第一篇：崗位職責檢討會

鐵牛大酒店管理人員崗位職責檢討會

一、目的：

通過管理人員輪流檢討、縱橫對比、相互監(jiān)督落實崗位目標責任制，實現(xiàn)管理層交叉學習、共同提高，酒店整體經(jīng)營管理水平提升的目標，營造“鐵牛是我家，我愛我家”的良好企業(yè)氛圍。

二、流程：

管理人員崗位職責檢討會每月進行一次，每月第一個周一（或者周五）晨會隨機抓鬮選4位管理人員，其余人員作為評委。根據(jù)管理人員準備情況和當月客情安排適當時間進行。檢討會流程：

第一項，背誦自己的崗位職責。

第二項，針對自己崗位職責逐項陳述業(yè)績、不足和下一步計劃。第三項，其余管理人員要積極提問，并評分（表格后附）。

三、評估：

1、每一位檢討的管理人員必須認真負責，充分準備，其余必須參加，以求共同提高，特殊情況不能參加的須向總經(jīng)理請假審批同意方可不參加。

2、每一位提問者必須本著解決問題，優(yōu)化流程，集體提高的理念參與工作，不允許借機刁難，說不利于團結(jié)的話，做不利于團結(jié)的事，傳遞負面情緒。

3、本人在準備檢討材料要求務(wù)必流利背誦自己的崗位職責，檢討內(nèi)容不能現(xiàn)場發(fā)揮，臨時準備。

4、關(guān)于崗位職責檢討成績必須登記備案，作為年底個人績效考核的參考憑證。

鐵牛大酒店總經(jīng)辦2014-1-18

第二篇：檢討會材料

檢討會材料

技術(shù)部：彭冀龍

在這公司的管理檢討會的機會深刻的剖析自己的不足和缺點,希望領(lǐng)導和同事們給予監(jiān)督指正.首先自己在平時對自己在工作責任心非常欠缺。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，在自己的思想中，仍就存在這混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭。因此，我也感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次很好的轉(zhuǎn)折點。

其次在學習方面，對實驗焦爐相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術(shù)還不夠多；需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和專業(yè)能力，加強分析和解決實際問題的能力；對工作技巧方面還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向周圍的同事學習，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最大的作用。

再次工作和生活中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)。我自己的標桿是大家。學習大家的長處來補償我的短處。

通過開這次檢討會，使我找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好領(lǐng)導給安排的各項工作。總之，在今后的工作中，我要不斷提高自身素質(zhì)與工作能力，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步、共同成長。其實我知道自己還有很多的缺點與不足之處，只有通過努力工作來不斷改善。望各位領(lǐng)導、同事能夠多多指點，多多監(jiān)督。

第三篇：檢討會思想認識

思 想 認 識

經(jīng)過今天上午的檢討會，我的心境非常的沉痛和慚愧。其實，作為市場處的職工，無論是誰，經(jīng)歷過這次的會議，思想上和認識上都會有一個更加深刻的認識和領(lǐng)悟。這對深刻理解全心全意為人民服務(wù)的，還有集體、個人榮辱與共，以及在實際工作中踐行“三個代表”的重要思想都是基友裨益的，也是我們思考自身、解放思想、與時俱進、銳意創(chuàng)新的極佳契機，對于我們正確的選擇自己的人生觀、價值觀和世界觀，都具有非常積極的意義。以下是我的心得體會：首先，通過這次會議，我對這次事件的后果和可能造成的影響有了更加深入的認識：我們房地產(chǎn)市場交易管理處是住建局下屬的基層窗口服務(wù)單位，全心全意為人民服務(wù)是我們應(yīng)該有的基本的工作態(tài)度。我作為市場處的一名工作人員，除去事業(yè)之外還應(yīng)該把市場處當成我的第二個“家”，應(yīng)該用心去維護這個家，建設(shè)這個家，一榮俱榮，一損俱損。對于我們個人來說，具有高度組織性、紀律性，能夠堅定、徹底貫徹單位的各項規(guī)章制度和上級領(lǐng)導指示是維護這個

大家庭的基礎(chǔ)，是保證我們這個大家庭持續(xù)長遠發(fā)展的必要條件。我們這些個人是市場處這個整體的重要組成部分，隨著社會的發(fā)展，人民群眾對我們的要求越來越高，因此我們對于如何更好地認識為人民服務(wù)的思想，必須隨著時代的發(fā)展不斷具有新的內(nèi)涵、新的標準和新的特征，做到與時俱進。黨的“三個代表”重要思想對于我們?nèi)娜獾母玫臑槿嗣穹?wù)作了富有時代特征的界定，具體地、明確地揭示出我們作為服務(wù)單位未來的定位和發(fā)展趨勢，對此我有了清醒的認識。

