第一篇：群眾路線公開欄

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議6月18日在北京召開，中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席會(huì)議并發(fā)表重要講話，對(duì)全黨開展教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行部署。他強(qiáng)調(diào)指出，開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標(biāo)的必然要求，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的必然要求，是解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題的必然要求。全黨同志要積極參與到活動(dòng)中來(lái)，以實(shí)際行動(dòng)密切黨群干群關(guān)系，取得群眾滿意的成效。

總體安排;

今年下半年開始，利用一年左右時(shí)間，在全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。中央政治局帶頭開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。環(huán)節(jié)1：學(xué)習(xí)教育，聽取意見；環(huán)節(jié)2：查擺問(wèn)題，開展批評(píng)；環(huán)節(jié)3：整改落實(shí)，建章立制。

總體要求：

要圍繞中心、服務(wù)大局，全面貫徹落實(shí)黨的十八提出的各項(xiàng)任務(wù)要求，把作風(fēng)建設(shè)放在突出位置，以作風(fēng)建設(shè)的新成效凝聚起推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大力量。

要落實(shí)為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求：為民，就是要堅(jiān)持人民創(chuàng)造歷史、人民是正真英雄，堅(jiān)持以人為本、人民至上。務(wù)實(shí)，就是要求求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際之風(fēng)。清廉，就是要自覺(jué)遵守黨章，嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則，主動(dòng)接受監(jiān)督。

要著力解決突出問(wèn)題：堅(jiān)決反對(duì)形式主義、堅(jiān)決反對(duì)官僚主義、堅(jiān)決反對(duì)享樂(lè)主義、堅(jiān)決反對(duì)奢靡主義。

要牢牢把握基本原則：正面教育為主、批評(píng)與自我批評(píng)、講求實(shí)效、分類指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)帶頭。

主要任務(wù)：教育引導(dǎo)黨員干部樹立群眾觀點(diǎn)，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，解決突出問(wèn)題，保持清廉本色，使干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立。

教育實(shí)踐活動(dòng)要著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求。

照鏡子，主要是以黨章為鏡，對(duì)照黨的紀(jì)律、群眾期盼、先進(jìn)典型，對(duì)照改進(jìn)作風(fēng)要求，在宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、廉潔自律上擺問(wèn)題、找差距、明方向。正衣冠，主要是按照為民務(wù)實(shí)清廉的要求，勇于正視缺點(diǎn)和不足，嚴(yán)明黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，敢于觸及思想、正視矛盾和問(wèn)題，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正行為，自覺(jué)把黨性修養(yǎng)正一正、把黨員義務(wù)理一理、把黨紀(jì)國(guó)法緊一緊，保持共產(chǎn)黨人良好形象。洗洗澡，主要是以整風(fēng)的精神開展批評(píng)和自我批評(píng)，深入分析發(fā)生問(wèn)題的原因，清洗思想和行為上的灰塵，保持共產(chǎn)黨人政治本色。治治病，主要是堅(jiān)持懲前毖后、治病救人方針，區(qū)別情況、對(duì)癥下藥，對(duì)作風(fēng)方面存在問(wèn)題的黨員、干部進(jìn)行教育提醒，對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的進(jìn)行查處，對(duì)不正之風(fēng)和突出問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)治理。

第二篇：政務(wù)公開欄

豐縣殘聯(lián)政務(wù)公開制度

一、政務(wù)公開制

1.以上墻、印制備案的材料等形式，將本單位人員身份、崗位職責(zé)以及辦事流程、辦事依據(jù)、辦事要求、辦事結(jié)果、辦事承諾以及重大問(wèn)題、重大決策、容易產(chǎn)生不公平、不公正甚至腐敗問(wèn)題的權(quán)力運(yùn)行環(huán)節(jié)，一律予以公開公示。2.公開公示的主要內(nèi)容：

（1）決策公開。主要包括重大工作部署、重大改革舉措、重要事項(xiàng)辦理、重要會(huì)議決定的落實(shí)情況，以及行政審批事項(xiàng)等。

（2）辦事公開。包括部門、單位、股室、人員的職責(zé)、辦事依據(jù)、程序、時(shí)限、過(guò)程和結(jié)果，服務(wù)承諾、違諾違紀(jì)的投訴處理途徑等。

（3）財(cái)政收支公開，人事、廉政公開。

3.政務(wù)公開公示的原則：既要公開有關(guān)政策依據(jù)和有關(guān)規(guī)定，又要公開具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和承辦部門；既要公開辦事程序，又要公開辦事結(jié)果；既要公開群眾的意見和建議，又要公開群眾意見和建議的處理情況，凡是與群眾直接相關(guān)的事項(xiàng)，只要不違反保密要求，不影響穩(wěn)定的，原則上都要實(shí)行公開公示。

4.公開公示的形式：在辦公場(chǎng)所設(shè)立固定的政務(wù)公開欄；制作政務(wù)公開指南或便民手冊(cè)、明白紙，設(shè)立專線咨詢電話、咨詢服務(wù)臺(tái)；通過(guò)縣殘聯(lián)信息網(wǎng)等進(jìn)行公開。

二、崗位責(zé)任制

（一）理事長(zhǎng)工作職責(zé)

1.豐縣殘疾人聯(lián)合會(huì)執(zhí)行理事會(huì)實(shí)行理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。

劉素華：理事長(zhǎng)，負(fù)責(zé)全面工作，分管財(cái)務(wù)、康復(fù)，聯(lián)系精神病醫(yī)院、腦癱兒童康復(fù)中心聾啞學(xué)校；

高志東：副理事長(zhǎng)、黨支部書記，分管政工、辦公室、組織建設(shè)、宣傳及信息網(wǎng)絡(luò)；

孫清華：副理事長(zhǎng)，分管社會(huì)保障、殘疾人就業(yè)及培訓(xùn)； 史志廣：副理事長(zhǎng)，分管信訪、法規(guī)教育、社區(qū)服務(wù)、文體活動(dòng)。

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)指令，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，使殘聯(lián)工作自覺(jué)地服從和服務(wù)于黨委、政府的中心工作。

3.組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。加強(qiáng)思想政治工作，進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)教育。全心全意為殘疾人服務(wù)。

