第一篇：海林市城區街道社區五年內主要工作[范文]

海林市城區街道社區五年內主要工作

一、縮小社區服務半徑，提高社區服務質量。

一是按照國家每1000戶至3000戶組建一個社區的總體要求，對老城區社區進行重新規劃，調整社區規模，將老城區社區由8個增至20個左右，服務半徑不超過200米，做到服務零距離。二是在新城區（開發區）新建的小區內組建3個社區，對居民實行無縫隙管理。

二、建設精品示范社區，提升社區建設整體水平。按照省政府要求，建設2至3個省級精品示范社區，增加服務項目，拓寬服務領域，提升海林市社區建設整體水平。

三、以服務為核心，創新社會管理新模式。

以“五民五感五好”為目標，在規范社會行為、協調社會關系、秉持社會公正、化解社會矛盾、維護社會治安等方面探索新方法、新模式，發揮好社區在社會管理上的基層基礎作用。

四、落實中央十七屆六中全會精神，加強社區文化建設。一是辦好《百姓大講堂》。科學設置課程，提高居民受教育面，力爭把《百姓大講堂》打造成海林市的一個文化品牌。二是辦好居民鄰居節。使其成為促進鄰里和諧、進而建設和諧新城區的互動平臺。三是辦好居民文化節。以此豐富居民的文化生活，引導社區居民養成健康向上的生活習慣和生活方式。

第二篇：五年內的職業規劃

我五年內的職業規劃

為了自己在將來有個明確的發展目標和發展軌跡,在即將踏入職場之前做一個近期的遠景職業規劃,并且自己將身體力行努力實現自己的最高理想,不斷向著更高的人生境界而不懈努力,其規劃內容如下:在畢業之前找到一個理想單位就業。在起的五年之內，我希望能夠在一個很好的職位上沉淀幾年，而且最好有一次晉升，然后就期待著下一步。不管是向上晉升，或者是橫向調動，對我個人來說，我希望自己在管理水平或專業技能上有更大的進步，為企業創造更多效益，我希望能找到一家愿意做相互投入的企業奮斗一段時間。只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高。明年年三月份進入公司后努力工作,并且抓住公司給我們培訓的機會努力學習質檢技術;充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往。向他人學習。工作一年后不僅在化工技術上有一個大的提高,而且能夠運用各種化學儀器。工作兩年后化工應用技術技術再一次提高,能夠達到高級化學檢驗工的要求,并且能夠獨立完成各種工作。工作三年后,不管技術還是應用上都能夠很輕松的完成,這時候工作對自己來說已經完全沒有問題。四年后,這時主要根據具體情況而定,自己可以繼續在本公司發展,也可以進入另外的公司繼續發展,或者進入某化工公司繼續做技術或者進入管理層,這些都依四年后的情況而定.自己會為職業規劃努力,堅持并能做出一定成效，未來需要靠自己去

努力去拼搏，人生便如一個環行跑道，沒有終點，有的只是一個美麗的開始，沒有壓力就沒有動力，沒有動力就挖掘不出人生的潛力，計劃固然好，但更重要的在于其具體實踐并取得成效，任何目標、只說不做到頭來都會是一場空。所以，我會勇敢而現實，努力為自己的目標大拼，為這個值得的職業生涯真正拼一回。

第三篇：五年內人生規劃書

五年內人生規劃書

人生目標：三十歲之前有車有房有老婆，有能力養家糊口，父母健

在，當他們有病時我能陪在他們身邊，有一定的經濟實力可以帶家人旅游。

學業目標：堅決杜絕游戲，掌握好專業知識，計算機技能；學業達到研究生以上學位，有一技之長。

大學三年：有人說，大學不過是高中的延伸，在這里還得繼續高中的那種拼命苦學；又有人說，跨進大學校門，前途和事業便有了保障，可以痛痛快快玩四年了。我認為，大學是一幅空白畫卷，等著你用智慧和雙手描繪屬于自己的七彩青春，大學的生活應該不單是學習，還應該有更豐富多彩的內容。

第一學年：試探期；盡快完成對學習生活的熟悉，樹立自主學習的理念，樹立全面學習的理念，培養勤奮嚴謹務實的優良學風，養成良好的學習生活習慣，在學習方面：早上6點起床，背書或鍛煉身體，每天看書10

