第一篇：上半年糾風工作自查自糾匯報材料

根據地區糾風辦的統一安排，我局認真開展了糾正行業作風和爭創人民滿意單位活動。我作為糾風工作第一責任人，回顧半年的工作情況，其主要表現是：、認真組織學習和傳達各級紀檢監查工作會議精神，學習有關領導的重要講話，深刻領會今年開展糾風工作的重要意義，重大作用。提高了廣大干部職工對糾風工作的認識，增強了積極參與的自覺性和

主動性。明確了年我局糾風工作的任務，重點和突出要解決的問題。、高度重視，精心安排，建立了組織領導機構，我與各縣（市）、各科室簽訂了糾風目標責任書，按“誰主管，誰負責”的原則要求，對糾風責任進行了分解基本形成了人人都有責，人人都負責的責任網絡。根據年工作任務，制定了年糾風工作實施意見，原創：www.tmdps.cn開展創人民滿意單位實施意見，落實專項治理目標實施意見以及貫徹落實十項為民措施，五條禁令的具體措施。、抓源頭治理工作成效顯著，一是在土地批租工作中嚴格執行經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓規定；二是在礦產管理中認真落實采礦權出讓制度；三是在財務管理中嚴格落實收支兩條線規定，并對八縣一市組織執法檢查；四是全面開展政務公開，自覺接受社會和人民群眾的監督；五是行政執法工作加大力度，解決了大量的土地草場糾紛和土地違規違法事件，維護了國家和人民群眾的利益。、積極組織糾風調查，深入開展創人民滿意單位活動。一是聘請行風評議員名；二是召開離退休干部座談會；三是召開行風評議員征求意見會；四是到基層召開會議征求意見；五是局機關內部召開自查自糾會；六是發放征求意見函和行風滿意度調查表；七是在制定實施意見的基礎上建立了六項制度八項服務、人民滿意科室、滿意公務員十條標準；八是工作人員掛牌上崗；九是完善了服務承諾，違諾處罰制度；原創：www.tmdps.cn十是建立了辦公桌上監督牌。、熱忱解決社會和群眾關心的熱點、難點問題。一是解決被征地農民的補償問題，做到了依法足額補償到位；二是解決城市居民拆遷的補償問題，沒有發生上訪反映事件；三是加大耕地特別是基本農田的保護力度，處理了一批違規違法案件；四是建立了群眾來信來訪網絡，公開舉辦電話、舉報信箱、舉報受理部門；五是認真負責地做好上級督辦的事項，基本做到了事事有答復，件件有回聲。至目前為止，在局機關內部沒有發生和發現違規違法行為和吃、拿、卡、要現象。、通過自查自糾，上半年糾風工作中還存在一些問題。一是抓工作不深不細，由于工作忙，會議多，深入基層檢查指導、調查研究不夠；二是抓工作缺乏大膽創新的實踐，治理傳統做法較多，開辟新的途徑較少；三是糾風工作結合工作實際解決具體問題上缺乏認真探討和研究，特別是如何解決國土資源管理中一些深層次問題，至今沒有探討上好的辦法來解決。

針對以上情況，我要確實擔負起糾風工作第一責任人的職責，發揚好的作法，對存的問題，認真研究，盡快加以解決，對下半年糾風工作，要按計劃逐項抓好落實，爭取今年成為人民滿意單位。

《上半年糾風工作自查自糾匯報材料》

第二篇：上半年糾風工作自查自糾匯報材料

根據地區糾風辦的統一安排，我局認真開展了糾正行業作風和爭創人民滿意單位活動。我作為糾風工作第一責任人，回顧半年的工作情況，其主要表現是：

1、認真組織學習和傳達各級紀檢監查工作會議精神，學習有關領導的重要講話，深刻領會今年開展糾風工作的重要意義，重大作用。提高了廣大干部職工對糾風工作的認識，增強了積極參與的自覺性和主動性。明確了2004年我局糾風工作的任務，重點和突出要解決的問題。

2、高度重視，精心安排，建立了組織領導機構，我與各縣（市）、各科室簽訂了糾風目標責任書，按“誰主管，誰負責”的原則要求，對糾風責任進行了分解基本形成了人人都有責，人人都負責的責任網絡。根據2004年工作任務，制定了2004年糾風工作實施意見，開展創人民滿意單位實施意見，落實專項治理目標實施意見以及貫徹落實十項為民措施，五條禁令的具體措施。

3、抓源頭治理工作成效顯著，一是在土地批租工作中嚴格執行經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓規定；二是在礦產管理中認真落實采礦權出讓制度；三是在財務管理中嚴格落實收支兩條線規定，并對八縣一市組織執法檢查；四是全面開展政務公開，自覺接受社會和人民群眾的監督；五是行政執法工作加大力度，解決了大量的土地草場糾紛和土地違規違法事件，維護了國家和人民群眾的利益。

