第一篇：民主管理先進單位事跡材料———**區環境衛生保潔管理處

我們**區環境衛生保潔管理處，是一支擁有近千名職工，從事街路清掃與保潔的專業隊伍。其中，女職工占總數的95%以上。多年來，我處緊緊圍繞提高城區環境衛生水平這一中心開展工作，不斷強化民主管理，切實維護職工的合法權益，努力打造一支“愛崗敬業，團結創新，務實高效，爭創一流”的職工隊伍。

依據《勞動法》、《工會法》的要

求，我處在每年的年初都要對上一年工作中各種方案的運行情況進行綜合調查，認真征求廣大職工的意見，然后經過職工代表大會討論通過后方，在公開、公正的前提下簽訂集體合同。真正體現了各種方案的制定、修改與實施都由職工全部參與，提升了民主管理的質量和效果。

每年定期召開職工代表大會，一直堅持從實際出發，不斷進行探索和創新，并根據職工利益在不同時期的特點，遵循協商的原則，協調單位內部勞動關系，突出和強化了對職工切身利益的維護。既保障了職工的合法權益，又維護了單位的整體利益。

一、通過職工代表大會的召開，促進了單位與職工勞動關系的和諧穩定

我單位現有職工近千人，下設十個分隊，管理比較分散，為了保證工作的穩定，我單位定期召開職代會，分隊長會，職工大會等及時傳達各種工作精神，了解職工的心聲。因此，在每年簽訂集體合同、制定方案時，首先收集廣大職工的看法和思維，然后聯系本單位工作實際制定出符合絕大多數職工意愿的方案，再通過職工代表大會討論通過后付諸實施。使單位與職工保持著一種相輔相承的關系。

(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）正確處理單位與職工的利益關系，推動改革不斷深化。各項改革措施在制定的過程中都能尊重職工的民主權利，廣泛聽取職工的意見，得到絕大多數職工的擁護。在各種方案、措施出臺時，還把發展的形勢與前景給職工講清楚，把單位與職工的利益調整給職工講清楚，讓職工了解改革、支持改革、參與改革，使各項改革的不斷推進具有深厚的群眾基礎。

另外，為使工作開展得更好，發揮出工人的主人翁責任感，工會還開展許多豐富多彩的文體活動。如：崗位練兵賽，流動紅旗達標賽，百日奪百分競賽，跳繩比賽，踢毽子比賽，職工越野賽，象棋比賽等，使職工在娛樂中激發工作熱情的同時，也加深了職工與單位之間的聯系，加強了二者之間關系的和諧、穩定，促進了保潔工作的發展。

二、堅持召開職代會，維護了職工的合法權益

我們在完成各項工作的過程中，都以主業為主線，多方面考慮職工利益，包括勞動方式、勞動強度、勞動安全，盡量安排得詳盡，工會直接參與，在維護職工整體利益的工作中，堅持顧全大局。

在每年召開職代會工作中，工會組織都提出要代表和維護職工的合法權益，要有針對性地做好職工的思想工作，激勵和調動職工積極性，并在職工的工資、福利待遇、勞動保護等方面工作中明確地提出意見，并通過職代會、廠務公開、平等協商和集體合同的途徑，把職工的合法權益維護好。

多年來，我單位在工作中都是以人為本，在保證工作質量的同時切實地維護好職工的合法權益，受到廣大職工的一致擁護和好評。

三、通過職代會的召開，推進了職工民主管理制度的健全和完善

工會組織最基本的職責是維護職工的合法權益，民主管理工作則是履行維權職責最主要的機制和手段。強化民主管理工作，確保職工依法直接行使民主決策、民主管理、民主監督的權利，正是社會主義政治文明建設的實際需要。

通過職代會的召開，大大提高了單位與職工的民主與法律意識，很多職工還能夠自覺利用集體合同維護自身利益。使職工在行使民主權利和維護自身利益方面有了更加詳實的依據。

在集體合同中對工傷、醫療、女工保護等方面做了嚴格規定，大大提升了職工民主管理的意識和條件，切實維護職工的人身權益不受侵害。

四、通過民主管理，促進了各項工作的發展

我單位始終堅持民主管理，密切了職工與單位的關系，多年來，我們為了城區環境衛生質量的提高做出了相當大的貢獻，接受各種檢查、視察無數次，從未丟過一分，得到了廣大群眾和領導的認可。職工也在工作的過程中得到了鍛煉，集體榮譽感得到增強。

通過民主管理，使其它各項工作都有了提高，并涌現出許許多多的先進典型，比如：國家建設部勞模張桂霞；市“五?一”勞動獎章獲得者周鳳玲；區特等勞動模范王俠；市人大代表劉海成以及一大批處標兵和先進工作者等。這些都對工作起到了推進作用，并且使廣大職工在工作中“學有樣板，趕有目標”。

不斷加強職工的素質教育，提高職工的維權意識和法律意識，為工作的開展提供了有效的載體。多年來分別榮獲“吉林省精神文明先進單位”、“吉林省愛國衛生優勝單位”、“吉林省三、八紅旗集體”、“吉林省模范職工小家”、“市精神文明建設先進單位”、“市城鄉建設先進單位”、“市三、八紅旗集體”、“市五、一勞動獎狀”、“市巾幗文明示范崗”、“共青團長春市青年文明號”等等。在今后的工作中，我們一定把工作做的更好，使我們的隊伍成為一支“不講條件、不計報酬、作風過硬、能打硬仗”的戰斗集體。

第二篇：區環境衛生管理處工會主席優秀事跡材料

文章標題：區環境衛生管理處工會主席優秀事跡材料

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＿＿＿，一個普普通通的環衛女工，29年如一日，始終堅持以“服務人民、清潔城市”為

宗旨，堅守在環衛工作第一線。以勤勞樸實的工作作風，贏得了環衛工人和廣大人民群眾的愛戴。自1995年以來，她連年獲得區建設系統“先進工作者”、“優秀共產黨員”等殊榮，2001被區婦聯評為“巾幗志愿者活動標兵”，2006被評為區級“優秀共產黨員”。

1978年，年僅17歲的＿＿＿進入當時剛剛成立的黃巖城關環衛所當了一名拉糞工人，正值風華正茂的她對這份又臟又累的工作難免有點思想顧慮。但是，轉念想想工作總要有人去做，靠勞動養活自己沒什么好丟臉的。于是，轉變思想觀念的她起早貪黑，開始了她的拉糞工生涯，一做就是三年。除了完成自己的份內工作外，她還經常幫助年老體弱的同事做力所能及的事，周圍群眾交口稱贊。1980年，她被當時的黃巖縣評為“新長征突擊手”。

