第一篇：(健康與安全雜志采訪稿)

用愛和社會責任筑牢企業安全文化根基

——龍巖市海德馨汽車有限公司專訪

文/ 馮立梅 黃征

龍巖市海德馨汽車有限公司成立于2000年8月，是一家專業生產電源車的企業。本著“顧客至上、質量第一；技術創新，持續改進”的質量方針，公司不斷探索提升，并著力打造海西應急產業鏈，以形成系統優勢，最終成為應急行業中世界最頂級的企業。志向高遠的海德馨人，在構筑企業安全文化上也自有一套。

借助名家思想貫徹安全于細節

“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”孔子的這句話對海德馨管理者意義重大。即便是董事長上班遲到幾分鐘，也要接受處罰并在早會上向全體人員認錯。管理者以身試法要受罰，基層員工違反規定也不例外。在這樣的約束下，公司全體上下逐漸養成了遵守規定的習慣。

商鞅曾提出治國三要素包括“法、信、權”，依法治國是一個國家強盛的根本所在。企業的管理亦應循“法”而治。目前，龍巖市海德馨汽車有限公司有近150個作業流程，每個流程都由相關人員嚴格執行。若是未能按照流程執行，當事人就會受到處罰。

以上只是龍巖市海德馨汽車有限公司用名家思想管企的兩個側影。作為一家十分注重文化建設的企業。公司大門、廠房、前臺、各部門標識牌、員工名片全是其電動車的形狀。一條文化長廊貫穿公司廠房外圍，詳細介紹了公司的理念和發展之路。毛主席、孔子等名家雕像矗立，鮮明的展現了公司用名家思想管理的特色。而公司的每個角落都是獨有用意。“錦峰門”、“家煥道”、“金城路”、“紅梅廣場”??這些以貢獻卓越海德馨人名字命名的地方，表達了公司對員工付出的感謝與認同，員工受到集體肯定后必會繼續奮進勃發，再創佳績。

關愛與貼心行動溫暖員工身心

“海德馨”意喻像大海一樣容納德藝雙馨的人才，公司不僅為員工提供了安全安心的工作環境，還執行很多“潤心細無聲”的貼心細節，讓他們無時無刻感受到企業的溫暖。

為了讓新員工盡早適應新環境，董事長李欽龍提出“請給新海德馨人多一點關愛，讓新海德馨人感覺到溫暖”的行動指南，并堅持抽空在他們進司的第一個月一起吃頓飯，了解他們的近況和想法，讓新員工感受到管理層對他們的關心、問候和重視。公司還不定期舉辦新員工交流會，增進新員工與“海德馨”大家庭的親近感。

而每周一早上，公司主管都會提前十五分鐘在大門口迎接員工上班。為了讓員工身心愉快的工作，公司特意用綠色植物作為大廳的門簾。各種小盆景在辦公室內外隨處可見。綠色植物不僅改善了辦公區的空氣，還裝點了環境。而墻壁上張貼的一句句口號“每天工作認真一點點”、“工欲善其事，必先利其器”、“言必信，行必果”等等，又時刻在提醒員工快樂工作和付出。

員工過生日時，除了能收到本部門全體同事的祝福，還會收到董事長李欽龍專門的短信祝福及工作評價，以及一份精心準備的賀禮。他會很用心地根據員工崗位需要選擇書籍，讓員工開心收到禮物的同時，還能增強專業知識的學習。員工閱后將讀書感悟通過短信或心得方式與董事長李欽龍分享，他會補發紅包以示祝賀進步。然后書籍會統一放在圖書館，供其他員工學習成長及交流。公司200多位員工，不論是管理層，還是保潔員，李欽龍董事長都是統一對待。由此就更顯現出管理者對全體員工的那份耐心、細心、苦心。