4.溝通政府、社會(huì)與殘疾人之間的聯(lián)系，宣傳殘疾人事業(yè)，動(dòng)員社會(huì)理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人。5.協(xié)助政府研究、制定和實(shí)施殘疾人事業(yè)的法規(guī)、政策、規(guī)劃和計(jì)劃，發(fā)揮綜合、協(xié)調(diào)、咨詢、服務(wù)作用，對(duì)全縣殘疾人工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)。

6.開展和促進(jìn)殘疾人康復(fù)、教育、勞動(dòng)就業(yè)、文化生活、福利、社會(huì)服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施和殘疾預(yù)防工作，改善殘疾人參與社會(huì)生活的環(huán)境和條件。

7.加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建、效能建設(shè)、廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)等工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率。8.完成縣委、縣政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

（二）辦公室工作職責(zé)

1.綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)政務(wù)、事務(wù)，承擔(dān)理事會(huì)、辦公會(huì)等有關(guān)會(huì)議組織安排及會(huì)務(wù)工作。2.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)秘書、簡(jiǎn)報(bào)、機(jī)要、檔案、保密、接待、財(cái)務(wù)和后勤等工作。3.協(xié)同有關(guān)部門制定有關(guān)殘疾人事業(yè)的政策、法規(guī)。

4.指導(dǎo)全縣殘聯(lián)的組織建設(shè)，協(xié)助管理鎮(zhèn)殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子，負(fù)責(zé)殘聯(lián)系統(tǒng)干部的培訓(xùn)工作。5.組織落實(shí)殘聯(lián)干部職工福利和社會(huì)保障。6.負(fù)責(zé)信訪和《殘疾人證》的審批工作。

7.承擔(dān)縣政府殘疾人工作委員會(huì)辦公室日常工作。

8.協(xié)調(diào)有關(guān)部門建立殘疾人事業(yè)新聞宣傳網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)殘疾人事業(yè)新聞宣傳工作。9.協(xié)同有關(guān)部門指導(dǎo)、組織開展殘疾人文化、藝術(shù)、體育和“全國(guó)助殘日”等活動(dòng)。

10.擬定全縣殘疾人事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)殘疾人事業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作。編制資金計(jì)劃，管理事業(yè)（基建）經(jīng)費(fèi)。

11.負(fù)責(zé)縣殘聯(lián)機(jī)關(guān)的外事、外聯(lián)工作。

（三）康復(fù)部工作職責(zé) 1.制定全縣殘疾人康復(fù)計(jì)劃和資金使用計(jì)劃，協(xié)調(diào)組織有關(guān)部門開展殘疾人康復(fù)工作。2.負(fù)責(zé)防盲治盲、兒麻后遺癥矯治手術(shù)、低視力康復(fù)、雙拼盲文推廣等組織協(xié)調(diào)工作。3.承擔(dān)精神病、學(xué)齡前聾兒、低智力兒童等殘疾人康復(fù)項(xiàng)目實(shí)施工作。4.負(fù)責(zé)殘疾預(yù)防和殘疾人社區(qū)康復(fù)工作。

5.指導(dǎo)殘疾人康復(fù)中心和殘疾人用品用具服務(wù)站的業(yè)務(wù)工作。6.承擔(dān)上級(jí)交辦的殘疾人康復(fù)工作。

（四）教育勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)所工作職責(zé)

1.指導(dǎo)、管理殘疾人的勞動(dòng)就業(yè)工作，依法推進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)工作，堅(jiān)持按比例安排殘疾人就業(yè)的宗旨和方向，維護(hù)殘疾人平等參與社會(huì)生活的權(quán)益；依法對(duì)未達(dá)安置比例的單位征收殘疾人就業(yè)保障金，并加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善職能，嚴(yán)格按照財(cái)政和審計(jì)部門的有關(guān)規(guī)定，管好用好殘疾人就業(yè)保障金。2.研究、擬訂殘疾人就業(yè)規(guī)劃，參與有關(guān)殘疾人就業(yè)法規(guī)的制定工作。

3.協(xié)同縣教委，組織制定和實(shí)施殘疾人教育工作計(jì)劃，開展殘疾人各類教育及職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。4.協(xié)同縣教委搞好殘疾人子女及殘疾人學(xué)生濟(jì)困助學(xué)基金申報(bào)工作。

5.協(xié)同有關(guān)部門采取結(jié)對(duì)幫扶、小額信貸、扶貧到戶等有效形式，做好農(nóng)村殘疾人的扶貧工作。6.協(xié)同民政等部門推進(jìn)城鄉(xiāng)特困、重度殘疾人最低生活保障制度。

7.協(xié)調(diào)政府和有關(guān)部門開展殘疾人待業(yè)調(diào)查、就業(yè)登記、能力評(píng)估、職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)介紹、咨詢、指導(dǎo)等工作。

8.組織和扶持殘疾人個(gè)體就業(yè)或自愿組織起來(lái)就業(yè)，并主動(dòng)協(xié)調(diào)工商等有關(guān)部門在選擇項(xiàng)目、申辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照等方面給予優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠服務(wù)。

9.及時(shí)了解殘疾人就業(yè)狀況，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家保障殘疾人勞動(dòng)就業(yè)的政策、規(guī)定，減少殘疾職工下崗；督促企業(yè)落實(shí)下崗殘疾職工的基本生活保障和再就業(yè)。10.指導(dǎo)縣殘疾人勞動(dòng)服務(wù)（福利）企業(yè)的業(yè)務(wù)工作。

11.協(xié)同勞動(dòng)等部門做好盲人按摩人員的培養(yǎng)、培訓(xùn)和推薦就業(yè)工作。

三、服務(wù)承諾

1.提高政策透明度。凡涉及殘疾人享受的照顧扶持和有關(guān)政策的調(diào)整情況，將通過(guò)正當(dāng)?shù)母鞣N途徑向社會(huì)公布。2.堅(jiān)持政務(wù)公開。優(yōu)惠政策的落實(shí)情況、殘疾人勞動(dòng)就業(yè)、特困殘疾人有關(guān)費(fèi)用的減免等向社會(huì)定期公開、遵守社會(huì)公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)和政策規(guī)定。

