第一篇：孕婦和嬰幼兒慎用清涼油

孕婦和嬰幼兒慎用清涼油 清涼油由薄荷腦、薄荷油、樟腦油、樟腦、桉油、丁香油等組成，具有活血消腫、鎮痛止癢、提神醒腦的作用，適用于蚊蟲叮咬、輕度燙傷、頭昏頭痛等，但有關專家提示，孕婦和嬰幼兒慎用清涼油。

專家表示，樟腦是清涼油的主要成分之一，具有一定的毒副作用，樟腦進入人體后，正常人體內的葡萄糖磷酸脫氫酶會很快與之結合，使之變成無毒物質，然后隨小便一起排出體外，所以它的毒副作用不會在正常人身上顯現。但孕婦體內的葡萄糖磷酸脫氫酶的含量降低，懷孕3個月內若過多地使用清涼油，樟腦就會通過胎盤屏障進入羊膜腔內作用于胎兒，影響胎兒生長發育，嚴重者可導致胎兒死亡。

嬰幼兒體內也缺乏葡萄糖磷酸脫氫酶，樟腦可以透過新生兒嬌嫩的皮膚和黏膜滲入血液，使紅細胞溶解成膽紅素，血液中的膽紅素含量過高，引起新生兒黃疸癥，出現全身發黃、口唇青紫、棕色小便、不吸奶、哭聲微弱、嗜睡等，甚至出現抽風、驚厥等腦細胞受損的癥狀，即使經過治療也可能使嬰兒腦功能受損。

第二篇：嬰幼兒

這里牽涉到人的年齡階段的劃分和教育對象的階段劃分問題。人一生按年齡可分為若干階段，如嬰兒期（0～3歲）、幼兒期（3～6歲）、兒童期（6～11、12歲）、少年期（11、12～14、15歲）、青年期、成年期、老年期，等等，不同的年齡階段有不同年齡特征、不同的需要。因此，要適合不同年齡階段的人，教育必須分階段進行。

幼兒教育主要指的是對3～6歲年齡階段的幼兒所實施的教育，幼兒教育是學前教育或說早期教育的后半階段，前面與o～3歲的嬰兒教育銜接，后面與初等教育銜接，是一個人教育與發展的重要而特殊的階段?！爸匾敝傅氖撬且粋€人發展的奠基時期，許多重要能力、個性品質在這個時期形成基本特點；“特殊”指的是這個階段是兒童身心發展從最初的不定型到基本定型，轉而可以開始按社會需求來學習并獲得發展的過渡時期。寶寶大約在出生1年后，才會開始有意義的口語溝通。在此之前，寶寶倚賴非語言的溝通方式來表達他的情感與想法的。除了以哭做為直接的溝通之外，身體語言如臉部的表情、手臂與腳的擺動都是。在此期間，你越了解他們的身體語言，就越能拉近你與寶寶之間的情感聯結，也越能鼓勵他使用非語言的方式作為有效的溝通。幼兒時期是性教育的關鍵期

3歲左右的孩子，正處于一個特殊的性心理發育階段，心理學上稱為“性蕾期”。如果男孩把自己看作是女孩，在打扮、舉止、表情上模仿女孩，就成為女性化男孩。如果女孩把自己看作是男孩，在打扮、舉止、表情上模仿男孩，就成為男性化女孩。這稱為性角色畸形。

總之，幼兒是智力開發、人格健全、性教育的關鍵期。在幼兒教育上，主要是引導幼兒正確的思維方式、培養良好的學習心態，來應付以后學習和工作中遇到的困難和挫折。所以，幼兒教育是決定人生命運與幸福的終身大事。

第三篇：慎用懲罰批評

慎用懲罰批評

古代父母對孩子“七不責”