為促進公司的穩步發展，海德馨汽車有限公司還從全國各地引進了不少高端人才。如今公司外地員工就占了三分之一。除了完善員工住宿條件，公司還積極組織戶外活動，切實關愛外地員工。對于長期出差在外的人員，公司每年都會給予其家人特別關照。兒童節，有孩子的員工放假半天，參加公司組織的歡樂會，增進親子互動機會。三八婦女節，全體婦女享受聚餐、看電影、各種活動安排的福利。

“企業的發展離不開人才，人才的發揮肯定離不開家人的支持。”公司董事長李欽龍堅信這句話的真諦。每年上班前一天，公司都會舉辦開工宴，還邀請員工父母家屬一起參加，以表達他們對員工工作的支持。公司年度優秀員工的證書均由員工父母親自頒發。公司領導不僅十分關心生病住院員工，員工家屬住院也會親自前去慰問看望。每個月，公司都堅持給員工父母發工資，幫助員工向父母盡孝。每年的中秋節，公司都會準備兩份月餅，一份給員工本人，一份郵寄給員工的父母。

安全是企業最大的效益

以“讓生活更美好”為追求的海德馨汽車有限公司一直以來都將安全視為企業安穩發展的基石。為加強公司安全生產工作，公司首先加強了領導組織建設。通過創建“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”班子活動，公司構建了一支高素質的企業領導人來抓安全。董事長李欽龍任組長，生產副總夏建平、技術副總李家煥、市場副總路紅梅任副組長，各部門主管任領導小組成員，各班組長任生產現場安全監督員，形成了覆蓋全公司的安全生產管理網絡，為做好安全工作提供了組織保證。

在“安全是企業最大的效益，也是員工最大的福利”理念指導下，公司建立了企業安全投入保障機制。依據國家有關規定，每年足額提取資金用于安全生產投入，并制定《安全管理專項基金管理辦法》，對安全費用的申請、使用進行嚴格的審查、審核、審批和監管，做到專款專用。近兩年來，公司拿出較多的資金，一方面用于購置齊全的安全防護用品、勞動保護用品、消防用品；一方面用于事故隱患的整改。由于公司在安全方面毫不猶豫地進行了投資，使安全管理工作有了有力的物質保證。各類事故隱患得到了順利和有效的整改，不僅保障了生產長期穩定運行，而且保障了全年安全管理目標的實現。

公司十分注重用專業的態度做好安全工作。每年都邀請消防支隊專家到公司進行地震、火災的知識培訓，并組織全體員工參加地震逃生、消防演習活動。還采取“請進來、走出去”方式拓展視野，每年外聘老師在公司舉辦企業基本安全常識、消防知識培訓。公司連續兩年邀請醫務專家前來舉辦應急救護培訓班，如今有80名員工持有《急救員證》。

海德馨汽車有限公司的安全管理成績在龍巖屬于前列。繼2010年10月公司安全生產主體責任A級達標后，2012年9月公司獲得了安全生產標準化三級企業證書。海德馨公司的安全工作獲得了龍巖市安監局的贊許，并因此成為龍巖市安全生產標準化建設工作推進會的開會地點，以便讓更多的企業學習借鑒。安全工作不打折扣，安全成績必定可觀。到目前為止，公司沒有發生人身傷亡事故或其他重大生產安全事故，沒有發生職業病事件，安全工作實現了預定目標。

災難面前勇擔社會責任

在當今物質時代，追逐經濟利益的企業常常會把社會責任遺忘。而龍巖市海德馨汽車有限公司一直以來都積極抓住機會，勇擔社會責任。公司憑借電源車的良好性能，獲得了滿意的收益。但同時，當災難發生需要供電支援時，海德馨人總是任勞任怨，義無反顧。

2008年1月下旬以來，廣東粵北韶關、清遠及貴州省、湖南省遭遇了罕見的冰雪凝凍

災害，電力設施遭到空前破壞，電力供應受到嚴重影響。參與支援的海德馨人放棄春節與家人團聚的機會，日夜奮戰在生產一線，不講條件、不計報酬、勇挑重擔，堅持在受災地區保電護航，24小時不間斷供電保障達20多天。在無情的自然災難面前，海德馨人以強烈的社會責任感和無私奉獻的精神，全力組織搶險物資的生產，并保質、保量地按時完成任務。