3.提高辦事效率。做到堅(jiān)守工作崗位、遵守機(jī)關(guān)工作制度，按章辦事，文明辦公，辦公室工作人員8小時(shí)內(nèi)不脫崗，8小時(shí)外不推卸，外出有去向。

4.熱情接待群眾來(lái)訪。推行“三個(gè)一”制度，即一句知心話、一杯熱心水、一條暖心凳。開展“賓客式”服務(wù)。

5.深入基層辦實(shí)事。深入基層了解殘疾人的疾苦，面向殘疾人搞好各項(xiàng)服務(wù)、協(xié)調(diào)工作。

四、掛牌上崗制度

1.按照全體人員的身份、職責(zé)、分工實(shí)行掛牌上崗。

2.實(shí)行掛牌制度總的要求是：?jiǎn)挝凰姓焦ぷ魅藛T上崗時(shí)，應(yīng)佩戴標(biāo)有部門名稱、本人職務(wù)及姓名、編號(hào)和貼有照片的身份牌（或稱胸牌）。

3.胸牌要統(tǒng)一制作，必須做到整齊劃

一、以有利于振奮精神，規(guī)范管理。4.工作人員下班后可以不再佩戴身份牌。

5.對(duì)所配發(fā)的身份牌等證件，不準(zhǔn)借給他人，更不準(zhǔn)送人或變賣。

五、首問(wèn)責(zé)任制

1.群眾或殘疾人來(lái)縣殘聯(lián)咨詢或辦理殘疾人有關(guān)事務(wù)時(shí)，第一個(gè)被詢問(wèn)的工作人員即為首問(wèn)責(zé)任人。2.首問(wèn)責(zé)任人對(duì)群眾或殘疾人詢問(wèn)的問(wèn)題，都要熱情回答與接待，并負(fù)有為其服務(wù)不可推卸的責(zé)任。3.屬首問(wèn)責(zé)任人所在崗位職責(zé)范圍內(nèi)的事，要按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理；不能當(dāng)場(chǎng)辦理的，要向當(dāng)事人一次性解釋清楚辦理的有關(guān)事項(xiàng)，落實(shí)“不二次”制度；不屬崗位職責(zé)范圍內(nèi)的事，要告知來(lái)辦事的群眾或殘疾人到所承辦的單位或個(gè)人；業(yè)務(wù)不明確或承辦單位不清楚的，首問(wèn)責(zé)任人要及時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，幫助落實(shí)承辦單位。

4.辦理事項(xiàng)不屬殘聯(lián)系統(tǒng)各職能部門范圍的，首問(wèn)責(zé)任人必須給予耐心說(shuō)明，并盡可能告知所承辦的部門。

5.屬電話反映情況或舉報(bào)的，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)將來(lái)電事項(xiàng)登記在冊(cè)，及時(shí)報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理。

6.違反本制度規(guī)定的，按上級(jí)有關(guān)條例和機(jī)關(guān)制度的有關(guān)規(guī)定處理。六、一次性告知制

1.對(duì)來(lái)人辦文、辦事實(shí)行一次性告知制。

2.來(lái)人到殘聯(lián)辦事或電話咨詢有關(guān)辦理事宜時(shí)，經(jīng)辦人員必須一次性告知其所要辦理事項(xiàng)的依據(jù)、時(shí)限、程序、所需的全部材料以及不予辦理理由。

3.來(lái)人所辦事項(xiàng)涉及多個(gè)部門的，或相關(guān)手續(xù)、材料不清楚，法律法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定不明確等特殊情況，經(jīng)辦人應(yīng)及時(shí)幫助其咨詢了解或請(qǐng)示報(bào)告，并將結(jié)果告知當(dāng)事人，不能一推了之。

4.對(duì)需一次性告知的事項(xiàng)，除電話咨詢可用口頭一次性告知的形式外，要以書面的形式告知當(dāng)事人，并存檔備查。

七、AB崗工作制

1.某一崗位的工作人員不在崗時(shí)，應(yīng)由相同或相似崗位的工作人員代行其職責(zé)，以保證工作連續(xù)性。2.工作人員因特殊情況確需短時(shí)間離開崗位的，須事先報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。避免辦事人到殘聯(lián)辦事無(wú)人受理，防止工作停滯、拖延或中斷。

3.工作人員因開會(huì)、出差、請(qǐng)假或其他原因一天以上無(wú)法到崗的，應(yīng)在離崗前向直接領(lǐng)導(dǎo)人匯報(bào)正在辦理和待辦的事項(xiàng)，并做好交接手續(xù)，直接領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)及時(shí)指定人員代行其職責(zé)。

4.主要領(lǐng)導(dǎo)不在崗時(shí)應(yīng)指定一名副職代行其職責(zé)，副職不在崗時(shí)應(yīng)由主要領(lǐng)導(dǎo)指定專人代行其職責(zé)。5.頂崗人員應(yīng)認(rèn)真履行替代崗位職責(zé)，按規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，不得推諉、留置、拖延或不辦。

八、辦事限時(shí)制

1.對(duì)辦文、辦事實(shí)行限時(shí)服務(wù)制。

2.基層單位來(lái)人辦事，符合規(guī)定的應(yīng)當(dāng)場(chǎng)給予辦理；重要緊急工作或急件要立接立辦，并在當(dāng)天辦結(jié)（理）和反饋；需要請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)才能辦理的，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)并及時(shí)給予辦理，不得積壓；凡是領(lǐng)導(dǎo)批示或文件需辦理的事項(xiàng)有明確辦理時(shí)限的，各股室須按時(shí)限要求辦結(jié)并反饋；需要延時(shí)的，應(yīng)及時(shí)將延時(shí)理由、延時(shí)時(shí)間告訴來(lái)人。

3.對(duì)群眾或殘疾人來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電反映的問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，情況屬實(shí)的在一周內(nèi)給予答復(fù)。對(duì)依法應(yīng)當(dāng)由其他行政機(jī)關(guān)做出處理決定的信訪事項(xiàng)，應(yīng)在三日內(nèi)轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)交其他行政機(jī)關(guān)辦理。