4、積極組織糾風調查，深入開展創人民滿意單位活動。一是聘請行風評議員8名；二是召開離退休干部座談會；三是召開行風評議員征求意見會；四是到基層召開會議征求意見；五是局機關內部召開自查自糾會；六是發放征求意見函和行風滿意度調查表；七是在制定實施意見的基礎上建立了六項制度八項服務、人民滿意科室、滿意公務員十條標準；八是工作人員掛牌上崗；九是完善了服務承諾，違諾處罰制度；十是建立了辦公桌上監督牌。

5、熱忱解決社會和群眾關心的熱點、難點問題。一是解決被征地農民的補償問題，做到了依法足額補償到位；二是解決城市居民拆遷的補償問題，沒有發生上訪反映事件；三是加大耕地特別是基本農田的保護力度，處理了一批違規違法案件；四是建立了群眾來信來訪網絡，公開舉辦電話、舉報信箱、舉報受理部門；五是認真負責地做好上級督辦的事項，基本做到了事事有答復，件件有回聲。至目前為止，在局機關內部沒有發生和發現違規違法行為和吃、拿、卡、要現象。

6、通過自查自糾，上半年糾風工作中還存在一些問題。一是抓工作不深不細，由于工作忙，會議多，深入基層檢查指導、調查研究不夠；二是抓工作缺乏大膽創新的實踐，治理傳統做法較多，開辟新的途徑較少；三是糾風工作結合工作實際解決具體問題上缺乏認真探討和研究，特別是如何解決國土資源管理中一些深層次問題，至今沒有探討上好的辦法來解決。

針對以上情況，我要確實擔負起糾風工作第一責任人的職責，發揚好的作法，對存的問題，認真研究，盡快加以解決，對下半年糾風工作，要按計劃逐項抓好落實，爭取今年成為人民滿意單位。

第三篇：糾風自查自糾報告

糾風工作自查自糾第二階段報告

根據海衛[2012]123號文要求，認真解決衛生工作中人民群眾最關心、最直接、最現實的問題，切實落實醫德醫風建設和行業作風建設的各項措施，堅決糾正損害人民群眾利益的不正之風，鞏固行業作風建設成果，按照海豐縣衛生局自查自糾工作動員會議精神切實認真開展工作，現將我后門鎮衛生院自查自糾工作情況總結如下：

一、建立自查自糾工作組織領導機構，積極開展動員工作

按照糾風辦、縣衛生局的要求和工作目標，將本次自查自糾工作列入重點工作之一，在縣衛生局黨委的指導下，積極做好單位藥品、試劑、以及器械購銷相關人員的動員，切實傳達縣衛生局會議精神和有關政策，并把這項工作作為加強和改進作風建設的重要內容，作為密切黨和人民群眾血肉聯系的政治任務予以落實。以廉潔管理、廉潔執法為重點，將整治醫藥購銷中的不正之風工作與黨風廉政建設、行業作風和工作作風建設有機結合起來。

二、加強思想教育，增強拒腐防變能力

第一、堅持以思想教育為主，抓好全院干部職工的廉政教育,增強教育的針對性和有效性。第二、抓好動員工作，使黨、政、工、團齊抓共管，上下聯動。第三、對廣大干部職工進行職業道德教育，做到逢會必講，警鐘長鳴，形成了黨風廉政與行風建設大宣教格局，營造了整治醫藥回扣的良好輿論氛圍。第四、堅持抓龍頭、抓重點。在整治方面以自查自糾為主 1

要形式，把自律與專項治理、群眾監督、建章立制等結合起來，進一步規范了藥品購銷行為，增強了職工的遵紀守法、嚴格自律的意識。

在單位開展以“誠信服務,拒收紅包”為主題的誠信教育活動，同時建立了警示標志，公布了投訴和舉報電話，增強職工的自律意識。

三、建立采購工作制度，落實工作責任制，加強督查

針對目前醫藥購銷活動中的各種不良行為，我們堅持關口前移，從體制、機制、制度等方面探索黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新方法、新路子。進一步落實藥品和其他物資集中招標采購工作責任制，通過一把手親抓，分管領導專抓，各有關科室互相配合，具體落實，使藥品和其他物資集中招標采購工作落到實處。成立采購工作領導小組，建立采購工作制度以及工作責任制，全面規范物資采購、驗收、保管等各個環節的管理，務求建立防止醫療用品和其他物資采購過程中不正之風的長效機制，從制度上加以保證。

四、通過上下努力，自查自糾工作圓滿完成通過本次自查自糾工作，提高了廣大職工的思想覺悟和認識，增強了職工的職業道德，同時也使各干部職工得到一次警示教育，認識到必須按照法律、法規以及制度開展采購工作和衛生行政執法工作，必須接受政府和群眾的監督，收受“紅包”、“回扣”是不正之風，是違法行為，必將受到法律制裁。

