第一篇：崗位職責(zé)

崗 位 職 責(zé)

董事長工作職責(zé)

董事長是公司的管理體系、經(jīng)營活動、公司和社會效益的總策劃設(shè)計(jì)者。使公司經(jīng)濟(jì)效益、人才培養(yǎng)、智慧發(fā)揮、管理機(jī)子高效運(yùn)轉(zhuǎn)，高速穩(wěn)步發(fā)展。推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競爭能力。其具體職責(zé)如下: 1.主持召開股東大會、董事會議，并負(fù)責(zé)上述會議的決議的貫徹落實(shí)。

2.召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計(jì)劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)。

3.召集和主持產(chǎn)品開發(fā)、銷售、市場動態(tài)，公司發(fā)展投入規(guī)劃社會市場決策和可行性額算審核。

4.主持財(cái)務(wù)資金的運(yùn)行，籌集審批、審閱公司的財(cái)務(wù)報表和其它重要報表，全盤控制公司的財(cái)務(wù)活動狀況。

5.決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準(zhǔn)備案。簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司的各級管理人員。

6.簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。7.處理檢督部門的管理工作的重大事項(xiàng)。

8.總結(jié)審核，組織審批公司實(shí)現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)業(yè)績，主持公司內(nèi)外的一切重大活動。

副董事長工作職責(zé)

1.協(xié)助董事長做好公司股東和董事會、重要業(yè)務(wù)經(jīng)營會議的組織和召集； 2.協(xié)助董事長檢查對董事會或公司管理委員會決議的實(shí)施情況； 3.在董事長外出時，受其委托，有權(quán)召集臨時、緊急的重大會議；

4.在董事長外出時，受其委托，有權(quán)代表公司處理緊急公文及簽署重要的經(jīng)濟(jì)合同； 5.有權(quán)對總經(jīng)理、各部門經(jīng)理的工作提出意見和建議； 6.負(fù)責(zé)公司各部門物資采購方面的管理、監(jiān)督工作；

7.在董事長外出期間，受其委托對公司的重要業(yè)務(wù)活動有業(yè)務(wù)執(zhí)行的綜理權(quán)和董事會的代行權(quán)；

8.完成董事長交辦的其他工作任務(wù)。

監(jiān)事長工作職責(zé)

1.召集并主持監(jiān)事會；

2.檢查監(jiān)事會決議實(shí)施情況，并向監(jiān)事會報告；

3.就有關(guān)問題聽取公司高級管理人員報告； 4.向公司員工調(diào)查、了解經(jīng)營情況；

5.在監(jiān)事會閉會期間，代行監(jiān)事會的職權(quán)。

總裁崗位職責(zé)

1.制訂和實(shí)施公司總體發(fā)展戰(zhàn)略。

2.領(lǐng)導(dǎo)制訂和實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和年度預(yù)算。3.建立良好的溝通渠道。

4.建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。5.主持公司日常經(jīng)營工作。6.組織實(shí)施公司計(jì)劃經(jīng)營管理工作。7.領(lǐng)導(dǎo)制訂和實(shí)施人力資源規(guī)劃。8.負(fù)責(zé)董事會交辦的其他任務(wù)。

執(zhí)行董事崗位職責(zé)

本系統(tǒng)執(zhí)行董事在董事長的授權(quán)下，執(zhí)行下列崗位職責(zé)：

1.主持召開股東大會、董事會議，并負(fù)責(zé)上述會議決議的貫徹落實(shí)。

2.召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)。

3.提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準(zhǔn)和備案。

4.決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會備案。

5.定期審閱公司的財(cái)務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況。

6.簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司的各級管理人員和一般干部；

7.簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

8.處理其他由董事會授權(quán)的重大事項(xiàng)。

9.根據(jù)公司目前的實(shí)際工作需要，董事會場設(shè)常務(wù)董事一人，協(xié)助董事長開展上述工作。董事長外出期間，由常務(wù)董事協(xié)調(diào)董事會各機(jī)構(gòu)的日常工作。

監(jiān)事崗位職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家政策、法規(guī)、規(guī)章、制度，遵守本公司制度。2.定期檢查公司財(cái)務(wù)，了解、分析公司財(cái)務(wù)狀況，監(jiān)督財(cái)務(wù)收支。

3.了解公司依法經(jīng)營和執(zhí)行公司章程情況，對董事和經(jīng) 理執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督。

4.了解董事和經(jīng)理的工作情況，當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司利益時，要求董事和經(jīng)理予以糾正。

5.遇到緊急或特殊情況，提議召開臨時股東大會。6.參加股東大會，列席公司董事會議和公司行政重要會議。

7.經(jīng)常收集和聽取股東和公司員工意見，關(guān)心、維護(hù)股東合法權(quán)益，維護(hù)公司集體利益。8.聽取業(yè)主和被監(jiān)理單位意見和建議，向董事長和經(jīng)理反饋，維護(hù)公司聲譽(yù)。9.完成公司交辦的其他有關(guān)工作。

CEO的主要職責(zé)

CEO為公司行政事務(wù)第一負(fù)責(zé)人。在本系統(tǒng)中對兩家或者多家公司負(fù)責(zé)。

1.對公司的一切重大經(jīng)營運(yùn)作事項(xiàng)進(jìn)行決策，包括對財(cái)務(wù)、經(jīng)營方向、業(yè)務(wù)范圍的增減等;2.參與董事會的決策，執(zhí)行董事會的決議;3.主持公司的日常業(yè)務(wù)活動;4.對外簽訂合同或處理業(yè)務(wù);5.任免公司的高層管理人員;6.定期向董事會報告業(yè)務(wù)情況，提交年度報告。

7.CEO的其他職責(zé)還可以包括樹立、鞏固或變更企業(yè)文化，團(tuán)隊(duì)建設(shè)等等。

總經(jīng)理工作職責(zé)

本系統(tǒng)的總經(jīng)理不針對兩家或者幾家公司負(fù)責(zé)，只對其中一家公司負(fù)責(zé)。1.嚴(yán)格遵守國家法令法規(guī)，依據(jù)公司《章程》規(guī)定，并忠實(shí)執(zhí)行。2.組織實(shí)施公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。3.組織實(shí)施討論通過的新上項(xiàng)目。

4.組織指揮公司日常經(jīng)營管理工作，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相關(guān)事宜。5.決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。6.根據(jù)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)顧問并決定其報酬。7.決定對成績顯著的職員予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。

8.審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報告。

9.搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素，適應(yīng)“四個一流”需要的員工隊(duì)伍。

10.堅(jiān)持民-主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。11.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。12.加強(qiáng)廉政建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)組織工作。

13.主持制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立有效合理的運(yùn)行機(jī)制;14.研究并掌握市場發(fā)展變化情況，全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場拓展、人力資源開發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作;15.負(fù)責(zé)中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、任免、督導(dǎo);16.組織召開高級管理人員工作例會和員工大會。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司的方針、政策、經(jīng)營思路，制訂和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施，確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

2.建立健全公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程，保證公司管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)營。3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理對各部門進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，對各項(xiàng)工作督促和落實(shí)。

4.負(fù)責(zé)綜合辦公室工作，組織制定綜合辦公室的年度、月度和周工作計(jì)劃和目標(biāo)，明確責(zé)任并組織實(shí)施。

5.負(fù)責(zé)人力資源管理工作，合理配置人力資源，防范集團(tuán)人資風(fēng)險。6.負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、人事管理。7.協(xié)助董事長和總經(jīng)理做好集團(tuán)公司的績效考核和獎懲工作。8.完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

行政副總崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，具體分管項(xiàng)目開發(fā)部、綜合辦公室、采購部等相關(guān)工作；協(xié)助總經(jīng)理起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章條例及制定行政計(jì)劃；

2、根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作；參與公司重要事務(wù)的討論和決策；

3、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理，根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期去各項(xiàng)目組織檢查落實(shí)工作開展情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報；

4、承擔(dān)公司所有建設(shè)與管理手續(xù)的辦理任務(wù)；

5、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面的重要會議、重大活動的組織籌備工作；

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作，統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，完善人力資源培訓(xùn)教育機(jī)制，提升人力資源素質(zhì)，控制人力資源使用成本，做好人員的績效考核和獎懲工作；

7、組織策劃企業(yè)形象建設(shè)工作，以及組織處理企業(yè)危機(jī)工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決；

8、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，參與重大合同的審定，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況；

9、擬定企業(yè)的辦公用品采購計(jì)劃，以及審核、控制辦公與接待成本；

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)節(jié)工作中發(fā)生的問題；

11、代表公司與相關(guān)部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系；

12、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

副總經(jīng)理（負(fù)責(zé)綜合運(yùn)營、市場營銷及相關(guān)采購）職責(zé)

1、項(xiàng)目開拓

1）負(fù)責(zé)公司發(fā)展研究及區(qū)域發(fā)展研究，提出開發(fā)和市場發(fā)展建議；

2）根據(jù)公司的戰(zhàn)略計(jì)劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，尋找和開拓具有良好市場環(huán)境的目標(biāo)市場。

3）領(lǐng)導(dǎo)制定新增投資內(nèi)容的前期定位和可行性報告，并制定初步的開發(fā)運(yùn)營計(jì)劃。

2、經(jīng)營管理

1）掌握新開項(xiàng)目的最新信息，組織本部門有序合理地開展新門店和代廚的新區(qū)域開發(fā)的籌建開業(yè)工作。

2）根據(jù)門店位置、市場需求和品牌定位，參與和選擇適合的管理辦法制定。

3）對公司的各個方面提出合理意見，保障公司整體的發(fā)展方向與業(yè)主方要求一致。4）組織審核各種營銷推廣活動計(jì)劃及公司提出的VI系統(tǒng)，全面提升公司品牌。5）組織審核經(jīng)營的方針政策，如成本率、客源比例、營業(yè)時間、經(jīng)營手法等。6）組織審核各類物資采購計(jì)劃。

3、體系建立

1）主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；

2）負(fù)責(zé)下屬部門的績效管理工作；

3）協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行專業(yè)化管理及提高系統(tǒng)專業(yè)管理水平、服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，從而不斷提高公司的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益；

4、內(nèi)外部溝通

營銷副總裁（副總經(jīng)理）的崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司整體營銷規(guī)劃與戰(zhàn)略，且為重大營銷決策提供建議和支持。

2.制定公司營銷計(jì)劃與渠道規(guī)劃，并監(jiān)控各種銷售渠道營銷行為。3.制定公司的銷售政策、制度、規(guī)范、流程、標(biāo)準(zhǔn)及機(jī)制，并監(jiān)督執(zhí)行。

4.全面了解與分析產(chǎn)品市場現(xiàn)狀，多方面整合資源，制定公司年度銷售目標(biāo)和計(jì)劃。5.完善營銷機(jī)構(gòu)的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，建設(shè)與管理營銷團(tuán)隊(duì)。6.塑造企業(yè)及產(chǎn)品品牌形象，落實(shí)外界媒介資源的整合及宣傳工作。7.負(fù)責(zé)公司與營銷相關(guān)的危機(jī)處理，以及媒體公關(guān)處理。8.掌握產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的政策與規(guī)定，以及參與公司重大的商業(yè)談判。

綜合管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行；

3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展；

4、協(xié)助總裁/總經(jīng)理對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令；

5、召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作；

6、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。

采購部總監(jiān)

1、商品結(jié)構(gòu)的制定；

2、與供應(yīng)貨品的基地進(jìn)行談判，達(dá)成長期供應(yīng)合同（包括價格、付款方式、退換貨、數(shù)量等）；

3、微超市整體定價計(jì)劃及價格競爭策略；

4、目標(biāo)利潤制定；

5、滯銷商品淘汰計(jì)劃；

6、確定與供應(yīng)商的最終合作方式（簽字）；

7、對部門采購經(jīng)理及分類采購員的培訓(xùn)、管理及談判；

8、微超市采購計(jì)劃的制定。

發(fā)展部總監(jiān)

1、負(fù)責(zé)本部門職能職責(zé)的履行，承擔(dān)管理責(zé)任；

2、負(fù)責(zé)組織部門職責(zé)范圍內(nèi)管理制度的制定、修訂，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)下屬工作的指導(dǎo)和培訓(xùn)，做好下屬員工的績效管理，促進(jìn)員工提升；

4、負(fù)責(zé)組織行業(yè)研究，相關(guān)行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析，包括國際、國內(nèi)和區(qū)域的產(chǎn)業(yè)及行業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、優(yōu)惠政策、限制條件等一切可能對公司發(fā)展產(chǎn)生影響的因素，并定期提交行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析報告；

5、負(fù)責(zé)組織對公司內(nèi)部分析，正確評價公司的發(fā)展，為公司戰(zhàn)略制訂提供支持；

6、負(fù)責(zé)組織標(biāo)桿研究，選擇標(biāo)桿企業(yè)，并對其研究，為公司發(fā)展的提供學(xué)習(xí)目標(biāo)；

7、負(fù)責(zé)組織競爭對手的研究，獲取競爭對手的戰(zhàn)略信息，為公司的競爭戰(zhàn)略提供建議；

8、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略的制訂和經(jīng)營目標(biāo)管理。每年滾動修訂中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

9、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)專家對公司發(fā)展方向的研究；

10、負(fù)責(zé)定期組織集團(tuán)公司及集團(tuán)所屬公司對發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)進(jìn)行評估，做出偏差分析，提出調(diào)整、改進(jìn)建議，保證戰(zhàn)略準(zhǔn)確落地；

11、負(fù)責(zé)組織根據(jù)公司戰(zhàn)略，分解戰(zhàn)略目標(biāo)，并組織制定公司經(jīng)營計(jì)劃（年度、半年度）；

12、負(fù)責(zé)組織公司年度經(jīng)營計(jì)劃的戰(zhàn)略性論證；

13、負(fù)責(zé)組織經(jīng)營計(jì)劃的過程跟蹤、監(jiān)控，定期提交調(diào)整、修改及執(zhí)行情況報告；

14、.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

加盟部總監(jiān)

1、負(fù)責(zé)公司連鎖加盟項(xiàng)目的招商推廣工作；

2、負(fù)責(zé)加盟商開發(fā)與管理，簽訂加盟合同，并為加盟商提供服務(wù)；維持良好的合作關(guān)系；

3、協(xié)助公司制定年度市場推廣計(jì)劃；

4、記錄加盟商信息，建立信息檔案；

5、參與營銷策劃方案制定并獨(dú)立設(shè)計(jì)相應(yīng)的市場招商方案，并落實(shí)貫徹；

會員部總監(jiān)

1、擬定公司事業(yè)部年度營銷計(jì)劃、分解計(jì)劃，預(yù)測報批并督導(dǎo)實(shí)施；

2、了解并把握公司會員制折扣產(chǎn)品所處的營銷環(huán)境（經(jīng)濟(jì)氣候、國家政策、行業(yè)競爭態(tài)勢等）；

3、洞察市場需求走向，參與公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理化管理；

4、負(fù)責(zé)公司會員卡的定制與發(fā)放；

5、負(fù)責(zé)公司會員卡的銷售管理及銷售工作；

6、負(fù)責(zé)公司會員卡會員的維護(hù)、活動接待等工作的安排；

7、定期向公司事業(yè)部總經(jīng)理匯報工作確保年度經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成；

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

物流部總監(jiān)

1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃，制定并組織實(shí)施物流中心年度計(jì)劃，對其管理活動進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，確保達(dá)成公司業(yè)績和利潤指標(biāo)；

2、主持制定物流運(yùn)輸管理、倉儲管理、單證管理等規(guī)章制度、工作流程和作業(yè)指導(dǎo)書，報上級審核，并監(jiān)督檢查落實(shí)情況；

3、建立健全物流中心組織體系和工作體系，建立良好的溝通渠道，確保物流部門工作高效、平穩(wěn)、順暢、有序溝通；

4、負(fù)責(zé)物流部各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)（市場占有率/庫銷比/庫存率/商品配送及時準(zhǔn)確性/物流反應(yīng)及時率/庫存貨損/庫存準(zhǔn)確率等）的確立及有效監(jiān)督實(shí)施；

5、對物流資源進(jìn)行合理安排和管理，降低物流管理成本和減少庫存對于流動資金的占用，確保達(dá)成公司利潤指標(biāo)；

6、倉儲物流信息調(diào)研、分析與反饋，加強(qiáng)與監(jiān)控、產(chǎn)品營運(yùn)等，變革優(yōu)化中心管理模式；

7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，制定供應(yīng)商選擇及評估標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)同財(cái)務(wù)預(yù)算部門進(jìn)行供應(yīng)商篩選、商務(wù)談判及系統(tǒng)配置等工作； 物流配送供應(yīng)商日常運(yùn)作管理考核體系搭建，從投遞及時率、客 戶服務(wù)水平、貨款風(fēng)險、業(yè)務(wù)配送能力等角度考核供應(yīng)商并逐步提高服務(wù)水平；

8、負(fù)責(zé)物流部工作任務(wù)的分工，合理配置人員，指導(dǎo)、監(jiān)督下屬日常業(yè)務(wù)工作開展，有效培養(yǎng)建設(shè)高效專業(yè)的物流團(tuán)隊(duì) ；

9、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目部及公司其他部門工作的高效銜接。

品牌部總監(jiān)

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)。全面負(fù)責(zé)公司品牌策劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理工作；建立和發(fā)展公司的品牌文化，產(chǎn)品文化；

2、準(zhǔn)確把握公司的品牌定位，公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)風(fēng)格，根據(jù)市場需求和變化、區(qū)域特性和市場信息進(jìn)行品牌策劃；

3、制定與實(shí)施品牌營銷戰(zhàn)略、策略，地區(qū)覆蓋及推廣計(jì)劃，包括日常維護(hù)工作；

4、建立和維護(hù)與媒體、消費(fèi)者等公眾的良好關(guān)系，樹立良好的品牌形象；

5、根據(jù)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)完成對品牌形象的監(jiān)督與管理，確保品牌形象的統(tǒng)一傳播；

6、根據(jù)品牌年度計(jì)劃，審核年度廣告、公關(guān)計(jì)劃和預(yù)算，并監(jiān)督投放過程和效果；

7、負(fù)責(zé)各目標(biāo)媒體的篩選與媒體的全面合作推行；

8、完成公司的日常管理和品牌部工作的組織推動工作。

門店部總監(jiān)

1、準(zhǔn)時參加公司召開的各種相關(guān)工作例會及其它會議，并準(zhǔn)確無誤、及時的向店員傳達(dá)會議精神和公司下達(dá)的各種工作指示；

2、切實(shí)保證公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及經(jīng)營計(jì)劃在自己管理的門店得到貫徹、落實(shí)；

3、負(fù)責(zé)門店銷售工作：

（1）主持制定門店銷售計(jì)劃，指導(dǎo)店員做好新品的面銷，并跟蹤執(zhí)行情況。

（2）對門店銷售情況作好分析、總結(jié)、預(yù)測，提出相應(yīng)的營銷計(jì)劃，匯報至上級部門。

（3）定期對生鮮超市市場進(jìn)行調(diào)查，收集市場信息，分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢。調(diào)整本店?duì)I銷策略。

4、檢查商品及時發(fā)現(xiàn)并正確處理臨期商品；確保商品庫存合理，做好廢棄商品的處理；

5、檢查員工工作完成情況（各班工作流程）、保證門店干凈整潔；

6、配合公司總部實(shí)施好各種促銷活動，及時分析、總結(jié)活動效果，提出具有建設(shè)性改進(jìn)意見；

7、指導(dǎo)和跟蹤門店的換季銷售工作；

8、制作、審閱門店的各種單據(jù)（配送、直送），做好統(tǒng)計(jì)和保管；

9、及時處理門店的日常事務(wù)，及時對門店人員的爭議、負(fù)面情緒作出解決，對門店的銷售數(shù)據(jù)要有全面掌控。

10、負(fù)責(zé)門店人員工作崗位調(diào)配、上班時間調(diào)動和考勤、休假安排、思想工作、績效考核等；

11、不斷提出有建設(shè)性的工作方案和管理方案，激發(fā)門店每位員工的工作主動積極性；

12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

餐飲部總監(jiān)

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定餐飲部月度及年度的營運(yùn)計(jì)劃，組織實(shí)施并保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

2、監(jiān)察廚具廚師有關(guān)服務(wù)、產(chǎn)品、設(shè)施等的一切運(yùn)作；

3、了解市場信息及競爭對手狀況做好市場定位，及時協(xié)同總經(jīng)理做出決策；

4、控制原料成本，減少浪費(fèi)，制定合理的定價策略，以便于有效控制毛利率；

5、所轄部門管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)及評估；

行政部總監(jiān)

1、主持本部門的全面工作，督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

2、貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合；

3、負(fù)責(zé)組織后勤、行政、保衛(wèi)制度的監(jiān)督執(zhí)行；

4、根據(jù)上級的安排，負(fù)責(zé)為公司會議進(jìn)行籌備、通知；

5、負(fù)責(zé)組織行政年、月、季度辦公用品的采購計(jì)劃、發(fā)放計(jì)劃的編制；

6、負(fù)責(zé)做好水、電的管理工作，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)與維修，保證暢通；

7、組織調(diào)研公司現(xiàn)階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動實(shí)施，確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求；

8、組織制定及完善公司的招聘體系、薪酬及福利體系、激勵與約束機(jī)制、績效考核體系、培訓(xùn)體系，并推動實(shí)施；

建議高層管理人員、核心人員的聘用、調(diào)配、解聘、職位等級和報酬待遇；審核其他員工的聘用、調(diào)配、解聘決定和職位等級、報酬待遇的確定及調(diào)整；

9.根據(jù)公司發(fā)展變化情況，提出公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置的調(diào)整建議；

10.跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂公司人員編制計(jì)劃，控制人力資源成本；

11.制訂公司企業(yè)文化的推進(jìn)計(jì)劃，并推動、監(jiān)督實(shí)施，確保推進(jìn)計(jì)劃與核心價值觀的一致性。

融資部總監(jiān)

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商整體工作的把握和部署；帶領(lǐng)招商人員完成確定的招商目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)制訂本部門各階段工作計(jì)劃，布置和安排本部門各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展；

3、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)；

4、負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力；

5、負(fù)責(zé)制定招商政策，進(jìn)行招商策劃并組織實(shí)施；確定公司招商的定位和招商的模式；

6、負(fù)責(zé)制定、分解招商指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況；

7、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略；

8、負(fù)責(zé)對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同；

9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作；

10、負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新客戶的開發(fā)、引進(jìn)及客戶的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類招商會；

11、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)；

12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作；

13、該崗位隸屬與對外拓展部，主要負(fù)責(zé)公司外地新建項(xiàng)目。

電商部總監(jiān)

1、了解當(dāng)前國內(nèi)電子商務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，熟悉天貓、淘寶、京東、凡客、一號店、當(dāng)當(dāng)、亞瑪遜、QQ商場等網(wǎng)上電商平臺，并且有實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn)；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)電子商務(wù)整體運(yùn)營方案；

3、規(guī)劃部門架構(gòu)、人員、崗位職責(zé)、考核與激勵等；

4、負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)管理工作；

5、保證電商各流程的高效運(yùn)作；

6、定期對推廣效果和活動效果進(jìn)行跟蹤、評估，并提交統(tǒng)計(jì)分析報表，及時提出營銷改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。

7、對電商開展情況分析并持續(xù)提升，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度和年度業(yè)績目標(biāo)。

開發(fā)部總監(jiān)（總廚）

１、加強(qiáng)與餐飲銷售部的聯(lián)系，了解客人需求和銷售情況，及時改進(jìn)生產(chǎn)；

２、與采購部緊密聯(lián)系，了解供貨情況，合理調(diào)劑廚房物料，盡可能減少積壓，降低資金使 用成本；

３、隨時掌握物料庫存，審批廚房廚具等報購物料，嚴(yán)把質(zhì)量、數(shù)量關(guān)；

４、主持廚房食品成本核算及控制工作，檢查監(jiān)督菜品分量，確保菜品足量夠份； ５、參加餐飲例會，匯報部門運(yùn)作狀況及存在問題； ６、負(fù)責(zé)召集廚房例會，傳達(dá)餐飲總監(jiān)指示，分派任務(wù)；

７、負(fù)責(zé)制定本部部門預(yù)算計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃及其他工作計(jì)劃，并貫徹實(shí)施； ８、制定本部門各崗位規(guī)章制度及工作規(guī)范并檢查落實(shí)；

９、組織廚師長和技術(shù)骨干試制新產(chǎn)品，對特色菜肴進(jìn)行資料整理編撰成冊，并進(jìn)行歸類存檔；

10、完成餐飲總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)

1、了解在當(dāng)前銷售策略下的市場狀況；

2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；

3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議；

4、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實(shí)施；

5、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況；

6、主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況；

7、組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益；

8、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)；

9、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報告、會計(jì)決算報表，會簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等；

10、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策；

11、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神；

12、組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作；

13、組織做好保密工作；

14、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

加盟門店股份制經(jīng)理

1、對連鎖加盟店進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)性管理和發(fā)展；

2、根據(jù)公司的規(guī)劃進(jìn)行區(qū)域商圈的調(diào)研，主動開發(fā)有經(jīng)營價值的新點(diǎn)，落實(shí)新店的初步選址、以及對新店進(jìn)行初期綜合評估和預(yù)測；

3、負(fù)責(zé)新點(diǎn)的談判工作，完成相關(guān)的開發(fā)流程；

4、定期提交市場拓展及分析報告，對市場信息及相關(guān)行業(yè)的咨詢進(jìn)行定期整理及分析。

集團(tuán)消費(fèi)經(jīng)理

1、完成集團(tuán)消費(fèi)客戶目標(biāo)群體的搜索，業(yè)務(wù)對接，不斷發(fā)展客戶群體。

2、尋找商超、學(xué)校、酒店、會所、政府部門等機(jī)構(gòu)客戶群體，完成其餐飲采購需求。

3、做好相應(yīng)市場調(diào)查以及分析；

4、針對公司現(xiàn)有商品價格，做市場調(diào)研，對價格進(jìn)行修改等建議；

5、完成集團(tuán)消費(fèi)的客戶維護(hù)工作。

大客戶經(jīng)理

1、管理下屬，建設(shè)優(yōu)良精干的團(tuán)隊(duì)；

2、制定并完成部門培訓(xùn)計(jì)劃及銷售任務(wù)；

3、制定并完成大客戶拜訪任務(wù)；

4、負(fù)責(zé)確定公司內(nèi)部所有大客戶的發(fā)展方向，根據(jù)市場調(diào)查做出銷售預(yù)測并根據(jù)預(yù)測制定費(fèi)用預(yù)算。