1992年，隨著城市發展的日益加快，城區保潔面積不斷擴大，環衛處運輸車輛激增，組織上安排她到車隊工作。車隊的工作不比拉糞輕松，也需要一定的技術，對于從來沒有摸過方向盤的她是一種新的挑戰。為了盡快掌握駕駛本領，她刻苦練習駕駛基本功，潛心鉆研車輛修理技能，很快成為環衛處車隊的骨干。2000年組織上任命她為保潔公司經理，負責城區的清掃保潔工作。雖然不需要自己親自上第一線，但肩上的擔子卻更重了，工作也更辛苦了。一方面要抓清掃保潔工作落實，另一方面要抓一線保潔工人的管理，這對她來說都不是輕松的活。在保潔方面，＿＿＿同志抓的很緊，對工人的要求也很嚴格。經常，她凌晨四五點鐘出發，上街檢查保潔狀況，發現問題及時要求整改，對不能當場解決的，她總是先記下來，回單位和公司的同事們一起商討解決辦法。有些地段由于馬路攤點比較多，給清掃保潔帶來很大的難度，往往是“你前腳打掃完，我后腳垃圾來”，清掃工人也是頗有意見，對此，＿＿＿同志總是對他們說：“不能因為難掃，我們就賭氣不掃；有辦法解決最好，沒辦法解決我們就只能加強保潔，這是我們要做的本職工作。”全體清掃保潔人員在她的帶領下，工作井然有序，城區的環境一天比一天更整潔美麗。因為她出色的工作，所帶領的九峰清掃組，連年被評為“巾幗示范崗”。

環衛工人除了工作時間長、工作量大的特點外，突發性事件也很多，尤其是臺風過后更是要和時間搶著賽跑。人員不足、時間緊的時候，＿＿＿同志總是主動要求義務加班，盡可能多干一些，職工有事需要頂崗，她總是毫不猶豫地頂上。二十多年來，她不知放棄了多少休息時間，始終毫無怨言，總是笑笑說：“這都是我的份內事啊，做事情應該對得起自己掙的那份工資呀！”

2003年，“云娜”臺風橫掃臺州，造成我區戶外設施損失慘重，街道污水橫流，滿地狼籍，垃圾場進場道路被堵。面對嚴峻的形勢，＿＿＿同志親自帶領清掃人員沖在最前面，投入到搶運垃圾的戰斗中去，掃帚掃、畚斗裝、板車推，邊邊角角用手扒。人手不夠、時間緊迫、運輸車輛短缺、道路不暢都沒能成為她推脫的借口，全體環衛工人奮戰三天三夜，克服了重重困難，終于使黃城恢復了昔日的容顏。由于她在抗擊臺風中的出色表現，2003被評為市級“巾幗建功標兵”。

＿＿＿同志對工作一絲不茍，對同志卻有著春天般的溫暖。清掃工人大多是外地人，她始終把他們的實際困難放在心中，在安排路段、班次的時候，盡量照顧各方利益，方便廣大職工。這樣的事情說大不大，說小不小，卻真正體現了她關心、愛護、體諒職工，贏得了大家的一致好評。她還把一線職工的安全時刻掛記在心上，例行檢查后都要再三囑咐工人們要注意安全，每周都要組織一線環衛工人召開安全例會，安排一線職工觀看安全教育片。2004年，一外地清掃工人在路段作業時被一輛車子迎頭撞上，送往醫院搶救無效死亡，肇事車輛負全責，但是由于車主是“有來頭”的人物，仗著有“關系”硬是賴著不賠償，＿＿＿同志為了能讓受害人家屬盡快拿到賠款，積極配合調查，做筆錄、當證人，跑法院、跑交警隊。別人不理解她，說她多管閑事，她卻淡淡地說：“人都一樣，外地人本來就比我們多份辛酸，能幫助的就盡自己的一份力吧。”憑著她的執著，最終為死者討回了16萬余元的賠款。

1998年9月，＿＿＿同志光榮地加入了中國共產黨，實現了她多年的心愿。作為一名黨員、處婦女主任，她更加謙虛謹慎，教育和鼓勵女職工樹立自豪感，在本職崗位上帶領大家勤練兵，提高自身素質。認真組織全處女職工參加“巾幗建功”活動，教育女職工要“自尊、自強、自愛”，以點帶面調動廣大女職工的工作積極性。真正發揮半邊天的作用，有力地推動了“巾幗建功示范崗”創建活動向廣度和深度發展。作為處工會主席，她認真傾聽廣大環衛工人的意見和建議，積極維護廣大會員的合法權益，對環衛工人有著無微不至地關懷；對待退休工人，她非常尊重，逢年過節總想著為退休老工人送去慰問品；每年組織退休職工療養，讓他們盡情享受人生；她總是說：“人總是要退休的，將心比心么！”

二

十多年來，她由一位普普通通的清掃工成為一名優秀的共產黨員，是她不斷學習、努力提高自身素質的結果。當談及自己的工作時，她平淡地說：“在環衛工作了近三十年，再也離不開這個行業。只要大街上干干凈凈，群眾們舒舒心心，再臟、再累，我也愿意。”

這就是她，一位普通的環衛工人、一名優秀的共產黨員、一位在本職崗位上默默奉獻基層工會主席。

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第三篇：區環境衛生清掃保潔督查管理辦法

市區環境衛生清掃保潔督查管理辦法

第一條 為加強環境衛生管理，建立健全適應環衛市場化改革的配套督查制度，提高環境衛生質量，制定本辦法。

第二條 環境衛生督查管理采取質量考核和績效考核兩種方式，對績效化管理的路段實行質量扣罰和績效雙重考核，對其它路段實行質量考核。

第三條 質量考核是指公用事業管理所對各清掃公司及聘用清潔工的清掃保潔質量問題，依據日督查記錄，直接扣罰公司經費和個人工資的考核方式。

績效考核是指實行績效化管理的路段，在質量考核基礎上，由公用事業管理所每月按好、中、差三個檔次對公司職工和單位聘用清潔工直接進行獎勵的一種激勵機制。

第四條 公用事業管理所負責對各清掃保潔公司和單位聘用清潔工實施全方位督查管理。

第五條 公用事業管理所應制定相應的督查細則，使督查管理做到有布置、有檢查、有落實、有獎罰。

第六條 巡查人員每天要按照責任路段劃分，隨清掃保潔人員一起上、下班，對清掃保潔質量實施全天侯跟蹤督查，及

對公司每人次處以20元罰款。

（四）集體督查日，公司經理無特殊情況不得請假，必須按規定時間、地點集合，超過10分鐘，每次處20元罰款。

（五）各公司每天下午5：00到公用事業管理所辦公室領取督查結果，不及時領取的，處罰項目一律按上限處罰。

（六）每月5日前，各公司必須繳納上月的所有罰款，逾期不繳的，對公司處以200元罰款。

（七）公司人員必須服從公用事業管理所巡查人員管理，出現圍攻和漫罵巡查人員的，一次扣罰公司50—200元。公用事業管理所聘用的清潔工出現上述情況扣罰50—100元。

（八）清掃保潔人員必須穿戴環衛工作服按時上下班，不得遲到、早退、脫崗、站崗、坐崗、怠崗和聚堆聊天，違者每人次處罰10元。

（九）不按時清掃保潔或清掃不徹底，每人次扣罰公司50元。清掃保潔時間：冬季7：00必須清掃結束；夏季6：30必須清掃結束，8：00至晚上9：00保潔，做到“一掃全天候保潔和一把掃帚掃到底”。遇到雨雪天氣，雨雪停止立即上班，督查中發現人員不能及時上崗的，每人次扣罰10——50元。

