第一篇：XX事故檢討會匯報材料

XX事故檢討會匯報材料

尊敬的各位領導: 大家下午好！

“XX”事故至今已經過去一個月的時間了，但事故現場仍然歷歷在目，心情依然十分沉重。這起不該發生的事故，中斷了我公司開工建設以來延續2141天的安全周期，給職工生命、家庭造成了無法挽回的損失，給集團公司安全生產局面帶來極大的負面影響，教訓極為慘痛。

事故發生后，我們反躬自問、深刻反思，這一起事故充分暴露了我們在本安體系建設中，在現場管理中，在安全為天的思想認識上，流于形式、淺嘗輒止、伏不下身子，落不到實處。

對于塔然高勒煤礦這樣一個面臨水害威脅、軟巖支護困難、立井提升、井下無軌膠輪車運輸系統復雜、安全風險四伏的礦井，此次事故深深的警醒了我們。

我們從思想認識上找差距，圍繞著煤礦安全管理，召開公司班子會議及礦、洗煤廠、基層科隊安全專題會議，吸取教訓，舉一反三。決心以鐵面孔、鐵心腸、鐵手腕、鐵面無私的抓好安全工作，以鐵的紀律保證安全工作順利推進。事故發生后現場的安全監督檢查由定期改為不間斷的巡回檢查，確保每個項目，每處場所都得到監督，安健環部組織相關部門展開全面的安全隱患排查，共檢查出問題和隱患97條，主要發生在文明生產、機電管理，安全防護和個人違章四個方面，1 通過對隱患問題的分析和梳理，我們認為安全管理工作中存在如下問題和不足：

1、頂板水疏放工作滯后。井下頂板探水作業探明水壓4.3MPa，因中央水倉沒有按時完工，造成不能按防治水規劃要求對頂板水進行疏放。

2、大部分巷道未到達成巷標準，已經掘出的巷道噴漿厚度沒有達到設計要求，部分巷道只噴了一側。

3、皮帶機頭硐室（10×10m）頂板松散軟弱，層理發育，且距離礫石層較近，易發生頂板冒落事故；主井煤倉施工工藝特殊，存在掘進難度大，現有隊伍沒有施工經驗的問題。

4、現風井、主井提升系統設備老舊，易發生故障，且主井單吊罐提升，人員、物料、矸石共用一個吊罐，存在較大的安全隱患.5、六月中旬副井提升系統即將投入使用，井下開始使用膠輪車運輸，現有管人員沒有膠輪車運輸的實際管理經驗，膠輪車司機大部分為新招聘人員，沒有井下作業經驗。

6、副井提升系統投入使用后，井下掘進工作面將由現在的3個增加至13個，生產、通風系統復雜，管理難度大。

7、參與井下施工作業的外委單位有7個，地面施工的外委單位4個，外委施工隊伍管理難度大。

8、煤礦自營隊伍大多數員工為新招聘的技校生和應屆大學畢業生，自身經驗少，對安全生產隱患的危害認識不足。

9、煤礦安檢部門的人員缺乏實際工作經驗，對作業現場不能有效監督，安全監管環節存在風險。

10、區隊管理人員在安排工作前沒有認真向工人交代作業場所存在的危險源，暴露出我們的本安體系沒有真正落地，安全基礎管理仍然存在諸多漏洞、盲區和死角。

11、事故發生地點土建施工和安裝圖紙不對應，技術和工程管理部門在審查圖紙時沒有發現副井井塔五層留有無用的預留孔，說明技術管理不嚴不細。

針對以上安全管理方面的不足和薄弱環節，深刻汲取事故教訓，主要從以下幾個方面開展工作：

1、水害的防治是公司安全管理的重點，合理組織施工，加快中央水倉施工速度，盡快組織對頂板水進行疏放，同時水害防治規劃中確定的其他各項工作逐一認真落實，杜絕水患災害的發生。

2、副井提升系統投入使用后，輔助運輸能力大幅提高，大力組織人員、材料，集中力量對已掘巷道按設計要求進行補噴支護。對今后新掘的巷道，一是嚴格按作業規程的要求做好巷道支護，保證掘進工作面支護質量；二是加大對支護質量監督檢查力度，發現支護不合格要及時糾正，確保巷道掘進支護及時。

3、皮帶機頭硐室施工除了嚴格按照作業規程施工外，還要切實做好頂板礦壓觀測，頂板離層儀安設布點合理，安裝及時，有專人觀測，數據的收集整理分析及時，根據分析結果及時調整支護參數，嚴格規范臨時支護的使用，保證員工不在空頂下作業。主井煤倉施工要制定嚴格的安全管理措施，對煤倉掘進、倉壁支護、上下鎖口等各階段工程加強監督檢查，確保主井煤倉施工安全。