截止2012年7月13日，自查自糾領導小組未接到一起自糾報告。

接下來，我們將繼續加大力度，抓教育，重防范；抓制度，重規范；抓查處，重落實。把黨風廉政建設和行風建設抓到實處，把糾正醫藥購銷及行業不正之風抓出新的成效。

第四篇：糾風匯報

2011年落實糾風工作情況

匯

報

材

料

托克遜縣環保局 二〇一一年十一月二十八日 2011年落實糾風責任制情況

自查匯報

為深入貫徹落實中紀委十七屆六次全會、自治區、地區和縣委廉政會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞環保中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、糾建并舉、注重預防的方針，我局認真、扎實、有效地開展了糾風工作，現將2011糾風工作總結如下：

一、落實糾風工作的主要做法

（一）加強糾風工作的組織領導，周密布署，全面落實糾風目標管理責任制

年初，我局緊緊圍繞地區環保工作會議精神和縣糾風工作會議精神，結合行業特點，繼續把轉變作風、樹立形象，切實解決發生在老百姓身邊的、嚴重損害群眾切身利益的事，確定為全局糾風工作的主要目標和任務。成立了以局長任組長，副局長為副組長及科室負責人為成員的糾風工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，領導小組成員齊抓共管的良好工作格局。結合本局工作任務和業務特點，制定了《托克遜縣環保局2011年糾風工作實施方案》。5月5日召開了環保局糾風工作動員大會，對糾風工作進行了全面布署，由局領導與科室負責人層層簽訂了糾風目標責任書，將本部門的職責、權力和義務細化、量化到科室和每位干部職工，并確定相應的崗位目標責任和考核標準，實行定性與定量相結合，使糾風工作從一開始就有領導、有組織、有計劃，扎扎實實有條不紊的進行。

（二）注重教育管理，提高干部隊伍的整體素質，加強作風建設提高執法水平

一是狠抓端正求實的學風建設。進一步完善了學習工作制度，強化干部職工教育培訓工作力度，通過學習教育活動進一步深化干部教育內容。二是強化廉潔從政的作風建設。采取多種形式，加強廉政教育，把好環保項目審批、違法案件查處、固定資產購置等關鍵環節，通過事前、事中、事后的全方位監督，嚴格審批管理，同時，建立干部廉政檔案，設立信訪接待室、舉報箱、公布監督電話，約束和制約關鍵崗位人員的權力，接受群眾監督，確保公開、公正，依法運用。三是著力加強領導作風建設。嚴格遵守民主集中制，對重大決策的出臺、干部任免、重點項目建設、大額資金使用等涉及人財物的重大事項，實行“集體會審”，堅決杜絕“一言堂”。四是強化勤儉節約的生活作風建設。努力降低行政成本，打造節約型機關；公車使用實施派車制度，對事由、時間等情況進行詳細登記，加強了公車私用管理力度；出臺了接待工作標準，在經費、接待用車等方面進行了嚴格規定，簡化了政務禮儀，節約了政務成本。

（三）推行政務公開，主動接受社會監督

今年來，我局把推行政務公開，主動接受社會監督作為“重頭戲”來抓。通過“請進來，走出去”的方式大力開展群眾評議活動；積極開展科學發展觀學習和干部作風教育整頓，堅持糾建并舉，加強部門和行業的職業道德建設。一是及時召開企業行風評議員座談會。匯報我局的各項工作情況，與會人員也從社會監督的角度，對我局今后的工作提出了合理化的建議，這些建議對我局今后的工作起到了較好的促進作用；二是為及時掌握了解我局干部職工的勤政廉政、工作作風狀況。我局在糾風活動中，發放征求意見表80份，通過認真梳理，共整理出3條建議：針對征求到的意見和建議，我局立即召開了黨支部會議，對所提的意見建議進行了逐條分解，通過自查和整改，全局上下清楚地認識到了開展好行業糾風工作的要害在于干部隊伍自身建設，為此，我們進一步加強了行風力度：一是積極輸送人員參加上級舉辦的培訓班，通過加大培訓力度，提高了本局人員的綜合素質；二是在 “世界環境日”“地球日”、等進行廣泛宣傳，采取懸掛橫幅和散發宣傳材料等形式，擴大了宣傳面，取得了較好的社會宣傳效果；三是積極配合招商引資工作，對縣上重點招商引資項目，本著特事特辦的原則，對符合報批手續的，全部當天辦理完審、報、批手續，給投資企業提供了便利。四是為了使我局的各項工作順利開展并取得優異成績，局領導班子通過有針對性的整改，實行干部輪崗制度，使全局的每一個干部業務素質、工作作風和服務意識得到了加強。

（四）積極開展“零點城行風熱線”活動，傾聽群眾呼聲，接受群眾監督，促進政風行風建設

我局始終按照堅持以人為本，提高執政能力，加強政策法規宣傳，圍繞縣委和政府的中心工作，貼近群眾關心的熱點難點問題,架設溝通橋梁，傾聽百姓心聲，自覺接受監督，共建和諧托克遜的基本準則，積極開展“零點城行風熱線”活動。對行風熱線節目極為重視，積極準備直播內容材料，及時帶隊走進直播間，認真解答和解決群眾的咨詢和投訴，及時負責地辦理涉及本部門、本行業的意見和群眾投訴。截止目前參加維、漢語直播2次，接聽熱線電話6個，群眾滿意率達99%以上。