（十）清掃保潔質量達到“五凈五無”。五凈是路面凈、

式垃圾箱已滿，及時給清運人員通知拉運。

（十七）下達情況通報后未按期整改的，每次扣罰50-200元。

（十八）清掃保潔質量出現問題，被新聞媒體曝光或領導批評，每次扣罰公司100—500元，個人扣罰50—100。

第十一條 清掃保潔績效考核細則：

（一）對實行績效管理的路段，在質量考核的基礎上，本著“公開、公平、公正”和務實負責的原則，每月不定期召集全體督查員、有關公司經理現場對清掃保潔人員進行績效評價，對表現較好的人員進行獎勵，真正實現獎優罰劣、獎勤罰懶。

（二）每月評選20名優秀人員給予獎勵，獎金100—200元。在質量考核中被扣罰的職工，取消評選資格，一月之內被扣罰3次以上或200元以上的，當年取消評選優秀資格。

（三）績效考核月評結果經所長、分管所長審簽后，由公用事業管理所財務室負責造冊發放獎金。

第十二條 生活垃圾清運扣罰細則：

（一）駕駛員必須服從公用事業管理所統一指揮調度，否則每次扣罰50—100元，三次以上調整工作崗位。

（二）清運人員早上清運完垃圾后，必須巡查再進行二次

第四篇：環境衛生管理處工作總結

環境衛生管理處工作總結

今年以來，市環境衛生管理處在城管執法局的正確領導下，以實干求實效，加強精細作業;以創新求高效，注重科學管理，著力打造潔凈靚麗的市容環境。

一、以素質提升為抓手，打造堅強環衛之師

(一)加強黨建工作武裝隊伍。一是加強黨員理論學習。重點學習了新《黨章》、黨的十八大精神、總書記重要講話等，觀看了“黨的十八屆三中全會精神報告會”視頻，認真學習會議精神，促進黨員干部自覺運用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是深入貫徹落實黨風廉政建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，開展多項教育實踐活動，對“四風”問題堅決整改，牢筑黨員干部拒腐防變的思想防線。

(二)完善制度建設規范隊伍。一是完善制度促進工作規范開展。《綜合管理制度匯編》是我處各項工作遵循的制度準繩，實施十余年，歷經修改完善，今年又根據實際工作進行了調整，涉及內容65項。二是實行財務公開和內部銀行制度，定期對財務收支進行公示，嚴格處屬單位的財務審查工作。三是重大事項集體研究、集體決策，嚴格按照“三重一大”實施細則進行告知，共上報43項內容，做到了黨務、政務、財務三公開。

(三)強化效能建設激勵隊伍。嚴格貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”，深入開展“庸懶散”專項治理等活動，嚴肅工作紀律，轉變工作作風，提高工作效率。強化服務意識，以積極良好的態度為職工服務，激勵隊伍更好的為民服務。

(四)加強外引內調優化隊伍。招聘大學生16名，涉及電氣、環境、會計學、城市管理等專業，全部分配技術崗位，增強專業技術力量。將15名履行環衛執法職責的合同工、臨時工調離執法崗位，充實一線管理與作業隊伍，既增強一線作業力量，又優化執法隊伍。同時，積極開展各項業務技能培訓學習，組織全市環衛行業技能比賽，促進作業能力提升。

二、堅持管理精細化，全力提升市區凈化水平

一是精細化管理提升道路保潔水平。在實現新接1375萬㎡道路保潔工作正常化的基礎上，加大精細化管理。針對道路清掃保潔的等級劃分、服務要求及雨雪大風等天氣情況，制定《作業標準手冊》和《道路清掃保潔服務標準》，人手一份，日常工作中嚴格執行。同時加大機械化作業范圍，提高服務水平，調整作業時間，轄區機掃率達到62%。二是城市部件保潔納入長效管理。新接管主干道兩側路名牌、候車亭、公交站牌、公益廣告牌等城市部件的保潔工作，為此成立城市部件保潔公司，每日對1000余個城市部件和7000余個雨水井箅子進行擦拭清理，實現了城市部件保潔的長效化、規范化。

三是圍繞“創城”工作，全面打造靚麗市容。全力服務創建國家園林城市工作，積極整改各類問題400余處，打造樣板路，重點整改、突出亮點，為“創城”驗收打造了靚麗的市容環境。同時，維護維修基礎設施，提升整體形象。整體粉刷公廁、垃圾壓縮站，集中更換公廁標識牌、指示牌及損壞的設施部件;維修更換果皮箱2641個(次);對100余個地嵌箱進行噴漆、整形，更換地嵌箱37個;對700余輛大小型作業車輛進行噴漆;更換200余個新垃圾桶，并使用配套垃圾側裝收集車，提高工作效率。

三、加大環衛執法力度，保障市區凈化成果

一是嚴格環衛執法。規范執法程序，提高執法效能，重點治理亂扔亂倒生活垃圾、破壞環衛設施等違規行為。全年共辦理各類案件1166起，送達各類通知、通告3000余份，規勸市民違規行為2400余次，為市區凈化成果的鞏固提供了保障。

二是規范建筑垃圾管理。規范工地和渣土車輛管理，推行渣土運輸“五個百分百”管理，即車輛沖洗率百分之百，進出道路硬化率百分之百，平槽、覆蓋率百分之百，降塵率百分之百，辦證率百分之百。同時開展運輸車輛撒漏整治和車輛帶泥上路整治等專項活動。累計清理零散建筑垃圾2000余方，督促42處工地做好車輛覆蓋、清洗等工作，出動1000余車次，清理污染路面15萬平方米。

三是聯合行動、綜合整治。與城管支隊、公安直屬支隊聯合開展渣土運輸綜合治理活動，連續30天夜間集中行動，嚴厲查處建筑渣土運輸過程中的無密閉覆蓋、帶泥上路、沿途撒漏、私拉亂倒等問題，為城區揚塵整治創造良好環境。期間共辦理案件74起，查處違規渣土運輸車輛160余部，查扣10輛。

四、加快進度，全面推進重點工程建設

一是生活垃圾焚燒發電廠及配套工程。生活垃圾焚燒發電廠6月份試運行。經過短期調試，兩臺爐已全部穩定運行，單臺爐日焚燒垃圾最大達500噸，市區生活垃圾全部實現焚燒處理，共焚燒生活垃圾6萬余噸，發電2000余萬度。同期飛灰填埋場一期工程竣工投入使用，占地45畝，總庫容量60萬立方米，采用六層防滲結構，底部鋪設滲瀝液收集提升系統，日可處理飛灰150噸，已完成飛灰處理5000余噸。二是餐廚垃圾處理項目。一年來，我們拜訪咨詢了住建部、山東省住建廳、甘肅省住建廳等相關領導;參加了國家發改委舉行的餐廚垃圾處理新技術培訓會議。在此基礎上又先后對北京、上海、重慶等大城市和青島、蘇州、蘭州、西寧、南寧等城市進行了多次考察，深入了解和掌握了國內餐廚垃圾處理方面的主流工藝和運行情況。同時，對市區具有代表性的50家大中型餐飲單位開展了餐廚垃圾抽樣調查。建立了《抽樣調查餐廚垃圾產生量統計表》，對2012年12月至2013年2月期間餐廚垃圾產生量和就餐人數的變化情況進行了登記備案。三是垃圾壓縮站及配套設施建設。建設康博大道壓縮站和天衢工業園壓縮站，日轉運能力分別為200噸和100噸，解決了經濟開發區和市區北郊生活垃圾收集轉運難題。同時利用省級配套補助金100萬元，建設了700平方米的機修車間和500米的深井工程，用于解決經濟開發區和高鐵新區作業車輛的維修和供水問題。