頁以上，記住5個英語單詞并能應用之造句子，每晚睡覺前

寫日記。養成及時復習的習慣。培養自己組織交流的能力

在生活方面：早晚刷牙，洗臉，不臥床不起，堅持每天疊被

子，勤洗澡，換洗衣物，注意個人衛生。

第二學年：定向期，奮斗期承前啟后。在這一年里，既要穩抓基礎，又要做好由基礎課向專業課過渡的準備，并要把一些重要的高年級課程逐一瀏覽，以便向大三平穩過渡。考取英語四級證書，對專業有更深入的了解，能夠對未來的前途就業有一個清晰的認識。參加

有益的社會實踐，如下鄉、義工活動，也可嘗試到與自己專業相關的單位兼職，多體驗不同層次的生活，培養自己的吃苦精神和社會責任感。

第三學年：奮斗期考取英語六級證書，計算機等級證書 多看有關公務員的書籍，看看能不能考公務員。周游圖書館，一切學習為重。關注考試資訊，盡可能多渠道地搜羅各種資料，為考研做準備。也趕一下大四的課程，為大四留出充足的時間。

第四學年：沖刺期準備考研，落足功夫，爭取把目標拿下。認真完成好畢業論文，對自己有一個真正的檢驗。可以嘗試在社會上做找找工作，積累一點社會經驗，畢竟我最終是要找工作的。

總之，在大學期間：

我要培養自己的合作意識、溝通能力、自我認識；考慮問題的深度、文字表達能力和抗壓能力。

我要多看看書和報紙雜志，多去去招聘現場、人才市場。了解最新社會動態，知曉國家大事，掌握第一時間的時政經濟新聞，緊跟潮流我相信這對我以后找工作有幫助。

第五年：若考上研究生就繼續深造，若沒有考上又有合適的工作，我會走上工作崗位的，否則只有繼續復習考研了。

結束語

奧斯特洛夫斯基在《鋼鐵是怎樣煉成的》說過：當你回首往事的時候，能夠不因虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而羞恥。是啊;青春，更是任何人只能擁有一回，如此美妙的年齡怎能荒廢？ 我未來五年的人生藍圖已經勾畫，登塔就在遠方，還不揚帆起航？

讓我們用時間去見證，用汗水去澆灌，用努力去收獲。

第四篇：街道社區年終工作小結

街道社區年終工作小結范文

這篇關于《街道社區年終工作小結范文》的文章，是特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！

辦事處所轄11個自然村、8個社區，共有1個中心校，1所中學，8所小學，6個企業團組織。青年總數為32190人，其中團員845人。我辦團委下屬35個團支部(含辦團委所屬的明江酒店、女子醫院等6個企業團組織)，1個少先總隊，9個校級團委，18個少先大隊;有35名團委支部書記;、辦團委被授予“區五四紅旗團委”和“市五四紅旗團委”榮譽稱號。

一直以來，辦團委在辦黨委、辦事處和上級團組織的正確領導和關心下，堅持以科學發展觀和團的十六大精神為指導，緊密圍繞辦黨委的中心工作，遵循“服從大局、服務社會、教育青年”的原則，大力加強團的思想建設和組織建設，注重外來青年的教育管理，全面拓展團的各項工作，開創了共青團各項事業的新局面。緊密結合我辦各項事業發展的實際，針對青少年身心成長特點，積極探索新階段青少年思想道德建設的規律，堅持以人為本，教育和引導青少年樹立中國特色社會主義的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，養成高尚的思想品質和良好的道德情操，努力培養有理想、有道德、有文化、有紀律的德、智、體、美、勞全面發展的中國特色社會主義建設者和接班人，開展了各種活動，做了大量工作，取得了一定的成績。

一、思想教育富有成效

以來辦團委在思想教育方面主要做了以下四個方面的工作：一是有計劃、分層次地組織青年團員深入學習科學發展觀，并結合學習貫徹黨的十七大、團十六大會議精神，做到“團干帶頭學、團組織幫助學”;二是聯合宣傳、文化、婦聯等部門，發揚艱苦奮斗的優良傳統，保持開拓進取的精神狀態;三是召開團干部會議，集中學習團的十六大會議精神，為廣大青年團員做好表率作用;四是聯合司法部門在學校開展法制講座，通過教育，減少青少年違法犯罪現象的發生。