（五）認真開展清查“小金庫”治理“回頭看”工作 我局認真按照上級主管部門文件精神，努力做好自查自糾，自覺遵守財經法規，認真執行財務制度，加強內部監控，進一步完善防范“小金庫”的長效機制，鞏固清查成果，堅決杜絕設立“小金庫”的現象，防止和預防違反財務制度的事件發生。

（六）認真做好群眾來信來訪登記工作

今年共接受各類環境信訪案件11件，其中人大提案1件、政協提案4件、郭勒布依鄉2大隊村民集體上訪案件等，信訪處 理率達到95%。在處理群眾來信來訪舉報案件時都能夠按照分級負責、歸口辦理，誰主管、誰負責的原則，及時妥善處理，妥善化解矛盾，特別是涉及農戶的問題，局主要領導親自參與督導，形成了上下聯動組織協調機制，發揮了整體合力。

（七）完善制度，抓好落實，維護群眾合法權益

在糾正行業不正之風工作方面，做到了工作程序規范，活動內容豐富，目標責任明確，民主監督有力，考核依據充分。充實完善了內部工作制度建立，強化行風評議和行風建設創建工作力度，出臺了《托克遜縣環保局民主評議政風行風工作實施方案》，建立了責任考核和監督機制，將責任分解到每個崗位，嚴格實行責任考核、責任追究，全面推行了依法行政，有效防范了各種違法違紀和腐敗現象的發生，切實維護了群眾合法權益。

二、抓糾風責任制落實，促業務，各項工作順利開展

（一）強化環境安全隱患排查工作力度。多次聯合安監、國土、工商、國稅、統計、經貿、建設、供電等部門對轄區內開采企業，特別是重金屬采選企業尾礦庫、污水處理廠、加油站及其他在建的重大建設項目共76家進行了安全生產大檢查。

（二）環保專項行動持續開展。按照國家、自治區和地區的統一部署，今年環保專項行動在認真完成上級安排的整治重點外，充分結合我縣實際，將近幾年來群眾反映的熱點、難點問題作為整治的重點，突出民生抓整治，著力解決危害群眾健康的突出環境問題。一是突出抓好煤礦粉塵無組織排放污染整治工作，于2011年4月17日和7月11日聯合地區環境監察支隊執法人員，對自治區下達限期整改任務進行跟蹤監察。二是組織環境監察執法人員對轄區各企業進行檢查，進一步加強了對重點排污企業的專項整治，進一步規范企業排污行為，并完善企業基本檔案和動態檔案三是做好重大污染治理項目的跟蹤監察工作，每月組織執法人員深入重點監控企業，積極督促重大污染治理項目建設 進度。四是加大國家、自治區審批及其他重大建設項目的現場監察力度。五是集中整治建設工地施工等擾民噪聲源，加大了社會生活噪聲干擾中高學生學習的治理力度，強力維護了中高考復習備考秩序。六是強化污染源例行監測工作，為排污費核算與征收提供依據。七是全力開展艾維爾溝石灰企業整頓工作，并已通過縣委、政府相關領導同意，近期將印發相關部門，力爭年底前完成艾維爾溝工藝落后、污染嚴重的石灰加工企業關閉工作。八是繼續穩步推進工程建設領域突出問題專項整治工作。按照上級業務部門和縣專治辦要求，對我縣2008年以來300萬元以上以政府投資和使用國有資金建設、存在環保問題的22個項目進行聯合檢查，積極協調、指導項目建設單位完成環評文件的編制，及時補辦了項目環評審批手續。

（三）嚴把建設項目準入關，嚴格控制新增污染源 積極與縣發改委、經貿委等相關部門溝通，獲得項目相關信息，提前介入，對不符合環保條件的項目一律不予審批。同時，加強對環評報告的質量嚴格把關，確保評價內容實用性、可行性，切實落實“三同時”制度，杜絕 “重審批、輕管理”現象的出現。年初至今受理建設項目環評文件65個，其中報批報告書8個、報告表9個、登記表3個，審批報告表17個、登記表28個。辦理建設項目備案手續66個，已落實環評審批手續的7個（其中已建成2個，在建2個，未開工1個，借助原有項目申請資金的2個），環評正在編制中的3個，其余56個未辦理環評審批手續。未辦理環評審批的56個建設項目中27個建設項目未開工，16個在建，10個已建成，3個作廢不再實施。同時，加強項目日常環境管理，在重點建設項目與環境管理部門之間建立信息溝通橋梁，嚴防工程項目突發環境污染事故。

（四）開展污染源普查動態更新調查，強化主要污染物總量減排管理，扎實推進涉水、大氣、危廢和輻射污染防治。

1、污染源普查動態更新調查工作。整個動態更新工作從2011年12月28日起，先后經歷了技術培訓、組建領導機構、制定方案細則、落實責任、調查登記、數據錄入、質量審核把關等工作階段，全面掌握2010年縣域79家（獨立燃燒設施8家、各類工業污染源71家）污染源行業類別和地區分布等情況，了解了主要污染物的產生、排放和處理情況，進一步完善轄區污染源動態數據庫和環境統計平臺，為制定十二五環境保護規劃提供了重要依據。