2006年桑美臺風幾乎摧毀了福鼎所有的電力設施。得知消息后，公司立即組成以董事長為隊長的志愿小組赴災區進行支援。2008年的汶川地震、北京奧運會，2010年的山西王家嶺礦難、青海玉樹地震，今年的貴州甕安縣城大面積停電…… 哪里有災難，哪里需要供電支援，海德馨人都會及時伸出援手。

“抗擊桑美，技術精湛”、“搶險救災刻不容緩，車載發電屢建奇功”、“抗臺保電，為民解難”、“危難之處顯身手，共同供電建家園”……一面面由群眾、企業、政府送來的錦旗，記載了海德馨人災難面前無私奉獻的崇高與榮耀。而可以預見的是，未來我們還將在災情發生需要供電的現場看到海德馨人的身影。一個勇擔社會責任的企業，一定也會義不容辭地做好企業的安全文化建設工作。

海德馨發電車必將成為海西的一道風景線!

第二篇：雜志約稿采訪

《***》雜志2014年終特刊“封面故事”專欄約稿

主題：年終盤點、來年展望

人物姓名：吳略

職務全稱：總經理

1、請介紹貴司在2014年內取得的新成績（字數不少于400）。

《***》是行業內最權威、最專業的物聯網媒體，為物聯網的發展做出了重要貢獻。從行業新聞、同行交流、行業引導、行業監督等多個方面履行了一個媒體的神圣使命。富立葉的發展，也要特別感謝《***》的支持和幫助。

2014又是富立葉輝煌發展的一年。富立葉10多年來專注物聯網終端產品的研發，在手持終端領域，繼紅光條碼、藍光條碼、射頻等15項新型專利技術后，富立葉又獲得了兩項新的專利技術。相繼推出了5寸，7寸新型號產品，其中C5憑借“900M+二維掃描”一舉拿下《中國RFID行業十大最有影響力產品獎》。

富立葉作為行內領軍的硬件企業，配套軟件研發也齊頭并進，2014年富立葉擴大了軟件項目部，為銀行、醫療、電力、快消品等行業提供了先進的整套系統解決方案，并于9月份獲得了陜西省工業和信息化廳的”雙軟企業認定”，實現了硬件、軟件共同發展。

截止目前，富立葉2014年銷售業績已經達到了2013年的1.9倍，進一步拓展了土耳其、伊朗等中東市場，截止目前，富立葉的產品已經遠銷歐美發達國家，及巴西、南非、印度等發展中國家68個。富立葉人不僅僅只是擴大市場占有率，也在持續提高客戶服務水平，為用戶提供24小時快速響應的售后服務機制，獲得了客戶的一致認可。

為了滿足不斷增長的業務需要，2014年富立葉深圳公司擴大了1200平方米的生產廠房，新增兩條現代化生產線，產量得到進一步提升，有效緩解了供貨壓力，為更多行業服務，也為2015年新產品的投產做準備。

富立葉成立14年來，形成了自己獨有的企業文化：以“為客戶提供穩定可靠的物聯網產品”為企業使命；崇尚儒家思想，富立葉14年來的發展歷程中，始終秉承做正直的企業，也要求所有富立葉家庭成員“做正直的人、做有責任心的人、做愿意學習上進的人、做愿意忘我工作的人、做具有奉獻精神的人、做有團隊合作精神的人”，富立葉以此價值觀為行為規范。富立葉以“成為物聯網行業的領軍企業，成為員工開心成長的幸福家園”為愿景，始終注重人才培養，2014得到了EMBA官方的認可，成為北京大學EMBA實踐基地。

富立葉一直以“成為物聯網行業領軍企業”為愿景，在這一年里，通過自身的不懈努力，為醫療、電力、物流、快銷等諸多行業提供了系統解決方案，大幅度的提高了眾多企業的工作效率，節約了社會成本。多項獨立研發的專業技術，為物聯網行業的發展做出了重要貢獻。

