第一篇：國進民退與國退民進的思考

國進民退與國退民進的思考

國進民退與國退民進是經濟學領域中尤其在我國近兩年內頻頻被提及的詞匯。對于我國經濟發展中到底該取哪種發展模式，很多學者進行了大量的討論。

我認為單純的以國之進退和民之退進來衡量和決定一個國家的前進方向是比較片面的想法。換言之不論是國進民退還是國退民進都是不可取的，應該平衡發展。非公有制經濟人士要對自身的發展抱有信心。我國非公有制經濟已成為國民經濟中不可忽視的力量，下崗職工的70％是由非公有制經濟吸收的，非公有制經濟在地方稅收中占了重要地位，其稅收與國有企業的稅收是不可比的，國有企業國家投入了大量資本，而非公有制經濟卻沒有國家的投入。貧困落后地區要改變面貌，要發展，尤其需要非公有制經濟的發展。

所以，相比糾纏于“國進民退”爭論，改善我國國家管理體制是更加現實和優先的選擇。由于我國貧富差距、地區差距和生活消費觀念差異較大，使得公共管理具有高度的復雜性。加之我國是三十年要走完西方發達國家上百年的經濟發展歷程，既涉及計劃經濟向市場經濟的制度轉型，也涉及從較落后的經濟發展水平向發達國家看齊和趕超的發展要求。同時，西方國家出于自身利益訴求，歡迎中國改革開放但又擔心中國崛起和強大，采取既合作又防范(如防范其核心技術流失)的策略，中國經濟發展充滿了高度不確定性。如果有完善的國家管理體制，那么不論是國企多一些還是民企多一些，都沒有本質的區別。因為在完善的國家管理體制下，國企有硬預算約束，財務也是高度透明的，可以高效率地提供公共產品，在競爭領域的國企也可實現高效率；民企行為也會很規范，利用不對稱信息質量問題、對資源破壞性開采等會受到嚴格行業規制。

值得一提的是，國資管理體制在過去的建立和完善，是國家管理體制走向完善、國家管理能力提高的一步，對國企效率提高發揮了至關重要的作用，一定程度上可說“沒有國資體制的建立，近10年來中國經濟的發展速度、穩定性、經濟運行秩序等方面很可能會差上不少”。

綜上，我個人的觀點認為：經驗有時候是優勢，有的時候也可能是包袱。我們不能老把西方世界的一系列經濟建設的經驗給挪過來利用。政策措施的實施利好關鍵還在于是否適合當前的我國基本國情。我們應該拋開對“國進民退、國退民進”取舍的討論，認真建設完善經濟管理體制，這才是功在當代利在千秋的事！

第二篇：經濟上關于“國進民退”的思考

經濟上關于“國進民退”的思考

無可否認，改革開放三十年來，中國特色社會主義經濟政策取得了初步的成功，中國經濟保持蓬勃發展，中國的經濟總量迅速增長，中國的外匯儲備迅速增加。然而，中國經濟取得的成就巨大，卻代價巨大。中國經濟增長過度依賴投資，過度依賴外資。而且如今中國經濟的發展還帶來了一些難以避免的問題和引發了一些尖銳的社會矛盾。

三十年前，中國實行改革開放政策，中國有了市場經濟，國有企業改制，非公有制經濟得到了快速的發展。在非公有制經濟不斷增長的同時，公有制經濟（主要是國有制經濟）在國家經濟總量上所占的份額逐漸縮小。中國過去的國有企業的發展方式確實存在問題，企業的管理方式不能適應社會的發展，導致工人工作積極性不高，社會生產力下降。改革開放后，中國經濟確實發生了翻天覆地的變化。然而中國經濟是發展了，可是也帶來了一系列問題：社會收入分配不公導致貧富懸殊，市場經濟下的經濟環境穩定性不高。這些問題又延伸出了更多的社會問題：多數收入低下的人對社會的不滿，社會就業率偏低??