2、積極打造大氣質量管理系統，努力實現環境空氣質量模擬分析與預報。為進一步科學、高效、合理利用污染源普查數據，將普查數據與現有例行監測數據整合利用，為縣委、政府工業化發展決策提供依據，與北京博眾科環境工程技術有限公司簽訂了《軟件服務合同》，由該公司完成托克遜縣AURORA大氣質量管理系統的軟件開發與應用。該系統綜合利用當地氣象、地理、污染源、監測、遙感及文星圖片等基礎數據，進行日常空氣質量預報信息發布、城區規劃環境影響評價和大氣質量情景分析。今年7月，我局提供了“2007年托克遜縣第一次污染源普查和2010年污染源普查動態更新工作”相關基礎數據，該公司正著手軟件的研發，目前研發工作已近尾聲，預計2012年年初可研發成功，并接入運行。

3、主要污染物總量減排工作。縣城污水處理項目于2009年7月動工，2010年11月建成投入試運行，是我縣2010年污染物減排結轉項目。采用氧化處理工藝，污水污水經格柵間后，去除大雜物，再提升泵站提升后進入三級兼性氧化，再生水用于下游1000余畝生態林灌溉。目前，正在重新編制可研及環評文件，下游1000畝生態林用地也在積極報批中。在正常運行情況下預計可削減COD排放量160噸。

4、涉水污染防治工作。強化對涉水企業的排污監管，不斷督促企業盡快完善廢水處理設施。對廢水排放不達標的，限期整改，確保達標排放。突出抓好飲用水源保護工作，繼續堅持對飲用水源地巡查機制，全面排查飲用水源地周邊環境安全隱患，有效防范集中式飲用水源地水源污染。

5、大氣污染防控工作。繼續強化對新業、圣雄等重點涉氣企業的監管，督促企業加強除塵、脫硫設施的維護，減少對大氣的污染。同時，下大力氣盡快使艾維爾溝區域大氣污染問題徹底得以根治。

6、危險廢物管理工作。根據自治區和地區環保部門的統一部署，組織環境執法人員對轄區內的圣雄能源、新業能化、雪銀股份、黑山煤炭化工、金林實業、華隆煤炭和安信等7家生產涉及危險廢物的企業進行全面排查，嚴防涉危安全事故。

（五）以農村環境連片整治試點示范為契機，科學布局農村環境綜合整治，努力推進農村環境保護工作。

結合當前實施的安居富民工程建設，積極組織各鄉鎮對集中連片建設、尚未落實污水、垃圾處理等基礎設施的建設項目進行申報，初步確定將夏鄉九龍路新農村示范區（布拉克伯什村、托臺村、奧衣曼村三村連片）、郭勒布依鄉安居富民示范區（切克曼村、開斯克爾村、河東村三村連片）、伊拉湖鄉三村連片示范區（伊拉湖村、古麗巴克村和郭若村）和博斯坦鄉連片示范區（硝爾坎孜村、博孜尤勒貢村、伯日布拉克村三村）等4個連片示范區作為十二五期間我縣農村環境連片整治項目申報的重點，積極爭取中央專項資金，有效引導各鄉鎮開展農村環境整治工作。目前，我局積極著手擬定《托克遜縣十二五農村環境連片整治工作實施方案》，使農村環境整治工作做到有計劃、有目標。

三、落實糾風工作的主要成效

（一）推進了全體工作人員思想作風的轉變。通過糾風和各 項創建活動，使“形象就是生命”的觀念在干部職工執法隊伍中基本形成，集體意識、責任意識和榮譽意識得到了強化，全局工作作風和服務態度有了很大改進。

（二）塑造了文明執法的新形象。在糾風工作中，通過嚴格執行環保系統“六條禁令”“十項為民措施”和規章制度，全局工作人員法律意識、危機意識、榮譽意識倍增，令行禁止，在各項業務辦理過程中公正、公平，得到了群眾的理解和支持。

（三）環保局管理秩序明顯好轉。以行業糾風工作為契機，我局積極探索新的執法機制，提高執法效能，強化對環境監察違法行為的查處力度。

（四）促進了環保局各項工作的開展。開展糾風工作以來，全局工作效率、工作質量有了明顯提高，圓滿地完成了年初制定的各項工作任務，切實履行了環保局管理職能。

（五）抓糾風促作風明顯改進，設施農業幫扶工作成績顯著。糾風工作的開展影響和帶動了干部職工，使思想作風和工作作風發生明顯轉變。在完成縣上安排的各項工作和勞動的同時，我們還要保證本局業務工作的正常開展，為此我局全體干部職工積極幫扶對口村設施農業建設。

在糾風工作中雖然做了很多工作，也取得了一些成績，但距離上級部門和基層群眾的要求還有一定差距。今后，我局將在上級主管部門的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，繼續努力、以真抓實干的工作作風開創環保糾風工作新局面。