4、主井、風井的提升系統在停止使用前，一是要加強提升設備的 3 檢修、維護和保養，而是要加強提升系統使用的監督檢查，確保提升系統正常運行，保證提升安全。

5、在副井提升系統投入使用后，煤礦要制定膠輪車運輸管理制度和安全措施，并監督執行；在膠輪車入井運行前，完成對膠輪車司機的入井培訓和崗位技能考核，確保井下運輸安全；膠輪車投入使用后加強管理，保證運行安全。

6、對于今后井下多頭掘進的管理，一是合理布置工作面，科學安排接續；二是優化通風系統，保證各掘進工作面和井下通風安全；三是加強對掘進工作面的監督檢查，保證施工安全；四是加強各工作面之間的協調，對存在交叉作業的場所，必須簽訂安全互保協議，制定交叉作業安全措施，完善現場作業交接手續，確保安全交接內容清楚，職責明確。

7、多家外委施工隊伍參加礦井建設，我們要做到以下幾點：一是認真組織對外委工程進場人員的崗前培訓和技能考核，特別是從事井下作業的人員；二是加強對外委施工隊伍施工現場管理，確保外委施工的安全。

8、加強對自營隊伍職工的安全培訓好崗位技能培訓，同時通過企業安全文化建設，結合“力爭零死亡，追求零傷害”百日安全生產活動和“強化安全基礎，推動安全發展”安全月活動，引導職工牢固樹立“零傷害”的思想觀念，從根本上杜絕人為的不安全因素。

9、煤礦安檢部門增加有經驗的專業技術人員，對現有人員認真組織專業培訓、學習，提高專業業務水平，增加業務知識面的深度和廣度。

10、重新組織煤礦進行全面細致的危險源辨識，對危險源的管控標準和管控措施進行審查，加大危險源和危險源管控措施的學習，區隊班組在班前會必須有針對性的學習貫徹危險源管控措施，嚴格執行現場風險管控，使本安體系運行真正落到實處。

11、加強技術管理。一是實行問責制哪一個技術環節出了問題，就追究哪一個環節經辦人和主管部門負責人的責任；二是加強設計圖紙會審，會審部門必須從嚴從細；三是加強安全技術措施和作業規程的管理，從編制、審批到貫徹執行，業務部門實行全過程的監督檢查；四是加強技術培訓，提高從事技術管理人員的專業水平和素質；五是向工程技術管理人員發放國家有關礦井建設的規范、標準，并組織學習考核。

事故的發生，凸現出我們的安全基礎還很脆弱，工作還不夠扎實，管理上還留有死角，思想意識上還比較膚淺。我們現在首先要做的就是認真汲取事故教訓，把心里的壓力轉變成我們工作的動力，在今后的工作中，我們要毫不動搖地把安全生產放在各項工作的首位，堅決把集團黨組和集團公司對我公司安全生產的各項要求和部署落到實處，牢固樹立“零傷害”的管理理念，切實將“零傷害”的理念落實到項目建設和生產經營的全過程，做到“抓落實”持之以恒，務求實效；“保安全”措施得力，萬無一失；“保質量”盡職盡責，精益求精；“保完成”齊心協力，不折不扣，以實際行動維護和鞏固集團公司的發展成果。

XX公司

年 月 日

第二篇：檢討會材料

檢討會材料

技術部：彭冀龍

在這公司的管理檢討會的機會深刻的剖析自己的不足和缺點,希望領導和同事們給予監督指正.首先自己在平時對自己在工作責任心非常欠缺。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，在自己的思想中，仍就存在這混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭。因此，我也感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次很好的轉折點。

其次在學習方面，對實驗焦爐相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術還不夠多；需要繼續學習以提高自己的知識水平和專業能力，加強分析和解決實際問題的能力；對工作技巧方面還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向周圍的同事學習，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發揮到最大的作用。

再次工作和生活中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責，認真及時做好領導布置的每一項任務。我自己的標桿是大家。學習大家的長處來補償我的短處。

通過開這次檢討會，使我找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學習好規范規程及有關文件資料，掌握好專業知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好領導給安排的各項工作。總之，在今后的工作中，我要不斷提高自身素質與工作能力，以適應時代和企業的發展，與公司共同進步、共同成長。其實我知道自己還有很多的缺點與不足之處，只有通過努力工作來不斷改善。望各位領導、同事能夠多多指點，多多監督。