這時，人們看到了非公有制經濟發展所帶來的弊端?！案闶袌鼋洕囟▽е仑毟环只?，市場經濟的模式必定逃不了周期性的金融危機”。在這種情況下，一些經濟學家提出了“國進民退”的理論。

所謂的“國進民退”就是促進以國有企業經濟為代表的公有制經濟的發展，抑制民營企業經濟等非公有制經濟的發展。這似乎讓人感覺要回到中國改革開放之前?！皣M民退”有其存在的合理性，但是我認為這種政策不完全符合我國的國情?！皣M”，讓國有企業更加發展壯大，國有制經濟控制國民經濟的命脈，并占有經濟總量的大部分，這固然可以使國家的收入分配更加公平。但是，我們不得不想到一味的追求“國進”的話，必然會重新出現前面提到的弊端，而且高度的國有化也不利于經濟的活躍發展。另外，“民退”也不盡合理。改革開放三十多年來，民營企業等非公有制經濟體制下的企業對國家經濟的發展所做的貢獻我們有目共睹。民營企業等非公有制經濟體制下的企業為社會創造了更多的就業機會，它們提供的就業崗位占全國所有的工作崗位的百分之七十以上，大大降低了社會的失業率；民營企業等非公有制經濟體制下的企業所提供的各種服務也大大方便了人們的生活。中國的憲法上也說了，非公有制經濟是社會主義經濟的重要組成部分?？梢哉f，“民退”并不是解決中國目前社會經濟問題的有效方法。總而言之，“國進民退”理論的提出，有其存在的合理性，但是我認為它并不是解決問題的好方法，它只會使社會又走向另一個極端，從而產生新的問題而已。

那我們應該怎樣做呢？我們要保持如今的現狀嗎？不可能。毋庸置疑，我們一定要保持一定程度的國有化，這是社會主義經濟的基礎，然后規范非公有制經濟的發展。保持一定程度的國有化，使公有制經濟在國民經濟總量上所占的比率不至于過低而失去其對國民經濟發展的控制，保持國有企業的活力，讓國有企業可以長期保持發展的狀態，增強國有企業的實力，增強國有企業在國家里、在國際上的競爭力。同時促進民營企業等非公有制經濟體制下的企業的良性發展，特別是民族企業。我們要發展壯大自己的民族企業，增強民族企業對于合資企業和外資企業的競爭力，削弱外資對中國經濟的影響，使國家更加牢固地掌握經濟的控制權。在促進非公有制經濟發展的同時，國家要加強對經濟的宏觀調控，避免經濟的不良發展而引發的危機。其次，國家在關注經濟的發展同時，也要關注民生問題。國家要提高工人的整體素質，提高工人的維權意識；要關注區域發展不平衡的問題；要關注農村問題；要健全社會的保障體系??這些都關系著人們的根本利益。無論如何，經濟的發展離不開人，經濟的發展必須以人為本。

“國進民退”的理論是否符合我國的國情，判斷的基礎必須要以人為本。只有充分考慮了人的因素，經濟的發展才能真正改善人們的生活。

第三篇：“國進民退”是經濟改革大倒退

“國進民退”是經濟改革大倒退(2009-12-01 11:00:10)

轉載

作者：未普

美國金融大鱷索羅斯10月30日在匈牙利表示，在當前的國際性的經濟危機中，中國有可能取代美國擔當世界經濟的主導地位，因為金融和信用危機從其內部動搖了美國的地位，而中國的政治、經濟和金融體制未受波動。說中國的經濟體制未受波動，看來索羅斯先生只知其一不知其二。

中國的經濟體制經歷了30年的改革，目前正面臨著大步倒退的可能。這是因為中國政府為了對付金融危機，傾其國家資源，公開向大型國有企業傾斜，公然擠壓中小型民營企業，因此在過去的一年中，發生了不少違背市場邏輯的怪事。

怪事之一，虧損企業兼并盈利企業。山東鋼鐵是山東省最大國營企業，日照鋼鐵是國內最大的鋼鐵民營企業。今年上半年，山東鋼鐵虧損12億，而日照則盈利近30 億，在山東政府的行政干涉下，虧損的山東鋼鐵從12家銀行獲得高達2400億元的信貸，吞并了贏利的日照鋼鐵。這樣反其道而行之的兼并，豈非咄咄怪事？

怪事之二，民營企業得不到政府注資，瀕臨破產，反而成了民營企業不該存在的理由。中國航空業是金融危機中的重災戶。中國政府為國有航空公司慷慨注資，譬如為東方航空、南方航空分別注入70億元和30億元的國家資金，而12家民營航空公司因為得不到資金，面臨幾乎全軍覆滅的危險。一些經濟學家因而質疑，這個領域到底該不該有民營的空間，另一些經濟學家甚至得出這樣的結論：民企靠不住，只能靠國企。

怪事之三，超大型中央企業，跨行業搶奪民營高額利潤。今年上半年，具有國企背景的超大型公司，爭先恐后涌入圈地和房地產行業。民企地產大王潘石屹，曾覬覦北京一塊肥得流油的地塊，最后卻被中化集團奪走。中國電子也加入了地產行業。這種跨行爭奪房地產和土地高額利潤的事兒，不僅發生在北京，也發生在上海、重慶、廣州、杭州等重點城市。