5、根據(jù)客戶的需求，制定個性化的營銷方案，與客戶談判并達(dá)成合作；

6、主動拜訪客戶，做好團(tuán)體購買客戶的品牌宣傳推廣；

7、在維護(hù)現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)上，積極主動地開發(fā)新客戶，不斷積累客戶資源；

8、重視客戶需求及反饋，及時快速地解決客戶提出的問題

店長

1、準(zhǔn)時參加公司召開的各種相關(guān)工作例會及其它會議，并準(zhǔn)確無誤、及時的向店員傳達(dá)會議精神和公司下達(dá)的各種工作指示；

2、切實(shí)保證公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及經(jīng)營計(jì)劃在自己管理的門店得到貫徹、落實(shí)；

3、負(fù)責(zé)門店銷售工作：

（1）主持制定門店銷售計(jì)劃，指導(dǎo)店員做好新品的面銷，并跟蹤執(zhí)行情況；

（2）對門店銷售情況作好分析、總結(jié)、預(yù)測，提出相應(yīng)的營銷計(jì)劃，匯報至上級部門；（3）定期對生鮮超市市場進(jìn)行調(diào)查，收集市場信息，分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢。調(diào)整本店?duì)I銷策略。

4、檢查商品及時發(fā)現(xiàn)并正確處理臨期商品；確保商品庫存合理，做好廢棄商品的處理；

5、檢查員工工作完成情況（各班工作流程）、保證門店干凈整潔；

6、配合公司總部實(shí)施好各種促銷活動，及時分析、總結(jié)活動效果，提出具有建設(shè)性改進(jìn)意見；

7、指導(dǎo)和跟蹤門店的換季銷售工作；

8、制作、審閱門店的各種單據(jù)（配送、直送），做好統(tǒng)計(jì)和保管；

9、及時處理門店的日常事務(wù)，及時對門店人員的爭議、負(fù)面情緒作出解決，對門店的銷售數(shù)據(jù)要有全面掌控；

10、負(fù)責(zé)門店人員工作崗位調(diào)配、上班時間調(diào)動和考勤、休假安排、思想工作、績效考核等；

11、不斷提出有建設(shè)性的工作方案和管理方案，激發(fā)門店每位員工的工作主動積極性；

12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

店員

1、遵從門店服務(wù)規(guī)范、遵守門店管理制度、按照門店操作標(biāo)準(zhǔn)流程操作；

2、輪流負(fù)責(zé)門店內(nèi)（含倉庫）及門店四周的清潔衛(wèi)生；

3、門店收銀工作、顧客退貨操作（符合退貨標(biāo)準(zhǔn)）；

4、負(fù)責(zé)門店每日POS日結(jié)、每班的交接工作；

5、負(fù)責(zé)門店按標(biāo)準(zhǔn)流程收貨工作（直送、配送）、門店按標(biāo)準(zhǔn)流程退貨工作、及時上報臨期商品工作；

6、門店商品陳列工作（符合商品陳列原則）、補(bǔ)貨（符合補(bǔ)貨原則）、整理牌面的工作；

7、檢查商品價簽（貨簽對應(yīng)）和店內(nèi)的POP；

8、積極主動與主管、店長助理或店長進(jìn)行溝通，反饋意見；

9、根據(jù)門店的安排，做好商品的盤點(diǎn)工作；

10、完成上級交辦的各項(xiàng)任務(wù)以及臨時性工作；

12、負(fù)責(zé)門店陳列設(shè)施設(shè)備等檢查；

13、負(fù)責(zé)商品進(jìn)行防盜、防損；

14、負(fù)責(zé)門店消防安全工作，參加消防訓(xùn)練、演習(xí)，定期進(jìn)行消防檢查。監(jiān)督和舉報門店的違規(guī)、違章行為。

副店長

1、門店?duì)I業(yè)日商、客單、客數(shù)等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確率；

2、店面人員工號管理、考勤管理；

3、網(wǎng)站系統(tǒng)公告、促銷信息等的擬定與發(fā)布；

4、維護(hù)官方網(wǎng)站部分欄目；

5、協(xié)助新店（分店）商品訂貨與陳列；

6、對店面設(shè)備所產(chǎn)生的問題做好記錄與反饋；

7、店內(nèi)營運(yùn)部內(nèi)部文件的草擬及發(fā)布；

8、店面人員安排的管控；

9、對公司規(guī)定、決策、計(jì)劃堅(jiān)決執(zhí)行并督促跟進(jìn)；

10、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保營業(yè)額定期增收

宣傳推廣專員

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)容策劃、活動策劃、創(chuàng)新產(chǎn)品策劃；

2、負(fù)責(zé)公司大型客戶廣告策劃和提供網(wǎng)絡(luò)營銷解決方案 ；

3、負(fù)責(zé)本公司品牌宣傳廣告文案以及各類產(chǎn)品宣傳文案；

4、負(fù)責(zé)參與公司廣告銷售及項(xiàng)目策劃的具體文案，并跟蹤項(xiàng)目推進(jìn)；

5、負(fù)責(zé)參與廣告銷售策略制定，支持媒體廣告客戶的投放提案；

6、負(fù)責(zé)撰寫互動活動方案，參與客戶溝通，完善客戶需求 ；

7、負(fù)責(zé)進(jìn)行內(nèi)部溝通，進(jìn)行項(xiàng)目銷售策劃廣告的創(chuàng)意；

8、負(fù)責(zé)市場和產(chǎn)品研究分析報告撰寫。

營銷專員

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)的銷售，完成銷售目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)行業(yè)客戶拓展和關(guān)系維護(hù)；

3、負(fù)責(zé)行業(yè)市場信息搜集、分析；

4、負(fù)責(zé)行業(yè)產(chǎn)品市場活動的執(zhí)行，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；

5、按時完成公司下達(dá)的行業(yè)銷售任務(wù)。

銷售經(jīng)理

1、協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略；

2、制定并組織實(shí)施完整的銷售方案；

3、引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度；

4、組織銷售序列開發(fā)多種銷售手段完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)；

5、主持公司重大銷售合同的談判與簽訂工作；

6、進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求；

7、協(xié)助處理重大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果；

8、管理各區(qū)域銷售經(jīng)理，并對其進(jìn)行績效考核；

9、幫助各區(qū)域經(jīng)理建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍；

10、對各區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技巧培訓(xùn)。

平臺管理技術(shù)員

1、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃；

2、組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則；

3、組織不合格品的審理工作；

4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新；

5、組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系；

6、公司標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量管理工作；

7、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施；

8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計(jì)量器具的申購；

9、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作；

10、公司保密工作。

行政主管

1、負(fù)責(zé)傳達(dá)董事會決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況；

2、全面負(fù)責(zé)董事會辦公室的各項(xiàng)工作；

3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)；

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室、公司之間的工作，監(jiān)督檢查其工作情況；

5、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理掌握企業(yè)狀況，定期系統(tǒng)地向總經(jīng)理提供信息和工作建議；

6、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)程序文件的制訂、執(zhí)行，并及時提出修改建議；

7、負(fù)責(zé)綜合性文件、工作計(jì)劃及機(jī)械公司工作總結(jié)等的擬定工作；

8、負(fù)責(zé)董事會等會議的組織和準(zhǔn)備工作及計(jì)劃安排，確定會議時間、地點(diǎn)、與會人員和會議日程，并發(fā)出通知；

9、負(fù)責(zé)做好董事會辦公會等的會議記錄，必要時形成會議紀(jì)要并下發(fā)；

10、負(fù)責(zé)對董事會提出的問題進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)和處理；

11、負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定做好外來賓客的接待工作；

12、負(fù)責(zé)做好重要公文的審稿工作；

13、負(fù)責(zé)綜合性公文的傳遞、傳達(dá)、催辦與檢查；

14、負(fù)責(zé)審核人力資源管理有關(guān)方案，及報表等

15、負(fù)責(zé)董事會辦公室各項(xiàng)費(fèi)用的有關(guān)方案的審核；

16、負(fù)責(zé)監(jiān)督全公司印章、總經(jīng)理名章等的使用；

17、負(fù)責(zé)根據(jù)人員編制和崗位任職標(biāo)準(zhǔn)，及時調(diào)配人員；

18、負(fù)責(zé)根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動建議；

19、負(fù)責(zé)根據(jù)各公司生產(chǎn)計(jì)劃，確定勞動組織與定員； 20、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員審查各公司工資發(fā)放情況；

21、負(fù)責(zé)處理職工獎懲事宜；

22、負(fù)責(zé)做好工資計(jì)劃的審核工作；

23、負(fù)責(zé)組織全公司各類人員的考評工作；

24、負(fù)責(zé)組織人事檔案的定期審查和整理工作；

董事長秘書崗位職責(zé)

一、處理董事長總經(jīng)辦日常工作事務(wù)

1、董事長辦公室文件分類整理。

2、董事長辦公室日常清潔衛(wèi)生。

3、注重個人素質(zhì)、著裝形象，言談舉止，講話時注意場合地點(diǎn)。

4、手機(jī)必須保持24小時開機(jī)，因公事隨叫隨到。

5、接聽電話，謹(jǐn)慎妥當(dāng)應(yīng)答，必須做好電話記錄。

6、董事長出差期間隨行，并安排好吃、住、行的全部工作。

8、掌握好董事長的日常安排，做好接見訪客預(yù)約及登記工作。

二、正式文件的處理。

1、匯總各部門的月工作所完成的下達(dá)任務(wù)完成的準(zhǔn)確性。

2、起草、打印、登記和存檔總經(jīng)辦簽發(fā)文件。

3、收發(fā)傳真，并及時交由總經(jīng)辦處理。

4、匯總各部門報銷單等相關(guān)文件定時交由董事長簽字確認(rèn)。

三、組織安排及接見事項(xiàng)

1、協(xié)助的協(xié)調(diào)和工作任務(wù)下達(dá)的作用。

2、協(xié)助總經(jīng)辦對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。

3、協(xié)調(diào)部門與部門之間的矛盾，并進(jìn)行臨時處理。

4、下傳董事長下達(dá)的月任務(wù)目標(biāo)及上傳各部門情況、問題及意見。行政部經(jīng)理做好公司來賓的接待工作，并及時做好登記。

5、配合董事長處理外部公共關(guān)系，必要時出席適量的宴會應(yīng)酬。

四、相關(guān)會議工作

1、跟進(jìn)落實(shí)公司董事會總經(jīng)辦會議等公司會議紀(jì)要。

2、起草整理公司董事會會議材料，及開會前必要的布置準(zhǔn)備工作。

3、做好會前準(zhǔn)備工作。

五、根據(jù)部隊(duì)的保密守則保守公司秘密。

六、董事長助理工作任務(wù)下達(dá)的作用。

1、協(xié)助總經(jīng)辦對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。

2、協(xié)調(diào)部門與部門之間的矛盾，并進(jìn)行臨時處理。

3、下傳董事長下達(dá)的月任務(wù)目標(biāo)及上傳各部門情況、問題及意見

總裁助理

1、組織和安排各類會議，撰寫和整理會議紀(jì)要；

2、負(fù)責(zé)文件的處理與存檔、檔案的收集與整理，保管印鑒、介紹信及經(jīng)費(fèi)本等；

3、處理電話、郵件、傳真等各種渠道的信息；

4、安排來賓的接待活動；

5、協(xié)助完成對外聯(lián)絡(luò)事宜，跟進(jìn)各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)度及整理匯總；

6、做好外文資料的翻譯工作。

總經(jīng)理助理

1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；

3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；

4、在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；

5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作；

6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要；

7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件，安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時間。

人力資源主管

1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)建立暢達(dá)的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制和約束機(jī)制；

4、全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作；

5、負(fù)責(zé)對公司部門工作的考核；

6、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作；

7、代表公司與政府及其他單位對口部門溝通、協(xié)調(diào)。

8、內(nèi)部組織管理。

客服部主任

1、針對消費(fèi)者作現(xiàn)場營銷及活動執(zhí)行；

2、完成顧客咨詢、投訴處理等事件；

3、對顧客作公司APP、微網(wǎng)站操作指導(dǎo)；

4、按公司政策準(zhǔn)確解釋，引導(dǎo)消費(fèi)；

5、產(chǎn)品銷售；

6、對客服部進(jìn)行統(tǒng)一管理，定期安排組織部門培訓(xùn)；

7、完成客服銷售花語、服務(wù)話述的統(tǒng)一撰寫。

客服

1、通過企業(yè)QQ、電話，完成咨詢服務(wù)；

2、對有消費(fèi)和有意向客戶進(jìn)行及時回訪；

3、客戶資料的及時、分類錄入；

4、現(xiàn)場銷售營銷及活動執(zhí)行；

5、投訴處理、滿意度工作、顧客咨詢；

6、APP、微網(wǎng)站操作指導(dǎo)；

7、按公司政策準(zhǔn)確解釋，引導(dǎo)消費(fèi)；

策劃助理

1、負(fù)責(zé)所轄產(chǎn)品的創(chuàng)意策劃、文案撰寫；

2、負(fù)責(zé)邀請函等活動相關(guān)資料的文字撰寫；

3、負(fù)責(zé)策劃方案的設(shè)計(jì)實(shí)施，市場策劃及宣傳；

4、參與市場調(diào)查與信息情報的搜集整理；

5、服從部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，按要求完成下達(dá)任務(wù)；

6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的申請及流程的策劃和測試。

策劃

1、負(fù)責(zé)文案撰寫，客戶資料、會議紀(jì)要等整理工作；

2、負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研、回訪等工作；

3、制訂年度的文案工作計(jì)劃、目標(biāo)；

4、建立信息收集、整理、交流及保密系統(tǒng)；

5、對消費(fèi)者的購買心理和行為進(jìn)行充分的市場調(diào)查并上交季度的調(diào)查報告，對競爭品牌產(chǎn)品、價格、功能、促銷手段、廣告策略、競爭手段進(jìn)行分析和總結(jié)；

6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、產(chǎn)品、咨詢、更新和上傳；

7、企業(yè)內(nèi)部刊物、采納和組稿；

8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部新聞咨詢的采納；

9、全面參與產(chǎn)品籌劃、單品促銷、品牌規(guī)劃、品牌形象建設(shè)的策劃工作并承擔(dān)相關(guān)模塊的方案組織工作；

文案專員

1、在部門主管領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)企劃部各媒體及戶外各種形式活動的文稿、資料的草擬、審編工作。

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的創(chuàng)意策劃和文案撰寫。

3、配合設(shè)計(jì)人員，進(jìn)行公司及客戶的整體品牌規(guī)劃。

4、定期收集相關(guān)媒體廣告文案，汲取精華，取長補(bǔ)短，整理并向公司領(lǐng)導(dǎo)提供新穎、優(yōu)質(zhì)的文稿資料。

5、配合業(yè)務(wù)需要，完成推廣方案的討論撰寫。

6、配合完成各項(xiàng)公關(guān)活動的策劃、安排和后續(xù)管理。

7、確保各媒體的文稿、資料無差錯，杜絕原則性錯誤。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

平面設(shè)計(jì)

1、協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行產(chǎn)品界面設(shè)計(jì)；

2、對公司網(wǎng)站界面進(jìn)行設(shè)計(jì)修改，協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)站更新及維護(hù)工作；

3、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門制作PPT、產(chǎn)品演示版本等；

4、協(xié)助設(shè)計(jì)主管進(jìn)行平面、動畫制作類的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定以及流程的制定及創(chuàng)新工作；

5、負(fù)責(zé)公司CI、產(chǎn)品包裝、廣告宣傳等的美術(shù)設(shè)計(jì)制作等；

6、其他相關(guān)美術(shù)設(shè)計(jì)方面的工作。

文員

1、起草和修改報告、文稿，錄入文字、復(fù)印文件及收發(fā)傳真；

2、電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋；

3、管理檔案、通訊錄等文件資料；

4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；

5、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件；

6、員工考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理。

會計(jì)

1、編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來；

2、向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報告及生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計(jì)；

3、進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；

4、向政府有關(guān)管理部門提交報表，繳納各種稅費(fèi)；

5、審核和錄入內(nèi)部各類會計(jì)憑單，協(xié)助會計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制；

6、辦理報賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；

7、協(xié)助主管與政府、金融等部門建立工作聯(lián)系。出納

1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄；

3、配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)；

4、協(xié)助會計(jì)做好各種帳務(wù)的處理工作；

5、負(fù)責(zé)掌管小額現(xiàn)金；

6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

采購（貨品部）

1、負(fù)責(zé)公司采購工作，包括：詢價、比價、簽定采購合同、驗(yàn)收、評估及反饋匯總工作；

2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場，確定需要和采購時機(jī)；

3、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本；

4、組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核；

5、制訂部門的短、中、長期工作計(jì)劃，編制并提交部門預(yù)算；

6、負(fù)責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，并組織考核；

7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。

網(wǎng)絡(luò)編輯

1、根據(jù)網(wǎng)站的整體規(guī)劃制定網(wǎng)站非經(jīng)營性頻道（新聞中心、評論互動中心、人文中心等）人員結(jié)構(gòu)、運(yùn)營策略，并協(xié)助執(zhí)行總編輯對內(nèi)容進(jìn)行全面把控；

2、帶領(lǐng)網(wǎng)站編輯團(tuán)隊(duì)，對每日網(wǎng)站內(nèi)容作整體調(diào)度和更新，不斷完善各頻道的質(zhì)量、欄目，對頻道的內(nèi)容整合和流程管理負(fù)責(zé)；

3、根據(jù)工作規(guī)劃，有序安排計(jì)劃和流程，督促、檢查編輯工作的實(shí)施與落實(shí)；協(xié)調(diào)網(wǎng)站與外界合作伙伴的互動聯(lián)系；

4、與政府有關(guān)機(jī)構(gòu)及協(xié)會共同組織實(shí)施各種活動，對外進(jìn)行廣泛的內(nèi)容合作；

5、協(xié)助執(zhí)行總編輯建設(shè)管理非經(jīng)營性編輯、記者隊(duì)伍。

配送員A 1.入庫：

(1)協(xié)助司機(jī)裝卸貨；

(2)入庫時檢查貨物跟單上的貨物數(shù)量、品種、編號等是否一致，包裝有無破損，如有破損和少貨,須讓送貨人簽字(蓋章)認(rèn)可，以備日后辦理相關(guān)手續(xù)，如無誤簽字留一份存檔；(3)按流程辦理貨物入庫，轉(zhuǎn)交庫管，做入庫單,并做好貨到貨架時的第二次對單；(4)核準(zhǔn)單據(jù)無誤后簽字存檔； 2.出庫：

(1)根據(jù)客戶發(fā)貨通知單發(fā)貨，做到單物相符；核對項(xiàng)目包括：客戶名稱、收貨人、聯(lián)系電話、收貨人地址、貨物名稱、數(shù)量、編號，做到單單相符，確保無誤；(2)根據(jù)貨物的體積、重量定相應(yīng)的噸位車輛；(3)協(xié)助司機(jī)裝卸貨物；

(4)擬定配送管理辦法、配送計(jì)劃和作業(yè)流程，并不斷改進(jìn)和完善。

配送員B 這里的配送員為門店店員兼任的配送員。

1、客戶下單后按照客戶要求準(zhǔn)備貨品；

2、嚴(yán)格稱重

3、完善包裝 4、30分鐘內(nèi)送達(dá)客戶手中或者家中。

5、及時做好消單處理。

6、對客戶進(jìn)行回訪。

司機(jī)

7、認(rèn)真完成公司的派車任務(wù)要求，服從派車調(diào)度人員指揮；

8、堅(jiān)持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保車輛運(yùn)行；

9、安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽從交通管理人員的指揮，行車時集中精力駕駛，嚴(yán)禁酒后開車，不開“英雄車”、“賭氣車”；

10、每次出車回來后，如實(shí)填寫行車記錄，向派車主管簡要匯報出車情況；

11、車輛用畢后，車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤、門窗等；

12、做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好；

13、認(rèn)真填寫車輛檔安，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯報，寫好情況匯報。對車輛運(yùn)行里程和耗 油情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提出報告和降低成本的確良建議；

14、駕駛員確保良好的休息、足夠的睡眠，以充沛的精力和體力保證安全行車；

15、.駕駛員應(yīng)有敬業(yè)精神，熟悉交通法規(guī)、路況和車輛性能，不斷提高自己的技術(shù)水平和積累行車經(jīng)驗(yàn)；

16、駕駛員要衣著整潔、禮貌待人、熱情服務(wù)，不藐視公司其他普通員工；

17、出車送達(dá)時，未經(jīng)乘車人允許不得離開車輛，應(yīng)聽從帶車車人安排；

18、.駕駛員在工作中不該聽的不聽，不該看的不看，不該說的不說，不散播消息，保守機(jī)密，守口如瓶，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

服務(wù)員

1、接受部長分配的服務(wù)工作，向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、負(fù)責(zé)開餐前的準(zhǔn)備工作.3、愛護(hù)餐廳設(shè)施設(shè)備，并對其實(shí)施保養(yǎng)、清潔。

4、保證各種用品、調(diào)料的清潔和充足.5、了解每餐客人預(yù)訂和桌位安排情況，為客人提供周到的服務(wù)

6、隨時注意查看菜肴和酒水質(zhì)量，杜絕把不合格的菜肴和酒水提供給客人。

7、將客人的要求傳遞給廚房。

8、通過禮貌接待及機(jī)敏而富于知識的交談與客人保持良好的關(guān)系。

9、能迅速有效地處理各類突發(fā)事件。

墩子

1、為廚師配好所需的食材、保證食材的新鮮、衛(wèi)生等；

2、完成所有菜品的切、配；

3、負(fù)責(zé)灶臺的衛(wèi)生清理、正常使用；

4、合理制定產(chǎn)品的儲備；

5、對各項(xiàng)食材合理的前期準(zhǔn)備（如：干副發(fā)漲等）；

6、懂得食品技藝；

7、具有責(zé)任心，良好的執(zhí)行能力和溝通能力，能夠嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作；

8、勤奮努力，對餐飲工作有較高的工作熱情；

11、熟悉食品安全性； 禮儀隊(duì)隊(duì)長

1、管理專兼職禮儀和就餐服務(wù)人員；

2、發(fā)展和壯大兼職隊(duì)伍；

3、對重要客戶或者重要場合的現(xiàn)場服務(wù)；

4、做好市場研究，制定好服務(wù)價格等；

5、發(fā)展其他渠道使用公司專兼職禮儀人員；

6、通過禮儀服務(wù)推薦公司產(chǎn)品。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

禮儀

8、引導(dǎo)客人就餐等有關(guān)禮儀接待；

9、茶藝等服務(wù)；

10、代言產(chǎn)品服務(wù)等。

部 門 職 責(zé)

董事會職責(zé)：

根據(jù)《公司法》規(guī)定和公司章程，公司董事會是公司經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)，也是股東會的常設(shè)權(quán)力機(jī)構(gòu)。董事會向股東會負(fù)責(zé)。經(jīng)董事會研究，董事會職責(zé)如下：

1.負(fù)責(zé)召集股東會；執(zhí)行股東會決議并向股東會報告工作；

2.決定公司的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；

3.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

4.批準(zhǔn)公司的基本管理制度； 5.聽取總經(jīng)理的工作報告并作出決議；

6.制訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案和利潤分配方案、彌補(bǔ)虧損方案；

7.對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、終止和清算等重大事項(xiàng)提出方案；

8、聘任或解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，并決定其獎懲。

總經(jīng)辦職責(zé)： 1戰(zhàn)略管理：

負(fù)責(zé)制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 每年總體生產(chǎn)計(jì)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)； 負(fù)責(zé)審批每月營銷、財(cái)務(wù)計(jì)劃。2業(yè)務(wù)管理：

主管整個企業(yè)的經(jīng)營管理活動； 統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)各部門的工作；

檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展； 參與公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和新產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃； 拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶； 代表企業(yè)對外開展公關(guān)活動； 處理公司內(nèi)外的重大事件。3人事管理：

負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)的確定，工作分工與權(quán)責(zé)劃分的審核； 負(fù)責(zé)聘任或解聘公司副總經(jīng)理、部門經(jīng)理和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人； 負(fù)責(zé)管理人員的任免與調(diào)配、考績與獎懲及請假與出差的核準(zhǔn)。4財(cái)務(wù)管理：

負(fù)責(zé)審批預(yù)付貨款項(xiàng)目、維修費(fèi)支出、日用生產(chǎn)工具支出、計(jì)劃內(nèi)廣告活動費(fèi)用、其他雜項(xiàng)支出、購買設(shè)備等大額支出；

負(fù)責(zé)審批差旅費(fèi)支出、接待費(fèi)支出、辦公費(fèi)支出、出差、購物借款、客戶

欠款、其他零星支出、員工的工資、伙食、補(bǔ)貼、旅游支出、捐贈、稅金、外單位借款； 負(fù)責(zé)資金的籌措與運(yùn)用；

審批部門提交的經(jīng)營預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算；

負(fù)責(zé)產(chǎn)成品、辦公設(shè)備和運(yùn)輸工具等固定資產(chǎn)的報廢審批

采購部職責(zé)：

1、完成公司年度/季度/月份考核指標(biāo)和工作指標(biāo)。

2、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立與采購部門有關(guān)的作業(yè)流程與制度。

3、執(zhí)行公司的價格策略和制定毛利率政策，進(jìn)行市場調(diào)查，根據(jù)公司市場定位，確定所需采購的物品。

4、組合和主導(dǎo)商品，及時制定最有競爭力，又有合理利潤的售價。高速商品建議定價，送信息中心。

5、根據(jù)營運(yùn)部的促銷計(jì)劃完成相關(guān)商品的準(zhǔn)備工作。

6、供應(yīng)商的開發(fā)和商品采購，滯銷商品的淘汰，對門店經(jīng)營提出建議或意見，及時處理有關(guān)商品方面的問題。

7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)商品進(jìn)、銷、存管理。

8、負(fù)責(zé)商品庫存金額和供應(yīng)商未結(jié)款控制。

9、與營運(yùn)合作，拓展業(yè)績并達(dá)成毛利目標(biāo)。

10、負(fù)責(zé)部門固定資產(chǎn)的管理。

11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。

行政部

1、負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實(shí)總經(jīng)理室安排的各項(xiàng)工作。并及時反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。

2、負(fù)責(zé)安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀(jì)要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息。