4.對(duì)各鎮(zhèn)報(bào)送的《殘疾人證》，只要手續(xù)齊全，應(yīng)當(dāng)30日內(nèi)報(bào)送市殘聯(lián)審批蓋章；手續(xù)不符要求的，應(yīng)在當(dāng)時(shí)告知報(bào)送的鎮(zhèn)。

九、否定報(bào)備制

1.否定報(bào)備的概念：否定報(bào)備制是指殘聯(lián)系統(tǒng)工作人員在按職責(zé)要求提供對(duì)外服務(wù)時(shí)，需依法否定不能辦理的事項(xiàng)，同時(shí)必須備案的一種制度。

2.否定報(bào)備的范圍：縣殘聯(lián)各職能部門受理殘疾人及其親屬在辦理《殘疾人證》、舉報(bào)上訪、特別要求等業(yè)務(wù)或服務(wù)中，依法不能辦理的，均屬否定報(bào)備的范圍。

3.否定報(bào)備的程序：經(jīng)辦人員對(duì)申請(qǐng)辦理的事項(xiàng)需予否定的，應(yīng)填寫《否定報(bào)備表》，并注明否定原因，及時(shí)報(bào)備。對(duì)申辦的事項(xiàng)，股室領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有否定權(quán)的，必須報(bào)理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)審批。

4.被否定對(duì)象的權(quán)力：對(duì)申辦或服務(wù)事項(xiàng)被否定不服的，當(dāng)事人（包括殘疾人或其親屬）可向縣殘聯(lián)機(jī)關(guān)效能建設(shè)辦公室投訴。

5.否定報(bào)備的紀(jì)律：縣殘聯(lián)各職能部門的工作人員，必須依法行政，不得違法使用否定權(quán)，違者按“失職追究制”有關(guān)規(guī)定處理。

十、信訪工作制度

1.本著為政府分憂，為殘疾人解難的信訪宗旨。

2.對(duì)來(lái)信來(lái)訪要及時(shí)處理。完善登記、轉(zhuǎn)辦、催辦、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告、歸檔、總結(jié)等制度。

3.要熱情接待，耐心解答所提出的問(wèn)題。對(duì)反映的問(wèn)題，凡是符合政策規(guī)定的，要認(rèn)真及時(shí)地給予解決，盡量滿足所提出的合理要求。

4.對(duì)于要求雖然合理，但沒(méi)有政策依據(jù)和不具備解決條件的，要做解釋說(shuō)明工作。

5.對(duì)信訪中反映帶有普遍性的問(wèn)題或重要情況、事件苗頭要做好的解工作并及時(shí)整理上報(bào)，提供領(lǐng)導(dǎo)決策。

6.理事長(zhǎng)要定期閱處來(lái)信和接待來(lái)訪，了解殘疾人的生活、學(xué)習(xí)和工作現(xiàn)狀。

十一、工作紀(jì)律

1.嚴(yán)守工作崗位，遵守工作紀(jì)律，保證在上班時(shí)間內(nèi)不脫崗、串崗、聊天、會(huì)長(zhǎng)客、干私活、打私人電話等。

2.按照自己的職責(zé)范圍認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，保證完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。3.認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)持原則、遇事不推諉、不拖拉，形成求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)、高效的工作作風(fēng)。4.嚴(yán)格按照程序進(jìn)行辦理，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。5.外出學(xué)習(xí)、出差、開會(huì)結(jié)束后，要及時(shí)上班。

6.樹立良好的形象，對(duì)同志真誠(chéng)相見，互助互愛(ài)；對(duì)來(lái)客熱情接待；工作中虛心學(xué)習(xí)、相互協(xié)調(diào)，有意見多談心、多交流、多作自我批評(píng)，形成團(tuán)結(jié)和諧的良好氣氛。

十二、責(zé)任追究制度

（一）行政權(quán)力公開透明運(yùn)行，責(zé)任追究堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、過(guò)錯(cuò)責(zé)任與處理處罰相適應(yīng)的原則。

（二）具有下列情況之一的，由上級(jí)主管監(jiān)督部門追究主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任：

1.沒(méi)有公開職責(zé)和管理權(quán)限的。包括部門職責(zé)、機(jī)構(gòu)設(shè)置和辦事人員的職務(wù)及名稱、工作范圍、權(quán)限等； 2.沒(méi)有公開辦事依據(jù)、程序、時(shí)限和方式、方法、結(jié)果的；

3.沒(méi)有公開政府及其部門制定實(shí)施的政策、規(guī)定和適于公開的文件以及政府的重要工作。包括政府決定的資源分配、重大工程招標(biāo)、公開采購(gòu)等；

4.沒(méi)有公開行政審批事項(xiàng)，包括法律、法規(guī)、規(guī)章設(shè)定項(xiàng)目的公開情況； 5.沒(méi)有公開辦事紀(jì)律和廉政勤政制度； 6.沒(méi)有公開責(zé)任追究辦法；

7.政務(wù)公開流于形式，承諾不兌現(xiàn)的；

8.應(yīng)當(dāng)公開的重點(diǎn)工作項(xiàng)目沒(méi)有按要求公開，造成不良影響的； 9.投訴處理不及時(shí)，不向群眾公開處理結(jié)果的。

（三）工作人員違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，發(fā)生下列行為之一的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任： 1.工作時(shí)間脫崗、漏崗、貽誤正常公務(wù)，或者無(wú)正當(dāng)理由拒絕辦理正常公務(wù)的； 2.對(duì)符合條件，手續(xù)齊備的事項(xiàng)不予受理和批準(zhǔn)的； 3.不履行服務(wù)承諾的；

4.擅自提出額外的辦事條件和要求的；

5.對(duì)手續(xù)不齊的辦事當(dāng)事人不做具體說(shuō)明，態(tài)度生硬的。

（四）對(duì)違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的責(zé)任人,按以下辦法追究責(zé)任：

1.未報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)而做出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行政行為，由承辦人承擔(dān)責(zé)任；

2.經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)或同意后做出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行為，由主管領(lǐng)導(dǎo)和承辦人承擔(dān)責(zé)任；但承辦人向主管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明了行為錯(cuò)誤或提出了正確意見的，可減輕或免除責(zé)任；