其次，通過這次會議我進一步端正了自己的工作態(tài)度。工作態(tài)度是指一個人從事某項工作的的內(nèi)在原因和真實目的，是推動我們未來更好發(fā)展的的一種精神力量。真正正確的工作態(tài)度應(yīng)該是能始終將人民的利益放在首位，為了最終實現(xiàn)社會主義和構(gòu)建和諧社會而奮斗。我要在自己的工作和生活中不斷地實踐，不斷地確立正確的工作態(tài)度。加入到房地產(chǎn)市場處工作是我一生重大的決定，維護好單位的利益和這個大家庭的長遠發(fā)展與我個人的利益也是息息相關(guān)的，所以，在今后的工作中，我必須端正態(tài)度，嚴于律己，通過不斷的學習用理論知識來武裝自己，并借此不斷地深化自己的行動，努力做好一名職工，全心全意為人民服務(wù)，全心全意為市場處的建設(shè)添磚加瓦。

再次，我懂得了建設(shè)市場處、發(fā)展市場處，不斷完善自己的過程是一個漫長而艱辛的過程，是一個充滿考驗的過程，不是你隨便想怎么樣就怎么樣，要時時刻刻用最嚴苛的標準來規(guī)范自己。經(jīng)過這次檢討會，通過認識一些同事在此事件上的行為和造成的不良影響，我學到了我們不僅要在思想上樹立正確的態(tài)度和觀念，把人民群眾和單位榮譽放在第一位，還要用自己的行動來展現(xiàn)作為一名合格房地產(chǎn)市場處工作人員的工作作風，時時刻刻，用單位的制度和標準提醒自己，什么事要積極主動的去做，什么事要堅決抵制和避免。樹立端正態(tài)度和參與單位發(fā)展的過程，便是不斷完善自己的過程，便是持續(xù)升華自己的過程。對此，我抱有極大的信心。當然，通過對這次會議精神的學習，我也進一步樹立正確的榮辱觀，我深刻地體會到單位集體的榮譽是集體長遠發(fā)展的基石，我們個人的行為就是磚瓦，為了集體的更好的建設(shè)和發(fā)展，我們作為其中的一份子，應(yīng)該從思想上嚴肅認識，從小事小節(jié)上做起，把自己的利益和單位的發(fā)展結(jié)合起來，重視起來，多添榮譽，不去抹黑，多做事情，少拖后腿，以自己最大的努力建設(shè)好這個集體，維護好這個大家庭。體現(xiàn)具體工作中，我將把自身的業(yè)務(wù)教育、素質(zhì)教育、制度教育和道德教育有機結(jié)合起來，將思想建設(shè)、業(yè)務(wù)鉆研、制度學習，實踐執(zhí)行視為一個整體，從方方面面的大事小事中著手，維護集體的利益和榮譽。將我的榮辱觀滲透在整個生活、工

作和學習之中，通過積極的工作態(tài)度和良好的工作能力，去體現(xiàn)自身的價值，也代表著集體的素質(zhì)、能力和口碑，并且樹立起良好的單位形象和行風評價。

通過這次的學習, 我不僅加深了對單位各項規(guī)章制度的了解，也更加明確了今后自己的發(fā)展方向，一名優(yōu)秀的市場處工作人員決不是套在自己頭上用于炫耀的光環(huán)，而是我們應(yīng)該通過努力學習，不斷進取，堅持實踐所應(yīng)該達到的目標，只有態(tài)度端正了，行為規(guī)范了才能稱得上是一名合格的市場處的工作人員。

在這次認識中，我最深刻的印象就是全心全意為人民服務(wù)，集體的利益高于一切，沒有什么比能成為一名優(yōu)秀的市場處工作人員能更讓我驕傲的。認識到平時一些可能給單位集體造成損害的態(tài)度和行為，我慚愧了,我感到了作為一名市場處的工作人員，我以前做的還不夠好，同時也更加堅定自己對于未來的信念：我也一定要成為一名優(yōu)秀的市場處工作人員。我要時刻謹記領(lǐng)導的教誨，時刻以市場處的規(guī)章制度來約束自己，在以后的生活、工作中，自覺的加強自己，爭取得到更大的提高。

第四篇：檢討會發(fā)言

檢討會發(fā)言

各位領(lǐng)導，同志們：

大家好！

自我年初來到縣委辦公室以來，無時不感受到縣委辦大家庭的溫暖，在辦公室領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，在各位同志的無私幫助下，我在學習和工作上取得了一定的進步。今天，借檢討會這個機會，我首先向各位領(lǐng)導、同志們表達我真誠的謝意！

作為辦公室的新人，我倍感壓力，因為曾經(jīng)工作的思維和經(jīng)驗與現(xiàn)在差異很大，我堅持在工作中學習，在學習中工作，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和工作技能。但不可否認，與各位同志相比，還存在較大差距，與工作需要相比，還存在較大差距，經(jīng)過分析研究，認為根源還在于角色定位不夠明晰。