3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā)，上級和外部來文的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱、催辦、回復(fù)。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作。

4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)查，選擇合格的供方并定期進(jìn)行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審；

5、負(fù)責(zé)辦公室各類物品的采購工作，確保按時完成各項(xiàng)采購任務(wù)，并保證所采購的物料質(zhì)量符合要求；

6、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項(xiàng)后勤保障工作。

7、負(fù)責(zé)建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進(jìn)行檢查，對不符合著裝要求的按相關(guān)制度進(jìn)行處理；

8、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，根據(jù)公司不同時期的發(fā)展?fàn)顩r，對公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批；

9、根據(jù)各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作；

10、負(fù)責(zé)制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進(jìn)行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時參考；

11、調(diào)查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報經(jīng)公司批準(zhǔn)；

12、根據(jù)公司員工的培訓(xùn)需求，在每年12月底負(fù)責(zé)編制公司下一年度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算；

13、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)工作及臨時性培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施；

14、負(fù)責(zé)檢查各部門年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況；

15、負(fù)責(zé)組織各部門進(jìn)行內(nèi)部各類培訓(xùn)教材的編寫；

16、負(fù)責(zé)每年底制定下一年員工業(yè)余活動方案，報公司審批后，組織開展各類員工業(yè)余活動，豐富員工業(yè)余文化生活。

財(cái)務(wù)部

1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理；

2、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

3、搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料并進(jìn)行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報告；

4、組織各部門編制收支計(jì)劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析；

5、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律；

6、負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對、抽查的調(diào)撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)的資金來源；

7、參與公司及各部門對外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂工作；

8、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作；

9、原物料進(jìn)出帳務(wù)及成本處理。外協(xié)加工料進(jìn)出帳務(wù)處理及成本計(jì)算。各產(chǎn)品成本計(jì)算及損益決算。預(yù)估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析；

10、經(jīng)營報告資料編制。單元成本、標(biāo)準(zhǔn)成本協(xié)助建立。效率獎金核算、年度預(yù)算資料匯總；

11、收入有關(guān)單據(jù)審核及帳務(wù)處理。各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及帳務(wù)處理。應(yīng)收帳款帳務(wù)處理。總分類帳、日記帳等帳簿處理。財(cái)務(wù)報表及會計(jì)科目明細(xì)表；

12、統(tǒng)一發(fā)票自動報繳作業(yè)。營利事業(yè)所得稅核算及申報作業(yè)。營、印稅沖退作業(yè)及事務(wù)處理。資金預(yù)算作業(yè)。財(cái)務(wù)盤點(diǎn)作業(yè)；

13、會計(jì)意見反應(yīng)及督促。稅務(wù)及稅法研究；

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

發(fā)展部

1、負(fù)責(zé)制訂公司的基礎(chǔ)管理制度；

2、組織擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略方針；

3、負(fù)責(zé)調(diào)查市場競爭對手行情，作調(diào)研分析，提出戰(zhàn)略性發(fā)展意見；

4、制定公司公關(guān)計(jì)劃，并組織實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作；

6、制定本部門的工作目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃；

7、制定下級崗位描述，指導(dǎo)評價下級工作；

8、負(fù)責(zé)下級的培訓(xùn)工作；

9、召集、主持本部門會議，布置工作，檢查進(jìn)度；

10、參加公司會議，及時向下級傳達(dá)會議精神和領(lǐng)導(dǎo)指示；

11、負(fù)責(zé)市場調(diào)查計(jì)劃的制定、組織實(shí)施和監(jiān)控；

12、完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

開發(fā)部

1、負(fù)責(zé)公司APP項(xiàng)目的管理和系統(tǒng)分析、確保項(xiàng)目設(shè)計(jì)效果與需求保持一致；

2、制定APP項(xiàng)目計(jì)劃，合理分配項(xiàng)目資源；

3、項(xiàng)目中與消費(fèi)者、開發(fā)人員的多方溝通，保持項(xiàng)目順利完成；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)的整體進(jìn)度、質(zhì)量控制和實(shí)施；保證項(xiàng)目按時完成；

5、參與項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)設(shè)計(jì)和估算，定期組織項(xiàng)目評估、評審等會議；

6、對APP運(yùn)營提供技術(shù)服務(wù)和維護(hù)。

品牌部

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略對公司品牌資源進(jìn)行規(guī)劃并將規(guī)劃方案報總經(jīng)理審批；

2、負(fù)責(zé)按照公司總體戰(zhàn)略提煉、整合企業(yè)品牌資源提升品牌價值；

3、全面負(fù)責(zé)企業(yè)品牌運(yùn)營與相關(guān)服務(wù)工作；

4、負(fù)責(zé)組織品牌設(shè)計(jì)與策劃工作并對策劃設(shè)計(jì)方案進(jìn)行審核；

5、負(fù)責(zé)組織品牌推廣、宣傳與維護(hù)等工作；

6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)品牌包裝與品牌定位管理進(jìn)行差異性品牌傳播；

7、負(fù)責(zé)規(guī)范內(nèi)部品牌使用行為并監(jiān)控外部品牌侵權(quán)行為；

8、負(fù)責(zé)溝通與外部媒體的溝通工作；

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

電商部

1、負(fù)責(zé)商城、微商城等電商業(yè)務(wù)開展方案編寫、實(shí)施及相關(guān)項(xiàng)目對外合作談判并負(fù)責(zé)對合作項(xiàng)目的進(jìn)度跟進(jìn)、管理；

2、主動挖掘市場需求，為公司的產(chǎn)品和服務(wù)尋找新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)；

3、與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系，保證業(yè)務(wù)良好開展。

4、制定電商網(wǎng)站的整體策劃，新媒體宣傳推廣，活動；

5、及時準(zhǔn)確掌握顧客的回饋，研究分析顧客的需求；

6、分析和挖掘市場需求，建立新的營銷方式和優(yōu)化營；

7、負(fù)責(zé)各品類消費(fèi)信息的搜集與分析，制定營銷推廣；

8、負(fù)責(zé)制訂公司電商部年度、季度、月度網(wǎng)站運(yùn)營策；

9、商品的上傳、更新、下架等運(yùn)營工作。

門店部

1、負(fù)責(zé)公司下屬門店產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、負(fù)責(zé)門店清潔，貨品上下架等日常經(jīng)營活動；

3、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成門店銷售指標(biāo)；

4、開拓會員新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

6、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

7、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；

8、確保門店盈利性經(jīng)營，為整個門店增收。

餐飲部

1、完成餐飲部所需廚師資源的整合；

2、確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、出品質(zhì)量和工作程序的應(yīng)用；

3、熟練使用公司APP的操作，完成接單、配送等工作；

4、確保代廚系統(tǒng)有關(guān)衛(wèi)生、安全工作程序和服務(wù)規(guī)章制度的應(yīng)用實(shí)施；

5、確保所有代廚使用的設(shè)備的正確使用和食材的控制；

6、做好餐飲市場調(diào)研，完成本公司提供食材的新菜式的研究與開發(fā)，確保食品的出品質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)；

7、在相關(guān)部門及采購部的配合下，保證采購物品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

8、為消費(fèi)者提供輕松愉悅的上門服務(wù)以及美味的菜肴；

9、對客人的反映和意見予以特殊重視，并立即按照所要求的正確方式處理；

10、保證對本部門有關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)的變化能夠及時有效的同相關(guān)部門溝通；

11、完成消費(fèi)者下單后廚師的調(diào)配與監(jiān)督。

融資部

1、負(fù)責(zé)公司所有融資項(xiàng)目的成本預(yù)算，組織協(xié)調(diào)實(shí)施融資預(yù)算，設(shè)計(jì)融資方案；

2、負(fù)責(zé)分析市場和項(xiàng)目融資風(fēng)險，對企業(yè)短期及較長期的資金需求進(jìn)行預(yù)測，及時出具分析報告，提出相應(yīng)的應(yīng)對措施，制定并實(shí)施相應(yīng)的融資解決方案；

3、積極開拓金融市場，與國內(nèi)外目標(biāo)融資機(jī)構(gòu)溝通，建立多元化的企業(yè)融資渠道，與各金融機(jī)構(gòu)建立和保持良好的合作關(guān)系；

4、執(zhí)行融資決策，實(shí)現(xiàn)企業(yè)融資的流動性，為資金平衡奠定基礎(chǔ)；

5、進(jìn)行資金分析和調(diào)配，監(jiān)督各項(xiàng)資金的運(yùn)，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，提高資金使用效率；

6、開拓個體投資者，維護(hù)關(guān)系，為公司招商引資；

7、進(jìn)行市場調(diào)研，配合融資主管編制相關(guān)的融資預(yù)算方案和融資解決方案；

8、根據(jù)融資工作進(jìn)程及融資主管的工作安排，與融資機(jī)構(gòu)商談，確立最佳融資方案及融資條件，最終達(dá)成初步的融資協(xié)議；

9、配合資金主管合理進(jìn)行資金分析和調(diào)配，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)并合理使用確保資金安全。

招商部

1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目及業(yè)務(wù)整體招商整體的運(yùn)行；完成公司確定的招商目標(biāo)；

2、招商計(jì)劃書以及相應(yīng)資料說明的編制與修訂，確保招商工作有計(jì)劃的開展；

3、不斷引進(jìn)優(yōu)秀招商人才，完成團(tuán)隊(duì)的組建與擴(kuò)充；

4、對董事會擬定的招商政策進(jìn)行合理化建議，修改上報與實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略；

6、負(fù)責(zé)招商各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同；

7、對公司商業(yè)模式及機(jī)密文件、政策做保密工作。

物流部

1、完成采購部采購貨品的物流方式選擇，接洽與實(shí)施；

2、完成商城訂單以及線下配送的物流任務(wù)（即送貨上門）；

3、確保商品物流過程中完好無損，不多件，不少件；

4、根據(jù)市場行情，定期對物流方式及成本做出篩選和把控；

5、與各加盟店供貨物流的對接，按時按點(diǎn)完成總部對加盟店、直營店的鋪貨；

6、完成其他物流工作。

會員部

1、按公司章程審查及發(fā)展會員；

2、牽頭建立會員服務(wù)體系，為會員提供服務(wù)幫助，為會員提供商品有關(guān)資料以及其他個性化服務(wù)；

3、開展市場調(diào)研，通過對同行業(yè)競爭對手會員制度和會員發(fā)展方式的分析，并以此為依據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)反映相應(yīng)情況，做出相應(yīng)調(diào)整；

4、向上級領(lǐng)導(dǎo)提出會員訴求，妥善解決消費(fèi)者糾紛；

5、配合策劃推廣部作會員的發(fā)展工作，參加地推活動；

6、負(fù)責(zé)會員的辦理與開發(fā)、年終積分兌換等工作；

7、協(xié)助門店工作的開展運(yùn)營。

法務(wù)部

1、擔(dān)任公司股東會、股東、總經(jīng)理、副總經(jīng)理的法律顧問，對公司重大決策性事務(wù)提供咨詢和法律意見書。

2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)法律規(guī)范的建立，負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的調(diào)研和擬定，并持續(xù)其改進(jìn)完善。保證公司的經(jīng)營、管理依法進(jìn)行，確保公司的合法利益不受損害，以達(dá)到公司利益最大化和風(fēng)險最小化。

3、負(fù)責(zé)對公司各部門及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查，將發(fā)現(xiàn)的問題及時報告公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并有權(quán)對相關(guān)部門及其工作人員提出整改建議和意見。

4、列席公司股東會和由公司高管組織、參加的會議，就相關(guān)法律事務(wù)提供法律咨詢和發(fā)表法律意見；

5、負(fù)責(zé)公司的合同文本的制定、修改，參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進(jìn)行監(jiān)督；負(fù)責(zé)對公司合同檔案的管理；

6、擬定、修定各部門、各崗位工作職責(zé)；

7、為各部門及其工作人員提供法律咨詢，對公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn)，就公司的經(jīng)營管理提 供相關(guān)的法律信息;

8、代表公司處理各類仲裁、訴訟案件；

9、全面負(fù)責(zé)公司員工違法、違紀(jì)、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調(diào)查、處理；

10、負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護(hù)；

11、負(fù)責(zé)制訂并審核公司的各類法律文件；

12、配合、協(xié)助有關(guān)部門對應(yīng)收賬款進(jìn)行催收，并直接辦理疑難應(yīng)收帳款的催收。

第二篇：崗位職責(zé)

校 長 職 責(zé) 學(xué)校實(shí)行校長負(fù)責(zé)制。校長是學(xué)校法人代表、行政負(fù)責(zé)人，在上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)下，主持全校的教育教學(xué)和行政工作，依法對學(xué)校實(shí)施科學(xué)管理。校長的主要職責(zé)是：

1、貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，執(zhí)行教育法律、法規(guī)和教育行政部門的批示、規(guī)定。

2、結(jié)合實(shí)際，制定發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。

3、依法治校，遵循國家有關(guān)法律和政策，制定并實(shí)施各項(xiàng)學(xué)校管理制度，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門開展工作，確保學(xué)校各項(xiàng)工作有秩序地開展。

4、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教育教學(xué)、思想政治和體育衛(wèi)生等工作，以德治校，科研興校，以教育教學(xué)為中心，合理安排各項(xiàng)工作，促進(jìn)提高教育教學(xué)質(zhì)量。

5、領(lǐng)導(dǎo)后勤工作，切實(shí)做到為教育教學(xué)服務(wù)，為師生生活服務(wù)，督促總務(wù)后勤人員管好校產(chǎn)及各種財(cái)物，加強(qiáng)校舍、設(shè)施裝備的建設(shè)。

6、注重教師隊(duì)伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)和開展好校本培訓(xùn)和校本教研等項(xiàng)工作，逐步提高教師隊(duì)伍的思想、文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

7、指導(dǎo)和幫助學(xué)校班、隊(duì)的工作，關(guān)心和支持教育工會小組和其它群眾組織開展活動，注意發(fā)揮這些組織的作用。依靠教職工辦好學(xué)校，并依法維護(hù)師生合法權(quán)益。

8、發(fā)揮學(xué)校教育的主導(dǎo)作用，努力促進(jìn)學(xué)校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調(diào)一致，互相配合，形成良好的育人環(huán)境。

9、接受上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和監(jiān)督。堅(jiān)持民主集中制，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的集體智慧和力量，并接受教職工代表大會的監(jiān)督。1

德育、安全副校長職責(zé)

1、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)學(xué)校德育、安全工作。制度定學(xué)校德育、安全工作計(jì)劃、活動方案，做好各項(xiàng)總結(jié)。負(fù)責(zé)教師、班主任工作的考核。負(fù)責(zé)學(xué)校校園文化建設(shè)工作。

2、定期了解和分析學(xué)生思想狀況，研究德育規(guī)律，向校長提出學(xué)生思想教育和管理學(xué)生的指導(dǎo)性意見，形成決議后，負(fù)責(zé)實(shí)施。抓好校風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)。

3、負(fù)責(zé)建立和健全校紀(jì)校規(guī)，并檢查校紀(jì)校規(guī)的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)審批政教處和大隊(duì)部提出的對學(xué)生進(jìn)行獎懲的建議，查處嚴(yán)重違紀(jì)學(xué)生。領(lǐng)導(dǎo)督政教處和大隊(duì)部做好學(xué)校衛(wèi)生、兩操、紀(jì)律情況的評比等常規(guī)工作。組織開展學(xué)校安全隱患的排查整治，嚴(yán)防安全責(zé)任事故發(fā)生

4、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)學(xué)校各部門的德育、安全工作。抓好師生的德育、安全教育、培訓(xùn)。

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)校各類重大活動的組織。組織大隊(duì)部開展宣傳、文藝等活動。、抓好消防安全、交通安全、飲食飲水安全管理、校舍安全、特種設(shè)備安全管理。與班主任、任課教師簽訂責(zé)任書。

6、組織好健康教育，特別是心理健康教育工作。安排安全工作日程和節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)帶班、教師值班等工作。

7、通過家長會、座談會等多種形式，加強(qiáng)與家長和社會的聯(lián)系，溝通思想，宣傳政策，爭取多方對學(xué)校工作的支持。

8、協(xié)調(diào)和落實(shí)校園周邊治安秩序的整治和其他相關(guān)工作。組織進(jìn)行各種演練。

9、實(shí)現(xiàn)安全檔案規(guī)范化。

10、完成校長交辦的其它工作。2

教學(xué)副 校 長 職 責(zé) 1．貫徹執(zhí)行黨的教育方針和國家的政策、法規(guī)。在校長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)教學(xué)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

2．主持召開有關(guān)教學(xué)工作會議，研究、檢查、總結(jié)教學(xué)工作，不斷提高教學(xué)管理水平。指導(dǎo)教導(dǎo)處工作，妥善安排好每一階段工作，抓好重點(diǎn)，實(shí)行分層管理。管理好對教師的考核。

3．組織教師學(xué)習(xí)教學(xué)理論、鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高教師業(yè)務(wù)知識水平。有計(jì)劃地培養(yǎng)教師，發(fā)揮骨干教師的作用，新教師的培養(yǎng)。

4．深入教學(xué)第一線，堅(jiān)持聽課制度，了解情況，調(diào)查研究。深入一個教研組作為一個工作點(diǎn)，并及時給 5．協(xié)調(diào)好教學(xué)各部門之間的工作，組織全校性的教學(xué)檢查，積極開展教學(xué)、競賽和科研活動。

6．建立健全學(xué)校各項(xiàng)教學(xué)規(guī)章制度，完善教學(xué)人員崗位職責(zé)和考核辦法。7．定期組織教師對教導(dǎo)處工作進(jìn)予指導(dǎo)。行評議，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，不斷改進(jìn)教導(dǎo)處工作，努力提高工作效

8．每周上課不少于4節(jié)，每學(xué)期聽課不少于20節(jié)（兼主課聽課可適當(dāng)減少。）3 率，提高教學(xué)質(zhì)量。政教主任工作職責(zé)

1、學(xué)校衛(wèi)生工作制度建設(shè)及落實(shí)、公共衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)按及落實(shí)、計(jì)劃總結(jié)、發(fā)展規(guī)劃、日常督促檢查、宣傳、落實(shí)等相關(guān)衛(wèi)生工作；

2、做好教室衛(wèi)生及物品擺放的評比方式、細(xì)則及評比情況公布工作，做好衛(wèi)生區(qū)劃、分評比方式、細(xì)則及評比情況公布工作；培養(yǎng)學(xué)生良好衛(wèi)生習(xí)慣。

3、抓好學(xué)生文明禮貌養(yǎng)成，學(xué)生儀容儀表規(guī)范。

4、學(xué)生違紀(jì)情況檢查處理及登記。

5、定期召開教研組長、班主任例會，組織布置、檢查教研組長 與班主任工作，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)。提高班主任的業(yè)務(wù)水平，具體指導(dǎo) 教育常規(guī)和班集體建設(shè)工作。

6、檢查班主任、任課教師、保衛(wèi)、管理情況，組織各項(xiàng)評比工作。經(jīng)常聽取家長及師生意見，提高班主任、任課教師、保衛(wèi)的管理水平。

7、協(xié)同學(xué)校組織完善少先隊(duì)建設(shè)；管理少先隊(duì)日常工作。

8、學(xué)生大型活動及日常活動安排，協(xié)助學(xué)校做好學(xué)校的宣傳工作。

9、組織安排好升旗儀式、學(xué)校大型集會、班會，會同教務(wù)處定期召開學(xué)生座談會、家長會。

10、負(fù)責(zé)先進(jìn)班集體、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部的評選工作，具體執(zhí)行學(xué)生的獎懲條例。

11、政教處各種工作痕跡、資料、檔案收集整理及迎接上級相關(guān)檢查。

12、配合其它處室做好學(xué)校的有關(guān)工作及校領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。4

教導(dǎo)主任（副主任）職責(zé)

教導(dǎo)主任的基本任務(wù)是協(xié)助校長組織和領(lǐng)導(dǎo)全部教學(xué)和教務(wù)日常組織管理工作。

（一）在校長領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行教育方針，按教育規(guī)律辦學(xué)。做到每學(xué)期有計(jì)劃，活動有安排，定期有檢查，期末有總結(jié)，保障計(jì)劃全面完成。

（二）組織和管理教育教學(xué)工作

1、了解教師的思想、業(yè)務(wù)專長和文化狀況，妥善安排教師的教學(xué)任務(wù)、組織教師的業(yè)務(wù)進(jìn)修，抓好師資培訓(xùn)工作，努力提高教師的思想政治和業(yè)務(wù)水平。

2、協(xié)助校長選配好教研組長。定期召開教研組長會議，推動教研組工作的開展。認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)教育理論，開展校本教研活動和教學(xué)方法改革，組織經(jīng)驗(yàn)交流。

3、審查教研組和教師個人的教學(xué)計(jì)劃，檢查備課、課堂教學(xué)、作業(yè)批改、輔導(dǎo)、考核、教研、第二課堂，進(jìn)行常規(guī)考核。

4、做到與各班的學(xué)習(xí)委員保持聯(lián)系，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，作業(yè)負(fù)擔(dān)，好中差生時間的支配及學(xué)生對教師的意見要求。

5、組織召開學(xué)生大會，表彰先進(jìn)，參加家長會。

（三）領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)處工作 5

1、認(rèn)真落實(shí)上級教育行政部門和學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、課程表排編合理、科學(xué)，做好代課調(diào)課工作，保證正常教學(xué)秩序。

3、合理安排期中、期末復(fù)習(xí)，組織好期中、期末和畢業(yè)升學(xué)考試，做好命題、制卷、閱卷、評分、總結(jié)等工作。

4、領(lǐng)導(dǎo)計(jì)算機(jī)室、實(shí)驗(yàn)室、圖書室、衛(wèi)生室工作。

5、強(qiáng)化教學(xué)管理，加強(qiáng)對教師的過程性和終結(jié)性考核，做好教師業(yè)務(wù)檔案建設(shè)。

6、加強(qiáng)自身政治理論和教育理論學(xué)習(xí)，積極鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和管理水平，做好本處考評工作。教導(dǎo)處副主任協(xié)助主任分管上述工作。6

總務(wù)主任職責(zé) 后勤為師生的學(xué)習(xí)和生活等服務(wù)。

1、負(fù)責(zé)后勤的全面工作。做好各項(xiàng)開支預(yù)算并上報校長審核。

2、領(lǐng)導(dǎo)后勤（財(cái)務(wù)、衛(wèi)生管理、保管、門衛(wèi)、清潔工等）人員的政治理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立為教學(xué)服務(wù)的思想。

3、每月底進(jìn)行一次安全檢查，及時向上級反饋并報校方整改，對教師進(jìn)行安全工作考評。

4、布置和檢查安全隱患情況且及時解決存在的問題。

5、以身作則，模范地遵守學(xué)校的規(guī)章制度。

6、認(rèn)真管好學(xué)校的財(cái)產(chǎn)。及時分析存在的問題，及時整改，不讓校產(chǎn)流失。

7、全權(quán)負(fù)責(zé)全校的公共設(shè)施、教學(xué)設(shè)施的維護(hù)和修理。及時妥善解決校舍維修、學(xué)校水、電、綠化等存在的問題。

8、美化學(xué)校環(huán)境，搞好綠化清潔衛(wèi)生。

9、加強(qiáng)門衛(wèi)、清潔綠化工作的管理，注意防火、防盜并且要有具體的措施。7

少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作職責(zé)

1、組織建設(shè)

做好少先隊(duì)大隊(duì)建設(shè),指導(dǎo)中隊(duì)輔導(dǎo)員規(guī)范少先隊(duì)中隊(duì)、小隊(duì)建設(shè),做好組織發(fā)展工作,日常的組織管理工作,指導(dǎo)大隊(duì)委員會召開每年一次的學(xué)校少先隊(duì)代表大會。

2、禮儀建設(shè) 加強(qiáng)少先隊(duì)禮儀建設(shè)，規(guī)范使用隊(duì)旗、紅領(lǐng)巾、隊(duì)歌、隊(duì)禮、誓詞、隊(duì)干部標(biāo)志等少先隊(duì)特有的禮儀標(biāo)記，按規(guī)范舉行少先隊(duì)大隊(duì)和中隊(duì)的隊(duì)會、入隊(duì)儀式、升旗儀式等。

3、加強(qiáng)陣地建設(shè)，建立并使用好少先隊(duì)隊(duì)室、少先隊(duì)陣地。

4、加強(qiáng)少先隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化中隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍管理，強(qiáng)化少先隊(duì)干部隊(duì)伍管理。

5、開展好大隊(duì)部各項(xiàng)活動和主題教育，節(jié)假日、紀(jì)念日活動和紅領(lǐng)巾社團(tuán)活動。

6、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)中隊(duì)輔導(dǎo)員工作 結(jié)合全國和少先隊(duì)組織的主題教育，通過開展以組織教育、手拉手等為重點(diǎn)內(nèi)容的大隊(duì)活動、聯(lián)合中隊(duì)會等有效途徑，幫助并促進(jìn)中隊(duì)輔導(dǎo)員落實(shí)工作計(jì)劃。按照分年級工作內(nèi)容，制定中隊(duì)輔導(dǎo)員工作考核標(biāo)準(zhǔn)，每學(xué)期末進(jìn)行考核。每學(xué)年結(jié)束時對成績顯著者予以表彰。

7、協(xié)助學(xué)校行政管理工作 8

教 研 組 長 職 責(zé)

1、教研組長是在校長、教導(dǎo)主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持教研工作，組織本組教師學(xué)習(xí)有關(guān)教育方針政策，貫徹執(zhí)行學(xué)校有關(guān)教學(xué)工作的決議，嚴(yán)格學(xué)習(xí)和執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃、《課程標(biāo)準(zhǔn)》，對本科教學(xué)質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。

2、根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，制定本組學(xué)期工作計(jì)劃，并檢查落實(shí)情況，期末寫出本組工作總結(jié)，期中、期末組織教師進(jìn)行命題和審核試卷工作，督促教師做好閱卷、評分、登分和試卷分析工作。

3、深入課堂和學(xué)生，了解教師教學(xué)情況，聽課每學(xué)期20節(jié)以上。做到及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣經(jīng)驗(yàn)。

4、有目的、有計(jì)劃組織本組教師，開展以改進(jìn)課堂教學(xué)，提高課堂教學(xué)效果為重點(diǎn)的教材教法研究活動，確定教學(xué)研究課題。積累實(shí)驗(yàn)資料，開展教育理論和教學(xué)理論學(xué)習(xí)和實(shí)驗(yàn)活動，做好集體研討備課，科學(xué)地安排公開課、示范課的講授和評議，做到人人教、人人聽、人人評。