第三篇：檢討會思想認識

思 想 認 識

經過今天上午的檢討會，我的心境非常的沉痛和慚愧。其實，作為市場處的職工，無論是誰，經歷過這次的會議，思想上和認識上都會有一個更加深刻的認識和領悟。這對深刻理解全心全意為人民服務的，還有集體、個人榮辱與共，以及在實際工作中踐行“三個代表”的重要思想都是基友裨益的，也是我們思考自身、解放思想、與時俱進、銳意創新的極佳契機，對于我們正確的選擇自己的人生觀、價值觀和世界觀，都具有非常積極的意義。以下是我的心得體會：首先，通過這次會議，我對這次事件的后果和可能造成的影響有了更加深入的認識：我們房地產市場交易管理處是住建局下屬的基層窗口服務單位，全心全意為人民服務是我們應該有的基本的工作態度。我作為市場處的一名工作人員，除去事業之外還應該把市場處當成我的第二個“家”，應該用心去維護這個家，建設這個家，一榮俱榮，一損俱損。對于我們個人來說，具有高度組織性、紀律性，能夠堅定、徹底貫徹單位的各項規章制度和上級領導指示是維護這個

大家庭的基礎，是保證我們這個大家庭持續長遠發展的必要條件。我們這些個人是市場處這個整體的重要組成部分，隨著社會的發展，人民群眾對我們的要求越來越高，因此我們對于如何更好地認識為人民服務的思想，必須隨著時代的發展不斷具有新的內涵、新的標準和新的特征，做到與時俱進。黨的“三個代表”重要思想對于我們全心全意的更好的為人民服務作了富有時代特征的界定，具體地、明確地揭示出我們作為服務單位未來的定位和發展趨勢，對此我有了清醒的認識。

其次，通過這次會議我進一步端正了自己的工作態度。工作態度是指一個人從事某項工作的的內在原因和真實目的，是推動我們未來更好發展的的一種精神力量。真正正確的工作態度應該是能始終將人民的利益放在首位，為了最終實現社會主義和構建和諧社會而奮斗。我要在自己的工作和生活中不斷地實踐，不斷地確立正確的工作態度。加入到房地產市場處工作是我一生重大的決定，維護好單位的利益和這個大家庭的長遠發展與我個人的利益也是息息相關的，所以，在今后的工作中，我必須端正態度，嚴于律己，通過不斷的學習用理論知識來武裝自己，并借此不斷地深化自己的行動，努力做好一名職工，全心全意為人民服務，全心全意為市場處的建設添磚加瓦。

再次，我懂得了建設市場處、發展市場處，不斷完善自己的過程是一個漫長而艱辛的過程，是一個充滿考驗的過程，不是你隨便想怎么樣就怎么樣，要時時刻刻用最嚴苛的標準來規范自己。經過這次檢討會，通過認識一些同事在此事件上的行為和造成的不良影響，我學到了我們不僅要在思想上樹立正確的態度和觀念，把人民群眾和單位榮譽放在第一位，還要用自己的行動來展現作為一名合格房地產市場處工作人員的工作作風，時時刻刻，用單位的制度和標準提醒自己，什么事要積極主動的去做，什么事要堅決抵制和避免。樹立端正態度和參與單位發展的過程，便是不斷完善自己的過程，便是持續升華自己的過程。對此，我抱有極大的信心。當然，通過對這次會議精神的學習，我也進一步樹立正確的榮辱觀，我深刻地體會到單位集體的榮譽是集體長遠發展的基石，我們個人的行為就是磚瓦，為了集體的更好的建設和發展，我們作為其中的一份子，應該從思想上嚴肅認識，從小事小節上做起，把自己的利益和單位的發展結合起來，重視起來，多添榮譽，不去抹黑，多做事情，少拖后腿，以自己最大的努力建設好這個集體，維護好這個大家庭。體現具體工作中，我將把自身的業務教育、素質教育、制度教育和道德教育有機結合起來，將思想建設、業務鉆研、制度學習，實踐執行視為一個整體，從方方面面的大事小事中著手，維護集體的利益和榮譽。將我的榮辱觀滲透在整個生活、工

作和學習之中，通過積極的工作態度和良好的工作能力，去體現自身的價值，也代表著集體的素質、能力和口碑，并且樹立起良好的單位形象和行風評價。

通過這次的學習, 我不僅加深了對單位各項規章制度的了解，也更加明確了今后自己的發展方向，一名優秀的市場處工作人員決不是套在自己頭上用于炫耀的光環，而是我們應該通過努力學習，不斷進取，堅持實踐所應該達到的目標，只有態度端正了，行為規范了才能稱得上是一名合格的市場處的工作人員。