更怪的是，政府主導了國營兼并民營，卻絕口否認。面對這些鐵證如山的國進民退案例，發改委和國資委瞪著眼睛說，這不是中央政策，只是地方或局部的政策，可是中國政府出臺的十大產業振興規劃和4萬億經濟刺激方案，卻寫得明明白白。其中絕大多是由政府推動的重大基建和工業項目，參與者幾乎都是國有企業?！吨袊髽I家》雜志今年3月進行的一項調查表明，大部分企業中高層認為，十大產業振興規劃對國企更為有利，是造成或可能造成“國進民退”現像的主要因素。

最令人匪夷所思的是，國企壟斷和政府過度控制，本來是經濟體制改革要改掉的壞東西，卻在經濟危機中搖身一變，被決策高層、官方學者和智囊當成是抵抗經濟危機的香餑餑。一黨制的集權領導也被當作是挽救中國于經濟泥淖的正確體制。從如此錯誤的經驗中得出如此荒謬的結論，中國發展將無可避免地付出巨大代價。

在這一波國進民退的浪潮中，中國將付出什么樣的代價呢？耶魯大學金融教授陳志武在他那篇“從2045看中國”有清晰的描述。首先，改革動力退化。在金融危機之前打算進行的許多基本制度改革被無限期推遲，包括土地制度改革、國企產權改革、財政民主改革、政治權力制衡機制改革，都被推遲。

其次，改革回到了出發點。如果按照現在的趨勢走下去，到了2015年，所有的行業都會是國企絕對壟斷。政府擁有的資產及其它財富的比重，將重新回到1990年代初國企產權改革的水平，民間家庭得到的份額出現新低。

再次，國進民退導致嚴重失業，最終引發民眾不滿和社會動蕩。2015年，社會失業嚴重，國企虧損嚴重，其嚴重性又回到1970、80年代的水平。虧損轉成銀行呆賬，各級政府財政收入吃緊。于是政府通過加稅，發行國債，補貼國企，以期度過難關。結果虧損越大，政府補貼就越多，最后難以為繼，就加印鈔票，并以通貨膨脹的方式將財政危機轉嫁給老百姓。結果便引發了強烈的社會不滿和動蕩。

因此，由國進民退引發的中國經濟改革大倒退，絕不可小看。

第四篇：國進民退還是國退民進——對當前市場經濟體制下國有企業改革方向的思考

國進民退還是國退民進———對當前市場經濟體制下國有企業改革方向的思考

摘要：在應對國際金融危機、加快產業結構調整振興的背景下，我國一些行業加快了推進企業兼并重組的步伐，尤其是煤炭、鋼鐵、有色等資源性行業，但在此過程中也出現了所謂“國進民退”現象。這不僅僅是某一行業自身組織結構調整的問題，也涉及到所有制改革、結構調整中政府的作用等問題，因而備受關注、甚至是爭議。

關鍵字：國有企業 改革 虧損 十四屆三中全會

對當前市場經濟體制下國有企業改革方向的思考，我認為改革是理性的，慎重的。要有計劃有步聚地以多項試點為先導，把建立現代企業制度的百戶試點引人注目。改革的實踐是非常重要的，它將直接關乎多少年來我國一直處于經濟體制改革中心環節的國有企業到底將迎來一種怎樣的狀態和前景。好在大勢已趨，在黨中央、國務院的精心部署下以及有關方面的協同努力下，終究已在步履維艱中獲得了新的進展。

縱觀改革歷程，從1978年開始，搞活國有企業就一直是我國經濟體制改革的主要著力點或熱點、重點之一。擴權讓利，到后來的承包制，都試圖想讓國有企業增強活力，改善國有企業經濟效益不行的問題。這現在不同時間的政策，是相當有效的。以致到90年代初期承包制也仍然是國有企業改革的主要形式。

根據全國十四屆三中全會明確的目標，建立現代企業制度選擇百戶

企業先行試點，改革是勢在必行的。據統計，1995年百戶試點企業銷售收入2343.4億元，比上年增長11.67％；實現利潤129.4億元，比上年增長12.6％。在全國預算內國有工業企業實現利潤比上年下降20％還多的嚴峻情況下，百戶試點企業則呈扶搖直上之勢，這說明試點是有基礎、有成效的，建立現代企業制度是有希望給國有企業帶來新的生機的。