（《黃帝內經育胎智慧》）

1.對眾不責：在大庭廣眾之下，不要責備孩子，要在眾人面前給孩子以尊嚴。2.愧悔不責：如果孩子已經為自己的過失感到慚愧后悔了，大人就不要責備孩子了。.暮夜不責：晚上睡覺前不要責備孩子。此時責備他，孩子帶著沮喪失落的情緒上床，要么夜不成寐，要么噩夢連連。.飲食不責：正吃飯的時候不要責備孩子。這個時候責備孩子，很容易導致孩子脾胃虛弱。.歡慶不責：孩子特別高興的時候不要責備他。人高興時，經脈處于暢通的狀態，如果孩子忽然被責備，經脈就會立馬憋住，對孩子的身體傷害很大。6.悲憂不責：孩子哭的時候不要責備他。.疾病不責：孩子生病的時候不要責備他。生病是人體最脆弱的時候，孩子更需要父母的關愛和溫暖，這比任何藥物都有療效。

代替懲罰的七個技巧

1.請孩子幫忙做家務等體力活

2.明確表達強烈不同意的立場

（但不攻擊孩子的人格）

3.表明你的期望

4.提供選擇

5.告訴孩子怎樣彌補自己的失誤

6.采取行動

7.讓孩子體驗錯誤行為的自然后果

屢教不改應對五步法

1.談談孩子的感受和需求

2.說出你的感受和需求

3.共同討論，找到親子都同意的解決方法

4.把所有的主意都寫出來，不加褒貶

5.挑出哪些建議你們接受，哪些不接受，哪些要付諸行動。

會務組涂偉林(2495784812)09:17:56

孩子喜歡什么樣的家？

１、孩子在場，父母不要吵架；

２、對家務和工作有責任感；

３、不能對孩子失信或撒謊，說話要算數；

４、父母之間要互相謙讓，不可互相責怪；

５、父母對孩子要關心，關系應親密無間；

６、孩子的小朋友來家作客時，應表示真心歡迎；

７、對孩子不能忽冷忽熱，更不該發脾氣；

８、全家的事應征求全家人的意見，有點家庭民主；

９、家里要搞文體活動，星期天至少玩半天；

１０、父母有缺點，孩子也可以批評。

這１０條反映出孩子們心目中的好家庭、好父母，應該是充滿友愛、輕松、寬容、民主和活潑的氣氛。他們最厭惡的是氣氛冷淡、緊張、沉悶、專橫和毫無生氣的家庭。

第四篇：慎用“軍事化管理”

慎用“軍事化管理”

由于我所在的是一家一線的生產單位，企業是從國有企業改制過來的，由于改制沒有很徹底，所以不論是在勞動紀律還是在執行力上，都很難讓人滿意，在“富士康事件”之前，我也相信只有走軍事化管理，才能使企業擁有最佳的執行力。到百度“知道”一下“軍事化管理”，也無非是說企業應該向軍隊學習鐵一般的紀律，鐵一般的執行力。而且無論是任正非，王石，還是王健林，柳傳志這些成功的企業家幾乎都是軍人出身，這就在某種意義上把軍事化管理更加神話了。

但是，“富士康事件”無疑給“軍事化管理”扇了個響亮耳光？我相信富士康作為世界500強，而且在深圳就有42萬員工的企業，絕不是什么黑磚窯黑煤窯式的剝削工廠，不然的話，那深圳政府的麻煩就大得去了。

眾所周知，臺資企業受日資企業的影響非比尋常，大多數企業也采用“軍事化管理”或者“半軍事化管理”等等，所以經營勞動密集型產業一直是他們的強項，但是在那么大壓力的企業或者社會，自殺率自然也低不了，所以依我看，富士康的n連跳無疑從另一個側面反映了他們執行得是多么“成功”的“軍事化管理”！

難道現代企業還真的需要這樣的“軍事化管理”嗎？

我覺得要弄明白這些問題，應該回到部隊，看看真正的軍事化管理，雖然我從未參過軍，也未上過軍校，當時無論是從影視中，還是從呆在部隊的親戚朋友和同學中，還是能讓我對軍人的生活工作有比較充分的了解，而且高中和大學的軍訓也能算是比較好的體驗吧。