5、組織開展第二課堂指導(dǎo)工作，督促教師采用多種形式，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，開拓學(xué)生的知識視野，發(fā)展學(xué)生的智能。

6、組長要以身作則，率先垂范，大膽領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，爭創(chuàng)優(yōu)秀教研組。9

班 主 任 職 責(zé)

1、向?qū)W生進(jìn)行思想政治教育和道德教育，保護(hù)學(xué)生身心健康，教育學(xué)生熱愛社會主義祖國，逐步樹立為人民服務(wù)的思想和為實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化而奮斗的志向，培養(yǎng)社會主義道德品質(zhì)和良好的心理品質(zhì)；遵守《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》以及《課堂常規(guī)》等。

2、教育學(xué)生努力完成學(xué)習(xí)任務(wù)，會同各科教師教育、幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握正確的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)成績。

3、教育、指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)校規(guī)定的各種實(shí)踐活動，協(xié)助學(xué)校貫徹實(shí)施《體育工作條例》，教育學(xué)生堅(jiān)持體育鍛煉，養(yǎng)成良好的勞動習(xí)慣，生活習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣。

4、關(guān)心學(xué)生課外生活。指導(dǎo)學(xué)生參加各種有益于身心健康的科技、文娛和社會實(shí)踐活動。鼓勵學(xué)生發(fā)展正當(dāng)興趣和特長。

5、進(jìn)行班級的日常管理，建立班級常規(guī)、培養(yǎng)學(xué)生干部，提高學(xué)生的自理能力，把班級建設(shè)成為奮發(fā)向上，團(tuán)結(jié)友受的集體。

6、負(fù)責(zé)聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，互通情況，協(xié)調(diào)各種活動和課業(yè)負(fù)擔(dān)。

7、做好本班學(xué)生思想品質(zhì)評定和有關(guān)獎懲的工作。

8、聯(lián)系本班學(xué)生家長，及時家訪，爭取家長和社會有關(guān)方面配合，共同做好學(xué)生教育工作。10

門衛(wèi)員職責(zé)（門衛(wèi)制度）

為加強(qiáng)學(xué)校管理，保障學(xué)生安全，維持正常的教育教學(xué)秩序，現(xiàn)特對學(xué)校門衛(wèi)管理做如下規(guī)定：

1、按學(xué)校規(guī)定時間開關(guān)大門。

2、做好收發(fā)工作，按時分發(fā)當(dāng)日報刊（雜志、郵件、信函），做好登記，不得丟失、損壞。

3、對攜帶學(xué)校公共物品出校人員要詢問情由，經(jīng)請示許可方可放行，保證學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全。如有丟失，追查門衛(wèi)責(zé)任。

4、對傳達(dá)室周圍的環(huán)境區(qū)負(fù)責(zé)“三包”，做到清潔、衛(wèi)生、有序。

5、做好來人來客的登記工作，相關(guān)記錄如實(shí)登記在《外來人員登記本》，不準(zhǔn)留外人、車在校內(nèi)過夜。

6、隨時做好校園內(nèi)的巡視工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向?qū)W校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。巡視中發(fā)現(xiàn)教室、辦公室未關(guān)好的門窗應(yīng)及時關(guān)好，負(fù)責(zé)樓內(nèi)外照明電源的開、關(guān)。

7、及時制止校內(nèi)外人員在校內(nèi)騎自行車或不聽勸阻亂停亂放自行車。未經(jīng)學(xué)校許可，任何人不準(zhǔn)進(jìn)入校園，不準(zhǔn)機(jī)動車輛進(jìn)入校園。

10、放學(xué)前半小時關(guān)閉學(xué)校大門，禁止接送孩子的家長進(jìn)入校園。做好學(xué)校門前的治安工作。

11、不得擅自離崗，隨時檢查報警器是否正常工作。

12、上班期間不能飲酒。

13、門衛(wèi)對學(xué)生在校期間臨時出校學(xué)生要問明事因，經(jīng)班主任許可方可出校。11

圖書管理員職責(zé)

一、嚴(yán)格執(zhí)行圖書借閱制度，按時開放，為職工借閱圖書、報刊、雜志服務(wù)。

二、掌握新書出版信息，添購書籍，充實(shí)書庫。

三、新書買到后，及時進(jìn)行分類編目，登記入冊，盡快介紹出借。

四、定期清掃，保持閱覽室的清潔衛(wèi)生和良好秩序。

五、做好職工借還登記工作，加快書籍運(yùn)轉(zhuǎn)。

六、及時征訂書報刊，月底、年底做好收、裝、訂保管工作。

七、遇有讀者查書困難，主動做好輔導(dǎo)助檢和咨詢工作。

八、對讀者丟書、損書、超期未歸還等情況，嚴(yán)格按本館規(guī)定辦理。

九、及時修補(bǔ)破皮、開線、散頁的圖書，將其訂固、糊好。

十、對剔舊下架的破書和丟失的圖書，每學(xué)年一次列出種、冊、價款清單，向主管領(lǐng)導(dǎo)申請注銷，并辦好典藏財(cái)產(chǎn)銷帳登記。

十一、愛護(hù)書籍，妥善保管圖書資料，做好圖書的防潮、防塵、防蛀、防盜的工作和圖書修補(bǔ)工作。

十二、認(rèn)真落實(shí)防火、防盜措施.十三、訂購圖書送到后，拆包逐種逐冊進(jìn)行核對驗(yàn)收，辦理采購總賬登記。12

網(wǎng)絡(luò)管理人員崗位職責(zé)

一、網(wǎng)管員任職條件

1、有清醒的政治頭腦和較強(qiáng)的信息處理能力，熟悉國家的網(wǎng)絡(luò)管理法規(guī)。

2、具有較強(qiáng)的協(xié)作和奉獻(xiàn)精神，有開拓創(chuàng)新精神。有高度的工作責(zé)任心和事業(yè)心，工作積極主動、踏實(shí)肯干，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

3、具有信息學(xué)相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，或者擁有經(jīng)信息技術(shù)部認(rèn)可的相關(guān)證書，有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)理論知識、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)理論知識和安全知識，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和網(wǎng)絡(luò)管理能力，能確保教育信息網(wǎng)的正常運(yùn)行；具有維護(hù)網(wǎng)站、制作主頁能力，掌握相關(guān)編程語言。

4、能有效管理維護(hù)網(wǎng)絡(luò)中心的各類服務(wù)器，PC機(jī)、交換機(jī)，路由器，防火墻、防毒墻等設(shè)備以及節(jié)點(diǎn)線路。

二、網(wǎng)管員崗位職責(zé)

1、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高職業(yè)道德水平、思想政治水平和業(yè)務(wù)工作水平。嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和《泰順教育信息化設(shè)施管理制度》，積極推進(jìn)本單位教育信息化進(jìn)程。具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和科學(xué)、細(xì)致周到的工作作風(fēng)。按時上、下班，堅(jiān)守崗位，確保網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行正常。

2、負(fù)責(zé)組織對單位（學(xué)校）網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)硬、軟件的維護(hù)和管理、數(shù)據(jù)的備份與恢復(fù)。13

3、負(fù)責(zé)本單位（學(xué)校）內(nèi)、外的信息傳輸、交流、發(fā)布與管理。管理好教育網(wǎng)站（或?qū)W校網(wǎng)站）信息的錄入與更新，保證其科學(xué)性、時效性、安全性。

4、負(fù)責(zé)本單位（學(xué)校）網(wǎng)絡(luò)的安全、保密管理，并杜絕利用網(wǎng)絡(luò)從事與教學(xué)、科研、管理無關(guān)的活動。

5、負(fù)責(zé)本單位教育信息化工作計(jì)劃的制定和工作總結(jié)的撰寫，積極完成上級有關(guān)部門交辦的任務(wù)。

6、負(fù)責(zé)本單位教職員工信息化應(yīng)用能力的培訓(xùn)提高工作（每學(xué)期要舉行不少于2次的相關(guān)講座），指導(dǎo)教師對各自負(fù)責(zé)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和上網(wǎng)資源進(jìn)行管理。

7、負(fù)責(zé)建立網(wǎng)絡(luò)中心機(jī)房值班制度

8、負(fù)責(zé)建立應(yīng)對突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案 14

會計(jì)崗位職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院以及上級機(jī)關(guān)方針、政策掌握財(cái)經(jīng)規(guī)定和教育工作的特點(diǎn)，及時熟悉上級的新精神、新政策。

二、做好財(cái)務(wù)分析和監(jiān)督。及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報財(cái)務(wù)工作的進(jìn)展情況和存在問題，積極向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好財(cái)務(wù)工作，當(dāng)好參謀。

三、認(rèn)真貫徹《會計(jì)法》，做到以法理財(cái)，聚財(cái)用財(cái)，按會計(jì)法的要求做到憑證、帳簿、報表的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時。

四、處理好服務(wù)于監(jiān)督的關(guān)系，要嚴(yán)格掌握財(cái)經(jīng)制度，按規(guī)定辦事，立足與監(jiān)督是為了更好地服務(wù)。

五、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，實(shí)行民住主理財(cái)，做到財(cái)務(wù)公開，嚴(yán)格控制非教學(xué)開支。

六、做好對全校各核算單位的審計(jì)、監(jiān)督工作，妥善處理財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，實(shí)事求是地分析各方面的情況，力求做到圓滿地解決問題。

七、嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算，及時清理債權(quán)、債務(wù)，按期結(jié)算存、貸款利息。

八、做好預(yù)算，及時編造工資表，填寫工資單，定期整理會計(jì)檔案。

九、不斷學(xué)習(xí)，自覺進(jìn)修業(yè)務(wù)，更新知識，提高業(yè)務(wù)水平。15

目錄

責(zé)

1、校長職責(zé)..................................................................................1

2、德育副校長職責(zé)......................................................................2

3、教育副校長職......................................................................3

4、政教主任責(zé)...............................................................................4

4、教導(dǎo)主任（副主任）職責(zé)......................................................5

5、總務(wù)主任職責(zé)..........................................................................7

6、少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作職責(zé)..........................................................8

7、教研組長職責(zé)..........................................................................9

8、班主任職責(zé)............................................................................10

9、門衛(wèi)員職責(zé)（門衛(wèi)制度）....................................................11

10、圖書管理員職責(zé)..................................................................12

11、網(wǎng)絡(luò)管理人員崗位責(zé)門衛(wèi)員職責(zé)（門衛(wèi)制度）...............13

12、會計(jì)職責(zé)..............................................................................15 15 4

崗位職責(zé)匯編 第三小學(xué) 15 5

第三篇：崗位職責(zé)

目錄

第一章各委員會職責(zé)

一、醫(yī)院管理委員會

二、醫(yī)療質(zhì)量管理委員會

三、醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會

四、藥事管理委員會

五、安全防火管理委員會

六、醫(yī)院女工委員會

七、醫(yī)院感染管理委員會

八、病案管理委員會

九、計(jì)劃生育委員會

十、愛國衛(wèi)生運(yùn)動委員會 第二章管理部門職責(zé)

一、院長職責(zé)

一、院辦公室職責(zé)

三、門診部職責(zé)

四、人事科職責(zé)

五、醫(yī)務(wù)部職責(zé)

六、護(hù)理部職責(zé)

七、信息科職責(zé)

八、質(zhì)控部職責(zé)

九、財(cái)務(wù)科職責(zé)

十、后勤部職責(zé)

十一、器械科職責(zé) 第三章門診部崗位職責(zé)

一、門診部主任職責(zé)

二、門、急診首診負(fù)責(zé)制

三、急診科主任負(fù)責(zé)制

四、門診部護(hù)士長職責(zé)

五、臨床主任醫(yī)師職責(zé)

六、臨床主治醫(yī)師職責(zé)

七、臨床住院醫(yī)師職責(zé)

八、進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師職責(zé)

九、門診服務(wù)臺、導(dǎo)診職責(zé)

十、主任護(hù)師職責(zé)

十一、主管護(hù)師職責(zé)

十二、護(hù)師職責(zé)

十三、護(hù)士職責(zé)

十四、護(hù)理員、衛(wèi)生員工作

十五、急診室護(hù)士長職責(zé)

十六、急診室輸液班護(hù)士職責(zé)

十七、急診室急診班護(hù)士職責(zé)

十八、急診室注射班護(hù)士職責(zé)

十九、急診室輸液班護(hù)士職責(zé)

二十、急診室中班護(hù)士職責(zé)

二

十一、急診室夜班護(hù)士職責(zé)

二

十二、婦科門診護(hù)士職責(zé)

二

十三、產(chǎn)科門診護(hù)士職責(zé)

二

十四、兒科門診護(hù)士職責(zé) 第四章保健部崗位職責(zé)

一、婦女保健科職責(zé)

二、保健部主任醫(yī)師職責(zé)

三、保健部主治醫(yī)師職責(zé)

四、保健部主管護(hù)師職責(zé)

五、保健部護(hù)師（士）職責(zé)

六、健康教育人員職責(zé)

七、生殖保健組職責(zé)

八、生殖保健組人員工作職責(zé)

九、女工保健組組長職責(zé)

十、女工保健組工作人員職責(zé)

十一、產(chǎn)后康復(fù)醫(yī)師職責(zé)

十二、婚前保健組組長職責(zé)

十三、婚前保健組工作人員職責(zé)

十四、婚前保健主檢醫(yī)師職責(zé)

十五、圍產(chǎn)保健組組長職責(zé)

十六、圍產(chǎn)保健組組長工作人員職責(zé)

十七、更年期保健組組長職責(zé)

十八、乳腺保健組組長職責(zé)

十九、乳腺保健組工作人員職責(zé)

二十、婦女心理咨詢醫(yī)師職責(zé) 第五章婦產(chǎn)科崗位職責(zé)

一、婦產(chǎn)科主任職責(zé)

二、產(chǎn)科主任職責(zé)

三、計(jì)劃生育科主任職責(zé)

四、婦產(chǎn)科主任醫(yī)師職責(zé)

五、婦產(chǎn)科主治醫(yī)師職責(zé)

六、婦產(chǎn)科住院醫(yī)師職責(zé)

七、婦產(chǎn)科護(hù)士長職責(zé)

八、臨產(chǎn)室護(hù)士長職責(zé)

九、臨產(chǎn)室助產(chǎn)士職責(zé)

十、全程結(jié)對助產(chǎn)士職責(zé)

十一、主班護(hù)士職責(zé)

十二、中班護(hù)士職責(zé)

十三、夜班護(hù)士職責(zé)

十四、手術(shù)室護(hù)士長職責(zé)

十五、手術(shù)室器械護(hù)士職責(zé)

十六、手術(shù)室巡回護(hù)士職責(zé)

十七、婦產(chǎn)科治療室主任職責(zé)

十八、婦產(chǎn)科治療室人員職責(zé)

十九、麻醉科主任職責(zé)

二十、麻醉科醫(yī)師職責(zé)

二

十一、母嬰同室護(hù)士職責(zé)

二

十二、ICU護(hù)士長職責(zé)

二

十三、ICU護(hù)士職責(zé)

二

十四、病區(qū)護(hù)士職責(zé) 第六章兒科職責(zé)

一、兒科科主任職責(zé)

一、兒童保健科工作職責(zé)

三、兒童保健科科長職責(zé)

四、兒科主班護(hù)士職責(zé)

五、兒科治療班護(hù)士職責(zé)

六、兒保門診醫(yī)師職責(zé)

七、兒保門診護(hù)師職責(zé)

八、兒童營養(yǎng)組組長職責(zé)

九、兒童營養(yǎng)組工作人員職責(zé)

十、兒保口腔門診醫(yī)師職責(zé)

十一、兒童眼保健組組長職責(zé)

十二、兒童眼保健組工作人員職責(zé)

十三、兒童心理衛(wèi)生組組長職責(zé)

十四、兒童心理衛(wèi)生組工作人員職責(zé)

十五、兒童康復(fù)專業(yè)工作人員職責(zé)

十六、青春期保健組組長職責(zé)

十七、青春期保健組工作人員職責(zé)

十八、新生兒疾病篩查中心主任職責(zé)

十九、NICU醫(yī)生職責(zé)

二十、NICU室護(hù)士職責(zé)

二

十一、兒科護(hù)理班護(hù)士職責(zé)

二

十二、兒科中班護(hù)士職責(zé)

二

十三、兒科夜班護(hù)士職責(zé) 第七章醫(yī)技藥劑部門職責(zé)

一、檢驗(yàn)科主任職責(zé)

二、檢驗(yàn)科主任技師職責(zé)

三、檢驗(yàn)科主管檢驗(yàn)職責(zé)

四、檢驗(yàn)科檢驗(yàn)師職責(zé)

五、放射科主任職責(zé)

六、放射科主任醫(yī)師職責(zé)

七、放射科主治醫(yī)師職責(zé)

八、放射科住院醫(yī)師職責(zé)

九、超聲診斷科主任職責(zé)

十、超聲診斷科主任醫(yī)師職責(zé)

十一、超聲診斷科主治醫(yī)師職責(zé)

十二、心電圖主管技師職責(zé)

十三、超聲診斷科住院醫(yī)師職責(zé)

十四、藥劑科主任

十五、藥劑科主任（副主任）（中、西）藥師職責(zé)

十六、藥劑科主管（中、西）藥師職責(zé)

十七、藥劑科藥劑師（中、西）職責(zé)

十八、藥劑科藥劑士（中、西）職責(zé)

十九、供應(yīng)室護(hù)士長（副護(hù)士長）職責(zé)

二十、供應(yīng)室護(hù)士職責(zé)

二

十一、院內(nèi)感染監(jiān)測員職責(zé) 第八章行政后勤工作人員職責(zé)

一、后勤部主任職責(zé)

二、后勤物質(zhì)采購員職責(zé)

三、庫房保管員職責(zé)

四、財(cái)務(wù)科成本核算員職責(zé)

五、收費(fèi)員職責(zé)

六、掛號員職責(zé)

七、門衛(wèi)工作人員職責(zé)

八、被服供應(yīng)員職責(zé)

九、駕駛員職責(zé)

十、財(cái)務(wù)科會計(jì)職責(zé)

十一、財(cái)務(wù)科出納員職責(zé)

十二、會計(jì)報表崗位職責(zé)

十三、污水處理管理員職責(zé)

十四、送檢員職責(zé)

十五、修理工職責(zé)

十六、病區(qū)清潔職責(zé)

第一章各委員會職責(zé)

（一）醫(yī)院管理委員會

1．醫(yī)院管理委員會在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，主要負(fù)責(zé)醫(yī)院發(fā)展、建設(shè)中的重大問題，對重要問題作出決議。

2．審議醫(yī)院的各項(xiàng)辦院方針、發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃、目標(biāo)任務(wù)、人才培養(yǎng)、科室設(shè)置、重要設(shè)備引進(jìn)等工作。

3．審議醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)管理?xiàng)l例、工資獎金分配方案等重要問題。

4．審議醫(yī)院經(jīng)營方針、重要人事任免、大型項(xiàng)目建設(shè)報批等重要問題。

5．醫(yī)院管理委員會由總經(jīng)理主持召開，一般每兩個月召開一次。可提前或延期召開。

6．醫(yī)院管理委員會由總經(jīng)理、董事會成員、院長、顧問、業(yè)務(wù)院長、總經(jīng)理助理、院辦主任等組成。

（二）醫(yī)療質(zhì)量管理委員會

醫(yī)療質(zhì)量管理委員會的目標(biāo)任務(wù)是對醫(yī)院的一切質(zhì)量因素進(jìn)行 調(diào)查，研究，提出控制標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行辦法。通過對人、設(shè)備、材料、方法、環(huán)境的全面質(zhì)量管理，到達(dá)提高雙重效益，確保醫(yī)院信譽(yù)、品牌不斷提升。

1．在院長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，成立三級質(zhì)量管理小組，形成至下而上的網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，全面加強(qiáng)醫(yī)院質(zhì)量管理。

一級質(zhì)量管理小組，由院長負(fù)責(zé)，由院辦、醫(yī)務(wù)、護(hù)理、質(zhì)控企劃、后勤、門診等部門參加，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療質(zhì)量管理，監(jiān)督檢查二級質(zhì)量管 理小組的工作。

二級質(zhì)量管理小組由各行政職能部門負(fù)責(zé)人任組長，負(fù)責(zé)制定本部 門的質(zhì)量管理工作條例，每月定期向一級領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作。

三級質(zhì)量管理小組由各醫(yī)療科室主任，護(hù)士長負(fù)責(zé)。自查、自糾本 科室，本部門的工作質(zhì)量，并將醫(yī)療質(zhì)量控制評判結(jié)果每月報一、二級 質(zhì)控小組。

醫(yī)院每月召開醫(yī)療質(zhì)量管理工作匯報會，各部門要認(rèn)真負(fù)責(zé)作好書 面匯報工作，并接受一級質(zhì)量管理小組和院長的檢查。

（三）醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會

1．在院長的領(lǐng)導(dǎo)下工作，參與醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)和評審。

2．學(xué)術(shù)委員會的人選由院長、業(yè)務(wù)院長、主要臨床、醫(yī)技科室正、副主任，有關(guān)專家、教授及中青年技術(shù)骨干組成。

3．學(xué)術(shù)委員會審議并決定各級專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)權(quán)限。

4．參加醫(yī)院醫(yī)療事故，醫(yī)療糾紛的討論和決策。

5．組織醫(yī)院新業(yè)務(wù)，新技術(shù)的開展、創(chuàng)新，不斷提高技術(shù)水平。

6．審議醫(yī)院各科室專業(yè)技術(shù)操作常規(guī)，規(guī)范醫(yī)院各項(xiàng)工作流程。

7．醫(yī)務(wù)科作為它的常設(shè)機(jī)構(gòu)，收集和辦理學(xué)術(shù)委員會的各種議案，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)工作。

（四）藥事管理委員會

1．審定醫(yī)院用藥計(jì)劃，監(jiān)督檢查醫(yī)院貫徹執(zhí)行藥政法規(guī)的情況，定期總結(jié)，分析上報。

2．指定和不斷完善醫(yī)院基本用藥目錄和處方手冊。

3．組織評價臨床藥新、老藥品的臨床療效和不良反應(yīng)。不斷推建臨床用新藥品，并確保質(zhì)量和價格。

4．每季度研究用藥中存在的問題，提出改進(jìn)意見，總結(jié)利、弊，及時改進(jìn)，及時上報院領(lǐng)導(dǎo)提供決策。

5．監(jiān)督，檢查醫(yī)院藥品采供渠道，杜絕假冒偽劣藥品進(jìn)入臨床各科。

6．結(jié)合臨床開展合理用藥研究，每季度至少出版一期用藥通訊，供應(yīng)床各科用。

7．藥事委員會設(shè)主任一名，由主管院長擔(dān)任，副主任二名由藥劑科主任，醫(yī)務(wù)科主任擔(dān)任，委員若干。

（五）安全防火管理委員會

1．全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的安全，保衛(wèi)工作和預(yù)防火災(zāi)工作。

2．認(rèn)真搞好安全保衛(wèi)和預(yù)防火災(zāi)的教育工作，不斷提高醫(yī)院員工的法律意識和預(yù)防火災(zāi)的自覺性。

3．執(zhí)制行之有效的安全保衛(wèi)制度和預(yù)防火災(zāi)制度，確保全院不發(fā)生任何重大的安全火災(zāi)事故。

4．定期召開安全、保衛(wèi)、防火管理工作會議（每季度作少一次）。認(rèn)真落實(shí)公安機(jī)關(guān)，防火部門的各種文件要求。

5．定期召開社會治安綜合管理工作會議，研究布置具體任務(wù)和措施。

（六）醫(yī)院女工委員會

1.負(fù)責(zé)全院女工思想工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司和上級的各項(xiàng)方針、政策 和規(guī)章法則，不斷提高女工自強(qiáng)，自尊，自愛的高尚道德。

2．在地區(qū)和社會廣泛開展女性知識講座，孕產(chǎn)婦知識講座，女性健 康教育等活動，不斷提高醫(yī)院在全社會的地位和知名度。

3．積極開展，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)女員工中的業(yè)務(wù)骨干，技術(shù)人才，并及時提 出培養(yǎng)，晉升，晉級意見。

4．關(guān)心女工的思想、工作、家庭、生活、積極開展有利女工身心健 康的文化、娛樂、體育活動。

5．開展愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作教育，樹立我以“同仁婦科醫(yī)院為 榮”的主人翁思想。

6．做好女工節(jié)假日，喜慶日，孕產(chǎn)日的安排，切實(shí)解決她們實(shí)際生活中的問題。

7．女工委員會設(shè)主任一名，副主任二名，委員若干。

（七）醫(yī)院感染管理委員會

1．在院長的領(lǐng)導(dǎo)下工作，全面負(fù)責(zé)院內(nèi)感染的監(jiān)測和控制，提高醫(yī)療質(zhì)量。

2．負(fù)責(zé)制定控制院內(nèi)感染的各種措施和制度，有計(jì)劃的開展院內(nèi)感染流行病的分析，查明原因，提出進(jìn)改意見。

3．掌握院內(nèi)感染的控制，監(jiān)測，動態(tài)，分析監(jiān)控情況，查明原因，及時制定改進(jìn)措施。

4．抓好預(yù)防性消毒，經(jīng)常性消毒，終末消毒和各科室消毒情況，測評消毒效果，解決存在問題。

5．對全院抗生素進(jìn)行調(diào)查，及時通報用藥情況，防止交叉感染，混合感染和濫用抗生素的情況發(fā)生。

6．每季度向全院通報一次院內(nèi)感染情況，宣傳防止感染的基本知識。

7．院質(zhì)控部負(fù)責(zé)院感染委員會和院內(nèi)感染的日常工作。

（八）病案管理委員會

1．在院長的領(lǐng)導(dǎo)下工作，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院病案資料的管理工作，密切配合臨床醫(yī)療，護(hù)理，科研等工作的開展。

2．定期對病案管理工作進(jìn)行監(jiān)督，檢查和指導(dǎo)，收集科室對臨床病案管理工作的意見和要求。

3．制定病案書寫標(biāo)準(zhǔn)，對臨床醫(yī)師，護(hù)理人員提出病案書寫、管理、借用等具體要求。

4．組織各種形式的病案書寫質(zhì)量檢查、評比工作，評選優(yōu)秀病案，交流，書寫和管理經(jīng)驗(yàn)。

5．制定本院的病案管理制度，審定全院醫(yī)用表格的形式并推行實(shí)施。

6．醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)病案管理工作，每三個月向院長提交病案管理工作的報告。