托克遜縣環境保護局 二〇一一年十一月二十三日

第五篇：糾風匯報

2012年落實糾風工作情況

匯

報

材

料

托克遜縣阿樂惠鎮人民政府 二〇一二年六月十一日

2011年落實糾風責任制情況

自查匯報

為深入貫徹落實中紀委十七屆六次全會、自治區、地區和縣委廉政會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞環保中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、糾建并舉、注重預防的方針，我局認真、扎實、有效地開展了糾風工作，現將2012糾風工作總結如下：

一、落實糾風工作的主要做法

（一）加強糾風工作的組織領導，周密布署，全面落實糾風目標管理責任制

年初，我鎮緊緊圍繞縣委政府工作會議精神和縣糾風工作會議精神，結合行業特點，繼續把轉變作風、樹立形象，切實解決發生在老百姓身邊的、嚴重損害群眾切身利益的事，確定為全鎮糾風工作的主要目標和任務。成立了以書記任組長，書記為副組長及科室負責人為成員的糾風工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，領導小組成員齊抓共管的良好工作格局。結合本局工作任務和業務特點，制定了《托克遜縣阿樂惠鎮2012年糾風工作實施方案》。5月5日召開了阿樂惠鎮糾風工作動員大會，對糾風工作進行了全面布署，由鎮領導與科室負責人層層簽訂了糾風目標責任書，將本部門的職責、權力和義務細化、量化到科室和每位干部職工，并確定相應的崗位目標責任和考核標準，實行定性與定量相結合，使糾風工作從一開始就有領導、有組織、有計劃，扎扎實實有條不紊的進行。

（二）注重教育管理，提高干部隊伍的整體素質，加強作風建設提高執法水平

一是狠抓端正求實的學風建設。進一步完善了學習工作制度，強化干部職工教育培訓工作力度，通過學習教育活動進一步深化干部教育內容。二是強化廉潔從政的作風建設。采取多種形式，加強廉政教育，把好環保項目審批、違法案件查處、固定資產購置等關鍵環節，通過事前、事中、事后的全方位監督，嚴格審批管理，同時，建立干部廉政檔案，設立信訪接待室、舉報箱、公布監督電話，約束和制約關鍵崗位人員的權力，接受群眾監督，確保公開、公正，依法運用。三是著力加強領導作風建設。嚴格遵守民主集中制，對重大決策的出臺、干部任免、重點項目建設、大額資金使用等涉及人財物的重大事項，實行“集體會審”，堅決杜絕“一言堂”。四是強化勤儉節約的生活作風建設。努力降低行政成本，打造節約型機關；公車使用實施派車制度，對事由、時間等情況進行詳細登記，加強了公車私用管理力度；出臺了接待工作標準，在經費、接待用車等方面進行了嚴格規定，簡化了政務禮儀，節約了政務成本。

（三）推行政務公開，主動接受社會監督

今年來，我鎮把推行政務公開，主動接受社會監督作為“重頭戲”來抓。通過“請進來，走出去”的方式大力開展群眾評議活動；積極開展科學發展觀學習和干部作風教育整頓，堅持糾建并舉，加強部門和行業的職業道德建設。一是及時召開企業行風評議員座談會。匯報我鎮的各項工作情況，與會人員也從社會監督的角度，對我局今后的工作提出了合理化的建議，這些建議對我局今后的工作起到了較好的促進作用；二是為及時掌握了解我局干部職工的勤政廉政、工作作風狀況。我鎮在糾風活動中，發放征求意見表80份，通過認真梳理，共整理出3條建議：針對征求到的意見和建議，我鎮立即召開了黨支部會議，對所提的意見建議進行了逐條分解，通過自查和整改，全局上下清楚地認識到了開展好行業糾風工作的要害在于干部隊伍自身建設，為此，我們進一步加強了行風力度：一是積極輸送人員參加上級舉辦的培訓班，通過加大培訓力度，提高了我鎮人員的綜合素質；二是在 “安全生產月”“地球日”、等進行廣泛宣傳，采取懸掛橫幅和散發宣傳材料等形式，擴大了宣傳面，取得了較好的社會宣傳效果；三是積極配合招商引資工作，對縣上重點招商引資項目，本著特事特辦的原則，對符合報批手續的，全部當天辦理完審、報、批手續，給投資企業提供了便利。四是為了使我鎮的各項工作順利開展并取得優異成績，局領導班子通過有針對性的整改，實行干部輪崗制度，使全局的每一個干部業務素質、工作作風和服務意識得到了加強。

（四）積極開展“零點城行風熱線”活動，傾聽群眾呼聲，接受群眾監督，促進政風行風建設

我鎮始終按照堅持以人為本，提高執政能力，加強政策法規宣傳，圍繞縣委和政府的中心工作，貼近群眾關心的熱點難點問題,架設溝通橋梁，傾聽百姓心聲，自覺接受監督，共建和諧托克遜的基本準則，積極開展“零點城行風熱線”活動。對行風熱線節目極為重視，積極準備直播內容材料，及時帶隊走進直播間，認真解答和解決群眾的咨詢和投訴，及時負責地辦理涉及本部門、本行業的意見和群眾投訴。截止目前參加維、漢語直播2次，接聽熱線電話6個，群眾滿意率達99%以上。