四是兩處舊住宅區改造。德興路住宅小區于11月竣工并交房，27戶回遷戶順利完成回遷。解放北路住宅小區正在進行地基處理，完成投資近2000萬元，同時積極做好服務溝通工作，召開了開發商與拆遷戶的聯席會，協調解決相關問題。

五、數字化監督管理，提高工作效率

一是實施數字化監管。去年年底數字環衛系統正式運行，系統對車輛、人員、設施、事件等各環衛要素進行了全面、實時監管，實現了問題的快速發現、及時反饋和限時辦理，極大的提高了工作效率和問題發現率。我們迅速轉變工作方式，適應新的監管模式，作業更加高效，監管更加到位。11月系統又完成了對生活垃圾焚燒發電廠計量稱重系統的遠程監控，實現了對該廠計量作業的實時監管。

二是數字監管效果明顯。一年來，通過數字環衛系統發現車輛異常作業問題3000余件，公廁、垃圾壓縮站異常問題18000余件，其他事件1100余件。同時，還接受數字城管系統派件2200余件，按期結案率96%。并實現數字環衛與數字城管以及“12345市民熱線”成功對接，提高了工作效率。

三是深層分析原因，徹底解決問題。系統實現了以問題為出發點，通過系統化的決策分析，查找根源，分析原因。屬于客觀存在的問題，徹底整改;屬于責任不清的，進一步明確責任;屬于工作安排不合理的，調整工作方式。從根本上推動工作朝著科學化、規范化方向發展。

六、心系一線，解決職工后顧之憂

一是提升工人待遇，保障職工權益。針對我市最低工資標準提高的問題，提升一線作業人員工資，達到1080元/月。盡全力為所有符合條件的一線作業人員加入了養老、醫療、工傷和失業保險，解決其后顧之憂。積極落實帶薪休假制度，為“創城”工作中加班加點的廣大職工安排了3個工作日的輪休，并根據《xx市機關事業單位工作人員帶薪休假實施意見》，妥善安排職工休假，保障職工權益。

二是申請各級資金，救助困難職工。建立困難職工家庭檔案，一年來，市、局、處三級共走訪慰問困難職工50余戶，發放慰問金7萬余元，還為3名困難農民工家庭申請助學金8000元。同時成立“環衛工人基金”，實現了救助工作常態化。

三是借助社會力量，開展關愛活動。與大眾網聯合組織開展了“關愛城市美容師、共建幸福新德州”主題活動，成立了“環衛工人之家”，金融系統積極響應，開放全部金融網點為環衛工人愛心加水點。同時,社會愛心單位為全部垃圾壓縮站捐贈了一批空調，應對夏季炎熱天氣。12月又聯系愛心醫院對50名環衛工人進行了健康體檢。

2014年市環境衛生管理處將緊緊圍繞城管執法局中心工作，全面推進市區凈化再上新臺階。

一、加大機械化作業力度。立足我市現有經濟基礎，減員增效，發揮現有條件的最大效能，加強監督、管理和作業的精細化程度，合理調配作業車輛、優化作業路線，提高機械作業率，提升凈化水平。

二、推進2014年城建計劃及設施維護工作。做好2014年的城建計劃即21座公廁的維護工作，為市民提供良好的如廁環境。同時對老化嚴重的環衛設施，特別是壓縮站、果皮箱等進行全面檢查和統計，做好成本預算，爭取早日進行老化設施設備的維修和更新換代。

三、做好垃圾焚燒發電廠服務和監督工作。在城管執法局的支持下，積極協助做好垃圾焚燒發電廠環保驗收和垃圾處理補貼的撥付、調價工作。完善監管體系，在遠程監控計量數據的基礎上，建立尾氣排放、焚燒過程等各環節的實時在線監測系統。

四、積極推進餐廚垃圾處理項目進展。繼續做好餐廚垃圾處理項目的推進工作。做好項目公開評審會的服務協調工作，待市政府確定合作企業后，迅速開展征地、手續辦理及開工前各項籌備工作。

一年來，我鎮的環境保護工作在鎮黨委、鎮政府的直接領導下，在上級環保部門的大力支持下，緊緊圍繞市政府年初下達的環保目標任務的要求，依法行政，加強監督管理，狠抓了污染企業治理設施的提升改造和農村環境的綜合整治工作，取得了一定的成績，歸納起來具體有以下幾個方面：

一、加強了環境保護的宣傳教育工作

今年以來，我們針對環保工作的新標準、新要求和新特點,在環境保護的宣傳教育上,我們采用了進村入廠發資料、登畫廊和刷寫固定環保標語等形式進行宣傳，同時，在鎮主要道口先后制作了網格式環境公益廣告11幅，懸掛橫幅標語20多條，并經常組織環保執法檢查，發現問題及時整改。因此，通過宣傳，大大提高了全民的環境保護意識。

二、規范和完善了企業環評審批工作 一年來，在為企業服務上，我辦始終堅持在“服務中把關，在把關中服務”這一理念，真正做到了能辦的事情馬上辦，暫不能辦的事情協調辦的工作作風。到目前為止，共幫助艾特克公司、津宜公司等企業完成了征地擴能項目和濱水新城二期、氿北花園二期拆遷房安置項目等12只項目的環評審批手續，有效地規范和完善了企業的環保審批工作。

三、狠抓了環境保護的日常監管和西氿水源地的保護工作

根據市政府年初下達給我鎮環保工作目標任務的要求，年初，我鎮也以目標任務書的形式，把市政府下達給我鎮的環保目標任務分解落實到了各村及有關企業。并對照目標任務的要求，一方面加大了對全鎮污染企業污染治理設施運轉的日常監管力度，同時根據市民生環保專項整治工作目標任務的要求，協議關停了塍西村三個化工企業，并對宇豪紡織定型機的廢氣整治和荊溪建材的環境綜合整治等工作，也按市民生環保的要求，全部督促整改到位，并通過了市環保局的驗收。另一方面集中精力，多措并舉，全方位地開展了西氿水源地的水環境綜合整治工作：