國有大企業大體分為兩種情況。1功能性的國有大企業。主要有三種類型：第一，施和公共產品的供給。第二，重要資源的開發。第三，關系國計民生的重要企業。對這類國有企業下一步怎樣改革，筆者認為主要是市場化的內部改革加上完善出資人管理，再加上行業性的社會監督。行業性的社會監督包括價格控制、服務標準、收入分配、資源配置的安排等，以保證企業服務好社會和公眾。2.競爭性國有大企業。有好多人認為這現企業應該繼續退，希望國有經濟從競爭領域里面退出來。這種出發點是一現西方國家的思想。但是，在現在中國的國情下考慮。國有競爭性大企業的存在與發展有著充分的必要性。該退到那？外國的跨國公司？單前提是人家要控股。要是這現國有企業被外國公司控制了，對中國的長期經濟發展都很不利。這現國有企業都是關系到國家經濟的命脈。

第二個方向是賣給民營企業。但是又受制于我國民營企業的發展階段。這現都是屬于個人或者家族的。好處也是有的。內部管理成本非常低，企業的決策率很高。但同時它的缺點也有很多。內部的制度化建設較差、隨意性較大；內部形不成制衡機制、決策風險大；企業文

化是以家族關系為中心，家族以外的人難以受到信任，存在排外的情況等等。所以，以家族企業的形態經營中小企業效率非常高，但不太適合大企業的管理和治理的要求。

我認為總體方向是進一步推進國有大企業的市場化。繼續完善國有資產出資人對企業經營者的激勵約束機制。核心問題，第一是透明度，第二是考核，第三是薪酬。要實現制度設計和具體政策科學化、合理化和個性化。繼續完善公司治理結構，優化委托代理關系。這項工作就是目前推進的董事會試點。通過改變董事會結構，外部董事占到董事會成員的半數以上，解決重大決策一個人說了算的問題，以提高決策的科學性。進一步推進產權多元化。目標是通過整體上市，對國有企業進行公眾公司改革。進一步推進企業重組。國有企業大都缺乏一個市場化的發展過程，資源配置不一定符合市場競爭的要求，所以結構調整的任務很重，需要通過企業的重組不斷優化資源配置，包括企業之間的重組和企業內部的重組。持續不斷地推進內部改革，改變大鍋飯體制。內部體制僵化是國有企業最大的痼疾之一，內部三項制度改革需要持續不斷地推進，以逐步實現人事、用工和分配制度與市場接軌。管理更加嚴格，更加科學化。大企業是靠完善的制度化體系運行的。與國外大型跨國公司相比，中國大企業的制度化建設還有很大差距，需要進行大量的制度建設工作。進一步減輕企業的負擔。

“十一五”期間，在一系列國家政策措施的推動下，國有企業改革正在向全方位、寬領域、多層次邁進，全國國有企業得到了快速健康發展。國企業戶數不斷減少和結構不斷優化的情況下，國有資產總量

大幅度增加，經濟效益明顯提高，市場競爭力顯著增強?？梢哉f，深化改革已經成為促進國有企業發展的重要推動力。據全國國有企業財務決算數據顯示，2008年，全國國有企業累計實現銷售收入22.19萬億元，比2005年底增長57.7%；實現利潤1.33萬億元，比2005年底增長39.2%；上繳稅金近2萬億元，比2005年底增長66.5%。2006?2008年，國有企業戶數每年減少近1萬戶，但銷售收入平均每年增加近2萬億元，實現利潤平均每年增加380多億元，上繳稅金平均每年增加1840多億元，年均增長分別為16.9%、4.6%和18.1%。從中央企業來看，經濟效益顯著增強，綜合實力不斷壯大，形成了一批具有國際競爭力的大型企業或企業集團，已經成為我國國民經濟的重要支柱和主導力量。

進一步健全國有資產監管體制。健全國有資產監管體制對于深化國有企業改革至關重要。要研究加強國有資產監管的體制機制，重新劃分國資監管體制和行政管理體制之間的關系，確立并強化行政管理部門制定公共政策的職能，逐步形成層次分明、架構清晰、管理科學、依法監管的框架體系。繼續推進國有經濟戰略性調整。要推動國有資本向關系國家安全和國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域集中，優化國有經濟布局，增強國有經濟控制力、影響力和帶動力。加快競爭性領域改革步伐，繼續完善國有資本有進有退、合理流動的機制，加快國有大型企業股份制改革，除極少數必須由國家獨資經營的企業外，絕大多數國有大型企業改制為多元股東的公司。進一步健全公司法人治理結構，完善現代企業制度，提升國有企業管理能力，增強競爭力。