（九）計(jì)劃生育委員會

1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家計(jì)劃生育政策，積極完成上級布置的各項(xiàng) 工作任務(wù)。

2．配合醫(yī)院相關(guān)部門積極做好計(jì)劃生育，優(yōu)生優(yōu)育，婦女保健 等宣傳教育工作。

3．負(fù)責(zé)指導(dǎo)和落實(shí)醫(yī)院女工計(jì)劃生育工作，杜絕違反計(jì)生政策 的事件在醫(yī)院發(fā)生。

4．做好醫(yī)院出生證明的監(jiān)管工作，落實(shí)各種計(jì)劃生育的規(guī)章制度，做好計(jì)生統(tǒng)計(jì)，上報工作。

5．負(fù)責(zé)指導(dǎo)和落實(shí)避孕藥具的管理和發(fā)放工作，積極配合上級部門完成計(jì)劃生育各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的落實(shí)。

6．計(jì)劃生育委員會的日常工作由辦公室負(fù)責(zé)。

（十）愛國衛(wèi)生運(yùn)動委員會

1．組織、宣傳、發(fā)動全院員工對區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，實(shí)行分片保潔，四自一包。

2．定期對全院環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行清潔治理，達(dá)到美化、凈化的要求。

3．每周六下午，對本院各科的環(huán)境衛(wèi)生，科室衛(wèi)生，個人衛(wèi)生 進(jìn)行大掃除，大檢查。

4．定期通報在開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動方面的先進(jìn)科室和個人，對不 符合衛(wèi)生要求的科室和個人提出批評，處理意見。

5．協(xié)調(diào)地區(qū)愛衛(wèi)會工作，完成上級交辦的各項(xiàng)工作。

（一）院長職責(zé)

1．在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，主持醫(yī)院日常工作（包 括醫(yī)療、行政、后勤、教學(xué)、科研、預(yù)防等方面工作）。

2．組織領(lǐng)導(dǎo)制定醫(yī)院長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃。定期布置、檢查、總結(jié)工作，定期向總經(jīng)理、董事會報告工作。

3．經(jīng)常組織檢查婦女兒童、保健、醫(yī)療、護(hù)理等重點(diǎn)部門工作，積極采取措施，不斷提高醫(yī)院專科特色的質(zhì)量品牌。

4．負(fù)責(zé)組織醫(yī)院專業(yè)人才培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、臨床、教學(xué)、科研、網(wǎng)絡(luò)教育、信息工程、新知識、新技術(shù)的管理。

5．負(fù)責(zé)醫(yī)院擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)公益事業(yè)、社會醫(yī)療、愛國衛(wèi)生、計(jì)劃生育、衛(wèi)生防疫、疾病監(jiān)控、社會治安綜合治理等組織管理工作。

6．負(fù)責(zé)全院員工的思想教育工作、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、遵紀(jì)守法教育、醫(yī)療紀(jì)律、醫(yī)療作風(fēng)的教育、防止和糾正各種不正之風(fēng)和違法亂紀(jì)事件 發(fā)生。

7．負(fù)責(zé)組織制定醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)和各部門工作流程，并進(jìn)行卓有成效的管理。

8．加強(qiáng)對后勤、財(cái)務(wù)、藥品、器械的監(jiān)管工作，關(guān)心員工生活，改善員工福利，穩(wěn)定專業(yè)隊(duì)伍。

9.副院長協(xié)助院長抓好醫(yī)療工作。

10.完成上級交辦的其他工作。

（二）院辦公室職責(zé)

1．在院長的領(lǐng)導(dǎo)下工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

2．負(fù)責(zé)各種行政會議安排工作，做好會議記錄，負(fù)責(zé)文件、報告、計(jì)劃、總結(jié)等的起草工作，做好會議的整理、印發(fā)和通知工作，及時向 院長匯報檢查、執(zhí)行情況。

3．負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記、編號、傳閱及保管工作，對上級和有關(guān)單位的通知、指示要及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。

4．做好群眾的來信來訪和病員的投訴接待、處理工作。

5．做好印鑒的管理、使用工作，文件的裝訂、整理、保管、發(fā)放工作。

6．及時安排好總值排班表，并按時向院長報告總值班情況。

7．負(fù)責(zé)員工的打卡、考勤管理工作并及時向院長報告情況。

8．負(fù)責(zé)行政公章的管理、使用工作，定期檢查科室印章使用、管理工作。

9．負(fù)責(zé)文件的歸檔、立卷工作，各部門的文檔管理、指導(dǎo)工作。

10.負(fù)責(zé)會議室管理工作，負(fù)責(zé)院級領(lǐng)導(dǎo)辦公室的清潔衛(wèi)生工作。

11.負(fù)責(zé)院辦電話、電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等管理工作。

12.完成院長交辦的其他工作。

（三）門診部職責(zé)

1．在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診各科室的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技和行政管理工作，加強(qiáng)重點(diǎn)專科的門診管理。

2．組織制定門診部工作計(jì)劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并經(jīng)常進(jìn)行監(jiān)督檢查、按期匯總、及時上報。

3．合理安排門診病人的診療和分流，開展一對一診療服務(wù)，積極認(rèn)真的對待每一件來信來訪和投訴工作。

4．定期召開門診醫(yī)療科室、醫(yī)技科室協(xié)調(diào)會議，貫徹門診的各項(xiàng)規(guī)章制度。門診醫(yī)療，護(hù)理技術(shù)操作嚴(yán)格規(guī)范化、流程化管理。

5．負(fù)責(zé)組織門診的醫(yī)療會診和急診搶救工作，對急，危，重病員、傳染病員、大批量突發(fā)事件要及時向各級組織領(lǐng)導(dǎo)報告不得延誤。

6．經(jīng)常不斷的開展整頓門診醫(yī)療秩序、改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)、改善服務(wù)態(tài)度、提高醫(yī)療質(zhì)量工作。簡化看病手續(xù)、方便病員就診、嚴(yán)防事故、差錯的發(fā)生。

7．負(fù)責(zé)組織門診的衛(wèi)生知識宣傳、環(huán)境衛(wèi)生清潔、消毒隔離感染、疫情上報等工作。

8．完成院長交辦的其他工作。

（四）人力資源事部工作職責(zé)

1．負(fù)責(zé)全院科室設(shè)置、人員編制、用人計(jì)劃的起草和人員配置工作。

2．負(fù)責(zé)全院各級各類人員的考核、評審、職稱證、資格證審查和培訓(xùn)工作。

3．負(fù)責(zé)全院各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱注冊、調(diào)動、評審、調(diào)配工作。

4．負(fù)責(zé)全院員工的工資及福利的調(diào)整、審核、起草、計(jì)劃工作。

5．協(xié)助醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等做好專業(yè)技術(shù)人員的考核、培養(yǎng)、職稱晉升工作。

6．負(fù)責(zé)臨時工作人員的管理、清退工作。

7．負(fù)責(zé)全院員工的人事檔案管理工作。

8．協(xié)助相關(guān)科室，檢查員工的勞動紀(jì)律、考勤工作。

9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（五）醫(yī)務(wù)部職責(zé)

1．在院長的領(lǐng)導(dǎo)下工作，制定醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研、等工作計(jì)劃及檢查、落實(shí)情況。

2．定期分析質(zhì)量指標(biāo)完成情況，定期（每月）召開科主任、護(hù)士長醫(yī)療質(zhì)量分析會，做好各科室間的溝通、協(xié)調(diào)工作。

3．組織、制定臨床開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及院內(nèi)外會診工作，積極開展教學(xué)、科研和醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育工作。

4．組織協(xié)調(diào)醫(yī)院急診搶救、危重病人搶救、會診、疑難病例討論、報告工作以及重大手術(shù)的討論、報告工作。

5．積極預(yù)防處理醫(yī)療糾紛、事故差錯并進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查、研究及討論。嚴(yán)防醫(yī)療事故的發(fā)生。

6．督促、檢查、藥品、醫(yī)療器械的維護(hù)供應(yīng)和管理工作。

7．組織對全院醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和職稱晉升工作。

8．嚴(yán)格執(zhí)行、促催檢查醫(yī)院各崗位醫(yī)療質(zhì)量流程執(zhí)行情況，并不斷提出改進(jìn)意見。

9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（六）護(hù)理部職責(zé)

1．在院長的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的護(hù)理工作，實(shí)行卓有行動的組織管理、定期檢查、及時匯報。

2．組織實(shí)踐護(hù)理工作計(jì)劃，制定護(hù)理工作制度、護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)、并組織實(shí)踐、促進(jìn)全院護(hù)理工作全面提高。

3．嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院制定的各崗位護(hù)理質(zhì)量流程常規(guī)，并在執(zhí)行中提出改進(jìn)意見，及時上報領(lǐng)導(dǎo)。

4．合理調(diào)配護(hù)理人員，保證臨床醫(yī)療工作的正常開展。

5．力口強(qiáng)對各科護(hù)士長的組織管理，充分調(diào)動各科護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技 術(shù)能力、發(fā)揮專長，做好臨床的傳、幫、帶工作。

6．負(fù)責(zé)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)考核、培訓(xùn)，并及時向院長提出晉升、獎懲意見。

7．搞好婦產(chǎn)科病房現(xiàn)代化管理，保證專科護(hù)理質(zhì)量，各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)評比要求達(dá)標(biāo)。

8．組織全院護(hù)理教學(xué)、考試、考核及護(hù)理新技術(shù)推廣工作。

9．負(fù)責(zé)病人來信來訪，患者投訴的調(diào)查、了解、處理、上報工作。

（七）信息科職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全院的信息管理和對微機(jī)、圖書、統(tǒng)計(jì)、病案的管理指導(dǎo)

2．充分發(fā)揮醫(yī)院、社會、上級、兄弟單位的信息情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為臨床科室提供信息反饋。

3．及時、準(zhǔn)確、全面的完成各種衛(wèi)生報表統(tǒng)計(jì)，開展醫(yī)療質(zhì)量和成本效益的統(tǒng)計(jì)、分析工作。

4．做好醫(yī)學(xué)書刊、資料的收集、采購、登記、分類、編目工作，主動為醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研提供最新的醫(yī)療衛(wèi)生情報信息。

5．做好病案的回收、整理、裝訂、檢查和保管工作，嚴(yán)格執(zhí)行病案交接和借閱制度，杜絕病案丟失。

6．負(fù)責(zé)微機(jī)的維護(hù)、保養(yǎng)，電子計(jì)算機(jī)的信息管理。

（八）質(zhì)控部職責(zé)

1．全面負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)控工作，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，質(zhì)控管理力爭達(dá)全市先進(jìn)水平。

2．積極開展以提高醫(yī)療質(zhì)量為核心的各項(xiàng)活動，每季度書面定期為院領(lǐng)導(dǎo)報告醫(yī)院質(zhì)量控制監(jiān)測分析報告，并提出改進(jìn)措施。

3．嚴(yán)格醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療秩序、醫(yī)療作風(fēng)、醫(yī)療紀(jì)律，從源頭把好醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控關(guān)，每季度定期召開以醫(yī)療質(zhì)量為中心的質(zhì)控報告。

4．做好各科醫(yī)療質(zhì)量教學(xué)資料統(tǒng)計(jì)、分析工作，定期報告并及時提出改進(jìn)意見。

5．負(fù)責(zé)醫(yī)院質(zhì)控感染的檢測工作，院內(nèi)感染控制的各項(xiàng)管理工作，保證醫(yī)院無發(fā)生嚴(yán)重院內(nèi)感染事故。

6．負(fù)責(zé)全院傳染病、慢性病的監(jiān)督、檢查和報告工作，嚴(yán)防流行性疾病突發(fā)事件在我院發(fā)生。

7．全面了解、掌握抗生素、激素、麻醉藥品的臨床使用情況，防止交叉感染、二重感染的發(fā)生，及時指導(dǎo)臨床用藥。

8．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（九）財(cái)務(wù)科職責(zé)

1．監(jiān)督、檢查、管理門診處的收費(fèi)工作。

2．管理出院病人、入院病人的出、入院收費(fèi)及其他費(fèi)用。

3．催收欠費(fèi)病人的醫(yī)療欠費(fèi)，實(shí)行日清日結(jié)的住院費(fèi)用帳單。

4．負(fù)責(zé)醫(yī)保病人參保的醫(yī)療費(fèi)用管理。

5．定期檢查收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況及時辦理新業(yè)務(wù)報批收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

6．對醫(yī)院的固定資產(chǎn)建立管理系統(tǒng)，并進(jìn)行定期檢查。

7．完成會計(jì)核算各項(xiàng)工作，不斷分析核算管理中的問題。

8．進(jìn)行科室成本核算，并制定成本核算考核管理辦法。

9．參與醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測和分析及時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報相關(guān)情況，提供決策信息。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（十）后勤部職責(zé)

1．全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的后勤工作，對所屬的班、組和部門按崗位職責(zé)要求進(jìn)行制度化、規(guī)范化、流程化管理，經(jīng)常對完成任務(wù)情況進(jìn)行督促、檢查。

2．保障醫(yī)院供水、供電、供熱、制冷、交通、電話等正常運(yùn)行。

3．按照資產(chǎn)管理要求對全院固定資產(chǎn)建帳、清點(diǎn)登記、帳物相符、及時維修。

4．負(fù)責(zé)全院被、服的供應(yīng)管理工作（包括洗滌、消毒、縫紉、修補(bǔ)、發(fā)放等）并做到帳物相符、丟失、損害有登記、有處理。

5．負(fù)責(zé)后勤物質(zhì)的采購、供應(yīng)，設(shè)備的管理并建立完整的檔案管理系統(tǒng)，設(shè)備要有登記、有措施，管理要落實(shí)到每個崗位、每個人，醫(yī)院各科設(shè)備處良好狀態(tài)。

6．負(fù)責(zé)醫(yī)院污水、污物處理，無害化管理要達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。

7．負(fù)責(zé)院容院貌建設(shè)，美化、綠化醫(yī)院，院內(nèi)要四季有花、秩序井然、窗明幾凈。

8．負(fù)責(zé)全院的治安、消防、防火、防盜等治安綜合管理工作，保障醫(yī)院各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（十一）器械科職責(zé)

1．負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療儀器、設(shè)備、衛(wèi)生材料的采購、供應(yīng)、建帳、登記、造冊、維護(hù)、保養(yǎng)工作，保證醫(yī)療儀器的正常運(yùn)行。

2．負(fù)責(zé)各科室提出的醫(yī)療儀器、器械的增添計(jì)劃，定期匯編、制定采購計(jì)劃，報上級批準(zhǔn)后落實(shí)。

3．經(jīng)常對購入的設(shè)備、儀器進(jìn)行監(jiān)測，建立器械設(shè)備檔案，健全管理制度，幫助操作人員規(guī)范操作規(guī)程，保證儀器的正常運(yùn)行，不得嚴(yán)重影響醫(yī)院工作。

4．負(fù)責(zé)醫(yī)院計(jì)量管理工作，建立計(jì)量管理制度和專職人員崗位責(zé)任制，定時周期檢查制等。

門診部崗位職責(zé)

（一）門診部主任職責(zé)

1．在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診及醫(yī)技科室的醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防、教學(xué)、科學(xué)研究、醫(yī)技操作和行政管理工作。

2．組織制訂門診部工作計(jì)劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

3．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病人的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病人時，要立即上報，并采取響應(yīng)措施。

4．定期召開門診醫(yī)技科室例會，協(xié)調(diào)各科工作，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度，醫(yī)護(hù)技術(shù)操作規(guī)范。整頓門診秩序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病人就診，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。

5．負(fù)責(zé)組織做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作

6．接待和處理門診信訪工作。

（二）門、急診首診負(fù)責(zé)制

一、門診首診負(fù)責(zé)制

對非本科室范疇疾病患者和邊緣性疾病患者，首診醫(yī)師均不得拒診。對非本科疾病患者，應(yīng)詳細(xì)詢問病史，進(jìn)行必要的體格檢查，認(rèn)真書寫門診病歷，并耐心向患者介紹其病種及應(yīng)去就診科室。對邊緣性疾病患者，首診醫(yī)師應(yīng)負(fù)責(zé)診療。必要時，可請有關(guān)科室會診。嚴(yán)禁相互推諉。

急診首診負(fù)責(zé)制

1、般急診病人，參照門診首診負(fù)責(zé)制執(zhí)行，由急診室護(hù)士通知相 關(guān)科室值班醫(yī)師。

2．重危病人如非本科室范疇，首診醫(yī)師應(yīng)對病人進(jìn)行一般搶救，并馬上通知有關(guān)科室值班醫(yī)師，在接診醫(yī)師到來后，向其介紹病情及搶救措施后方可離開。如提前離開，在此期間發(fā)生問題，由首診醫(yī)師負(fù)責(zé)。

3．如遇復(fù)雜病例，需兩科或更多科室協(xié)同搶救時，首診醫(yī)師應(yīng)首先實(shí)行必要的搶救，并通知醫(yī)務(wù)科或總值班人員，以便立即調(diào)集各有關(guān)科室值班醫(yī)師、護(hù)士等有關(guān)人員。當(dāng)調(diào)集人員到達(dá)后，以其中職稱最高者負(fù)責(zé)組織搶救。

（三）急診科主任職責(zé)

1．在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療、急診、搶救、預(yù)防及行政管理工作。

2．負(fù)責(zé)制定本科工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

3．負(fù)責(zé)各科急診值班人員的行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考勤、考核工作，加強(qiáng)與各醫(yī)療、醫(yī)務(wù)科室的聯(lián)系和協(xié)作。

4．加強(qiáng)對各級醫(yī)護(hù)人員的思想政治工作和醫(yī)德教育，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

5．加強(qiáng)急診觀察室的管理工作，定期查房，解決重危、疑難病員診斷、治療上的問題。

6．組織醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，運(yùn)用國內(nèi)、外醫(yī)學(xué)界成功經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法，并及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

7．負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)危重病員的搶救工作。

8．檢查督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，防止并及時處理差錯事故。

9．負(fù)責(zé)安排各科急診醫(yī)師的輪換、值班工作。并組織病員住院、轉(zhuǎn)院和臨床病例討論、會診等。

10.領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出晉升、獎懲意見。并 妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

11.急診科副主任協(xié)助負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

（四）門診部護(hù)士長職責(zé)

1．在護(hù)理部主任、門診部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理工作，督促檢查護(hù)理人員和衛(wèi)生員（護(hù)工）完成所分的工作任務(wù)。

2．制定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)護(hù)理人員分工排班，經(jīng)常深入各科門檢查護(hù)理質(zhì)量，理質(zhì)量，對復(fù)雜的技術(shù)應(yīng)親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作。搞好傳、幫、帶，不斷提高技術(shù)水平。

3．督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生，并檢查各診室做好診前準(zhǔn)備及衛(wèi)生宣傳工作。

4．督促教育護(hù)理人員改善服務(wù)，經(jīng)常巡視候診病員的病情變化，對較重的病員應(yīng)優(yōu)先診治或送急診科處理。

5．督促衛(wèi)生員（護(hù)工）保持門診整潔，做好消毒隔離工作，及時組織供水和飲食。

6．組織護(hù)士、衛(wèi)生員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實(shí)習(xí)護(hù)士的工作。開展護(hù)理科學(xué)研究，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。副護(hù)士長參照或協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。

（五）臨床主任醫(yī)師職責(zé)

1．在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。

2．定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難的討論會診。

3．指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃地開展基本功能訓(xùn)練。

4．擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

5．定期參加門診工作，除專家門診外，參加一定時間的普通門診。

6．用國內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。

7．督促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

8．指導(dǎo)下級醫(yī)師結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。

副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。

（六）臨床主治醫(yī)師職責(zé)

1．在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。

2．按時查房，每天不少于一次。具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。

3．掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其它重要問題時，應(yīng)及時處理，并向科主任匯報。

4．參加值班、門診、會診、出診工作。

5．主持病房的臨床病例討論及會診、檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。

6．認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。協(xié)助護(hù)士長搞好病房管理。

7．組織本科（組）醫(yī)師學(xué)習(xí)和運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

（七）臨床住院醫(yī)師職責(zé)

1．在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下工作，根據(jù)工作能力、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)醫(yī)師實(shí)行24小時住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制，擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。

2．對病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗(yàn)和檢查工作。

3．書寫病歷。新病員的病歷，一般應(yīng)在病員入院后24小時內(nèi)完成。及時完成出院病案小結(jié)，一般要求病員出院前一天完成。

4．向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難及病員病情變化，提出需要會診轉(zhuǎn)院或出院的意見。

5．住院醫(yī)師對所管病員應(yīng)全面負(fù)責(zé)，在下班以前，作好交班工作，對需要特殊觀察的重要病員，用書面方式向值班醫(yī)師交班。

6．參加科內(nèi)查房，對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。上級醫(yī)師查房或巡診時，應(yīng)詳細(xì)匯報病員的病情和診療意見，請他科會診時應(yīng)陪同診視。

7．認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯事故。一旦發(fā)生差錯事故除進(jìn)行應(yīng)急處理外，要及時向主治醫(yī)師、科主任匯報。

8．認(rèn)真學(xué)習(xí)，運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

9．及時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護(hù)理工作的意見，做好病員的思想工作。

（八）進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師職責(zé)

1．在上級醫(yī)師和護(hù)士長的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理一定數(shù)量的病人，參加 門、急診，節(jié)假日、夜班工作。

2．自己分管的病床收住新病人后，要和上級醫(yī)師一起及時檢查病人，并認(rèn)真書寫病歷和各項(xiàng)記錄。

3．除每天隨同上級醫(yī)師查房外，要經(jīng)常巡視病人。對急、危重病人應(yīng)隨時觀察，及時向上級醫(yī)師報告病情變化，填寫各項(xiàng)申請單和開醫(yī)囑及處方，并經(jīng)上級醫(yī)師簽字后生效。

4．在上級醫(yī)師指導(dǎo)下，完成可以勝任的檢查，治療及手術(shù)操作。

5．病人出院轉(zhuǎn)科或轉(zhuǎn)院應(yīng)及時和上級醫(yī)師一起檢查和處理病人，交代有關(guān)事項(xiàng)，并及時完成病歷書寫，請上級醫(yī)師審閱。

6．積極參加所在科室的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

7．認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

（九）門診服務(wù)臺、導(dǎo)診職責(zé)

1．門診導(dǎo)診護(hù)士應(yīng)以滿腔熱情的態(tài)度，認(rèn)真的對待每一位來院就診，咨詢的患者。

2．嚴(yán)格遵守醫(yī)院文明用語規(guī)范的禮儀行為準(zhǔn)則，處處注意個人形象。

3．認(rèn)真做好門診病人的服務(wù)和導(dǎo)診工作，耐心解釋病人提出的問題，一對一的解決老、弱、病、殘、孕婦等就診工作。

4．對待病員，主動熱情，禮貌待人，不得在任何時候、任何情況下和病人吵架。違者嚴(yán)肅處理。

5．負(fù)責(zé)各科就診大廳的整潔、安靜，維護(hù)就診秩序，積極主動的分流病人。

6．認(rèn)真對待每一位咨詢、投訴的病人，并耐心的回答和解釋，積極向有關(guān)科室和院領(lǐng)導(dǎo)反映。

7．指導(dǎo)初診病人填寫好門診病歷，幫助需要檢查治療手術(shù)的病人解決實(shí)際問題。

8．完成護(hù)士長布置的換單、領(lǐng)表格、送標(biāo)本、頂班等服務(wù)性工作。

（十）主任護(hù)師職責(zé)

1．在護(hù)理部主任和科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和教學(xué)工作。要有計(jì)劃，并付諸于實(shí)施。

2．檢查指導(dǎo)本科急、重、疑、難病人的計(jì)劃護(hù)理、護(hù)理會診及搶救危重病人的護(hù)理工作。

3．掌握國內(nèi)本科護(hù)理發(fā)展動態(tài)，努力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，提高護(hù)理質(zhì)量，發(fā)展護(hù)理學(xué)科。

4．主持本科的護(hù)理大查房，指導(dǎo)主管護(hù)師的查房，不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。

5．對本科的護(hù)理差錯、事故提出技術(shù)簽定意見。

6．組織在職主管護(hù)師、護(hù)師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，擬定教學(xué)計(jì)劃，編寫教材，并負(fù)責(zé)講授。

7．擔(dān)任護(hù)理實(shí)習(xí)教學(xué)、并指導(dǎo)主管護(hù)師完成這項(xiàng)任務(wù)。

8．協(xié)助護(hù)理部做好主管護(hù)師、護(hù)師晉級的業(yè)務(wù)考核工作，承擔(dān)對高級護(hù)理人員的培養(yǎng)工作。

9．制定本科護(hù)理科研、技術(shù)革新計(jì)劃，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施。參與審定、評價護(hù)理論文和科研、技術(shù)革新成果。

10．負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理學(xué)習(xí)講座和護(hù)理病案討論。

11．對全院的護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理提出意見，協(xié)助護(hù)理部加強(qiáng)對全院護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)。副主任護(hù)師參照主任護(hù)師的職責(zé)執(zhí)行。

（十一）主管護(hù)師職責(zé)

1．在科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和主任護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2．負(fù)責(zé)督促檢查本科各病房護(hù)理工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。

3．解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)重危、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的制訂及實(shí)施。

4．負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科各病房的護(hù)理查房和護(hù)理會診，對護(hù)理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。

5．對本科各病房發(fā)生的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析，并提出防范措施。

6．組織本科護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擬訂培訓(xùn)計(jì)劃，編寫教材，負(fù)責(zé)講課。

7．負(fù)責(zé)護(hù)理進(jìn)修和護(hù)士臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評定成績。

8．制訂本科護(hù)理科研和技術(shù)革新計(jì)劃，并組織實(shí)施。指導(dǎo)全科護(hù)師、護(hù)士開展科研工作。

9．協(xié)助本科護(hù)士長做好行政管理和隊(duì)伍建設(shè)工作。

（十二）護(hù)師職責(zé)

1．在病房護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2．參加病房的護(hù)理臨床實(shí)踐，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

3．參加病房危重、疑難病人的搶救，護(hù)理工作及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作。帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。

