第一篇：消防部隊培訓基地簡介范文

內蒙古消防總隊培訓基地情況簡介

內蒙古消防總隊培訓基地是總隊直屬單位，現為正團級編制，原單位名稱為“內蒙古消防總隊教導大隊”，正式組建于1975年，是全區唯一一個綜合型面向社會各界開放的自治區級消防安全教育和消防技術培訓基地，承擔著向全區消防部隊和社會各界輸送消防專業人才和提供消防專業培訓的重要任務。培訓基地現有官兵45人，其中干部18人，戰士27人；組織機構由辦公室、訓練處、學員隊等3個部門組成。

近年來，培訓基地黨委在自治區消防總隊黨委的正確領導下，以科學發展觀重要思想為指導，緊緊抓住新《消防法》頒布實施和消防部隊開展“大教育、大培訓”工程為消防教育培訓事業帶來的歷史性機遇，按照培訓基地黨委“必須在深層次上下功夫、在高水平上謀發展”的工作思路，以“面向部隊、面向社會、面向未來”為發展理念，大力開展“一征二評三提升”（“一征”為征求全區消防部隊官兵對培訓基地部隊管理、后勤保障、教育培訓等方面工作的意見和建議；“兩評”為評教學、評保障，創造具有競爭意識的良性教學服務保障體系；“三提升”為提升教學水平，提升保障能力，提升服務質量。）活動，著力推進教育培訓工作的制度化、規范化，轉變學風、轉變作風、轉變管理、轉變服務，走內涵式發展道路，努力開創了消防教育培訓的新模式。目前，培訓基地的教學質量、師資庫建設、后勤保障能力、學員管理水平和警營文化都有了顯著提高，服務于消防部隊官兵和全社會群眾的綜合教育培訓能力實現了質的提升，初步具備了現代化綜合型消防教育培訓基地的規模。2011年，培訓基地將入駐位于呼和浩特市賽罕區金河鎮的新營區，新營區占地264000平方米，建筑面積29710.5平方米，分為模擬訓練區、教學行政區和生活服務區三個區域，涵蓋了室外模擬訓練場、體能訓練館、綜合訓練場、拓展訓練場、綜合教學樓、計算機網絡中心、階梯教室、宿舍樓、餐廳和超市等教學生活設施，其硬件設施建設達到了全國一流水平，可同時保障1000人的食宿和教學活動。新營區的入駐將為培訓基地發展建設注入新的活力，培訓基地將具備承擔消防職業技能鑒定、心理行為訓練、大型單位團體培訓、召開大型會議的能力，發展空間和潛力進一步擴展。

培訓基地成立以來，為內蒙古消防部隊培育了數以萬計的優秀官兵，為社會各界培育了數以萬計的專兼職消防人才，并為數以萬計的大中專學生提供了軍訓和消防安全常識培訓服務；作為內蒙古消防鐵軍的搖籃和消防新兵入警的第一站，培訓基地從革命軍人核心價值觀、消防部隊的責任使命、消防業務理論和基本技能上給予了廣大新兵和地方入警大學生學員精深細致的灌輸和鍛煉，從培訓基地走出來的消

防官兵們參與了歷年來內蒙古消防總隊成功撲救處置的所有火災和搶險救援任務，如參與2008年四川汶川“5〃12”特大地震抗震救援、2009年撲救鄂爾多斯市準格爾旗“4〃8”伊泰集團煤制油火災、成功處置呼和浩特市海亮國際廣場通風道“11〃3”埋壓事故、2010年成功處置呼和浩特市土左旗春花爆竹廠“1〃27”爆炸事故，為內蒙古消防總隊贏得了無上的榮譽。

今后，培訓基地將繼續按照胡錦濤總書記努力建設一支“忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻”的消防隊伍的“三句話”總要求，緊密團結在在總隊黨委的領導下，將培訓基地建設成為具有我區消防特色、符合時代發展、全國一流的消防人才培訓基地。

第二篇：青年創業培訓基地簡介

社區青年創業培訓基地簡介

社區青年創業培訓基地位于勝利街道辦事處東200米，由A、B、C、D四個單體組成，總建筑面積3.4萬平方米，總投資1.5億元。可為百余家企業提供一個良好的辦公環境，為有為青年的創業、就業提供了平臺，具有很好的社會效益。青年創業培訓基地以青年創業園為依托，以市場機制為準則，以崗位需求為前提，以為應屆大中專畢業生、已畢業未就業大中專畢業生、下崗失業青年和青年農民工四類青年群體提供崗位培訓及見習的機會為目的，為他們提升就業技能、積累創業經驗創造條件。