加快推進壟斷性行業企業改革。壟斷性行業企業改革既為社會各界所廣泛關注，又是深化國有企業改革的重點環節。要堅持政企分開、放寬準入、引入競爭、依法監管，推進壟斷性行業管理體制和產權制度改革。按照形成綜合運輸體系的要求，推進交通運輸業和鐵路管理管理體制改革。深化電力體制改革，鞏固廠網分開，加快競價上網，穩步推進輸配分開和區域電力市場建設，逐步形成良好的市場競爭格局。著力解決國有企業的歷史包袱。要繼續完善國有資本經營預算制度，逐步擴大國有資本經營預算收支規模，推動國有資本經營預算與公共預算、社保預算之間的相互銜接。統籌各項政策措施，不斷加大投入，重點解決國有企業歷史包袱，包括國有企業負擔的離退休人員各類統籌外費用，企業實施關閉破產后涉及民生利益的一系列問題，以及礦山企業實施關閉破產后遺留的尾礦庫閉庫安全隱患和生態環保等問題。

國有企業的經營管理者隊伍，總體上是好的。他們帶領廣大職工在激烈的市場競爭中奮力拼搏，銳意進取，為企業的改革和發展作出了重要貢獻。有沒有好的領導班子和負責人，對企業的發展具有決定性的意義。必須進一步建設一支思想政治素質好，善于經營管理，熟悉本行業務，遵紀守法，廉潔自律的經營管理者隊伍。要深化國有企業人事制度改革，把堅持黨管干部原則、組織考核推薦和引入市場機制、公開向社會招聘結合起來，進一步研究和完善對國有企業領導人員管理的具體辦法，努力營造使他們健康成長、脫穎而出的社會環境。建立和健全國有企業經營管理者的激勵機制和約束機制，把物質鼓勵和

精神鼓勵結合起來，提倡奉獻精神。要完善對國有企業經營管理者的監督機制，建立企業決策失誤的追究制度，實行企業領導人員任期的經濟責任審計。建立現代企業制度，是發展社會化大生產和市場經濟的必然要求，是國有企業改革的方向。

第五篇：作文《進與退》

“進與退”例文

進與退（52分）

孔老二人，一個游訪朝堂，以天下為己任；一個歸隱山林，以天下為己趣，一個積極入世，一個率性出世。一進一退，熔鑄了中國思想哲學的太極圖。

進退須有度。在該退時前進，會頭破血流；在該進時退宿，會抱憾終生。那么，何時該進，何時該退呢？

在冷清中前進，在喧囂中退去。

莫言在獲得諾貝爾獎之前，是鮮為人知的，與郭敬明 韓寒等走在浪尖的人相比，更默默無聞。然而他沒有因此停下手中的筆，并沒有跟世事起哄，而是懷著對文學質樸的熱愛和敬仰，一步一個腳印的在孤寂創作之路前進。從未后退。上天不負有心人，他甘于寂寞，不斷進取，使他走向了世界文壇，走進了國人的視野。更令人欽佩的是:在國人瘋狂贊頌，近乎把這一切演成一出鬧劇的時候，他平靜的轉身，選擇退去，退回能安放他心靈的高密，盛名虛名一笑置之。當我們在艱辛尋找勝利路上彳亍，無人陪伴，會迷失彷徨，但決不能放棄前進，不能被重重困難嚇跑；當我們站在被萬人喝彩時，如果沒有把握守住最初的信仰，那就決然轉身退去——我們總要在領獎臺上退下來的。所以前進與后退，都只是為了呵護心中的理想。

在風雨中前行，在溫情中后退。

令我欽佩的還有一位作家，她如身披盔甲手握長茅的女戰士，筆鋒過處盡是瘡痍，儼然當代的魯迅，把血淋淋的社會的弊病毫不留情的摔向讀者。她是龍應臺，一本《野火集》揭開了她帶領我們邁著堅毅的步伐。與社會之腐朽，冷酷稱作斗《目送》時，有望見一個平凡的身影。一手拉著兒子一手拉著母親，在夕陽下慢慢往回走，走回最初的童真，走回充滿溫情的童話森林。她癡呆的母親屏退了憤世嫉俗，她為扎蝴蝶的孩子屏退了時間，連她自己也后退了。只留下一絲溫情。我們遭受無禮的對待就反抗，決不退讓；我們被溫情所動，就要前去打攪，讓時間永恒。