4．協(xié)助護(hù)士長擬定病房護(hù)理工作計(jì)劃，參與病房管理工作。

5．參加本科主任護(hù)師、主管護(hù)師組織查房、會診及病例討論。主持本病房的護(hù)理查房。

6．協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本病房護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織編寫教材并參加講課。對護(hù)士按期進(jìn)行考核。

7．負(fù)責(zé)護(hù)士臨床實(shí)習(xí)的帶教。

8．協(xié)助護(hù)士長制訂本病房的科研、技術(shù)革新計(jì)劃，提出科研問題，并組織實(shí)施。

9．對病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析，提出防范措施。

（十三）護(hù)士職責(zé)

1．在護(hù)士長和護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2．認(rèn)真窒息各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度，防止差錯事故的發(fā)生。

3．做好基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作，經(jīng)常巡視病房，密切觀察病人病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。

4．認(rèn)真做好危重病人的搶救護(hù)理工作。

5．協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種治療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。

6．參加護(hù)理教學(xué)和科研，指導(dǎo)護(hù)理員、衛(wèi)生員（護(hù)工）的工作。

7．定期組織病人學(xué)習(xí)、宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則，經(jīng)常征求病人意見，改進(jìn)護(hù)理工作。每月至少一次。在出院前做好保健宣傳工作。

8．辦理入、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。

9．在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，作好病房管理、消毒隔離、物資藥品請領(lǐng)保管等工作。

（十四）護(hù)理員、衛(wèi)生員工作

1．在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和護(hù)士指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2．擔(dān)任病人生活護(hù)理和部分簡單的基礎(chǔ)護(hù)理工作。

3．隨時巡視病房，應(yīng)接病人呼喚，協(xié)助生活不能自理的病人進(jìn)食、起床活動及遞送便器。

4．做好病人入院前的準(zhǔn)備工作和出院后床鋪整理及經(jīng)常消毒工作。協(xié)助護(hù)士搞好被服、家具的管理。

5．及時收集送出臨時化驗(yàn)標(biāo)本和其它外送病人工作。

（十五）急診室護(hù)士長職責(zé)

1．全面負(fù)責(zé)急診室護(hù)理管理工作。

2．組織安排，督促檢查護(hù)理人員配合醫(yī)師做好急診搶救工作，經(jīng)常巡視觀察室病人，按醫(yī)囑進(jìn)行治療護(hù)理，做好記錄和交接班。

3．督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，復(fù)雜的技術(shù)要親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作，嚴(yán)防差錯事故。

4．加強(qiáng)對護(hù)理人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，提高急診搶救業(yè)務(wù)的基本知識和技術(shù)水平。

5．組織護(hù)士準(zhǔn)備各種急救藥品、器材，定量、定點(diǎn)、定位、放置，并經(jīng)常補(bǔ)充消毒更換。

6．負(fù)責(zé)護(hù)理人員排班，制訂工作計(jì)劃，檢查護(hù)理質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

7．負(fù)責(zé)搶救器材和被服、用品的計(jì)劃請領(lǐng)和報損工作。

8．督促護(hù)士及衛(wèi)生員保持室內(nèi)外清潔、整齊、安靜，做好消毒隔離，防止交叉感染。

副護(hù)士長協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。

（十六）急診室輸液班護(hù)士職責(zé)

1．清點(diǎn)治療室針筒，器械及各種無菌物品，檢查搶救藥品、器械，并做好登記，檢查麻醉藥品專柜，做好交接班。

2．更換治療室各種浸泡液，搶救室的無菌物品。

3．負(fù)責(zé)門、急診、留察病人的各種治療護(hù)理工作，及時整理床鋪，保持整潔。

4．協(xié)助急診病人的接診工作和各種搶救工作，負(fù)責(zé)留察病人的各種書寫，按時巡視，并做好記錄。

5．為中班做好準(zhǔn)備，更換好針筒及各種無菌物品。

6．協(xié)助做好周期消毒工作。

7．書寫交接班本，做好交接班工作。

（十七）急診室急診班護(hù)士職責(zé)

1．在急診室護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2．負(fù)責(zé)搶救室、診室器械、藥品、物品的檢查、清點(diǎn)、登記工作。

3．做好急診病人的檢診工作。

4．急診病人檢診后，要立即通知值班醫(yī)師，遇特殊危重病人在醫(yī)師 來到以前，先行必要的急救處置，并立即向醫(yī)師報告。

5．迅速而準(zhǔn)確地協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行搶救工作，及時完成搶救記錄，書寫交班報告。

6．經(jīng)常巡視觀察室病人，了解病人病情，心理和生活情況，及時完成治療及護(hù)理工作，嚴(yán)密觀察與記錄留觀病人的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。

7．認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，做好查對和交接班工作，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，提高業(yè)務(wù)能力和搶救技術(shù)質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。

8．護(hù)送危重病人和手術(shù)病人到病房或手術(shù)室。

9．負(fù)責(zé)周期消毒工作，負(fù)責(zé)小手術(shù)的準(zhǔn)備、巡回工作。（十八）

急診室注射班護(hù)士職責(zé)

1．做好晨間護(hù)理，按規(guī)定定期更換床單。

2．清點(diǎn)注射室針筒及被服類，檢查室物品，并做好登記，檢查無菌物品，定時更換。

3．負(fù)責(zé)門、急診病人的各種注射工作。

4．負(fù)責(zé)急診病人的接診工作，及時通知醫(yī)生。

5．協(xié)助輸液班，做好輸液準(zhǔn)備工作。

6．負(fù)責(zé)中午治療室紫外線的消毒工作，并做好記錄。

7．更換好針筒及其它物品，為中班做好準(zhǔn)備。

8．督促工人做好工作。（十九）急診室輸液班護(hù)士職責(zé)

1．清點(diǎn)治療室針筒，器械及各種無菌物品。

2．更換治療室、處置室的各種浸泡液。

3．負(fù)責(zé)門診全天的輸液護(hù)理工作，加強(qiáng)巡視，觀察輸液反應(yīng)。

4．及時整理床單元，保持各輸液室整潔、規(guī)范。

5．協(xié)助急診病人的接診工作和各種搶救工作。

6．為中班做好準(zhǔn)備，更換好針筒及各種無菌物品。

7．做好病人藥品的寄存工作。（二十）急診室中班護(hù)士職責(zé)

1．清點(diǎn)各種物品，做好登記，清點(diǎn)麻醉藥品，做到專人專柜保管，做好交接班。

2．檢查急救藥品、急救器械和各種無菌物品。

3．負(fù)責(zé)急診病人的接診工作，及搶救病人的一切搶救工作，做好留察病人的治療，觀察、護(hù)理工作。

4．做好治療室、注射室、搶救室、檢查室的保潔工作。（二十一）

急診室夜班護(hù)士職責(zé)

1．清點(diǎn)各種物品，做好登記，清點(diǎn)麻醉藥品，做到專人專柜保管，做好交接班。

2．檢查急救藥品及急救恭械，檢查各種無菌物品。

3．負(fù)責(zé)急診病人的接診工作，及搶救病人的一切搶救工作，做好留察病人的治療，觀察、護(hù)理工作。

4．更換體溫表浸泡液、浸泡消毒輸液網(wǎng)袋．

5．做好當(dāng)日急診報表及工作量統(tǒng)計(jì)。

6．紫外線消毒治療室、注射器、檢查室、留觀室并做好記錄。

7．做好搶救室，治療室、注射器、留觀室、辦公室的清潔工作。

8．產(chǎn)前檢查卡送回產(chǎn)科門診。

9．協(xié)助日班做好晨間護(hù)理。

10.書寫交接班記錄，做好交接班。

（二十二）婦科門診護(hù)士職責(zé)

1．在門診部護(hù)土長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2．負(fù)責(zé)器械的消毒和開診前的準(zhǔn)備工作。

3．協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行檢診，按醫(yī)囑給病人進(jìn)行處置，并做好登記工作。

4．經(jīng)常觀察候診病人的病情變化，對較重的病人應(yīng)提前安排就診或送急診室處理。

5．保持診療室整潔安靜，維持就診秩序，做好防病和健康衛(wèi)生知識宣傳。

6．做好消毒隔離工作，防止交叉感染。

7．認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，做好交接班，嚴(yán)防差錯事故。

8．按照分工，負(fù)責(zé)領(lǐng)取，保管藥品器材和其他物品。

（二十三）產(chǎn)科門診護(hù)士職責(zé)

1．在門診護(hù)土長領(lǐng)導(dǎo)下工作。

2．接待就診的孕婦，填寫產(chǎn)前記錄表、測量體重及血壓協(xié)助醫(yī)生做好產(chǎn)前檢查。

3．做好孕婦系統(tǒng)管理工作，對失約孕婦進(jìn)行追蹤。

4．負(fù)責(zé)護(hù)送異常孕婦住院并與病區(qū)護(hù)土做好交接班。

5．做好孕婦的母乳喂養(yǎng)宣教及指導(dǎo)工作。

6．做好醫(yī)療器械的清潔、消毒及開診前的準(zhǔn)備工作。

7．維護(hù)好就診秩序，保持診室的整潔。

（二十四）兒科門診護(hù)士職責(zé)

1．在門診護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2．負(fù)責(zé)器械消毒和開診前準(zhǔn)備工作。

3．協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行檢診，按醫(yī)囑給病人進(jìn)行處置，并做好登記工作。

4．經(jīng)常觀察候診病人的病情變化，對較重的病人應(yīng)提前安排就診或送急診室處理。

5．保持診療室整潔安靜，維持就診秩序，做好防病和計(jì)劃生育知識宣傳。

6．做好消毒隔離工作，防止交叉感染。7．做好新生兒卡介苗的接種和登記工作。

8．按照分工，負(fù)責(zé)領(lǐng)取，保管藥品器材和其他物品。第四章

保健部崗位職責(zé)

（一）婦女保健科職責(zé)

1．依照本院的學(xué)科專業(yè)特點(diǎn)，醫(yī)院特設(shè)婦女保健專科。

2．在院長的領(lǐng)導(dǎo)下工作，負(fù)責(zé)婦女兒童保健工作，了解全市，地區(qū)婦女兒童的醫(yī)療保健工作情況，并積極在本院開展工作。

3．負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)，女工健康俱樂部，準(zhǔn)孕婦孕前教育、培訓(xùn)工作。做好婦幼、宣傳教育，婚前檢查、培訓(xùn)工作。

4．規(guī)范產(chǎn)科門診，提高產(chǎn)科質(zhì)量，加強(qiáng)孕、產(chǎn)婦28周以上高危妊娠的管理工作，嚴(yán)防事故發(fā)生。

5．規(guī)范婦科門診，有計(jì)劃的開展婦女常見病、多發(fā)病的普查、普治工作。

6．認(rèn)真開展圍產(chǎn)期、更年期、婦女營養(yǎng)、健康教育、優(yōu)生優(yōu)育咨詢等工作。

7．監(jiān)管嬰兒出生證明工作，配合地區(qū)相關(guān)部門做好女工各類健康檢查、報表的填寫、上報工作。

8．認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，努力研究業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高技術(shù)水平。

9．定期檢查醫(yī)院人流室、治療室、手術(shù)室、產(chǎn)房、母嬰室工作情況，及時向院長報告工作提出改進(jìn)意見。

10.完成院長交辦的其他工作。

（二）保健部主任醫(yī)師職責(zé)

1．在科主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的保健、教學(xué)、科研工作。

2．參加科室各項(xiàng)工作，在主任醫(yī)師指導(dǎo)下參與項(xiàng)目的評估工作，指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行項(xiàng)目工作的具體操作。

3．在開展保健及項(xiàng)目工作中，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并向科主任匯報。

4．參加門診、基層保健指導(dǎo)及健康教育工作。

5．認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)。

6．學(xué)習(xí)運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新療法和科研工作。

7．承擔(dān)教學(xué)、培訓(xùn)工作，指導(dǎo)實(shí)習(xí)、進(jìn)修醫(yī)師工作。

（三）保健部主治醫(yī)師職責(zé)

1．在科主任和主管醫(yī)師指導(dǎo)下，參加本專業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)工作。

2．擔(dān)任婦女兒童保健普通門診和專業(yè)門診工作。認(rèn)真做好各項(xiàng)工作記錄，并收集整理資料。

3．對婦女兒童進(jìn)行正常體檢、咨詢、評價和指導(dǎo)工作。

4．參加基層保健指導(dǎo)工作，解決基層工作中的問題，并及時向主管醫(yī)師匯報。

5．參加科室各類保健項(xiàng)目工作，協(xié)同主管醫(yī)師做好項(xiàng)目評估工作。

6．認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯事故。

7．認(rèn)真學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)，參加科研工作。

8．承擔(dān)基層?jì)D幼保健人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

（四）保健部主管護(hù)師職責(zé)

1．在科主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2．負(fù)責(zé)督促開診前準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)檢查護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

3．協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行檢診，按醫(yī)囑對病員進(jìn)行治療。

4．負(fù)責(zé)督促檢查診療室的整潔、安靜，定期進(jìn)行消毒，防止交叉感染。

5．認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)格查對制度，嚴(yán)防差錯事故。

6．參加科室承擔(dān)的各項(xiàng)工作，在主任護(hù)師指導(dǎo)下參與項(xiàng)目評估工作，指導(dǎo)護(hù)師（士）進(jìn)行項(xiàng)目工作的具體操作。

7．了解群體保健的管理辦法，開展婦女兒童保健工作。

8．定期深入基層，協(xié)助指導(dǎo)基層?jì)D幼保健工作，做好健康教育宣傳工作。

（五）保健部護(hù)師（士）職責(zé)

1．在科主任和主管護(hù)師的指導(dǎo)下開展工作。

2、器械的消毒。

3．協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行檢診，按醫(yī)囑對病員進(jìn)行治療。

4．負(fù)責(zé)診療的整潔、安靜，定期進(jìn)行消毒，防止交叉感染。

5．認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)格查對制度，嚴(yán)防差錯事故。

6．了解群體保健的管理辦法，開展婦女兒童保健工作。

7．定期深入基層，協(xié)助指導(dǎo)基層?jì)D幼保健工作，做好健康教育宣傳工作。

（六）健康教育人員職責(zé)

1．負(fù)責(zé)組織實(shí)施醫(yī)院健康教育工作計(jì)劃，督促檢查醫(yī)院健康教育工作的開展情況。

2．負(fù)責(zé)健康教育器材的保管，資料的整理、收存。

3．組織院內(nèi)專家講師團(tuán)，并定期組織深入街道、工廠、農(nóng)村、學(xué)校、集市等進(jìn)行婦幼健康宣傳、咨詢。

4．承擔(dān)《婦幼衛(wèi)生簡訊》、婦幼保健科普宣傳資料及門診健教處方的編寫工作。

5．深入臨床科室、基層進(jìn)行健教指導(dǎo)，開展調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，采取積極有效的干預(yù)措施。

6．做好各類臺帳記錄。

（七）生殖保健組職責(zé)

1．在院長的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)、行政、教學(xué)和科研的指導(dǎo)工作，組織制訂、實(shí)施計(jì)劃，并按時總結(jié)工作。

2．主持科務(wù)會議、研究解決科室問題、部署科內(nèi)工作。

3．開展婚前保健、早孕門診及男性保健門診，經(jīng)常督促檢查、調(diào)查研究、了解情況、解決問題、推進(jìn)工作。

4．督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時處理差錯事故。

5．負(fù)責(zé)本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核，妥善安排好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)、教學(xué)工作。

6．深入基層，調(diào)查研究，指導(dǎo)基層保健機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)工作。

7．加強(qiáng)宣教，不斷擴(kuò)大保健范圍與深度，提高婦女生殖健康水平。

（八）生殖保健組人員工作職責(zé)

1．熱情接待來院咨詢、診治的服務(wù)對象。

2．仔細(xì)詢問病史，結(jié)合臨床表現(xiàn)，及化驗(yàn)做出遺傳疾病、不孕不育、胎兒缺陷、營養(yǎng)指導(dǎo)等技術(shù)性工作。

3．某些疑難病例和嚴(yán)重影響生育的疾病，按婚前保健中規(guī)定耐心引導(dǎo)做好宣教工作。

4．醫(yī)務(wù)人員要認(rèn)真、負(fù)責(zé)、耐心、親切、保密的態(tài)度對待服務(wù)對象，做到依法行醫(yī)，禮貌服務(wù)。

5．嚴(yán)格按操作常規(guī)進(jìn)行檢查，須做好個案登記，必要時進(jìn)行隨訪。

（九）女工保健組組長職責(zé)

1．負(fù)責(zé)女職工群體保健、健康教育、科研等工作。

2．制定婦女病普查常規(guī)，負(fù)責(zé)婦女病普查質(zhì)量管理。

3．做好女職工保健工作，抓好重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面開展工作，定期召開女工保健會議。

4．負(fù)責(zé)組織婦女保健醫(yī)師舉辦有關(guān)保健知識學(xué)習(xí)班及業(yè)務(wù)講座，提高群體保健意識。

5．加強(qiáng)研究，學(xué)習(xí)運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)業(yè)務(wù)實(shí)踐，提高工作質(zhì)量。

6．負(fù)責(zé)婦女病普查資料進(jìn)行分析、總結(jié)、并對發(fā)病情況提出干預(yù)措施。

（十）女工保健組工作人員職責(zé)

1．在上級醫(yī)師指導(dǎo)下，開展女職工常見病的醫(yī)療、保健、科研、教學(xué)工作。

2．參加?jì)D女病普查普治工作，對婦女的常見病，多發(fā)病進(jìn)行預(yù)防和治療，對腫瘤及可疑腫瘤患者進(jìn)行專案登記，定期隨訪。

3．落實(shí)各項(xiàng)預(yù)防、保健措施，宣傳女職工保健知識，開展婦女保健咨詢服務(wù)。

4．負(fù)責(zé)婦女病普查普治，質(zhì)量控制工作，每年對婦女普查普治的統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行總結(jié)分析及反饋，對主要疾病提出干預(yù)措施。

5．協(xié)助地區(qū)企事業(yè)單位女職工建立保健各項(xiàng)常規(guī)制度，定期進(jìn)行檢查、督促、指導(dǎo)。

6．完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)日常工作及突出性任務(wù)，加強(qiáng)橫向聯(lián)系，發(fā)揮互相協(xié)作精神。

7．配合領(lǐng)導(dǎo)召開女工保健會議，舉辦基層?jì)D女保健培訓(xùn)班及各種形式的衛(wèi)生宣傳活動。

（十一）產(chǎn)后康復(fù)醫(yī)師職責(zé)

1．保障母親及新生兒的身心健康，仔細(xì)觀察產(chǎn)褥期生理恢復(fù)過程、臨床表現(xiàn)，主動進(jìn)行衛(wèi)生宣教和指導(dǎo)。

2．給予產(chǎn)婦飲食指導(dǎo)，建議產(chǎn)婦食用易消化、富有營養(yǎng)的食物，指導(dǎo)產(chǎn)婦建立平衡、合理的飲食習(xí)慣，以確保有充分的乳汁供給嬰兒。

3．鼓勵和支持4-6個月母乳喂養(yǎng)，并做好母乳喂養(yǎng)知識宣傳教育，定期到病房指導(dǎo)。

4．積極預(yù)防產(chǎn)后各種異常情況，促進(jìn)產(chǎn)婦早日康復(fù)。

5．做好產(chǎn)婦精神、心理護(hù)理指導(dǎo)。

6．幫助產(chǎn)婦選擇落實(shí)計(jì)劃生育措施，予以避孕指導(dǎo)。

（十二）婚前保健組組長職責(zé)

1．負(fù)責(zé)地區(qū)婚前保健服務(wù)與管理工作。

2．按婚前保健工作規(guī)范，不斷完善婚前保健管理，提高婚檢質(zhì)量。

3．組織本專業(yè)組成員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期質(zhì)量檢查，每月進(jìn)行一次婚檢質(zhì)量評估分析，對特殊及疑難病例及時組織討論。

4．加強(qiáng)對婚檢點(diǎn)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定期召開例會，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，依法規(guī)范婚前保健服務(wù)。

（十三）婚前保健組工作人員職責(zé)

1．依據(jù)《母嬰保健法》的規(guī)定做好婚前衛(wèi)生指導(dǎo)，婚前衛(wèi)生咨詢，婚前醫(yī)學(xué)檢查及婚前保健管理工作。

2．認(rèn)真填寫體檢記錄，按婚檢內(nèi)容，逐項(xiàng)認(rèn)真進(jìn)行體格檢查，并做好登記統(tǒng)計(jì)工作。

3．工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，做到負(fù)責(zé)、認(rèn)真、親切、守密。

4．對影響婚育的疾病進(jìn)行注冊登記，對暫緩結(jié)婚的對象，應(yīng)講清利害關(guān)系，給予及時矯治，幫助制定婚育計(jì)劃，選擇結(jié)婚時機(jī)，指導(dǎo)措施落實(shí)。

5．認(rèn)真學(xué)習(xí)，更新科學(xué)知識，提高專業(yè)水平。

（十四）婚前保健主檢醫(yī)師職責(zé)

1．按照《母嬰保健法》及其配套法規(guī)和有關(guān)法律開展婚前保健工作。

2．依據(jù)《婚前保健工作規(guī)范》，主檢醫(yī)師除承擔(dān)婚前保健醫(yī)師職責(zé)外，應(yīng)負(fù)責(zé)對婚前醫(yī)學(xué)檢查，婚前衛(wèi)生指導(dǎo)和婚前衛(wèi)生咨詢的質(zhì)量控制和技術(shù)指導(dǎo)。

3．負(fù)責(zé)對《婚前醫(yī)學(xué)檢查表》和《婚前醫(yī)學(xué)檢查報告》復(fù)審并簽字。

4．對婚前醫(yī)學(xué)檢查表中發(fā)現(xiàn)的異常或影響生育的疾病進(jìn)行復(fù)查，記錄補(bǔ)充病史及體征，復(fù)核診斷依據(jù)和醫(yī)學(xué)意見，向受檢人員說明后簽字。

5．對婚前醫(yī)學(xué)檢查表中不能確診的疑難病癥及不宜生育的嚴(yán)重遺傳性疾病，填寫轉(zhuǎn)診單逐級轉(zhuǎn)診，依據(jù)反饋的確診結(jié)果，如實(shí)填寫《婚前醫(yī)學(xué)檢查報告》。

6．對醫(yī)學(xué)上認(rèn)為“暫緩結(jié)婚”或“不宜生育”的服務(wù)對象，應(yīng)耐J心闡明科學(xué)道理，提出醫(yī)學(xué)意見，進(jìn)行重點(diǎn)咨詢指導(dǎo)，對醫(yī)學(xué)上認(rèn)為“不宜生育”的應(yīng)提供以“知情選擇”為原則的長效節(jié)育措施。

（十五）圍產(chǎn)保健組組長職責(zé)

1．開展圍產(chǎn)期保健，建立圍產(chǎn)保健工作制度，做好圍產(chǎn)卡運(yùn)轉(zhuǎn)管理。

2．做好孕產(chǎn)婦，圍產(chǎn)兒，出生缺陷監(jiān)測的個案管理工作，做好調(diào)查、分析、總結(jié)，每年根據(jù)工作中存在的問題，提出整改措施。

3．重視資料積累，做好圍產(chǎn)保健有關(guān)資料的統(tǒng)計(jì)、分析和報表填寫工作。

4．負(fù)責(zé)召開轄區(qū)圍產(chǎn)協(xié)作組例會，進(jìn)行孕產(chǎn)婦、圍產(chǎn)病因分析評審，指導(dǎo)下級圍產(chǎn)保健工作。

（十六）圍產(chǎn)保健組工作人員職責(zé)

1．認(rèn)真執(zhí)行圍產(chǎn)保健管理辦法有關(guān)規(guī)定，對孕產(chǎn)婦實(shí)行分級管理，明確各級職責(zé)任務(wù)。

2．做好孕產(chǎn)婦、圍產(chǎn)兒，出生缺陷監(jiān)測的統(tǒng)計(jì)，調(diào)查，匯總工作，發(fā)現(xiàn)圍產(chǎn)保健中存在的問題及時向上級匯報。

3．組織基層保健人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高基層業(yè)務(wù)水平及管理能力。

4．配合醫(yī)院開展健康教育工作。

（十七）更年期保健組組長職責(zé)

1．指導(dǎo)本組人員開展更年期保健工作。

2．定期參加更年期保健門診及有關(guān)保健咨詢服務(wù)，對疑難問題組織討論。

3．指導(dǎo)基層?jì)D女保健工作，并督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向科長匯報。

4．組織對基層保健人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

5．學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，開展科研工作做好資料積累，及時總結(jié)、分析。

（十八）乳腺保健組組長職責(zé)

1．負(fù)責(zé)本組醫(yī)療、保健、教學(xué)、科研工作。

2．開展乳腺疾病防治的群體調(diào)研和分析。

3．開展乳腺疾病咨詢、診治工作，對疑難問題組織有關(guān)人員討論，及時處理。

4．幫助基層保健人員提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)講座及義務(wù)咨詢活動。

5．組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)多學(xué)科知識的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。

6．做好有關(guān)資料的收集、整理、匯總，積極開展科研工作。

（十九）乳腺保健組工作人員職責(zé)

1．完成本專業(yè)組醫(yī)療、保健、教學(xué)、科研工作。

2．參加乳腺保健專科門診及疾病門診診治及婦女乳腺普查工作，做到按規(guī)范服務(wù)，熱情服務(wù)。

3．積極參加基層業(yè)務(wù)、指導(dǎo)、講座、咨詢等服務(wù)。積極撰寫乳腺病防治的科普文章。

4．加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，提高診療水平，提高業(yè)務(wù)能力，積極參加與科研工作。

（二十）婦女心理咨詢醫(yī)師職責(zé)

1．負(fù)責(zé)婦女心理咨詢門診服務(wù)。針對不同情況進(jìn)行心理疏導(dǎo)及進(jìn)行各種心理治療。

2．保持客觀態(tài)度，幫助咨詢者分析、認(rèn)知、領(lǐng)情。不帶有個人情感和自己的價值觀。

3．耐心聽取咨詢者的傾訴，提供熱情服務(wù)。對咨詢者尊重、理解、守密。

4.加強(qiáng)多學(xué)科知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，保障婦女身心 健康。

5．參加?jì)D女心理衛(wèi)生咨詢講座，宣傳指導(dǎo)婦女心理保健知識。

6．認(rèn)真做好咨詢門診病人的登記，收集和分析有關(guān)資料。

第五章婦產(chǎn)科崗位職責(zé)