在這次認識中，我最深刻的印象就是全心全意為人民服務，集體的利益高于一切，沒有什么比能成為一名優秀的市場處工作人員能更讓我驕傲的。認識到平時一些可能給單位集體造成損害的態度和行為，我慚愧了,我感到了作為一名市場處的工作人員，我以前做的還不夠好，同時也更加堅定自己對于未來的信念：我也一定要成為一名優秀的市場處工作人員。我要時刻謹記領導的教誨，時刻以市場處的規章制度來約束自己，在以后的生活、工作中，自覺的加強自己，爭取得到更大的提高。

第四篇：檢討會發言

檢討會發言

各位領導，同志們：

大家好！

自我年初來到縣委辦公室以來，無時不感受到縣委辦大家庭的溫暖，在辦公室領導的親切關懷下，在各位同志的無私幫助下，我在學習和工作上取得了一定的進步。今天，借檢討會這個機會，我首先向各位領導、同志們表達我真誠的謝意！

作為辦公室的新人，我倍感壓力，因為曾經工作的思維和經驗與現在差異很大，我堅持在工作中學習，在學習中工作，不斷提高自己的政治素養和工作技能。但不可否認，與各位同志相比，還存在較大差距，與工作需要相比，還存在較大差距，經過分析研究，認為根源還在于角色定位不夠明晰。

人生最困難的事情是認識自己，的確如此。自從來到縣委辦公室，我深知自己的人生角色已由一名人民教師轉變成了辦公室工作人員，從思想上和工作方式上做了適當地調整，以期盡快適應新的工作環境。但是，在處理一些實際問題的時候，仍然會出現以教師的觀點看問題，做事情。比如信息寫作時，語言風格尚未完全符合信息語言要求，處理日常事務性工作時還會出現像老師處理學生問題等類似的思想。這一問題直接關系到處理日常工作的方式、方法，影響工作的效率和質量，可以說是能否做好辦公室工作的前提和

首要條件，因此，必須盡早地、完全地實現從思想上的完全轉變，切實以一個辦公室資料工作人員的角色，負起責任，勇于進步，按要求保質保量完成領導交辦的各種任務。為實現這一目標，具體做到以下幾點：

1、加強思想政治學習。認真學習中央全會及省市黨代會精神，以一個共產黨員的高度責任感和敏感性來對待學習和工作，堅定政治立場，言行與縣委決議保持高低一致。

2、加強對縣情的學習和了解。立足縣域經濟、社會發展實際，深入學習、認識青縣歷史傳承、經濟發展形式、重點項目建設、民生社會熱點，全面、深刻地把握青縣地域特點優勢，為做好本職工作奠定堅實的基礎。

3、加強公文寫作基本常識的學習。通過各種途徑學習公文寫作的語言特色、行文思路，尤其注重向老同志的學習和借鑒，在平時工作中注意積累素材和案例，爭取早日進入資料工作的優秀狀態。

4、加強對處理日常性事物的學習。我深知辦公室工作的繁雜、重要。達到落實各級領導指示精神，小到日常電話接聽，都需要一定的技巧和能力。尤其是遇到一些臨時性的問題，往往需要隨機應變，這些都需要日常的積累和變通，要在和老同志的交流中，在自己平時的留心觀察中，迅速的掌握這一技能，堅決防止問題、失誤的發生。

第五篇：崗位職責檢討會

鐵牛大酒店管理人員崗位職責檢討會

一、目的：

通過管理人員輪流檢討、縱橫對比、相互監督落實崗位目標責任制，實現管理層交叉學習、共同提高，酒店整體經營管理水平提升的目標，營造“鐵牛是我家，我愛我家”的良好企業氛圍。

二、流程：

管理人員崗位職責檢討會每月進行一次，每月第一個周一（或者周五）晨會隨機抓鬮選4位管理人員，其余人員作為評委。根據管理人員準備情況和當月客情安排適當時間進行。檢討會流程：

第一項，背誦自己的崗位職責。

第二項，針對自己崗位職責逐項陳述業績、不足和下一步計劃。第三項，其余管理人員要積極提問，并評分（表格后附）。

三、評估：

1、每一位檢討的管理人員必須認真負責，充分準備，其余必須參加，以求共同提高，特殊情況不能參加的須向總經理請假審批同意方可不參加。

2、每一位提問者必須本著解決問題，優化流程，集體提高的理念參與工作，不允許借機刁難，說不利于團結的話，做不利于團結的事，傳遞負面情緒。

3、本人在準備檢討材料要求務必流利背誦自己的崗位職責，檢討內容不能現場發揮，臨時準備。

4、關于崗位職責檢討成績必須登記備案，作為年底個人績效考核的參考憑證。

鐵牛大酒店總經辦2014-1-18