加大調查了解力度，切實掌握就業技能情況。為了將此項工作做深、做細，基地組織志愿者在社區開展了就業創業情況大調查，針對應屆大中專畢業生、已畢業未就業大中專畢業生、下崗失業青年和青年農民工的基本情況、目前狀態、就業、創業意向、求職渠道、掌握的就業技能等方面，走家串戶，深入調查，了解和掌握閑散青少年農民的實際情況和困難。同時，深入到用工企業，了解企業用工動向，企業急需工種及選擇員工的原則標準，了解企業在用工穩定性差，流失率高等方面的顧慮。

認清形勢，開拓創新，建立供需雙方對接平臺。為了適應形勢，基地通過多種渠道向社會免費發布招工信息，并對求職者提供求職登記、就業信息儲備各種服務功能。積極籌

措用工招聘會，為企業和求職者供需雙方搭建一個面對面、零距離的對接平臺，使求職者與招聘單位積極溝通，了解企業的崗位信息和相關要求。對招工不足的企業，提供政策咨詢、業務指導和相關服務，幫助企業合理確定薪酬待遇，合理制定用工計劃和崗位培訓計劃，引領勞動者和用人單位盡早實現有效對接。

全面落實政策，開展專業技能培訓。通過前期的市場調查,并結合企業用工實際,有針對性的開展訂單培訓與定向培訓,主要進行實用技能培訓、組織進企業觀摩、邀請企業工程師傳授經驗、職業素養培訓，自主創業等，保障所有課程具有前瞻性、先進性和實用性。并提供實習崗位，就業援助和創業扶持，為青年增長才干、實現理想搭建有效載體，努力使 “把需要工作的人，變成被工作需要的人”。

第三篇：消防部隊責任狀范本

XX縣XXX責任狀

為扎實做好XXX黨風廉政建設，根據《XXX工作方案》精神，確保部隊“零違紀”“零事故”，堅決杜絕違法違紀現象的發生，為XXX提供強大的政治保證和紀律保障，特制定如下責任狀：

一、責任目標

全面貫徹落實XXX，嚴格執行XXX的紀律、規定和制度，確保本人不發生違反黨風廉政建設各項規定和消防監督執法中的違法違紀問題，無刑事案件和政治責任事故的目標。

二、責任內容

1、嚴格落實請銷假制度，攻堅期間一律停止休假，請銷假審批權限上調一級，嚴禁不假外出、私自外出；

2、官兵家屬一律不得來對住宿；

3、戰士一律不得駕駛或自購私家車輛。

4、官兵一律不得飲酒；

5、官兵一律不得參與麻將、撲克、字牌、骨牌有關的娛樂活動；

6、官兵一律不得使用QQ、郵箱、微博等網絡載體傳播或發布部隊內部信息；

7、一律不得擅自接受媒體或其他人員采訪。

8、嚴禁違法“五條禁令”，“四個嚴禁”，“六條鐵規”；

三、責任考核與追究

1、本責任書納入個人年終工作考核內容，凡在落實廉政建設、“五條禁令”、等方面發生嚴重問題的，落實監督、查處不力的，年終在評選先進個人時實行一票否決制。本人向中隊黨支部做出深刻檢查。

2、凡發生嚴重違反黨風廉政建設、“五條禁令”，造成警民糾紛，對當事人依照有關規定進行嚴肅處理，給與紀律處分。

3、責任考核與年終考評一并進行，對責任書落實好的個人給與表彰獎勵，落實差的要通報批評，責任人在講評大隊上作檢查。

四、執行期限

本責任書有效期為20XX年X月X日至20X年X月31日，雙方簽字后生效。

XXX： XXX：

責任人：

職 務：

XX縣消防中隊

二0一二年七月一日

第四篇：淺議加強消防部隊黨風廉政建設

淺議加強基層消防部隊廉政建設

廣大基層消防監督干部手中握有執法大權，稍有不慎或放松警惕，極易導致思想道德上的滑坡，權力失控，以及人生觀、價值觀、世界觀的扭曲。新形勢下一些腐敗現象在消防部隊內部有所抬頭，徇私枉法和玩忽職守、瀆職類違紀行為在消防部隊時有發生，加強基層黨風廉政建設，建立健全具有消防特色的懲治和預防腐敗體系，對消防部隊建設具有重要的現實意義。

一、當前基層大隊黨風廉政建設存在的問題

我認為當前基層消防大隊在廉政建設方面存在以下幾個問題：

（一）存在以權謀私現象。比如：一些領導干部插手敏感事務的處理，在戰士考學、選改士官、學習技術、立功受獎、入黨等問題上，“打招呼”、“遞條子”，甚至施加壓力，侵害廣大官兵的利益，一定程度上影響了部隊的內部團結與穩定。基層大隊監督執法透明度不高，隨意性大，“吃、拿、卡、要”現象時有發生；消防監督干部干預或參與消防工程、經營或指定消防產品，損害了廣大人民群眾的利益。

