過開設“處長信箱”和投訴電話等，使環衛工作接受市民的監督，不怕揭短。三是倡導拾金不昧。4月14日，崇文環衛所清掃保潔工人鄭春霞拾得一個錢包(內有7萬元定期存折和各類銀行卡)后，及時交至崇文環衛所。后來，幾經周折，終于找到了失主。半年來，已辦理人大代表建議和政協提案1件，處理投訴25余起。通過這些努力，提升了環衛隊伍形象，環衛工作越來越受到公眾的理解與支持。(三)存在問題

1.環衛處未成為參公單位問題。市環衛處承擔著城市環境衛生管理職能，且有指導區縣環衛工作的職責，符合參公單位的條件。2003年，我單位經申報成為參公單位。2008年，我單位卻未被例入參公單位名單。導致現有15名機關行管人員的公務員身份將不會保留，思想波動大,造成單位極不穩定。

2.環衛投入相對不足。目前，市環衛處直管的公廁39座，垃圾站有42座，果殼箱800多個。按照《XX市環境衛生專業規劃》(2007-2030)設計標準，公廁應建73座，還差34座。近期到2020年，應建垃圾站76座，還差34座;遠期到2030年，應建101座，還差59座。果殼箱尚缺1600多個。同時，現有站廁部分已使用多年，需改造翻修。且每年需對站廁的吊架、集裝箱、線路等要進行全面維護，經測算每年需維護資金近200萬元。

3.配套建設環衛設施的規定沒有執行。由于歷史欠賬多，導致環衛基礎設施特別是垃圾站(公廁)欠缺。而建設垃圾站(公廁)存在的最大的問題是用地難。為滿足居民使用城市環衛公用設施要求，根據張政發〔2009〕3號《XX市人民政府關于加強市城區房地產開發項目配套設施建設與管理的通知》文件規定和2013年市政府常務會議通過的《XX市城市環境衛生專業規劃》的要求，需要在房地產等開發項目配套建設垃圾站等環衛設施。但目前許多小區開發時都沒有執行。

二、下步打算

下一階段，我處將以更加務實的態度切實做好以下各項工作，為全年目標的順利實現奠定良好基礎。(一)繼續抓好日常工作

圍繞城市管理攻堅“八大行動”要求，做好街道大沖洗工作，按照“外環城區白天機掃水洗、中心城區夜間機掃水洗和白天快速撿臟保潔”的作業模式。全面推行城區主次干道24小時清掃保潔制度，每天清洗人行道、綠化帶護墻強，做到路面見本色。真正達到和做到“清掃干凈無空擋，灑水及時全覆蓋，高壓沖洗無丟段，人員到位無缺崗”的工作要求。做好垃圾大清運，對六個辦事處的城鄉結合部等衛生“死角”地帶，按照“治理徹底、長效管理、配足設施、絕不反彈”的思路，治理一處、消除一處、鞏固一處，確保長效根治不反彈。逐步取締城區主次干道擺放的垃圾斗(圍)。同時，做好澧水河XX區城市段沿岸環境衛生及河面清撈工作。對垃圾站、果皮箱的按照“分類投入、密閉收集、壓縮運輸、無害化處理”原則，逐步完善垃圾收運體系，解決好垃圾亂倒、亂堆的出路問題。(二)強化督查考核

對城市環境衛生開展“日檢查、周反饋、月通報、季講評”的督查考核機制，將工作責任、獎懲措施落實到單位和個人。聘請人大代表、政協委員等社會人士作為環衛社會監督員挑刺，進行社會監督，發現、舉報臟亂點位，監督環境衛生管理，實現部門、輿論、社會“三位一體”監督考評體系的無縫對接。還發揮媒體監督、媒體問政作用，將環境衛生每周考評結果進行通報，公示于眾。(三)完善環衛設施

1.抓好兩大項目建設：一是爭取中心城區、重點景區垃圾收集轉運系統在省、國家立項批復，并實施。二是爭取三望坡垃圾場封場項目在省、國家立項批復，并實施。

2.爭取政府資金投入，完成16座已建成的站廁設備配套并啟用，完成5座聯建站廁的新建和改造(崇文路、迎賓路、刑家巷社區、官黎路旁、永定街道辦事處門口)，新XX市道路果殼箱，更新舊果皮箱，解決居民無處倒垃圾、行人無處扔垃圾的問題。盡快投入使用城市二期垃圾場建設。積極探索環衛數字化，安裝顯示屏，實行gps監控全覆蓋。(四)加大宣傳力度

發揮媒體作用，廣泛宣傳“張家界是我家，衛生靠大家”的理念，強化市民的文明衛生意識和環境保護意識。制作環衛宣傳短片，在市城區繁華路口的廣告播放臺滾動播放，引起廣大市民重視。與區城管部門銜接，用宣傳車方式宣傳“門前三包”、禁止亂扔垃圾等內容。辦好環衛網站，大力宣傳環衛工作。