進退之間，皆成人生。拐進一個死胡同，有人翻過圍墻，有人退而覓路，進退兩者，無謂對錯。

進與退（54分）

清朝詩人阮元在《吳興雜詩》中寫道：“深處種菱淺種稻，不深不淺種荷花?！边@句話里不難看出中國人自古推崇的“中庸”之道?！爸杏埂钡淖畲笾腔墼谟谒鼘γ艿膬蓚€方面拿捏有度，收放自如。那么，倘若運用“中庸”思想理解“進”與“退”這對反義詞，我認為，后退是為了更好的前進。

退是為了蓄勢待發，為了更好的進。

穿越古今，多少明智之人在進與退之間做了恰當的選擇，選擇暫時的后退，積聚力量，才能在下一次前進之時所向披靡。古時的越王勾踐選擇了后退，選擇了忍受，選擇了臥薪嘗膽，最終反敗為勝，重興霸業。畫家黃興選擇了后退，選擇了隱居于山水之間，選擇了潛心創作，最終留下千古佳作《富春山居》，獲得了世人的贊嘆。再看當代永恒的“乒乓球皇后”鄧亞萍，退役后的她亦是深知退是為了更好地進這一人生哲理，淡出公眾的視野的她，苦心求學，在面對下一次的前進時，她已是信心與實力并存，可以毫無阻滯地向前奔跑。不后退積蓄優勢，怎有更豪邁的前進？這是我們須好好思考并付諸實踐的人生哲理。

退是為了化敵為友，為了更好的進。

先哲古言猶在耳，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。沒有藺相如的退讓，怎么會有廉頗 的負荊請罪，國家的前進又該如何談起？沒有當年共產黨的退讓，為了國家安危甘愿接受國民黨的戰事安排，怎么會有轟轟烈烈的“抗日愛國統一戰線”？國家的復興、新時代的前進又該如何實現？其實，日常生活也是需要先哲們這樣的一種懂得退讓精神，不然，一些不和諧的聲音就會出現：廣州地鐵站上的兩位男乘客不懂退讓，最終大打出手，遍體鱗傷；河南的一名中學生在與同學發生口角時不懂得退讓，拔刀揮向他人導致兩個家庭不可修復的悲劇。生活中不和諧的聲音很多，與自己道不同志不和的人很多，但只要你懂得退讓，便可排除不必要的摩擦，從而更好地進。

退是為了感悟人生真諦，為了更好的進。

陶潛退隱山居，給世人留下桃源的繽紛和南山的菊香；李煜放棄江山，退出時代的爭霸，最終尋覓填詞這一人生舞臺；好萊塢著名影星阿蘭·德龍宣布息影便享受天倫之樂。他們，都以一種別樣的退向詩人昭示了：人生的真正前進，真正成功，是實現自身理想，將心中對未來規劃的藍圖變成眼前的真實，這亦是人生真諦。

進與退的選擇只在一線之差，一念之間。在泥沙俱下的物質世界里，我們必須好好思考進與退的真正意義，而歷史的長河早已深刻地提醒每一個人，不必急于前進，懂得后退，方有更好的前進。

進與退（54分）

人生如一艘在大海里航行的船，要么前進，要么后退。在變幻莫測的大海，唯有進退有度，方可成功到達彼岸。同樣，我們只有把握好進退的尺度，才能創造出精彩的人生。

進猶如馳騁戰場的英雄，是勇氣的表現，深受人們贊賞?？赏瞬⒉灰馕吨懶∏优??！巴艘徊胶ｉ熖炜铡保痪褪歉嬖V我們，退也是一種大智大勇的表現嗎？其實，退一步就可到達豁然開朗，海闊天空的境界，這不也同樣是一種前進嗎？

以退為進，讓你成為主宰自己命運，創造美好明天的強者。孫武目睹吳王夫差的驕橫墮落，明白“飛鳥盡，良弓藏，狡兔死，走狗烹”后，選擇了隱退，編修并完善《孫子兵法》，留下巨富給后人。大功臣張良在論功行賞的時候謝絕皇上的好意，只接受小的官職，后退了一步，這一步讓他即使在韓信被誅，蕭何被投獄的情況下，亦能保全自己。范蠡在功成名就之時，卻退了一步，棄政從商，獲取巨富的同時避免了殺身之禍。在我看來，孫武、張良、范蠡，他們的退，不是懦弱、自卑的表現，而恰恰是有智慧的做法，退并不一定就是倒退、落后，有時退是為了更好地前進，創造更美好的明天。正是退，讓這些志士仁人發揮出超常的才華，為自己開辟出一條新道，瀟灑走過，邁向人生的一大步，成為世人景仰的名人。