2、請詳述您對2014RFID行業發展的觀察（字數不少于600）。請重點回答

從1940年雷達的改進和應用催生了射頻識別技術，到1948年奠定射頻識別技術的理論基礎，經過30余年的探索，19世紀80年代射頻識別技術及產品進入商業應用階段，再到2000年后標準化問題日趨為人們所重視，射頻識別產品種類更加豐富，有源電子標簽、無源電子標簽及半無源電子標簽均得到發展，電子標簽成本不斷降低，規模應用行業擴大。而后，富立葉2001年成立，開始見證RFID行業的發展壯大。富立葉人懷著對先行者的敬仰，十余年致力于物聯網手持終端及其相關產品的開發，對RFID行業有著一些粗淺的觀點。

RFID對于現代社會貢獻將是各個層面的，譬如智慧交通、智能電網、智慧物流、智慧醫療、智慧食品系統等等，它將賦予智慧城市一個工具，一個“上帝之手”。為什么叫“上帝之手”呢，因為在我看來，從來沒有哪怕一個技術，一個行業，可以讓世界如此渺小，又讓世界如此龐大。

RFID賦予我們的，不是一項技術，而是一個工具，一個可以給天生萬物賦予身份的工具。有了身份，就是一個獨立的個體了，獨立的個體才有存在“智慧”的可能。同時，這也必將帶來RFID行業產值的巨大提升，簡單的去搜一下新聞，RFID的使用實踐可謂數不勝數，小到一個部件，大到一個產業，可謂百花齊放，百家爭鳴。

但是，縱觀歷史，所有事物發展的初期，必然面臨行業發展水平不一，某些方面飽受質疑等問題，引用一句話：那是最美好的時代，那是最糟糕的時代；那是智慧的年頭，那是愚昧的年頭；那是信仰的時期，那是懷疑的時期……

處于RFID行業發展初期，富立葉堅持以研發為先導，產品質量，配套服務同步推進的戰略，為成為物聯網行業領軍企業而不懈努力。科技的發展猶如逆水行舟，不進則退，相信這是一條正確的方向，富立葉希望做到的是不止產品技術領先，更是要為行業的快速發展出做出自己的貢獻。

3、請表述您對未來企業、行業的發展展望（字數不少于200）。請重點回答

借著物聯網行業快速發展的東風，富立葉人不懈努力，完成了2013、2014產值連年翻番的重大突破，預計到2015年，將達到1.8億元的產值，市場份額將進一步擴大。同時，在2015年，富立葉將推出安卓打印手持終端，4G工業手持終端等產品，進一步填補市場空白。

行業方面，從2014年8月的深圳物聯網展會上，我們可以看到物聯網的發展已經實現了從理論到應用的轉變，智能穿戴、智能家居、智能小區等物聯網實際應用，已經逐漸走進人們的生活，相信在未來，物聯網必然可以從各個層面服務于人們的生活，同時，物聯網產值也將進一步提升。

4、您所在的專業領域，年內發生了哪些大事？談談您的看法（字數不少于600）。

在這一年里，物聯網行業開始變得更為豐富，在市場需求和國家政策利好的支持下，在越來越多的行業得到了發展。

一、在國家電網的支持下，全國多個地區的電力行業開始逐步普及物聯網設備，浙江，上海，廣東，新疆，內蒙等地已經開始加入物聯網系統，進行物聯網終端設備采購，富立葉有幸加入了這波浪潮，為部分地區提供物聯網手持終端。物聯網已經正式走入國家服務系統，這是一個飛躍，物聯網帶來的是更高效率，更準確的數據，更低廉的成本。同時，也是大勢所趨。