1、對西氿上游5公里我鎮鎮域范圍內的6家化工企業實行全面停產，并實行跟蹤監管，確保真正停產到位。

2、對西氿上游入氿的三條主要河道進行了生態清淤。

3、對入西氿的其他河道、支濱以各行政村為單位，組織專人對水面垃圾進行常態化清理打撈。

4、對在西氿的二個養鵝場突擊搶筑圍埂，使養鵝區域與西氿水源隔開。

5、對沿線的養豬場，按環保要求封堵了排污口，沼液作為農肥使用不外排，使各項整治措施真正落到了實處。

四、積極開展了生態村的創建和企業清潔生產審核工作

圍繞目標任務，在2011我鎮天生圩村、塍西村必須創建成省級生態村，志泉村、賦村村、徐家橋村必須創建成XX市級生態村，科興環保、紅旗環保、八達環保、興海環保、清泉環保和賽特鋼構等6家企業必須完成清潔生產審核。到目前為止，各創建單位的清潔生產審核報告已經完成，光盤的刻錄工作也已進入掃尾階段。有關硬件方面的投入，對照清潔生產審核的標準要求，也全部整改到位，到時爭取一次性通過市經信委和環保局的考核驗收。

五、組織了環保“三同時”驗收工作

今年以來，我鎮全面完成了審批的興國耐火材料的精細滑石粉加工項目、萊斯豪公司的二類汽車維修項目等5只項目的環保“三同時”驗收工作，使本轄區的環保“三同時”執行率基本達到了100%。

六、全面完成了“治太”工作

圍繞市政府年初下達給我鎮太湖治理的六大目標任務，我辦會同水利站、農副辦等職能部門按部就班，上下溝通，橫向聯系，根據時間要求不折不扣地全面完成了我鎮太湖流域主要入湖河道——社瀆港高塍段的水環境綜合整治工作，并通過了市太湖辦的考核驗收，為確保太湖安全度夏作出了應有的努力。

七、存在問題

縱觀我鎮的環境保護工作，由于領導的高度重視和各企業的自身努力，雖然取得了一定的成績，但還有許多不足的地方，如玻璃鋼邊角廢料的亂堆、亂燒和一些企業的廢氣、噪聲等環境污染問題還經常會引發一些社會矛盾。一年來，我們共接待解決了因反映環境問題的群眾來信來訪13起，為保一方平安作出了我們自己應有的努力。

因此，回顧一年來我辦在環境保護方面所做的工作，對所取得的成績決不能驕傲，對所存在的問題認真加以分析排隊，揚長避短，爭取在明年工作中取得新的更大的成績。

1、繼續做好污染企業污染治理設施運轉的監管力度，確保企業治理設施運轉率達100%。

2、一著不讓抓好西氿水源地的水環境保護工作。

3、明年全鎮計劃創建XX市級生態村2家，國家級生態村1家，實施清潔生產審計企業6家。

4、全力完成市民生環保專項整治工作目標任務。

5、進一步加大環保綜合執法力度，嚴肅查處各種環境違法行為，重視群眾來信來訪工作，及時處理各種因環境污染引起的矛盾和糾紛。

6、認真做好環境保護的宣傳教育工作，努力提高全民的環境保護意識和法制意識。

7、做好11家企業的環境行為信息公開化評定工作。

8、重視農業、農村污染防治，認真開展農村生態保護和建設工作。

9、不折不扣完成“治太”工作各項目標任務。

10、做好環境保護的日常監管和服務企業工作。今年以來，市環境衛生管理處在城管執法局的正確領導下，以實干求實效，加強精細作業;以創新求高效，注重科學管理，著力打造潔凈靚麗的市容環境。

一、以素質提升為抓手，打造堅強環衛之師

(一)加強黨建工作武裝隊伍。一是加強黨員理論學習。重點學習了新《黨章》、黨的十八大精神、總書記重要講話等，觀看了“黨的十八屆三中全會精神報告會”視頻，認真學習會議精神，促進黨員干部自覺運用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是深入貫徹落實黨風廉政建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，開展多項教育實踐活動，對“四風”問題堅決整改，牢筑黨員干部拒腐防變的思想防線。

(二)完善制度建設規范隊伍。一是完善制度促進工作規范開展。《綜合管理制度匯編》是我處各項工作遵循的制度準繩，實施十余年，歷經修改完善，今年又根據實際工作進行了調整，涉及內容65項。二是實行財務公開和內部銀行制度，定期對財務收支進行公示，嚴格處屬單位的財務審查工作。三是重大事項集體研究、集體決策，嚴格按照“三重一大”實施細則進行告知，共上報43項內容，做到了黨務、政務、財務三公開。

(三)強化效能建設激勵隊伍。嚴格貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”，深入開展“庸懶散”專項治理等活動，嚴肅工作紀律，轉變工作作風，提高工作效率。強化服務意識，以積極良好的態度為職工服務，激勵隊伍更好的為民服務。

(四)加強外引內調優化隊伍。招聘大學生16名，涉及電氣、環境、會計學、城市管理等專業，全部分配技術崗位，增強專業技術力量。將15名履行環衛執法職責的合同工、臨時工調離執法崗位，充實一線管理與作業隊伍，既增強一線作業力量，又優化執法隊伍。同時，積極開展各項業務技能培訓學習，組織全市環衛行業技能比賽，促進作業能力提升。

二、堅持管理精細化，全力提升市區凈化水平

一是精細化管理提升道路保潔水平。在實現新接1375萬㎡道路保潔工作正常化的基礎上，加大精細化管理。針對道路清掃保潔的等級劃分、服務要求及雨雪大風等天氣情況，制定《作業標準手冊》和《道路清掃保潔服務標準》，人手一份，日常工作中嚴格執行。同時加大機械化作業范圍，提高服務水平，調整作業時間，轄區機掃率達到62%。二是城市部件保潔納入長效管理。新接管主干道兩側路名牌、候車亭、公交站牌、公益廣告牌等城市部件的保潔工作，為此成立城市部件保潔公司，每日對1000余個城市部件和7000余個雨水井箅子進行擦拭清理，實現了城市部件保潔的長效化、規范化。

三是圍繞“創城”工作，全面打造靚麗市容。全力服務創建國家園林城市工作，積極整改各類問題400余處，打造樣板路，重點整改、突出亮點，為“創城”驗收打造了靚麗的市容環境。同時，維護維修基礎設施，提升整體形象。整體粉刷公廁、垃圾壓縮站，集中更換公廁標識牌、指示牌及損壞的設施部件;維修更換果皮箱2641個(次);對100余個地嵌箱進行噴漆、整形，更換地嵌箱37個;對700余輛大小型作業車輛進行噴漆;更換200余個新垃圾桶，并使用配套垃圾側裝收集車，提高工作效率。

三、加大環衛執法力度，保障市區凈化成果

一是嚴格環衛執法。規范執法程序，提高執法效能，重點治理亂扔亂倒生活垃圾、破壞環衛設施等違規行為。全年共辦理各類案件1166起，送達各類通知、通告3000余份，規勸市民違規行為2400余次，為市區凈化成果的鞏固提供了保障。

