第一篇：安全機構與人員任命的管理制度

安全機構與人員任命的管理制度

第一章總則

第一條為規范公司安全管理機構設置和專職安全管理人員的配備等日常人力資源管理工作，根據《安全生產法》、《礦山安全法》有關規定，結合公司實際，制定本制度。

第二章適用范圍

第二條本制度適用于公司安全機構和安全管理人員的人事管理。

第三章實施細則

第三條按照安全生產法律法規的要求，設置專門的安全生產管理機構，配備專職安全生產管理人員。

第四條安全生產管理人員要具備相應的安全意識、知識和能力。

第五條安全生產管理機構和安全管理人員按照公司管理程序進行設置和任命，并由總經理簽發任命文件，當公司人事發生變動時，人力資源部及時更新。

任命文件內容要包括：安全負責人、消防負責人、職業衛生管理員、法律法規需增加的職位和與風險及其評估相關的職位等。

第六條總經理要指定公司決策層專門負責人和專門管理機構，負責標準化系統的管理，以確保公司安全標準化系統的建立、實施、保持及持續改進。

第七條根據公司的自身狀況和工作需求，設立以下安全管理機構： 職業健康安全、環境保護委員會

主任：總經理

副主任：黨委書記、工會主席、副總經理、安全環保部主任

日常工作辦公室：設在安全環保部，由安全環保部主任任辦公室主任。委員：公司所屬各單位主要負責人。

第八條配備安全管理人員

1.安全環保部配備滿足全公司安全生產要求的專職安全管理人員；

2.各生產單位配備滿足本單位安全生產要求的專職和兼職安全管理人員。

3.安全管理人員要具備相應的意識、安全生產知識和一定的工作能力，經培訓考試合格并取得安全管理資格證書后，方可上崗。

第四章附則

第十二條本制度自發布之日起執行。第十三條本制度由安全環保部負責解釋。

第二篇：安全機構設置與人員任命管理制度

安全機構設置與人員任命管理制度

一、目的：

為了保證公司安全管理機構得到合理的設置，并任命合適的人員到相關部門工作，特制訂本制度。

二、適用范圍：

本制度適用于××公司安全機構設置與人員的任命。

三、職責：

3.1總經理：

1、根據法律法規設置安全管理機構和組建安全生產委員會；

2、負責安全管理人員的任命。

3.2人事部：

負責對安全管理人員的招聘。

3.3安全管理部：

負責受聘人員能力測試及日常工作能力考核、培訓等，為安全管理人員任命提供依據。

四、內容：

4.1總經理根據法律法規要求，設置安全管理部門和組建安全生產委員會，并制定主要負責人的職責和權限；

4.2安全管理人員的任命：

1、根據安全管理部門的人員配備、人事部負責招聘事宜；

2、由安全管理部組織專業人員對新招聘的安全管理人員進行能力測試，根據測試的結果決定是否任命。

3、安全管理部每年對安全管理人員進行一次績效考核，根據績效考核結果是否續用；

4、每位安全管理人員的任命書由總經理簽發。

4.3安全委員會人員的任命：

1、根據公司生產和安全管理能力的需要，由總經理任命安委會主任和成員。

2、根據任命書，安全管理部負責安全委員會成員進行安全管理培訓。

第三篇：安全機構設置和人員任命的管理制度

安全機構設置和人員任命的管理制度

一、目的為了保證公司安全管理機構得到合理的設置，并任命合適的人員到相關部門工作，特制訂本制度。

二、范圍

本制度適用于淄博大陸炭素有限責任公司。

三、職責

（一）總經理

1.根據法律法規設置安全管理機構和組建安全生產領導小組。

2.負責安全管理人員的任命。

（二）企管科負責對安全管理人員的招聘、受聘人員能力測試及日常工作能力考核、培訓等，為安全管理人員任命提供依據。

四、內容

（一）總經理根據法律法規要求，設置安全管理部門和組建安全生產領導小組，并制定主要責任人的職責和權限。

（二）安全管理人員的任命

1.根據安全管理部門的人員配備，企管科負責招聘事宜。

2.由企管科組織專業人員對新招聘的安全管理人員進行能力測試，根據測試的結果決定是否任命。

3.安全管理部每年對安全管理人員進行一次業績考核，根據業績考核結果是否續用。

4.每位安全管理人員的任命書由總經理簽發。

（三）安全領導小組人員的任命

1.根據公司生產和安全管理能力的需要，由總經理擔任安全領導小組組長并任命成員。

2.根據任命書，企管科負責組織安全領導小組成員進行安全管理

培訓。

五、附則

本制度自總經理簽發之日起執行，本制度最終解釋權歸企管科所有。

淄博大陸炭素有限責任公司

二〇一一年七月一日

第四篇：安全管理機構設置及人員任命管理制度

安全管理機構設置及人員任命管理制度 l、公司各級安全管理人員必須依法接受相關法律法規知識的培訓，必須持有有效資格證書上崗；

2、公司必須依法設立安全管理機構，依法配備、配齊專職安全管理人員；

3、公司安全管理機構的設置、人員的任命和更新須以文件或任命書加以體現；

4、公司最高管理者可依法在高級管理層中指定安全生產管理者；

5、公司最高管理者應依法以書面形式任命安全負責人、員工代表、消防隊負責人、搶險救援人員、事故調查員、與風險及其評估相關的職位等；

6、公司安全管理委員會成員應設置專職醫護人員及員工代表；

7、文件或任命書應由最高管理者及接受任命人員簽字；

8、依法建立公司安全委員會職責及成員職責；

9、管理層應依據接受事故調查分析技術、溝通技巧、法律依從性管理、職業衛生管理、變化管理、危險源辨識與風險評價技術等培訓；

10、員工代表不僅需要熟悉職責范圍內的各種危險源及其風險情況，而且應完全勝任其職責所要求的所有條款。

福清永利礦業有限公司

2014-7-1

第五篇：人員任命

東昌水總字[2011]第12號

關于成立聊城市東昌府區水利開發總公司 聊城市閆圍子水庫除險加固工程項目經理部的通知

總公司所屬各單位：

經招投標，我公司承建了聊城市閆圍子水庫除險加固工程第一標段施工，為確保工程質量、施工進度、明確職責、落實責任，經研究決定，成立聊城市閆圍子水庫除險加固工程項目經理部，并將項目部有關人員明確如下：

項目經理：閆耕泉 技術負責人：常玉會

綜合辦公室主任：劉海云 工程技術科科長：張連山 質檢科科長： 喬延新 安檢科科長： 鄭華智 設備物資科科長：彭桂娟 計統資料室主任：李新秀

聊城市東昌府區水利開發總公司

2011年3月16日