以退為進，讓你創造人生的價值，實現美好的理想。在接連不斷的著名的戲中出演，積攢了眾多人氣的明星陳坤，對自己的演出并不滿意，于是他退了一步，給自己放八個月的假，不去拍戲，而是反省和思考。這一“退”讓他用心靈洗滌了生活的塵埃，感悟到人生的美好，并為他的“進”奠定了基礎。退后重返工作崗位，他步入了演藝事業的巔峰，一舉奪取了多個獎項，在人生路上前進了一大步。倘若陳坤沒有退一步，他就不會迎來人生的一大步，正是他的急流勇退，給了他無限能量，促使他更堅定，更自信地前進。

然而，在如今快節奏的生活，一群群人都奮力前進，拼命向成功狂奔。官員們追求政績的進步，導致面子工程大量涌現，損害了人們利益。作家們互相攀比，急速前進，使得文學創作走向功利化。他們都在過快的“進”中迷失了自我，反而退了一大步。其實，在快節奏中學會退一小步，才能突破自我，實現成功。

在人生的路上把握好進退的尺度，在進中退一小步，在退中前進一大步，才能到達成功的彼岸，飽覽到別樣的風景。

進與退（47分）

進與退是兩個反義詞，且歷史都很悠久，兩者似乎是相互矛盾的，但在我看來，這兩個字密不可分。以退為進，能為你插上飛翔的翅膀，使你飛達成功的殿堂。

以退為進，就是在不如意或與逆境時，懂得“退”，為下一次的“進”養精蓄銳，使下一次的“進”能取得成功。

古有越王勾踐，以臥薪嘗膽不就是這樣的嗎？他在失去自己的江山后，并沒有盲目地再次進攻，而是甘愿做敵人的俘虜，嘗遍各種使人難以想象的苦。他在牢里謀劃，等待時機，他的這種以退為進的方法，讓他在下一次戰爭中取得大勝，江山又重新掌握在他的手里。正是因為勾踐采用了以退為進的方法，他才能飛往成功的殿堂，收回大好河山。

以退為進讓我想起了紅軍長征。是的，紅軍在第五次反圍剿失敗了，被迫長征，實施戰略轉移。在長征途中，我們的黨領導糾正了“左”傾錯誤，確立正確的指導思想，從而在下一次的戰爭中取得了巨大的勝利。假如中國共產黨當時失敗后還采取繼續進攻而不是以退為進的方法，那么我們的紅軍也許已不覆存在了，我們黨早已被國民黨殲滅了，新中國仍是資產階級民主共和國了。也正是我們黨采取了以退為進的方法，才把這些“如果”全部扼殺在搖籃中，才會取得最后的全面勝利。

然而，并不是所有人都懂得采用以退為進的方法來幫助自己成功或成長的。他們往往會采用一些極端的方式，不僅傷害了他人，也使自己走上了不歸路。

就如成績優異的歐齊，就因為同桌的成績又一次超越了他，他覺得很不如意，認為同桌是自己的絆腳石。終于在某一天，他拿起放在桌子里的刀子向他的同桌捅去。這些行為不僅是因為他對同桌的怨恨，更是因為他不懂得采取以退為進的方法，暫時退下來，努力學習，在下一次考試中超越他人，而不是去傷害他人，斷送自己美好的前程。

當你不如意，當你困惑，當你遭遇挫折時，請記住，以退為進能幫助你！

進與退（38分）

“進”與“退”這對反義詞，自古就被垂青。古往今來，國人都知進退，重進退?？捎钟卸嗌偃四茏龅竭M退有度呢？因此，在如今生活節奏如此緊湊的時候，我們不妨慢下腳步來細想一下，我們是否做到了進退有度。因為我們要穩步前進就必須做到進退有度。

進是一種開拓。無畏的勇氣。我們對此不可否認。因為雨果曾說過：“沒有急速前進的河水難以拍打石岸，激起了屬于自己的浪花”。所以前進的重要性是不可否認的。我國的羽毛球天王林丹也是如此，剛出道時就被李宗偉“封殺”，但這并沒有阻止他前進的步伐，反而成為他前進的動力。他鼓起勇氣前進，無畏一切艱苦阻擋，堅定地踏著步子，以一種開拓無畏的勇氣前進。最終，他成為了奧運會上少有的衛冕冠軍，李宗偉的“克星”。這就是前進，無畏的勇氣所帶來的回報。因此，你能否認這種前進的力量嗎？