（五）認真開展清查“小金庫”治理“回頭看”工作 我局認真按照上級主管部門文件精神，努力做好自查自糾，自覺遵守財經法規，認真執行財務制度，加強內部監控，進一步完善防范“小金庫”的長效機制，鞏固清查成果，堅決杜絕設立“小金庫”的現象，防止和預防違反財務制度的事件發生。

（六）認真做好群眾來信來訪登記工作

2011年共處理信訪案件4起（鎮勞動糾紛案4起），結案率達到100%，共排查矛盾糾紛33件，化解32件，全鎮未發生重

大集體訪，越級訪案件。切實維護了區域內的安全穩定工作。在處理群眾來信來訪舉報案件時都能夠按照分級負責、歸口辦理，誰主管、誰負責的原則，及時妥善處理，妥善化解矛盾，特別是涉及農戶的問題，鎮主要領導親自參與督導，形成了上下聯動組織協調機制，發揮了整體合力。

（七）完善制度，抓好落實，維護群眾合法權益

在糾正行業不正之風工作方面，做到了工作程序規范，活動內容豐富，目標責任明確，民主監督有力，考核依據充分。充實完善了內部工作制度建立，強化行風評議和行風建設創建工作力度，出臺了《托克遜縣阿樂惠鎮民主評議政風行風工作實施方案》，建立了責任考核和監督機制，將責任分解到每個崗位，嚴格實行責任考核、責任追究，全面推行了依法行政，有效防范了各種違法違紀和腐敗現象的發生，切實維護了群眾合法權益。

二、抓糾風責任制落實，促業務，各項工作順利開展

（一）明確發展思路。認真貫徹落實縣委擴大會議和縣第十次黨代會精神，按照“實力決定一切、創新激發一切，穩定壓倒一切”的方針，依托資源和區位優勢，以科學發展為主題，以轉變發展方式為主線，以實現新的跨越式發展和長治久安為主要任務。堅持“兩個可持續”，緊緊圍繞“一園、一核、二帶”，正確處理好改革、發展、穩定的關系，全力支持圣雄能源發展壯大，以新型工業化帶動新型城鎮化，著力建設托克遜縣水源地、全區重要的煤電鹽化工基地、建材基地、物流中心和火洲西部避暑休閑勝地，把阿樂惠鎮建設成為富裕、和諧、宜居的工業重鎮。

（二）堅持規劃先行。阿樂惠鎮2010—2030總體規劃已上報縣人民政府審批；供水項目可研報告正待評審；防洪規劃已經完成；阿樂惠鎮綜合市場規劃平面圖也已完成。

（三）積極爭取項目。針對阿樂惠鎮基礎設施、社會事業滯后的現狀，我鎮精心篩選一批事關全鎮經濟發展的重大項目，如

道路改建、供排水、污水處理、集中供熱、基層站所、社區陣地建設等上報縣發改委及相關部門。先后兩次參加自治區發改委、建設廳舉辦的“十二五”基礎設施建設項目對接會，多渠道積極爭取項目。目前正重點爭取社區、供水、道路、學校、衛生院、客運站、以及人畜飲水和基層站所項目建設。社區到位80萬元。

（四）做好拆遷工作。按照阿樂惠鎮城鎮總體規劃要求，協調鐵路等有關部門，對鎮區范圍內部分閑置廢棄的平房和小二樓進行拆遷，重新進行科學規劃，合理利用和開發土地資源。今年在資金短缺，人員不足的情況下，靈活采取多種方式，拆除面積達3萬平方米。清運建筑垃圾1.2萬立方。

（五）推進重點項目。一是全力以赴為圣雄能源做好服務，促其做大做強，推進新型工業化，帶動新型城鎮化。協調推進圣雄集團50萬噸PVC、40萬噸燒堿項目、圣雄集團4X300MW資源綜合利用自備電廠項目、圣雄集團年產240萬噸廢渣綜合利用水泥項目建設，確保項目進展順利。協調圣雄公寓樓建設中的征地拆遷水電暖，確保項目建設順利進行。一期4萬平米員工公寓樓建設于今年3月開工建設，計劃年底投入使用。二是積極協調301和103省道項目建設中遭到的困難和問題，支持配合做好征地拆遷工作，確保了道路建設的順利進行。三是扎實做好魚兒溝社區維修、南泉社區陣地新建項目，積極協調土地糾紛，確保了工程開工建設。

（六）注重改善民生。一是積極推進雙語幼兒園、小學和衛生院建設工作。雙語幼兒園已明年投入使用，小學校舍建設正在做前期工作，衛生院建設已報衛生廳，二是認真做好低保發放工作，積極籌措資金，慰問低收入困難家庭，把黨和政府的關懷、富民政策送到千家萬戶。三是做好鎮區綠化及林木管護工作，組織機關干部職工加強鎮區林木管護工作，積極開展春季植樹造林工作，4月份動員機關干部、各族居民植樹100余畝。在林帶的