人生最困難的事情是認識自己，的確如此。自從來到縣委辦公室，我深知自己的人生角色已由一名人民教師轉(zhuǎn)變成了辦公室工作人員，從思想上和工作方式上做了適當?shù)卣{(diào)整，以期盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。但是，在處理一些實際問題的時候，仍然會出現(xiàn)以教師的觀點看問題，做事情。比如信息寫作時，語言風格尚未完全符合信息語言要求，處理日常事務(wù)性工作時還會出現(xiàn)像老師處理學生問題等類似的思想。這一問題直接關(guān)系到處理日常工作的方式、方法，影響工作的效率和質(zhì)量，可以說是能否做好辦公室工作的前提和

首要條件，因此，必須盡早地、完全地實現(xiàn)從思想上的完全轉(zhuǎn)變，切實以一個辦公室資料工作人員的角色，負起責任，勇于進步，按要求保質(zhì)保量完成領(lǐng)導交辦的各種任務(wù)。為實現(xiàn)這一目標，具體做到以下幾點：

1、加強思想政治學習。認真學習中央全會及省市黨代會精神，以一個共產(chǎn)黨員的高度責任感和敏感性來對待學習和工作，堅定政治立場，言行與縣委決議保持高低一致。

2、加強對縣情的學習和了解。立足縣域經(jīng)濟、社會發(fā)展實際，深入學習、認識青縣歷史傳承、經(jīng)濟發(fā)展形式、重點項目建設(shè)、民生社會熱點，全面、深刻地把握青縣地域特點優(yōu)勢，為做好本職工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

3、加強公文寫作基本常識的學習。通過各種途徑學習公文寫作的語言特色、行文思路，尤其注重向老同志的學習和借鑒，在平時工作中注意積累素材和案例，爭取早日進入資料工作的優(yōu)秀狀態(tài)。

4、加強對處理日常性事物的學習。我深知辦公室工作的繁雜、重要。達到落實各級領(lǐng)導指示精神，小到日常電話接聽，都需要一定的技巧和能力。尤其是遇到一些臨時性的問題，往往需要隨機應(yīng)變，這些都需要日常的積累和變通，要在和老同志的交流中，在自己平時的留心觀察中，迅速的掌握這一技能，堅決防止問題、失誤的發(fā)生。

第五篇：20140418-CVS驗廠后檢討會

會議內(nèi)容: CVS驗廠后檢討會20140418-CVS驗廠后檢討會.doc

日期:2014/4/18 16:30

參加人員: 陳總/副總/姚經(jīng)理/楊經(jīng)理/黃經(jīng)理/吳明茹/何特助/劉武洋/王燕飛/蔡燕釵/顧全連/劉特助/林誠/劉玉蓉/李佳/張禮/駱房清/曾子裕

會議內(nèi)容:

1.發(fā)行新文件，沒有發(fā)行完整(文控發(fā)行文件要落實，舊文件要收

回作廢)BQA-411

2.工程部的程序文件要求校正要六個月但實際是一年校正

3.倉庫有蜘蛛網(wǎng)要清潔(6S要深入)----下星期一(4/21)要請人事和姚

經(jīng)理 去檢查

4.內(nèi)審不能審自已部門

5.有驗廠的人在現(xiàn)在問車間同仁時，車間的主管要過去幫忙支援回

答:例 這位同仁比較容易緊張，我們是同一部門，我在旁邊協(xié)助回答

6.驗廠時部門要緊張起來，EO放了不良品上面貼了兩張標籤(黃色

和綠色)會影響員工判斷(只能有一張標籤，綠標要撕掉)

7.EO消毒如果時間不夠但要生產(chǎn)，生管要事先補出”內(nèi)部異常單”進

行記錄(要給姚經(jīng)理和楊經(jīng)理同意才可)

8.包裝車間對於同意多放一片(一把50片)，在檢驗標準時就不可列

為缺失項(要進行文件更改)

9.RSM車間生產(chǎn)時分切卷(裝料軸)，上面有插上起子，不可這樣作，改用氣漲軸

10.驗廠的人來時，隨時都要保持緊張不可放鬆，隨時驗廠人員都還

會來驗查，角落的檢查(蜘蛛網(wǎng)或死掉的昆蟲都要清理掉)

11.每個部門要了解屬於本部門的文件，不可與文件不附

12.自然解淅區(qū)的風扇太多灰塵，要清理

13.如果驗廠的人問問題時如果不知道如何回答，可以向驗廠人員

說，我比較緊張可能沒辦法完全表達清楚，我可以請我同部門的人員來回答嗎?

14.針對內(nèi)部異常單的回覆不可回覆過簡單要回覆根本原因(例棉芯的大小尺寸不對)

15.DHR的文件日期要有順序不可有差異太大

16.所有車間被打破的窗戶玻璃+機器上的玻璃+紗窗的安裝檢查+地

上有破損的 要進行更換！R25

17.要準備兩份沒有異常的客戶投訴

18.五月份有客人要來驗廠

19.各位主管在培訓時要針對個別人員進行口頭考試

20.2014/04/26之前要把所有的文件修正修改完畢