二、智能家居，智慧穿戴，已經在各大展會上頻頻出現，雖然還沒有正式進入大量生產以及使用階段，但已經可以預見到良好的發展前景。這與上一個事件相比，一為國計，一為民生。日前人民網刊文提到：美國經濟趨勢基金會會長杰里米〃里夫金近日表示，當前全球經濟增長乏力、前景黯淡，已使得尋找新的經濟增長引擎變得刻不容緩。在此背景下，新興的物聯網正日益受到關注，這一數字化時代的產物將推動第三次工業革命的進程。

三、工信部于本6月發布了“關于印發《工業和信息化部2014年物聯網工作要點》的通知”強調了2014年物聯網的工作重點，對物聯網行業的發展和規范做出了要求。通知對物聯網行業的發展指明了方向，將為整個行業的發展提供助力，促使行業有序健康的發展。

四、據業內消息，國家在評定三甲醫院的過程中，對醫院在移動醫療、一卡通等與物聯網

相關的方面提出了明確的要求，同時，醫療行業在物聯網應用方面已經走在了其他行業的前邊。富立葉與合作伙伴聯合開發數字化醫院整體解決方案，在門診輸液、移動護士、移動臨床等方面，基于富立葉的物聯網手持終端，開發了一系列先進、準確、快捷的智能醫療方案，目前已經應用于上百家大型醫院醫院，并將快速擴展至整個醫療行業。

5、補充談談您更感興趣的其它話題（字數不少于500）。

講一個我看到的事情吧，不久之前出去旅游，在景點看到導游用富立葉的手持終端帶隊，在與導游的簡單溝通后了解到，這是旅行社今年新出的方案。旅行社為每位導游提供了手持終端，為每位游客提供便攜的RFID標簽，導游在各個旅行節點集合人員時，可以利用手持終端快速完成統計；在游客距離團隊過遠時，手持終端會自動報警，有效防止游客走失；手持終端的人員統計的功能，可以方便準確的分配酒店房間；同時，手持終端的支付功能，可以快速完成某些自選景點所需的付費行為，并出具收費憑證。物聯網系統在旅游業的成功使用，獲得了游客和導游的一致認可，相信可以很快得到普及。

富立葉有部分產品是直接銷售的，并沒有相關的解決方案，在此之前，富立葉也確實沒有提出過旅游方面的解決方案，物聯網的發展比想象的更快，也比想象的更廣，物聯網的發展已經不是局限于物聯網企業的努力了，這已經是一個社會話題。也許，在不久的將來，各個行業的解決方案發展成熟，物聯網企業只需要提供周邊硬件支持，就可以搭建一個完整的物聯網服務系統，到了這一步，物聯網的蛋糕將會越做越大，當然，由于市場的發展成熟，對于物聯網企業的要求也會越來越高，對于產品的劃分也會越來越細。這對物聯網企業的自主研發水平以及科技創新水平也將提出新的要求，富立葉在這些方面一直處于國內領先水平，同時，我們國家整體的物聯網發展水平以及發展規模均處于全球前列，互聯網的發展浪潮中，我們落后了，物聯網的浪潮，我們一定會緊抓時機，引領世界發展的潮流，富立葉人也將以此為目標，孜孜