3.經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定做出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行為，有主要領(lǐng)導(dǎo)和承辦人承擔(dān)主要責(zé)任，班子其他成員承擔(dān)次要責(zé)任；但承辦人或班子其他成員向主要領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明了行為錯(cuò)誤或提出了正確意見的，可減輕或免除責(zé)任。

4.情節(jié)輕微、影響較小的，對(duì)直接責(zé)任人給予告誡或批評(píng)教育，并限期改正。

5.影響正常工作，或者給群眾造成損失的，由上級(jí)主管監(jiān)督部門或本辦提出批評(píng)；對(duì)有關(guān)責(zé)任人報(bào)上級(jí)主管監(jiān)督部門批準(zhǔn)后按干部管理權(quán)限給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令做出書面檢查。

6.情節(jié)嚴(yán)重，影響較大的，調(diào)查取證后報(bào)上級(jí)主管監(jiān)督部門批準(zhǔn)后給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期改正。7.觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

十三、效能考評(píng)制

1.自查考評(píng)制。縣殘聯(lián)各股室對(duì)本股室的效能建設(shè)工作，采用自查自糾的考評(píng)方式，半年自評(píng)一次，及時(shí)糾正本股室效能建設(shè)中存在的問(wèn)題，推動(dòng)效能建設(shè)全面開展。

2.定期考評(píng)制。縣殘聯(lián)機(jī)關(guān)效能建設(shè)辦公室，每半年對(duì)各股室的效能建設(shè)工作進(jìn)行一次抽查考評(píng)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，當(dāng)場(chǎng)糾正，并責(zé)成有關(guān)責(zé)任人立即整改，保證不再發(fā)生類似問(wèn)題。

3、綜合考評(píng)制。年終由縣殘聯(lián)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員對(duì)機(jī)關(guān)職能股室效能建設(shè)工作進(jìn)行綜合考評(píng)。獲得綜合考評(píng)第一名的股室授予“豐縣殘聯(lián)效能建設(shè)工作先進(jìn)單位（股室）”的稱號(hào)；對(duì)效能差、問(wèn)題多的單位或科室予以通報(bào)批評(píng)，并限期整改。

第三篇：政務(wù)公開欄

昌邑市人力資源和社會(huì)保障局

黨務(wù)政務(wù)公開欄

總體規(guī)劃

昌邑市人力資源和社會(huì)保障工作，以黨的基本路線、方針、政策為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，加速培育發(fā)展人力資源市場(chǎng)，穩(wěn)步形成以市場(chǎng)為導(dǎo)向的就業(yè)促進(jìn)機(jī)制；逐步建立起政策統(tǒng)一、覆蓋面廣、社會(huì)化程度高的社會(huì)保障體系；進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革，指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，強(qiáng)化行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，加快國(guó)外智力引進(jìn)，加大勞動(dòng)執(zhí)法力度，依法行政，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)全面發(fā)展。

部門職責(zé)

貫徹執(zhí)行國(guó)家、省和濰坊市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障改革總體方案；負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，建立、健全公共就業(yè)服務(wù)體系；落實(shí)城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系；負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)；負(fù)責(zé)推行全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革；會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革；貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；擬訂全市引進(jìn)國(guó)外專家、智力的計(jì)劃并組織實(shí)施，綜合管理全市引進(jìn)國(guó)外智力工作；會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃并組織實(shí)施；配合有關(guān)部門做好軍隊(duì)退役、轉(zhuǎn)業(yè)士兵（官）進(jìn)事業(yè)單位的考錄安置工作；推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策落實(shí)，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；落實(shí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，依法查處違法案件；負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理；承辦市委、市政府交辦的其他事項(xiàng)。

服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

（一）勞動(dòng)就業(yè)與工資

1、用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)填寫《招用職工登記表》，符合條件的，隨到隨辦。職工流動(dòng)時(shí)，應(yīng)先領(lǐng)取《職工流動(dòng)表》，按要求填寫蓋章后辦理流動(dòng)手續(xù)。

2、每年向用人單位發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線。

3、按山東省人民政府魯政字（2010）74號(hào)文件規(guī)定，企業(yè)職工每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：760元。

4、對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力、失業(yè)人員和創(chuàng)業(yè)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高他們的擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)技能。

5、提供日常職介服務(wù)，為失業(yè)人員辦理檔案托管、代繳社會(huì)保險(xiǎn)金、轉(zhuǎn)移檔案和接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，隨到隨辦。

辦理單位：市人力資源管理服務(wù)中心聯(lián)系電話：7211216

辦理單位：勞動(dòng)關(guān)系和就業(yè)促進(jìn)科聯(lián)系電話：7195375

（二）社會(huì)保險(xiǎn)

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位均按職工工資總額的38％，職工按個(gè)人工資總額的3％繳納；企業(yè)單位均按職工工資總額的20％由單位繳納，職工按個(gè)人工資總額的8％繳納；企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定計(jì)入養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。對(duì)離退休人員，按時(shí)足額支付養(yǎng)老金。辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)登記、轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，隨到隨辦。

2、失業(yè)保險(xiǎn)。單位按職工工資總額的2％、個(gè)人按1％繳納，記入單位臺(tái)帳，對(duì)參保失業(yè)職工按規(guī)定支付失業(yè)保險(xiǎn)金及相關(guān)待遇。

3、醫(yī)療保險(xiǎn)。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位繳費(fèi)比例為繳費(fèi)基數(shù)的9％（個(gè)人負(fù)

擔(dān)2％、單位負(fù)擔(dān)7％）；住院醫(yī)療費(fèi)用和慢性病門診按規(guī)定定期報(bào)銷；靈活就業(yè)人員和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)5%比例繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，只享受住院醫(yī)療費(fèi)用。每個(gè)基本醫(yī)療最高支付限額為30萬(wàn)元（含大額醫(yī)療保險(xiǎn)24萬(wàn)元）。離休人員的醫(yī)療費(fèi)用單獨(dú)管理，符合規(guī)定的予以報(bào)銷。

4、工傷保險(xiǎn)。參加單位按職工工資總額0.5－2％的繳費(fèi)比例由單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)（繳費(fèi)比例按企業(yè)類別確定），工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇。