首先，從大的方面說，軍人的鐵的紀律直接來至于最神圣的軍人榮譽感，這個是全世界都通行的，王小波就說一個美國人的墓志銘上除了出身和逝世時間，就是某年某月到某年某月為這個國家服過兵役。這種榮譽感是他們最原始的紀律動力，是任何別的工作無法替代的。

其次，軍人在社會上有普遍的尊重，更重要的是，國家對他們有絕對的保障，就算是退伍的軍人的保障還是相當不錯的，而且就算在社會上發生點問題，軍隊能隔絕這些問題，來保護他們，而且據我所知，我們國家的軍嫂是不能單方面離婚的。因此他們會毫無顧忌的履行軍人的職責。

第三，一個軍人的職位晉級的道路上看，如果ta足夠努力，優秀，又有相當的運氣，那么完全可以從一名普通士兵，晉升到將軍，那么在這個人生過程中，由于有很明確的道路，因此他們會沿著那條艱辛但是充滿希望的道路上百分百的奮斗。

第四，部隊里的基層單位是班，人數一般不會超過10人，這么小團隊容易管理，溝通，而且部隊文化都積極向上，業余生活也比較豐富，不管是文化娛樂，還是體育運動都能很好的滿足軍人的生活，他們的精神生活絕不是想象的那么單調枯燥的。

我覺得就對比以上四點，任何企業家都不敢輕言“軍事化管理”吧。

我相信無論哪個企業家都想讓自己企業的員工有軍人的執行力，但是對比我們的軍隊，我們的企業又有幾個能像軍隊那樣給我們的員工提供那些服務和保障呢？或者說，如果你的企業想運用“軍事化管理”，企業該如何向軍隊的保障和服務靠齊呢？面對沉重的“富士康N跳”，難道還能繼續那種飲鴆止渴式的“軍事化管理”嗎？

第五篇：嬰幼兒童話

《開小船》天連海，海連天；做只小船放海邊；風兒一吹開了船，浪 一蹦，海一顛，一蹦一顛上了天?！端⒀馈沸⊙浪?，真重要，人人刷牙離不了；刷里邊，刷外邊，上下左右全刷到。天天刷，牙齒好，牙膏樂得變泡泡?！段米赢斸t生》蚊子當醫生，出門去打針，打得什么針？打的是吸血針，給你一巴掌，叫你醫生當不成。《小猴》小猴跑，小猴跳，小猴摔一跤，不哭也不鬧，爬起自己走，不要媽媽抱。

《共傘》刮風了，下雨了，幼兒園里放學了，看一看，誰來了？媽媽

撐著傘來了，走出門，回頭瞧，屋檐下站著張小寶，招招手，笑一笑，傘下多了一雙腳，一二一，齊步走，踏著水花回家了?！独@口令》高高山上一條藤，藤條頭上掛銅鈴，風吹藤動銅鈴動，風 停藤停銅鈴停。《謎語》麻屋子，紅帳子，里邊睡著個白胖子（花生）。你哭她也哭，你笑他也笑，問他叫什么，他說你知道（鏡子）。一個小姑娘，住在水中央，身穿粉紅衫，坐在綠船上（荷花）。

《數數歌》一二三，爬上山；四五六，翻跟斗，七八九，拍皮球，伸 出兩只手，十個手指頭；《數蛤蟆》一只蛤蟆一張嘴，兩只眼睛四條腿，撲通一聲跳下水；兩只蛤蟆兩張嘴，四只眼睛八條腿，撲通撲通跳下水。

《問答調》我來問，誰來答，什么球，能開花？什么球，節日掛？什么球，長翅膀？什么球，住人家？你來問，我來答：仙人球，能開花； 大彩球，節日掛；羽毛球，長翅膀；地球上，住人家。

《野牽?！芬盃颗?，爬高樓；高樓高，爬樹梢；樹梢長，爬東墻，東 墻滑，爬籬笆。