（一）婦產(chǎn)科主任職責(zé)

1．在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)婦產(chǎn)科醫(yī)療、護(hù)理、行政、業(yè)務(wù)、科室建設(shè)等工作。

2．負(fù)責(zé)婦產(chǎn)科的教學(xué)、科研、預(yù)防及新調(diào)入人員培訓(xùn)管理工作。

3．制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常檢查督促，按期總結(jié)。

4．負(fù)責(zé)婦產(chǎn)科各病區(qū)業(yè)務(wù)查房和技術(shù)指導(dǎo)工作。

5．主持急、重、疑、難病例的討論，制定醫(yī)療措施，指導(dǎo)搶救處理。

6．參加門診、會診，決定婦科病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院。

7．對開展的新手術(shù)，術(shù)前組織有關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)討論，并送報院長。

8．督促全科人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

9．對婦產(chǎn)科診療質(zhì)量及病案質(zhì)量中存在的問題提出改進(jìn)措施，必要時提交院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會進(jìn)行病案討論。

10.負(fù)責(zé)科內(nèi)醫(yī)療糾紛、差錯事故的調(diào)查、處理，提出整改措施。

11.組織帶領(lǐng)婦產(chǎn)科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、開展新技術(shù)、新療法，并及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

12.婦產(chǎn)科主任兼任婦科主任工作。

（二）產(chǎn)科主任職責(zé)

1．在婦產(chǎn)科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)產(chǎn)科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。

2．負(fù)責(zé)制訂本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)。

3．對產(chǎn)科各病區(qū)定期查房，每周不少于兩次，負(fù)責(zé)組織MICU病人的診治。

4．主持急、重、疑難病例的討論，制定醫(yī)療措施，指導(dǎo)搶救處理。5．參加門診會診決定產(chǎn)科病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院。

6．督促產(chǎn)科醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

7．對產(chǎn)科質(zhì)量、病歷質(zhì)量中存在的問題提出改進(jìn)措施，必要時提交醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會或病案質(zhì)量委員會討論。

8．負(fù)責(zé)科內(nèi)醫(yī)療糾紛、差錯事故的調(diào)查、處理，提出整改措施。

9．組織帶領(lǐng)產(chǎn)科人員學(xué)習(xí)，運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法、進(jìn)行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

10.副主任協(xié)助主任做好工作。

（三）計(jì)劃生育科主任職責(zé)

1．負(fù)責(zé)計(jì)劃生育科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。

2．負(fù)責(zé)制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)。

3．對計(jì)生科病區(qū)定期查房，每周一次。

4．主持急、重、疑難病例的討論，制定醫(yī)療措施，指導(dǎo)搶救處理。

5．參加門診、會診，決定計(jì)生科病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院。

6．督促計(jì)生科醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

7．對計(jì)生科質(zhì)量、病歷質(zhì)量中存在的問題提出改進(jìn)措施，必要時提交醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量委員會或病案管理委員會討論。

8．負(fù)責(zé)科內(nèi)醫(yī)療糾紛、差錯事故的調(diào)整、處理，提出整改措施。

9．組織帶領(lǐng)計(jì)生科人員學(xué)習(xí)，運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法、進(jìn)行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

（四）婦產(chǎn)科主任醫(yī)師職責(zé)

1．指導(dǎo)本科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培訓(xùn)與理論提高工作。

2．定期查房，親自參加指導(dǎo)急、重、疑難病例的搶救處理與特殊疑難病例的會診、病例的討論。

3．指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃地開展“三基”訓(xùn)練。

4．擔(dān)任教學(xué)、進(jìn)修和實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

5．定期參加門診工作。

6．運(yùn)用國內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。

7．督促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

8．指導(dǎo)本科結(jié)合臨床開展科研工作。

9．副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責(zé)。

（五）婦產(chǎn)科主治醫(yī)師職責(zé)

1．在科主任和上級醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。

2．按時查房，指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。

3．掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危其它重要問題時，應(yīng)及時處理，并向科主任或上級醫(yī)師匯報。

4．參加值班、門急診、會診工作。

5．主持病房的臨床病例討論及會診、檢查，修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文書，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。

6．認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。協(xié)助科主任搞好病房管理。

7．積極運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

8．擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。

（六）婦產(chǎn)科住院醫(yī)師職責(zé)

1．在上級醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。擔(dān)任住院和急診的值班工作。

2．對病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，書寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況。

3．書寫病例。新入院病員的病例，應(yīng)在病員入院后當(dāng)班完成。檢查和改正實(shí)習(xí)醫(yī)師的病歷記錄。及時完成病程記錄、出院小結(jié)。

4．向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。

5．住院醫(yī)師對所管病員應(yīng)全面負(fù)責(zé)，在下班以前，做好交班工作。

6．參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。科主任、主治醫(yī)師查房巡視時，應(yīng)詳細(xì)匯報病員的病情和診療意見。

7．認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯事故。

8．認(rèn)真學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

9．隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護(hù)理工作的意見，做好病員的健康教育工作。

（七）婦產(chǎn)科護(hù)士長職責(zé)

1．負(fù)責(zé)本科護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本科情況制訂護(hù)理計(jì)劃，并組織實(shí)施。

2．組織參加本科病房參加晨會交接班，檢查危重病人護(hù)理，并作具體指導(dǎo)。對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或開展的護(hù)理業(yè)務(wù)，要親自參加實(shí)踐。

3．教育全科護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。

4．隨同科主任查房，以便了解護(hù)理工作中存在的問題并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。

5．組織本科護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理技術(shù)，并注意護(hù)士素質(zhì)的培養(yǎng)。

6．?dāng)M訂本科護(hù)理科研計(jì)劃，督促檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時總結(jié)護(hù) 理經(jīng)驗(yàn)。

7．了解本科病人的病情、思想及生活情況。督促檢查各病房護(hù)理工作，提出改進(jìn)措施和意見。

8．負(fù)責(zé)組織安排護(hù)士在本科病房的臨床教學(xué)及實(shí)習(xí)工作。

9．確定本科護(hù)士的輪換和臨時調(diào)配。

10.副護(hù)士長協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

（八）臨產(chǎn)室護(hù)士長職責(zé)

1．在科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)臨產(chǎn)室的護(hù)理工作。

2．負(fù)責(zé)督促檢查接產(chǎn)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把好質(zhì)量關(guān)。

3．負(fù)責(zé)臨產(chǎn)室助產(chǎn)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)指導(dǎo)、護(hù)理查房，參加搶救危重病人。

4．負(fù)責(zé)檢查、督促各級人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

5．對發(fā)生的差錯事故進(jìn)行分析，及時上報，并提出防范措施和處理意見。

6．督促檢查各班工作程序執(zhí)行情況。

7．負(fù)責(zé)臨產(chǎn)室的全面質(zhì)量管理及物品管理工作。

8．副護(hù)士長協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。

（九）臨產(chǎn)室助產(chǎn)士職責(zé)

1．在護(hù)士長指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2．負(fù)責(zé)接待入室的產(chǎn)婦，做好常規(guī)護(hù)理，按常規(guī)聽胎心及作肛查，密切觀察產(chǎn)程進(jìn)展，正確記錄產(chǎn)程圖，做好導(dǎo)樂分娩。

3．負(fù)責(zé)接產(chǎn)工作及臨產(chǎn)室的治療工作，遇異常及時匯報帶班。做好臨產(chǎn)室的醫(yī)囑核對。

4．手術(shù)操作完畢，親自檢查產(chǎn)時記錄和新生兒記錄，保持正確完整。

5．觀察產(chǎn)后2小時宮縮、出血、生命體征情況并記錄，產(chǎn)婦出室前排空膀胱。

6．嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌操作原則，做好分娩前的準(zhǔn)備工 作，遇有傳染病，做好消毒隔離工作。

7．關(guān)心產(chǎn)婦飲食及精神狀況，做好母乳喂養(yǎng)宣教工作。

8．產(chǎn)婦轉(zhuǎn)出后，做好終末處理，保持臨產(chǎn)室清潔整潔。

（十）全程結(jié)對助產(chǎn)士職責(zé)

1．在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2．按規(guī)定時間門診，負(fù)責(zé)結(jié)對產(chǎn)婦提供產(chǎn)前咨詢，心理疏導(dǎo)等服務(wù)。

3．產(chǎn)婦進(jìn)入產(chǎn)程或決定剖宮產(chǎn)，由值班人員負(fù)責(zé)通知，結(jié)對人員接通知后半小時內(nèi)到位。

4．密切觀察產(chǎn)婦產(chǎn)程進(jìn)展，按常規(guī)聽取胎兒心及作肛查，正確記錄產(chǎn)程圖，護(hù)理記錄等。

5．負(fù)責(zé)接產(chǎn)及病人的治療工作，遇到有異常及時匯報醫(yī)生。

6．手術(shù)完畢，檢查產(chǎn)時記錄，新生兒記錄等護(hù)理文件是否完整。

7．觀察產(chǎn)后2小時宮縮、出血、膀胱情況，按常規(guī)測量生命體征并記錄。

8．嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，做好分娩前的準(zhǔn)備工作。做好產(chǎn)婦的醫(yī)囑核對工作。

9．關(guān)√心產(chǎn)婦飲食及精神狀況，做好母乳喂養(yǎng)宣教工作。

10.接手術(shù)室剖宮產(chǎn)兒，做好早吸吮及宣教工作。

（十一）主班護(hù)士職責(zé)

1．在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，參加晨會并做好記錄，做好交班記錄。

2．核對日報表和夜間醫(yī)囑。

3．負(fù)責(zé)處理醫(yī)囑，及時通知臨床護(hù)士執(zhí)行有關(guān)醫(yī)囑，必要時親自執(zhí)行。

4．負(fù)責(zé)檢驗(yàn)標(biāo)本容器的準(zhǔn)備并督促各班及時留送。

5．聯(lián)系會診，預(yù)約各種特殊檢查，并做好準(zhǔn)備工作。

6．及時辦理出入院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)。

7．負(fù)責(zé)小藥柜管理，與護(hù)士長核對醫(yī)囑。

8．整理醫(yī)療文件，書寫交班報告和各種記錄。

9．護(hù)士長不在時，代為辦理急需的護(hù)理工作。

（十二）中班護(hù)士職責(zé)

1．認(rèn)真交接班，巡視病房，對危重病人床頭交接，清點(diǎn)用物。

2．迎接新病人，做好入院常規(guī)護(hù)理工作。

3．按分級護(hù)理要求，定時巡視病房，嚴(yán)密觀察病情變化，必要時通知醫(yī)生并做好記錄。

4．按時測量體溫、脈搏、呼吸、血壓，按常規(guī)做好治療護(hù)理工作，核對明日補(bǔ)液。

5．督促探視者離開病房，按時熄燈，觀察病人睡眠情況。

6．整理病房環(huán)境，保持清潔衛(wèi)生，按時發(fā)放陪客床。

7．消毒治療室、檢查室、沐浴室、換藥室、病室。

8．寫交班報告，記錄危重病人的病情及出入量，填寫日報表，為夜班做好準(zhǔn)備工作，交班。

（十三）夜班護(hù)士職責(zé)

1．認(rèn)真做好交接班工作，巡視病房，危重病人床頭交接，清點(diǎn)用物。

2．迎接新病人，做好入院常規(guī)護(hù)理工作。

3．核對中班醫(yī)囑，做好特殊檢查及術(shù)前準(zhǔn)備工作。

4．按時測量體溫、脈搏、呼吸、血壓，按常規(guī)做好治療護(hù)理工作。

5．定時巡視病人，觀察病情及睡眠情況，進(jìn)行必要的護(hù)理。

6．收集標(biāo)本，總結(jié)24小時液體出入量，記錄危重病人病情。

7．做好辦公室及其它各室的清潔衛(wèi)生工作。

8．寫交班報告，參加晨間護(hù)理、交班。

（十四）手術(shù)室護(hù)士長職責(zé)

1．全面負(fù)責(zé)手術(shù)室的護(hù)理管理工作。

2．根據(jù)手術(shù)室工作任務(wù)和護(hù)理人員的情況，進(jìn)行協(xié)調(diào)分工。

3．督促各級人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。

4．組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安排進(jìn)修實(shí)習(xí)護(hù)士的帶教工作。

5．督促科室人員做好消毒工作，按規(guī)定進(jìn)行空氣和手的細(xì)菌培養(yǎng)，鑒定消毒效果。

6．負(fù)責(zé)手術(shù)室的藥品、器械、敷料、衛(wèi)生設(shè)備等的請領(lǐng)和管理工作。

7．定期征求醫(yī)患對手術(shù)室工作的意見。

8．督促手術(shù)標(biāo)本的保留和及時送檢。

副護(hù)士長協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。

（十五）手術(shù)室器械護(hù)士職責(zé)

1．術(shù)前一天了解病員實(shí)施何種手術(shù)及手術(shù)要求，熟悉局部解剖手術(shù)步驟。

2．提前15分鐘洗手，檢查該手術(shù)所需的各種用品，術(shù)前與巡回護(hù) 士共同清點(diǎn)紗布、紗布墊、器械、縫針的數(shù)目，協(xié)助手術(shù)者作病員的皮 膚消毒，鋪置治療巾，嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作規(guī)則，注意手術(shù)臺的整潔。

3．集中精力，觀察手術(shù)進(jìn)行情況，迅速而準(zhǔn)確傳遞器械，用過的器械應(yīng)立即擦干還原，不得放在病員身上，保留手術(shù)標(biāo)本送檢病理檢查。

4．在關(guān)閉體腔前，與手術(shù)醫(yī)師共同清點(diǎn)紗布、紗布墊、器械、縫針，確保與手術(shù)前數(shù)目完全符合時，才能關(guān)閉體腔。手術(shù)結(jié)束需要重新清點(diǎn)一次紗布和紗布墊。

5．手術(shù)結(jié)束后，將器械洗凈、擦干、上油、打包送消。

（十六）手術(shù)室巡回護(hù)士職責(zé)

1．準(zhǔn)備手術(shù)前所需各種物品，檢查電源、吸引器、手術(shù)臺，備好手術(shù)病員體位，做好手術(shù)間的清潔工作，保持室溫20-25度。

2．術(shù)前了解病員情況，做好解釋工作，病人進(jìn)入手術(shù)室后核對病員姓名、病房、病床、住院號、手術(shù)名稱、手術(shù)部位、血型，檢查手術(shù)區(qū)皮膚準(zhǔn)備是否達(dá)到要求及各種藥物試驗(yàn)結(jié)果、領(lǐng)血單等。

3．?dāng)[好病員手術(shù)體位，充分暴露手術(shù)視野，但須使病員舒適，防止肢體受壓。術(shù)中用藥或輸血，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度。

4．負(fù)責(zé)術(shù)中物品供應(yīng)，配合麻醉醫(yī)師做好輸血輸液工作和觀察病 情。術(shù)前及關(guān)閉體腔前后應(yīng)與洗手護(hù)士清點(diǎn)紗布、紗布墊、器械、縫針 等數(shù)目，并負(fù)責(zé)記錄。

5．監(jiān)督各類人員嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作，如有違反立即糾正。

6．手術(shù)完畢包扎傷口，以病情需要或大手術(shù)時應(yīng)協(xié)同醫(yī)生、麻醉師護(hù)送病人，并做好手術(shù)室清潔整理工作。

7．不得擅自離開手術(shù)室，隨時保持室內(nèi)整潔，適當(dāng)調(diào)整燈光與室溫，給醫(yī)生擦汗，及時增添手術(shù)所需的物品，并記錄備查。

（十七）婦產(chǎn)科治療室主任職責(zé)

1．在婦產(chǎn)科主任的領(lǐng)導(dǎo)下工作，負(fù)責(zé)治療室的工作計(jì)劃，各種規(guī)章制度的建立、健全工作。

2．負(fù)責(zé)各科室各種治療器的操作常規(guī)和治療標(biāo)準(zhǔn)的制定工作。

3．嚴(yán)格管理各個治療儀器。

4．定期檢查儀器使用完好率，不得發(fā)生因儀器使用不當(dāng)或操作失誤而發(fā)生醫(yī)療事故。

5．定期對科室專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)考核，二次考核不合格者不得上崗。

6．及時和科室醫(yī)師聯(lián)系溝通，并建立一套完整的聯(lián)系溝通制度。

（十八）婦產(chǎn)科治療室人員職責(zé)

1．認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟練掌握國外先進(jìn)的婦產(chǎn)科診療技術(shù)，不斷的開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，不斷提高治療水平。

2．認(rèn)真掌握各種診療儀器的一般原理、性能、使用范圍、操作規(guī)程以及適應(yīng)癥禁忌癥等，嚴(yán)防事故發(fā)生。

3．熱情對待每一位病員，治療前要耐心講解儀器的治療原理，爭取病人的配合和支持。

4．嚴(yán)格各種儀器的操作常規(guī)，治療期間不得離開病室，不得高聲喧嘩、走動竄科室，影響治療。

5．定期檢查各種治療儀器的電源、線路，保證治療和操作的絕對安全。

6．負(fù)責(zé)本科室的治療儀器的使用、維護(hù)和保養(yǎng)，定期檢查、定期保養(yǎng)維護(hù)，儀器使用完好率達(dá)90%以上。

7．定期和臨床醫(yī)師聯(lián)系，及時通報治療中出現(xiàn)的病情變化，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高治療水平。

8．保護(hù)患者隱私，妥善保存完好各種治療資料，開展科研工作，做好實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員的培訓(xùn)工作。

（十九）麻醉科主任職責(zé)

1．負(fù)責(zé)全科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理等工作。

2．制訂本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

3．根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，密切配合手術(shù)，對危重病員及時進(jìn)行搶救工作。

4．領(lǐng)導(dǎo)麻醉師做好麻醉工作，參加疑難病例術(shù)前討論，對手術(shù)準(zhǔn)備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。

5．組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。

6．領(lǐng)導(dǎo)本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。

7．組織并擔(dān)任教學(xué)、指導(dǎo)、下級醫(yī)師的培訓(xùn)，積極開展麻醉科研工作。

8．與手術(shù)室密切配合，共同搞好科室工作。

9．審簽本科麻醉藥品及其它藥材的請領(lǐng)和撥銷，檢查使用與保管情況。

（二十）麻醉科醫(yī)師職責(zé)

1．負(fù)責(zé)本科的日常麻醉、教學(xué)、科研的具體工作。

2．麻醉前，檢查手術(shù)病員，參加術(shù)前討論，與手術(shù)醫(yī)師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品器材準(zhǔn)備工作。

3．麻醉中，經(jīng)常檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀察病情，認(rèn)真填寫麻醉記錄單。如出現(xiàn)異常變化，應(yīng)及時告之術(shù)者，共同研究，妥善處理并報告上級醫(yī)師。

4．手術(shù)后，負(fù)責(zé)護(hù)送病員到病房，向病房護(hù)士交代病情及術(shù)后注意事項(xiàng)。手術(shù)后進(jìn)行隨訪，做出麻醉小結(jié)。

（二十一）母嬰同室護(hù)士職責(zé)

1．以“兒童優(yōu)先，母親安全”為宗旨，對產(chǎn)婦嬰兒進(jìn)行科學(xué)護(hù)理，并配合醫(yī)生做好異常情況的處理。

2．定時巡視病房，幫助、指導(dǎo)產(chǎn)婦合理營養(yǎng)、休息、鍛煉、喂哺。

3．積極開展宣教。利用各種形式向產(chǎn)婦介紹病區(qū)環(huán)境，作息制度，探視制度。宣教母嬰同室的意義，母乳及初乳的好處，如何注意褥期衛(wèi) 生，正確實(shí)施乳房護(hù)理，使產(chǎn)婦了解新生兒的一些常見生理現(xiàn)象。

4．針對產(chǎn)婦不同情況進(jìn)行母乳喂養(yǎng)技巧指導(dǎo)。

5．及時了解產(chǎn)婦的心理活動，針對不同情況實(shí)施恰當(dāng)?shù)男睦碜o(hù)理。

6．堅(jiān)持每天給嬰兒沐浴，定時更換尿布。

7．嚴(yán)格執(zhí)行母嬰同室護(hù)理制度。

8．嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度。

9．認(rèn)真做好出院宣教工作，對產(chǎn)婦進(jìn)行母乳喂養(yǎng)知識評估。

（二十二）ICU護(hù)士長職責(zé)

1．負(fù)責(zé)ICU護(hù)理管理和護(hù)理業(yè)務(wù)，積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)病房管理并做好與外界的聯(lián)系工作。

2．負(fù)責(zé)護(hù)士的排班和臨時調(diào)整人員，了解和檢查各班護(hù)士執(zhí)行醫(yī)囑和臨床護(hù)理以及消毒、隔離情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。

3．檢查各種表格的使用，書寫是否合格，與醫(yī)生協(xié)商并負(fù)責(zé)病人的轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入，整理并檢查出入院病人的病歷。

4．參加危重病人的搶救工作，隨同ICU醫(yī)生查房，參加科內(nèi)病歷討論，深入了解對護(hù)理工作的要求。

5．安排ICU所需物品的領(lǐng)取，做好護(hù)理工作的計(jì)劃和總結(jié)。

6．督促、檢查護(hù)士及衛(wèi)生員工作，保持病房環(huán)境的整潔、安靜、安全。

7．負(fù)責(zé)病房護(hù)理人員的思想工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心、改善服務(wù)態(tài)度、遵守醫(yī)療紀(jì)律。

（二十三）ICU護(hù)士職責(zé)

1．在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，熟悉自己所監(jiān)護(hù)病人的病情，治療方法、處理原則及護(hù)理重點(diǎn)。

2．熟練使用各種監(jiān)護(hù)及搶救儀器，包括生命監(jiān)護(hù)儀、輸液泵等。及時發(fā)現(xiàn)病情變化，及時報告醫(yī)生并采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。

3．保持各種管道通暢及各種導(dǎo)線連接與使用正常。包括靜脈輸液 管、腹腔引流管、保留導(dǎo)尿管、胃管、心臟起博導(dǎo)線、心電檢測導(dǎo)線等。

4．及時準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑，發(fā)現(xiàn)漏洞或疑問立即與有關(guān)醫(yī)生聯(lián)系，核準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

5．準(zhǔn)確做好護(hù)理記錄，包括生命體征記載、病情變化，用藥情況及液體出入量，各種引流液性質(zhì)、量的記錄。

6．熟悉各種儀器的使用操作規(guī)程，注意事項(xiàng)，常見故障排除方法，并做好各類儀器的消毒、保養(yǎng)工作。

（二十四）病區(qū)護(hù)工職責(zé)

1．服從病房護(hù)士長的安排，協(xié)助做好病人的生活護(hù)理和衛(wèi)生工作，要求保持床上一片白、床下一片空，床頭柜上物品保持整齊清潔，窗臺 上無物品，凳子規(guī)范放置。

2．做好交接班工作，掌握好需要陪護(hù)病人的情況。

3．協(xié)助做好晨晚間護(hù)理，開窗通風(fēng)及協(xié)助管理好陪客，保證查房時和晚上家屬及時離開病房。

4．做好陪護(hù)病人的生活護(hù)理，包括：洗身、洗腳、洗臉、飯前洗手、喂飯、喂水及輸液病人的大小便，幫助病人洗刷碗具等。

5．協(xié)助l級護(hù)理病人每2小時翻身一次，放尿袋。

6．做好衛(wèi)生宣教工作。

第六章兒科職責(zé)

（一）兒科科主任職責(zé)

1．負(fù)責(zé)兒科的醫(yī)學(xué)、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。

2．制訂本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常檢查督促，按期總結(jié)。

3．對新生兒病區(qū)定期查房，每周2-3次，負(fù)責(zé)組織NICU病人的診治。

4．主持急、重、疑難病例的討論，制定醫(yī)療措施，指導(dǎo)搶救處理。

5．參加門診住院、會診，決定兒科病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院。

6．督促兒科醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

7．對兒科質(zhì)量及病案質(zhì)量中存在的問題提出改進(jìn)措施，必要時提交醫(yī)療質(zhì)量管理委員會或病案質(zhì)量委員會討論。

8．負(fù)責(zé)科內(nèi)醫(yī)療糾紛、差錯事故的調(diào)查、處理，提出整改措施。

9．組織帶領(lǐng)兒科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用新技術(shù)、新療法進(jìn)行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

（二）兒童保健科工作職責(zé)

1．深入基層，指導(dǎo)有關(guān)醫(yī)院開展兒童保健工作。

2.0-6歲兒童進(jìn)行健康檢查，評價健康狀況和生長發(fā)育動態(tài)，采取有 效措施，做好缺陷矯治工作，提高兒童身體素質(zhì)。

3．做好嬰幼兒的系統(tǒng)管理，加強(qiáng)對新生兒、體弱兒、早產(chǎn)兒的管理，降低兒童死亡率。

4．認(rèn)真登記門診有關(guān)數(shù)據(jù)，做好統(tǒng)計(jì)。及時準(zhǔn)確地進(jìn)行分析。

5．指導(dǎo)地區(qū)托兒所、幼兒園的衛(wèi)生院保健工作，督促檢查、落實(shí)托幼兒所的保健制度。

6．普及兒童保健的宣教工作，加強(qiáng)兒童營養(yǎng)咨詢、母乳喂養(yǎng)、常見病、多發(fā)病防治的宣教，普及科學(xué)育兒知識。

7．完成上級下達(dá)的各項(xiàng)臨時性工作任務(wù)。

（三）兒童保健科科長職責(zé)

1．負(fù)責(zé)全科業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研等工作。

2．制訂本科工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

3．監(jiān)督、協(xié)調(diào)、參與兒保專業(yè)組活動。

4．定期進(jìn)行各項(xiàng)制度、醫(yī)德行風(fēng)等執(zhí)行情況抽查、考核。

5．組織安排科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月不少于1次。

（四）兒科主班護(hù)士職責(zé)

1．清點(diǎn)備用藥、貴重藥，核對夜間用藥并登記簽名。

2．每日清潔整理護(hù)士站，保持臺面及抽屜、柜子整潔，電腦、打印機(jī)無積灰。

3．參加晨會，核對日報表，參與床頭交班。

4．負(fù)責(zé)處理各類醫(yī)囑，及時通知治療護(hù)士和責(zé)任護(hù)士執(zhí)行有關(guān)醫(yī)囑，必要時親自執(zhí)行。