二、加強自身團建，延伸工作層面

一是組織機構建設。辦黨委嚴格按照“1+1+”的要求，完善了團組織機構改革，由辦黨委副書記擔任團委書記，另設1名專職團委副書記，7名團委委員，辦事處團委成員平均年齡27.5歲，學歷均為大專以上。辦團委下屬的團組織有14名團支部書記由大學生村官擔任，學校團支部書記由年輕骨干教師擔任，企業團支部書記由高學歷業務能手擔任，其它五個沒有大學生村官的村、社區團支部書記職務由黨支部成員兼任。兩年來，我辦推出十佳青年2名，優秀團干部1名，市級優秀青年志愿者1人，優秀共青團員5名。他們在各條戰線上積極工作、勇于承擔重任、發揮帶頭作用，樹立了新時期優秀青年的良好形象!

二是制度建設。從團員管理制度、團員活動制度、團內工作制度建設抓起，使團的工作向制度化正常發展。建立了團委例

會制度，基本做到了一個季度召開一次會議，研究工作，布置任務，緊跟大局，服務發展。

三是團隊建設。為壯大隊伍，擴大影響，辦團委一方面積極要求各團支部抓好新團員發展，另一方面，又嚴把入口關，注重年齡結構，突出模范表率，先推薦后考核，堅持高質量吸納優秀青少年加入共青團組織,兩年來發展了新團員43名，加強了團組織的生命力和戰斗力，增強了團組織的影響力和凝聚力。

三、抓好各項主題活動，增強團組織的凝聚力

1、積極開展“幫貧助學獻愛心”活動，資助山區教育，扶助貧困學生。辦始終將幫貧助學工作作為一項長期重點工作來抓，多方籌集資金，救助貧困學生。辦團委聯合團區委多方協調由知名企業“箭牌”集團資助40余萬元的“箭牌希望小學”在我辦水田溝村建成投入使用，為方便當地兒童求學做出了巨大貢獻;兩年來，辦事處團委聯合婦聯、民政等部門多方籌資累計資助貧困大學生，使20余人圓了大學夢;今年4月，江蘇企業家在我辦幫扶“孤兒”2名，切實解決他們的現實困難，幫助他們順利繼續自己的學業;辦事處團委還聯系安康市高新區爭取了為李家嘴村二、三組失地農民子女求學幫扶計劃項目，受益家庭有70余戶，為他們創造了摸的著、看的見的切身利益。

2、大力開展形式各樣的文化活動。辦團委每年的元旦、三八婦女節、五四青年節、七

一、國慶等節日都精心組織主旨鮮明的大型文藝活動，兩年來累計開展形式多樣的文化活動10余次，深受廣大民眾喜愛和贊賞;辦團委還針對“雙創”工作開展“小手拉大手”、“是我家，美化靠大家”等知識競賽活動宣傳“雙創”相關知識，增強民眾“雙創”意識;“七一”前夕，辦團委專門召集全辦青年，為他們舉辦“學黨史知黨性跟黨走”大型知識講座，受到社會一致好評。

3、加強青少年道德風尚教育。堅持有所創新，務求實效原則，通過在廣大青少年中開展學習《公民道德實施綱要》等活動，加強青少年社會公德、職業道德和家庭美德教育，引導青少年在社會做一個好公民，在工作上做一個好員工，在學校做一個好學生，在家庭做一個好

第五篇：推進街道社區依法治理，提升城區法治化管理水平

近年來，區委、區政府按照依法治國的基本方略和依法治區規劃的總體要求，著眼于提升城區法治化管理水平，堅持把街道社區依法治理工作作為一項重要的基礎工程，擺上議事日程，狠抓落實，為我區的“富民強區，加快發展”創造了良好的區域法治環境。新的世紀、新的形勢給街道社區依法治理工作提出了新的任務和新的問題，我們有必要審時度勢、結合區情，對這項工

作做認真的調查和深入的思考，努力尋求工作新思路，開拓工作新局面。

一、從大局出發，明確街道社區依法治理工作的重要地位

（一）街道社區依法治理是加強社區管理的需要。在社區管理中，各個方面都離不開依法治理，依法治理本身就是社區管理的重要組成部分。只有搞好依法治理，社區管理才能夠真正得到加強。尤其是隨著改革的深化，過去由政府或所在單位包攬的就業、醫療、保險、養老等社會保障事務逐步由社區承擔，社區日益成為市民生活的重要舞臺和社會管理的主要領域。通過開展依法治理，用法律手段為社區管理服務，規范保障社區各項事業的發展，是社區管理的根本要求和重要原則。