（二）存在追求享樂的現象。表現在：少數官兵貪圖享受，追求金錢和物質利益，缺乏事業心和責任感。個別官兵不能正確認識和對待金錢和物質的誘惑，特別是對自己認識的人喜歡搞攀比，無論是與部隊內部還是社會上的人搞攀比，而攀比的標尺就是金錢，比誰工資高，比誰福利好，一些官兵經受不住燈紅酒綠的影響，出入高消費娛樂或不健康場所，生活糜爛；一些干部熱衷于大吃大喝，公款消費，導致工作責任心差，對待工作得過且過，不思進取，進而影響工作，有的因此走上了違法違紀的道路。

二、存在上述問題的主要原因

（一）廉政教育功能弱化。少數基層單位不重視廉政文化建設，經常把反腐倡廉教育與其他業務學習摻雜在一起，走過場、搞形式，廉政教育缺乏及時性、針對性和有效性；有的基層監督干部自覺接受教育的觀念淡薄，往往借口行政事務多，業務工作忙，不參加學習教育，主動放棄了對世界觀、人生觀和價值觀的改造；少數單位領導干部反腐倡廉警覺性不夠，對隊伍中早期出現的“小不廉”、“小腐敗”問題和現象，姑息遷就，無形中助長了隊伍的歪風邪氣。

（二）監督制約機制不健全。當前消防部隊反腐倡廉監督落實機制還很不完善，少數單位領導總認為反腐倡廉工作是上級機關和紀檢部門的事情，基層單位把業務工作抓好就行了，致使許多黨紀政紀規定、考核評比等制度寫在紙上、貼在墻上、說在嘴上，落實不到行動上，碰到具體問題時總是遮遮掩掩，不敢來真碰硬。除此之外，公安消防部隊編制體制的“特殊性”，支隊級紀檢部門和紀檢干部都是“兼

職”，沒有單獨設置編制，在一定程度上也致使監督渠道不暢，黨內監督、群眾監督、新聞監督、紀律監督沒有形成有效的互動體系。

（三）內部監督追究力度不夠。就目前而言，基層公安消防部隊自身反腐敗意識還不強，斗爭手段相對滯后，不是積極尋查、主動出擊，而是消極保守、被動防御。有的是為了“保衛”本單位的集體榮譽，對少數消防監督員的違法違紀問題大事化小，小事化了；有的是礙于關系“情面”，在查處違紀案件、處理人的問題上，過多考慮有關方面的因素，職能監督部門提出的處理意見難以落實到位。

三、解決廉政建設出現問題的對策和措施

黨風廉政建設和反腐倡廉工作是部隊的一貫主張，是深入貫徹從嚴治警方針，強化對消防部隊廣大干部的教育、管理和監督的重要舉措。黨風廉政建設要堅持標本兼治，綜合治理的方針。加強教育，健全法制，強化監督，創新體制，把黨風廉政建設置于各項政策措施中，從源頭上預防和解決黨風廉政建設的問題。

（一）要建立健全教育的長效機制，使廣大官兵“不想腐敗”。要建立黨員干部長期受教育的機制，使官兵能耐得住艱苦，經得住歪理，抗得住誘惑，管得住小節，筑牢“不想腐敗”的道德防線。一要加強理想信念教育，強化宗旨意識。要用“三個代表”重要思想武裝官兵頭腦，教育廣大官

兵始終忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律，堅持“立警為公，執法為民”；二要加強法制紀律教育，提高法紀觀念。既要加強黨紀條規和法律法規的學習，充分發揮先進典型的引導作用，又要深化警示教育，深刻剖析違法違紀典型案例，有針對性地開展思想教育，從而自覺地用黨紀國法來約束自己的行為，努力成為遵紀守法的模范；三要加強廉政文化建設，營造廉政氛圍。充分運用舉辦反腐敗成果展覽、現身說法說紀等形式和載體，積極創作廉政文化作品，加大宣傳教育力度。要采取形式新穎、豐富多彩的教育形式，使廉潔理念、廉政意識入腦入心，滲透于官兵日常生活，在部隊中營造“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”的嶄新警營。

（二）要建立健全約束的長效機制，使廣大官兵“不便腐敗”。通過制度的有效落實，讓廣大消防官兵認清自己的職權、責任范圍，從而認真履行職責，并互相制約，做到“不便腐敗”。一要完善各種規章制度。結合大隊實際，對照檢查在消防執法方面還有哪些制度不夠完善，機制不夠健全，提出有針對性的解決辦法，同時健全消防審批驗收，盡量減少消防執法的隨意性；二要完善各種監督制度。要充分發揮基層黨組織的監督作用，建立高效完備的預警機制，強化事前監督、民主監督，促進黨內監督關口前移，提高消防監督干部主動接受督察的意識；三要要繼續實行和完善警務公開