二是規范建筑垃圾管理。規范工地和渣土車輛管理，推行渣土運輸“五個百分百”管理，即車輛沖洗率百分之百，進出道路硬化率百分之百，平槽、覆蓋率百分之百，降塵率百分之百，辦證率百分之百。同時開展運輸車輛撒漏整治和車輛帶泥上路整治等專項活動。累計清理零散建筑垃圾2000余方，督促42處工地做好車輛覆蓋、清洗等工作，出動1000余車次，清理污染路面15萬平方米。

三是聯合行動、綜合整治。與城管支隊、公安直屬支隊聯合開展渣土運輸綜合治理活動，連續30天夜間集中行動，嚴厲查處建筑渣土運輸過程中的無密閉覆蓋、帶泥上路、沿途撒漏、私拉亂倒等問題，為城區揚塵整治創造良好環境。期間共辦理案件74起，查處違規渣土運輸車輛160余部，查扣10輛。

四、加快進度，全面推進重點工程建設 一是生活垃圾焚燒發電廠及配套工程。生活垃圾焚燒發電廠6月份試運行。經過短期調試，兩臺爐已全部穩定運行，單臺爐日焚燒垃圾最大達500噸，市區生活垃圾全部實現焚燒處理，共焚燒生活垃圾6萬余噸，發電2000余萬度。同期飛灰填埋場一期工程竣工投入使用，占地45畝，總庫容量60萬立方米，采用六層防滲結構，底部鋪設滲瀝液收集提升系統，日可處理飛灰150噸，已完成飛灰處理5000余噸。二是餐廚垃圾處理項目。一年來，我們拜訪咨詢了住建部、山東省住建廳、甘肅省住建廳等相關領導;參加了國家發改委舉行的餐廚垃圾處理新技術培訓會議。在此基礎上又先后對北京、上海、重慶等大城市和青島、蘇州、蘭州、西寧、南寧等城市進行了多次考察，深入了解和掌握了國內餐廚垃圾處理方面的主流工藝和運行情況。同時，對市區具有代表性的50家大中型餐飲單位開展了餐廚垃圾抽樣調查。建立了《抽樣調查餐廚垃圾產生量統計表》，對2012年12月至2013年2月期間餐廚垃圾產生量和就餐人數的變化情況進行了登記備案。三是垃圾壓縮站及配套設施建設。建設康博大道壓縮站和天衢工業園壓縮站，日轉運能力分別為200噸和100噸，解決了經濟開發區和市區北郊生活垃圾收集轉運難題。同時利用省級配套補助金100萬元，建設了700平方米的機修車間和500米的深井工程，用于解決經濟開發區和高鐵新區作業車輛的維修和供水問題。

四是兩處舊住宅區改造。德興路住宅小區于11月竣工并交房，27戶回遷戶順利完成回遷。解放北路住宅小區正在進行地基處理，完成投資近2000萬元，同時積極做好服務溝通工作，召開了開發商與拆遷戶的聯席會，協調解決相關問題。

五、數字化監督管理，提高工作效率

一是實施數字化監管。去年年底數字環衛系統正式運行，系統對車輛、人員、設施、事件等各環衛要素進行了全面、實時監管，實現了問題的快速發現、及時反饋和限時辦理，極大的提高了工作效率和問題發現率。我們迅速轉變工作方式，適應新的監管模式，作業更加高效，監管更加到位。11月系統又完成了對生活垃圾焚燒發電廠計量稱重系統的遠程監控，實現了對該廠計量作業的實時監管。

二是數字監管效果明顯。一年來，通過數字環衛系統發現車輛異常作業問題3000余件，公廁、垃圾壓縮站異常問題18000余件，其他事件1100余件。同時，還接受數字城管系統派件2200余件，按期結案率96%。并實現數字環衛與數字城管以及“12345市民熱線”成功對接，提高了工作效率。

三是深層分析原因，徹底解決問題。系統實現了以問題為出發點，通過系統化的決策分析，查找根源，分析原因。屬于客觀存在的問題，徹底整改;屬于責任不清的，進一步明確責任;屬于工作安排不合理的，調整工作方式。從根本上推動工作朝著科學化、規范化方向發展。

六、心系一線，解決職工后顧之憂

一是提升工人待遇，保障職工權益。針對我市最低工資標準提高的問題，提升一線作業人員工資，達到1080元/月。盡全力為所有符合條件的一線作業人員加入了養老、醫療、工傷和失業保險，解決其后顧之憂。積極落實帶薪休假制度，為“創城”工作中加班加點的廣大職工安排了3個工作日的輪休，并根據《xx市機關事業單位工作人員帶薪休假實施意見》，妥善安排職工休假，保障職工權益。

二是申請各級資金，救助困難職工。建立困難職工家庭檔案，一年來，市、局、處三級共走訪慰問困難職工50余戶，發放慰問金7萬余元，還為3名困難農民工家庭申請助學金8000元。同時成立“環衛工人基金”，實現了救助工作常態化。

三是借助社會力量，開展關愛活動。與大眾網聯合組織開展了“關愛城市美容師、共建幸福新德州”主題活動，成立了“環衛工人之家”，金融系統積極響應，開放全部金融網點為環衛工人愛心加水點。同時,社會愛心單位為全部垃圾壓縮站捐贈了一批空調，應對夏季炎熱天氣。12月又聯系愛心醫院對50名環衛工人進行了健康體檢。

2014年市環境衛生管理處將緊緊圍繞城管執法局中心工作，全面推進市區凈化再上新臺階。

一、加大機械化作業力度。立足我市現有經濟基礎，減員增效，發揮現有條件的最大效能，加強監督、管理和作業的精細化程度，合理調配作業車輛、優化作業路線，提高機械作業率，提升凈化水平。

二、推進2014年城建計劃及設施維護工作。做好2014年的城建計劃即21座公廁的維護工作，為市民提供良好的如廁環境。同時對老化嚴重的環衛設施，特別是壓縮站、果皮箱等進行全面檢查和統計，做好成本預算，爭取早日進行老化設施設備的維修和更新換代。

三、做好垃圾焚燒發電廠服務和監督工作。在城管執法局的支持下，積極協助做好垃圾焚燒發電廠環保驗收和垃圾處理補貼的撥付、調價工作。完善監管體系，在遠程監控計量數據的基礎上，建立尾氣排放、焚燒過程等各環節的實時在線監測系統。

四、積極推進餐廚垃圾處理項目進展。繼續做好餐廚垃圾處理項目的推進工作。做好項目公開評審會的服務協調工作，待市政府確定合作企業后，迅速開展征地、手續辦理及開工前各項籌備工作。

在市、縣各級領導的正確領導和支持下，2014年我局的生活垃圾整治示范村為民辦實事工作已全面完成，并取得了明顯的整治效果，現將實事工作開展情況向各位領導匯報如下：

一、領導重視，組織得力。

暨市環保局召集全市各實事工程示范村召開動員大會以后，我局領導高度重視此項工作，為保障實事工作順利開展，我局馬上組織成立了以局長為組長、分管副局長為副組長、各股室負責人為成員的2014年為民辦實事工作領導小組，負責2014年為民辦實事工作的開展。