管理上，安排專人負責管護，定期澆灌，并在年初協調林業、農機部門，對鎮區所有林帶進行了病害防治。四是大力開展抗洪救災工作。今年6月我鎮發生洪災后，迅速啟動了抗洪救災應急預案，組織全鎮干部職工投入抗洪救災，極開展恢復重建工作，協調水利部門拉運水泥5噸、U型板1500塊等材料，對損毀的渠道進行修復，使損失降到最低程度。五是扎實做好脊髓灰質炎防疫工作。為配合做好脊髓灰質炎疫苗糖丸強化免疫接種工作，阿樂惠鎮全方位多渠道積極開展疫苗接種的宣傳工作，設置2個疫苗接種點，分三個階段進行共使216名適齡兒童人受益。六是開展愛國衛生教育月活動，協調鐵路部門加強鎮區的環境衛生管理工作，定期進行檢查。

（七）加強執法檢查。為有效保護鎮區土地、林產、礦產資源，組織機關工作人員加大日常巡查監控力度，嚴格監控和查處亂占地、亂圈地及未批先建行為，嚴厲整頓街道兩側違法建筑和臨時性經營房屋建設；嚴厲打擊超采盜伐和林木私下交易現象。貫徹落實“資源開發可持續、生態環境可持續”的要求，結合阿樂惠鎮實際，在縣委、政府統一安排部署下，阿樂惠鎮黨委政府牽頭，由縣發改、經貿、國土、環保、安監、公安等部門密切配合，有效對鎮區各礦山企業進行常規檢查和重點檢查。

（八）強化黨建工作。隨著班子的健全，人員的增加，現有黨員10名、入黨積極分子2名，黨員教育成為重要任務。一是成立了機關黨支部，加強黨員教育管理、入黨積極分子培養。著力建設學習型黨組織，采取多種形式學習黨的路線方針政策和法律法規，業務知識，在干部隊伍中掀起了理論學習的新高潮；二是在機關效能建設中，針對存在的突出問題，分析原因，制定良方，對癥下藥，堅持用制度來規范干部行為，用考核來調動干部工作積極性，通過建機制、嚴考核、動真格，進一步增強了鎮機關干部的責任意識、創業意識、服務意識。三是積極開展創先爭

優活動。圍繞創先爭優活動，建立健全創先爭優長效保障機制。重點健全責任機制、目標機制、運行機制，努力形成創先爭優的良好局面。四是加強陣地建設。魚兒溝社區、南泉社區陣地建設正抓緊進行。五是順利完成鎮人大代表換屆工作。成立了換屆工作領導小組和選舉委員會，依法進行縣級人大代表選舉，共選舉產生縣級人大代表3名，圓滿完成了各項任務。六是狠抓黨風廉政建設責任制的落實。堅持把黨風廉政教育學習納入黨員干部學習內容，把黨風廉政建設責任制落實與工作同部署同落實，大力倡導“明明白白做人、實實在在干事”的工作作風，從思想上筑牢拒腐防變的堅固防線。

（九）維護社會穩定。堅持穩定壓倒一切的方針，始終繃緊維穩這根弦，狠抓“四知四清四掌握”工作機制和社會治安綜合治理各項措施的落實，加強流動人口摸排和出租房屋管理工作，加大矛盾糾紛的排查調處力度，在敏感節點啟動《阿樂惠鎮突發事件應急預案》，組織機關干部職工、派出所干警和聯防隊員加強巡邏、值班備勤和信息報送工作。加強信訪工作，從狠抓信訪工作機制入手，加大信訪工作督辦力度，取得了明顯的成效。2011年共處理信訪案件4起（鎮勞動糾紛案4起），結案率達到100%，共排查矛盾糾紛33件，化解32件，全鎮未發生重大集體訪，越級訪案件。切實維護了區域內的安全穩定工作。

三、存在的問題

一是黨建工作需要進一步加強。阿樂惠鎮工作千頭萬緒，任務非常繁重，責任十分重大，尤其是鎮區總體發展規劃，確權工作，鎮機關、站所、社區陣地建設，戶籍管理，鎮區建設等各項工作迫在眉睫，而黨政班子以及機關、社區、站所人員沒有完成到位，黨的建設工作需要進一步加強。

二是理論學習特別是理論學習與實踐的結合上還需要量進一步加強。

五、努力方向

一是解放思想，轉變觀念，進一步增強加快發展的責任感和緊迫感。

二是規劃先行，科學決策，充分發揮規劃的龍頭和基礎作用。三是抓好基層，夯實基礎，推動經濟社會持續快速健康發展。四是突出重點，狠抓項目，推動基礎設施建設。

五是堅持“兩個可持續”，加大資源整合力度，確保優勢資源向優勢產業聚集。

六是加大宣傳力度，以先進文化引領各項工作。

七是落實第一責任，強化標本兼治，確保社會和諧穩定。

托克遜縣阿樂惠鎮政府 二〇一二年六月十一日