不倦，奮力前行。

第三篇：環境與健康雜志投稿須知

環境與健康雜志

投稿須知有嚴謹的科學性和邏輯性，能重點說明一個或幾個問題，有理論或實際意義。論點明確，資料可靠，數據無誤，文字精練，層次清楚。篇幅：論著、調查研究、方法、綜述、講座等以不超過6000字為宜（包括摘要及圖、表和參考文獻）；論著摘要簡報限在1500字以內。文題：力求簡明準確的反映文章主題，一般不超過20字，以不設副標題為好，一般不使用縮略語及“的研究”、“的觀察”等非特定詞。作者：署名不宜過多，應是參與選題和設計，參與具體工作，能對研究結果負責者。第一作者附簡介置于文題頁左下方，簡介內容包括：姓名（出生年-），性別，民族，籍貫，職務，職稱，學歷，學位和主攻研究方向等。并提供方便通訊的電話號碼和Email。若第一作者不是通訊作者，請在來稿時指定通訊作者，將通訊作者的聯系電話、傳真、Email腳注于文章首頁左下角。作者若為不同單位，請來稿時自行排好作者順序，以腳注形式注釋作者單位名稱及郵政編碼。作者順序需在投稿時確定，需要變更時必須出示單位證明和經第一作者親筆簽署的說明材料，一經編排，不得變更。集體署名的文章須明確該文的主要負責人。5 摘要：用第三人稱撰寫。論著、調查研究、技術與方法需附400字左右的中、英文摘要，內容應包括目的、方法（包括研究對象或主要材料）、結果（包括主要數據）、結論4部分，各部分冠以相應的標題，不分段。綜述需附200字左右的中、英文摘要，主要介紹目的、概要介紹內容及取得的進展。關鍵詞：需標出3-8個關鍵詞，請盡量使用美國國立醫學圖書館編輯的最新版《醫學索引》（Index Medicus）的醫學主題詞表（MeSH）進行標引，如果尚無相應的詞，可采用習用的自由詞，但要置于最后。關鍵詞中不能用縮寫，如“HBsAg”應標引為“乙型肝炎表面抗原”。參考文獻：只列作者親自閱讀的公開發表的文獻為準，未公開發表的（如內部資料、待發表等）不得列入，應盡量精選。按GB7714-1987《文后參考文獻著錄規則》，采用順序編碼方法，依照其在文中出現的先后順序用阿拉伯數字標出。著錄項目包括：主要責任者（專著作者，論文集主編，學位申報人，專利申請人，報告撰寫人、期刊文章作者、析出文章作者），文獻題名、文獻載體類型標識、版本（初版省略），出版地、出版者、出版年、文獻起止頁碼。文中引用文獻若寫原著者，序號置于方括號中放在著者姓名的右上角；如未寫出著者姓名，序號放在引文之后。

第四篇：《職業與健康》雜志稿約

《職業與健康》雜志稿約

《職業與健康》雜志，系由中華預防醫學會和天津市疾病預防控制中心主辦，由中華全國總工會、國家安全生產監督管理局安全科學技術研究中心和蘇州市疾病預防控制中心協辦，國內外公開發行的國家級預防醫學綜合性大型醫學科技期刊，其內容是以職業醫學、預防保健、基礎醫學為中心的全科醫學范疇，以反映和交流全國各地職業衛生與職業病防治、衛生保健、實驗研究與臨床實踐經驗資料為主體，以全刊的學術性與實用性相結合為其特點，是面向國內外公開發行的一本全科醫學雜志。1雜志欄目

《職業與健康》的欄目設有“論著”、“職業衛生現場調查”、“職業病與職業相關疾病”、“實驗·監測與檢驗”、“食品安全與營養”、“流行病學與預防保健”、“環境與健康”、“學校衛生”、“衛生工程效果評價”、“綜述”、“衛生管理與研究”、“社區衛生”、“繼續醫學教育”、“基礎醫學·相關疾病與臨床”、“臨床護理”、“中醫與中西醫結合”等。

2讀者對象

中、高級醫藥、科技、教育、環保、防疫、監督、勞動安全與勞動保護等科技工作者和基層專業人員。

3歡迎下列來稿

(1)職業及環境有害因素對人體影響的基礎性研究；(2)職業流行病學和現場勞動衛生學調查；(3)職業病臨床分析、診治新法、病例報告或討論；(4)化學中毒事故的現場搶救、醫療及急救；(5)工業衛生管理、衛生標準、書刊評價；(6)衛生毒理學的研究及環境有害因素監測技術；(7)勞動防護工程技術及評價，衛生監督管理經驗交流；(8)與職業相關疾病或新危害因素的調查與研究；

(9)食品安全與營養；(10)學校衛生；(11)農村衛生；（12）社區衛生。

4來稿撰寫要求

4.1資料可靠、數據準確、文字精練。論著性稿件請附摘要、關鍵詞、英文摘要、英文關鍵詞。論文摘要須按結構式撰寫，包括目的(Objective)、方法(Methods)、結果(Results)、結論(Conclusion)四個層次。關鍵詞應在3～10個范圍內為宜。