5、生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)按照職工上實(shí)得收入（最低不得低于上本市社平工資的60%）1%的比例繳納。生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位承擔(dān)，個(gè)人不繳費(fèi)。

6、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。每人每年政府補(bǔ)貼110元，未成年城鎮(zhèn)居民個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為20元；屬低保對(duì)象或重度殘疾人的，個(gè)人繳納10元。一般城鎮(zhèn)居民個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為200元；屬低保對(duì)象或重度殘疾人的，個(gè)人繳納20元。老年城鎮(zhèn)居民個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為140元；屬低保對(duì)象或重度殘疾人的，個(gè)人繳納20元。未成年人發(fā)生無(wú)責(zé)任人的意外傷害，門診醫(yī)療費(fèi)用最高支付限額為2000元。參保人員的住院醫(yī)療費(fèi)用按規(guī)定定期報(bào)銷，最高支付限額為6萬(wàn)元。

7、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)。政府對(duì)參保人繳費(fèi)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年30元，繳費(fèi)即補(bǔ)。農(nóng)村重度殘疾人個(gè)人不繳費(fèi)，政府為其代繳最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。按規(guī)定繳費(fèi)、未享受城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的農(nóng)村有戶籍的老年人，可以從年滿60周歲的次月起按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金（目前暫按22元/月執(zhí)行）和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金（標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶全部資金積累額除以139）兩部分組成。

辦理單位：市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局聯(lián)系電話：7216155

（三）工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定

自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定按濰坊市人力資源和社會(huì)保障局要求辦理。

辦理單位：工傷保險(xiǎn)科聯(lián)系電話：7195807

（四）辦理退休和遺屬補(bǔ)助認(rèn)定

機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位職工正常退休和遺屬補(bǔ)助認(rèn)定每月辦理一次；特殊工種符合條件退休，因病退休、退職，按濰坊市人力資源和社會(huì)保障局要求辦理，原則上特殊工種退休每月辦理一次，因病退休、退職適當(dāng)集中辦理。

辦理單位：社會(huì)保險(xiǎn)科聯(lián)系電話：7219675

辦理單位：工資福利科聯(lián)系電話：7118078

（五）職業(yè)能力建設(shè)

1、評(píng)審工人技師、高級(jí)技師，每年組織一次，評(píng)審條件、程序向社會(huì)公開，評(píng)審合格后核發(fā)職業(yè)資格證書。

2、申請(qǐng)開辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的單位或個(gè)人，按《民辦教育法促進(jìn)》規(guī)定，自受理籌設(shè)民辦學(xué)校的申請(qǐng)之日30日內(nèi)作出是否同意的決定；申請(qǐng)正式設(shè)立民辦學(xué)校的，3個(gè)月內(nèi)做出決定；申請(qǐng)正式設(shè)立高級(jí)民辦學(xué)校的，6個(gè)月內(nèi)做出決定。

3、職業(yè)技能鑒定隨時(shí)向社會(huì)發(fā)布公告，職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)、條件、鑒定工作程序向社會(huì)公開，對(duì)鑒定合格人員核發(fā)職業(yè)資格證書。

辦理單位：職業(yè)能力建設(shè)科聯(lián)系電話：7112020

（六）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)

1、勞動(dòng)監(jiān)察受理群眾舉報(bào)，符合立案的從立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)結(jié)案，特別復(fù)雜的案件延長(zhǎng)30個(gè)工作日。

2、受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件，自收到申訴人申訴之日起5日內(nèi)作出是否受理的決定，受理的案件自立案之日起45個(gè)工作日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜的可適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)

15個(gè)工作日。爭(zhēng)議案件裁決后，當(dāng)事人不服的，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

3、信訪實(shí)行周一至周五全天接訪，對(duì)來(lái)信來(lái)訪、政策咨詢，能立即辦理的立即辦理，不能立即辦理的盡快給予答復(fù)。

辦理單位：市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)聯(lián)系電話：7216333

辦理單位：市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院聯(lián)系電話：7222126

（七）專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審

按照上級(jí)要求，對(duì)申請(qǐng)人填寫的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》和個(gè)人相關(guān)申報(bào)材料進(jìn)行審核后，按規(guī)定時(shí)間上報(bào)各系列主管部門或評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，經(jīng)考試和評(píng)審合格后，辦理任職資格證書。

辦理單位：專業(yè)技術(shù)人員管理科聯(lián)系電話：7210871

（八）考試錄用

按要求編制招生簡(jiǎn)章或招生計(jì)劃并及時(shí)發(fā)布，對(duì)報(bào)考人員填寫的《考試報(bào)名表》和《報(bào)名信息卡》及相關(guān)有效證件和材料進(jìn)行審查，為符合條件的辦理報(bào)名手續(xù)，匯總整理報(bào)名信息和相關(guān)材料，制作準(zhǔn)考證，并安排好考場(chǎng)和考試前的準(zhǔn)備工作，組織好筆試和面試考試，對(duì)考試成績(jī)予以公示，對(duì)入圍者組織好考核、政審和體檢工作，對(duì)考錄合格者予以安排工作。

辦理單位：公務(wù)員管理辦公室聯(lián)系電話：7211558

辦理單位：事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系電話：7211558

辦理單位：高校畢業(yè)生就業(yè)科聯(lián)系電話：7123768

（九）工資福利

按規(guī)定做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資和各項(xiàng)津補(bǔ)貼的調(diào)整審核工作；隨時(shí)辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工作人員及調(diào)入調(diào)出人員的工資手續(xù)；按月對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及退休人員工資進(jìn)行審批。

辦理單位：工資福利科聯(lián)系電話：7118078

（十）畢業(yè)報(bào)到

畢業(yè)生在網(wǎng)上報(bào)到后，須持畢業(yè)證、報(bào)到證、戶口遷移證（無(wú)戶口遷移證者帶原家庭戶口?。?張2寸近期彩照到市大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)大廳書面報(bào)到登記，并填寫《畢業(yè)生求職登記表》。根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)政策和我市實(shí)際需要向各類用人單位推薦安置畢業(yè)生，并根據(jù)事業(yè)單位需求和畢業(yè)生報(bào)到情況，組織事業(yè)單位考錄畢業(yè)生工作，為推薦和考錄畢業(yè)生辦理就業(yè)、聘用合同鑒證和人事代理等相關(guān)手續(xù)。