制度，落實警風監督員制度，定期走訪消防重點單位，以及其他熱點服務對象，座談了解各方面意見，接受社會各方面的評議和建議，促進消防監督執法公正、廉潔、高效。

（三）要建立健全懲治的長效機制，使廣大官兵“不敢腐敗”。紀檢部門要做到從嚴治警，針對執法腐敗問題和現象，抓住重點，堅決查處，使廣大官兵“不敢腐敗”。查處案件是反腐倡廉的重要任務之一，是遏制腐敗勢頭的重要手段。要大力查處索賄受賄、貪贓枉法等違法違紀案件。不論涉及到誰，不論職務多高，發現一起查處一起，絕不手軟，絕不姑息，毫不留情地懲處以權謀私的腐敗分子，使其罰當其罪，提高腐敗成本。要抓住典型案例的查處，做到查處一起，教育一片，起到警戒的作用，確保隊伍純潔、穩定。

堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務。消防部隊各級黨組織要認真學習貫徹黨的反腐倡廉路線方針政策，落實2011年“5.4”公安機關反腐倡廉建設電視電話會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面加強部隊的黨風廉政建設和反腐敗工作，保證消防部隊的高度穩定和強大戰斗力，為防火滅火中心任務的圓滿完成提供可靠的政治思想保證。

第五篇：消防部隊題庫

通信判斷

23．各類人員在消防二級網中聯絡時，堅持“先發后聽”的原則。（B）（易）

26．消防一級網主要用于保障滅火作戰中火場各級指揮員手持電臺之間的通信聯絡。（B）

28．消防部隊無線電臺的使用實行逐級責任制，誰使用，誰負責。（A）（中）

31．城市消防通信系統能同時受理不少于一起。（B）（易）

33．消防站應按每站2條外線安排，以保障日常業務通信的暢通。（A）（中）

一、填空（每題2分）

“三臺合一”接處警系統應保證不少于四方的多方通話。

．消防通信的要求是準確、迅速、不間斷。

消防一級網的通信覆蓋區通常不小于城市消防管區面積的80%。

使用無線電臺發話時，話筒與嘴的距離約10厘米左右，話筒傾斜四十五度左右。

消防通信的任務是保障部隊各種信息傳遞，重點是保障滅火救援作戰指揮的信息傳遞。按消防通信的技術組成可分為有線通信、無線通信、計算機通信三類。

消防調度的一般要求是加強首批、力量適度、增援迅速。

消防辦公信息網中的計算機必須與國際互聯網實現物理隔離，決不允許“一機二用”。消防通信指揮系統，應與急救、交通、氣象等部門建立直達專線。

數字通信是指將數字化的信號進行傳輸和交換的通信。

二、判斷題（每題1分）

1．消防部隊常用的無線電通信是無線電臺通信。（A）（易）

2．移動通信人員完成任務后，應及時向派遣首長或機關報告。（A）（易）

3．簡易信號通信必須統一規定，按級組織。（A）（易）

4．移動通信和簡易信號通信不適用于指揮通信。（B）（中）

5．“三臺合一”接處警系統中，110具有優先權。（B）（中）

7．消防站固定接警終端系統能上報車輛狀態更新信息。（A）（難）

8．消防站固定接警終端能監聽消防指揮中心火警受理臺的火警受理通話。（A）（易）

9．GPS一般與GIS連用。（A）（易）

10．超短波通信組網時通常用點對多點的方式，分中心一點對多點。（A）（難）

11．現場無線電臺通信的常用工作方式是明語工作。（A）（中）

12．各城市消防中隊都要設立火警受理終端。（A）（易）

13．消防通信指揮系統不能遠程啟動相關消防隊（站）的警燈、警鈴等設備。（B）（中）

14．一個消防中隊到場時，不用專人負責通信聯絡。（B）（易）

15．兩個中隊到達現場時，現場指揮員一般由大隊參謀擔任。（B）（易）

16．兩個中隊到達現場，可不設通信組。（A）（易）

17．后方通信聯絡組組長一般由總隊、支（大）隊通信參謀擔任。（B）（中）

18．消防通信指揮中心內部的有線電話要分布到每個辦公室。（A）（中）

19．消防通信指揮中心到市區各消防中隊應設有兩條專線。（A）（中）

20．程控交換機是消防有線通信系統的中心設備。（A）（易）

22．在公安網上注冊過的計算機因升級系統補丁、病毒庫等可接入互聯網。（B）（中）