（二）街道社區依法治理是維護社會穩定的需要。伴隨著社會人員結構的重大變化和大規模的城市建設，大量離退休人員、個體工商戶，私營業主、下崗待業人員、外來流動人員以及新遷居民涌入社區，匯成數量龐大、身份復雜、流動性強的“社區人”群體。“社區人”個體思想觀念、生活方式、工作職業的差異，使得日常社區管理中出現了多種矛盾糾紛，如普遍存在的下崗再就業、最低生活保障費的發放、垃圾費的收繳、房屋拆遷、禁毒禁賭等問題，以及因空調噪音、滴水，車輛進出停放等原因而產生的鄰里矛盾，街道社區由此成為了社情民意的綜合反映地和各種矛盾、問題的匯聚地。靠過去那種由街道干部、居委會主任上門做工作的簡單方式已不能適應現實的需要，只有加強依法治理，用法律手段進行管理，才能夠順應民情，妥善解決矛盾、糾紛，確保社區的穩定。

（三）街道社區依法治理是深化基層民主政治建設的需要。社區管理的一項重要內容就是保障群眾依法享有的民主權利得以充分實現。實現的途徑就是實施依法治理，通過加強街道社區基層組織建設和干部隊伍建設，按照黨的要求和憲法、法律的規定，把社區群眾組織起來，廣泛開展“自治”活動，切實把民主選舉、民主管理、民主監督落到實處。只有這樣，才能逐步實現推進基層民主政治建設和城區法治化的目的。

（四）街道社區依法治理是提高市民生活質量的需要。在人們生活水平普遍得到提高，物質要求基本得到滿足的情況下，人們對精神文化生活有了更高的要求。街道社區為居民辦實事，就是要整合力量，實施依法治理，采取建章立制，整治違章違法，推動法律、醫療、文化等服務進社區的多種形式，實現社區的居所安全、秩序良好、環境優美、文化生活豐富多彩，確保居民安居樂業。

二、街道社區依法治理工作存在的問題和不足

（一）基層少數領導干部對基層依法治理工作的重要性和必要性認識不足，重視不夠，認為是“務虛工作”、軟任務。對該項工作的組織實施僅停留在計劃上，推一下干一下，滿足于應付敷於，沒有真正抓好落實。

（二）區依法治區領導小組每年為數幾次的全體成員會議，只能就依法治區工作的規劃、計劃等總體工作研究討論，而基層依法治理的一些專項工作、需要解決的實際問題則不能及時得到協調解決。同時，小組成員均擔任全區相關部門的領導職務，由于工作繁忙，在深入基層了解情況、指導工作投入的精力和力度方面還有待于提高。不能夠更好地發揮本部門在基層依法治理工作中的職能作用。

（三）基層依法治理工作還存在著死角。如以青壯年為主體的外來人員大量涌入社區，受經濟發展大環境的影響，不少外來務工人員無業可就，在管理上造成“真空”，成為管理問題的隱患。有關職能部門缺乏依法治理的工作前瞻性，還未從宏觀上規劃管理，導致職責不清，各自為戰，離基層依法治理工作要求還有一定的差距。

（四）對街道社區依法治理工作指導考核的力度不夠。依法治區領導小組成員參與指導、考核基層依法治理工作的機會不多，目前仍停留在由設在區司法局內的依法治區領導小組辦公室人員負責開展，給基層單位的感覺就是該工作僅是司法行政部門的職能工作，弱化了其工作地位。

（五）相關單位的依法治理工作缺乏工作連續性，重視程度不夠。基層依法治理工作是一項系統工程，方方面面無所不包，涉及到全區各部門、街道、社區。相關單位都有必要明確專人專職或兼職從事該項工作的日常事務，承擔起工作聯絡事宜，但有些單位則是人員得不到保證或經常變動，經費也不能夠保障，漸而使本單位的依法治理工作處于一種可有可無的狀態。

三、齊抓共管，積極開展街道社區依法治理工作

（一）以宣傳發動為先導，構筑工作網絡機制。要在社區內采取多樣形式，廣泛宣傳街道社區依法治理的要求、目的與意義，取得社區群眾的理解與支持。區依法治區領導小組要變一年一次例會改為每季度召開一次會議，便于工作情況的溝通和問題的及時解決。為推動工作開展，更