4.2全文標題層次按1、1.1、1.1.1、1.1.1.1、①、a)排序，序號前頂格，后空一格，層次小標題后與正文空一字格。

4.3計量單位一律使用我國國家法定計量單位，包括國際制(SI)，例如：米(m)、公斤(kg)、秒(s)、升(L)、小時(h)、天(d)、等及其導出單位。血壓單位仍用mm Hg。單位符號中表示相除關系者，采用負指數冪形式表示，如kg/kg/min，應采用mg·kg１·min１形式。統計分析應數據完整，要注清具體分析對象、統計方法及t值、F值、u值、χ2 值、Q值等，后列出P值。統計學符號一律用斜體。

4.4圖、表應繪制清晰，圖中文字須用印刷體標注。照片應有良好的清晰度及對比度。照片須做彩圖者請注明，將另收制版費。

4.5參考文獻應以親自閱讀的近期公開發表的文獻為準。未正式公開發表的(如內部資料、待發表等)不得列入。論著類文章的參考文獻一般不超過20條，綜述不超過30條，并按正文中引證的先后排序列于正文末。正文引證處以序號置于方括號中注于右上角。文獻作者有3名或少于3名者全部列出，多于3名者中列出前3名，后“，等”或“et al”。參考文獻書寫格式如：［期刊文獻］

［序號］作者.文題名[文獻類型標識].期刊名，出版年，卷(期)數：起頁～止頁.

［專著文獻］

［序號］著者.書名[文獻類型標識].其他責任者(譯者).卷(冊)次，版次.出版地：出版者，出版年起頁～止頁.

4.6獲國家及部、省、市級科學基金資助者或屬攻關項目、獲科技成果獎及國際學術會議宣讀論文者，請在文稿首面下部注明，并列出項目號、獲獎號等，其證書復印件隨稿寄來，本刊可優先發表。

5投稿注意事項

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已在非公開發行刊物發表或在學術會議交流過的以及已用外文發表過的中文文稿，不屬一稿兩投，但須在來稿上注明。作者文責自負，依照《著作權法》規定，本刊有權對來稿修改、刪節、摘登，不同意修改者請說明。

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來稿一經本刊采用，其專有使用權即歸本刊編輯部和中華預防醫學會所有，未經同意，不得轉載。

第五篇：交通與安全雜志征稿函

征稿函

《交通與安全》雜志是由國家發展和改革委員會、國家安全生產監督管理局主管，交通部、公安部交通管理局業務指導，面向全國公開發行的國家級期刊。國內標準刊號CN11－2868/F，國際標準刊號ISSN1004－2415。

雜志不僅僅是中國交通運輸領域政策與法規、執法與監督、運輸與管理、生產與安全、科技與培訓等信息的傳播者，更是中國交通安全文明的倡導者、引領者。雜志站在“大交通、大安全”的高端，以前沿的視角、務實的姿態，捕捉中國交通運輸領域的熱點，解析交通與安全政策，創新交通與安全理念，倡導交通安全文明，促進交通產業轉型，實現交通與安全和諧發展。

雜志緊密結合交通行業實際，刊載了交通行業在交通與安全方面的相關信息。主要欄目：特別關注、政策導航、資訊、事故跟蹤、民警在線、交管之道、法律法規、我愛我車等。

《交通與安全》雜志面向黑龍江省交警系統征稿，為增加交通行業的宣傳報道工作的時效性，調動黑龍江省交警及干部的交通宣傳工作的積極性，鼓勵交警多宣傳、多報道。特別歡迎交通領域知名專家和學者撰寫綜述及評述性文章，對于此類文章本刊將優先發表。稿酬在50----100元/1500字左右，新聞配圖10---100元/每篇（通過郵局匯款的方式結算稿費，請務必在稿件中注明真實姓名、通訊地址。）

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