辦理單位：高校畢業(yè)生就業(yè)科聯(lián)系電話：7123768

工作人員守則

1、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷改造世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

2、不折不扣地貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，做到令行禁止，嚴(yán)格按照黨和國(guó)家的法律、法規(guī)秉公辦事，依法行政，廉潔勤政。

3、堅(jiān)持群眾路線，牢固樹立群眾觀念，牢記自己是人民公仆，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，全心全意為人民服務(wù)。

4、保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，反對(duì)奢侈浪費(fèi)，自覺(jué)做到自律、自重、自省、自警、自勵(lì)，嚴(yán)格遵守、模范執(zhí)行各項(xiàng)廉政規(guī)定。

5、高效文明辦公，對(duì)工作極端負(fù)責(zé)，求真務(wù)實(shí)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，儀表端正，著裝整潔，掛牌上崗，使用文明用語(yǔ)，禁用服務(wù)忌語(yǔ)。

監(jiān)督舉報(bào)

歡迎社會(huì)各界對(duì)人力資源和社會(huì)保障部門的工作及其工作人員實(shí)施監(jiān)督。

1、監(jiān)督電話：***、通訊地址：昌邑市北海路218號(hào)郵編：261300

第四篇：黨務(wù)公開欄材料

黨委會(huì)工作職責(zé)

1.宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，依靠全校師生員工推進(jìn)學(xué)校的改革和發(fā)展，完成人才培養(yǎng)的任務(wù)。

2.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校各級(jí)黨組織，按照從嚴(yán)治黨的方針，加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮黨委政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

3.研究決定學(xué)校建設(shè)和改革的指導(dǎo)思想，并對(duì)學(xué)校改革和發(fā)展以及教學(xué)、科研、行政管理等工作中的重大問(wèn)題提出意見和建議，支持學(xué)校行政負(fù)責(zé)人充分行使職權(quán)。

4.堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度和每月至少一次黨委會(huì)制度，堅(jiān)持黨的民主集中制原則。

5.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的思想政治工作和德育工作。

6.按照國(guó)家安全相關(guān)法律和規(guī)定，做好國(guó)家安全和國(guó)防教育工作，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定，構(gòu)建和諧校園。

7.堅(jiān)持黨管干部的原則，按照干部管理權(quán)限負(fù)責(zé)干部的選拔、調(diào)配、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督工作。

8.按照“黨要管黨”和“從嚴(yán)治黨”的方針，對(duì)黨員進(jìn)行嚴(yán)格管理，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不可侵犯。

9.對(duì)黨員進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)決同腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

10.對(duì)入黨積極分子進(jìn)行教育、培養(yǎng)和考察，做好發(fā)展黨員工作。

11.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的工會(huì)、共青團(tuán)、學(xué)生會(huì)等群眾組織，支持他們依照法律和各自的章程獨(dú)立自主地開展工作。12.做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。對(duì)校內(nèi)民主黨派基層組織實(shí)行政治領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)同民主黨派的聯(lián)系，認(rèn)真聽取他們的意見和建議，支持他們按照各自的章程開展活動(dòng)。

13.定期向上級(jí)黨委請(qǐng)示、匯報(bào)工作，同行政領(lǐng)導(dǎo)一起及時(shí)研究解決校內(nèi)各種重大問(wèn)題。

14.完成上級(jí)黨組織交辦的其它工作。

黨委書記工作職責(zé)

1.在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全校師生思想政治教育、學(xué)生管理工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、師德師風(fēng)、精神文明建設(shè)、綜合治理工作，把握學(xué)校發(fā)展方向，督促學(xué)校教學(xué)、科研、人事、財(cái)務(wù)等工作的按章運(yùn)轉(zhuǎn)。

2.負(fù)責(zé)傳達(dá)和貫徹上級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)方針、政策和指導(dǎo)精神，帶頭落實(shí)上級(jí)黨委的決議，主持制定和審查學(xué)校黨委各項(xiàng)工作計(jì)劃、報(bào)告、工作要點(diǎn)以及公文函電等。

3.主持召開學(xué)校黨的委員會(huì)會(huì)議，討論決定學(xué)校黨務(wù)工作、思想政治工作等方面的重要問(wèn)題，組織實(shí)施并檢查執(zhí)行情況，如實(shí)向校黨委匯報(bào)。

4.堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持黨政聯(lián)席會(huì)議制度，主持學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì)，共同討論決定學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定、教學(xué)、科研、行政重大事項(xiàng)。

5.負(fù)責(zé)學(xué)校中心組理論學(xué)習(xí)，組織召集學(xué)校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，檢查指導(dǎo)基層黨支部工作，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活會(huì)制度。

6.履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制第一責(zé)任人的職責(zé)，抓好學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，帶頭嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督。

7.負(fù)責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校黨政辦、工會(huì)、學(xué)工辦、共青團(tuán)、學(xué)生會(huì)等群眾組織依照 各自章程開展工作，督促和監(jiān)督學(xué)校各組織、各部門充分發(fā)揮作用。

8.接受并完成學(xué)校黨委交辦的其它任務(wù)。

黨支部工作職責(zé)

1.學(xué)習(xí)、宣傳、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、決定，抓好黨支部的自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)黨員和群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2.圍繞教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等工作實(shí)際，積極開展相關(guān)活動(dòng)；教育黨員和群眾忠于職守、刻苦鉆研、開拓創(chuàng)新，不斷提高政策水平、工作效率和服務(wù)質(zhì)量，樹立良好職業(yè)道德、深入基層、調(diào)查研究，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)。

3.按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針，做好思想政治工作，嚴(yán)格組織生活制度。弘揚(yáng)先進(jìn)人物的先進(jìn)思想和模范事跡，對(duì)不良現(xiàn)象進(jìn)行教育、批評(píng)和斗爭(zhēng)。加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理，正確地開展批平與自我批評(píng)。充分發(fā)揚(yáng)民主、保障黨員的權(quán)利不受侵犯，對(duì)違犯黨紀(jì)的黨員要嚴(yán)肅地進(jìn)行批評(píng)教育。對(duì)問(wèn)題性質(zhì)嚴(yán)懲的黨員，要按照組織程序進(jìn)行處理。