5．檢查治療護(hù)士和責(zé)任護(hù)士各項(xiàng)醫(yī)囑的執(zhí)行和落實(shí)情況，并觀察效果。

6．聯(lián)系會診、轉(zhuǎn)診等各種特殊檢查，并做好準(zhǔn)備。

7．每日與藥房核對、領(lǐng)取明日用藥及當(dāng)日臨時用藥。

8．每日核對查房醫(yī)囑的處置情況，不到位處及時補(bǔ)救。

9．每周盤點(diǎn)藥柜各藥，重點(diǎn)盤查藥品有效期、標(biāo)簽及藥品有無變質(zhì)。

10.查閱收費(fèi)記帳情況，做好一周送住院出帳單的核對工作，保持準(zhǔn) 確。

11.定期檢查搶救藥品的質(zhì)量、搶救藥械定點(diǎn)定位情況。

12.負(fù)責(zé)做好出院病歷的質(zhì)控工作。

13.護(hù)士長不在時代為辦理急需處理的臨時工作。

（五）兒科治療班護(hù)士職責(zé)

1．清點(diǎn)治療用品并登記簽名。

2．參加晨會、聽取夜班報告及有關(guān)治療的床頭交班。

3．更換消毒無菌物品、紗布筒，準(zhǔn)備一次性物品浸泡處置液。負(fù)責(zé)周一、周五各消毒罐及消毒液一周二次的更換。

4．負(fù)責(zé)當(dāng)班各種注射、輸液、輸血、服藥等治療工作，配合醫(yī)師做好換藥、穿刺等診療工作。

5．負(fù)責(zé)連班期間護(hù)理工作。

6．負(fù)責(zé)治療室各種用品的保管、清潔、消毒處理工作，隨時做好治療車、治療盤處置工作，每日擦拭輸液泵，保持治療室內(nèi)六面光潔，治療柜內(nèi)物品放置整齊有序。

7．為中夜班做好準(zhǔn)備，做好治療用藥的交班工作，特殊用藥觀察記錄用藥效果。

（六）兒保門診醫(yī)師職責(zé)

1．嚴(yán)格執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制，工作認(rèn)真，操作規(guī)范，服務(wù)周到，認(rèn)真接待每一位就診兒童。

2．承擔(dān)II、III類體弱兒接診及系統(tǒng)管理工作。

3．做好宣教工作，指導(dǎo)科學(xué)育兒、疾病防治，并有相應(yīng)宣教資料發(fā)放 4．認(rèn)真做好各類帳冊登記，規(guī)范記錄。

（七）兒保門診護(hù)師職責(zé)

1．負(fù)責(zé)兒保門診預(yù)診、測量、登記工作。測量前校正測量器具，操作準(zhǔn)確，登記清晰、規(guī)范。

2．負(fù)責(zé)兒保門診室的整潔、安靜。維護(hù)就診秩序，做好科學(xué)育兒的健康宣教工作。

3．按消毒常規(guī)做好兒保科各有關(guān)診療室的清潔消毒工作，防止交叉感染。

（八）兒童營養(yǎng)組組長職責(zé)

1．負(fù)責(zé)本組的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。2．宣傳母乳喂養(yǎng)、兒童營養(yǎng)與健康、防病知識。

3．開設(shè)營養(yǎng)門診，運(yùn)用兒童營養(yǎng)分析軟件，給予針對性指導(dǎo)。

4．督促本組人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯事故。

5．參加專科門診及基層轉(zhuǎn)診病例的營養(yǎng)指導(dǎo)和咨詢。

6．認(rèn)真學(xué)習(xí)和運(yùn)用先進(jìn)的／L童營養(yǎng)知識，開展新技術(shù)為JL童健康服務(wù)。

（九）兒童營養(yǎng)組工作人員職責(zé)

1．在上級醫(yī)師指導(dǎo)下，開展本專業(yè)范圍內(nèi)的醫(yī)療、教學(xué)、科研預(yù)防工作。

2．負(fù)責(zé)做好門診工作，參加門診及基層轉(zhuǎn)診病例的營養(yǎng)指導(dǎo)。

3．宣傳科學(xué)育兒知識和撰寫兒童營養(yǎng)科普文章。

4．認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)、嚴(yán)防差錯事故。

5．認(rèn)真學(xué)習(xí)和運(yùn)用先進(jìn)的兒童營養(yǎng)知識，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行兒童營養(yǎng)性疾病的流行病學(xué)調(diào)查和科研工作，做好資料積累、及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

（十）兒保口腔門診醫(yī)師職責(zé)

1．積極做好口腔疾病防治的宜教工作。

2．認(rèn)真執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制，對病人診斷治療要認(rèn)真、及時、準(zhǔn)確。

3．對基層轉(zhuǎn)診來的患兒，認(rèn)真診治，做好登記，及時填寫回執(zhí)。

4．嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作制度。

（十一）兒童眼保健組組長職責(zé)

1．負(fù)責(zé)本組的醫(yī)療、保健、教學(xué)科研工作。

2．指導(dǎo)全組成員按兒童衛(wèi)生保健的要求開展眼保健的防治工作。

3．認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯事故。

4．組織本組人員學(xué)習(xí)與運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

5．經(jīng)常深入托幼機(jī)構(gòu)指導(dǎo)保健人員開展兒童眼保健工作和有關(guān)視力不良防治

第四篇：崗位職責(zé)范本

崗位職責(zé)范本-生產(chǎn)部經(jīng)理

崗位名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理

直接上級：分管副總經(jīng)理

下屬崗位：生產(chǎn)科科長

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作

管理權(quán)限：行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)；

管理責(zé)任：對其分管的生產(chǎn)管理工作全面負(fù)責(zé)；

主要職責(zé)：

1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2．貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

3．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行；

4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會，及時組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

5．負(fù)責(zé)牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；

6．配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；

7．負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作；

8．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報表；

9．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間；

10．強(qiáng)化調(diào)度管理。科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本；

11．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

12．負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；

13．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；

14．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

1． 協(xié)調(diào)銷貨計(jì)劃。2． 制訂生產(chǎn)計(jì)劃 3． 控制生產(chǎn)進(jìn)度 4． 監(jiān)督物料進(jìn)度 5． 分析產(chǎn)能負(fù)荷 6． 生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 7． 生產(chǎn)異常協(xié)調(diào)

生產(chǎn)控制主管的工作職責(zé)有那些 PC 1． 綜合協(xié)調(diào)銷貨計(jì)劃

2． 綜合調(diào)整生產(chǎn)各車間產(chǎn)能。

3． 生產(chǎn)計(jì)劃的制訂與審查 4． 對生產(chǎn)計(jì)劃的各項(xiàng)進(jìn)度加以檢查 5． 對生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)進(jìn)度的適當(dāng)調(diào)整 6． 物料進(jìn)度的督促檢查 7． 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析 8． 部門間的溝通與協(xié)調(diào)

9． MRPⅱ/ERP系統(tǒng)的推動與完善 10.部門員工的培訓(xùn) PC助理的工作職責(zé)

1． 部門有關(guān)文件的起草擬定 2． 部門員工的培訓(xùn)實(shí)施

3． MRPⅱ/ERP系統(tǒng)的具體推動與完善 4． 部門間一般事務(wù)的溝通協(xié)調(diào) 5． 主管不在時暫代主管職務(wù)。生產(chǎn)計(jì)劃員的工作職責(zé) 1． 生產(chǎn)計(jì)劃的制定 2． 產(chǎn)能的調(diào)整 3． 生產(chǎn)進(jìn)度的控制

4． 生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)進(jìn)度的適當(dāng)調(diào)整 5． 物料進(jìn)度的督促] 6． 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析

7． 部門間有關(guān)事務(wù)的溝通與協(xié)調(diào) 8． MRPⅱ/ERP系統(tǒng)的推動與完善 PC文員的工作職責(zé)主要有 1． 文件的歸類，保管與分發(fā) 2． 文件的打印工作

3． 各種數(shù)據(jù)的輸入工作等。

員工培訓(xùn)：（例如一些理論知識和實(shí)際操作手法，以及教導(dǎo)員工要按MI文件要求操作。）

--安排工作：維持生產(chǎn)正常運(yùn)作，對生產(chǎn)線各工序物料，品質(zhì)、效率，不定時跟進(jìn)工作結(jié)果（讓工作操作暢順）達(dá)成目標(biāo)，準(zhǔn)時交貨。

--物料方面：對生產(chǎn)線的物料收發(fā)、運(yùn)送要做好相關(guān)數(shù)據(jù)記錄，對成品，半成品要標(biāo)識清楚，例如：物料名稱，P/N、數(shù)量、合格、不合格等狀態(tài)。

--記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)日常報表，例如：出勤報告、出數(shù)統(tǒng)計(jì)表、工序生產(chǎn)效率、以及員工每天出數(shù)一覽表。

--每日執(zhí)行工作場所，包括工作臺、儀器設(shè)備、工裝夾具等“7S”工作。

--解決生產(chǎn)中的各種問題，監(jiān)督生產(chǎn)線的紀(jì)律，例如：員工離位、上下班秩序等。

--關(guān)心員工（例如觀察員工動向）。

1、協(xié)助主管處理日常工作，服從主管的工作安排。

2、統(tǒng)籌每日生產(chǎn)計(jì)劃，例如：生產(chǎn)人力安排、申請物料、儀器設(shè)備、工裝夾具以及出貨安排等。

3、盡職盡責(zé)，合理分配計(jì)劃，完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

4、監(jiān)督生產(chǎn)線的紀(jì)律，工作現(xiàn)場的“7S”執(zhí)行情況。

5、嚴(yán)格要求所有員工要按照公司運(yùn)作程序進(jìn)行生產(chǎn)。

6、參加每天的品質(zhì)/上級的有關(guān)會議，堅(jiān)持每日早會傳達(dá)相關(guān)信息。

7、定時培訓(xùn)助理組長的管理工作和員工的操作技巧。

8、監(jiān)督生產(chǎn)線各工序的操作是否符合要求，達(dá)到品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，不合格產(chǎn)品要及時處理，如不能處理應(yīng)及時向上級報告。

9、處理生產(chǎn)線的突發(fā)事件。生產(chǎn)線班長 副班長職責(zé): 1.提前15分鐘到工作崗位: 檢查工作環(huán)境的“5s”執(zhí)行情況.檢查當(dāng)日生產(chǎn)工具是否齊全,生產(chǎn)設(shè)備是否正常;確認(rèn)當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù),技術(shù)資料,材料是否準(zhǔn)備就緒。2.確認(rèn)當(dāng)日出勤狀況及生產(chǎn)任務(wù)狀態(tài)

確認(rèn)作業(yè)員的著裝,是否影響安全操作.確認(rèn)有無請假和曠工,根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和納期狀況,確認(rèn)人員是否不足.向上司報告是否考慮計(jì)劃加班或者從其它生產(chǎn)線借調(diào)人員。3.提前了解當(dāng)日制品的制作標(biāo)準(zhǔn),仔細(xì)指導(dǎo)作業(yè)員做好每一道工序,并且不定時的巡查每一工序的制作狀態(tài).確認(rèn)制品品質(zhì),了解作業(yè)員對作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的理解狀況,檢查工序內(nèi)不良品,及時找出不良原因并提出改善對策。檢查機(jī)器設(shè)備,工具的點(diǎn)檢和保養(yǎng)。

確認(rèn)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況和生產(chǎn)進(jìn)度,及時調(diào)節(jié)產(chǎn)能狀態(tài),以滿足生產(chǎn)計(jì)劃的需要.隨時檢查作業(yè)流程是否順暢。

隨時注意安全生產(chǎn)狀況.注意觀察作業(yè)人員的情緒狀態(tài),有異常時隨即向上司報告。4.一日工作完畢,整理整頓清潔作業(yè)現(xiàn)場,做好當(dāng)日的生產(chǎn)報表,記錄好工作人數(shù),工作時間,生產(chǎn)數(shù)量,不良數(shù)量,材料損耗,設(shè)備稼動損耗,人員工時損耗.生產(chǎn)效率.當(dāng)日制成合格品全部入庫。

確認(rèn)第二日的工作內(nèi)容,作好第二日的工作計(jì)劃安排,準(zhǔn)備好相關(guān)的技術(shù)資料,物料,工具和設(shè)備等。5.隨時傳達(dá)上級指示,并落實(shí)執(zhí)行.隨時向上級報告工作進(jìn)行狀態(tài).做好其它相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò),用以保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行.隨時注意“聯(lián)絡(luò)、商談、報告”。

6.學(xué)會利用“P、D、C、A”的工作方式,計(jì)劃、執(zhí)行、檢查確認(rèn)、總結(jié)改善

生產(chǎn)車間的文件表格的制作;保管 生產(chǎn)車間要用的材料統(tǒng)計(jì),產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)

員工的工時記錄,反正就是幫助車間主管幫一些文書的事情

協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理據(jù)銷售部銷售計(jì)劃安排生產(chǎn)計(jì)劃；據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃計(jì)算原料需求，將原料需求交采購部，隨時向倉庫核實(shí)庫存是否滿足生產(chǎn)要求；做周或月生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表；文件歸檔，會議記錄之類的雜事；

接下來的職位信息是：文員分類

辦公室文員職責(zé)

第五篇：崗位職責(zé)

醫(yī)學(xué)影像科崗位職責(zé)

（制定于二00三年修訂于二0一三年）

科主任職責(zé)

一、在院級領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防及 行政管理工作。

二、制定并組織和實(shí)施本科工作計(jì)劃，實(shí)行對常規(guī)DR、CT、MRI、各種放射治療的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

三、根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，保證對患者進(jìn)行及時診斷和治療。

四、定期主持集體閱片，實(shí)施科主任領(lǐng)導(dǎo)下的常規(guī)DR、CT、MRI和治療的綜合讀片制度。審簽重要的診斷報告，參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療。經(jīng)常檢查放射診斷治療、投照質(zhì)量。

五、經(jīng)常和臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進(jìn)工作。

六、學(xué)習(xí)、引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)，開展科學(xué)研究。承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

七、組織和領(lǐng)導(dǎo)本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，經(jīng)常檢查防護(hù)情況和設(shè)備使用與保養(yǎng)情況。嚴(yán)防差錯事故，及時處理醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故，保障醫(yī)療安全。

八、制定本科人員輪換、值班、休假、參加學(xué)術(shù)活動及外出進(jìn)修制度。

九、組織本科人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。

十、審簽本科藥品器材的請領(lǐng)與報銷。

科室副主任職責(zé)

一、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科醫(yī)療、教學(xué)、技術(shù)培養(yǎng)、理論提高工作。

二、參加對疑難病例的診斷、治療、臨床會診，組織集體閱片，審簽重要診斷報告單，經(jīng)常檢查放射診斷規(guī)范化管理。

三、指導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷開展新技術(shù)和各項(xiàng)檢查方法。

四、督促下級醫(yī)師，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

五、擔(dān)任教學(xué)工作，搞好進(jìn)修，學(xué)習(xí)人員的培訓(xùn)。

六、副主任醫(yī)師參照執(zhí)行。

CT室崗位職責(zé)

一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，專人負(fù)責(zé)維護(hù)CT機(jī)房內(nèi)所有設(shè)備，保證各項(xiàng)設(shè)施完整，并在工程技術(shù)人員的指導(dǎo)下，共同做好設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和檢修工作，定期校正各種參數(shù)，保證CT機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、CT工作人員應(yīng)相對穩(wěn)定，定期輪轉(zhuǎn)。

三、CT診斷醫(yī)師對病人進(jìn)行掃描前，應(yīng)審閱申請單，了解病情，提出掃描計(jì)劃。CT掃描人員須按常規(guī)程序操作；對常規(guī)以外的選層、加層等應(yīng)和診斷醫(yī)師共同探討，掃描結(jié)束要簽名。診斷醫(yī)師必須及時閱片，書寫或打印結(jié)果，按時發(fā)送檢查報告。

四、行CT增強(qiáng)檢查前必須確認(rèn)靜脈法碘試驗(yàn)陰性及無其他禁忌癥者才能進(jìn)行。注入對比劑后應(yīng)密切注意患者有無不良反應(yīng)。掃描結(jié)束后記錄對比劑使用情況。患者離開機(jī)房后，仍應(yīng)在候診室（處）觀察30min,以防碘遲發(fā)性反應(yīng)。

五、保持CT機(jī)房的清潔。掃描室、控制室、計(jì)算機(jī)室的溫度和濕度應(yīng)符合規(guī)定要求。一般控制室、掃描室控制在22±4℃，相對濕度為65%以下。每天填寫工作日志和機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

醫(yī)學(xué)影像科MRI室護(hù)士職責(zé)

一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

二、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”制度，防止差錯、事故的產(chǎn)生。

三、做好MRI檢查患者的基本護(hù)理和精神護(hù)理工作。

四、熱情接待患者，做好MRI檢查前后的介紹工作。

五、準(zhǔn)備好各項(xiàng)急救用品，在搶救過程中協(xié)助醫(yī)生工作。

六、熟練掌握MRI檢查前注意事項(xiàng)。

醫(yī)學(xué)影像科登記室人員職責(zé)

一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下工作。

二、辦理病員放射檢查、預(yù)約、劃價等一切手續(xù)。

三、發(fā)放每日報告單，并簽名留底。

四、統(tǒng)計(jì)每日和每月工作量。

五、負(fù)責(zé)每日各種資料歸檔、登記和保管。

主管技師職責(zé)

一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)、主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科室一定范圍的技術(shù)、教學(xué)和預(yù)防工作。

二、定期主持技術(shù)讀片，講評投照質(zhì)量。

三、學(xué)習(xí)和運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)，開展新技術(shù)、新項(xiàng)目。做好資料積累工作，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

四、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，經(jīng)常檢查技術(shù)質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。

五、擔(dān)任對下級技師和進(jìn)修實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)、教學(xué)和指導(dǎo)工作。

六、負(fù)責(zé)本科機(jī)器的檢查、維護(hù)和管理。

七、參加制定各種技術(shù)參數(shù)，做好質(zhì)控。

八、其他職責(zé)同技師。

醫(yī)學(xué)影像科醫(yī)師職責(zé)

一、在科主任和主治醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

二、負(fù)責(zé)X線診斷工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時指示上級醫(yī)師。

三、參加會診和臨床病例討論會。

四、擔(dān)負(fù)一定的教學(xué)任務(wù)，做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)。

五、掌握X線機(jī)的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)，遵守操作規(guī)程，做好防護(hù)工作，嚴(yán)防差錯、事故。

六、加強(qiáng)與臨床科室密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。

醫(yī)學(xué)影像科技師職責(zé)

一、在科主任和主治醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

二、負(fù)責(zé)投照工作，參加較復(fù)雜的技術(shù)操作，并幫助和指導(dǎo)技士、技術(shù)員工作。

三、負(fù)責(zé)本科機(jī)器的安裝、修配、檢查、保養(yǎng)和管理，督促本科人員遵守技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)則。

四、開展技術(shù)革新和科學(xué)研究，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的技術(shù)操作，并擔(dān)任一定的教學(xué)工作。

五、參加集體閱片和講評投照質(zhì)量。

醫(yī)學(xué)影像科技士、技術(shù)員職責(zé)

一、在技師、醫(yī)師指導(dǎo)下，擔(dān)負(fù)所分配的各項(xiàng)工作。

二、按照醫(yī)師的要求，負(fù)責(zé)進(jìn)行X線投照、治療工作。

三、配合技師進(jìn)行本科機(jī)器的安裝、檢修、保養(yǎng)、整理和清拭工作。

四、負(fù)責(zé)機(jī)器附件、藥品、膠片等物品的清領(lǐng)、保管及登記統(tǒng)計(jì)工作。

五、積極參加技術(shù)革新。

六、技術(shù)員的職責(zé)主要是協(xié)助放射科技士進(jìn)行以上工作。

住院醫(yī)師職責(zé)

一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作，參加常規(guī)X線、CT、MRI等各項(xiàng)工作，定期輪訓(xùn)。

二、負(fù)責(zé)X線診斷工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題及時請

示上級醫(yī)師。

三、掌握X線機(jī)的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)，遵守操作規(guī)程，做好防護(hù)工作，嚴(yán)防差錯事故。

四、加強(qiáng)與臨床科室的聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。

五、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。

六、認(rèn)真學(xué)習(xí)和積極開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

七、協(xié)助做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教工作。

主治醫(yī)師職責(zé)

一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科室一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)和預(yù)防工作。

二、主持集體閱片，修改和審簽下級醫(yī)師的診斷報告。

三、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，經(jīng)常檢查醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。

四、學(xué)習(xí)和運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)，開展新技術(shù)、新項(xiàng)目。做好資料積累工作，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

五、其他職責(zé)同住院醫(yī)師。

CT室工作人員職責(zé)

一、工作人員不準(zhǔn)任意調(diào)班，非上機(jī)工作人員一律不準(zhǔn)操作機(jī)器。

二、嚴(yán)禁非本科室人員進(jìn)入操作室。

三、不準(zhǔn)在CT室內(nèi)吸煙及吃零食。

四、進(jìn)CT室前要換好工作鞋，未穿工作鞋的一律不準(zhǔn)進(jìn)入。

五、每天作好清潔衛(wèi)生工作，發(fā)現(xiàn)機(jī)上有血跡、污物的，要及時予

以清理。

六、每周五下午對CT進(jìn)行比較全面的清潔和維修保養(yǎng)，每次維修保養(yǎng)時要有文字記錄。

七、機(jī)器發(fā)生故障時要立即停機(jī)，并及時向科主任和設(shè)備科匯報。

八、服從科主任領(lǐng)導(dǎo)。

CT掃描室工作人員職責(zé)

一、嚴(yán)格按照操作規(guī)程開啟CT。

二、病人檢查之前，要認(rèn)真核對CT檢查申請單上的病人姓名、性別、年齡，以及需要檢查的部位。

三、對病人耐心講解在被檢查過程中應(yīng)注意的事項(xiàng)。

四、嚴(yán)格掌握造影增強(qiáng)劑的適應(yīng)癥和禁忌癥。在造影過程中，要隨時觀察病人的病情變化。若發(fā)生過敏反應(yīng)，要立即停止檢查，并采取必要的處理措施，病情危重的要請臨床醫(yī)師前來搶救。

五、按規(guī)定的程序，既全面又要有重點(diǎn)的對病員進(jìn)行檢查，檢查時要認(rèn)真細(xì)致，保證檢查質(zhì)量。上機(jī)技術(shù)人員要聽從診斷醫(yī)師的意見，根據(jù)診斷需要進(jìn)行掃描檢查，并攝下圖像。

六、下班前要及時關(guān)閉機(jī)器和電源。

七、服從科主任領(lǐng)導(dǎo)。

醫(yī)學(xué)影像科CT室護(hù)士職責(zé)

一、科主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

二、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”制度，防止

差錯、事故的產(chǎn)生。

三、做好CT檢查患者的基本護(hù)理和精神護(hù)理工作。

四、熱情接待患者，做好CT檢查前后的介紹工作。

五、做好碘過敏試驗(yàn)及觀察反應(yīng)情況

六、準(zhǔn)備好各項(xiàng)急救用品，在搶救過程中協(xié)助醫(yī)生工作。

七、熟練掌握CT檢查前注意事項(xiàng)。

八、護(hù)送患者進(jìn)機(jī)房，并與掃描技師聯(lián)系有關(guān)掃描事宜。

DR室崗位職責(zé)

一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，上崗人員必須愛護(hù)各種影像設(shè)備，進(jìn)行經(jīng)常性保養(yǎng)；及時調(diào)整機(jī)房溫度和濕度，保證X線檢查的正常運(yùn)行；各種儀器設(shè)備及附屬用品使用完畢后應(yīng)復(fù)位并整理機(jī)房、清潔設(shè)備。

二、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，按規(guī)定的使用條件進(jìn)行工作，不得擅自更改設(shè)備的參數(shù)。未經(jīng)崗位責(zé)任者同意，任何人不得開機(jī)使用設(shè)備。實(shí)習(xí)人員必須在老師指導(dǎo)下工作。

三、根據(jù)臨床要求，進(jìn)行常規(guī)和特殊攝影以及特殊造影，各種檢查在沒有把握的情況下應(yīng)請患者稍候觀察結(jié)果，在使用碘對比劑時，工作結(jié)束后再觀察30分鐘，及時發(fā)現(xiàn)遲發(fā)反應(yīng)。

四、堅(jiān)守工作崗位，按時檢查病人。機(jī)房內(nèi)不得會客和做與工作無關(guān)的事情，機(jī)房內(nèi)不準(zhǔn)吃食物，嚴(yán)禁吸煙。發(fā)生醫(yī)患糾紛時，應(yīng)克制、忍耐，多做解釋，妥善處理，及時匯報。

五、加強(qiáng)防護(hù)意識。在對患者敏感部位進(jìn)行必要的照射時，應(yīng)盡量使用最小照射野。無關(guān)人員不得進(jìn)入正在工作的環(huán)境。對陪護(hù)人員應(yīng)進(jìn)行防護(hù)輻射教育和提供防護(hù)措施。

MRI室崗位職責(zé)

一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，MRI機(jī)房內(nèi)所有設(shè)備和各項(xiàng)設(shè)施應(yīng)由專人負(fù)責(zé)。在工程技術(shù)人員的指導(dǎo)下共同做好維護(hù)、保養(yǎng)和檢修工作，定期校正各種參數(shù)，保證MRI機(jī)器正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、MRI室工作人員應(yīng)相對穩(wěn)定，定期輪轉(zhuǎn)。

三、MRI診斷醫(yī)師掃描前應(yīng)審閱申請單，了解病情，提出掃描計(jì)劃。MRI掃描人員應(yīng)按既定常規(guī)程序操作，在常規(guī)以外的各種檢查和序列應(yīng)和診斷醫(yī)生共同探討。掃描結(jié)束后準(zhǔn)確填寫記錄參數(shù)并簽名。診斷醫(yī)生必須及時閱片、打印報告，按時發(fā)送檢查結(jié)果。

四、嚴(yán)格掌握MRI的適應(yīng)癥和禁忌癥。患者在進(jìn)入掃描室前應(yīng)除去一切金屬物品。醫(yī)師應(yīng)向患者解釋檢查過程，消除其恐懼心理，爭取良好合作。

五、機(jī)房溫度保持在16-22℃，相對濕度在40%-60%。每天檢查超導(dǎo)MRI機(jī)液氦存儲量，低于設(shè)備要求應(yīng)立即停止使用。每天檢查冷水機(jī)運(yùn)行狀況，并作詳細(xì)記錄。每天填寫工作日志和機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)情況。