二、制定方案，明確責任。

為確保實事工作順利開展，我局制定了《2014年為民辦實事工作方案》和考核細則，要求各實事工程示范村嚴格按照市實事辦、市環保局相關方案和文件的精神，抓緊時間開展和落實各項工作，實事工程實行進度月報制度，各示范村必須每月按照本村實際工程進度報送進度報表至我局自然生態股。市、縣兩級實事辦領導不定期對6個示范村的工程進度情況進行督查，實時通報，從而確保實事工程的順利開展。

三、加大宣傳，積極發動。

為加強實事工作的宣傳，調動示范村的工作積極性，我局將納入此次實事工程的6個示范村在XX縣網上進行了網上公示，并將實事工作的開展情況納入了環保對各示范村所在鄉鎮年終績效考核的范疇。各示范村也開展了印發宣傳資料、租賃宣傳車廣播宣傳、召開動員大會等多種形式的宣傳發動工作，取得了良好的宣傳效果。

四、主要做法

1、廣泛宣傳。把“優化人居環境”作為推進社會主義新農村建設的一項重要內容，在新聞媒體上對全縣“整治村鎮衛生、優化人居環境”活動進行了宣傳，營造聲勢，形成氛圍，形成合力。

2、突出整治重點。在將實事工程生活垃圾整治6個示范村作為整治重點的基礎上，全縣其它鄉鎮村組同時開展農村環境整治工作。同時，創新生活垃圾整治示范工作，用項目包裝申報實施推進村鎮環境整治。

3、加強督查。市、縣領導高度重視，多次召開專題會議，研究部署垃圾整治實事工程工作。市、縣兩級實事工作主管部門不定期召XX縣直有關部門及各鄉（鎮）長參加的實事工作會議，聽取整治工作進展情況匯報，督促落實。并組織多個部門組成督查小組督查。多種形式的督查，有效地促進了生活垃圾整治工作的順利開展。

4、配備環衛保潔員。要求各示范村要建立健全環衛保潔隊伍，簽訂聘用合同，配備垃圾手推車，定時清理和清運生活垃圾。

5、落實生活垃圾整治日常經費。市環保局采用以獎代投的形式安排生活垃圾整治專項經費5-10萬元，要求鄉鎮、村要有固定的環衛經費投入，村級無固定收入的，可采取“一事一議”的辦法向村鎮居民、商業店面、企事業單位協商收取垃圾清運費和處理費。

6、制定長效保潔制度。各示范村根據各自實際，制定了一系列長效保潔制度，如住戶衛生“門前三包”制度、村組管理保潔制和衛生督促檢查制度、考評制度等。

五、存在問題

1、各鄉鎮生活垃圾整治工作開展不平衡。我縣列入2014年實事工程生活垃圾整治示范工程的6個村工程建設已全面完成，也取得了較好的效果，但從全縣來看，還普遍存在配套設施建設不足的現象，如垃圾清運工具配備不足、垃圾池（桶）設置不足等，導致垃圾處理運行效果不佳。各行政村垃圾整治制度不夠健全，收集、處理設施不足等。

2、建設資金缺口大。垃圾處理設施建設資金投入大，各鄉（鎮）、村財力困難，省、市、縣目前的補助經費有限，且未完全補助到位，各鄉鎮為保證垃圾處理正常運行，已感經費緊張，資金缺口依舊很大。

六、整治得力，效果明顯

目前，6個示范村的生活垃圾整治工作已全部完成，各示范村都相應成立了專門的保潔隊伍，聘請了專職保潔員，共購置并配發垃圾桶共計13234余套，建設垃圾池146個，配備垃圾清運手推車33輛，建立了村民衛生公約，設立了環境衛生監督員，開展了一月一次的村民環境衛生評比，從而確保了示范工程的整治成果，（各村具體實施情況附后）生活垃圾清理整治工作已全面完成。

縣委、縣政府對為民辦實事工程有明確要求，人民群眾有熱切期盼，事關民生，事關政府公信力，我局將做到在力量上傾斜，采取有效措施，全力以赴，確保我局2014年實事工作的長效有序的進行。2014年在鄉黨委、政府的正確領導下，以科學發展觀為指導，按照統一部署，大力開展生態文明建設，通過一年的努力奮斗，較好地完成了各項目標任務。對照XX縣2014生態文明建設工作目標績效管理考核細則及指標要求，經自查自評，我鄉2014生態文明建設考核自查得分100分。現將具體情況報告如下：

一、加強環保工作的領導（總分5分，自查分5分）

我鄉高度重視生態文明建設工作，成立了以鄉黨委書記李俊平為組長，鄉長陳德全為副組長，副書記曹英、武裝部長彭澤、副鄉長曹迎春、王修靜、任勇為成員的生態文明建設工作領導小組，下設辦公室，由曹迎春任辦公室主任，王修靜負責具體工作。將生態文明建設工作列入鄉黨委、政府的重要議事日程，制定了《西溪鄉2014年生態文明建設工作方案》、《西溪鄉2014年生態文明建設工作計劃》、《西溪鄉2014年上半年生態文明建設工作小結》、《西溪鄉2014年生態文明建設工作年終總結》。此項自查得分5分。

二、搞好生態細胞建設（總分20分，自查分20分）完成民安村生態文明村的創建工作，完成平河村三組張崇偉、張崇良、松江村杜仕寬、新立村巨仕洪、陳河村陳冬祥等5個生態家園的建設。此項自查得分20分。

三、抓好轄區內飲用水源保護工作（總分10分，自查分10分）進一步完善轄區內飲用水源保護工作措施和工作制度，加強飲用水源日常巡查，確保飲水安全。指導畜禽養殖戶規劃養殖，遠離飲用水源區，不污染飲用水源。此項自查得分10分。

四、管理好轄區內畜禽養殖（總分10分，自查分10分）

加強對養殖畜禽群眾的宣傳教育，要求養殖戶加強對畜禽糞便的處理，不得將其直接排入溝渠，造成水源的污染。本，我鄉境內未出現過畜禽糞便污染飲用水源的事件。此項自查得分10分。

五、抓好環保專項行動工作（總分15分，自查分15分）

積極主動與環保局一起加強對轄區內企業環境污染的監管，積極做好環境污染糾紛和污染事故的處理，確保社會穩定。在發現東明煤業公司傾倒煤渣在建西路邊緣后，及時向環保局報告，并會同環保局的工作人員一起到東明煤業公司調查了解，要求該公司在半個月內恢復原狀。每次進行專項行動，都按照要求及時報送了相關工作的進展情況。此項自查得分15分。

六、抓好工程領域建設項目環境保護工作（總分15分，自查分15分）轄區內的項目業主單位及時完成項目環評及審批工作，嚴格執行污染治理設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用的“三同時”制度；協助環保部門做好轄區內新建項目環評“三同時”工作。此項自查得分15分。