4.加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察。結(jié)合實(shí)際，開展各種活動(dòng)，不斷擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍。制定培養(yǎng)、教育和發(fā)展計(jì)劃，指定黨員與入黨積極分子聯(lián)系，重點(diǎn)進(jìn)行幫助、教育。按照黨員條件，全面把握標(biāo)準(zhǔn)，著重加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的入黨動(dòng)機(jī)、政治覺(jué)悟、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)狀況和遵紀(jì)守法等到方面的考察。

5.按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，落實(shí)“培訓(xùn)制、票決制、公示制、責(zé)任制”的意見要求，切 實(shí)做好發(fā)展黨員工作。加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員的考察，全面分析預(yù)備黨員履行黨員義務(wù)、發(fā)揮黨員作用、改正缺點(diǎn)不足等情況，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)和條件，及時(shí)討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正問(wèn)題。

6.教育和監(jiān)督黨員切實(shí)履行黨員義務(wù)，增強(qiáng)黨性觀念，遵守黨的紀(jì)律。經(jīng)常聽取黨員和群眾的意見和建議，了解與分析黨員思想情況，并有針對(duì)性地做好工作，化解矛盾，不斷提高解決自身問(wèn)題的能力。

黨支部書記工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)主持支部委員會(huì)和支部工作，將黨支部工作中的重大問(wèn)題及時(shí)提交支部委員會(huì)和支部大會(huì)討論決定。

2.認(rèn)真搞好黨的自身建設(shè)，掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，做好經(jīng)常性的思想政治教育工作。

3.組織檢查支部的工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問(wèn)題和群眾反映，按時(shí)向支部委員會(huì)、黨員大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告工作。

4.與支部委員、同級(jí)行政負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，交流各自情況，相互配合，支持他們的工作，協(xié)調(diào)黨委內(nèi)部黨、政、工、團(tuán)的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。

5.抓好支委會(huì)的日常學(xué)習(xí)，按時(shí)召開支委生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

第五篇：節(jié)能公開欄內(nèi)容

釋義

節(jié)能減排就是節(jié)約能源、降低能源消耗、減少污染物排放?！吨腥A人民共和國(guó)節(jié)約能源法》所稱節(jié)約能源（簡(jiǎn)稱節(jié)能），是指加強(qiáng)用能管理，采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理以及環(huán)境和社會(huì)可以承受的措施，從能源生產(chǎn)到消費(fèi)的各個(gè)環(huán)節(jié)，降低消耗、減少損失和污染物排放、制止浪費(fèi)，有效、合理地利用能源。我國(guó)能源的嚴(yán)峻形勢(shì)

當(dāng)前，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排目標(biāo)面臨的形勢(shì)十分嚴(yán)峻。據(jù)統(tǒng)計(jì)，按2009年開采速度，我國(guó)煤炭資源儲(chǔ)產(chǎn)比為38，僅夠開采38年；中國(guó)石油儲(chǔ)產(chǎn)比為10.7，可開采10.7年；中國(guó)天然氣儲(chǔ)產(chǎn)比為29，可開采29年。我國(guó)是能源消費(fèi)大國(guó)，我國(guó)一次能源消費(fèi)總量?jī)H次于美國(guó)，能源消費(fèi)以煤炭為主，消費(fèi)結(jié)構(gòu)很不理想，煤炭?jī)?chǔ)量位居世界第三，產(chǎn)量和消費(fèi)量均居世界第一，石油儲(chǔ)量和產(chǎn)量相對(duì)貧乏，但是消費(fèi)量?jī)H次于美國(guó)，作為世界第二大石油消費(fèi)國(guó)，石油需求越來(lái)越依賴進(jìn)口。水電、核能、天然氣作為優(yōu)質(zhì)能源，其儲(chǔ)量、產(chǎn)量和消費(fèi)量在能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)中所占比例太小。我國(guó)能源形勢(shì)相當(dāng)嚴(yán)峻，能源浪費(fèi)驚人，供需矛盾日益突出，已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展的最大制約并直接威脅國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全。能源發(fā)展面臨的問(wèn)題

1、能源發(fā)展與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)，供需矛盾突出

2、能源技術(shù)依然落后，能源效率較低

3、能源結(jié)構(gòu)不合理，能源環(huán)境和安全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻

4、能源管理體制改革任重道遠(yuǎn)，法律法規(guī)有待完善 當(dāng)前目標(biāo)

國(guó)家“十二五規(guī)劃”明確提出了節(jié)能目標(biāo)，全國(guó)萬(wàn)元國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值能耗下降到0.869噸標(biāo)準(zhǔn)煤（按2005年價(jià)格計(jì)算），比2010年的1.034噸標(biāo)準(zhǔn)煤下降16%，比2005年的1.276噸標(biāo)準(zhǔn)煤下降32%；“十

二五”期間，實(shí)現(xiàn)節(jié)約能源6.7億噸標(biāo)準(zhǔn)煤，單位GDP能耗下降16%；非化石能源占一次能源消費(fèi)比重提高3.1個(gè)百分點(diǎn)，從8.3%到11.4%；十二五”規(guī)劃提出的約束性指標(biāo)更加明確了國(guó)家節(jié)能降耗的決心。

節(jié)能意義

節(jié)約是一種美德，每個(gè)人都應(yīng)從點(diǎn)滴做起，增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，看到水管沒(méi)關(guān)嚴(yán)主動(dòng)給關(guān)上，工作完畢隨手關(guān)燈，發(fā)現(xiàn)管道跑冒滴漏及時(shí)修理。希望廣大員工牢記“兩個(gè)務(wù)必”，在工作中處處注意培養(yǎng)節(jié)約意識(shí)，為公司出點(diǎn)子、想辦法，節(jié)能降耗，減少成本，從自身做起，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為鑫達(dá)鋼鐵的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做貢獻(xiàn)。

節(jié)能降耗 企業(yè)首要