退，是一種膽怯，畏懼的表現。你曾否聽說過昔日的體育健兒流浪當乞丐的報道?為什么會有這樣的事情發生呢？那歸根到底就是他們心里承受能力太脆弱了。因為冠軍永遠只有一個，沒有成為冠軍的他，只好選擇退卻。當他們從體育場上退下來時，他們的文化知識欠缺，只好從社會中的生活退了下來。這樣的一退再退，他們只好淪為乞丐，昔日的頑強拼搏如今只因退卻而成為了一種膽怯，畏懼社會生活的表現。但是退是可以的，但不能一味退縮。若一味地退

縮，只好淪為如此下場。所以，退是要有度的。

進，并不是一味地前進，盲目地前進。而是要適當的退卻、忍讓。然而，現實生活中，當物質潮流席卷而來，一下人們對于前進有了這樣那樣的困惑：有教授以“到40歲沒400萬別來見我”之類的雷言來激勵門生積極進??；有相親節目中拜金女公開直言“寧在寶馬里哭，也不愿再單車上笑”的現實生活前進觀；更有紈绔子弟以“我爸是李剛”作為炫耀橫行的資本，以進入所謂的上層社會生活。這些眾生相前進的步伐有些錯亂了，前進的真正含義被闡釋得有些模糊。難道你會認為這些是前進的本義嗎？

因此，進要有度，退亦要有度。只要做到了進退有度，我們的生活的節奏才會調節得更佳而不至于雜亂無章。讓我們把握好進與退的度，才能在我們生命中絢麗的畫卷中點綴上美麗、完美的一筆。

附：關系型作文題目審題立意的方法：

1、揣摩文題中材料（引言）與話題內涵之間的關系

甲、乙兩個好朋友吵架，乙打了甲一拳，甲在沙地上寫了“今天我的好朋友打了我一拳”。又一次外出時，甲不小心掉進河里，乙把他救了上來，甲在石頭上刻了“今天我的好朋友救了我一命。”乙問甲為什么要這樣記錄？甲說：“寫在沙地上，是希望大風幫助我忘記；刻在石頭上，是希望刻痕幫助我銘記?！?以“銘記與忘記”為話題作文(體裁不限)。

這是一道富含哲理的關系型話題作文。此題的材料對話題“銘記與忘記”做了闡釋，它提示你：生活中我們應該忘記什么，又該銘記什么（我們要忘記別人給自己帶來的不快，寬以待人；而對別人給自己的幫助則要銘記在心，時刻不忘）；應該具體問題具體分析，等等，因此，對于這樣的材料（引言），好好揣摩，從而對話題有個準確的把握和理解，以便你深刻理解話題內涵，領悟命題意圖，更好的作文。

2、辨明關系型作文話題要素間的關系。關系型作文話題要素之間的關系主要有 a.條件關系、因果關系、遞進關系、假設關系、辯證關系、依存關系等。

如：《信仰與動力》：條件關系（立意：崇高的信仰才能產生巨大而持久的動力）

《激動與行動》：遞進關系（立意：激動誠可貴，關鍵在行動。）《學與問》：依存關系（立意：善學方能發現問題，善問可使學習深入）

b.對立統一關系、是非取舍關系、并非絕對關系、相容并存關系等。

3、即使是同一個話題，若從不同層面去解讀，那么其關系類型也就會隨之變化。

如：

1、根據指定的關系給話題《個人和集體》立意： A、條件關系：只有發揮集體智慧，才能展示個人才能 B、褒貶關系：投身集體如魚得水，脫離集體寸步難行 C、依存關系：個人能影響集體，集體能教育個人

2、“冷與熱”，若從待人態度冷漠與熱情的角度，其關系就是典型的“ 是非取舍 關系”；

若從處事的冷靜與待人待事的熱情上看，其關系就成了“ 相容并存 關系”；

若從一般意義的天氣溫度或對人愛憎感情的角度理解，其關系則又成了“ 對立統一 關系”。另外，針對這個話題要素的本義和比喻義，其關系又可衍生出肉體的冷（熱）與心理的熱（冷）、過程忍辱負重甘受清貧的冷與結果成就斐然聲名鵲起的熱??

4、要選取最佳角度構思行文。作文時一定要根據自身實際，選取那種自己最熟知、最易駕馭、最有把握、最有話可說的關系，進行精心構思、成文。