七、加強農村垃圾分類處理工作，嚴禁焚燒垃圾、秸桿（總分20分，自查分20分）

按照縣整治辦的要求，完成垃圾分類處理技術培訓，并按要求在全鄉范圍內修建20多個垃圾分類處理池，落實6人抓好分類處理工作，及時上報垃圾池、垃圾房管理制度。大力宣傳垃圾、秸桿禁燒，全年未出現違規焚燒垃圾、秸桿現象。此項自查得分20分。

八、加強宣傳教育工作（總分5分，自查分5分）

全鄉范圍內推廣液化氣、沼氣等清潔能源，提高農膜回收率和秸桿綜合利用率。在全鄉范圍內未發現銷售、使用高毒、劇毒、高殘留農藥現象。全年報送環保信息3條，做好環保宣傳工作，全年定制懸掛環保宣傳橫幅2幅。此項自查得分5分。

2014年，在縣，市環保部門精心指導XX縣委，縣政府的大力支持下，我站從零開始，加快環境監測站各項硬件和軟件建設，為早日完成標準化建設達標，做好扎實的準備。現將工作總結匯報如下：

一、基本情況

XX縣環境監測站于2006年經XX縣機構編制委員會文件批準成立，為XX縣人民政府依法實施環境技術監督職能的社會公益性獨立法人事業單位，經費來源為縣級財政全額撥款，屬全國環境監測系統三級站。截止2014年9月，監測站有在職在編專業技術人員17人，其中男性8名，女性9名；按文化程度分，大學文化程度16人，占全站職工的90﹪。按職稱比例分，有助理工程師2名、技術員17名。2014年派往市監測站培訓學習共計17人次。監測站現有檢測分析、辦公用房面積1300㎡，固定資產原值約300萬元，監測儀器設備20余臺（套）。

二、實驗室達標建設情況

2014年，我站主要從實驗室建設，人員培訓、監測項目考試、計量器具購置及檢定、資質申報材料編制等幾個方面開展達標各項工作。一是做好辦公及實驗室用房建設工作。積極籌措監測站實驗室建設資金90萬元，人均監測業務用房不低于15㎡；二是開展監測人員技術培訓工作。先后參加了市監測站監測技術培訓，環境監測理論知識培訓；三是做好監測人員實驗項目持證上崗考試工作。2014年7月，我站組織7名技術人員，參加了四川省環境監測中心站組織的監測項目持證上崗理論考試，全部通過；四是做好計量器具購置及檢定工作。監測站成立以來，通過招標、直接申請購置等途徑基本完成各監測實驗室檢測設備的配置，包括原子吸收分光光度計2臺，原子熒光分光光度計1臺，離子色譜儀2臺，紅外測油儀1臺，大氣采樣設備4套，顆粒物采樣器4套以及相關輔助設備10余套，并請相關質量技術監督綜合檢測中心對監測中使用的計量器具進行了檢定；五是明確了環境監測站個科室職能劃分，明確了站內各科室人員的分工，進一步加強綜合業務辦公室和各實驗室之間的配合鏈接，由綜合業務辦公室保障各實驗室順利開展實驗，協調好各實驗室的工作安排，提升工作效率。六是認真做好實驗室資質認定材料整理工作。2014年7月以來，我站根據達標建設要求，在完善各項申請條件同時，認真準備相關申請材料。

三監測站內部職能建設情況

我站明確以監測站站長位主管領導，下設技術負責人和質量負責人各一名，分管本站技術工作和質量管理工作。站內按工作范圍劃分有綜合業務辦公室，主要負責環境監測業務的組織管理和協調，以及相關統籌工作；和監測技術室，各監測技術室按照大氣，水樣，等具體監測項目分類開展監測技術工作。具體職能劃分細節，通過漢環監站【2014】1號文件的形式以下發各科室。

四、配套空氣自動檢測站建設情況

按照《關于加強2014年省級環保專項資金環境監測項目實施的通知》（川環辦發【2014】146號）和《四川省縣域經濟發展考核辦法（試行）》（川委辦【2014】23號）文件的要求，在局單位的牽頭下，已啟動環境空氣質量自動監測站項目建設，現已完成空氣自動監測站的選址，分別為富林鎮富塘村子站（XX縣自來水廠）和九襄鎮交通東路子站（XX縣職業高級中學）共2個，經縣政府認定，已上報環保局備案，所需資金的申請也基本成。

五、存在的問題和困難

今年我站為能早日完成達標建設工作，和時間賽跑，同時又注意各項工作具體落實質量，總體工作推進迅速，兼顧了效率，但同時還存在不少困難和問題，待后續工作中進一步完善：一是實驗室人員業務技能的進一步加強，實驗室質量體系的建立以保障業務質量整體平穩；二是監測業務開展的正規化，程序化，需要站內明確各科室職責分工，加強內部協作。三是應對突發性污染事故的反應能力，在滿足目前常規監測的同時，應該逐步建立應對突發事件的應急監測能力。在2014年我站的工作，以達標建設為重點，同時兼顧各項軟硬件工作的落實和開展，在縣政府XX縣環保局的正確領導下，在市監測站的指導下，各項工作穩步推進，站內職員盡心盡力做好自身工作，與此同時對于工作中遇到問題，和下階段要做好的工作，我站做好了充分的準備，為盡早把我站建設成優質量的三級站而努力奮斗。

第五篇：環境衛生保潔管理制度

環境衛生保潔管理制度

為進一步加強環境衛生管理，提高環境衛生收集清運與清掃保潔工作質量，結合社區實際，特制定環境衛生保潔管理制度。

一、保潔工作制度：

1、工作責任：保潔員對衛生責任區內每天所產生的果皮、紙屑、煙頭、塑料袋、廢棄物等一切垃圾，按照劃分的責任管理區按時進行清掃、保潔、做到早上普掃徹底，上、下午巡回保潔。同時也要對違規投放垃圾、隨處丟棄廢棄物等違法行為進行制止，并對違法人員進行勸導，講解保潔制度，以達到宣傳教育目的。

2、工作標準：清掃保潔工作必須達到四無（無堆積物、無果皮紙屑、無污泥惡臭、無人畜糞便），做到四凈（路面凈、綠化四周凈、墻根凈、公共場地凈）。

3、工作時間（可隨季節作適當調整）：一般清掃保潔時間為早上5：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外。做到早上7：00前完成普掃一次，其他時間為循環往復的清掃保潔。

4、工作紀律：清掃保潔人員要服從管理，認真操作、文明清掃，做到不漏掃、不丟段。要嚴格遵守工作時間和請假制度，不得串崗、脫崗、打堆聊天、干私活等。上崗時必須按要求穿戴好工作衣、帽。

二、垃圾清運制度

1、負責垃圾清運的人員每日早晚兩次上路清運垃圾，確保垃圾日產日清。

2、清運對象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放點及其沿街店鋪的垃圾桶，確保垃圾堆放點無可見雜物。

三、監督管理

1、社區環境衛生主管部門要依法履行監督管理職責，管理單位及社區環境衛生監督員要進行不定期的巡查、檢查，檢查督促是否按照規定要求及時清掃保潔、收集清運，并做好巡查、檢查記錄。

2、巡查、檢查結果作為社區環境衛生的考核獎懲和拔付保潔費用的主要依據。